最新擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)(六篇)

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)篇一

推薦人員名單公示

經(jīng)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位)聘任評(píng)議委員會(huì)評(píng)議，擬對(duì)以下高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員予以聘任推薦，現(xiàn)將名單進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，自年月日至月日止，歡迎廣大師生監(jiān)督。

監(jiān)督電話：(紀(jì)委)（人事處）監(jiān)督郵箱：

人事處

年 月 日

一、擬聘任教授的推薦名單（共人）能動(dòng)學(xué)院：劉業(yè)鳳 趙兵濤

光電學(xué)院：王永雄 秦川 黃元申 黃影平管理學(xué)院：干宏程 機(jī)械學(xué)院：楊麗紅 醫(yī)食學(xué)院：管驍 周新麗 環(huán)建學(xué)院：李聰* 理學(xué)院： 章國(guó)慶 外語(yǔ)學(xué)院：倪錦誠(chéng)

二、擬聘任研究員的推薦名單（共人）材料學(xué)院：陳愛(ài)英

三、

能動(dòng)學(xué)院（人）：婁欽、陸威、楊斌、鄭曉園、應(yīng)芝、孫麗、楊杰 光電學(xué)院（人）：盛斌、文靜、謝靜雅、王寧、張孫杰、尹鐘、劉亞、金濤、姚恒、楊康文

1 / 2 管理學(xué)院（人）： 劉姜、秦炳濤、劉勇、王疆、于謙龍、翁同峰* 機(jī)械學(xué)院（人）：江小輝、景大雷、李天箭、劉旭燕、孫秀婷 醫(yī)食學(xué)院（人）：宋曉燕、夏永軍

材料學(xué)院（人）： 袁濤、何代華、彭成信* 環(huán)建學(xué)院（人）： 史煥聰、張菊輝、楊一瓊、孫嬋娟 理學(xué)院（人）：余旭洪、王世革、李鈺皓、寇志起、田偉 版藝學(xué)院（人）： 宋方圓、李偉、謝瓊、叢挺 外語(yǔ)學(xué)院（人）： 瞿莉莉、陳征、張樂(lè) 馬克思主義學(xué)院（人）：宋青紅 體育部（人）： 張冬 滬江學(xué)院（人）李花 中德學(xué)院（人）司呈勇

學(xué)生思想政治教育（人）：趙巧、蒲瑩瑩 四、擬聘任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的推薦名單（共人）機(jī)械學(xué)院（人）：遲玉倫 醫(yī)食學(xué)院（人）：石更強(qiáng) 版藝學(xué)院（人）：姜中敏

五、擬聘任高級(jí)工程師的推薦名單（共人）公共實(shí)驗(yàn)中心(人)：朱思征 信息辦(人)：王兵

六、擬聘任副研究館員的推薦名單（共人）檔案館（人）廖穎

注：“*”者為通過(guò)“綠色通道”獲得推薦的人員

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)篇二

關(guān)于初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

一、初聘（認(rèn)定、申報(bào)）條件 （一）初聘條件

初聘是指全日制正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生、見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作，可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。初聘條件：

員

級(jí)：中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿（中專需單獨(dú)提供報(bào)到證）； 助理級(jí)：大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作兩年（共計(jì)三年）；本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿；

中

級(jí)：碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年（必須具有學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）；博士學(xué)位獲得者。

（二）認(rèn)定條件

認(rèn)定是指對(duì)國(guó)家承認(rèn)的成人學(xué)歷教育（“五大”包括：函授、成考、自考、電大、業(yè)大）畢業(yè)生在專業(yè)技術(shù)崗位上，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一種確認(rèn)。

畢業(yè)前本專業(yè)工作不足兩年的，參照初聘條件認(rèn)定。畢業(yè)前已具備兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且學(xué)用一致，專業(yè)對(duì)口，經(jīng)單位考察合格，按下面條件認(rèn)定：

助理級(jí)：大專畢業(yè)后工作兩年，本科畢業(yè)后工作一年； 中 級(jí)：碩士學(xué)位后，本專業(yè)技術(shù)工作兩年，博士學(xué)位獲得者。

