在制定方案時，我們應該注重前瞻性和可持續(xù)性，以應對未來可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。一個好的方案應該有明確的目標和詳盡的實施步驟。這些方案的成功經驗可以給我們提供一些啟示和借鑒。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇一
46。
2011。
206。
號）等相關文件要求，為切實做好迎接全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復評審的各項工作，進一步鞏固提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構中醫(yī)藥服務能力，整體推進本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結合本區(qū)工作實際，制定如下實施方案。
堅持以十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，強化社會主義核心價值觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以促進我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)全面發(fā)展為目標，將創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位、發(fā)展基層中醫(yī)藥服務作為深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要抓手，大力推動中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新，提高基層醫(yī)療機構的中醫(yī)藥服務能力，為廣大人民群眾提供安全、有效、便捷、經濟的中醫(yī)藥服務。
2015。
2015。
年版）》要求，加強我區(qū)中醫(yī)藥工作的組織領導和管理，構建以上海市社區(qū)非中醫(yī)類別醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)師中醫(yī)藥知識與技能培訓區(qū)縣基地為依托，以楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為平臺，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎的區(qū)域中醫(yī)藥醫(yī)療聯(lián)合體，充分加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設，發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生服務中的作用，增強中醫(yī)藥服務能力，穩(wěn)步提高居民對中醫(yī)藥服務的認同感和滿意度，完成期滿復核工作目標。
為確保工作取得實效，成立。
“上海市楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領導小組”，區(qū)政府分管領導任組長，統(tǒng)領全區(qū)復核工作，負責全區(qū)迎接復核評審的領導，領導小組的成員單位包括區(qū)府辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)市場監(jiān)管局和各街鎮(zhèn)，主要任務是研究制定復核評審工作目標和工作實施方案，協(xié)調各成員單位，組織落實各項措施并開展督導檢查工作。
區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)衛(wèi)計委，由區(qū)衛(wèi)計委主任擔任領導小組辦公室主任，具體執(zhí)行復核領導小組和辦公室的工作任務，落實項復評審階段的工作任務。
2015。
年版）》（以下簡稱《建設標準》）的要求，認真做好以下各項工作：
中醫(yī)藥工作納入?yún)^(qū)。
“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定并落實促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展政策措施，加大對中醫(yī)工作政策傾斜力度，每年安排專項經費用于中醫(yī)藥工作。在中醫(yī)藥診療設備、人才培養(yǎng)等方面給予政策傾斜。將中醫(yī)藥診療服務納入年度工作考核，形成進一步加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的合力。
積極完善中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，根據(jù)《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室基本要求》、《醫(yī)院中藥房基本標準》的建設要求，加強區(qū)中醫(yī)醫(yī)院建設。完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥標準化建設，設立中醫(yī)藥文化氛圍濃郁并相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，規(guī)范中醫(yī)科建設、完善中醫(yī)診療設備、中藥飲片配備，加強中醫(yī)藥基礎設施建設。
積極培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥專業(yè)人才，進一步提升全區(qū)中醫(yī)藥人員的素質。社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包括執(zhí)業(yè)注冊在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的各級醫(yī)療機構在職和退休中醫(yī)人員）配置達到建設標準。發(fā)揮楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院作為基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地的作用，開展中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓、中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓、臨床類別醫(yī)師中醫(yī)知識技能培訓等。進一步優(yōu)化中醫(yī)藥專業(yè)人才隊伍結構，提高業(yè)務能力。
“建設標準”要求。
按照《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》、《中醫(yī)藥健康管理服務技術規(guī)范》要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構積極利用中醫(yī)藥知識和技能開展防病治病工作。落實國家基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥健康管理項目，廣泛開展中醫(yī)藥健康教育和宣傳咨詢活動，提高社區(qū)居民的中醫(yī)藥預防保健能力。制定中醫(yī)藥健康教育處方，運用中醫(yī)藥的知識和方法開展慢性病患者管理服務。發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，積極參與傳染病的預防工作。
90%。
對社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務內容知曉率不低于。
85%。
滿意率不低于。
85%。
基層中醫(yī)藥服務人員對中醫(yī)藥相關政策知曉率不低于。
85%。
負責將區(qū)域中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標或工作計劃并組織實施。建立區(qū)政府及相關部門共同推動基層中醫(yī)藥工作的協(xié)調機制，制定本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
負責區(qū)域中醫(yī)藥工作納入全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌協(xié)調推進中醫(yī)藥衛(wèi)生資源的配置，推進規(guī)范中醫(yī)藥服務收費和藥品定價。
根據(jù)部門職責，對區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展積極給予支持。
區(qū)財政局負責區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展經費保障，指導區(qū)衛(wèi)計委在公立醫(yī)院綜合改革中，加大對公立中醫(yī)醫(yī)院的投入傾斜，按相關達標要求，逐年加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，重點支持中醫(yī)醫(yī)院能力建設、重點學科和重點專科建設、人才隊伍建設以及特色項目建設等。加強預算管理，強化預算績效評價，提高財政資金使用效率。
負責加大中醫(yī)藥人才的引進力度。將中醫(yī)藥服務作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構納入基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的必備條件。將符合條件的中醫(yī)中藥服務項目納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險支付范圍。研究制定相應傾斜政策，引導社區(qū)居民應用中醫(yī)藥服務。
1.
具體組織實施全國基層中醫(yī)藥先進單位建設工作，協(xié)調政府各部門，收集整理各項資料，全面開展督導檢查。
2.
設立中醫(yī)藥工作管理機構，配備專職干部。分管領導和專職干部熟悉中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥管理知識和區(qū)中醫(yī)藥工作情況。將中醫(yī)藥工作納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.
完善中醫(yī)藥服務社區(qū)居民的有關措施，完善基層中醫(yī)藥服務的設施設備和人員配置，在醫(yī)療、預防、保障、康復、健康教育等方面充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢。
加強對醫(yī)療機構使用中草藥品和中醫(yī)藥醫(yī)療器械等質量的監(jiān)督管理。
將社區(qū)衛(wèi)生服務和社區(qū)中醫(yī)藥服務納入街道總體工作計劃，由專人負責中醫(yī)藥推廣和宣傳。支持和幫助社區(qū)衛(wèi)生服務中心解決工作中遇到的困難，組織推進本街道創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位相關工作。
在
“楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核領導小組”領導下，明確目標、落實分工、制定實施方案。成立領導小組辦公室、工作小組。各相關部門按照《建設標準》要求，全面開展自查自糾工作。
召開楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核工作啟動大會，明確任務分工，主要任務完成的時間節(jié)點、步驟及保障措施，制定實施細則，進行資料準備。邀請市級專家指導，針對復核評審工作中存在的各項問題，逐一進行有效整改。
切實提高對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的認識，認真貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》，按照國家中醫(yī)藥管理局和上海市人民政府《關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》等要求，把中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標和經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
“統(tǒng)籌規(guī)劃、專款專用”的經費保障機制，確?；鶎又嗅t(yī)藥工作可持續(xù)開展。
各相關部門要相互協(xié)作，共同推進。區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會作為主要實施部門，對全區(qū)中醫(yī)藥工作實行統(tǒng)一規(guī)劃，經常性開展督促、指導。區(qū)府辦、區(qū)編辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)市場監(jiān)管局，各街鎮(zhèn)要根據(jù)各自職責，認真落實各項保障措施。
利用各種形式加大對中醫(yī)藥工作的宣傳力度。尤其是在醫(yī)院、社區(qū)等單位建立中醫(yī)藥工作宣傳陣地，積極普及中醫(yī)藥知識，向社區(qū)居民廣泛宣傳中醫(yī)藥文化內涵，宣傳中醫(yī)藥防病治病理念、知識和作用，提高社區(qū)居民利用中醫(yī)藥進行防病治病、自我保健的意識和能力。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇二
我院是一所是集公共衛(wèi)生、預防保健及一般醫(yī)療為一體的綜合醫(yī)院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛(wèi)生工作，取得了顯著成效。改造裝修后的門診部和住院部空氣清新、幽雅怡人。醫(yī)院先后的到上級部門的表揚，現(xiàn)對工作情況總結如下：
我院對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了醫(yī)院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我院成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”。明確工作目標，落實責任。設立創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和衛(wèi)生工作。對創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，向醫(yī)務人員和病人宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助病人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。醫(yī)院設置有健康教育專欄，每月更換一次。
2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位的宣傳。幾年來，醫(yī)院根據(jù)季節(jié)的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛(wèi)生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。
3、散發(fā)衛(wèi)生健康知識資料，使職工、病人對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織職工廣泛開展愛國衛(wèi)生、醫(yī)院管理、環(huán)境保護、消毒等法規(guī)的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預防的知曉率。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫(yī)院將健康教育列入年度衛(wèi)生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫(yī)院內部環(huán)境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛(wèi)生防疫工作，使我院健康教育和周邊環(huán)境達到創(chuàng)建新農村的衛(wèi)生要求。廣泛開展衛(wèi)生健康宣傳教育，牢固樹立“環(huán)境就是生產力，環(huán)境就是發(fā)展形象”的思想，強化全院職工的衛(wèi)生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養(yǎng)成科學的衛(wèi)生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛(wèi)生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛(wèi)生從自我做起。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進行，我院創(chuàng)衛(wèi)辦領導小組充分考慮了本院的`具體情況，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《衛(wèi)生檢查標準》、《衛(wèi)生打掃檢查制度》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規(guī)范職工的行為舉止，與評先評優(yōu)工作結合起來，取得了顯著的成效。
