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研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)篇一
補(bǔ)充協(xié)議
甲方：
乙方： **，身份證號(hào)： 丙方： **博士，身份證號(hào)：
本補(bǔ)充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》的基礎(chǔ)上，另行補(bǔ)充甲方**有限公司與乙方流動(dòng)站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費(fèi)用金額及支付進(jìn)度事宜。
一、甲方責(zé)任
1、為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。
2、為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。
3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi) 1.0 萬(wàn)元/年（含稅），指導(dǎo)費(fèi)按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。
二、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票。
三、丙方責(zé)任
1、丙方從進(jìn)站日開(kāi)始算起，進(jìn)站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。
2、如果丙方自行租房，在進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。
3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等。
甲方：
（公章）代表簽名：
日期： 2017年
乙方簽名 ：
日期： 2017年
丙方簽名：
日期： 2017年
月 日
月 日
月 日
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)篇二
博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)
協(xié)議書(shū)
****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方： 西北大學(xué)博士后管理辦公室
丙方：
為進(jìn)一步推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，根據(jù)全國(guó)博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作期限
博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時(shí)間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時(shí)間的情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、博士后招收與管理
1．甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對(duì)博士后進(jìn)行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計(jì)劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開(kāi)展博士后研究工作。
2．甲、乙雙方共同做好博士后進(jìn)站的開(kāi)題、中期考評(píng)和出站考核的審核、指導(dǎo)工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對(duì)博士后科研項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)解決博士后科研工作 中遇到的有關(guān)問(wèn)題。
3．博士后在站期間實(shí)行雙導(dǎo)師制，由甲、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。
4．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長(zhǎng)在站時(shí)間，確因工作需要變更工作時(shí)間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時(shí)間最多不超過(guò)三個(gè)月（累計(jì)在站時(shí)間不少于20個(gè)月），延長(zhǎng)在站時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國(guó)（境）等手續(xù)。
6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開(kāi)展科研工作，雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。
7．博士后研究課題結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)組織專家共同對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合鑒定，對(duì)考核合格者方能批準(zhǔn)出站。
三、甲方責(zé)任
1．為博士后提供科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)?？蒲薪?jīng)費(fèi)數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，甲方負(fù)責(zé)管理。
2．為博士后提供日常經(jīng)費(fèi)。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費(fèi)、專家指導(dǎo)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬(wàn)元(大寫(xiě)：)。甲方在博士后進(jìn)站一個(gè)月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。
3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費(fèi)、福利補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用。
4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理與考評(píng)。
四、乙方責(zé)任
1．配合甲方開(kāi)展博士后研究人員進(jìn)出站、在站的考評(píng)工作，辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。
2．為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師，與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。
3．做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考評(píng)。
4．根據(jù)項(xiàng)目需要，博士后須在乙方開(kāi)展課題研究工作，乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費(fèi)由雙方協(xié)商決定。
5．如博士后在甲方工作需要，乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)＜医M到甲方指導(dǎo)工作。
五、丙方責(zé)任
1．丙方應(yīng)該遵守全國(guó)博士后管理委員會(huì)、陜西省、市人社廳、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法。
2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項(xiàng)目等工作。3．丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法。