1 / 2 二、初聘、認(rèn)定工作中應(yīng)注意的幾點(diǎn)事項(xiàng)、嚴(yán)格按照學(xué)用一致，專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行初審。對(duì)學(xué)用不一致的，已開(kāi)考的專業(yè)，可參加考試，未開(kāi)考的專業(yè)，參加評(píng)審。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是以現(xiàn)從事工作的專業(yè)技術(shù)崗位為申報(bào)專業(yè)，不是指學(xué)歷專業(yè)，學(xué)歷專業(yè)與崗位專業(yè)相同或相近，為學(xué)用一致，不同為學(xué)用不一致。

目前開(kāi)考專業(yè)有：會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)。、嚴(yán)格把握學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，非國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的申報(bào)時(shí)不予承認(rèn)。、已實(shí)行全國(guó)開(kāi)考的專業(yè)，符合條件的，可以初聘（認(rèn)定），也可以參加考試。

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)篇三

教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評(píng)聘實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán),充分調(diào)動(dòng)我校教師的積極性,根據(jù)國(guó)家、省、市深化中小學(xué)教師職稱制度改革精神,制定本辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于甘李學(xué)校,以下簡(jiǎn)稱“我?！?在職在編教師。第三條 學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘,以下簡(jiǎn)稱評(píng)聘,實(shí)行“評(píng)聘合一”,即按照本校高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)評(píng)聘條件,根據(jù)崗位和教師實(shí)際情況,開(kāi)展評(píng)聘工作,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘工作按省有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)為,正高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí),高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí),一級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí),二級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí),三級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

第四條 學(xué)校根據(jù)本校特點(diǎn)和教育

教學(xué)

第五條 學(xué)校依據(jù)實(shí)施辦法制定相應(yīng)的評(píng)聘方案,組織開(kāi)展評(píng)聘。

第六條 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺時(shí),學(xué)校將空缺職務(wù),崗位,統(tǒng)籌用于本校教師評(píng)聘和人才引進(jìn)。學(xué)校人才引進(jìn)按照事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定辦理。第二章 評(píng)聘條件

第七條 學(xué)校在不低于《廣東省試點(diǎn)市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照“注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)方法、工作業(yè)績(jī)和一線實(shí)踐經(jīng)歷”的原則,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)具體評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)和量化考核指標(biāo),制定學(xué)校高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件以及五至十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用學(xué)歷資歷標(biāo)準(zhǔn)。

我校高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件按照《廣東省試點(diǎn)市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和參照《校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘考核量化標(biāo)準(zhǔn)》 ,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)聘。

第三章 評(píng)聘方式

第八條 學(xué)校依據(jù)本校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘實(shí)施辦法,制定評(píng)聘實(shí)施方案,組建評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì),按程序自主開(kāi)展人才評(píng)價(jià)。

第九條 學(xué)校在核定的崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)評(píng)聘,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,上,實(shí)現(xiàn)教師職稱評(píng)審和崗位聘用的統(tǒng)一。學(xué)校不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的任職資格評(píng)審。

第十條 學(xué)校優(yōu)先妥善安排已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格但未聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,的教師。此類教師經(jīng)考核合格、符合相應(yīng)聘任條件的,可以不經(jīng)評(píng)聘委員會(huì)評(píng)聘,由學(xué)校直接聘任高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此后,學(xué)?？杖睄徫坏氖褂冒凑毡驹u(píng)聘實(shí)施辦法中評(píng)聘程序進(jìn)行。

按照我校教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對(duì)應(yīng)表規(guī)定的條件,教師在改革前獲聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級(jí),等級(jí),高于改革后評(píng)聘條件規(guī)定可聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級(jí),等級(jí),的,保留其改革前聘任的層級(jí),等級(jí),不變。教師,不含正高級(jí)、高級(jí),首次進(jìn)入市事業(yè)單位常設(shè)崗位時(shí),學(xué)校對(duì)照《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對(duì)應(yīng)表》,直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。

第十一條 學(xué)校按照本級(jí)教育部門(mén)核定的本校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分別設(shè)置小學(xué)和初中的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分開(kāi)進(jìn)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘工作。

第十二條 學(xué)校采取學(xué)校、學(xué)生、評(píng)聘委員會(huì)等共同參與的測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、綜合評(píng)議等評(píng)價(jià)方式,對(duì)教師的能力、業(yè)績(jī)及與崗位的匹配性進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。實(shí)行評(píng)價(jià)結(jié)果公示制度,增加評(píng)聘工作的透明度。

第四章 評(píng)聘程序

第十三條 學(xué)校公布評(píng)聘方案,明確專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺數(shù)量及各專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件、程序安排、時(shí)間進(jìn)度等內(nèi)容。

