2023年依法行政調(diào)研報(bào)告 依法行政情況報(bào)告(五篇)

報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

依法行政調(diào)研報(bào)告 依法行政情況報(bào)告篇一

財(cái)政體現(xiàn)著國家和國民、政府和市場之間的關(guān)系，是法治建設(shè)的重要領(lǐng)域，也是建設(shè)法治國家的重要突破口。推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)依法理財(cái)，是進(jìn)一步完善公共財(cái)政體系的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)財(cái)政反腐倡廉建設(shè)的重要措施，是進(jìn)一步提高財(cái)政管理水平的基本要求。因此，加強(qiáng)財(cái)政依法理財(cái)是我們財(cái)政機(jī)關(guān)和財(cái)政干部必須認(rèn)真對待的問題，為適應(yīng)財(cái)政改革與發(fā)展需要，增強(qiáng)財(cái)政干部學(xué)法、用法意識，提高依法行政、依法理財(cái)?shù)哪芰退斤@得頗為重要。

一、對財(cái)政行政執(zhí)法、依法理財(cái)?shù)恼J(rèn)識

財(cái)政依法行政是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的需要。在當(dāng)前實(shí)際工作中財(cái)經(jīng)秩序混亂的現(xiàn)象依然存在，主要表現(xiàn)在會計(jì)秩序混亂、會計(jì)信息失真、截留、挪用財(cái)政收入、偷稅、騙稅、非法減免和私設(shè)“小金庫”等，這些問題的存在，嚴(yán)重?cái)_亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙了社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，同時也削弱了國家財(cái)政的宏觀調(diào)控能力。這項(xiàng)工作對于財(cái)政部門來說，既要對財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的違法違紀(jì)問題進(jìn)行整治，同時也要求財(cái)政部門對自身的行政行為嚴(yán)格規(guī)范，提高依法行政水平，加強(qiáng) 1

財(cái)政監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)政行政執(zhí)法。只有這樣，財(cái)政部門才能做到依法行政、依法理財(cái)。

二.依法制發(fā)財(cái)政規(guī)范性文件，推進(jìn)財(cái)政決策法治化在不斷完善財(cái)政立法的同時，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法制發(fā)規(guī)范性文件，推進(jìn)財(cái)政決策的法治化。首先，逐步建立健全公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論決定的財(cái)政重大決策程序。其次，建立重大決策跟蹤反饋和評估制度。再次，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政規(guī)范性文件的備案審查制度和定期清理制度。

三.加強(qiáng)財(cái)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政行政執(zhí)法水平

加強(qiáng)財(cái)政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，提高財(cái)政行政執(zhí)法水平是推進(jìn)依法理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)十分重要的內(nèi)容。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高財(cái)政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。其次要加強(qiáng)對財(cái)政執(zhí)法人員的管理和考核。建立定期執(zhí)法資格考核淘汰制度，形成能進(jìn)能出、能上能下的激勵約束機(jī)制。

四.加強(qiáng)財(cái)政法制宣傳，不斷提高依法理財(cái)意識

財(cái)政法制宣傳教育是推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)，提高全民法律素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的一項(xiàng)重要舉措。首先應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新形式，提高財(cái)政法制 2

宣傳的效果。充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，以行政管理相對人喜聞樂見的形式進(jìn)行財(cái)政法制宣傳；建立財(cái)政法律顧問制度，法律專業(yè)人士的進(jìn)入可以增強(qiáng)財(cái)政行政工作的守法意識，降低行政風(fēng)險(xiǎn)，有效地促進(jìn)依法行政依法理財(cái)各項(xiàng)工作的開展，也為財(cái)政法制宣傳工作的開展提供了專業(yè)技術(shù)支持。其次應(yīng)當(dāng)建立財(cái)政法制宣傳的長效機(jī)制。不僅要對新出臺的財(cái)政法律法規(guī)和規(guī)章以及規(guī)范性文件和有關(guān)政策進(jìn)行及時的宣傳，還要對所有的財(cái)政法律法規(guī)和規(guī)范性文件進(jìn)行定期的宣傳。通過財(cái)政法制宣傳，使行政管理相對人的財(cái)政法律意識和財(cái)政法律素質(zhì)普遍提高,各級領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)政執(zhí)法人員依法決策、依法行政、依法理財(cái)?shù)挠^念明顯增強(qiáng),財(cái)政法治化管理水平不斷提升。

五、完善財(cái)政行政執(zhí)法, 推動財(cái)政行政執(zhí)法工作

首先，盡快建立健全和完善財(cái)政法律體系，以做到依法行政、依法理財(cái)。重視財(cái)政立法工作，使財(cái)政立法與財(cái)政改革相適應(yīng)，保證財(cái)政改革依法進(jìn)行。目前，以改革支出管理為核心的財(cái)政改革正在大力推行，這必然涉及到許多傳統(tǒng)財(cái)政管理方法和方式的轉(zhuǎn)變。為此，各級財(cái)政部門特別是財(cái)政法制機(jī)構(gòu)要重視財(cái)政改革中有關(guān)財(cái)政立法問題的研究。對于財(cái)政改革中涉及到現(xiàn)行的法律制度需要修改的，要抓緊提出修改建議，需要制定新的法律制度的要抓緊研究，加快立法，以保證財(cái)政改革依法進(jìn)行。其次，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政及相關(guān)法 3

規(guī)的宣傳和教育力度。法規(guī)的宣傳教育必須持久的進(jìn)行，使法制觀念，法律意識深入人心，從而自覺遵守和維護(hù)法律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，這是依法治國的基礎(chǔ)，是財(cái)政部門依法理財(cái)、治稅的保證。一是各級干部要學(xué)法、懂法、守法；二是各部門必須嚴(yán)格依法行政，做好職能以內(nèi)的行政執(zhí)法工作。三是要向社會各部門、單位及群眾宣傳普及財(cái)稅法律知識，使公民知道履行法律的義務(wù)和公民擁有的權(quán)利，使財(cái)政執(zhí)法工作得到理解、支持和配合。最后，進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行、紀(jì)律檢查部門等其他行政執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，做好信息交流，建立案件移送制，讓有執(zhí)法權(quán)的部門對違法違紀(jì)的管理人員做出妥當(dāng)處理。通過這些部門的積極配合，營造良好的依法行政氛圍，推動行政執(zhí)法工作。

為進(jìn)一步推動財(cái)稅文化建設(shè)，市局組織縣、區(qū)局有關(guān)負(fù)責(zé)人專程赴全國財(cái)稅文化建設(shè)先進(jìn)典型，有關(guān)情況匯報(bào)如下：

市財(cái)政局財(cái)政文化建設(shè)到今天已經(jīng)歷時8年多。通過實(shí)施文化管理戰(zhàn)略，使干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、綜合理財(cái)能力有了大幅度的提升，組織的運(yùn)作機(jī)制、管理方式發(fā)生了根本性的變化，極大地轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了組織運(yùn)行的質(zhì)效，達(dá)到了“以文化人”的目的，財(cái)政文化實(shí)現(xiàn)了“三融入”，即融入思想、融入工作、融入生活。從具體做法上看，主要做了以下5項(xiàng)重點(diǎn)工作：

構(gòu)建財(cái)政文化理念體系

財(cái)政文化的理念系統(tǒng)是財(cái)政文化的根基，從全面提高人的素質(zhì)，塑造高尚、健康的人格出發(fā)，在營造自己文化家園的過程中，為了使這一體系全面、完整地反映財(cái)政人的工作乃至生活，確立了財(cái)政文化的“基本理念”和“具體理念”的“八大八小”體系框架?！盎纠砟睢卑ńM織使命、發(fā)展目標(biāo)、共同愿景、核心價值觀、組織精神、理財(cái)方針、管理原則、行為準(zhǔn)則等事關(guān)組織發(fā)展戰(zhàn)略的“大”問題。“具體理念”囊括了服務(wù)、團(tuán)隊(duì)、人才、權(quán)責(zé)、工作、質(zhì)量、生活、交往等涉及個人未來成長的“小”問題。

基本理念

組織使命——理財(cái)興沈，實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政，優(yōu)化資源配臵 發(fā)展目標(biāo)——構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的公共財(cái)政管理模式，塑造忠

誠、精干的為民理財(cái)專家隊(duì)伍

共同愿景——創(chuàng)建高尚、睿智、和諧、健康的學(xué)習(xí)型組織 核心價值觀——以人為本、持續(xù)創(chuàng)新、重在執(zhí)行、追求卓越 組織精神——一盤棋精神、一分錢精神

