總結(jié)是對過去經(jīng)歷的一個總結(jié)和反思，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展?？偨Y(jié)要簡明扼要，條理清晰，避免冗長和啰嗦?？偨Y(jié)是一個重要的寫作任務(wù)，以下是一些經(jīng)典總結(jié)文章，供大家參考并提升寫作水平。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇一
時光荏苒，20xx年已過半，雖然我來公司財務(wù)部才短短三個月，但內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年是本人進入公司的第一年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個月的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分為以下幾個人方面：
1、通過書籍、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒介，以集團財務(wù)制度為行動指南，積極參加集團組織的財務(wù)培訓，每周三次的管理培訓與工作計劃匯報。遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領(lǐng)導安排的各項工作。積極參加魔鬼訓練營各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)方面的知識，自覺按照集團的財務(wù)制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于財務(wù)工作的力度有所加大。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓練營的考勤工資制作后勤工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務(wù)。
2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)訓練營的工作安排，本人即干報銷也干做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作內(nèi)容，熟悉了日常的業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務(wù)出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)出納報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
本人作為集團的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一線工作者的標準來要求自己，學習和掌握與金融有關(guān)的知識，了解公司業(yè)務(wù)。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了財務(wù)工作者的良好形象。
為了能夠適應(yīng)集團快速發(fā)展，建立會計師事務(wù)所的目標，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。
通過學習會計實務(wù)、財務(wù)管理、經(jīng)濟法的知識，掌握了管理與法律知識，提高了實際業(yè)務(wù)能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
1、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
2、基礎(chǔ)知識不足，無法適應(yīng)集團快速發(fā)展的需要。
總之，在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇二
圍繞區(qū)總工會中心工作，貫徹執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，做好財務(wù)資產(chǎn)管理，現(xiàn)就半年來的工作匯報如下：
提高認識、學習業(yè)務(wù)知識、增強業(yè)務(wù)能力、努力做好業(yè)務(wù)工作。
1根據(jù)財政工作安排，編好年度財政預算，做好年度財政結(jié)算。與財政聯(lián)系、銜接做好財政工會經(jīng)費預算安排、劃撥、財務(wù)記賬、報表、財政一體化系統(tǒng)編報、政府財務(wù)管理系統(tǒng)編報、全國總工會財務(wù)記賬平臺編制、按時完成職工的醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險、工傷保險、公積金、個人所得稅系統(tǒng)等申報和繳費。
2.編制好xx年度工會系統(tǒng)預算，準確、科學地編制好預算，加強預算編制的科學性和預算執(zhí)行的嚴肅性。
4.小微企業(yè)工會經(jīng)費先征后返：根據(jù)江西省總工會“助力雙一號工程”為了減輕小微企業(yè)負擔，給于小微企業(yè)工會經(jīng)費先征后返政策，（經(jīng)過稅務(wù)部門核定、已經(jīng)返還五家39722.32元）。
5.加強和稅務(wù)聯(lián)系，做好稅務(wù)代征經(jīng)費銜接工作，6月底稅務(wù)代征135萬余元。
6.做好與市總財務(wù)部、區(qū)直其他部門的有關(guān)報表、完成領(lǐng)導交辦的其他工作、配合其他部室等工作。
徐志平。
xx年6月28日。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇三
20xx年已近尾聲，20xx年的鐘聲即將敲響。彈指一揮間，我們杭汽輪工會財務(wù)工作在公司工會領(lǐng)導的重視及全體員工的共同努力下，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的發(fā)展，今年共收到行政工會經(jīng)費收入xx萬元，比去年同期增長了xx%；員工會費收入是xx萬元；利息收入約xx萬元，總計收入是學校萬元。20xx年用于職工支出是：xx萬元，占總支出的xx%；用于維權(quán)支出的費用是xx萬，占總支出的xx%，用于業(yè)務(wù)支出的費用是xx萬元，購買設(shè)備支出是xx萬元，合計總支出是xx萬元；本年結(jié)余是xx萬元。由于上繳市總工會的經(jīng)費由地稅代扣，這項工作得到了行政財務(wù)的積極配合。
歷年來我們杭汽輪工會財務(wù)始終堅持主席“一支筆”審批原則，發(fā)放的實物都附發(fā)放清單嚴格按照財務(wù)制度的要求，各項經(jīng)費的收支明細都在職工代表大會上公布。從費用的開支上看，取之于民用之于民，工會開展的各項活動既圍繞著企業(yè)的方針目標又關(guān)懷了職工的切身利益。從全年經(jīng)費的預決算看都控制在上級核定的范圍內(nèi)，即使有增加也嚴格按照上級工會的要求進行報批程序。各項經(jīng)費的使用也符合產(chǎn)業(yè)的要求。同時積極為集團全部女工進行了《女職工的安康保險》，期間我集團工會還組織了一次安康杯知識競賽，將健康知識通過各種方式進行宣傳，為維護女工健康貢獻一份力量。
年初參加和學習了上級工會組織的關(guān)于20xx年預算的審核工作，在財務(wù)中已能很好的運用新中大財務(wù)軟件，并在下屬公司也開展了電算化的普及，10月份積極配合市總工會經(jīng)審，做好諸水龍主席的離任審計工作。
內(nèi)控制度、會計核算的培訓。同時也強調(diào)了去年經(jīng)費自查中存在的問題，解答了各個分子公司在自查中出現(xiàn)的問題，要求下屬公司在自查過程中做到及時準確。同時也要求我們下屬各公司要嚴格按工會要求用好每筆經(jīng)費，要真正的做到取之于民用之于民。
20xx年的工會財務(wù)工作在工會各領(lǐng)導及工會經(jīng)審委的支持下得以順利的完成，在工作中不斷總結(jié)，為來年能更好的開展工作做好基礎(chǔ)。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇四
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的關(guān)心指導下，切實學習、宣傳、貫徹“xx大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，以維護廣大教職工合法權(quán)益為主線，圍繞學校黨政中心工作，充分引導、保護，發(fā)揮廣大教職工的積極性，最大限度地團結(jié)和組織廣大教職工投身教育、教學改革，各項工作有了新的進展，獲師訓工作先進單位，學校安全綜治工作先進單位，教育信息通訊報道工作先進集體，榮譽的取得靠的是全體教職員工共同努力，我校工會以嶄新的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。
我校工會始終把學習、宣傳、貫徹“xx大”及中國工會“十四大”精神作為工會工作的首要任務(wù)，將“三個代表”的重要思想統(tǒng)攬工會工作的全局，利用周一政治學習時間和工會小組活動時間組織大家學習討論，開展了學習xx大精神知識競賽，并要求大家結(jié)合工作實際談體會。在結(jié)合學校師德師風建設(shè)及社會滿意工程的同時，還組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《師德一票否決》等內(nèi)容，年末，全體教師進行了師德自評和互評，此外，開展了《我與我的學生》征文比賽，通過學習有關(guān)知識，領(lǐng)會精神，師德考核，提高了遵守社會公德，爭做合格的人民教師的自覺性，同時也促進了教師整體素質(zhì)的發(fā)展。
規(guī)章制度。
工會和教代會都能做到宏觀調(diào)整參與從源頭參與幫助教職工解決實際困難。八屆二次教代會審議通過了《學校規(guī)章制度(一)》、學校財務(wù)預決算報告。八屆三次教代會審議通過了《蔚斗小學20xx學年教職工聘任方案》、《校訓、校風、教風、學風》、《設(shè)立辦公室主任津貼、增加班主任津貼的方案及考勤制度補充規(guī)定》民主評議了賀師良校長。(三)積極參加教學科研投身教育、教學改革。我校教師在參加各項競賽中曾多人次獲獎有10位教師獲區(qū)教壇新秀稱號其中5位老師獲市教壇新秀稱號;一位老師獲區(qū)學科骨干教師稱號。30余篇的教學科研論文獲獎、發(fā)表。(四)認真完成上級工會布置的任務(wù)做好通訊報道工作、工會成績展板、工會研究課題、教工之家的布置等。本校教師中有70%是青年教師工會和教導處一起積極探索青年教師的培養(yǎng)工程取得了很大的成效許多青年教師脫穎而出。
工會作為困難職工的“第一責任人”，要關(guān)心教職工的生活，我校工會積極做好這方面的工作，對有病的、生孩子的老師進行探望和慰問，發(fā)現(xiàn)教師有困難積極幫助，我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好，懷孕反映大，全體教師主動為她分擔所教學科，真正體現(xiàn)大集體的溫暖。我校教師顧?；?、周素貞、賀亞玉患癌癥已經(jīng)好幾年了，給家庭生活帶來非常大的困難，學校領(lǐng)導對他們的情況經(jīng)常問寒問暖，工會組織為他送去經(jīng)濟困難補助，解決了他們的燃眉之急，工會今年共為困難職工爭取各種補助七千余元，使困難群體真正享受了組織的關(guān)懷。認真做好職工醫(yī)療保障工作，為9位住院的教師報銷醫(yī)藥費2千余元。為改善教師的辦公條件，使用電熱臺板。
住房分配貨幣化補貼是關(guān)系教師切身利益的一件大事，這項工作的難度大，政策性強，涉及面廣。從住房登記、審查、清理、繳費、計算、審批、補貼落實，花了大量的時間和精力，終于在9月份補貼資金劃到了每位教師的帳戶上。