第十四條 符合相應(yīng)層級(jí),等級(jí),專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件的教師,自行向?qū)W校提出申報(bào),提交申報(bào)材料。

第十五條 學(xué)校開(kāi)展評(píng)聘工作之前,組建評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)。第十六條 評(píng)聘委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核,資格審核情況在本單位進(jìn)行評(píng)前公示,公示期為3個(gè)工作日。

第十七條 符合評(píng)聘條件的申報(bào)人員,學(xué)校在其所在的學(xué)科組、年級(jí)組組織測(cè)評(píng),參加測(cè)評(píng)人員不得少于學(xué)科組、年級(jí)組教師總數(shù)的80%,學(xué)校對(duì)申報(bào)人員所任教的學(xué)生組織

-4公示期間,對(duì)公示情況有異議的,可向?qū)W校提交具名書(shū)面說(shuō)明材料,由學(xué)校組織核實(shí)并作出處理決定。如需調(diào)整名單的,按票數(shù)由高到低依次遞補(bǔ),調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。未提交具名書(shū)面說(shuō)明材料或公示期滿后提交的,學(xué)校可不予受理。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督 第三十二條 申報(bào)評(píng)聘的教師須客觀、如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料。凡有偽造學(xué)歷、資歷,剽竊、侵占他人教科研成果等弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí),五年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)聘,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十三條 評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)委員違反相關(guān)紀(jì)律的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十四條 校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員有指定評(píng)聘委員會(huì)或監(jiān)督委員會(huì)委員、操縱或施加影響評(píng)聘結(jié)果等情形的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十五條 凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的,由教育主管部門(mén)依規(guī)查處,經(jīng)查實(shí)的,予以取消評(píng)聘結(jié)果。

第三十六條 評(píng)前公示及評(píng)后公示期間,對(duì)公示情況有異議的,須提交具名書(shū)面說(shuō)明材料。屬校內(nèi)評(píng)聘的,向監(jiān)督委員會(huì)提交。未具名或書(shū)面說(shuō)明材料與公示情況不相關(guān)的,監(jiān)督委員會(huì)可不予受理。

第三十七條 校內(nèi)評(píng)前公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí),核實(shí)情況反饋有異議的人士、書(shū)面提交評(píng)聘委員會(huì),并在評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論。討論情況作為委員投票的參考。

第三十八條 校內(nèi)評(píng)后公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí),核實(shí)情況反饋有異議的人士、書(shū)面提交評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議討論,并進(jìn)行無(wú)記名投票表決,根據(jù)獲得簡(jiǎn)單多數(shù)的處理意見(jiàn)做出最終處理決定。擬聘人選如需調(diào)整的,調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。

第七章 附則

第三十九條 本辦法未作規(guī)定的事宜,按事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本辦法由學(xué)校評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本辦法自本級(jí)教育部門(mén)出具備案意見(jiàn)之日起施行。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)篇四

大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定

受理時(shí)間

每年辦理兩次（上、下半年各一次），上半年：3月1日至15日受理材料，4月核發(fā)證書(shū)；下半年：7月15日至8月15日受理材料，9月核發(fā)證書(shū)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

認(rèn)定費(fèi)：初級(jí)280元/人次；中級(jí)450元/人次

受理?xiàng)l件

1、在國(guó)家教育行政管理部門(mén)注冊(cè)備案的全日制大、中專院校的畢業(yè)生或廣東省高等自學(xué)考試的畢業(yè)生，取得國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：畢業(yè)生所從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)要對(duì)口，否則視為不具備規(guī)定學(xué)歷，不予認(rèn)定。

2、專業(yè)技術(shù)初次認(rèn)定包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)檔次，申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格必須與相應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件對(duì)應(yīng)：

（1）中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（2）大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（3）研究生班畢業(yè)、雙學(xué)士畢業(yè)及大學(xué)本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，取得業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)考核認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（4）獲得碩士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并符合中級(jí)資格條件，可申請(qǐng)考核認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（5）獲得博士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試

工程師資格條件

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

(二)研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)3年以上。

(三)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，助理工程師資格后，助理工程師職務(wù)4年以上。

(四)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上。

(五)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上。

(六)雖不具備上述學(xué)歷，但取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷(學(xué)位)，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件中的兩項(xiàng)：

