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特鋼有限責(zé)任公司篇1
1保羅.朗格朗：終身教育指人一生的教育與個人及社會生活全體的教育的總和 2教育：有目的的培養(yǎng)人，傳承文化，傳遞生產(chǎn)與社會生活經(jīng)驗(yàn)的一種途徑 3社會屬性：永恒，歷史，相對獨(dú)立
4起源：生物，心里，勞動（馬克思認(rèn)為，教育起源人類所特有的生產(chǎn)勞動）5構(gòu)成：教育者（有目的培養(yǎng);生理，心理，性格），受教育者（有目的的接受影響，從事學(xué)校，主觀能動性），媒介（橋梁，溝通作用的一切事物總和）
6教師：社會教育活動中履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，學(xué)習(xí)教育主要實(shí)施者，根本任務(wù)教書育人，7教育功能：教育者在教育教學(xué)過程中通過教育媒介對受教育者的個體發(fā)展和社會發(fā)展所產(chǎn)生的影響和作用
8歷程：奴隸社會出現(xiàn)學(xué)校，夏代出現(xiàn)學(xué)校教育形態(tài)，西周六藝（禮樂射御書數(shù)），春秋私學(xué)，隋唐科舉，宋四書五經(jīng)，明八股文，印度僧侶，埃及文士學(xué)校，斯巴達(dá)軍事教學(xué)，西歐教會與騎士教學(xué)
9，20世紀(jì)后教育改革和發(fā)展特點(diǎn)：終身化，全民化，民主化，多元話，技術(shù)現(xiàn)代化 10教育學(xué)：研究教育現(xiàn)象和教育問題，揭示教育規(guī)律的科學(xué)，11啟發(fā)式教學(xué)：孔子（我國偉大教育家，思想體現(xiàn)在《論語》中），蘇格拉底（雄辯法，問答法）
12教育回歸自然：道家，盧掕
13學(xué)記：春秋戰(zhàn)國，世界第一部教育文獻(xiàn)。提出“化民成俗，其必由學(xué)”“建國軍民，教學(xué)為先”揭示教育重要性，與政治的關(guān)系；提出嚴(yán)密視導(dǎo)和考試制度；主張課內(nèi)與課外相結(jié)合，藏息相輔；提出“教學(xué)相長”的辯證關(guān)系和“師嚴(yán)然后道尊”的教師觀，反對死記硬背，主張啟發(fā)式教學(xué)。
14《大教學(xué)論》夸美紐斯觀點(diǎn)：①教育適應(yīng)自然，不能違背自然規(guī)律，人是自然一部分，教育要遵循人的自然發(fā)展原則，②系統(tǒng)論述班級教授制以及教學(xué)原則與方法，③要進(jìn)行把廣泛的自然知識傳授給普通人的“泛智教育”
15我國第一部馬克思主義教育學(xué)著作《新教學(xué)大綱》1930楊賢江
16教育受到政治經(jīng)濟(jì)制度的制約，同時又對政治經(jīng)濟(jì)制度有維護(hù)、鞏固和加強(qiáng)作用。①教育培養(yǎng)政治經(jīng)濟(jì)所需要的人才②教育是一種影響政治經(jīng)濟(jì)制度的輿論動力③教育促進(jìn)民主化進(jìn)程，但對政治經(jīng)濟(jì)制度不起決定作用
17科學(xué)技術(shù)對經(jīng)濟(jì)影響：①能夠改變教育者的觀念②影響教育者的數(shù)量和教育質(zhì)量③影響教育的內(nèi)容，方法④影響教育技術(shù)
18校園文化：學(xué)校全體員工在學(xué)習(xí)，工作和生活的過程中所共同擁有的價值觀，信仰，態(tài)度，作風(fēng)和行為的準(zhǔn)則。校園精神文化是核心，校園文化重在建設(shè)。特征：互動性，滲透行，傳承性。
19個體身心發(fā)展的動因：內(nèi)法輪，外鑠論，多因素作用論。孟子我國內(nèi)法論代表，弗洛伊德認(rèn)為人的本能是最基本的自然本能；外鑠論代表，荀子，洛克（白板說）華生（教育萬能）影響個體身心發(fā)展的因素：遺傳，環(huán)境，教育，個體主觀能動性。①遺傳，是人發(fā)展的前提，遺傳素質(zhì)成熟過程制約人的發(fā)展成熟過程，遺傳素質(zhì)差異性對人的發(fā)展有一定的影響②社會環(huán)境為人的個體發(fā)展提供多種可能，人隊環(huán)境的反應(yīng)是能動的③教育，主導(dǎo)作用，有目的的培養(yǎng)人規(guī)定青少年兒童發(fā)展方向；給人全面，系統(tǒng)和深刻影響；學(xué)校有專門負(fù)責(zé)教育的老師；教育對個體有即時價值和延時價值；
20個體身心發(fā)展規(guī)律：個體身心發(fā)展的順序性，階段性，不平衡性，互補(bǔ)性，個別差異性，（發(fā)展關(guān)鍵期：身體和心理某一方面機(jī)能能力最適宜形成的時期）
21教育的目的：是對受教育者的總的要求，規(guī)定了把受教育者培養(yǎng)成什么樣的人，是培養(yǎng)人的質(zhì)量規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)；三層：國家教育目的，各級各類學(xué)校的培育目的，教師的教學(xué)目的；狹義目的，國家對培養(yǎng)什么樣人才的總的標(biāo)準(zhǔn)；
22確立教育目的的依據(jù)：①特定社會政治，經(jīng)濟(jì)，文化背景②受教育者的身心發(fā)展規(guī)律③人們的教育理想④我國確立教育目的的理論依據(jù)馬克思關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)說
