現(xiàn)場考核報告（專業(yè)16篇）

在報告中，關鍵信息應該被突出并重點強調(diào)。合理使用段落結(jié)構(gòu)和標題，能夠使報告更易閱讀和理解。這些范文涵蓋了不同領域的主題，如市場調(diào)研報告、學術(shù)研究報告、項目進展報告等。

現(xiàn)場考核報告篇一

xxx房地產(chǎn)龍頭:。

大家好！

面對房地產(chǎn)冰河時期的陰霾，為了節(jié)約成本和人力支出，消除職場疲勞帶來的“七年之癢”，剛過完第一個法定端午節(jié)，我就不得不帶著遺憾和悲傷正式向天工地產(chǎn)遞交辭呈。

這六年來，天工地產(chǎn)給了我很多，特別是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。正因為如此，我會一直感激天宮地產(chǎn)，這份感情會一直伴隨我以后的人生旅途。4月17日xx是我永遠不會忘記的一天，因為這是我到天宮置業(yè)報到的日子，永遠固定在我的記憶里。20xx年6月10日，也將是我永生難忘的一天，因為這一天我正式向天宮地產(chǎn)遞交了辭呈，也將銘刻在我的腦海里。

除了父母和自己的生日，以上兩天我都會一直記得。因為這些日子，要么給我生活，要么改變我的生活，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。盡管如此，天下沒有不散的宴席，也沒有不求回報的鮮花。為了我自以為是的未來，我還必須向天工地產(chǎn)遞交辭呈，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

我在天工地產(chǎn)的六年，是六年的努力，六年的學習，六年的進步，六年的感動，六年的難忘經(jīng)歷。多少風雨飄搖的經(jīng)歷，多少個日日夜夜，多少個同事夜以繼日的并肩作戰(zhàn)，多少個事件終于以驚心動魄的微笑開始，多少...無數(shù)感人的場景，一個接一個，似乎隨時都在我眼前閃過，讓人感到興奮和想象。我的人生沒有多少6年，也沒有多少記憶深刻的6年，但在天宮地產(chǎn)的6年，可能會成為我人生中最閃亮最難忘的6年。

天宮地產(chǎn)的未來還很長，我的人生也很長。無論未來發(fā)生什么，我都會繼續(xù)關注天宮地產(chǎn)，盡我所能幫助天宮地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，祝天宮地產(chǎn)未來好運，祝天宮地產(chǎn)一路順風！我相信我的人生會很精彩，我也相信天宮地產(chǎn)未來會更精彩！

請批準上述辭職。謝謝。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

現(xiàn)場考核報告篇二

1、求職者畢業(yè)后找工作所考慮的首要因素：39.37%的受訪者認為首要因素是單位是否能夠提供施展才干的機會;33.07%的受訪者認為是該單位的發(fā)展前景;42.52%的受訪者認為首要考慮因素是該單位是否能為其提供繼續(xù)深造的機會;15.75%的受訪者認為是工資收入;1.57%的人認為首要考慮的是該工作是否穩(wěn)定。

2、求職者成功就業(yè)的決定因素：59.84%的人認為是個人實力;7.09%的人認為是家庭關系;33.07%的人認為是社會關系;1.57%的人認為是信息渠道。

3、求職者認為用人單位最重視員工個性品質(zhì)的方面是：20.47%的人認為是員工勇于創(chuàng)新的品質(zhì);25.98%的人認為是員工誠實守信的品質(zhì);27.56%的人認為是員工的`團隊合作精神;62.99%的人認為是員工的綜合能力，占總?cè)藬?shù)的比重很大;0.79%的人認為是其他方面。

4、求職者于擇業(yè)過程中遇到的主要問題是：36.22%的人認為是其自身專業(yè)面太窄;34.65%的人認為是其缺乏社會關系;37.80%的人認為是信息不足;17.32%的人認為是因為經(jīng)費不足;6.30%的人認為是其自身的社會經(jīng)驗不足。

5、求職時間：36.22%受訪者需要1個月的時間;29.13%的受訪者需要1-2個月的時間;16.54%的人表示需要2-3個月;16.54%的人認為需要多于3個月的時間。

6、求職者的創(chuàng)業(yè)心態(tài)：18.11%的受訪者表示從未考慮過創(chuàng)業(yè)的問題;48.03%的受訪者表示曾經(jīng)考慮;30.71%的人認為自己對創(chuàng)業(yè)的程序不大清楚;18.11%的人表示對創(chuàng)業(yè)所需條件不清楚。

7、求職者認為自己創(chuàng)業(yè)所缺乏的必要條件是：29.13%的人認為是創(chuàng)業(yè)的有關信息;55.12%的人認為是創(chuàng)業(yè)的有關技能，占總?cè)藬?shù)的一半;10.24%的人認為最缺乏的是創(chuàng)業(yè)所需的資金;5.51%的人認為是政府相應的扶持政策。

8、受訪者的看法：29.13%的受訪者認為政府舉辦此類現(xiàn)場招聘會對幫助求職者就業(yè)的作用非常大;55.12%的人認為幫助不大;10.24%的人認為對廣大求職者有幫助，但于其自身作用不大;5.51%的人認為此類招聘會不能起到什么作用。

綜合以上信息，我們可以看出：廣大求職者的就業(yè)心態(tài)普遍認為個人實力與自身綜合素質(zhì)是求職過程中的決定因素，這是一個良好的社會現(xiàn)象。但對于創(chuàng)業(yè)問題，通過調(diào)查我們認為我鎮(zhèn)求職者普遍創(chuàng)業(yè)意識較低，創(chuàng)業(yè)技能有待提升。此外，本次現(xiàn)場招聘會的成功舉辦，讓即將進入社會的青年學生對應聘中的各個細節(jié)有深刻的了解，為即將到來的求職過程打下堅實的基礎;給在校學生提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，在今后的學習過程中進行彌補，從多方面提高自身的素質(zhì);總的來說獲得了一定的預期效果，但由于初次舉辦，在場求職者普遍認為存在一定不足，日后應總結(jié)經(jīng)驗，為舉辦下一次更高水平的招聘會作準備。

面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，更好地幫助我鎮(zhèn)大學生面向社會，指導我鎮(zhèn)大學生進行職業(yè)規(guī)劃，為我鎮(zhèn)大學生提供就業(yè)指導服務，將是我中心今后發(fā)展的重要任務之一。

現(xiàn)場考核報告篇三

xx年即將結(jié)束，下面我對本年度個人工作思想狀況簡要總結(jié)如下：

在領導和同志們的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學習方面，透過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學習xx大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現(xiàn)。

(一)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和群眾利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得必須的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學習資料，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，用心維護工商部門的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我必須發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

20xx年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫忙下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。

一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)。一年來，透過自我不斷努力，使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作潛力都得到了必須的提高。根據(jù)工作需要，努力學習稅收新政策，用心掌握寫作工作技巧和技能，以使自己更加勝任本職工作。在加強專業(yè)知識學習的同時，自己還認真學習了黨的xx大精神，透過學習，極大地豐富了自己的知識視野，拓寬了自己的知識領域。

二是勤于動筆，增強文字功底和思維潛力。為了提高自己的寫作潛力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，并請老同志和領導提出意見和推薦。對于每月的工作小結(jié)和季度總結(jié)，我每次都及時督收，并對總結(jié)狀況進行認真核稿，保證了文件準確、及時上報、發(fā)放。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫忙的相關書籍，提高工作潛力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改善。

一、增強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。

用心參加省局組織的黨風廉政建設的學習，學習馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步增強職責感、使命感。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，實踐中正確認清職責權(quán)限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，嚴格按黨章要求，國家公務員法的標準來嚴格要求自己。堅信老老實實做人，踏踏實實做事，始終把人民群眾的根本利益放在首位。

二、增強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務潛力。

深知我們不管是干哪一項工作如果不善于學習就要落后的道理，能將學習當成是自己必不可缺的任務，利用空閑時間在網(wǎng)上學習新知識新業(yè)務，堅持邊工作邊學習，做到在干中學在學中干，學習一些相關的法律法規(guī)知識和文件，注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關知識的學習，使我不僅僅要從書本上學，從實踐中學，還要從身邊的同志學，學習他們的工作經(jīng)驗，學習他們的工作方法，做到理論聯(lián)系實際，學以致用。

三、明確職能，及時完成任務。

作為直接為管理相對人服務的窗口，不僅僅要求業(yè)務熟練而且要求服務質(zhì)量高，工作中對藥品、醫(yī)藥器械的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的許可和變更，對新藥的申請，藥品的注冊和藥品的補充申請以及藥品gmp、藥品gsp認證、保健食品注冊申請，藥品委托加工等申請材料進行形式審查，對申請材料不合的并一次性告知申請人，保證其材料的齊全性和規(guī)范性，對行政許可行為申請的受理予以登記，申請材料分類分發(fā)，對不能辦理的予以說明理由，不推諉，做好首問職責制。催辦咨詢和有關答復工作做到熱情大方，語言貼切，服務周到，答服規(guī)范，工作任務明確，精力集中，今年來受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申請人的好評。每月按時向社會公告行政審批受理狀況，向局領導和各處室報告當月行政許可狀況。不懂就問，虛心向老同志請教，熟悉行政審批受理工作職責，熟練工作流程。

一年來，和同事一齊受理了申請材料3327件，在領導和同志們的關心幫忙下，在思想、學習、工作上都取得了新的進步。不足之處相關的法律法規(guī)了解不透徹，業(yè)務技能有待提高，在今后的工作中，加強業(yè)務知識政策法規(guī)知識的學習，更好的為人民服務。

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。透過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現(xiàn)將半年來的個人工作總結(jié)如下：

一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。

質(zhì)量。

二、包村工作。

根據(jù)年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展狀況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、推薦。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展狀況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查狀況、基本農(nóng)田設施建設、設施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。

三、“新農(nóng)合”工作。

新農(nóng)合工作關系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。

四、文化體育教育工作。

1、文化工作。

按照年初本中心的分工，我負責鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋：“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。

2、體育工作。

半年來，在上級業(yè)務部門的指導下，能學習體育工作相關程序，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。

3、聯(lián)系教育工作。

自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本狀況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本狀況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了超多的工作，并將有關材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關通知、文件，與學校及各支部緊密聯(lián)系，做好學校及各支部工作。