理財(cái)方針——開源、開明、開放

管理原則——以文化人、以規(guī)矩事

行為準(zhǔn)則——依法理財(cái)、文明公正、勤政節(jié)約、廉潔自律 具體理念

服務(wù)理念——換位思考、誠信高效

團(tuán)隊(duì)理念——風(fēng)雨同舟、競合共贏

人才理念——人人都是人才、人人都能成才

權(quán)責(zé)理念——權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是風(fēng)險(xiǎn)

工作理念——實(shí)踐第一、務(wù)實(shí)求精、細(xì)節(jié)制勝

質(zhì)量理念——質(zhì)量就是人品、質(zhì)量就是精準(zhǔn)

生活理念——學(xué)會感恩、超越平庸

交往理念——寬容、簡單

整合和完善制度管理體系

組織運(yùn)作的關(guān)鍵是制度與機(jī)制，科學(xué)、合理的制度，有利于提高組織的運(yùn)作效率和工作質(zhì)量。而制度與文化是互動的，把組織倡導(dǎo)的新文化滲透到管理過程，變成人們的自覺行動，制度是最好的載體之一。

1.建立和完善組織規(guī)程。為優(yōu)化和規(guī)范局內(nèi)工作運(yùn)作方式，有效落實(shí)黨組決策，充分體現(xiàn)組織職能，指導(dǎo)各處室擬訂《職位說明書》，包括職位名稱、職位代碼、工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需的知識及能力、轉(zhuǎn)任和升遷方向等內(nèi)容，為干部錄用、培訓(xùn)、考核、選拔等一系列人事管理工作提供了依

據(jù)。同時，建立了規(guī)范的《組織結(jié)構(gòu)圖》和《工作流程圖》，完善各處室的內(nèi)部工作規(guī)程，為明晰工作職責(zé)、科學(xué)擺布工作以及績效考核的公正建立了組織基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。

2.建立縱橫結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)型工作體系。建立了縱橫結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)型工作體系，在橫向上,建立了31個工作體系和10個單項(xiàng)業(yè)務(wù)局內(nèi)運(yùn)作程序等溝通體系，在縱向上,設(shè)計(jì)了“局黨組→牽頭部門→配合部門”的指揮系統(tǒng)，解決了處室間相互推諉扯皮的問題，實(shí)現(xiàn)了工作路徑的最短，提高了工作質(zhì)效。

3.整合內(nèi)部管理制度體系。制度作為社會關(guān)系和社會活動的規(guī)范體系，對于人們的思想和行動具有導(dǎo)向、整合和調(diào)控作用。為加強(qiáng)對財(cái)政局內(nèi)部業(yè)務(wù)往來及其他事務(wù)的管理，同時加強(qiáng)對財(cái)政干部職工的管理，對內(nèi)部管理制度體系進(jìn)行了整合和完善，本著廢改并立的原則，將原有的127項(xiàng)內(nèi)部管理制度劃分為6大類，整合為49項(xiàng)制度，這些制度正在發(fā)揮著重要的作用。

打造組織執(zhí)行力

一個組織是否具有執(zhí)行力是組織管理是否成熟的標(biāo)志，它是決定這個組織的每項(xiàng)決策能否變成現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵。管理必須有考核，沒有考核的管理是沒有效率的管理。所以要保證制度、措施切實(shí)有效，就必須具有強(qiáng)大的執(zhí)行力。近年來，以抓“執(zhí)行力”建設(shè)為重點(diǎn)，深化了8項(xiàng)管理創(chuàng)新：

1．實(shí)行計(jì)劃管理。為把整個年度的工作做好，十分注重工作中的計(jì)劃控制與管理。年初，花大力氣編制部門預(yù)算、綜合預(yù)算等“九大預(yù)算”，編制年度工作、財(cái)政文化等“九大計(jì)劃”，編制財(cái)政文化、社會保障等31個“工作體系”；年中，各處室按月、按季報(bào)表，認(rèn)真進(jìn)行季度

總結(jié)

各項(xiàng)工作的開展做到了平穩(wěn)、有序、扎實(shí)。

2．堅(jiān)持法制管理。一是要重點(diǎn)解決由依法治民到依法治官的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化程序正義理念，牢記“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致”的原則。二是要建立學(xué)法、立法、執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、過錯追究“五大體系”。

3．注重表格管理。一是把表格設(shè)計(jì)和運(yùn)用作為對財(cái)政干部技能的基本要求。二是把設(shè)計(jì)好表格、運(yùn)用好表格作為基本技能來訓(xùn)練。三是培養(yǎng)干部學(xué)會運(yùn)用表格認(rèn)識問題、分析問題、解決問題。

4．強(qiáng)化過程管理。無論是工作還是活動，都注重抓過程，在過程中教育人、化導(dǎo)人，取得好的效果。

5．規(guī)范程序管理。堅(jiān)持“程序正義”理念，在程序中強(qiáng)調(diào)互相配合和監(jiān)督制約。制定和完善了國庫集中支付、社會保障等10項(xiàng)局內(nèi)單項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，重點(diǎn)把握住了分析、預(yù)測、執(zhí)行、控制、監(jiān)督、評價等環(huán)節(jié)。

6．實(shí)施模塊化管理。通過對工作流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的通盤研究，在黨務(wù)、政務(wù)、培訓(xùn)、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算追加、會計(jì)核算、稅收管理、政府采購乃至調(diào)研分析等工作中都應(yīng)用了標(biāo)準(zhǔn)化模塊管理方式，極大地提高了工作質(zhì)量和工作效率。

7．注重細(xì)節(jié)管理。一是深化細(xì)節(jié)意識的培養(yǎng)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)見人品、細(xì)節(jié)見精神、細(xì)節(jié)見素質(zhì)、細(xì)節(jié)見品質(zhì)、細(xì)節(jié)見功夫、細(xì)節(jié)出口碑的思想。二是提出細(xì)節(jié)“八個保證”的具體標(biāo)準(zhǔn)。三是抓帶趨向性的小事。對帶趨向性的小事一抓到底，在對出現(xiàn)問題的原因進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，一方面完善制度，另一方面給鉆制度空子的人以處罰，給大家營造了一個公平的環(huán)境。

8．做實(shí)績效管理?？冃Ч芾硎菍?shí)現(xiàn)公平、發(fā)掘工作動力的源泉，是合理獎懲的依據(jù)。一是實(shí)施千分制動態(tài)量化考核，這種考核辦法的核心是量化性和動態(tài)性。大大增加了考核工作的操作性，成為了促進(jìn)工作開展的重要保障。二是堅(jiān)持工作督辦通報(bào)制，對全局大型、典型或在某一方面有代表性的工作和活動的進(jìn)展情況、完成情況即時通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。三是實(shí)行日常記實(shí)記事考核制，通過督促干部整理和記錄日常工作情況，達(dá)到不斷總結(jié)、不斷提高的目的，實(shí)現(xiàn)“日事日畢、日清日高”的工作狀態(tài)。

實(shí)施“一二三五”組織體系的管理

為保障財(cái)政文化建設(shè)工作有條不紊地順利進(jìn)行，規(guī)劃了 “一二三五”組織體系，并在管理實(shí)踐中發(fā)揮了重要的作用。

1.建立“一個網(wǎng)絡(luò)”。建立了市局與區(qū)縣聯(lián)動機(jī)制，橫向上以人事教育處、機(jī)關(guān)黨委、行政監(jiān)察處、法規(guī)處、財(cái)政監(jiān)督處等綜合部門為主，縱向上由市局到各區(qū)縣財(cái)政局，保證了財(cái)政文化建設(shè)的完整性。

2.保證“兩個層次”。強(qiáng)調(diào)市局和各區(qū)縣財(cái)政局兩級班子的帶頭作用，提出了：帶隊(duì)伍是一種境界、一種擔(dān)當(dāng)、一種能力，一把手要堅(jiān)持一崗雙責(zé)，發(fā)揮好人格上的導(dǎo)向作用、工作上的指導(dǎo)作用、全局上的統(tǒng)攬作用和決策上的主導(dǎo)作用。

3.抓住“三條主線”。一是黨務(wù)工作，建立了學(xué)習(xí)機(jī)制、自省機(jī)制、激勵機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評價機(jī)制、獎懲機(jī)制等6項(xiàng)長效機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是政務(wù)工作，強(qiáng)調(diào)要按照高素質(zhì)、專業(yè)化的要求，出色完成各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)工作。三是人力資源管理，強(qiáng)調(diào)通過配臵資源、完善機(jī)制、營造氛圍，打造出一支誠信文明、智慧勤奮、創(chuàng)新進(jìn)取、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的完美團(tuán)隊(duì)。