23素質(zhì)教育：依據(jù)人的發(fā)展和社會發(fā)展的需要，以全面提高全體學(xué)生的素質(zhì)為根本目的以尊重學(xué)生主體和主動精神，注重開發(fā)人的潛能，形成人的健全個性為根本特征的教育
24素質(zhì)教育內(nèi)涵：是面向全體學(xué)生的教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的教育
25狹義的教育制度指學(xué)校教育制度，是國民教育制度的核心與主題，體現(xiàn)一個國家國民教育制度的實(shí)質(zhì)，簡稱學(xué)制
26今后一段時期教育方針：優(yōu)先發(fā)展，育人為本，改革創(chuàng)新，初進(jìn)公平，提高質(zhì)量，提出堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把育人為本作為教育工作的根本要求，改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動力，促進(jìn)公平作為基本教育政策，提高質(zhì)量教育改革發(fā)展的核心任務(wù) 27《中長期規(guī)劃》：①積極發(fā)展學(xué)前教育，重點(diǎn)農(nóng)村學(xué)前②鞏固提高義務(wù)教育，重點(diǎn)推進(jìn)均衡發(fā)展③普及高中教育④職業(yè)教育反正更加突出地位⑤全面提高高等教育質(zhì)量⑥發(fā)展繼續(xù)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型社會⑦關(guān)心支持特殊教育，完善體系，健全保障制度
28現(xiàn)代教育制度發(fā)展趨勢：①加強(qiáng)學(xué)前教育重視與小學(xué)的銜接②延長義務(wù)教育③中等教育中普通教育與職業(yè)教育滲透發(fā)展④高等教育大眾化⑤終身教育體系建構(gòu)
29教師職業(yè)特點(diǎn)：學(xué)者和學(xué)習(xí)者，知識傳授者，示范者，管理者，朋友，研究者 30教師勞動特點(diǎn)：①教師勞動的發(fā)雜性和創(chuàng)造性（‘復(fù)雜性’教育目的全面性：勞動目的是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人；教育任務(wù)的多樣性：不僅要傳授學(xué)生科學(xué)文化知識和訓(xùn)練學(xué)生的技能，發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)能力，還要培養(yǎng)學(xué)生一定思想品德，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展；勞動對象的差異性：勞動對象千差萬別，不僅要實(shí)施統(tǒng)一課程計劃、標(biāo)準(zhǔn)，還要根據(jù)每個學(xué)生的實(shí)際情況因材施教）（‘創(chuàng)造性’因材施教，教學(xué)方法上的不斷更新，教師需要教育機(jī)智）②連續(xù)性和廣泛性③長期性和間接性④主題性和示范性
31教師威信：教師在學(xué)生心目中的威望和信譽(yù)，包括全力威信和信服威信。建立威信途徑：①培養(yǎng)自身良好道德品質(zhì)②培養(yǎng)良好認(rèn)知能力和性格特征③注重良好儀表，風(fēng)度和行為習(xí)慣④給學(xué)生一良好第一印象⑤做學(xué)生的朋友和知己 32教師職業(yè)素養(yǎng)：1職業(yè)道德素養(yǎng)：忠于人民的教師事業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表。2知識素養(yǎng)：政治理論修養(yǎng)，精深的專業(yè)知識，廣博的文化基礎(chǔ)知識，必備的教育科學(xué)知識，③能力素養(yǎng)：語言表達(dá)能力，教育教學(xué)能力，組織管理能力，自我調(diào)控和自我反思能力④職業(yè)心理健康：高尚的師德，愉悅的情感，良好人際，健康人格
33教師專業(yè)發(fā)展：指教師作為專業(yè)人員，在專業(yè)思想，知識，能力等方面不斷完善的過程，即有專業(yè)新手逐漸轉(zhuǎn)變成專家型教師的過程
34教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容：①專業(yè)理想的建立②專業(yè)知識的拓展與深化③專業(yè)能力的提高
35專業(yè)發(fā)展途徑：①樹立堅定職業(yè)信念（根本動力）②提高自主反思意識③進(jìn)行教育研究④豐富專業(yè)知識
36師生關(guān)系：教師和學(xué)生再教育教學(xué)活動中結(jié)成的相互關(guān)系，包括彼此所處的地位，作用和態(tài)度等。是教育活動中最基本，最重要的關(guān)系。
37建立良好師生關(guān)系：①了解和研究學(xué)生②樹立正確學(xué)生觀③提高教師自身素質(zhì)④發(fā)揚(yáng)教育民主⑤正確處理師生矛盾 38課程計劃：根據(jù)一定的教育目的和培養(yǎng)目標(biāo)，由教育行政部門制定的有關(guān)學(xué)校教育和教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件
