無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
團干培訓策劃書篇一
歲月洗禮、山河易變，永不失落的只有我們堅定的信念；時間流逝、記憶消褪，終生難忘的是我們親身的體會。2012年8月我有幸參加了海陵區(qū)共青團團委組織的團干部培訓班，短短的2天時間，賦予了我們高屋建瓴的思想理念，行之有效的實踐經驗。這次培訓的內容題材廣泛，形式多樣，有海陵區(qū)、泰州市發(fā)展的思路，矛盾辯證法的解析，也有心態(tài)調整，有效溝通的指導，還有拓展訓練這樣的實踐活動。區(qū)委組織部、區(qū)委領導安排的課程充分體現(xiàn)了其科學性、前瞻性、現(xiàn)實性。體現(xiàn)了各級領導以人為本、科學發(fā)展的執(zhí)政理念，以及對我們年輕一代、后備干部的殷切期望。在這幾天培訓中，我收獲頗豐、受益匪淺。
一、通過培訓進一步明確目的、增強責任
牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為國家重視和培養(yǎng)的年輕基層干部，我們要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，不僅要學習黨的路線、方針、政策，還要學習科學文化知識，努力把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質好、管理水平高”的工作者。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn)，攻堅破難，干事創(chuàng)業(yè)。
二、通過培訓進一步提高自身綜合素質
首先要把握大局，立足全局，找準方向。第一堂課由吳國余書記委為我們介紹與分析了我們海陵區(qū)2012年的發(fā)展思路和工作，指導我們詳細解讀了x年我市發(fā)展的總體要求、發(fā)展思路、發(fā)展重點和實
現(xiàn)目標。不論是以科學發(fā)展為主題的總體要求，還是圍繞轉型升級、打造“三張名片”、把握“歷史機遇”、弘揚海陵精氣神等具體部署，都體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府科學發(fā)展、關注民生的發(fā)展思路。不論是我區(qū)在全市競爭實力不斷加強，還是快速發(fā)展的龍頭企業(yè)和高新技術產業(yè)都體現(xiàn)了我區(qū)目前發(fā)展措施的有效性。我更加明確了全區(qū)的總體發(fā)展狀況，對整個大局有了進一步的了解，對于找準以后的工作方向具有深遠的指導意義。
其次要有陽光的心態(tài)，有效溝通。陽光心態(tài)對于我們在工作中團結協(xié)作、用心服務起著重要的作用。溝通是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮，我們經常需要和別人溝通，溝通方法的優(yōu)劣直接決定著結果好壞。由x市的專家、我市的領導講解的關于陽光心態(tài)、有效溝通和處理人際關系方面的講座，從理論知識到實際體驗，不僅拉近了我們學員之間的距離，為我們以后在工作、生活中保持陽光心態(tài)，有效溝通提供了了一條高效的途徑。
另外瞄準堅定的目標，精誠團結。在這次培訓第二天安排的拓展訓練活動，我覺得應當是我們所有的學員印象最深刻的。在一天的拓展訓練中我們參加了接力取水、鼓面擊球、攀巖、畢業(yè)墻等團隊協(xié)作項目。這次訓練，是一次身心的洗禮，是進一步推動我全力以赴干好各項工作的動力。在訓練場上，我們忘記了彼此的陌生、忘記了身份，心中只有我們的團隊。在進行每一個項目前，我們都會積極獻策、集體謀劃；當每一名隊員進行挑戰(zhàn)時，我們都會為她拼命的加油、全力的吶喊，一種強烈的集體歸屬感在深深的影響著我們。在拓展訓練中，作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一剎那，分享了成功一刻的喜
悅，完成了對自我的重新認識，我們有內心的恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，更打造了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。