篇3：財(cái)政局理財(cái)計(jì)劃

20**年財(cái)政工作基本思路為：“一個進(jìn)步”和“三個突破”。“一個進(jìn)步”是指全面進(jìn)步財(cái)政綜合保障能力；“三個突破”是指財(cái)政實(shí)力有新的突破，預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌能力有新的突破，財(cái)政資金集約使用度有新的突破。20**年財(cái)政工作主要目標(biāo)為：

1、全口徑財(cái)政收進(jìn)增長20%，一般預(yù)算收進(jìn)增長18%，收進(jìn)總量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位。

2、全面實(shí)施政府非稅收進(jìn)治理改革，增強(qiáng)政府對非稅收進(jìn)的調(diào)控能力。

3、積極參與政府投融資體制改革，拓寬投融資渠道，試行項(xiàng)目“代建制”。

4、逐步推行績效預(yù)算，探索建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的公共財(cái)政體系。

5、完善財(cái)政國庫集中收付制度，進(jìn)步財(cái)政資金使用效率。

6、加強(qiáng)對行政事業(yè)單位經(jīng)營性及非經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)視與治理，確保國有資產(chǎn)保值增值。

7、建立和完善對綜合財(cái)政預(yù)算編制、執(zhí)行的事前、事中、事后相結(jié)合的全過程監(jiān)管機(jī)制。

8、擴(kuò)充政府采購專家?guī)?，完善供給商登記制度，進(jìn)步政府采購效能。

9、建立財(cái)政增收激勵機(jī)制，促進(jìn)做大財(cái)政收進(jìn)“蛋糕”。

10、強(qiáng)化行政效能建設(shè)，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平。20**年財(cái)政工作主要措施和抓手是：一是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)公共財(cái)政需求，以培植地方財(cái)力為目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)科技進(jìn)步，優(yōu)化資源配置，充分發(fā)揮財(cái)政“四兩拔千斤”的作用，加快財(cái)源建設(shè)。二是加強(qiáng)收進(jìn)征管。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)稅聯(lián)系，嚴(yán)格征收治理，依法治稅，各項(xiàng)“金”“費(fèi)”做到應(yīng)收盡收；全面實(shí)現(xiàn)契稅財(cái)政自主征收，進(jìn)一步擴(kuò)大契稅占一般預(yù)算收進(jìn)的份額；積極應(yīng)對，減輕出口退稅政策對地方財(cái)力的影響。三是優(yōu)化財(cái)政支出。轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，善于用市場的觀念、市場的手段來分析和解決財(cái)政題目。按照公共財(cái)政的要求，消除“越位”和“缺位”現(xiàn)象，保重點(diǎn)、保穩(wěn)定、重“三農(nóng)”，積極調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，公道界定財(cái)政支出范圍，規(guī)范財(cái)政資金使用行為。探索建立績效預(yù)算和績效財(cái)政，切實(shí)進(jìn)步財(cái)政資金的使用效益。四是推進(jìn)財(cái)政改革。完善國庫集中收付制度建設(shè)，增強(qiáng)財(cái)政資金的保障能力；積極組織實(shí)施政府非稅收進(jìn)治理改革，增強(qiáng)政府的調(diào)控能力；制訂激勵措施，進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)級增收積極性，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。五是強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)視。進(jìn)一步健全完善財(cái)政監(jiān)視機(jī)制，轉(zhuǎn)變監(jiān)視方式，實(shí)行全過程動態(tài)監(jiān)控，切實(shí)進(jìn)步對政府投資建設(shè)項(xiàng)目資金、國有資產(chǎn)的保值增值及各種專項(xiàng)資金使用情況的監(jiān)管水平。同時，以貫徹《小企業(yè)會計(jì)制度》為契機(jī)，加強(qiáng)會計(jì)教育和會計(jì)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理，進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量。六是優(yōu)化財(cái)政服務(wù)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和效能型機(jī)關(guān)，進(jìn)步財(cái)政干部的政策理論水平和解決題目的能力，真誠服務(wù)，依法理財(cái)，把財(cái)政工作進(jìn)步到一個新水平。財(cái)政局理財(cái)計(jì)劃責(zé)任編輯：李老師 閱讀：人次

依法行政調(diào)研報(bào)告 依法行政情況報(bào)告篇二

調(diào)研報(bào)告——

在鄉(xiāng)工作中如何依法行政

依法行政是依法治國的關(guān)鍵和核心，也是依法治國的難點(diǎn)和重點(diǎn)。近幾年來，隨著行政法制的逐步健全和完善，縣級機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的法制意識與日俱增，尤其是行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、違法追究制和投訴舉報(bào)制的建立和落實(shí)，機(jī)關(guān)執(zhí)法部門普遍能執(zhí)法守法、依法行政，行政執(zhí)法人員已把持證上崗、亮證執(zhí)法作為一種習(xí)慣性行為。但不容忽視的是在部分鄉(xiāng)村，由于諸種因素，還是行政命令運(yùn)作方式在作慣性滑行，基層依法行政工作難以推進(jìn)、障礙層層。

一、鄉(xiāng)政府依法行政工作難以推進(jìn)的四大障礙

1、關(guān)鍵性障礙——權(quán)力唯上和民主氛圍淡薄 法治的最大障礙就是權(quán)治?；鶎诱?quán)由于受長期以來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，權(quán)力的魔云籠罩時久。“官大一級壓死人”，誰職位高、誰嘴巴大、誰說了算已習(xí)已為常，民主的氣氛、法治的氣氛十分微薄。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)把投訴告狀的百姓視為刁民，把依法行政僅作為口頭標(biāo)簽，依權(quán)行政盛行不衰。如：某地某村兩戶村民為臨街的基地發(fā)生糾紛，村支書以腳為法，步到中間，腳趾劃線，手一舉說“聽不聽我的？聽我的就這樣，線以東是你家的，線以西是他家的，否則，你們今后不管有什么事都別來找我這個支書”。據(jù)了解這種簡單直接的處臵方法還傳為美談，支書的行為得到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。不少基層領(lǐng)導(dǎo)對依法行政的要求懷著矛盾心態(tài)，對上覺得少了民主少了法治，對下覺得多講民主、多講依法是自找麻煩，煩瑣哲學(xué)。說到底基層的唯權(quán)唯上獨(dú)尊和民主氛圍不濃是障礙依法行政的 1

關(guān)鍵因素。

2、外在性障礙——政績標(biāo)桿和形式主義盛行 基層干部的政

績是提拔使用的標(biāo)桿，這樣就導(dǎo)致了部分鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)熱衷于營造顯績，大搞形式主義。泡沫經(jīng)濟(jì)、形象工程、水份數(shù)字和應(yīng)付應(yīng)急成了鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作中的常見病。依法行政工作是講起來十分重要，做起來退居次要，不檢查無所謂要不要。依法行政雖訂出了制度，也上了墻，還出了數(shù)據(jù)，卻收效甚微。從現(xiàn)實(shí)看，沒有哪個干部因不依法行政而沒被提拔的。顯然，上級的政績標(biāo)準(zhǔn)和形式要求成了障礙基層政權(quán)依法行政的外在因素。

3、內(nèi)在性障礙——素質(zhì)缺憾和法制意識薄弱 對照十六大政

治文明建設(shè)的要求，鄉(xiāng)村依法行政工作推進(jìn)受阻的內(nèi)在原因，還是一分部鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)不高和法制意識不強(qiáng)。分析鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部的來源，主要是由三部分組成：一部分是來自農(nóng)村，在本地土生土長，由村組干部逐步提拔起來的；一部分是來自部隊(duì)，從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的官兵；一部分是來自農(nóng)水口專業(yè)學(xué)校的大中專畢業(yè)生?？梢哉f，大多鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)的文化程度都不高，盡管這幾年從各種學(xué)歷渠道取得了后學(xué)歷，但學(xué)法律、懂法制的干部奇缺。不可否認(rèn)，鄉(xiāng)一級政府的干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但習(xí)慣性的行政工作方法使之缺乏依法行政的能力，這是問題的一方面。另一方面，從理論上說依法行政是對行政機(jī)關(guān)及行政執(zhí)法人員的單向要求，但從實(shí)際效果來看，依法行政還涉及到被管理者的法律意識問題。如果行政相對人缺乏法律素質(zhì)，任你怎樣依法，也只是秀才遇大兵。這種雙方法制意識的缺憾或者說雙向行為不對稱是障礙基層依法行政的內(nèi)在因素。