39課程標(biāo)準(zhǔn)：是課程計劃中每門學(xué)科以剛要的形式編寫的，有關(guān)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的指導(dǎo)性文件，是課程計劃的分學(xué)科展開。規(guī)定了學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)，任務(wù)，知識范圍，深度和結(jié)構(gòu)，教學(xué)進(jìn)度以及有關(guān)教學(xué)方法的基本要求，是編寫教科書和教師進(jìn)行教學(xué)的直接依據(jù)。40課程設(shè)計：有目的，有計劃地產(chǎn)生課程計劃，課程標(biāo)準(zhǔn)以及教科書等地系統(tǒng)化活動 41三級課程管理：國家，地方，學(xué)校
42教學(xué)：是學(xué)教教育的基本組成形式，是教師的教和學(xué)生的學(xué)共同組成的傳遞和掌握社會經(jīng)驗(yàn)的雙邊活動，是學(xué)校的中心工作。
43教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)：備課（上好課的前提），上課，課外作業(yè)布置與批改，課外輔導(dǎo)，學(xué)生成績檢查與評價
44上課：整個教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，是教師教和學(xué)生學(xué)的最直接體現(xiàn)，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵
45上好課的標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)生的注意力集中②學(xué)生的思維活躍③學(xué)生積極參與到課堂中④個別學(xué)生得到照顧
46上好課基本要求:①教學(xué)目標(biāo)明確②內(nèi)容準(zhǔn)確③結(jié)構(gòu)合理④方法適當(dāng)⑤講究教學(xué)藝術(shù)⑥板書有序⑦學(xué)生主體性充分發(fā)揮
47教學(xué)過程：是教師根據(jù)一定的社會要求和學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)，有目的有計劃地指導(dǎo)學(xué)生掌握系統(tǒng)的科學(xué)文化知識和基本技能，同時發(fā)展學(xué)生的智力和體力，培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和個性特征，使其形成科學(xué)世界觀的過程
48教學(xué)過程的基本規(guī)律：①間接經(jīng)驗(yàn)與直接經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合規(guī)律②教師主導(dǎo)與學(xué)生主體相統(tǒng)一規(guī)律③掌握知識與發(fā)展智力相統(tǒng)一規(guī)律④傳授知識與思想品德教育相統(tǒng)一規(guī)律
49教學(xué)原則：是根據(jù)一定的教學(xué)目的和教學(xué)過程規(guī)律的認(rèn)識而制定的指導(dǎo)教學(xué)工作的基本準(zhǔn)則
50我國目前主要教學(xué)原則：①科學(xué)性與教育性相結(jié)合②理論聯(lián)系實(shí)際③直觀性④啟發(fā)性⑤循序漸進(jìn)⑥鞏固性原則⑦因材施教
51常用的教學(xué)方法：①以語言為主的有：講述法，談話法，討論法，讀書指導(dǎo)法②以直觀感知為主的有：演示法，參觀法，③以實(shí)際訓(xùn)練為主：練習(xí)法，實(shí)驗(yàn)法，實(shí)習(xí)作業(yè)法，時間過得法④以引導(dǎo)探究為主⑤以情感陶冶為主：欣賞教學(xué)，情景教學(xué)
52講述法特點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，使學(xué)生在短時間內(nèi)獲得大量系統(tǒng)科學(xué)知識，并且能結(jié)合知識傳授進(jìn)行思想品德教育；缺點(diǎn)：不易發(fā)揮學(xué)生的主動性和積極性，不利于因材施教，容易造成“填鴨式”和“滿堂灌”
53當(dāng)前教學(xué)組織形式改革重點(diǎn)：①適當(dāng)縮小班級規(guī)模，使教學(xué)單位趨向合理化②改進(jìn)班級授課制，實(shí)現(xiàn)多種教學(xué)形式的綜合運(yùn)用③多樣化的坐位排列，加強(qiáng)課堂教學(xué)的交往互動④探索個別化教學(xué)
54教學(xué)評價：是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)，通過一定的標(biāo)準(zhǔn)和手段，對教學(xué)活動及其結(jié)果給予價值上的判斷，即對教學(xué)活動及其結(jié)果進(jìn)行測量，分析和評定的過程
