生活中有很多值得我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這樣我們才能不斷進(jìn)步。在總結(jié)中，我們應(yīng)該準(zhǔn)確把握重點(diǎn)和難點(diǎn)。現(xiàn)在，讓我們一起來(lái)看看下面這些精選的總結(jié)范文吧！
調(diào)檔函離職證明篇一
姓名 ，性別，身份證號(hào)碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職， 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此近三年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
調(diào)檔函離職證明篇二
離職證明******，男，身份證號(hào)碼：，自20年月日入職我公司擔(dān)任部一職，至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
***************公司（蓋章）。
日期：201年月日
調(diào)檔函離職證明篇三
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
調(diào)檔函離職證明篇四
我國(guó)法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來(lái)要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
調(diào)檔函離職證明篇五
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待：
1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說(shuō)明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?，?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
調(diào)檔函離職證明篇六
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
單位（蓋章）___________________________。
______年______月______日。
調(diào)檔函離職證明篇七
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)
合同法
》相關(guān)規(guī)定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書6篇，
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《離職證明范本4篇》()。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
調(diào)檔函離職證明篇八
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
調(diào)檔函離職證明篇九
1、檔案調(diào)檔需調(diào)檔函和離職證明，未找到工作不可拿走，即不可在個(gè)人手里，可代辦。
2、五險(xiǎn)一金蘇州以內(nèi)戶口不可取，蘇州以外農(nóng)民戶口可全取，城市戶口只可取公基金和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余需轉(zhuǎn)。辦理時(shí)需拿個(gè)人身份證或代辦人拿兩人的身份證復(fù)印件，到國(guó)際大廈三樓填寫社保轉(zhuǎn)出申請(qǐng)書，且代辦需有社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)委托書。
3、戶口需拿戶口接收地出具的接收證明到公司戶口所在派出所辦理，可代辦。
4、本科生轉(zhuǎn)正定級(jí)或取得干部身份需在畢業(yè)后學(xué)校所派遣第一家單位干滿一年。
調(diào)檔函離職證明篇十
_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
調(diào)檔函離職證明篇十一
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
調(diào)檔函離職證明篇十二
姓名:，身份證號(hào)碼:男，自___年___年月日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職，至日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
調(diào)檔函離職證明篇十三
xx單位：
現(xiàn)有在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請(qǐng)予處理為謝。
xx單位。
20xx年xx月xx日。
（公章）。
附：貴州人才市場(chǎng)人事檔案轉(zhuǎn)出須知。
一、服務(wù)對(duì)象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關(guān)系調(diào)出的人員。
二、需要材料：
1.本人身份證原件（留存復(fù)印件）（委托他人辦理的應(yīng)提供有本人簽字的委托書、代辦人的'身份證原件及復(fù)印件）（詢問(wèn)其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫在身份證復(fù)印件上）。
2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉(zhuǎn)檔函（任選一）。
3.其他手續(xù)：
（1）升學(xué)的，提交《入學(xué)通知書》或錄取學(xué)校出具的調(diào)檔函；
（2）應(yīng)征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調(diào)檔函；
（3）跨省調(diào)轉(zhuǎn)的，由調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函；
（5）國(guó)有企業(yè)聘用的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和聘用單位出具的調(diào)檔函；
（6）教育局聘用為特崗教師的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件和教育局出具的調(diào)檔函；
（7）另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函；
（8）辦理保險(xiǎn)、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門出具的調(diào)檔函；
（9）改派到原籍教育部門的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件；
（10）改派到國(guó)有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件及工作單位出具的調(diào)檔函。
（11）改派到省外非國(guó)有企業(yè)工作的，由當(dāng)?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。
三、辦理程序：
1.備齊轉(zhuǎn)檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容（應(yīng)屆畢業(yè)生可不用）交我中心：
1）《大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》（檔案中已有的無(wú)需再提供）（參加工作時(shí)間為xx年xx月，填表時(shí)間為第二年對(duì)應(yīng)的xx年xx月xx日）。
2）《貴州省人才交流服務(wù)中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張（提供xx年至xx年的表格，填表時(shí)間一般為每年的12月31日）。
