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聘用意向書(shū)郵件回復(fù)篇一
甲方：（用人單位）乙方：（聘用員工）
根據(jù)經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，此聘用意向書(shū)在簽訂之日起15天內(nèi)予以聘用者答復(fù)，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：從 年 月 日到 年 月 日止。為期 年
三、工資待遇：乙方月薪為 元或年薪 元/年。（不含福利補(bǔ)貼）
四、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道；
2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；
3、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
五、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 時(shí)間： 時(shí)間：
聘用意向書(shū)郵件回復(fù)篇二
聘用意向書(shū)
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件）。請(qǐng)您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、入職需提供的資料：
1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件；
2． 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件；
3． 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張（每張照片背面寫(xiě)上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到）；
4．防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：
5． 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：
----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明
----有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
----有效的流動(dòng)人員暫住證
（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：
----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。
6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
7．二、入職注意事項(xiàng)：
1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3． 如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。
4． 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5． 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6． 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
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總裁
________ 年________月________日應(yīng)聘人員________年________月________日
薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明
袁丹同事 ：
本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說(shuō)明如下：
部門(mén)
職位
職級(jí)：：：
：到 職 日 期
每 月 基 本 工 資：
每 月 固 定 津 貼
餐 費(fèi) 津 貼：：
交 通 津 貼：
薪 金 調(diào) 整：
工 作 時(shí) 間
有 薪 年 假
： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個(gè)月的員工發(fā)放年底雙薪。
年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時(shí)間及相應(yīng)的休假情況計(jì)算, 如員工為公司服
務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。
社 會(huì) 保 障：按國(guó)家規(guī)定，員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
其 他 福 利：公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。該福利是公司提供的額外福利，公司負(fù)擔(dān)員工的保
險(xiǎn)費(fèi)用。而作為個(gè)人的收入所得――保險(xiǎn)費(fèi)，員工需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國(guó)家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。
2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。
人力資源部
聘用意向書(shū)郵件回復(fù)篇三
尊敬的elizabeth white女士：
經(jīng)過(guò)我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
（一）市場(chǎng)營(yíng)銷
（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元人民幣。
（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20**年*月*日
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書(shū)格式
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方 部 崗位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書(shū)自然失效，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對(duì)本意向書(shū)內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
日期： 日期：
聘用意向書(shū)郵件回復(fù)篇四
光波薄膜試用聘用意向書(shū)
因發(fā)展需要，經(jīng)考核同意聘用先生為本公司職員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、公司聘請(qǐng)先生從事 機(jī)械鉗工 工作。試用期 30天，從年9月5日日至 2012年10月4日。
