基層工作交流發(fā)言材料(專業(yè)15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 09:38:04
基層工作交流發(fā)言材料(專業(yè)15篇)
時(shí)間:2023-11-12 09:38:04     小編:BW筆俠

每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。寫總結(jié)需要有時(shí)間觀念和思維的整合能力,將碎片化的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和整合。在這里為大家分享一些總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

基層工作交流發(fā)言材料篇一

各位同仁:

大家好!非常高興有這樣的機(jī)會(huì)與大家學(xué)習(xí)交流,下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。

宣傳部始終堅(jiān)持“常學(xué)常新,常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個(gè)科室:理論課、新聞宣傳科、文化建設(shè)科、網(wǎng)絡(luò)信息安全科,沒有綜合科,部里面辦公室工作,就由我統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。雖然沒有綜合科,但我認(rèn)為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的,是一項(xiàng)綜合性事務(wù)處理工作,具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能,擔(dān)當(dāng)著承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調(diào)內(nèi)外,溝通四方的作用。要履行這些職能,發(fā)揮這些作用,就要在工作中做到以下幾點(diǎn)。

一是筆桿子,即做好文字工作。文字工作可以說(shuō)是宣傳部最難的工作,要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告要求高,既要有理論高度,又要聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)工作,其中還要有一定文采。要想寫好報(bào)告,一要善于觀察和揣摩。平時(shí)工作中,熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn),甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點(diǎn)、行為方式等,寫報(bào)告時(shí)將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。

二是嘴皮子,即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會(huì)、辦事,離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報(bào)情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作等,都需要語(yǔ)言交流。因此,負(fù)責(zé)辦公室工作就要掌握一定的語(yǔ)言藝術(shù),具備一定表達(dá)能力,善于表達(dá)。匯報(bào)情況、聯(lián)系工作時(shí),抓住要領(lǐng),簡(jiǎn)明扼要,有話則長(zhǎng),無(wú)話則短。辦公室是單位的“信息部”,我還兼辦公室的保密員,所以要有保密意識(shí),管住自己的嘴,不當(dāng)說(shuō)的守口如瓶。

三是腳步子,即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多,但是日常事務(wù),辦公室管理需要建章立制,明確職責(zé)任務(wù),確保每一項(xiàng)工作做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”,不馬虎、不拖沓,一絲不茍,不出任何差錯(cuò)。通過(guò)上學(xué)期的摸索,宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部管理規(guī)范、一周一匯報(bào)、績(jī)效考核管理辦法、招標(biāo)管理辦法以及完善科室對(duì)接部門等6項(xiàng)工作,管理標(biāo)準(zhǔn)與多項(xiàng)制度相繼出臺(tái)。管理的流程化、規(guī)范化,使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。

以上是宣傳部的一些做法和體會(huì),希望大家批評(píng)指正。通過(guò)這次辦公室業(yè)務(wù)員系統(tǒng)工作培訓(xùn),我們也看到了與其他單位的差距和不足,我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作水平。謝謝大家!

基層工作交流發(fā)言材料篇二

各位尊敬的家長(zhǎng),親愛的同學(xué)們。

大家晚上好!現(xiàn)在是20xx年7月5日晚(倒計(jì)時(shí))。

首先請(qǐng)欣賞歌曲《小背簍》(申思思)。

下面請(qǐng)欣賞名爵舞蹈班為我們帶來(lái)的街舞……有請(qǐng)。

笑面請(qǐng)欣賞金孔雀舞蹈班為我們帶來(lái)的舞蹈《草原小駿馬》。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位來(lái)賓、敬愛的家長(zhǎng)、親愛的同學(xué)們:

大家晚上好。

此次活動(dòng)能夠順利開展,首先要感謝這次活動(dòng)的發(fā)起者、主辦人能產(chǎn)生這樣好的想法,并且付諸于行動(dòng)讓他變成今天的現(xiàn)實(shí)。

同時(shí)要感謝為今天大會(huì)辛苦付出的高考狀元講學(xué)團(tuán)的所有同學(xué)以及所有的工作人員。

最后,各位家長(zhǎng)各位同學(xué),你們能來(lái)參加這次大會(huì)聽我們作報(bào)告,我代表講學(xué)團(tuán)的所有同學(xué)對(duì)你們說(shuō)聲謝謝,謝謝你們的支持!

各位家長(zhǎng)各位同學(xué),去年7月3號(hào)的晚上我們的高考狀元學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在這里成功舉辦,并且得到了廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

在去年的報(bào)告會(huì)之后我們做了詳細(xì)調(diào)查,廣大學(xué)生一致反映我們的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和之后我們舉辦的鴻志暑期強(qiáng)化訓(xùn)練補(bǔ)課班,使他們的學(xué)習(xí)方法發(fā)生了很大的改變,讓他們的學(xué)習(xí)成績(jī)得到了明顯的提高。

所以今年,我們?cè)俅温?lián)手溫縣一中20xx屆高考狀元和精英學(xué)子,舉辦了今天的高考狀元經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),和同學(xué)們一起分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法,同時(shí)希望能幫助更多同學(xué)實(shí)現(xiàn)自己的高中夢(mèng)、大學(xué)夢(mèng)。

下面我想當(dāng)著各位老師的面做一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查,希望同學(xué)們?nèi)鐚?shí)回答,好不好?第一個(gè)問(wèn)題:討厭背英語(yǔ)單詞的舉手。

第二個(gè)問(wèn)題:討厭做數(shù)學(xué)題的舉手。

第三個(gè)問(wèn)題:――我還沒問(wèn)就舉手了,英語(yǔ)考試中,完形填空閱讀理解幾乎是連猜帶蒙的舉手。

哇!太恐怖了。

各位同學(xué),我們是不是不夠努力?我覺得我們已經(jīng)夠努力了。

我們每天早上被關(guān)進(jìn)教室一直到晚上,一關(guān)就是一整天。

回去了老媽說(shuō):回房間做作業(yè),又被關(guān)進(jìn)去了。

我們夠不夠努力?但是方法夠不夠?qū)?同學(xué)們:方法不對(duì)努力白費(fèi),方法一對(duì)事半功倍。

方法太重要了。

所以今天我們溫縣一中精英學(xué)子將把自己創(chuàng)造奇跡的學(xué)習(xí)方法和大家分享,大家想不想聽?哇。

是人都想聽啊!

ok,今天將要和大家一起分享學(xué)習(xí)體會(huì)的同學(xué),我們選出了4位。

這四位也是極具代表性的四位同學(xué)。

他們中有20xx屆文科狀元馬芳芳、以624分位居全縣理科第二名的王鵬程,還有溫縣一中勵(lì)志班班長(zhǎng)張望坤,以及今年高考中一匹很黑的黑馬張志強(qiáng)。

大家好!(揮手)。

哇!!真帥。

大家看,猜一下,哪位是狀元?

狀元就站在我的身邊,一位可愛樸實(shí)的女生――馬芳芳。

馬芳芳同學(xué)獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)可以說(shuō)是數(shù)不勝數(shù),在這里呢我就不做過(guò)多的介紹了,事實(shí)證明一切,狀元就是狀元,一會(huì)我們就一起來(lái)聆聽馬芳芳的成功秘訣。

這位是我們溫縣一中勵(lì)志班班長(zhǎng)――張望坤,曾經(jīng)獲得河南省省級(jí)優(yōu)秀班干部。

身為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,張望坤同學(xué)用自己的行動(dòng)詮釋著一位班干部的`職責(zé),用自己的努力講述著一個(gè)兒子對(duì)母親的愛,一會(huì)就讓我們一起聆聽。

這位比較特殊,我們倆是一個(gè)班的,當(dāng)然不是因?yàn)檫@個(gè)才特殊啊。

他平常的成績(jī)很一般,但是在今年高考中卻考的非常好,超出重點(diǎn)線21分,堪稱今年高考中的一匹黑馬。

來(lái),簡(jiǎn)單說(shuō)兩句……。

――是的,也許有很多同學(xué)會(huì)說(shuō)這只是巧合,但我并不這樣認(rèn)為,高考之后我很認(rèn)真的總結(jié)了一下,我認(rèn)為這和平時(shí)我積累的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法是密不可分的。

我想正是因?yàn)橛辛诉@些習(xí)慣和方法,才成就了今年高考的成功。

――呦…一點(diǎn)也不謙虛,一會(huì)就讓他給我們將將自己的寶貝學(xué)習(xí)方法。

好不好?

好!那現(xiàn)在呢,我先把今天報(bào)告會(huì)的大致流程跟大家簡(jiǎn)單介紹一下…………。

第一個(gè)環(huán)節(jié)――第二個(gè)環(huán)節(jié)――。

這些問(wèn)題從現(xiàn)在開始您就可以提出來(lái),在我們舞臺(tái)的――位置設(shè)有服務(wù)臺(tái),哪里有紙和筆,家長(zhǎng)和學(xué)生可以過(guò)去記下來(lái),到互動(dòng)環(huán)節(jié)時(shí)我們來(lái)回答您提出的問(wèn)題。

另外,今天由于時(shí)間有限,我們可能不能一一回答您提出的問(wèn)題,所以,7月6號(hào)也就是明天一整天,我們還將設(shè)置高考狀元咨詢臺(tái)。

地點(diǎn)設(shè)在。

如果您還有什么問(wèn)題可以過(guò)去繼續(xù)咨詢。

好,下面首先有請(qǐng)以624分被國(guó)防科技大學(xué)錄取的王鵬程同學(xué)為我們作報(bào)告。

…………………………。

通過(guò)王鵬程同學(xué)的演講,我們可以看出她那種對(duì)待任何事情都有的認(rèn)真的態(tài)度。

其實(shí),無(wú)論平常的生活也好,學(xué)習(xí)也好,都離不開認(rèn)真。

我想正是因?yàn)橛辛怂倪@種認(rèn)真,精益求精,踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度,才會(huì)有現(xiàn)在的成功。

讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡晫?duì)王鵬程同學(xué)的精彩演講表示感謝。

同學(xué)們,王鵬程的演講告訴我們學(xué)習(xí)的技巧,做題的思路,

其實(shí)學(xué)習(xí)的方法還有很多,也許今天的報(bào)告會(huì)上大家只是聽懂了,但是在今后的學(xué)習(xí)和生活中去運(yùn)用這些方法和技巧還很難。

所以在今天的報(bào)告會(huì)之后我們還將舉辦以學(xué)習(xí)方法為重點(diǎn)的暑期強(qiáng)化訓(xùn)練補(bǔ)課班。

把這些方法和技巧手把手的交給大家讓大家真正的做到融會(huì)貫通,靈活運(yùn)用。

那么接下來(lái)就有請(qǐng)我們的黑馬張志強(qiáng)同學(xué)為大家講述自己創(chuàng)造奇跡的秘訣。

………………。

好。

謝謝。

通過(guò)張志強(qiáng)的演講我們看到,其實(shí)任何成績(jī)的取得都是需要辛苦的付出的。

我想如果不是當(dāng)初的堅(jiān)持,如果不是當(dāng)初,高效實(shí)用的學(xué)習(xí)方法,也不會(huì)有如今的黑馬。

掌聲再次送給他……。

一首歌曲之后我們?cè)賮?lái)欣賞勵(lì)志班班長(zhǎng)張望坤同學(xué)和我們的高考狀元馬芳芳的報(bào)告。

請(qǐng)欣賞歌曲《媽媽教我一支歌》(張涵)(張望坤直接上)。

好!謝謝張望坤同學(xué)的精彩演講。

他用自己的行動(dòng)詮釋著一名班干部的職責(zé),他用自己的努力證明了一個(gè)兒子對(duì)母親的愛。

相信他情真意切的演講和風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言談吐,深深地打動(dòng)著我們每一個(gè)人。

讓我們?cè)俅伟炎顭崃业恼坡曀徒o這位優(yōu)秀的班長(zhǎng)。

一段優(yōu)美的拉丁舞之后我們?cè)賮?lái)聆聽高考狀元馬芳芳的演講。

請(qǐng)欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來(lái)舞蹈《小朋友都來(lái)跳拉丁》。

(等人走之后說(shuō)):有請(qǐng)高考狀元馬芳芳上場(chǎng)!

…………………………。

我相信在馬芳芳四個(gè)一戰(zhàn)略的指導(dǎo)下我們一定能再創(chuàng)高考新輝煌。

……。

各位同學(xué),其實(shí)這些尖子生也沒有什么了不起,他們也是很平常的人。

也許有人說(shuō)是聰明,但我想在位的有很多都比他們聰明,但是為什么成績(jī)的差別為什么這么大呢,大家可以一起來(lái)思考一下。

可能有很多人會(huì)說(shuō)是用功。

不錯(cuò),但是我想說(shuō)的是:成功的人一定努力了,但努力的人卻不一定都能成功。

各位同學(xué),學(xué)習(xí)是一門藝術(shù),要學(xué)好它,最重要的還是方法。

所以,我們這次活動(dòng)的發(fā)起者,主辦人最大的夢(mèng)想就是將這些好的方法同大家分享,,讓大家都能順利的考上溫縣一中,考上好大學(xué)。

其實(shí)呢,產(chǎn)生這樣的想法是因?yàn)椤?/p>

高中的體會(huì)――希望把方法傳遞下去幫大家提高成績(jī)――另外報(bào)告會(huì)內(nèi)容有限,之后舉辦以方法為主的暑期集訓(xùn)班(鴻志補(bǔ)課班)繼續(xù)為大家傳授適合自己的學(xué)習(xí)方法并且讓大家做到真正的融會(huì)貫通,靈活運(yùn)用――今后的學(xué)習(xí)中去運(yùn)用,使自己的成績(jī)得到根本的提高。

其實(shí)說(shuō)到學(xué)習(xí)的方法,我也想簡(jiǎn)單的說(shuō)幾點(diǎn)。

其實(shí)每年中招考試考查的題型都是固定的,每一張題型都有固定的解題方法,就像語(yǔ)文中的大閱讀……(語(yǔ)文的例子)這就需要我們做好總結(jié),將每一種題型對(duì)應(yīng)的固定解題方法掌握,這樣考試其實(shí)并不難,但是你卻很少總結(jié),也不知道怎樣去總結(jié)。

同學(xué)們,類似于這樣的問(wèn)題,我們的年級(jí)精英做好了充足的準(zhǔn)備和詳細(xì)的總結(jié),在補(bǔ)課班中,我們會(huì)逐一講給你們。

介紹補(bǔ)課班相關(guān)情況。

傳單上的內(nèi)容,上課內(nèi)容。

(收費(fèi)低,回饋社會(huì),幫助同學(xué),公益事業(yè);功利社會(huì)沒有錢寸步難行,所以我們得收一些費(fèi)用。)。

(介紹相關(guān)情況:地點(diǎn)、收費(fèi)、招收年級(jí)、開設(shè)課程、)。

報(bào)名方式:報(bào)名費(fèi)。

我們第一個(gè)環(huán)節(jié)的演講到這里就告一段落了。

下一個(gè)環(huán)節(jié)是現(xiàn)場(chǎng)回答家長(zhǎng)和學(xué)生的提問(wèn)。

現(xiàn)在我們的咨詢臺(tái)已經(jīng)有很多家長(zhǎng)提出了問(wèn)題,歡迎大家繼續(xù)提出來(lái),一段舞蹈之后我們就開始回答各位家長(zhǎng)和學(xué)生提出的問(wèn)題。

下面請(qǐng)欣賞由金孔雀舞蹈班為我們帶來(lái)的舞蹈《油城酷娃》。

謝謝各位小朋友的精彩表演。

下面請(qǐng)欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來(lái)的拉丁舞《恰恰恰》。

(五個(gè)人同時(shí)上場(chǎng)。開始互動(dòng)環(huán)節(jié))。

…………………………。

由于時(shí)間有限,回答問(wèn)題環(huán)節(jié)就到這里,如果大家認(rèn)真聽講的話,我相信大家一定會(huì)大有收獲。

在今天的報(bào)告會(huì)之后…………。

介紹相關(guān)情況:地點(diǎn)、收費(fèi)、招收年級(jí)、開設(shè)課程、報(bào)名方式:報(bào)名費(fèi)。

重復(fù)說(shuō):

1、各位家長(zhǎng)各位同學(xué):

這里是由鴻志補(bǔ)課班主辦的高考狀元經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的演出現(xiàn)場(chǎng)。

2、第一個(gè)環(huán)節(jié)――第二個(gè)環(huán)節(jié)――。

這些問(wèn)題在第一個(gè)環(huán)節(jié)開始之后您就可以提出來(lái),在我們舞臺(tái)的――位置設(shè)有服務(wù)臺(tái),哪里有紙和筆,家長(zhǎng)和學(xué)生可以過(guò)去記下來(lái),到互動(dòng)環(huán)節(jié)時(shí)我們來(lái)回答您提出的問(wèn)題。

另外,今天由于時(shí)間有限,我們可能不能一一回答您提出的問(wèn)題,所以,7月6號(hào)也就是明天一整天,我們還將設(shè)置高考狀元咨詢臺(tái)。

地點(diǎn)設(shè)在―――。

如果您還有什么問(wèn)題可以過(guò)去繼續(xù)咨詢。

交流發(fā)言主持詞:學(xué)習(xí)交流座談會(huì)主持詞。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),青年朋友們:。

大家好!

