我們經(jīng)常需要寫(xiě)報(bào)告來(lái)向上級(jí)或者團(tuán)隊(duì)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程中，要注意文字的流暢和句子的連貫，使報(bào)告內(nèi)容具有邏輯性和條理性。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀報(bào)告的例子，從中學(xué)習(xí)寫(xiě)作技巧和表達(dá)方法。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇一
一年來(lái)，我認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，扎實(shí)抓好全部(局)黨建工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
(一)聚焦首責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部(局)的主責(zé)主業(yè)來(lái)抓，堅(jiān)持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹(shù)立“抓好黨建是第一政績(jī)”的責(zé)任意識(shí)。成立了工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì)4次，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)16項(xiàng);帶頭參加黨支部、主題黨日活動(dòng)，將黨建工作與其他工作同部署同落實(shí)，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)8份。
(二)夯實(shí)組織建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘。學(xué)習(xí)貫徹黨的理論方針政策，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，抓實(shí)“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)，讓黨的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。全年，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)15次，開(kāi)展集體研討5次。不斷加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，用好用活黨建工作“三本書(shū)”;與幫扶貧困村(海螺村)黨組織結(jié)對(duì)共建，實(shí)行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部3名;持續(xù)加大機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治力度，深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，抓實(shí)干部監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”“社區(qū)雙報(bào)到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責(zé)情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性。全年，召開(kāi)支委會(huì)12次，黨員大會(huì)4次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)12次，收繳黨費(fèi)6891元，開(kāi)展志愿者活動(dòng)6次。
(四)用心用情，抓實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作。一是始終把脫貧攻堅(jiān)作為服務(wù)群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個(gè)好”目標(biāo)，制定好年度幫扶計(jì)劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開(kāi)展常態(tài)化入戶走訪，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，細(xì)化幫扶措施精準(zhǔn)施策，落實(shí)幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力，教育引導(dǎo)貧困人員積極配合黨委、政府實(shí)施產(chǎn)業(yè)脫貧計(jì)劃，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進(jìn)村入戶300余人次，利用“走基層”活動(dòng)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題120余件，同時(shí)從緊張的辦公經(jīng)費(fèi)當(dāng)中擠出10余萬(wàn)元全部用于脫貧工作。
(一)壓實(shí)主體責(zé)任。一是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到與中心工作同部署、同落實(shí)。先后12次專題會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動(dòng)上黨風(fēng)廉政黨課1次。二是嚴(yán)格要求班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責(zé)任書(shū)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，4次聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，與班子成員進(jìn)行廉政談話4次。
(二)嚴(yán)格教育監(jiān)管。組織干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)法規(guī)，在節(jié)假日前堅(jiān)持廉政提醒，每季度堅(jiān)持開(kāi)展廉政黨課、反腐倡廉宣傳、觀看《榮辱兩重天》《陽(yáng)光問(wèn)廉》等警示教育宣傳片4部;嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識(shí)，筑牢反腐倡廉思想防線。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)不止步。始終將黨風(fēng)廉政教育作為抓教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容予以落實(shí)，不定期組織班子成員、黨員干部開(kāi)展個(gè)人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進(jìn)村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，防止“四風(fēng)”反彈，營(yíng)造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。把意識(shí)形態(tài)工作納入20xx年度黨建工作要點(diǎn)，組織專題研究4次，牽頭制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，建立健全意識(shí)形態(tài)研判工作機(jī)制。
(二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)清單，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和來(lái)川視察重要指示精神，以及省市縣有關(guān)會(huì)議精神。全年組織中心組學(xué)習(xí)12次，集體研討4次，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)21篇。
(三)嚴(yán)格輿論宣傳。堅(jiān)持積極引導(dǎo)，正面宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺(tái)等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會(huì)正能量20余次。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題努力做到早預(yù)見(jiàn)、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負(fù)面輿情。
一年來(lái)，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在:一是黨建工作雖然能做到與中心工作同部署同落實(shí)，但在如何做到與信訪工作緊密結(jié)合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法;在調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學(xué)習(xí)的積極性不高，“為了學(xué)而學(xué)”思想嚴(yán)重。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。在工作任務(wù)繁重的情況下，開(kāi)展黨員教育活動(dòng)形式單一，僅滿足于一般的政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)等，致使開(kāi)展黨組織活動(dòng)對(duì)黨員吸引力不強(qiáng)，干部激情不高。
下一步，我將與黨委班子成員一道，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。一是全面推進(jìn)基層黨建。樹(shù)立“抓黨建樹(shù)政績(jī)”理念，將黨建與中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)抓好“三會(huì)一課”“農(nóng)民夜?！钡瘸Ｒ?guī)性工作。二是建立健全黨員管理考核工作機(jī)制。將黨員參加教育學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)履職情況進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是創(chuàng)新工作方法。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、老黨員帶頭上黨課等形式，提高干部思想素質(zhì)。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇二
縣委依法治縣辦：
開(kāi)展黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人年終述職試點(diǎn)工作,是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于法治建設(shè)重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。本人高度重視，以高度政治責(zé)任感,帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，充分認(rèn)識(shí)試點(diǎn)工作重要意義，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作開(kāi)展，全面落實(shí)試點(diǎn)工作的各項(xiàng)要求，在年終總結(jié)會(huì)上結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際向全體干部職工述職述法。現(xiàn)將具體履職情況報(bào)告如下：
惠東縣審計(jì)局依法治國(guó)工作在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣全面依法治縣委員會(huì)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，成立以本人為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略，大力推進(jìn)審計(jì)依法治理能力和水平提高。依托“三會(huì)一課”制度，通過(guò)黨組會(huì)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)和專題學(xué)習(xí)會(huì)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第二次會(huì)議的重要講話精神，深入開(kāi)展法治宣傳教育，弘揚(yáng)憲法精神，將普法與法治政府建設(shè)、審計(jì)法治實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)審計(jì)工作的新形勢(shì)新任務(wù)，以及審計(jì)人員在履行審計(jì)法定職責(zé)中出現(xiàn)新問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)自身法治建設(shè)，建立健全一批規(guī)章制度，規(guī)范了審計(jì)執(zhí)法行為。貫徹總書(shū)記對(duì)審計(jì)工作“以審計(jì)精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”的具體要求，不斷推動(dòng)審計(jì)工作新理念、機(jī)制和方法創(chuàng)新，扎實(shí)做好我縣依法審計(jì)工作。
為貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》、中共中央國(guó)務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(20xx-20xx年)》、省委省政府《廣東省法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(20xx-20xx年)》、《惠州市“十三五”時(shí)期貫徹落實(shí)法治政府建設(shè)實(shí)施綱要的實(shí)施意見(jiàn)》和《惠東縣“十三五”時(shí)期貫徹落實(shí)法治政府建設(shè)實(shí)施綱要的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，根據(jù)法治政府建設(shè)任務(wù)的要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，健全工作制度，落實(shí)監(jiān)督檢查，全面推動(dòng)法治政府建設(shè)工作。依法對(duì)縣本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況進(jìn)行審計(jì)，并出具《惠東縣審計(jì)局關(guān)于惠東縣20xx年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)結(jié)果報(bào)告》，9月依法代縣人民政府草擬《關(guān)于惠東縣20xx年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》，按照規(guī)定向縣人大常委會(huì)報(bào)告，并在惠東縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告。根據(jù)20xx年上半年及20xx至20xx審計(jì)年度計(jì)劃安排，我局按計(jì)劃完成17個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，出具審計(jì)報(bào)告，并按相關(guān)規(guī)定報(bào)送審計(jì)文書(shū)或向社會(huì)公開(kāi)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序。一是健全依法決策機(jī)制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定了《中共惠東縣審計(jì)局黨組議事規(guī)則》，黨組決策堅(jiān)持民主集中制，重大決策經(jīng)充分協(xié)商集體討論決定,明確了重大行政決策事項(xiàng)目錄，向社會(huì)公開(kāi)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,明確重大行政決策的決策主體、事項(xiàng)范圍、法定程序、法律責(zé)任等，規(guī)范重大行政決策流程。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣審計(jì)工作實(shí)際，從行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過(guò)程記錄、行政執(zhí)法決定法制審核三個(gè)方面完善制定了《惠東縣審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)基本操作規(guī)程(試行)》、《惠東縣審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目審理工作辦法》、《惠東縣審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及責(zé)任追究辦法(試行)》等制度;二是按制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。在審計(jì)執(zhí)法過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序、規(guī)定，重大執(zhí)法決策做出，均進(jìn)行三級(jí)審理、復(fù)核，并召開(kāi)局業(yè)務(wù)擴(kuò)大會(huì)議做出決定，保證了重大執(zhí)法決定科學(xué)民主合法。
