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物流部門崗位職責內容篇一
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。
3、上月目標達成情況
總結
。4、企業(yè)核心文化理念的宣導。
5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。
6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的教育培訓考核及資料存檔手續(xù)。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務素質。
9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務流程、專業(yè)技能、服務素質、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷
13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。
14、執(zhí)行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。 日例常工作
1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表
2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。
3、開晨會 （公布昨日營業(yè)數據，激勵員工，）。
4、安排員工完成衛(wèi)生區(qū)域工作
5合理安排員工進餐秩序
6做好早晚班員工工作交接。
月例常工作
1、上月的工作總結以及問題的分析解決。
2、協(xié)助總經理上傳上月各類數據報表。
3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。
4、每月目標分解到個人。
5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。
物流部門崗位職責內容篇二
物流部門崗位職責分解
為了明確物流部門崗位職責和分工操作，加強部門管理，提高部門工作效率，凝聚部門團隊合作精神，現將物流部崗位及崗位職責規(guī)定如下：
崗位設置：經理崗位，綜合崗位，發(fā)貨崗位，司機崗位，倉庫主管崗位，erp崗位，收貨崗位，配貨崗位，處理品倉庫管理。
崗位職責：1、經理崗位：全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協(xié)調公司營銷、生產等部門關系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務標準和質量?？刂坪门渌秃蛡}儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：協(xié)助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調度。公司生產、采購、直銷店用車協(xié)調，組織發(fā)貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。
3、發(fā)貨崗位：負責發(fā)貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發(fā)貨清單，緊密聯系承運單位，確保按時發(fā)貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發(fā)貨清單，緊密聯系公司營銷部門，承運單位，確保按時發(fā)貨。4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，采購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)。
5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協(xié)調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規(guī)劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統(tǒng)帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規(guī)范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、erp崗位：協(xié)助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫erp系統(tǒng)。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發(fā)貨清單和出庫證明單，張貼發(fā)貨清單。定期檢查倉庫erp系統(tǒng)帳物準確狀況。定期制表盤點，并進行盤虧盤盈系統(tǒng)處理。協(xié)調倉庫與公司其他部門erp系統(tǒng)的關聯，對倉庫帳務系統(tǒng)損益負主要責任。7、收貨崗位：及時將生產車間的合格產成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關簽收手續(xù)。及時提交入庫清單于erp崗錄入電腦系統(tǒng)。協(xié)助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規(guī)定庫位。協(xié)助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業(yè)，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統(tǒng)一堆放。在貨物外包裝上規(guī)范書寫，通知倉庫主管和erp員，提交配貨清單，協(xié)助erp員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發(fā)貨崗位。協(xié)助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫erp系統(tǒng)和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。
物流部門崗位職責內容篇三
中航儲運股份公司部門職責及部分崗位職責
運營部各崗位職責 一、運營副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理 2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)
下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行 6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等 8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平9、制訂專業(yè)倉庫管理報表
10、"危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務
11、"提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊 12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交
上司審閱
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二、倉儲主管
1、協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案； 7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協(xié)助it部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作； 13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
三、
運輸主管2 / 22
1、協(xié)助商運務副總經理管理部門的各項業(yè)務工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3、"負責協(xié)助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標； 5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； 8、負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9、"負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；