3）新聘用單位的聘用證明或勞動(dòng)合同（有詳細(xì)的聘用日期，與原工作單位的離開日期間隔不超過(guò)一年，前后工作單位的工作時(shí)間不能重疊）。
4）原國(guó)有單位的調(diào)資表（檔案中已有的無(wú)需再提供）。
5）其他組成檔案內(nèi)容的材料。
2.轉(zhuǎn)出集體戶口和黨組織關(guān)系（沒有掛靠集體戶口和黨組織關(guān)系的省略此程序）。
3.正式調(diào)動(dòng)的需告知我中心出具人事關(guān)系介紹信，要求現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的需告知我中心出具。
4.結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)。
5.我中心每周定期將檔案材料送交機(jī)要局寄出。
四、辦理流程圖：
五、辦理時(shí)限：材料齊備立即辦理。
六、注意事項(xiàng)：
1.集體戶口、黨組織關(guān)系掛靠人員須先行轉(zhuǎn)出（或同時(shí)轉(zhuǎn)出）戶口和組織關(guān)系，再辦理檔案轉(zhuǎn)出。
2.轉(zhuǎn)檔同時(shí)需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會(huì)或計(jì)生辦出具相關(guān)證明后再至我中心辦理。
調(diào)檔函離職證明篇十四
一、服務(wù)對(duì)象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關(guān)系調(diào)出的人員。
二、需要材料：
1.本人身份證原件（留存復(fù)印件）（委托他人辦理的應(yīng)提供有本人簽字的委托書、代辦人的身份證原件及復(fù)印件）（詢問(wèn)其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫在身份證復(fù)印件上）。
2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉(zhuǎn)檔函（任選一）。
3.其他手續(xù)：
（1）升學(xué)的，提交《入學(xué)通知書》或錄取學(xué)校出具的調(diào)檔函；
（2）應(yīng)征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調(diào)檔函；
（3）跨省調(diào)轉(zhuǎn)的，由調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函；
（5）國(guó)有企業(yè)聘用的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和聘用單位出具的調(diào)檔函；
（6）教育局聘用為特崗教師的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件和教育局出具的調(diào)檔函；
（7）另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函；
（8）辦理保險(xiǎn)、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門出具的調(diào)檔函；
（9）改派到原籍教育部門的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件；
（10）改派到國(guó)有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件及工作單位出具的調(diào)檔函。
（11）改派到省外非國(guó)有企業(yè)工作的，由當(dāng)?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。
三、辦理程序：
1.備齊轉(zhuǎn)檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容（應(yīng)屆畢業(yè)生可不用）交我中心：
1）《大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》（檔案中已有的無(wú)需再提供）（參加工作時(shí)間為xx年xx月，填表時(shí)間為第二年對(duì)應(yīng)的xx年xx月xx日）。
2）《貴州省人才交流服務(wù)中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張（提供xx年至 xx年的`表格，填表時(shí)間一般為每年的12月31日）。
3）新聘用單位的聘用證明或勞動(dòng)合同（有詳細(xì)的聘用日期，與原工作單位的離開日期間隔不超過(guò)一年，前后工作單位的工作時(shí)間不能重疊）。
4）原國(guó)有單位的調(diào)資表（檔案中已有的無(wú)需再提供）。
5）其他組成檔案內(nèi)容的材料。
2.轉(zhuǎn)出集體戶口和黨組織關(guān)系（沒有掛靠集體戶口和黨組織關(guān)系的省略此程序）。
3.正式調(diào)動(dòng)的需告知我中心出具人事關(guān)系介紹信，要求現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的需告知我中心出具。
4.結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)。
5.我中心每周定期將檔案材料送交機(jī)要局寄出。
四、辦理流程圖：
五、辦理時(shí)限：材料齊備立即辦理。
六、注意事項(xiàng)：
1.集體戶口、黨組織關(guān)系掛靠人員須先行轉(zhuǎn)出（或同時(shí)轉(zhuǎn)出）戶口和組織關(guān)系，再辦理檔案轉(zhuǎn)出。
2.轉(zhuǎn)檔同時(shí)需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會(huì)或計(jì)生辦出具相關(guān)證明后再至我中心辦理。
受理地點(diǎn)：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào) 貴州省人才大市場(chǎng)服務(wù)大廳
調(diào)檔函離職證明篇十五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
調(diào)檔函離職證明篇十六
茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
調(diào)檔函離職證明篇十七
杭州電子科技大學(xué)：
被貴單位擬錄取的考生初試考生編號(hào)，身份證號(hào)，為我校20xx屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由于畢業(yè)生人事檔案還不完整，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)寄達(dá)貴單位。
按照教育部研究生招生錄取要求，經(jīng)我校審查該生檔案，并結(jié)合其在校實(shí)際表現(xiàn)，該生思想政治和道德品質(zhì)合格，心理健康，體質(zhì)良好，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違反校級(jí)校規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)，能如期畢業(yè)，并在入學(xué)前（20xx年9月1日前）能獲得教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷。
我校確保該生畢業(yè)離校十日內(nèi)，將其全部人事檔案寄往貴校。
輔導(dǎo)員簽字：
院系黨總支蓋章。
調(diào)檔函離職證明篇十八
甲方：（單位名稱）。
乙方：????????????身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?乙方簽字：
甲方代表簽字：
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