為了深入貫徹落實(shí)雙遼市十四次黨會(huì)精神,動(dòng)員全市廣大青年積極為實(shí)現(xiàn)雙遼趕超跨越建言獻(xiàn)策,經(jīng)市委批準(zhǔn),共青團(tuán)雙遼市委、雙遼市青年聯(lián)合會(huì)聯(lián)合開展了青年干部學(xué)習(xí)論壇活動(dòng),在全市廣大青年干部中廣泛征集論文。

今天,我們?cè)谶@里召開青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì),旨在展示前段論壇活動(dòng)學(xué)習(xí)成果,組織青年干部進(jìn)一步圍繞雙遼市的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務(wù)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行交流和探討,在全市青年干部中營(yíng)造想大事、抓大事、干大事的良好氛圍,加快雙遼經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超跨越發(fā)展步伐。

本次青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)從籌備到召開,得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門的鼎力支持。

今天,市領(lǐng)導(dǎo)xxx在百忙之中出席了本次學(xué)習(xí)交流座談會(huì),各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨為交流座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)增添了色彩,也給廣大青年干部鼓足了干勁。

請(qǐng)?jiān)试S我代表共青團(tuán)xx市委、xx市青年聯(lián)合會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

(鼓掌)。

今天參加會(huì)議的人員有:全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街團(tuán)委書記,市直各部門團(tuán)委書記、支部書記,大學(xué)生村官以及青年干部代表和社會(huì)各界青年代表共計(jì)100余人。

本次會(huì)議為期一天,共分三項(xiàng)議程。

第一項(xiàng),市委副書記xx同志致辭。

第二項(xiàng),青年干部代表發(fā)言。

第三項(xiàng),市書記xx同志作重要講話。

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng):

讓我們用熱烈的掌聲,有請(qǐng)市委副書記xx同志致辭。

(鼓掌)。

下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng):

青年干部代表發(fā)言。

有請(qǐng)嘉賓主持上場(chǎng)。

(嘉賓主持上場(chǎng))尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),青年朋友們:

大家上午好!

歡迎走進(jìn)“雙遼市青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)”的現(xiàn)場(chǎng),我是主持人xxx,歡迎你們!

很榮幸受共青團(tuán)xx市委、市青年聯(lián)合會(huì)的委托,擔(dān)任此次會(huì)議的嘉賓主持。

本次會(huì)議的青年干部代表發(fā)言分上午、下午兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行,總計(jì)21位青年干部參與發(fā)言。

這21位發(fā)言代表均是各領(lǐng)域的佼佼者,撰寫的論文在青年干部論壇活動(dòng)論文選拔過(guò)程中脫穎而出,對(duì)xx發(fā)展大局和各自工作創(chuàng)新有著獨(dú)到的見解。

首先,我向大家介紹一下今天上午時(shí)段發(fā)言的10位青年干部代表,他們是xxx。

本次學(xué)習(xí)交流座談會(huì)將圍繞“解放思想,改革創(chuàng)新,真抓實(shí)干,趕超跨越”這一主題,相互切磋,共同學(xué)習(xí),相信這將是一次思想的碰撞、觀點(diǎn)的爭(zhēng)鳴,更將是一次心靈的溝通,讓我們暢所欲言,為xx經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的趕超跨越發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)計(jì)。

接下來(lái),讓我們進(jìn)入上午時(shí)段的發(fā)言。

有請(qǐng)xxx帶我們進(jìn)入第一個(gè)話題:《努力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定》。

下面,讓我們進(jìn)入第二個(gè)話題:xxx。

感謝各位青年干部精彩的發(fā)言,上午的議程暫時(shí)告一段落,請(qǐng)各位與會(huì)團(tuán)干部、各界青年代表,下午1:00準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng),1:30正式開始下一階段的會(huì)議議程。

謝謝大家的支持和參與,謝謝!

各位領(lǐng)導(dǎo),青年朋友們,青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部進(jìn)行完畢,希望今天青年干部代表的發(fā)言能讓大家有所體會(huì)、有所收獲。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)的大力支持,感謝各位青年干部的積極參與!

接下來(lái)有請(qǐng)xx同志上臺(tái)主持接下來(lái)的會(huì)議議程。

(xxx上場(chǎng)主持)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),青年朋友們:

本次會(huì)議發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部結(jié)束,在發(fā)言過(guò)程中,21位青年干部就不同領(lǐng)域闡述了自己對(duì)服務(wù)大局、實(shí)現(xiàn)趕超跨越發(fā)展目標(biāo)的深刻見解,也充分展示了我市青年干部奮發(fā)有為、拼搏向上的精神風(fēng)貌。

希望我們的團(tuán)干部從這些優(yōu)秀代表的發(fā)言中能夠有所體會(huì),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),多向身邊的優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)。

下面,進(jìn)行會(huì)議最后一項(xiàng)議程:

讓我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)市書記xxx同志為我們作重要講話。

(鼓掌)。

剛才,*書記圍繞如何選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部及青年干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中怎樣發(fā)揮作用發(fā)表了熱情洋溢的講話,鄧書記的講話高瞻遠(yuǎn)矚、催人奮進(jìn),對(duì)廣大青年干部的發(fā)展寄予厚望。

希望廣大青年干部特別是團(tuán)干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì),樹立理想、勤于學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新、廉潔做人,努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績(jī),為推進(jìn)xx創(chuàng)新與發(fā)展、加快趕超跨越步伐不斷作出新貢獻(xiàn)。

本次青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)到此結(jié)束,請(qǐng)上臺(tái)發(fā)言的21位青年干部稍候,與市領(lǐng)導(dǎo)合影。

其他人員退場(chǎng)。

基層工作交流發(fā)言材料篇三

**街道地處成華區(qū)東北部,幅員面積37。61平方公里,占成華區(qū)幅員面積的1/3,轄20個(gè)社區(qū)(18個(gè)“村改居”)居委會(huì),總?cè)丝诮?0萬(wàn)人。過(guò)去,由于交通落后、信息閉塞、群眾對(duì)外交流很少,區(qū)劃前是金牛區(qū)的“外八鄉(xiāng)”,被人們稱為城區(qū)的“西伯利亞”。2004年底,**18個(gè)村中就有10個(gè)村屬于貧困村,集體經(jīng)濟(jì)可支配總收入只有451萬(wàn)元,最低的村僅有1。8萬(wàn)元,農(nóng)民年人均收入4610元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中心城區(qū)平均水平。由于發(fā)展嚴(yán)重滯后,基層干部隊(duì)伍人心渙散、觀念落后,群眾怨氣大,干群關(guān)系緊張,曾幾度出現(xiàn)群眾自發(fā)罷免鄉(xiāng)、村干部的現(xiàn)象。近年來(lái),隨著城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作的有力推進(jìn),北湖核心景區(qū)的深度開發(fā)和**都市工業(yè)園的入駐,在區(qū)委區(qū)政府的大力支持和關(guān)心下,**街道黨工委抓住發(fā)展契機(jī),攻堅(jiān)克難、乘勢(shì)而上,以“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展”的思路和“黨的基層組織建設(shè)要取得重大突破”的奮斗目標(biāo),把基層黨建納入重要議事日程,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),使黨建工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階,有力推進(jìn)了**經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展我們的主要做法是:

一、舉旗幟、帶隊(duì)伍,以人為本抓黨建。

黨工委清醒地認(rèn)識(shí)到要改變**的現(xiàn)狀,要抓好中心工作、建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)**又快又好發(fā)展,都離不開堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。只有把“人”的工作做好了,轉(zhuǎn)變了思想、提高了能力才是出路,只有舉好旗幟、抓好班子、帶好隊(duì)伍,才能促進(jìn)發(fā)展。因此,黨工委把抓好黨建作為了改變**現(xiàn)狀的重要突破口,從黨工委的高度唱響街道黨建“三步曲”。第一步:圍繞中心,明確目標(biāo)抓黨建。結(jié)合當(dāng)前形式和區(qū)委要求,**街道黨工委在經(jīng)過(guò)成分咨詢論證以后,按照區(qū)委建設(shè)“生態(tài)城區(qū)、活力成華”的總體目標(biāo)要求,結(jié)合**中心工作實(shí)際,確立了建設(shè)“工業(yè)**、物流**、居家**、休閑**”的發(fā)展思路和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標(biāo),并提出了“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,進(jìn)一步明確了抓好基層社區(qū)的黨組織建設(shè)、黨員管理等具體工作目標(biāo),千方百計(jì)以抓好黨建工作促進(jìn)**發(fā)展。第二步:以規(guī)范化服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手,規(guī)范管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)松散、基層組織軟弱的現(xiàn)狀,街道黨工委果斷提出以規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。將iso9001—2000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè),提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量。以制度建設(shè)為切入點(diǎn),規(guī)范陣地、工作內(nèi)容、工作制度和服務(wù)方式。并嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制,把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)效益和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)直接掛鉤,增強(qiáng)了管理效果。在日常工作中班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),叫響了“一切向我看齊”的口號(hào)率先垂范抓工作,贏得了廣大干部群眾信賴和支持。通過(guò)一年的`努力,機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn),基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。第三步:以提高行政能力為基礎(chǔ),大規(guī)模開展了干部培訓(xùn)。在明確工作目標(biāo)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的同時(shí),要抓好工作促進(jìn)發(fā)展,還必須提高各級(jí)基層組織干部的能力和水平。為此黨工委采取舉辦培訓(xùn)班集中培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)、送學(xué)參學(xué)等多種方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)。一年多來(lái),街道先后舉辦干部培訓(xùn)班6期。先后組織社區(qū)黨支部書記到珠江三角洲和長(zhǎng)江三角洲等地學(xué)習(xí)考察2次。有8名社區(qū)書記、主任參加了大專、本科學(xué)歷培訓(xùn)。組織了社區(qū)書記、主任和居民小組長(zhǎng)240人到電子科大參加了區(qū)委首次舉辦的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)研討班。通過(guò)培訓(xùn),社區(qū)干部的政策理論水平和工作能力有了明顯提高。與此同時(shí),黨工委還加強(qiáng)了公推直選后干部的后續(xù)管理,建立了干部績(jī)效考核制度,將干部的德、能、勤、績(jī)、廉與獎(jiǎng)懲掛鉤。今年,街道還積極探索將(村)組干部納入目標(biāo)管理體系,拓展了基層干部的教育管理,有效地調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性,推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

二、抓示范、樹典型、促質(zhì)量,典型帶動(dòng)抓黨建。

要抓好黨建促發(fā)展,**街道黨工委注重發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,下大力打造社區(qū)黨建示范點(diǎn),以一點(diǎn)一特色、一點(diǎn)一示范的工作思路,以典型帶動(dòng)抓黨建、求突破,基層黨的建設(shè)工作取得了一定成效。一是提供保證抓示范。2005年,黨工委在全街道掀起了爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作,將創(chuàng)建工作實(shí)行目標(biāo)管理,年底以加分形式,計(jì)入三個(gè)文明建設(shè)考核總分。并從資金、硬件、軟件設(shè)施建設(shè)上給予大力支持。在硬件、軟件建設(shè)上,街道明確了統(tǒng)一具體的標(biāo)準(zhǔn),并要求各社區(qū)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在硬件建設(shè)上,街道嚴(yán)格按成都市a類活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員活動(dòng)室,配備閱覽室、電教室、黨員接待室、健身房等;在軟件建設(shè)上,明確了各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,使創(chuàng)建工作有章可循。在資金上,黨工委給予大力支持,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式,獎(jiǎng)勵(lì)示范黨支部。并對(duì)集體經(jīng)濟(jì)較薄弱的社區(qū)給予一定補(bǔ)助,在創(chuàng)建中,辦事處分別給予建設(shè)、秀水、平豐社區(qū)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和相應(yīng)開支經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元,去年,各社區(qū)還先后投入創(chuàng)建資金152萬(wàn)元。二是突出特色樹典型。為了使黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作抓出特色、抓出成效,黨工委在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,因地制宜、“量體裁衣”,選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較好、一般、較差的6個(gè)社區(qū)黨支部進(jìn)行試點(diǎn),精心打造,突出了一點(diǎn)一景、一村一特色的工作思路,使每個(gè)示范點(diǎn)都各具特色。秀水社區(qū)黨支部重點(diǎn)示范以推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化,加快北湖建設(shè)為目標(biāo),發(fā)展農(nóng)家樂等旅游業(yè);叢樹社區(qū)黨支部重點(diǎn)示范以推進(jìn)基層民主政治建設(shè)為目標(biāo),加快土地流轉(zhuǎn)壯大集體經(jīng)濟(jì);建設(shè)社區(qū)黨支部重點(diǎn)示范以黨的陣地建設(shè)為目標(biāo),加強(qiáng)社區(qū)硬軟件建設(shè)設(shè);向龍社區(qū)黨支部重點(diǎn)示范以平安社區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo),加強(qiáng)社區(qū)治安綜合治理;鶴林社區(qū)黨支部重點(diǎn)示范以解決失地農(nóng)民再就業(yè)為目標(biāo),想方設(shè)法增加就業(yè)崗位,確保農(nóng)民失地不失利,失地不失業(yè);平豐社區(qū)黨支部重點(diǎn)示范以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為目標(biāo)、加強(qiáng)無(wú)公害蔬菜基地建設(shè),確保農(nóng)民穩(wěn)定增收。三是加強(qiáng)督導(dǎo)促質(zhì)量。為確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處、抓出成效、提高質(zhì)量,街道黨工委成立了創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作督查指導(dǎo)組,深入社區(qū),督促指導(dǎo)社區(qū)開展創(chuàng)建工作。每周一督查指導(dǎo)組召開例會(huì),通報(bào)情況并明確下一步工作重點(diǎn)。并采取開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式進(jìn)行各社區(qū)黨支部進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相促進(jìn)。同時(shí),街道黨工委還組織社區(qū)黨支部書記、組織委員到省委組織部定點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)青羊區(qū)蘇坡街道萬(wàn)家灣社區(qū)黨支部等兄弟區(qū)縣單位參觀學(xué)習(xí),增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的直觀感受,提升了工作效果。

三、強(qiáng)化基層民主政治建設(shè),增強(qiáng)活力抓黨建。

在圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展的工作中,黨工委以加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)為契機(jī),注重搞好基層民主政治建設(shè)與中心工作的有機(jī)結(jié)合,鞏固了黨建成果,促進(jìn)了發(fā)展。