10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作； 11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作； 四、庫存監(jiān)控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫
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動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品
庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4、負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作； 5、負責物流系統(tǒng)的操作指導工作； 6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；
項業(yè)務指導。
8、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作； 五、運輸監(jiān)控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調并最快解決供
貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨； 2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》； 3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作； 4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送商品
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貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； 7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點
到位；
8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地； 9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題；
12."負責與各物流公司核對運輸費用； 12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。行政人事部各崗位職責
一、行政人事部經理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批 2、聘用合適人選，委派適當位置 3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
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5、協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職 7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行 8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康 二、人事管理
1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。 2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。 5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。7、協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。1 0、"行政預算的審批 11、"辦公環(huán)境的管理 12、"辦公用品采購的監(jiān)控 三、行政管理
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1、制訂行政部年度和月度預算
2、辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，及時發(fā)現問題，及時解決 3、同物業(yè)管理處的聯系，核實并交納水電費、物業(yè)管理費 4、辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳 5、公司傳真的收發(fā)和存檔
6、信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
7、公司財產的保管和維護 四、前臺文員 1、接待來訪客人 2、電話服務 3、公司機票的預訂 4、公司車輛的管理 5、公司報刊訂閱 五、人事行政文員 1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。 4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作 6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行
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7、員工暫住證、邊防證的的辦理 8、員工社會保險的辦理 財務人員崗位職責 一、財務總監(jiān)
1、監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作； 2、協(xié)調上司制定每年預算； 3、提供財務管理方案，呈上司審批； 4、制定員工守則，確保公司機密以防外漏； 5、確保公司所有資料完整無缺；
6、審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7、全權執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密； 8、日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議； 9、制定每月的效益表，呈交上司查閱； 10、"收集會計報告，把應收應付表交上司查閱； 11、"編制公司采購制度，呈上司審批。1 2、"監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內外經營風險。二、主管會計
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。
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2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。 3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點并核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。三、財務主管
1、負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調；
2、組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經批準后下各下屬公司、各部門；
3、"對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析； 4、負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準；
5、審核一般付款所提供單據的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付；
6、"負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調和各銀行間的關系，與銀行
系統(tǒng)保持良好合作；
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7．督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協(xié)議，檢查并保存相關資料；
8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。