1.省(部)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上或市(廳)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))

2．在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表解決本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題后撰寫(xiě)的論文2篇以上。

3．主持或主要參加大、中型企業(yè)中型以上項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、建設(shè)、更新改造，實(shí)施后

取得良好效果。

高級(jí)工程師資格條件

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)獲博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)2年以上。

(二)獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。

(三)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。

(四)雖不具備上述學(xué)歷，但取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷(學(xué)位)，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件中的兩項(xiàng)：

1．國(guó)家或省批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)者。

2．國(guó)家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；或省(部)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；或市(廳)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))

3．主持或主要參加完成國(guó)家或省(部)級(jí)重大項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、建設(shè)、更新改造工作，其設(shè)計(jì)水平、施工技術(shù)、工藝質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并取得顯著的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，得到省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)可。

注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定

第一章 總 則

第四條本規(guī)定所稱注冊(cè)電氣工程師，是指取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》和《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)》，從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 考 試

第七條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。

第九條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試由基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試組成。

第十條凡中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并具備相應(yīng)專業(yè)教育和職業(yè)實(shí)踐條件者，均可申請(qǐng)參加注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

第十一條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事行政部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、建設(shè)部用印的《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。

第三章 注 冊(cè)

第十二條取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》者，可向所在省、自治區(qū)、直轄市勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師管理委員會(huì)提出申請(qǐng)，由該委員會(huì)向電氣專業(yè)委員會(huì)報(bào)送辦理注冊(cè)的有關(guān)材料。

第十三條電氣專業(yè)委員會(huì)向準(zhǔn)予注冊(cè)的申請(qǐng)人核發(fā)由建設(shè)部統(tǒng)一制作，全國(guó)勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師管理委員會(huì)和電氣專業(yè)委員會(huì)用印的《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)》和執(zhí)業(yè)印章。申請(qǐng)人經(jīng)注冊(cè)后，方可在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。

電氣專業(yè)委員會(huì)應(yīng)將準(zhǔn)予注冊(cè)的注冊(cè)電氣工程師名單報(bào)全國(guó)勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師管理委員會(huì)備案。

第十四條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期為2年。有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)辦理再次注冊(cè)手續(xù)。

第四章 執(zhí) 業(yè)

第二十條注冊(cè)電氣工程師的執(zhí)業(yè)范圍：

（一）電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)；

（二）電氣專業(yè)工程技術(shù)咨詢；

（三）電氣專業(yè)工程設(shè)備招標(biāo)、采購(gòu)咨詢；

（四）電氣工程的項(xiàng)目管理；

（五）對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（六）國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

第二十一條注冊(cè)電氣工程師只能受聘于一個(gè)具有工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位。

第五章 權(quán)利和義務(wù)

第二十五條注冊(cè)電氣工程師有權(quán)以注冊(cè)電氣工程師的名義從事規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)。

第二十六條在電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)、咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)工作中形成的主要技術(shù)文件，應(yīng)當(dāng)由注冊(cè)電氣工程師簽字蓋章后生效。

注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法

第三條考試分為基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試。參加基礎(chǔ)考試合格并按規(guī)定完成職業(yè)實(shí)踐年限者，方能報(bào)名參加專業(yè)考試。專業(yè)考試合格后，方可獲得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。

第四條符合《注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》第十條的要求，并具備以下條件之一者，可申請(qǐng)參加基礎(chǔ)考試：

（一）取得本專業(yè)（指電氣工程、電氣工程自動(dòng)化專業(yè)，詳見(jiàn)附表1，下同）或相近專業(yè)（指自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，詳見(jiàn)附表1，下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。

（二）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿1年。

（三）取得其他工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿1年。

第五條基礎(chǔ)考試合格，并具備以下條件之一者，可申請(qǐng)參加專業(yè)考試：

（一）取得本專業(yè)博士學(xué)位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿2年；或取得相近專業(yè)博士學(xué)位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿3年。

（二）取得本專業(yè)碩士學(xué)位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿3年；或取得相近專業(yè)碩士學(xué)位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿4年。

（三）取得含本專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或本專業(yè)研究生班畢業(yè)后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿4年；或取得相近專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿5年。

（四）取得通過(guò)本專業(yè)教育評(píng)估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿4年；或取得未通過(guò)本專業(yè)教育評(píng)估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿5年；或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿6年。

（五）取得本專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿6年；或取得相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿7年。

