最新設(shè)備主管的崗位說明書 設(shè)備維修主管崗位說明書(四篇)

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設(shè)備主管的崗位說明書 設(shè)備維修主管崗位說明書篇一

一、崗位描述

崗位名稱：編輯部主管 直接上級：總編辦

二、職責(zé)和任務(wù)

1.負(fù)責(zé)對本部門編輯進(jìn)行全面的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。檢查編輯的工作，按照公司計(jì)劃合理安排編輯對書稿進(jìn)行校對編輯工作，努力保證公司出版的每本書符合出版標(biāo)準(zhǔn)。

2.在開展工作時(shí)，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事。合理、有序地給編輯安排工作，保證安排的工作量既能達(dá)到對編輯每天的基本工作量要求，又能保證書稿按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3.編輯部主管每天8：00至8：10主持本部門10分鐘晨會(huì)，總結(jié)前一天的編校工作，安排當(dāng)天的編校工作并針對每一位編輯明確提出工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求。在全天的工作中隨時(shí)跟進(jìn)控制目標(biāo)的落實(shí)情況。稿件的編校任務(wù)如果不能按時(shí)完成，編輯部主管承擔(dān)督導(dǎo)不利的責(zé)任，責(zé)任編輯承擔(dān)工作不利責(zé)任，分別給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

4.編輯部主管負(fù)責(zé)接收由總編辦主管安排的稿件編校任務(wù)。在接收編校任務(wù)時(shí)首先梳理好書稿流程表、原稿、上校次清樣、發(fā)排清樣并做好交接記錄。編輯部主管在查對原稿、校樣的科目、版本、頁碼確定準(zhǔn)確、齊全后安排編輯編校，如有疑問立即將書稿返回總編辦并說明情況。5.編輯部主管在工作時(shí)間內(nèi)除完成自己的規(guī)定工作量（基本工作量的80%）外，幫助其他編輯處理書稿中的問題，能共同協(xié)商處理的稿件中存在的內(nèi)容遺漏、錯(cuò)誤等編校問題。在涉及到稿件體例、版式、邊紋、書眉等重大問題時(shí)，需要匯報(bào)給總編辦主管尋求解決。

6.編輯部主管每天工作晨會(huì)時(shí)統(tǒng)計(jì)本部編輯前一天編校稿件的工作量，考評前一天書稿編校工作目標(biāo)的完成情況，寫出工作總結(jié)備查。針對當(dāng)天稿件的編校工作中出現(xiàn)的問題提出合理的解決辦法并上報(bào)總編部主管公布并付諸實(shí)施。7.不定期總結(jié)整理編校工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，隨時(shí)匯報(bào)給總編辦主管，協(xié)商處理辦法，協(xié)助總編辦主管嚴(yán)格要求每一位編輯以提高重視書稿質(zhì)量的責(zé)任意識(shí)。每周公布本部門編校質(zhì)量最優(yōu)和最差稿件的責(zé)任編輯。編輯部主管有責(zé)任指導(dǎo)幫助連續(xù)三次被評為最差稿件責(zé)任編輯的員工，提升其專業(yè)技能，防止質(zhì)量事故的連續(xù)出現(xiàn)。本部連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量事故的編輯部主管負(fù)有監(jiān)督管理不力的主要責(zé)任。

8.在書稿的編校處理過程中，加強(qiáng)與錄排部的工作聯(lián)系。編輯部主管責(zé)成編輯統(tǒng)計(jì)錄排員的錄排、改版的工作質(zhì)量，將達(dá)不到錄排、改版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的稿件書面寫出存在問題及提出處理意見隨同稿件一起退回到總編室處理。

9.在書稿的編校處理過程中，強(qiáng)化編輯的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。編輯部主管責(zé)成本校次編輯統(tǒng)計(jì)上校次編輯的編校差錯(cuò)率，填寫質(zhì)量互檢表。對質(zhì)檢部退回要求返工的稿件，明確退回的原因，確定責(zé)任人，安排稿件返工并對責(zé)任人提出處理意見通報(bào)質(zhì)檢部主管。編輯部主管能加強(qiáng)與質(zhì)檢部的工作聯(lián)系，每月進(jìn)行部門員工績效考評前向質(zhì)檢部主管索要本部門編輯編校書稿的質(zhì)量檢查結(jié)果。

10.編輯部主管要安排編輯處理重新發(fā)來因錄改質(zhì)量不合格退回的稿件，同時(shí)指出稿件退回的原因、稿件編校重點(diǎn)、編校時(shí)間和質(zhì)量要求并在稿件的編校過程中進(jìn)行監(jiān)督。

11.以月為一個(gè)周期，在每月7日前由編輯部主管根據(jù)平時(shí)的工作日志記錄和部門員工的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，填寫編輯部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門。

12.編輯部主管在做好本職工作的同時(shí)，完成總編辦主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦理的其他工作。