六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密
1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項(xiàng)目、提供課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該對(duì)成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開(kāi)發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明雙方單位。
如研究項(xiàng)目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)另訂協(xié)議。
2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國(guó)家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。
七、其他
1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)篇三
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項(xiàng)
1．甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)篇四
聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)
甲方：（流動(dòng)站名稱）
乙方（企業(yè)或工作站名稱）：深圳高新技術(shù)企業(yè)博士后工作站深圳大學(xué)分站 丙方（博士后研究人員）：
為充分發(fā)揮博士后制度在企業(yè)、科研院所培養(yǎng)、吸引高層次人才的作用，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科研開(kāi)發(fā)能力，加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)〔2001〕136號(hào)）精神，甲、乙、丙就聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1.甲方根據(jù)乙方提供的科研項(xiàng)目，與乙方共同物色博士后人選。經(jīng)雙方協(xié)商確定招收丙方后，甲方協(xié)助辦理丙方的招收進(jìn)站手續(xù)，委派丙方到乙方從事博士后課題研究。
⒉ 為保證博士后進(jìn)站后科研工作的順利進(jìn)行，由甲方指定 教授與乙方 專家共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核；丙方按既定研究計(jì)劃開(kāi)展工作和接受檢查考核；若需中途變更研究計(jì)劃，應(yīng)由甲乙雙方專家協(xié)商確定，由甲方報(bào)廣東省博士后管理辦公室備案。
⒊ 為丙方辦理工作證、借書(shū)證等，開(kāi)放圖書(shū)館、資料室和實(shí)驗(yàn)室等，為丙方開(kāi)展博士后課題研究提供科研工作條件，對(duì)丙方在甲方使用圖書(shū)資料和儀器設(shè)備等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按甲方教職工同等待遇。⒋ 可以按照有關(guān)規(guī)定受理丙方出站時(shí)提出的職稱申請(qǐng)。
⒌ 協(xié)助乙方做好丙方在站期間的定期科研檢查考核，辦理期滿出站等手續(xù)。二、乙方責(zé)任
⒈ 與甲方共同物色確定博士后對(duì)象；丙方進(jìn)站時(shí)先到甲方報(bào)到，再到乙方報(bào)到，由乙方負(fù)責(zé)丙方的日常管理工作。⒉ 為丙方科研工作提供經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)具體數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理；需要在甲方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，劃撥部分經(jīng)費(fèi)由甲方管理。
⒊ 乙方提供丙方在站期間的工資、生活補(bǔ)貼、福利以及日?？蒲薪?jīng)費(fèi)不低于廣東省科研流動(dòng)站博士后日常經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，乙方為丙方提供的月基本工資應(yīng)該按照乙、丙的協(xié)議執(zhí)行，其它福利按乙方正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；為丙方交納五險(xiǎn)一金；丙方在站期間由乙方按不低校內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)提供住房，同時(shí)提供配套基本生活設(shè)施；乙方還要與地方人事部門協(xié)商妥善安排丙方在站期間配偶借調(diào)、子女入學(xué)入托事宜。
⒋ 為保證甲方的有效管理和專家指導(dǎo)，乙方每年支付甲方的管理費(fèi)和甲方的專家指導(dǎo)費(fèi)（**萬(wàn)元/年）。請(qǐng)于丙方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)支付兩年的全部管理費(fèi)用，費(fèi)用可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)匯，單位名稱：（流動(dòng)站賬號(hào)名稱），帳號(hào)：，開(kāi)戶行：（請(qǐng)注明用途為：博士后管理費(fèi)）。如博士后研究工作確需延長(zhǎng)，乙方要按上述標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。
共2頁(yè)第1頁(yè) ⒌ 乙方為丙方從事博士后課題科研工作提供良好的條件，除指派專家與甲方專家共同組成博士后專家指導(dǎo)小組外，還須配備一定數(shù)量的科研助手。因工作需要，甲方指導(dǎo)專家及管理人員應(yīng)邀赴乙方指導(dǎo)工作的相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。⒍ 負(fù)責(zé)丙方在乙方工作期間的生活、科研等日常管理工作；做好丙方中期考核、期滿出站考核和出站時(shí)舉行的博士后科研工作報(bào)告會(huì)組織工作。
⒎ 協(xié)助做好丙方在甲方的職稱申請(qǐng)?jiān)u審和出站工作分配事宜。三、在站期限
博士后研究人員在站工作期限為二年，從正式報(bào)批之日算起，即從 年 月至 年 月；確因科研工作需要，申請(qǐng)?zhí)崆俺稣净蜓娱L(zhǎng)在站時(shí)間，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，由甲方報(bào)廣東省博士后管理辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)提前或延長(zhǎng)，但提前期一般不得超過(guò)3個(gè)月，延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不得超過(guò)1年。丙方在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。如丙方違反有關(guān)規(guī)定、中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
四、科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
⒈ 博士后在站期間取得的科研成果屬職務(wù)發(fā)明，研究成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸屬乙方所有。若該研究成果取得經(jīng)濟(jì)效益，乙方應(yīng)根據(jù)丙方和甲方專家的貢獻(xiàn)大小，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
⒉ 甲乙雙方聯(lián)合申報(bào)的各類科研基金項(xiàng)目或資助項(xiàng)目，其經(jīng)費(fèi)的管理使用、科研成果所有權(quán)和利益分享辦法按相關(guān)協(xié)議辦理。