(二)健全政府法律顧問(wèn)制度,發(fā)揮法律顧問(wèn)職責(zé)作用。依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，是開(kāi)展審計(jì)工作的基本原則。本人高度重視，在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，審計(jì)人員要熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)，要把執(zhí)法的合規(guī)合法性做為審計(jì)質(zhì)量的生命線，并針對(duì)當(dāng)前審計(jì)執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題，聘請(qǐng)惠州市偉倫律師事務(wù)所，具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深律師及其團(tuán)隊(duì)，為我局在合同執(zhí)行、土地征收補(bǔ)償、工程項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)家政策執(zhí)行等各個(gè)審計(jì)領(lǐng)域中遇到法律難點(diǎn)、疑點(diǎn)提供詳細(xì)的指導(dǎo)、解釋，保障了審計(jì)執(zhí)法的公正性。
(三)全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)清單管理制度，并在惠東縣人民政府網(wǎng)站等渠道動(dòng)態(tài)更新。對(duì)符合法定條件要求的依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的答復(fù)率達(dá)到100%。二是所有審計(jì)報(bào)告均按規(guī)定上報(bào)黨委、政府、人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，接受黨內(nèi)、監(jiān)察監(jiān)督，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在政府網(wǎng)站上公開(kāi)審計(jì)報(bào)告、審計(jì)執(zhí)法情況，接受群眾監(jiān)督;三是上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，接受上級(jí)監(jiān)督。
全覆蓋的實(shí)施方案》、《審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物改革試點(diǎn)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措及制度建設(shè)工作。一是依法對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，按照規(guī)定向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告審計(jì)工作情況，并在惠東縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公眾公開(kāi)審計(jì)報(bào)告。二是完善內(nèi)部管理工作，提高審計(jì)執(zhí)法的規(guī)范性。根據(jù)省、市審計(jì)機(jī)關(guān)新的審計(jì)內(nèi)部管理制度，從審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量考核、責(zé)任追究、項(xiàng)目審理等方面出臺(tái)一批改革配套管理制度，提高審計(jì)執(zhí)法的規(guī)范性。三是推動(dòng)成立縣審計(jì)委員會(huì)，強(qiáng)化黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照黨中央統(tǒng)一部署，推動(dòng)我縣成立縣審計(jì)委員會(huì)，強(qiáng)化黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高了審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立性。四是借力機(jī)構(gòu)改革，健全審計(jì)職能。通過(guò)縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革，健全內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化職能，增加編制，做到審計(jì)“四分離”，增加重大項(xiàng)目監(jiān)督、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督職能，進(jìn)一步健全審計(jì)職能，加強(qiáng)審計(jì)力量。五是創(chuàng)新審計(jì)方式方法，著力解決審計(jì)全覆蓋。通過(guò)摸清審計(jì)對(duì)象基數(shù)，確定重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，運(yùn)用大數(shù)據(jù)先進(jìn)審計(jì)技術(shù)，整合各方審計(jì)資源，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)審計(jì)全覆蓋。六是扎實(shí)推進(jìn)人財(cái)物改革，強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)地位。扎實(shí)推進(jìn)《審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物改革試點(diǎn)實(shí)施方案》工作，優(yōu)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，主要表現(xiàn)為：縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由市委管理，省編辦統(tǒng)一管理全省審計(jì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制，年度審計(jì)計(jì)劃及完成情況由省廳統(tǒng)一管理，重大事項(xiàng)同時(shí)向縣委、縣政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告等方面。七是根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)計(jì)劃要求，結(jié)合本局審計(jì)工作實(shí)際，探索開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)審計(jì)，開(kāi)展對(duì)縣鐵涌鎮(zhèn)書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)自然資源資產(chǎn)審計(jì)，以及對(duì)龍門(mén)縣龍?zhí)镦?zhèn)書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)自然資源資產(chǎn)審計(jì)。
(一)注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員法治意識(shí)及法治素養(yǎng)和法治能力提高。一是通過(guò)日常強(qiáng)化法治教育培訓(xùn)，杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員特權(quán)思想、法治觀念淡薄的問(wèn)題，提高依法行政意識(shí);二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員制度約束，用制度管人，確保審計(jì)工作規(guī)范性、合法性，提高法治思維水平和依法行政能力;三是嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，強(qiáng)化考察監(jiān)督，嚴(yán)格做到依法文明審計(jì)。本年度內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有因嚴(yán)重違法犯罪受到追究。
(二)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度化。把憲法、法律列入局務(wù)會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入干部培訓(xùn)必修課。每年領(lǐng)導(dǎo)班子至少參加2次以上法治專題學(xué)習(xí)。我局建立了領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)法制度，每年至少舉辦2次法治專題講座。
在自覺(jué)維護(hù)司法權(quán)威,認(rèn)真落實(shí)行政機(jī)關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判的制度方面。加強(qiáng)行政復(fù)議及應(yīng)訴工作。我局建立了相應(yīng)的行政復(fù)議及應(yīng)訴機(jī)制健全，機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置與工作任務(wù)配比，經(jīng)費(fèi)得到保障，目前尚未發(fā)生行政復(fù)議事項(xiàng)及訴訟事項(xiàng)。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)好行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法制度和“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，成立“普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”本人任組長(zhǎng)，其他黨組成員任副組長(zhǎng)，各股室股長(zhǎng)、主任為成員，全面負(fù)責(zé)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，并指定局法規(guī)審理股負(fù)責(zé)辦理“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作具體事項(xiàng)。
(二)嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制。參加本級(jí)政府統(tǒng)一組織的普法活動(dòng)，開(kāi)展本單位的普法工作。落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制，審計(jì)人員以審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)作為普法宣傳重點(diǎn)內(nèi)容，以各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、被審計(jì)單位有關(guān)人員作為普法宣傳重點(diǎn)對(duì)象，充分利用審前調(diào)查、召開(kāi)審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、延伸調(diào)查、內(nèi)審培訓(xùn)、整改監(jiān)督等環(huán)節(jié)，邊審計(jì)邊普法。
(三)加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)宣傳。審計(jì)人員在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)國(guó)家各項(xiàng)法法律法規(guī)，努力在審計(jì)全過(guò)程中宣傳國(guó)家有關(guān)審計(jì)及財(cái)經(jīng)各項(xiàng)法規(guī)：如在審計(jì)(調(diào)查)進(jìn)點(diǎn)會(huì)上，宣傳審計(jì)依據(jù)的審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、中國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定等，在審計(jì)中，嚴(yán)格按照規(guī)范政府共同行政行為的綜合性法律法規(guī)、審計(jì)法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、其他重要法律法規(guī)和法律性文件的規(guī)定開(kāi)展審計(jì)工作，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，審計(jì)的過(guò)程就是普法的過(guò)程;通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定問(wèn)題，并按照法律法規(guī)規(guī)定，提出處理意見(jiàn)，普及法律知識(shí)。將依法文明審計(jì)貫穿始終，將法制宣傳融入工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。我局將法治宣傳教育與文明城市創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，融入日常工作中，積極開(kāi)展各種形式的法制宣傳。通過(guò)惠東縣電臺(tái)行風(fēng)熱線平臺(tái)，向廣大市民宣傳審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定等法律法規(guī)，普及審計(jì)職責(zé)、權(quán)限，審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序等法律知識(shí)。在單位周邊設(shè)置標(biāo)語(yǔ)宣傳欄等方式，向廣大市民宣傳憲法、公務(wù)員法、禁毒法、行政違法行為處罰處分條例、審計(jì)法、行政處罰法等法律法規(guī)內(nèi)容。熱情為各單位財(cái)會(huì)人員及上門(mén)群眾答疑解惑，解決他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降呢?cái)經(jīng)法律難題。
上年度我局在法治建設(shè)領(lǐng)域存在部分制度規(guī)定與審計(jì)機(jī)關(guān)改革后的新職能、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問(wèn)題，如計(jì)算機(jī)管理及審計(jì)業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)工作未制定相應(yīng)制度，如《審計(jì)業(yè)務(wù)基本操作規(guī)程》、《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及責(zé)任追究辦法》，因制定時(shí)間較長(zhǎng)，部分規(guī)定與當(dāng)前審計(jì)工作不相符。我局根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)制度，結(jié)合工作實(shí)際，制定了6項(xiàng)計(jì)算機(jī)管理及審計(jì)業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)工作制度，對(duì)《審計(jì)業(yè)務(wù)基本操作規(guī)程》、《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及責(zé)任追究辦法》中與當(dāng)前審計(jì)工作不相符的條款進(jìn)行了修訂，健全我局審計(jì)制度體系，強(qiáng)化自身管理，從制度上進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)執(zhí)法行為。
接下來(lái)，我將認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)審計(jì)局班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善審計(jì)體制機(jī)制，努力推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)依法全面履行監(jiān)督職能，全面落實(shí)黨委政府關(guān)于法治建設(shè)決策部署，全面完成年度法治政府工作任務(wù)，為我縣的法治政府建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇三
201x年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂(lè)際、夏寶龍、廖國(guó)勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書(shū)記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來(lái)、樹(shù)起來(lái)。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開(kāi)展專題輪訓(xùn)。深入開(kāi)展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問(wèn)題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問(wèn)題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問(wèn)題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)開(kāi)展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開(kāi)展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問(wèn)題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門(mén)助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門(mén)、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤(pán)活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書(shū)記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長(zhǎng)好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開(kāi)展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績(jī)導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作的意見(jiàn)》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績(jī)考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)制度，全市共公開(kāi)36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國(guó)著名高校開(kāi)展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門(mén)和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長(zhǎng)。制定出臺(tái)《掛職干部績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問(wèn)一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見(jiàn)整改工作，部署開(kāi)展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過(guò)程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開(kāi)展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開(kāi)展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開(kāi)展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開(kāi)展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