現(xiàn)場考核報告篇四

為了更好的了解公眾現(xiàn)在的環(huán)保狀況我們選擇了一個點進行調(diào)研分析，結(jié)果如下。

公眾對于環(huán)境保護態(tài)度總體上是積極負責的。如;90%的公眾對于迅速增加的汽車所排放出的煙塵與其所帶來的迅速、快捷相比微不足道持反對意見，62%的公眾認為農(nóng)業(yè)燒荒會引起大氣污染。當時當環(huán)境保護與公眾的切身利益相沖突的時候，公眾的分歧就顯示的`比較明顯了。如塑料會產(chǎn)生白色污染的問題，人們在認識上是十分深刻的。82%的公眾認為：塑料袋對環(huán)境造成污染，應該回收，但在使用上卻只有4.2%的人選擇堅決不用，應為這樣污染的是環(huán)境，方便的是自己。此外據(jù)觀察和調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)：公眾對于環(huán)境保護個人的參與行為還比較積極，但對于制止他人的環(huán)境污染問題上，表現(xiàn)出的積極卻并不多。如看到他人浪費水時不到5%的公眾會加以制止，而對于亂扔垃圾一事加以制止的人就更加的少還只有2.5%。在環(huán)境保護問題上，公眾事不關己高高掛起的思想又一次體現(xiàn)出來了。此外就城市垃圾一事來說據(jù)了解，我國僅城市垃圾的年產(chǎn)量就近1.5億噸,這些城市垃圾絕大部分是露天堆放。它不僅影響城市景觀,同時污染了與我們生命至關重要的大氣、水和土壤,對城鎮(zhèn)居民的健康構(gòu)成威脅,垃圾已成為城市發(fā)展中的棘手問題。垃圾不僅造成公害,更是資源的巨大浪費。每年年產(chǎn)1.5億噸的城市垃圾中,被丟棄的可再生資源價值高達250億元!北京市現(xiàn)日產(chǎn)垃圾13000噸,全年生產(chǎn)495萬噸,而且每年將以8%的速度遞增。我國目前處理生活垃圾的方法除露天堆放外,還有衛(wèi)生填埋,這種方法避免了露天堆放產(chǎn)生的問題,其缺點是建填埋場占地面積大,使用時間短(一般十年左右),造價高,垃圾中可回收利用的資源浪費了;再是焚燒,使垃圾體積縮小50%～95%,但燒掉了可回收的資源,釋放出有毒氣體,如二惡英、這個電池中的汞蒸汽等,并產(chǎn)生有毒有害爐渣和灰塵;第四種是堆肥,這種方法需要人們將有機垃圾與其它垃圾分開才行,它具有很好的發(fā)展前景。北京市現(xiàn)處理一噸垃圾花103.49元,一年的處理費用就是5億多元。這還不包括建設垃圾處理場的費用,建一座大型垃圾填埋廠就得花1～2億元,建一座大型垃圾焚燒廠就得花20多億元,這又是一筆很大的支出。當前大量未經(jīng)分類就填埋或焚燒垃圾,既是對資源的巨大浪費,又會產(chǎn)生二次污染。而實際上這其中有許多是可以回收再利用的。為此國家也投入使用了大量標有分類字樣的垃圾桶，但是據(jù)了解成效并不是很明顯了，為什么了?據(jù)調(diào)研其實許多人是有這個心卻沒有這個耐性，或是有這個耐心但卻對于分類知識知之勝少。此外也不乏人們的環(huán)保意識不強，只知發(fā)展不知環(huán)保，提倡先污染后治理的方針。但是在我們分析看來還有一點是造成這個結(jié)果的一個不能少的原因即;環(huán)保部門的工作沒有做完善。但是不能否定的是人們的環(huán)保意識也在不斷地提高，使得有的地區(qū)在垃圾問題上已經(jīng)波有成績了。

說起污染，我國的環(huán)境污染主要來自工業(yè)性污染，即企業(yè)。因此我們認為企業(yè)方面的調(diào)研時十分必要的，他不僅對于環(huán)保政策的制定是必不可少的，也是決定環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展能不能齊頭并進的一個重要因素。環(huán)境污染問題重點體現(xiàn)在老廠較多，污染大戶多;城區(qū)企業(yè)多，國營企業(yè)多。據(jù)了解大多數(shù)企業(yè)都存在污染，其中冶金、能源、輕紡、建材是污染大戶。

此外據(jù)了解自20xx年工業(yè)廢水排放達標率為91.7%，比20xx年提高了6.5個百分點;工業(yè)二氧化硫排放達標率86.3%，提高了25.0個百分點;工業(yè)粉塵排放達標率為88.1%，提高了37.9個百分點;工業(yè)固體廢物綜合利用率為62.1%，提高了10.0個百分點;三廢綜合利用也取得了較高的經(jīng)濟效益，三廢綜合利用產(chǎn)品產(chǎn)值達到1351.3億元，提高近3倍。這應該算得上是一個飛躍吧。

企業(yè)的環(huán)保狀況還體現(xiàn)在各企業(yè)環(huán)保人員的狀況，據(jù)我們調(diào)研表明211個企業(yè)中，有121個企業(yè)擁有專職環(huán)保人員131人，平均每個企業(yè)一人。此外我們還對環(huán)保裝置的運行進行了調(diào)研表明：基本正常，無障礙的占71.0%(全國平均數(shù)為50%);有時出故障為24.1%;經(jīng)常出故障的為4.3%，而環(huán)保裝置主要出現(xiàn)的問題為費用不足，專業(yè)人員少，故障率高以及其他問題。

1979年9月，五屆人大常委會第十一次會議批準和頒布了建國以來第一部綜合性的環(huán)境保護基本法《中華人民共和國環(huán)境保護法(試行)》，把我國的環(huán)境保護方面的基本方針、任務和政策，用法律的形式確定下來，標志著我國環(huán)境保護事業(yè)逐步走上法制軌道，也標志著我國的環(huán)境法制體系開始建立。之后，國家陸續(xù)頒布了許多重要的環(huán)境保護法規(guī)，各省、自治區(qū)、直轄市和國務院有關部門結(jié)合本地區(qū)、本部門的情況制定和頒布了一批環(huán)境保護條例。把環(huán)境保護建立在法制的基礎上，不斷完善環(huán)境法律體系，嚴格執(zhí)法程序，加大執(zhí)法力度，保證環(huán)境法律法規(guī)的有效實施。

二十世紀80-90年代，我國的環(huán)境立法發(fā)展十分迅速，特別是90年代，全國人大環(huán)境與資源保護委員會的成立，加快了資源環(huán)境立法的進度。在這一階段，國家在制定其他法律法規(guī)的過程中也特別關注對資源與環(huán)境的保護，強調(diào)可持續(xù)發(fā)展。迄今為止，國家針對環(huán)境保護對象制定頒布和修訂了多項環(huán)境保護專門法以及與環(huán)境保護相關的資源法。初步形成了適應市場經(jīng)濟體系的環(huán)境法律和標準體系。在污染防治方面，制定了《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《環(huán)境噪聲污染防治法》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《放射性污染防治法》、《海洋環(huán)境保護法》等;在資源和生態(tài)保護方面，制定了《森林法》、《草原法》、《漁業(yè)法》、《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源管理法》、《水法》、《煤炭法》、《野生動物保護法》、《水土保持法》等;在防災減災方面，制定了《防震減災法》、《防洪法》和《氣象法》等，環(huán)境立法在環(huán)境保護的主要領域都基本做到了有法可依。到目前為止，制定了8部環(huán)境保護法律、15部自然資源法律，制定頒布了環(huán)境保護行政法規(guī)50余項，部門規(guī)章和規(guī)范性文件近200件，軍人隊伍環(huán)保法規(guī)和規(guī)章10余件，國家環(huán)境標準800多項，批準和簽署多邊國際環(huán)境條約51項，各地方人大和政府制定的地方性環(huán)境法規(guī)和地方政府規(guī)章共1600余項。國家頒布了《放射性污染防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》，為消除放射性廢物、醫(yī)療廢物環(huán)境安全隱患奠定了法律基礎。初步形成了適應市場經(jīng)濟體系的環(huán)境法律和標準體系，這些法律法規(guī)，對我國環(huán)境保護法規(guī)體系的逐步完善，限制破壞資源環(huán)境的活動，加快治理污染的進程，起了重要的促進作用。

此外我國政府環(huán)保執(zhí)法力度不斷加強，國家積極開展環(huán)境執(zhí)法大檢查，執(zhí)法力度進一步加大。目前，我國的環(huán)境執(zhí)法工作正在逐步形成以集中式執(zhí)法檢查活動為推動，以日常監(jiān)督執(zhí)法為基礎，以環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法稽查為保證，以公眾和輿論監(jiān)督為支持的現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法工作體系。國家對環(huán)境保護、大氣污染防治、水污染防治、固體廢物污染環(huán)境防治等法律實施情況進行檢查，推動重點地區(qū)的污染治理。實施關停十五小企業(yè)，檢查重點流域、區(qū)域污染防治工作，實施流域限批，提高執(zhí)法效果?？傮w來說，隨著環(huán)境保護工作的深入開展，環(huán)境執(zhí)法工作不斷得到加強。截止到目前，我國已建立起國家、省、地、縣四級環(huán)境執(zhí)法體系，擁有環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)2954個，環(huán)境監(jiān)察人員5.7萬人。通過標準化建設，環(huán)境執(zhí)法能力和水平正在不斷提高。

綜合上面的兩點我們不難看出我國環(huán)保意識是呈現(xiàn)整體上揚的趨勢，公眾渴望好的生存環(huán)境，企業(yè)雖然環(huán)保意識是提高了，但是在經(jīng)濟利益面前也會有所猶豫，特別是許多高污染行業(yè)，要發(fā)展就會有更多的污染，就要花更多的錢在治理污染上，這對于許多小企業(yè)可謂是難上加難，因此也給環(huán)境保護帶來了許多的不利因素。而對于政府來說，從一部部環(huán)境保護法的出臺我們，國家對于環(huán)境保護的重視可見一般，但是也有不少的地方政府一味的追求經(jīng)濟增長，卻忘了留得青山在不愁沒柴燒的道理。這也是我希望部分政府要注意的。

環(huán)保是現(xiàn)代生活中人類面臨的最大問題.要解決這一問題必須從基礎做起.

首先,要大量宣傳,提高人們的覺悟與認識,加強環(huán)保意識.其次,要進行廢物回收利用,減少對森林樹木的砍伐.還要加強對白色污染的處理,少使用塑料制品.最后,要對清潔方面作改進.使市容更整潔。為了地球的明天,我們必須從現(xiàn)在開始努力,要好好地保護環(huán)境.于此我們提出如下建議:。

實行垃圾分類袋裝化.這樣不僅能減少環(huán)衛(wèi)工人的工作量,還能更好地起到廢物利用,減少污染,節(jié)約資源.

買菜時,少用塑料袋。外出吃飯盡量不用一次性飯盒.