55教學(xué)評價的功能：①診斷教學(xué)問題②提供反饋信息③調(diào)控教學(xué)方式④檢驗(yàn)教學(xué)效果
56教學(xué)評價的基本類型：①根據(jù)評價作用分診斷性評價（學(xué)期開始前，或單元教學(xué)開始前，為了解學(xué)生準(zhǔn)備的狀況及影響學(xué)習(xí)的因素而進(jìn)行的評價）形成性評價（教學(xué)過程中，為改進(jìn)和完善教學(xué)活動而進(jìn)行的對學(xué)生學(xué)習(xí)過程及結(jié)果的評價）總結(jié)性平價（期末或單元結(jié)束，對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的評價）②根據(jù)評價采用的標(biāo)準(zhǔn)分相對性評價（以學(xué)生為參照物），絕對性平價（以教學(xué)目標(biāo)，教材為參照）57：教學(xué)模式：指在一定的教學(xué)思想和教學(xué)理論指導(dǎo)下建立起來的較為穩(wěn)定的教學(xué)活動結(jié)構(gòu)框架和活動程序
58常見的教學(xué)模式：傳遞—接受法，引導(dǎo)—發(fā)現(xiàn)，輔導(dǎo)—自學(xué)，情景—陶冶
59德育：是教育者根據(jù)一定的社會要求和受教育者思想品德的形成的規(guī)律，有目的，有計劃，有組織的對受教育者施加思想，政治和道德影響，并通過受教育者積極的認(rèn)識，體驗(yàn)，身體力行，以形成他們的思想品德的活動
60德育意義：①社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要條件和保證②是學(xué)生健康成長的條件和保證③實(shí)現(xiàn)我國教育目的的基礎(chǔ)和保障
61確立德育目標(biāo)依據(jù)：①青少年思想品德形成，發(fā)展規(guī)律及心理特征②國家的教育方針和教學(xué)目的③民主文化及道德傳統(tǒng)④時代與社會發(fā)展需要
62德育任務(wù)：①培養(yǎng)學(xué)生樹立堅定正確的政治方向②引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立科學(xué)世界觀和人生觀③逐步使學(xué)生具有社會主義的基本道德品質(zhì)和法紀(jì)觀念及養(yǎng)成文明行為習(xí)慣④培養(yǎng)學(xué)生具有一定的品德能力和良好的品德心理素質(zhì)
63德育過程：是教育者根據(jù)一定社會的思想政治觀點(diǎn)、道德行為和受教育者思想品德形成的規(guī)律，有目的有計劃有組織地施加系統(tǒng)的影響，使受教育者逐步形成教育者所期望的思想品德的過程。
64班集：是將學(xué)生按年齡和知識水平分成有固定人數(shù)的教學(xué)班，是學(xué)校行政體系中最基層的正式組織
65班主任：班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校貫徹國家方針，促進(jìn)學(xué)生健康成長的骨干力量
66班主任的地位作用：肩負(fù)著全面管理班級的職責(zé)，是學(xué)校教育的中堅力量，是班級建設(shè)的設(shè)計者，是班級組織的領(lǐng)導(dǎo)者，是協(xié)調(diào)班級人際關(guān)系的主導(dǎo)者
67班主任工作的內(nèi)容及方法：①了解和研究學(xué)生②有效的組織和培養(yǎng)優(yōu)秀班集體③組織課外、校外活動和指導(dǎo)課余活動④評定學(xué)生操行，評選三好學(xué)生
68良好班集體培養(yǎng)：①確定班集體的發(fā)展目標(biāo)②建立得力的班集體核心③建立班集體正常秩序④組織形式多樣的教育活動⑤培養(yǎng)正確的輿論和良好的班風(fēng)
69班級管理：是一種有目的，有計劃，有步驟的社會活動，這一活動的根本目的是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)，使學(xué)生得到全面，充分發(fā)展
70課外，校外教育的意義：①有利于學(xué)生開闊眼界，獲得知識②是因材施教，發(fā)展學(xué)生個性特長的廣闊天地③有利于發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力④是進(jìn)行德育的重要途徑 71課外，校外教育的主要內(nèi)容：社會實(shí)踐，學(xué)科，科技，文學(xué)藝術(shù)，體育，社會公益，課外閱讀
72家庭教育：①意義：是人們生活和消費(fèi)的基本單位，承擔(dān)者生養(yǎng)和教育子女的基本社會職能②特點(diǎn)：教育內(nèi)容的生活化，方式的情感化，方法的多樣化
特鋼有限責(zé)任公司篇2
特崗教師三年工作總結(jié)
郭翠榮
自2013年上崗的第一天起，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的支持與幫助以及本人的努力下，我從德，能，勤，績方面嚴(yán)格要求自己，力求力爭成為一名出色的教師。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、在德方面