4、制度性障礙——機(jī)構(gòu)缺陷和監(jiān)督機(jī)制滯后 在鄉(xiāng)政府，司

法上有司法所，政法上有綜合治理小組，這無疑是必要的。但作為基層法治重點(diǎn)的鄉(xiāng)級依法行政工作卻沒有相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)并缺乏有效的約束和監(jiān)督機(jī)制。部分鄉(xiāng)依法行政監(jiān)督工作懸空，不少鄉(xiāng)缺少法制機(jī)構(gòu)，有的甚至連法制員也沒配備。這樣，執(zhí)法監(jiān)督無硬性機(jī)構(gòu)；文件審核無法制人員把關(guān)（一般是秘書起草，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)）；行政復(fù)議群眾無從知曉。對包括政府領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的依法行政行為，鄉(xiāng)內(nèi)部都沒有明確的監(jiān)督機(jī)制，更談不上社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督機(jī)制了。這樣，鄉(xiāng)一級的行政行為因制度缺位障礙，只得由各基層干部和執(zhí)法人員個人的素質(zhì)和自我法律意識而決定，使鄉(xiāng)政府的依法行政工作難以依法有效監(jiān)督。如何排除上述四大障礙，推進(jìn)鄉(xiāng)級依法行政工作呢？筆者思考當(dāng)在推進(jìn)動力上去探源。

二、鄉(xiāng)政府依法行政工作切實(shí)推進(jìn)的四大動力

1、干部素質(zhì)優(yōu)化是推進(jìn)的原動力 推進(jìn)鄉(xiāng)級依法行政工作的原本動力，在于優(yōu)化鄉(xiāng)級干部的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，鄉(xiāng)級干部經(jīng)過實(shí)踐和在崗函授，不少已具備大?；虮究频慕?jīng)濟(jì)管理學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)理論知識和經(jīng)濟(jì)管理能力都上了一個臺階。但了解法律知識或具備較強(qiáng)執(zhí)法能力的還比較少。因此，鄉(xiāng)政府要有目的地促使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部學(xué)習(xí)法律知識，其促進(jìn)渠道有三條可探：一條是學(xué)歷教育渠道?？蛇x派相關(guān)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部通過在職函授，參加法律大專、本科學(xué)歷班的學(xué)習(xí)，既取得文憑又學(xué)習(xí)知識。另一條是實(shí)用法律培訓(xùn)渠道。可根據(jù)鄉(xiāng)鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作的需要，每年舉辦1－2期實(shí)用行政法知識培訓(xùn)班，之

不斷更新法律知識和提高執(zhí)法工作能力。再一條是自學(xué)渠道。鄉(xiāng)政府可選購相關(guān)行政法學(xué)材料，要求鄉(xiāng)全體干部進(jìn)行自學(xué)，年底進(jìn)行考試，考試成績納入工作考核目標(biāo)。考試內(nèi)容側(cè)重依法行政實(shí)務(wù)能力?？烧堄嘘P(guān)部門的專業(yè)人員精選一些行政執(zhí)法實(shí)際案例讓自學(xué)者解案剖析。這樣通過多渠道的學(xué)法、用法、考法來從根本上推動鄉(xiāng)干部依法行政素質(zhì)的提高，優(yōu)化基層干部的法律知識結(jié)構(gòu)。

2、監(jiān)督機(jī)制強(qiáng)化是推進(jìn)的策動力 要通過扎扎實(shí)實(shí)的監(jiān)督機(jī)

制來策動鄉(xiāng)級政府干部依法行政。其策動措施有三種可究：一是制度公開。即建立行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、違法追究制、投訴舉報(bào)制。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過廣播、電視、板報(bào)方式向社會、向群眾公開，讓工作范圍內(nèi)的社會全員都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，同時也達(dá)到了依法行政的宣傳效果。二是考核評測。要實(shí)施依法行政考核制，將全鄉(xiāng)干部的依法行政情況納入千分制考核內(nèi)容中，由縣法制辦進(jìn)行調(diào)查考評，使基層干部視依法行政為己任。三是內(nèi)外監(jiān)督。要建立鄉(xiāng)內(nèi)部和外部相結(jié)合的依法行政監(jiān)督機(jī)制。在鄉(xiāng)政府內(nèi)部，由法制員會同司法所組成系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)督小組；在鄉(xiāng)政府系統(tǒng)外，由鄉(xiāng)政府聘請社會各界相關(guān)同志為鄉(xiāng)依法行政監(jiān)督員，每年給鄉(xiāng)干部和執(zhí)法人員評議一次，并按評分標(biāo)準(zhǔn)給予測評，供年終縣法制部門考評作參考。運(yùn)用以上措施，啟動內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，使之起到鞭策、推動鄉(xiāng)政府工作人員自覺依法行政的目的。

3、行政責(zé)任明確化是推進(jìn)的主動力 鄉(xiāng)級政府的依法行政

工作如何，往往取決于鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)個人的覺悟、認(rèn)識和素質(zhì)，因此，明確化、明朗化鄉(xiāng)一級依法行政責(zé)任是推進(jìn)鄉(xiāng)級依法行政工作的一種主動力。具體探討，要明確規(guī)定鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)是依法行政的第一責(zé)任人；分管法制的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人；并依次明確政府內(nèi)各級各崗干部的依法行政責(zé)任。鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)人大應(yīng)當(dāng)根據(jù)鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)依法行政的責(zé)任要求，不定期地審議政府的依法行政工作，時常提醒政府按責(zé)任條款強(qiáng)化行政行為的合法性、合理性、公開性、責(zé)任性和效率性，使鄉(xiāng)政府的具體行政行為和抽象行政行為均符合法律規(guī)定。這種明確化的依法行政工作責(zé)任還必須與每個領(lǐng)導(dǎo)的個人責(zé)任掛起鉤來，追究其個人的具體責(zé)任。如：倘若因領(lǐng)導(dǎo)決策錯誤而造成的行政損失，要追究鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府黨政一把手的共同責(zé)任；若是政府內(nèi)設(shè)部門在政府工作中出現(xiàn)的重大失職、瀆職、違法行為，要追究政府主要負(fù)責(zé)人的政治責(zé)任，或罷免、或引咎辭職、或責(zé)令辭職；若是政府領(lǐng)導(dǎo)下屬有違法行政行為，要追究行政領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；若純屬行政領(lǐng)導(dǎo)個人的違法行為，要追究直接法律后果責(zé)任。而且對承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)的依法行政責(zé)任追究必須公開化、明朗化，不

得以調(diào)離本鄉(xiāng)、換崗任用、明降暗升等方式掩蓋群眾耳目。

4、機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)硬化是推進(jìn)的強(qiáng)動力 探究推進(jìn)鄉(xiāng)級依法行政

工作的強(qiáng)有力的動力，在于兩個方面，一是要建立硬實(shí)的法制機(jī)構(gòu)；二是要實(shí)施發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)硬手段。一方面要在鄉(xiāng)級政府內(nèi)部設(shè)立法制機(jī)構(gòu)。此機(jī)構(gòu)目前暫可附屬鄉(xiāng)政府辦公室，由政法副鄉(xiāng)長分管，由鄉(xiāng)辦公室主任或司法所所長兼任法制室主任，根據(jù)鄉(xiāng)范圍大小設(shè)1或2名法制員。鄉(xiāng)法制室的工作職責(zé)為：（1）對全鄉(xiāng)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督；（2）審核鄉(xiāng)政府?dāng)M發(fā)的行政措施