1、深入開(kāi)展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門(mén)選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書(shū)記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門(mén)抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書(shū)記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書(shū)記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書(shū)記32名。加強(qiáng)關(guān)愛(ài)激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛(ài)好書(shū)記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，出臺(tái)《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見(jiàn)》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部”，對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動(dòng)黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級(jí)服務(wù)平臺(tái)功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，籌集650萬(wàn)元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級(jí)“陽(yáng)光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面推行村級(jí)小微權(quán)力清單、“五議兩公開(kāi)”和“陽(yáng)光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級(jí)財(cái)政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬(wàn)元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬(wàn)元/年，全部落實(shí)財(cái)政兜底政策。全面建立村主職干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財(cái)政投入9663萬(wàn)元保障村主職干部的基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年人均報(bào)酬達(dá)5.9萬(wàn)元。開(kāi)展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個(gè)村的110個(gè)物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目年均增收10萬(wàn)元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個(gè)，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個(gè)，201x年共整合開(kāi)發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國(guó)黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺(tái)《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開(kāi)展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評(píng)活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級(jí)評(píng)估工作，培育158家市級(jí)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺(tái)“你有夢(mèng)想、我有行動(dòng)”社會(huì)組織公益提升三年行動(dòng)計(jì)劃，成功舉辦首屆社會(huì)組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺(tái)，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化人才工作宏觀管理。進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，謀劃制定《201x年度人才工作總結(jié)》，健全績(jī)效導(dǎo)向、分級(jí)分類的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，實(shí)行每月例會(huì)交流、季度通報(bào)制度，有力促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。市、縣區(qū)人才專項(xiàng)資金投入力度進(jìn)一步加大，均達(dá)到本級(jí)公共財(cái)政收入的2%以上。積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定出臺(tái)xx開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)10條意見(jiàn)，在全市84家重點(diǎn)骨干企業(yè)推廣人才職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、人才股權(quán)激勵(lì)等試點(diǎn)工作。實(shí)施市人才發(fā)展專項(xiàng)資金“陽(yáng)光工程”，建立績(jī)效評(píng)估、人才券、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專賬管理、信息公開(kāi)和第三方監(jiān)管等五項(xiàng)制度。
2、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，組團(tuán)赴美加日、臺(tái)灣、歐洲招才引智，成功舉辦國(guó)家和省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)專家xx行、外國(guó)專家智力項(xiàng)目洽談會(huì)等活動(dòng)，引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，入選“國(guó)千”7名、“省千”21名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，數(shù)量均位列全省前3位。建立“9360”緊缺急需人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與國(guó)內(nèi)49所高校、72個(gè)專業(yè)院系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)緊缺急需人才1685人。加快院士專家智力集聚，新建市級(jí)院士專家工作站10家，柔性引進(jìn)“兩院”院士12名，新入選省級(jí)工作站1家，新建國(guó)家級(jí)博士后工作站1家，省級(jí)博士后工作站18家。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“金象金?！贝笃髽I(yè)、工業(yè)“雙高”企業(yè)培育，加快重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，舉辦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等培訓(xùn)班次255期，培訓(xùn)1.51萬(wàn)人次，選派54名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，入選省151人才工程17人。探索建立“6+6+n”高技能人才培養(yǎng)體系，新增高技能人才1.63萬(wàn)人。加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才1.39萬(wàn)人，新增社工師、助理社工師262人，遴選培育宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才157名，新建“名師名校長(zhǎng)”工作室50個(gè)。新選聘大學(xué)生村官50名，考核招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人，部署開(kāi)展大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)活動(dòng)，提升電商服務(wù)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。完善高層次人才服務(wù)中心功能，建立89項(xiàng)服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)清單、服務(wù)流程、服務(wù)網(wǎng)站“三統(tǒng)一”。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長(zhǎng)助推“七大”行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施上市掛牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃，48家企業(yè)在省股權(quán)交易中心掛牌，1家企業(yè)在“新三板”掛牌。201x年，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入均同比增長(zhǎng)100%以上，利稅、利潤(rùn)均同比增長(zhǎng)140%以上。實(shí)施“xx服務(wù)綠卡”擴(kuò)面升級(jí)工作，新發(fā)放“xx服務(wù)綠卡”250張。落實(shí)《優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措》，開(kāi)展首批人才公共租賃住房分配工作，為高層次人才解決子女就學(xué)、住房保障等問(wèn)題。
1、著力優(yōu)化作風(fēng)形象。帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改，深化落實(shí)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開(kāi)展組工干部“三走進(jìn)、興三風(fēng)”下基層調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部100%參與，走訪慰問(wèn)黨員群眾，廣泛征求意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。注重調(diào)研創(chuàng)新，抓好黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，3個(gè)課題獲中組部和全國(guó)黨建研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等項(xiàng)2項(xiàng);3項(xiàng)工作獲全省組織系統(tǒng)特色工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、嚴(yán)格管理，制定出臺(tái)《市委組織部部委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，研究制定《部務(wù)會(huì)工作規(guī)則》，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律要求。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競(jìng)賽活動(dòng)，定期開(kāi)展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升專業(yè)化能力。通過(guò)理論中心組、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工論壇等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和中央、省市委有關(guān)重要會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，舉辦全市組工干部暨基層黨建骨干培訓(xùn)班，對(duì)市縣區(qū)委組織部干部、市直有關(guān)單位組織人事處負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員共計(jì)216人開(kāi)展集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。選派24名部機(jī)關(guān)干部參加黨校主體班次跟班學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織參加省“組工講堂”系列講座，推動(dòng)組工干部開(kāi)闊思路、鉆研業(yè)務(wù)。
3、持續(xù)打造“陽(yáng)光組工”。整合組工網(wǎng)站、官方微博、“陽(yáng)光之家”手機(jī)app等信息化載體，打造傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的全媒體平臺(tái)。與浙江在線合作開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，建立網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情周報(bào)機(jī)制，及時(shí)開(kāi)展專題引導(dǎo)20余次。注重加大與市內(nèi)外新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，在xx日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽(yáng)光組工”專版。繼續(xù)深化走好“網(wǎng)上群眾路線”活動(dòng)，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿200余個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇四
為嚴(yán)肅查糾群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)提高基層群眾對(duì)正風(fēng)反腐的獲得感，不斷厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照《關(guān)于開(kāi)展“小微權(quán)力”專項(xiàng)整治進(jìn)一步整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的通知》(蕭紀(jì)發(fā)〔2018〕247號(hào))要求，經(jīng)局黨組研究決定，制定蕭縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局“小微權(quán)力”治理工作方案。
采用建立“微權(quán)力”清單制度，深化基層廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完善規(guī)劃信息公開(kāi)機(jī)制，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，健全完善常態(tài)教育提醒機(jī)制等多種方式，打好“組合拳”，發(fā)揮整體功效，從源頭上推動(dòng)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，將全面從嚴(yán)治黨要求傳導(dǎo)落實(shí)到每一位基層黨員干部，真正把黨的紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。
各市場(chǎng)監(jiān)督管理所、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各股室開(kāi)展“微權(quán)力”治理工作。
(一)建立“微權(quán)力”清單制度。開(kāi)展“微權(quán)力”治理的單位全面清理干部崗位職權(quán)，按照構(gòu)建一份職權(quán)事項(xiàng)目錄，一份權(quán)力清單、一份責(zé)任清單，若干權(quán)力流程圖、若干風(fēng)險(xiǎn)防控圖等“微權(quán)力”清單制度的要求，厘清“微權(quán)力”事項(xiàng)，優(yōu)化“微權(quán)力”流程，制定“微權(quán)力”清單，定責(zé)明權(quán)防控風(fēng)險(xiǎn)。
