2023年食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責(5篇)

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食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責篇一

1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2.嚴格按工藝規(guī)程進行操作。

3.嚴格執(zhí)行安全規(guī)程進行操作。

4.檢查上工序和本工序的產(chǎn)品質(zhì)量。

5.負責所使用設(shè)備的日常修護、保養(yǎng)和報修工作。

6.發(fā)現(xiàn)問題，按程序處理、上報。

7.負責工作現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

8.保守公司秘密。

9.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)并及時復命。

食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責篇二

食品生產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責篇1:食品生產(chǎn)企業(yè)崗位職責大全 企業(yè)崗位職責大全 目錄

序號名稱頁碼 1股東大會 2董事會 3監(jiān)事會 4董事長 5總經(jīng)理 6黨委書記 7常務(wù)副總經(jīng)理 8銷售副總經(jīng)理 9技術(shù)副總經(jīng)理 10生產(chǎn)副總經(jīng)理 11配套供應(yīng)副總經(jīng)理 1 12財務(wù)副總經(jīng)理 13黨群工作部部門職責 14工會干事崗位職責 15宣傳干事崗位職責 16黨群部部長職責 17銷售總公司部門職責 18銷售總經(jīng)理助理崗位職責 19銷售總公司辦公室工作職責 20 銷售總公司辦公室主任崗位職責 21文秘崗位職責 22行政秘書崗位職責 23廣告策劃員崗位職責 24總辦文員崗位職責 25駕駛員崗位職責

26銷售總公司財務(wù)科工作職責 27財務(wù)科科長崗位職責 28財務(wù)科副科長崗位職責 29制票會計崗位職責 30出納員崗位職責 31車輛發(fā)出會計崗位職責 32會計員崗位職責 2 33銷售總公司計劃科工作職責 34計劃科科長崗位職責 35計劃科副科長崗位職責 36文秘崗位職責 37內(nèi)勤人員崗位職責 38交接人員崗位職責 39銷售總公司出口科工作職責 40出口科科長崗位職責 41業(yè)務(wù)員崗位職責

42銷售總公司打假辦工作職責 43打假辦主任崗位職責

44銷售總公司事業(yè)合作部工作職責 45事業(yè)合作部主任崗位職責 46業(yè)務(wù)員崗位職責

47銷售總公司銷售科工作職責 48銷售科科長崗位職責 49銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責 50銷售總公司售后服務(wù)部部門職責 51售后服務(wù)部部長崗位職責 52售后服務(wù)部售后服務(wù)

管理科工作職責53售后服務(wù)管理科長崗位職責 54統(tǒng)計員崗位職責 3 55技術(shù)員崗位職責

56售后零部件供應(yīng)科工作職責 57售后零部件供應(yīng)科科長崗位職責 58計劃員崗位職責 59采購員崗位職責 60會計員崗位職責 61出納員崗位職責 62營業(yè)員崗位職責 63倉庫保管員崗位職責 64公司辦公室工作職責 65公司辦公室主任崗位職責 66行政秘書崗位職責 67文字秘書崗位職責 68外事秘書崗位職責 69其它人員崗位職責 70人力資源部部門職責 71人力資源部部長崗位職責 72勞資員崗位職責 73人事干事崗位職責 74質(zhì)量管理部部門職責 75質(zhì)量管理部(副)部長崗位職責 76質(zhì)量管理部部長助理崗位職責 4 77質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計崗位職責 78質(zhì)量管理員崗位職責 79質(zhì)量管理科工作職責 80質(zhì)量管理科科長崗位職責 81內(nèi)審員崗位職責 82品質(zhì)推進員崗位職責 83計量管理員崗位職責 84化驗員崗位職責 85檢驗科工作職責 86檢驗科科長崗位職責 87檢驗員崗位職責 88技術(shù)員崗位職責 89部品檢驗科工作職責 90部品檢驗科科長崗位職責 91檢驗員崗位職責 92外購(協(xié))檢驗員崗位職責 93技術(shù)技術(shù)員崗位職責 94生產(chǎn)技術(shù)部部門職責 95生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責 96引進科工作職責 97引進科科長崗位職責 98外事翻譯崗位職責 5 99資料管理員崗位職責 100標準化員崗位職責 101工藝科工作職責 102工藝科科長崗位職責 103技術(shù)員(工藝)崗位職責 104國產(chǎn)化科工作職責 105國產(chǎn)化科科長崗位職責 106國產(chǎn)化科副科長崗位職責 107技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責 108產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責 109產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責 110產(chǎn)品設(shè)計人員崗位職責 111情報員崗位職責 112生產(chǎn)管理部部門職責 113生產(chǎn)管理部部長崗位職責 114生產(chǎn)計劃科工作職責 115生產(chǎn)計劃科科長崗位職責 116生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責 117調(diào)度員崗位職責 118計劃員崗位職責 119材料工時定額員崗位職責 120生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責 6 121生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計崗位職責 122機電安全科工作職責 123機電安全科科長崗位職責 124設(shè)備管理員崗位職責 125安全能源管理員崗位職責 126技術(shù)員崗位職責