為了豐富教職工的生活，陶冶情操，積極開展各項文體活動，每月一次工會小組活動，重大節(jié)日學校工會都要舉行慶?；顒?。今年是第20個教師節(jié)，為弘揚尊師重教、教書育人的社會風尚，謳歌尊師愛生、平等和諧的師生關(guān)系，工會組織開展了“慶祝第20個教師節(jié)”的系列活動。此外，校工會經(jīng)常組織教職工進行排球訓練，和兄弟學校進行籃球、排球友誼賽，開展了喜迎新年的游園活動，活躍教師業(yè)余生活。開展了《我與我的學生》征文比賽，我校三位老師獲市三等獎，開展了“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。組織教師到五龍?zhí)丁蹑?zhèn)、海寧旅游，大榭島參觀，港澳考察，讓教師們長見識，開眼見。并為因公不能參加活動的教師報銷旅游費，合計18254元。此外，工會積極參與社區(qū)共建，動員教工參加社區(qū)組織的各種文體活動。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇五
努力做好工會財務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)工會經(jīng)費收繳工作和加強工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費收入多少，管理工作強弱，經(jīng)費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當前應(yīng)注意抓好以下幾項工作。
工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長，工會經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟體制的逐步建立，工會經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費;三是我區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導和財務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學習先進經(jīng)驗，重點，克服經(jīng)費收繳難點，開發(fā)新的增長點。繼續(xù)強化經(jīng)費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中，各級工文秘雜燴網(wǎng)會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經(jīng)費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經(jīng)費工作的力度，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。年度預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉(zhuǎn)金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經(jīng)批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據(jù)管理。
各級工會必須嚴格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務(wù)機構(gòu)和專職財務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強現(xiàn)金管理。
國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)。
各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。
5、要加強民主理財，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性。
1、在經(jīng)費收繳管理上，要研究經(jīng)費收繳的方法和標準。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務(wù)。
2、在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究。
企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進一步加強工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。
各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動。
培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務(wù)干部專業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇六
xx年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作，根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作要求，不斷完善工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的制度管理，依法收好、管好工會經(jīng)費，積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動，加大工會經(jīng)審力度，較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務(wù)。
(一)以“三個代表”重要思想指導工會財務(wù)工作。
xx年，醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思想指導工會財務(wù)工作，認真貫徹完成市總工會財務(wù)部部署的工會經(jīng)費競賽工作，組織工會財務(wù)人員學習全總（總工字〔xx〕9號）關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費上繳辦法通知，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的認識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，要著眼于職工群眾的利益，收好、管好、用好工會的經(jīng)費，做好工會經(jīng)費使用的預決算，保證工會經(jīng)費的合理開支。
工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務(wù)工作的主要任務(wù)是依法聚財，科學理財，有效用財。聚財是前提，理財是關(guān)鍵，用好是目的。為了做到工會經(jīng)費取之于民，用之于民。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費堅持民主管理、民主理財，使用超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定；3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費，由分管工會的局領(lǐng)導把關(guān)，加強工會使用經(jīng)費的監(jiān)督管理。
為了增強工會組織的吸引力和凝聚力，xx年，醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化建設(shè)，拿出30多萬元工會經(jīng)費，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)（4月-9月），來自各區(qū)（縣級市）衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工,代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大合唱等13個比賽項目的角逐。文化藝術(shù)節(jié)活動受到領(lǐng)導和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展，進一步增強了我市廣大醫(yī)務(wù)工作者的身體素質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強了凝聚力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展進一步營造了團結(jié)健康、向上的文化氛圍。
醫(yī)務(wù)工會遵照“服務(wù)基層，多繳獎勵，少繳抵撥”的原則，不斷完善工會財務(wù)工作的激勵機制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考核方法，科學、公正、合理地評價基層工會財務(wù)工作，獎勵先進，調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性，促進工會財務(wù)各項工作的開展，保證了工會經(jīng)費收繳任務(wù)和競賽指標完成，xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。
（三）協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?jīng)費。
衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡，經(jīng)濟效益不同，職工多的單位近2千人，少的不足10人，難于開展工會活動。xx年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則做好經(jīng)費預算，用好工會經(jīng)費。下?lián)芙?jīng)費時，做好協(xié)調(diào)、平衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟困難的單位工會，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關(guān)系，凝聚職工力量，發(fā)揮一定作用。
(四)加強經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。
為促進工會財務(wù)規(guī)范收好、管好、用好工會經(jīng)費，醫(yī)務(wù)工會重視經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督作用，xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計，較全面了解了基層工會財務(wù)工作管理狀況、存在的問題，為制定工會財務(wù)工作的努力方向和目標任務(wù)，提供了參考信息。
醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)管理和經(jīng)費開支的情況，自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督。基層工會每年或半年在職代會上向職工公開工會財務(wù)情況接受監(jiān)督，不斷實現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學化、制度化、規(guī)范化。
年底，醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費進行盤點自查，查出欠交經(jīng)費，及時進行了補交。
(四)存在的主要問題。
衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突，影響工會財務(wù)工作的效率。
xx年，我們將召開基層工會財務(wù)工作會議，研討有關(guān)工作問題，不斷改進工作。
一是今年，市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達的經(jīng)費收交工作競賽指標是312萬元。醫(yī)務(wù)工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議，總結(jié)xx年工會財務(wù)工作，布置xx年工會工作，繼續(xù)開展工會財務(wù)工作競賽活動。