在學習中，要盡量節(jié)省文具用品，杜絕浪費，比如，鉛筆是用木材制造的，浪費了鉛筆就等于毀滅了森林。

應該盡量避免使用一次性飲料杯、泡沫飯盒、塑料袋和一次性筷子，用陶瓷杯、紙飯盒、布袋和普通竹筷子來替代，這樣就可以大大減少垃圾的產(chǎn)生。

不要隨意捕殺野生動物，尤其不要吃人類的益友青蛙，因為1只青蛙1年內(nèi)大約能吃掉1.5萬只昆蟲，其中主要是害蟲。

離開房間時，關上電燈并且拔掉電視機、音響、計算機等的電器插頭。

即使在最寒冷的地方，也沒有必要使室溫超過18℃，如果你覺得冷，可以多穿一點衣服。

盡可能用節(jié)能燈代替普通燈泡，盡管它的價格相對貴一些，但它的耗電量只及普通燈泡的一小部分。

購買飲料盡可能選擇可回收再利用的罐裝飲料，最好是自帶飲料。環(huán)境保護雖然涉及的方面行業(yè)很多，但是環(huán)境保護要從個人開始這也是不容小視的。企業(yè)由人組成，國家由人組成。個人環(huán)保意識的提高必將引領整個社會畫報意識的復蘇。個人環(huán)保意識增強了，企業(yè)，國家才會有意無意的把環(huán)境保護放上臺面加以重視。

最后我們要說的就是無論是過去、現(xiàn)在，還是未來，也無論是家庭、國家，還是世界，環(huán)境永遠是我們的朋友，善待朋友，就是善待我們自己。

現(xiàn)場考核報告篇五

根據(jù)《地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》“大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推動垃圾發(fā)電”和把建設成為特別適宜創(chuàng)業(yè)、特別適宜創(chuàng)造、特別適宜居住、特別適宜生活的廣東“首善之區(qū)”，營造更加美好的城市環(huán)境目標要求，我們對發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推動垃圾焚燒發(fā)電情況進行調(diào)研。20xx年8-9月到市城管委調(diào)研，了解市政府的思路和目前進展情況；20xx年11月到區(qū)李坑垃圾焚燒發(fā)電廠和新豐垃圾填埋場現(xiàn)場調(diào)研，了解日處理垃圾量、日發(fā)電量等問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

(一)市目前垃圾處理情況。

全市目前每天產(chǎn)生的生活垃圾經(jīng)過粗放的分類回收之后進入終處理的約12000噸。中心城區(qū)的生活垃圾集中在興豐生活垃圾衛(wèi)生填埋場和李坑生活垃圾焚燒發(fā)電廠處理。

(二)市垃圾處理存在的問題。

市經(jīng)濟發(fā)達,20xx年,市地區(qū)生產(chǎn)總值達到9112.76億元,居全國第三位；全市實現(xiàn)一般預算財政收入702.58億元，居全國第五位；20xx年，市的常住人口數(shù)達到1433.45萬人。的城市發(fā)展滯后于經(jīng)濟發(fā)展，特別是垃圾處理更為滯后，與國家中心城市垃圾處理的要求相差甚遠。

解決市垃圾處理的思路主要是三個環(huán)節(jié)，源頭減量、中間分類回收再利用和焚燒發(fā)電。

(一)源頭減量。

1、從垃圾源頭減少垃圾的產(chǎn)生量。實行凈菜進城，把不能食用的菜根、菜葉和牲畜屠宰物留在城外農(nóng)村，作農(nóng)肥利用，凈菜進入普通家庭。初步計算，通過源頭減量，全市每日將減少垃圾產(chǎn)生量噸。

2、減量化帶來的效益。一是產(chǎn)生間接效益。建一個垃圾處理場需要大面積土地，耗資幾千萬元甚至上億元，且使用壽命有限。垃圾減量化延長垃圾處理場的使用時間，間接降低垃圾垃圾處理場的年均成本。二是直接效益。就現(xiàn)在的生活垃圾成分而言，如果廢紙按0.15元/kg、金屬按0.25元/kg、玻璃按0.15元/kg、塑料按0.15元/kg、飲料瓶按0.05元/個計算，在一個不到l500人生活的小區(qū)內(nèi)，每月分選出來的廢品賣出后將有l(wèi)026.72元(256.68元/周x4周)的收益，可用于保潔工的報酬，既增加就業(yè)機會，又減少財政支出。

3、減量化的有序操作。垃圾減量化的關鍵是對垃圾進行分類處理，這不單是環(huán)保、環(huán)衛(wèi)部門的工作，也涉及到一個社區(qū)、一個城市的綜合管理問題，需要多部門和市民的配合。生活垃圾分類處理是一種有序、有目的活動，需要大批受過一定專門訓練的保潔人員來進行收集、分類，應由政府部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排。

(二)中間分類回收再利用。

垃圾中間分類再回收利用是實現(xiàn)垃圾資源化、減量化的最優(yōu)選擇之一。根據(jù)初步計算，將現(xiàn)有生活垃圾中可利用的物質(zhì)再進一步分檢、回收，將直接減少垃圾重量的25.74％，將腐殖質(zhì)(主要成分為：樹葉、雜草、蔬菜葉、水果皮、廢棄食品類等)分類收集集中處理，不但可變成很好的肥料，而且生活垃圾重量將減少50％左右。垃圾中其他類的廢物，需要組建一個包裝回收再利用體系，將可以被無數(shù)次循環(huán)使用的玻璃、金屬、塑料、紙張等材料由回收公司回收再利用。

(二)焚燒發(fā)電。

垃圾經(jīng)過有效分類回收處理后，剩下的真正垃圾就到了焚燒發(fā)電廠。焚燒發(fā)電的處理方式使垃圾實現(xiàn)了“無害化、減量化、資源化”。通過垃圾焚燒產(chǎn)生的余熱蒸汽，供蒸汽式發(fā)電機組發(fā)電，所發(fā)的電可以賣入國家電網(wǎng)，上網(wǎng)電價收入又可以補償垃圾發(fā)電廠成本和利潤。焚燒后的殘渣，屬于無害的可以做磚，減少土壤的耗費。

(一)政策方面。

1、政府出臺凈菜入城政策。利用經(jīng)濟政策的杠桿調(diào)控，鼓勵凈菜入城，既減少城市垃圾產(chǎn)生量，又增加農(nóng)村肥料，一舉兩得。

2、政府要求生產(chǎn)企業(yè)對廢舊家電有回收和再利用的義務，即對廢棄物循環(huán)利用采取“生產(chǎn)者責任制”，從產(chǎn)品包裝、廢紙、廢輪胎、報廢汽車和廢電子電器產(chǎn)品到辦公用紙、農(nóng)業(yè)塑料和廢舊電池等，通通納入了循環(huán)經(jīng)濟和環(huán)保的范圍內(nèi)。政府則通過減免稅收等經(jīng)濟手段，支持企業(yè)發(fā)展把廢棄物變成某種可利用新資源的循環(huán)經(jīng)濟。通過該措施，不僅使廢棄物實現(xiàn)了最大程度的循環(huán)利用，還可產(chǎn)生一批新型廢棄物回收利用企業(yè)，提高社會就業(yè)率。

3、政府制定“獎勵回收”制度，確保飲料包裝的回收率。在超市門口設專用的回收機器，把廢棄的飲料瓶分別投進回收機后，回收機自動打印一張小票，上面有這次回收的獎勵金額。憑這張小票可以在超市退款或者在購物時直接抵扣貨款。

(二)回收網(wǎng)絡建設方面。

1、再生資源循環(huán)企業(yè)應該打破行業(yè)、區(qū)域和所有制界限，進行聯(lián)合經(jīng)營、連鎖經(jīng)營和集團化經(jīng)營，加快對現(xiàn)有回收網(wǎng)絡的改造，對回收網(wǎng)點進行布局調(diào)整，擴大經(jīng)營規(guī)模，完成對其產(chǎn)品的回收再利用工作環(huán)節(jié)，最終形成規(guī)模和實力強大的再生資源集團企業(yè)。

2、政府應主導垃圾分類回收工作，加強垃圾分類回收工作宣傳，增強市民垃圾分類回收意識。每戶人家發(fā)放多個垃圾筒，垃圾桶的標志清晰，做到盡可能細化，可操作性強，使市民自覺、方便開展垃圾分類回收工作。

3、新建的住宅小區(qū)配套垃圾房里，要配置不同的垃圾箱，每個箱上都有清楚的標識，利于垃圾分類回收。要設置公用的“交流廢物間”，促進“物盡其用”，減少垃圾的產(chǎn)生。

(三)技術(shù)創(chuàng)新方面。

1、垃圾收集后的運輸流程上，要采用國外先進的真空自動垃圾收集系統(tǒng)，用先進技術(shù)以減少運輸過程中產(chǎn)生的二次污染。

2、政府要重新組建垃圾回收網(wǎng)絡，從家庭到社區(qū)，從路邊垃圾箱到環(huán)衛(wèi)工人收集運輸，最后到達垃圾焚燒廠，做到每一個環(huán)節(jié)都有專人負責，建立起科學、有序的垃圾處理網(wǎng)絡。

現(xiàn)場考核報告篇六

為了保證資陽市二環(huán)路b段保障性住房建設工程質(zhì)量、投資、

安全

一、 組織機構(gòu)管理制度

1、未經(jīng)項目法人代表同意，項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、專職安全員不得離開工地，且月駐工地時間不得少于22天，否則，按1000元/天·人進行違約經(jīng)濟處罰。

2、由業(yè)主或監(jiān)理機構(gòu)組織召開的相關會議，項目經(jīng)理和技術(shù)負責人遲到罰100元，無故缺席罰300元。

二、 質(zhì)量管理制度

嚴格實行國家和行業(yè)制定的有關質(zhì)量管理法律、法規(guī)和有關規(guī)范，施工方應切實加強施工質(zhì)量管理，認真履行三檢制和工序報驗管理制度，每道工序均由監(jiān)理工程師現(xiàn)場認定，否則不得進入下道工序施工。對施工過程中出現(xiàn)不服從監(jiān)理和項目法人的管理的，按以下情況進行經(jīng)濟處罰?？己艘罁?jù)管理條例相應規(guī)范。

1、原材料及構(gòu)配件未經(jīng)監(jiān)理審批而直接用于施工現(xiàn)場，每發(fā)現(xiàn)一次處以5000元罰款。

2、進入施工現(xiàn)場的原材料及設備不合格必須無條件清除出場，不得用于工程施工；發(fā)現(xiàn)使用不合格材料，除要求給予返工外，每發(fā)現(xiàn)一次處以5000元處罰。

3、施工現(xiàn)場擅自更換與設計要求不符的材料，每發(fā)現(xiàn)一次處以5000元罰款。

4、鋼筋工程中發(fā)現(xiàn)擅自更改鋼筋規(guī)格型號（低等級替換高等級，小直徑替換大直徑）、間距、搭接長度現(xiàn)象，每次處以2000元罰款。

5、隱蔽工程未經(jīng)監(jiān)理工程師驗收簽認同意，擅自進行覆蓋并進入下道工序施工的，除按相關文件執(zhí)行外，每次處以1000元罰款。

6、發(fā)現(xiàn)模板工程支模施工前未涂抹脫模劑，梁板砼凝期強度未達到規(guī)范要求擅自拆模，以及在拆模時未按施工規(guī)范作業(yè)，野蠻拆除造成成品或半成品損壞的，每次處以1000元罰款。

8、保溫節(jié)能施工未滿足設計及《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》gb50411-2017要求的，經(jīng)業(yè)主代表及監(jiān)理工程師提出后拒不整改的，每次處以1000元罰款。

10、弱電施工未滿足設計及《》

11、智能施工未滿足設計及《》

三、 安全文明施工管理制度

施工方應嚴格按照國家法律、法規(guī)和相關規(guī)范，完善現(xiàn)場安全機構(gòu)和管理制度，切實加強安全管理，消除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，對施工中管理不到位的按以下情況進行經(jīng)濟處罰。考核依據(jù)按jgj59-2011。

