通過總結，我們可以更清晰地認識到自己在工作和學習中取得的成果和進步。寫總結時要結合具體情況，注重因地制宜。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)。
看護隊員個人工作總結篇一
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轉眼已在銀行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)銀行、守衛(wèi)我家”的責任重大。
銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著x行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力!現總結如下：
一、立足本職工作，處理好每向任務。
20_年我來到__支行直到現在，我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛(wèi)任務，記得剛到x銀行時，為了能快速進入角色，熟悉工作我利用一切可能的時間學銀行保安工作的各項規(guī)章制度，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教，為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中，我學會了塌實，勤奮，務實，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。
贏得了許多客戶的好評，我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班，當時客戶很多，我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望，我就主動上前問到：“您好，先生，請問您需要辦什么業(yè)務?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎?”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎?”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續(xù)費可能高一點。大概需要1000多元的手續(xù)費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統升級后該業(yè)務已經取消了。
接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續(xù)費只有0.2%而且是50元封頂的!該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務，我很滿意?！比缓笞叩娇蛻粢庖姴旧蠈懙溃骸氨０卜諔B(tài)度非常好，服務也比較專業(yè)，請領導給予表揚?！彪m然是短短的兩行字，但但確是對我工作的肯定!
二、勤學苦練、強化自身素質。
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢?所以我?guī)状螀⒓颖０补?、金融系統及_銀行組織的各種政治理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了《公民道德規(guī)范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期摘選優(yōu)秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養(yǎng)，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。
在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業(yè)務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發(fā)揮其輔警作用，“養(yǎng)兵千日、用兵一時”，沒有日?？炭嗟挠柧殻P鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。
三、自動自發(fā)。
自己的事自己辦。想，想別人之前;做，做別人沒有做的。
我自己在平時空余時間監(jiān)控與消防知識。自助銀行安裝數碼監(jiān)控時，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程序，并學會了攝象機的簡單維護與安裝。平時如出現一些小的故障我都自己完成，減少供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來安全的隱患。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什么著火，用什么滅火器。會主動幫助班長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時匯報，確保滅火器材處于正常的運轉狀態(tài)。對突發(fā)事件提供了安全保障。
最后我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了“守衛(wèi)銀行，守護我的家”。我愛我的家，愛x銀行，愛我的職業(yè)，愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為x銀行貢獻自己的微薄之力!
看護隊員個人工作總結篇二
我于xx年7月通過人事局考試考到**市城市管理行政執(zhí)法大隊工作，現被安排在城西中隊進行執(zhí)法管理工作。近半年來，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人近期的工作情況作自我總結如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。牢固樹立共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，把追求遠大理想與從實際出發(fā)、創(chuàng)造性地開展工作統一起來，在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點，時刻警惕脫離群眾的危險，時刻把群眾的冷暖掛在心上，始終做到與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。