一是建立科學(xué)民主決策機(jī)制,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。黨工委建立健全了科學(xué)民主的決策機(jī)制,融入了**建設(shè)發(fā)展工作的全過(guò)程。在議事決策過(guò)程中,黨工委大膽開放黨工委會(huì)議,僅2005年就開放黨工委會(huì)議16次,對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、北湖深度開發(fā)、新村建設(shè)、場(chǎng)鎮(zhèn)改造、路網(wǎng)建設(shè)等重大決策以及涉及群眾利益的重大事項(xiàng),堅(jiān)持聽取黨員代表、群眾代表的意見和建議,進(jìn)行反復(fù)研究再做決定,使黨工委決策更加正確、更加科學(xué),得到了黨員群眾的支持和擁護(hù)。

二是深化了黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開,增強(qiáng)了黨組織工作的透明度。街道黨工委規(guī)范了公開內(nèi)容、程序、時(shí)間和形式,建立了黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開目標(biāo)管理制度,進(jìn)行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,提高了公開的質(zhì)量與效果,增強(qiáng)了工作透明度。

三是拓寬民主渠道、擴(kuò)大群眾參與,激發(fā)了黨員群眾參與建設(shè)的內(nèi)在活力。為了發(fā)揮居民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員群眾參與查看新農(nóng)村建設(shè)的積極性,黨工委大膽探索“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、市場(chǎng)運(yùn)作、多方參與”的新農(nóng)村建設(shè)機(jī)制,率先在和成社區(qū)成立了北湖北島開發(fā)建設(shè)理事會(huì),建立了社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的“四自”工作模式,讓黨員群眾全程參與社區(qū)建設(shè)與發(fā)展,激發(fā)了黨員群眾參與建設(shè)的內(nèi)在活力,為北湖北島的深度開發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

四是健全社會(huì)評(píng)價(jià)和干部述職制度,增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。街道把群眾公認(rèn)作為干部績(jī)效考核的主要依據(jù),不斷完善和優(yōu)化干部年度績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)社區(qū)兩委班子及成員進(jìn)行一年一度的年度考核和民主測(cè)評(píng),建立定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員通報(bào)工作情況的制度和人大代表、政協(xié)委員接待日制度,認(rèn)真聽取廣大群眾的意見和建議。同時(shí),街道推行了社區(qū)干部述職制度,讓社區(qū)干部從自身的思想、工作狀況,廉政行為等方面進(jìn)行全面述職,主動(dòng)請(qǐng)求和接受群眾監(jiān)督,從而有效增強(qiáng)了社區(qū)干部的工作責(zé)任心和使命感。

四、**經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展。

由于**街道黨工委工作思路明確,高度重視黨建工作,始終堅(jiān)持以“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展”的工作思路狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),近年來(lái),**的經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了又快又好發(fā)展。一是地區(qū)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展。2005年社區(qū)全部摘掉貧困村的帽子,轄區(qū)18個(gè)村改居社區(qū)集體可支配收入由2004年的450。14萬(wàn)元增長(zhǎng)到723。76萬(wàn)元。農(nóng)民人均純收入由2004年4610元增長(zhǎng)到2005年的5406元。街道財(cái)政收入由2004年1236萬(wàn)元增長(zhǎng)到2005年的1768萬(wàn)元。二是干部隊(duì)伍精神狀態(tài)煥然一新。整個(gè)**在變,面貌在變、我們干部的思想、觀念、精神都發(fā)生了可喜的變化?,F(xiàn)在**的干部隊(duì)伍的精神振奮,干勁十足,責(zé)任心、事業(yè)心明顯增強(qiáng)。三是黨員群眾的“參與”積極性明顯提高。以前群眾對(duì)參與社區(qū)事務(wù)管理表現(xiàn)出漠不關(guān)心,習(xí)慣于被動(dòng)接受“自上而下”的管理,社區(qū)自治功能得不到有效發(fā)揮?,F(xiàn)在群眾的“四權(quán)”得到了充分保障,群眾主動(dòng)要求參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)事務(wù)管理的積極性不斷高漲。四是黨群、干群關(guān)系更加密切。以前群眾對(duì)社區(qū)干部不信任,干群關(guān)系比較緊張,基層工作難搞,基層干部難當(dāng),甚至不少社區(qū)沒有人愿意當(dāng)干部?,F(xiàn)在推行黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開,增強(qiáng)了工作的透明度,消除了干部與群眾的隔閡,干群關(guān)系進(jìn)一步密切、融洽。五是社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。由于基層民主政治建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn),群眾理解、支持力度明顯上升,信訪數(shù)量明顯下降,社會(huì)和諧穩(wěn)定。2004年共接待群眾來(lái)信來(lái)訪79件,2005年共接待群眾來(lái)信來(lái)訪69件,同比下降13%。連續(xù)三年未發(fā)生一起集體上訪事件。

基層工作交流發(fā)言材料篇四

近年來(lái),縣政府辦公室認(rèn)真貫徹十六大精神,緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,創(chuàng)造性地開展信息工作,準(zhǔn)確、及時(shí)地反映某縣改革開放和兩個(gè)文明建設(shè)的新成果、新情況、新問(wèn)題,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解下情,科學(xué)決策,發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是:

(一)把握領(lǐng)導(dǎo)思路,找準(zhǔn)上報(bào)信息的切入點(diǎn)。

信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了給上級(jí)政府報(bào)送更多的精品信息,我們始終堅(jiān)持站在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的角度去思考問(wèn)題,反映情況,與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。一是強(qiáng)化信息服務(wù)意識(shí),提高信息工作的主動(dòng)性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法,時(shí)刻注意決策活動(dòng)的動(dòng)向,自覺主動(dòng)地掌握黨委、政府對(duì)信息需求的情況;主動(dòng)參與決策方案的研討和論證活動(dòng),提高信息工作與決策思維的貼進(jìn)度;主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,提高信息的可信度;主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的部署、落實(shí)情況,提高信息的準(zhǔn)確度。做到了信息工作思路能超前,決策會(huì)追蹤,經(jīng)驗(yàn)會(huì)總結(jié),問(wèn)題會(huì)分析。如:我們編發(fā)的預(yù)測(cè)性信息《今年某縣棉花病蟲害預(yù)計(jì)為中度偏重發(fā)生》等,較好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了超前服務(wù)。二是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息。我們?cè)谑占_發(fā)、選編信息的過(guò)程中,努力擴(kuò)大視野,從全局出發(fā),”根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需要,觀察思考問(wèn)題,掌握領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問(wèn)題,努力使上報(bào)的信息適用對(duì)路。如:我們上報(bào)區(qū)辦采用的《當(dāng)前某縣玉米收割機(jī)短缺嚴(yán)重》等信息,都是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息,對(duì)推進(jìn)工作,促進(jìn)發(fā)展起到了積極的作用氣。

(二)探索信息工作規(guī)律,抓住上報(bào)信息的著重點(diǎn)。

我們針對(duì)上報(bào)信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點(diǎn),側(cè)重于從四個(gè)方面入手挖掘上報(bào)信息的內(nèi)涵,力求上報(bào)信息符合上級(jí)政府的要求,提高信息的參考價(jià)值。一是圍繞上級(jí)政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級(jí)信息,首要的一條就是要吃透上級(jí)精神。我們經(jīng)常組織信息人員學(xué)習(xí)和研究中央、區(qū)、州政府在不同時(shí)期出臺(tái)的方針政策,從上級(jí)政府文件和會(huì)議精神中抓住領(lǐng)導(dǎo)的興奮點(diǎn),從上級(jí)政策與我縣縣情的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)突破口。尤其是注意及時(shí)報(bào)送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映,報(bào)送基層貫徹上級(jí)決策的具體部署和做法,跟蹤反饋決策落實(shí)中存在的問(wèn)題和建議,充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的職能。如:黨的十六大召開后,我縣貫徹十六大精神,提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞貫徹十六大精神,我們編報(bào)了30多條信息。前不久,北疆經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議結(jié)束后,根據(jù)我縣貫徹這次會(huì)議的部署,我們又編報(bào)了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的責(zé)任感,放寬眼界,胸懷全局,及時(shí)收集周圍干部群眾對(duì)重大事件的反映。去年,圍繞全國(guó)人大、政協(xié)兩會(huì)”‘期間代表們議論最多的話題,加入wt。:后給我縣經(jīng)濟(jì)和產(chǎn);業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響,拓寬上報(bào)信息空間;從更高更深的層面把握上報(bào)信息的走向和脈搏,多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題反饋信息。如:去年我們上報(bào)區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《某縣牧區(qū)細(xì)毛單品種退化亟待改良》等信息,都是針對(duì)社會(huì)上存在的一些敏感問(wèn)題提出意見和建議,給上級(jí)政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關(guān)政策措施編報(bào)信息。隨著改革開放的不斷深入,一些新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn),對(duì)此,我們認(rèn)真調(diào)查,:集中整理,先后分類上報(bào)了基層干部群眾對(duì)上級(jí)政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安、農(nóng)民減負(fù)、下崗職工就業(yè)等方面出臺(tái)釣:重大政策的反映,引起了上級(jí)政府的關(guān)注,上報(bào)的采用率也大大提高。

(三)突出地方特色,把握上報(bào)信息的不同點(diǎn)。

我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到,要做好上報(bào)信息工作,就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實(shí)際情況,尤其是要突出地方特色。為此,我們始終堅(jiān)持突出地方特色,及時(shí)尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點(diǎn),認(rèn)真整理上報(bào)信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟(jì)帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國(guó)道、呼克石油運(yùn)輸公路、國(guó)防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場(chǎng)和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定:盼甚域交*性比較明顯。不少問(wèn)題的出現(xiàn)往往會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身。根據(jù)這一特點(diǎn),我們先后挖掘編寫了《某縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟(jì)》《某縣采取三項(xiàng)措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關(guān)系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信,9、,很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作,搞好上報(bào)信息。如:圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫的《。某縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》,圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫的《某縣率先在全疆出臺(tái)釀酒葡萄生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)趴《某縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《某縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術(shù)成效顯著擴(kuò)的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣,農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來(lái)發(fā)展較快,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)注。我們緊緊抓住這一點(diǎn),及時(shí)編寫了《某縣對(duì)棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行重新定位趴《某縣依托石河子大學(xué)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)畜牧技術(shù)人員及養(yǎng)殖戶隊(duì)《某縣啟動(dòng)國(guó)家級(jí)天然草場(chǎng)恢復(fù)與建設(shè)項(xiàng)目》等一批信息,采用率都比較高。::

(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)求實(shí),遵循上報(bào)信息的基本點(diǎn)。

一是準(zhǔn)確反映信息。為了堅(jiān)持信息的真:實(shí)性,我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層,把大量第一線:的信息,基層的原始情況捕捉到手,特別是把那些領(lǐng)導(dǎo)不容易看到、聽到的情況反映上去,既報(bào)喜又報(bào)憂,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解重要的社情民意、解決基層問(wèn)題提供了依據(jù),收到了較好的效果。如:我們上報(bào)的被區(qū)辦采用的《某縣白色污染令人堪憂》、《某縣支持龍頭企業(yè)擴(kuò)建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息,既讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況,又把問(wèn)題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對(duì)于重大突發(fā)事件和社會(huì)活動(dòng),我們都能及時(shí)收集,緊急報(bào)送,避免出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和誤報(bào)。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災(zāi),圍繞這一事件我們及時(shí)編發(fā)信息10余條,今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災(zāi),我們又及時(shí)編發(fā)有關(guān)信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過(guò)掌握苗頭性、傾向性信息,進(jìn)一步綜合分析、深度挖掘,提供超前性信息服務(wù)。―,在信息工作中,我們的主要體會(huì)是:

第一,穩(wěn)定的信息來(lái)源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底,橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級(jí),橫向到部門),把信息報(bào)送任務(wù)落實(shí)到月到日,分解到崗到人,避免了信息工作的忽冷忽熱,時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,保證了信息渠道的暢通。同時(shí),加強(qiáng)與黨辦、組織、新聞等部門合作,加強(qiáng)刁督查調(diào)研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息,實(shí)現(xiàn)信息渠道共享,保證了信息的來(lái)源。近年來(lái),我們每天都保證搜集、提煉有價(jià)值的信息3-4條,并及時(shí)上報(bào),從數(shù)量上、來(lái)源上保證了信息工作的需要。

第二,提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命,沒有質(zhì)量的信息是無(wú)益的信息,甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識(shí),對(duì)收集的信息進(jìn)行,/刁納整理,分析綜合,集零為整,化缺為全,從信息中開發(fā)其深層次的信息,去年以來(lái),從信息中挖掘各類信息200篇;我們拿出較大的精力,閱讀新聞報(bào)道,收看廣播電視,認(rèn)真加以研究,從新聞報(bào)道中挖掘深度信息,去年以來(lái)挖掘新聞?lì)愋畔?0篇;我們主動(dòng)參加各類會(huì)議,針對(duì)各類發(fā)言,細(xì)酌精磨,反復(fù)錘煉,從會(huì)議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80,條。我們堅(jiān)持打好信息工作的“持久戰(zhàn).”,平時(shí)注意多收集各類經(jīng)驗(yàn)性介紹材料,從中選題,推廣撰寫具有推廣價(jià)值的信息。如:今年我們上報(bào)的經(jīng)驗(yàn)類信息《大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新躍進(jìn)》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。

第三,建立長(zhǎng)效機(jī)制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運(yùn)行,必須*制度規(guī)范行為,*隊(duì)伍推動(dòng)工作。我們建立了信息工作每月通報(bào)制度,定期約稿制度,落實(shí)了信息考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度,用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會(huì)議,以會(huì)代訓(xùn),講解信息工作知識(shí),并常年按計(jì)劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學(xué)習(xí),采取邀請(qǐng)專家授課等方式,盡可能為信息工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使之盡快適應(yīng)新形勢(shì)下政務(wù)信息工作的需要,為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。

近年來(lái),我縣信息工作取得一定成績(jī),但與兄弟縣市相比還有一定的差距,我們決心以此次會(huì)議為契機(jī),總結(jié)工作,尋找差距,努力推動(dòng)信息工作上水平、上臺(tái)階,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

基層工作交流發(fā)言材料篇五

截止目前,我局對(duì)所包的*、*和*個(gè)村慰問(wèn)*次,協(xié)調(diào)幫扶了*個(gè)項(xiàng)目,駐村隊(duì)員從中親身感受到了此次活動(dòng)給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的巨大活力,積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),給以后的工作和學(xué)習(xí)提供了極為有益的借鑒和啟示。

一是,強(qiáng)班子聚民心。

火車跑得快,全靠車頭帶。任何一個(gè)單位的發(fā)展和成績(jī)的取得,都離不開一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員團(tuán)結(jié)一致,率先垂范,能夠增強(qiáng)班子和集體的凝聚力。為此,我局駐村隊(duì)員狠抓了所駐村的班子建設(shè),幫助他們建立了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、重大事項(xiàng)集體決策制度,使班子的決策更加科學(xué)正規(guī)。駐村隊(duì)員談工作感受時(shí)說(shuō),“抓村子,首先要抓班子,讓班子活起來(lái),動(dòng)起來(lái),這樣才能讓百姓真正感到有依靠?!?/p>

二是,抓產(chǎn)業(yè)促經(jīng)濟(jì)。

產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)、開發(fā)、利用,可以對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的帶動(dòng)和輻射作用,是關(guān)系民生的一件大事。在我所包的村里,有的村從事傳統(tǒng)的宮廷家具生產(chǎn),有的村從事養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,駐村隊(duì)員因地制宜,一村一業(yè),突出特色求發(fā)展。針對(duì)*具有傳統(tǒng)的仿古家具雕刻制作工藝,但多以家庭作坊為主的特點(diǎn),為該村出謀劃策,鼓勵(lì)他們擴(kuò)大再生產(chǎn),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)品牌意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)品牌,力爭(zhēng)把該村打造成仿古家具雕刻專業(yè)村。通過(guò)家具雕刻產(chǎn)業(yè)的開發(fā),大大促進(jìn)了該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,讓老百姓嘗到了實(shí)實(shí)在在的'甜頭。