9．負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。1 0．"協(xié)同業(yè)務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況
負責跟蹤。四、出納
1、辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2、核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3、及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4、每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。5、妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責； 6、及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表 7、按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資； 8、辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9、及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10、"妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責； 11、"向客戶開具發(fā)票。
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五、物流中心財務經理（財務主管）
1、嚴格遵守國家財經紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部
經理負責；
2、按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執(zhí)行情況，并對計劃實際完成情況進行檢查分
析；
3、嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調公司與稅務部門之間的關系； 4、按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;5、編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金
使用效益；
6、審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。
7、每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結及后兩周工作計劃；
8、審核公司費用報銷單、各項付款單； 9、審核商品進出庫單、調撥單等。1 0、"執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設
性意見。1
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1、"負責與公司內部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調工作。 1 2、"完成總公司財務部布置的其他臨時任務； 六、物流中心主辦會計
1、及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料
存檔；
2、每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次； 3、按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；
4、按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包
括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；
5、負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作。 6、執(zhí)行公司信用政策,審核商品進出庫單、調撥單等。7、每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；
8、根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核
對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；
9、"完成財務部、分公司財務經理（財務主管）交辦的其他臨時任務; 七、物流中心出納
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1、辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2、核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3、及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4、每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。5、妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責； 6、及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表 7、按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資； 8、辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9、及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10、"妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責； 11、"向客戶開具發(fā)票。八、配送中心主辦會計
1、嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調公司與稅務部門之間的關系； 2、按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;3、編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金
使用效益；
4、執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設
性意見。
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5、及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料
存檔；
6、每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次； 7、按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；
8、按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包
括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；
9、編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；
10、"根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核
對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；
九、配送中心出納
1、辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2、核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3、及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4、每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。5、妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責； 6、及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表 7、按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；