1、現(xiàn)場施工人員未戴安全帽者，發(fā)現(xiàn)一次罰50元/人；

2、未按已批準的施工方案進行危險源作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰1000元；

3、施工臨時用電管理等安全方面有違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次罰100元；

4、專職安全員不佩戴標示的，發(fā)現(xiàn)一次罰100元；

5、現(xiàn)場缺少安全警示牌或懸掛不醒目、不齊全的，發(fā)現(xiàn)一次罰100元；

7、腳手架

8、塔吊

9、施工用電

10、卸料平臺

11、龍門吊

12、施工屋防

13、外防護

四、 工程施工進度管理制度

1、因施工方自身原因造成周進度計劃工期滯后，每滯后一天處以500元罰款。

2、因施工方自身原因造成月進度計劃工期滯后，每滯后一天處以1000元罰款。

3、因施工方自身原因造成節(jié)點工期滯后，影響相關檢查、交付的`，每滯后一天處以2000元罰款。

4、因施工方自身原因造成總工期滯后，按施工合同相關約定條款執(zhí)行。

五、 工程資料管理制度

1、資料填寫不規(guī)范，數(shù)據(jù)不真實，簽字蓋章不齊全的，每次處罰50元，并按建設工程資料歸檔要求進行整改。

2、資料上報不及時、與工程現(xiàn)場實際進度嚴重滯后，并經(jīng)業(yè)主代表或監(jiān)理工程師提出后未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的，每次處罰200元。

3、因施工方資料未完善造成工程竣工驗收滯后的，一次性處以2萬元罰款。

如施工單位不按本制度規(guī)定交納罰款，建設單位將從工程款中加倍扣除，未盡事宜，根據(jù)工程實際進度完善。

本制度于2012年 月 日經(jīng)各責任單位協(xié)商，一致通過生效，并予以聯(lián)合發(fā)布，由監(jiān)理部監(jiān)督執(zhí)行。

資陽市二環(huán)路b段保障性住房項目監(jiān)理部

21012年 月 日

為加強現(xiàn)場培訓，使職工熟練掌握技能技巧，做好本職工作，提高工作質(zhì)量，降低工作成本，增加工作效益，特制定本辦法。

一、 組織管理及程序

項目部的現(xiàn)場培訓由項目總工直接負責，施工班組由班組技術(shù)員負責。現(xiàn)場培訓應針對工程特點進行培訓，分層次、分階段、按單位工程、分部工程及分項工程進行培訓。在工程開工前，由項目部擬定現(xiàn)場培訓計劃，并組織實施。培訓結(jié)束后必須進行考核，

成績

二、 現(xiàn)場培訓形式

現(xiàn)場培訓的形式主要包括技術(shù)問答、技術(shù)交底、考問講解、事故分析、技術(shù)比賽、規(guī)程規(guī)范的考試、專項培訓等，現(xiàn)場培訓資料要規(guī)范化管理，項目部要建立現(xiàn)場培訓計劃、記錄、總結(jié)等資料。

三、 現(xiàn)場培訓的內(nèi)容

現(xiàn)場培訓應采取靈活多樣的培訓形式，有的放矢，注重實效，以強化職工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康意識、創(chuàng)新意識，為工程的安全、優(yōu)質(zhì)、高效提供必要的保證。

1、 安全及環(huán)境培訓結(jié)合“安全及環(huán)境活動日”進行?！鞍踩碍h(huán)境活動日”的組織、內(nèi)容遵循公司安全監(jiān)督部的統(tǒng)一要求，規(guī)范填寫《安全及環(huán)境活動日記錄》備查。

2、 質(zhì)量培訓結(jié)合“質(zhì)量管理活動”進行。“質(zhì)量管理活動”的組織、內(nèi)容遵循公司質(zhì)量管理部的統(tǒng)一要求，規(guī)范填寫《質(zhì)量管理活動記錄》備查。

質(zhì)量管理制度匯編

習，并在“班組日志”做相應記載。查“班組日志”。

4、 規(guī)程考試包括安全及環(huán)境規(guī)程、質(zhì)量規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、驗收規(guī)范的考試及作業(yè)指導書的

學習

5、 各類考試成績應登記在冊，查考試成績冊。

6、 為解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)疑點、難點，適時地舉辦各類專項培訓。采用技術(shù)分析、技術(shù)交流、現(xiàn)場演示等形式。專項培訓應對全過程做好記錄，并對培訓效果做出總結(jié)，以利于我們對成熟的技術(shù)和方法進行推廣。

7、關注科技動態(tài)，重視信息交流，卓有成效地開展新材料、新技術(shù)、新工藝的研討、學習與推廣，以保證先進技術(shù)和經(jīng)驗能夠以最快的速度和施工生產(chǎn)實際有效結(jié)合。

四、 獎懲

本著與經(jīng)濟考核掛鉤的原則，對現(xiàn)場培訓中表現(xiàn)出色，真正起到實效，在工程施工中得到很好運用的個人，項目部將給予精神和物質(zhì)獎勵；現(xiàn)場培訓搞得不好，拒不完成現(xiàn)場培訓要求的個人，項目部將給予批評和處罰。

內(nèi)蒙古送變電有限責任公司

神華包頭煤制烯烴220kv總變電所工程項目部

2017年7月1日

現(xiàn)場考核報告篇七

舊的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，20xx年教職工年度考核工作在新年的歡鼓聲中順利結(jié)束了?；仡欉@項工作的前前后后，我校領導與教師上下一條心，擰成一股繩，積極組織落實市教育局下達的考核工作，圓滿完成了任務。

一、認真執(zhí)行文件精神，科學制訂考核方案。

全面考核全體教職工的德、勤、能、績，根據(jù)個人的工作實績和敬業(yè)精神，科學確定考核等次。

二、成立考核領導小組，健全人事管理體制。

為做好20xx年年度考核工作，貫徹落實文件精神，進行科學人事管理，健全人事管理體制，形成教職工公正、公平、公開的良好的.競爭環(huán)境，特成立20xx年年度考核領導小組：

組長：

副組長：成員：

三、嚴格操作考核程序，合理確定優(yōu)次比例。

根據(jù)文件優(yōu)秀等次比例指標分配的精神，標準確定優(yōu)秀等次名額。按照年度考核方案逐層落實，量化教職工的考核成績，降序排列考核分數(shù)，選取分值高的教職工，定出上報優(yōu)秀人員，做到了考核程序嚴格、有情操作、科學高效。我校龍吉片現(xiàn)有教職工15人，會上，通過民主考核，得出2個優(yōu)秀名額即校長和老師。

總之，20xx年的年度考核工作，我們做到了執(zhí)行文件，健全機制，嚴格程序，分層考核，科學操作，民主公開，反復審核，材料規(guī)范。

現(xiàn)場考核報告篇八

通過本學期周浪波老師的財務管理理論與實務課程的學習，對于財務管理的學習又有了比本科階段的更高層次的認識與體會。

財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，要根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作，它是從事財務管理活動的根本指導。它是站在企業(yè)高層的視角來分析和評價企業(yè)的投資、籌資以及融資等活動，它是如何更能有效地獲取資本和投放資本的管理活動，財務管理的目標是如何使作為資本的貨幣在資本循環(huán)中得到量的增值，它的本質(zhì)是資本價值的經(jīng)營，解決企業(yè)“應該怎么樣的問題”。該課程采用大量的實際案例分析輔助教學，這大大增加了課程的信息量，同時豐富的課程信息為我們這些想進一步深入拓展學習的學生提供了便捷。

財務管理是一門管理類課程，管理類課程在知識傳授中通常需要受眾有相關的經(jīng)歷，這樣能夠達到較好的效果。目前我們本科學生基本上是從學校到學校，沒有相關的社會經(jīng)歷，因此在課程學習過程中往往能夠很快記住教材上的概念和公式，也能夠完成相關的練習題。但管理類知識的.掌握要求肯定不僅僅在于原理的理解上，更主要的是能夠運用相關的分析技巧去解決現(xiàn)實生活中可能出現(xiàn)的各種典型的問題，也就是說知識和能力并重。其中，我最感興趣的是財務報表分析邏輯框架與切入點這一章節(jié)。因為目前大量外部信息的使用者都是從財務報表上獲取該企業(yè)的信息，如何從財務報表中分析出企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力、營運能力、償債能力以及綜合財務能力對于我們做出自己的投資決策至關重要，對于企業(yè)內(nèi)部來說，如何做好財務報表又會對企業(yè)的運營產(chǎn)生很大的影響。因此，我們必須在掌握財務管理理論的基礎上，能夠運用于實務當中。

對于本課程的學習，我給自己打85分。首先，到課率達到90%以上：再次，由于本科階段的財務管理理論的學習和注會考試財務管理的復習學習，在財務管理理論上有較好的掌握；最后，在實際運用上，我仍然存在很大的不足，還需不斷提高。希望今后老師能夠多多進行課堂上的實際財務模擬，比如分組模擬ipo或者給一個公司做一套投資或者融資方案。謝謝！

現(xiàn)場考核報告篇九

洛陽至欒川高速公路嵩縣至欒川段合同段起點里程為k71+950，終點里程為k79+250，線路全長。本合同段處于嵩縣境內(nèi)，主要包含大橋11座/米，隧道3座/米，涵洞通道4道，計價土方萬m3，計價石方萬m3，底基層萬m3，基層萬m3。

1、洛陽至欒川高速公路嵩縣至欒川段工程招標文件。

2、設計院現(xiàn)場查勘的地質(zhì)資料。

1、工期緊、任務重。

2、場地狹小，道路狹窄。全線僅有河灘兩岸處有較為平坦地勢，其余均沒有場地設置臨時設施。

3、橋梁平均墩高在30m以上，最高60m左右，墩身、蓋梁、架梁施工難度大。

4、線路穿梭于山巒溝壑地段，施工便道修建困難。

洛欒標位于嵩縣紙房、何村及德亭三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)境內(nèi)，距嵩縣約10公里，新建線路與洛欒快速路并行、交叉，為洛陽經(jīng)嵩縣至欒川的主干道，道路交通繁忙，在施工過程中將利用洛欒快速路供應原材、設備等項目所需物資。

線路區(qū)所經(jīng)地區(qū)沿線水系較為發(fā)育，主要河流為伊河及蠻峪河，距離陸渾水庫較近，伊河水較為富裕，但受季節(jié)影響較大，線路沿線經(jīng)過山谷沖溝較多主要為季節(jié)性流水。沿線地下水富裕，施工時，可在沿線進行打井，利用潛水泵將水供給至各個工點。

線路起點k92+700位置處通過一條10kv的高壓線，攪拌站、梁場的施工用。

電均可從該高壓引入，在梁場內(nèi)設置一臺變壓器，主要供應攪拌站、梁場、隧道入口段、項目部的施工用電。

本項目線路所經(jīng)地區(qū)縣、鎮(zhèn)、村較為密集，其余施工用電可就近接入。

本標段梁場設置主要根據(jù)地形要求及工期進行設置，比選方案主要有兩梁場及三梁場。

方案一：

（1）第一梁場。

根據(jù)現(xiàn)場實地考察，全線線路高程較高，較平坦河道布設梁場運輸不利，且雨季可能無法施工，選定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作為第一梁場。第一梁場負責預制上元灣伊河大橋、桃坡嶺分離式立交50米t梁；蠻峪河大橋40米t梁、山峽大橋、前范嶺1號大橋20米箱梁。