加強對環(huán)境保潔、科室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫(yī)務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；科室布置規(guī)范整齊，走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。
為加強對愛衛(wèi)工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛(wèi)生死角，同時還加大了保潔力度，要求各科室嚴格落實衛(wèi)生工作管理制度，自覺維護責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為轄區(qū)就醫(yī)患者創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境。按照上級的統(tǒng)一要求，對“愛衛(wèi)、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
總之，通過我們的不懈努力，我院的衛(wèi)生工作達到了標準要求。我院將以爭創(chuàng)市級衛(wèi)生城市為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我院順利通過市級衛(wèi)生單位驗收做出積極貢獻。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇三
1、抓輿論宣傳。
學期初，教導處主動與少先隊大隊部聯(lián)系，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學生個人衛(wèi)生要求，結合期初的衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。
2、抓班級、學校衛(wèi)生網(wǎng)絡建設。
在原有學校衛(wèi)生領導班子的基礎上，要求各班組建班級清衛(wèi)工作監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習慣優(yōu)秀的隊員擔任學校衛(wèi)生監(jiān)督員，分區(qū)包干督促全體隊員的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學校開展衛(wèi)生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。
3、抓檢查評比。
學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液；建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；健康衛(wèi)生由學校教導處每周檢查一次，評比結果與學期末的評先掛鉤，教室和清潔區(qū)衛(wèi)生由少先隊專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，并占相當?shù)谋戎?。同時，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結合，如衛(wèi)生檢查、晨檢、通報等均由值周班的同學來承擔，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛(wèi)生意識得到加強。
4、抓校園美化建設。
學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校教導處、少先隊每學期要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，打出警策人心的班訓，講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。班級文化設計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇四
兩年來，灌云縣審計局在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，堅持“強健隊伍、突出重點、打造精品、開拓創(chuàng)新、清正廉潔”的工作思路，內強素質，外塑形象，在文明創(chuàng)建方面取得了較好成果。2010-2011年度被評為市級“文明單位”;20xx年度，局檔案管理被授予“省一級單位”稱號;2013年度，被審計署評為通聯(lián)工作先進單位，連續(xù)兩年被市審計局評為綜合考核一等獎;2013年度縣委、縣政府還授予“全縣綜合目標考核二等獎”等榮譽稱號。
一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實開展。
一是機構健全。我局十分重視加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了由局長為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人組成的文明單位創(chuàng)建工作領導小組。2013年，隨著機構改革和局領導人事變動，我局及時調整領導小組，確保創(chuàng)建活動力度不減，工作落實。
二是保障有力。認真統(tǒng)籌規(guī)劃本屆文明創(chuàng)建目標，每年度制訂當年工作要點，將文明單位創(chuàng)建活動與審計工作有機結合，進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，深化具體措施辦法，進一步明確創(chuàng)建工作所要達到的目標、任務，確保創(chuàng)建工作健康有序地進行;把經費開支列入預算，保障創(chuàng)建工作正常開展。
三是工作落實。按創(chuàng)建工作要求，每年召開兩次以上專題會議，部署創(chuàng)建工作，任務落實到每個部門、每一個人，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門重點抓。在創(chuàng)建活動中，局領導班子務求實效，經常研究、指導、督促創(chuàng)建工作，把為群眾解決實際困難作為工作出發(fā)點和落腳點，堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。
二、保障工作到位，創(chuàng)建工作豐富多彩。
為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建，我局制定和完善了相關內控制度，并組織干部職工開展了一系列活動。
(一)建立健全內部管理制度。進一步完善機關效能建設制度，規(guī)范服務標準、服務承諾、文明用語、辦事指南，制定和完善了《灌云縣審計局審計人員工作規(guī)程》、《灌云縣審計局五項制度》等制度規(guī)范，通過制度的建立、完善和宣傳，做到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的工作機制。
(二)加強文化建設，營造文化氛圍。以全縣創(chuàng)建文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng)建力度，認真開展創(chuàng)建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，充分利用“黨員統(tǒng)一活動日”、“道德講堂”、“周末黨課”等陣地，以我聽、我看、我講、我議、我選、我行等多種形式對干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。
(三)開展精神文明建設活動。一是主動聯(lián)系幫扶村，與幫扶村村兩委制定長期的幫扶計劃和具體幫扶措施，努力增強幫扶村的自我發(fā)展和自我致富能力，推動幫扶村生產生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高;二是采取“一幫一”、“多幫一”的幫扶模式，與困難群眾結成幫扶對子，為孤寡老人集資改造危房，為殘疾人送去致富政策信息，為貧困戶送去慰問金和生活用品。兩年來，我局領導班子成員共約60人次前往聯(lián)系點調研、落實幫扶項目，發(fā)放慰問金共計6萬元，切實幫助解決實際問題;三是積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，全局廣大干部職工熱烈響應，紛紛慷慨解囊，為灌云縣困難職工、農村病災戶、疾病兒童及孤兒奉獻愛心，營造了慈善公益、互助友愛，關愛弱勢群體的良好社會氛圍。兩年來，我局干部職工共計捐款8400元;四是繼續(xù)深化“愛心助學”工程，關心關愛未成年人健康成長。我局資助多名貧困學生，并為貧困學生協(xié)調減免學費事宜，幫助困難家庭學生順利完成學業(yè)。五是積極參與文明城市創(chuàng)建工作，利用業(yè)余及周六時間走上街頭清潔衛(wèi)生、協(xié)助維護交通秩序、成立志愿服務隊維護城市形象，組織黨員干部參加抗洪排澇。
(四)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我局組織全體干部職工赴贛榆縣抗日山，開展以“緬懷革命先烈，弘揚光榮傳統(tǒng)”為主題的清明掃墓活動?；顒邮箤徲嫺刹吭诰拺迅锩攘业耐瑫r，更加直觀地感受了烈士們?yōu)樽杂珊秃推讲晃窢奚母锩?，加深了對責任與使命的理解，增強了對國家、民族和審計事業(yè)的歷史責任感和使命感，堅定了愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。平時積極組織干部職工廣泛參與文娛活動，先后參加全縣和審計系統(tǒng)內的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了審計系統(tǒng)干部職工的良好精神風貌。
通過近幾年的文明創(chuàng)建活動，我局干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我局決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧灌云做出積極的貢獻。
1.2016文明單位創(chuàng)建總結。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇五
為貫徹落實黨的十x屆三中全會精神，探索新形勢下加強基層黨組織建設和保持共產黨員先進性的有效途徑，擴大基層黨內民主，提升基層黨建工作水平，我支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，在縣機關工委的大力支持下，按照峽發(fā)[__]15號“關于開展基層組織建設年活動的實施意見”的要求，在黨支部中開展以“黨支部書記述職、述廉、群眾評黨員、黨員評支部、支部評工委”為主要內容的“兩述三評”活動，活動開展順利，現(xiàn)總結如下：
一、堅持原則，開展了活動。
一是堅持了實事求是的原則，把開展“兩述三評”活動與學習實踐科學發(fā)展觀促進經濟與社會穩(wěn)定相結合，與民主評黨員結合起來，與黨員設崗定責、為民服務承諾活動相結合，與推動各項工作相結合。二是堅持了正面教育為主的原則。堅持以開展批評和自我批評為主，有什么問題就解決什么問題，注重樹立和宣傳先進典型、弘揚正氣，形成了比、學、趕、幫、超的局面。三是堅持了區(qū)別情況、分類實施的原則。根據(jù)支部和黨員特點，制定了不同的評議標準，體現(xiàn)了共性和個性，不搞“一刀切”，不搞一把尺子量到底。四是堅持了民主、公正、公開的原則。充分尊重和保障黨員的民主權利，認真聽取了黨員和群眾的意見，真正做到了知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒、有則改之、無則加勉。
二、精心安排，穩(wěn)步地實施。
1、黨支部召開了測評動員大會，對“兩述三評”活動進行了層層部署。動員大會參會人員有機關全體黨員干部，大會對活動的深入開展作了廣泛的宣傳，營造了良好的氛圍。
2、黨支部結合新形勢、新任務的要求，制定了黨支部先進性具體標準，并通過設立意見箱，發(fā)放征求意見表、上門上訪等形式，廣泛征求意見，對照標準自查，形成書面自查，黨支部按照層級和年齡的不同，對黨員進行了分類，分為領導干部黨員、普通黨員，制定了不同類別黨員先進性具體標準，引導黨員對照標準，征求意見，自查自評，并要求所有的黨員形成了書面自查報告。
3、黨支部召開了群眾評議黨員大會，參加會議的有機關所有群眾代表，會議由支部書記主持，縣機關工委領導到會監(jiān)督指導，會上，黨員逐一作自查發(fā)言，實事求是地講清楚了成績和不足，參會人員對其進行民主測評。10位黨員評議成績均為優(yōu)秀，都是合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員。
三、及時總結，查找出不足。
“兩述三評”活動順利實施，靠的是領導重視、黨員和群眾的支持、實施者的精心組織，但是在活動實施的過程中，也存在著一些不足：
1、活動的氛圍還不夠濃厚;。
2、沒有及時地宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇六
__。
______。
年____。
日，在____。
的直接關注下，公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查公司環(huán)境衛(wèi)生工作總結小組，各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行?，F(xiàn)將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。
一、過來情況。
自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來，公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善，實現(xiàn)了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。
在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中，絕大多數(shù)部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現(xiàn)出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過一年的運行證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。
除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工，在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
二、存在問題。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
我們發(fā)現(xiàn)，有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現(xiàn)，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。通過檢查也發(fā)現(xiàn)很多不盡如人意的地方：有的部門值周時，我們檢查發(fā)現(xiàn)該打掃的門窗玻璃很臟，茶水間打掃的不徹底，不銹鋼臺面也有很多水漬。比如很多部門都存在著文件柜上擺放的物品較多;海報、期刊等物品堆放無序;有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發(fā)現(xiàn)，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。
在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象，采取了用qq留言方式，提醒部門負責人，促其對此項工作的重視，和對提示的不足加以改進，取得了非常好的效果。
三、提出希望。
還有就是提醒大家關注的就是，我們大家如何來愛護和保持環(huán)境問題。我們發(fā)現(xiàn)，早晨上班時衛(wèi)生清理已經做過了，但是還不到中午下班時間，就發(fā)現(xiàn)有人把煙頭等雜物扔到了樓道里、電梯門口的地上等等現(xiàn)象。清理很必須，保持也重要。希望大家自覺愛護環(huán)境，尊重勞動成果，共同愛護公司的辦公環(huán)境。
希望今后，公司各相關部門負責人更加重視起這項工作，該由本部門值周時帶頭參與，身體力行，做出表率來，將衛(wèi)生清理工作分工細化，責任落實到人。
目前已經進入冬季，大廈空調運行正常，各辦公室的室溫穩(wěn)定良好，大家工作起來較舒適。但是，室溫恒定，也給各種細菌、病菌的滋生提供了條件。這里提醒大家更要注意清潔衛(wèi)生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛(wèi)生。
下周我們就又會排出新一輪的衛(wèi)生值周表來，我們要在值周表上。
添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。
我們公司是一個團結的大家庭，我們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。
最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好!