二是抓工會財務(wù)干部的培訓教育工作，擬組織財務(wù)人員參加市總工會舉辦的有關(guān)工會財務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識培訓和講座，不斷提高工會財務(wù)人員依法管好工會財務(wù)工作的責任感和使命感。
三是下半年擬組織基層工會經(jīng)審會開展系統(tǒng)工會財務(wù)互查活動，促進各工會按時按量完成工會經(jīng)費的上繳和財務(wù)各項工作任務(wù)。
四是開展工會財務(wù)工作評比活動，按工作情況分等級對工會主席和工會財務(wù)干部進行評先獎勵。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇七
畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力。除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法。積累經(jīng)驗。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。下面是一年下來的工作總結(jié)。
1.完成編制本級季度報表和基層單位匯總工作，并做到按時上報財經(jīng)局。
2.完成了中心本級本年度一上、二上的預算工作，并做到及時上報。
3.完成了關(guān)于水利部安排壓縮出國費、車輛購置及運行費、公務(wù)接待三項經(jīng)費支出情況統(tǒng)計表工作。
4.根據(jù)財經(jīng)局的要求，完成了機關(guān)服務(wù)中心離休人員工資情況統(tǒng)計表工作。
5.按季度完成了服務(wù)業(yè)（第三產(chǎn)業(yè)）單位財務(wù)情況調(diào)查表工作。
6.完成了統(tǒng)計各二級單位固定資產(chǎn)情況，進行固定資產(chǎn)類別統(tǒng)計并匯總。
7.完成了機關(guān)服務(wù)中心工會開展“小金庫”專項治理自查自糾工作。
8.負責機關(guān)服務(wù)中心工會出納工作，做到及時上繳工會經(jīng)費和收回各單位的職工會費。
9.認真整理和裝訂每個月的會計憑證及資料。
作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇八
20xx年度，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導和指導下。以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán)，不斷加強基層工會組織的自身建設(shè)。團結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化工作為目標，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機械設(shè)備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個新臺階而努力?，F(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：
一、學習方面。
1、認真落實學習制度，利用每周三、四的學習時間，組織職工貫徹學習黨的xx屆六中全會精神，引導廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實做好新時期新階段的工會工作，通過學習《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。
2、認真組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。
二、圍繞全隊的中心任務(wù)，努力抓好班組管理。
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進一步促進我隊各項工作任務(wù)的順利完成。首先，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔任班組長，其次，效放公司晨會制度，繼續(xù)實行每周一、五的班組長以上會議制度，貫徹落實公司下達的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到，嚴格要求自己，用自己的行動，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度。
三、安全工作。
四、積極開展幫困“獻愛心”募捐活動。
為了更好地踐行先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難，提前康復重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真組織開展“獻愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元。
20xx年雖然做了一些工作，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪，就暴露了“四公開”方面的問題。我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見，切實維護好廣大員工的根本利益。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇九
20xx年是****公司的管理年，工會財務(wù)的管理是諸項管理工作的一個重要方面。一年來，*****公司工會按照包鋼西創(chuàng)工會西創(chuàng)工發(fā)【20xx】19號《*****公司工會財務(wù)管理制度（試行）》文件要求，進一步規(guī)范了我公司工會財務(wù)的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工會經(jīng)費?，F(xiàn)將一年來的工會財務(wù)工作總結(jié)如下。
為了進一步加強對工會財務(wù)工作的管理，*****公司工會根據(jù)包鋼西創(chuàng)的工會財務(wù)制度，結(jié)合公司實際情況制訂了《包鋼*******公司工會財務(wù)管理制度》，為工會財務(wù)管理提供了制度保障。一年來，*****公司工會根據(jù)制度要求，做到了分管工會主席實行“一支筆”審批、報銷制度，會計、出納按崗位分工，保證了各崗位的權(quán)責明確。在工會會計人員調(diào)動時，能按照工會財務(wù)的管理規(guī)定和手續(xù)交接工作，保證了交接的準確無誤。
依據(jù)《工會法》規(guī)定，建立工會組織的各單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。*****公司工會每季度都能及時、足額的提取工會經(jīng)費，并按規(guī)定上解工會經(jīng)費。在工會經(jīng)費的使用上，嚴格按照制度規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬實相符，不截留、挪用工會經(jīng)費，確保了專款專用，做到了“用得合理，群眾滿意”。
*****公司工會能嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度和財政部、全國總工會的有關(guān)規(guī)定，對會計、出納的相關(guān)工作進行規(guī)范，如記賬憑證要求合理、合法，真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定正確使用會計科目，以及及時準確填報預決算報表、工會經(jīng)費核對表、工資總額年報等要求的各種報表等等。
在出納工作方面，現(xiàn)金能按規(guī)定做到日清月結(jié)、賬實相符，并認真遵守現(xiàn)金管理制度；現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳每月核對一次，認真做到復核原始憑證并簽章，做好憑證匯總工作；按規(guī)定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據(jù)及保險柜鑰匙。
固定資產(chǎn)管理工作是工會財務(wù)的重要工作之一，*****公司工會加強了對固定資產(chǎn)的管理，做到工會財產(chǎn)每年清點一次，按賬簿記載核對實物；對價值有增減變動和盤盈、盤虧及調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，及時進行賬務(wù)處理，實施動態(tài)管理，做到賬實相符、賬賬相符，保證了工會資產(chǎn)的安全、完整。
總之，20xx年，*****公司工會按照上級工會的要求，規(guī)范了工會經(jīng)費的使用，使經(jīng)費管理水平有所提高。但距離上級要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，工會財務(wù)人員素質(zhì)還需進一步提高等等。在今后的工作中，*****公司工會將取長補短，把工會財務(wù)管理工作做的更好，為促進工會工作創(chuàng)建“全國一流”做出更大的成績。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的關(guān)心指導下，切實學習、宣傳、貫徹“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，以維護廣大教職工合法權(quán)益為主線，圍繞學校黨政中心工作，充分引導、保護，發(fā)揮廣大教職工的積極性，最大限度地團結(jié)和組織廣大教職工投身教育、教學改革，各項工作有了新的進展，獲師訓工作先進單位，學校安全綜治工作先進單位，教育信息通訊報道工作先進集體，榮譽的取得靠的是全體教職員工共同努力，我校工會以嶄新的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。
一、抓學習、促發(fā)展。
我校工會始終把學習、宣傳、貫徹“十六大”及中國工會“十四大”精神作為工會工作的首要任務(wù)，將“三個代表”的重要思想統(tǒng)攬工會工作的全局，利用周一政治學習時間和工會小組活動時間組織大家學習討論，開展了學習十六大精神知識競賽，并要求大家結(jié)合工作實際談體會。在結(jié)合學校師德師風建設(shè)及社會滿意工程的同時，還組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《師德一票否決》等內(nèi)容，年末，全體教師進行了師德自評和互評，此外，開展了《我與我的學生》征文比賽，通過學習有關(guān)知識，領(lǐng)會精神，師德考核，提高了遵守社會公德，爭做合格的人民教師的自覺性，同時也促進了教師整體素質(zhì)的發(fā)展。
二、加強工會自身建設(shè)，切實做好各項工作。
學校工會努力加強工會自身建設(shè)、增強工會干部圍繞學校黨政工作的大局意識和為教職工服務(wù)意識，認真學習，努力工作。(一)積極配合學校做好校務(wù)公開工作，促進校務(wù)公開制度化、規(guī)范化，調(diào)動教職工參與辦學的積極性，充分發(fā)揮工會的組織作用，推進依法治校。這一年，工會參與學校大宗物品的采購，學校食堂的管理，教職工的許多好的建議被學校行政采納。本學期，教師辦公室主任民主直選，極大的促進了工作的開展。(二)動員教職工積極參與改革開放，涉及到教職工切身利益的政策、規(guī)章制度，工會和教代會都能做到宏觀調(diào)整參與，從源頭參與，幫助教職工解決實際困難。八屆二次教代會審議通過了《學校規(guī)章制度(一)》、學校財務(wù)預決算報告。八屆三次教代會審議通過了《蔚斗小學20xx學年教職工聘任方案》、《校訓、校風、教風、學風》、《設(shè)立辦公室主任津貼、增加班主任津貼的方案及考勤制度補充規(guī)定》，民主評議了賀師良校長。(三)積極參加教學科研，投身教育、教學改革。我校教師在參加各項競賽中曾多人次獲獎，有10位教師獲區(qū)教壇新秀稱號，其中5位老師獲市教壇新秀稱號;一位老師獲區(qū)學科骨干教師稱號。30余篇的教學科研論文獲獎、發(fā)表。(四)認真完成上級工會布置的任務(wù)，做好通訊報道工作、工會成績展板、工會研究課題、教工之家的布置等。本校教師中有70%是青年教師，工會和教導處一起積極探索青年教師的培養(yǎng)工程，取得了很大的成效，許多青年教師脫穎而出。