第三,投真情促和諧。

下得去,蹲得住,心系群眾,真干實(shí)幫,是對(duì)每一位下鄉(xiāng)工作隊(duì)隊(duì)員的嚴(yán)格要求。我局下鄉(xiāng)的隊(duì)員,深入基層一線對(duì)所包村情況進(jìn)行全面調(diào)查了解,摸清村子經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人口狀況的底數(shù),掌握第一手資料,排查矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,幫助所在村兩委班子協(xié)調(diào)解決了大量的矛盾糾紛,促進(jìn)了村內(nèi)、村間、鄰里間的和諧共處。

總的說(shuō)來(lái),在這次“駐、聯(lián)、幫、解、促”活動(dòng)中,我們駐村隊(duì)員起到了百姓的主心骨、群眾的領(lǐng)航人作用,克己奉公,盡職履責(zé),使這次活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

基層工作交流發(fā)言材料篇六

根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三農(nóng)”專題調(diào)研活動(dòng)的安排,我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下,以xx鎮(zhèn)xx村為重點(diǎn)調(diào)研對(duì)象,以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)5個(gè)方面的內(nèi)容為重點(diǎn),通過(guò)實(shí)地考察,聽取匯報(bào),召開村雙委、村民各界人士(一二三產(chǎn)、文教線)座談會(huì),進(jìn)村入戶等形式深入調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、概況。

xx村地處xx鎮(zhèn)西部,與北白象相接,南面緊靠104國(guó)道線,東臨柳白公路,新104國(guó)道穿村北而過(guò),具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)村。,獲“平安千村”五星級(jí)村,獲“文明百村行動(dòng)”一等獎(jiǎng)。

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。

該村村域面積3.89公頃,水田面積330畝,全村現(xiàn)有人口1530人,345戶,外來(lái)人口1730人,黨員36人。年人均收入1.5萬(wàn)元,村集體年收入100多萬(wàn)元(主要來(lái)源房產(chǎn)出租、土地出讓補(bǔ)償費(fèi)等),現(xiàn)有集體資金530萬(wàn)元,集體固定資產(chǎn)3000萬(wàn)元。村內(nèi)股份合作企業(yè)20多家(其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家,中外合資企業(yè)1家)。村民從事二產(chǎn)的有200多戶,主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè);從事一產(chǎn)的20余戶,從事三產(chǎn)的40戶,在外經(jīng)商120多戶。貧困戶20戶(其中7戶為低保);富裕戶50戶,家庭資產(chǎn)達(dá)500萬(wàn)元以上的占全村的15以上。

(二)民主管理好。

xx村有一個(gè)團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的村雙委班子,有一個(gè)富于戰(zhàn)斗力的黨支部,有一支勤、肯奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。近兩屆班子上馬以來(lái),一掃因征地問(wèn)題引起的村民與干部矛盾、原班子不團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣,一切從群眾需要出發(fā),每項(xiàng)都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人,由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚,重大問(wèn)題決策都通過(guò)村民代表大會(huì)無(wú)記名投票決定。

(三)人居環(huán)境好。

一是綠洲景觀建設(shè)。

上世紀(jì)80年代以前蟾河水非常清澈,兩個(gè)小島和一個(gè)半島像綠珠一樣灑落在水面上,素以“蟾河八景”著稱,因?yàn)楫?dāng)時(shí)人們?yōu)榱私o農(nóng)田增肥,都搶著挑河泥,河底被挑得一干二凈。后來(lái)逐漸引進(jìn)了化肥和農(nóng)藥,河泥沒人要了,加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染,河道淤積嚴(yán)重,河水越來(lái)越臟。但那時(shí)村里沒有多少集體資金,就一直沒有對(duì)河道進(jìn)行整治。經(jīng)過(guò)幾年的積累,村里的資金雄厚了。202月,xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬(wàn)元,對(duì)河道進(jìn)行清淤,將清出來(lái)的河泥倒在三個(gè)島上進(jìn)行綠化。隨后該村又投入120多萬(wàn)元開始河道駁坎,并建置青石欄桿,20又投資68萬(wàn)元新建幾個(gè)小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設(shè)成水上公園,目前小島的綠化也提上了日程。

二是公共設(shè)施建設(shè)。

該村投資30萬(wàn)元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場(chǎng),大大改變了露天路頭菜市場(chǎng)臟亂差的落后面貌。投資20多萬(wàn)元,建成面積約1000平方米的健樂園,內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、健身器械和綠化園地。投資300萬(wàn)元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬(wàn)元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設(shè)的15層xx大廈,總面積2萬(wàn)平方米,住宅72套,村集體所有的三產(chǎn)用房面積5000多平方米,將興辦酒店和商場(chǎng),每年可為集體創(chuàng)造150萬(wàn)元的租金收入。

三是社會(huì)治安管理。

投入資金30萬(wàn)元安裝監(jiān)控設(shè)施,架置探頭24個(gè),通過(guò)電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無(wú)遺。投入資金20余萬(wàn)元購(gòu)置消防車、消防泵,成立義務(wù)消防隊(duì)。另外,調(diào)解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化,實(shí)行外來(lái)人員在冊(cè)登記,進(jìn)行分類管理,分abc三類,對(duì)14名c類無(wú)固定居所、無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、無(wú)就業(yè)單位的外來(lái)人員,由護(hù)村隊(duì)骨干為責(zé)任人進(jìn)行重點(diǎn)管理,經(jīng)常督查。

(四)歷史文脈長(zhǎng)。

xx村地處蟾河堡,歷史悠久,人才輩出,曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”?,F(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學(xué)是一所百年老校,早在清光緒二十五年(18)以義塾的形式誕生,培養(yǎng)了一批批人才,有在科技領(lǐng)域獲得顯著成果的中科院學(xué)部委員施立明、設(shè)計(jì)制造填補(bǔ)我國(guó)液壓起重機(jī)空白的機(jī)械部長(zhǎng)江起重機(jī)廠總工程師施云權(quán)、當(dāng)年參加地下革命活動(dòng)的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。早年校祠合一,推行種祠堂田的免費(fèi)教育政策,使得該村村民的文化素質(zhì)較之其他村普遍高一些,建國(guó)初期均能達(dá)到高小文化程度,為該村的發(fā)展提供了知識(shí)型人才。至今該村也采取了入學(xué)資金獎(jiǎng)勵(lì)政策、村民訂報(bào)補(bǔ)助政策等。凡考上大學(xué)和樂清中學(xué)的,均獎(jiǎng)勵(lì)1000元;考上研究生的,獎(jiǎng)勵(lì)3000元;村民訂報(bào)紙的,村里補(bǔ)助100元。

從整體來(lái)看,xx村作為xx鎮(zhèn)這一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)中的生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕村,以及初步的鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,已經(jīng)形成了黨的.十六屆五中全會(huì)所描繪的社會(huì)主義新農(nóng)村的雛形。

二、存在的問(wèn)題。

(一)農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)遭遇瓶頸。

1、村莊規(guī)劃是編制的,該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的,況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化,現(xiàn)在使用不方便,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這規(guī)劃也早不適應(yīng)了。(去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因?yàn)橐?guī)劃未修編而失去了一次申報(bào)土地指標(biāo)的機(jī)會(huì)。)。

2、蟾河堡小學(xué)選址問(wèn)題。由于校網(wǎng)調(diào)整,該校與xx鎮(zhèn)第五小學(xué)(地處西宋村)合并,現(xiàn)因校址的征地問(wèn)題未落實(shí),新校擴(kuò)建工程遇到困難,校址尚未確定。

3、道路征用返回地指標(biāo)未落實(shí)問(wèn)題。一共返回指標(biāo)18畝,由于“農(nóng)保”的問(wèn)題,尚有9畝未能落實(shí)。

4、xx大廈容積率過(guò)小問(wèn)題。原建筑容積率是2.67,只安置了72套。土地資源未得到很好的利用,阻礙了舊村改造的進(jìn)程。

5、河道駁坎工程駿工后未能及時(shí)驗(yàn)收,還有部分補(bǔ)助資金未到位。

(二)文化傳承出現(xiàn)斷層。

xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境,為什么能在近一個(gè)世紀(jì)一直比周邊的村發(fā)展得快些,村民相對(duì)富些,人才出的多些?我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),原因就是蟾河堡小學(xué)的義務(wù)教育制為全村培養(yǎng)知識(shí)人才的作用,是文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用,其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學(xué)。

但是,蟾河堡小學(xué)這所曾經(jīng)為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校,如今校舍破舊,規(guī)模不上檔次,校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級(jí)小學(xué),教育設(shè)施的落后與該村發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)形成強(qiáng)烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學(xué)校就讀,百年老校的發(fā)展在該村經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步中卻后勁不足,舉步維艱。另外,蟾河堡人口密度大,周邊交通干道多,小學(xué)生的外出上學(xué)勢(shì)必存在嚴(yán)重的安全隱患,如果蟾河堡小學(xué)的擴(kuò)建工程不能在該村落實(shí),不但對(duì)安全影響較大,且百年文脈也會(huì)從此斷層。

蟾河堡“詩(shī)禮世家”、“革命老區(qū)”是構(gòu)成xx村施姓望族的基礎(chǔ),蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇,涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人?,F(xiàn)今xx村村民的文化程度,大專以上的166人,僅占全村人口10;而高中485人,初中320人,小學(xué)332人,占了74,文盲227人,也占了15的比例。由此可見,xx村村民的總體文化程度不高,學(xué)習(xí)型農(nóng)村的建設(shè)前景令人堪憂,這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離,而且知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能也有待進(jìn)一步提高以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要。

(三)文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。

如果說(shuō)生產(chǎn)發(fā)展是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ),生活寬裕是社會(huì)主義新農(nóng)村的重要表征,那么鄉(xiāng)風(fēng)文明應(yīng)該是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的靈魂。但是,我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)的最大的問(wèn)題就是文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。

雖然村民對(duì)“文明百村行動(dòng)”完全擁護(hù),但一些村干部對(duì)在“文明百村行動(dòng)”中要加強(qiáng)文明素質(zhì)建設(shè)認(rèn)識(shí)不足,重硬件建設(shè)、重實(shí)物工程,輕文化傳承、輕素質(zhì)提高。認(rèn)為文明素質(zhì)提高是軟的、虛的,做起來(lái)難度大、見效慢,不易立竿見影。有的還錯(cuò)誤地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,精神自然會(huì)文明。因此,在實(shí)際中,措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場(chǎng)所、圖書室、活動(dòng)中心等,但還沒充分發(fā)揮其作用,缺乏組織和引導(dǎo),良好的文化、體育學(xué)習(xí)風(fēng)尚未形成。

三、建議與要求。

xx村在新農(nóng)村建設(shè)中面臨的如何提高村民的文明素質(zhì),如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活,如何拓展和深化“文明百村行動(dòng)”等等問(wèn)題,在全市經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明”建設(shè)中具有普遍共性。一方面,它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體現(xiàn)出文化力對(duì)經(jīng)濟(jì)力具有巨大的推動(dòng)作用;另一方面,它對(duì)文明素質(zhì)建設(shè)忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們,沒有文化的支撐,沒有文明素質(zhì)的提高,經(jīng)濟(jì)繁榮難以延續(xù)。為此,我們建議:

(一)注重內(nèi)涵,強(qiáng)化教育,努力提高村民的文明素質(zhì)。

一是延續(xù)歷史文脈,強(qiáng)調(diào)村莊的人文因素。

推進(jìn)精神文明,建設(shè)文化新農(nóng)村,這是新農(nóng)村的人文保障。對(duì)農(nóng)村的文化亮點(diǎn)、歷史文脈進(jìn)行重點(diǎn)梳理和強(qiáng)調(diào),繼承與發(fā)揚(yáng)并重,促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明,建設(shè)新農(nóng)村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用,提高群眾的文化水平,又要弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精髓,營(yíng)造濃郁的地方文化氛圍,建設(shè)有文化品位的新農(nóng)村。重點(diǎn)就是要加快發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè),提升農(nóng)民文化素質(zhì)。xx村要從該村發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),本著教育為百年大計(jì)的思想,提高村民的覺悟和認(rèn)識(shí),動(dòng)員多方力量盡快解決蟾河堡小學(xué)的新校舍的征地問(wèn)題,使百年老校煥發(fā)新的光彩,使建設(shè)人文村莊成為全村的共識(shí),凸顯村莊的人文亮點(diǎn)。

二是主動(dòng)組織協(xié)調(diào),提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)。

農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,培育和造就新型農(nóng)民,不僅要抓好文化知識(shí)教育和技能培訓(xùn),更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植,引導(dǎo)農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立先進(jìn)的理念,提高農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)和道德水平。因此,文明素質(zhì)工程在農(nóng)村的開展迫在眉睫,對(duì)農(nóng)民的文明素質(zhì)培訓(xùn)也應(yīng)成為農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的重中之重。在村一級(jí),要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及村里的能人志士、文體骨干、技術(shù)骨干的作用,以組織各類文體興趣小組、協(xié)會(huì)等形式開展文化、科技、體育等活動(dòng)。村里要有領(lǐng)導(dǎo)分管,為他們活動(dòng)提供場(chǎng)所,并根據(jù)村民需求開展各類活動(dòng)。如蟾河堡小學(xué)還有家長(zhǎng)學(xué)校,村里可把村民學(xué)校與家長(zhǎng)學(xué)校相結(jié)合開展一些活動(dòng)。對(duì)農(nóng)民綜合素質(zhì)提高活動(dòng)開展的好的村,市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三是強(qiáng)化活動(dòng)載體,豐富農(nóng)村精神文化生活。

一要加強(qiáng)活動(dòng)載體建設(shè)。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),要擺脫精神文明建設(shè)的被動(dòng)局面,克服虛而不實(shí)、空對(duì)空的毛病,精心設(shè)計(jì)和選好建設(shè)的活動(dòng)載體。近幾年堅(jiān)持開展的“文明百村行動(dòng)”、“雙建設(shè)雙整治”、“雙百結(jié)對(duì)共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動(dòng),都是一些很好的載體。

二要加強(qiáng)陣地建設(shè)。農(nóng)村宣傳文化陣地是農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)村入戶的橋梁,是鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要途徑。要加大對(duì)農(nóng)村文化設(shè)施的投入,同時(shí)加大城市文化設(shè)施城鄉(xiāng)共享的力度。如農(nóng)村圖書室建設(shè),普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴(yán)重、管理不善、利用不好等問(wèn)題,需要每年加大投入,管理人員也要相對(duì)固定。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立和完善鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)管理和運(yùn)行機(jī)制。

首先要完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,解決好誰(shuí)來(lái)抓的問(wèn)題。要改進(jìn)方式,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),從組織和制度上保證農(nóng)村精神文明建設(shè)增加實(shí)效。

二是要加強(qiáng)基層組織建設(shè),解決好抓落實(shí)的問(wèn)題。搞好村級(jí)組織建設(shè),特別是黨支部、村委會(huì)的建設(shè),使之成為進(jìn)行新農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

三要發(fā)揮群眾組織作用,解決好合力抓的問(wèn)題。充分發(fā)揮村委會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織以及其他群眾自治組織的作用,形成在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的各基層組織協(xié)調(diào)運(yùn)行,民主管理新體制。形成強(qiáng)大合力,共同做好農(nóng)民群眾的思想政治。用社會(huì)主義的思想道德觀念和健康、進(jìn)步的文化生活占領(lǐng)農(nóng)村意識(shí)形態(tài)陣地,促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。

(二)政府支持、部門配合,切實(shí)解決農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題。

黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會(huì)積極支持和參與,是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)并取得成效的基本保證。要定標(biāo)準(zhǔn)、樹典型,構(gòu)建社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,為新農(nóng)村建設(shè)開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”,從而提高部門對(duì)農(nóng)村建設(shè)的辦事效率和提高政府的誠(chéng)信度。這不僅是基層群眾的愿望,也是政府服務(wù)能力的考驗(yàn)。如xx村的道路征用返回地指標(biāo)未落實(shí)問(wèn)題,一共返回指標(biāo)18畝,現(xiàn)在只落實(shí)9畝,因有9畝是農(nóng)保地,8年之久仍未返回,須抓緊時(shí)間落實(shí);xx大廈容積率太小問(wèn)題,建議提升容積率,向空中要地,城市里的建筑容積率3—4.5的也不少;河道駁坎工程駿工后的驗(yàn)收也應(yīng)由有關(guān)部門配合,馬上進(jìn)行整改。