二是努力鍛煉，逐步提高業(yè)務知識和工作能力。中隊的工作主要是負責管轄區(qū)域內的日常城市管理方面的工作，這就對隊員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，目前已能夠比較從容地處理日常工作中的.市容管理工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。能夠認真遵守大隊制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量；能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。
四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責。通過努力，個人綜合素質有了較大的提高，但同時也存在著一定的不足。
在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管執(zhí)法隊員。
我認真堅持大隊的學習制度，積極參加各項學習，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。
看護隊員個人工作總結篇三
(1).延安大學“盛夏之光”支教隊已經是第二次赴唐莊小學，了解去年情況后，我力求做到突破和改變。為了加大宣傳力度，新設立團隊專屬公眾號“盛夏之光支教隊”，旨在通過新型媒體發(fā)揮如下作用：
第一：擴大宣傳力度，讓我們所做的事情更好的傳播出去，起到它的效果。
第二：通過微信公眾號將支教隊員、孩子及孩子家長連接起來。作為一個樞紐，孩子可以與老師建立聯系，更好的幫助他們，關注公眾號的家長也可以了解到孩子的學習信息，支教隊員和家長也可以更方便的溝通。
第三：支教有一定的時間限制，通過公眾號，可以在平時的時間通過線上交流，支教一直在持續(xù)。
第四：對15天里我們的活動存有記憶，一屆一屆不斷傳承，不斷努力完善改進，取長補短。
(2).考慮到山區(qū)孩子英語聽力練習相對較少，英語聽力薄弱，將英語課與英語聽力課分開，一來孩子有更多的時間學習英語，對孩子的英語聽力訓練有一定的幫助。
(3).山區(qū)孩子相對對外面的世界知道的不多，通過創(chuàng)意美術，安全教育課等不同多種課程輔助文化課進行授課，讓孩子知識更加多元。
(4).15天不能教給孩子多少知識，盡可能對他們思維有一些引導，讓他們看到外面多彩的世界，學會去努力、去奮斗。
(5)一群人因為熱愛的一件事在一起，15天下來讓大家團結友愛，眾人拾柴火焰高，結下深厚的革命情誼。
(6).考慮到調研問卷不能充分反映事實真相，參考《習近平的七年知青歲月》對調研問題針對當地家長及孩子展開采訪，并整理繪制成文本性的采訪錄，獲取第一手的資料，將調研分析更好的完成。
看護隊員個人工作總結篇四
信崗村委會位于富巖鎮(zhèn)政府駐地，離鎮(zhèn)政府1公里。全村轄26個村民小組，1054戶3990人(不含外籍130人)，勞動力2642人。設19個黨支部，有黨員119人，其中男黨員93人，女黨員26人。主要民族有佤族和拉祜族。全村國土面積75.8平方公里，海拔1510米，年平均氣溫17.30℃，年降水量1303毫米，適合種植茶葉、咖啡、甘蔗、水稻、玉米等農作物。全村實有耕地面積10810畝，其中：旱地6933畝，水田3877畝。全村大牲畜存欄1055頭，出欄618頭;生豬存欄3946頭，出欄3989頭。有茶葉7586畝，咖啡3689畝，甘蔗5190畝。人均純收入為5357元。
貧困人口退出現狀：全村共有建檔立卡戶185戶667人，其中：至20已脫貧38戶159人，現有147戶508人(包含新識別的10戶27人)，貧困發(fā)生率14.23%。20原計劃脫貧退出134戶466人，但按新的要求轉移性收入剔除后人均純收入不達3200元的有24戶91人無法退出，貧困發(fā)生率為2.55%(富巖二組的扎珠無生產性收入，只能靠社會兜底保障才能退出。)。
貧困村退出現狀：一是貧困發(fā)生率。年動態(tài)調整正常退出后，信崗村的貧困發(fā)生率為2.55%，已達標。二是道路硬化到村。已達標。三是貧困村通電。所轄自然村已有25個小組通380v三相動力電，僅有一個村民小組(南本三組)未通，通動力電率為96.15%，已達標。四是貧困村通廣播電視。已達標。五是貧困村通網絡寬帶。已達標。六是農村飲水有保障。已達標。七是衛(wèi)生室建設。按照村衛(wèi)生室標準化建設，已達標。八是公共活動場所。已達標。九是適齡兒童少年有學上，已達標。十是村集體經濟達到2萬元以上。信崗村集體經濟收入為23435元，已達標。
一、切實強化責任落實。
加強組織領導，及時成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村領導任隊長的脫貧攻堅工作隊，充分整合縣、鎮(zhèn)、村工作隊員和縣“掛包幫”工作人員的力量，全面落實“市縣抓落實、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推進實施、工作到村、措施到戶”的工作責任制，劃片包保，層層落實責任，確保各項脫貧攻堅政策措施落地見效。2017年，緊緊圍繞脫貧攻堅這一工作重點，召開各種會議66次專題研究相關工作，組織“掛包幫”“轉走訪”工作人員和駐村工作隊業(yè)務培訓9次，組織駐村工作隊員和動態(tài)管理工作隊員脫貧攻堅應知應會知識考試2次，確保各級黨委和政府的脫貧攻堅決策部署傳達學習到位、宣傳培訓到位、貫徹落實到位。
二、切實強化政策落實。
堅決貫徹落實縣委、縣政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定，圍繞產業(yè)發(fā)展、農村危房改造、教育扶貧、健康扶貧、社會保障、基礎設施建設、技能培訓等行業(yè)扶貧配套方案，結合信崗村實際，制定“掛包幫”“轉走訪”掛聯工作方案、駐村扶貧計劃、“掛包幫”單位幫扶計劃、貧困脫貧計劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方案。加強制度建設，建立和完善村黨支部、村民委員會工作報告制度、學習制度、例會制度、修改完善《信崗村村規(guī)民約》等，努力推進村組工作的制度化、規(guī)范化、透明化。為脫貧攻堅提供了堅強的組織保障和政策支撐。
三、切實強化工作落實。
(一)動態(tài)管理工作得以落實。