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8、辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9、及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10、"妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責； 11、"向客戶開具發(fā)票。銷售人員崗位說明 一、業(yè)務銷售副總經理
1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務銷售行政工作 2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履
行任務；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵； 5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱； 6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批 7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守 8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值
二、銷售部經理
1、分析市場走向并做出市場預測 2、確定市場及銷售目標
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3、制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略 4、設立組織模式
5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓、調配 6、根據公司政策合理制定業(yè)務人員的激勵方案 7、對銷售主管市場拓展業(yè)績的考核評估 8、銷售渠道與客戶管理 9、財務管理，協(xié)助賬款回收 10、"制定部門各種規(guī)章制度 三、銷售部助理
1、建立分公司銷售部檔案
2、將總公司的會議決定及業(yè)務計劃傳達到區(qū)域銷售主管 3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計及分析銷售情況 4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司 5、協(xié)助負責區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報告 6、處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員 7、負責完成銷售部經理臨時交待的工作 四、銷售部文員
1、負責部門會議記錄并存檔和傳遞
2、配合公司各部門要求進行文件的分發(fā)和傳遞處理部門傳真和郵件 3、整理客戶檔案并分類保存 4、協(xié)助處理客戶投訴并整理檔案
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五、區(qū)域銷售主管
1、在所負責的區(qū)域市場范圍內做好客戶維護工作 2、對區(qū)域市場進行市場調查，尋求更多市場機會 3、管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導 4、開拓新的客戶并及時反饋給總公司
5、配合總部和其他區(qū)域的計劃進行客戶全國范圍內的開發(fā)工作，完成銷售計劃
6、定期做出業(yè)績分析報告，并詳細說明賠償原因 7、做出業(yè)務月報標并及時反饋給總公司 六、銷售代表
1、對所負責范圍內客戶進行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的隨時溝通關系
2、及時將客戶的需求和意見反饋給區(qū)域銷售主管。 3、了解客戶產品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。4、貫徹執(zhí)行公司原則，及時解決客戶發(fā)生的問題。5、對銷售貨款負責，按公司規(guī)定及時收回貨款。6、每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。7、整理客戶檔案。分公司崗位職責 一、倉管
1、負責本分公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐件檢查配置清點入庫，17 / 22
對入庫商品的品種、配置及數量的正確性、準確性負責；
2、負責手機串碼的管理及條形碼（防偽標簽）的粘貼工作，并負責手機出入庫手機串碼及條形碼的整理工作；
3、建立入庫商品的保管帳，認真記錄收、發(fā)貨的情況，做到帳目清楚。對商品保管帳、物一致性、完好性負責；
4、嚴格按照規(guī)定的出庫、調貨程序及時出（調貨），并負責貨運單的傳遞工作（傳真至總公司商品
部）；
5、負責及時向售后部門提取換新機、維修機和倉庫的不良品； 6、負責每周一次的庫存滯銷機的統(tǒng)計及上報工作，負責每月的月盤點工作；
7、按照商品保管的技術要求，保證庫存商品的干燥、不潮濕、不霉變； 8、負責做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作； 9、負責完成商品部主管及公司安排的其它臨時性工作。二、儲運文員
1、跟進供貨方的發(fā)貨，收集本公司的到貨單據
2、查詢落實貨運處到貨情況，并及時通知配送員前往貨運處提貨 3、跟進提貨到入庫的全過程，并作提貨登記表記錄 4、接收客戶的配送指令，并及時傳遞給帳管員和品管員出貨 5、跟進從受理配送指令到發(fā)貨返回的全過程，并作發(fā)貨登記表記錄
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6、及時通知收貨方接貨信息，并作收貨回執(zhí)跟進 7、處理接、發(fā)貨物運送過程中的出現的突發(fā)事件 8、確保配送指令在各環(huán)節(jié)的正常執(zhí)行 9、短缺庫存通告 10、"報表的提交：
貨運信息表(提貨登記表與發(fā)貨登記表)、市內配送信息表以及客戶月度發(fā)貨情況分析表
三、物管
1、根據到貨信息備倉，根據提貨單貨物交接檢查 2、逐箱逐臺檢查型號、配置，清點入庫 3、向售后部門提取換新機/維修機
4、貨物以先進先出的原則擺放和發(fā)出，保持庫存貨物的時鮮性 5、貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)6、按出貨單準確快速的備好貨物，并將貨物封箱打包。7、卡、單、物的核對，進、出、存貨物信息傳遞的及時性 8、保持貨物的整齊擺放、倉庫的整浩衛(wèi)生及防火防盜工作，9、保持貨物的干燥、不潮濕、不霉變等。1 0."提交報表單據：
貨卡、貨物出廠日期統(tǒng)計報表和貨運委托書 四、帳管
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1、根據發(fā)貨(調拔)通知單，及時制作出倉單
2、及時傳達到貨信息，并根據實際收貨情況制作入倉單 3、定期核對物流軟件進出存。4、建立并登記倉庫貨物保管帳(分客戶)5、入庫貨物的驗收，貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)6、出倉貨物的稽核，手機串碼出入倉記錄及整理 7、帳、卡、物的核對，貨運信息的傳遞 8、提交報表單據：
入倉單、出倉單、調拔(發(fā)貨)通知單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、商品不良報告、貨運事故報告
五、送貨員1 1、根據儲運文員提供到貨信息及時提貨，嚴格按照接貨注意事項檢貨 2、提貨時間必須在貨物到達之后的六個工作小時內(至少二人)3、本地供貨商處的提貨，在接到提貨通知后4個工作小時內
4、市內客戶的門到門配送(視貨量1-2人)，采用貨運班車和隨時配送方式 5、售后部門包裹的配送
6、及時向文員反饋相關接發(fā)貨環(huán)節(jié)信息 7、貨運車輛保養(yǎng)及維護
8、按文員通知的汽運到貨信息及時接貨，提貨時間在到站后半小時內。 9、售后包裹的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋包裹出入倉信息 10、"售后包裹的向外埠客戶的發(fā)送，20 / 22
11、"售后包裹的外埠發(fā)貨時間在包裹入倉后4個工作小時內或當天外發(fā)。 六、送貨員2 1、及時簽收發(fā)出貨物，核對隨貨聯與實物無誤后封箱打包 2、貨物發(fā)出時間在半小時內，及時反饋貨運信息給儲運文員 3、熟悉市內客、貨運處情況，熟悉南昌往返各地市客車時間表 4、熟悉機場、中鐵等貨運處情況，熟悉南昌往返各地的航班時刻表 5、協(xié)助倉管進行貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)6、在接發(fā)貨的同時，積極聽取和收集客戶的反饋意見，并及時反饋給相關部門人員