三、為教職工做好事、辦實事，開展送溫暖工程。
工會作為困難職工的“第一責任人”，要關(guān)心教職工的'生活，我校工會積極做好這方面的工作，對有病的、生孩子的老師進行探望和慰問，發(fā)現(xiàn)教師有困難積極幫助，我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好，懷孕反映大，全體教師主動為她分擔所教學科，真正體現(xiàn)大集體的溫暖。我校教師顧?；ā⒅芩刎?、賀亞玉患癌癥已經(jīng)好幾年了，給家庭生活帶來非常大的困難，學校領(lǐng)導對他們的情況經(jīng)常問寒問暖，工會組織為他送去經(jīng)濟困難補助，解決了他們的燃眉之急，工會今年共為困難職工爭取各種補助七千余元，使困難群體真正享受了組織的關(guān)懷。認真做好職工醫(yī)療保障工作，為9位住院的教師報銷醫(yī)藥費2千余元。為改善教師的辦公條件，使用電熱臺板。
住房分配貨幣化補貼是關(guān)系教師切身利益的一件大事，這項工作的難度大，政策性強，涉及面廣。從住房登記、審查、清理、繳費、計算、審批、補貼落實，花了大量的時間和精力，終于在9月份補貼資金劃到了每位教師的帳戶上。
四、積極開展豐富多彩的活動。
為了豐富教職工的生活，陶冶情操，積極開展各項文體活動，每月一次工會小組活動，重大節(jié)日學校工會都要舉行慶?；顒印＝衲晔堑?0個教師節(jié)，為弘揚尊師重教、教書育人的社會風尚，謳歌尊師愛生、平等和諧的師生關(guān)系，工會組織開展了“慶祝第20個教師節(jié)”的系列活動。此外，校工會經(jīng)常組織教職工進行排球訓練，和兄弟學校進行籃球、排球友誼賽，開展了喜迎新年的游園活動，活躍教師業(yè)余生活。開展了《我與我的學生》征文比賽，我校三位老師獲市三等獎，開展了“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。組織教師到五龍?zhí)?、烏?zhèn)、海寧旅游，大榭島參觀，港澳考察，讓教師們長見識，開眼見。并為因公不能參加活動的教師報銷旅游費，合計18254元。此外，工會積極參與社區(qū)共建，動員教工參加社區(qū)組織的各種文體活動。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十一
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、中心工作方面。
主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農(nóng)合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。
烤煙生產(chǎn)從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶，戶均產(chǎn)值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果。
收繳社會養(yǎng)老保險332人，6.93萬元，占任務(wù)的90%。收繳新農(nóng)合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成集體林地流轉(zhuǎn)3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設(shè)兩率一度宣傳，采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)建、扶貧三無戶摸底、低保戶調(diào)查上報工作。積極參與全民健身節(jié)、山貨貿(mào)易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調(diào)解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。
二、業(yè)務(wù)工作方面。
完成了6個村農(nóng)家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務(wù)，安裝電腦4臺，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農(nóng)村文化生活。完成7個村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)配備安裝，普查上報了19個自然村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)設(shè)備立項，檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設(shè)備，保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù)，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務(wù)輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務(wù)4118人，其中縣內(nèi)1201人。實現(xiàn)勞務(wù)收入1770萬元。完成農(nóng)民技術(shù)培訓452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)建工作，經(jīng)市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農(nóng)村富余勞動力調(diào)查上報。完成農(nóng)民進城居住79戶281人。
三、學習紀律方面。
認真學習黨的__屆__全會精神，積極參與群眾觀點、群眾立場主題教育活動。堅持學習黨的理論方針政策及業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，時刻不忘自己身份，努力做好群眾工作。在學習書本知識的同時，還不忘向社會實踐學習，向老同志、青年人、領(lǐng)導學習，不斷增強適應(yīng)時代的能力。嚴格遵守機關(guān)十項紀律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉(xiāng)抓落實，沒有曠工缺勤。團結(jié)同志一道工作，尊重領(lǐng)導，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標準來嚴格要求自己。
四、存在的不足和今后打算。
回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務(wù)，但還有不足，一是，理論學習還不深透，理解不到位，影響了工作任務(wù)落實。二是，抓重點項目不力，__民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今后決心抓好黨的理論知識學習，提高學習檔次，提高工作水平。抓好班子，協(xié)調(diào)好__公司與村委會關(guān)系，盡早結(jié)束40移民搬遷工程。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十二
為進一步強化村級財務(wù)管理，壯大集體經(jīng)濟實力，創(chuàng)新財務(wù)管理模式，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村局按照縣政府、縣委、財政局黨組要求和部署，在先行試點的基礎(chǔ)上，以推進社會中介機構(gòu)代理村級財務(wù)為目標，進行兩大調(diào)整，建立三大制度，實現(xiàn)八大統(tǒng)一，以期最終實現(xiàn)兩大目的，村級財務(wù)管理工作穩(wěn)步推進，順利運行，已進入規(guī)范提高階段，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）進行兩大變革。
1、變革管理體制。村級財務(wù)“雙代管”運行機制造成財政所工作人員既是運動員又是裁判員，村級財務(wù)代理記賬與村級財務(wù)審計的雙重職能使財政所處于相當尷尬的境地，人力資源與時間時效的局限也使村級財務(wù)管理人員無法深入有效核查入賬單據(jù)的真實性，缺乏有效和必要的監(jiān)督。為更好地解決這一矛盾，我縣村級財務(wù)管理推行中介服務(wù)機構(gòu)進行代理記賬，實行村級財務(wù)監(jiān)管與代理記賬職能分離，把財政所從繁重的村級財務(wù)記賬工作中解脫出來，充分發(fā)揮財政所資金監(jiān)管和審計監(jiān)督職能。
2、變革運行機制。實行“一本預算、雙層管理、三個不變”的運行機制?！耙槐绢A算”制度：村級財務(wù)收支嚴格按年初預算執(zhí)行，未有預算村級不得支出村集體資金。“兩級管理”機制：村級資金統(tǒng)一存入村級資金戶，由財政所監(jiān)管，村級財務(wù)核算由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)服務(wù)中心中介服務(wù)機構(gòu)承擔，依法簽訂委托代理協(xié)議，負責村級賬務(wù)代理記賬。并制定了《某縣進一步加強村級財務(wù)管理辦法》、《某縣村級財務(wù)委托代理辦法》、《某縣村級財務(wù)管理責任追究辦法》，明確財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)服務(wù)中心及村民委員會各自職責，確保各司其職、各負其責、相互監(jiān)督、“三個不變”原則：一是村四權(quán)不變，村級資金的所有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)、審批權(quán)不變；二是村級資金開支審批程序不變；三是會計檔案仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行集中管理不變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)服務(wù)中心負責保管至次年審計完畢后，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所村級財務(wù)檔案室統(tǒng)一建檔管理。
（二）實行三大制度。
1、實行預決算制度。年初實行財務(wù)預算，把村級資金統(tǒng)一納入預算管理，按照“量入為出、以收定支、留有余地、持續(xù)發(fā)展”的原則編制年初預算，經(jīng)村民代表大會討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批，并報縣農(nóng)村局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所備案后執(zhí)行。村級支出管理由“定期報賬制”統(tǒng)一調(diào)整為“預算管理制”，即年初有預算的，財政所直接撥付資金。年初無預算、超預算或無資金來源、審批程序不到位的，財政所不予支付，村級財務(wù)服務(wù)中心不予入賬。代理會計按月向財政所報送各村預算收支情況表，對預算執(zhí)行情況實行動態(tài)管理。10月份根據(jù)村級財務(wù)收入狀況，村級可進行一次預算調(diào)整。不能完成收入預算的，在確保重點支出項目前提下，必須削減村級支出預算，盡力保證預算與實際收支一致。年終進行財務(wù)決算，并將預算執(zhí)行情況和決算結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，向群眾公開，報縣農(nóng)村局備案。
