總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
工信局年度工作總結篇一
通過引入工業(yè)地產(chǎn)按揭貸款業(yè)務、融資租賃機構合作和推進企業(yè)直接融資等方式。幫助創(chuàng)業(yè)者拓展融資手段，解決企業(yè)資金短缺問題。
（二）加大財政支持力度
落實好財政資金配套注入政策。從財稅扶持、企業(yè)貸款、防范金融風險、科技創(chuàng)新等多方面給予支持。
（三）強化調(diào)查研究
深入開展調(diào)研走訪活動，了解中小企業(yè)特別是小微企業(yè)資金周轉、勞務用工、產(chǎn)品銷售、技術創(chuàng)新、發(fā)展走勢等情況，幫助企業(yè)及時化解改造升級中的項目、人才、土地等到要素制約，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展思路和舉措。
（四）推動創(chuàng)業(yè)孵化機構體制機制創(chuàng)新
支持創(chuàng)業(yè)服務機構探索與社會資源緊密結合的工作機制，形成以創(chuàng)業(yè)服務機構為載體的科技成果轉化機制。支持創(chuàng)業(yè)服務機構聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成以創(chuàng)業(yè)服務機構為載體的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的運行機制。支持創(chuàng)業(yè)服務機構創(chuàng)新運行機制，形成以創(chuàng)業(yè)服務機構為載體的吸引聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的機制。鼓勵創(chuàng)業(yè)服務機構實施“孵化+創(chuàng)投”的運營模式，形成創(chuàng)業(yè)服務機構與小微企業(yè)、金融資本良性互動機制。
（五）抓好政策全面貫徹落實
落實國家、省、市一系列促進企業(yè)發(fā)展、扶持全面創(chuàng)業(yè)的政策措施，出臺實施細則，強化督導，抓好落實。完善扶持配套政策。系統(tǒng)規(guī)劃建設，完善區(qū)創(chuàng)業(yè)服務工作體系，探索支持創(chuàng)業(yè)的針對性政策，加大對小微企業(yè)的政策支持力度。
（六）建立人才培訓與引入平臺
多層面、多途徑、多形式組織開展培訓活動，特別是加強對中小企業(yè)家、民營企業(yè)家的培訓，助力企業(yè)成長。同時積極探索并建立多渠道吸引各地應往屆大學畢業(yè)生、特殊技能職工、精細行業(yè)熟練工等高素質、高技能人才機制。與各地高校合作共建大學生創(chuàng)業(yè)實習基地。
（七）是搭建對外開放平臺
積極組織參加各類博覽會、洽談會等招商活動，組織承接好京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)向我區(qū)轉移的對接洽談，加大區(qū)域間中小企業(yè)經(jīng)濟技術合作。通過博覽會的形式向外省市推介我區(qū)企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)打響區(qū)中小微企業(yè)品牌，對外樹立良好的信譽與口碑。
（八）做好行業(yè)規(guī)劃
通過制定行業(yè)規(guī)劃，明確各行業(yè)發(fā)展情況和未來形勢，引導資本流動和創(chuàng)業(yè)方向。
工信局年度工作總結篇二
（一）設立創(chuàng)業(yè)扶持資金
針對創(chuàng)業(yè)前期，部分企業(yè)、個人資金短缺的情況，在區(qū)財政吃緊的情況下，2020年區(qū)每年安排全民創(chuàng)業(yè)專項扶持資金500萬元。，配套制定具體的管理和審計辦法，用于各類創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)業(yè)貸款貼息和創(chuàng)業(yè)擔保風險補償及創(chuàng)業(yè)獎勵、補貼，并建立逐年增長機制。對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、科技含量高、勞動密集型的企業(yè)項目給予一定的融資保費補貼，并每年根據(jù)吸納就業(yè)情況給予一定的貸款貼息；對成功轉制為企業(yè)，穩(wěn)定經(jīng)營半年以上的創(chuàng)業(yè)者，給予一次性轉制補貼。從2020年起，區(qū)政府每年安排中小企業(yè)發(fā)展專項資金規(guī)模不小于500萬元，并根據(jù)財力狀況逐年提升比例。重點用于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設、中小企業(yè)向“專、特、高、新”方向發(fā)展及與大企業(yè)的協(xié)調(diào)配套、勞動密集型企業(yè)發(fā)展等方面。對國家、省、市下達的各類專項資金，決不允許截留、挪用、占用，并承諾在7個工作日內(nèi)劃撥到位。