梁場內(nèi)設置一組（25米）龍門吊，設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。

梁場建攪拌站一座，設置線路k75+300處路基的左側(cè)，場內(nèi)設置1臺750的攪拌機、原材堆放區(qū)、宿舍等。

（2）第二梁場。

線路所經(jīng)過地區(qū)均為山區(qū)，道路曲折，坡度較陡，橋梁均為高橋墩，施工便道無法滿足橋梁架梁、運梁的要求，梁場制梁以就地預制為原則。對起點至柳扒伊河大橋段擬修建第二梁場負責柳扒伊河大橋50米t梁、朱凹2號大橋40米t梁、朱凹1號大橋20米箱梁的預制。

第二梁場擬設置在k72+144至k72+248段路基上。梁場路基段設置質(zhì)量區(qū)、鋼筋加工場地、拌合站及生活生產(chǎn)房屋，并在制梁區(qū)設置龍門吊一座。因場地有限，為滿足存梁需求，梁場擬采取邊制邊架的方式，以架設好的橋梁作為存梁地段。

（3）第三梁場。

因隧道施工工期及橋梁架設工期要求，老道溝伊河大橋及九丈溝伊河大橋所需50米t梁在第一梁場預制無法進行運輸，需在梁橋間路基填挖方段設置第三梁場。

第三梁場為滿足需要除該段路基外，另臨時征用線路左側(cè)山地整平作為梁場臨時建設用地。梁場在設置龍門吊一套作為設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。梁場設置拌合站一座，配備750拌合機一座，存料區(qū)及生產(chǎn)生活用房等設施。

方案二：（1）第一梁場。

與第一方案相同，選定k74+494至k75+603（l1k75+653）路基挖填方段作為第一梁場。第一梁場負責預制上元灣伊河大橋、桃坡嶺分離式立交50米t梁；蠻峪河大橋、朱凹2號大橋40米t梁、山峽大橋、前范嶺1號大橋、朱凹1號大橋20米箱梁。

梁場內(nèi)設置一組（25米）龍門吊，設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的吊裝作業(yè)。

梁場建攪拌站一座，設置線路k75+300處路基的左側(cè)，場內(nèi)設置1臺750的攪拌機、原材堆放區(qū)、宿舍等。

（2）第二梁場。

第二梁場選定老道溝伊河大橋與九丈溝伊河大橋間路基段，負責該處兩橋50米t梁的預制。梁場在設置龍門吊一套作為設置在梁場預制場部分，用于制梁、移梁和梁場內(nèi)材料的.吊裝作業(yè)。

梁場設置拌合站一座，配備750拌合機一座，存料區(qū)及生產(chǎn)生活用房等設施。比選：第二方案根據(jù)施工要求，生產(chǎn)壓力較大，且第一梁場場地限制存梁區(qū)只能存儲130片左右50米t梁，對工期影響較大。同時前范嶺2號大橋為剛夠橋，施工工期長，所制梁在該橋施工完成前無法運輸。綜合評定工期、施工順序、難以程度及施工造價等因素，特選定方案一。

項目部駐地設置在線路起點左側(cè)，洛欒快速路既有朱凹大橋旁、伊河旁，新建一條便道通往項目部。項目部擬采用新建彩板房，能夠容納60人項目部內(nèi)按要求設置生活區(qū)和辦公區(qū)。并設置各職能部門及辦公室、會議室、食堂等。

項目中心試驗室設置在項目部后空地處，辦公及生活用房采用彩鋼板房，標養(yǎng)室等采用磚混結(jié)構(gòu)。

各工點可在工點附近租用當?shù)孛穹炕蚓徒陆ㄅR時住房。

（1）材料庫。

（2）炸藥庫。

炸藥庫設置在項目部后山谷內(nèi)，新修炸藥庫房屋等設施。新修一條便道通往炸藥庫。

本工程所用中粗砂擬采用魯山砂場生產(chǎn)的的中粗砂，所用砂均通過洛欒快速路利用汽車運輸至施工現(xiàn)場。

本工程所需碎石擬采用宜陽八里堂生產(chǎn)的碎石。片石主要考慮沿線經(jīng)過線路開挖完成的石方進行修理利用。

全線因受交通道路、隧道、山區(qū)等的限制，除伊河兩側(cè)有較為平坦的場地外無法設置大型臨時設施，并考錄到本標段混凝土需求量大、分布廣、運距等擬在線路中點附近修建攪拌站。擬設置位置有洛欒快速通道旁楊灣村附近、刁崖2號左側(cè)伊河河灘下窯村附近。

同時按照梁場設置分布情況（梁場均考錄設置拌合站）及既有道路狹窄，通行能力有限，故對拌合站位置進行如下方案比選：

楊灣拌合站：使用伊河河灘地，河灘占地中為林木（種植速生楊10—20cm）和當?shù)厣皥鍪褂玫?。占地根?jù)需要為11畝（林地6畝，砂場5畝）。根據(jù)補償標準需臨時用地費用為，林木補償為。下窯拌合站：使用伊河河灘地，需占用部分耕地新建施工便道。并需占用河道新建便橋跨越伊河。

建站均需場地硬化及房屋等設施。臨時電力設施中，楊灣拌合站可就近接入高壓電網(wǎng)。下窯拌合站需架設高壓線200米。

設備主要有120拌合機一套，裝載機一臺，及混凝土運輸車5輛。

現(xiàn)場考核報告篇十

致尊敬的xx院長：

我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院——一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

人生中雖然有太多不可預測的機遇，但是有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個人為什么會失敗是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。

今天，請允許我在此正式向xx辭職，請。

領導。

們批準！

現(xiàn)場考核報告篇十一

教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)本班大部分學生都聰明靈活，想象力豐富，上課思維活躍、發(fā)言積極，大多數(shù)學生成績較好。但也有少數(shù)幾個同學基礎比較薄弱，思考速度慢、書寫速度慢、對新知的理解也比較慢。結(jié)合本班學生的實際情況，和新課標的具體要求，現(xiàn)將一學期教學工作總結(jié)如下：

一、夯實基礎，努力減輕學生學習負擔。

蘇霍姆林斯基說過：“只有讓學生不把全部的時間都用在學習上，而留下許多自由支配的時間，他才能夠順利地學習。”這句話看似矛盾，其實蘊藏真理：一個學生如果大部分時間都被作業(yè)塞滿，就沒有了思考的時間，沒有了智力活動的時間，而缺少了智力生活，學生負擔過重、學業(yè)落后的可能性就越大，過重的學業(yè)負擔是對孩子的智力和體力的摧殘。正因為如此“減負”的警鐘一直長鳴!但在小學低段教學中，計算、操作等基本技能對孩子的后期學習非常重要，如何讓孩子既能熟練掌握相關技能又不會負擔過重呢?本學期，我作了一下幾點嘗試：

第一、向課堂40分鐘要質(zhì)量。每節(jié)新授課都做到“有備而來”，認真閱讀教材、教參，了解教材的編排體系，編者意圖，每個知識點在全套教材的地位及其與前后相關知識聯(lián)系和銜接，做到高屋建瓴，胸中有溝壑。觀看優(yōu)秀課例，積極征求同組老師意見，根據(jù)學生的年齡特點和知識起點，確定每節(jié)課的重難點，思考應該選擇什么樣教學方式和學習方式，設計完備的教學預案。其次是努力增強教學技能，做到每堂課線索清晰、層次分明、言簡意賅、深入淺出，加強師生交流，充分考慮各個層次學生的學習能力和學習需求，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;最后，每節(jié)新授課都當作公開課來上，事先準備好小黑板、作業(yè)紙等，注重營造課堂氛圍，調(diào)動學生的積極性，擴大課堂容量，提高課堂教學效率，爭取每節(jié)課都留有一定的時間供學生練習鞏固，驗證教學效果，發(fā)現(xiàn)問題當堂解決。

第二、及時鞏固與定期復習相結(jié)合。每節(jié)課新授知識都會在當時當天及時鞏固，第二天進行適當復習，一段時間后進行第二次復習，提高復習效率。本冊教材除了8個課時的小單元教學，其余全是數(shù)與代數(shù)的知識，其中計算是教學的重點，為了幫助孩子提高計算速度，每節(jié)課課前花1分鐘時間讓學生誦讀乘法口訣通過一學期的堅持，效果顯著。

第三、作業(yè)布置與批改。本學期我精選練習，有針對性，有層次性地布置作業(yè)，力求使每一次練習起到的效果。對學生的每一次作業(yè)都認真及時地批改，并做好錯題記錄和分析，針對不同的錯誤分別采取個別輔導和集體評講的方式及時補救，根據(jù)錯題記錄和分析，制定階段復習計劃和期末復習計劃，做到有的放矢。

三、努力提高課堂效率。

常思考，常研究，?？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量，課堂高效率。

三、做好課后輔導工作，注意分層教學。

課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生要求，對后進的輔導并不限于學習知識的輔導，更重要的是思想輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們的心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對它萌發(fā)興趣，要通過各種方式激發(fā)他們的求之欲和上進心，從而自覺把身心投入到其中去，這樣后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來了，使學習成為他樣自我意識的一部分，在此基礎上，再教給他們學習方法，提高他樣的技能，并認真細致地補缺。

四、結(jié)合基礎知識，加強各種能力和良好習慣的培養(yǎng)。

在重視學生掌握數(shù)學基礎知識的同時，也發(fā)展他們的智力，培養(yǎng)他們的判斷、推理能力。例如：教學乘法口訣時，先引導學生觀察找規(guī)律，再小組討論，最后小組匯報得出結(jié)論。由于二年級的學生太小了，自控能力比較差。所以導致教學工作有一定的難度，但我一定會努力認真的總結(jié)、反思，虛心求教，不斷學習，提高自己。

一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

現(xiàn)場考核報告篇十二

依據(jù)《農(nóng)業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)基本條件》的規(guī)定，《檢驗報告》應當采用統(tǒng)一的表格式的格式。該表格只記載監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)通過檢驗特定檢驗對象（如種子、土壤、肥料等單一因素）檢查、測試所見或?qū)嶒灲Y(jié)果，不含有任何分析說明的論述內(nèi)容，以保障《檢驗報告》的直接客觀性。依據(jù)《農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛田間現(xiàn)場鑒定辦法》和《司法鑒定文書示范文本》（試行）的規(guī)定，現(xiàn)場鑒定書應當采用論文式的格式。該文書既要記載專家鑒定組通過現(xiàn)場鑒定所觀察到的現(xiàn)象（如農(nóng)作物的性狀表現(xiàn)、生長發(fā)育情況等），又要記載收集、了解到的栽培、氣候、室內(nèi)檢驗結(jié)果等證據(jù)材料，還必須依據(jù)農(nóng)業(yè)科學理論對種子質(zhì)量、栽培、氣候等因素與事故的關系進行分析論證，對造成事故的原因和損失結(jié)果做出判斷。分析論證時要做到有理有據(jù)、引經(jīng)據(jù)典?！冬F(xiàn)場鑒定書》和《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》等處理事故的鑒定書的一樣，應當依據(jù)《司法鑒定文書示范文本》（試行）的規(guī)定，采用論文式的格式。