最后還得珍惜此次機會拓寬領域，豐富知識。我們都處于風華正茂、揮斥方遒的年齡，與時俱進、充實知識、提高能力既是當今科學發(fā)展觀的時代形勢要求，也是干好具體工作的客觀現(xiàn)實要求。這次培訓，有政治素養(yǎng)崇高、人生閱歷豐富的上級領導的厚愛，有經驗豐富、經驗充沛的教官的指導，團的業(yè)務工作輔導、泰州文化名城建設專題等等，進一步拓寬了我們的知識面，提高了整體素質。
三、以培訓為契機，強化干事能力，提升工作水平
通過培訓學習，不斷強化終生學習的思想理念。時刻注重學習，不僅向書本學，也向實踐學；不僅向領導、老同志學，也向同齡人學，更要向群眾學。在以后的工作中，進一步改善服務流程，改進服務手段，提升工作效能。努力做到拉長優(yōu)點、查找疏漏、放大長處、彌補不足，爭取各個方面都有提高。
團干培訓策劃書篇二
管理工
程系
團干培訓
策
劃
書
管理工程系團總支
一． 活動名稱：團干培訓
二． 活動時間:2014年3月下旬
三． 活動主題：順應時代需求，增強新進團干的實踐能力；
致力學風建設，促進人與自然的共同進步。
四． 活動地點：工學院
五． 參加人員:管理系團總支全體成員
六． 活動目的：
1.通過理論學習、實踐教學和交 流討論等活動，提高團干的心理素
質、人際交往、語言表達、活動策 劃、團隊合作等多方面的能力，使其 進一步適應新時期下團學工作的要求，為今后發(fā)展夯實基礎，培養(yǎng)一支具有優(yōu)秀政治素質和具有領導才能的復合型團干部隊伍，為
加強我校、院 學生政治思想工作和新生教育提供重 要的組織保障。
2.通過對各個部門具體的分工與合理的安排工作、活動，提高他們的 磨和力與協(xié)調能力，提高他們的團隊 協(xié)作與凝聚力，更好地發(fā)揮
作為團干部的優(yōu)勢；
3.組織13級團干細談學習生活、班集體建設、學風建設、團支部建設、學習與工作的關系及為人處事等方面，以便各團干之間進
行多方面的了解和認識；
4.強化新進團干的先進意識和領導意識，使他們在今后的各項工作中
起模范帶頭作用，在日常管理中起紐帶作用，培養(yǎng)一支具有優(yōu)秀政治
素質和具有領導才能的復合型團干部隊伍，為加強我院學生政治思想
工作和教育提供重要的組織保障。
七.活動準備：
1.進行活動創(chuàng)意策劃，做好活動策劃確定活動方案。
2.邀請指導老師做黨團知識培訓講座。
3.確定時間地點，通知宣傳部以海報、橫幅的形式及做好宣傳工作以
及活動過程中照相工作。
4.召開各班班長、團支部書記動員會議，同時會議內容交流聽取有關
活動的建議和意見為本次活動取得成功創(chuàng)造條件。
5.通知各部部長活動時間、地點及活動內容等。
6.試題收集準備工作（秘書處派去參賽的人員不參加此次活動的賽題
準備工作，做到公平公正）
八．活動流程：
1.指導老師、嘉賓及新生團干入座（秘書處做好點名工作）。
2.組織課堂培訓講座
由指導老師指導，學習黨團的基本知識，時間以45分鐘為宜。
課后考核:
1.組織趣味知識搶答賽。
(搶答賽時，指導老師可以不用在場指導)
（1）邀請各評委及嘉賓入席。主持人提醒比賽比賽即將開始，請會場保持安靜并將手機調為靜音。
（2）主持人宣布比賽開始，并介紹到場嘉賓或評委。
（3）比賽依次按照必答題環(huán)節(jié)、搶答題環(huán)節(jié)、限時題環(huán)節(jié)、風險題環(huán)節(jié)、附加題環(huán)節(jié)依次進行。
（4）比賽結束，主持人公布比賽分數(shù)和比賽結果。
（5）請到場嘉賓或評委先離場，然后觀眾退場。各部門留兩人打掃場地。
比賽規(guī)則：
以部門為單位參賽，每對至少4人
比賽分為4個環(huán)節(jié)：
（1）必答題環(huán)節(jié)：此環(huán)節(jié)的題目為單項選擇題。此環(huán)節(jié)每位參賽選手必答主持人給出的題目，每位參賽選手有30s時間回答主持人所給題目，答對加10分，答錯不扣分。每支隊伍按照一號至四號的順序依次答題，第一支隊伍每個選手都答完題后，第二支隊伍再進行答題。
（2）搶答題環(huán)節(jié)：此環(huán)節(jié)的題目為單項選擇題。此環(huán)節(jié)先由主持人讀完題后，并說：“開始搶答后”，各參賽隊伍方可進行搶答。若提前搶答則該隊將被扣除10分。每道題的搶答時間為30s，若30s內沒人
搶答則該題將被視為無效題。若搶到該題的隊伍答對該題，則該隊加10分，若答錯則扣10分。每道題的回答題為30s。