⒊ 丙方在站期間取得科研成果，包括學(xué)術(shù)論文等在正式刊物或媒體上發(fā)表，均應(yīng)以乙方所在單位為第一作者單位。在不泄露乙方企業(yè)技術(shù)秘密且征得企業(yè)同意的前提下，甲方及丙方可公開(kāi)有關(guān)論文成果，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。4.丙方在站期間，自然科學(xué)學(xué)科博士應(yīng)以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇jcr2區(qū)文章，或1篇jcr1區(qū)文章；人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科博士后在站期間，應(yīng)以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇權(quán)威期刊文章，或1篇頂級(jí)期刊文章。此外，根據(jù)需要，完成合作導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)。
五、其它
1.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)、省博士后管理有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式七份。甲乙丙三方各執(zhí)一份，其余報(bào)相關(guān)地方人事部門備案。
甲方：(公章)
乙方：深圳高新技術(shù)企業(yè)博士后工作站
深圳大學(xué)分站(公章)
代表(簽名)：
日期： 年 月 日
丙方：企業(yè)博士后研究人員
代表(簽名)：
日期： 年 月 日
博士后(簽名):
日期： 年 月 日
共2頁(yè)第2頁(yè)
研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)篇五
聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)
甲方：xx公司
乙方：xx大學(xué)
丙方：博士姓名：身份證號(hào)：
xx大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱乙方）與xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）對(duì)博
士（以下簡(jiǎn)稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。
2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報(bào)、進(jìn)站、出站等手續(xù)。
3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。
丙方在站工作時(shí)間擬為：年月至年月。
研究題目：，課題研
究費(fèi)不低于萬(wàn)元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)另行申報(bào)解決。
4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei
等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費(fèi)（壹萬(wàn)元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)（xxx元／月／人）。兩年費(fèi)用共計(jì)xxx萬(wàn)元（xxx仟元整），在丙
方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)甲方全部付清給乙方。
5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開(kāi)
支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑＜追揭藏?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國(guó)家規(guī)定辦理。
6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常
管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時(shí)工作證和圖書(shū)閱覽證。乙方在圖書(shū)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便（使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費(fèi)中）。在甲方開(kāi)展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。
7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出
站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，但延長(zhǎng)期最多不超過(guò)一年。延期三個(gè)月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，超過(guò)三個(gè)月，甲方要在辦理出站手續(xù)時(shí)向乙方提供實(shí)際延長(zhǎng)期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長(zhǎng)期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。
8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)
〔1997〕5號(hào)文件中的第二十五條和第二十六條規(guī)定處理。博士后研究成果按照《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）和《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》（博管發(fā)[1997]5號(hào)）等文件精神和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)甲乙雙方同意后，丙方可公開(kāi)
發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序?yàn)椋罕?、甲方、乙方?/p>
9、博士后在站期間不得申請(qǐng)到國(guó)外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流，期限一般不超過(guò)三個(gè)月，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，出國(guó)（境）手續(xù)由甲方辦理。
10、博士后在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年或事假累計(jì)三個(gè)月以上
者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工
作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。
12、博士后完成研究計(jì)劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出
站答辯考核，提出鑒定意見(jiàn)。對(duì)其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見(jiàn)，如使用單位需要，離站時(shí)評(píng)審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。
13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)全國(guó)博管辦
備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：?jiǎn)挝簧w章單位蓋章
年月日年月日年月日
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