公司衛(wèi)生檢查小組。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇七
我司于1990年創(chuàng)建為縣級衛(wèi)生單位，1992年創(chuàng)建為市級衛(wèi)生單位，1998年被縣委、縣政府評為____。
縣創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)最佳單位，__。
年創(chuàng)建為省級衛(wèi)生單位。在榮獲省級衛(wèi)生單位榮譽后，公司按照省級衛(wèi)生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衛(wèi)生單位的復查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創(chuàng)建學習型企業(yè)”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發(fā)展。
一、加強領導、明確責任。
公司黨政工領導極為重視創(chuàng)衛(wèi)工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城的活動，把鞏固省級衛(wèi)生單位建設成果的工作與創(chuàng)建省級文明企業(yè)活動結合起來，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，成立了創(chuàng)建文明企業(yè)領導小組，由公司黨委書記總經理____。
同志任組長，黨委副書記副總經理____。
同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責公司省級衛(wèi)生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協(xié)調、考查和考核日常工作。為了明確責任，公司將責任區(qū)劃分為十四個責任小區(qū)，分別是：火電廠廠區(qū)、火電廠生活區(qū)、公司機關生活區(qū)、____。
所生活區(qū)、水電廠生活區(qū)、水電廠廠區(qū)、公司調度生活區(qū)、____。
變電站、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、老公司生活區(qū)。各責任小區(qū)再由責任區(qū)段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區(qū)都明確了職責及相應的責任人。在具體的工作中，檢查小組采用周五定期檢查和平時及節(jié)假日不定期檢查，并將檢查結果記錄下來，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。
二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創(chuàng)建意識、提高員工素質衛(wèi)生工作與廣大人民群眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創(chuàng)造活動變?yōu)閱T工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。首先，利用每周一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創(chuàng)建和鞏固省級衛(wèi)生單位的目的意義和重要性;利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《____。
報》等媒體報道宣傳公司創(chuàng)衛(wèi)工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策后進之目的;設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區(qū)等處張貼文明衛(wèi)生宣傳用語標牌;印發(fā)《文明衛(wèi)生公約》分發(fā)到公司各廠、各部門，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉，深入人心。其次，抓重點難點，杜絕臟、亂、差，以鞏固和提高省級衛(wèi)生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。我司是省級衛(wèi)生單位，但我們并不以此自滿，雖然我司的衛(wèi)生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現(xiàn)一些臟亂差現(xiàn)象。為此公司制訂以下措施，繼續(xù)抓衛(wèi)生重點難點，杜絕臟亂差。規(guī)范施工現(xiàn)場衛(wèi)生行為。近年來城網(wǎng)改造，市民房屋接線裝表、工業(yè)用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的臟亂差現(xiàn)象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規(guī)定，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。宿舍樓道衛(wèi)生保潔。過去規(guī)定宿舍樓衛(wèi)生實行上管下制度，實踐中發(fā)現(xiàn)存在上樓掃而下樓沒有清掃現(xiàn)象，從而導致個別樓道較臟，為解決這個問題，公司統(tǒng)一規(guī)定由每戶每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨著企業(yè)深化改革，又按照物業(yè)管理的規(guī)定，實行業(yè)主自治的原則，將包括小區(qū)衛(wèi)生在內的物業(yè)管理事務交由小區(qū)業(yè)主委員會管理，效果良好。規(guī)范摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衛(wèi)生。無論是在生產小區(qū)還是生活小區(qū)，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發(fā)生，為規(guī)范停放秩序，公司出資在各生產小區(qū)、生活小區(qū)都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區(qū)編號，供相應小區(qū)內的車輛停放。加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監(jiān)督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的斗爭中，公司印發(fā)了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發(fā)，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發(fā)生，確保了公共衛(wèi)生安全。加強對生產設備的衛(wèi)生管理。公司從1998年開展了變電站、發(fā)電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鉤。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衛(wèi)生設施，綠化了環(huán)境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態(tài)，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執(zhí)行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環(huán)境衛(wèi)生，又使設備安全運行有了保障。
四、保持衛(wèi)生工作質量不下降，重在平時，貴在落實。
創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恒。公司規(guī)定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個周五進行一次衛(wèi)生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。為確保鞏固工作和創(chuàng)建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創(chuàng)衛(wèi)辦每周五都要對各廠、各部門進行衛(wèi)生檢查，同時檢查各項衛(wèi)生制度的貫徹執(zhí)行情況。每逢節(jié)假日進行安全、治安、衛(wèi)生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衛(wèi)生考核辦法考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對整改后不合格和表現(xiàn)較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規(guī)定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衛(wèi)生工作落到了實處，保持了較高的環(huán)境衛(wèi)生水平。今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從里到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力，公司環(huán)境衛(wèi)生有了較大的提高。辦公場所窗明幾凈，變電站內花常開，草常綠，生活小區(qū)秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔凈，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衛(wèi)生標準。公司創(chuàng)衛(wèi)工作在縣愛衛(wèi)辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今后的工作中，我司將繼續(xù)完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養(yǎng)的提高，為我縣愛國衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇八
我支隊在區(qū)環(huán)保局和市環(huán)境監(jiān)察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業(yè)務，切實加強支隊的思想、作風、業(yè)務建設。以創(chuàng)建法治先進單位為抓手，結合區(qū)委、區(qū)府開展的“創(chuàng)建文明單位”和市環(huán)保系統(tǒng)開展的“規(guī)范服務達標”及機關黨工委開展的“三優(yōu)三滿意”活動，以創(chuàng)建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。
一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質。
政治學習：開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“執(zhí)法有聲威，服務求更佳，管理創(chuàng)一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業(yè)教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環(huán)保行業(yè)不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習,每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰(zhàn)斗力更強，工作成果更大。
業(yè)務學習：認真組織學習理論和業(yè)務知識，積極參加市總隊和市環(huán)保局組織的各項活動和培訓。4月支隊全體人員參加iso14000知識培訓；208月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；年10月舉辦《水污染防治法》培訓；2003年9月、11月參加市總隊《排污收費制度》培訓；3月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；208月邀請市總隊熱線科領導進行環(huán)境信訪知識講座；年12月支隊四名成員參加采水規(guī)范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業(yè)務水平提高。現(xiàn)在這支隊伍，我們感到業(yè)務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優(yōu)化，執(zhí)法技能在不斷豐富。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，明確崗位責任，提高工作效率。
每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監(jiān)理情況和信訪工作進行統(tǒng)計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規(guī)章制度程序辦事，規(guī)范隊伍人員行為。
規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復程序,著重落實三個方面的規(guī)范：一是環(huán)境執(zhí)法基礎工作的規(guī)范，對于執(zhí)法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執(zhí)法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據(jù)漏失；二是規(guī)范執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執(zhí)行等環(huán)節(jié)的規(guī)范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有據(jù)可依；三是信訪處復的規(guī)范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區(qū)府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區(qū)“兩會”提案、區(qū)環(huán)保110信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業(yè)存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。
對日常監(jiān)理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據(jù)支隊人員少，突發(fā)性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協(xié)調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協(xié)調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執(zhí)法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。
求真務實抓重點，開拓創(chuàng)新出實效。2003-2004年對污染源現(xiàn)場監(jiān)察中，共出動1687批次，人員3568人次，監(jiān)察企事業(yè)單位6284戶次，對6628套（臺）環(huán)保設施進行監(jiān)察。尤其在2003年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫(yī)療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執(zhí)法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網(wǎng)公布，自2004年7月實施新的`收費制度以來，共開票250萬，回收率達到96.7%。對違法排污企業(yè)依法行政，兩年處罰單位數(shù)122戶，處罰金額總計200.28萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環(huán)境。