三、

1.在一批書稿的編校工作開展之前，編輯部主管根據(jù)總編辦主管的安排，結(jié)合稿件出版計(jì)劃，首先制定書稿比編校計(jì)劃報(bào)總編辦。

2.編輯部主管收到總編辦主管安排校對的稿件，查看稿件和清樣是否準(zhǔn)確、齊全，簽收稿件和清樣。查看書稿流程表各項(xiàng)內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.編輯部主管根據(jù)下屬編輯工作能力、稿件的緩急、稿件數(shù)量，將稿件安排給一名責(zé)任編輯和幾名編輯，敦促其遵照規(guī)定的時(shí)間完成工作，做好稿件的交接記錄。

4.收到責(zé)任編輯送交的已完成各校次校對稿件，查看稿件是否準(zhǔn)確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書稿流程表各項(xiàng)內(nèi)容是否填好，要求責(zé)任編輯將各編校人員統(tǒng)計(jì)的各校次稿件差錯(cuò)記錄表整理匯總并隨同稿件上交總編室。此過程貫穿每本書稿的編輯校對過程，直到稿件編校工作圓滿結(jié)束。

5.稿件在編校過程中發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題，編輯部主管立即向總編辦主管匯報(bào)并寫入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決，獲取解決方案后立即通知責(zé)任編輯。

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會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)說明書

編 號

f004

崗位名稱

會(huì)計(jì)主管

所屬部門

財(cái)務(wù)部

直接上級

財(cái)務(wù)總監(jiān)

所轄下屬

無

人員編制

職等職級

輪轉(zhuǎn)崗位

發(fā)展方向

職位總體目標(biāo)：

(主要職責(zé)概述)

1、審核各類會(huì)計(jì)憑證，對憑證的完整、真實(shí)、規(guī)范負(fù)責(zé)；

2、及時(shí)登記歸類賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，主要勾稽關(guān)系正確。妥善保管會(huì)計(jì)檔案。

3、積極參與部門內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制，防范風(fēng)險(xiǎn)。在規(guī)范的前提下控制成本、費(fèi)用支出。

工作職責(zé)描述

序號

崗位職責(zé)

實(shí)施細(xì)則

時(shí)間要求

質(zhì)量要求

負(fù)責(zé)審核各類憑證，對據(jù)以記賬的憑證準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；有權(quán)對輸入憑證進(jìn)行規(guī)范；

1、持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握必要的知識(shí)。

每日

1、熟悉會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面知識(shí)；

2、記賬憑證規(guī)范、完整、整齊；使用的會(huì)計(jì)科目正確。

3、所附原始憑證充分、真實(shí)、規(guī)范、金額準(zhǔn)確。

2、審核出納編制的記賬憑證；

每日

3、審核所附原始憑證及其業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的真實(shí)性、合規(guī)性。

每日

對分管的賬簿的正確性負(fù)責(zé)；有權(quán)檢查有關(guān)明細(xì)賬的數(shù)據(jù)來源。對編制會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)與會(huì)計(jì)報(bào)表的核對負(fù)責(zé)。

1、及時(shí)登記各類會(huì)計(jì)賬簿，復(fù)核賬簿、報(bào)表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系。

每日

1、記賬、對賬、調(diào)賬等賬務(wù)處理程序規(guī)范、及時(shí)；

2、編制的會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確；無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)；

3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)報(bào)表和憑證按要求歸檔。

2、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后及時(shí)對外報(bào)送。

每月10前

3、及時(shí)編制內(nèi)部管理用報(bào)表。

合理時(shí)間內(nèi)

4、積極配合各類審計(jì)，提供所需資料。

每年/不定期

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務(wù)運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)管理；

1、經(jīng)常與出納對賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實(shí)相符。

不定期

1、每月至少一次與出納核對現(xiàn)金及銀行存款；

2、復(fù)核、逐筆勾對銀行對賬單，審核存款余額調(diào)節(jié)表。

3、定期的資產(chǎn)清查要全面，編制清查報(bào)告，提出處理意見。

4、積極參與風(fēng)險(xiǎn)控制，對不合理的現(xiàn)象要及時(shí)制止、糾正并報(bào)告。

2、逐筆復(fù)核出納收付款的準(zhǔn)確性，妥善保管一枚印鑒。

每日

3、定期與行政、人事、業(yè)務(wù)等部門對賬，進(jìn)行資產(chǎn)清查。

每半年

4、逐筆復(fù)核內(nèi)勤開具的發(fā)票。

每日

5、對憑證、賬簿、報(bào)表等及時(shí)裝訂、歸檔

每月/每年

負(fù)責(zé)稅務(wù)、社保等的核算、申報(bào)及其他相關(guān)工作。有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

1、準(zhǔn)確核算各類稅費(fèi)，及時(shí)申報(bào)、匯算清繳。

每月/每年

1、掌握稅收政策，辦理涉稅事項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確、合法合規(guī)。

2、2、對人力資源部計(jì)算的社會(huì)保障支出進(jìn)行審核。

每月/每年

3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)相關(guān)的外部溝通工作。

不定期

承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

及時(shí)、準(zhǔn)確

工作協(xié)作關(guān)系

部門

主要工作內(nèi)容

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部協(xié)作關(guān)系

崗位素質(zhì)要求

教育水平:中專以下 中專 大專 本科 本科以上

工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 3-5年 5-8年 8年以上

專業(yè)知識(shí):會(huì)計(jì)師中級職稱

匹配能力：熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件

相關(guān)知識(shí):經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、管理等方面的知識(shí)