一是自6月26日富巖鎮(zhèn)召開貧困對象動態(tài)管理工作動員暨培訓會后，迅速開展培訓并成立領導小組，同時，組織縣、鄉(xiāng)、村工作隊員不分白天黑夜，甚至舍去休息日時間，進入各村民小組，分別成立以小組干部、黨員、群眾代表為成員的貧情分析小組，并召開貧情分析會，圍繞“兩不愁三保障”以及“1+n”標準，按照先退后進的原則，分析、研判漏評戶、錯評戶、漏退戶和錯退戶。二是貧情分析結束后，迅速組織開展貧困對象動態(tài)管理實地調查工作，于7月10日-7月15日組織工作人員對全村所有建檔立卡戶、脫貧戶和擬新識別貧困戶圍繞家庭人員增減情況，年家庭人均收入情況和生產、住房、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老保障情況開展實地調查工作。三是入戶調查結束后，將所調查的信息及時上報縣級部門。同時，反復進行信息的核查比對，確保數據精準。四是嚴格按照上級規(guī)定的時間節(jié)點，始終堅持實事求是、公平公正、公開透明為原則，通過“三評四定”召集相關人員及貧困對象參加會議，向群眾公布動態(tài)管理情況，廣泛聽取群眾意見，讓群眾自己進行比一比、評一評。期間，對群眾提出的意見建議和反饋問題進行組織核實，并及時向群眾進行反饋。五是為確保建檔立卡資料的完整性和數據的準確性，我村精心組織，統一部署，整合縣、鄉(xiāng)、村工作隊力量，進一步查漏補缺，全面及時糾偏改錯，充實入戶調查表、規(guī)范填寫“新增(剔除)人員名單”等資料，確保資料上相關數據與建檔立卡數據、大數據平臺數據統一，銜接一致，相互印證、互為支撐。同時組建信息錄入工作小組，明確責任，密切配合，以高度的責任心和緊迫感做好信息錄入工作，嚴把數據信息質量關，確保數據完整、準確，不錯評、漏評一戶貧困家庭。
(二)村集體經濟發(fā)展得以落實。富巖鎮(zhèn)信崗村共有農民專業(yè)合作社4家，合作社堅持以“服務社員，致富農民”為宗旨，采用“合作社+基地+農戶”的運行模式實現農民增收。專業(yè)合作社始終堅持服務茶農、咖農，帶動周邊群眾發(fā)展，增加群眾收入，謀求群眾和全體投資成員的共同利益。例如，金山咖啡專業(yè)合作社現有咖啡面積1800畝，到2016年全部投產，合作社覆蓋信崗村八個村民小組(戈崗組、八路地組、科苦組、班協一丶二、三組、南本一組和富巖二組)280戶，2016年產咖啡鮮果1269噸，帶動村民增收350萬元。同時，打好“冬農開發(fā)”戰(zhàn)。積極引進200畝的冬包谷種植項目(由項目辦提供種子、化肥、農藥、地膜，村民投工投勞)，充分利用閑置土地，引導村民開展好冬農生產，邀請縣農科局專家對村民進行大棚蔬菜、玉米種植管理的專業(yè)培訓，提高村民的科技文化素質，提升村民的種植致富能力。
(三)住房保障得以落實。緊緊抓住國家實施邊境民族特困地區(qū)農村安居工程的大好機遇，克服各項困難，著重在選戶型、談單價、簽合同、收自籌、促開工、抓進度及協調貸款等方面為群眾提供服務，共完成安居房711戶，占全村總戶數的64.99%。認定建檔立卡貧困戶、低保戶、農村分散供養(yǎng)特困人員、貧困殘疾人家庭“4類重點對象”c、d危房10戶，已全部推進。非“四類”人員c、d級危房25戶，將按照上級下一步要求實施。以保障最基本的安全住房為基本原則，嚴格控制建房面積，做到廚衛(wèi)入院、人畜分離。
(四)健康扶貧得以落實。按照個包保責任區(qū)積極宣傳《云南省健康扶貧30條措施實施方案》。建檔立卡貧困人口參加基本醫(yī)保個人繳費部分由財政全額補貼，參保率達100%。縣域內實行先診療后付費，“一站式”結算，家庭醫(yī)生簽約達100%。實施大病專項集中救治，9類15種大病救治費用由基本醫(yī)保、大病保險實際報銷85%。
(五)教育扶貧得以落實。一是扎實推進義務教育均衡發(fā)展。富巖鎮(zhèn)幼兒園于2017年9月2日正式開園，富巖鎮(zhèn)學前教育得以落地生根。此外，中心校共投入800多萬元，新建了校門及綜合樓一棟，圍墻781米，并將校園、校舍進行亮化美化。通過一系列的努力，義務教育均衡發(fā)展的人20條評估標準中，除了學生宿舍稍微不足以外，已全部達標，學校的整體形象得到了大幅提升。二是積極推進村小學教育教學改革創(chuàng)新，與縣一小建立長期結對關系，通過送教下鄉(xiāng)、公開課觀摩等形式，實現優(yōu)質教育資源的共享，在教師技能得到學習提高的同時，讓農村的學生也享受與城市一樣的優(yōu)質教育。三是積極宣傳教育資助政策，不讓一個學生因家庭經濟困難而失學。學前教育每生每年給予助學金資助300元，資助面由10%擴大到30%;義務教育階段，落實“兩免一補”和“營養(yǎng)餐”改善計劃，給予寄宿學生小學每生每年1000元、初中每生每年1250元生活費補助;普通高中每生每年給予2500元一等國家助學金、2500元生活費資助，免學雜費;中等職業(yè)教育每生每年給予元國家助學金、3000元生活費資助，免學費;大學每生每年給予8000元生源地助學貸款、3500元一等國家助學金資助，一本每人每年給予5000元學費獎勵，市級財政給予一次性獎勵1萬元。四是關愛特殊個體，通過積極協調，爭取為巖培等30名留守兒童發(fā)放了2000元慰問金(每名200元)和20個書包，減輕了他們的家庭負擔，也為他們創(chuàng)造了好的學習條件。
四、存在的主要困難和問題。
(一)信崗村屬“民族直過區(qū)”，主體民族佤族和拉祜族均為直過民族，文化素質偏低，生活方式落后，生產效率低下，難以適應現代化大生產，自我發(fā)展能力弱;且受原始平均主義觀念和自我封閉意識影響，依賴思想嚴重、觀念陳舊，群眾存在著“等、靠、要”思想，自我發(fā)展意識不足，“造血”功能不強，脫貧致富動力和后勁不足。
(二)由于尚未形成優(yōu)勢新型產業(yè)，貧困戶傳統種養(yǎng)殖產業(yè)勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且農村獲取技能渠道較少，接受培訓能力較差，僅依靠農戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經營粗放，難以形成規(guī)?；?、現代化產業(yè)發(fā)展格局，導致種植、養(yǎng)殖等產業(yè)扶貧的落實程度較差。
(三)基礎設施相對薄弱。全村仍有7個小組13公里村組道路未硬化改造，相對薄弱的基礎設施嚴重制約了貧困戶的發(fā)展，是我村脫貧攻堅的阻力之一。
(一)加大對扶貧思想觀念宣傳力度。觀念是行動的先導和“航標”，只有樹立先進的思想觀念，才能讓貧困戶從“等、靠、要”思想觀念中解放出來，眼界才會更寬闊。扶貧工作除了送錢送物和幫助貧困群眾解決臨時困難之外,很重要的部分要放在扶志扶思想和精神上,要不斷幫助貧困群眾轉變“等、靠、要”思想觀念，從思想觀念上引導他們怎樣去脫貧致富。俗話說的好，扶貧先扶志，在扶貧送溫暖的同時，要從思想上、精神上進行幫扶，緊緊抓住精準扶貧關鍵在于“授人以漁”的內涵，積極為貧困群眾出謀劃策,幫助其尋找改變貧困現狀的途徑。
(二)加大基礎教育力度。做好基礎教育工作為將來發(fā)展提供長久的智力支持，提高群眾的自身發(fā)展能力，增加就業(yè)途徑，開拓新的經濟收入渠道。首先，加強基礎教育工作。消除貧困戶輕視教育的思想，從根本上改變貧困群眾勞動力素質。其次，大力開展勞動力培訓，促進勞務輸出。培訓重點是職業(yè)和技能培訓，強化培訓的針對性和實用性，既結合勞動力市場需求，也要考慮個人特點，使得培訓大家既愿意學又能學以致用。另外，要加強對農村貧困人口的農業(yè)實用技術培訓，通過村里致富能人的帶動，逐步提高貧困群眾科學致富的本領，為穩(wěn)定農業(yè)增收打下良好基礎。