三、深化法治建設，改善服務態(tài)度，塑造法治形象。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)府開展“創(chuàng)建法制建設先進區(qū)”的精神，結合“三優(yōu)三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規(guī)范服務和政務公開活動是精神文明建設創(chuàng)建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事觀念，牢固樹立法制觀念。
完善政務公開制度，加強環(huán)保宣傳力度。對支隊工作職能在區(qū)局政務網(wǎng)上公開，特別在信訪接待室對信訪條例法規(guī)等進行上墻張貼，有效規(guī)范信訪行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規(guī)的宣傳，在網(wǎng)上公開收費程序、收費制度，對企業(yè)收費每月在網(wǎng)上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執(zhí)法程序嚴格規(guī)范，詢問筆錄制作統(tǒng)一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環(huán)保法律法規(guī)宣傳。在“六五環(huán)境日”期間，向社會發(fā)放大量環(huán)保常識手冊及環(huán)保法律法規(guī)簡明手冊，并通過現(xiàn)場設點向市民開展環(huán)保法律法規(guī)咨詢活動，有效的宣傳了環(huán)保法律法規(guī)，提高市民的環(huán)保法治意識。支隊通過現(xiàn)場執(zhí)法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業(yè)單位進行環(huán)保法律法規(guī)宣傳。2004年“綠色護考”期間，發(fā)放環(huán)保宣傳材料200多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防治法律法規(guī)培訓。2004年11月份，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業(yè)主詳細的講解了《上海市飲食服務業(yè)環(huán)境污染防治管理辦法》，使其規(guī)范餐飲排污行為。
加強隊伍形象建設，改善服務態(tài)度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現(xiàn)象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)問題我們及時對其進行制止，對違反環(huán)保法律法規(guī)的企事業(yè)單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業(yè)負責人想通過金錢來避免對其企業(yè)違法行為的處罰，但我們的執(zhí)法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種信訪和接待來訪群眾時，我們發(fā)揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態(tài)度，努力處理好每一件群眾信訪。
維護群眾利益，實踐三個代表。“環(huán)保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現(xiàn)的組成部分。因為它不僅是一個環(huán)保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環(huán)保110舉報都認真及時處理，并做到“環(huán)保應急分中心”投訴渠道24小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環(huán)境污染投訴。對于發(fā)生的緊急事件，我們以最快的速度到達現(xiàn)場進行處理，如2003年11月4日凌晨，一艘載有80多噸濃硫酸的船舶在我區(qū)金匯港船閘南250米處沉沒。接到“110”通知后，我區(qū)環(huán)保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監(jiān)察支隊、監(jiān)測站同志第一時間趕赴現(xiàn)場，同時向市環(huán)保應急中心匯報情況。經現(xiàn)場調查分析，立即采取措施：一、立即打撈沉船，控制污染源；二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；三、啟動應急措施，加堿中和；四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；五、對沉船拖離路線跟蹤監(jiān)測，做好后續(xù)工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至11月5日凌晨3點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障。2003-2004年共受理環(huán)保信訪2159件，處理率100%，辦結率達99%，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環(huán)保滿意率有較大提高。
四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍。
我們的隊伍不但是一只富有戰(zhàn)斗力的隊伍，也是一個溫暖的大家庭。領導、同事們經常利用工作之余進行交流溝通，及時了解同事間存在的喜怒哀樂和思想癥結，并加以關懷幫助和討論開導，這樣既縮短了干群之間的距離，形成了良好的干群關系，同時使隊伍人員思想情緒穩(wěn)定，充分調動了工作主動性和積極性。隊伍處處體現(xiàn)以人為本的先進理念，努力創(chuàng)造我為人人，人人為我的良好氛圍。2003年3月，我們的全體職工同赴海南參觀考察。2003年9月，職工進行了一次全面的身體檢查。2004年11月全體職工赴江蘇沙家浜考察學習革命精神。組織各種形式的群眾性文體活動，鼓勵隊伍人員積極參與，堅持每天做早操，在工作之余同事也經常踢足球、打籃球和乒乓球，增強了職工體質，提高了工作質量。
兩年來，我們支隊通過不斷的努力，為奉賢區(qū)環(huán)保事業(yè)作出了貢獻，我支隊也獲得“市環(huán)保先進集體”在市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)考核一等獎，機關黨工委評為“三優(yōu)文明科室”等。面對成績榮耀的同時，我們深感到按照上級部門領導的要求，按照人民群眾對環(huán)境質量的要求，按照“三個代表”指導思想的要求還存在著差距，因而我們應不斷的提高隊伍的思想水平、理論水平、業(yè)務水平，堅持政治文明、精神文明、物質文明三個文明一起抓，大力加強思想道德建設，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人。我們決心在上級領導的正確指導下，奮發(fā)有為，努力拼搏，開拓進取，充分發(fā)揮隊伍每個監(jiān)察人員的力量，充分發(fā)揮隊伍環(huán)境監(jiān)察的作用，實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，為創(chuàng)造奉賢美好環(huán)境而奉獻智慧和力量。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇九
我校榮獲xxx市“花園式學?！?、“綠化先進單位”、濟寧市“衛(wèi)生先進單位”等稱號。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐ΓK因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園水龍頭尚達不到每班一個，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
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創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十
建立合作互動協(xié)調機制是實施單位衛(wèi)生長效管理的堅強保障指導地區(qū)單位加強單位衛(wèi)生建設，是加強城市衛(wèi)生管理經?；⒅贫然囊豁椫匾胧?。下面是有20xx衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建實施方案，歡迎參閱。
創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進村，建設健康和諧新農村，是卞家澇坡村在“創(chuàng)衛(wèi)”及落實科學發(fā)展觀工作中的一項重要舉措，是社區(qū)居民群眾的共同心聲。根據(jù)市、縣、鎮(zhèn)三級“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求，為了更好的完成“創(chuàng)衛(wèi)”工作，特制定以下“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境，提升居民健康生活質量為目標，通過開展多種形式的宣傳主題教育，廣泛動員社區(qū)居民積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市活動，為建設優(yōu)美和諧社區(qū)作貢獻。
二、工作目標。
按照市、縣、鎮(zhèn)三級“創(chuàng)衛(wèi)”領導小組提出的工作要求，社區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作重點是：以治理臟、亂、差為突破口，樹新風、講文明、愛衛(wèi)生、除舊陋，重點抓好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和居民群眾健康教育，倡導社區(qū)居民踐行健康生活方式。
三、責任劃分。
為了充分發(fā)揮社區(qū)基層干部、黨團員、低保戶及公益員參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作的積極作用，發(fā)揮黨員責任區(qū)作用，做到區(qū)域包干，路段到位，責任到人，檢查到底。
四、工作要求。
1、做好片區(qū)每日“創(chuàng)衛(wèi)”巡督查工作，認真履行監(jiān)督責任。
2、在片區(qū)開展除癬、清除衛(wèi)生死角、普及健康知識等活動。
3、開展“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，大力營造“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳氛圍，開展種綠、護綠、滅鼠等活動。
五、成立領導小組。
為確?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作扎實有序開展，村成立“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”，全面負責社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作。
組長：王康輝副組長：卞西剛。
組員：胡順花王言菊葛文士。
七、檢查考核。
領導小組每月15、30號兩次全面檢查，責任區(qū)每周二次檢查。所有檢查納入黨員、基層干部評比，辦公室人員、保潔員工資考核。評比分一類、二類、三類。頒發(fā)先進衛(wèi)生居民戶，給予獎勵。
為鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境，促進文明單位建設，樹立我系統(tǒng)良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位實施方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的目標，堅持。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“政府組織，地方負責，部門協(xié)調，群眾動手，科學治理，社會監(jiān)督，分類指導”的愛國衛(wèi)生工作方針，以“臟、亂、差”治理為突破口，以改善工作環(huán)境為切入點，突出抓好機關環(huán)境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的衛(wèi)生意識和文明程度，推動我系統(tǒng)愛國衛(wèi)生工作邁上新的臺階。
二、創(chuàng)建內容。
(一)提高創(chuàng)建意識，落實工作責任制。
1、提高認識。以“加強領導、提高認識、分片包干、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破”為指導，把創(chuàng)建工作納入全系統(tǒng)的。
工作計劃。
并認真組織實施。
2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衛(wèi)生工作。
3、完善制度，落實責任。完善我系統(tǒng)衛(wèi)生制度，繼續(xù)實施“一把手工程”，縣社主要領導和分管領導分別為“創(chuàng)衛(wèi)”工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創(chuàng)建工作任務。
(二)加強愛國衛(wèi)生宣傳教育工作。
1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衛(wèi)生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衛(wèi)生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生改善。
2、大力宣傳創(chuàng)建縣級愛國衛(wèi)生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員干部職工積極支持和參與。
(三)完善必要的環(huán)境衛(wèi)生設施配套。
積極籌措資金，搞好綠化，美化環(huán)境，完善環(huán)衛(wèi)設備配套。積極搞好內外環(huán)境衛(wèi)生設施，使凈化、綠化、美化再上一個新高度。
(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象。
以創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態(tài)文明建設。要堅持開展“優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序”活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業(yè)新發(fā)展。
三、創(chuàng)建措施。
(一)切實加強領導。把創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作作為一項關系全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員干部帶頭，人人參與創(chuàng)建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創(chuàng)建工作任務的全面完成。
(二)實行目標管理責任制。創(chuàng)建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統(tǒng)上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。
(三)加強制度建設。根據(jù)《國家衛(wèi)生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業(yè)衛(wèi)生標準》等，健全完善本單位愛國衛(wèi)生公約、清潔衛(wèi)生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束干部的行為，使單位衛(wèi)生工作逐步走上制度化、經?；壍?，確保創(chuàng)建活動正常有序進行。