作為年輕黨員教師，本人能積極參加思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，擁護(hù)黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，教育目的明確，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，具有奉獻(xiàn)精神。為人師表，能夠服從學(xué)校工作安排，按時完成各項工作任務(wù)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。在本班、本校學(xué)生中從未從事有償家教或強(qiáng)迫學(xué)生家長給學(xué)生請家教，索要學(xué)生家長錢物。
二、在能方面
具備從事教學(xué)工作的基本技能，語言，書寫規(guī)范，基本工扎實(shí)，能勝任教學(xué)工作。具有基本的教育科研能力，積極參與各項研討活動。積極參加教研組組織活動，善待每次公開課，不斷學(xué)習(xí)、不斷反思，提高自己的業(yè)務(wù)水平。積極主動聽教齡豐富教師的課，完善自己的教學(xué)方法。
三、在勤方面
上課期間，從不無故缺席，請假。無遲到、早退現(xiàn)象。在每一天的上班簽到，都力求最早。積極，準(zhǔn)時參與學(xué)校教師列會。作為任課教師，認(rèn)真研讀教材，大量搜集課外資料，用心備好每一堂課。課后，仔細(xì)批改作業(yè)，并及時把作業(yè)情況告訴學(xué)生，查漏補(bǔ)缺。通過反復(fù)測試和對學(xué)生平時表現(xiàn)的觀察，將學(xué)生分為A、B和C組。針對學(xué)生的不同學(xué)習(xí)情況，因材施教。采用激勵機(jī)制，注重學(xué)法指導(dǎo)，典型事例，個別輔導(dǎo)，適時激勵，跟蹤對等方法，成功地激發(fā)和保持了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的熱情。
四、在績方面
作為班主任，通過各種途徑，摸清學(xué)生的基本情況。隨時不忘對他們進(jìn)行思想教育。及時疏導(dǎo)學(xué)生的心理問題，化解學(xué)生的消極心理。嚴(yán)格要求學(xué)生，培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)，生活習(xí)慣。在生活上，細(xì)微照顧，問寒問暖。總之，無論在生活，學(xué)習(xí)，為人處世方面都力求做的完美。
這些日子的教學(xué)，有風(fēng)有雨有陽光，有汗有淚有歡笑，隨著學(xué)校的不斷進(jìn)步和成長，我也在進(jìn)步和成長著，我慶幸置身于了這樣的工作環(huán)境。我將以此為契機(jī)，不斷提高和完善自己，不斷進(jìn)步，不斷充電，力爭成為一名出色的教師。同時我祝福每個孩子都能夠長大成材，祝愿學(xué)校的明天越來越好!
書寫鋼鐵業(yè)奇跡
一家年產(chǎn)鋼只有300萬噸左右的企業(yè)，卻創(chuàng)造出國內(nèi)某些千萬噸企業(yè)的利稅水平。在鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩、虧損嚴(yán)重的寒冬中，這家企業(yè)卻能逆勢飄紅，企業(yè)實(shí)現(xiàn)大幅盈利，盈利能力邁入行業(yè)第一方陣，凈資產(chǎn)收益率在鋼鐵行業(yè)上市公司中名列第一。
而就在幾年前，這家企業(yè)還曾數(shù)度面臨生存危機(jī)。
位于英雄城南昌的方大特鋼科技股份有限公司（以下簡稱方大特鋼），前身是曾被戲稱為“難鋼”的“南鋼”。改制3年多來，方大特鋼變革創(chuàng)新，使“南鋼”真正實(shí)現(xiàn)了浴火重生，被譽(yù)為“江西國企改革的典范”。
今年10月，江西省省長鹿心社在該省工信委呈送的一份簡報上批示說：“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何在激烈的競爭中求發(fā)展，方大特鋼給人以啟示?！?/p>
實(shí)施差異化戰(zhàn)略
2009年9月，遼寧民企方大集團(tuán)通過公開競拍，收購了南昌鋼鐵有限責(zé)任公司%的省屬國有股權(quán)，南鋼正式加盟方大集團(tuán)，南鋼絕對控股的上市公司——南昌長力鋼鐵股份有限公司隨后更名為方大特鋼科技股份有限公司。
改制之前的南鋼，底子薄，基礎(chǔ)差，競爭力弱。設(shè)備老舊落后甚至面臨淘汰，資產(chǎn)負(fù)債率超過70%，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)相當(dāng)一部分處于全國同行業(yè)中下游，其中高爐入爐焦比長期處在末位。2007年，是鋼鐵行情最為走俏的一年，行業(yè)中先進(jìn)企業(yè)的銷售利潤率已達(dá)到13%以上，行業(yè)平均銷售利潤率已達(dá)到7%以上，而南鋼銷售利潤率只有%，僅為先進(jìn)企業(yè)的1/10，全國平均水平的1/5。
2008年1月，在罕見的雨雪冰凍災(zāi)害中，南鋼當(dāng)月虧損高達(dá)9000多萬元，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼。2月，江西省國資委調(diào)整南鋼領(lǐng)導(dǎo)班子，時任新余鋼鐵公司黨委書記的鐘崇武臨危受命，出任南鋼公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理。