(三)突出特點(diǎn),把握重點(diǎn),全面提高村容環(huán)境。

改造傳統(tǒng)的生活方式,重點(diǎn)從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設(shè)施配套改造入手,集中開展村莊環(huán)境整治。實(shí)施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質(zhì)量和舊村改造“五改”為重點(diǎn)的“文明百村行動(dòng)”,狠抓農(nóng)村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉(zhuǎn)變。針對(duì)xx村的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,要從以下幾方面狠抓治理:做好村莊規(guī)劃,提升村莊品位;以河道駁坎和綠洲工程為契機(jī),全面整治村莊環(huán)境,整理亂拉線現(xiàn)象;將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結(jié)合,實(shí)行門前“三包”,清除“牛皮癬”;村莊的庭園綠化已成規(guī)模,但道路兩旁缺乏公共綠化,要增加綠化面積,美化村容村貌,建設(shè)新農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境。

基層工作交流發(fā)言材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

積極搭建服務(wù)平臺(tái),為各類黨員教育管理提供保障,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的歸屬感。依托社區(qū)“三社聯(lián)動(dòng)、四位一體”服務(wù)體系建設(shè),統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè),以黨建為引領(lǐng),建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、物業(yè)管理、社會(huì)管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心,為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來(lái),各社區(qū)共受理服務(wù)事項(xiàng)×項(xiàng),辦結(jié)×項(xiàng),群眾滿意率達(dá)×%。依托市×黨建平臺(tái)和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)、“三社聯(lián)動(dòng)四位一體”綜合信息平臺(tái)、黨建網(wǎng)、微信公眾號(hào)等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化,志愿互助服務(wù)制度化。今年以來(lái),先后通過(guò)各種平臺(tái)發(fā)布黨建、服務(wù)信息×萬(wàn)余條。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則,通過(guò)整合機(jī)關(guān)、辦事處、社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源,著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地,為基層黨組織開展活動(dòng)提供有力支撐。自去年×月份基地開放以來(lái),先后有×批×余名黨員到基地開展了組織生活,提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實(shí)效性,增強(qiáng)了基層組織的活力。

基層工作交流發(fā)言材料篇八

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近年以來(lái),我們認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的要求,牢固樹立“人才興業(yè)”工作理念,推行更加積極、開放、有效的人才政策,打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條,全面激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了新的智慧和動(dòng)能。

一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ),以全民創(chuàng)業(yè)為突破口,扎實(shí)走好舞化領(lǐng)頭人才的路子,一是突出政策激勵(lì)設(shè)立微項(xiàng)目發(fā)展扶持基金,對(duì)帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠,對(duì)種植大戶、養(yǎng)殖大戶以及各類專業(yè)合作社給予資金扶持,鼓勵(lì)大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺(tái)創(chuàng)新。組織開展“創(chuàng)業(yè)擂臺(tái)”等活動(dòng),建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)展務(wù)體系,發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺(tái)。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺(tái)賬,成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)跟蹤展務(wù),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,作為黨員發(fā)是對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng),納入村級(jí)干部后各人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)。目前,已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。

二、實(shí)施多層次人才培優(yōu)計(jì)劃。突出人力資本開發(fā),實(shí)施務(wù)實(shí)管用的人才計(jì)劃,著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一是實(shí)范新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃。依托黨群服務(wù)中心,辦好“相約周末”活動(dòng),組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),帶動(dòng)※多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè),讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實(shí)施鄉(xiāng)土人才頭雁計(jì)劃。聘請(qǐng)專家教授開設(shè)專題培訓(xùn)班,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶,打造鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實(shí)施新鄉(xiāng)賢反哺計(jì)劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計(jì)劃,每村成立不少于※人的議事會(huì),吸納各個(gè)領(lǐng)域多貨人才,借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體,積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風(fēng)、慈善救助、捐資助學(xué)等活動(dòng),發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用,充分調(diào)動(dòng)群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性。

三、搭好人才交流服務(wù)平臺(tái)。建設(shè)鄉(xiāng)土人才交流平臺(tái),線上線下結(jié)合,內(nèi)部外部聯(lián)系,合力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一方面,精心建好線上平臺(tái)??茖W(xué)設(shè)置“一庫(kù)一群多板塊”內(nèi)容,建立人才數(shù)據(jù)庫(kù),更新建設(shè)在外人才微信群,在門戶網(wǎng)站設(shè)立家鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、招商引資、便民服務(wù)等多個(gè)板塊,建成精準(zhǔn)、高效、便捷的線上人才服務(wù)陣地,有效串聯(lián)線下招才驛站,提升了人オ服務(wù)的專業(yè)化和質(zhì)量。另一方面,悉心搞好線下服務(wù)。成立人才交流服務(wù)辦公室,通過(guò)定期走訪、發(fā)放慰問(wèn)信召開懇談會(huì)、網(wǎng)上直通車等形式,加強(qiáng)日常溝通交流,分區(qū)城結(jié)對(duì)聯(lián)系在外人才,為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù),充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。

四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署,注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能,在※成立駐外黨支部,組建商會(huì)和英才驛站,吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專家加入,對(duì)人才工作平臺(tái)建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見建議,充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢(shì)、理想需求和資源優(yōu)勢(shì),為“雙招雙引”工作打開局面。

同志們:

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)行人才工作會(huì)議精神,研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃,大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作,為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托,下面,我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見。

國(guó)以才立,業(yè)以才興。人才問(wèn)題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在??偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),站在戰(zhàn)略的高度,作出了人才強(qiáng)行的重大決策,其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制,創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后,農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行,國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開放程度日益加大,更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看,全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看,不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn),而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量,特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面,存在著相當(dāng)大的差距,要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則,具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類人才。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi),中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才,以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源,誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此,必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu),需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才;推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,需要一流的專業(yè)管理人才;實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才;占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品,需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷人才;完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度,需要一流的崗位技能人才??傊?,要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo),就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

近年來(lái),我們抓住**被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī),緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,大力培育非營(yíng)利性民間社工組織,整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源,有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

一、聚集社會(huì)資源,培育多元化的民間社工組織。

積極適應(yīng)"小政府、大社會(huì)"的發(fā)展趨勢(shì),圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo),通過(guò)吸納整合社會(huì)服務(wù)資源,大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù),開展居家養(yǎng)老,幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè),提供心理法律咨詢等社會(huì)服務(wù)類民間社工組織;大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織,積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù);大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類民間社工組織,協(xié)助化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)秩序。目前,我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"**頤樂老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家,招募個(gè)人會(huì)員1550余名,集體會(huì)員180多個(gè),重點(diǎn)開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí),我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個(gè)"志愿者特色工作室",逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌,進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、健全運(yùn)行機(jī)制,打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行,我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會(huì)工作模式和"三工聯(lián)動(dòng)"(專職社工-專業(yè)社工-義工)的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任,負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度;專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任,提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù);專業(yè)義工(志愿者)由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成,志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí),加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作,在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了"社會(huì)工作教育實(shí)踐基地",形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)作模式,推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū),"x"即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者,參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán),著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前,我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系,分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專家資源庫(kù)12個(gè)180多人,招募專兼職義工(志愿者)890多名。

三、推行服務(wù)外包,引入市場(chǎng)化的管理評(píng)估模式。

為進(jìn)一步加強(qiáng)非營(yíng)利性民間社工組織的規(guī)范化管理,加大培育扶持力度,我們制定出臺(tái)了《**區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織考核評(píng)估辦法》,將一些可以社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng),以"購(gòu)買服務(wù)"和"項(xiàng)目管理"等方式委托給非營(yíng)利性民間社工組織實(shí)施。在考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上,主要對(duì)非營(yíng)利性民間社工組織的`社會(huì)工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。每年底由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)職能部門,采取定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合的綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核,并根據(jù)考核分值確定評(píng)估等次,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來(lái),我區(qū)已向非營(yíng)利性社工組織出資購(gòu)買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。通過(guò)項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式,促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理,調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。

四、組建社工協(xié)會(huì),發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織。

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織,在全省率先成立了"**區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)",制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》,吸納了來(lái)自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會(huì),進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái),加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律,有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來(lái),已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn),我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格;組織編寫了《**區(qū)社會(huì)工作案例集錦》,精選各類社工案例30多個(gè),為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實(shí)戰(zhàn)"參考。同時(shí),為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度,對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼,對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

五、關(guān)注社會(huì)問(wèn)題,開展優(yōu)質(zhì)化的社會(huì)工作服務(wù)。

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會(huì)"的價(jià)值理念,充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法,結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求,深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面,關(guān)注困難群眾,服務(wù)特殊人群。"**居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛空巢老人為重點(diǎn),著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù),全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù);"心晴工作室"先后為問(wèn)題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次,提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次,幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人;"**殘障兒童康復(fù)中心"通過(guò)引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童,先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面,緊扣中心工作,服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)引入"微軟(中國(guó))和國(guó)際計(jì)劃"ngo組織無(wú)償提供資金50萬(wàn)元,免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面;"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過(guò)積極尋求國(guó)際ngo組織的支持,與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目,由荷蘭銀行無(wú)償提供100萬(wàn)元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來(lái),我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次,群眾滿意率達(dá)90%以上,社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理,化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

(一)高層次人才引進(jìn)工作。積極參加中國(guó)山東第七屆海洽會(huì),取得突破性進(jìn)展,發(fā)布人才、技術(shù)項(xiàng)目266個(gè),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)接76項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目4個(gè),榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議,著力構(gòu)建人才信息共享平臺(tái)。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動(dòng),定期召開“周日大集”招聘會(huì)50場(chǎng),累計(jì)參會(huì)單位達(dá)1950家(次),提供就業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè),服務(wù)各類人才7萬(wàn)余人次,達(dá)成初步就業(yè)意向1.5萬(wàn)余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),積極引進(jìn)符合我市實(shí)際的高新技術(shù),邀請(qǐng)日本果樹專家、德國(guó)ses(德國(guó)退休專家組織)專家等來(lái)聊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真組織申報(bào)“外專千人計(jì)劃”和高端外國(guó)專家項(xiàng)目,上報(bào)市人民醫(yī)院高端外國(guó)專家項(xiàng)目2個(gè)。

(二)高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)技工教育改革發(fā)展,招收新生8780人,畢業(yè)7448人,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。在交通運(yùn)輸、機(jī)械和輕紡等重點(diǎn)行業(yè),籌建完成時(shí)風(fēng)集團(tuán)、中色奧博特等9家技師工作站,充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)工作,參訓(xùn)人員達(dá)350余人。組織開展并參與省市職業(yè)技能競(jìng)賽,做好新職業(yè)(工種)考核鑒定工作,今年以來(lái)全市新增高技能人才3000人,其中技師、高級(jí)技師720人,高級(jí)工2280人。

精心組織“三支一扶”招募工作,共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬(wàn)余名專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式,選派21名公務(wù)員赴濰坊市進(jìn)行掛職培訓(xùn),努力提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。

(四)人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作,東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”,我市新增省有突出貢獻(xiàn)專家2人,上報(bào)推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家人選1名,省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫(kù)”建設(shè),進(jìn)一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔評(píng)選工作,新增市首席技師15名,擬選拔評(píng)選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》,有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。

(一)加大高層次人才引進(jìn)力度。扎實(shí)做好“533”高端人才引進(jìn)工作,圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè),做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報(bào)工作,加大引智項(xiàng)目申報(bào)力度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和財(cái)政部門支持,協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位,盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專家服務(wù)基地,吸引留學(xué)回國(guó)優(yōu)秀人才來(lái)聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

(二)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計(jì)劃,推動(dòng)技能人才脫穎而出。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),整合利用現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源,建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地,廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng),營(yíng)造良好的技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí),推動(dòng)技工院校改革發(fā)展,實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”,規(guī)范涉農(nóng)專業(yè),促進(jìn)技工院校健康發(fā)展。

(三)強(qiáng)化人才管理服務(wù)工作。扎實(shí)做好省市有突出貢獻(xiàn)專家、“首席技師”等評(píng)選表彰活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫(kù)”建設(shè),提升人才管理服務(wù)水平。進(jìn)一步健全完善人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái),將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺(tái)辦理,為各類用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。

(四)抓好其他各類人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班工作,切實(shí)培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作,努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。

這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會(huì)、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)20_年人才工作,研究部署20_年人才工作任務(wù)。剛才,袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況,對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排。大家對(duì)《徐州市20_年人才工作要點(diǎn)》、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(試行)》(征求意見稿)進(jìn)行了充分討論,提出了很好的意見。會(huì)后,市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果,對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改,盡快下發(fā)實(shí)施。

過(guò)去的一年,我市人才工作有成績(jī)有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展,為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善。市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見》、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件,市委會(huì)研究決定每年投入20_萬(wàn)元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金,加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展。建立10個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,爭(zhēng)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站,組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng),“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯,畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選,1人進(jìn)入“國(guó)家____”,16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,“332優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施,高技能人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手,采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo)。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))。這些成績(jī)的取得,是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果,在此,我代表市委、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!

20_年是全面完成“_”規(guī)劃、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年,也是加快振興徐州老工業(yè)基地、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年。市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人大審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署,提出了明確要求。做好今年的各項(xiàng)工作,圓滿完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù),人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,對(duì)人才工作提出了新的更高的要求,我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī),但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。對(duì)此,我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo),做好跟蹤服務(wù),健全工作機(jī)制,在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步,上一個(gè)更大的臺(tái)階。下面,我對(duì)做好今年的人才工作,再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的發(fā)展,離不開一批高層次的人才。實(shí)踐證明,人才聚集度越高的地區(qū),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng)。今年的人才工作,我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn),大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,申報(bào)一批國(guó)家、省“____”人才,培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才,把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平、新的層次。

第一,切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。20_年京滬高鐵的開通,將使徐州融入北京、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈,資金流、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集,人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個(gè)理念。即“不求所有、但求所用、重在所為”的引才理念,積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制,靈活多變地引進(jìn)人才,使各類人才匯聚徐州,為我所用。要突出一個(gè)主體。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目,帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì),可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位,鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)的同時(shí),更加注重引進(jìn)人才,通過(guò)政策引導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法,積極改進(jìn)工作方式,對(duì)我市急需的特殊人才,采取特殊政策,一人一策,特事特辦,提高人才引進(jìn)工作的效率。

第二,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托,充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富,本地人才眾多,我們要盯住一批有科研實(shí)力、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才,進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng),充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn),更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力,使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì)。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持,加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度,爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi),對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類人才形成有力支持。

第三,統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊(duì)伍建設(shè)。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、招商人才、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制,壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是深入實(shí)施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”,大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者,著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局,深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程,對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn),努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是實(shí)施“萬(wàn)名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”,推進(jìn)技師考評(píng)制度改革,加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要,推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。

有一個(gè)好的平臺(tái)載體,才能更好地聚集人才,各類人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間。剛剛討論的20_年人才工作要點(diǎn),提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體,主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作:一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利,已經(jīng)建立了10個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,發(fā)揮了良好作用,產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上,繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加10個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,籌建5至10家院士工作站,新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站,建立市級(jí)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生見習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等。應(yīng)該講,今年的工作內(nèi)容多,任務(wù)重,需要各有關(guān)部門單位,包括企業(yè)、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力,把確定的目標(biāo)完成好、實(shí)現(xiàn)好。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái)。掌握人才資源要從掌握人才信息開始。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用,必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng),依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站,建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái),定期發(fā)布人才需求信息,吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái),更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力等情況,實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理,為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面、翔實(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作??萍既瞬诺募夹g(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能體現(xiàn)人才的價(jià)值。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑,注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才,繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng),在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái),鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目,讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng),開展好“百名專家企業(yè)行、百家企業(yè)院校行、百家院校徐州行”活動(dòng),引導(dǎo)更多的高層次人才來(lái)徐州尋求合作機(jī)會(huì),大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所來(lái)徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu),吸引更多的科技成果來(lái)徐州轉(zhuǎn)化。

