2023年師徒結對徒弟代表發(fā)言詞(四篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

師徒結對徒弟代表發(fā)言詞篇一

篇1：師徒結對活動徒弟代表發(fā)言稿

師徒結對活動徒弟代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好，首先我能夠作為師徒結對活動中的徒弟代表進行發(fā)言，深感榮幸。在此，請允許我向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的老師們致以最真誠的敬意。

開學伊始，我就為能加入金盞學校這個光榮的集體而倍感自豪，同時也深深感受到了身上的責任和壓力，作為年輕教師的我們有理想、有激情、有闖勁，但也深知自己存在很多的不足，比如：教學理念有待更新，業(yè)務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理方法有待創(chuàng)新。這一切與學校的期望相比，與師傅的學識相比，我們都還有非常大的距離?！皩W高為師，身正為范”，我們迫切的希望能在師傅的帶領下，盡快勝任并完成好學校的各項工作。所以，我們真得很感激三所學校的校領導們和老教師們，在我們面對各種教學的困惑時，適時地為我們安排師徒結對活動，這次活動猶如雪中送炭一般給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

“書山有路勤為徑，教海無涯苦作舟”，作為徒弟的我們，需要進步，需要成長，更需要努力。為此我們會制定好計劃，明確發(fā)展方向，一步一個腳印向著目標，扎扎實實地走下去。在結對期間，我們一定要多聽課學習，虛心向師傅請教教學和課堂管

理的方法，真心誠意地接受師傅們的指導和督促，繼承和發(fā)揚師傅們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，努力使自己成為教育工作的實踐者，教育理論的探索者。

師傅們，您們的身邊又將多一位學生了。您們是我們的目標，站在前面指引著我們前進。作為徒弟的我們也一定會牢記師傅們的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望。

青年教師們,讓我們用青春之心碰撞出學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻與師傅攜手，共創(chuàng)金盞學校的輝煌明天！

謝謝大家！

徒弟代表 ：王翔宇

2013年12月12日

篇2：師徒結對新教師代表發(fā)言稿

師徒結對新教師代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！今天，我能代表新教師發(fā)言，倍感榮幸。在此，請允許我代表新教師向為我們提供這次寶貴學習機會的學校領導們表示衷心的感謝，向即將在工作中給予我們悉心指導和耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。

新學期轉眼間已經過去一個多星期了，雖然這段時間我們每個人都很忙碌，但在這忙碌中卻收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷，我覺得這是一個充滿活力和潛力的大集體，年輕教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的高尚品質更是深深的感染著我們，推動著我們前進。在這個溫暖的大家庭里，我們漸漸得到了真摯的關懷和無私的幫助。

作為新教師，面對新教材，面對新學生，面對新的一切，我們心中必然是充滿著疑慮和惶恐的。我們年輕，我們青春；我們有理想，我們有激情，可我們缺乏經驗缺乏歷練，還存在很多很多不足，比如：教學理念有待更新，教學能力有待提高、班級管理能力有待加強?？傊c老教師們相比，在很多方面存在著明顯的差距?！奥仿湫捱h”，這就迫切需要老教師們?yōu)槲覀冎更c迷津，只有在他們的幫助和指導下，我們才能盡快成長，早日成為一名優(yōu)秀的教師。俗話說：“師傅領進門，修煉在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。平日里一定要勤學多問，多聽課，多討論，多總結。認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經

驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格，爭取早日成長為學校的教學能手！

我相信，只要我們新教師刻苦求索、博采眾長，未來的我們一定能在教學一線上打造一片屬于自己的天地，不辜負師傅對我們的期待和要求，不辜負學校領導對我們的關懷和培養(yǎng)！所以，請領導放心，請各位老教師放心，我們一定能行，我們一定能做到。

最后，祝各位領導、老教師身體健康，工作順利。你們是我們永遠的榜樣！

我的發(fā)言完畢，謝謝！

篇3：師徒結對儀式發(fā)言稿-徒弟

師徒結對儀式——徒弟發(fā)言稿

各位領導、老師：

大家下午好！今天，在這“師徒結對”儀式上，我有幸作為徒弟代表發(fā)言，萬分激動。首先，請允許我代表全體新教師們向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以真誠的敬意。