(四)認真開展除“四害”活動。今年要進一步加大除“四害”工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮(zhèn))愛衛(wèi)會(辦)的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。
(五)加強愛國衛(wèi)生教育。認真組織干部職工學習國務院、省、市、縣關于加強愛衛(wèi)工作的決定、標準、“門前五包”、“門內衛(wèi)生達標”等法規(guī)制度;認真學習縣委、縣政府《關于開展國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關于開展縣城市容環(huán)境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衛(wèi)生意識，強化共建衛(wèi)生縣城的責任感，養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣，為創(chuàng)建衛(wèi)生單位而努力。
(六)認真貫徹執(zhí)行《“門前五包”、“門內衛(wèi)生達標”管理辦法》。以“熱愛高陵、美化家園、從我做起”為主題，各單位按照劃定的清潔衛(wèi)生責任區(qū)認真搞好清潔衛(wèi)生工作，由供銷社四城聯(lián)創(chuàng)辦組織檢查;按照機關衛(wèi)生標準，堅持每天一小掃，每周一大掃的清潔衛(wèi)生制度，并納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當?shù)厣鐓^(qū)組織的每月衛(wèi)生大檢查和臨時通知的衛(wèi)生檢查。
(七)積極參加衛(wèi)生宣傳和突擊活動。在重大節(jié)日前夕組織職工開展整治衛(wèi)生環(huán)境、清除衛(wèi)生死角、改變環(huán)境衛(wèi)生的活動;積極參加愛國衛(wèi)生宣傳月活動。
(八)鞏固建設成果，爭創(chuàng)市級衛(wèi)生單位。嚴格按照縣級衛(wèi)生單位標準，加強衛(wèi)生管理，完善衛(wèi)生設施建設;積極參加、支持、配合縣愛衛(wèi)會開展的各項愛衛(wèi)工作。在鞏固縣級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建成果的同時，認真做好年度市級衛(wèi)生先進單位的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作再上新臺階。
為進一步加強校園建設與管理，創(chuàng)建“干凈、整潔、優(yōu)雅、文明”的和諧校園，根據(jù)院黨委要求，特就創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位工作制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀;堅持以人為本，努力為師生創(chuàng)造良好的學習生活工作環(huán)境;按照“領導負責，部門協(xié)調，全員參與，科學治理，師生監(jiān)督”的要求，高起點、高標準、高質量地搞好“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，以優(yōu)異成績迎接新中國成立xx周年和學院成立xx周年。
二、總體目標。
通過創(chuàng)建活動增強師生員工衛(wèi)生意識，培養(yǎng)師生員工文明衛(wèi)生習慣;通過環(huán)境治理，各項指標達到省級衛(wèi)生先進單位標準，把學院建設成為“省級衛(wèi)生先進單位”。
三、具體要求。
(一)室外環(huán)境及公共場所：環(huán)境整潔,無紙屑,無痰跡,無煙蒂,無亂堆物品、亂貼亂畫、私拉亂扯繩線和隨便停車等現(xiàn)象;綠化帶內、草坪上無枯枝敗葉和白色垃圾;下水道暢通,無污水漫溢;各種宣傳品布置符合校容觀瞻要求。
(二)教室、辦公室、會議室、學生宿舍：物品擺放有序,桌椅排列整齊，桌斗內無雜物,墻角無蛛網(wǎng);門窗凈潔，燈具、風扇、空調、電腦等用品無積灰;地面干凈，無紙屑、痰跡、煙頭等;有紙簍、痰盂等衛(wèi)生設施;無違章用電和亂接亂拉電源現(xiàn)象;有禁止吸煙標志。
(三)餐廳：環(huán)境整潔,灶具、餐具等設施凈潔、布局合理;衛(wèi)生設施齊備,消毒保潔設施齊全;糧油存儲符合衛(wèi)生要求;食品存放無生熟混雜現(xiàn)象;從業(yè)人員“三證”齊全(健康證、許可證、營業(yè)執(zhí)照),個人衛(wèi)生符合有關規(guī)定，工作期間無吸煙現(xiàn)象;食品加工符合衛(wèi)生要求;生活垃圾規(guī)范存放并及時清理。
(四)浴池：有衛(wèi)生保潔制度、消毒制度、定期換水制度。配備通風換氣設施，室內無異味，地面無積水;拖鞋、被單、墊巾保持清潔衛(wèi)生，定期消毒;浴池內設有禁止性病及各種傳染性皮膚病患者就浴的標志;從業(yè)人員持有健康證。
(五)鍋爐房：保持爐體清潔，地面干凈，溝道暢通;爐渣及時清運，用煤堆放整齊;地面無積水，無異味，鍋爐房內外干凈整潔。
(六)實訓車間(室)、實驗室：室內有衛(wèi)生管理制度，各種設備、物品擺放合理、整齊;地面、桌面、墻面無灰塵，墻角無蛛網(wǎng);室內無污染，無噪音;車間周圍干凈整潔，無雜物。
(七)圖書館、閱覽室：室內有衛(wèi)生管理制度，書刊擺放整齊有序，光線充足、通風良好，有禁止吸煙標志;地面、墻面、門窗干凈整潔，燈具、風扇、空調、電腦等用品無積灰，墻角無蛛網(wǎng);書籍、桌面無亂涂、亂畫、亂刻現(xiàn)象。
(八)洗漱間、廁所：定期消毒，專人保潔;地面干凈，無積水、煙頭、紙屑及廢棄物;設施齊全,完好;門窗、墻裙、四壁清潔，無蛛網(wǎng)、積灰，無亂張貼;池面無污垢,無尿堿，坑內無堆積，廁內無臭味。
四、主要措施。
(一)加強領導。調整充實學院愛衛(wèi)會成員，加強對省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作的領導。愛衛(wèi)會成員組成如下：
組長：劉彥斌。
副組長：馬旭東孫樂袁文山。
成員：李翠蓮平光英李啟松李贊祥張保平。
馬濤陳英杰孟昭陽趙桂霞員冬梅。
王軍才上官懷乾方國安喬占營謝廣山。
王陜菊何建剛雷建盧王衛(wèi)星韓亞飛。
袁維春黃世謀倪玲玲劉春喜翟俊玲。
樊衛(wèi)兵劉國梅趙鵬喜孫富平張占偉。
愛衛(wèi)會下設辦公室，辦公室設在學生處，馬旭東同志兼任辦公室主任，劉學文同志擔任副主任。
(二)強化責任。學院環(huán)境衛(wèi)生工作在院愛衛(wèi)會統(tǒng)一領導下，實行分片包干、部門監(jiān)管落實。具體區(qū)域劃分：
1.辦公樓衛(wèi)生由黨政辦公室負責監(jiān)管。具體由黨政辦公室按照屬地管理原則將區(qū)域分配給相關部門負責。
責任人：袁文山。
2.1﹟教學樓衛(wèi)生由保衛(wèi)處負責監(jiān)管;具體由保衛(wèi)處按照誰使用誰負責和屬地管理原則分配到各系部負責管理。
責任人：韓亞飛。
3.2#教學樓衛(wèi)生1至3層由經濟管理系負責管理;4至5層由生化工程系負責管理。
責任人：馬濤員冬梅。
4.3#教學樓衛(wèi)生1至3層由機電工程系負責管理;4層由電氣工程系負責管理;5層由公共教學部負責管理。
責任人：李啟松孟昭陽趙桂霞。
5.4#實訓樓衛(wèi)生1至2層由生化工程系負責管理;3至5層由電氣工程系負責管理。
責任人：員冬梅孟昭陽。
6.5#教學樓衛(wèi)生1至2層由語言與藝術系負責管理;3至4層由建筑工程系負責管理;5至6層由信息工程系負責管理。
責任人：陳英杰李贊祥王軍才。
7.6#綜合樓衛(wèi)生1至3層由圖書館負責監(jiān)管;4至6樓由計算機中心負責監(jiān)管。具體由監(jiān)管部門按照屬地管理原則將區(qū)域分配給相關部門負責管理。
責任人：袁維春王衛(wèi)星。
8.校園區(qū)域衛(wèi)生和學生公寓樓衛(wèi)生由學生處負責監(jiān)管。具體由學生處按照屬地管理原則將區(qū)域分配給相關部門和各系部負責管理。
責任人：馬旭東。
9.餐廳、浴池、校內各營業(yè)網(wǎng)點區(qū)域衛(wèi)生由總務處負責監(jiān)管，具體管理由餐廳、浴池、各營業(yè)點負責管理。其中2#餐廳4至6層由計算機中心負責監(jiān)管，具體由各經營戶負責管理。
責任人：孫樂王衛(wèi)星。
10.運動場衛(wèi)生由公共教學部負責監(jiān)管。具體由公共教學部根據(jù)學生人數(shù)分配到各系負責管理。
責任人：趙桂霞。
11.數(shù)控、金工、自動化車間衛(wèi)生由機電工程系負責管理;琴房衛(wèi)生由語言與藝術系負責管理。
責任人：李啟松陳英杰。
12.校園圍墻外衛(wèi)生由工會負責監(jiān)管，具體由工會根據(jù)各部門人數(shù)分配到各處室負責管理。
責任人：劉春喜。
(三)嚴格管理。建立健全創(chuàng)衛(wèi)工作分級督查制度，堅持每階段由院領導帶隊進行檢查驗收;每周由愛衛(wèi)會組織定期檢查與不定期抽查相結合，建立衛(wèi)生保潔長效機制。對每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式反饋給有關部門,由部門按要求及時整改。學院將衛(wèi)生工作納入部門工作考核內容，對于衛(wèi)生工作落實不到位的部門，愛委會將予以通報，全年受到兩次以上通報批評的部門，取消部門年度評優(yōu)評先資格。在本次衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的部門和個人，將在創(chuàng)建。
工作總結。
時予以表彰。
(四)搞好宣傳。利用校園各種媒體，廣泛進行衛(wèi)生知識宣傳，增強師生衛(wèi)生意識，提高傳染病防治能力;加大除“四害”工作力度，增加設施投入，防止“四害”侵擾;布置衛(wèi)生警示標志，提高師生遵守衛(wèi)生規(guī)定自覺性。
五、實施步驟和階段要求。
整個創(chuàng)衛(wèi)工作分為四個階段，具體安排是：
第一階段：組織準備(20xx年3月——4月)。主要是廣泛宣傳動員;健全創(chuàng)衛(wèi)機構，制定下發(fā)實施方案，層層分解落實任務。
第二階段：硬、軟件建設達標(20xx年5月—8月)。主要是按照“河南省衛(wèi)生先進單位”標準，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，集中時間，集中精力，突出重點，加強硬、軟件建設，全面開展綜合整治工作。
第三階段：申請驗收(20xx年9月——10月)。向區(qū)、市愛衛(wèi)辦申請考核調研和初步評估，并根據(jù)評估意見，搞好查漏補缺。
第四階段：迎接考評(20xx年11月——12月)。在查漏補缺的基礎上，接受省愛衛(wèi)會的驗收。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十一
我院是一所公共衛(wèi)生、預防保健及一般醫(yī)療為一體的綜合性醫(yī)院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛(wèi)生工作，取得了顯著成效。改造裝修后的門診部和住院部空氣清新、幽雅怡人。現(xiàn)對創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作情況總結如下：
我院對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了醫(yī)院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我院成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”。明確工作目標，落實責任。設立創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和衛(wèi)生工作。對創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，向醫(yī)務人員和病人宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助病人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。醫(yī)院設置有健康教育專欄，每月更換一次。
2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位的宣傳。幾年來，醫(yī)院根據(jù)季節(jié)的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛(wèi)生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。
3、散發(fā)衛(wèi)生健康知識資料，使職工、病人對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織職工廣泛開展愛國衛(wèi)生、醫(yī)院管理、環(huán)境保護、消毒等法規(guī)的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預防的知曉率。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫(yī)院將健康教育列入年度衛(wèi)生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫(yī)院內部環(huán)境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛(wèi)生防疫工作，使我院健康教育和周邊環(huán)境達到創(chuàng)建新農村的衛(wèi)生要求。廣泛開展衛(wèi)生健康宣傳教育，牢固樹立“環(huán)境就是生產力，環(huán)境就是發(fā)展形象”的思想，強化全院職工的衛(wèi)生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養(yǎng)成科學的衛(wèi)生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛(wèi)生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛(wèi)生從自我做起。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進行，我院創(chuàng)衛(wèi)辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《衛(wèi)生檢查標準》、《衛(wèi)生打掃檢查制度》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規(guī)范職工的行為舉止，與評先評優(yōu)工作結合起來，取得了顯著的成效。
加強對環(huán)境保潔、科室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫(yī)務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；科室布置規(guī)范整齊，走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。
為加強對愛衛(wèi)工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛(wèi)生死角，同時還加大了保潔力度，要求各科室嚴格落實衛(wèi)生工作管理制度，自覺維護責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為轄區(qū)就醫(yī)患者創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境。
按照上級的統(tǒng)一要求，對“愛衛(wèi)、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
總之，通過我們的不懈努力，我院的衛(wèi)生工作達到了標準要求。我院將以爭創(chuàng)市級衛(wèi)生單位為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我院順利通過市級衛(wèi)生單位驗收做出積極貢獻。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十二
國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》（中發(fā)〔。
