公司紀(jì)檢工作匯報（精選19篇）

對過去的總結(jié)，是為了更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。寫總結(jié)時，我們還應(yīng)該注意語言的流暢性和條理性，使讀者能夠更容易理解和接受。以下是小編為大家整理的一些寫作思路和技巧，希望對大家寫總結(jié)有所幫助。

公司紀(jì)檢工作匯報篇一

2010年我公司紀(jì)委工作是以深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產(chǎn)目標(biāo)，加強(qiáng)以思想道德教育為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)以制度建設(shè)為重點(diǎn)的源頭防范工作，加強(qiáng)以治腐為重點(diǎn)的案件查辦工作，加強(qiáng)以工程領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)的專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)以管理創(chuàng)效為重點(diǎn)的效能監(jiān)察工作，加強(qiáng)以提高素質(zhì)為重點(diǎn)的自身建設(shè)工作。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將我公司2010年開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作工作匯報如下：

一、突出重點(diǎn)，注重黨風(fēng)廉政教育的實(shí)效性。

今年年初，我們就制定了全年的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，按照軒煤公司紀(jì)委2010年具體工作部署，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)體系。一是在提升層次、改進(jìn)方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，確?！耙辉乱唤逃?、“一季一活動”。同時紀(jì)委組織各級領(lǐng)導(dǎo)人員對《廉政總則》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)貫徹。及時將軒煤公司下發(fā)的《關(guān)于省國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席王義堂嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的通報》和《關(guān)于陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司原黨委書記董事長王亦農(nóng)嚴(yán)重違紀(jì)案件的通報》的文件作為反面教材發(fā)到各基層單位進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部從反面典型案例中吸取深刻教訓(xùn)。紀(jì)委還著力拓寬宣傳教育的輻射面。通過宣傳部、電視站將每次的會議學(xué)習(xí)以專題報道等形式出現(xiàn)在公司的礦山信訊和礦山新聞中。通過以上各項(xiàng)教育工作加強(qiáng)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用基層板報專欄開設(shè)“廉潔文化專欄”，進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳標(biāo)語，設(shè)立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

一、發(fā)揮職能、強(qiáng)化監(jiān)督，突出重點(diǎn)，確保公司的各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)。

進(jìn)一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設(shè)貫穿于體系構(gòu)建全過程。在去年收集、整理和匯編各項(xiàng)制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善企務(wù)公開制度，細(xì)化各類具體的防范性制度；加強(qiáng)制度建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，使制度體現(xiàn)針對性，強(qiáng)化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實(shí)效性。著重抓了《懲治和預(yù)防腐敗體系制度》的貫徹落實(shí)工作，在抓落實(shí)上下功夫，用制度規(guī)范行為，強(qiáng)化督促檢查，為營造風(fēng)清氣正環(huán)境，提供制度保證。

人。通過以上各項(xiàng)工作進(jìn)一步健全了監(jiān)督制度。提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、

狠抓效能監(jiān)察工作，不斷完善效能監(jiān)察工作機(jī)制在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎(chǔ)上，今年效能監(jiān)察工作要在抓管理、抓創(chuàng)新上下功夫，在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)研究和探索，力求新的突破。2010年，監(jiān)察立項(xiàng)報軒煤1項(xiàng)，以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質(zhì)量與效率，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、經(jīng)營規(guī)范化、效益最大化”為目標(biāo)，重點(diǎn)對程家溝礦三塊段的施工進(jìn)度，井巷質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)察立項(xiàng)。通過跟蹤監(jiān)察，提出建議，促進(jìn)管理人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和降低損耗，促使企業(yè)企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)。為公司的資源接替做出貢獻(xiàn)。

四、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理扎實(shí)推進(jìn)、有序開展。

工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理是一場硬仗。根據(jù)上級文件精神，我們成立了以黨委書記為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長。紀(jì)委、監(jiān)察、企管、財(cái)務(wù)、房產(chǎn)、煤銷、兩礦為主要成員單位組成的專項(xiàng)工作組。整合各單位力量，精心組織對公司從2003年以來的井下地面維簡的各項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)行了梳理，按照工程建設(shè)的基本流程進(jìn)行任務(wù)分解，明確各個環(huán)節(jié)的治理目標(biāo)，具體措施和法規(guī)政策，抓住了治理工作的重點(diǎn)部位和關(guān)健環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了治理工作的有效性和科學(xué)性，圓滿的完成了市工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)工作組的專項(xiàng)檢查，為下一步工作健康有序開展提供了保證。

深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)委活動，是我們不斷提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)的需要。培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。繼續(xù)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”進(jìn)一步把握科學(xué)內(nèi)涵，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更實(shí)的作風(fēng)，推動反腐倡廉建設(shè)出新思路、新舉措和新成效。進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。通過開展培訓(xùn)、提高自學(xué)意識等積極培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)大局能力、依法依紀(jì)能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺順應(yīng)時代的要求和形勢的變化，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索，創(chuàng)出亮點(diǎn)，促進(jìn)反腐倡廉工作質(zhì)量的提升。從維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀(jì)意識和工作質(zhì)量，樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實(shí)形象。

公司紀(jì)檢工作匯報篇二

2021年上半年，集團(tuán)公司紀(jì)委以、黨的十九屆四精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會精神為指導(dǎo)，按照黨中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不相腐的自覺，在集團(tuán)公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

(一)明確重點(diǎn)、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實(shí)思想政治根基。集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持用武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會精神以及省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅(jiān)持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請專家為名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運(yùn)用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部。二是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團(tuán)掀起貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮，認(rèn)真履行對集團(tuán)公司黨委全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé)，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任層層落實(shí)、壓緊壓實(shí)，不斷向基層延伸。

(二)圍繞重點(diǎn)、履職擔(dān)當(dāng)，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。把貫徹落實(shí)重要指示精神和上級各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)對集團(tuán)公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認(rèn)真落實(shí)述職述廉、-、個人重大事項(xiàng)報告等措施，加強(qiáng)對集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮集團(tuán)公司紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機(jī)制。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對工程招投標(biāo)、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進(jìn)形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。

(三)突出重點(diǎn)、建章立制，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機(jī)制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計(jì)廢除制度項(xiàng)、新建制度項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項(xiàng)制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實(shí)和執(zhí)行。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查次，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實(shí)制度、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

(四)緊盯重點(diǎn)、正風(fēng)肅紀(jì)，把從嚴(yán)治黨引向深入。一是從嚴(yán)防控風(fēng)險。堅(jiān)持廉潔風(fēng)險分析排查制度，上半年以專項(xiàng)整治工作為抓手，圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的個風(fēng)險點(diǎn)評定風(fēng)險等級、落實(shí)防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實(shí)形成了震懾。三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位。準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團(tuán)公司上半年工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識還不強(qiáng)、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點(diǎn)還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。上半年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

(一)從主觀上講，思想認(rèn)識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到及時有效的處理。

(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負(fù)責(zé)人對上級黨委和紀(jì)委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實(shí)際、工作落實(shí)方面不夠不力的問題。比如對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團(tuán)公司紀(jì)委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實(shí)際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年，集團(tuán)公司紀(jì)委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅(jiān)決按照上級黨委、紀(jì)委部署要求，不忘初心使命、增強(qiáng)政治自覺，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(一)圍繞做優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹、黨中央和省市委對紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、杜絕“七個有之”，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強(qiáng)考核推動責(zé)任落實(shí)。在下半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委將加強(qiáng)對基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進(jìn)、同落實(shí)。

(二)圍繞做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委將強(qiáng)化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強(qiáng)化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅(jiān)定、道德品行是否端正、遵守紀(jì)律是否自覺等方面存在的問題，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅(jiān)定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。二是突出重點(diǎn)，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實(shí)自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

(三)圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。下半年，集團(tuán)公司紀(jì)委將圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊(duì)伍。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀(jì)委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“三重一大”事項(xiàng)，對違規(guī)違紀(jì)行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴(yán)治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來、實(shí)起來。二是打造好執(zhí)紀(jì)鐵軍。以微課堂等形式，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項(xiàng)測試，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己、錘煉自己，為集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻(xiàn)力量。

(四)圍繞做強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，狠抓紀(jì)律建設(shè)。在下半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委將堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴(yán)肅處理，以從嚴(yán)從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。突出紀(jì)律審查特點(diǎn)，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團(tuán)公司下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀(jì)、堅(jiān)守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

公司紀(jì)檢工作匯報篇三

今年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強(qiáng)三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：

年初，局黨委召開會議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實(shí)行一級抓一級，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識，切實(shí)樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn);二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅(jiān)持制度落實(shí)和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅(jiān)持在平時工作中，對分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實(shí)《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。

2、進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度，實(shí)行承諾服務(wù)。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴(yán)禁“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。局黨委進(jìn)行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

（一）強(qiáng)化政治建設(shè)引領(lǐng)。深入學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述。，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀(jì)委全會精神，突出政治機(jī)關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決把“兩個維護(hù)”落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅(jiān)持專題研究部署。今年以來，專題學(xué)習(xí)3次。二是實(shí)行責(zé)任清單管理。協(xié)助建立責(zé)任清單和約談制度，建立了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，實(shí)行履職紀(jì)實(shí)。三是加強(qiáng)巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責(zé)任”落實(shí)。

（二）認(rèn)真履行監(jiān)督首要職責(zé)。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴(yán)格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進(jìn)）的黨員干部，回復(fù)出具黨風(fēng)廉政意見x人次。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報備制度，分別有x名黨員干部進(jìn)行了報備。對x名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴(yán)明村級換屆紀(jì)律。嚴(yán)把村“兩委”換屆候選人資格審查關(guān)，對全區(qū)x個村“兩委”預(yù)備人選資格進(jìn)行審查，確保換屆工作順利進(jìn)行。

（三）扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查工作。始終把執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨的各方面和全過程，強(qiáng)化對“五個專項(xiàng)”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。制定了《xxx實(shí)施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強(qiáng)化線索收集、強(qiáng)化問題查處、強(qiáng)化追究問責(zé)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結(jié)x件，立案x件，完成全年目標(biāo)任務(wù)的x%；結(jié)案x件，黨紀(jì)政務(wù)處理x人。通報典型案例x起x人。

（四）聚焦脫貧攻堅(jiān)，扎實(shí)推進(jìn)五個專項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”。抓住重要節(jié)點(diǎn)，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴(yán)從實(shí)從緊抓“四風(fēng)”的強(qiáng)烈信號。重點(diǎn)開展了xx專項(xiàng)治理及“回頭看”，壓縮“四風(fēng)”隱匿空間。強(qiáng)化財(cái)政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律保障。對扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強(qiáng)化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。四是強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進(jìn)“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實(shí)施方案》和《整改措施》，同時強(qiáng)化督促整改，階段性整改任務(wù)全面完成。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。組織全縣科級干部進(jìn)行了黨紀(jì)法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實(shí)現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”的運(yùn)用，激發(fā)內(nèi)生動力，要素保障到位，干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，重點(diǎn)工作全速推進(jìn)。

（六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部自身建設(shè)。一是組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，開展學(xué)習(xí)《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學(xué)以致用。二是積極參加省、市紀(jì)委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)式談話室，完善制度，配齊設(shè)備。四是嚴(yán)格落實(shí)《xx》制度，簽訂了紀(jì)檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調(diào)查工作提供了保障。

今年以來，xx紀(jì)委在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀(jì)委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運(yùn)用“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn)，問責(zé)不夠到位有力。二是“五個專項(xiàng)”工作推進(jìn)不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責(zé)第一職責(zé)有待加強(qiáng)，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀(jì)律上查問題的意識不強(qiáng)。

（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責(zé)。持續(xù)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點(diǎn)突出“四個意識”和“兩個維護(hù)”政治監(jiān)督，加強(qiáng)對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀(jì)律方面的監(jiān)督。堅(jiān)持落實(shí)《xx實(shí)施辦法》，健全完善監(jiān)督機(jī)制，把主體責(zé)任清單紀(jì)實(shí)、約談制度落實(shí)情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。

（二）強(qiáng)化推進(jìn)“五個專項(xiàng)”，堅(jiān)決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)核查處置。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)五個重要專項(xiàng)工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴(yán)查處花樣翻新、隱身變異等“四風(fēng)”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題查處力度。三是嚴(yán)查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強(qiáng)與政法機(jī)關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護(hù)傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。四是強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（三）強(qiáng)化整改落實(shí)，扎實(shí)開展巡察工作。把落實(shí)整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細(xì)化具體措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，逐項(xiàng)整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責(zé)任”落實(shí)。

（四）強(qiáng)化自身建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，做到紀(jì)法貫通、法法銜接。二是加大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履職能力。三是建設(shè)“同志式”談話室，為執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作提供有力保障。

今年，我局堅(jiān)持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，結(jié)合單位工作的實(shí)際，特別是結(jié)合“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動”的開展，大力進(jìn)行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點(diǎn)，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)活動，組織干部、職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀教育讀本》，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨風(fēng)廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認(rèn)真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。

2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強(qiáng)對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和《兩個條例》等，通過學(xué)習(xí)使大家增強(qiáng)廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風(fēng)都比以前有所改善，工作效率明顯提高。

房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進(jìn)一步完善了行政審批制度、財(cái)務(wù)制度、人事制度等，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運(yùn)行。

1、堅(jiān)持教育在先、預(yù)防在前。組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機(jī)制。同時不斷加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，認(rèn)真開展了批評和自我批評。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于提高機(jī)關(guān)工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。