(二)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。圍繞“微權(quán)力”清單，針對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程認(rèn)真梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立健全有針對(duì)性的防控措施，并對(duì)梳理排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
(三)建立健全公開(kāi)公示制度。建立權(quán)力清單內(nèi)容、運(yùn)行流程、運(yùn)行結(jié)果“三公開(kāi)”機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)亮權(quán)、制權(quán)、督權(quán)，強(qiáng)化便民監(jiān)督、實(shí)時(shí)監(jiān)督、陽(yáng)光監(jiān)督。
(四)健全完善常態(tài)教育提醒機(jī)制。把廉潔自律教育納入黨員干部教育的總體規(guī)劃，常態(tài)化開(kāi)展思想道德、黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，強(qiáng)化正面示范和反面警示燈教育，強(qiáng)化日常教育提醒，強(qiáng)化“面對(duì)面”教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
(五)建立完善懲防銜接工作機(jī)制。嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，加大對(duì)典型案件的通報(bào)曝光力度。建立基層典型違紀(jì)違法案件“五個(gè)一”治本機(jī)制，即查處一個(gè)案件，警示一批干部，建立一套制度，規(guī)范一個(gè)區(qū)域，治理一個(gè)源頭。
第一階段2017年4月上旬前，制定工作方案，完成各科室(隊(duì)、所)干部崗位職權(quán)梳理，建立“微權(quán)力”清單制度，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施，建立健全公開(kāi)公示制度等工作。
第二階段2018年9月-10月，運(yùn)行并及時(shí)完善“微權(quán)力”治理工作各項(xiàng)制度機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)基層干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查。
第三階段2018年10月-11月，形成工作總結(jié)報(bào)告。
(一)“微權(quán)力”治理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單管理。
實(shí)施“微權(quán)力”治理的單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)等，要把“微權(quán)力”治理工作任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，每月對(duì)照清單完成任務(wù)，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，保持長(zhǎng)抓的耐心和常抓的韌勁，把壓力傳導(dǎo)下去。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督，確保落實(shí)。
局機(jī)關(guān)黨委切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，具體負(fù)責(zé)“微權(quán)力”治理的監(jiān)督落實(shí)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促推動(dòng)和監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動(dòng)主責(zé)單位落實(shí)好“微權(quán)力”治理工作各項(xiàng)任務(wù)。
(三)注重實(shí)效，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
相關(guān)單位要充分結(jié)合實(shí)際，編制的權(quán)力清單要簡(jiǎn)明扼要，出臺(tái)的制度規(guī)定要實(shí)際管用，設(shè)置的辦事流程要高效快捷。通過(guò)“微權(quán)力”治理工作，切實(shí)糾正行權(quán)不規(guī)范的行為和吃拿卡要等不正之風(fēng)，有效規(guī)范干部職工權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)干部職工廉潔自律、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇五
山東省教育廳:
2015年11月11日至14日，以山東科技職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)徐建明教授為組長(zhǎng)的山東省高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估專家組一行9人，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了實(shí)地考察評(píng)估。
專家組既充分肯定了學(xué)校以評(píng)促建所取得的優(yōu)異成績(jī)，又以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)和對(duì)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀指出了學(xué)校在人才培養(yǎng)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才培養(yǎng)工作提出了中肯的建議：
一是高職教育理念有待進(jìn)一步更新。建議學(xué)校以職業(yè)教育理念為先導(dǎo)，把特色專業(yè)做精做強(qiáng)，深化教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變。二是師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。建議學(xué)校支持和鼓勵(lì)教師進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高教師教科研能力。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、適應(yīng)高職教育改革發(fā)展需要的教學(xué)團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高?雙師素質(zhì)?教師水平。三是課程建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。建議學(xué)校深化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革，加強(qiáng)校企合作，加大實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)力度。四是資金投入需進(jìn)一步加大。建議學(xué)校多方籌措資金，爭(zhēng)取更大資金投入，加快新校區(qū)建設(shè)速度，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)，切實(shí)改善辦學(xué)條件。評(píng)估結(jié)束后，學(xué)校高度重視評(píng)估整改工作，對(duì)專家組反饋意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入分析，研究制定切實(shí)有效的整改方案，細(xì)化整改內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任部門(mén)，明確目標(biāo)要求，制定整改措施。一年來(lái)，全校上下以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待整改工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度落實(shí)整改任務(wù)，深化人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，整改工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、確立整改指導(dǎo)思想，理清整改工作思路
學(xué)校針對(duì)評(píng)估專家組提出的意見(jiàn)和建議，深入學(xué)習(xí)貫徹教育部16號(hào)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，確立了整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循高等職業(yè)教育的基本規(guī)律，進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)是學(xué)校的根本任務(wù)、質(zhì)量是學(xué)校的生命線、教學(xué)是學(xué)校中心工作的理念，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，深化教育教學(xué)改革，構(gòu)建和諧校園，全面提升辦學(xué)實(shí)力，把學(xué)校建成特色鮮明，有較高知名度的高等中醫(yī)藥學(xué)校，力爭(zhēng)進(jìn)一步提高辦學(xué)層次，更好地為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
按照?以評(píng)促建，以評(píng)促改，以評(píng)促管，評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)?二十字方針要求，理清了學(xué)校整改工作思路：立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以人才培養(yǎng)工作為中心，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以內(nèi)涵建設(shè)為核心，以深化教育教學(xué)改革為重點(diǎn)，以不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深化校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)和綜合職業(yè)能力培養(yǎng)，突出辦學(xué)特色，創(chuàng)建良好育人環(huán)境，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、制定得力措施，整改取得明顯成效
（一）高度重視評(píng)估整改，強(qiáng)化職業(yè)教育理念
評(píng)估結(jié)束后，學(xué)校召開(kāi)專題會(huì)議傳達(dá)專家組的反饋意見(jiàn)。2015年1月13日，學(xué)校召開(kāi)2015年工作總結(jié)暨人才培養(yǎng)工作評(píng)估總結(jié)大會(huì)，對(duì)整改工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。組織廣大教職員工反復(fù)學(xué)習(xí)評(píng)估專家在反饋會(huì)上的講話，評(píng)估專家們高水平的反饋意見(jiàn)讓全體教職員工看到了希望，增強(qiáng)了信心，也倍感壓力。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，要做好評(píng)估整改工作，首先要解決教師的教育教學(xué)觀念問(wèn)題。
1．進(jìn)一步強(qiáng)化高職教育理念。組織教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育部16號(hào)文件和山東省教育廳《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（魯教職字“2015”5號(hào)），切實(shí)樹(shù)立高職教育教學(xué)理念，擬定了學(xué)校?十二五?發(fā)展規(guī)劃，繪制了學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖。
2．深入開(kāi)展?解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥?大討論。根據(jù)山東省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，把加強(qiáng)學(xué)
校內(nèi)涵建設(shè)、彰顯中醫(yī)藥特色作為?解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥?大討論活動(dòng)的主要目的，提出了?如何改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，深化‘校企合作、工學(xué)結(jié)合’的人才培養(yǎng)模式；如何引導(dǎo)學(xué)生深入開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色，為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)?等20個(gè)問(wèn)題，通過(guò)廣泛研討，對(duì)更新教職工的高職教育理念起到了很好的促進(jìn)作用。
3．加強(qiáng)校際交流。學(xué)校先后與山西生物應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院、威海職業(yè)學(xué)院等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，廣泛借鑒兄弟院校職業(yè)教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)深入學(xué)習(xí)探討，廣大教職員工進(jìn)一步強(qiáng)化了職業(yè)教育理念，自覺(jué)探索適應(yīng)現(xiàn)代高職教育教學(xué)改革的新思路、新方法，全身心投入到教學(xué)改革中。
（二）加大經(jīng)費(fèi)投入，改善實(shí)訓(xùn)條件
2015年，學(xué)校先后投入1198萬(wàn)元，進(jìn)行中藥實(shí)踐教學(xué)中心、針灸推拿技術(shù)實(shí)踐教學(xué)中心、康復(fù)治療技術(shù)實(shí)踐教學(xué)中心、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)實(shí)踐教學(xué)中心及醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)中心建設(shè)，購(gòu)臵了原子熒光光度計(jì)、原子吸收分光光度計(jì)、紫外分光光度計(jì)、氣象色譜儀、高效液相色譜儀、霉菌培養(yǎng)箱、智能生化培養(yǎng)箱、智能崩解儀、溶出度測(cè)定儀、脆碎度測(cè)試儀、紫外分析儀、電子天平、顯微互動(dòng)系統(tǒng)等儀器設(shè)備及多媒體教學(xué)系統(tǒng)，大大改善了新校區(qū)的實(shí)踐教學(xué)條件，大大增加了學(xué)生動(dòng)手操作、訓(xùn)練機(jī)會(huì)，提升了學(xué)生的實(shí)操能力，為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才提供了強(qiáng)有力的保障，有力地推動(dòng)了學(xué)校的發(fā)展。
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機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇六
為認(rèn)真做好我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、科學(xué)素質(zhì)等方面的作用，努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理水平，現(xiàn)將我院實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理工作情況匯報(bào)如下：
實(shí)驗(yàn)教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。為了把實(shí)驗(yàn)室工作做得踏踏實(shí)實(shí)，我院專門(mén)成立實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，各教學(xué)單位成立了分委員會(huì)。
2013-2014學(xué)年度，學(xué)院近20000名學(xué)生已整體完成搬遷，學(xué)院更是一次性投入1400多萬(wàn)元，建設(shè)了44個(gè)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目，涵蓋了全院所有本科專業(yè)，截止到2014年7月，學(xué)院各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室總數(shù)已達(dá)131個(gè)，學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)已初步成型，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件能滿足教學(xué)需求。