（3）限時題環(huán)節(jié)：此環(huán)節(jié)題目為填空題和選擇題。每組題共20小題。各參賽隊伍可通過大屏幕選擇一組題來進行回答，每支隊伍該環(huán)節(jié)的答題時間為2分鐘。時間到后將停止答題，20個小題都回答完后也將答題停止。在答題過程中若參賽隊伍不想回答某一題，則可以選擇“過 ”，并逃過此題回答下一題。此環(huán)節(jié)各參賽隊伍答對一道題加10分，答錯不扣分。
（4）風險題環(huán)節(jié)：此環(huán)節(jié)題目為問答題。每支參賽隊伍可選擇10分題；20分題；30分題中的一題。答對加相應分，答錯則要扣除相應分數(shù)。每支參賽隊伍在此環(huán)節(jié)的答題時間為60秒。
2.每場比賽后，工作人員會公布本場比賽的成績。若對公布成績異議，可在比賽后跟工作人員進行交涉。但不得在工作人員公布分數(shù)時提出異議或大聲喧嘩。
九．活動后期：
1.評選優(yōu)秀團隊及學員，給予獎勵。
2.要求每個成員對于此次活動進行總結，并遞交活動感想。
4.將本次培訓中，學員們團結友愛互助進步的優(yōu)秀團干部的風采展示給全院師生。聯(lián)系宣傳部以相片或者海報的形式展出。
十．獎項安排
團隊一等獎1
優(yōu)秀學員3
十一.活動經費
礦泉水10
獎狀及證書20
十二．注意事項
在比賽過程中，若發(fā)現(xiàn)相關比賽設備出現(xiàn)問題?？上蚬ぷ魅藛T舉手示意。工作人員會對設備進行調試或維修。在調試或維修過程中比賽將暫停，直到設備可使用為止。
管理工程系團總支
秘書處
黃悅
2014.03.09
團干培訓策劃書篇三
創(chuàng)新培訓工作思路
服務全省各級團干
安徽省團校團干培訓部
在團省委的正確領導下，安徽省團校團干培訓部切實加強團干培訓工作的制度化、規(guī)范化建設，在制定團干培訓規(guī)劃、落實計劃、創(chuàng)新模式，細化措施、加強調研、提升質量上狠下功夫；切實做到為團省委的重點工作服務，為基層組織建設服務。安徽省團校團干培訓部團干部教育培訓工作順利開展，連續(xù)多年超額完成了培訓任務，取得了較好的培訓效益，受到了全省各級團干的一致好評，受到了團中央、團省委的表彰。近5年來，每年舉辦省級培訓10余期，培訓學員千人次，送培訓到基層30多期次，共對3000余人次的基層團干部進行了培訓?？偨Y我們的培訓工作，既取得了一定的成績，也積累了一些經驗。
一、在培訓內容上做到團的基礎理論、團的實務工作和政治經濟勢相結合。
１、堅持將政治理論教育放在團干部工作首位。以馬克思主義、毛澤東、鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持對參訓學員進行中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系培訓．通過培訓使學員領會改革開放的偉大歷程和寶貴經驗；領會科學發(fā)展觀的科學內涵：領會實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求和黨在社會主義政治、經濟、文化、社會建設方面的重大部署，使學員進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，較好地促進了學員們政治思想素質的進一步提升。
2、堅持圍繞黨政中心工作和團的重點工作進行培訓。我們根據(jù)黨組織和團省委的統(tǒng)一規(guī)劃，結合各級團組織政治學習需要，認真帶領學員學習貫徹科學發(fā)展觀，將學習貫徹黨的十七大及十七屆三中全會、四中全會、五中全會精神，深入學習團的十六大精神和安徽省團的十二大精神作為培訓的重點，帶領學員認真領會貫徹團的十六大以來工作思想的創(chuàng)新成果，深入理解和落實團中央、團省委重點工作安排。有利于基層團干部提升政策水平，理清工作思想，更好地落實團的領導機關的工作部署。
３、堅持將培訓工作的重心放在團的基層組織建設和工作方面。參加培訓的學員主要是來自基層團組織的負責同志，我們始終把基層工作“做什么，如何做”的知識和技能作為培訓的重點內容，注重具體講解和分析團的品牌活動的宗旨、內容、程序，力爭使學員得到學以致用的效果。參加培訓的基層團干部普遍反映通過培訓開闊了眼界，打開了思想，增強了信心。
４、堅持理論研究，提升培訓質量和特色。我們認為共青團加強組織文化建設，用有特色的共青團文化團結、凝聚青年，引導、服務青年，維護青年合法權益是團組織獨特的生命力所在；如何加強團的組織文化建設與發(fā)展是關系到共青團能否充滿活力的戰(zhàn)略性思維。在培訓中著力揭示團的組織、隊伍、思想、作風建設，團的各項工作和活動的文化精神、文化特色、文化品位，指導學員站在組織文化建設與發(fā)展的高度思考團的事業(yè)發(fā)展，設計和開展具體工作與活動。為基層團干部提供了一個獨特的視角。