(三)發(fā)揮民族文化對扶貧的特殊作用。在脫貧攻堅過程中，不僅要注重經濟效益，同時也要充分重視民族文化發(fā)展。一方面，要充分尊重民族文化傳統和獨特的生活習俗，在扶貧過程中不能以大眾化的思維認識民族文化，要充分考慮民俗文化的特點，尊重群眾的發(fā)展意愿，要讓他們充分參與到扶貧過程中。另一方面，要切實加強精神文明建設。通過開展各種形式的創(chuàng)建活動，以重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，遏制封建迷信活動，引導群眾移風易俗。積極倡導扶貧濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚，以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。
在今后的工作中，全體工作隊員將牢記黨的宗旨，立足信崗村實際，進一步深入到群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為加快推進信崗村經濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展，建設和諧、進步、發(fā)展的信崗村做出積極的貢獻。
看護隊員個人工作總結篇五
我們將迎來又一個新年!聆聽著新年的鐘聲，我們又將開始新的365天。我想，xx年我們應該發(fā)揚xx年工作中的優(yōu)點，改正缺點，克服困難，團結一致，兢兢業(yè)業(yè)，我個人在自身較薄弱的城市管理理論和工作方法上要積極探索、不斷創(chuàng)新，克服急躁情緒，使自身各方面能力不斷提高，以適應新形勢下的城市管理的不斷發(fā)展變化，為我大隊的各項工作貢獻自己的全部力量。首先應該加強學習。學習科學發(fā)展觀，加強個人道德修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務的思想，做市民的公仆和向導。xx年，我們要重點學習新的法規(guī)法條，學習新的執(zhí)法理念。因為我們在管理過程中的一舉一動代表的是政府而不是個人，我們應該重點學習《江蘇省城市管理行政執(zhí)法規(guī)范》和《南京市市容管理條例》，使執(zhí)法“有法可依”，嚴格按照《南京市市容管理條例》進行管理，使我們的執(zhí)法更加規(guī)范、有序。
具體計劃如下：
完成中圣北路、醫(yī)院路的集中整治，協調多方力量重點解決小餐飲業(yè)、水果店、小商品店的占道經營(倚門出攤)問題。由于占道經營是十幾年一直遺留的問題，通過xx年的整治未達到預期效果，xx年希望大隊能全力配合，與其他方面的力量聯手整治，爭取將這一“歷史遺留問題”得到根治。
象山路和審計學院路況基礎較好，牌匾懸掛比較整齊，所以重點整治：流動攤販，其中一家又是殘疾人，態(tài)度十分蠻橫，因此需集中整治。審計學院、新江中兩所學校，每到晚上五、六點鐘是放學的時間，這正是流動商販借機銷售各種食品的時候。他們既影響了市容，出售的食品又危害了學生的身體健康，我中隊要繼續(xù)加班加點死看死守。新的一年，我們會協調多方力量加強對這兩路段的管理，提升管理檔次。
五、工作中的不足：
1、隊伍整體素質亟需系統地進行培訓提高。
隊伍整體素質還未完全適應城管工作的需要，工作的主動性不夠，管理、服務意識缺乏。由于城管工作時間的特殊性，加之城管工作的管理對象的層次復雜，管理雙方的矛盾比較突出。
個人建議，解決此矛盾首要的是：要提高管理者自身的綜合素質，有計劃、有目的地加以培訓提高管理能力和工作能力，在工作中，有效地化解來自各方面的矛盾和壓力，這樣才能有效地推進城管工作的開展。其次是疏堵結合?！瓣P注民生，以人為本”，這是城管工作永恒的主題，這需要我們始終要把群眾利益放在首位，把群眾需求作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，人性化管理，親情化執(zhí)法，真正做到“人民城市人民管，管好城市為人民”，提高城管執(zhí)法在群眾中的滿意度。
2、很多隊員對城管工作形勢認識不夠，違規(guī)管理率不高，有的制度，動真不頂真。存在個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。我始終覺得，健全的城管體制只是形式上的完善，良好的執(zhí)法人員素質才是隊伍規(guī)范高效的保障。
3、內部的績效考核工作還不到位，造成了長效管理的措施不到位，致使有的問題時有回潮現象。希望在新的一年，繼續(xù)深入開展爭當“優(yōu)秀中隊長”、“四好中隊”、“五好隊員”、“考核驗收先進中隊”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)全體人員的工作熱情，提升城管執(zhí)法隊伍的形象。
4、宣傳教育輿論氛圍不夠。
對于城市管理的規(guī)定和市容局的職能，群眾認識不清，造成很多不必要的誤解，對城管工作中的好人好事、典型事例的報道不夠，正面引導不足，力求下年度重點加強城管宣傳，推進城管文化建設。
另外，建議新的一年，大隊對隊員從方方面面加強培訓，一是著裝的7個不準：制服不混穿，制服不能有明顯骯臟等7個不準。二是繼續(xù)加強教育隊員不能違反五條禁令。三是對隊員培訓現場執(zhí)法的技巧：主要有六方面：1、言談舉止要文明，一句禮貌的問候能讓當事人與你平靜地交流，一句粗野的話說到當事人發(fā)怒。2、以平等心態(tài)待人。不能認為自己穿了一身城管制服是管理違章行為人的就高人一等了，不能以一種居高臨下的恣態(tài)對待。3、要耐心細心辦事。管理是一門藝術。在執(zhí)法過程中，不能簡單地用一個“行”或“不行”來解決，對不同的人，要采取不同的辦法。4、要團結一致。要有發(fā)揮中隊隊員的整體合力，才能壯大城管的聲威，營造城管的氣勢，我們的工作才能克服各種障礙，取得最大的工作效率。5、提前做好預測。好的經驗很多，教訓也很多，要把可能遇到的情況歸類，讓隊員熟悉以便在執(zhí)法中有所準備。6、防范傷害發(fā)生。一些不法分子暴力抗法，教育隊員自身防范，對類似情況要早發(fā)現早控制。
以上，是我城北中隊xx年城管工作總結以及xx的工作計劃與展望。如有不全面、不準確、不完善的地方，還望領導及各同仁指正，批評。
看護隊員個人工作總結篇六
不是對社會的不滿，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的實際情況，這是真實的寫照，提拔的那些人?工作經驗多少年?而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員提拔的有幾個?提拔需要多少年?計算過了沒有?提拔后去那?結果只有一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員提拔后還在鄉(xiāng)里，縣上的還在縣上，提拔后比一般科員工資多100多元。你還有什么想法?就像初中老師說的那樣，法官的兒子永遠是法官，小偷的兒子永遠是小偷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，等你提拔到縣上的時候，估計是去養(yǎng)老了。為了高升，踩著基層公務員的尸體。哎~看吧，什么因公殉職，勞累過度，那都是冠冕堂皇的用語，來掩飾社會輿論，實際情況也的確是，為什么因公殉職，為什么勞累過度?為什么會出現這種情況?基層公務員工作8~9年沒有結婚的大有人在，偏遠地區(qū)，海拔在3000多米，農牧民之間相隔幾百山千米，更別提離縣城的距離了，工資是比我們高點，老婆能找到么?積攢的積蓄，到后來還不是為了看病?塔什庫爾干縣的干部真正的比我們辛苦，工資比我們高多少?高原上媳婦好找么?更是別提漂亮不漂亮了，有個老婆就不錯了?一家老小全靠一個高原公務員的工資，到后來還要為自己的一身病買單。