127機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責 128機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責 129生產(chǎn)科工作職責

130生產(chǎn)科長崗位職責 131生產(chǎn)科付科長崗位職責 132生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責 133技術(shù)科工作職責 134技術(shù)科科長工作職責 135技術(shù)科付長工作職責

136各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責 137各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責 138各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責 139各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員崗位職責 140各生產(chǎn)部會計崗位職責

141各生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責 142配套供應(yīng)部部門職責 143配套供應(yīng)部部長崗位職責 7 144配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責 145配套供應(yīng)科科長崗位職責

146配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責 配套供應(yīng)科計劃員崗位職責 配套供應(yīng)科采購員崗位職責 147配套科工作職責

148配套科科長崗位職責 149配套科業(yè)務(wù)員崗位職責 150 151進口部部門職責

152進口部部長崗位職責 153kd科工作職責 154kd科科長崗位職責

155配套準備科工作職責 156配套準備科科長崗位職責

157配套準備科付科長兼調(diào)度員崗位職責 158配套準備科技術(shù)員崗位職責 159配套準備科會計崗位職責 160配套準備科統(tǒng)計崗位職責 161財務(wù)部部門職責

162財務(wù)部(付)部長崗位職責 163資金計劃科工作職責 164資金計劃科科長崗位職責 165資金計劃科付科長崗位職責 166信貸員崗位職責

167開證員崗位職責 168計劃員崗位職責 169財務(wù)成本科工作職責 170財務(wù)成本科科長崗位職責 171財務(wù)成本科付科長職責 172現(xiàn)金銀行出納崗位職責 173成本會計崗位職責

174材料工資崗位職責 8 175固定資產(chǎn)崗位職責 176在建工程崗位職責 177稅務(wù)銷售崗位職責

178銷售費用和，材料會計崗位職責 179審核會計崗位職責 180微機管理員崗位職責 篇2:食品銷售經(jīng)理崗位職責 篇1:食品銷售經(jīng)理崗位職責 食品

銷售經(jīng)理崗位職責 1、食品銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標; 2、建立培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍;3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;4、負責銷售人員的培訓和考核;5、負責客戶管理。

2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實 9 施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。

4.組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度 6.審核各類費用

支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。7.對公司重大、特

殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。

8.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。 9.參與公司重大

經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。 11.檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負責組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

10 14.負責營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。15.完成領(lǐng)導交辦 的其他事項。

3、銷售部經(jīng)理崗位職責

1(根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預算，組織領(lǐng)導下屬完成銷售目標;2(負責帶領(lǐng)本部門

開拓國際市場，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴大公司產(chǎn)品在國際市場的份額;3(對每個業(yè)務(wù)員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部，配合生產(chǎn)部門落實生產(chǎn)計劃和交貨期;4(負責訂單業(yè)務(wù)流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理;5(控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務(wù)員進行崗位考核;6(組織下屬做好銷

售合同的簽訂，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收款的催收工作;7(嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規(guī)定辦理好交接 11 手續(xù);8(要加強對本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導，保持良好的個人 形象，服務(wù)熱情，信息反饋及時。篇2:銷售經(jīng)理崗位職責說明書 廣安

市華生園食品有限公司 銷售經(jīng)理崗位職責 核準: 審核:制 作

篇3:銷售經(jīng)理崗位職責 崗位 工作職責

篇4:銷售經(jīng)理崗位職責 《銷

售經(jīng)理崗位職責》 一、銷售部門必須

制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支 持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定 銷售

《銷售經(jīng)理崗位職責》 文章《銷售經(jīng)理崗

位職責》正文開始 一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，12 為重大人事決策提供建議 和信息支持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)

略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競

爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經(jīng)理和相 關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重

大人事決策提供信息支持。二、銷售經(jīng)理要領(lǐng)

導部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。

三、

員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)

展銷售團隊。四、及時反饋客戶

消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場 13 調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部