我們懷揣著理想和對教師崗位的崇敬走上三尺講臺，但作為年輕的新教師，我們深知自己缺乏經驗，與老教師相比，還存在很大的差距。所以，真得很感激學校，在我們焦頭爛額、倍感迷惑時為我們安排師徒結對活動，猶如雪中送炭，給了我們希望和信心，為我們搭起一架樓梯，開啟一扇大門。

我們的師傅們都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學理念和專業(yè)的教學水平，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一本厚厚的書，一條源遠流長的河，都有許多值得我們徒弟們學習和借鑒的地方。因此，我們一定要多多聽課學習，虛心請教教學和課堂管理的方法，真心誠意地接受師傅們的指導和督促，繼承和發(fā)揚師傅們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，學習他們嚴謹治學的教風。

俗話說“師傅領進門，修行靠個人”，在沾沾自喜有師傅帶路的同時，我們更應該以師傅為榜樣，刻苦鉆研教材教法，認真?zhèn)湔n，及時總結，上好每一堂課，對每一位學生負責，扎扎實實、一步一個腳印地前行。這樣，我們才不辜負師傅的希望與厚愛，也不辜負學校的要求和培養(yǎng)，更不愧于“老師”這個稱號。

最后，我代表在坐的徒弟們對師傅們說三句話：

第一句：耽誤你們休息和工作的時間，辛苦你們了！

第二句：謝謝你們無保留地指導我們，給我們提意見，幫我們披荊斬棘！

第三句：我們一定努力學習，盡早地成為一名合格的老師，努力成為大家眼中的優(yōu)秀教師！

祝愿每一位老師身體健康，工作順利，天天開心！

謝謝大家！

師徒結對徒弟代表發(fā)言詞篇二

師徒結對徒弟代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位師傅：

大家下午好！

首先，感謝您們在百忙中抽出寶貴時間來參加今天的見面會，對于各位領導的關心與關懷，感激之情溢于言表。請允許我代表徒弟們感謝各位領導給我們提供這樣一個拜師學藝的機會，并向愿意悉心指導、耐心幫助我們的師傅們表示深深的敬意。

時光荏苒，當我們揮手告別大學，告別了曾經的年少輕狂，我們胸懷滄海，志比鯤鵬，卻只因年少路迷茫。感謝公司，在此時，給畢業(yè)后彷徨的我們帶來了希望和堅定的方向。讓我們8個來自不同地方的年輕人聚集到這里帶著最初的夢想程帆起航！

師傅們都在崗位上默默耕耘了多年，有豐富的經驗和精湛的技術。我們有理想有闖勁，但我們缺乏經驗，有青澀，也有許多不足，可以說我們的每一位師傅都是豐富的資源庫，有許多值得我們借鑒和學習的地方。與師傅們相比，我們還有一定的差距。作為徒弟的我們，需要進步，需要成長，我們一定要抓住這次機會，虛心向師傅們學習、誠心請教，嚴格要求自己，多學習，多鍛煉，多記錄，多總結，盡快了解公司的生產工藝、熟悉公司的產品、掌握公司的生產流程，為以后走向管理技術崗位打下一個良好的基礎。將所學的理論知識與實際操作結合起來，希望在師傅們的指導和幫助下，我們能盡快成長，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。

荀子言，“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。”公司師徒結對活動的舉行，不只是一種形式，更是一種企業(yè)文化，飽含著領導對我們的期許和信心，猶如雪中送炭，為我們開啟一扇通往成功的大門。

師傅們，你們是我們學習的榜樣，我們的成長就是您的驕傲！一朵玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地、無私奉獻。在師傅們的言傳身教下，我們一定會盡快成長為一棵參天大樹，為企業(yè)擋風遮雨，和師傅們攜起手來用拼搏和汗水、用勤奮和努力、用無私和奉獻共創(chuàng) 公司的輝煌！