一杯茶一枝煙，一張報紙看半天的往日光景，已不能用來形容今天的機關干部和公務員了。與此同時，一個不容忽視的現象出現了：伴隨著從中央到地方，全國各級黨政機關不斷深化干部人事制度和公務員制度改革，特別是干部競爭上崗和考核制度、公務員辭職辭退制度等的實施，明顯地促進了機關干部和公務員勤政，但是勤政事真的么?面對天天上級無休止的檢查評比，下面打破頭顱去編造，上級下發(fā)的文件不切合實際，每天同時幾個部門下發(fā)文件去落實，強調一點是每天，一個鄉(xiāng)到底是能承受的住多少的工作?農民致富是靠什么?靠每天落實的文件材料么?這些文件的落實能給他們帶來金錢么?每天都有不同的文件，如果真正的去完成，農民到底還干不干活了?強調辦公室去完成，真正的能完成么?一直強調小康社會，荒了自家地，肥了他人田。浮夸風，真正的浮夸風。
一、建立安全生產監(jiān)管委托執(zhí)法體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管責權不統一的問題。
年10月，縣安監(jiān)局行文下發(fā)了《關于委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站行使部分安全生產綜合監(jiān)管行政執(zhí)法權的通知》，依法委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法監(jiān)察中隊在本轄區(qū)內行使安全生產的監(jiān)督檢查權、簡易程序的行政處罰權、緊急情況下的臨時處置權和輕、重傷事故的調查處理權，安全生產來信來訪和舉報的受理和查處權等。受委托執(zhí)法的相關人員，接受委托部門培訓并經考核合格，取得行政執(zhí)法資格證書和證件，嚴格按照有關執(zhí)法部門委托的事項及權限履行執(zhí)法行為。較好地解決了全縣安全生產工作點多面廣、工作量大、監(jiān)管不及時、不到位的問題，擴大了安監(jiān)工作的覆蓋面，提高了安監(jiān)工作的時效性。同時，很好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在安全生產監(jiān)督管理中有責無權的問題，充分調動了縣鄉(xiāng)兩方面的主動性和積極性，使全縣安監(jiān)工作更加協調一致，提高了安全生產工作效率，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法嚴格不起來，落實不下去和氣不壯、腰不硬的問題。
二、明確職責和業(yè)務范圍，形成監(jiān)管合力。
執(zhí)法監(jiān)察隊伍建立后，執(zhí)法監(jiān)察大隊與局機關各科室之間，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊之間，在具體工作中因職責和業(yè)務范圍不明確產生了一些摩擦，在一定程度上影響了工作。針對這一情況，按照行政許可與行政處罰相分離的原則，我們制定了安全生產執(zhí)法監(jiān)察職責，明確了監(jiān)察大隊和業(yè)務科室的職責，杜絕了推諉扯皮現象的發(fā)生，形成了監(jiān)管合力，提高了整體監(jiān)察效能;按照屬地管理、分級負責的原則，結合近年來的工作開展情況，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的中心任務，在縣執(zhí)法監(jiān)察大隊統一領導和授權下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊隸屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的領導，業(yè)務上受縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的委托和管理?？h執(zhí)法監(jiān)察隊每月召開一次中隊長會議，安排部署下月工作，聽取當月工作匯報，及時總結執(zhí)法工作情況，討論分析工作中遇到的問題和難點。
三、爭取基層安監(jiān)用人話語權，解決隊伍不穩(wěn)的問題。
通過幾年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安全生產監(jiān)管網絡。但是由于縣安監(jiān)局沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門安監(jiān)人員管理權，個別地方安監(jiān)人員調整頻繁，有的成績突出的基層安監(jiān)員調整后得不到重用，有的新進入人員不適應安監(jiān)工作的要求，影響了安監(jiān)隊伍穩(wěn)定。2007年11月，平邑縣安監(jiān)局新的領導班子組成后高度重視這一問題，在加強全縣安監(jiān)隊伍作風建設的同時，積極向縣政府建議維護安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定，這得到了縣領導的肯定和大力支持，同意平邑縣安監(jiān)局與縣人事局聯合發(fā)文加強基層安監(jiān)隊伍建設，文件不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構、經費、辦公條件提出要求，而且明確規(guī)定今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡調整安監(jiān)人員，事先要征求縣安監(jiān)局意見;鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)單位工作人員和縣直有關部門安監(jiān)科長調整后，調整人員名單要及時送縣安監(jiān)局存檔。否則，人事部門不予認可。同時，縣安監(jiān)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直安監(jiān)人員思想政治素質、業(yè)務工作能力每半年一考核，對工作不力、責任心不強、有違法違紀等行為的安監(jiān)人員有建議調整處理權，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關部門對縣安監(jiān)局的相關建議要高度重視，并及時進行調整處理。安監(jiān)人員的考核成績也將作為人事部門提拔任用領導干部的重要依據，考核成績優(yōu)異的，優(yōu)先提拔任用。