等規(guī)范性文件；（3）代理鄉(xiāng)政府復(fù)議應(yīng)訴案件；（4）向全社會宣傳行政復(fù)議法及為群眾提供行政法律服務(wù)；（5）與縣法制辦保持正常的依法行政工作聯(lián)絡(luò)和執(zhí)法信息溝通，收集、反饋鄉(xiāng)級依法行政工作中的有關(guān)問題。這樣，確保鄉(xiāng)法制室機(jī)構(gòu)和職能都實(shí)化硬化起來。另一方面要大力發(fā)展鄉(xiāng)、村級經(jīng)濟(jì)。依法行政工作的實(shí)踐證明：凡經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，市場經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，干部群眾的法制意識相對強(qiáng)一些；凡市場經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)或經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后的地區(qū)，干部和群眾的法制意識相對比較薄弱，依法行政成了口號，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的行政手段容易凸現(xiàn)。干部的官本位現(xiàn)象突出，群眾的依附心理較強(qiáng)。基層干部中的官僚主義、行政命令、濫用職權(quán)、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)行為時有發(fā)生；老百姓窮而不知法，要么怨聲載道，要么法不治眾。因此，鄉(xiāng)政府在依法行政的前提下，要采取過硬手段大力發(fā)展鄉(xiāng)、村兩級經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民積極進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)；依托本地優(yōu)勢行業(yè)，促動農(nóng)民走出土地；大力拓展招商引資視野，引進(jìn)鄉(xiāng)、縣外資和外企，使農(nóng)民通過參與市場經(jīng)濟(jì)而增強(qiáng)市場觀念和法律意識?？傊?，對鄉(xiāng)而言，內(nèi)部的法制機(jī)構(gòu)建設(shè)和外部的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及農(nóng)民的走出田地闖市場參與競爭，才是推進(jìn)政府依法行政工作的強(qiáng)勁動力。

依法行政調(diào)研報(bào)告 依法行政情況報(bào)告篇三

關(guān)于依法行政依法理財(cái)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況的調(diào) 研 報(bào) 告

財(cái)政體現(xiàn)著國家和國民、政府和市場之間的關(guān)系，是法治建設(shè)的重要領(lǐng)域，也是建設(shè)法治國家的重要突破口。推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)依法理財(cái)，是進(jìn)一步完善公共財(cái)政體系的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)財(cái)政反腐倡廉建設(shè)的重要措施，是進(jìn)一步提高財(cái)政管理水平的基本要求。因此，加強(qiáng)財(cái)政依法理財(cái)是我們財(cái)政機(jī)關(guān)和財(cái)政干部必須認(rèn)真對待的問題，為適應(yīng)財(cái)政改革與發(fā)展需要，增強(qiáng)財(cái)政干部學(xué)法、用法意識，提高依法行政、依法理財(cái)?shù)哪芰退斤@得頗為重要。

一、對財(cái)政行政執(zhí)法、依法理財(cái)?shù)恼J(rèn)識

財(cái)政依法行政是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的需要。在當(dāng)前實(shí)際工作中財(cái)經(jīng)秩序混亂的現(xiàn)象依然存在，主要表現(xiàn)在會計(jì)秩序混亂、會計(jì)信息失真、截留、挪用財(cái)政收入、偷稅、騙稅、非法減免和私設(shè)“小金庫”等，這些問題的存在，嚴(yán)重?cái)_亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙了社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，同時也削弱了國家財(cái)政的宏觀調(diào)控能力。這項(xiàng)工作對于財(cái)政部門來說，既要對財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的違法違紀(jì)問題進(jìn)行整治，同時也要求財(cái)政部門對自身的行政行為嚴(yán)格規(guī)范，提高依法行政水平，加強(qiáng)

財(cái)政監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)政行政執(zhí)法。只有這樣，財(cái)政部門才能做到依法行政、依法理財(cái)。

二.依法制發(fā)財(cái)政規(guī)范性文件，推進(jìn)財(cái)政決策法治化

在不斷完善財(cái)政立法的同時，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法制發(fā)規(guī)范性文件，推進(jìn)財(cái)政決策的法治化。首先，逐步建立健全公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論決定的財(cái)政重大決策程序。其次，建立重大決策跟蹤反饋和評估制度。再次，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政規(guī)范性文件的備案審查制度和定期清理制度。

三.加強(qiáng)財(cái)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政行政執(zhí)法水平

加強(qiáng)財(cái)政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，提高財(cái)政行政執(zhí)法水平是推進(jìn)依法理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)十分重要的內(nèi)容。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高財(cái)政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。其次要加強(qiáng)對財(cái)政執(zhí)法人員的管理和考核。建立定期執(zhí)法資格考核淘汰制度，形成能進(jìn)能出、能上能下的激勵約束機(jī)制。

四.加強(qiáng)財(cái)政法制宣傳，不斷提高依法理財(cái)意識 財(cái)政法制宣傳教育是推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)，提高全民法律素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的一項(xiàng)重要舉措。首先應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新形式，提高財(cái)政法制 2

宣傳的效果。充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，以行政管理相對人喜聞樂見的形式進(jìn)行財(cái)政法制宣傳；建立財(cái)政法律顧問制度，法律專業(yè)人士的進(jìn)入可以增強(qiáng)財(cái)政行政工作的守法意識，降低行政風(fēng)險(xiǎn)，有效地促進(jìn)依法行政依法理財(cái)各項(xiàng)工作的開展，也為財(cái)政法制宣傳工作的開展提供了專業(yè)技術(shù)支持。其次應(yīng)當(dāng)建立財(cái)政法制宣傳的長效機(jī)制。不僅要對新出臺的財(cái)政法律法規(guī)和規(guī)章以及規(guī)范性文件和有關(guān)政策進(jìn)行及時的宣傳，還要對所有的財(cái)政法律法規(guī)和規(guī)范性文件進(jìn)行定期的宣傳。通過財(cái)政法制宣傳，使行政管理相對人的財(cái)政法律意識和財(cái)政法律素質(zhì)普遍提高,各級領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)政執(zhí)法人員依法決策、依法行政、依法理財(cái)?shù)挠^念明顯增強(qiáng),財(cái)政法治化管理水平不斷提升。

五、完善財(cái)政行政執(zhí)法, 推動財(cái)政行政執(zhí)法工作 首先，盡快建立健全和完善財(cái)政法律體系，以做到依法行政、依法理財(cái)。重視財(cái)政立法工作，使財(cái)政立法與財(cái)政改革相適應(yīng)，保證財(cái)政改革依法進(jìn)行。目前，以改革支出管理為核心的財(cái)政改革正在大力推行，這必然涉及到許多傳統(tǒng)財(cái)政管理方法和方式的轉(zhuǎn)變。為此，各級財(cái)政部門特別是財(cái)政法制機(jī)構(gòu)要重視財(cái)政改革中有關(guān)財(cái)政立法問題的研究。對于財(cái)政改革中涉及到現(xiàn)行的法律制度需要修改的，要抓緊提出修改建議，需要制定新的法律制度的要抓緊研究，加快立法，以保證財(cái)政改革依法進(jìn)行。其次，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政及相關(guān)法

規(guī)的宣傳和教育力度。法規(guī)的宣傳教育必須持久的進(jìn)行，使法制觀念，法律意識深入人心，從而自覺遵守和維護(hù)法律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，這是依法治國的基礎(chǔ)，是財(cái)政部門依法理財(cái)、治稅的保證。一是各級干部要學(xué)法、懂法、守法；二是各部門必須嚴(yán)格依法行政，做好職能以內(nèi)的行政執(zhí)法工作。三是要向社會各部門、單位及群眾宣傳普及財(cái)稅法律知識，使公民知道履行法律的義務(wù)和公民擁有的權(quán)利，使財(cái)政執(zhí)法工作得到理解、支持和配合。最后，進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行、紀(jì)律檢查部門等其他行政執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，做好信息交流，建立案件移送制，讓有執(zhí)法權(quán)的部門對違法違紀(jì)的管理人員做出妥當(dāng)處理。通過這些部門的積極配合，營造良好的依法行政氛圍，推動行政執(zhí)法工作。

依法行政調(diào)研報(bào)告 依法行政情況報(bào)告篇四

強(qiáng)化依法行政監(jiān)督

大力推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制

-----洋縣依法行政監(jiān)督調(diào)研報(bào)告

近幾年來在省市法制辦的正確指導(dǎo)和縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會工作大局發(fā)揮法制工作的參謀、助手職能，積極推進(jìn)依法行政工作，不斷完善政府決策機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，迅速轉(zhuǎn)變政府職能，政府法制工作整體水平有了顯著提高，通過強(qiáng)化依法行政監(jiān)督，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，有效促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會穩(wěn)定。現(xiàn)就我縣依法行政工作及行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況作簡要匯報(bào)。

