養(yǎng)成良好的學習習慣對提高學習效果起到至關重要的作用。如何擴大環(huán)境保護的影響力，讓更多人加入到環(huán)保事業(yè)中來？以下是行業(yè)領軍人物總結的精彩演講，值得一聽。
調(diào)檔函離職證明篇一
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）___________________________。
______年______月______日。
調(diào)檔函離職證明篇二
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動
合同法
》相關規(guī)定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽離職離職證明書6篇，
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《離職證明范本4篇》()。經(jīng)公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
調(diào)檔函離職證明篇三
離職證明******，男，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
***************公司（蓋章）。
日期：201年月日
調(diào)檔函離職證明篇四
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
調(diào)檔函離職證明篇五
離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
調(diào)檔函離職證明篇六
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
調(diào)檔函離職證明篇七
姓名 ，性別，身份證號碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔任業(yè)務部售前技術支持一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此近三年間工作良好無不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
調(diào)檔函離職證明篇八
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
______________公司(蓋章)。
____年____月____日。
調(diào)檔函離職證明篇九
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務費
優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
調(diào)檔函離職證明篇十
王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
調(diào)檔函離職證明篇十一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
調(diào)檔函離職證明篇十二
離職證明范本模板，下面小編為你帶來
最新離職證明范本
，歡迎閱讀，謝謝!離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20**年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20**年03月01日至2009年09月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20**年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
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最新離職證明范本
離職證明格式及范文
公司離職證明標準范本
調(diào)檔函離職證明篇十三
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
調(diào)檔函離職證明篇十四
杭州電子科技大學：
被貴單位擬錄取的考生初試考生編號，身份證號，為我校20xx屆應屆本科畢業(yè)生，由于畢業(yè)生人事檔案還不完整，暫時無法按時寄達貴單位。
按照教育部研究生招生錄取要求，經(jīng)我校審查該生檔案，并結合其在校實際表現(xiàn)，該生思想政治和道德品質(zhì)合格，心理健康，體質(zhì)良好，誠實守信，無違反校級校規(guī)，無違法亂紀，能如期畢業(yè)，并在入學前（20xx年9月1日前）能獲得教育部承認的本科學歷。
我校確保該生畢業(yè)離校十日內(nèi)，將其全部人事檔案寄往貴校。
輔導員簽字：
院系黨總支蓋章。
調(diào)檔函離職證明篇十五
甲方：（單位名稱）。
乙方：????????????身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?乙方簽字：
甲方代表簽字：
調(diào)檔函離職證明篇十六
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于2010年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
調(diào)檔函離職證明篇十七
同志，身份證號碼為現(xiàn)已與我單位解除。
勞動合同。
望貴中心協(xié)助辦理人事檔案轉移手續(xù)。多謝！
x人事處（公章）20xx年8月27日。
1、檔案調(diào)檔需調(diào)檔函和離職證明，未找到工作不可拿走，即不可在個人手里，可代辦。
2、五險一金蘇州以內(nèi)戶口不可取，蘇州以外農(nóng)民戶口可全取，城市戶口只可取公基金和醫(yī)療保險，其余需轉。辦理時需拿個人身份證或代辦人拿兩人的身份證復印件，到國際大廈三樓填寫社保轉出。
申請書。
且代辦需有社保轉移申請。
委托書。
3、戶口需拿戶口接收地出具的接收證明到公司戶口所在派出所辦理，可代辦。
4、本科生轉正定級或取得干部身份需在畢業(yè)后學校所派遣第一家單位干滿一年。
貴州省人才市場人事檔案轉出須知。
一、服務對象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關系調(diào)出的人員。
二、需要材料：
1.本人身份證原件（留存復印件）（委托他人辦理的應提供有本人簽字的委托書、代辦人的身份證原件及復印件）（詢問其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫在身份證復印件上）。
2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉檔函（任選一）。
3.其他手續(xù)：
（1）升學的，提交《入學通知書》或錄取學校出具的調(diào)檔函；
（2）應征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調(diào)檔函；
（3）跨省調(diào)轉的，由調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務機構出具調(diào)檔函；
（5）國有企業(yè)聘用的，提交勞動合同復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件和聘用單位出具的調(diào)檔函；
（6）教育局聘用為特崗教師的，提交勞動合同復印件和教育局出具的調(diào)檔函；
（7）另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務機構出具的調(diào)檔函；
（8）辦理保險、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門出具的調(diào)檔函；
（9）改派到原籍教育部門的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》復印件；
（10）改派到國有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》復印件及工作單位出具的調(diào)檔函。
（11）改派到省外非國有企業(yè)工作的，由當?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。