2015。
〕
40。
2016。
〕
69。
號）要求，決定在全區(qū)范圍內開展新一輪計劃生育優(yōu)質服務先進單位創(chuàng)建活動。結合我區(qū)實際情況，特制定本實施方案。
深入貫徹落實中共中央、國務院《決定》精神，堅持計劃生育基本國策，以實施全面兩孩政策為主線，以改革完善計劃生育服務管理為重點，實現(xiàn)人口和計劃生育工作思路和工作方法的
“兩個轉變”，促進人口與資源、環(huán)境和經濟社會協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，為構建和諧社會、全面建設“健康貴池”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
堅持
“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、法治引領、統(tǒng)籌推進”的原則，尊重家庭在計劃生育中的主體地位，推動人口和計劃生育工作由控制人口數(shù)量為主向調控總量、提升素質和優(yōu)化結構并舉轉變，由管理為主向更加注重服務家庭轉變，由主要依靠政府力量向政府、社會和公民多元共治轉變。通過進一步強化宣傳教育，健全管理體制，完善服務機制，加快實現(xiàn)計劃生育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，使全區(qū)計劃生育工作水平再上新臺階。
把實施全面兩孩政策、改革完善計劃生育服務管理作為重要工作納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。堅持黨政一把手親自抓、負總責，明確黨委政府分管領導、聯(lián)系村干部共同參與的工作機制。堅持和完善計劃生育工作領導小組聯(lián)系鎮(zhèn)街道制度，落實目標管理責任制和
“一票否決”制，確保計劃生育工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。
計劃生育工作領導小組成員單位要根據(jù)職責分工履職盡責，進一步健全齊抓共管計劃生育的工作格局。區(qū)衛(wèi)計委協(xié)同相關部門出臺并完善實施全面兩孩的配套措施，重點解決好公共服務保障、執(zhí)法協(xié)調、信息互通等問題。增強家庭發(fā)展能力，建立完善生育支持、幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展政策，鼓勵按政策生育。
優(yōu)化整合衛(wèi)生計生資源，加快推進衛(wèi)生監(jiān)督與計劃生育執(zhí)法資源整合和鎮(zhèn)街衛(wèi)生、計生服務機構整合進程，穩(wěn)定區(qū)、鎮(zhèn)、村三級計劃生育工作網(wǎng)絡。加強計生隊伍建設，按照
“萬人一技、萬人一干”的標準，配齊配強鎮(zhèn)街道計生辦業(yè)務人員、服務機構的醫(yī)技服務人員和村級計劃生育專干，落實好村級計劃生育專干的副村級報酬待遇、養(yǎng)老保障等問題。健全基層計劃生育協(xié)會組織，積極發(fā)揮生力軍作用。
深化生育服務證制度改革，建立健全生育登記服務制度，規(guī)范辦證流程，實現(xiàn)網(wǎng)上及時辦理，逐步實現(xiàn)
“多證合一”。綜合治理出生人口性別比，堅持標本兼治，強化源頭治理，深入開展“關愛女孩行動”，廣泛宣傳“男女平等”、“生男生女一樣好”等文明生育理念，依法保障女性就業(yè)、休假等合法權益，創(chuàng)造有利于女孩成長成才的社會環(huán)境。加強監(jiān)管，依法嚴厲打擊非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠行為；依法依規(guī)查處政策外多孩生育，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理。
推進優(yōu)生優(yōu)育全程服務，落實免費孕前優(yōu)生健康檢查，加強孕產期保健服務和出生缺陷綜合防治，降低剖宮產率。推進婦幼保健計劃生育服務機構標準化建設和規(guī)范化管理，加強孕產婦與新生兒危急重癥救治能力建設，建立高齡產婦個案信息庫，并在醫(yī)療生產機構設立綠色通道。全面實行避孕方法知情選擇，宣傳倡導二多孩落實長效節(jié)育措施，減少政策外多孩超生，降低出生人流比；關注退出育齡期婦女帶環(huán)問題，逐年予以解決。大力推進流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化，積極拓展
“城市生活。
e
站”和“農村幸福生活。
e
站”的服務功能建設。
加大對計劃生育家庭獎勵扶助力度，落實各項獎勵和扶助政策，繼續(xù)做好城市獨生子女一次性兌現(xiàn)工作。各部門在落實相關民生政策時，重點對政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭予以傾斜。關懷計劃生育特殊家庭，妥善解決他們的生活照料、養(yǎng)老保障、大病治療和精神慰藉等問題。實施好國家
“百姓生殖健康促進工程”項目，并與計劃生育家庭養(yǎng)老照護、精準扶貧、醫(yī)養(yǎng)結合等項目有機結合。
健全區(qū)鎮(zhèn)村三級出生監(jiān)測網(wǎng)絡，有力推進衛(wèi)生計生信息資源整合力度，實現(xiàn)生育登記、孕產期保健、住院分娩、出生醫(yī)學證明、兒童預防接種等信息共享。推動戶籍管理、婚姻、人口健康、教育、社會保障等信息互聯(lián)互通。運用信息化手段，建立剖宮產率、一孩剖腹產在孕和高齡產婦懷孕等預警機制，為決策提供服務。從而優(yōu)化工作流程，提高服務效率。
近三年，出生政策符合率保持較高水平，政策外多孩率低于
2%。
；出生人口性別比保持正常，控制在。
115。
以內；強化孕情跟蹤服務水平，二孩早孕發(fā)現(xiàn)率達。
60。
以上；加大綜合避孕措施的落實，綜合避孕率達。
95%。
以上，出生人流比控制在。
0.2%。
深入宣傳人口國情和基本國策，宣傳實施全面兩孩政策、促進人口均衡發(fā)展的重大意義。做好政策解讀，開展生育意愿調查，及時了解育齡人群的所想、所需、所求。要通過廣告標語、宣傳折頁、知識講座以及廣播電視、
qq。
群、微信群等新媒體開展形式多樣的宣傳活動，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識，并與健康促進理念有機融合，倡導科學、文明、進步的婚育觀念。
計劃生育政務信息及時公開到村、到組，及時協(xié)調解決群眾訴求，無信訪積案，無群體性事件發(fā)生。深入推進誠信計生和村（社區(qū)）民自治，繼續(xù)開展示范村（社區(qū)）評比工作，從
2016。
年起，每年按。
20%。
比例進行驗收，并頒發(fā)獎牌和獎金。定期開展群眾滿意問卷調查，及時化解社會矛盾，為創(chuàng)建活動營造良好的氛圍，以提高群眾對計生工作滿意程度。
全區(qū)創(chuàng)建工作分四個階段進行。
（一）籌備階段（。
2016。
年
6
月
20。
日至。
30。
日）：研究制定創(chuàng)建方案和召開動員會。
（二）實施階段（。
2016。
年
7
月
1
日至。
8
月
20。
日）：各鎮(zhèn)街道、各有關部門和單位圍繞各項創(chuàng)建工作任務，精心組織，專題研究，細化安排，采取過硬措施，全面抓好落實。做到創(chuàng)建工作硬件達標，軟件資料收集齊全。
（三）申報階段（。
2016。
年
8
月
21。
日至。
8
月
31。
日）：以區(qū)政府名義向市衛(wèi)生計生委提交申請報告、創(chuàng)建工作總結和創(chuàng)建工作過程材料。
（四）評選階段（。
2016。
年
9
月
1
日至。
10。
月
31。
日）：
9
月份，接受市衛(wèi)計委評審工作，對評審中發(fā)現(xiàn)的問題，及時做好查漏補缺。
10。
月份，迎接好省衛(wèi)計委復核工作。
牢固樹立計劃生育國策觀念，提高對創(chuàng)建新一輪計劃生育優(yōu)質服務先進單位重要性的認識。加強對創(chuàng)建工作的領導，區(qū)人口計生工作領導小組同時為區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，負責全區(qū)創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調工作。各鎮(zhèn)街道要成立相應組織，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，明確各鎮(zhèn)街以及相關部門責任，要把創(chuàng)建活動作為加快推進計劃生育服務管理改革、全面加強基層基礎工作的重要抓手，高度重視，周密部署，統(tǒng)籌協(xié)調，強力推進，上下聯(lián)動，廣泛深入地開展創(chuàng)建活動。
各鎮(zhèn)街道要對照創(chuàng)建內容，認真梳理工作重點和難點問題，制訂完善和整改計劃，明確工作任務和時間節(jié)點，精心組織實施。要大力宣傳創(chuàng)建活動的內容和辦法，把中央和省、市關于計劃生育的重大決策部署貫穿于創(chuàng)建活動始終，細化責任，落實到人，建立激勵機制，強化保障措施。
區(qū)衛(wèi)計部門要加強對各鎮(zhèn)街道、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查指導工作，并將檢查的結果列入年終計劃生育目標責任制考評之中。各鎮(zhèn)街、各相關部門要辦實事、求實效，堅決杜絕創(chuàng)建活動走過場、搞花架子。對組織領導不到位，措施不落實，達不到創(chuàng)建目標，給全區(qū)創(chuàng)建活動造成不良影響的單位，實行計劃生育
“一票否決”，并給予黨政主要負責同志、分管負責同志和相關責任人嚴肅處理，確保我區(qū)創(chuàng)建新一輪計劃生育優(yōu)質服務先進單位目標順利實現(xiàn)。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十三
為發(fā)動全院干部職工積極參與創(chuàng)建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創(chuàng)建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》要求，根據(jù)市委、市政府和市衛(wèi)計委的總體部署，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想。
緊扣《邵陽市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》確定的衛(wèi)生行業(yè)工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發(fā)揮職能作用，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，為邵陽創(chuàng)建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務。
通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創(chuàng)建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫(yī)院管理規(guī)范高效，行業(yè)風氣健康向上；醫(yī)院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫(yī)療環(huán)境優(yōu)化美化，服務流程更加便捷；醫(yī)療質量顯著提高，服務水平穩(wěn)步提升；建立健全長效機制，確保創(chuàng)建取得實效。
三、工作任務及實施步驟。
據(jù)市委、市政府《創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創(chuàng)建全國文明城市工作總體分為三個階段：
第一階段：全面發(fā)動、責任分解（20__年6月）。
主要任務：加強領導，健全組織，成立醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創(chuàng)建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創(chuàng)建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。
第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。
主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創(chuàng)建規(guī)則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫(yī)院重點工作，按照創(chuàng)建要求，統(tǒng)籌推進全國文明城市創(chuàng)建工作，狠抓任務落實。及時上報創(chuàng)建動態(tài)信息，加強宣傳報道，全面推進創(chuàng)建工作。開展“改進醫(yī)療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫(yī)感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展?jié)M意度調查，查找醫(yī)療服務中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創(chuàng)建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創(chuàng)建評比活動，廣泛樹立、培植創(chuàng)建工作典型，充分發(fā)揮先鋒模范在文明創(chuàng)建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰(zhàn)迎檢（20__年11—12月）。
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施。
1.加強領導，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現(xiàn)社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛(wèi)生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統(tǒng)一、行動一致的良好態(tài)勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發(fā)動，為完成創(chuàng)建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創(chuàng)建工作作為當前的重要任務，將創(chuàng)建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創(chuàng)建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實。院創(chuàng)建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創(chuàng)建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體推進，對照創(chuàng)建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節(jié)中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現(xiàn)檔案資料的電子化管理。要通過創(chuàng)建工作的有序開展，完善制度，形成規(guī)范，為我院文明創(chuàng)建工作的持續(xù)深入發(fā)展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創(chuàng)建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創(chuàng)建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創(chuàng)建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創(chuàng)建工作一次通過。要建立創(chuàng)建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現(xiàn)突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創(chuàng)建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創(chuàng)建任務的科室和個人，除取消年終評優(yōu)資格外，要視情況予以處罰。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十四