鐘崇武到任后，審時度勢提出了差異化發(fā)展戰(zhàn)略，建立起新的用人用工分配機(jī)制和市場快速反應(yīng)機(jī)制，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，南鋼3次闖過“死亡關(guān)”，逐步拉近了與同行業(yè)的距離。這一年，南鋼銷售利潤率由上一年相差全國平均水平%減至相差%。
即便如此，制約南鋼發(fā)展的深層次問題依然難以解決。“高爐急需大修，提升裝備水平的巨額資金仍無著落，解決問題的唯一辦法就是引進(jìn)戰(zhàn)略投資者?！辩姵缥渥窇浾f。
方大集團(tuán)的進(jìn)入，讓南鋼真正開始了脫胎換骨。按照協(xié)議，方大集團(tuán)兩年內(nèi)將完成總投資23億元的二期重大技改。
方大集團(tuán)是一家涉及碳素、鋼鐵、化工及房地產(chǎn)等多個行業(yè)的大型民營集團(tuán)，下屬企業(yè)遍及全國10多個省份，曾成功收購多家國企并迅速使其轉(zhuǎn)虧為盈。方大特鋼組建后，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略得到了方大集團(tuán)的高度認(rèn)可和支持。
以“差異化”為核心，實(shí)施低成本、精品、差異化組合戰(zhàn)略。從追求多元化轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的延伸；從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求品種、質(zhì)量、效益；從追求做大轉(zhuǎn)向追求做精、做優(yōu)、做強(qiáng)，先做強(qiáng)后做大；從做建材為主轉(zhuǎn)向做工業(yè)材為主，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)施普轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)轉(zhuǎn)特，提高產(chǎn)品附加值。堅持做細(xì)分產(chǎn)業(yè)鏈條上的龍頭企業(yè)，把企業(yè)建成全球最具競爭力的彈扁、板簧、易切削鋼精品生產(chǎn)基地。
近年來，方大特鋼積極向上游拓展，加大對鐵礦石資源的控制力度，目前已擁有本溪同達(dá)鐵礦、湖南興龍礦業(yè)、新余九龍山鐵礦，還將收購控股南非一家礦業(yè)公司。
堅持深挖潛力降成本。方大特鋼在指標(biāo)攻關(guān)、科技研發(fā)、物資采購、基礎(chǔ)管理等各個方面查找自身不足，挖掘內(nèi)部潛力，尤其在主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上與先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，成效明顯，平均每年節(jié)約生產(chǎn)成本超過5000萬元。
改制以前，公司普材比重超過80%，特色優(yōu)勢產(chǎn)品彈簧扁鋼等的比重只有19%，致使企業(yè)盈利能力極低。改制后，方大特鋼實(shí)施彈扁戰(zhàn)略，陸續(xù)完成了優(yōu)特鋼生產(chǎn)線、新2號高
爐等一系列重大技改項目，兼并控股了部分國內(nèi)汽車板簧及懸架企業(yè)，優(yōu)特鋼比重達(dá)到了45%以上，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更趨合理，“礦山—冶煉—彈扁—板簧”特色產(chǎn)業(yè)鏈基本形成。2011年，方大特鋼的彈簧扁鋼在國內(nèi)市場的占有率達(dá)到52%，同比提高個百分點(diǎn)；板簧產(chǎn)品在汽車行業(yè)下滑的嚴(yán)峻考驗(yàn)下，國內(nèi)市場占有率同比持平。兩大產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率繼續(xù)保持第一。新開發(fā)的易切削鋼市場占有率也位于全國前列。
“只有在細(xì)分市場占據(jù)主導(dǎo)地位，企業(yè)才可避免同質(zhì)化的惡性競爭，走出一條資源節(jié)約型、質(zhì)量效益型的發(fā)展之路?！辩姵缥湔f。
黨建為魂
在總結(jié)方大特鋼的巨大跨越時，方大特鋼董事長、黨委書記鐘崇武告訴記者，一是得益于企業(yè)改制后的體制機(jī)制優(yōu)勢，二是因?yàn)榧瘓F(tuán)董事局主席方威親自倡導(dǎo)的“黨建為魂”理念的導(dǎo)入形成的文化軟實(shí)力。
加盟方大集團(tuán)后，方大特鋼黨建工作不僅沒有削弱，而且得到了重點(diǎn)加強(qiáng)。目前，方大特鋼擁有黨員1846名，約占員工總?cè)藬?shù)的20%。公司設(shè)有黨委16個、3個黨總支、104個直屬黨支部，與之相配套設(shè)有工、團(tuán)組織。改制重組后，每年發(fā)展黨員90-100人，比改制前增長15%左右。