2、進行年中檢查制度。為加強農(nóng)村財務(wù)管理工作實效，進一步規(guī)范村級財務(wù)代理記賬，縣農(nóng)村局每年年中對村級財務(wù)運行情況進行一次檢查。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)監(jiān)管工作績效考評辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)委托代理工作績效考評辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)服務(wù)中心工作人員量化考核辦法》下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并進行績效考評，對代理會計從考勤管理、記賬工作管理、會計報表編制及報送管理、會計賬薄管理、會計檔案等五個方面進行量化考核評分，強化責任意識，細化工作職責，確保預決算制度執(zhí)行到位，保障村級資金運行安全，提高資金運行質(zhì)量與使用效益。
3、推行年終審計制度。次年3月底前，由縣農(nóng)村局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對村級財務(wù)運行情況進行年度審計。村級財務(wù)委托代理記賬工作實行一年一審計，達標驗收合格后，村級財務(wù)檔案移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所村級財務(wù)檔案室歸檔管理。驗收不合格的，必須在15天內(nèi)整改規(guī)范后申請復審驗收。對村干部離任、土地補償費和財政轉(zhuǎn)移資金收支等專項重點工作隨時進行專項審計。
（三）實現(xiàn)八大統(tǒng)一。
1、統(tǒng)一財務(wù)制度。
建立健全各項村級財務(wù)管理制度，對缺失的部分予以補充完善，對不合理的部分予以調(diào)整和細化，從制度上進一步規(guī)范管理監(jiān)督機制，夯實農(nóng)財管理的根基。主要包括財務(wù)收入管理制度；財務(wù)開支審批制度；資金會計崗位責任制度；財務(wù)預決算制度；財務(wù)公開制度；財務(wù)審計制度；村級財務(wù)人員管理制度；票據(jù)管理制度；會計檔案管理制度；責任追究制度；資金監(jiān)管工作規(guī)范；代理記賬工作規(guī)范等。
2、統(tǒng)一科目設(shè)置。
按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，統(tǒng)一設(shè)置一級科目30個，其中：設(shè)置損益類科目8個、資產(chǎn)類科目11個、負債類科目7個、所有者權(quán)益類科目4個。并在8個損益類科目下統(tǒng)一設(shè)置了40個二級科目，把以前在“公積公益金”中核算的收支，全部清理出來，明細到具體的收支科目中，使村級財務(wù)脈絡(luò)更加清晰，核算更加真實、完整。
3、統(tǒng)一核算內(nèi)容。
對統(tǒng)一設(shè)置的會計科目，都明確了具體的核算內(nèi)容。對各項收支進行了歸類，讓每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都能對號入座，使村級財務(wù)會計核算更加規(guī)范。
4、統(tǒng)一審批程序。
制定了《村級財務(wù)賬務(wù)處理流程圖》，從年初村級財務(wù)預算、村級財務(wù)資金收支、村級財務(wù)收支報賬、年中預算調(diào)整、年終決算、審計驗收等6個方面對村級資金的各個流程規(guī)定了審批主體，設(shè)置了審批程序。
5、統(tǒng)一票據(jù)管理。
在收入票據(jù)管理上，村級在收取各種款項時，必須使用省財政廳監(jiān)制的《湖北省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一收款收據(jù)》。嚴禁外借及超范圍使用。在支出票據(jù)管理上，除要求有正規(guī)稅務(wù)發(fā)票外，還統(tǒng)一制定了自制憑證，主要包括：現(xiàn)金進賬單、領(lǐng)款單、借款單、現(xiàn)金支取申請單、轉(zhuǎn)賬支款申請單、收賬通知單、現(xiàn)金小額支款單、村組干部工資發(fā)放表、村組干部補助發(fā)放表、村級報賬單、撥付審批表等10種單據(jù)。
6、統(tǒng)一會計報表。
按照統(tǒng)一設(shè)置的會計科目和核算內(nèi)容，制定了統(tǒng)一的會計報表。主要有：預決算報表、預算執(zhí)行表、收支明細表、收益分配表、科目余額表、資產(chǎn)負債表、債權(quán)債務(wù)表等。
7、統(tǒng)一報賬時間。
代理會計每月15日前督促各村完成報賬，并審核報賬單及收支明細表交村報賬員完成村務(wù)公開，20前將完成各村會計報表編制和報送。
8、統(tǒng)一財務(wù)軟件。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十三
在日常管理工作考評中發(fā)現(xiàn)，一些經(jīng)常性的問題還是不斷出現(xiàn)，如個別干警素質(zhì)不高，服務(wù)大局能力不強，司法為民認識不高，無不影響著司法公信力。因此連續(xù)三年我們狠抓了以下幾個方面的工作：一是抓強化以人為本理念的牢固樹立。最高人民法法院院長王勝俊指出，“我們手中的權(quán)力是人民授予的，我們只能用它為人民謀利益。時刻把群眾冷暖記掛心頭，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！薄叭嗣穹ü僖冀K把‘人民’二字牢記心頭，帶著深厚的感情為群眾排憂解難，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。”正因為如此，堅持把以人為本作為法院工作的一種指導思想、一種根本宗旨，作為人民法官的一種政治意識、一種現(xiàn)代理念，始終堅持人民的利益高于一切，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，事事處處為人民群眾著想，時時刻刻為人民群眾排憂解難。在審判法院管理工作中，牢固樹立親民觀念，心中裝著人民，感情貼近人民，設(shè)身處地感受群眾所思、所想、所盼、所怨，做到思想上為民、程序上便民、實體上護民、作風上親民，解民憂，排民難，維民權(quán)，保民安，把以人為本的理念落實到保護人民、打擊犯罪、制裁違法、定紛止爭、化解矛盾的審判過程中去，更好地履行黨和人民賦予的神圣職責，滿足人民群眾對司法的需求。二是加強法院管理。建立賞罰分明的激勵機制，健全完善《崗位責任制》內(nèi)容，并層層分解，落實到庭到人，并以法院管理工作目標完成情況作為各部門年度考核標準，年終根據(jù)每位干警工作目標完成情況，給予不同層次的獎勵，有效地調(diào)動了干警的管理工作能動性，形成了濃郁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
對人的管理是一種權(quán)力，同時又是一門科學和藝術(shù)，這種藝術(shù)文明、公正、智慧則局面穩(wěn)定、事半功倍，否則，就會局面動蕩、勞而無獲。對人管理的目的是調(diào)動人的積極，中心是處理好上下級和左鄰左舍關(guān)系，使下級努力工作，同級樂于配合，上級大力幫助，上下左右齊心協(xié)力擰成一股力量，共同做好法院管理工作。因此，提高領(lǐng)導干部自身的領(lǐng)導藝術(shù)在以人為本的管理中就顯得非常必要。
首先，領(lǐng)導干部要進入角色，擺正位置，了解自我，塑造形象。毛澤東曾深刻指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”在我國加強法制建設(shè)，以法治國的新形勢下，領(lǐng)導干部要有堅定正確的理想和信念，擺脫傳統(tǒng)的思維方式和束縛，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、努力學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，抓好班子，帶好隊伍，改進審判作風，大膽探索、勇于實踐、培養(yǎng)和錘煉自身的品格，提高領(lǐng)導水平。
其次，領(lǐng)導干部要關(guān)心和體察干警疾苦，通過關(guān)心、愛護、了解、尊重，取得與干警的溝通，建立起友好和諧的關(guān)系，從中了解到每個人的特長、興趣和能力，使每個人的才能得到充分發(fā)揮。堅持為干警辦好事，辦實事，努力改善干警的工作和生活環(huán)境，提高干警的福利水平，豐富的業(yè)余文化生活，和干警打成一片，與干警同苦同樂，縮短與下級之間的距離，樹立領(lǐng)導在干警中的威望。
為則，身先士卒，竭力帶領(lǐng)和影響干警奔向工作目標。要正確處理個人和集體利益的關(guān)系，勤于敬業(yè)、樂于奉獻。堅持為政清廉，秉公執(zhí)法，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。
第四，領(lǐng)導干部要善于處理人與人之間的矛盾，對矛盾要客觀地調(diào)查、分析，分清責任，獎罰分明，積極擺事實，講道理，清除矛盾，增強內(nèi)部凝集力，減少內(nèi)耗。一個單位的內(nèi)部不團結(jié)，爭權(quán)奪利，拉幫結(jié)派，是阻礙任務(wù)完成的最大禍根，必須及時進行調(diào)協(xié)。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十四
我重視理論學習，用^v^員的標準要求自己。能堅持收看新聞，關(guān)心國家大事，掌握政策法規(guī)，始終保持同^v^觀點一致。在業(yè)務(wù)學習方面，自己也從沒有放松過，一是本人是半路出家搞財務(wù)工作的，對財務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學習，因而對財務(wù)方面的知識具有強烈的求知欲；二是目前知識競爭的形勢所迫、不學習將會被時代的列車淘汰；三是自己好強、上進的性格，總想把所干的事情搞個名堂，因而充電成了持久戰(zhàn)。幾年來，自己訂出了周五晚上雷打不動的學習時間。除學習業(yè)務(wù)知識外，更重要的是學習計算機知識。經(jīng)過幾年的努力已取得了計算機初級證、模塊過關(guān)證、會計電算化證。目前計算機成了自己辦公不可缺少的工具，為順利完成上級的各項任務(wù)和更好地為基層服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
在財務(wù)方面，自己除管理好教育組的賬務(wù)外，更重要的是管好26所中小學的賬務(wù)。票據(jù)的張張審核，不標準的要更換，這些都需要自己一一去做。建立新賬，開設(shè)科目，這些沒有現(xiàn)成的模式，只有自己在工作中不斷探討摸索，結(jié)合各校的實際，采取不同的方法，達到賬表一致。即：四賬三表的完整操作。票據(jù)的審核，實際操作中有許多棘手問題，一旦處理不當，使以后的工作就難以處理，給教師、學生家長以及上級無法交待，因此在操作中，嚴把政策關(guān)。以《會計法》為準繩，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，維護集體利益是理所當應(yīng)當?shù)?。這樣無形中就挫傷了好多私人感情，冷嘲熱諷隨時可以聽到，背后蠻罵也是少不了。所有這些都沒有使自己動搖，堅持到今天，結(jié)出了果實。得到了廣大教師和學校領(lǐng)導的好評。
工資管理是自己的重頭戲，全鎮(zhèn)發(fā)放各種費用的人員有700多名。每月發(fā)放金額最少也60多萬元。從款的撥回到支付，從元到角分，自己都非常小心，反復核對。不管哪個同志提出工資中的問題，自己就認真核查，耐心解釋，盡可能讓同志滿意。憑時間的苦戰(zhàn)，換回一年來未出現(xiàn)過大大小小的問題。工資外的個人兩本賬（住房公積金、養(yǎng)老保險），自己從未馬虎過，總是一絲不茍地去記。做到經(jīng)常記，月月核、年年對，在自己管理中從未出過任何差錯，在區(qū)年審中多次受表彰。
教育組的工作項目較多，除自己努力干好份內(nèi)工作外，還總是積極主動干其它工作。在今年創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們認識到教育系統(tǒng)責任重大，因而本人經(jīng)常深入自己所包的五所學校。先檢查，再增添措施，順利安全地渡過了一關(guān)又一關(guān)。在每學期的課本征訂、分發(fā)、調(diào)整，考試的分卷、裝卷，教育教學常規(guī)檢查等工作中，自己總是積極主動參與，總想讓組上的各項工作順利進行，為下屬單位做好榜樣，使我鎮(zhèn)的教育事業(yè)更加蓬勃向前發(fā)展。成為名副其實的教育強鎮(zhèn)。