學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀。
學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生生存、做人、求知和發(fā)展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。近年我校圍繞“創(chuàng)衛(wèi)生先進單位”這一主題開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，以全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平?，F(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況匯報如下。
一、提高認識，健全組織。
近年來，我校始終以省級衛(wèi)生先進單位標準做好衛(wèi)生工作，牢固樹立“安全衛(wèi)生第一，責任重于泰山”的指導思想，建立健全學校衛(wèi)生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。建立了學校衛(wèi)生領導小組及“創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位領導小組”，健全管理網(wǎng)絡和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，健全各項制度,明確各項工作程序及要求;制定愛國衛(wèi)生年度工作計劃、措施，由辦公室負責組織實施;定期組織愛國衛(wèi)生月等專項衛(wèi)生整治活動，做到有計劃、有措施、有活動記錄、有總結。
二、組織活動，預防疾病。
1.開學初做好了學校傳染病、流行病的預防工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。我校為了更好的預防傳染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
2、重視教職工良好心理素質的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從2012年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了“心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育。
3、學校不斷強化輿論宣傳，利用校園櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;定期開展“衛(wèi)生知識講座”“等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。
三、整潔校園，美化環(huán)境。
1、抓檢查評比。
學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對科室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2、抓校園美化建設。
學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行。
四、克服不足，再上臺階。
我校榮獲河南省示范性培訓學校。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
滎陽市教師進修學校2013年12月。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十五
我園建于xx年9月，現(xiàn)開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個托班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，后勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質優(yōu)良，善于學習，勇于拼搏。
一、
依法辦園，奠定了我園蓬勃發(fā)展的基礎。
(xx)16號文件精神的要求。(具體內容見后);二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律的各類興趣班;三是認真貫徹《教師法》，我園根據(jù)幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專占%，明年將有4人本科畢業(yè)。
我園按法規(guī)辦園，幼兒園發(fā)展迅猛。xx年幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項;xx年初通過了江陰市一類優(yōu)質園驗收，xx年中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現(xiàn)場獲得高度評價。xx年通過了省示范園驗收。
二、教師素質良好，保證了我園良好的教育質量。
我園狠抓教師素質，要求教師做到“師德好、素質高、觀念新、業(yè)務精”。
1、
思想上做到敬業(yè)奉獻、與時俱進。
“敬業(yè)奉獻”是我園良好園風的體現(xiàn)，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調，注重“潤物細無聲”的移情教育，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優(yōu)秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節(jié)時開展“現(xiàn)代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節(jié)時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業(yè)奉獻的思想素質。“比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師，二人被評為開發(fā)區(qū)“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示范崗位榮譽稱號。
2、業(yè)務上做到技能高、觀念新。
我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、說、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略;定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業(yè)務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩、環(huán)境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見;同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。
我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動;幼兒園不定期印發(fā)《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念;在業(yè)務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或提出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養(yǎng)作了具體規(guī)劃，每個教師根據(jù)園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數(shù)學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發(fā)表或評比獲獎。
3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”
一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予的關愛;我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發(fā)捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關愛。
二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調查、家訪，用好家園聯(lián)系冊，做好寒暑假日幼兒生活調查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據(jù)幼兒的興趣點、需要點有機地調整教育教學內容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。
三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現(xiàn)的機會。我園保證幼兒每周都有四xx分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯(lián)誼、參觀、社區(qū)活動等，大大地激發(fā)了幼兒的興趣愛好、培養(yǎng)了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小采訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發(fā)了幼兒自我表現(xiàn)的熱情?？吹接變夯顫婇_朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態(tài)溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入我園。
三、注重教育科研，樹立了我園良好的品牌。
我園充分挖掘潛力，以環(huán)境為切入口，大膽實踐研究，在課題研究實踐中取得較好成績：
1、加強投入，創(chuàng)設了幼兒語言發(fā)展支持性硬環(huán)境。
我園緊緊圍繞語言大環(huán)境這一切入口，做足文章。在顯性環(huán)境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環(huán)境，二是活動室中語言的區(qū)角設施。圍繞著課題研究，對幼兒園環(huán)境進行了有機調整，投入五萬多元，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽、說說、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現(xiàn)代化的教育設備。例如：視頻演示儀、大量圖書，因地制宜建構了許多語言區(qū)角，例如表演區(qū)、視聽區(qū)、閱讀區(qū)等。
2、提升理念，創(chuàng)設了適宜幼兒語言發(fā)展的軟環(huán)境。
在語言課題的研究中，我園除了正常的語言教學活動，還多途徑構建讓幼兒聽、說、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創(chuàng)設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬松的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的語言環(huán)境，幼兒不再單純地為說話而說話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創(chuàng)造者。
環(huán)境創(chuàng)設顯特色，引來了省內外幼教工作者的觀摩，山東、揚州、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀，給予了高度評價，省幼教學會理事長唐淑、南師大虞永平教授、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞。江蘇衛(wèi)視、江陰電視臺、江陰日報、《兒童時代》對我園的教育與環(huán)境分別作了宣傳報道。
3、家園協(xié)同，建構了幼兒語言一體化大環(huán)境。
一、二、三工程，制定了幼兒家庭小書房的創(chuàng)建標準，倡導家長建一個“幼兒家庭小書房”，讓幼兒有一個閱讀的環(huán)境;至少訂二份幼兒雜志，讓幼兒有閱讀的書籍;父母每天有30分鐘的時間與幼兒一起“看看、講講”，讓幼兒有閱讀的時間。每到十一月份我園就刊登幼兒雜志名稱及代號，鼓勵家長到郵局訂購。我園創(chuàng)辦了以家長為閱讀對象的月刊類輔導材料《彩虹報》、開展了幼兒家庭“小書房”星級驗收活動，這些活動都曾得到過家長的普遍支持。
四、建構堅實的保育平臺，促進幼兒健康成長。
在幼兒園衛(wèi)生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責;倡導保教合一，促進幼兒健康成長。我園組織全體教職工學習了《無錫市幼兒園教育常規(guī)》、《江蘇省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則》，通過有效落實幼兒衛(wèi)生保健各項工作常規(guī)，幼兒園衛(wèi)生保健質量得到了常態(tài)達標，具體來說能做到“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”。
1、教師講求“三個原則”。一是安全原則。我園教師始終把“安全”根弦繃得緊緊的，在各項工作中、幼兒活動各個環(huán)節(jié)中始終確保安全第一;二是鍛煉原則。我園建有科學的幼兒一日生活制度，教師注重利用周圍環(huán)境中一切有利的自然因素，開展各項幼兒體育鍛煉活動，保證幼兒每天戶外活動不少于二小時，戶外體育活動不少于一小時。三是教育原則。在幼兒課程中，教師注重有機地圍繞重點熱點問題對幼兒進行衛(wèi)生保健知識的教育。例如：在“非典”抗擊戰(zhàn)中，我園教師因勢利導，把這一社會主題納入了幼兒課程，開展了“讓非典遠離我們”的生成課程，引導幼兒創(chuàng)編了許多有關抗擊“非典”的兒歌，創(chuàng)編學唱了預防“非典”的歌曲，園內開展以非典為主題的教學比武活動。在這一主題過程中，幼兒了解了許多預防“非典”的知識，學會了關注生活、關注人類的生存。
2、工作講求“四個嚴格”。一是嚴格進行制度化管理。根據(jù)實際情況，我園制定了《二實幼保健手冊》，人手一本，做到個個職責明確、各司其職。二是嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃;三是嚴格執(zhí)行消毒制度，能認真做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾、活動室、午睡室天天消毒，玩具、圖書定期消毒;四是嚴格執(zhí)行過關檢查制度，做到嚴把購買關，幼兒用菜每天專人檢查過稱，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求及時退換。
3、保健教師做到“五個認真”。我園專職保健老師為鎮(zhèn)江衛(wèi)校畢業(yè)，具有扎實的衛(wèi)生保健常識，在工作中，能做到“五個認真”。認真組織保育員開會學習，總結工作;認真對幼兒進行健康情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理患病幼兒;認真做好衛(wèi)生保健的巡視、檢查、記載工作;認真而科學地制定食譜，經園部審核后公布于家園櫥窗;認真察看幼兒進食情況，反思調整工作。
我園始終以法規(guī)為依托，保持著開拓的銳氣和勇氣，幼兒園發(fā)展欣欣向榮，我們全體教職工為之感到自豪。“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸?！痹谌小敖洕l(fā)展教育先導”的戰(zhàn)略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮斗吧!