建設(shè)成功的實(shí)驗(yàn)室，關(guān)鍵在于抓管理。實(shí)驗(yàn)室管理就是對(duì)實(shí)驗(yàn)室裝備的教學(xué)儀器設(shè)備進(jìn)行保管、維護(hù)、修理、使用，對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、服務(wù)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行，取得最好的教學(xué)效果。實(shí)驗(yàn)室的管理工作包括實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和實(shí)驗(yàn)室教學(xué)的開(kāi)展。為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，學(xué)院先后出臺(tái)了10個(gè)實(shí)驗(yàn)室管理制度，包括實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)人員、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備及低值易耗品管理等，各教學(xué)單位都成立了實(shí)驗(yàn)中心，并設(shè)立中心主任及專職管理人員，實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理正逐步走向規(guī)范化、制度化。
建設(shè)是基礎(chǔ)、管理是關(guān)鍵、使用是根本。為了更好發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室作用，保障實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施，各實(shí)驗(yàn)室均圓滿完成了實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，學(xué)年度共承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)人次數(shù)****，人時(shí)數(shù)為***，實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)出率達(dá)***，有效地保障了實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。
不斷加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)管理，實(shí)驗(yàn)分室資產(chǎn)管理具體到人，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備完好率，且完好率達(dá)96%以上；完善儀器設(shè)備借用登記制度，對(duì)故障設(shè)備及時(shí)維修和報(bào)修，儀器設(shè)備賬、卡、物完全相符；做好了低值易耗、耐用品的申請(qǐng)和采購(gòu)和故障設(shè)備的保修工作，有力保障了實(shí)驗(yàn)教學(xué)運(yùn)行。
為充分提高資源的使用效益，更好地滿足學(xué)科的交叉和整合，各個(gè)實(shí)驗(yàn)室著力建設(shè)既服務(wù)于專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，又服務(wù)于全院的科研平臺(tái)，并盡可能實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化。這不僅有利于提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平而且也為學(xué)?？蒲兄攸c(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)提供了堅(jiān)實(shí)的支持，充分發(fā)揮了資源的使用效益。
進(jìn)一步加大了實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放力度，有條件的實(shí)驗(yàn)室在保證教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的任務(wù)安排外面向本科生開(kāi)放。學(xué)生在管理人員和教師的指導(dǎo)下使用實(shí)驗(yàn)室資源，學(xué)生可預(yù)約登記自行操作。實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放環(huán)境為學(xué)生使用實(shí)驗(yàn)室資源提供各種方便，調(diào)動(dòng)了他們的學(xué)習(xí)積極性。最大限度地利用了現(xiàn)有設(shè)備資源，提高了設(shè)備利用率，學(xué)生受益面廣，并取得良好的效果。
我院每年都參加各級(jí)各類科技競(jìng)賽活動(dòng)，為廣大學(xué)生展示自己的才華搭建了舞臺(tái)。學(xué)生根據(jù)自己的特長(zhǎng)，自主選擇項(xiàng)目，主動(dòng)參與競(jìng)賽，經(jīng)歷了智慧與實(shí)力的較量，在實(shí)踐中體驗(yàn)成功的喜悅，增強(qiáng)克服困難的信心，找到自身努力方向，大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、探究性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升了科技活動(dòng)的質(zhì)量與內(nèi)涵，提高了科技教育的層次與效果。2013年度全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽本科組榮獲6個(gè)二等獎(jiǎng)；2013年全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽本科組榮獲全國(guó)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件有待建設(shè)，新辦專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)比較艱巨，加之專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入分布不均，導(dǎo)致部分專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后；學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新訓(xùn)練平臺(tái)建設(shè)還處于起步階段；校企合作實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)場(chǎng)所總數(shù)還不多；實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放程度和實(shí)驗(yàn)室管理水平有待進(jìn)一步提高。
改進(jìn)措施：加快實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)，提升實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平。未來(lái)兩年內(nèi)，再投入資金約3千萬(wàn)元，緩解實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地、教學(xué)儀器滯后專業(yè)教學(xué)需要的狀況。規(guī)范管理機(jī)制，完善管理體系，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)，特別是增建校級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，使校級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心達(dá)到5個(gè)以上。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇七
按照上級(jí)紀(jì)委、組織部的工作部署，xx鎮(zhèn)著力在全鎮(zhèn)xx個(gè)行政村推行小微權(quán)力運(yùn)行工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
(一)抓認(rèn)識(shí)，提高政治站位。
新形勢(shì)下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問(wèn)題越來(lái)越凸顯。2019年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級(jí)小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級(jí)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動(dòng)，鎮(zhèn)村兩級(jí)迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來(lái)我鎮(zhèn)因村級(jí)小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢(shì)在必行。
(二)抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，利用村務(wù)公開(kāi)欄張貼，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳圖冊(cè)、利用網(wǎng)格微信群、村廣播、黨員活動(dòng)會(huì)等方式做到村級(jí)小微權(quán)力清單應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)。編印下發(fā)《村級(jí)事務(wù)權(quán)力清單及流程圖》小冊(cè)500本，農(nóng)村黨員干部人手一冊(cè);印制5萬(wàn)份主題明白紙，發(fā)放到各村所有農(nóng)戶;各村在顯著位置，制掛“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程展板;利用廣播、微信、宣傳欄等媒介，在鎮(zhèn)村主干道等顯著位置書(shū)寫(xiě)或懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，使“小微權(quán)力清單”制度傳遍千家萬(wàn)戶，走進(jìn)百姓心中，確?！鞍辞鍐无k事、依規(guī)矩用權(quán)”意識(shí)入腦入心。
(三)抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個(gè)村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開(kāi)展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無(wú)權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級(jí)事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理及臨時(shí)用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽(yáng)光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級(jí)重大事項(xiàng)“四議兩公開(kāi)”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對(duì)村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對(duì)每個(gè)事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級(jí)事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)多次組織召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)、調(diào)度會(huì)、推進(jìn)工作的開(kāi)展。鎮(zhèn)黨委先后召開(kāi)黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議及各單位各村參加的培訓(xùn)會(huì)、推進(jìn)會(huì)議5次。xx個(gè)村都召開(kāi)了動(dòng)員部署會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。村級(jí)組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會(huì)負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財(cái)務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書(shū)記績(jī)效考核，與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、報(bào)酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財(cái)政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級(jí)組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門(mén)各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
(四)抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)專門(mén)承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會(huì)五級(jí)責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門(mén)，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對(duì)村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績(jī)效考評(píng)辦法，有效解決基層黨組織“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問(wèn)題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過(guò)程接受?chē)?yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問(wèn)題xx項(xiàng)需要整改問(wèn)題xx項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來(lái)目標(biāo)是村級(jí)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級(jí)事務(wù)公開(kāi)化。按照這個(gè)目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動(dòng)日活動(dòng)、四議兩公開(kāi)工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門(mén)”更加不容易了，村級(jí)重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了。可以說(shuō)對(duì)推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個(gè)人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長(zhǎng)”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動(dòng)參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個(gè)自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過(guò)去自己就能過(guò)的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
(三)權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對(duì)流程掌握不夠牢固，對(duì)于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評(píng)估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個(gè)事項(xiàng)，辦理過(guò)程中不是每個(gè)干部都能掌握，整個(gè)事項(xiàng)流程熟悉起來(lái)還要需要一定的時(shí)間。
(一)加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽(yáng)光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過(guò)程、運(yùn)行結(jié)果“五公開(kāi)”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)方面。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開(kāi)展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會(huì)、村民代表大會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，對(duì)基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營(yíng)造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
(三)構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是全程監(jiān)控。充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員的“監(jiān)督員”、“前哨員”作用。從決策程序、政務(wù)公開(kāi)、工程項(xiàng)目、資金使用等多方面，監(jiān)督“小微權(quán)力”是否按清單、按制度、按程序運(yùn)行。二是多方監(jiān)控。構(gòu)建群眾監(jiān)督、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督、上級(jí)部門(mén)監(jiān)督的三級(jí)監(jiān)督體系。鎮(zhèn)和村公開(kāi)監(jiān)督聯(lián)系電話和聯(lián)系人，明確專人負(fù)責(zé)做到有問(wèn)必復(fù)、有疑必釋。