這些僅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不斷學習，不斷進取，爭做一名人民更滿意的勤務(wù)員。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十五
綏棱林區(qū)基層法院紀檢監(jiān)察在院黨組的正確領(lǐng)導下，在中院紀檢監(jiān)察室的有效指導下，較好的完成了上半年的工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下。
一、活化形式，轉(zhuǎn)變作風，狠抓“十項規(guī)定”落實。
我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把中央“八項規(guī)定”和省高院“十項規(guī)定”放在重要的位置。進一步健全審判機制、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、暢通溝通渠道、重視群眾關(guān)切問題，著重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，依法保障民生、方便群眾訴訟、解決訴訟難，自覺接受各界監(jiān)督，我院有針對性地開展一系列專項學習、教育、整頓、治理活動。上半年，著重開展了六個方面活動。
了電話預約立案、上門立案，出臺了快立、快審、快執(zhí)相關(guān)規(guī)定，進一步健全了開庭前介入調(diào)解、即時開庭審理、保證提前結(jié)案機制，立、審、執(zhí)全程調(diào)解機制，使當事人的合法權(quán)益及時獲得法律保護。
二是廣泛開展了大接訪、大走訪、大下訪、帶案回訪及群眾評議法院、群眾評法官的“四訪兩評”活動，深入山上張家灣、東風、五四、建興、東股流等林場進行走訪，當場答疑解惑，解答困擾林區(qū)群眾的離婚糾紛案件對婚姻前財產(chǎn)分割3件/1人次、國有土地原承包人在同等條件下是否具有優(yōu)先承包權(quán)2/2人次，非法開墾國有土地法律后果1件/1人次等法律問題，全面提升干警的思想作風、紀律作風、審判作風。
三是深入推進“送法下基層”活動，普及法律知識，由黨組書記、院長艾厚軍同志親自率領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干一行八人組成的宣講團，先后奔赴山上東風、五道河、七一等15個林場所，開展“送法進林場”法律知識講座。院長與百姓面對面交流，增強了林區(qū)百姓的知法、懂法、守法意識，提高了林區(qū)群眾利用合法方式解決爭紛的能力，推進了林區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。
和群眾的訴訟成本，建立了比較暢通的民意溝通渠道，五是加大服務(wù)力度，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我院在山下紅星社區(qū)和林源社區(qū)建立了司法聯(lián)絡(luò)室，建興法庭在山上各林場指定了司法聯(lián)絡(luò)員，為所在轄區(qū)居民遇到的法律難題提供更好、更快的法律咨詢和指導。我院司法聯(lián)絡(luò)室的建立，力爭將矛盾化解在基層，全面落實便民、利用措施，提高司法為民的服務(wù)水平和效率。
六是開展送法進林場活動。院長率隊深入到山上張家灣、東風、五四、建興、東股流等林場進行走訪，當場解決困擾他們的法律問題，傾聽他們對法院工作的意見或建議，并通過林區(qū)電視臺連續(xù)播放了我院的征求意見函，開門納諫，主動接受社會各界監(jiān)督，以便法院改進服務(wù)方式，增強服務(wù)能力和水平。
二、強化教育，形式多樣，廉政教育常抓不懈。
為了構(gòu)建一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，形成風清氣正的司法環(huán)境，我院一直把廉政建設(shè)抓在手上，持之以恒、常抓不懈。
一是以傳達文件形式集中學。利用每日朝會時間，隨時達成上級下發(fā)的廉政文件和通報。做到時時提醒，警種長鳴。
二是在工作之余自學。將廉政教育納入政治學習計劃，制定了季度學習要點，粘貼在本院內(nèi)網(wǎng)《學習園地》，供干警閱覽，不影響干警正常工作。
二是通過視頻會議形式學。第二季度4月14日集中學習了中院李大偉院長在《全區(qū)法院2013年反腐倡廉建設(shè)工作會議上的講話》、4月25日集中學習了林區(qū)中院《關(guān)于進一步加強工作紀律轉(zhuǎn)變工作作風的通知》、按時收看了魏殿生在《森工機關(guān)作風建設(shè)電視電話會議上的講話》；第三季度學習了《廉政準則》。堅持與時俱進和理論聯(lián)系實際，確保培訓學習管用、實用、有用。
四是建立了清風長廊，在法院各層走廊懸掛廉政宣傳牌和廉政警言警句，一層一風格、一層一主題，營造良好的廉政氛圍。
五是建設(shè)了廉政教育基地。在二樓建設(shè)了廉政教育基地，內(nèi)有警言薈萃1塊20條；有警示篇、法院文化等系列宣傳圖版10塊；榮譽墻懸掛我院精神、院訓和歷年獲得上級單位授予的獎牌，提升我院的文化底蘊和廉政文化品味，激勵干警保持清醒頭腦，做到“自省、自重、自警、自勵”，提高了干警“為民、務(wù)實、清廉”的意識，讓干警在思想上得到提高和升華，長思貪腐之害，牢固了拒腐防變的思想道德防線。
三、
摸清底數(shù)、清退會員卡，做到零持有。
今年8月初，我院開展了會員卡專項清退活動。我院在崗（包括工勤1人）37人，持有美容卡女干警3人，是本院聘用書記員，均為本人出資購買，不在清退范圍。全院干警無收受企、事業(yè)單位、社會團體贈送會員卡、全部做出了會員卡零持有報告。
四、治理配備（使用）警務(wù)用車和違規(guī)經(jīng)商營利活動。
警備用車問題，但存在車輛管理不歸口，分散在各業(yè)務(wù)庭，由非警務(wù)人員駕駛的問題。針對存在的問題，我院及時做出了調(diào)整和糾正，將所有車輛統(tǒng)一歸口到辦公室進行管理、調(diào)度。出車由辦公室派專職司法或兼職司機的司法警察駕駛，確保安全行駛，防止交通故事。同時開展了對法院干警違規(guī)經(jīng)商營利申報活動，共有在編在崗32人遞交了自查申報，無干警從事違規(guī)經(jīng)商營利活動。為了確保此項活動深入扎實開展并取得實效，將干警違規(guī)經(jīng)商營利自查申報情況公示7天，并公開了中院和本院監(jiān)察室舉報電話，呈請本院干警和社會各界進行監(jiān)督，公示至今未收到舉報電話和信件。
下半年工作思路和打算。
在下半年的工作中，將圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”法院工作主題，充分發(fā)揮職能作用，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗力度，為建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍、確保以審判工作為中心的各項任務(wù)的完成。
（一）重點抓好領(lǐng)導班子的黨風廉政建設(shè)。院黨組成員要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，把廉潔自律工作與本職工作相結(jié)合，堅決執(zhí)行“五不直管”的規(guī)定，權(quán)力下放，使權(quán)力運行得到有效監(jiān)督，管好、用好法院各項經(jīng)費。
實。
（三）繼續(xù)鞏固黨風廉政建設(shè)成果，加大黨風廉政建設(shè)的宣傳教育力度，擴大教育的幅蓋面，促使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設(shè)工作真正落到實處。
（四）繼續(xù)貫徹、執(zhí)行《法官法》的“十三個不得有”、最高人民法院的“四項制度”和《錯案責任追究制度》。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，在監(jiān)督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪贓枉法的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照《錯案責任追究制度》給予處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
（五）繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。
（六）繼續(xù)抓好司法行為規(guī)范建設(shè)。重點抓住以下幾個焦點問題：《關(guān)于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的落實；《關(guān)于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執(zhí)行人員、“窗口部門”的服務(wù)態(tài)度問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理違法違紀案件發(fā)生的有效途徑和方法，加強調(diào)查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開創(chuàng)我院紀檢監(jiān)察工作的新局面。
上半年，我院在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領(lǐng)導大力支持和上級法院的關(guān)心指導下，以開展群眾路線教育活動為契機，大力開展各項審判工作，狠抓法官隊伍建設(shè)，開創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績。
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護鶴北林區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。
今年上半年，我院全面加強立案、審判、執(zhí)行工作，各項工作順利開展，取得了較好的成績。上半年，共受理各類案件109件，審結(jié)77件，審結(jié)率為71%。其中受理民事案件49件，結(jié)案36件，結(jié)案率為73%，缺席判決1件，調(diào)撤結(jié)案35件，調(diào)撤率為97%；商事案件27件，結(jié)案19件，結(jié)案率為70%，判決1件，調(diào)撤案件18件，調(diào)撤率為95%；刑事案件6件，全部審結(jié)，結(jié)案率為100%；行政案件1件，執(zhí)行案件（含舊存）26件，執(zhí)結(jié)16件，執(zhí)結(jié)率為62%。所審結(jié)的案件沒有上訴案件，無發(fā)回重審、改判案件。
（一）大力加強刑事審判工作。共受理刑事案件6件8人，審結(jié)6件8人。其中判處五年以上有期徒刑的有1人，五年以下有期徒刑的有7人，6件案件中，上訴1件，林區(qū)中院維持原判。在刑事審判中，繼續(xù)深化“嚴打”整治斗爭，依法嚴懲搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪以及盜竊等多發(fā)性犯罪，維護鶴北社會的平安穩(wěn)定。在審理刑事案件過程中，我院注重加強對贓款贓物追繳和對被告人適用財產(chǎn)刑，絕不讓犯罪分子在經(jīng)濟上占任何便宜。上半年我院對所有侵犯財產(chǎn)、犯罪后未退清贓款贓物的犯罪分子判決繼續(xù)追繳其非法所得；對2件2名被告人判決并處罰金。今年上半年，我院刑事案件均在法定審限內(nèi)審結(jié)。