人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé),大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實(shí)際,切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程,明確職責(zé)分工,明確目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)協(xié)同配合,形成整體合力。

第一,要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局,實(shí)行各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系,作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容,形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制。各級(jí)組織部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),組織開展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通、相互支持,積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作。

第二,要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),解決科研中論資排輩的問(wèn)題,克服急功近利的傾向。二是要完善人才流動(dòng)機(jī)制。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高,人才流動(dòng)困難和無(wú)序流動(dòng)等問(wèn)題,加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè),打破原有體制壁壘,突破體制性、政策性障礙,暢通人才流動(dòng)渠道,更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用。三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度,使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。

同志們:

市委、市政府決定召開這次全市人才工作會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,大力開發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才,士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,講三點(diǎn)意見。

近年來(lái),全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前,全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人,人才總量居全省縣級(jí)前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處,3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn),人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,同先進(jìn)地區(qū)相比,我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是人才總量不足。20_年,全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士?jī)H有4人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,省級(jí)首席技師僅有2人,省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞R恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

古人講:“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),關(guān)鍵在人才。近年來(lái),黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái),用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。

第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì),明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。當(dāng)前,我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才,急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),把外面的人才吸引進(jìn)來(lái),使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

第二,人才是競(jìng)爭(zhēng)之本,做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,如果不去爭(zhēng),就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此,我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,早一步、快半拍,做到人無(wú)我有、人有我優(yōu),才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

第三,人才是活力之源,做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來(lái),我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本,充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,才能讓智慧涌流,激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言,提高執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐??茖W(xué)發(fā)展的重任。

各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái),牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人,人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

(一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展,加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐?!被顒?dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

(二)堅(jiān)持人盡其才,提高“用才”效能??茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。只有用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發(fā)揮作用,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè),做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度,推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái),讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

(三)勇于開拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,解放思想,主動(dòng)出擊,以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng),努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心態(tài)、寬闊的視野,拓寬引人渠道,創(chuàng)新柔性引才引智方式,設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度,推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式,著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

(四)完善政策措施,營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,可以說(shuō),環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺(tái),真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持,對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策,有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),逐步解決各類人才的住房問(wèn)題,努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名,由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入,是效益最大的投入,在這方面要善于投入,舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金,重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐海現(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目聚人才,依靠人才上項(xiàng)目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心,吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開發(fā)、多出成果。

各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:

我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xxx。今天我要匯報(bào)的是,自己作為一名外來(lái)人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。

時(shí)間過(guò)得很快,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)xx已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問(wèn)我,是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城()?是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠?對(duì)于我的這一選擇,外人覺得很難理解。我想說(shuō)的是,使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè),讓我能夠繼續(xù)留在xx的,應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境。

大家知道,一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院,可謂人才濟(jì)濟(jì),具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%,盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件,但事業(yè)發(fā)展空間并不很大,正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì),也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái),所以我義無(wú)反顧離開了天津來(lái)到常山。

三年來(lái),伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總,我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣,其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視。

首先,虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年,設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式,與民營(yíng)企業(yè)有很多不同,從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過(guò)渡,困難畢竟很多,但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工,都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤,他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我。也正是這份信任,讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進(jìn)公司時(shí),正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線,我發(fā)揮自己的專長(zhǎng),在工程建設(shè)過(guò)程中,邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方,科學(xué)組織工期,僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中,我也和企業(yè)廣大員工一起,克服許多困難,依靠企業(yè)自身力量,對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改,使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過(guò)設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中,公司也處處為我著想,小到房子裝修,大到小孩子入學(xué),公司都為我細(xì)心考慮,解決了我的后顧之憂,讓我在公司找到了家的感覺。

其次,縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得,20xx年2月12日我來(lái)到虎躍,令我意想不到的是,13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來(lái)看望我了,并詳細(xì)詢問(wèn)我對(duì)今后工作的打算,生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年,到過(guò)許多地方,也去過(guò)國(guó)家,但這件事令我感觸最深。此后,縣委組織部、科技局、人事勞動(dòng)局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來(lái)看望我、關(guān)心我,并在各方面為我這個(gè)外來(lái)人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動(dòng),因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部,縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決。同時(shí),縣里也給予了我充分的信任,每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì),20xx年我又榮幸的被評(píng)為xx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想,這就是xx的人才環(huán)境,一個(gè)看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此,我要說(shuō)的是:xx,虎躍,是我不悔的選擇。

浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū),在全國(guó)尚不知名,但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍,吸引著越來(lái)越多的有識(shí)之士來(lái)此創(chuàng)業(yè),因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來(lái)人才代表,我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn),奮發(fā)有為,努力工作,為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍,為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,作出自己的一份貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

近年來(lái),人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷,人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,人才智慧得到了充分發(fā)揮,知識(shí)得到了進(jìn)一步充實(shí),人生價(jià)值得到了充分實(shí)現(xiàn),我們對(duì)人才工作充滿了信心。

通過(guò)自己的觀察與思考,對(duì)我縣人才工作中還有一些感受:

1、由于專業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作,對(duì)國(guó)家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全,把握不透,運(yùn)用不靈活,工作中易走彎路,不能夠用足用好國(guó)家政策,錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。(例如,國(guó)家對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策,對(duì)東部、中部、西部地區(qū)的政策,國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等,把握這些政策,能夠很好地做好結(jié)合的文章,及時(shí)設(shè)計(jì)出工作思路和發(fā)展計(jì)劃,為跨越發(fā)展,持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃。)。

2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展,各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高,各行業(yè)人才存在學(xué)科知識(shí)單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問(wèn)題,特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面,關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高,需要綜合性多學(xué)科的知識(shí)交匯,才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃,才能夠規(guī)避建設(shè)過(guò)程中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)。

3、由于體制機(jī)制的原因,存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問(wèn)題,教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多,層次居高,待遇優(yōu)厚,而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏,分布不均,隊(duì)伍不穩(wěn),制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

4、由于激勵(lì)機(jī)制的原因,中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足,甚至個(gè)別高層次專業(yè)技術(shù)人才放松了對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),接受新知識(shí)技能的能力降低,工作上重經(jīng)驗(yàn),輕科學(xué),方法簡(jiǎn)單,因循守舊,這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群,必須加以遏制。

根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)方式的總體要求,我縣提出了實(shí)施倍增計(jì)劃,

推進(jìn)幸福工程,建設(shè)幸福魅力東平,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的目標(biāo),這對(duì)人才工作提出了更高要求。我想,改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才,才盡其用,如何營(yíng)造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境,進(jìn)一步做好人才工作,希望從以下4個(gè)方面進(jìn)行探討:

1、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的教育培訓(xùn),特別是對(duì)國(guó)家及省市縣每五年計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握,讓人才把握國(guó)家宏觀政策及方向,讓人才的專業(yè)技能更好融合到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的建設(shè)中去,更好地發(fā)揮人才的作用,更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2、建立多學(xué)科人才交流平臺(tái),開辟論壇,做到各類人才的即時(shí)交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,讓各類人才能夠及時(shí)發(fā)布專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息,參與重大規(guī)劃的設(shè)計(jì)、評(píng)議、咨詢,對(duì)全體領(lǐng)域給予合理化建議,做到多學(xué)科交叉,多領(lǐng)域復(fù)合,實(shí)現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。

3、以人才激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新為抓手,適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu),培育、引進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才,減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo),企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會(huì)力量為補(bǔ)充的多種方式,盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊(duì)伍,迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。

4、加強(qiáng)對(duì)中老年人才的管理,建立科學(xué)合理的、長(zhǎng)期管用的人才激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)揮更大作用的積極性,防止技能衰減、知識(shí)衰退,功能老化、知識(shí)浪費(fèi)。

基層工作交流發(fā)言材料篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位團(tuán)干,青年朋友們:

大家好!

剛才聽了各位基層團(tuán)干部的發(fā)言,深有感觸,現(xiàn)結(jié)合我們共青團(tuán)工作的實(shí)際情況,談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>

是最偏遠(yuǎn)的山區(qū)鎮(zhèn),經(jīng)濟(jì)建設(shè)滯后,財(cái)政收入不高,人們主要以外出打工和務(wù)農(nóng)為主,青壯年流動(dòng)性大,共青團(tuán)工作主要圍繞在校中小學(xué)生開展,形式手段單一,針對(duì)性不強(qiáng),在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革、社會(huì)組織形式多樣化的時(shí)代背景下,我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出了前所未有的挑戰(zhàn)?!敖M織不健全、沒有人干、有人不會(huì)干、沒有資源干”是我鎮(zhèn)也是大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的普遍現(xiàn)象。我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作主要有以下幾大特點(diǎn)。

一、沒人干事。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織建設(shè)有健全,大部份團(tuán)干部身兼多職,再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種考核任務(wù)十分繁重,團(tuán)干部根本無(wú)暇顧及團(tuán)的工作。另外,農(nóng)村團(tuán)支部大部分空殼化,凝聚力弱,團(tuán)干部年齡老化,服務(wù)方式,服務(wù)能力落后。出現(xiàn)了有組織無(wú)人基至無(wú)人無(wú)組織的現(xiàn)象。

二、沒錢辦事。長(zhǎng)期以來(lái),無(wú)經(jīng)費(fèi)或經(jīng)費(fèi)短缺是基層團(tuán)組織最為頭疼的問(wèn)題之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道不多,上級(jí)下?lián)懿欢啵炯?jí)留存少,不少村沒有將團(tuán)的經(jīng)費(fèi)列入年度支出預(yù)算,團(tuán)員團(tuán)費(fèi)難以收取,經(jīng)費(fèi)不足讓本就脆弱的村級(jí)團(tuán)組織無(wú)法為農(nóng)村青年開展活動(dòng)提供服務(wù),有的工作甚至根本就不能開展。

三、沒平臺(tái)辦事。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織,管理教育團(tuán)員的方式比較單一,大部分是針對(duì)在校學(xué)生團(tuán)員的一般性需求,在信息咨詢,解決就業(yè),享受更高檔次、更多次數(shù)的文娛活動(dòng)等方面根本無(wú)能力滿足大部分青年的需求,在服務(wù)重心上,絕大部分團(tuán)組織僅局限于上級(jí)組織臨時(shí)性的、突擊性的活動(dòng),沒有探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際的有效的載體。在上級(jí)組織的各種共清團(tuán)活動(dòng)載體中,也沒突出針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體設(shè)計(jì),形成了大部分共青團(tuán)工作只在城市開展轟轟烈烈,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)悄無(wú)聲息。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀,我認(rèn)為主要從以下幾方面入手:

一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織隊(duì)伍的建設(shè),專人專崗。下大力恢復(fù)、整頓好松散癱瘓的村級(jí)團(tuán)支部,不斷發(fā)展壯大團(tuán)員隊(duì)伍,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍和一定數(shù)量的團(tuán)員隊(duì)伍,切實(shí)抓好團(tuán)干部和團(tuán)員兩支隊(duì)伍的建設(shè),努力提高整體素質(zhì)。

二是加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的資源投入。要確?;鶎訄F(tuán)組織正?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的開展,將優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目向基層轉(zhuǎn)移、工作經(jīng)費(fèi)向基層傾斜,不斷加大對(duì)基層的支持力度。

三是增強(qiáng)城鄉(xiāng)共青團(tuán)的活動(dòng)聯(lián)系。在共青團(tuán)活動(dòng)載體設(shè)計(jì)上,要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特性,創(chuàng)新活動(dòng)形式,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)能參與到共青團(tuán)的各種活動(dòng)中,形成城市與農(nóng)村的一體化互動(dòng),促使城鄉(xiāng)共青團(tuán)一體化發(fā)展。

我的發(fā)言完了,謝謝大家。

基層工作交流發(fā)言材料篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:

我是**縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總**x。今天我要匯報(bào)的是,自己作為一名外來(lái)人才在**的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。

時(shí)間過(guò)得很快,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)**已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問(wèn)我,是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城()?是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠?對(duì)于我的這一選擇,外人覺得很難理解。我想說(shuō)的是,使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè),讓我能夠繼續(xù)留在**的,應(yīng)該是**良好的人才環(huán)境。

大家知道,一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院,可謂人才濟(jì)濟(jì),具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%,盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件,但事業(yè)發(fā)展空間并不很大,正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì),也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái),所以我義無(wú)反顧離開了天津來(lái)到常山。

三年來(lái),伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總,我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣,其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視。

首先,虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年,設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式,與民營(yíng)企業(yè)有很多不同,從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過(guò)渡,困難畢竟很多,但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工,都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤,他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我。也正是這份信任,讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20**年我進(jìn)公司時(shí),正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線,我發(fā)揮自己的專長(zhǎng),在工程建設(shè)過(guò)程中,邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方,科學(xué)組織工期,僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中,我也和企業(yè)廣大員工一起,克服許多困難,依靠企業(yè)自身力量,對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改,使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過(guò)設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中,公司也處處為我著想,小到房子裝修,大到小孩子入學(xué),公司都為我細(xì)心考慮,解決了我的后顧之憂,讓我在公司找到了家的感覺。

其次,縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得,20**年2月12日我來(lái)到虎躍,令我意想不到的是,13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來(lái)看望我了,并詳細(xì)詢問(wèn)我對(duì)今后工作的打算,生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年,到過(guò)許多地方,也去過(guò)國(guó)家,但這件事令我感觸最深。此后,縣委組織部、科技局、人事勞動(dòng)局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來(lái)看望我、關(guān)心我,并在各方面為我這個(gè)外來(lái)人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動(dòng),因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部,縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決。同時(shí),縣里也給予了我充分的信任,每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì),20**年我又榮幸的被評(píng)為**縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想,這就是**的人才環(huán)境,一個(gè)看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此,我要說(shuō)的是:**,虎躍,是我不悔的選擇。

浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū),在全國(guó)尚不知名,但**下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍,吸引著越來(lái)越多的有識(shí)之士來(lái)此創(chuàng)業(yè),因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來(lái)人才代表,我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn),奮發(fā)有為,努力工作,為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍,為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,作出自己的一份貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

基層工作交流發(fā)言材料篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在全省上下大幅精簡(jiǎn)會(huì)議的背景下,x月x日達(dá)哲省長(zhǎng)主持召開政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、x月x日主持召開省政府常務(wù)會(huì)議,研究政務(wù)管理服務(wù)工作,審議“一件事一次辦”改革實(shí)施方案,今天又出席全省政務(wù)管理服務(wù)工作電視電話會(huì)議,這也是本輪機(jī)構(gòu)改革后達(dá)哲省長(zhǎng)出席新成立機(jī)構(gòu)的第一個(gè)工作會(huì)議,充分體現(xiàn)了省委省政府特別是達(dá)哲省長(zhǎng)對(duì)政務(wù)管理服務(wù)工作的高度重視。根據(jù)會(huì)議安排,我報(bào)告三個(gè)方面的情況。