方大特鋼的黨建，始終以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。改制之初，公司黨委就提出了“如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”的重大課題，要求各級黨組織發(fā)動黨員、干部員工進(jìn)行大討論。為使員工適應(yīng)新體制、新機(jī)制，公司黨委又組織開展了“轉(zhuǎn)觀念、創(chuàng)思路，適應(yīng)新體制、迎接新挑戰(zhàn)”和“轉(zhuǎn)觀念、創(chuàng)思路、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)佳績”主題思想教育活動，引導(dǎo)員工樹立適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的市場觀、效益觀、成本觀、收入觀和競爭觀。
改制3年多，基層黨組織和黨員的先鋒模范作用在方大特鋼得到了充分彰顯。公司以“黨員責(zé)任區(qū)”為抓手，堅持黨員佩戴黨徽上崗制度，企業(yè)本部共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)332個，1500多名黨員各自承擔(dān)了本責(zé)任區(qū)
內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、設(shè)備維護(hù)管理、技術(shù)革新管理、員工隊伍穩(wěn)定等多方面工作職責(zé)。同時，以“科技攻關(guān)”活動為重點(diǎn)，發(fā)揮黨員標(biāo)桿作用。公司技術(shù)中心黨支部組織黨員科技人員在新品研發(fā)中創(chuàng)先爭優(yōu)，開發(fā)出7類13個新品種，新品創(chuàng)效達(dá)1300萬元。由全國勞模涂仁輝任項目負(fù)責(zé)人的節(jié)能項目，實(shí)施后每月創(chuàng)效134萬元。今年上半年，在公司評審認(rèn)定的小改小革項目中，有177項是黨員骨干擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，有526名黨員參與，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1078萬元。
著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，以此帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。公司開設(shè)了“黨建工作”等理論講壇，借以提升干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。在公司黨委的發(fā)動下，全員讀書活動、全員培訓(xùn)活動開展得紅紅火火，2010年、2011年兩年累計培訓(xùn)員工萬多人次，員工人均接受培訓(xùn)30個課時以上，其中有300多人接受了“一專多能”培訓(xùn)。
“對政府有利，對企業(yè)有利，對員工有利”
2010年，方大特鋼實(shí)現(xiàn)銷售收入121億元，同比增長%；實(shí)現(xiàn)利稅億元，同比增長%；實(shí)現(xiàn)利潤4億元，同比增長近6倍。2011年，實(shí)現(xiàn)銷售收入133億元，同比增長%；實(shí)現(xiàn)利稅億元，同比增長105%；實(shí)現(xiàn)利潤億元，同比增長145%。
有業(yè)內(nèi)專家感嘆，這幾年是鋼鐵行業(yè)非常不景氣的時期，而生產(chǎn)規(guī)模只處于行業(yè)中下游的方大特鋼，在銷售收入微增長的情況下，利稅卻能以倍數(shù)增長，且盈利能力領(lǐng)先于絕大部分鋼企，這是中國鋼鐵行業(yè)的一個奇跡，也充分說明轉(zhuǎn)型升級、精細(xì)管理對一個企業(yè)來說是多么重要。
今年前三季度，在鋼價大幅下挫的態(tài)勢下，方大特鋼依然實(shí)現(xiàn)了億元的凈利潤，成為我國鋼鐵行業(yè)上市公司中少有的幾家盈利企業(yè)之一。
企業(yè)發(fā)展了，方大特鋼不曾忘記“對員工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，8000多
名員工充分分享了企業(yè)的成長。2010年，在崗員工（不含中層以上管理人員）年人均收入達(dá)到萬元，同比增長45%；2011年達(dá)到萬元，同比增長%。
事實(shí)上，從方大集團(tuán)進(jìn)入南鋼的第一天起，企業(yè)對員工的關(guān)愛就體現(xiàn)無遺。很多員工還記得，2009年9月30日，是南鋼省屬國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽約后的第二天，方大集團(tuán)就作出指示，要盡快解決員工工作餐一餐免費(fèi)的問題。2009年12月始，方大特鋼的員工每人每月享受了110元（生產(chǎn)單位員工每月140元）的餐費(fèi)補(bǔ)助。
隨后，一系列關(guān)愛員工的舉措讓方大特鋼人倍感溫暖：對1500余名70歲以上的離退休人員每月發(fā)放100元捐贈金；給全體員工配送一部新手機(jī)，每月享受50元話費(fèi)補(bǔ)貼；對患病住院員工屬醫(yī)保報銷后認(rèn)可的個人自付部分給予全額資助報銷，這種資助力度在全國企業(yè)中罕見??