（二）培育創(chuàng)業(yè)主體
嚴格落實市人社局、財政局《關于貫徹落實冀人社字〔2020〕249號有關問題的通知》（張人社〔2020〕272號）文件精神，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)為繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地），按照文件要求的執(zhí)行標準給予租用經(jīng)營場地和店鋪租金補貼。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、轉業(yè)退役軍人自主創(chuàng)業(yè)的，可申請辦理兩年3-5萬元的政府貼息貸款。
（三）大力創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境
進一步深化行政審批制度改革，嚴格實施“一門受理、一次告知、一廳辦結”，變“串聯(lián)審批”為“并聯(lián)審批”，進一步簡化審批程序、減少審批環(huán)節(jié)、削減行政審批項目、縮短審批時限。對全區(qū)35個單位、部門進行審批項目清理、銜接，依法實施的行政審批項目由335項減為317項，行政事業(yè)性收費項目由45項減至31項，承諾辦結時限由14.34天降至7.56天。對“四型經(jīng)濟”建設等重點項目開通“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，不受規(guī)定時限的限制。加大對不合理收費罰款等行為的檢查力度，由區(qū)紀檢委設立發(fā)展環(huán)境舉報中心。
（四）全力破解素瓶頸
困擾我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)的要素瓶頸主要有三個方面：土地、融資、人才。
加快建設創(chuàng)業(yè)輔導基地和鉆機產(chǎn)業(yè)工業(yè)園。通過在創(chuàng)輔基地和工業(yè)園建設標準化廠房，為無力單獨建廠的創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)營場地。入駐創(chuàng)輔基地的企業(yè)實行市級以下行政性收費全免，5年內(nèi)地方稅收留成部分實行先征后返。
積極拓展融資渠道。吸引域外銀行業(yè)金融機構在我區(qū)開展貸款項目，設立授信點；積極開展銀企對接活動，尤其是利用好國家中小企業(yè)協(xié)會融資政策，推進中小企業(yè)擔保機構建設、監(jiān)管及中小企業(yè)貸款風險補償基金工作，幫助企業(yè)破解資金瓶頸。從2020年起，對民間資本注冊1億元以上新設立或注冊資本擴模到1億元以上的融資性擔保機構，區(qū)政府按照一定比例配套注入資本。
不斷健全人才培養(yǎng)和引進機制，通過調(diào)研，建立培養(yǎng)檔案，明確重點培養(yǎng)人才；多渠道培訓，提升企業(yè)整體人才素質；建立鼓勵機制，提高各類提升自己水平的積極性；加強對青年才俊的培養(yǎng)力度，實現(xiàn)企業(yè)人才工作的可持續(xù)發(fā)展。區(qū)政府每年安排資金50萬元，專項用于民營企業(yè)高級管理人才、專業(yè)人才和引進人才的國際國內(nèi)培訓。民營企業(yè)建設專家公寓、專業(yè)技術人員和職工宿舍樓，區(qū)政府將降低地方行政性收費標準，減少企業(yè)人才居住成本，幫助企業(yè)留住人才。
（五）公共服務平臺建設
為加強我區(qū)服務型政府建設，為全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)提供支持，我區(qū)計劃成立區(qū)中小企業(yè)公共服務平臺，為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供技術開發(fā)、試驗、推廣及產(chǎn)品設計、加工、檢測、信息資源、融資貸款、公共設施等公共服務支持。目前，平臺框架已建設完成，擬定于近期注冊公司。平臺前期主打網(wǎng)絡商務中心，與慧聰網(wǎng)合作為企業(yè)提供國內(nèi)網(wǎng)上交易平臺和商品推介平臺；與國際電子商務中心合作建立32種語言推廣的國際電子商務網(wǎng)站，為企業(yè)提供海外市場開拓、海外產(chǎn)品代理服務。另外公共服務平臺下設信息中心為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供信息服務；商務中心負責為采購企業(yè)提供一站式購其體驗。從2020年起，區(qū)政府每年安排一定的專項資金，支持平臺建設和運營。
（六）建設創(chuàng)業(yè)平臺