四、強化教育培訓，全面提升安監(jiān)隊伍素質。
通過開展多種形式的思想政治教育，切實增強憂患意識、責任意識和大局意識，充分發(fā)揮安監(jiān)人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，圍繞中心、把握大局、真抓實干，以奮發(fā)進取的工作狀態(tài)、積極主動的工作精神和求真務實的工作作風，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責。我們采取集中培訓、專題研討、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員到縣監(jiān)察大隊跟班輪訓培訓、下派企業(yè)等各種形式對基層安全監(jiān)管人員進行培養(yǎng)，全面提高其安全生產執(zhí)法監(jiān)察能力。目前，全縣所有專職安監(jiān)人員除個別新進人員外，已全部通過培訓獲得了執(zhí)法資格證書或專業(yè)技術資格證書。
通過以上措施，我們成功地實現了執(zhí)法權向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸，加強了安全監(jiān)管機構和執(zhí)法隊伍建設，協調了縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法關系，穩(wěn)定了安監(jiān)隊伍，提升了執(zhí)法人員素質。真正使基層安監(jiān)隊伍成為安全監(jiān)管執(zhí)法的先鋒隊，有效減少或避免了各類安全生產事故的發(fā)生。
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看護隊員個人工作總結篇七
我叫xx，男，xx年11月出生，xx年6月入伍，現任x市公安消防支隊x縣大隊助理工程師(技術11級)，武警技術少校警銜。任現職以來，我嚴格履行崗位職責，努力開展工作，開拓進取，較好地完成了各項工作任務，自己在工作實踐中也得到了鍛煉和考驗，素質和能力不斷提高?，F將各項工作述職如下：
在工作和生活中，我努力學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤“三句話”總要求，認真參加黨的群眾路線教育實踐活動。時刻保持高度的政治敏感性和堅定的政治立場，跟上黨的步伐，使自己同黨和國家的事業(yè)同呼吸、共命運。
消防監(jiān)督檢查是一項技術性較強的工作，為了更好的完成監(jiān)督檢查工作，我堅持每天學習相關理論知識，結合已經掌握的基礎理論知識對《消防科學與技術》等專業(yè)期刊進行學習，做好筆記，撰寫心得。對相關國家標準、法律法規(guī)進行學習，努力做到熟練掌握，靈活運用。
自參加工作以來，我一直工作在消防監(jiān)督執(zhí)法的第一線，我努力學習各項消防法規(guī)、規(guī)范，認真學習了新修訂的公安部《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《火災事故調查規(guī)定》，盡快熟悉新法規(guī)，在工作中做到熟練運用。20xx年十月，我充分運用自己掌握的各項法律、法規(guī)等知識，撰寫的《地下建筑火災危險性及撲救對策》在三北地區(qū)消防協會第十一屆聯席會議中獲得二等獎。
20xx年12月，我到x縣大隊工作，。面對新的崗位、新的工作任務，我以昂揚的斗志，干好每一項工作。我認真學習法制崗位的業(yè)務知識，熟悉法律法規(guī)，向其他同志認真學習，以最快的速度適應新的工作崗位。
在工作中，我團結同事，我?guī)ьI大隊文職利用空閑時間認真學習各項法律、法規(guī)，努力提高大隊文員工作積極性和工作質量。
除了加強理論知識的學習，我還非常注重日常工作中理論與實踐的結合。在監(jiān)督檢查工作中，從現場的檢查，網上的錄入，再到法律文書的審核，我都親力親為，一絲不茍，努力做到嚴謹，確保工作準確高效開展。我認真學習法律法規(guī)，嚴格按照國家標準、行業(yè)規(guī)范進行檢查錄入，嚴格按照規(guī)范對消防設施進行檢查測試。
本人自從到x縣大隊工作以來，共檢查社會單位2475余個次，整改各類火災隱患2600余處，同時，本人還負責大隊火災調查工作，先后參與了支隊和總隊組織的火災調查培訓班，參與了3次支隊火災調查工作。
在廉政建設方面，認真執(zhí)行了消防部隊有關廉政建設工作的規(guī)定，始終牢記黨的宗旨，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想，自覺遵守公安部“三項紀律”、“五個嚴禁”、“十項規(guī)定”等規(guī)章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。能夠正確對待手中的權力，始終清正廉潔，求真務實，無私奉獻;在工作中敢于堅持原則，秉公執(zhí)紀，公道正派，展現了消防官兵的良好風貌，得到了各級領導和基層官兵的一致認可。
任職以來，我雖然在工作中取得了一些成績，但還存在很大的差距，比如理論學習的不夠深入，工作缺乏開拓精神等，這些都是我今后繼續(xù)努力的方向。在今后的工作中，我將一如既往地在本職崗位上勇于開拓，銳意進取，力爭為消防事業(yè)作出更大貢獻。
看護隊員個人工作總結篇八
自1996年我國頒布實施《中華人民共和國行政處罰法》后,全國各地陸續(xù)開展了相對集中行政處罰權的試點工作,城市管理隊伍由此而生,并隨著我國城市化進程的快速發(fā)展而逐漸壯大。今天本站小編給大家整理了城管隊員。
希望對大家有所幫助。
×××年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F將主要情況總結如下：
一、強化學習，持續(xù)提高自身綜合素質。
一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力。
二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
三、嚴于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。
在工作中能嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
注重儀表規(guī)范著裝具有較強的組織紀律觀念時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生做到廉潔奉公。在×小時以外同樣堅持原則做到“慎獨”并敢于同一切不良現象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新作出自己的貢獻!