謝謝大家！

徒弟代表： 2013.7.12

師徒結對徒弟代表發(fā)言詞篇三

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師徒結對徒弟代表發(fā)言稿精選2篇

新員工上崗是需要學習的，這就需要有一個老師帶我們，同樣，老師也是，新教師開始教學也需要有資歷的老師帶。下面小編帶來的是師徒結對徒弟代表發(fā)言稿精選2篇。1 各位老師下午好，我自我介紹一下，我叫***，主要教的是音樂，今年第三年工作，我的師傅是***老師。

第一年進來，學校就安排了我去任課一年級和六年級8個班級。在知道了自己的課程安排時，我很憂慮，不知道怎么來上一個剛上一年級的小朋友和即將畢業(yè)的六年級大同學的教學工作。前一節(jié)課還很幼稚的和小朋友么說：馬老師最喜歡坐姿端正，小腳小手放好的小朋友。而后一節(jié)課可能就板著臉：聽了這段音樂誰來回答一下這個問題？沒人舉手？那你來說說看。但是為了肩上這份責任，我能做的，就是準備、學習。

第一年的第一堂課，是我流汗最多的一次。第一堂給一年級上始業(yè)教育，盡管備課了，但當有一個來見習的學生來聽我這個新老師的第一節(jié)課，就給了我壓力。上課時，我講了音樂課上的要求，但是小朋友們動來動去著實讓我出了一身汗，課后，見習生還安慰我說上的不錯，挺好的。其實我心里知道上的很差。課后，我就趕緊去問師傅，始業(yè)教育要怎么上？師傅告訴我，不僅要說，更要練，怎么排隊，怎么唱歌，邊說邊練，效果就會好。

作為一個徒弟，只是聽師傅說怎么能滿足呢？于是，當學期課表發(fā)下來之后，我就會讓師傅趕緊拍個照發(fā)我一份她的課表，然后對照

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自己的課表，在自己空的時候就去聽師傅的課。

一開始，我只是詳細的記下師傅上課的所有過程，所有步驟，然后回去的時候再拿出來看看師傅是怎么上的這堂課，在設計上有什么特別的地方。如果這節(jié)課我自己還沒給學生上過，就會照搬照抄用在自己的課堂上。漸漸地，在聽課方面，不僅能記下師傅上課的過程，還可以思考一下，這個環(huán)節(jié)為什么這么設計？用意是什么等等，在不懂不明白的時候，課后再跟師傅請教。同樣的，如果聽的這節(jié)課我還沒上過，依舊我會用在自己的課堂上，但不是照搬照抄，而是結合自己的班級實際情況，在環(huán)節(jié)上進行刪減，在程度上進行改變。對于已經上過的內容，我也會將師傅的教學設想與我的課堂教學進行對比，及時找到差距，及時改進。

這兩年來，我上過幾節(jié)公開課，對于一名青年教師而言，最重要的部分可能不是最后展示出來的課，而是在磨課的過程中，師傅以及其他老師對你的指導。古人有 吟安一個字，捻斷數(shù)莖須 的說法，其實上好一節(jié)課同樣需要好好打磨，教材、教法、學生都需要我們去揣摩，要有精品意識，要精益求精，課堂教學無止境。磨課的過程是一個成長的過程，教學智慧就在這樣的磨礪中漸漸生長。在我們音樂組這個小團體里，每次聽完一節(jié)課，我們總是圍坐成一個圈，進行熱烈的討論，有我不成熟的發(fā)言，也有大家詳細的點評。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，范唱時聲音要怎樣，律動時動作怎么設計，環(huán)節(jié)之間語言如何轉換過渡等等。

零零碎碎說了一些，其實歸結起來就是 多聽、多想、多做。

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身為一個徒弟，多問多請教多思考多實踐總歸是不會錯的。在這個工作崗位上，有師傅的引領，同事的幫助，我相信作為徒弟的我能夠盡快的出師，成為可以獨當一面的老師。2 大家下午好，我是xx。今天我作為一名第三年的 老徒弟 在這里代表發(fā)言，深感榮幸。首先非常感謝我們學校有這樣一個師徒結對的平臺，讓我們青年教師能夠非?？斓剡m應教學工作以及非常好地不斷成長，讓我們新教師可以少走很多彎路。今天我分享的并不能說是經驗，在回憶跟著師傅學習的兩年，回憶著那些瑣碎但又充滿歡笑與淚水的時刻，我其實說不清楚該如何當一名好徒弟，只將我之前一些小小的收獲分享給大家。