7、開拓其他新的貨運渠道 七、行政人事文員
1、公司文件檔案的建立和管理 2、公司文件的接收、傳達及保管工作； 3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作； 4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬； 5、辦公設施及貨運工具的維修聯絡工作 6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理，員工社保辦理 7、與總公司行政部對接工作 8、員工的招聘；
9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理； 10、"員工的考勤統(tǒng)計及管理工作
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11、"與總公司行政人事部對接工作
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物流部門崗位職責內容篇四
物流公司部門職責及部分崗位職責
部門職責
董
事
會
1、決定公司的經營計劃和投資方案。
2、制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。
3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。
4、制定公司增加或減少注冊資本方案。
5、決定公司內部管理機構的設置。
6、聘任或解聘公司行政總裁，根據行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經理、財務負責人，決定其報
酬事項。
行
政
總
裁
1、擬定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。
2、主持公司核心團隊的建設和企業(yè)文化培育。
3、組織公司重大經營事項的議事和決策。
4、對各部門的關鍵事件進行支持和指導。
財
務
部
1、按照國家有關法規(guī)及公司制度進行會計核算，真實、準確、及時反映公司經營狀況；
2.、督公司各項經濟活動，確保公司所有經濟活動在不違反國家相關法律法規(guī)及公司財務制度的前提下運行，并保證公司資產的安全完整；
3、履行公司財務管理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經濟效益；
行
政
人
事
部
1、公司（含分支機構）人力資源分析與規(guī)劃。
2、建立和完善各項人力資源管理制度。
3、指導、幫助公司各部門及分支機構進行內部人力資源開發(fā)及管理。
4、人員招聘與任用。
5、崗位工作分析：
① 崗位設計與崗位說明書編寫。② 崗位任職資格標準的制定。③ 崗位適應性評估。
6、考核與定級： ①組織制定崗位績效標準。②組織實施員工績效考核與定級。③干部考核與選用推薦。
7、員工薪資福利管理。
8、員工關系：
①員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協(xié)助處理）。②員工溝通。
③員工紀律及道德規(guī)范管理。④團隊活動的組織策劃。
9、人事事務：
①日常人事手續(xù)及檔案。②考勤管理。
10、文件的收、發(fā)、存。
11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。
12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發(fā)、報刊訂閱、安全、保密、衛(wèi)生、運輸、物業(yè)管理、車輛管理、訂票等后勤保障工作。
13、檔案管理。
14、信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
15、固定資產配置、維護、調度、監(jiān)管，辦公環(huán)境等基礎設施建設。
16、日常物資采購與入庫驗收。
17、辦公用品領用管理。
運
務
部
1.倉儲管理
① 負責重點倉庫的規(guī)劃和管理工作；
② 公司所有倉庫的財產保險工作，并負責及時處理出險后的索賠相關工作；
③ 隨時核查和掌握各地倉庫的庫存情況，負責核查《庫存日報表》、《月庫存盤點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關報表；
④ 各倉庫之間貨物調撥手續(xù)及相關單據的處理；
⑤ 負責深圳總倉的全面管理工作；
⑥ 負責及時正確處理倉儲方面突發(fā)的事故；
①
②
⑧ 防偽標貼的管理；
⑨ 庫存商品串碼管理
2.配送管理 ① 各公司物流規(guī)劃和方案的設計，并負責組織實施
② 準確掌握貨物在途的全方位的信息，監(jiān)督運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，確保貨物運輸順暢；
③ 正確處理貨物運輸過程中的各項突發(fā)性事件；
④ 與保險公司簽訂運輸保險合同，并完成運輸出險后的索賠相關事宜；
⑤ 總公司物流費用的核定和審核工作；
⑥ 協(xié)助分公司規(guī)劃區(qū)域性配送，并協(xié)助組織實施；
3.內部管理
① 作崗位的定崗、定編工作；
② 各相關崗位人員的績效考核；
③ 部門人員的培訓和培養(yǎng)；
④ 全面指導、監(jiān)控、考核和協(xié)調各個分公司的倉儲配送工作，以符合當地市場銷售業(yè)務的需要；
⑤ 部門費用的預算與控制；
⑥ 運務人員員工手冊的制訂
⑦ 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
⑧ 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
銷
售
部
1.及時了解行業(yè)動態(tài)，隨時獲取行業(yè)內的重要市場信息。
2.根據物流行業(yè)市場特點，制定業(yè)務發(fā)展計劃和市場拓展計劃。
3.根據公司發(fā)展方向的目標，制定總公司銷售部的總體政策。
4.貫徹總公司銷售部的政策至每一個分公司，并可根據當地市場的特點作以適當的調整，以促進銷售增長。
5.維護公司已有的客戶，為客戶創(chuàng)造合理的利潤，建立穩(wěn)固的客戶維護關系。同時根據公司市場定位開發(fā)新的客戶。
6.定期與客戶保持聯系或開展季度總結會議，了解現有的運行狀況和客戶反饋意見，同時總結應改進的情況。
7.與公司內部各個部門保持良好的協(xié)作，并將客戶的意見反饋給相應的部門。
8.及時跟進客戶需調整的事項。
9.與各配合渠道保持一定的溝通，爭取更好的資源，一起推動部門銷售業(yè)績的增長。
10.了解分析主要競爭對手的動態(tài)。
11.完成公司銷售業(yè)務的帳單資金回籠。
12.總公司同時負責所有分公司的銷售情況，并需作出整體總結和今后的發(fā)展方向。
部分崗位職責
運務部各崗位職責
① 運務副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業(yè)倉庫管理報表
10、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務
11、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上 司審閱
② 倉儲主管
1.協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；
2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協(xié)助it部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；
12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
1.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
③運輸主管
1.協(xié)助商運務副總經理管理部門的各項業(yè)務工作；
2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3.負責協(xié)助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；
8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；
10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對各分公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
④ 庫存監(jiān)控