3、堅(jiān)持重大事項(xiàng)項(xiàng)集體討論制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每周一召開辦公會議，重大事項(xiàng)集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。

4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實(shí)施對單位所有行政許可項(xiàng)目進(jìn)行了規(guī)范，建立了辦證服務(wù)大廳，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項(xiàng)，收費(fèi)項(xiàng)目堅(jiān)決執(zhí)行到位。

5、進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度管理。認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”管理的各項(xiàng)規(guī)定，預(yù)防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴(yán)格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。

1、認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)”的要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作時，積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。

2、加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)工作。今年，我局進(jìn)一步建立和健全了《縣房管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了全面具體的部署。通過一年來的實(shí)施，局機(jī)關(guān)及所屬單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)得到明顯的改善，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改觀，服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。

3、堅(jiān)決糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)。強(qiáng)化部門行風(fēng)建設(shè)，把查處行業(yè)違規(guī)違紀(jì)行為作為一項(xiàng)重大工作來抓，堅(jiān)決剎住行業(yè)內(nèi)歪風(fēng)邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費(fèi)行為進(jìn)行了嚴(yán)厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進(jìn)行了警示教育，收到了良好效果。

4、紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強(qiáng)了局紀(jì)檢干部自身的政治理論學(xué)習(xí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦，指導(dǎo)工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。

公司紀(jì)檢工作匯報篇四

紀(jì)檢委員履行協(xié)助、監(jiān)督、警示、導(dǎo)向四大職能。

1、貫徹落實(shí)上級精神，督促本單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任，協(xié)助制定領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、權(quán)力、服務(wù)、負(fù)面“四張清單”。

2、制定紀(jì)檢委員年度工作計(jì)劃，組織開展廉政教育、述責(zé)述廉等專題活動。

3、夯實(shí)“清風(fēng)林業(yè)”基礎(chǔ)，營造廉政文化氛圍。

4、監(jiān)督黨組（黨總支、黨支部）執(zhí)行“三會一課”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“三重一大”報告等制度，參與重大事項(xiàng)決策。

5、加強(qiáng)對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律和黨員干部八小時之外的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

6、加強(qiáng)對林業(yè)行政審批、干部人事、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時處理群眾來信來訪。

7、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對違紀(jì)違規(guī)相關(guān)責(zé)任人，及時進(jìn)行函詢、約談、教育、通報。

8、建立廉政風(fēng)險預(yù)警防控機(jī)制，對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分析、排查，及時提出工作建議，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗。

9、把握問題導(dǎo)向，當(dāng)好政策法規(guī)、廉政紀(jì)律的宣傳員、裁判員。協(xié)助本單位在進(jìn)餐、用車、補(bǔ)助、福利等容易越界的方面作出清晰而具體的規(guī)定。

10、做好總結(jié)宣傳、痕跡管理、檔案整理等工作。

公司紀(jì)檢工作匯報篇五

**港建設(shè)公司黨總支（2009年2月24日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2008年，建設(shè)公司黨總支在集團(tuán)公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞港口基本建設(shè)這個中心，以“求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。新的一年，港口基本建設(shè)任務(wù)更加艱巨，下面就我公司2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作設(shè)想向領(lǐng)導(dǎo)和同志作一匯報。

一、圍繞中心任務(wù)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署。

1、2、3”工作思路）。全面完成2009年紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)任務(wù)，使公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。

二、創(chuàng)新工作方式，扎實(shí)推進(jìn)港口基本建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

一是建立黨風(fēng)廉政全員教育機(jī)制。分層次、分步驟、分重點(diǎn)，逐步推進(jìn)建立黨風(fēng)廉政全員教育機(jī)制。重點(diǎn)抓好以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和重點(diǎn)崗位人員為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合新形勢制定《建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，通過三項(xiàng)活動實(shí)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和作風(fēng)建設(shè)質(zhì)的飛躍，努力打造優(yōu)質(zhì)、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。

二是探索建立重大項(xiàng)目、重大決策保廉機(jī)制。遵循陽光防腐、利益導(dǎo)向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項(xiàng)目、重大決策保廉機(jī)制。在招投標(biāo)工作中探索實(shí)施“無權(quán)化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預(yù)審淡化招標(biāo)部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領(lǐng)導(dǎo)小組決定。評標(biāo)定標(biāo)，淡化標(biāo)底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據(jù)項(xiàng)目情況隨機(jī)從專家評委庫中抽取專家評委。在項(xiàng)目管理中，進(jìn)一步加強(qiáng)代建服務(wù)的誠信體系建設(shè)，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實(shí)施陽光工程。通過實(shí)施《港口基本建設(shè)廉政預(yù)警制度》、《建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制。

三是構(gòu)建港口基本建設(shè)項(xiàng)目全程監(jiān)督機(jī)制。通過探索實(shí)施“無權(quán)化“管理模式，加強(qiáng)事前監(jiān)督。通過深入實(shí)施行風(fēng)評估機(jī)制，加強(qiáng)事中監(jiān)察，通過建立重點(diǎn)項(xiàng)目廉政回查制度，加強(qiáng)事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設(shè)監(jiān)督體系建設(shè)；深化反腐倡廉制度體系建設(shè)；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設(shè)的監(jiān)督和管理，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目選好題、立好項(xiàng)，通過對權(quán)力的監(jiān)督和制約，進(jìn)一步加強(qiáng)效能管理，推動各項(xiàng)工作健康有序地向前發(fā)展。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高有效防治腐敗工作能力。

2009年集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)已經(jīng)提出，我們要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展大局，服務(wù)港口基本建設(shè)中心，要把服務(wù)發(fā)展作為我們今年紀(jì)檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)，在“保增長、渡難關(guān)、上水平”工作中狠下功夫；用科學(xué)發(fā)展觀立場、觀點(diǎn)、方法探索港口基本建設(shè)工作規(guī)律，通過構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系來解決前進(jìn)道路上矛盾和問題，指導(dǎo)工作實(shí)踐。要通過學(xué)習(xí)和教育，在公司上下努力營造黨員干部謀劃科學(xué)發(fā)展想干事，求真務(wù)實(shí)為發(fā)展能干事，認(rèn)認(rèn)真真抓發(fā)展干成事的良好氛圍。按照于書記和黑書記的講話精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步加大防治腐敗力度，不斷提高有效防治腐敗工作能力，以此推動港口基本建設(shè)又好又快發(fā)展！

公司紀(jì)檢工作匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

多年來,在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營***，突出重點(diǎn)，深化開展了黨風(fēng)廉政教導(dǎo)、廉政風(fēng)險防控、監(jiān)督檢查、效能督查和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定進(jìn)展提供了脆弱保證。下面,我就相關(guān)工作狀況匯報如下,不足之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

縣xx公司現(xiàn)共有員工403人，其中全民正式工184人，農(nóng)電工132人，勞務(wù)派遣工77人，共有黨員173人(其中準(zhǔn)備黨員2名)。1998年9月，在縣委的關(guān)心下，公司正式成立黨委，現(xiàn)有黨委成員6名(其中書記1名、副書記1名、紀(jì)委書記1名)，下轄16各支部，公司設(shè)立黨群工作部，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下詳細(xì)負(fù)責(zé)黨委日常工作。公司紀(jì)律檢查委員會也于1998年9月同時成立,現(xiàn)有紀(jì)委書記1名，紀(jì)委委員4人，目前未單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群工作部，設(shè)有紀(jì)檢專職2名。

公司持續(xù)加強(qiáng)中心八項(xiàng)規(guī)定精神的宣貫和執(zhí)行，對一切有違規(guī)定的習(xí)慣性違章和四風(fēng)問題保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，樂觀提倡風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。一是制定并嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)用車管理細(xì)則》，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用、亂停亂放，明確工作之余時光全部車輛一律定點(diǎn)存放同時通過gps對車輛運(yùn)行采取實(shí)時監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車;公司現(xiàn)有36輛公車，不存在公務(wù)用車超標(biāo)超編配備問題，沒有浮現(xiàn)車輛豪華裝點(diǎn)狀況。二是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》，接待來客嚴(yán)禁在外設(shè)席擺宴，一律布置在公司食堂用餐，明確接待標(biāo)準(zhǔn)和陪客人數(shù)，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢靡鋪張行為發(fā)生。三是制訂執(zhí)行《會議管理規(guī)定》和《發(fā)文管理規(guī)定》，堅(jiān)持做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、發(fā)文份數(shù)，鄭重會風(fēng)會紀(jì)管理，切實(shí)提高公文質(zhì)量。四是嚴(yán)格執(zhí)行上級辦公用房管理規(guī)定，以標(biāo)準(zhǔn)面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現(xiàn)象。五是班子成員深化基層調(diào)研，堅(jiān)持做到輕車簡從，與員工同桌就餐、貼心溝通，精確把握基層現(xiàn)狀實(shí)情。

一是堅(jiān)持民主集中制原則，仔細(xì)貫徹落實(shí)三重一大決策報備制度，凡是重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目布置、大額資金使用等事項(xiàng)，所有根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議打算的原則確定，并從工作程序、實(shí)際效果等方面，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格根據(jù)民主推舉、組織考察、考試考核、藏匿公示的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀(jì)委看法，嚴(yán)防帶病提拔使用，堅(jiān)持干部任前談話和廉政考試制度，有效防范和克服了選人用人上的不正之風(fēng)。2001年以來，先后根據(jù)規(guī)范程序選拔任用了5名青年人才充實(shí)中層干部隊(duì)伍,提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺了《自主選購項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》建立了評審專家?guī)?、供給商庫，規(guī)范了自主選購招標(biāo)管理，加強(qiáng)了重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深入了企務(wù)藏匿監(jiān)督，樂觀依托內(nèi)網(wǎng)平臺和藏匿欄等平臺，對人事任免、職務(wù)消費(fèi)、財(cái)務(wù)開支、評先評先等干部員工關(guān)懷的內(nèi)容準(zhǔn)時藏匿，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是明確每周一為全員廉潔警示教導(dǎo)活動日，樂觀開展廉潔警示教導(dǎo)，仔細(xì)宣貫學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政工作指示精神和各類違章違紀(jì)狀況通報，同時組織干職員工反復(fù)觀察《造綠之殃》《巡察之劍》等警示教導(dǎo)片，持續(xù)加強(qiáng)廉潔警示教導(dǎo)，強(qiáng)化全員廉潔教導(dǎo)。二是堅(jiān)持深化基層xx所、營業(yè)窗口開展明察暗訪，準(zhǔn)時發(fā)覺整治xx服務(wù)作風(fēng)中存在的問題和不足，樂觀落實(shí)各項(xiàng)改進(jìn)措施。2001年累計(jì)開展明察暗訪12次，對提出的9個問題落實(shí)了整改看法。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談機(jī)制，公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人定期與各部門單位主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員綻開談話提示，對干部身上存在的小毛病、小問題準(zhǔn)時批判教導(dǎo)，準(zhǔn)時發(fā)覺解決所屬部門單位履行黨風(fēng)廉政職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。2001年以來，開展各類約談54人次，對行風(fēng)建設(shè)和信訪反映的問題準(zhǔn)時矯正了偏差，將違紀(jì)苗頭毀滅在萌芽狀態(tài);四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時光節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持廉潔過節(jié)短信提示，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學(xué)宴事宜上,加強(qiáng)監(jiān)督提示和正面引導(dǎo)，嚴(yán)格履行兩報告一允諾，確保不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

公司以上級巡視問題整改為重點(diǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的監(jiān)督檢查，通過催促各專業(yè)完美制度、規(guī)范流程、強(qiáng)化管理等系列舉措，進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營行為，深入了依法治企管理。2001年，針對國網(wǎng)公司、省電力公司巡視反饋問題，逐一舉行了整改落實(shí)，并通過舉一反三，進(jìn)一步排查整改了系列問題，較好地推動了規(guī)范管理。同時樂觀組織開展內(nèi)部審計(jì)檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺訂正管理中的問題和不足，落實(shí)相關(guān)整改措施，切實(shí)改進(jìn)提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，防范依法治企風(fēng)險。

公司紀(jì)委堅(jiān)持將紀(jì)律挺在前面，仔細(xì)開展紀(jì)律審查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，對自身接收及上級轉(zhuǎn)辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實(shí)專人跟蹤督辦，深化舉行了調(diào)查核實(shí)，并準(zhǔn)時反饋給來信來電者，努力做到了件件有著落、事事有結(jié)果。自十八大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦升學(xué)宴、違背公務(wù)接待、招投標(biāo)、自用電等相關(guān)規(guī)定的7名員工，分離視情節(jié)輕重賦予了行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，對12起服務(wù)責(zé)任投訴事情的責(zé)任人、當(dāng)事人舉行了經(jīng)濟(jì)處罰。

公司紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會不多，實(shí)踐閱歷不足，沒有全面把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)理論學(xué)問，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)學(xué)問和詳細(xì)辦法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

部分基層員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的輔助性工作,對紀(jì)檢監(jiān)察工作為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航的重要性熟悉不足，個別少數(shù)員工錯誤地認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作會阻礙生產(chǎn)經(jīng)營的開展，甚至錯誤地認(rèn)為開展監(jiān)督工作是對經(jīng)營管理的束縛。