xx年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學習黨中央在第xx屆五中全會上的重要講話，深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
一是注重自身的執(zhí)法者形象。
一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。二是提高自身的思想覺悟。
首先，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者，做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務;要關心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。
再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
三是廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于x市的城市建設而努力奮斗。
20xx年，隨著北侖區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作的不斷推進，新\中隊隊伍不斷發(fā)展壯大，中隊目前有執(zhí)法隊員9人，城管隊員78人，配備車輛裝備21臺，配備對講機19臺。在街道領導和區(qū)城管局的關心和支持下，新\中隊在隊伍建設和行政執(zhí)法工作上取得了長足進步，先后榮獲：xx年度浙江省“保護母親河號”集體、xx年度寧波市“青年文明號”集體稱號，xx年度北侖區(qū)示范基層工會集體，xx年度寧波市行政執(zhí)法文明中隊稱號，xx年度北侖區(qū)“群眾滿意基層站所”榮譽稱號，20xx年又通過了北侖區(qū)“群眾滿意基層站所”的復評。中隊有十余人次先后獲得市、區(qū)級獎勵?，F將20xx。
如下：
一、加強領導，規(guī)范管理，打造作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的城管隊伍。
一是加強學習。社會形勢在不斷改變、城管事業(yè)在不斷發(fā)展，為了使同志們跟上形勢，加強學習是必要的。只有不斷學習新的政治思想知識、法律法規(guī)知識，才能適應快速發(fā)展的城管工作。為此，中隊建立了20xx年度業(yè)務學習、政治學習、軍事訓練、黨風廉政建設等計劃，并嚴格按照計劃實施，做到有計劃、有總結、有個人心得體會。20xx年度，中隊已支部業(yè)務學習28次，政治學習20次。20xx年，新\中隊邀請區(qū)城管局案審科科長給全體隊員進行了法律法規(guī)知識、心理學知識、工作實踐等方面的專題講座。中隊通過舉行案件交流會、疑難問題專題研討會等學習方式，全面提高隊員的辦案水平和應對實際問題的能力。
二是加強教育。為了提高隊伍的政治思想素質，把優(yōu)秀基層隊員吸引到黨支部周圍來，中隊積極發(fā)揮黨支部力量，對2名比較優(yōu)秀的隊員進行了考察，并成功地發(fā)展成了黨員，為黨增加了新的血液。對于個別思想不穩(wěn)定、工作不踏實的隊員，及時予以談心、教育，必要時給與幫助，使其放下包袱，安心工作。為了更好的教育、激勵隊員，中隊于20xx年清明之際，帶領全體黨員同志到四明山祭掃革命烈士，深情緬懷革命先烈，學習英雄的先進事跡和大無畏精神。此外中隊還完善了各項規(guī)章制度，整肅了隊容風紀，并取得了良好的成效。
三是提高工作積極性。為了更好的調動隊員的積極性，防止工作的單調和枯燥，中隊開展了各類崗位競賽和文體活動，如籃球比賽、羽毛球比賽、登山比賽等等。為了激發(fā)隊員們的工作熱情，中隊專門設立了“委屈獎”、“文明獎”、“進步獎”等獎勵措施，對表現優(yōu)秀的隊員予以表彰，目前已經有6人次獲得單項獎獎勵，有4人次因表現突出，予以崗位提升。陸海國同志被評為xx年度新\“十佳優(yōu)秀青年員工”;張波同志獲區(qū)政法委“見義勇為”獎勵。20xx年初，虞和能同志被評為xx年度北侖區(qū)先進個人;在此次全國文明城市創(chuàng)建過程中，虞和能同志和何喬柱同志分別被評為區(qū)城管局文明城市創(chuàng)建先進個人。中隊通過開展形式多樣的競賽活動，形成了人人爭創(chuàng)先進，人人爭做標兵的良好工作氛圍。
二、銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，破解難題，圓滿完成上級各項任務。
從xx年至今，在“城市管理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸”、“中提升”、“城鄉(xiāng)聯動”、“城鄉(xiāng)一體化”、“新農村建設”、“城管聯社區(qū)”等一系列活動中，新\城管中隊主要圍繞高塘片綜合治理、國際女排賽事、國家衛(wèi)生城市復查等重大工作項目，從轄區(qū)實際情況出發(fā)，積極探索，努力尋求破解轄區(qū)管理難題，并制定了一系列切合實際的。
工作方案。
并形成了一套獨具特色的管理模式。
看護隊員個人工作總結篇九
社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。
(二)完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制。
加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。
完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用;二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動;三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練;每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓;每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年4、5月份，在區(qū)人武部的大力支持下，聘請素質高、業(yè)務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格斗強化培訓。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范;二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓方式;二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感;三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇;四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡;節(jié)假日組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。
(三)突出主體，整合資源，構建治安防范體系。
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社區(qū)防范網絡。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉(xiāng)結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范;二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。
(四)著眼素質、強化訓練，提高整體水平。
強化巡防隊政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：
1、抓好集中培訓。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰(zhàn)斗力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨干培訓。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班,我區(qū)在培訓班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓，把在培訓班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。
看護隊員個人工作總結篇十
以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
二、主要目標。
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區(qū)的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領導組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經濟發(fā)展做貢獻。
7、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務室建設。警務室的東西放置要統一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。
三、主要措施。
1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每周政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業(yè)務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術等，做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。
4、嚴把入隊關。在填補隊員時，按照“三優(yōu)先、三不要”的原則補選隊員?！叭齼?yōu)先”即黨、團員優(yōu)先;復員退伍軍人優(yōu)先;熱愛巡防工作，有奉獻精神的優(yōu)先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。
5、開展爭當先進社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，巡防辦每個月對社區(qū)進行一次評比，分別設置“零發(fā)案社區(qū)”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優(yōu)秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩(wěn)定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。