1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；
6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；
7.負責向業(yè)務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。
8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
⑤ 運輸監(jiān)控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保
商品按時供貨、準點到位；
8.負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用；
12.負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
行政人事部各崗位職責
①行政人事部經理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
5、協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
② 人事管理
1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。
2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。
7、協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。
8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。
9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環(huán)境的管理
12、辦公用品采購的監(jiān)控
③行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，及時發(fā)現問題，及時解決
3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯系，核實并交納水電費、物業(yè)管理費
4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳
5..公司傳真的收發(fā)和存檔
6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
7.公司財產的保管和維護
④ 前臺文員
1.接待來訪客人
2.電話服務
3.公司機票的預訂
4.公司車輛的管理
5.公司報刊訂閱
⑤ 人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行
7、員工暫住證、邊防證的的辦理
8、員工社會保險的辦理
財務人員崗位職責
① 財務總監(jiān)
1.監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作；
2.協(xié)調上司制定每年預算；
3.提供財務管理方案，呈上司審批；
4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5.確保公司所有資料完整無缺；
6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7.全權執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；
8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；
9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；
11.編制公司采購制度，呈上司審批。
12.監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內外經營風險。
② 主管會計
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。
2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。
4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點并核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。
③ 財務主管
1.負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調；
2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經批準后下各下屬公司、各部門；
3.對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析；
4．負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準；
5、審核一般付款所提供單據的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付；
6、負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調和各銀行間的關系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作；
7．督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協(xié)議，檢查并保存相關資料；
8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。
9．負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。
10．協(xié)同業(yè)務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。
④ 出納
1.辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3.及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。
4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。
5.妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
6.及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表
7.按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；
8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9.及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10.妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
11.向客戶開具發(fā)票。
⑤ 物流中心財務經理（財務主管）
1.嚴格遵守國家財經紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經理負責； 2.按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執(zhí)行情況，并對計劃實際完成情況進行檢查分析；
3.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調公司與稅務部門之間的關系；
4.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;
5.編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；
6.審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。
7.每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結及后兩周工作計劃；
8.審核公司費用報銷單、各項付款單；
9.審核商品進出庫單、調撥單等。
10.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。
11.負責與公司內部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調工作。
12.完成總公司財務部布置的其他臨時任務；
⑥ 物流中心主辦會計