門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。與相關(guān)政府部門、上級單 位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。五、制度客戶 管理方案，加強客 戶管理。

制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品 維護檔案和客戶檔案。接待重要客

戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān)系。處理客戶投 訴。實施客戶滿意度調(diào)查，并及時 的進行反饋。六、建立并完善銷 售信息管理系統(tǒng)。要逐步建立并完善 公司的銷售信息管理系統(tǒng)。七、參與公司制度 體系的建設(shè)。組織和制定以及落

實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的 建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬 14 員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責銷售部門內(nèi)具體職責分工，合理安排銷售人員。

八、完成上級交辦 的其他任務(wù)。銷售經(jīng)理要完成上

級交給銷售部門的其他任務(wù)。公司銷售經(jīng)理應(yīng)該

在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表 率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設(shè)計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)

配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。銷售經(jīng)理崗位職責: 1、在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。2、嚴格遵守公司

各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計劃。4、確定銷售政策。5 7 15 察評估。8 戶管理。9 止呆帳壞帳對策、帳款回收。10 時匯總、匯報并提出合理建議。一、銷售計劃、組織與客戶管理 1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。2 的交易條件。3 系的確立。4 報。5 額的設(shè)訂和管理。6 營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。 2 16 析指導。3 指導及信用調(diào)查。三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。、設(shè)計銷售模式。、銷售業(yè)績的考、銷售渠道與客、財務(wù)管理、防、銷售情 況的及、決定新設(shè)客戶、與客戶人際關(guān)、搜集競爭者情、銷售目標與定、科學而有效的、客戶的經(jīng)營分、客戶資 金運轉(zhuǎn)

2、支援客戶的計 劃方案。3、從客戶處做市 場觀察。

4、為客戶做銷售 促進指導 四、推銷技術(shù)

1、技術(shù)研討會的舉辦。 2 礎(chǔ)知識的傳授。

3、陪同銷售及協(xié)助營銷。 4 后服務(wù)指導及抱怨處理。17 五、專業(yè)推銷 1、接受訂單的業(yè)務(wù) 2 司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。3 4 銷售

總結(jié)

篇3:食品公司營銷中心崗位職責 老媽媽食品公司營銷中心崗位職責 部門職責

1、銷售部:負責營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責ka系統(tǒng)科學運作，制定ka系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責

19 銷售計劃制定，并負責與工廠相關(guān)部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。

2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

2.1 2.2 2.3 2.4 負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關(guān)vi元素設(shè)計與制作 監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況;負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

3、人事行政部:負責公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3.1 3.2 3.3 3.4 根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司相關(guān)人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業(yè)文化建設(shè)，加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

4、財務(wù)部:負責公司財務(wù)正常運轉(zhuǎn)。 4.1 4.2 20 4.3 4.4 負責制定公司年度財務(wù)費用預算;負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制;負責財務(wù)風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責 1、銷售部

1.1人員設(shè)置及數(shù)量

流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表)及數(shù)量。

商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員)及數(shù)量。

直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。1.2崗位職責 1.2.1銷售部 營銷總監(jiān)

1)負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;2)制定年度營銷規(guī)劃，推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。3)推進銷售部門、市場部門與財務(wù)部門的相互協(xié)作，推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。

21 4)制定公司年度財務(wù)目標及利潤指標。

5)負責推進公司營銷團隊的建設(shè)完善，并制定科學合理的管理方案。省級經(jīng)理

1)負責根據(jù)所轄市場特點，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作;2)根據(jù)公司市場推進策略，有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建;3)負責區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解;4)指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作;5)指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護;6)負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標;7)跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋;區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表

1)負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展;2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標;3)了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。4)終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極 22 推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列，pop海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。超主管

商 1)負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。2)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂;3)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設(shè);4)負責所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護;5)負責業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓和管理;6)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋上級主管;商超業(yè)務(wù)代表

1)負責處理所轄門店訂單與退貨;2)負責所轄門店終端生動化建設(shè);3)負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理;4)負責所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護;5)負責搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給上級主管;促銷員 23 1)負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存;2)負責所轄門店新產(chǎn)品推廣;3)負責產(chǎn)品陳列工作;4)負責搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給業(yè)務(wù)人員;銷售內(nèi)勤

1)負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核;2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨;2)對各區(qū)域銷售進度(月度、季度)及時匯總分析，并遞交上級主管;3)及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管;4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作;1.2.2市場部 品牌產(chǎn)品專員