（六）取得其他工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿8年。

考核與聘任

1、專業(yè)技術(shù)人員考核的含義是什么？

答：考核即考查審核。專業(yè)技術(shù)人員考核是指行政領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或任期目標(biāo)的工作業(yè)績(jī)、工作能力以及工作態(tài)度進(jìn)行考查，作出評(píng)價(jià)。

2、專業(yè)技術(shù)人員考核有什么意義？

答：對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)和前提，對(duì)于保證專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的科學(xué)性和公正性，調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)都有著重要的意義。

3、專業(yè)技術(shù)人員考核的原則有哪些？

答：考核主要有以下幾條原則：

一、政治保障原則：考核要注重政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治表現(xiàn)作為考核的首要內(nèi)容。

二、突出實(shí)績(jī)?cè)瓌t：就是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，任職條件所規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，以履行崗位職責(zé)，完成年度和任期目標(biāo)任務(wù)的實(shí)績(jī)作為考核的主要內(nèi)容，業(yè)績(jī)考核不合格，決不能晉升，而應(yīng)按規(guī)定解聘或低聘。

三、客觀公正原則：就是要采取定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核與任期考核相結(jié)合的方法，廣泛聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)和群眾的意見(jiàn)，把被考核人各方面的真實(shí)情況客觀公正地反映出來(lái)。

4、專業(yè)技術(shù)人員考核的種類有哪些？考核的內(nèi)容包括哪幾方面？

答：考核的種類有年度考核和任職期滿考核。

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，在注重政治思想和職業(yè)道德的前提下，主要考核專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)。四方面的內(nèi)容簡(jiǎn)要概括如下：

一、德：指政治思想表現(xiàn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

二、能：指任職的能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。主要是從事本專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)理論知識(shí)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平，完成崗位工作任務(wù)的能力。運(yùn)用理論知識(shí)和獲取新知識(shí)的能力，工作效率，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。以及兼任管理工作的組織、協(xié)調(diào)、綜合、決策能力等。

三、勤：指出勤情況及工作是否主動(dòng)、積極、勤懇、認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

四、績(jī)：指專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)績(jī)。主要是在履行崗位職責(zé)，完成聘期目標(biāo)和工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量；專業(yè)技術(shù)工作取得的成績(jī)及具有的學(xué)術(shù)水平、科學(xué)價(jià)值和產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等。

5、考核的結(jié)果分幾個(gè)等次？其標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度好，工作能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，出色地履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)的任務(wù)，專業(yè)技術(shù)工作實(shí)績(jī)顯著。

二、稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度較好，工作能力較強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高，較好地履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)任務(wù)，并取得較好的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)績(jī)。

三、基本稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度一般，學(xué)術(shù)技術(shù)水平一般，基本能履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)任務(wù)，專業(yè)技術(shù)工作實(shí)績(jī)一般。

四、不稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度表現(xiàn)較差，技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力較低，不能履行崗位職責(zé)，工作成績(jī)差，不能勝任本專業(yè)技術(shù)崗位工作。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)篇五

xxxx集團(tuán)有限公司

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度

1總則

1.1為健全和完善集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本制度。

1.2集團(tuán)公司本著“按需設(shè)崗、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理管理”的原則，合理設(shè)置崗位并聘任各崗位的專業(yè)技術(shù)人員。

1.3本制度適用于集團(tuán)公司及各分子公司。

2專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置

2.1工程系列：正、副高級(jí)工程師；工程師；助理工程師；技術(shù)員。

2.2經(jīng)濟(jì)系列：正、副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；經(jīng)濟(jì)師；助理經(jīng)濟(jì)師；經(jīng)濟(jì)員。

2.3會(huì)計(jì)系列：正、副高級(jí)會(huì)計(jì)師；會(huì)計(jì)師；助理會(huì)計(jì)師；會(huì)計(jì)員。

2.4統(tǒng)計(jì)系列：正、副高級(jí)統(tǒng)計(jì)師；統(tǒng)計(jì)師；助理統(tǒng)計(jì)師；統(tǒng)計(jì)員。