公司將牢牢掌握全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神這條主線,深化學(xué)習(xí)貫徹************系列講話精神，圍繞縣紀(jì)委各項(xiàng)工作決策部署，以新作風(fēng)新形象建設(shè)年為契機(jī)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，標(biāo)本兼治，聚焦六大紀(jì)律，強(qiáng)化四種形態(tài)，創(chuàng)新機(jī)制體制，持之以恒訂正四風(fēng)，堅(jiān)決不移懲治腐敗，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康進(jìn)展提供脆弱保障。

公司將把政治建設(shè)的要求貫通于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程，將政治紀(jì)律擺在首位，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治法規(guī)，鄭重查處對黨不忠誠、陽奉陰違的兩面人和違反黨的政治路線、破壞黨內(nèi)生態(tài)問題。堅(jiān)定訂正上有政策、下有對策及有令不可、有禁不止的行為。把政治紀(jì)律和政治法規(guī)執(zhí)行狀況，檢查貫徹落實(shí)上級組織和公司重大決策部署狀況作為監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)，并納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。

牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的理念，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求體現(xiàn)到分管專業(yè)工作的管理上，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，催促所分管部門嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和制度規(guī)定，切實(shí)抓好抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門必需在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、全面履職，不折不扣落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。

突出加強(qiáng)全員廉潔警示教導(dǎo)，切實(shí)筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)第一道防線，樂觀通過各種渠道方式，準(zhǔn)時傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，加強(qiáng)典型案例學(xué)習(xí)，強(qiáng)化全員警示教導(dǎo)。一是收集收拾部分典型案例，并將違插、紅包治理、禁賭、婚喪嫁娶等相關(guān)文件規(guī)定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教導(dǎo)讀本》，供干部員工學(xué)習(xí)，與此同時組織員工簽訂四書一狀責(zé)任書，層層壓實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)堅(jiān)持周廉潔警示教導(dǎo)日活動，按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)指示要求，結(jié)合自身工作，科學(xué)制定警示教導(dǎo)學(xué)習(xí)布置，增加廉潔教導(dǎo)的針對性、實(shí)效性，提升周廉潔警示教導(dǎo)質(zhì)量。三是通過內(nèi)網(wǎng)平臺、qq群、短信、微信平臺和宣揚(yáng)欄等載體，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)宣揚(yáng)教導(dǎo)的力度，努力營造廉潔文化氛圍。通過多種形式的宣揚(yáng)教導(dǎo)，把黨規(guī)黨紀(jì)和規(guī)矩印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣闊黨員和職工的基本生活習(xí)慣。四是分期分批次舉辦廉潔從業(yè)教導(dǎo)培訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工，強(qiáng)化全員廉潔意識，提升防腐拒變實(shí)力。

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永久在路上，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不動搖，切實(shí)加強(qiáng)四風(fēng)問題整治，做到四風(fēng)改進(jìn)常態(tài)化,同時以思想教導(dǎo)筑基礎(chǔ)，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問責(zé)促整改，以制度建設(shè)求實(shí)效，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里，著力整治xx服務(wù)中的突出問題。

一是規(guī)范運(yùn)用四種形態(tài)，針對苗頭性、傾向性問題，準(zhǔn)時開展提示約談，樂觀擴(kuò)大談話、函詢籠罩面，堅(jiān)持抓早抓小、治病救人。二是不斷加大責(zé)任追究和處罰力度，對查實(shí)問題，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要堅(jiān)定追究相關(guān)人員管理責(zé)任，對責(zé)任履行不到位和監(jiān)管責(zé)任缺失的人員，要依紀(jì)依規(guī)舉行問責(zé)處理，并在一定范圍內(nèi)予以通報。三是全面開展部門崗位廉政風(fēng)險問題排查，落實(shí)崗位風(fēng)險預(yù)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于關(guān)鍵崗位人員輪崗溝通制度，對位低權(quán)重崗位人員定期采取換崗，加大腐敗源頭治理，著力消退腐敗溫床。四是對工程、物資等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理狀況，催促專業(yè)管理部門進(jìn)一步健全制度、規(guī)范流程，強(qiáng)化權(quán)力制約，同時加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)則制度的剛性約束。五是構(gòu)建常態(tài)藏匿監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)力推動企務(wù)藏匿、所務(wù)藏匿、班務(wù)藏匿，主動接受職工群眾監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。六是健全完美黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管。公司將按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，結(jié)合自身實(shí)際，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制月度考核，年底對《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》執(zhí)行狀況舉行考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今日你們的親臨指導(dǎo)，使我們做好工作的信念和決心越發(fā)倍增，我們將更為樂觀主動地密切聯(lián)系上級組織，工作中做到多請示、多匯報、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任承擔(dān)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確?？h紀(jì)監(jiān)委各項(xiàng)決策部署不折不扣地全面落地到位，切實(shí)抓好做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效，為企業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展提供更為脆弱有力的保障。

公司紀(jì)檢工作匯報篇七

綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

值此公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、向著現(xiàn)代企業(yè)方向邁進(jìn)之機(jī)，談一談我對所從事的各項(xiàng)工作的打算，請領(lǐng)導(dǎo)指正。

自2xx0年10月起，組織安排我到公司政工辦，同時肩負(fù)起黨的組織、宣傳兩項(xiàng)工作；01年9月份起兼職做公司安全保衛(wèi)工作。

黨的組織工作是一項(xiàng)要求嚴(yán)格細(xì)致的工作，黨的組織工作條例中有詳細(xì)的要求，日常工作應(yīng)嚴(yán)格按要求執(zhí)行。我今后要加強(qiáng)深入基層，進(jìn)一步了解黨組織的基層工作，積極為基層黨組織提供工作支持，幫助解決組織生活中的困難及時向黨總支反饋組織生活中的問題。

在宣傳工作中，要改變以往宣傳工作只是跟著建設(shè)公司的安排走的不足，努力創(chuàng)新?，F(xiàn)在我們的宣傳工作只是對內(nèi)、對下的簡單宣傳說教，在對外宣傳公司的企業(yè)形象方面沒有什么作為，多年沒有什么大的突破。今后的`宣傳工作要在保證完成上級下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)的同時，要以對外宣傳公司的企業(yè)形象為宣傳工作的中心，改變以往過多的利用宣傳標(biāo)語、橫幅等效果不佳的宣傳形式，建立一只高素質(zhì)的新聞隊(duì)伍，深入生產(chǎn)一線去，搜集能夠從正面宣傳公司的有價值的素材進(jìn)行宣傳。充分利用報刊和網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體向社會宣傳公司的形象。尋找可供利用的媒體資源，市場化程度高的媒體和新興的媒體相對規(guī)范，只要我們能夠提供有價值的新聞資料，并與他們進(jìn)行定期聯(lián)系，投入不大，也能夠打開報刊的宣傳渠道。要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源，在一些行業(yè)主流網(wǎng)站發(fā)布新聞，只要企業(yè)發(fā)布的新聞確實(shí)具有重要價值，并且選擇了恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)媒體，其他網(wǎng)站會競相轉(zhuǎn)載，一樣可以收到廣泛宣傳的功效。另外，也可以建立“？？公司鋼構(gòu)”網(wǎng)站，在實(shí)現(xiàn)無紙化辦公提高工作效率、節(jié)約辦公室費(fèi)用的同時，充分利用現(xiàn)有的人員、設(shè)備，尤其是電信公司已經(jīng)為我們提供的固定ip地址，先架設(shè)一個簡單的網(wǎng)站，待今后公司資金允許的情況下再進(jìn)行擴(kuò)容和改進(jìn)。不斷摸索，最終要做到花少量的錢去完成樹立的企業(yè)形象的任務(wù)。通過近幾年對電腦及網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí)，特別是在參與架設(shè)公司局域網(wǎng)的工作中掌握的知識，我已經(jīng)能做好網(wǎng)絡(luò)的基本維護(hù)工作。

公司的安全保衛(wèi)、消防防火、綜合治理工作，經(jīng)過近兩年來貫標(biāo)認(rèn)證，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)工作已經(jīng)得到了初步規(guī)范。目前門衛(wèi)四人，除嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及出廠證制度之外，還兼負(fù)起公司兩個廁所的衛(wèi)生清潔、辦公區(qū)的水、電日常維修等工作，從5月份起，門衛(wèi)還兼負(fù)廠區(qū)辦公樓前綠地的日常維護(hù)工作，工作量比以前大了不少，這是我們順應(yīng)企業(yè)用人一專多能、一崗多職的要求所做的努力。作為我具體分管門衛(wèi)工作，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對門衛(wèi)的監(jiān)督和管理工作的力度，及時了解他們工作的困難并加以解決，及時發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)工作的出現(xiàn)的不好的苗頭并制止，帶領(lǐng)門衛(wèi)做好廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。

廠區(qū)的消防防火工作我工作中的一個重點(diǎn)，去年一級化管理后，我能夠經(jīng)常深入基層，做到對廠區(qū)內(nèi)的消防器材布局、配置了如指掌，并及時按要求對到期及失效的消防器材進(jìn)行維修保養(yǎng)，組建義務(wù)消防隊(duì)并組織進(jìn)行消防演練。通過近日參加建設(shè)公司組織的消防工作培訓(xùn)班，使我更進(jìn)一步了解了自已在消防工作中的責(zé)任，在今后的工作中我要加強(qiáng)對企業(yè)消防業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，并組織義務(wù)消防隊(duì)員及全公司員工進(jìn)行消防知識的培訓(xùn)，做到對廠區(qū)內(nèi)消防器材的合理配備，對消防重點(diǎn)部位加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保防火安全。

目前公司正處在改制的關(guān)鍵時期，各部門、崗位都需要重新進(jìn)行合理重組，以更適應(yīng)做精、做強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)品牌的需要。在今后的工作中，我愿聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，在努力做好上述工作的同時，愿意肩負(fù)更多的職責(zé)和義務(wù)，為公司的興旺發(fā)展盡自己一份力量。

公司紀(jì)檢工作匯報篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我發(fā)言的題目是《以管理促經(jīng)營，抓服務(wù)求發(fā)展》。我們**縣供銷大廈于****年元月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積5000余平方米，下設(shè)**個商場，**個柜組，經(jīng)營品種*萬余個，員工***余人，是目前我縣經(jīng)營規(guī)模最大，經(jīng)營設(shè)施最先進(jìn)的商品零售企業(yè)。

開業(yè)以來，大廈全體員工在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，克服市場競爭激烈的不利因素，始終以經(jīng)營為中心、以市場為導(dǎo)向、以規(guī)范管理為保障，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，提升服務(wù)水平，企業(yè)各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)展，銷售額每年以12的幅度遞增。企業(yè)先后榮獲省級“消費(fèi)者滿意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、市級“百城萬店無假貨示范店”、“aaa級信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。我們的做法是：

一、增強(qiáng)競爭意識，圍繞市場抓經(jīng)營。

近幾年來，各大連鎖超市紛紛登陸微山，各類業(yè)體采取多種手段搶灘**市場，原來供銷大廈“一枝獨(dú)秀”的狀況被打破。面對激烈的市場競爭，我們在嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)的前提下，進(jìn)行了大規(guī)模的經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和營業(yè)設(shè)施改造。在開展市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，發(fā)掘潛在的消費(fèi)能力，不斷開辟新的貨源渠道，大膽引進(jìn)名優(yōu)商品，增加了花色品種。新上了一批總經(jīng)銷、總代理業(yè)務(wù)，提高了進(jìn)銷差率。充分利用節(jié)假日，大打促銷牌，刺激銷售。利用各種媒體進(jìn)行廣告宣傳，聯(lián)合生產(chǎn)廠家舉辦各類節(jié)慶優(yōu)惠讓利活動，大造聲勢，吸引了眾多消費(fèi)者。每年舉辦的服裝節(jié)文藝晚會，已成為微山消費(fèi)者的購物風(fēng)向標(biāo)。通過一系列的調(diào)整、充實(shí)、提高，使供銷大廈始終站在了時代流行潮的潮頭，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益的快速增長。

二、強(qiáng)化企業(yè)管理，搞好管理促經(jīng)營。

管理是企業(yè)永恒的主題，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)經(jīng)營情況的好壞，管理是最重要的因素。我們一是加大了勞動人事制度改革的力度。根據(jù)德、能、勤、績的標(biāo)準(zhǔn)，對中層以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民主測評、競爭上崗。對職工實(shí)行星級考評，從綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律三個方面，將員工劃分為五個等級，實(shí)行末位內(nèi)部待崗制。建立了工資能上能下，分配與表現(xiàn)掛鉤的競爭機(jī)制，提高了工作的積極性。

二是定期對商品進(jìn)行全面排查。對排查出的問題，逐一進(jìn)行解決和落實(shí)。理清了進(jìn)貨渠道，優(yōu)化了庫存結(jié)構(gòu)，使庫存商品有效率達(dá)96以上。堅(jiān)決杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價高的商品進(jìn)入大廈，維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益。商品質(zhì)量百分之百合格，也正是我們供銷大廈制勝的法寶。

三是加強(qiáng)對各類費(fèi)用開支的管理。大廈財(cái)務(wù)、審計(jì)等科室對各類費(fèi)用支出嚴(yán)格審核，對不合理的開支不予審核報銷。開展了一系列增收節(jié)支活動，杜絕跑冒滴漏，為企業(yè)節(jié)約了大量的開支。

四是對微機(jī)收款系統(tǒng)進(jìn)行了升級，收款、刷卡、記賬、核算、報表全部實(shí)行微機(jī)化管理，大大提高了管理效能，使整體經(jīng)營管理工作上了一個新臺階。