企業(yè)開辦、不動(dòng)產(chǎn)登記、施工許可全省平均辦理時(shí)效分別壓縮至x個(gè)、x個(gè)和x個(gè)工作日以內(nèi),有效激發(fā)市場(chǎng)主體的活力和創(chuàng)造力。二是創(chuàng)新監(jiān)管,“管”出了公平秩序、“管”出了優(yōu)良環(huán)境。經(jīng)過(guò)努力,一般商品和服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管全覆蓋,生態(tài)環(huán)境、交通運(yùn)輸?shù)葂大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨部門“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管,信用監(jiān)管形式不斷創(chuàng)新,包容審慎監(jiān)管惠及新業(yè)態(tài)。三是優(yōu)化服務(wù),“服”出了政府形象、“服”出了企業(yè)群眾滿意度。這幾年,我們深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化,有序整合政務(wù)信息系統(tǒng),政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)省、市、縣實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通,線上只上一張網(wǎng)、線下只進(jìn)一扇門、高頻事項(xiàng)“最多跑一次”正成為全省共識(shí)和自覺行動(dòng),x個(gè)市州、x個(gè)縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳全部建成運(yùn)行,“一站式”功能進(jìn)一步優(yōu)化,減證便民行動(dòng)累計(jì)減少證明材料x余項(xiàng)。同時(shí),一些地方在利企便民方面不斷推陳出新。如株洲推出“交房即交證、拿地即開工”、岳陽(yáng)推出“全天候政務(wù)超市”、永州推出“套餐服務(wù)”、瀏陽(yáng)推出“四減四聯(lián)”審批服務(wù)等舉措,寧鄉(xiāng)的“一網(wǎng)通辦在線辦結(jié)”,受到國(guó)務(wù)院第五次大督查通報(bào)表?yè)P(yáng)。四是政務(wù)公開“曬”出了陽(yáng)光透明、政民互動(dòng)聯(lián)通了民心民意。多年來(lái),我們?cè)谡?wù)公開上持續(xù)發(fā)力,基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)被國(guó)務(wù)院辦公廳推廣,財(cái)政預(yù)決算公開居全國(guó)榜首,省政府門戶網(wǎng)站排全國(guó)第x位,“三湘話語(yǔ)”“答卷”“政務(wù)圖解”專欄被評(píng)為x年中國(guó)政府網(wǎng)站優(yōu)秀案例,在剛剛公布的省級(jí)政府網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力調(diào)查評(píng)估中我省居全國(guó)第x位。

這幾年的工作,也為我們積累了經(jīng)驗(yàn):一是必須注重系統(tǒng)思維,集成聯(lián)動(dòng)。政務(wù)管理服務(wù)是一項(xiàng)“搭天線、接地氣”的工作,必須注重對(duì)接國(guó)家要求、注重對(duì)接企業(yè)群眾需求,統(tǒng)籌好全局與局部、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、頂層設(shè)計(jì)與基層探索、線上與線下、技術(shù)革新與流程再造、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的關(guān)系,打造上下貫通、協(xié)同共享的政務(wù)服務(wù)體系和銜接有序、持續(xù)創(chuàng)新的工作機(jī)制,做到“立治有體、施治有序”。二是必須持續(xù)刀刃向內(nèi),削權(quán)讓利。“放管服”改革是一場(chǎng)重塑權(quán)責(zé)關(guān)系、刀刃向內(nèi)的自我革命,動(dòng)的是政府的“奶酪”、碰的是部門的“利益”,但釋放的是改革紅利、增強(qiáng)的是市場(chǎng)信心、激發(fā)的是社會(huì)創(chuàng)造力,不可能畢其功于一役,必須持續(xù)發(fā)力,久久為功。三是必須強(qiáng)化政民互動(dòng),政府主動(dòng)“端”群眾樂意“點(diǎn)”。企業(yè)和群眾受不受益、滿不滿意是檢驗(yàn)政務(wù)管理服務(wù)改革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。政府要主動(dòng)“做菜”“端菜”,了解民意、推送信息、解讀政策、回應(yīng)關(guān)切,讓群眾暖得了心、順得了氣,群眾要主動(dòng)“點(diǎn)菜”“吃菜”,表達(dá)訴求、反映情況、參與互動(dòng),助推政府精準(zhǔn)施策、改進(jìn)工作。四是必須建立賽馬機(jī)制,鼓勵(lì)差別化探索、差異化創(chuàng)新。政務(wù)管理服務(wù)沒有既定的模式路徑,沒有更多的經(jīng)驗(yàn)樣板,需要大家大膽探索、各顯神通,創(chuàng)造出更多管用可行的“土特產(chǎn)”“一招鮮”,打造政務(wù)服務(wù)品牌。

政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“前臉”顏值不高,數(shù)據(jù)匯聚不全面,系統(tǒng)展示不鮮明,分析應(yīng)用不智能,尚不能進(jìn)行實(shí)時(shí)指揮、調(diào)度、評(píng)價(jià)和監(jiān)督,用戶“粘性”不高,網(wǎng)上辦結(jié)率低。五是線上線下融合不夠。部分縣市“三集中三到位”沒有完全“到位”,有的政務(wù)大廳還辦不成事,線上線下服務(wù)不同質(zhì),一窗受理、一網(wǎng)通辦還只覆蓋部分地方、部分事項(xiàng),來(lái)回跑、多頭跑依然存在,群眾離“辦事不求人”還有差距。這些“短板”“弱項(xiàng)”,為我們做好今后工作指明了方向、提供了改進(jìn)空間。

二、突出重點(diǎn)難點(diǎn),聚焦基礎(chǔ)基層,以翻篇?dú)w零的精神再出發(fā),展示新作為,實(shí)現(xiàn)新跨越。

今年是政務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)成立后的第一年,做好今年工作,事關(guān)開好局、起好步,事關(guān)我省政務(wù)管理服務(wù)在全國(guó)一盤棋中的權(quán)重地位。開局就是決戰(zhàn),起步就要沖刺。要以“一件事一次辦”改革為總抓手,在補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)上精準(zhǔn)發(fā)力。

線下調(diào)整擴(kuò)充市縣實(shí)體政務(wù)大廳功能,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))延伸,省級(jí)建立“綜合窗口”。在此基礎(chǔ)上,推進(jìn)線上線下集成融合,構(gòu)建省級(jí)統(tǒng)籌、部門協(xié)同、整體聯(lián)動(dòng)、線上線下融通的政務(wù)管理服務(wù)體系。

(二)推進(jìn)權(quán)力瘦身。改革進(jìn)行到今天,能放的權(quán)力都放下去了,剩下的都是些難啃的“硬骨頭”。要在系統(tǒng)盤點(diǎn)、全面對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上,按照打造最優(yōu)政務(wù)環(huán)境的要求,推進(jìn)“全鏈條”放權(quán),做到能簡(jiǎn)的一律“簡(jiǎn)”到位、能放的一律“放”徹底。一要圍繞“一件事一次辦”放好權(quán)。首批x件“事”目錄清單已經(jīng)公布,能否一次辦好這些“事”,權(quán)力下放是基礎(chǔ)。事項(xiàng)辦理牽頭部門要沿著辦理流程,盡快梳理權(quán)責(zé)邊界,該下放的下放,該取消的取消,該制定事中事后監(jiān)管措施的抓緊完善,確保權(quán)力放得下、接得住、管得好。二要圍繞“三即”目標(biāo)放好權(quán)。領(lǐng)照即開業(yè)、交房即交證、交地即開工,意味著審批流程的革命性再造。各地要勇于探索,敢于突破,大膽放權(quán)、科學(xué)放權(quán),力爭(zhēng)在提高“三證”辦理時(shí)效方面創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、樹立品牌、走在前面。三要圍繞“你創(chuàng)業(yè)我服務(wù)”放好權(quán)。我們將探索建立將同一類別審批向一個(gè)層級(jí)集中、同一鏈條審批向一個(gè)關(guān)口集中的審批運(yùn)行機(jī)制,加大放權(quán)力度,推動(dòng)“你創(chuàng)業(yè)我服務(wù)”活動(dòng)落地落實(shí)。各地要結(jié)合本地實(shí)際,積極對(duì)接,主動(dòng)承接,加快落地,以權(quán)力的大瘦身催生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

(三)梳理調(diào)整目錄清單。要結(jié)合本輪機(jī)構(gòu)改革部門職能調(diào)整,利用與國(guó)家政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)對(duì)接契機(jī),重新梳理行政權(quán)力清單、行政許可事項(xiàng)目錄、公共服務(wù)事項(xiàng)目錄、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄等x大目錄清單,并建立目錄清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,以目錄清單廓清權(quán)責(zé)邊界,確保清單之外無(wú)權(quán)力,讓“變相審批”“隱性審批”失去土壤,讓“兜底條款”無(wú)痕可尋,給企業(yè)群眾一本“明白帳”。

(四)革命性再造辦事流程。能否實(shí)現(xiàn)“一件事”一次辦,

基礎(chǔ)在信息共享,關(guān)鍵在部門協(xié)同,核心在流程再造。要按照“三級(jí)四同”和“減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限、減費(fèi)用”要求,全力推動(dòng)業(yè)務(wù)整合和流程再造,加快系統(tǒng)互聯(lián)互通,全面推行聯(lián)合審批、多圖聯(lián)審、多評(píng)合一、區(qū)域評(píng)估等集成服務(wù),通過(guò)流程上的“物理集成”,收獲“化學(xué)反應(yīng)”效果。

要以平臺(tái)對(duì)接為契機(jī),進(jìn)一步完善自然人、法人、自然資源和空間地理數(shù)據(jù)庫(kù),建設(shè)全省統(tǒng)一的電子證照庫(kù),升級(jí)完善“八統(tǒng)建”工作,夯實(shí)網(wǎng)上基礎(chǔ)工程,確?!耙患乱淮无k”改革全面落地,確保今年網(wǎng)上可辦率省、市縣分別不低于x%、x%。

這一輪全國(guó)機(jī)構(gòu)改革,各地不約而同地加強(qiáng)了政務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),我省在機(jī)構(gòu)職數(shù)相當(dāng)緊張的情況下,省級(jí)設(shè)立政務(wù)管理服務(wù)局、市縣設(shè)立行政審批服務(wù)局,充分體現(xiàn)了省委省政府加快政府職能深刻轉(zhuǎn)變、提升政務(wù)服務(wù)前瞻性系統(tǒng)性主動(dòng)性、打造一流營(yíng)商環(huán)境的堅(jiān)定決心。全體政務(wù)人要深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史責(zé)任,強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)”理念,樹立“拓荒牛”意識(shí),發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神和工匠精神,把建設(shè)“顏值”更高、“氣質(zhì)”更佳、“溫暖人心”的政務(wù)環(huán)境作為使命擔(dān)當(dāng),推動(dòng)各項(xiàng)改革措施落地見效,讓政務(wù)環(huán)境的“小氣候”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)湖南創(chuàng)新發(fā)展的“大氣場(chǎng)”。

(一)來(lái)一場(chǎng)全新的大學(xué)習(xí)。政務(wù)管理服務(wù)創(chuàng)新性挑戰(zhàn)性強(qiáng),關(guān)注度高,迭代更新快,加上話語(yǔ)權(quán)掌握在企業(yè)和群眾手中,這對(duì)我們的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)技能提出了更高要求,特別是機(jī)構(gòu)剛剛成立,人員來(lái)自不同單位,面對(duì)的是一個(gè)全新領(lǐng)域,還有一個(gè)熟悉磨合的過(guò)程,這就需要系統(tǒng)上下來(lái)一場(chǎng)全新的大學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)政府職能轉(zhuǎn)變的新情況,學(xué)習(xí)新形勢(shì)對(duì)政務(wù)服務(wù)的新要求,學(xué)習(xí)撲面而來(lái)的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,學(xué)會(huì)用全新的方式賦能政務(wù)服務(wù)“加速度”,完成各項(xiàng)改革新任務(wù)。

(二)來(lái)一次全面的大對(duì)標(biāo)。當(dāng)前,全國(guó)政務(wù)管理服務(wù)工作呈現(xiàn)百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的態(tài)勢(shì),“領(lǐng)跑”的繼續(xù)加大改革力度、新招迭出,“跟跑”的奮勇爭(zhēng)先、創(chuàng)新不斷,在這種情況下,我們稍有松懈就會(huì)落后,特別是今年國(guó)務(wù)院將開展?fàn)I商環(huán)境大排名,對(duì)我們來(lái)說(shuō)更是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。全省政務(wù)人一定要牢固樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的理念,主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),規(guī)定動(dòng)作做“出色”、自選動(dòng)作做“出彩”,打造政務(wù)服務(wù)品牌,形成特色亮點(diǎn)。省政務(wù)管理服務(wù)局將適時(shí)總結(jié)各地好舉措好經(jīng)驗(yàn),并向全省推廣。

(三)來(lái)一回全流程的大辦理。坦率地講,現(xiàn)在我們的政務(wù)服務(wù)流程、操作規(guī)范、辦事指南基本上是站在政府的角度來(lái)設(shè)計(jì)的,忽略了企業(yè)群眾的認(rèn)知習(xí)慣,常常出現(xiàn)老百姓不會(huì)用、不愿用的情況,這就要求我們政務(wù)人必須撲下身子,轉(zhuǎn)換角色,走進(jìn)政務(wù)大廳、打開政府網(wǎng)站,開展體驗(yàn)式辦理,對(duì)企業(yè)和群眾辦理的事項(xiàng),逐個(gè)辦一次、走一遍流程、感受其中的“酸甜苦辣”,從中找出堵點(diǎn)、痛點(diǎn),找到解決辦法,以便進(jìn)一步改造服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)方式,做到程序步驟清晰、流程節(jié)點(diǎn)清楚、群眾感受明顯。

另一方面要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式,善于使用“百姓體”語(yǔ)言來(lái)解讀政策、解答訴求、解析流程,使黨和政府的決策、創(chuàng)新的舉措、辦事的程序家喻戶曉。同時(shí),要引導(dǎo)公眾有序參與,鼓勵(lì)群眾“品菜”,歡迎百姓“吐槽”,為改革營(yíng)造良好氛圍。

光景不待人,須臾成發(fā)絲。我們將以時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)無(wú)旁貸的使命感,在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,攻堅(jiān)克難,加速“奔跑”,以勇立潮頭的信心和行動(dòng),讓更多政務(wù)服務(wù)“湘菜”進(jìn)入全國(guó)餐桌,貢獻(xiàn)我們的智慧。

基層工作交流發(fā)言材料篇十二

近年來(lái),我們抓住xx被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī),緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,大力培育非營(yíng)利性民間社工組織,整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源,有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

積極適應(yīng)"小政府、大社會(huì)"的發(fā)展趨勢(shì),圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo),通過(guò)吸納整合社會(huì)服務(wù)資源,大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù),開展居家養(yǎng)老,幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè),提供心理法律咨詢等社會(huì)服務(wù)類民間社工組織;大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織,積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù);大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類民間社工組織,協(xié)助化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)秩序。目前,我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"xx頤樂老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家,招募個(gè)人會(huì)員1550余名,集體會(huì)員180多個(gè),重點(diǎn)開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí),我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個(gè)"志愿者特色工作室",逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌,進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行,我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會(huì)工作模式和"三工聯(lián)動(dòng)"(專職社工-專業(yè)社工-義工)的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任,負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度;專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任,提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù);專業(yè)義工(志愿者)由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成,志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí),加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作,在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了"社會(huì)工作教育實(shí)踐基地",形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)作模式,推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū),"x"即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者,參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、xx中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán),著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前,我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系,分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專家資源庫(kù)12個(gè)180多人,招募專兼職義工(志愿者)890多名。

為進(jìn)一步加強(qiáng)非營(yíng)利性民間社工組織的規(guī)范化管理,加大培育扶持力度,我們制定出臺(tái)了《xx區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織考核評(píng)估辦法》,將一些可以社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng),以"購(gòu)買服務(wù)"和"項(xiàng)目管理"等方式委托給非營(yíng)利性民間社工組織實(shí)施。在考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上,主要對(duì)非營(yíng)利性民間社工組織的社會(huì)工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。每年底由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)職能部門,采取定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合的"綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核,并根據(jù)考核分值確定評(píng)估等次,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來(lái),我區(qū)已向非營(yíng)利性社工組織出資購(gòu)買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。通過(guò)項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式,促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理,調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織,在全省率先成立了"xx區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)",制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》,吸納了來(lái)自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會(huì),進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái),加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律,有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來(lái),已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn),我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格;組織編寫了《xx區(qū)社會(huì)工作案例集錦》,精選各類社工案例30多個(gè),為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實(shí)戰(zhàn)"參考。同時(shí),為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度,對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼,對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會(huì)"的價(jià)值理念,充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法,結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求,深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面,關(guān)注困難群眾,服務(wù)特殊人群。"xx居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛空巢老人為重點(diǎn),著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù),全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù);"心晴工作室"先后為問(wèn)題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次,提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次,幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人;"xx殘障兒童康復(fù)中心"通過(guò)引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童,先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面,緊扣中心工作,服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)引入"微軟(中國(guó))和國(guó)際計(jì)劃"ngo組織無(wú)償提供資金50萬(wàn)元,免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面;"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過(guò)積極尋求國(guó)際ngo組織的支持,與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目,由荷蘭銀行無(wú)償提供100萬(wàn)元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來(lái),我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次,群眾滿意率達(dá)90%以上,社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理,化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