2.5審計(jì)系列：高級(jí)審計(jì)師；審計(jì)師；助理審計(jì)師。

2.6圖書(shū)檔案系列：正、副研究館員；館員；助理館員。

2.7外語(yǔ)翻譯系列：正、副譯審；翻譯；助理翻譯；翻譯員。

2.8政工系列：正、副高級(jí)政工師；政工師；助理政工師；政工員。

2.9職教系列：高級(jí)講師；講師；助教。

3資格評(píng)審和崗位聘任原則

3.1資格評(píng)審原則：

3.1.1按條件評(píng)審的原則；

3.1.2重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重能力的原則；

3.1.3公開(kāi)、公平、公正、員工公認(rèn)的原則；

3.1.4評(píng)聘分開(kāi)、資格不與待遇掛鉤的原則。

3.2崗位設(shè)置與聘任原則：

3.2.1按需設(shè)崗、按崗聘任的原則；

3.2.2公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的原則；

3.2.3崗位聘任與有關(guān)待遇掛鉤的原則；

3.2.4專業(yè)技術(shù)職務(wù)相近聘任的原則；

3.2.5考核與聘任相結(jié)合的原則。

4資格評(píng)審

4.1資格評(píng)審權(quán)限：

4.1.1集團(tuán)公司具有工程系列副高級(jí)、各系列中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審權(quán)；對(duì)于正高級(jí)、破格申報(bào)副高級(jí)工程系列和非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審，由上級(jí)統(tǒng)一組織。

4.1.2國(guó)家已按規(guī)定在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織職稱資格考試的專業(yè)技術(shù)系列和職務(wù)檔次，一律參加國(guó)家統(tǒng)一考試。正、副高級(jí)職稱通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試后，再申報(bào)上級(jí)評(píng)審，中級(jí)、初級(jí)職稱通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試后，再集團(tuán)公司評(píng)審。

4.1.3對(duì)于各類初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由集團(tuán)公司組織評(píng)審或考核定職。

4.2機(jī)構(gòu)及職責(zé)：

4.2.1集團(tuán)公司成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘和推薦工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工程系列正、副高級(jí)、各系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審和推薦。

4.2.2評(píng)審委員會(huì)一般應(yīng)由15人以上的奇數(shù)組成，其中具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)占4/5。

4.2.3集團(tuán)公司建立相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)并報(bào)上級(jí)職稱改革辦公室備案。

4.2.3.1委員庫(kù)入庫(kù)人數(shù)不少于評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的2倍。

4.2.3.2入庫(kù)人員要從具有相應(yīng)職稱的專家中篩選，擇優(yōu)收錄，并不斷調(diào)整充實(shí)。

4.2.3.3評(píng)審委員會(huì)的組成人員應(yīng)從委員庫(kù)中隨機(jī)選擇，同時(shí)外聘專家人數(shù)不得少于評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的1/3。

4.2.3.4原則上每次評(píng)審委員會(huì)應(yīng)輪換1/3的委員。

4.3評(píng)審條件：

4.3.1初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

對(duì)于國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制普通院校大專以上畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期滿考核定職制，不再進(jìn)行評(píng)審。集團(tuán)公司人力資源部門(mén)對(duì)其1年見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核鑒定?？己撕细窈?，大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)1年期滿，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。對(duì)于取得黨校學(xué)歷人員，除政工外其他各專業(yè)該學(xué)歷不予認(rèn)可。

集團(tuán)公司鼓勵(lì)大專、中專畢業(yè)生參加工人技師評(píng)聘。

4.3.2中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

獲得博士學(xué)位畢業(yè)后，碩士研究生、碩士學(xué)位且任“助師”級(jí)職務(wù)2年以上，雙學(xué)士且任“助師”級(jí)職務(wù)3年以上，大學(xué)本科畢業(yè)且任“助師”級(jí)職務(wù)4年以上，大學(xué)?？飘厴I(yè)且任“助師”級(jí)職務(wù)5年以上或中專畢業(yè)且任“助師”級(jí)職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為中級(jí)職務(wù)。

4.3.3副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

獲得博士學(xué)位且任中級(jí)職務(wù)2年以上，獲得碩士學(xué)位且任中級(jí)職務(wù)4年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任中級(jí)職務(wù)5年以上，大專畢業(yè)且任中級(jí)職務(wù)6年以上或中專畢業(yè)且任中級(jí)職務(wù)8年以上經(jīng)考核合格，可聘為高級(jí)職務(wù)。

4.3.4正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

獲得博士學(xué)位且任副高級(jí)職務(wù)滿5年以上，獲得碩士學(xué)位且任副高級(jí)職務(wù)5年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任副高級(jí)職務(wù)5年以上，大專畢業(yè)且任副高級(jí)職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為正高級(jí)職務(wù)。