五是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。把安全生產(chǎn)當(dāng)作各項(xiàng)工作的重中之重來抓，進(jìn)一步加大了安全管理力度，經(jīng)常對全體員工進(jìn)行安全教育。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，定期對供電線路、照明燈具、中央空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行安全檢查，堅(jiān)持每天下班后的“二次清場”制度。加大安全消防設(shè)施的投入，更新了消防栓、滅火器、應(yīng)急燈等消防器材，對消防水泵進(jìn)行了檢修，改造了部分老化線路和配電盤，做到了“防患于未然”，全年未發(fā)生一起安全事故，從而保證了企業(yè)經(jīng)營的正常有序進(jìn)行。

三、重視員工教育，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

大廈開業(yè)九年來，堅(jiān)持每天的班前會學(xué)習(xí)制度，定期舉辦新職工培訓(xùn)班，從思想道德、業(yè)務(wù)技能、法制教育等三個方面進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)新職工“規(guī)范服務(wù)、真情服務(wù)、滿意服務(wù)”的服務(wù)理念。經(jīng)常組織中層以上負(fù)責(zé)人赴南京、濟(jì)南等地大型商場參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營理念和服務(wù)方式，接受現(xiàn)代先進(jìn)商業(yè)文明的熏陶。還先后邀請了張霓、王傳憲等商業(yè)戰(zhàn)線上的全國勞模到供銷大廈傳經(jīng)送寶。大力開展文化娛樂活動，利用文藝晚會、演講比賽等形式，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，活躍職工的業(yè)余文化生活。

用好的典型教育和引導(dǎo)員工，掀起了一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新高潮，員工的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的改進(jìn)和提高。

四、積極開展社會公益活動，樹立企業(yè)良好形象。

開業(yè)以來，大廈還經(jīng)常積極組織各項(xiàng)社會公益活動。與團(tuán)縣委、老齡委、縣教委、文化局等部門聯(lián)合舉辦中老年太極拳、劍比賽和老年人運(yùn)動會，舉辦科普圖片展和“企業(yè)風(fēng)采”攝影大賽、兒童繪畫大賽等。特別是開展的評選“十大孝星”和慰問百歲老人等活動，在社會上引起了強(qiáng)烈的反響，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。大廈還經(jīng)常組織職工到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品；資助我縣老年人福利事業(yè)，捐款1萬余元；捐資營造“供銷大廈青年林”；去年我縣遭受多年未遇的洪澇災(zāi)害，我們又把1萬多元的救災(zāi)物資及時送到受災(zāi)群眾手中。通過這些活動的開展，有力地宣傳了企業(yè)，塑造了大廈“來自社會，回報社會”的良好形象，提高了企業(yè)的美譽(yù)度。供銷大廈已成為微山消費(fèi)者心目中的一個著名的“文化品牌”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們深知：大廈取得的每一項(xiàng)成績，都是與上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持分不開的。盡管供銷大廈在過去一年里取得了一定的發(fā)展與進(jìn)步，但工作中還存在許多不足，離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

公司紀(jì)檢工作匯報篇九

公司嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府提出“要發(fā)展，我該怎么干”的精神要求，為了公司又好又快發(fā)展，為進(jìn)一步提升菜市場長效管理水平和進(jìn)一步增強(qiáng)文明創(chuàng)建意識，為充分調(diào)動公司員工的主觀能動性和積極創(chuàng)造性，現(xiàn)將工作開展匯報如下：

20xx年度公司將緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，狠抓、常抓安全生產(chǎn)工作。針對市場、樓宇電梯、消防設(shè)備、排水設(shè)備、供電設(shè)備、高壓電房、低壓電房、排氣扇、風(fēng)扇、燈箱、經(jīng)營戶使用的冰箱、冰柜等電器功率、高空懸掛物、大棚市場綜合安全性能，市場地基下陷、墻體開裂、地面返潮濕滑、亂拉電線、亂接水管、經(jīng)營戶燒水做飯、市場明火、節(jié)日祭奠燒紙、燒香、暴雨、臺風(fēng)、等滋生的安全隱患，各市場辦根據(jù)實(shí)際情況嚴(yán)格劃分責(zé)任區(qū)，落實(shí)責(zé)任人，要做到每日必查安全，查出隱患必須整改到位，重大安全隱患第一時間向公司匯報，同時落實(shí)安全責(zé)任登記備案，檔案管理制度。公司職能部門及市場檢查組要不定期對市場安全工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保各市場安全無事故，把創(chuàng)建平安市場工作落到實(shí)處。

（一）建立五項(xiàng)市場管理工作制度。

1、建立10項(xiàng)目標(biāo)100分責(zé)任常效管理工作制度。

公司針對市場安全生產(chǎn)、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放秩序、市場設(shè)施保養(yǎng)工程維修，固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用收?。〝偽毁M(fèi)收取、衛(wèi)生費(fèi)收取、水電費(fèi)收取、零攤位費(fèi)收?。?、市場矛盾調(diào)解、文明創(chuàng)建迎檢、市場經(jīng)營戶外溢、市場人員作風(fēng)建設(shè)10項(xiàng)目標(biāo)管理，公司與各市場簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書并與年終市場考核掛鉤。

2、建立市場責(zé)任人與區(qū)域責(zé)任相結(jié)合的市場管理制度。

公司目前管轄有16個國有市場，根據(jù)市場管理人員具體情況進(jìn)行責(zé)任區(qū)域劃分，市場均實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，責(zé)任區(qū)域由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)，市場主任對市場負(fù)總責(zé)，是市場第一責(zé)任人，扎實(shí)推進(jìn)市場管理責(zé)任主體和區(qū)域具體責(zé)任人相結(jié)合的市場管理機(jī)制。

3、建立每周市場檢查和月考核排名檢查考核工作制度。

公司已設(shè)立市場檢查科，由檢查科牽頭，市場部、工程部、資產(chǎn)管理部人員參加，每周不定時對16個市場和樓宇物業(yè)公司進(jìn)行綜合檢查，四周得分作為月考核排名的依據(jù)，以此提高各市場爭先進(jìn)位意識。

4、建立菜市場勞務(wù)服務(wù)外包工作管理機(jī)制。

公司為避免與保安、保潔人員產(chǎn)生勞務(wù)責(zé)任糾紛，今年繼續(xù)將市場的保安、及垃圾外運(yùn)工作范疇作為服務(wù)外包的內(nèi)容。公司市場檢查科和各市場管理辦公室嚴(yán)格按照菜市場勞務(wù)服務(wù)外包工作方案，考核細(xì)則對保潔公司或物業(yè)公司進(jìn)行不定時考核。平時考核情況作為公司對保潔或物業(yè)公司年度考評進(jìn)行掛鉤。

5、建立績效、安全獎金扣除制度。

績效獎金與市場月考核及文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合，根據(jù)月考核得分和文明創(chuàng)建扣分、安全情況據(jù)實(shí)發(fā)放月績效、安全獎金。

（二）落實(shí)四項(xiàng)工作管理措施。

1、落實(shí)財(cái)務(wù)管理審批工作措施。

一是加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，按照財(cái)務(wù)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)票、消票、登記、核查、票根管理歸檔等管理制度，嚴(yán)防票據(jù)管理不善出現(xiàn)漏洞；二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)分類把關(guān)審批制度。公司根據(jù)工作實(shí)際分為市場財(cái)務(wù)開支審批、樓宇財(cái)務(wù)開支審批、文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)開支審批類別，各類審批按照經(jīng)手人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批流程層層把關(guān)，確保每一類每一項(xiàng)開支的真實(shí)性，嚴(yán)防虛報冒領(lǐng)等漏洞；三是落實(shí)市場、樓宇財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)制度。提高公司財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)人員管理工作。確保公司財(cái)務(wù)工作正常、高效開展；五是落實(shí)財(cái)務(wù)管理檢查制度。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改到位，以免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。

2、落實(shí)工程建設(shè)維修管理工作措施。

一是工程招標(biāo)工作嚴(yán)格按照市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，確保程序合法，以達(dá)到控制建設(shè)工期、確保工程質(zhì)量和提高投資效益的目的。二是強(qiáng)化市場改造設(shè)計(jì)圖審工作。按照市場需求做到設(shè)計(jì)合理、功能完善，力求按圖施工，防止篡改圖紙致使工程增項(xiàng)超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生。三是確保市場改造工程招標(biāo)造價精準(zhǔn)。工程造價要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙據(jù)實(shí)造價，確保無增項(xiàng)、無漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)。四是維修工程嚴(yán)格按照公司制定的`工程維修審批程序進(jìn)行，嚴(yán)防先斬后奏。工程部人員根據(jù)市場樓宇維修報告，必須到現(xiàn)場勘察后據(jù)實(shí)報批。五是強(qiáng)化工程現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。公司將組織有關(guān)人員進(jìn)行工程監(jiān)督管理培訓(xùn)工作，加大工程現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作，盯牢隱蔽工程施工過程，防止施工單位偷工減料，確保工程建設(shè)及維修質(zhì)量。

3、完善菜市場攤位門面管理工作措施。

一是完善菜市場攤位門面的管理制度；二是完善修訂菜市場攤位門面承租合同；三是完善攤位門面上浮價位的報批備案工作；四是制定完善免租或減租的規(guī)章制度；五是制定攤位門面的解約和續(xù)租管理辦法。六是完善攤位門面的出租率的核查、統(tǒng)計(jì)制度。

4、完善固定資產(chǎn)管理工作措施。

目前，公司管理的固定資產(chǎn)有閑置的市場、沿街門面、為了該資產(chǎn)保值增值，公司將完善制定固定資產(chǎn)管理制度措施，通過市場評估、公開招租、招標(biāo)等措施以確保固定資產(chǎn)增值和公司利益最大化。

公司為了打造服務(wù)性菜市場，要不斷的完善服務(wù)措施，首先要強(qiáng)化市場負(fù)責(zé)人和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行市場負(fù)責(zé)人職責(zé)和市場管理人員行為守則，恪守首問負(fù)責(zé)制，熱情接待和對待每一個消費(fèi)者和經(jīng)營戶，積極為他們排憂解難。二是要為消費(fèi)者和經(jīng)營者提供寬敞、明亮、潔凈的消費(fèi)和經(jīng)營場所，各市場要嚴(yán)格落實(shí)市場衛(wèi)生管理制度、做好攤前“三包”工作。三是市場要設(shè)立公平秤，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，防止缺斤短兩行為的發(fā)生。四是認(rèn)真履行市場值班制度，及時開門關(guān)門確保經(jīng)營者貨物安全。五是發(fā)揮市場電子顯示屏的作用，及時為消費(fèi)者和經(jīng)營戶提供安全溫馨提示和天氣預(yù)報等信息。六是及時維修市場設(shè)備，以免影響消費(fèi)者正常購物和經(jīng)營戶正常經(jīng)營。七是發(fā)揮市場保安作用，積極熱情的引導(dǎo)消費(fèi)者和經(jīng)營戶停放各類車輛。真正把菜市場服務(wù)性窗口工作落到實(shí)處。

公司緊密結(jié)合創(chuàng)建文明城市工作之機(jī)遇，抓實(shí)創(chuàng)建文明市場工作。

（一）市場設(shè)施規(guī)范。各類硬件設(shè)施要以保證安全為前提，按照現(xiàn)代化要求，因地制宜地對市場進(jìn)行升級改造，改善設(shè)施經(jīng)營環(huán)境。

（二）服務(wù)管理規(guī)范。運(yùn)用科學(xué)手段管理，使用統(tǒng)一規(guī)范的市場管理軟件系統(tǒng)，建立經(jīng)營者信譽(yù)檔案庫。市場設(shè)立消費(fèi)者投訴調(diào)解機(jī)構(gòu)，建立投訴記錄檔案。使用統(tǒng)一規(guī)范的合同示范文本，建立協(xié)議退出機(jī)制。

（三）經(jīng)營行為規(guī)范。要奉守誠實(shí)守信的原則，開展“文明經(jīng)營戶”、“誠信經(jīng)營戶”等創(chuàng)建活動。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，無銷售假冒侵權(quán)偽劣商品。無強(qiáng)買強(qiáng)賣、欺行霸市和哄抬物價的行為，無不正當(dāng)競爭行為，無欺詐行為。

（四）責(zé)任制度規(guī)范。設(shè)立市場管規(guī)范理機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，建立健全經(jīng)營者管理檔案。

（五）安全工作規(guī)范。市場設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)安全工作，有各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并對相關(guān)工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，遇突發(fā)事件要及時向有關(guān)部門報告并及時處理。市場無擾民及堵塞交通現(xiàn)象。

（六）衛(wèi)生環(huán)保規(guī)范。市場配備專職保潔人員，經(jīng)營攤位整齊干凈，有統(tǒng)一密閉式垃圾容器。市場落實(shí)門前三包責(zé)任制，周邊環(huán)境良好。

一是要緊緊圍繞國家農(nóng)業(yè)部新一輪“菜籃子”工程建設(shè)指導(dǎo)規(guī)劃(20xx—20xx)年總體思路，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市場需求為導(dǎo)向，推動“菜籃子”工程建設(shè)步入生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展、產(chǎn)銷銜接順暢、質(zhì)量安全可靠、市場波動可控、使“菜籃子”工程為保障居民消費(fèi)提供良好公共服務(wù)、市民得到實(shí)惠的可持續(xù)發(fā)展軌道。二是配合有關(guān)職能部門加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測、監(jiān)控，杜絕偽劣、“三無”產(chǎn)品在市場流通，以免危害消費(fèi)者利益和居民生命安全。三是在國家統(tǒng)籌規(guī)劃下，積極配合政府開展“菜籃子”工程建設(shè)。在充分發(fā)揮市場機(jī)制作用的基礎(chǔ)上，加大對“菜籃子”工程基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，為“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展和保障居民消費(fèi)提供良好公共服務(wù)環(huán)境。四是以菜市場終端銷售為平臺、以保障民生為導(dǎo)向，以增強(qiáng)社會效益為主、以盈利為副，堅(jiān)持收取平價攤位費(fèi)，真正把民生工程落到實(shí)處，打造取信于民的民生市場。