1)負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

2)負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。

3)負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。24 企劃專員

1)配合公司產(chǎn)品策略，設(shè)計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

2)負責根據(jù)市場拓展需要，采購相關(guān)促銷品;3)負責根據(jù)市場推進節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。銷售督導

1)負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策;2)負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪線路;3)負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作;1.2.3人事行政部 招聘培訓專員

1)根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作;2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓;3)負責公司人員的入職、離職、異動管理;4)負責公司人員勞動合同管理;5)負責公司人員月度考勤管理;6)負責公司企業(yè)文化建設(shè)與維護;績效考核薪資專員

1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;2)制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行 25 月度績效考核;3)負責員工的工資發(fā)放;行政專員

1)負責公司日常性事物的處理;2)負責公司車輛管理;3)負責領(lǐng)導安排的其他事宜;1.2.4財務(wù)部 會計

1)嚴格遵守各項會計規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督;2)建立并實施健全公司財務(wù)管理制度;3)負責各項賬務(wù)處理，對收支進行分析，提供各類報告;4)負責審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務(wù);5)負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務(wù)文件，定期對出納進行盤點工作。出納

1)負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;2)協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作;3)負責掌管小額現(xiàn)金;4)完成上級交給的其它事務(wù)性工作。26 27

食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責篇三

生產(chǎn)班長崗位職責

一．

組織員工按規(guī)定的工藝程序生產(chǎn)，調(diào)動人員。

二．

組織員工按定貨時限完成生產(chǎn)任務(wù)。

三．

組織設(shè)備檢修及維護工作的開展。(如稱具的校正)

四．

監(jiān)督和檢查生產(chǎn)流程工藝標準的執(zhí)行工作。

五．

班后與部門質(zhì)量工作具體負責人，分析當日的產(chǎn)品生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品的合格情況做出理論方面的鑒定。

六．

班后辦理產(chǎn)品入庫手續(xù)，連同產(chǎn)品的合格情況，與保管員做產(chǎn)品交接。七．

負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中，及生產(chǎn)前，生產(chǎn)班后的安全檢查工作。

八．

負責生產(chǎn)過程中，員工狀態(tài)的考核工作。月末匯報。

九．

積極配合生產(chǎn)廠長完成臨時交辦任務(wù)。

十．

辦理車間員工的考勤工作和衛(wèi)生檢查工作。

十一．

組織人員，協(xié)助裝卸車工作的開展。

十二．

新進廠員工，執(zhí)行技能培訓，并對其實際工作狀態(tài)給予鑒定。

十三．

日生產(chǎn)情況以生產(chǎn)日報的形式當日統(tǒng)計、匯報。匯報當中應(yīng)包括原材料的消耗、成品產(chǎn)出、出品質(zhì)量和設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)情況。

車間品控員的崗位職責

一．

在得到原料保管的通知后，及時按扦樣標準扦樣。

二．

填寫原料進貨驗證記錄，并及時將樣品送到化驗室進 行理化指標的檢測。三．

對外觀檢測不合格或摻假嚴重的原料有權(quán)按采購標準執(zhí)行。

四．

每日監(jiān)督和檢查生產(chǎn)流程工藝標準的執(zhí)行情況。日檢查頻次不少于3次。五．

完成對產(chǎn)品的外觀檢測，對外觀不合格的產(chǎn)品及時與生產(chǎn)班長研究處理方案并落

實。外觀檢測不合格的產(chǎn)品在調(diào)查清楚原因并有準確處理意見之前，禁止出庫放行。

六．

將產(chǎn)品需要檢測的產(chǎn)品樣品及時送到化驗室檢測，并填寫 成品檢測記錄。七．

將檢測結(jié)果及時回復給成品保管員。

八．

定期與業(yè)務(wù)人員溝通及時了解客戶對產(chǎn)品的反映。

九．

結(jié)合原料和成品的外觀狀態(tài)和理化指標，以月份為時間單位，定期對原料和成品的穩(wěn)定性給出綜合客觀的評價。并將原料的評價結(jié)果匯報給相關(guān)部門，成品的評價結(jié)果匯報給生產(chǎn)廠長及相關(guān)部門。

十．

管理原材料和產(chǎn)成品保質(zhì)期內(nèi)的質(zhì)量情況，特別是檢測合格的入庫產(chǎn)品。十一．

原材料和成品的料樣儲存和保管，并實施狀態(tài)變化觀察。

原料保管員崗位職責

一．

進貨驗證

1.通知車間品控員原料入廠，填寫原料進貨驗證記錄。

2.驗證原材料的包裝、運輸質(zhì)量、生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品批號等信息。

3.數(shù)量檢查，核準來貨的數(shù)量。

4．進貨項目檢查記錄之后，轉(zhuǎn)交給化驗室（或品控部）保存，保存期一年。

二.入庫管理

1.