一、政府法制工作全面開展，依法行政能力和水平普遍提高。近幾年來，我們緊緊圍繞國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政決定》的精神，狠抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。政府法制工作全面開展，法制工作權(quán)威和依法行政意識、能力普遍提高。一是狠抓法制宣傳教育。近三年共舉辦依法行政專題培訓(xùn)班6場次，邀請西北政法大學(xué)王周戶教授、陜西理工學(xué)院唐仕梅、羅了一等專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)、行政執(zhí)法人員5000余人次，印發(fā)宣傳資料10000余份，實(shí)施了縣政府常務(wù)會議和各級、各單位集體學(xué)法制度。二是依法積極穩(wěn)妥辦理行政復(fù)議案件。年均受理處結(jié)復(fù)議案件15起以上，注重法律效果與社會效果的統(tǒng)一，既維護(hù)了法律權(quán)威，又保障了相對人的合法權(quán)益，特色較為明顯。三是認(rèn)真做好規(guī)范性文件報(bào)備審查工作。三年來共審查規(guī)范性文件40余件，保證了規(guī)范性文件的合法有效。四是充分發(fā)揮政府法律顧問作用，做好

1 參謀助手?？h政府每年聘請2—3名專職律師為法律顧問，與法制辦一起列席政府常務(wù)會及其他決策性會議，年均提出書面法律意見15件，為依法決策提供了保障。五是加強(qiáng)政府法制的綜合協(xié)調(diào)功能。近三年來，協(xié)調(diào)處理涉法信訪20件，協(xié)調(diào)較大執(zhí)法主體爭議2起，使行政執(zhí)法不錯位、不失位。通過以上工作的開展，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)的依法行政能力普遍提高，政府法制辦的工作權(quán)威有效確立。

二、行政執(zhí)法監(jiān)督工作扎實(shí)推進(jìn)，行政執(zhí)法責(zé)任制有效落實(shí) 《陜西省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》、《陜西省依法行政監(jiān)督程序暫行規(guī)定》的頒布實(shí)施，使行政執(zhí)法監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)了有據(jù)可依，也是行政執(zhí)法監(jiān)督方式的體制創(chuàng)新。我們深刻認(rèn)識到，強(qiáng)力推進(jìn)依法行政監(jiān)督，有效落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制是依法行政工作的重要抓手和現(xiàn)實(shí)需要。近三年來我們以行政執(zhí)法事前、事中、事后監(jiān)督為主線，以案卷評查、個案監(jiān)督、全面檢查、責(zé)任追究為手段，積極有效的推進(jìn)了行政執(zhí)法監(jiān)督工作。共進(jìn)行全面執(zhí)法檢查6次，案卷評查6次，抽查案卷年均150余卷，開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督4次，個案監(jiān)督5件。通過監(jiān)督，有效糾正了一批違法或不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為，追究了相關(guān)人員的責(zé)任，規(guī)范了行政執(zhí)法工作，在各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)中引起了一定的震動。具體做了以下幾點(diǎn)：

（一）建立機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)。在開展依法行政執(zhí)法監(jiān)督工作中，我們著眼于基礎(chǔ)建設(shè)，從機(jī)構(gòu)、制度等入手，及時構(gòu)建監(jiān)督平臺，使行政執(zhí)法監(jiān)督工作有了強(qiáng)勁的組織保障，為有序開展執(zhí)法監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。

縣上成立了以縣長為組長，常務(wù)副縣長為副組長，各主要行政執(zhí)法監(jiān)督部門為成員的行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，同時建立了由監(jiān)察

2 局、審計(jì)局、財(cái)政局、人勞局、法制辦組成的依法行政監(jiān)督聯(lián)席會議和行政違法信息傳遞制度，先后印發(fā)實(shí)施了《洋縣政府工作規(guī)則》、《洋縣行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》、《洋縣規(guī)范性文件備案審查辦法》、《洋縣政府法律顧問管理辦法》等文件，每年以政府法制工作要點(diǎn)和行政執(zhí)法監(jiān)督計(jì)劃的形式安排部署當(dāng)年行政執(zhí)法監(jiān)督工作，通過監(jiān)督機(jī)制的建立，拓寬了監(jiān)督信息來源，整合了監(jiān)督資源，特別是我們實(shí)行的依法行政監(jiān)督聯(lián)席會議制度，使各行政專門監(jiān)督機(jī)關(guān)分工負(fù)責(zé)、相互配合、相互制約、信息共享，在目前行政執(zhí)法監(jiān)督實(shí)踐中效果明顯。如審計(jì)局在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)違法或違規(guī)的行政違法事項(xiàng)，通過聯(lián)席會議傳遞給監(jiān)察或法制部門，通過依法審查處理行政違法行為后，如涉及責(zé)任追究，再轉(zhuǎn)遞人事部門處理，大大減少了執(zhí)法監(jiān)督成本，提高了監(jiān)督效率。

（二）找準(zhǔn)抓手，強(qiáng)力推進(jìn)。工作中，我們瞅準(zhǔn)執(zhí)法檢查這個抓手，扎實(shí)開展全面檢查、個案監(jiān)督和行政執(zhí)法案卷評查等活動，積極推行重大行政處罰，行政許可報(bào)備、政府信息公開制度，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平。

在全面檢查中，采取縣法制辦牽頭，抽調(diào)監(jiān)察局、財(cái)政局、考評辦人員參加，并邀請縣人大法工委、政協(xié)法制提案委領(lǐng)導(dǎo)、縣人大代表、縣政協(xié)委員參與指導(dǎo)的形式，對全縣所有行政執(zhí)法單位的行政執(zhí)法工作每年開展一次全面檢查。采用聽取匯報(bào)、查閱案卷、召開座談會、回訪相關(guān)案件當(dāng)事人等方式，深入詳細(xì)地了解行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法情況，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些不當(dāng)行政行為，檢查結(jié)束后，形成專題檢查報(bào)告，匯報(bào)給縣政府常務(wù)會議，使政府領(lǐng)導(dǎo)對全縣依法行政總體水平和各單位依法行政工作情況有了清醒準(zhǔn)確的3 認(rèn)識。在去年的執(zhí)法檢查中，查出2個行政執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法程序、執(zhí)法行為存在瑕疵或違法，3個行政執(zhí)法機(jī)關(guān)違規(guī)收費(fèi)10余萬元的問題，檢查組進(jìn)行現(xiàn)場糾正，事后進(jìn)行了通報(bào)，對執(zhí)法工作開展較好的6個行政執(zhí)法單位以縣政府名義進(jìn)行了表彰獎勵。同時在檢查中共抽查案卷150余卷，采取各單位自查、集中抽查評查和聯(lián)評等方式從執(zhí)法案卷中發(fā)現(xiàn)并糾正了行政執(zhí)法當(dāng)中存在的問題,表彰了6家行政執(zhí)法案卷工作開展較好的單位,有效的規(guī)范了執(zhí)法行為。

在抓好常規(guī)監(jiān)督工作同時，積極開展專項(xiàng)監(jiān)督和個案監(jiān)督。每年都選擇2—3個行政執(zhí)法工作量較大的單位開展專項(xiàng)監(jiān)督活動。去年先后組織了對縣交警隊(duì)和城建局行政執(zhí)法情況的專項(xiàng)檢查，通過民意調(diào)查、現(xiàn)場查看、召開座談會等形式全面評判該單位的執(zhí)法情況，并形成書面材料予以通報(bào)，對領(lǐng)導(dǎo)批示件展開個案監(jiān)督，有效地提高了行政執(zhí)法單位的執(zhí)法水平。

針對實(shí)踐中行政處罰、行政許可對公民法人的私權(quán)利影響較大，我們積極推行了重大行政處罰、行政許可事項(xiàng)報(bào)備制度和政府信息公開制度。年均報(bào)備重大行政處罰、行政許可20件。通過程序上的提前介入審查，讓行政相對人、利害關(guān)系人充分知情陳述，促使了行政機(jī)關(guān)依法行政，保障了公民合法權(quán)益，效果明顯。

（三）加強(qiáng)考核，落實(shí)責(zé)任。一是認(rèn)真做好執(zhí)法主體清理，執(zhí)法依據(jù)疏理，執(zhí)法崗位職責(zé)分解，依法確定各執(zhí)法部門的外部執(zhí)法責(zé)任和內(nèi)部考核目標(biāo)。結(jié)合執(zhí)法證的審核辦理，對縣物資總公司因不具備執(zhí)法主體資格取消了執(zhí)法權(quán)，對縣電力局雖無執(zhí)法主體資格，但通過縣發(fā)展計(jì)劃局委托的方式賦予了執(zhí)法權(quán)，同時要求各執(zhí)法單位明確行政執(zhí)法分管領(lǐng)導(dǎo)和工作科室，對本單位承擔(dān)的執(zhí)法工作責(zé)