一是發(fā)揮好改造市場的作用。公司上下要全力以赴從市場設(shè)計(jì)入手、嚴(yán)格招標(biāo)程序、加強(qiáng)工程現(xiàn)場監(jiān)督管理、把民生菜籃子改造工程落到實(shí)處；二是發(fā)揮好我區(qū)國有菜市場典型示范作用。從20xx年開始，我市的兄弟縣區(qū)和本省商務(wù)部門及省內(nèi)外部分城市紛紛到公司參觀學(xué)習(xí)我區(qū)市場管理模式和經(jīng)驗(yàn)，因此，公司上下要戒驕戒躁、創(chuàng)新理念、繼續(xù)拼搏把市場管理好、運(yùn)營好，使我區(qū)國有市場管理工作在全市、全省乃至全國都能起到典型示范的作用；三是發(fā)揮好融資服務(wù)作用。積極發(fā)揮國有公司的優(yōu)勢平臺作用，最大職度的融資，為區(qū)里大征收、大發(fā)展提供一定的保障。四是發(fā)揮好管理樓宇物業(yè)管理作用。為全區(qū)樓宇總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障服務(wù)工作；五是發(fā)揮好為區(qū)委、政府服務(wù)作用。積極的、保質(zhì)保量的完成好區(qū)委、政府交給的其他任務(wù)。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十

尊敬的大元集團(tuán)公司董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

感謝您們在百忙之中親臨我大元重慶分公司進(jìn)行檢查和指導(dǎo)工作！同時，也感謝在過去的工作中對我們分公司的關(guān)心和支持。

我代表大元重慶分公司向董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們分公司在重慶地區(qū)的經(jīng)營和管理情況：

無論是在經(jīng)營方面，還是在項(xiàng)目管理方面，我們都積極響應(yīng)了大元建業(yè)集團(tuán)公司的管理理念和英明指導(dǎo)。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，樹立勤勉、務(wù)實(shí)、高效、文明的公司形象，倡導(dǎo)和推進(jìn)講文明、講禮儀、講和諧的良好風(fēng)氣，養(yǎng)成健康的工作好習(xí)慣，切實(shí)提高我們的管理水平。

從重慶分公司成立以來，我們充分領(lǐng)會和理解了大元建業(yè)集團(tuán)公司的管理理念和各項(xiàng)管理制度，積極響應(yīng)重慶市建委的各項(xiàng)指令。在大元重慶分公司總經(jīng)理龍偉松同志的領(lǐng)導(dǎo)下，我們重點(diǎn)針對建筑施工企業(yè)的“安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化”、“企業(yè)質(zhì)量行為規(guī)范化”、“企業(yè)合同履約行為規(guī)范化”等方面進(jìn)行全方位過程監(jiān)管，把工作落實(shí)到各個項(xiàng)目部、每個人，有效的控制了生產(chǎn)中的安全和質(zhì)量，促進(jìn)了工程進(jìn)度，履行了工程合同，降低了工程成本造價。經(jīng)營方面，我們吸取了集團(tuán)公司的經(jīng)營理念，借鑒了其他相關(guān)單位的方式，在重慶地區(qū)，實(shí)施了人脈、網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢，建立了聯(lián)營合作伙伴和合作方式，取得了較好的經(jīng)營成果，在未來的時間里，我們將不斷努力，贏取更大的市場。

有房建、市政、水利、廠房、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻等18個項(xiàng)目，工程總造價約12個億。中標(biāo)約45個億。

從管理的角度上，我們抓住了以下幾項(xiàng)重點(diǎn)：

一、工程管理。

（一）、兩年來我重慶分公司聯(lián)營承建的項(xiàng)目有。

1、重慶白濤化工園區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目新建工程（一期）樁基。

2、萬州天城連接路還房工程d-3、d-4棟。

3、豐都糧食基礎(chǔ)能力建設(shè)工程。

4、萬州陳家壩街道南山社區(qū)市容環(huán)境整治工程。

5、渝中區(qū)永眾大廈酒店、寫字樓內(nèi)外裝飾裝修工程。

6、中石油萬州銷售分公司移民遷建項(xiàng)目綜合用房工程。

7、大足杰利來五金廠房建設(shè)工程。

8、大足帝豪名都1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#工程。

9、禮嘉商務(wù)區(qū)l5路市政工程。

10、萬州農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理工程。

11、渝中區(qū)危舊房安置房建設(shè)工程。

12、大足頂鑫中央龍庭1#、2#、3#樓工程。

13、萬州濱景花園。

14、南川區(qū)水江鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害搬遷興盛安置點(diǎn)建設(shè)工程。

15、北碚區(qū)東陽污水處理廠設(shè)備（泵站）安裝工程。

16、重慶南岸區(qū)錦江華府一期外墻幕墻安裝工程。

17、蔡家縱三路市政道路及管網(wǎng)工程。

18、南岸區(qū)h3分區(qū)市政道路及管網(wǎng)工程。

以上每個項(xiàng)目從開工至竣工，都能夠按照有關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范標(biāo)。

準(zhǔn)對現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實(shí)施有效的監(jiān)督管理，能嚴(yán)格地貫切執(zhí)行集團(tuán)公司和國家的相關(guān)法律法規(guī)、要求及強(qiáng)制性條文。

（二）、安全文明施工管理。

1、管理目標(biāo)：

杜絕死亡事故和重傷事故；杜絕重大施工機(jī)械設(shè)備損壞事故；杜絕負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故；杜絕重大火災(zāi)事故；不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；一般事故控制在千分之三以內(nèi)；不發(fā)生垮(坍)塌事故。

2、安全、健康、環(huán)境管理目標(biāo)：

對制定的目標(biāo)，根據(jù)責(zé)任分擔(dān)落實(shí)到責(zé)任人，對承擔(dān)責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人的執(zhí)行情況與獎懲掛鉤。

3、安全、文明生產(chǎn)管理情況。

為了實(shí)現(xiàn)安全文明施工管理目標(biāo)，編制總施工組織設(shè)計(jì)及各專項(xiàng)施工方案，并進(jìn)行審核批準(zhǔn)實(shí)施。各個項(xiàng)目部依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59－99）的有關(guān)要求，在編制工程總《施工組織設(shè)計(jì)》的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了安全生產(chǎn)管理二次策劃，在我們工程部的嚴(yán)格控制和要求下，各個項(xiàng)目部遵照上述策劃方案分別組織相關(guān)作業(yè)和實(shí)施。

切實(shí)做好分部（分項(xiàng)）工程施工的安全操作技術(shù)交底和三級安全教育工作。各個項(xiàng)目部對各階段施工按工種不同進(jìn)行有針對性內(nèi)容的分部（分項(xiàng)）施工的安全操作技術(shù)交底。至今為止，每個項(xiàng)目部都已對電工、電焊工、機(jī)械操作工、氣焊工、架子工、磚工、抹灰工、模版工、土工等不同作業(yè)人員分別進(jìn)行了有針對性的安全操作技術(shù)交底和三級安全教育。

在施工的過程中，要求各個項(xiàng)目部每周一次安全專項(xiàng)檢查，每周召開班組安全生。

產(chǎn)例會，安全員實(shí)行日常巡檢制度等。此外，我分公司也要對每個項(xiàng)目進(jìn)行不定時的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。對每次檢查中所發(fā)現(xiàn)存在問題的整改，要求遵照“定人、定時、定措施”的.整改要求進(jìn)行整改并在整改期限后由分公司安全員進(jìn)行整改落實(shí)情況的跟蹤檢查。

為保證集團(tuán)公司的有關(guān)“安全生產(chǎn)、文明施工”的各項(xiàng)工作指令在施工過程中得以有效實(shí)施，我分公司與各個項(xiàng)目部制定了“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，在明確施工責(zé)任的同時，并輔以獎罰、考核措施來制約，到目前為止，聯(lián)營承接的18個項(xiàng)目工程未發(fā)生較大的安全責(zé)任事故。

文明施工是促進(jìn)和提高安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施，也是企業(yè)員工綜合素質(zhì)的又一體現(xiàn)。各個工地辦公室、宿舍符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求，每個項(xiàng)目部建立了衛(wèi)生管理制度。辦公室采用標(biāo)準(zhǔn)活動板房、辦公室清潔整齊。辦公區(qū)和生活區(qū)面積根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際需要而建，設(shè)置有足夠的滅火器或防火措施。宿舍四周道路進(jìn)行了硬化處理，空地進(jìn)行了綠化，建立了宿舍內(nèi)衛(wèi)生、防火、治安制度。

我們對施工現(xiàn)場的施工區(qū)域進(jìn)行了區(qū)域化管理，現(xiàn)場采用圍欄進(jìn)行圍護(hù)，大門口設(shè)置了五牌二圖。為增強(qiáng)全體施工人員安全生產(chǎn)、文明施工意識，各個項(xiàng)目部設(shè)置了宣傳欄，宣傳各安全生產(chǎn)法規(guī)條文，現(xiàn)場懸掛宣傳標(biāo)牌、安全警示牌等，營造現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳氛圍。

安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金也得到了有效的控制，由每個項(xiàng)目部按月上報“安全文明使用資金計(jì)劃”，制訂了用于安全生產(chǎn)、文明施工方面的專項(xiàng)資金，專款專用。主要是使用在區(qū)域化管理、安全防范、安全宣傳和警示、三寶（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)）、場地硬化和各種設(shè)施的投入等方面。

（三）、工程質(zhì)量管理。

1、質(zhì)量管理目標(biāo)。

我重慶分公司嚴(yán)格按照集團(tuán)總公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量要求，結(jié)合當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)單位的細(xì)部要求，把工程質(zhì)量任然放置在第一位，并給每個項(xiàng)目部制定了“質(zhì)量控制目標(biāo)”----每個分部分項(xiàng)工程合格率100%。

每個項(xiàng)目的工程質(zhì)量都實(shí)施體系管理，具體由質(zhì)量管理體系（組織機(jī)構(gòu)）、

質(zhì)量管理制度與措施、分部分項(xiàng)工程技術(shù)保證措施、關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等幾個主要部分組成。

為確保工程達(dá)到合格工程，堅(jiān)持技術(shù)交底制度、例會制度、樣板制度、操作人員掛牌制度，實(shí)行質(zhì)量崗位責(zé)任制，項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格執(zhí)行工序間質(zhì)量自檢、互檢、交接檢制度。

2、質(zhì)量保證措施。

要求各個項(xiàng)目部與我重慶分公司簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書，明確各個項(xiàng)目部人員的質(zhì)量責(zé)任，實(shí)行質(zhì)量項(xiàng)目經(jīng)理制。并要求項(xiàng)目經(jīng)理與所屬人員編制可行性“質(zhì)量保證措施”，報我重慶分公司主管人員、質(zhì)檢人員審批，然后，發(fā)放各個項(xiàng)目實(shí)施。

同時，在每個月項(xiàng)目檢查過程中，對所檢查的項(xiàng)目質(zhì)量也重點(diǎn)檢查，對不合格的質(zhì)量部位予以整改通知，并跟蹤追查，至合格為準(zhǔn)。

針對各個施工環(huán)節(jié)，對重點(diǎn)部位、節(jié)點(diǎn)部位予以技術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)，有利于工程質(zhì)量的控制，確保他們在施工過程中順利完成。

（四）、履約合同和合同的管理。

在建筑行業(yè)中，合同管理同樣是一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)和管理，需要由熟悉工程造價、技術(shù)、法律法規(guī)、市場游戲規(guī)則，和有一定文字功底的人來把關(guān)或主管，不然，將對企業(yè)造成很多不必要的麻煩，還可引來經(jīng)濟(jì)官司，失去更多的財(cái)力和物力。

我重慶分公司對各個項(xiàng)目部實(shí)行如下合同管理：

2、分公司把各個項(xiàng)目部的合同整理成臺賬；

3、項(xiàng)目部與建設(shè)單位在簽訂合同之前，必須經(jīng)分公司主管人員審查合格后再簽訂；

公司紀(jì)檢工作匯報篇十一

自學(xué)習(xí)寧晉經(jīng)驗(yàn)主題活動開展以來，xx分公司立足自身學(xué)寧晉，以市場運(yùn)作為原則，以確保收入為目標(biāo)，從小、細(xì)之處入手，對標(biāo)對表，出真招、見實(shí)效，切實(shí)達(dá)到了“學(xué)寧晉、補(bǔ)短板、強(qiáng)管理、增效益”的目的?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)宣傳推廣寧晉經(jīng)驗(yàn)的工作情況匯報如下：

一、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任督導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)寧晉經(jīng)驗(yàn)工作。

為精準(zhǔn)對標(biāo)學(xué)習(xí)，深入查擺整改，我公司成立了學(xué)習(xí)寧晉活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx任組長，以公司各部室中層干部為成員，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)、帶頭學(xué)、親自抓，中層干部帶動部門員工整體推進(jìn)，全力做好寧晉經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)宣傳推廣、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和檢查落實(shí)工作。