在品控員通知可以入庫的原料，組織裝運人員對原料按種類碼放整齊。

2.原材料入庫以后，要求標注原材料的合格狀態(tài)。建議采用待檢、不合格標注，將正常品與非正常產(chǎn)品區(qū)分開來。待檢標牌在檢出結(jié)論為合格后撤掉。

3.入庫原材料的擺放應(yīng)符合“衛(wèi)生環(huán)境、安全”管理的要求。

4.管理原材料的質(zhì)量變化，保管員應(yīng)定期對庫存的原材料進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時與質(zhì)檢部聯(lián)系。

5.管理原材料的保質(zhì)期，將近到期和已經(jīng)過期的原材料一定要有標記，并且執(zhí)行匯報制度。庫存原材料的質(zhì)量信息與技術(shù)、質(zhì)檢溝通，確定處理方案。

6.每日對庫存原料進行點庫并完成相關(guān)報表。

7.庫存產(chǎn)品的管理堅持推陳儲新的原則。

8.按原料庫存標準及時上報原料的庫存情況。

成品保管員的崗位職責

一．與生產(chǎn)班長核對當日的生產(chǎn)計劃，對已完成生產(chǎn)的成品進行入庫管理。

三．

組織生產(chǎn)人員對生產(chǎn)的成品按種類碼放整齊并應(yīng)符合“衛(wèi)生環(huán)境、安全”管理的要求。

四．

掌握各種成品預定的出貨時間，將已到出貨時間而未及時出貨的成品告知廠長及銷售內(nèi)勤。

五．

每日對庫存成品進行點庫，上報成品的庫存情況。

配料員的崗位職責

一、預混料生產(chǎn)員的崗位職責

1.

準確稱量原料，精確度20g。

2.

根據(jù)預混料原材料的特點，在配料時要嚴格遵循以下原則：

（1）維生素類原材料應(yīng)保持避光、防潮，開啟后立即使用，剩余原材料密封保存。

（2）

微量元素類原材料，主要考慮防止吸潮現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）維生素、微量元素、氯化膽堿禁止同時配制。