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十六
xx年度，我局“五五”普法和“三五”依法治理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以人為本，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，在縣委普法辦依法治理辦的指導下，嚴格按照兩個《規(guī)劃》精神和綏普辦[xx]1、2、3、5號文件要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，依法行政，依法進行統(tǒng)計調查，通過開展一系列活動，取得了可喜的成績，有力地促進了統(tǒng)計為科學發(fā)展服務和統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展，為平安**、和諧**、文明**的創(chuàng)建營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)就全年普法依法治理工作總結如下。
一、主要做法及特點。
(一)強化法制宣傳教育。
1、學習有關法律法規(guī)。今年以來，繼續(xù)圍繞移民工作大局，組織干部職工和掛鉤聯(lián)系的農業(yè)村移民學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》、《房屋拆遷條例》、《向家壩水電站云南庫區(qū)**縣圍堰移民特殊措施實施細則》和《向家壩水電站云南庫區(qū)**縣移民安置實施細則》，努力實現(xiàn)依法移民、政策移民、感情移民、和諧移民;圍繞黨風廉政建設，組織干部職工學習《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《政務公開工作條例》和《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系xx——工作規(guī)劃》，切實加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設;圍繞鞏固平安單位，組織干部職工學習《關于加強社會治安綜合治理的決定》、《云南省社會治安綜合治理條例》和《安全生產法》，繼續(xù)保持“十有六無”，確保單位平安;圍繞創(chuàng)建文明單位，組織干部職工學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設的決定》、《文明單位創(chuàng)建管理辦法與測評標準》和《公民道德建設實施綱要》，上半年成功創(chuàng)建縣級文明單位并獲得授牌;圍繞預防各種自然災害，組織干部職工學習《食品衛(wèi)生安全法》、《防震減災法》，有效預防不可預見的自然災害;圍繞依法行政，依法開展統(tǒng)計調查，組織干部職工學習《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公務員法》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》和《統(tǒng)計違法案件查處工作暫行規(guī)定》，做到嚴格執(zhí)法、準確執(zhí)法和文明執(zhí)法。
2、領導帶頭學法用法。進一步完善了領導干部學法用法制度和干部職工學法用法制度，領導干部帶頭學法用法，把法律學習列入學習計劃，并做好學習記錄;定期或不定期研究普法依法治理工作，開展法制教育專題講座;堅持重大問題重要事項依法集體決策;堅持任用、錄用干部前進行法律知識、依法辦事情況考試考核，凡不合格者不任用、錄用，形成了良好的學法用法氛圍。
3、開展“法律六進”活動。結合統(tǒng)計工作實際開展法律進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村活動，一是把法律學習作為單位學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查和總結;二是充分利用網(wǎng)絡陣地，構建法制學習資料信息平臺，為干部職工學法提供條件;三是利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳《統(tǒng)計法》、《全國經濟普查條例》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》等專業(yè)法規(guī)，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度;四是舉辦《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》知識測試，提高了干部職工學法用法水平;五是開展統(tǒng)計相關法律法規(guī)咨詢和服務，使全民知法、懂法、守法。
(二)落實法制相關制度。
1、建立健全相關制度。根據(jù)需要進一步建立健全依法行政制度、執(zhí)法責任制度、執(zhí)法公示制度、法律培訓制度、學法用法制度、法制講座制度、錯案和執(zhí)法過錯追究制度、法律顧問聘任制度、執(zhí)法質量考核評議制度，使依法行政工作規(guī)范化、制度化。
2、落實執(zhí)法責任制度。在完善相關制度的基礎上，狠抓各項制度的落實，尤其是進一步落實好統(tǒng)計執(zhí)法責任制度。將統(tǒng)計執(zhí)法責任具體分解細化，責任到崗到人，真正做到執(zhí)法主體明確，程序合法，執(zhí)法人員執(zhí)法行為錯誤、錯案追究，并承擔相應責任。
(三)提高依法行政水平。
1、加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計執(zhí)法能力。按照統(tǒng)計干部既要懂業(yè)務又要能執(zhí)法的標準，加強統(tǒng)計隊伍建設。堅持不懈地對統(tǒng)計專業(yè)人員進行思想政治教育、法律政策教育和崗位培訓。今年我局選派年富力強的韓智昌、徐鳳萍兩位同志參加了縣政府組織的行政執(zhí)法培訓，通過考試，兩位同志均獲得云南省行政執(zhí)法資格證。
2、簡化統(tǒng)計執(zhí)法程序，提升執(zhí)法效能。嚴格按統(tǒng)計執(zhí)法程序開展執(zhí)法檢查，環(huán)節(jié)非常繁瑣，我局簡化程序，簡便操作，既使執(zhí)法符合要求又能得到目的，不但節(jié)約了成本，也提高了工作效率。
3、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為。年內，我們按照《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》，開展了經濟普查數(shù)據(jù)質量執(zhí)法檢查、農村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量執(zhí)法檢查和規(guī)模以下工業(yè)、部分服務業(yè)、企業(yè)單位景氣調查等調查項目執(zhí)法檢查，沒有發(fā)生違法虛報、瞞報的行為，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。
(四)鞏固平安創(chuàng)建成果。
我局被評定為平安建設先進單位后，從xx年起，扎實抓好鞏固工作，把平安建設工作的范圍延伸到社區(qū)、村委會和干部職工家庭，立足平安縣創(chuàng)建的大局，搞好矛盾糾紛的排查，搞好單位內部安全和環(huán)境整治，創(chuàng)出了自身特色，成功申報縣級文明單位。年內單位無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大責任事故、無群體性鬧事事件和集體上訪事件以及黃賭毒邪現(xiàn)象。
(五)認真做好檔案管理。
進一步建立健全普法依法治理工作分類臺帳，加強痕跡資料的收集整理，由辦公室副主任張強負責立檔歸卷工作，檔案資料分為組織領導類、基礎保障類、宣傳教育類、依法治理類和工作成效類五類五盒，做到了情況資料準確，齊全規(guī)范，有據(jù)可查。
二、取得的成績和經驗。
回顧一年來所做的工作，取得了一定的成績，各項工作走上了依法治理的軌道，學法、用法、知法、守法的風氣正在形成，單位工作再上新臺階，獲得了平安單位、文明單位、廉政單位三豐收。同時也積累了一些基本經驗：一是領導重視，帶頭學法用法，依法辦事是前提;二是必要的工作經費是保障;三是依法行政，加強執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保數(shù)據(jù)質量是根本，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)權威、樹立統(tǒng)計隊伍形象和提升統(tǒng)計部門地位的關鍵。
三、存在的困難和問題。
在看到成績的時候，我們也清醒地看到了存在的困難和問題，一是在如何開展好普法依法治理工作創(chuàng)單位特色上思考得不夠，顯得措施辦法不多;二是對工作的督促檢查做得不夠好;三是經費困難一定程度制約了工作的順利開展。
四、今后的努力方向。
xx年是“五五”普法和“三五”依法治理的最后一年，能否完成工作任務和保證工作質量和成效，我們將對照《**縣“五五”普法領導責任書》要求，查漏補缺，迎接上級檢查驗收;在“五五”普法“三五”治理的基礎上，認真思考下一個普法依法治理規(guī)劃，加強統(tǒng)計執(zhí)法工作特別是執(zhí)法隊伍建設，力爭組建地方統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，加大統(tǒng)計違法案件的查處力度，為統(tǒng)計工作營造良好的法制環(huán)境。
創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作方案篇十七
灣子鎮(zhèn)人民政府今年創(chuàng)衛(wèi)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣愛衛(wèi)辦的大力支持和指導下，按照城鄉(xiāng)環(huán)境精細化標準化管理要求，開展創(chuàng)衛(wèi)活動，廣開渠道，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作。通過創(chuàng)建工作的開展，全鎮(zhèn)群眾的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生知識進一步提高，新風尚新氣象蔚然成風，呈現(xiàn)出潔凈、安定、亮麗的現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位的做法和特點總結如下：
一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，健全領導機構。鎮(zhèn)政府成立了創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位領導小組，由鎮(zhèn)長任小組組長，其他黨委主要領導任小組組員，下設環(huán)衛(wèi)站和城管執(zhí)法中隊處理日常工作。建立健全了各項規(guī)章制度，推動創(chuàng)建工作全面開展，為了強化管理力度，抽調專人對亂搭亂建，占道經營，整治不徹底的區(qū)域，采取統(tǒng)一行動進行了整治拆除，確保創(chuàng)建工作的順利實施。
二是加強領導、健全制度、強化宣傳。鎮(zhèn)政府召開了創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位動員會，組織各駐鎮(zhèn)單位，8個行政村，64個保潔員學習了城鄉(xiāng)環(huán)境精細化標準化管理要求的相關內容，開展了聲勢浩大的宣傳活動。鎮(zhèn)政府投資5萬余元購置了環(huán)衛(wèi)檢查車，在全鎮(zhèn)懸掛了20余條宣傳橫幅，印制1600余份宣傳資料。通過宣傳教育，使創(chuàng)建工作深入人心，在全鎮(zhèn)形成強烈的衛(wèi)生意識、環(huán)境意識、公德意識和家庭意識。
三明確責任、獎罰分明。今年以來，與保潔員簽訂了《灣子鎮(zhèn)保潔員環(huán)境衛(wèi)生責任書》，對保潔到位、工作負責的保潔員根據(jù)每月考核結果進行獎勵，對保潔不到位，無故曠工的保潔員進行處罰，年終根據(jù)每月考核結果評選出優(yōu)秀保潔員并以資鼓勵。
結合實際，認真分析全鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況，制定了本年度健康教育工作計劃。加大宣傳力度，印發(fā)了健康知識宣傳冊4000余份；使群眾的健康知曉率和健康行為形成率分別達到95%和85%以上。
一是廣泛開展愛國衛(wèi)生月活動。鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站在今年四月結合創(chuàng)衛(wèi)工作實際,組織開展了“創(chuàng)建衛(wèi)生文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的愛國衛(wèi)生月活動。二是投入大量資金用于機關院落硬化、空地綠化、路燈亮化、環(huán)境美化。三是進一步做好控煙健康教育工作，并認真開展“世界無煙日”活動。各部門在會議室、辦公場所及顯著位置張貼控煙標志，為控煙工作營造一個良好的氛圍。四是廣泛開展除“四害”活動。鎮(zhèn)后勤科購置鼠夾、藥品等在機關內對老鼠、蚊子、蠅孳進行多次毒殺，組織專人對垃圾堆放場進行藥物消殺和清運，有效地控制了蚊蠅孳生繁殖。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項長期的，艱巨系統(tǒng)工程，需要全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力。通過創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位，增強了全鎮(zhèn)干部群眾的凝聚力，促進了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)建設邁上新臺階。
一年來，我鎮(zhèn)的創(chuàng)衛(wèi)工作雖然取得了一定成績，收到了一定成效，但距上級的要求還有一定的差距，這些都是我們今后應當認真加以解決的。黨委、政府決心在今后的創(chuàng)建工作中，認真貫徹黨的方針、政策，按照縣委、縣政府的布置，在縣愛衛(wèi)辦的指導下，進一步提高全鎮(zhèn)干部群眾的衛(wèi)生意識、衛(wèi)知識、衛(wèi)生行為，優(yōu)化環(huán)境、美化環(huán)境，為把我鎮(zhèn)建設成天藍、地綠、水清、人和的城鎮(zhèn)而努力奮斗。
為確保全縣桶裝飲用水安全為目標，為廣大人民群眾提供質量可靠、安全合格的.桶裝飲用水。根據(jù)xx市食品安全委員會辦公室《關于開展桶裝飲用專項整治活動的通知》要求，今年7月份我縣開展了桶裝飲用水專項整治活動，現(xiàn)將本次專項整治工作的情況總結如下。
一是桶裝飲用水生產加工環(huán)節(jié)的取水點、加工車間、生產設備、包裝材料、出廠檢驗及從業(yè)人員健康狀況是否合法、是否合格的情況；二是依法查處無食品生產許可證、無工商營業(yè)執(zhí)照的桶裝飲用水及包裝材料在市場上違法銷售的行為；三是桶裝飲用水流通環(huán)節(jié)批發(fā)點、配送中心、代銷點的倉儲衛(wèi)生條件及從業(yè)人員健康狀況。
專項整治期間，我縣各部門檢查各類生產、使用桶裝飲用水單位61家，出動執(zhí)法人員111人次，出動車輛24臺次，責令整改9戶。
（一）縣食安委辦召開了綜合協(xié)調會，制定專項整治方案，及時收集、匯總和報送整治信息，督促有關職能部門落實監(jiān)管責任。
（二）質監(jiān)部門組織執(zhí)法人員對桶裝飲用水生產企業(yè)進行了檢查，重點從取水點、加工車間、生產設備、包裝材料、出廠檢驗以及從業(yè)人員健康狀況等方面進行了全面檢查，對達不到相關生產標準的企業(yè)要及時責令停產整頓。本次專項整治期間出動執(zhí)法人員15人次，車輛5臺次，檢查生產企業(yè)6戶，責令整改5戶。
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