我公司組織召開了“跟班學(xué)”、學(xué)習(xí)寧晉、服務(wù)基層”、“學(xué)寧晉經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)管理、提效益”等專題會議等，制定了員工績效考核制度、車輛管理等管理辦法，并已全部整改到位。目前，我公司企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平有了長足進(jìn)步，員工的思想意識、精神面貌煥然一新，工作效率大幅提高，經(jīng)營業(yè)績也有了較好的提升。

二、對照寧晉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，梳理xx公司實(shí)際情況，查找不足，改革創(chuàng)新。

為促進(jìn)本地有線電視網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)保戶增收，降低掉戶率和轉(zhuǎn)網(wǎng)率。20xx年我公司對原有有線電視網(wǎng)格化管理辦法進(jìn)行了改革，精心分析、研究制定出臺承包方案，于20xx年5月面向x三、強(qiáng)力推進(jìn)集客業(yè)務(wù)，夯實(shí)發(fā)展之基。學(xué)習(xí)寧晉經(jīng)驗(yàn)開拓了我公司集客業(yè)務(wù)的工作思路。公司加強(qiáng)了與政府和業(yè)務(wù)單位的'溝通，緊盯項(xiàng)目，多跑動多聯(lián)絡(luò)，以短平快項(xiàng)目為突破口，推進(jìn)集客業(yè)務(wù)快速發(fā)展、快速回賬，自學(xué)習(xí)寧晉以來，我公司共簽訂短平快項(xiàng)目x個，預(yù)計(jì)20xx年實(shí)現(xiàn)收入x萬元。在后續(xù)的運(yùn)作中，這些小項(xiàng)目還將成為星星之火，帶動更多的商機(jī)。

四、因地制宜，強(qiáng)化控本增效。通過學(xué)習(xí)寧晉經(jīng)驗(yàn)，我公司對標(biāo)制定了一些整改措施。一是嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出。節(jié)約用電量，降低經(jīng)營成本；嚴(yán)格落實(shí)辦公車輛管理，實(shí)行一車一卡制度；嚴(yán)格公務(wù)接待報銷審批流程，明確公務(wù)接待范圍、餐飲標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，避免鋪張浪費(fèi)。二是優(yōu)化物料成本管理。一方面緊抓物料采購。材料采購由公司技術(shù)部全權(quán)負(fù)責(zé)。大型設(shè)備材料由市公司招投標(biāo)統(tǒng)一采購，未招投標(biāo)設(shè)備材料三方議價，避免盲目采購；小件物料的采購，貨比三家以上，確保以最低價格采購。另一方面緊抓物料領(lǐng)用。物料領(lǐng)用采用專人負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格制定工程預(yù)算，嚴(yán)把工程用料；日常裝維按每日工單需求量領(lǐng)用出庫；辦公用品按照日常工作需求量領(lǐng)用。三是回收資源循環(huán)使用。不能使用的放大器、光接收機(jī)等設(shè)備由公司人員自行維修，備庫再用；市場部負(fù)責(zé)把喚醒回收的機(jī)頂盒等設(shè)備整理完善，實(shí)現(xiàn)回收資源二次利用。20xx年至今，我公司共維修放大器、光接收機(jī)、機(jī)頂盒合計(jì)xx余臺。通過以上措施的實(shí)施，我公司20xx年至今降本節(jié)支x萬元，支出同比20xx年降低了x。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十二

2011年,根據(jù)縣紀(jì)委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路，我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作緊扣一個中心（五云經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展），開展兩項(xiàng)活動（“發(fā)展提升年活動”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”活動），加大三項(xiàng)力度（加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風(fēng)和專項(xiàng)治理力度）。在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、今年的工作情況及成效。

1、大力開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設(shè)。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校，二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，理解作風(fēng)不實(shí)產(chǎn)生的危害，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任意識和自律意識三是不斷加強(qiáng)了干部管理。進(jìn)一步建立完善了各項(xiàng)制度，切實(shí)加大了對各項(xiàng)制度的考核執(zhí)行力度，做到了用制度管人。切實(shí)發(fā)揮了預(yù)警機(jī)制的作用，共搜集預(yù)警信息112條，妥善處理了99條，正在處理3條，調(diào)查處理了4件信訪件，全方位地強(qiáng)化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件，認(rèn)真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作，堅(jiān)守黨紀(jì)國法的“高壓線”，時刻為黨員干部長鳴警鐘。

2、推進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是成立和完善了“三送”服務(wù)中心建設(shè)，搭建為民服務(wù)平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務(wù)中心，建筑面積100多平米，進(jìn)駐了黨員服務(wù)所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計(jì)劃生育服務(wù)所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務(wù)所等與黨員群眾聯(lián)系最密切的部門。以“方便群眾，提高效能”為服務(wù)宗旨，實(shí)行“一個窗口對外”，實(shí)現(xiàn)了集中辦公、陽光操作，統(tǒng)一受理、分類承辦，上下聯(lián)動、限時辦結(jié)，運(yùn)作非常正常，深受群眾好評。二是建立五項(xiàng)監(jiān)督制度，全面加強(qiáng)人財(cái)物的監(jiān)管。建立健全了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度，實(shí)行每季度公開；在各村建立了村民監(jiān)督委員會，由村紀(jì)檢委員擔(dān)任主任，與村民理財(cái)小組兩塊牌子一套人馬，作用發(fā)揮較好；完善了“一事一議”民主決策制度，實(shí)行了重大決策聽證制度，各新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)也都能召開戶主會，對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論、研究，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次，切實(shí)解決了一批公益設(shè)施建設(shè)問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)入戶聽訴每人達(dá)50次以上，一般干部入戶聽訴達(dá)120次以上，切實(shí)為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。

3、突出抓好“兩個年”活動，不斷打造服務(wù)型政府。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動列為全年工作重點(diǎn)之一，擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)會議精神，并進(jìn)行了認(rèn)真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長，其他班子成員為副組長，各村、各單位負(fù)責(zé)人為成員的發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)日常性工作；并結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實(shí)施方案的通知》（五字?2010?18號）和《關(guān)于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案的通知》（五字?2010?20號），明確了發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作步驟和工作要求。二是抓好學(xué)習(xí)宣傳，營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會，集中學(xué)習(xí)了各級相關(guān)會議和文件精神，并發(fā)放了學(xué)習(xí)記錄本，保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外，我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。

心得體會。

召開解放思想大討論等形式辦法，進(jìn)一步加大宣傳力度，為發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動的開展?fàn)I造了濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條，制作宣傳專欄4個，通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上，每人撰寫了1篇心得體會文章，組織了“兩個年”活動知識考試，平均分在90分以上。

二、存在的問題。

我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：

一是組織各級干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政相關(guān)知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強(qiáng)。

二是對各村的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、督導(dǎo)力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。

三是少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員在工作日或公務(wù)活動中違反效能建設(shè)“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在，機(jī)關(guān)作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、明年的工作打算。

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，針對易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查、審計(jì)力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督力度。

2、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，加強(qiáng)對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善個人重大事項(xiàng)報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務(wù)重大決策“陽光操作”。

3、嚴(yán)肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進(jìn)一步提高黨員干部的廉政意識和責(zé)任意識。

四、意見建議。

一是要建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制。

要進(jìn)一步規(guī)范完善促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的各項(xiàng)保障制約機(jī)制，努力營造講學(xué)習(xí)的良好氛圍。建立干部理論學(xué)習(xí)情況檔案管理制度，將干部參加理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試等情況及時記錄在案，整理歸檔，長期保存，將干部學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學(xué)習(xí)成果評價使用制度，將干部學(xué)習(xí)情況與干部的考核獎懲、選拔任用結(jié)合起來。由此，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

二是要建立規(guī)范化的日常管理機(jī)制。

要采取有效措施，保證轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。要進(jìn)一步完善干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，將干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況述職制度，干部在。

述職報告。

中，要對自身加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面總結(jié)，接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況民主評議制度，在干部民主測評、民主評議中，要將干部作風(fēng)建設(shè)情況單獨(dú)列項(xiàng)，請群眾評議，促使干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹好形象。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況組織鑒定制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況列為干部考察、考核的重要內(nèi)容，實(shí)事求是地評價干部作風(fēng)建設(shè)情況，做出客觀公正的鑒定，并作為使用干部的重要依據(jù)。通過落實(shí)上述制度，建立起規(guī)范化的日常管理機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施真正落實(shí)。

三是要建立全方位的監(jiān)督約束機(jī)制抓好干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)事前監(jiān)督是關(guān)鍵。因此，監(jiān)督關(guān)口要前移，力度要加大，措施要具體。尤其要加強(qiáng)對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。要落實(shí)定期匯報制度，把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結(jié)、述職報告和民主生活會的重要內(nèi)容，教育干部自查自糾存在的問題。要落實(shí)組織考察制度，了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，責(zé)成干部限期改正。

中共贛縣五云鎮(zhèn)紀(jì)委。

2011年11月27日。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十三

(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識還不強(qiáng)、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點(diǎn)還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。上半年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

(一)從主觀上講，思想認(rèn)識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到及時有效的處理。

(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負(fù)責(zé)人對上級黨委和紀(jì)委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實(shí)際、工作落實(shí)方面不夠不力的問題。比如對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團(tuán)公司紀(jì)委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實(shí)際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十四

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，要按照“八個堅(jiān)持，八個反對”的要求，以倡導(dǎo)“兩個務(wù)必”為點(diǎn)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)和作風(fēng)方面存在的問題。通過開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)意義重大，做好學(xué)校黨風(fēng)廉政工作，會增強(qiáng)廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在重要的位置，非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

1.制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的計(jì)劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施。

2.認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方式，采取聽專題輔導(dǎo)、談學(xué)習(xí)體會等多種形式，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀(jì)守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。

3.加強(qiáng)民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導(dǎo)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強(qiáng)拚搏精神，同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，奮發(fā)進(jìn)取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風(fēng)。

堅(jiān)持民主集中制原則，凡購置的物品、設(shè)備等重大問題均是班子集體研究后才實(shí)施。我們還堅(jiān)持校務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，學(xué)校大事均公布于眾。利用有利時機(jī)向老師公布經(jīng)費(fèi)情況，接受群眾的監(jiān)督。財(cái)務(wù)的公開使大家對學(xué)校的經(jīng)濟(jì)情況心中有數(shù)，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W(xué)校的發(fā)展出謀劃策。

4.重視落實(shí)年初學(xué)校制訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，時時檢查對照，經(jīng)常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)，提高拒腐防變能力。

5.組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的要點(diǎn)，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的八項(xiàng)規(guī)定、干部廉潔從政若干準(zhǔn)則中的“六不準(zhǔn)”等規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉等有關(guān)文章，進(jìn)行黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)和廉政教育，并結(jié)合工作實(shí)際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。

6.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，堅(jiān)持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領(lǐng)導(dǎo)成員處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴(yán)格管理、勤政廉政，自覺遵紀(jì)守法，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，促進(jìn)支部黨風(fēng)廉政教育的不斷深化和責(zé)任制的落實(shí)。

在各項(xiàng)義務(wù)勞動、公益活動中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽(yù)面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領(lǐng)下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實(shí)發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領(lǐng)老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點(diǎn)是常有的事，但從不計(jì)時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現(xiàn)象。

7.我們落實(shí)了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學(xué)校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費(fèi)支出堅(jiān)持一支筆審批制度。

9.學(xué)校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關(guān)證件公開展評，評選結(jié)果及時公布，增加了各項(xiàng)工作的透明度。

10.強(qiáng)化服務(wù)意識，所有黨員教師切實(shí)強(qiáng)化為學(xué)生、家長服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好教學(xué)工作，耐心細(xì)致的做好學(xué)生、家長的思想工作。

總之，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有利用工作之便行賄受賄現(xiàn)象，全校教師沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的體罰和變相體罰現(xiàn)象，沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)在我校得以扎扎實(shí)實(shí)的貫徹和落實(shí)。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十五

下半年，集團(tuán)公司紀(jì)委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅(jiān)決按照上級黨委、紀(jì)委部署要求，不忘初心使命、增強(qiáng)政治自覺，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(一)圍繞做優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。

一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹、黨中央和省市委對紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、杜絕“七個有之”，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

二是以加強(qiáng)考核推動責(zé)任落實(shí)。在下半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委將加強(qiáng)對基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進(jìn)、同落實(shí)。

(二)圍繞做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委將強(qiáng)化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想合力。

一是豐富形式，強(qiáng)化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅(jiān)定、道德品行是否端正、遵守紀(jì)律是否自覺等方面存在的問題，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅(jiān)定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

二是突出重點(diǎn)，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實(shí)自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

(三)圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。下半年，集團(tuán)公司紀(jì)委將圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊(duì)伍。

一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀(jì)委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“三重一大”事項(xiàng)，對違規(guī)違紀(jì)行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴(yán)治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來、實(shí)起來。

二是打造好執(zhí)紀(jì)鐵軍。以微課堂等形式，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項(xiàng)測試，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己、錘煉自己，為集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻(xiàn)力量。

(四)圍繞做強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，狠抓紀(jì)律建設(shè)。在下半年的工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委將堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。

一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴(yán)肅處理，以從嚴(yán)從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。

二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。突出紀(jì)律審查特點(diǎn)，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團(tuán)公司下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀(jì)、堅(jiān)守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十六

按照縣紀(jì)委安排，xx鎮(zhèn)紀(jì)委在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)把xx鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

一、2012年工作開展情況。

（五）加大投入，打造xx鎮(zhèn)廉政文化陣地。在以往“三院兩室一街”廉政文化陣地的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)又投入x多元更新了廉政文化宣傳圖版，在我鎮(zhèn)形成一個良好的廉政文化宣傳氛圍。

二、存在的問題。

三、今后的工作打算。

（一）、扎實(shí)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，建立長效機(jī)制，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；

（三）、加大案件查辦力度。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委重點(diǎn)對黨員干部工作日午間飲酒、打牌賭博的存在的問題進(jìn)行查處。

2012年4月16日。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十七

開展紀(jì)檢工作，要注重用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識，堅(jiān)定了反腐倡廉的立場和決心。下面是管理資源吧紀(jì)檢工作報告總結(jié)范文的范文，歡迎閱讀!