3．待生產(chǎn)的預混料原材料禁止敞口放置。

4.保證配料使用的器具（配料時使用的編織袋）清潔，避免交叉污染。

5.對配置完成預混料，按要求碼放整齊，按種類碼放或按鍋次碼放。

6.嚴格按照投料順序?qū)⒎Q量準確的原料經(jīng)投料口投入，待全部原料進入混合機后開始混合計時，混合時間3分鐘。

7.混合結(jié)束后按包裝要求對成品預混料進行包裝。

8.每天對稱量器具進行校正。

9.生產(chǎn)結(jié)束后負責打掃配料區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

10.積極配合生產(chǎn)班長完成臨時交辦任務(wù)。

二．配小份配料員的崗位職責

1.核對配方，根據(jù)配方的要求準確取用原料。

2.準確稱量各種原材料，精確至100g。

3.對配置完成原料，按要求碼放整齊（按種類碼放或按鍋次碼放）。

4.當取料人員取料時一定要和取料人員交待清楚，配置產(chǎn)品的種類和碼放原則。

5.每天對稱量器具進行校正。

6.生產(chǎn)結(jié)束后負責打掃配料區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生

7.積極配合生產(chǎn)班長完成臨時交辦任務(wù)。

投料員的崗位職責

一．

與配料員核對生產(chǎn)產(chǎn)品的種類，確定取料原則。

二．

將全部原料按照是否需要粉碎的原則分為兩份，分別從兩個投料口投入。三．

嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行投料。

四．

待全部原料進入混合機后，開始混合并負責混合計時。

五．

混合結(jié)束后通知接料員及時接料。

六.生產(chǎn)結(jié)束后負責打掃投料區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生

七．積極配合生產(chǎn)班長完成臨時交辦任務(wù)。

接料員的崗位職責

1.每日接料前應(yīng)對接料秤具校正或符合。

2.與投料員溝通及時準確地完成接料任務(wù)。

3.將生產(chǎn)的成品數(shù)量及時告知生產(chǎn)班長，并核對成品生產(chǎn)量是否與生產(chǎn)計劃一致。

4.按照車間品控員的要求完成對產(chǎn)品的留樣。

5.負責產(chǎn)品外觀檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時品控員溝通。

6.積極配合生產(chǎn)班長完成臨時交辦任務(wù)。

包裝人員的崗位職責

一．對產(chǎn)品的生產(chǎn)品種進行核對，取用合適的包裝袋，并檢查標簽是否與內(nèi)容物一致，包裝袋有無壞袋的現(xiàn)象。

二．對外觀檢測合格的產(chǎn)品及時包裝。

食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責篇四

生產(chǎn)部員工崗位職責

【篇1：車間員工崗位職責】

車間員工崗位職責

1 在車間主任的領(lǐng)導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。

2 嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

3 堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

4 嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。

5 強化品質(zhì)觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

6 精心維護保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

7 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補假。8 節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。9 增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

10 養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū) 放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性。

11 定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。

12 隨時檢查設(shè)備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修。13 按規(guī)定填寫當班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

【篇2：生產(chǎn)車間員工崗位職責】

安徽潤佳電纜集團股份有限公司

生產(chǎn)車間員工崗位職責

車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導，其主要職責： a.根據(jù)計劃的要求，以生產(chǎn)派工單安排本班次各機臺生產(chǎn)任務(wù)，調(diào)配其他輔助工的配合工作，督促檢查員工嚴格遵守工藝文件，確保工藝參數(shù)和特性值符合技術(shù)標準； b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；

c.負責本班次內(nèi)的現(xiàn)場管理，督促和引導員工按安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理辦法管理現(xiàn)場，組織召開現(xiàn)場安全、質(zhì)量、環(huán)境專題分析會； d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應(yīng)及時向技術(shù)部反映；

e.督促和檢查產(chǎn)品標識、質(zhì)量記錄是否符合規(guī)定要求；

f.督促引導員工嚴格遵守操作規(guī)程，設(shè)備故障或隱患及時聯(lián)系維修，提供設(shè)備改進建議；

g.參加本班次不合格品的評審，負責不合格品隔離，落實并監(jiān)督返工、返修、糾正/預防措施執(zhí)行情況；

h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務(wù)完成和質(zhì)量負責；

i.負責工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作； j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄； k.完成車間主任交辦的其他相關(guān)事項。

統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導，其主要職責：

a.負責派工單回收，并對內(nèi)容的準確性與及時性負責； b.核對成品入庫單，月底交財務(wù)部；

c.負責生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；

d.統(tǒng)計各機臺材料耗用與定額消耗對比，計算出節(jié)、損數(shù)，月底組織盤點，統(tǒng)計在制品數(shù)，完成生產(chǎn)情況報表交計劃員作成本核算； e.根據(jù)派工單對原材料領(lǐng)用單及各工序調(diào)撥單數(shù)據(jù)實施管理控制； f.協(xié)助車間主任統(tǒng)計、匯總車間員工項目考查表；

g.負責生產(chǎn)車間各類文件記錄的復制、發(fā)放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；

h.完成車間主任交辦的其他相關(guān)事項。

各工序組長：受值班主任領(lǐng)導，其主要職責：

a.根據(jù)車間下達的目標和任務(wù)，制定班組的具體目標和措施，并使每個人都

明確自己所承擔的責任。合理組織生產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)； b.組織班組成員認真學習工藝文件和相關(guān)的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質(zhì)量責任；

c.督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產(chǎn)，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，并做到三分析：即生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常波動時，班長要及時召開班組質(zhì)量分析會，分析問題的危害性、分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因、分析并制訂應(yīng)采取的措施；

d.督促和檢查全組成員嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定的要求操作，認真做好質(zhì)量記錄，及時上報生產(chǎn)過程中自己不能解決的問題；

e.負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施；

f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；

g.加強班組管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，搞好文明生產(chǎn)。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設(shè)備潔凈、地面無油污，道路暢通；

h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì)；

i.完成值班主任交辦的其他工作事項。

拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責： a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；

b.按產(chǎn)品規(guī)格，配好拉絲模，負責模具借用手續(xù)辦理并互檢，使用后模具的清洗、自檢，發(fā)現(xiàn)不符合及時報告部門領(lǐng)導； a.負責設(shè)備日常檢查、維護及拉絲油的清理工作； b.按工藝卡片進行生產(chǎn)，遵守工藝紀律；