在學習借鑒工業(yè)園區(qū)和高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)先進建設理念和管理模式的基礎上，聘請中國建筑設計研究院，組織編制了北山工業(yè)園區(qū)總規(guī)、控詳規(guī)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為園區(qū)建設奠定了堅實基礎；創(chuàng)新融資模式，與安徽天風證券公司合作，推進企業(yè)債券發(fā)行工作，目前已通過省發(fā)改委審批，預計今年一季度可籌集8億元資金，有效破解園區(qū)建設資金瓶頸。同時，加快推進園區(qū)項目落地，目前共有20個項目有入園發(fā)展的意向，涉及投資226億元。其中，中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地、迪蒙卡特數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)基地、高純超細硅微粉生產(chǎn)、物聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)基地建設項目、60萬噸高檔啤酒生產(chǎn)等項目均已順利簽約。創(chuàng)輔基地新址已選定，即將開始征地及修改規(guī)劃設計。根據(jù)區(qū)《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設運營實施方案》，中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地擬采取政府主導、社會投資、企業(yè)化運營的方式進行運作，目前與投資商接洽工作進展順利。正在積極謀劃大學生創(chuàng)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)園建設，對投資建設創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)及各類社會主體，行政事業(yè)性收費除上交市級以上部分，免收地方收取部分，連續(xù)三年按照入駐該基地的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者上繳稅收區(qū)級六成部分的10%給予獎勵；對入駐基地符合區(qū)政府規(guī)定投資強度的中小微企業(yè)，允許其辦理土地確權手續(xù)。
（七）推進晉級升位
符合條件的個體工商戶和小規(guī)模納稅人，在“個轉企”、“小轉一”登記時，實行零收費。個體工商戶升級前取得有效前置文件，且經(jīng)原許可機關同意并換發(fā)新許可文件的可直接辦理登記注冊。規(guī)下生規(guī)上企業(yè)，從升級當年起，區(qū)政府將連續(xù)三年按企業(yè)上繳稅收區(qū)級留成部分的50%獎勵企業(yè)。區(qū)級工業(yè)技改專項資金和中小企業(yè)發(fā)展專項資金將加大對晉級升級企業(yè)的扶持力度。
（八）放寬創(chuàng)業(yè)條件
通過放開投資領域、放寬限制條件、放寬出資方式、放寬經(jīng)營場所登記條件、取消出資要求和放寬稅務發(fā)票領取限制等方式降低創(chuàng)業(yè)門檻，提升全面創(chuàng)業(yè)積極性。
（九）保證市場公平競爭
整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，深入開展打假治劣專項行動，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，我區(qū)于3月15日啟動了“打假治劣質檢利劍行動”，進一步凈化市場環(huán)境，保證創(chuàng)業(yè)者公平良性競爭。
（十）保護合法權益
嚴禁各部門占用民營企業(yè)資產(chǎn)，不得強迫民營企業(yè)為其進行擔保、抵押融資。間卻杜絕征收“過頭”稅和“以罰代管”等現(xiàn)象發(fā)生。嚴禁各級部門下達罰沒任務目標，嚴禁沒收與單位經(jīng)費和個人收入掛鉤，取消罰沒收入以支出名義按比例返還做法，對自收自支的行政事業(yè)執(zhí)法單位的在編人員逐步由財政供養(yǎng)，編外人員由單位自行消化。
工信局年度工作總結篇三
雖然區(qū)委、區(qū)政府多方面、多渠道積極支持全民創(chuàng)業(yè)，但過程中，仍存在一些問題。
（一）全民創(chuàng)業(yè)對全區(qū)經(jīng)濟拉動作用仍然偏小
從量上看，全民創(chuàng)業(yè)雖然基數(shù)較大。但各項經(jīng)濟指標占全區(qū)比重較低。國家和省市區(qū)制定實施了多項優(yōu)惠政策，但初創(chuàng)企業(yè)、中小微企業(yè)與大中型企業(yè)在資源和銷路的競爭中仍處于下風，產(chǎn)量和產(chǎn)值整體遜色于后者。大中型企業(yè)仍是我區(qū)經(jīng)濟的骨干支撐。