(四)完善權(quán)力制約鏈條。一是明確責(zé)任主體。細(xì)化和落實(shí)每項(xiàng)“小微權(quán)力”行使的責(zé)任主體和違反操作規(guī)程的責(zé)任追究措施，將每個(gè)人的職責(zé)與小微權(quán)力流程圖同步公示，責(zé)任到人，方便群眾。避免“不知權(quán)或?yàn)E用權(quán)”的現(xiàn)象發(fā)生。二是定期調(diào)查評(píng)估。制定“小微權(quán)力”行使評(píng)估機(jī)制，組織黨員、群眾代表對(duì)“小微權(quán)力”行使的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估情況納入村干部年度目標(biāo)考核，督促基層干部正確行使“小微權(quán)力”。三是嚴(yán)查基層貪腐。對(duì)基層干部中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇八
中小學(xué)教育在全面建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性的重要作用。中小學(xué)教育量大面廣，教育水平的高低關(guān)系到各級(jí)各類人才的培養(yǎng)和整個(gè)教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到全民素質(zhì)的提高。目前，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)十分強(qiáng)烈，但國(guó)與國(guó)之間的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)在于教育的競(jìng)爭(zhēng)。美、德、日之所以成為經(jīng)濟(jì)大國(guó)，與他們一流的、高質(zhì)量的、高效益的教育密不可分。國(guó)家要強(qiáng)大，教育必先行。目前教育的深刻危機(jī)不在數(shù)量，而在于質(zhì)量和效益。提高學(xué)校的辦學(xué)效益，始終是中小學(xué)建設(shè)與發(fā)展的重點(diǎn)。為了促進(jìn)中小學(xué)辦學(xué)效益的提高，各級(jí)政府和教育部門(mén)都十分重視對(duì)學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估工作，并不斷完善評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。教師培訓(xùn)、教育科研也得不到很好的落實(shí)。教育工作不計(jì)成本，不講效益現(xiàn)象十分嚴(yán)重。辦學(xué)效益意識(shí)淡漠，用辦學(xué)水平評(píng)估代替辦學(xué)效益評(píng)估的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，用學(xué)校發(fā)展的絕對(duì)水平掩蓋了學(xué)校教育的實(shí)際增長(zhǎng)，這種不科學(xué)的評(píng)估導(dǎo)向，在相當(dāng)程度上造成中小學(xué)教育大量浪費(fèi)。因此，改進(jìn)和完善學(xué)校評(píng)估體系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校辦學(xué)效益的評(píng)估勢(shì)在必行。
效益：經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)，是指項(xiàng)目對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)所做的貢獻(xiàn)。
辦學(xué)效益：就是教育成本投入和教育成果獲得的比較。教育成本，是指培養(yǎng)學(xué)生所支付的所有費(fèi)用；教育成果，是指學(xué)校培養(yǎng)合格學(xué)生的數(shù)量以及學(xué)生、教師、學(xué)校發(fā)展的總和。
辦學(xué)效益評(píng)估：就是依據(jù)辦學(xué)效益評(píng)估的指標(biāo)體系，運(yùn)用科學(xué)可行的方法，對(duì)學(xué)校的教育要素、過(guò)程和效果進(jìn)行價(jià)值判斷，從而提高學(xué)校的自主發(fā)展的過(guò)程。
《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》指出了六項(xiàng)具體目標(biāo)，其中一項(xiàng)就是：“改變課程評(píng)價(jià)過(guò)分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔功能，發(fā)揮評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的功能”。
中小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育，通過(guò)評(píng)價(jià)可以對(duì)本區(qū)域內(nèi)中小學(xué)的辦學(xué)效益有個(gè)正確判斷，以便進(jìn)一步調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教育資源的合理配置，使學(xué)校布局和辦學(xué)規(guī)模更趨合理，有利于全面實(shí)施素質(zhì)教育，從而加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教育的宏觀調(diào)控和科學(xué)管理，促進(jìn)中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效益的整體提高。
通過(guò)辦學(xué)效益評(píng)估，能夠引導(dǎo)學(xué)?？茖W(xué)利用有限的教育經(jīng)費(fèi)，合理配置教育資源，發(fā)揮教育投資的效能，改善學(xué)校的辦學(xué)條件，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，規(guī)范辦學(xué)行為，提高管理水平，促使學(xué)校健康發(fā)展。
（一）政策依據(jù)。
近年來(lái)，國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展尤其是農(nóng)村教育備加關(guān)注。國(guó)務(wù)院頒發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》，文件中強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持把農(nóng)村教育擺在重中之重的地位?！吨腥A人民共和國(guó)教育法》第六十三條規(guī)定：各級(jí)人民政府和教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)教育經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，提高教育投資效益?！逗幽鲜〗逃綄?dǎo)暫行規(guī)定》第四條：“教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)中等以下各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)方向、辦學(xué)條件、辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益等教育、教學(xué)工作進(jìn)行綜合評(píng)估?！?/p>
（二）理論基礎(chǔ)。
1.義務(wù)教育投資理論：“義務(wù)教育要通過(guò)立法對(duì)投資主體進(jìn)行法律規(guī)范，具體規(guī)定其在義務(wù)教育投資中應(yīng)履行的義務(wù)與承擔(dān)的責(zé)任，使義務(wù)教育具有穩(wěn)定的來(lái)源，減少投資的隨意性或不穩(wěn)定性。
2.辦學(xué)效益理論：辦學(xué)的內(nèi)部效益就是為實(shí)現(xiàn)一定的教育目標(biāo)所花費(fèi)的教育成本和所取得的教育成果之間的比率。辦學(xué)的外部效益是指受教育者接受教育過(guò)程，通過(guò)其所獲得的知識(shí)和技能成為勞動(dòng)者或?qū)ｉT(mén)人才進(jìn)入物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)并且創(chuàng)造了更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率后所取得的經(jīng)濟(jì)效益。
3.學(xué)校規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論：學(xué)校規(guī)模是否適度，是影響辦學(xué)效益的一個(gè)重要因素。如果學(xué)校規(guī)模適度，在其他條件不變的情況下，辦學(xué)效益可以達(dá)到理想的高度。當(dāng)學(xué)校規(guī)模過(guò)小時(shí)，會(huì)導(dǎo)致平均成本的上升，從而使辦學(xué)效益降低。確定適度的學(xué)校辦學(xué)規(guī)模是優(yōu)化教育資源配置、提高教育資源利用率及辦學(xué)效益的前提條件。
研究對(duì)象是張良中心校管轄的部分中心小學(xué)和兩所初級(jí)中學(xué)，即張良第一小學(xué)、張良第二小學(xué)、張良第三小學(xué)、魯山第四初級(jí)中學(xué)和魯山第二十四初級(jí)中學(xué)。
研究的內(nèi)容是年度辦學(xué)效益，也就是教育成果和教育成本的比較。教育成果包括年度內(nèi)培養(yǎng)的合格學(xué)生數(shù)量和學(xué)生、教師、學(xué)校的發(fā)展情況。合格學(xué)生是指德智體美勞等都達(dá)到了學(xué)校要求。教育成本是社會(huì)與個(gè)人為教育直接或間接支付的教育費(fèi)用的總和，既包括國(guó)撥教育經(jīng)費(fèi)，主要用于教師工資、獎(jiǎng)金、福利、教學(xué)器材的購(gòu)置、修繕費(fèi)等，有包括學(xué)生家庭和學(xué)生個(gè)人直接支付的教育費(fèi)用，如學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、文具費(fèi)等。
在本研究中，主要采用問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法和文獻(xiàn)法。
（一）問(wèn)卷調(diào)查法。
問(wèn)卷主要包括學(xué)校情況、教師情況、辦學(xué)條件情況、義務(wù)教育質(zhì)量水平、義務(wù)教育發(fā)展水平及教育經(jīng)費(fèi)情況等六大方面。為了確保問(wèn)卷的信度，研究者采用當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)當(dāng)場(chǎng)回收的辦法。
（二）訪談法。
為獲得問(wèn)卷調(diào)查難以反映的一些深層次問(wèn)題信息，使訪談對(duì)象坦言真實(shí)訪談情況。研究者在問(wèn)卷中列出一些訪談提綱，選擇代表性學(xué)校進(jìn)行較為全面、深入地訪問(wèn)調(diào)查。
（三）文獻(xiàn)法。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和圖書(shū)資料，廣泛收集信息，并對(duì)信息進(jìn)行加工處理。同時(shí)借鑒先進(jìn)的評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。
在本研究中，將分四個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段（2010年11月——2010年12月）制定方案，申報(bào)課題階段。
第二階段（2011年1月——2012年8月）實(shí)驗(yàn)研究階段。設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、訪談提綱，適時(shí)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談，做好調(diào)查結(jié)果分析，得出研究結(jié)論。
第三階段（2012年9月）全面總結(jié)，結(jié)題準(zhǔn)備階段。形成本課題研究報(bào)告。
第四階段（2012年10月）課題研究結(jié)題階段。整理組卷結(jié)題所需資料，組織結(jié)題鑒定。
（一）人力資源利用分析。
根據(jù)《關(guān)于制定中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)辦[2001]74號(hào)文件）的精神，農(nóng)村初中的學(xué)生教職工比應(yīng)為18：1，農(nóng)村小學(xué)的學(xué)生教職工比應(yīng)為25：1，從表1可以看出兩所初中和三所小學(xué)都是是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。人力資源的利用率整體上低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明農(nóng)村中小學(xué)教師和教職工的利用不充分，各學(xué)校在人力資源的利用上仍存在一定的差異性。教師潛力沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇九
20xx年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，結(jié)合《年機(jī)構(gòu)編制工作考核內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則》，逐條分析，認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》，確保機(jī)構(gòu)編制管理合法合規(guī)。
1、機(jī)關(guān)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范；掛牌規(guī)范，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴(yán)格按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的職責(zé)開(kāi)展工作，增加、減少、轉(zhuǎn)移職責(zé)落實(shí)到位。
3、嚴(yán)格按規(guī)定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮(zhèn)的督促下，此x人已更新完善借調(diào)手續(xù)。
1、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行用編計(jì)劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計(jì)劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現(xiàn)象。按核定職數(shù)配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部現(xiàn)象，無(wú)超職數(shù)配備事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。
2、按《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)設(shè)置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責(zé)明確，無(wú)混編使用人員情況。
3、認(rèn)真督促協(xié)助做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立我鎮(zhèn)檔案臺(tái)賬。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇十
根據(jù)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于對(duì)漳縣武陽(yáng)東街小學(xué)等十家單位開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制督查的通知》（漳編辦發(fā)〔2018〕14號(hào)）精神，我校高度重視，及時(shí)進(jìn)行研究部署，按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求，全面對(duì)我校機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況。
漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號(hào)，于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處，是一所縣直六年制小學(xué)，服務(wù)區(qū)包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個(gè)自然村。
2、編制及實(shí)有人員情況。
根據(jù)漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的通知》（漳編發(fā)〔2017〕30號(hào)）文件，核定我校編制42名。現(xiàn)實(shí)有在冊(cè)教師40人，其中：代課教師3人。專業(yè)技術(shù)人員37人（縣幼兒園培訓(xùn)2人），占編人員29人，不占編8人。
二、職責(zé)履行情況。
我校主要職責(zé)：教育。
教學(xué)。
工作和教學(xué)相關(guān)工作。
通過(guò)自查，在履行上述工作職責(zé)過(guò)程中，職責(zé)落實(shí)到位，規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事；二是加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度；三是圍繞我校工作，加強(qiáng)信息化建設(shè)，全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；四是全面貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決定。
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
（二）人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制，部門(mén)在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況；人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