4 任逐一分解落實(shí)到人，從而從制度角度保證了行政執(zhí)法工作。二是認(rèn)真開展行政執(zhí)法年度評議考核。為客觀全面反映各單位的依法行政工作情況，我們從依法行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任履行情況、行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育情況、重大事項(xiàng)民主決策機(jī)制建立情況、規(guī)范執(zhí)法情況、執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況等六個方面、30個小項(xiàng)逐單位進(jìn)行考核打分，列入全縣年終綜合考評之中，對各單位依法行政工作起到了巨大的促進(jìn)作用。三是嚴(yán)格獎懲，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。政府堅(jiān)持把執(zhí)法責(zé)任追究作為加強(qiáng)依法行政監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，制定下發(fā)了《行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究辦法》，近年來，先后因工作失誤受紀(jì)律處分10人，對6個單位的依法行政工作進(jìn)行了通報(bào)批評，對8個單位下發(fā)了限期整改通知書，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法監(jiān)督的威懾力，有力推進(jìn)了依法行政監(jiān)督工作。

三、

1、關(guān)于行政執(zhí)法監(jiān)督的主體、性質(zhì)等問題在認(rèn)識上仍不夠明晰。 在大多數(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)仍對法制機(jī)構(gòu)依據(jù)《陜西省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》、《行政執(zhí)法監(jiān)督程序暫行規(guī)定》開展的行政執(zhí)法監(jiān)督與監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)《行政監(jiān)察法》開展的監(jiān)察監(jiān)督之間的關(guān)系認(rèn)識不夠明晰，存在重視監(jiān)察監(jiān)督，弱化行政執(zhí)法監(jiān)督的現(xiàn)象

2、政府法制工作機(jī)構(gòu)基于編制所限又承擔(dān)其它法制工作任務(wù)的實(shí)際與賦予的行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)不相匹配，因此在一定程度上影響了行政執(zhí)法監(jiān)督工作有效開展。

3、行政執(zhí)法個案監(jiān)督案源狹窄。現(xiàn)階段僅停留在少量的領(lǐng)導(dǎo)批示件和執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的重大突出案件上，有待進(jìn)一步研究。

鑒于以上問題，建議從上到下繼續(xù)加大行政執(zhí)法監(jiān)督工作的宣

5 傳培訓(xùn)力度，盡可能的在執(zhí)法監(jiān)督政策、執(zhí)法裝備配置上給予支持，不斷強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)威意識。

各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查是對我們工作的鼓勵督促，下一步我們將按照中省文件精神，扎實(shí)推進(jìn)依法行政監(jiān)督工作，充分發(fā)揮依法行政監(jiān)督作用，全面提升我縣依法行政工作水平。

依法行政調(diào)研報(bào)告 依法行政情況報(bào)告篇五

區(qū)依法行政調(diào)研報(bào)告

區(qū)依法行政調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求，推進(jìn)我區(qū)依法行政、建設(shè)法治政府的進(jìn)程，思明區(qū)依法治區(qū)辦于近日在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次關(guān)于依法行政的問卷調(diào)查，對我區(qū)以來各個行政機(jī)關(guān)是否依法實(shí)施行政管理，體現(xiàn)公平公正原則、是否嚴(yán)格遵循法定程序，落實(shí)政務(wù)公開、是否積極履行法定職責(zé)，實(shí)現(xiàn)高效便民服務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，將份的問卷調(diào)查表發(fā)放到各類行政管理相對人手中，由各類調(diào)查對象對我區(qū)各行政部門在依法行政方面存在的問題提出自己的意見。截至目前已回收問卷1626份，有統(tǒng)計(jì)信息的1404份，其中有464份約占33%的問卷

對具體行政部門在實(shí)施行政行為中存在的問題提出了具體意見、看法。

鑒于這次問卷投放的對象范圍有限、填寫人的文化層次、經(jīng)歷參差不齊且此次調(diào)查時間較倉促，所以從總體統(tǒng)計(jì)信息反映出來的問題并不一定完全準(zhǔn)確、面面俱到，也可能因某些具體原因帶有特定人、利益群體的主觀因素，不是絕對客觀，但也在一定程度上反映了我區(qū)各行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政管理中存在的一些問題，比較突出集中的主要有：

1、部份群眾對某些行政部門的行政行為并不能給予充分的理解和支持，甚至存在抵觸情緒。主要是涉及對相對人利益影響較大的如行政收費(fèi)問題，從問卷統(tǒng)計(jì)情況看%的調(diào)查人認(rèn)為稅務(wù)部門不依法行政主要集中反映在征稅過高上，%的被調(diào)查人反映工商局不依法行政問題中有相當(dāng)一部份也是反映工商亂收費(fèi)問題，還有%的被調(diào)查人反映衛(wèi)生局不依法行政問題中有一些反映的是征收衛(wèi)生費(fèi)不合理的問題，國家稅收、工商管理費(fèi)及衛(wèi)

生費(fèi)都是有明確的法律法規(guī)依據(jù)，說明行政部門對群眾政務(wù)信息公開還不夠，沒有和群眾進(jìn)行很好的溝通；

2、部份窗口單位或與群眾直接接觸較多的行政部門在熱情服務(wù)、文明執(zhí)法方面仍做得不夠。%被調(diào)查人反映的工商局不依法行政問題主要集中在工商局窗口崗位工作人員態(tài)度不好，過于冷漠甚至刁難前來辦事人員，9%的被調(diào)查人反映行政執(zhí)法局的城管人員在執(zhí)法過程中執(zhí)法態(tài)度、手段不夠文明甚至粗暴；

3、部份行政主管部門對監(jiān)管單位監(jiān)管不力，使群眾利益受到損害。%的被調(diào)查人反映教育部門對中小學(xué)校、幼兒園亂收費(fèi)問題監(jiān)管不力，%反映衛(wèi)生局不依法行政問題上也較多集中于對醫(yī)院亂收費(fèi)、亂開藥監(jiān)管不力上，%反映民政部門對最低生活保障費(fèi)的發(fā)放監(jiān)管不力，沒有依法發(fā)放，%反映勞動保障主管部門對社會保險(xiǎn)金發(fā)放監(jiān)管不到位，沒有依法發(fā)放；

4、個別部門存在濫用職權(quán)，侵犯公民的合法權(quán)益現(xiàn)象。有%的被調(diào)查人反映公安

機(jī)關(guān)主要是派出所和%反映交警人員濫用職權(quán)，采取行政處罰、執(zhí)行等強(qiáng)制措施中侵犯公民合法權(quán)益，沒有充分履行保護(hù)公民人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利職責(zé)；

5、對群眾、社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題整治力度不夠。%的被調(diào)查人反映環(huán)保部門對油煙污染、噪音擾民等問題整治不力，%認(rèn)為建設(shè)局對違章搭蓋問題整治不到位，還有一些群眾反映小區(qū)物業(yè)管理混亂問題、電信、有線電視亂收費(fèi)及兩橋收費(fèi)問題。針對我區(qū)在依法行政方面存在的問題，有必要在以下幾方面著重加強(qiáng)：

一、增加政務(wù)信息透明度、加強(qiáng)民意溝通。

根據(jù)這次調(diào)查問卷情況表明，有相當(dāng)一部份群眾對一些行政機(jī)關(guān)的行為并不能充分理解和支持，甚至抵觸。同時，在回收的調(diào)查問卷中空白的占了%之多，除了在發(fā)放過程中動員工作做得不夠的原因外，也反映了有些群眾對政府機(jī)關(guān)仍存有不信任感或認(rèn)為反映了也起不了

什么作用的心態(tài)。通常來講，“不了解導(dǎo)致不信任”，老百姓不知道官員在做什么事的時候，會傾向于認(rèn)為他們沒有做事或者沒做好事。部份群眾一方面不僅對于基層政府官員的行政風(fēng)格和行政態(tài)度缺乏良好印象，另一方面對其行政行為缺乏足夠的了解和認(rèn)同，認(rèn)為執(zhí)法行為中的存在暗箱操作，這導(dǎo)致了不少基層群眾對行政人員的行政行為作出負(fù)面評價。

依法行政的最終目的是執(zhí)政為民，而衡量是否依法行政的最實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)莫過于“群眾是否高興和滿意這個指標(biāo)”，“有了解才能有高支持率”，所以我區(qū)的各級行政機(jī)關(guān)要取得群眾的支持理解，更好的開展各項(xiàng)行政管理工作的當(dāng)務(wù)之急就是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度。向群眾公開各行政行為的法律政策依據(jù)、具體的辦事程序，利用各種渠道特別是推行政府的電子政務(wù)公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料，對行政執(zhí)法的每一部門、每一崗位、每一環(huán)節(jié)，及內(nèi)部各