二、在培訓模式上做到集中調訓與送培訓下基層相結合。１、堅持送培訓到基層。在培訓模式上，我們將集中培訓與分散配需相結合，采取“請進來”與“送出去”兩種方式，把“送出去”作為重點，為基層團干提供了較強的智力支持。近幾年我們較好在履行了服務全省團干部教育培訓的職責。我們每年組織老師到團市、縣委，大型企業(yè)團委，機關團委舉辦的各級各類團干部培訓班授課30多期次，培訓學員3000多人次。在縣區(qū)、在機關、在學校、在企業(yè)等各種各類團干部培訓班上，我們的教師不辭辛苦，精心備課，認真授課的工作精神和態(tài)度，受到培訓單位和廣大學員的普遍肯定和好評。
2、堅持密切實際，分類分級培訓。圍繞團省委的工作部署，根據(jù)各級團干的實際需求，合理設計各類培訓計劃，制定培訓內容，把團干部教育培訓的普遍性要求與不同層級、不同類別團干部的特殊要求結合起來，完善培訓內容，創(chuàng)新培訓手段。在對基層團干部培訓中，以提高團組織吸引凝聚青年能力為重點，根據(jù)農村、企業(yè)、學校、社區(qū)等不同領域的工作需要，以案例教學和經驗研討為主；在對團的各級領導干部培訓中，以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點，圍繞黨的重大理論發(fā)展重要決策進行專題學習，針對歷年的社會熱點和青年工作中的難點課題進入深入研討；在對新上任的團干部培訓中，以加強從事共青團工作必需的知識作為培訓重點，提高他們的敬業(yè)精神和履行職責的能力。
學校每年都組織教師深入到學校、工廠、農村、社區(qū)進行調研，了解團員青年所思所想所盼。學校還緊緊圍繞全團工作重點和團省委工作部署，積極參與團省委相關部門的工作調研，帶著課題下基層調研，在調研中發(fā)現(xiàn)問題，找尋對策，寫好調研報告，充實到培訓內容中。學校還制定好各級各類團干部培訓的“菜單”，供團干部參考、選擇，每期團干培訓結束都要進行效果評估，發(fā)現(xiàn)問題及時調整，不斷更新培訓內容，不斷提升培訓質量，形成自己的特色。在團干部培訓教學過程中，改變以往單純的理論講座模式，進一步加強拓展訓練、實地考察、對點交流、團體咨詢等培訓形式，摒棄了過去那種以旅游為目的的形式，認真確定考察目的地，與當?shù)貓F組織密切聯(lián)系，進行對點性的團的工作交流、溝通，使考察的階段的培訓效果更佳明顯、切實。在考察路線方面，把革命傳統(tǒng)教育基地及團的工作交流聯(lián)系單位串聯(lián)起來，加強對青年干部的革命傳統(tǒng)教育和團史教育的直觀性和形象性，取得了更好的收效。
三、在培訓師資上做到專家隊伍與專業(yè)隊伍建設相結合
堅持專兼結合的原則，組建團干部培訓師資隊伍。師資是立教之基、興教之木、強教之源。建設一支高素質的團干部教育培訓的師資隊伍，是推動共青團干部教育教學工作的根本保證。學校為滿足不同層次、不同崗位團干部培訓需要，在充分發(fā)揮省級團校的團干培訓的“主渠道”、“主陣地”作用的前提下，精心打造一支結構合理、素質優(yōu)良、有較高專業(yè)理論水平的專兼職教師隊伍，建立團干培訓隊伍的師資庫。
主要做法有：一是不斷增強專職教師隊伍。省團校內40歲以下的教師均需系統(tǒng)學習和熟悉共青團、少先隊工作的基本理論和實務，能主講相關專業(yè)課程，接受和完成各級各類團干部培訓教學任務，承擔團省委的調研課題。二是組建和壯大兼職教師隊伍。聘請省黨校、省行政學院及相關高校知名的專家、教授擔任團?？妥淌冢髦v政治理論、政策法規(guī)及文化科學知識類別的課程，為提升團干部綜合素質服務。聘請團省委主要領導及各戰(zhàn)線部門負責人兼任團干部培訓指導教師，主講全團及省內共青團工作的重點工作思想和工作部署類課程，對各級各類團組織的工作和活動進行指導和輔導。聘請理論功底深厚、工作經驗豐富的在任和離任團干部擔任團校兼職教師，傳授團的工作經驗和青年干部成長心得。三是建立并不斷更新師資庫。與省黨校、省行政學院、高校、科研機構及其他培訓機構密切聯(lián)系，建立團干部教育培訓班師資庫，實現(xiàn)資源共享。
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