三、辦理程序：
1.備齊轉檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容（應屆畢業(yè)生可不用）交我中心：
1）《大中專畢業(yè)生見習期滿轉正定級審批表》（檔案中已有的無需再提供）（參加工作時間為xx年xx月，填表時間為第二年對應的xx年xx月xx日）。
2）《貴州省人才交流服務中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張（提供xx年至xx年的表格，填表時間一般為每年的12月31日）。
3）新聘用單位的聘用證明或勞動合同（有詳細的聘用日期，與原工作單位的離開日期間隔不超過一年，前后工作單位的工作時間不能重疊）。
4）原國有單位的調(diào)資表（檔案中已有的無需再提供）。
5）其他組成檔案內(nèi)容的材料。
2.轉出集體戶口和黨組織關系（沒有掛靠集體戶口和黨組織關系的省略此程序）。
3.正式調(diào)動的需告知我中心出具人事關系。
介紹信。
要求現(xiàn)實表現(xiàn)的需告知我中心出具。
4.結清人事代理服務費。
5.我中心每周定期將檔案材料送交機要局寄出。
四、辦理流程圖：
五、辦理時限：材料齊備立即辦理。
六、注意事項：
1.集體戶口、黨組織關系掛靠人員須先行轉出（或同時轉出）戶口和組織關系，再辦理檔案轉出。2.轉檔同時需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會或計生辦出具相關證明后再至我中心辦理。
受理地點：貴陽市毓秀路18號貴州省人才大市場服務大廳。
杭州電子科技大學：
被貴單位擬錄取的考生初試考生編號，身份證號，為我校20xx屆應屆本科畢業(yè)生，由于畢業(yè)生人事檔案還不完整，暫時無法按時寄達貴單位。
按照教育部研究生招生錄取要求，經(jīng)我校審查該生檔案，并結合其在校實際表現(xiàn)，該生思想政治和道德品質(zhì)合格，心理健康，體質(zhì)良好，誠實守信，無違反校級校規(guī)，無違法亂紀，能如期畢業(yè)，并在入學前（20xx年9月1日前）能獲得教育部承認的本科學歷。
我校確保該生畢業(yè)離校十日內(nèi)，將其全部人事檔案寄往貴校。
輔導員簽字：
院系黨總支蓋章年月日。
我單位同志自年月起在朝陽區(qū)人才中心存檔，現(xiàn)因原因，同意該同志以個人名義調(diào)取檔案，且由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
特此說明。
單位蓋章：
調(diào)檔函格式及范文。
________：
因工作需要，商調(diào)貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其人事檔案轉遞至我部，待研究后函告。
多謝合作。
___公司人事部(公章)。
_______大學研究生院：
_______同學是我校_______屆本科畢業(yè)生，由于該同學檔案尚在整理中，需等到__月份該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業(yè)，特此證明。
(單位蓋章)。
研究生調(diào)檔函。
___________大學：
您單位___________同學報考我校____年碩士研究生，現(xiàn)已擬錄取，請將該生人事檔案于__月__日前(開學前)，寄至：___________大學___________學院學生工作辦公室(郵編___________)。以便我們審查，審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到，不予錄取，后果自負。
多謝合作!
___________大學___________學院。
_______年__月__日。
提檔函。
茲予我單位（學校、部門）（同學）到你處提走檔案，望予以接待。特此專函！
學校（單位）。
介紹信。
北京市西城區(qū)人才交流中心：
茲有xxx同志，身份證號碼：xxxx到北京市西城區(qū)人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷！
xxxx有限公司。
20xx年七月六日。
現(xiàn)有xxx在我單位工作需將檔案轉至我處，請予處理為謝。
x年x月x日。
（公章）。
調(diào)檔函離職證明篇十八
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
調(diào)檔函離職證明篇十九
xx單位：
現(xiàn)有在我單位工作需將檔案轉至我處，請予處理為謝。
xx單位。
20xx年xx月xx日。
（公章）。
附：貴州人才市場人事檔案轉出須知。
一、服務對象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關系調(diào)出的人員。
二、需要材料：
1.本人身份證原件（留存復印件）（委托他人辦理的應提供有本人簽字的委托書、代辦人的'身份證原件及復印件）（詢問其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫在身份證復印件上）。
2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉檔函（任選一）。
3.其他手續(xù)：
（1）升學的，提交《入學通知書》或錄取學校出具的調(diào)檔函；
（2）應征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調(diào)檔函；
（3）跨省調(diào)轉的，由調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務機構出具調(diào)檔函；
（5）國有企業(yè)聘用的，提交勞動合同復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件和聘用單位出具的調(diào)檔函；
（6）教育局聘用為特崗教師的，提交勞動合同復印件和教育局出具的調(diào)檔函；
（7）另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務機構出具的調(diào)檔函；
（8）辦理保險、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門出具的調(diào)檔函；
（9）改派到原籍教育部門的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》復印件；
（10）改派到國有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》復印件及工作單位出具的調(diào)檔函。
（11）改派到省外非國有企業(yè)工作的，由當?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。
三、辦理程序：
1.備齊轉檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容（應屆畢業(yè)生可不用）交我中心：
1）《大中專畢業(yè)生見習期滿轉正定級審批表》（檔案中已有的無需再提供）（參加工作時間為xx年xx月，填表時間為第二年對應的xx年xx月xx日）。
2）《貴州省人才交流服務中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張（提供xx年至xx年的表格，填表時間一般為每年的12月31日）。
3）新聘用單位的聘用證明或勞動合同（有詳細的聘用日期，與原工作單位的離開日期間隔不超過一年，前后工作單位的工作時間不能重疊）。
4）原國有單位的調(diào)資表（檔案中已有的無需再提供）。
5）其他組成檔案內(nèi)容的材料。
2.轉出集體戶口和黨組織關系（沒有掛靠集體戶口和黨組織關系的省略此程序）。
3.正式調(diào)動的需告知我中心出具人事關系介紹信，要求現(xiàn)實表現(xiàn)的需告知我中心出具。
4.結清人事代理服務費。
5.我中心每周定期將檔案材料送交機要局寄出。
四、辦理流程圖：
五、辦理時限：材料齊備立即辦理。
六、注意事項：
1.集體戶口、黨組織關系掛靠人員須先行轉出（或同時轉出）戶口和組織關系，再辦理檔案轉出。
2.轉檔同時需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會或計生辦出具相關證明后再至我中心辦理。
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