（三）機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；按規(guī)范建立本部門(mén)機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。
四、存在問(wèn)題。
1、因我校業(yè)務(wù)職能多，但我?，F(xiàn)在不占編人員太多，對(duì)單位管理影響較大。
2、工作人員緊張，專業(yè)人員相對(duì)缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。
附件：1.教師花名冊(cè)及統(tǒng)計(jì)表。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇十一
根據(jù)省編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（皖編辦〔2010〕230號(hào)）、市政府辦公廳《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（合政辦秘〔20xx〕45號(hào)）、《關(guān)于20xx年度目標(biāo)考核與2011年年度目標(biāo)編制工作的通知》（合政辦秘〔2010〕135號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展2010年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》（合編辦〔20xx〕157號(hào)），現(xiàn)將肥西縣20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報(bào)告如下：
通過(guò)2002年、2004年、2005年、2007年和2009年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，我縣縣級(jí)機(jī)關(guān)共設(shè)置32個(gè)機(jī)構(gòu)，其中：縣委工作機(jī)構(gòu)8個(gè)；縣政府工作部門(mén)24個(gè)?？h委、縣政府派出機(jī)構(gòu)3個(gè)、直屬事業(yè)單位9個(gè)。
人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)4個(gè)。
群眾團(tuán)體組織5個(gè)：總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。
從2004年起，我縣通過(guò)區(qū)域調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來(lái)31個(gè)調(diào)整至目前14個(gè)鎮(zhèn)。
縣本級(jí)行政編制為635名，實(shí)有人員798人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名，實(shí)有人員608人；政法專項(xiàng)編制739名，實(shí)有人員681人。
全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名，實(shí)有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。
根據(jù)國(guó)務(wù)院第486號(hào)令《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、安徽省人民政府令第190號(hào)《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號(hào)《安徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》，我縣出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（肥發(fā)〔2009〕4號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔2009〕13號(hào)）等機(jī)構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（肥發(fā)〔2009〕4號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔2009〕13號(hào)）規(guī)定，堅(jiān)持一支筆審批制度；堅(jiān)持凡工作需要要求調(diào)整機(jī)構(gòu)編制，必須通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑解決，堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。少數(shù)單位確實(shí)需要增加機(jī)構(gòu)編制的，一律按皖編辦〔20xx〕144號(hào)文件規(guī)定報(bào)上級(jí)編委審批。新設(shè)立的單位所需編制，原則上實(shí)行縣內(nèi)調(diào)劑。
在具體工作中，嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個(gè)部門(mén)、單位進(jìn)人，須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開(kāi)招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫(kù)。
截止20xx年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其。
中新登記的21家，注銷(xiāo)登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實(shí)際應(yīng)參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達(dá)100%。
全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。
在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)的情況下，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對(duì)相關(guān)部門(mén)、重點(diǎn)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會(huì)同紀(jì)檢、教育部門(mén)對(duì)教育系統(tǒng)各學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額，重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機(jī)動(dòng)編制，為加強(qiáng)下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問(wèn)題。同時(shí)，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定，保障和加強(qiáng)了我縣醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。
一是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不突破，根據(jù)省市機(jī)構(gòu)改革機(jī)構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定，在政府機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，嚴(yán)格堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額，設(shè)置政府機(jī)構(gòu)，設(shè)置縣政府機(jī)構(gòu)24個(gè)。
二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。
20xx年，合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個(gè)工作部門(mén)，經(jīng)2010年政府機(jī)構(gòu)改革整合，現(xiàn)為24個(gè)政府工作部門(mén)，減少3個(gè)行政部門(mén)。按照皖編辦〔20xx〕31號(hào)文件規(guī)定，全縣通過(guò)事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對(duì)職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)），給予撤銷(xiāo)；對(duì)職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機(jī)構(gòu)改革中隨原行政主管部門(mén)同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門(mén)的6家事業(yè)單位，進(jìn)行了合并；對(duì)面向市場(chǎng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或中介服務(wù)活動(dòng)的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校）。
依據(jù)全縣學(xué)生數(shù)，省編辦對(duì)我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定，新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名，全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名，通過(guò)區(qū)劃調(diào)整劃轉(zhuǎn)合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)部分學(xué)校及我縣教育資源的整合，共減少事業(yè)編制756名。20xx年，市編辦批準(zhǔn)我縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)事業(yè)編制11名，我縣原有文化執(zhí)法隊(duì)伍編制2名，增加9名。
我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作在省市主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是縣直單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，因受編制限額的限制，年輕的公務(wù)員因縣直單位無(wú)編制而不能進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)，使縣直機(jī)關(guān)不能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員，隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格落實(shí)皖編〔2005〕2號(hào)文件規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內(nèi)不增加機(jī)構(gòu)和人員編制，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長(zhǎng)。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道，嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制；逐步消化和調(diào)配超編人員，杜絕超編單位進(jìn)人。
（三）加強(qiáng)建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。縣編辦會(huì)同組織、人社、財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)，定期組織督查，及時(shí)糾正擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或保留原機(jī)構(gòu)牌子的現(xiàn)象，注銷(xiāo)離崗、辭職、病逝等人員的編制。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇十二
xxxx年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，結(jié)合《xxxx年機(jī)構(gòu)編制工作考核內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則》，逐條分析，認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》，確保機(jī)構(gòu)編制管理合法合規(guī)。
1、機(jī)關(guān)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范；掛牌規(guī)范，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴(yán)格按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的職責(zé)開(kāi)展工作，增加、減少、轉(zhuǎn)移職責(zé)落實(shí)到位。
3、嚴(yán)格按規(guī)定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮(zhèn)的督促下，此x人已更新完善借調(diào)手續(xù)。
1、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行用編計(jì)劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計(jì)劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現(xiàn)象。按核定職數(shù)配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部現(xiàn)象，無(wú)超職數(shù)配備事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。
2、按《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)設(shè)置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責(zé)明確，無(wú)混編使用人員情況。
3、認(rèn)真督促協(xié)助做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立我鎮(zhèn)檔案臺(tái)賬。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇十三
為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實(shí)際情況，開(kāi)展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制工作自查情況報(bào)告如下：
（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名；黨內(nèi)職數(shù)按縣委規(guī)定配備，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名；股級(jí)干部職數(shù)4名，機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實(shí)有在編人員7名。
（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（蓬府辦發(fā)[20xx]7號(hào)）文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、綜合股、政策法規(guī)股、督查股。
（一）下屬財(cái)政全額撥款參公事業(yè)單位1個(gè)：xx縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，編制27人。設(shè)大隊(duì)長(zhǎng)1名，實(shí)有在編人員20名。我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了赤城中隊(duì)、城南中隊(duì)、園區(qū)中隊(duì)、規(guī)劃中隊(duì)、特勤中隊(duì)、蓬南中隊(duì)、金橋中隊(duì)、文井中隊(duì)、天福中隊(duì)9個(gè)中隊(duì)。
（二）下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：xx縣城市管理服務(wù)中心，編制18個(gè)，實(shí)有在編人員16名。
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的`編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問(wèn)題；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估報(bào)告篇十四
市編辦：
根據(jù)省編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕153號(hào))要求，我們對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)全區(qū)20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
(一)貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)章、政策情況。
區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全，程序規(guī)范，上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。