c.負責產(chǎn)品自檢，如實填寫交接班記錄和派工單及盤卡；

d.參加本機臺不合格評審，參加設(shè)備事故、人身事故分析會；

e.發(fā)生質(zhì)量問題不能處理或任務(wù)完不成時，應(yīng)及時向當班上一級領(lǐng)導反映； f.負責產(chǎn)品出庫轉(zhuǎn)移工作；

g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；

h.末班下班后，應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)、閥門。

拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責： a.準備符合要求的拉絲工裝盤；

b.領(lǐng)用原材料和其他材料，負責互檢并保管；

c.負責工具、量具和文件資料的保管，擺放與定置圖一致； d.負責拉絲過程及收線放線工作； e.負責原材料或下盤產(chǎn)品的現(xiàn)場擺放和計量工作，確保產(chǎn)品在指定區(qū)域正確

準確，符合定置要求；

f.負責現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作； g.協(xié)助主擋工完成其他工作。

絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.根據(jù)派工單要求，按工藝規(guī)范和操作規(guī)程，調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務(wù)；

b.根據(jù)規(guī)格選配模具，負責模具互檢，使用后模具的清理檢查，發(fā)現(xiàn)不符合及時報告部門領(lǐng)導；

c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；

d.絞線自檢和截面積送檢工作； e.正確填寫交接班記錄和派工單；

f.參加本機臺不合格品評審，設(shè)備事故，人身事故分析會； g.負責產(chǎn)品標識，建立新的盤卡；

h.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理和生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成，以及設(shè)備隱患，應(yīng)及時報告當班上一級領(lǐng)導；

i.末班下班后應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)、閥門； j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本； k.完成組長交交辦的其它事項。

絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.負責工具、量具和文件資料的保管工作，符合定置要求； b.負責模具領(lǐng)用及歸還手續(xù)的辦理； c.負責輔助材料的領(lǐng)用和保管； d.協(xié)助主擋工完成其他工作。

絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.負責導線互檢工作，確保上盤導線質(zhì)量和數(shù)量符合要求； b.負責絞籠張力調(diào)整，導線對焊、上下導線盤等工作；

c.負責生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車； d.協(xié)助主檔工完成其它工作。

絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責： a.根據(jù)絞線長度選擇和準備工裝盤； b.認真排線，做到整齊有序；

c.負責下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致； d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作； e.協(xié)助主擋工完成其他工作。

絞線復線工：受絞線工序班長領(lǐng)導，其主要職責：

a.及時對絞線工序產(chǎn)生的短頭線按規(guī)格進行整合復繞，并對因復線產(chǎn)生的質(zhì)量問題（如壓線、焊頭等）負責；

b.復繞下盤導線稱重后補寫盤卡并送檢，確保其狀態(tài)標識； c.如實填寫導體對焊記錄；

d.負責導線庫收入及發(fā)出的臺帳登記，確?！皫?、物、卡”一致； e.負責導線庫按要求定置擺放；

f.負責導線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作； g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理； h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作； i.完成班長交辦的其他工作。

成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；

b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務(wù)；

c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非

退扭；

d.按工藝要求選配模具，并對模具進行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或

反饋；

e.正確填寫交接班記錄和派工單，并確保狀態(tài)標識； f.負責產(chǎn)品的首檢、互檢、自檢工作；

g.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務(wù)不能按進度完成及設(shè)備隱患或故障，及時報告當班上一級領(lǐng)導；

h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本； i.末班下班后，應(yīng)關(guān)閉所有電器開關(guān)。

成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.負責原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；

b.負責工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致； c.負責模具的領(lǐng)用及歸還工作； d.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。

成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責： a.根據(jù)產(chǎn)品型號、規(guī)格、數(shù)量、選擇并準備工裝盤； b.認真按要求進行排線，確保排線整齊有序；

c.負責下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；

d.負責現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑； e.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。

擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；

b.按工藝要求調(diào)整設(shè)備、人員確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求；

c.按產(chǎn)品型號規(guī)格及原材料情況，控制各區(qū)域溫度，選配模具，并對模具進行互檢、自檢，及時反饋信息或報修； d.負責首檢、互檢、自檢工作；

e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準確調(diào)整；

f.正確填寫交接班記錄和派工單，盤卡記錄，并確保狀態(tài)標識； g.參加本班不合格品評審，設(shè)備事故，人身事故分析會；

h.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務(wù)不能按進度完成或設(shè)備隱患和故障及時報告當班上一級領(lǐng)導；

i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；

j.末班下班后應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)，閥門等。

擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.負責模具的借用、歸還手續(xù)的辦理及使用后模具的清理工作； b.協(xié)助主擋工調(diào)換模芯、模套、清理機頭、機頸、過濾板并準備濾網(wǎng)； c.負責工具、量具和文件資料的保管，并與定置圖相一致； d.負責其他材料的領(lǐng)用和保管并互檢；

e.負責當班回用料的粉碎、回用及妥善保管；

f.負責水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制

正確負責；

g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放； h.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。

擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.負責原材料的領(lǐng)用和多余料退庫，及原材料、定位與定置圖一致； b.負責原材料的烘干；

c.使用色母料時，負責色母料計量和配比； d.負責原材料、包裝袋的清理和移交； e.協(xié)助主擋工做好其他相關(guān)工作。

擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：

a.選擇和準備好收線用工裝盤并互檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋信息； b.按規(guī)定要求認真排線，確保整齊有序；

c.下盤電纜推至指定待檢區(qū)堆放，防止磕碰，線頭固定好，空盤推到指定堆放區(qū)，與定置圖一致；

d.負責工頻火花機的操作，擊穿時做好記號，并報告主擋工；

e.負責計量、上盤工作，認真互檢電纜表觀質(zhì)量及表面噴印內(nèi)容；

【篇3：車間員工崗位職責】

總則：為規(guī)范員工管理，使員工了解工作規(guī)范和工作制度，制定本辦

法。

第一則：工作規(guī)范

第一條：行為準則

1.遵守國家政策、法令和公司規(guī)章制度，遵守公司各項管理規(guī)定和勞動紀律；

2.熱愛本職工作，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，全面提高自身素質(zhì)； 3.服從分配，服從領(lǐng)導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守； 4.關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，維護集體利益和集公司榮譽； 5.愛護公司財物，不浪費，不化公為私；

6.努力學習技術(shù)，認真做好工作，虛心聽取意見，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)。

第二條：工作態(tài)度

1.嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制

度，熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責； 2.努力提高工作技能和工作效率；

3.同事之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非； 4.對本職工作應(yīng)爭取時效，不拖延，不積壓，不推三阻四；

5.待人接物態(tài)度謙和，營造良好的工作環(huán)境和公司文化氛圍。 第二則：工作制度

第一條：作息時間

所有員工均按照《考勤管理制度》（文件編號：wty201206002）執(zhí)行

第二條：工作職責 1 在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導和帶班主管的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。

2 堅守生產(chǎn)崗位，配合公司整體管理工作，按時按質(zhì)完成/超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

3 嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。

4 強化品質(zhì)觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工

序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

5 精心維護保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

6 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。

杜絕補假。

7 節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。8 增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按

時完成，配合公司調(diào)配，無怨言。

9 養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與

混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性。

10 定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整

潔、走道通暢。

11 隨時檢查設(shè)備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修。

12 按規(guī)定填寫當班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各

項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。13 上班時間不得攜帶手機在車間范圍拍攝，攝像，不得

在車間范圍打私人電話發(fā)信息，接打電話請使用檢測室電話0755-27493929，27493939，分機號：811.14 公司現(xiàn)有產(chǎn)品、模具、技術(shù)信息等不得泄露與同行或

競爭者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并追究其相關(guān)責任

深圳市萬通億載帶科技有限公司

人力資源部

二○一二年六月十四日

食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責篇五

生產(chǎn)員工崗位職責

職責： 1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化；

2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報檢驗員

4、節(jié)約能源、愛惜材料，對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

5、修機、換配件，停產(chǎn)時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)廠長的同意，換下的配件及使用工具，要歸放原處；

6、對產(chǎn)品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應(yīng)要提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識；

7、每天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，每月一次加油機器，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生。 8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責，9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。 權(quán)限： 1、有權(quán)對不合格品拒絕加工；

2、有權(quán)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查、分析、研究 3、對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的有權(quán)拒絕生產(chǎn)；

食品生產(chǎn)部的崗位職責 食品生產(chǎn)部經(jīng)理的工作職責篇六

生產(chǎn)員工崗位職責

一、職責：

1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；

2、做好工具保管愛護工作，保證生產(chǎn)順暢操作；

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報；

4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

5、工作時間內(nèi)不得擅自離崗，離崗時必須經(jīng)上級的同意；

6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識；

7、每天下班時，清理工作臺面和設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生。

8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責。

9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成質(zhì)量問題及客戶投訴負責。

二、權(quán)限：

1、有權(quán)對不合格品拒絕加工；

2、有權(quán)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查、分析、研究

3、對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的有權(quán)拒絕生產(chǎn)；

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