1.及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；
2.每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；
3.按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；
4.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；
5.負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作。
6.執(zhí)行公司信用政策, 審核商品進出庫單、調撥單等。7.每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；
8.根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；
9.完成財務部、分公司財務經理（財務主管）交辦的其他臨時任務;
⑦ 物流中心出納
1.辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3.及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。
4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。
5.妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
6.及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表
7.按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；
8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9.及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10.妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
11.向客戶開具發(fā)票。
⑧ 配送中心主辦會計
1.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調公司與稅務部門之間的關系；
2.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;
3.編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；
4.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。
5.及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；
6.每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；
7.按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；
8.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；
9.編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；
10.根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；
⑨ 配送中心出 納
1.辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3.及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。
4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。
5.妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
物流部門崗位職責內容篇五
1倉儲管理部經理職業(yè)崗位標準
1.1倉儲管理部經理職業(yè)崗位標準
1.1.1崗位描述
高效利用倉庫，保證物資安全；積極配合相關物流服務部門提高物流服務質量。
1.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：制定倉儲計劃，保證倉庫有效、安全運營。（2）職責二：部門的日常管理工作。（3）職責三：負責與其他部門交接工作。
1.1.3工作責任
（1）保證倉儲貨物的安全，倉庫的有效利用。（2）對因倉儲不善造成的損失責任。
1.2入庫管理員職業(yè)崗位標準
1.2.1崗位描述
監(jiān)督指揮倉庫員工作，幫助其順利完成貨物入庫前準備、驗收、堆垛，辦理手續(xù)的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員，做好組織、協(xié)調工作，提高其工作效率。
1.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）（1）職責：做好物資入庫工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。
1.2.3工作責任
（1）保證貨資能夠及時入庫。（2）負責物資的驗收。
（3）保證入庫物資數量、品種正確，沒有不合格物資入庫。
1.3倉庫管理員職業(yè)崗位標準
1.3.1崗位描述
合理儲備貨物，確保貨物的及時供應，加速周轉，盡量減少損耗，降低成本。
1.3.2崗位標準（主要職責、工作內容）
（1）職責一：負責物資的驗收入庫。（2）職責二：負責倉庫物資的保管養(yǎng)護。（3）職責三：負責出庫作業(yè)管理。
（4）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理辦法。
1.3.3工作責任
（1）對在庫貨物的損毀負責。（2）對在庫貨物賬實不符負責。1.4出庫管理員職業(yè)崗位標準
1.4.1崗位描述
完成出庫作業(yè)，做好出庫交接。
1.4.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：
①工作一：在出庫過程中，選用搬運工具與調派工作人員，并安排工具使用時間，以及人員的工作時間、地點、班次等。
②工作二：嚴格按照出庫憑證發(fā)放貨物，做到賬、卡、物相符。
③工作三：嚴格對貨物進行復查，當出庫貨物與所載內容部符合時及時處理。④工作四：視具體情況，對出庫貨物進行加工包裝或整理。
⑤工作五：貨物出庫裝車時，負責監(jiān)督裝車數量和裝車質量，安排裝貨順序，避免貨物混亂。
⑥工作六：根據需要申請車輛、機械駕駛員、理貨員和裝卸工人，向上級主管提出建議。（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫作業(yè)制度，倉庫管理辦法。
1.4.3工作責任
（1）保證物資能夠及時出庫。（2）負責物資的驗收。
（3）保證出庫物資數量、品種正確，沒有不合格物資出庫。1.5倉儲信息員職業(yè)崗位標準
1.5.1崗位描述
有效維護倉儲管理系統(tǒng)，并提供最新、最準確的信息給客戶。
1.5.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：負責倉庫的日常維護、盤點工作。
（2）職責二：負責庫房賬目的維護及信息系統(tǒng)的更新，各類日常報表及信息的傳遞。
1.5.3工作責任
對信息傳遞中的失誤負責。
1.6理貨員職業(yè)崗位標準
1.6.1崗位描述
完成貨物保管、驗收、提貨、包裝等各項貨物管理工作。
1.6.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：根據要求做好貨物整理、揀選、配貨、包裝、復述、置嘜及貨物交接、驗收、整理、堆碼等工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度。
1.6.3工作責任
承擔貨物方順責任。1.7保管員職業(yè)崗位標準
1.7.1崗位描述
保證在庫貨物不發(fā)生數量、質量、包裝、配件方面的問題而不受到損害。
1.7.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：負責在庫貨物的養(yǎng)護工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。
1.7.3工作責任
（1）對出入庫過程中貨物的損毀負責。（2）對在庫貨物的損壞負責。
1.8記賬員 (單證員)職業(yè)崗位標準
1.8.1 崗位描述
在主管領導下，做好記賬工作。
1.8.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：做好倉儲管理部的記賬工作。