1今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，通過完善機(jī)制，加強(qiáng)教育，切實(shí)抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進(jìn)了全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈。

我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項(xiàng)措施》，在治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券專項(xiàng)治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項(xiàng)工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀(jì)委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有拖欠公款行為;加強(qiáng)了公務(wù)接待管理，對公務(wù)接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機(jī)關(guān)宴請，上級機(jī)關(guān)來人嚴(yán)格控制陪餐人員，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭減少不必要的應(yīng)酬，反對鋪張浪費(fèi)和大吃大喝，嚴(yán)格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費(fèi)行為。堅(jiān)持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，進(jìn)一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。

二是繼續(xù)深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。

嚴(yán)格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實(shí)施細(xì)則，公開征地程序、補(bǔ)償安置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補(bǔ)償管理使用情況專項(xiàng)檢查，對99年以來依法批準(zhǔn)征占土地51公頃7個批次的用地情況進(jìn)行了清理，清理拖欠集體土地補(bǔ)償費(fèi)449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地?cái)M定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責(zé)令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實(shí)施了封堵。加強(qiáng)了對礦權(quán)規(guī)費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收使用管理和土地開發(fā)整理項(xiàng)目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)23萬元，采礦權(quán)使用費(fèi)7。5萬元，嚴(yán)格按規(guī)定上繳。認(rèn)真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風(fēng)工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項(xiàng)，通過落實(shí)“三個環(huán)節(jié)”，實(shí)行“三個結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)了行風(fēng)評議工作的開展，從而使機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)得到明顯改觀。

三是完善機(jī)制，加大預(yù)防和查處違紀(jì)違法案件工作力度。

個。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實(shí)行政府采購和預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險性評估審批和備案制度。嚴(yán)格土地利用總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，嚴(yán)把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行土地登記“五不準(zhǔn)”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實(shí)行集體會審。嚴(yán)格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地，全年辦理各類新增建設(shè)用地35宗70公頃，加強(qiáng)社會監(jiān)督，在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機(jī)關(guān)設(shè)立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風(fēng)監(jiān)督員，紀(jì)檢組加大對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀(jì)苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀(jì)違法事件。

四是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

局黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，制定責(zé)任制，確定32個方面責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。同時，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，先后組織全局干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項(xiàng)措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強(qiáng)有力的警示作用，強(qiáng)化干部職工自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

2一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養(yǎng)。

多年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加“科學(xué)發(fā)展觀”實(shí)踐活動，注重用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識，堅(jiān)定了反腐倡廉的立場和決心。

二、嚴(yán)于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)。

該同志寬容大度，不計(jì)較個人得失。待人誠懇、友善。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對群眾熱情周到、積極服務(wù)。在工作上既能堅(jiān)持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

三、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過硬，具有較強(qiáng)的工作能力。

能堅(jiān)持并深入學(xué)習(xí)、鉆研紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，公正執(zhí)紀(jì)，奠定較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，掌握為反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。

在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極響應(yīng)縣委“五加二、白加黑”的號召，經(jīng)常加班加點(diǎn)。對于領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的工作任務(wù)，總是能不折不扣，盡心盡責(zé)，按時按質(zhì)按量地完成，充分得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

在擔(dān)任街道紀(jì)工委委員和紀(jì)檢干事的工作崗位上，協(xié)助街道紀(jì)工委書記調(diào)查處理各類案件20余起，涉及違犯計(jì)劃生育、賭博、工作失職和經(jīng)濟(jì)案件等方面，共處理違紀(jì)人員20多人，無一起申訴發(fā)生。

四、廉潔自律情況。

該同志堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，言行一致，為人正直，堅(jiān)持原則。在案件查辦工作中，能秉著一顆公心依法依紀(jì)辦案。

3一年來，在駐省廳紀(jì)檢組、市紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和上級紀(jì)委全會精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，以加強(qiáng)廉政教育、完善制度體系、強(qiáng)化監(jiān)督檢查為抓手，扎實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)反腐倡廉各項(xiàng)工作，較好地保障了交通運(yùn)輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、抓責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保障交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運(yùn)輸局黨委20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》和《20xx年全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，按照“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度要求，明確市局黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，全年共分解工作任務(wù)24項(xiàng)、列出具體工作19項(xiàng)，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務(wù)相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。在1月29日召開的全市交通運(yùn)輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運(yùn)輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責(zé)任書，把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。10月份，駐局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查，聽取各項(xiàng)任務(wù)的牽頭部門負(fù)責(zé)人和局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進(jìn)行綜合考核，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實(shí)。一年來，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。

二、抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。

我們始終把加強(qiáng)理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務(wù)，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學(xué)習(xí)教育活動。

一是組織開展專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中紀(jì)委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機(jī)關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導(dǎo)代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀(jì)委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等交通行業(yè)特點(diǎn)，編印了“廉潔交通”手冊，通過設(shè)置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預(yù)防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學(xué)習(xí)座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實(shí)際，結(jié)合廉政風(fēng)險防控和利益回避等要求，強(qiáng)化廉潔自律的意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進(jìn)行了廉政知識測試，重點(diǎn)加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、局管副科以上干部、重點(diǎn)關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進(jìn)廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學(xué)習(xí)楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進(jìn)事跡，強(qiáng)化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。

六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)站所、進(jìn)窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。

三、抓制度建設(shè)，進(jìn)一步提高反腐倡廉工作水平。

按照把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預(yù)防腐敗體系的工作機(jī)制。

一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月，為加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作的力度，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步深化“陽光工程”建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費(fèi)、執(zhí)法、黨務(wù)、政務(wù)、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè)，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實(shí)施方案，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)了牽頭處室、配合單位的責(zé)任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間，使局機(jī)關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運(yùn)行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀(jì)案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實(shí)踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進(jìn)行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實(shí)現(xiàn)權(quán)力要素、運(yùn)行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行程序的嚴(yán)密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴(kuò)大群眾對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。

二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實(shí)行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運(yùn)輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)開展?fàn)I利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務(wù)向與交通運(yùn)輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務(wù)的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務(wù)，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機(jī)關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運(yùn)輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。

三是嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理。根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意見》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計(jì)、專項(xiàng)檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財(cái)務(wù)管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預(yù)算收支管理等14條具體實(shí)施意見，同時要求各單位進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財(cái)務(wù)、審計(jì)的監(jiān)督管理作用，促進(jìn)了系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、抓軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。

一是深化“三走進(jìn)三服務(wù)”走訪服務(wù)活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進(jìn)村入企業(yè)走訪服務(wù)活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確走訪計(jì)劃，市局領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展走村入企的“三走進(jìn)三服務(wù)”活動，促進(jìn)黨員干部為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為結(jié)對村(社區(qū))解決實(shí)際困難，對走訪服務(wù)活動征集的意見建議進(jìn)行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強(qiáng)化走訪服務(wù)成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項(xiàng)，計(jì)劃幫助解決31個，實(shí)際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)209次，幫助落實(shí)融資4700萬元，爭取各類財(cái)政資金1464萬元，出臺了10項(xiàng)服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務(wù)品牌。大力弘揚(yáng)“惠民、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的浙江交通精神和“攻堅(jiān)克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生、讓人民滿意”為目標(biāo)，積極打造“惠民交通”服務(wù)品牌。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實(shí)施方案、創(chuàng)新品牌標(biāo)識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊(duì)、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務(wù)隊(duì)，實(shí)行統(tǒng)一編隊(duì)建冊、統(tǒng)一標(biāo)識形象、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，先后組織開展各類志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應(yīng)。

三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點(diǎn)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“群眾滿意基層站點(diǎn)(服務(wù)窗口)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》，及時召開專門會議進(jìn)行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所(服務(wù)窗口)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項(xiàng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。同時各基層站所(服務(wù)窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費(fèi)提供生活用水等服務(wù)舉措，不斷延伸服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)先進(jìn)單位，7個基層站所(服務(wù)窗口)申報復(fù)評，3個站所(服務(wù)窗口)申報嘉興市服務(wù)民生滿意站所(服務(wù)窗口)。

五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。

一是嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定“及省、市有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》，出臺了17項(xiàng)具體規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)的氛圍不斷增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務(wù)接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務(wù)卡的專項(xiàng)清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署情況、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“三重一大”事項(xiàng)、民生工程項(xiàng)目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機(jī)關(guān)、局屬單位的作風(fēng)效能紀(jì)律、辦事服務(wù)工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等進(jìn)行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項(xiàng)決策部署和政策規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行到位。認(rèn)真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行情況檢查，確保各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務(wù)窗口)，督促指導(dǎo)開展工作。

三是認(rèn)真開展治亂減負(fù)。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費(fèi)專項(xiàng)治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費(fèi)專項(xiàng)治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、公路征費(fèi)管理、港航事業(yè)費(fèi)征收管理等實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費(fèi)減免等民生重點(diǎn)工作的督查和推進(jìn)工作，全力做好涉農(nóng)亂收費(fèi)專項(xiàng)治理，著力減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

四是深化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。組織開展“強(qiáng)作風(fēng)、攻難點(diǎn)、優(yōu)環(huán)境”主題實(shí)踐活動。組織實(shí)施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅(jiān)力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運(yùn)輸發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為保障交通運(yùn)輸各項(xiàng)工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進(jìn)交通之聲《行風(fēng)熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點(diǎn)面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點(diǎn)問題與市民群眾進(jìn)行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的價值理念。

公司紀(jì)檢工作匯報篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委安排，現(xiàn)將文明煤礦近期紀(jì)檢工作匯報如下。不妥之處，敬請批評指正。

1、干部作風(fēng)整頓工作開展情況。一是組織發(fā)動。按照集團(tuán)公司要求，制定下發(fā)了文明煤礦開展干部作風(fēng)整頓實(shí)施辦法，成立了干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組，迅速組織召開了我礦干部作風(fēng)整頓活動動員會，傳達(dá)貫徹了兩級公司關(guān)于“開展干部作風(fēng)整頓”動員會議精神，安排部署了我礦干部作風(fēng)整頓工作。經(jīng)過認(rèn)真分析我礦干部中存在的問題，提出了四個方面的整頓要求：一是各級干部的學(xué)習(xí)精神需要進(jìn)一步加強(qiáng)，二是各級干部的工作責(zé)任心需要進(jìn)一步增強(qiáng)，三是各級干部的誠信意識和執(zhí)行力需要進(jìn)一步提高，四是各級干部的管理能力需要進(jìn)一步提升；通過整頓著力提升干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和領(lǐng)導(dǎo)力。二是組織學(xué)習(xí)。在“學(xué)習(xí)”階段開設(shè)了干部作風(fēng)整頓培訓(xùn)班。制定了12個學(xué)習(xí)課程，安排16項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，由礦科領(lǐng)導(dǎo)講課，集中學(xué)習(xí)7次，全礦科隊(duì)以上人員29人參加，主辦15人列席，參培298余人次。三是組織自查。在“自查”階段要求44名領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照工作職責(zé)、“八查八整改”、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從.業(yè)若干規(guī)定》及礦相關(guān)制度規(guī)定，深刻剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面的問題，并寫出深刻的自查分析報告，查找工作差距和不足，為切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)打下基礎(chǔ)。四是組織督查。在干部作風(fēng)整頓期間，我礦領(lǐng)導(dǎo)組重點(diǎn)對干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行不定期督查，共組織突擊查崗4次，下井、下現(xiàn)場檢查3次，調(diào)度值班、安全小分隊(duì)活動抽查4次，對值班不到位、帶班不到點(diǎn)、下井質(zhì)量不高的6名違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行了通報批評和警告處分，以剛性制度約束干部的工作作風(fēng)行為，確保了干部作風(fēng)整頓工作的時效性。

2、黨務(wù)公開工作開展情況。一是根據(jù)集團(tuán)公司黨務(wù)公開實(shí)施方案，制定了我礦黨務(wù)公開實(shí)施辦法，成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，制定了規(guī)章制度，明確了黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容和范圍。二是召開了動員會，集中學(xué)習(xí)了中央、省委、省國資委黨委、焦煤集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司黨委黨務(wù)公開工作的安排部署，使全礦黨員干部充分認(rèn)識了黨務(wù)公開工作的重要性和必要性。三是建立了4塊黨務(wù)公開欄，1個電子信箱，公開了2個監(jiān)督電話，接收職工群眾監(jiān)督。四是在職工食堂建立了黨務(wù)公開廉政教育宣傳陣地，圖文并茂的宣傳排版，起到了良好的宣傳教育效果。