（二）及時審理各類民商事糾紛案件。上半年，我院共受理民商事糾紛案件76件，已審結(jié)55件，審結(jié)率為72%。從案件性質(zhì)分析，主要以金融借貸糾紛、離婚、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛、相鄰糾紛、人身損害賠償糾紛等為主，針對民商事案件的特點，審判人員能夠認真審理，注重審判的實際效果。我院對婚姻家庭糾紛案件，能夠妥善處理，嚴格執(zhí)行婚姻法及其司法解釋；同時對婚姻家庭糾紛、人身損害賠償、相鄰糾紛等矛盾容易激化的案件及群體性糾紛案件，注重做好調(diào)解工作，調(diào)解結(jié)案53件，調(diào)解率達96%，有效地化解矛盾糾紛，消除社會不安定因素。上半年我院能夠及時審理好各類借款合同等糾紛案件，共審結(jié)上述糾紛案件21件，有效防范和化解金融風險。
（三）加大力度解決“執(zhí)行難”問題。上半年共新收執(zhí)行案件26件，舊存7件，執(zhí)結(jié)16件，發(fā)放債權(quán)憑證2件。為了保證執(zhí)行工作的順利開展，我院對執(zhí)行庭干警進行分組，共分成2個執(zhí)行小組，調(diào)整后的執(zhí)行力量明顯增強。同時加強對執(zhí)行人員的執(zhí)行紀律教育，組織干警認真學習最高人民法院制定的“三個辦法”，通過采取措施，堅決杜絕案件“久拖不執(zhí)”、“暗箱操作”和“背后交易”等現(xiàn)象，有效地保護了申請人、被執(zhí)行人的合法權(quán)益。
廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結(jié)果”。上半年共接待群眾來訪142人次，處理各類來信2件；同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務(wù)，上半年共為1件涉及人身損害賠償糾紛案件緩、減、免訴訟費。
（五）積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結(jié)合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。上半年進行電視講座1次，到林場開庭4件，取得了良好的社會效果。
二、加強隊伍建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的法官隊伍。
今年上半年，我院以群眾路線教育活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理。按照林業(yè)局黨委的部署安排，鶴北法院黨組高度重視，周密安排，精心部署。黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定動作扎實有效，自選動作精彩紛呈，查找“四風”深入細致黨員干部的工作積極性得到激發(fā)，教育實踐活動取得了實實在在的效果。
活動讀本》作為學習重點，通讀精學理解精神實質(zhì)。三是以群眾的眼光為視角，緊緊圍繞“四風”表現(xiàn)查找本人、部門思想上、作風上的問題。從理解當事人，理解服務(wù)對象出發(fā)，檢查自己服務(wù)群眾的差距，對做好今后的本職工作提出具體思路。
（二）扎實推進，規(guī)定動作有聲有色。我院嚴格按照上級要求，不折不扣，不偏不移的扎實推進教育實踐活動的各項程序。開門納諫，廣泛聽取群眾意見。及時召開群眾路線教育實踐活動民主測評大會，對領(lǐng)導班子成員進行民主測評。堅持開門搞活動，先后相關(guān)單位和部門發(fā)出了征求意見函8封，設(shè)立了征求意見箱，開辟網(wǎng)頁專欄，廣泛征求社會各界和人民群眾以及廣大干警對我院工作及“四風”方面的意見建議。
（三）著力提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。上半年，我院織干警進行為期一周的業(yè)務(wù)培訓，由院領(lǐng)導講課，系統(tǒng)地學習了刑事、民事、執(zhí)行、立案的法律法規(guī)。通過領(lǐng)導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。
上半年，我院的各項工作雖然都有了新的進步，但我們也清醒地認識到有些工作的開展還存在不少的問題和困難：1、隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平仍有待進一步提高。新類型案件和高難度案件不斷出現(xiàn)以及法律法規(guī)的不斷增加，干警對知識更新不夠重視，不能適應(yīng)審判工作的發(fā)展需要；2、執(zhí)行工作的開展力度不夠，執(zhí)結(jié)率不高；3、對行政非訴執(zhí)行案件執(zhí)行工作尚未全面開展。
三、下半年工作思路。
圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)人民滿意的好法院為目標，繼續(xù)深入開展群眾路線教育教育活動，著重做好以下幾方面的工作：
1、大力加強審判工作，力爭在質(zhì)量、效率和效果上有新突破。提高案件審判質(zhì)量，增強隊伍素質(zhì)。
2、進一步加強和改進執(zhí)行工作，強化執(zhí)行措施和力度。爭取社會各方面的支持，深挖內(nèi)部潛力，力爭使執(zhí)行有新突破。
3、牢記“公正司法、一心為民”指導思想，加大司法為民各項措施的落實力度，將司法為民的要求落到實處。
4、加強目標考評工作力度，強化目標考評工作的管理，加強對各部門目標考評工作的監(jiān)督，實現(xiàn)目標考評工作新突破。
總之，我院決心繼續(xù)圍繞為大局服務(wù)，為人民司法這一法院工作主題，牢牢把握開展群眾路線教育活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結(jié)奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。
今年暑期遵照學校。
教學。
計劃，我們分別被統(tǒng)一安排至武漢市各基層人民法院和人民檢察院實習。本人很榮幸地被分配到武漢市武昌區(qū)人民法院實習一個月。
武昌區(qū)人民法院坐落于武昌區(qū)沙湖地段，是一個成立時間較早的法院。從外觀上看，建筑風格較為陳舊，規(guī)模也不如一些新建法院那么宏偉氣派。走進里間才發(fā)現(xiàn)，里面的辦公設(shè)施較為簡單。幾面玻璃就就將一層樓分割成一間間辦公室。雖然簡單，衛(wèi)生打掃得卻很干凈，給人一種寧靜肅穆得感覺。辦公室里面也布置得體，桌椅書柜、書籍資料擺放整齊，凌而不亂。逛完一圈后才發(fā)現(xiàn)，整個法院由兩棟大樓組成，前面是立案大廳和辦公用大樓。后面是審判庭，旁邊是執(zhí)行局和后勤部門，中間都有走廊過道連通，整個法院看上去就像一個四合院。而正是這么一個小小得去處卻處理了周圍方圓百里大大小小成千上萬的案子。我不禁感嘆：麻雀雖小，五臟俱全。環(huán)境再好終究是為了工作服務(wù)的，既然工作已經(jīng)得到了基本的保證再追求環(huán)境和條件的優(yōu)越又有什么意義呢？我頓時釋然，對法院的敬畏也油然而生。
帶著這種敬畏感，我“闖”進了法院的大門，迎接我的是民一庭的副庭長，她將我領(lǐng)進最里間的辦公室。辦公室有三位法官、一名書記員以及一位比我早到一個多月的師姐。就這樣我開始了在這個新鮮而又刺激的環(huán)境中的法律工作。雖然輪到我的工作不得而且大多有些重復，但我依然保持著濃厚的興趣處理每項事情。
開始工作的頭兩天法官就叮囑我要認真跟隨書記員學習，服從她的安排，因為大多數(shù)情況下法官都處于忙碌狀態(tài)，基本無暇顧及我們，只會再閑談交流中不時教導我們幾句。
訴訟文書大致上卻是一致的。經(jīng)過反復積累和鞏固我終于能熟練的獨立完成一件案宗的整理裝訂。
第二件事就是在一些法院日常工作的操作。在掌握了上述基本技能之后，我也便了解了一個案子從立案到結(jié)案的全過程。因為每個案宗的排列順序都是按照法院的操作流程來辦理的。有了這些基本知識后，我邊接觸了一些訴訟文書的寫作一類的事情。如舉證通知書、應(yīng)訴通知書、開庭傳票等。然后還負責這些文件的編排、校對、打印等工作。期間還經(jīng)常打電話聯(lián)系當事人或接聽電話以及接待來訪客人及其他訴訟參與人。這使我認識到作為一名法律工作者不僅應(yīng)當具備專業(yè)知識，還應(yīng)當具備社會交際能力和耐心熱情的品質(zhì)。而在發(fā)出票和運用電腦編排一類事情中又讓我認識到掌握相關(guān)信息知識和技能的必要。這些基本素質(zhì)應(yīng)該在日常的學習生活中就應(yīng)該注意培養(yǎng)。
上面談到的只是一些表面上的形式內(nèi)容，真正掌握知識的應(yīng)該是在參加庭審以及事后與法官們的討論分析中得到的。在短短一個月實習時間內(nèi)我曾有幸?guī)状卧诜ü賯兊膸ьI(lǐng)下參與旁聽。
接下來的第三件事就是旁聽給我的感性認識。我所見到的庭審與我想象中的庭審差別很大。可能是我歐美律政小說又或是電影看多了，腦海中呈現(xiàn)的是場面宏大、莊嚴肅穆的情景，與現(xiàn)實格格不入。在法院看到的審判庭是一個面積狹小、布置簡陋的隔間，給人一種隨意的感覺。法官也與當事人打成一片，完全沒有律師當堂對抗、精彩紛呈的場面。審判時間也很短，一般不會超過兩小時。后來從法官處得知這是一個臨時法庭，正式的法庭尚在修理當中。
幾樁案子下來，我感觸頗多。首先，當事人法律意識淡薄。很多人連律師都不用請，直接在親朋好友的陪同下以期借助人多勢眾據(jù)“理”力爭壓倒一切。這使得審批多次被打斷甚至重新審理，反應(yīng)出我國的法制宣傳教育還存在很大問題。其次，法官壓力龐大。無論在辦公室還是在審判庭這種正式場合法官們無疑不面臨當事人的責難。這實在是一種無奈也是一種悲哀，而上級的指示和干擾無疑又加劇了這種悲哀。最后，審理工作是可以靈活處理的。這與我想象中教條式處理方式是又很大不同的。例如，在一次民事共同訴訟案件的審理過程中，原告只有一個，即小區(qū)物業(yè)管理公司，而被告有六個，都是小區(qū)業(yè)主。本來我認為此案會合并審理，因為這樣比較方便又簡便快捷，結(jié)果法官卻是一一進行審理的。在我的提問之后，我得到的解釋是，經(jīng)調(diào)查這六位業(yè)主各持己見、互不統(tǒng)一，若是合并審理就會造成混亂很難控制局面，最后反而會影響審判工作的進行。這使我不得不佩服法官們的經(jīng)驗豐富，表面上看起來法官與平常人沒什么兩樣，可一到工作中就會發(fā)現(xiàn)他們的厚積薄發(fā)和機智靈活。然而我的另一發(fā)現(xiàn)就是合議庭基本上是合而不議，每次記錄都是書記員按固定模式從前面的審判記錄中抄錄一段話就完了，不知道這是不是另一種靈活處理。
而輕程序的普遍現(xiàn)象，從此事件中便可見一斑。在我看來，所有再現(xiàn)的知識法律意義上的事實，而非原始狀態(tài)的事實情況，審判上所能達到的只是法律事實，而不可能是原始狀態(tài)客觀事實。若干追求個案的絕對公正而犧牲整個民訴體系的程序利益將是得不償失的，更何況這種推測出來的法律事實也不一定與當時的客觀情況相符合。而只有通過公正的審判程序充分保護各方訴訟參與人的權(quán)利，保證作為定案根據(jù)的證據(jù)的確實性、充分性和合法性，給訴訟參與人以公正、**、文明的感受和教育，才能最大限度地使司法裁判為社會公眾所認同和接受，形成社會公眾對國家法治的普遍信服和尊重。希望我們能盡快能走出這種誤區(qū)。
形同虛設(shè)”。要想法律的作用得到發(fā)揮、價值得到體現(xiàn)、精神得到推崇，每個社會成員應(yīng)具備的“法律信仰”是必不可少的，與此相反，一個國家的司法體系必然架空。
因，但也有人為因素，特別是法官辦案的公正性因素。己不正豈能正人，這是最基本的規(guī)則和道理。
法學人才。我本人就從中獲益匪淺，所以我是非常支持這次實習的。
后來跟法官們溝通中我逐漸明白，這只是一個過程。任何法律工作者都必須在這些過程中點點滴滴的去積累。臨行前，法官還大發(fā)感嘆說我們實習時間偏短，要我們下去多找機會鍛煉。因為法律實踐是一個漫長的過程。它不斷將理論知識運用于實踐當中，然后從實踐中得出新結(jié)論并重新指導實踐。不用說實習一個月，就算實習一年半載都還遠遠不夠。
而我真正得益于這次實習的卻是觀念的轉(zhuǎn)變。以前曾經(jīng)認為法學這門學科暗淡無光，現(xiàn)在卻有了一種從未有過的豁然開朗的感覺。我愈來愈發(fā)現(xiàn)自己對法學有了興趣和信心。從法官們的身上，我感覺到了他們對法律工作的熱愛，而他們的行動也證明了這一點。正是這種強大的信仰力量使他們能夠年復一年、日復一日的在如此壓力和強度之下始終保持勤奮踏實的狀態(tài)為社會為人民帶來公平與正義。我想，要達到這種境界我的路還很長。當下所能夠做的就只有用大量的理論知識武裝自己，培養(yǎng)法律思維和其他基本社會人文素養(yǎng)。