部門、各崗位、各環(huán)節(jié)之間的責(zé)任和銜接、協(xié)調(diào)，都具體清晰的加以規(guī)范，并將全部執(zhí)法流程公示于社會，從而提高執(zhí)法透明度，使行政執(zhí)法人員在行使權(quán)力過程中，始終處于上級、各部門、社會和群眾的監(jiān)督之下，促進(jìn)政府和百姓實(shí)時溝通，從最基礎(chǔ)的地方著手，讓老百姓知道政府官員們正在做些什么，這些溝通是對提高行政機(jī)關(guān)依法開展各項(xiàng)行為的支持度最有效的方式之一。在進(jìn)一步推行政務(wù)公開的同時，還應(yīng)建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制，比如聽證會制度就是一個很好的民主決策機(jī)制，最近我市舉行的幾個關(guān)于輪渡渡船票改、征收垃圾處理費(fèi)等幾個影響較大的聽證會，正是基于加強(qiáng)政府與群眾進(jìn)行充分事前溝通、尊重民意、提高政府行為透明度而采取的開明決策，因?yàn)槭孪日髑罅藦V大市民的意見，盡管可能在短期內(nèi)對市民收益有一定影響，但群眾負(fù)面意見的并不多，而“兩橋收費(fèi)”“幼兒園”學(xué)費(fèi)

調(diào)價未事先進(jìn)行聽證，相反的在這方面群眾的反對意見就較多。顯而易見在實(shí)施涉及這幾個事項(xiàng)的行政管理過程中，得到群眾理解和支持的前者負(fù)面評價肯定會少于后者。

二、增強(qiáng)為民服務(wù)意識、落實(shí)文明執(zhí)法。 行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理直接面對的是相對人，群眾辦事需要與行政機(jī)關(guān)工作人員頻繁接觸，他們的行政風(fēng)格和態(tài)度將會成為影響群眾評價其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。這次調(diào)查表明，部份窗口單位如工商部門及與群眾接觸較多如公安、交警、城管等經(jīng)常對相對人采取強(qiáng)制執(zhí)行措施的部門被反映態(tài)度不好或執(zhí)法手段不文明，特別是城管人員被評價為執(zhí)法手段粗暴?？陀^上說，造成這些反映的原因是多方面，在執(zhí)法過程中，依法對當(dāng)事人作出適當(dāng)?shù)男姓幜P，必然會影響當(dāng)事人的不正當(dāng)利益，引起當(dāng)事人的不滿。這時如果執(zhí)法人員的行為和態(tài)度出現(xiàn)了偏差，當(dāng)事人就會借題發(fā)揮轉(zhuǎn)移視線，妄圖逃避處罰。就城管而言，一方面，部分城市無業(yè)人員、外來務(wù)工人員不能正確處理個人利益、局部利益與城市整體利益的關(guān)系，法制觀念淡薄，對生存現(xiàn)狀有種種不滿，當(dāng)他們被處罰時，往往把城管執(zhí)法人員當(dāng)作發(fā)泄對象，采取過激行動，糾纏、圍攻執(zhí)法人員；另一面，市民對違反城管法規(guī)行為的認(rèn)識仍停留在較淺層次上，一般對受處罰的違章者抱有同情心理，少數(shù)城管人員又確實(shí)有粗暴執(zhí)法、以罰代管甚至違法執(zhí)法等行為，在執(zhí)法中，講人情、拉關(guān)系、權(quán)錢交易等不良現(xiàn)象沒有杜絕，執(zhí)法行為的隨意性沒有得到根本控制，因此，當(dāng)違章者無賴撒潑，阻撓執(zhí)法時，圍觀群眾在情緒上大都傾向于支持違章者，這就助長了違章者的抗法氣焰，加之有居心不良者煽風(fēng)點(diǎn)火，使事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，并有可能釀成暴力抗法事件。在這種情況下就要妥善處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系，不管哪個行政部門代表的都是國家的權(quán)威，其一舉一動都將在一定程度上影響政府形象和群眾對

政府的信任。而城管執(zhí)法面對的是社會弱勢群體，執(zhí)法人員在執(zhí)法時應(yīng)考慮到他們的特殊性，多一些克制和忍耐，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，改變執(zhí)法作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，把工作對象當(dāng)作服務(wù)對象，過細(xì)地做好宣傳、教育和引導(dǎo)工作，提高執(zhí)法的文明程度，真正做到“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”。文明執(zhí)法，它要求執(zhí)法人員真誠地為人民服務(wù)，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，要學(xué)會換位思考，不僅從執(zhí)法者的角度出發(fā)，也要從當(dāng)局人的角度考慮，在依法行使職權(quán)的過程中表現(xiàn)出不卑不亢、熱情周到的精神風(fēng)貌。執(zhí)法過程中要堅(jiān)持做到“四個在先“：敬禮在先、禮貌用語在先、亮證在先、告知在先”，文明執(zhí)法一方面可為執(zhí)法人員提供了執(zhí)法保障：在執(zhí)法過程中，有少數(shù)當(dāng)事人會失去理智，打罵執(zhí)法人員，在這種情況下，執(zhí)法人員應(yīng)對不法侵害合理避讓，并留下證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究當(dāng)事人打罵執(zhí)法人員、妨礙公務(wù)的刑事責(zé)

任，相反如果一時沖動，與當(dāng)事人對罵對打，這就增加了追究當(dāng)事人妨礙公務(wù)刑事責(zé)任的難度，更不能有力地保障自己的執(zhí)法行為。另一方面，文明執(zhí)法能夠贏得群眾的好感，樹立良好的執(zhí)法形象：很多執(zhí)法過程往往都是眾目睽睽之下進(jìn)行，如果執(zhí)法人員行為粗暴、態(tài)度蠻橫，即使作出的處罰決定有理有據(jù)，也會引起當(dāng)事人和圍觀群眾的不滿。只有堅(jiān)持文明執(zhí)法，向當(dāng)事人和圍觀群眾講清楚違法事實(shí)、執(zhí)法依據(jù)，進(jìn)行必要的宣傳教育，才能使當(dāng)事人理屈詞窮，使圍觀的群眾理解并支持執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，在堅(jiān)持依法行政的前提下，執(zhí)法人員態(tài)度和藹，言辭禮貌，也會讓當(dāng)事人減少敵對情緒。文明從尊重中開始，只要尊重他人，公正執(zhí)法，大多數(shù)人是能夠知禮明理、服從處罰決定的。

三、加強(qiáng)行政監(jiān)管、積極履行職責(zé)。 從這次調(diào)查情況反映看，有些群眾反映的醫(yī)院、學(xué)校亂收費(fèi)、社保金、最低生活保障費(fèi)沒有按時或依法發(fā)放等問題似

乎不是直接針對某個行政機(jī)關(guān)，但這些都是某一或幾個行政主管部門的監(jiān)管范圍，是由相關(guān)主管部門消極不作為造成的。行政機(jī)關(guān)乃是由國家與社會公共事務(wù)的管理需要而產(chǎn)生，就其本質(zhì)而言，行政機(jī)關(guān)是通過管理而實(shí)現(xiàn)對社會公眾的服務(wù)。而現(xiàn)實(shí)中，大部份行政機(jī)關(guān)都似乎是一種高高在上的國家權(quán)威的象征，其更側(cè)重的是對相對人管理、處罰，而常常忽視公眾的利益所在，對其所主管的部門、行業(yè)單位疏于監(jiān)管，由此經(jīng)常造成公眾利益受損。對于一些媒體披露的涉及社會公共與公眾利益的事件，如“大頭娃娃奶粉事件”、“地溝油事件”、“劣質(zhì)有毒豆腐事件”“鉛超標(biāo)綠茶事件”及“蘇丹紅一號”等，面對這些事件，民眾的本能反應(yīng)是，政府監(jiān)管部門在干什么？新聞媒體披露了有關(guān)對不法商販懲治查處的追蹤報(bào)道，但卻從沒提到過相關(guān)主管部門的任何責(zé)任，主管部門此時只是伸張正義、打擊犯罪的角色，難道其在這些事件發(fā)生之前或當(dāng)時沒有任何

責(zé)任，消費(fèi)者是弱勢群體，只有相關(guān)主管部門才具備相應(yīng)的技術(shù)條件、人力物力去及時查處揭示這些違法1 2 下一頁

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