7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區(qū)級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區(qū)級10篇，同時建立巡防工作信息網，實現信息網絡化。
總之，我們要認真研究社區(qū)巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
看護隊員個人工作總結篇十一
為全面貫徹省公安廳《關于加強農村社會治安防范工作的意見》要求及盛市、縣政法工作會議的有關精神，大力加強__治安巡防工作規(guī)范化建設，全力維護社會治安秩序穩(wěn)定，結合當前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢，__正處于大開放、大發(fā)展時期，流動人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象，實現平安和諧，因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍，方案如下：
一、隊伍名稱及人員配置。
集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍名稱為“__鎮(zhèn)治安巡防隊”。辦公地點設在下街村警務室，同時履行“__鎮(zhèn)流動人口出租房屋管理服務站”職責，實行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”設隊長一名，由政法書記擔任，設副隊長二名，由綜治專干和派出所一名副所長擔任，向社會公開招聘專職隊員6名。
二、巡防裝備及后勤保障。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”統一著裝，每名隊員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個、腰帶1條、強光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個，配備巡邏專用摩托車2輛。
巡防隊實行集中統一食宿制度。
三、職責任務及管理方式。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”主要職責是在下街集鎮(zhèn)范圍內開展治安巡邏，同時協助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動暫住人口、行業(yè)場所，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
__鎮(zhèn)治安巡防隊”實行隊長負責制，日常工作由副隊長具體負責，根據工作需要安排派出所民警輪流帶隊適時開展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務培訓及學習制度。
__邊防派出所負責組織巡防隊員的業(yè)務培訓和日常學習，新招聘的巡防隊員必須經派出所集中培訓一周后方可上崗。
五、工資報酬及獎懲。
“__鎮(zhèn)治安巡邏隊”隊員月工資700元，實發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統一發(fā)放。
建立巡防隊員獎懲制度，對遵守紀律表現突出或在巡防工作中成績突出的巡防隊員給予獎勵，年終一次性獎勵1000元。對違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊員給予處罰。對違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊員給予警告；對有重大違法違紀行為的，堅決予以辭退，并依法追究相關責任。
__鎮(zhèn)綜治辦公室。
__邊防派出所。
xx年3月1日。
__鎮(zhèn)治安巡防隊管理制度。
為加強我鎮(zhèn)治安巡防，提高集鎮(zhèn)防范能力，結合下街集鎮(zhèn)實際，特制定本制度：
一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，揭發(fā)案區(qū)域進行有效巡邏守護，集鎮(zhèn)范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。
二、在巡邏中發(fā)現可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的`物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。
三、巡邏隊員服從隊長的統一安排，認真參加集鎮(zhèn)巡邏防范工作。
四、認真參加村委會和巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。
五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響__形象，嚴禁進行違法犯罪活動。
六、立足集鎮(zhèn)、熱情為群眾服務，堅持夜間喊話制度，并作好記錄。
一、協助派出所維護下街集鎮(zhèn)治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發(fā)生。
二、協助派出所在下街集鎮(zhèn)實施全天候的巡邏守護、堵截盤查，發(fā)現和扭送現行違法犯罪嫌疑人。
三、協助派出所對下街集鎮(zhèn)的治安復雜部位、場所、各種行業(yè)進行整治，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
四、協助派出所接受下街集鎮(zhèn)群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。
五、調解治安和民事糾紛，排查集鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素和不安全隱患。
六、積極參與下街集鎮(zhèn)范圍內開展的其它公益性活動。
一、招聘條件。
1、遵守國家法律、法規(guī)，有意從事治安巡防工作的全縣城鄉(xiāng)適齡男性青年（復退伍軍人、駕駛和保安專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用）。
2、五官端正、身體健康、反映靈敏，有吃苦耐勞精神和環(huán)境適應能力，服從命令，聽從指揮。
3、具有初中以上學歷，身高1.70米以上年齡18至24周歲，視力（裸視）2.5以上，無文身、口吃和其他身體缺陷。
退伍證、學歷證等）復印件。
5、錄用后，經派出所進行為期7—10天的崗前綜合培訓，并經考核合格后方可上崗。
二、工資待遇。
1、試用期為三個月，月工資為700元（基本工資500元）。
2、試用期滿經考核合格者，轉為正式巡防隊員，月工資500元，同時享受考核工資200元。
一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策，服從安排，確保集鎮(zhèn)平安。
二、按時上班，嚴禁遲到早退，遵守工作紀律，上班時不得做與工作無關的事。
三、上班時應著裝整齊，佩戴執(zhí)勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。
四、熟悉集鎮(zhèn)范圍和地形，以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達現常。
五、嚴格請假制度，履行上交下接手續(xù)。
六、執(zhí)勤巡邏到位，嚴禁走過場，敷衍了事，判斷準確，主動行事，遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導，禁止態(tài)度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權利。
八、熟悉有關法律法規(guī)，依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺學習，掌握應有的技能和業(yè)務水平，能應付突發(fā)事件，消除事故苗頭。
十、正確使用警務裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。
十一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮(zhèn)范圍（特別是深夜）。
十二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協調配合工作。
看護隊員個人工作總結篇十二
我們充分發(fā)揮政研農工系統的優(yōu)勢，積極開展“送政策、送信息、送技能、送項目、送資金、送保障”六送服務活動。送政策，結合學習貫徹中央一號文件精神，深入村組干部群眾宣講中央和省、市關于農村工作的方針政策，做到政策到村到戶、入腦入心。送信息，根據實際需求，適時為農戶提供勞務信息、農產品流通信息等，促發(fā)展，助增收。送技能，結合省、市開展的農村基層干部培訓，適時安排該村干部參加培訓，提高村治能力。圍繞壯大勞務經濟和提升西瓜、核桃等特色產業(yè)，協調有關部門有針對性地開展農業(yè)實用技術培訓，促進農業(yè)增效、農民增收。送項目，結合實施項目到村工程，積極聯系協調有關方面，在基礎設施和社會事業(yè)建設項目安排上，盡可能對該村予以傾斜支持。送資金，協調組織、民政、水利、衛(wèi)生、扶貧、體育等有關部門，幫助解決村級組織陣地建設、村內河堤治理、村民中心建設等實際問題。送保障，協助抓好農村低保、養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療等落實工作，做到應保盡保。
看護隊員個人工作總結篇十三
溶化了瀝青的馬路上氣溫有多高。
可是，我堅持。
汗水閃著的忠誠。
足跡鑲著的奉獻。
目光透著的執(zhí)著。
我只是夏日街頭的一道風景。
和許多警察一樣。
我渴望融入群眾的笑里頭。
我渴望匆匆走過的行人真情的目光。
我渴望成為大街小巷里永恒的平安使者。
看護隊員個人工作總結篇十四
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。
我于20xx年x月x日成為x公司的試用保安，到今天已經快1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。
作為一名新人員，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的'經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
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