備注

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設(shè)備主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本廠所有設(shè)備全過程的管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)檢修規(guī)程工作。

4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)；制定本廠的設(shè)備管理制度。

5、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，提高設(shè)備管理水平。

6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編制和實(shí)施工作，做到安全檢修。

7、每天組織維修人員對設(shè)備進(jìn)行兩次巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理，做好巡檢記錄。

8、負(fù)責(zé)本廠所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，按時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設(shè)備故障率，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

9、組織做好設(shè)備，備品備件計(jì)劃和設(shè)備，備品備件的到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。

10、負(fù)責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立的工作。

11、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)等工作。

12、組織設(shè)備定期檢查、評比、

總結(jié)

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

克拉瑪依氣體凈化廠

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設(shè)備主管崗位說明書4.設(shè)備主管崗位說明書

生或部總廠工

所屬部門aa 職位代碼 設(shè)備主管 職位名稱

產(chǎn)總部

經(jīng)及長廠產(chǎn)生

直屬上級 高級 職等職級 高級 系 職

理或老板

設(shè)備管理員、機(jī)修班班長、電工班班長、鍋爐班班長、機(jī)械技術(shù)員、電氣技術(shù)員、直接下級

磨技術(shù)員和線切割技術(shù)員等.刨.銑.儀表技術(shù)員和工裝夾具制作鉗工及車

填寫日期 薪金標(biāo)準(zhǔn)

職位概要 管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行

制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范1.進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估2.及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主3.工

作 主持設(shè)備的日常維修工作4.培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員5.內(nèi)

編寫相關(guān)設(shè)備文件6.容

參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作7.定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢8.協(xié)助生產(chǎn)主管，并對設(shè)備部各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)1.加強(qiáng)各班組的業(yè)務(wù)教育，對職工的設(shè)備操作進(jìn)行監(jiān)督檢查2.經(jīng)常組織設(shè)備檢查，對設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并及時(shí)向廠領(lǐng)3.導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作 抓好各崗位的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生工作4.杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，保持設(shè)備的完好狀態(tài)，搞好設(shè)備維護(hù)的檢查、評比工作5.負(fù)責(zé)做好設(shè)備技術(shù)資料、臺(tái)帳、維修、保養(yǎng)、記錄等的收集、整理工作，及時(shí)填寫6.崗

設(shè)備月、季及年度報(bào)表 位

負(fù)責(zé)設(shè)備配件、維修器具和材料的采購工作并有相關(guān)決定權(quán)7.職

參與組織職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，開展設(shè)備使用及保養(yǎng)的練兵活動(dòng)，使職工對所用設(shè)8.責(zé)

備達(dá)到“四懂三會(huì)”

抓好設(shè)備的“管、用、修”工作，組織人員對主要設(shè)備、管線和易腐蝕設(shè)備定期進(jìn)9.行檢查，提高設(shè)備完好率

經(jīng)常檢查設(shè)備，組織職工做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，并監(jiān)督“五定”和“三級過濾”10.制度的落實(shí)情況

認(rèn)真完成廠領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作11.對車間員工安全、文明使用生產(chǎn)設(shè)備有監(jiān)督檢查權(quán)1.對設(shè)備使用人員的違規(guī)操作有制止權(quán)和處罰權(quán)及管理?xiàng)l例修改的建議權(quán)2.崗位職權(quán)

對各部門能源的合理使用有監(jiān)督檢查權(quán)3.設(shè)備能源部所屬員工1.管

設(shè)備能源部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)2.轄

設(shè)備能源部所屬辦公用具、設(shè)備設(shè)施3.范

圍 公司所有生產(chǎn)、能源設(shè)備和生活輔助設(shè)施4.: 教育背景

工程機(jī)械自動(dòng)化制造或理工機(jī)電類相關(guān)專業(yè) : 培訓(xùn)經(jīng)歷

受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)設(shè)備機(jī)電維修、產(chǎn)品知識(shí)等方面的作業(yè)及相關(guān)培訓(xùn) : 驗(yàn) 經(jīng)

任

年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)15到10 職

: 技能技巧

資

熟悉公司的工藝、工序、工作原理，可以根據(jù)工廠情況定置設(shè)備管理方法

格

熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)構(gòu)造、運(yùn)行原理特性、擺放位置

熟悉相關(guān)國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)及一些標(biāo)準(zhǔn) : 度 態(tài)

認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

有較強(qiáng)的責(zé)任心

: 工作場所

辦公室及生產(chǎn)場所 : 環(huán)境狀況

工作條件

基本舒適

險(xiǎn) 危: 性

基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)

間接下屬關(guān)直接下屬

行政管理權(quán) 業(yè)務(wù)管理權(quán)

系 關(guān)系

生產(chǎn)質(zhì)量主管，技術(shù)主管，經(jīng)理或總工 輪轉(zhuǎn)崗位 晉升方向

主管等

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