（二）創(chuàng)業(yè)者自身素質較低
以民營經(jīng)營為主的創(chuàng)業(yè)者企業(yè)在管理上仍采用家族式管理模式，缺乏現(xiàn)代管理機制、用人機制，理論、業(yè)務素質較低造成決策失誤，制約了企業(yè)進一步發(fā)展。另外，許多企業(yè)缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光，固守幾種產(chǎn)品，投資創(chuàng)新欲望不強，遭遇社會技術變革沖擊難以站穩(wěn)腳跟。
（三）發(fā)展資金短缺
雖然我區(qū)一直以來都采取了一系列有效措施，著力破解資金難題，但是，由于企業(yè)者自身的原因，一是企業(yè)規(guī)模小，能抵押的有效資產(chǎn)幾乎沒有。二是信用等級低，新設立企業(yè)和大部分已建立企業(yè)甚至沒有信用等級。致使這些企業(yè)融資難問題仍然十分突出。目前，很多創(chuàng)業(yè)者反應原料、能源成本較高，并且還有上漲的趨勢。這些原因都可能引起創(chuàng)業(yè)者資金周轉出現(xiàn)問題，制約企業(yè)發(fā)展。
（四）人才稀缺
由于區(qū)經(jīng)濟建設欠發(fā)達，城市發(fā)展比較落后，知名度不高，待遇較低，對人才的吸引力遠不如鄰近的北京、天津等大城市。區(qū)自身教育水平不高，周邊高校稀少，也是區(qū)人才引進的桎梏之一。企業(yè)的人才意識薄弱，不重視人才，經(jīng)濟勢力不足，無法為人才創(chuàng)造適宜的環(huán)境，制使大量的熟練工、技術工和高學歷人才的流失。人才的稀缺使得知識密集型的企業(yè)難以起步。而勞動密集型企業(yè)由于缺少人才，創(chuàng)新力也相對較弱，發(fā)展的后勁不足。
（五）品牌意識淡薄
小富即安、小富即滿思想意識嚴重，只注重自身產(chǎn)品一時的銷量，情愿為其他企業(yè)代工，意識不到品牌對于企業(yè)長期發(fā)展的重要性，不注重對自身品牌的宣傳，企業(yè)今后發(fā)展前景堪憂。
工信局年度工作總結篇四
（一）宣傳要求
有戶外電子屏的企業(yè)集中一個月時間以滾動字幕播出展示內(nèi)容；無電子屏的在企業(yè)顯著位置展示宣傳標語。
（二）具體情況
1.北方穿越鉆具制造有限公司充分利用板報，向企業(yè)職工展示“嚴厲打擊“黑的”、“摩的”凈化城區(qū)公共客運環(huán)境；珍惜生命確保安全拒乘“黑的”、“摩的”；為了您的自身安全，請勿乘坐“黑的”、“摩的”；拒乘非法營運車輛攜手共建平安四條宣傳標語。
2.紫云化工公司在單位黑板報展示了“黑的”、“摩的”的三大危害，向企業(yè)職工做了全面宣傳。同時在企業(yè)大門懸掛拒乘非法營運車輛攜手共建平安和為了您的自身安全，請勿乘坐“黑的”、“摩的”兩條標語。
3.鼎信礦冶機械有限責任公司利用板報，向企業(yè)職工展示“嚴厲打擊“黑的”、“摩的”凈化城區(qū)公共客運環(huán)境；珍惜生命確保安全拒乘“黑的”、“摩的”；為了您的自身安全，請勿乘坐“黑的”、“摩的”；拒乘非法營運車輛攜手共建平安四條宣傳標語。
4.宣工在宣傳櫥窗宣傳打擊“黑的”內(nèi)容。
工信局年度工作總結篇五
（一）高度重視，切實提高認識
我局將治超工作上升到安全生產(chǎn)的高度，主要領導組織專門會議，安排部署全系統(tǒng)治超工作，并成立了由主管局領導任組長的治超工作領導小組，全面組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)治超工作的督導、檢查和落實。
（二）強化責任，落實源頭治理
建立健全責任體系，完善源頭管理機制。一方面強化監(jiān)管責任，將本系統(tǒng)重點運輸和項目企業(yè)，全部分包給職能科室，具體到個人，進一步調(diào)動監(jiān)管的主動性；另一方面強化主體責任，發(fā)現(xiàn)超限超載車輛直接追究有關企業(yè)的主體責任，進一步激發(fā)企業(yè)自身管理的能動性。
（三）加強督導，推進工作落實
落實是關鍵，督導是保障。為確保全系統(tǒng)的治超工作得到扎實有效的落實，我局先后抽調(diào)精干力量分成不同組別，以定期督導和突擊檢查的方式，深入重點企業(yè)督導、檢查治超工作落實情況，發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)管理不到位問題3項，為治超工作落實奠定了堅實基礎。
（四）加大宣傳，營造治超氛圍
在治超工作中，我局注重做好治理超限超載宣傳工作，圍繞超限超載的危害、治理的意義與目的、治理標準與措施等內(nèi)容，將宣傳覆蓋全部重點運輸、項目企業(yè)以及規(guī)上工業(yè)企業(yè)，強化正面輿論導向，減少和防止了治超過程中出現(xiàn)的抵觸行為，為營造良好的治超環(huán)境和發(fā)揮了積極作用。
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