二、工作時(shí)間：每周工作時(shí)間星期一到星期六，每天工作時(shí)間8小時(shí)。
白班工作時(shí)間每天從8：00--12：00；13：30--17：30，中午休息時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)，其他工作時(shí)間
為加班；夜班工作時(shí)間為20：00—4：00，4：00—8：00為加班。
三、薪酬情況：每月薪金合計(jì)為基本工資 2000元，績(jī)效工資 2000元及其他補(bǔ)助（包含社保、話費(fèi)、住房、生活補(bǔ)助等）為500 元，加班工資另計(jì)。
四、自本合約生效日起，使用期受聘職員需提供本人最高學(xué)歷證書(shū)之復(fù)印件以及身份證之復(fù)印件留我公
司存檔。
五、在試用期間，如需辭工，須提前三天以書(shū)面形式通知行政部，否則扣留工薪作為補(bǔ)償違約賠償。如
造成影響公司正常運(yùn)作或危害公司有關(guān)利益等，公司保留追究權(quán)利。若員工能力不符合公司要求，公司將會(huì)提前一日向員工提出。員工若無(wú)完成15個(gè)工作日，無(wú)薪。工資發(fā)放日為每月20號(hào)，結(jié)清
上個(gè)月的工資。
六、試用期滿后，對(duì)符合公司聘用條件者，公司將與受聘人簽定為期1-3年的聘用合同。聘用合同將適
當(dāng)提高員工工資、有關(guān)福利以及必要的社會(huì)保險(xiǎn)。
我本人在職本公司工作時(shí)的一些保證：
我個(gè)人為深圳市光波薄膜有限公司之職工，為建立純潔的市場(chǎng)交易及良性的生產(chǎn)管理環(huán)境以促進(jìn)與
光波薄膜良好共存共榮合作關(guān)系，共同迎接市場(chǎng)上種種挑戰(zhàn)，追求業(yè)績(jī)之持續(xù)成長(zhǎng)．作為本單位的職工，我個(gè)人在此承諾：
一、不對(duì)光波薄膜的所有員工個(gè)人及其親友，提供現(xiàn)金、有價(jià)證劵、非個(gè)人制式禮品、休閑或旅游
之招待、或其他任何對(duì)其私人的利益輸送。
二、不與光波薄膜所有員工個(gè)人及其親友進(jìn)行非依公務(wù)上指定的借貸、租賃、投資、及任何非屬直
接公務(wù)往來(lái)活動(dòng)。
三、不給予光波薄膜散布消極信息、公眾輿論、消極怠工、上網(wǎng)聊天、做與工作無(wú)關(guān)的事，串崗、故意破壞公物、公共設(shè)施、偷竊公司財(cái)物及零配件等。
四、不做任何損害光波薄膜或相關(guān)廠區(qū)的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事、罷工、起哄，如有
違反，愿意承擔(dān)一切民事刑事責(zé)任。
五、忠實(shí)執(zhí)行保密及各項(xiàng)買賣及交易行為，包括但不限于物料采購(gòu)，委托加工、設(shè)備轉(zhuǎn)讓、廢料處
理、運(yùn)輸報(bào)關(guān)及委外代理等往來(lái)交易。
如經(jīng)光波薄膜員工查證我個(gè)人確實(shí)有以上行為，我個(gè)人愿意接受：
一、光波薄膜因追究我個(gè)人相關(guān)責(zé)任所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證的費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，全部由我個(gè)人承擔(dān)。
二、與光波薄膜所簽訂的勞動(dòng)合同皆無(wú)條件自動(dòng)終止，我個(gè)人絕無(wú)異議。
三、我個(gè)人愿意賠償人民幣壹萬(wàn)元整（人民幣10000元）給光波薄膜有限公司。
我個(gè)人如違反上述承諾，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，如光波薄膜及關(guān)聯(lián)企業(yè)提出我個(gè)人違反本承諾的初
步線索（如光波薄膜員工證明、相關(guān)證人的闡述及其他相關(guān)證據(jù)），我個(gè)人同意光波薄膜提出初步線索之日起，停止發(fā)放所應(yīng)支付給我個(gè)人的所有工資款，皆視為我個(gè)人交付給光波薄膜的保證金，保證期限三年（如保證期滿而訴訟關(guān)系尚未確定則期限再延長(zhǎng)），我個(gè)人絕無(wú)異議，并同意因本承諾書(shū)所產(chǎn)生爭(zhēng)議訴訟或企業(yè)無(wú)條件開(kāi)除處理辦法執(zhí)行，如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院。
深圳市光波薄膜有限公司受聘職員：（簽名或蓋章）：代表簽名：
2012年9月5日年月日
聘用意向書(shū)郵件回復(fù)篇五
聘用意向書(shū)
__ __先生：
您好！
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！
錄用正式生效條件如下：
1）您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；
3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；
4）您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：2010年＿8＿月＿4＿日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
?注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)?。?。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；
b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件（編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件）；
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到2000年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請(qǐng)您安排好時(shí)間！驗(yàn)證室咨詢電話：0755-821223474、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件）。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”；如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個(gè)月入賬記錄）。
9、深圳社?？?/p>
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保?yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件）。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知（勞動(dòng)局紅頭文件）②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
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