而方大特鋼對社會的奉獻(xiàn)也前所未有：先后捐助青海玉樹災(zāi)區(qū)，贊助江西省體育事業(yè)，贊助江西省舉辦第五屆中部博覽會，成立江西省預(yù)備役師應(yīng)急大隊，承擔(dān)省級重點(diǎn)貧困村的扶貧等等，企業(yè)改制后3000多萬元的捐助超過了改制前50年的總和。
2011年11月，在首屆中國證券金紫荊獎評選中，方大特鋼從內(nèi)地、香港3000多家上市公司中脫穎而出，獲得了“最具成長性上市公司”和“最具社會責(zé)任感上市公司”兩個獎項，是江西省唯一一家、鋼鐵行業(yè)僅有的兩家獲獎企業(yè)之一。從南昌市最大、最難的國企改制到平穩(wěn)過渡、強(qiáng)健成長，從瀕臨死亡、原處同行業(yè)倒數(shù)前幾名到成為鋼鐵“小巨人”，方大特鋼交出了一份出色的答卷。
一如鐘崇武所言，改制后企業(yè)迅速發(fā)展，政府和員工放下的是憂心、擔(dān)心，得到的是放心、信心。
初冬時節(jié)，在十里鋼城采訪，最常聽到員工談起的是方大集團(tuán)的企業(yè)價值觀?！敖?jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對員工有利”，方大人是這樣說的，也是這樣做的，他們正在不斷踐行這一充滿使命感的承諾。
特鋼有限責(zé)任公司篇3
近期普鋼價格波動大，優(yōu)特鋼平穩(wěn)運(yùn)行
鋼茂網(wǎng)最新消息顯示，本周（2013、3月4日~3月8日）鋼材市場價格繼續(xù)盤整，交易情況好于上周。普鋼價格震蕩幅度較大，優(yōu)特鋼價格相對平穩(wěn)，部分品種價格有所松動。一些貿(mào)易商對后市行情似乎并不看好。鋼茂網(wǎng)營銷管理部在跟蹤調(diào)研中獲悉，本周特鋼市場價格穩(wěn)定運(yùn)行，除齒輪鋼指數(shù)比上周下降點(diǎn)外，軸承鋼、結(jié)構(gòu)鋼、彈簧扁鋼指數(shù)比上周分別小幅上升點(diǎn)、點(diǎn)和點(diǎn)。從月度指數(shù)情況來看，齒輪鋼、結(jié)構(gòu)鋼、軸承鋼、彈簧扁鋼指數(shù)分別比上月上升
點(diǎn)、點(diǎn)、點(diǎn)和點(diǎn)。從優(yōu)特鋼貿(mào)易商在銷售中反饋的情況來看，本周優(yōu)特鋼市場價格總體趨穩(wěn)，部分品種價格有所松動。隨著近期市場低價資源的逐步消化，鋼材產(chǎn)品成本有所上升。雖然目前銷售情況并不理想，但商家并沒有降價銷售的意愿。另外，近期主流鋼廠依舊上調(diào)出廠價格，幅度為100元~200元/噸，但市場對此反應(yīng)并不積極。
從原料市場近期運(yùn)行的情況來看，本周鐵礦石、合金、煤焦、廢鋼市場價格均呈弱勢，較上周價格均有所下調(diào)，但幅度不大。另外，從近期部分鋼企原料招標(biāo)會獲悉，煤焦、合金、鐵礦石招標(biāo)價格均較上月有所下調(diào)，但幅度有限?？傮w原料成本雖然有所下調(diào)，但依舊維持高位，鋼企經(jīng)營壓力不減。
從近期對3月份部分優(yōu)特鋼鋼廠生產(chǎn)計劃的調(diào)查情況來看，3月份鋼廠生產(chǎn)計劃量較2月份有所增加，但幅度不大，總體產(chǎn)能情況相對平穩(wěn)。另外，部分優(yōu)特鋼企業(yè)訂單已經(jīng)飽滿，鋼廠總體開工率較好。值得注意的是，優(yōu)特鋼企業(yè)2月末庫存量較1月末有所增加，這將對后期優(yōu)特鋼價格拉漲產(chǎn)生一定影響。對于后期特鋼市場走勢，鋼茂網(wǎng)營銷管理部認(rèn)為，近期庫存上升，交易不暢，房地產(chǎn)行業(yè)走向尚不明朗，下游用鋼需求尚未完全釋放。由此預(yù)計，下周優(yōu)特鋼市場價格總體維穩(wěn)，成交量或?qū)⒂兴黾印?/p>
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