俗話說 一日為師，終生為父，師傅等同于父母，足以見得她在一個人的成長過程中有多么的重要。那師傅是怎樣的一個存在呢？總覺得自己很幸運，在剛踏入東湖小學工作的第一年就結對了師傅，陸春妹老師。我的師傅陸老師是一個認真負責的好老師更是一個言傳身教的好師傅。剛拜完師時，她對我說： 你是我的第一個正式徒弟。（為什么說是第一個正式呢，因為陸老師之前是有過徒弟的，但都辭職的辭職，走的走了）很高興成為了她的唯一，今年她沒有做師傅，所以我還是她的唯一。回憶起與師傅在一起的點點滴滴，總覺得溫馨而感動。在這之前的兩年，她像一盞明燈指引著我前進的方向，跟著她總覺得不怕了。剛進入學校在什么都不懂的情況下接手了一年級的班主任，課堂常規(guī)、教育教學都是跟著師傅一點一點做的，有什么需要注意的地方，師傅總會提前告訴我，所以第一年做班主任也不算太糟。

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每一次上公開課，師傅總會一遍又一遍幫忙修改我的教案，大到框架小到兩個環(huán)節(jié)之間應該怎樣過渡、怎樣表達，有時候下班了師傅還會留下來加班，為的就是我能順利地上好公開課。還記得第一次一年級家長開放日，由于我沒有經驗，師傅特地下班后留下來完整地上了一遍讓我聽讓我記。這就是師傅啊，感謝我們學校有那么多無私奉獻的好師傅（在坐的就有很多）。

那當徒弟的兩年我是如何做的呢？我總結了一下。

第一年，當好師傅的 跟屁蟲。剛來到學校，對于你來說，一切都是陌生的、不了解的，而師傅都是有經驗的老教師，所以你想到的她都會想到，你沒想到的她也都想到了，所以跟著她準沒錯。常把 師傅 掛在嘴邊，有問題多去請教師傅，不要怕生，我相信每一位師傅都非常樂意回答你的問題。當然，師傅還有自己的班級需要管理，所以可以把想問的問題一條條列出來，等師傅有空時一起問，這樣也節(jié)省了雙方的時間。另外做個有心人，并不是說師傅徒弟面對面時才叫學習，走過師傅班時可以看看師傅在干嘛，她在上什么課，她在講什么，這都會對你有啟發(fā)。辦公室里師傅跟學生談心時，也可以聽一聽她是如何開導、教育孩子的，這些雖然都是一些小細節(jié)，但對你絕對是非常有幫助的。對于教學方面，上新課之前，可以跟師傅討論下如何上這個課，或者將自己的備課講給師傅聽一聽，讓師傅幫忙指正，以便于更好地把握好每一課的重難點。除此之外，當徒弟非常重要的必修課就是聽師傅上課。在聽課前，要先跟師傅預約，聽課時注意記好聽課筆記。聽課時可以觀察和記錄的東西其實有很多。比如這一堂課內容的安排、重難點的把握、兩個環(huán)節(jié)之間過渡語是怎么說的，又比如師傅是如何應對一些課堂生成以及如何對學生回答進行評價等

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等都是值得我們好好學習的，相信通過一堂一堂的聽課，你會受益匪淺。同時聽課后要注重反思，多想想自己課堂中存在的問題，并結合聽課中所學到的知識尋求解決辦法。

當徒弟的第二年，在第一年的基礎上可以有自己的發(fā)揮。因為每個班的情況都不一樣，師傅班的課堂管理模式或者教學模式不一定適合自己班，所以我會在師傅的模式上進行微調，在這個過程中可能會遇到一些問題，多聽聽師傅的建議，再結合自己的考慮，相信問題都不是問題。

當徒弟的第三年，我擁有了新的師傅，陳燕老師，據我了解陳燕老師是原師傅陸春妹老師的師姐，所以其實我早就與她有那么一絲絲的關系，希望陳燕老師不嫌棄我這個第三年的老徒弟。我也會好好珍惜這一年，繼續(xù)當好徒弟。謝謝大家