現(xiàn)場考核報告篇十三

2.1現(xiàn)場鑒定是“會診”而非“檢驗”。

專家鑒定組對因種子質(zhì)量或者栽培、氣候等原因?qū)е绿镩g出苗、植株生長、作物產(chǎn)量、產(chǎn)品品質(zhì)等受到影響造成事故的原因或者損失程度進行的.田間現(xiàn)場技術(shù)鑒定活動，類似于醫(yī)院為對疑難病人或危重病人得出正確的診斷而組織相關醫(yī)學專家共同進行的“會診”。質(zhì)檢機構(gòu)為確定種子質(zhì)量進行的種子質(zhì)量檢驗、為確定土壤質(zhì)地和肥力而進行的土肥化驗、為確定環(huán)境質(zhì)量而進行的調(diào)查和測定等檢驗、化驗活動，都是為診斷種子質(zhì)量事故而采用的輔助技術(shù)。這些檢驗、化驗活動，是通過檢驗特定檢驗對象后，不加任何分析說明，直接地客觀地反映檢查、測試所見或?qū)嶒灲Y(jié)果。這些檢驗、化驗活動得出檢驗結(jié)論后制作的《檢驗報告》，就像醫(yī)生為給病人看病，對病人進行體檢形成的《化驗單》和《檢驗單》一樣，是醫(yī)生診斷疾病的參考材料，而不是診斷結(jié)論和處方。種子質(zhì)量檢驗報告等檢驗或化驗結(jié)果單（以下統(tǒng)稱《檢驗報告》），只能為田間現(xiàn)場鑒定提供證據(jù)材料，而不能對事故原因和損失程度進行分析，更不能做出結(jié)論。只有專家鑒定組在綜合分析各種《檢驗報告》的基礎上，充分考慮各種因素后才可判斷事故原因和損失程度，得出鑒定結(jié)論，制作《現(xiàn)場鑒定書》。檢驗結(jié)論與鑒定結(jié)論是因果關系，不是相互取代關系。記載檢驗結(jié)論的《檢驗報告》是制作記載鑒定結(jié)論的《現(xiàn)場鑒定書》的證據(jù)材料，《現(xiàn)場鑒定書》才是技術(shù)鑒定活動產(chǎn)生的法律文書。

2.2《現(xiàn)場鑒定書》應當“講理”。

是否講理是《檢驗報告》與《現(xiàn)場鑒定書》的重要區(qū)別。關于種子檢驗與種子鑒定的區(qū)別，作者已在《種子檢驗和種子鑒定的區(qū)別》（載《中國種業(yè)》增刊）予以論述。由于種子檢驗與種子鑒定有重大區(qū)別，作為種子檢驗和種子鑒定得出結(jié)論后制作的法律文書――《檢驗報告》和《現(xiàn)場鑒定書》，也有很大區(qū)別；主要表現(xiàn)在文體不同：《檢驗報告》屬于說明文；《現(xiàn)場鑒定書》屬于議論文。《檢驗報告》是記載監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)通過檢驗特定檢驗對象（如種子、土壤、肥料等單一因素）后，不加任何分析說明，直接客觀反映檢查、測試所見或?qū)嶒灲Y(jié)果的法律文書?！稒z驗報告》是對客觀世界的感性認識；其只記載檢驗過程及其與判定標準比較的結(jié)果，不記載檢驗人員的主觀認識，即不講道理。在訴訟法上檢驗結(jié)論不是獨立的證據(jù)，屬于書證的內(nèi)容。標志cma、cal的《檢驗報告》，()國家授予其權(quán)威性，證據(jù)效力較強。法律沒有規(guī)定檢驗員必須出庭接受當事人的質(zhì)詢?！冬F(xiàn)場鑒定書》是專家鑒定組對鑒定地塊中種植作物的生長情況進行鑒定時，充分考慮作物生長期間的氣候環(huán)境狀況、當事人對種子處理及田間管理情況、該批種子室內(nèi)鑒定結(jié)果、同批次種子在其他地塊生長情況、同品種其他批次種子生長情況、同類作物其他品種種子生長情況、鑒定地塊地力水平、影響作物生長等因素后，進行綜合分析各種因素對事故的影響，排除非事故因素（論據(jù)），判斷（論證）出造成事故的原因得出鑒定結(jié)論（論點）后制作的法律文書。鑒定結(jié)論是專家鑒定組對客觀事物的理性認識，《現(xiàn)場鑒定書》既要有結(jié)論，又要就得出結(jié)論的分析、推理、論證的依據(jù)和過程予以說明，即要講理。講清道理是《現(xiàn)場鑒定書》的重點。在訴訟法上，鑒定結(jié)論是獨立的證據(jù)，屬于專家證言。在訴訟中，當事人對鑒定結(jié)論有異議的，經(jīng)人民法院依法通知，專家應當出庭作證。在實踐中，《現(xiàn)場鑒定書》存在的最突出的問題是不講道理或不會講道理。這也是造成當事人對鑒定結(jié)論有異議要求專家出庭作證和專家在出庭作證時常遇尷尬的重要原因。

現(xiàn)場考核報告篇十四

各位領導:。

大家好！

首先，鄭重感謝貴公司這兩年給我的工作機會，這是無可厚非的。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些實際因素，經(jīng)過仔細考慮，我在此提交辭職申請，請批準。

我來我們公司快兩年了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了歡笑、辛酸、痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風讓我有一種依賴感。工作了一年多，感覺沒有什么起色。所以最近回憶了一些工作中的態(tài)度和心理。最后連自己想做什么，喜歡做什么都不知道。一連串的問號讓我郁悶，也讓我產(chǎn)生了辭職的念頭，讓我真的想起來。也許我要回到社會，遇到挫折。在不斷的奮斗中找到自己的職業(yè)定位，是我人生的下一步。

在過去的一年多時間里，我很幸運地得到了所有領導和同事的悉心指導和熱情幫助，特別感謝科長的信任、支持和幫助，也感謝所有幫助過我的同事。衷心祝愿貴公司前程似錦，祝各位領導和同事工作愉快，身體健康。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

現(xiàn)場考核報告篇十五

1.1規(guī)范員工對生產(chǎn)設備現(xiàn)場的管理，提高設備運行效率，提升公司設備管理水平，經(jīng)濟效益,以達到優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約生產(chǎn)成本的重要意義。

1.2動員全體人員參加管理，積極落實設備維護責任制和巡檢制，消滅裝置內(nèi)的臟、亂、缺、銹、漏。

2適用后范圍

公司生產(chǎn)部各生產(chǎn)裝置。

3術(shù)語

3.1設備現(xiàn)場管理：指圍繞生產(chǎn)裝置的設備運行、使用、操作、維護、維修、消缺改造、潤滑管理、環(huán)境治理等針對設備開展的各種管理工作總稱。

4職責：

4.1生產(chǎn)管理部是公司設備現(xiàn)場管理歸口單位，負責制定、修訂現(xiàn)場設備管理制度和考核文件，并負責設備管理考核。

4.2 生產(chǎn)部設備管理團隊負責具體考核。

4.3裝置各班組負責執(zhí)行現(xiàn)場設備管理紀律，并按要求質(zhì)量控制。

4.4維修檢修單位負責施工檢修項目的現(xiàn)場管理，并接受生產(chǎn)部考核.

5管理程序

5.1管理標準和內(nèi)容

5.1.1現(xiàn)場管理標準和內(nèi)容

一平：場地平；

二凈：門窗、玻璃窗凈、墻壁凈；

機泵對輪罩、油杯、油標、壓力表、接地線、冷卻水視鏡、冷卻水管等通用部件現(xiàn)場安裝的位置要統(tǒng)一標準，并要經(jīng)常保持清潔、整齊。..

5.1.2崗位完好標準

完好崗位包括：完好機泵房；完好儀表間；完好配電間；完好變電所；完好罐區(qū)。

5.2.3“完好裝置”標準：裝置的設備完好率穩(wěn)定在98%以上；完好崗位達到100%；裝置達到無泄漏，即靜密封點泄漏率在0.5‰以下；裝置生產(chǎn)能力達到設計水平、開工周期達到計劃指標。

5.1.3靜密封泄漏點的管理要求

5.1.3.1靜密封點按區(qū)域統(tǒng)計，準確無誤。

5.1.3.2管理完善，制度健全，見漏就堵，常查常改不間斷。

5.1.3.3泄漏率經(jīng)常保護在0.5‰以下，并無明顯泄漏。

5.1.3.4靜密封檔案管理資料健全。

5.1.3.5靜密封點計算方法

5.1.3.5.1一個靜密封接合處算一個密封點，例如，一個法蘭算一個密封點，不論其大小。一個閥門算4個密封點，如果閥門上有絲堵或閥門直接放空，則應多算一個（特殊閥門例外）。一個活接算3個密封點。

5.1.3.5.2.密封點或焊縫裂紋、沙眼，不分原因，不論大小，有一處算一個泄漏點。

5.1.3.5.3泄漏率=泄漏點總數(shù)/靜密封點總數(shù)，這個公式可按區(qū)統(tǒng)計，也可按裝置進行統(tǒng)計。

5.1.3.6

各生產(chǎn)裝置編制本單位靜密封點臺帳。要求對泄漏點及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，做好工作記錄及檢查考核記錄。

5.2管理措施

5.2.1設備管理

5.2.1.1 轉(zhuǎn)動設備實現(xiàn)包機管理。

5.2.1.2 嚴格執(zhí)行公司設備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，嚴格遵守操作規(guī)程。

5.2.1.3 做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后巡檢設備。

5.2.1.4設備點檢記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、填寫及時、準確、整潔。

5.2.1.5 設備潤滑嚴格執(zhí)行‘三級過濾’程序。

5.2.1.6 嚴格設備事故報告制度 ,一般事故 24小時內(nèi) ,重大事故立即報生產(chǎn)主管或公司領導。

5.2.1.7 堅持八字要求 ,即 :整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。

三好：管好、用好、保養(yǎng)好。

四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障。

五項紀律：即：遵守安全操作規(guī)程；經(jīng)常保持設備整潔，并按規(guī)定加油；遵守交接-班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。 5.2.1.8 設備運行中 ,觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告;做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修。

5.2.1.9 保持設備清潔 ,嚴禁泡、冒、滴、漏。

5.2.1.10備用設備完好，安全裝置齊全可靠。

5.2.1.11現(xiàn)場定置管理，配置工具柜、操作臺、衛(wèi)生器械必須定置擺放、物品按區(qū)域按類放置。

5.2.1.12 裝置現(xiàn)場勤檢查、勤轉(zhuǎn)移、勤清理。

5.2.1.14 消防器材定置擺放 ,不得隨意挪作他用 , 安全通道內(nèi)不得擺放任何物品。

5.2.1.15生產(chǎn)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。

5.2.2工藝管理

5.2.1 嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，嚴格按操作規(guī)程操作設備。

5.2.2 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 ,經(jīng)培訓合格并有師傅指導方可上崗操作 。