（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉儲作業(yè)制度，倉庫管理辦法，公司財務制度。
1.8.3工作責任
對賬目不清負責，保證庫存商品帳、卡、物相符，并及時發(fā)現問題。2貨運部職業(yè)崗位標準
2.1貨運部經理
2.1.1崗位描述
根據公司制定的貨運部年度工作計劃，完成貨運部經營和工作目標。
2.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：負責對公司公路運輸工作的整體運營進行有效的管理和監(jiān)控。（2）職責二：處理各種突發(fā)事件。（3）職責三：管理部門的日常工作。（4）工作依據：
公司工作計劃、公路運輸制度，iso標準。
2.1.3工作責任
對未完成的運輸目標負責。
2.2車輛調度員職業(yè)崗位標準
2.2.1崗位描述
按照操作部的計劃，及時安排性能狀況好的車輛。
2.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）責任一：調度管理工作（2）職責二：處理日常調度工作。（3）職責三：運輸單據的傳遞及費用結算。
（4）工作依據：調度部、運輸部規(guī)章制度及流程，運輸票據傳遞制度。
2.2.3工作責任
（1）對貨物裝載合理性負責。（2）對資源分配合理性負責。（3）對車輛運行情況負責。
2.3押運員（隨車理貨員）職業(yè)崗位標準
2.3.1崗位描述
確保運輸途中貨物的安全，保證公司貨物安全送達。
2.3.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：做好隨車押運前的準備工作。（2）職責二：依章行進，總結匯報。
（3）工作依據：調度部、運輸部規(guī)章制度及流程，押運制度。
2.3.3工作責任
（1）對貨物在途中的安全損益負責。（2）對車輛運行情況負責。3配送部職業(yè)崗位標準
3.1配送部經理職業(yè)崗位標準
3.1.1崗位描述
指導和管理區(qū)域內的配送項目實施狀況。
3.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：負責區(qū)域物流配送及相關業(yè)務的協(xié)調與編制。（2）職責二：建設并管理配送團隊。
（3）工作依據：配送管理文件、配送技術控制規(guī)則，公司下發(fā)的物流管理辦法（戰(zhàn)略及管理方法）和其他指導性文件。
3.1.3工作責任
（1）對未完成所負責操作的項目指標負責。（2）對未按要求完成公司下達的管理要求負責。
3.2接單員職業(yè)崗位標準
3.2.1崗位描述
及時、準確、有效地接收、處理客戶訂單。
3.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）
①工作一：通過電話、傳真或電子數據交換等方式接收客戶的訂單資料。②工作二：確認客戶的信用和訂單的其他內容，包括訂貨的種類、數量、配送時間、價格、包裝等。
③工作三：將訂單按照確認后的交易類型進行分類，以便區(qū)別處理。④工作四：設計訂單檔案資料內容，建立用戶訂單檔案。⑤工作五：對訂貨進行存貨查詢，并根據查詢結果進行庫存分配。⑥工作六：計算揀取的標準時間。
⑦工作七：根據訂單安排出貨時程和揀貨順序。⑧工作八：將處理結果打印輸出，如揀貨單、出貨單等。
⑨工作九：根據輸出單據進行出貨物流作業(yè)，了解訂單處理狀態(tài)的信息情況，進行及時的反饋。
（2）工作依據：訂單情報處理制度，商品交運控制制度，公司配送管理制度。
3.2.3工作責任
對訂單處理過程中出現的問題責任。3.2.4崗位要求
3.3盤點員職業(yè)崗位標準
3.3.1崗位描述
確定庫存量，修正料賬不符產生的誤差；計算企業(yè)的損益并稽核貨物管理的績效，使出入庫的管理方法和狀態(tài)變得清晰。
3.3.2崗位標準（主要職責、工作依據）（1）職責：對在庫商品進行盤點作業(yè)。（2）工作依據：公司配送管理制度。
3.3.3工作責任
對盤點作業(yè)中的失誤負責。
3.4揀（分揀）貨員職業(yè)崗位標準
3.4.1崗位描述
正確而迅速地把客戶所需要的商品集中起來。
3.4.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：做好揀貨工作。（2）工作依據：公司配送管理制度。
3.4.3工作責任
對揀貨作業(yè)中的失誤負責。
3.5配貨員職業(yè)崗位標準
3.5.1崗位描述
把揀取分類完成的貨物經過配貨檢查后，裝入容器和做好標示，再運到配貨準備區(qū)，待裝車后發(fā)送。
3.5.2崗位標準（主要職責、工作依據）（1）職責：熟悉貨物品名、規(guī)格、類別及其特性，做到配貨準確、及時。（2）工作依據：配送管理制度，配送技術控制準則。
3.5.3工作責任
對配貨的準確性、及時性負責。
3.6補貨員職業(yè)崗位標準
3.6.1崗位描述
根據經驗和方法，在庫存低于最優(yōu)庫存水平時發(fā)出存貨再訂購指令，以確保存貨中每一種產品都在目標服務水平下達到最優(yōu)庫存水平。
3.6.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責：做好補貨作業(yè)。
（2）工作依據：配送管理制度，配送技術控制準則。
3.6.3工作責任
對未能及時、準確完成補貨作業(yè)負責。
4裝卸搬運部職業(yè)崗位標準
4.1裝卸搬運部經理職業(yè)崗位標準
4.1.1崗位描述 全面負責對裝卸、搬運工的管理，及時完成公司下達的各項裝卸搬運工作。
4.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：全面負責指揮裝卸、搬運工人進行現場裝卸、搬運作業(yè)。（2）職責二：管理本部門日常事務。（3）職責三：與上級協(xié)調，和其他部門合作。（4）工作依據：裝卸、搬運工安全操作規(guī)程。
4.1.3工作責任
（1）對裝卸工人的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（2）對本部門裝卸設備的完好性負責。（3）對本部門發(fā)生的費用負責。（4）對本部門的一切法律行為負責。
（5）對物資供應不及時，影響公司計劃任務的完成負責。（6）對由于管理不善或工作失職造成物資損失、丟失負責。
（7）對由于忽視安全教育、措施不力，造成人身、設備、裝卸事故負責。（8）對本崗位的方針、政策、制度、規(guī)范等的推廣與實施負責。
4.1.4崗位要求
（1）業(yè)務知識：
①裝卸、搬運機械的使用方法； ②裝卸、搬運作業(yè)安全操作規(guī)程； ③碼頭、貨艙安全管理制度； ④認識管理制度。（2）技能：
①熟練操作裝卸機械，如電動葫蘆、單梁起重機、卡車吊、懸臂吊等； ②熟練操作搬運機具，如搬運車、手推車、托盤、輸送機等；
③熟練操作裝卸、搬運機械，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸送機等。
4.2裝卸員職業(yè)崗位標準
4.2.1崗位描述
及時完成公司下達的物資裝卸任務。
4.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）
①工作一：嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保人身和貨物的安全，杜絕野蠻作業(yè)。②工作二：協(xié)助駕駛員點清貨物數量。
③工作三：合理碼放裝車貨物，充分利用車輛裝載容積。
④工作四：途中經常檢查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。
⑤工作五：服從分配、調動，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。⑥工作六：靈活處理工作中遇到的突發(fā)問題。⑦工作七：作業(yè)前、中、后要清掃，檢視工作現場，清楚障礙，對散貨、漏貨要及時歸堆、歸庫，保持作業(yè)現場干凈。
⑧工作八：對裝卸、搬運的貨物進行外包裝盒數量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數量準確，如遇破損、短缺，及時向主管領導反映。（2）工作依據：裝卸、搬運工安全操作流程。
4.2.3工作任務
（1）對未完成的工作負責。
（2）對在裝卸過程中損壞的物資負責。
4.2.4崗位要求
4.4叉車司機職業(yè)崗位標準
4.4.1崗位描述
協(xié)助倉庫做好貨品的搬運、裝卸等工作。
4.4.2崗位標準（主要職責、工作依據）
（1）職責一：認真做好開車前檢查。
（2）職責二：遵循安全駕駛規(guī)則，堆放、供應物資。（3）職責三做好叉車的保養(yǎng)和維護。
（4）工作依據：叉車安全作業(yè)細則，電瓶叉車打修竣工驗收標準，運輸部規(guī)章制度。
4.4.3工作責任 （1）對駕駛叉車時損壞的貨物負責賠償。（2）對叉車的駕駛不當造成的損失負責。
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