師徒結對徒弟代表發(fā)言詞篇四

師徒結對活動

——徒弟總結發(fā)言

尊敬的各位老師：

大家好，今天我代表師徒結對活動中的七位徒弟作總結發(fā)言，談一談這一年來我們的成長及收獲。

師徒結對活動，是我校的傳統(tǒng)，這學期伴隨新課改的深入，這一活動得到了更好的落實，成為促進年輕教師成長的良好平臺，我們十分感謝學校的良苦用心。師傅們更是給予我們無私的指導和幫助，成為我們工作上的引路人，而他們將工作視為事業(yè)，并不斷為之奮斗與探索的情懷，更是影響我們不斷進取，深化課改，完善自身的不竭動力。

首先，我要談的重點是我們學到了什么？

師徒結對活動的方式主要相互聽評課。

上課之前，各位師傅對我們首要的要求就是備好課?？偟膩碚f，需要做到以下幾點：

第一，備課要做到心中有綱，既備教材，教法，又備學生，學法，深入了解新課標要求的三維目標。我們深刻認識到上好一堂課不容易，課前一定要做充分的準備，要結合學生的實際和教材內容，既要考慮知識的縱向聯(lián)系，又要考慮新知識的橫向銜接，既要突出重點，又要突破難點，

教學

整，當然這只是微調，目的是為了更好的完成教學任務，有時候生搬硬套會適得其反，上課學生是主體，教師是主導，充分調動學生的情感，態(tài)度，興趣，才能提高學生學習的積極性。還要課后備課，總結教學經驗，每一課，每一單元，做好教學反思，肯定成功的地方，探討不足之處，為以后的教學工作打下基礎。

第二，在教學的細節(jié)方面大大提高，我記得剛開始工作的時候，我們講課時，師傅說：“怎么看都還是像學生，沒有老師的范兒”而現(xiàn)在師傅評價會說：“教態(tài)成熟,舉止得當……”每一位老師都是一步步成長的，我們每一位徒弟總是或多或少的存在著這樣或那樣的問題，例如語言表達不準確，口頭禪太多，邏輯不清，重難點把握不完全準確，上課不能很好的關注學生，課堂組織不力，教學環(huán)節(jié)不齊全，過渡不自然，套用一些教學模式而失敗，不知道怎么把握師生關系等，有些缺點，我們自己也意識不到，但師傅都會在聽課之后，指出來，給出改進意見，并要求我們不斷訓練自己的弱項，這時候的師傅就是嚴師，有時候還會點出我們自己所沒有意識到的優(yōu)點，增加我們的自信心，和我們談心，聊天，幫助我們心理上成長，這時候的師傅又成了我們的益友。

同時我們通過聽課，發(fā)現(xiàn)了師傅的很多閃光點，慢慢體味到師傅的教學風格，借鑒吸收，慢慢的完善自己的教學，也逐步尋找適合自己的教學方式。因為有師傅的幫助，我們不再怕被聽課，被評課，就像有了精神支柱，師傅有豐富的教學經驗，只要有自己解決不了的問題，就會去問師傅，而我們也總是能夠得到一些很好的意見建議，師

傅也多鼓勵我們聽其他老師的課，多多學習，虛心求教。

第三：在新課改中，師傅的影響很大，在教學模式，教學內容的取舍，課標的把握，調動學生的積極性方面，我們總是找?guī)煾狄黄鹩懻?，有時候我們的做法華而不實，不合實際，或者有些模式太過陳舊，或者有些探索大有裨益，師傅引導我們在保證教學的基礎上大膽實踐，還經常督促我們努力，比如提出假期應當做哪些工作，以完善自身的知識儲備，經常看我們的教案，看我們批閱的作業(yè)等等，他們熱愛教學，對工作認真負責，對我們關懷，少了功利之心，多了奉獻精神，我想這才是能夠保持樂觀，保持快樂之心的重要原因吧，在潛移默化的過程中，我們或許也能成為那種崇高的人。

總之，師徒結對活動十分有利于年輕教師的成長。

2012-7-11

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