6 檢查與考核

6.1設備現(xiàn)場管理由生產(chǎn)部管理，負責考核；由生產(chǎn)運行部組織有關部門人員定期、不定期地檢查，生產(chǎn)設備組并做好檢查記錄。

6.2 根據(jù)檢查記錄形成《設備現(xiàn)場管理考核表》，并報送公司生產(chǎn)部。

6.3 生產(chǎn)工藝紀律的'執(zhí)行情況列入各裝置年度評比的考核內(nèi)容之一。

7、附件

附件1 《設備現(xiàn)場管理考核細則》

目的

為進一步提高公司設備管理水平，適應設備管理工作需要，實現(xiàn)公司全年總體目標，特制定本考核細則。

現(xiàn)場基礎管理

一： 生產(chǎn)現(xiàn)場

1．設備狀態(tài)良好，設備主體、零部件齊全、牢固，操作系統(tǒng)靈活，隨機裝置（減震、防塵、消音、防腐、保溫）等齊全，技術(shù)狀況良好，一項不符合要求，考核所在車間10元。設備標牌完好清晰，不符合要求考核車間10元/次。

2.設備清潔整齊，無油污、無積料，裝置主體及工作臺面上無雜物，一項不合格，扣所在車間20元。不允許用水沖洗轉(zhuǎn)動設備，每出現(xiàn)一次考核所在車間10元。

3.設備潤滑良好，嚴格執(zhí)行“五定”、“三過濾”，設備主體油標清晰，油位到線，潤滑器件齊全，潤滑系統(tǒng)暢通，冷卻及加熱功能完好，油質(zhì)合格，一項不合格，考核所在車間10元。

4.設備安全可靠，安全防護裝置齊全，安裝規(guī)范，一項不合格，考核所在車間10元。

5.操作人員正確合理使用設備，無違章操作，設備無異常，如超溫、超壓、超負荷、超速等，認真填寫現(xiàn)場記錄，內(nèi)容詳實、認真、無虛假，每發(fā)現(xiàn)一項不符合要求，考核所在車間10元。

6.設備、管道出現(xiàn)一個靜密封點泄漏考核10元，一個動密封點泄漏，考核20元。管道上的閥門及附件要齊全、完整，一處不合格考核10元。管道固定應牢固、可靠、無震動，發(fā)現(xiàn)一處不合格考核10元。各部門對所屬設備、管線等動靜密封點要嚴格管理，對于出現(xiàn)無法及時處理的漏點，要掛牌明示，應有消漏堵漏計劃，并報設備部。不符合要求每一次考核所在車間10元。

7.出現(xiàn)設備、管道、等缺陷及隱患，15分鐘內(nèi)由車間上報設備部，不處理或上報不及時者，考核10元，出現(xiàn)問題隱瞞不報，按事故處理。在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，避免重大損失的，根據(jù)情況獎勵50-100元/次。

8.備用、閑置、封存設備要帳物相符，并定期保養(yǎng)維護，備用設備要每班盤車一次、具備試車條件的每周空試車一次，并記錄在操作記錄本上。隨時可投入使用，不符合要求及未做記錄的考核車間10元，設備不備用考核所在車間50元，影響生產(chǎn)的考核車間50—100元。

二： 檢修現(xiàn)場

1.檢修現(xiàn)場清潔有序，工具、零部件擺放整齊，不符合要求者，一次考核車間10元。檢修中如需外協(xié)配合，如外協(xié)廠家、部門、吊車等各項工作應積極主動，優(yōu)先協(xié)調(diào)好人員及工作時間，按時到現(xiàn)場，并嚴格按檢修規(guī)定控制好進度，完成檢修任務，否則考核所在車間30元。維修工接到調(diào)度或操作人員處理設備通知后，白天5分鐘，夜間值班10分鐘內(nèi)必須到達檢修現(xiàn)場，否則每出現(xiàn)一次考核維修人員所在車間10元。

2.檢修完畢，應做到“工完料凈場地清”，不符合要求者，一次考核車間20元。檢修完畢后，維修工必須等到設備試車完畢，完全投入生產(chǎn)，并運行正常后，方可離開現(xiàn)場，否則每次考核車間10元。對于全廠停車檢修或主要設備檢修，各車間設備主任或者車間管理人員要靠在現(xiàn)場，且須等到設備投入生產(chǎn)，并運行正常后，方可離開現(xiàn)場，否則每次考核車間10元。

3.固定動火區(qū)及維修室內(nèi)管理

各維修室應做到室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，工量具、備品備件及其他物品應保持清潔，擺放定置有序，并每月涂油。工具櫥內(nèi)及外部不得有雜物，安全帽、工作服等擺放整齊，備品備件庫內(nèi)擺放整齊有序，并有明顯標識，達不到要求者，一項考核車間10元，維修巡檢記錄要按時填寫，夜間值班維修記錄要詳細準確，字跡清晰認真，不符合要求的每次考核車間10元。固定動火區(qū)內(nèi)清潔有序，部件要擺放整齊，零部件保養(yǎng)到位，行車正確操作使用，不符合要求每次考核車間10元。（3個工藝車間每個車間管理10天，車間順序：合成車間每月1號—10號凈化車間每月11號—20號供氣車間每月21號—31號）

潤滑管理

1． 公司所有運轉(zhuǎn)設備加油必須經(jīng)過過濾，加油桶必須干凈清潔，發(fā)現(xiàn)一次不合格考核所在車間20元。

2． 公司主要設備換油及主要機組潤滑油代用、混用必須經(jīng)設備部批準，未經(jīng)批準的考核所在車間30元。

3.公司主要設備用油由所屬車間負責定期取樣，主要設備運行每2個月進行油品化驗分析，報設備部聯(lián)系化驗，逾期不執(zhí)行的考核所在車間20元。

1.因本部門、車間的原因每出現(xiàn)一個設備影響臺時，一個臺時考核所在車間20元。

2.設備檢修后，達不到一次開車成功或達不到運行周期的進行再檢修的，影響一個臺時考核所在車間20元。

3.備用機不備用的，影響一個設備臺時考核所在車間20元。

設備完好率

車間每月根據(jù)檢查情況上報本車間全部設備完好率，主要設備完好率，公司和設備部不定期抽查，全部設備完好率每低于標準1%考核車間10元，主要設備完好率每低于標準1%，考核所在車間10元。（設備完好率另定）

綜合管理

1.車間之間應密切配合，處理綜合性設備問題及時果斷，做到“小事不過班，大事不過天”，不準推諉扯皮、敷衍了事，發(fā)生此類問題考核車間30元。

2.由設備部組織各類會議及檢查等事項，應按時派人參加，不準缺勤，無故不參加者，一次考核車間20元，遲到、早退者，一次考核車間10元，未按要求上交檢查結(jié)果的每次考核車間10元。

3.車間應按要求，定期進行職工崗位知識培訓，維修人員按時進行每周一題培訓，車間要有記錄，一次不合格考核車間10元。設備部每半年組織維修人員一次業(yè)務考試，第一名獎勵100元，不及格者考核20元/人。無故不參加考試的考核30元/人。

4.對于公司、設備部下達的“整改通知單”及各類檢查情況通報，應及時反饋整改，整改不及時，每項考核車間10元，反饋不及時，每次考核車間20元，復查不合格，考核所在車間50元。

浪費行為。

6.部門所提采購申請，應做到品名清楚，規(guī)格型號齊全，技術(shù)要求明確，數(shù)量客觀合理，凡出現(xiàn)因提錯計劃不能正常使用或造成退貨、換貨者，考核提報車間50元。

9.車間工段的設備點檢巡檢記錄（工段長每天一次簽字）、運轉(zhuǎn)設備維修記錄表（每張必須設備主任簽字上報）、各車間設備日常維修記錄、小修、中修、大修要有規(guī)范記錄， 準確、及時、認真、內(nèi)容詳細，巡檢記錄本應保持完整、清潔，一處不合格考核車間10元。

10.類報表、總結(jié)齊全準確，并按設備部及公司要求及時上報。每遲報一天考核所在車間15元。 11.事故經(jīng)過應在設備部規(guī)定的時間內(nèi)上報，遲報一天考核所在車間20元，弄虛作假的扣減所在車間50元/次，車間部門負責人簽字認可，不符合要求考核所在車間10元。 12.以上考核依據(jù)日常巡檢、職能部室檢查、月底匯總為準。

事故處理

1.一般事故為直接損失金額2—10萬元或單套生產(chǎn)裝置停車8--24小時者。 2.輕微事故為直接損失金額2000元—2萬元或單套生產(chǎn)裝置停車1—8小時者。

3.較小輕微事故：單機設備故障跳閘（電器、儀表原因除外）；造氣爐液壓閥閥桿斷或脫絲；爆防爆板、安全閥起跳；電動葫蘆纏鋼絲繩；違反操作和檢修規(guī)程造成500-2000元損失或影響工件及設備使用壽命者。

現(xiàn)場考核報告篇十六

尊敬的領導：

按照廳黨組和廳機關黨委的部署和要求,現(xiàn)將一年來駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部委員會開展黨建工作情況述職如下,請予評議。

一、黨建工作開展情況。

20xx年，我到任駐廳紀檢監(jiān)察室主任以來，全力抓好駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部的黨建工作，深入貫徹中紀委、省紀委五次全會、部黨風廉政建設工作會議精神，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)，切實履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，推動了省國土系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。20xx年，駐河南省國土資源廳紀檢組在省直機關紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦案件工作經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。省委在嘉獎黨的建設和文明河南、平安河南突出貢獻單位中，表彰駐國土廳紀檢組敢辦案、能辦案、效果好。

(一)強化理論學習，提高政治素質(zhì)。一是認真開展路線方針政策學習。突出以十九大精神為主線的路線方針政策學習，帶領駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部把學習作為一項政治任務，努力做到先學一步、學深一步，全面把握精神實質(zhì)，深入思考，轉(zhuǎn)化為自己的思想。二是結(jié)合紀檢監(jiān)察工作任務重點學習。圍繞推進紀檢監(jiān)察體制改革，健全完善廉政風險防控管理機制，落實“兩個責任”，促進全省國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作深入開展，科學制定學習計劃，著重解決實際問題，著力提高政策運用能力。采取參加集中學習與自學相結(jié)合的方式，開展集中學習9次，深入學習了習近平總書記一系列重要講話和有關文件，全面完成了機關黨委規(guī)定的理論學習任務。三是聯(lián)系實際開展調(diào)研學習。自覺踐行“三嚴三實”要求，采取聽取匯報、問卷調(diào)查、情況反饋等方式，7月份對全省系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制情況進行了調(diào)研督查，并在焦作、信陽兩地召開了兩個片會，回收有效問卷調(diào)查42份，分別聽取了30個單位紀檢組(紀委)工作匯報。為了解掌握省轄市國土資源局黨組(黨委)、紀檢組(紀委)落實黨風廉政建設主體責任和的監(jiān)督責任情況，10月份對開封、新鄉(xiāng)市國土資源局落實黨風廉政建設主體責任和紀檢組落實監(jiān)督責任情況進行專題調(diào)研，聽取意見建議，完成調(diào)研報告，推動解決問題。