基層工作交流發(fā)言材料篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),基層安則天下安,必須抓好基層治理現(xiàn)代化這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。**市**區(qū)緊緊圍繞基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃部署要求,通過(guò)用好黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、網(wǎng)格化管理服務(wù)機(jī)制、多方參與機(jī)制,為基層治理蓄勢(shì)賦能。

**鎮(zhèn)打造“碼頭黨群驛站”,用心用情做好服務(wù)漁民工作;

**鎮(zhèn)建立出租屋黨支部,著力解決出租屋和流動(dòng)人口管理難的社會(huì)治理問(wèn)題;

**鎮(zhèn)在城市綜合體建設(shè)“揚(yáng)光黨群驛站”,為黨員群眾、新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)。

推進(jìn)多網(wǎng)合一,構(gòu)建網(wǎng)格化管理服務(wù)機(jī)制。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。**區(qū)堅(jiān)持全區(qū)“一盤棋”,把“千條線”納入“一張網(wǎng)”,推動(dòng)“網(wǎng)治大小事”,實(shí)現(xiàn)社情民意在網(wǎng)格中掌握、黨群服務(wù)在網(wǎng)格中開展、矛盾糾紛在網(wǎng)格中化解、治理效能在網(wǎng)格中提升。一是優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置,推動(dòng)多網(wǎng)融合、力量充足。綜合考慮村(社區(qū))管理單元、人口數(shù)量等要素,進(jìn)一步科學(xué)劃分村(社區(qū))網(wǎng)格,把原有的各類網(wǎng)格整合成“一張網(wǎng)”,推動(dòng)鞏衛(wèi)創(chuàng)文、基層治理、疫情防控、應(yīng)急管理等各項(xiàng)工作實(shí)行一網(wǎng)統(tǒng)管。目前,全區(qū)村(社區(qū))共劃分884個(gè)網(wǎng)格,并實(shí)現(xiàn)所有網(wǎng)格建立“網(wǎng)格長(zhǎng)+網(wǎng)格指導(dǎo)員+網(wǎng)格員+駐格網(wǎng)格員+兼職網(wǎng)格員”的網(wǎng)格小組,為推進(jìn)基層治理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是完善網(wǎng)格運(yùn)行機(jī)制,確保運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、平急一體。搭建集信息收集、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、任務(wù)分辦、協(xié)同處置、結(jié)果反饋于一體的網(wǎng)格管理服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)快速化解矛盾糾紛、排除安全隱患、解決群眾難題。深化“鎮(zhèn)到村(社區(qū))、村(社區(qū))到組(網(wǎng)格)、組(網(wǎng)格)到戶、戶到人”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,充分發(fā)揮網(wǎng)格聯(lián)系服務(wù)群眾的積極作用。建立健全網(wǎng)格平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換機(jī)制,推動(dòng)網(wǎng)格小組在疫情防控、自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)等突發(fā)公共事件和危急險(xiǎn)重任務(wù)中能快速應(yīng)對(duì),做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈。三是推進(jìn)信息化建設(shè),提升民情溝通、便民服務(wù)效能。依托線上小程序推行“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”的模式,通過(guò)設(shè)置貼合群眾需求的志愿服務(wù)項(xiàng)目,引導(dǎo)黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”,參與政策宣講、法律援助、健康義診、助殘助老等志愿服務(wù),實(shí)現(xiàn)黨員服務(wù)與群眾需求精準(zhǔn)對(duì)接,推動(dòng)網(wǎng)格管理信息化、精準(zhǔn)化、高效化,切實(shí)做到數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

建強(qiáng)治理隊(duì)伍,完善黨建引領(lǐng)的多方參與機(jī)制?;鶎又卫硎且豁?xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要充分發(fā)揮各方資源力量、多元主體作用,著力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的基層治理共同體。**區(qū)堅(jiān)持加強(qiáng)基層治理隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)黨員干部、新就業(yè)群體、熱心群眾等共同參與基層治理。一是強(qiáng)頭雁,把基層黨組織書記鍛造為基層治理“排頭兵”。持續(xù)深化“頭雁”工程,依托區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)黨校和村級(jí)教學(xué)點(diǎn),聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,突出實(shí)干實(shí)訓(xùn),推動(dòng)頭雁隊(duì)伍補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),提升治理能力水平。圍繞黨建引領(lǐng)基層治理促鄉(xiāng)村振興,開展“書記面對(duì)面”活動(dòng),為區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)黨組織書記搭建溝通交流平臺(tái)。二是沉下去,推動(dòng)黨員干部成為基層治理“主力軍”。常態(tài)化組織區(qū)直單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”、到行政村參與“三共建”,推動(dòng)全區(qū)70個(gè)區(qū)直單位4300多名黨員干部進(jìn)網(wǎng)入格,充實(shí)基層治理工作力量。平時(shí)引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)格一線參與基層治理工作,戰(zhàn)時(shí)快速組織黨員干部下沉網(wǎng)格應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件和危急險(xiǎn)重任務(wù)。在**鎮(zhèn)“0709”疫情防控阻擊戰(zhàn)中,共發(fā)動(dòng)超過(guò)6000名黨員干部下沉網(wǎng)格參與疫情防控,真正做到了守網(wǎng)有責(zé)、守網(wǎng)盡責(zé)。三是拓領(lǐng)域,吸納新就業(yè)群體成為基層治理“前哨兵”。針對(duì)物業(yè)服務(wù)人員、快遞外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作半徑與社區(qū)網(wǎng)格高度重合的實(shí)際,廣泛吸納他們擔(dān)任兼職網(wǎng)格員,充分發(fā)揮他們走街串巷、經(jīng)常在線等優(yōu)勢(shì),組織動(dòng)員他們到工作范圍所屬社區(qū)報(bào)到,積極參與平安巡防、疫情防控、政策宣傳等基層治理工作。四是搭平臺(tái),引導(dǎo)群眾當(dāng)好基層治理“主人翁”。廣泛開展宣傳教育活動(dòng),充分激發(fā)群眾在基層治理中的“主人翁”精神,促進(jìn)基層治理與群眾自治良性互動(dòng)。結(jié)合鄉(xiāng)村治理積分制,開設(shè)“黨群積分超市”,鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾積極參與志愿服務(wù)、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等各項(xiàng)工作,形成黨群雙向互動(dòng)、人人參與基層治理的良好氛圍。

基層工作交流發(fā)言材料篇十四

同志們:

市委、市政府決定召開這次全市人才工作會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,大力開發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才,士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,講三點(diǎn)意見。

近年來(lái),全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前,全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人,人才總量居全省縣級(jí)前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處,3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn),人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,同先進(jìn)地區(qū)相比,我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是人才總量不足。20_年,全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士?jī)H有4人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,省級(jí)首席技師僅有2人,省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞R恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

古人講:“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),關(guān)鍵在人才。近年來(lái),黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái),用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。

第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì),明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。當(dāng)前,我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才,急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),把外面的人才吸引進(jìn)來(lái),使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

第二,人才是競(jìng)爭(zhēng)之本,做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,如果不去爭(zhēng),就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此,我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,早一步、快半拍,做到人無(wú)我有、人有我優(yōu),才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

第三,人才是活力之源,做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來(lái),我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本,充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,才能讓智慧涌流,激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言,提高執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐??茖W(xué)發(fā)展的重任。

各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái),牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人,人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

(一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展,加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐海”活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

(二)堅(jiān)持人盡其才,提高“用才”效能??茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。只有用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發(fā)揮作用,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè),做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度,推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái),讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

(三)勇于開拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,解放思想,主動(dòng)出擊,以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng),努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心態(tài)、寬闊的視野,拓寬引人渠道,創(chuàng)新柔性引才引智方式,設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度,推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式,著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

(四)完善政策措施,營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,可以說(shuō),環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺(tái),真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持,對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策,有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),逐步解決各類人才的住房問(wèn)題,努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名,由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入,是效益最大的投入,在這方面要善于投入,舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金,重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐海現(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目聚人才,依靠人才上項(xiàng)目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心,吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開發(fā)、多出成果。

基層工作交流發(fā)言材料篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來(lái),在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,*鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終高昂黨建龍頭,主動(dòng)作為、勇于突破、先行先試,不斷探索推進(jìn)新時(shí)代城市治理現(xiàn)代化新模式、新路徑,努力打造黨建引領(lǐng)社會(huì)治理現(xiàn)代化工作體系*的特色版、升級(jí)版。

一、建強(qiáng)主軸,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),突出*鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動(dòng)部署、督辦指導(dǎo)職責(zé),擴(kuò)大社區(qū)、小區(qū)黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋,在社會(huì)治理中發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

(一)大力發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。把“黨建引領(lǐng)城市治理體系建設(shè)”作為黨的建設(shè)“一號(hào)工程”,黨委班子充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于深化新時(shí)代黨建引領(lǐng)加強(qiáng)基層社會(huì)治理相關(guān)精神,召開*次專題會(huì)議認(rèn)真研究,精準(zhǔn)制定“任務(wù)書”、精確描好“路線圖”,以“思想先行”筑牢“行動(dòng)自覺”。

(二)有力完善治理組織體系。堅(jiān)持科學(xué)高效原則,承接疫情防控有效經(jīng)驗(yàn),將*鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個(gè)小區(qū)全面厘清,推動(dòng)*個(gè)臨時(shí)黨支部轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理功能型黨組織,引導(dǎo)*個(gè)小區(qū)成立業(yè)委會(huì),引進(jìn)*個(gè)小區(qū)物業(yè),逐步完善“村級(jí)大黨委+小區(qū)(垸)黨支部+黨員中心戶+居民”的組織體系架構(gòu)。

(三)全力壓實(shí)社區(qū)治理責(zé)任。建立班子成員“黨建引領(lǐng)社會(huì)治理”聯(lián)系點(diǎn)制度,充分釋放“關(guān)鍵少數(shù)”示范效能。將治理成效納入黨建工作考核指標(biāo)體系,村黨組織書記認(rèn)領(lǐng)職責(zé)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單,以村為單位定期開展工作拉練,邀請(qǐng)小區(qū)(垸)居民代表參加,群眾當(dāng)評(píng)委、現(xiàn)場(chǎng)找問(wèn)題、一線看成效。

二、加大投入,全面優(yōu)化硬件建設(shè)。

堅(jiān)持以提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn),從加強(qiáng)黨的政治建設(shè)需要出發(fā)、從居民群眾生活需求入手、從改善社會(huì)治理基礎(chǔ)條件用力,持續(xù)加大基礎(chǔ)硬件設(shè)施投入,筑牢社會(huì)治理根基。

(一)接續(xù)用力,社區(qū)陣地實(shí)現(xiàn)從有到優(yōu)。以完善政治功能、服務(wù)功能為重點(diǎn),繼續(xù)開展社區(qū)黨建服務(wù)陣地提檔升級(jí)。根據(jù)居民人群分類需求提供精準(zhǔn)服務(wù),整合調(diào)整村級(jí)黨群服務(wù)中心功能平臺(tái),提供社會(huì)保障、綜合治理、物業(yè)管理、快遞寄存等服務(wù)項(xiàng)目,努力打造“10分鐘城市生活服務(wù)圈”。

(二)精準(zhǔn)發(fā)力,小區(qū)陣地實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有。結(jié)合垸場(chǎng)小區(qū)、老舊小區(qū)、宿舍小區(qū)、新建小區(qū)實(shí)際,用好用足“聯(lián)”“調(diào)”“借”“租”“建”等措施,合力規(guī)劃建設(shè)“一室多用、功能完備”的小區(qū)黨建服務(wù)陣地。截至目前,已落實(shí)*個(gè)小區(qū)支部活動(dòng)陣地。

(三)凝心聚力,文化陣地實(shí)現(xiàn)從虛到實(shí)。大力倡導(dǎo)新時(shí)代文明實(shí)踐,在*個(gè)小區(qū)開展身邊的最美家庭評(píng)選、廣場(chǎng)舞預(yù)賽等文化活動(dòng),積極引導(dǎo)居民群眾參與小區(qū)治理。在有條件的小區(qū)(垸)、商圈、街道建設(shè)“紅色文化”陣地,以“紅色元素”打造“紅色風(fēng)景”。

三、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),全面推動(dòng)共治共建。

遵照區(qū)域化黨建工作規(guī)律,借力市委*行動(dòng)部署工作,大力推動(dòng)市直單位單位、黨員和居民共駐共建,健全完善協(xié)同共治機(jī)制。

(一)整合下沉資源力量。主動(dòng)對(duì)接*家下沉單位結(jié)對(duì)幫扶共駐共建,圍繞“基層組織體系建設(shè)、服務(wù)體系完善、老舊小區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)”等工作任務(wù),簽訂任務(wù)清單承諾書,強(qiáng)化共建共治共享合力。

(二)強(qiáng)化三方聯(lián)動(dòng)合力。充分發(fā)揮黨支部、業(yè)委會(huì)、物業(yè)三方力量,建立“黨群協(xié)商議事和黨員聯(lián)戶幫扶、黨員接單服務(wù)”機(jī)制,配套建立居民需求收集動(dòng)態(tài)、黨員志愿服務(wù)積分管理和群眾滿意度評(píng)價(jià)等清單管理制度,切實(shí)為居民解決身邊的“難事、煩事”,共同服務(wù)小區(qū)居民。

(三)創(chuàng)新智慧服務(wù)管理。結(jié)合和“人口普查”和“*工程”,在*試點(diǎn)推行智慧社區(qū)平臺(tái)建設(shè),提供居民基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、樓棟基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生活數(shù)據(jù)等關(guān)聯(lián)、處理、分析、預(yù)警的大數(shù)據(jù)分析支撐,著力推進(jìn)共享型“城鄉(xiāng)基層治理大數(shù)據(jù)平臺(tái)”建設(shè)。

四、優(yōu)化服務(wù),發(fā)揮黨員先鋒作用。

創(chuàng)新黨員先鋒模范作用發(fā)揮活動(dòng)載體,把下沉村垸、服務(wù)居民的一線作為踐行黨員初心、滋養(yǎng)人民情懷的主場(chǎng)。

(一)推進(jìn)無(wú)職黨員定崗履責(zé)。創(chuàng)新推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理服務(wù)體系,堅(jiān)持圍繞“居民所需、社區(qū)所缺”,細(xì)化政策法規(guī)宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)崗、文明新風(fēng)倡導(dǎo)崗等崗位職責(zé),持續(xù)發(fā)動(dòng)*余名無(wú)職黨員參與社區(qū)治理。

(二)推動(dòng)下沉黨員報(bào)到服務(wù)。推動(dòng)在職黨員干部下沉社區(qū)(小區(qū))亮相、發(fā)聲、管事常態(tài)化,推行菜單式服務(wù)模式,參與社區(qū)疫情常態(tài)化防控,人口普查和社區(qū)服務(wù)等工作,落實(shí)一對(duì)一包保居民制度,走訪*戶困難居民,協(xié)同解決*起矛盾糾紛,讓*個(gè)老舊小區(qū)改造、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等惠民工程落地落實(shí)。

(三)推廣志愿服務(wù)實(shí)踐探索。按照“一區(qū)一特”要求,在*、*及*等*個(gè)小區(qū)開展試點(diǎn),成立以黨員為主體、居民共同參與的小區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)、矛盾調(diào)解隊(duì)、應(yīng)急管理隊(duì)等多支志愿者隊(duì)伍,推進(jìn)扎實(shí)開展“送政策、送溫暖、送平安、送活動(dòng)”行動(dòng)志愿服務(wù)。

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