3、三項(xiàng)工作開展情況。一是信息報送。礦紀(jì)檢組建立了信息報送工作制度，指定專人采集、篩選、上報、反饋廉政信息。今年以來，共向集團(tuán)公司紀(jì)委報送廉政信息，向晉北公司紀(jì)委報送廉政信息7篇，采用3篇，發(fā)揮了上情.下達(dá)、下情上達(dá)的作用。二是案件查辦。今年以來到目前，我礦共接到職工舉報案件2起，均屬隊(duì)組工資分配問題，經(jīng)礦紀(jì)檢組、勞資科查實(shí)均屬虛報。三是廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)。制定下發(fā)了我礦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)的安排意見》，明確了礦領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)責(zé)任制，對23個重要風(fēng)險預(yù)防和重要崗位人員進(jìn)行了廉政誡勉談話、黨風(fēng)廉政知識考試、簽訂了《風(fēng)險崗位責(zé)任承諾書》。加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，先后編印下發(fā)了《為官當(dāng)養(yǎng)什么“氣”》、《為官的“六正六邪”》等知識讀本，制定了《風(fēng)險預(yù)警防控流程圖》和《廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)任務(wù)分解表》，對全礦21名副科以上干部簽訂廉潔承諾責(zé)任書，進(jìn)一步提高干部職工的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控意識。加強(qiáng)礦、科、隊(duì)三級民主管理，堅(jiān)持企務(wù)公開、陽光作業(yè)；今年以來，先后對職工分房、勞模評選、干部提拔進(jìn)行公開，堅(jiān)持對職工安全考核、獎金發(fā)放進(jìn)行公開。

1、繼續(xù)開展好干部作風(fēng)整頓工作。以集團(tuán)公司干部作風(fēng)整頓工作為契機(jī)，結(jié)合呂梁山煤電“五整風(fēng)”、“一整頓”活動和“四爭、四樹、四增、四提”競賽活動，全面開展干部“執(zhí)行力、協(xié)同力、領(lǐng)導(dǎo)力”提升活動，通過“整改階段”，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制訂整改措施，按照措施認(rèn)真寫出整改報告，組織召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并公開評選10名優(yōu)秀黨員干.部，切實(shí)把學(xué)習(xí)、自查、整改三個階段內(nèi)容貫穿作風(fēng)整頓的始終。

2、繼續(xù)開展好黨務(wù)公開工作。積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷把黨務(wù)公開工作引向深處，對黨務(wù)公開工作進(jìn)行適時的補(bǔ)充、完善和提高。年內(nèi)將根據(jù)各責(zé)任部門開展黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行一次工作考評，對黨務(wù)公開工作做的好的，進(jìn)行表彰；對不及時公開，不按規(guī)定內(nèi)容公開、拒不實(shí)行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅查處，追究直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任，確保黨務(wù)公開工作取得實(shí)效。

3、繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。充分發(fā)揮現(xiàn)有廉潔教育宣傳陣地作用，廣泛開展廉政教育專題片展播、廉政知識考試等靈活多樣、多種形式的廉潔文化宣傳教育活動；充分利用櫥窗、簡報、廣播等方式進(jìn)行宣傳教育，讓廉潔清風(fēng)吹遍礦區(qū)，廉潔文化真正落到實(shí)處。通過宣傳教育，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念和宗旨觀念，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法和接受監(jiān)督的自覺性。

二〇一一年十一月二十一日.

公司紀(jì)檢工作匯報篇十九

市紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組聽取了市委政法委、市司法局、市民政局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭開展情況匯報，并提出下一步工作要求。要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)決完成2019年“深挖根治”目標(biāo)。要進(jìn)一步加大線索排摸核查力度，構(gòu)建全方位、立體式、深層次、全覆蓋的線索排摸核查機(jī)制，確保排查工作不漏人、不漏事、不留死角。要進(jìn)一步擴(kuò)大深挖打擊成果，堅(jiān)持“有傘破傘、無傘破網(wǎng)、無網(wǎng)查責(zé)”，形成破案打擊凌厲攻勢，力爭在“挖傘破網(wǎng)”工作上取得新突破。要進(jìn)一步健全部門聯(lián)動機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源和力量，綜合運(yùn)用多種手段對黑惡勢力進(jìn)行全方位、立體式打擊，把工作任務(wù)落實(shí)到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，切實(shí)把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭引向深入。

一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過組織派駐紀(jì)檢全體紀(jì)檢監(jiān)察干部參加委局組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以及組織學(xué)習(xí)新的制度文件等學(xué)習(xí)方式，提高派駐紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平，提高履職能力，擦亮“探頭”，發(fā)揮好“哨兵”作用。履職以來，共組織派駐紀(jì)檢組全體紀(jì)檢監(jiān)察干部參加委局組織的政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次，參加新進(jìn)人員輪崗培訓(xùn)15人次，組織派駐紀(jì)檢組集中學(xué)習(xí)1次，并通過督促派駐紀(jì)檢組抓好派駐單位對縣委、縣紀(jì)委相關(guān)會議和文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)1次，有效推進(jìn)了縣級機(jī)關(guān)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

二、強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小。通過開展專項(xiàng)檢查活動及在縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組微信群發(fā)布廉政微信等方式，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)持做到抓早抓小，促進(jìn)派駐紀(jì)檢組規(guī)范履職盡責(zé)。履職以來，在派駐紀(jì)檢組工作聯(lián)絡(luò)群推送提醒及廉政信息28條;調(diào)查了結(jié)委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪件工作1件;組織開展“打鐵必須自身硬”等專項(xiàng)活動2次，通過查看臺賬資料、集體測評、對信訪人和被信訪人訪談、公開舉報方式等，嚴(yán)查執(zhí)紀(jì)不公、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)現(xiàn)象，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督?；顒庸采婕叭h78家部門和單位，發(fā)放測評表420份，收回420份，訪談200人次，收集有效建議意見31份。

三、全力保障，促進(jìn)履職盡責(zé)。“兵馬未動，糧草先行”，突顯后勤保障工作的重要性。為推進(jìn)派駐紀(jì)檢組更好的履職盡責(zé)，我們根據(jù)縣委文件精神，會同縣政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心，先后與15家縣級機(jī)關(guān)溝通、協(xié)調(diào)20次，使派駐紀(jì)檢組的辦公用房、辦公用品等得到了有效保障，全力做好后勤保障服務(wù)工作，推進(jìn)了派駐紀(jì)檢組履職盡責(zé)工作。同時，我們?yōu)槲謾C(jī)關(guān)、巡察辦、各派駐紀(jì)檢組新調(diào)進(jìn)人員辦理了調(diào)動手續(xù)，為派駐紀(jì)檢組制作了公章，為派駐紀(jì)檢組相關(guān)工作的開展提供了便利。

四、建章立制，規(guī)范履行職責(zé)。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，派駐紀(jì)檢組工作正在步入正軌，迫切需要建立健全相關(guān)工作制度來指導(dǎo)和開展各項(xiàng)工作。十五組依據(jù)市紀(jì)委《宿遷市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組履職盡責(zé)3+x制度匯編》，牽頭起草了《泗陽縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)定》、《泗陽縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)暫行辦法》等9份制度文件這些文件的出臺，為進(jìn)一步推動縣級機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力支持縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)提供了制度保障，是派駐紀(jì)檢組科學(xué)、規(guī)范地履行好監(jiān)督職責(zé)的重要抓手和依據(jù)。

五、服務(wù)中心，展現(xiàn)工作風(fēng)采。委局“三進(jìn)三幫”大走訪工作自八月份起由我們組負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持認(rèn)真組織每一次活動，認(rèn)真撰寫每一份上報材料，認(rèn)真做好每一次宣傳對接工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成了各項(xiàng)工作，做到落實(shí)工作不走樣。受到了縣督察室負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作科室工作人員的一致好評，展現(xiàn)了我們紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、高效廉潔的工作作風(fēng)。共組織委局“三進(jìn)三幫”大走訪活動8次，完成“三進(jìn)三幫”實(shí)績公示及實(shí)績巡展材料撰寫上報工作，并撰寫上報信息10篇,其中1篇被《中國江蘇網(wǎng)》采用。

六、自加壓力，抓好信息宣傳。我們高度重視信息宣傳工作，自加壓力，積極謀劃，精心撰寫各類信息。履職以來，我們上報縣紀(jì)委辦公室、宣教室信息10余篇，其中，被江蘇紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)采用2篇，江蘇省紀(jì)委內(nèi)網(wǎng)采用2篇。

七、強(qiáng)化兩個責(zé)作落實(shí)，層層傳導(dǎo)工作壓力。一是督促黨委年初召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定下發(fā)《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》。定期、不定期聽取黨風(fēng)廉政的專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是督促領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)《黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》。三是督促黨委班子成員按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，落實(shí)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任和對分管干部的教育管理責(zé)任。督促市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。四是督促市系統(tǒng)各單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、制度、監(jiān)督等工作，制訂健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，落實(shí)主體責(zé)任。

八、紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合黨委對監(jiān)管單位開展2018年系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查，并對存在問題督促落實(shí)整改，有力推動系統(tǒng)兩個責(zé)任的落實(shí)。

強(qiáng)化廉宣政傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是舉辦“奮時新時代、廉潔伴我行”主題演講比賽，營造廉潔氛圍。紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合市黨委在全市系統(tǒng)及駐x央企、省企、部分民營企業(yè)舉辦“奮時新時代、廉潔伴我行”主題演講比賽，通過講述身邊的廉潔故事和分享工作中的廉潔自律感悟，充分展示了在新時代敢于拼博、奮發(fā)有為、清正廉潔的良好精神面貌。二是開展工程領(lǐng)域警示教育，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位人員的教育監(jiān)督。

加強(qiáng)信訪舉報核查和案件查辦，保持防腐高壓態(tài)勢。紀(jì)檢監(jiān)察組積極履行職責(zé)，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，保障國有資產(chǎn)和人員安全，保護(hù)國企改革和與發(fā)展成果。一是加大信訪舉報核查。今年共收到信訪舉報件，對發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性問題及時進(jìn)行提醒談話。二是依紀(jì)依法查辦違紀(jì)違法案件。全年處置問題線索條，同時，對案發(fā)單位進(jìn)行整改，規(guī)范管理，堵塞漏油，挽回經(jīng)濟(jì)損失，防止類似問題的反復(fù)發(fā)生。三是綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”。

二、存在問題。

1.新調(diào)進(jìn)工作人員業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。新調(diào)進(jìn)紀(jì)檢干部因?yàn)檫M(jìn)入紀(jì)檢系統(tǒng)工作時間短，理論水平和業(yè)務(wù)能力都亟待加強(qiáng)。

2.工作人手不足。目前，派駐紀(jì)檢組派駐單位較多，工作人手不足，導(dǎo)至監(jiān)督深度和廣度不足。

3.工作痕跡資料保留不全。檢查中，發(fā)現(xiàn)個別紀(jì)檢組部分工作沒有痕跡，如：紀(jì)檢組學(xué)習(xí)關(guān)于紀(jì)檢干部“五嚴(yán)守五禁止”等紀(jì)律要求、對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責(zé)和權(quán)力行使的監(jiān)督等相關(guān)臺賬資料缺失。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。新的一年，面對新的形勢，新的任務(wù)，我們要在參加委局組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，拓展學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，堅(jiān)持集中和自主相結(jié)合，實(shí)踐與理論相結(jié)合，促進(jìn)派駐紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)全面提升，發(fā)揮好“探頭”和“哨兵”作用。

二、探索科學(xué)方法，完善規(guī)章制度。在今年所出臺相關(guān)制度文件的基礎(chǔ)上，研究、探索對派駐紀(jì)檢組更好的管理制度，以及科學(xué)、規(guī)范履行職責(zé)的方法和手段，進(jìn)一步推進(jìn)派駐紀(jì)檢組履職盡責(zé)，推動縣級機(jī)關(guān)黨組織主體責(zé)任的落實(shí)。

三、創(chuàng)新工作方法，抓好隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新工作方法，通過加大監(jiān)督檢查力度，拓寬信息來源渠道，擴(kuò)展測評、訪談范圍，以及做好廉政微信推送、廉政談話等，對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)持做到抓早抓小、突出重點(diǎn)、防微杜漸，抓好派駐紀(jì)檢組隊(duì)伍建設(shè)工作。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識，抓好信息宣傳。強(qiáng)化責(zé)任意識，自加壓力，重視委局信息宣傳工作，計(jì)劃撰寫高質(zhì)量的信息稿件15篇，加大對省、市主流媒體的投稿數(shù)量，努力做好信息宣傳工作，展現(xiàn)我們泗陽紀(jì)檢監(jiān)察干部的風(fēng)采，為委局信息工作添磚加瓦。

五、當(dāng)好參謀助手，做好橋梁紐帶。積極當(dāng)好委局領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，及時向派駐紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察干部傳達(dá)委局工作信息，向委局領(lǐng)導(dǎo)報告派駐紀(jì)檢組工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達(dá)不走樣，起到委局機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)之間橋梁、紐帶作用。

下一步，我們將繼續(xù)立足本職工作，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，提升派駐紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平和履職能力;強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，規(guī)范派駐紀(jì)檢組履行職責(zé);全力做好服務(wù)，促進(jìn)派駐紀(jì)檢組履職盡責(zé);建立健全制度，為派駐紀(jì)檢組履職盡責(zé)提供更有力的制度支撐;做好委局“三進(jìn)三幫”大走訪和信息宣傳工作，為委局工作添磚加瓦，展現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11196594.html】