4.3.5破格申報(bào)高級(jí)工程師，必須具備下列條件之一：

4.3.5.1在重要或關(guān)鍵崗位上工作，獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步、自然科學(xué)和發(fā)明獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)或省(部)、上級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；獲得2項(xiàng)省(部)、上級(jí)級(jí)二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)或1項(xiàng)二等并獲得多項(xiàng)省(部)、上級(jí)級(jí)三等獎(jiǎng)的主要貢

獻(xiàn)者；

4.3.5.2主持上級(jí)級(jí)及以上級(jí)別的重點(diǎn)科研、科技攻關(guān)項(xiàng)目，或主持上級(jí)級(jí)及以上級(jí)別的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目，并取得顯著成績(jī)；

4.3.5.3在新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新方法的研究、設(shè)計(jì)以及應(yīng)用推廣中，取得顯著成績(jī)，經(jīng)上級(jí)及以上部門(mén)鑒定，在理論上有創(chuàng)新，或在技術(shù)上有突破，或開(kāi)辟了新的技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)推動(dòng)本專業(yè)理論的發(fā)展或技術(shù)進(jìn)步起了重要作用；

4.3.5.4至少有2篇以第一作者在國(guó)家核心期刊上發(fā)表的論文者或出版的“專著”排名1-2名者；；

4.3.5.5運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法，顯著提高科技管理水平，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力起到了重大作用；

4.3.5.6是本學(xué)科或本專業(yè)的科技帶頭人，能夠解決重大技術(shù)難題。

4.3.6破格申報(bào)非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，必須具備上級(jí)規(guī)定的條件。

4.3.7具備正常條件的參評(píng)人員，繼續(xù)教育學(xué)分、計(jì)算機(jī)和職稱外語(yǔ)考試必須符合上級(jí)要求的條件。

4.4評(píng)審程序：

4.4.1符合申報(bào)條件的各系列專業(yè)技術(shù)人員，由個(gè)人提供資料，向所在單位人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。經(jīng)初審合格，公示其量化評(píng)審條件，公示日期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議由集團(tuán)公司人力資源部門(mén)向相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)提交有關(guān)評(píng)審材料，由評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審。

4.4.2評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，一律在所在單位公示3天。

4.4.3公示期滿后，如有問(wèn)題反映的，應(yīng)對(duì)所反映問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題不具備評(píng)審條件的，應(yīng)取消評(píng)審結(jié)果。

4.4.4副高級(jí)及以上資格的公示結(jié)束后，須將評(píng)審情況及公示結(jié)果報(bào)上級(jí)職稱改革辦公室進(jìn)行審核。

4.5符合申報(bào)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、圖書(shū)檔案及外語(yǔ)翻譯系列的副高級(jí)及以上資格的人員，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，推薦上報(bào)上級(jí)職稱改革辦公室進(jìn)行審批。

4.6專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查通過(guò)后，由集團(tuán)公司下發(fā)通知，并發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一印制的資格證書(shū)。

5附則

5.1本制度自印發(fā)之日起施行。

5.2本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)篇六

郭店教育辦參加競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人姓名：張紅芳所在單位：歷城區(qū)錦平小學(xué)

性別：女出生日期：1980年12月 參加工作時(shí)間：2000年7月 最高學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)校：濟(jì)南教育學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2004年7月

所學(xué)專業(yè)：數(shù)學(xué)教育

從業(yè)資格（高中教師、初中教師、小學(xué)教師或其他資格）：初中教師資格

現(xiàn)從事專業(yè)（初中xx、小學(xué)xx）：小學(xué)數(shù)學(xué)教育

現(xiàn)職稱資格及取得時(shí)間：中學(xué)二級(jí)教師2004年8月

現(xiàn)聘職稱及現(xiàn)聘職稱時(shí)間：中學(xué)二級(jí)教師2005年3月 擬競(jìng)聘崗位（高級(jí)教師、中級(jí)教師、助級(jí)教師）：助級(jí)教師

本人承諾：如果競(jìng)聘上競(jìng)聘崗位，將認(rèn)真履行《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)說(shuō)明書(shū)》中的《崗位職責(zé)》、《崗位條件》和《任期目標(biāo)》。

申請(qǐng)人：

2013年8月11日（本人聯(lián)系電話： ***）

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