(二)落實“三轉(zhuǎn)”，積極主動履行監(jiān)督職責。一是突出主責主業(yè)。下發(fā)《關于規(guī)范紀檢組長任職和兼職的通知》，要求各級紀檢組聚焦主責主業(yè)。紀檢組強化組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任同時履行，工作力度明顯加大。突出監(jiān)督的再監(jiān)督，不再參與具體業(yè)務工作的監(jiān)督，退出議事機構(gòu)3個，在重大項目招投標、人事考核任免等工作中，駐廳紀檢監(jiān)察室由以前的提前介入，參與式監(jiān)督，變?yōu)閷I(yè)務處室履行職責情況和是否按法定程序工作的監(jiān)督。二是進一步推進協(xié)作區(qū)辦案。按照《河南省國土資源系統(tǒng)查辦案件協(xié)作區(qū)工作辦法(試行)》，協(xié)作區(qū)辦理案件36件，立案8件，給予5名處級干部開除處分、1名科級干部記過處分，2名科級干部警告處分，2名股長記過處分，給予1名縣局局長組織處理，給予免職。初核19件，談話函詢9件，對擬提拔的29名處級干部和1名廳級干部進行了紀律審查，建議2人暫緩提拔。三是開展專項整治，堵塞工作漏洞。認真開展反腐倡廉制度建設年活動，針對土地使用權(quán)審批和礦業(yè)權(quán)審批、評審評估等重點環(huán)節(jié)，查找崗位、處室和單位的廉政風險，有針對性地制定防范措施，根據(jù)省紀委20xx年度工作安排，駐廳紀檢組對全廳20xx、20xx、20xx年度探礦權(quán)、采礦權(quán)登記審批工作進行監(jiān)督檢查，持續(xù)推動礦業(yè)權(quán)審批制度改革，進一步加強國土資源廳礦業(yè)權(quán)登記審批管理，規(guī)范權(quán)力運行，防止權(quán)力濫用，提高礦業(yè)權(quán)登記審批的質(zhì)量和效率，不斷增加礦業(yè)權(quán)登記審批的透明度;對省國土資源廳20xx、20xx、20xx年度財政投資探礦項目進行監(jiān)督檢查，規(guī)范探礦項目的立項、招標和實施工作，保障財政投資的效益，防止項目管理中的腐敗行為，不斷提高財政投資的使用效率和安全。通過全面監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)探礦權(quán)、采礦權(quán)登記審批工作和財政投資探礦工作中存在的問題，堵塞工作存在的漏洞。

(三)堅決把紀律挺在前面，嚴肅糾正“四風”。一是加強教育，引導督促黨員牢固樹立黨紀黨規(guī)意識。召開了全省國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會議，國土資源所長以上干部共計1.3萬人參加會議。省紀委二室主任張慶祥同志到會做了重要講話。通報了近年來查辦的發(fā)生在全省國土資源系統(tǒng)的6起典型案件。利用廳門戶網(wǎng)站、媒體宣傳、快訊群發(fā)、互動交流、信息簡報和電子顯示等宣傳平臺，推進廉政教育常態(tài)化。會同機關黨委制定了《省國土資源廳“清風中原·廉潔雙節(jié)”20xx年廉政集中教育系列活動工作方案》。組織干部職工一千多人收看《鑒史問廉》、《全家?！返冉逃瑢?0余篇觀后感匯編成冊，組織各單位學習。抓住元旦、春節(jié)、五一、十一等重要的節(jié)假日時間點，下發(fā)文件明確紀律要求，發(fā)送廉政提醒函。轉(zhuǎn)發(fā)了中紀委、省紀委關于領導干部違規(guī)違紀和“四風”問題通報6期，省國土系統(tǒng)干部違規(guī)違紀問題通報2期。在最近開展的“三嚴三實”專題教育中，我們又從近幾年省國土系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件中，篩選剖析出8起典型案件，進行通報和警示教育。二是抓早抓小，全面改進紀律審查方式。我們堅持用黨章黨規(guī)黨紀去對照違紀干部的行為，堅持常態(tài)化“咬耳朵”，下發(fā)禁令“提提醒”，約談函詢“扯袖子”，從嚴查處“強震懾”，維護紀律的嚴肅性，真正把紀律挺在前面。對于苗頭性、傾向性等問題，采取警示措施，及時約談、提醒、打招呼;對于有輕微的違紀行為或不適宜在當前崗位工作的，采取組織措施，進行停職檢查、調(diào)離崗位等;對于有一般的違紀行為，進行立案調(diào)查，做出紀律處分。對審計移交的涉及國土資源系統(tǒng)違規(guī)違紀人員進行責任追究。對襄城縣國土資源局截留礦補費的問題相關責任人給予了行政記過、警告等處分。對行政不作為、慢作為相關責任人進行問責。督促平頂山市局對下屬市場交易中心工作日違規(guī)組織旅游問題嚴格處理，給予當事人行政警告處分，建議平頂山市局黨組調(diào)整該同志工作崗位。三是查糾“四風”，深入推進作風建設。按照《河南省國土資源系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》的要求，將落實中央“八項規(guī)定”精神和省委20條意見作為重中之重，嚴肅糾正“四風”。緊盯全省國土資源系統(tǒng)“四風”的新形勢、新動向，警惕隱蔽型的享樂主義和奢靡之風，重點查處十九大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍頂風違紀的行為，認真治理“懶政怠政、為官不為”，加大點名道姓公開曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價。以廳的名義召開的會議數(shù)量同比減少32%，會議時長、規(guī)模得到嚴格控制，全廳的簡報數(shù)量由原來的27種下降到6種。公務接待一律安排在機關食堂。11月10日至20日，組織6個督導組對全省國土資源系統(tǒng)落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見要求情況進行了督導。

(四)協(xié)助廳黨組落實黨風廉政建設主體責任。一是出臺有針對性的制度加強黨風廉政建設。為加強“兩個責任”的落實，出臺了《河南省國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任檢查與責任追究辦法(試行)》。出臺了《全省國土資源系統(tǒng)嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》，開展了為期3個月的嚴肅政治紀律和規(guī)矩的專項治理工作。貫徹新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，出臺了《中共河南省國土資源廳黨組關于把黨的紀律和規(guī)矩挺在法律前面的實施意見》。在全省國土資源系統(tǒng)開展廉政風險防控機制建設工作，出臺了《河南省國土資源廳廉政風險防控機制建設實施方案》和《關于成立河南省國土資源廳廉政風險防控機制建設領導小組的通知》。二是建議和協(xié)助廳黨組召開黨風廉政建設述責述廉會議。為進一步督促各責任主體認真履行主體責任，傳導壓力，建議和協(xié)助廳黨組召開黨風廉政建設述責述廉會議。8月19日，18個省轄市局、10個直管縣局、24個處室、12個廳屬單位向黨組書面述責述廉，會議上，通報了新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴落實黨風廉政建設主體責任和新鄉(xiāng)市紀委落實監(jiān)督責任不到位問題，隨機選定3個省轄市、1個直管縣、2個處室、2個廳屬單位的主要負責同志現(xiàn)場述責述廉，接受黨組書記、廳長的提問和點評，現(xiàn)場近200名處級以上干部進行了民主測評。由于事前不打招呼，不定單位，臨時提問，對各地各單位落實主體責任情況是一次真實的檢驗。會議重新啟動“廉政風險點防控”，提出了“三單一圖”(即權(quán)力清單、主體責任任務清單、監(jiān)督責任任務清單、權(quán)力目錄和運行圖)的任務要求，督促各責任主體認真落實主體責任。

(五)嚴肅懲處，充分發(fā)揮震懾作用。始終把執(zhí)紀辦案放在首位，堅持以案件領銜、靠案件支撐、用案件說話的理念，不斷加大力度，緊盯違紀重點，堅決查辦，威懾違紀違法分子。圍繞權(quán)力的運行，查處在土地計劃指標分配、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用及土地征收審查、土地整理項目、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查項目、地質(zhì)環(huán)境項目、科技項目、國土資源開發(fā)投資項目安排和檢查驗收、礦業(yè)權(quán)審批登記、礦業(yè)權(quán)價款評估備案、儲量評審備案、干部選拔任用、執(zhí)法執(zhí)紀等方面，利用職務之便從中收受賄賂或謀取不當利益的行為。20xx年，全省系統(tǒng)共查處203人，其中追究黨政紀責任173人，追究刑事責任30人。

(六)轉(zhuǎn)變作風，保持清正廉潔。認真學習討論《紀檢監(jiān)察干部違紀違法警示錄》，對紀檢監(jiān)察室干部“約法三章”：不準利用職務和工作關系為自己和他人謀取私利，插手土地、礦產(chǎn)和項目的審批;不準私自泄露信訪舉報內(nèi)容和案件相關情況，拉關系、送人情;不準違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見以及廳黨組廉潔自律規(guī)定。一年來，紀檢監(jiān)察室全體黨員嚴守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。

二、存在的問題及原因。

回顧20xx年的工作，雖然取得了明顯成效，但也存在一些問題和不足。一是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和作風建設有待加強。少數(shù)黨員干部思想認識不到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決，存在形式主義、溝通協(xié)調(diào)不夠、思想麻痹、推諉扯皮現(xiàn)象。二是落實監(jiān)督責任不完全到位。駐廳紀檢組對處室、廳屬單位的監(jiān)督還有不到位的地方。市、縣國土資源局紀檢組不是當?shù)丶o委派駐的，不僅“派”的不力，而且“駐”的制約明顯，在履行監(jiān)督職責中有顧慮。

分析其原因，一是對理論學習重視不夠。抓理論學習的自覺性、主動性不夠強;二是對基層單位領導班子組織生活監(jiān)督不夠。新形勢下如何加強對領導班子組織生活的監(jiān)督，還缺少有效的辦法，監(jiān)督的深度和實效不夠。

三、下一步工作及打算。

新的一年，我們將按照中央和省委、省紀委的安排部署，認真履行好紀檢監(jiān)察職責，進一步推動全省國土系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。一是抓傳導，落實“兩個責任”。繼續(xù)加強組織協(xié)調(diào)，明確工作任務和責任分工，加強督導檢查和考核，把“兩個責任”落到實處。二是抓執(zhí)紀，維護黨章和黨規(guī)黨紀。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，堅持抓早抓小，從嚴執(zhí)紀，真正把黨章和黨規(guī)黨紀的立起來。三是抓監(jiān)督，增強工作實效。圍繞“三重一大”，緊盯重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，防止腐敗問題的發(fā)生。四是抓作風，保持高壓態(tài)勢。通過專項檢查、抽查、暗訪等，持續(xù)加強對落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見和四風問題的監(jiān)督檢查，從嚴從快查處作風建設方面的問題。五是抓隊伍，打造執(zhí)紀鐵軍。嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事，作風過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。

述職人：

xx年xx月xx日。

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