一是始終認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”和“五不準(zhǔn)”制度，嚴(yán)守機(jī)構(gòu)編制管理程序規(guī)定。凡按規(guī)定需報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的重大改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，均按管理權(quán)限上報(bào)市編委或市編辦審批，在沒(méi)有得到正式批復(fù)之前，堅(jiān)持按規(guī)定不予實(shí)施。二是先后制定了《區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》、《區(qū)編辦工作規(guī)則》等制度。實(shí)行以制度管編，保證了全區(qū)機(jī)構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、人員不形成新的超編。三是嚴(yán)格執(zhí)行編委會(huì)、編辦工作規(guī)則，所有機(jī)構(gòu)編制事宜都提交編委會(huì)審議。
貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策和文件精神。嚴(yán)格執(zhí)行《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》等法律法規(guī)，確保中央及省、市機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)法規(guī)政策在我區(qū)的貫徹落實(shí)。
建立了機(jī)構(gòu)編制管理集體議事規(guī)則，堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理、專題專報(bào)、一個(gè)部門(mén)承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事機(jī)構(gòu)均按規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。
嚴(yán)格按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置的事項(xiàng)，統(tǒng)一由區(qū)編辦審核、編委會(huì)審議、按規(guī)定程序報(bào)市編辦審批。
嚴(yán)格按照市編辦要求，結(jié)合事業(yè)單位分類，對(duì)不同類別事業(yè)單位實(shí)行差別化的減編控編措施，行政類、執(zhí)法類、參公管理事業(yè)單位空編凍結(jié)，人員只出不進(jìn)，確有需要的“退一進(jìn)一”。
(二)工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革工作情況。
一是成立了區(qū)工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，成立了干部人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)編制3個(gè)接收工作組，各負(fù)其責(zé)開(kāi)展改革工作。二是及時(shí)召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委省政府關(guān)于工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革的主要精神，報(bào)告了我區(qū)改革進(jìn)展情況，對(duì)改革工作進(jìn)行了全面的部署。三是涉改單位人員安置工作嚴(yán)格按照皖編辦〔20xx〕159號(hào)文件執(zhí)行。四是區(qū)編辦作為區(qū)本次改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，倒排時(shí)間，認(rèn)真做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。五是按照皖辦發(fā)〔20xx〕24號(hào)文件要求，該劃轉(zhuǎn)的劃轉(zhuǎn)，該整合的整合，確保按照上級(jí)提出的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成機(jī)構(gòu)掛牌、職能劃轉(zhuǎn)、編制配置以及人員、資產(chǎn)、工作移交等各項(xiàng)具體工作。
嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)，行政編制控制在規(guī)定限額內(nèi)，事業(yè)編制總量有效控制，職數(shù)管理規(guī)范有效。
(1)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)人用編核準(zhǔn)制度，把好關(guān)口，對(duì)一些單位提出增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的申請(qǐng)認(rèn)真研究，無(wú)上級(jí)明文規(guī)定、不符合機(jī)構(gòu)編制工作政策的一律不受理、不上會(huì)。實(shí)行以制度管編，保證了全區(qū)機(jī)構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、人員不形成新的`超編。
(2)規(guī)范出入編管理，實(shí)行核編準(zhǔn)入(調(diào))制度。黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員的調(diào)配，一律實(shí)行核編準(zhǔn)入(調(diào))制度，經(jīng)區(qū)編辦核編后才能研究辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(3)嚴(yán)格加強(qiáng)職數(shù)管理工作。認(rèn)真執(zhí)行職數(shù)管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備均按規(guī)定程序規(guī)范辦理，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的配置均按上級(jí)明文規(guī)定進(jìn)行，職數(shù)執(zhí)行情況都嚴(yán)格控制在上級(jí)核定的總量以內(nèi)。無(wú)擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備單位領(lǐng)導(dǎo)情況。
(四)在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金專項(xiàng)清理工作推進(jìn)情況。
根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，區(qū)編辦下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專項(xiàng)清理工作的通知》，集中時(shí)間，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員進(jìn)行了清理。此次專項(xiàng)清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗(yàn)收總結(jié)階段3個(gè)階段推進(jìn)，并對(duì)階段性工作任務(wù)進(jìn)行了分解和細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作任務(wù)，確保清理工作規(guī)范有序推進(jìn)。同時(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要求清理工作堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)清理規(guī)范工作，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理。
(五)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革情況。
今年以來(lái)，我們根據(jù)省、市統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合實(shí)際，積極穩(wěn)妥的做好全區(qū)事業(yè)單位本著方案申報(bào)工作，為下一步工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(六)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理執(zhí)行情況。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理進(jìn)一步完善，管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，更新及時(shí)。
一是及時(shí)更新、維護(hù)實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。做好全區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)的升級(jí)、更新及信息補(bǔ)錄工作，確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與審批的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與審批的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)。二是積極配合做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考計(jì)劃審核上報(bào)工作。認(rèn)真按時(shí)地完成了全區(qū)行政機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀、實(shí)有在編人員核查工作。三是結(jié)合實(shí)際，研究審定了選調(diào)生安置入編以及區(qū)教體局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn)。
(七)本年度行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)增減、編制變動(dòng)情況等。
1、行政編制變動(dòng)情況。
20xx年1月30日，根據(jù)市編辦《關(guān)于下達(dá)獅子山區(qū)法檢兩院政法專項(xiàng)編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號(hào)),增核我區(qū)法院政法專項(xiàng)編制1名和檢察院政法專項(xiàng)編制2名。
20xx年度，經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，我區(qū)成立了3家事業(yè)單位(其中20xx年4月28日前2家)，撤銷(xiāo)了1家事業(yè)單位，分別是：
(3)撤銷(xiāo)獅子山區(qū)政府采購(gòu)中心，收回全額撥款事業(yè)編制8名(銅編〔20xx〕22號(hào))。
(4)20xx年9月25日市編辦批復(fù)，同意設(shè)立獅子山區(qū)西湖鎮(zhèn)中心幼兒園，機(jī)構(gòu)性質(zhì)、編制不定(銅編辦〔20xx〕65號(hào))。
(八)完成事業(yè)單位法人年檢和年度報(bào)告工作，進(jìn)一步完善事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理。
圓滿地完成了20xx年度全區(qū)事業(yè)單位法人年檢工作，全區(qū)符合登記管理?xiàng)l件的事業(yè)單位登記率為100%，年檢率100%。同時(shí)，實(shí)施“一戶一檔”制度，在年檢工作結(jié)束后，對(duì)事業(yè)單位法人登記檔案進(jìn)行整理歸檔，形成了事業(yè)單位設(shè)立、變更、年檢和注銷(xiāo)等一整套完整有序的檔案，為今后加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。
(九)做好政務(wù)、公益中文域名注冊(cè)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)紅頁(yè)相關(guān)工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市編辦關(guān)于推進(jìn)中文域名注冊(cè)工作的部署，制定計(jì)劃、安排專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一對(duì)全區(qū)各單位的注冊(cè)續(xù)費(fèi)工作進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，保證申報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。截止目前，我區(qū)已有57家網(wǎng)站進(jìn)行了中文政務(wù)和公益專用域名注冊(cè)，本年度續(xù)費(fèi)工作也已全面完成。同時(shí)，積極推進(jìn)提高網(wǎng)絡(luò)紅頁(yè)的應(yīng)用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)紅頁(yè)作為政務(wù)信息公開(kāi)窗口的作用，為全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位建設(shè)各自的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)奠定基礎(chǔ)。
(十)認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理、統(tǒng)計(jì)工作。
繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，做到編制庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;全面掌握各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人員信息及人員變化情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等提供準(zhǔn)確依據(jù)。
(十一)繼續(xù)加強(qiáng)編外聘用人員監(jiān)督管理工作。
堅(jiān)持對(duì)全區(qū)編外聘用人員實(shí)行額度管理制度。調(diào)整核定了立新社區(qū)城管中隊(duì)人員控制數(shù)，研究核定了西湖鎮(zhèn)中心幼兒園教職工人員控制數(shù)，圓滿完成了全區(qū)編外聘用人員清理規(guī)范工作，為繼續(xù)加強(qiáng)編外聘用人員管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(十二)主動(dòng)服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用。
今年以來(lái)，區(qū)編辦主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，積極當(dāng)好參謀助手，切實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。從科學(xué)配置執(zhí)政資源的高度出發(fā)，嚴(yán)格管理，努力解決嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要之間的一些突出矛盾和問(wèn)題。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究提出了成立區(qū)圖書(shū)館、西湖鎮(zhèn)中心幼兒園、區(qū)公共服務(wù)中心的建議;研究批準(zhǔn)了20xx年區(qū)屬小學(xué)教師招聘計(jì)劃，改善了教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)了教師隊(duì)伍力量。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了較好的體制機(jī)制保障。
(十三)嚴(yán)格加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查。
一是積極暢通舉報(bào)渠道，建立和完善機(jī)構(gòu)編制違規(guī)舉報(bào)制度，加強(qiáng)了“12310”舉報(bào)電話管理。二是認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，先后在全區(qū)開(kāi)展了“吃空餉”專項(xiàng)治理、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員清理等專項(xiàng)檢查、清理活動(dòng)，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性。三是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員規(guī)范管理，修訂完善了《獅子山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》，實(shí)行編外臨時(shí)聘用人員額度申報(bào)制度和實(shí)名制管理，有效地規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理。四是不斷加大對(duì)鎮(zhèn)辦社區(qū)、政府工作部門(mén)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確工作責(zé)任，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督。全年未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的事項(xiàng)。
一年來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限和程序，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神，全年未發(fā)生擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)調(diào)整編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，超編進(jìn)人、超職數(shù)配備干部的問(wèn)題。
20xx年2月16日。
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