最后要在此感謝學校和法院為我提供了這次實習機會。它雖然很短，但我從中感悟了很多，我相信它將受益我的整個生涯。
對開展此項活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全院在實現(xiàn)解放思想有新突破轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將我院干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動工作匯報如下：
一、高度重視，明確任務(wù)，精心組織。
一是抓組織領(lǐng)導?；顒右婚_始，院領(lǐng)導小組辦公室就對如何在我院開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了活動領(lǐng)導小組及其辦公室，由院黨組書記喬健同志親自擔任領(lǐng)導小組組長，領(lǐng)導小組辦公室派專人負責具體事務(wù)，以確保此項活動順利開展和取得成效。
二是抓計劃制定。根據(jù)市干聯(lián)辦的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我院的工作實際，制定了開展干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、幫扶對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。
三是抓宣傳教育。為進一步明確開展干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾活動的意義及要達到的目的，我院在活動開始時就組織全院黨員干部召開了活動動員大會。院黨組書記喬健親自作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部署，號召全體黨員干部積極參與到活動中來。
二、活動扎實，形式多樣，措施有力。
泛征集有關(guān)促進活動的意見、建議和對策。三是以多種形式的救助活動為載體，扎實推進幫扶活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展活動。
1、落實“一對一”結(jié)對幫扶措施，領(lǐng)導班子成員對口幫扶一戶農(nóng)戶或一名貧困黨員要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發(fā)展愿望，制訂幫扶方案，重點突出矛盾化解、困難排解和致富措施。
2、散發(fā)各種法律宣傳資料等形式積極開展民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。召開幫扶村子座談會，全面了解鎮(zhèn)村實際情況，為困難群眾幫扶面粉2噸，大米500公斤，給貧困戶捐贈衣物、電視機、聯(lián)點支部捐贈辦公用品等總價值達92800元，黨政軍企投資資金10萬元，給貧困戶捐款2萬余元，共計212800元。
3、通過召開座談會、討論會、組織觀看專題片等形式廣泛開展了群眾性活動，組織村干部及農(nóng)民談變化、談感受、談發(fā)展、談未來，共敘農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)況經(jīng)濟社會變化，共話祖國新貌，共唱祖國贊歌，增強了榮譽感和自豪感。
4、積極向群眾宣傳循環(huán)經(jīng)濟、低碳生活、節(jié)約能源法等節(jié)能宣傳知識，倡導和普及“節(jié)能減排、綠色環(huán)?！?，吸引了眾多群眾前來咨詢，同時在活動總共發(fā)放法律、法規(guī)和“民族團結(jié)教育宣傳知識問答”、“民族宗教方針政策和基本知識讀本”“節(jié)能宣傳知識普及問答”宣傳資料近2500余份。
三、取得的主要成績。
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，全單位黨員干部思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。
三是工作實效，機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風。自活動開展以來，全體機關(guān)法官和工作人員的工作作風明顯改進工作，在審判工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升。
四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過開展此項活動，院黨組班子成員，特別是一把手時時刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，認真聽取并做好筆記，在進村調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，盡最大努力解決他們的最迫切的生活問題。今后，我們將再接再厲，進一步強化服務(wù)意識，更好地為基層辦好事，辦實事，把此項工作推上一個新臺階。
四、長效機制。
制定目標責任考核方面制度1項，出臺嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變工作作風方面制度1項，其他方面的制度10項。
五、存在的問題。
1、審判任務(wù)重，案件多，工作量大。
2、聯(lián)系點多，任務(wù)重，而且聯(lián)系點分散不集中，路途遠。
六、下一步工作打算。
1、下半年進一步抓好機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層工作。
2、克服困難，創(chuàng)造條件，為群眾辦事實。
3、經(jīng)常下基層了解情況，為領(lǐng)導當好參謀和助手。
4、及時上報機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層工作的信息。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十六
20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，把握了電算化技能，進步了實際動手操縱能力；通過會計職員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和進步，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預備。
1、愛崗敬業(yè)、進步效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投進到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間：對真實、正當?shù)膽{證，及時給予報銷；對分歧規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力進步工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)總隊的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同事學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同事，加強協(xié)作，與同事一起做好財務(wù)審核和監(jiān)視工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務(wù)審核和治理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、分歧規(guī)、不正當?shù)脑紤{證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不正確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦職員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范正當，確保了我總隊會計信息的真實、正當、正確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。
4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。隨著財經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全，團體對下屬各單位財務(wù)核算要求不斷的嚴格，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完本錢職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務(wù)，給財務(wù)部其他同事起到良好的帶頭作用。
xx年，為配合實現(xiàn)遼寧總隊的全面治理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，我們需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、配合審計事務(wù)所進行決算和經(jīng)濟責任審計，完成好全年財務(wù)工作，為下一年的工作打好基礎(chǔ)。
2、做好年度決算報表編報工作和xx年各期報表工作，年度所得稅匯算清繳工作，公道地降低各項稅務(wù)風險。
3、加強資金治理，加強生產(chǎn)本錢，非生產(chǎn)用度和可控用度的控制和執(zhí)行力度，進一步降低本錢用度。更加細化財務(wù)本錢核算項目，保證全面預算治理工作順利實施。
4、繼續(xù)建立，健全和完善各項財務(wù)治理制度和內(nèi)部控制制度，對各單位財務(wù)治理制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行加大監(jiān)視和治理力度。
5、不斷加對強財務(wù)職員的新業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)的培訓，豐富和進一步進步財務(wù)職員的知識水平、專業(yè)知識、技能和職業(yè)判定能力。
新的xx年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲，把各項工作做的更好。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十七
20xx年以來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導下，在市、縣財政局的認真指導和大力支持下，xx鎮(zhèn)財政所緊緊圍繞中心、重點工作，以切實加強預算管理為核心，以不斷完善會計核算管理為重點，積極開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法，認真做好各項財政管理工作，科學理財、依法理財、為民理財，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，各項財政工作穩(wěn)步開展，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
20xx年1—6月份xx鎮(zhèn)實現(xiàn)稅收入庫萬元，同比增長21.%，增收397萬元。完成縣級考核任務(wù)萬元，占縣下達任務(wù)3200萬元的，占序時任務(wù)的（超萬元）；同比增長，增收萬元。國稅部門完成縣級考核任務(wù)萬元，占縣下達任務(wù)2800萬元的，占序時任務(wù)的116%（超萬元）；同比增長，增收萬元。地稅完成縣級考核任務(wù)萬元，占下達任務(wù)400萬元的，占序時任務(wù)的（超萬元），同比下降13%，減收萬元。
1—6月份實現(xiàn)鎮(zhèn)級收入萬元（其中國稅完成萬元，地稅完成萬元），同比下降，減收萬元。
1、加強預算管理，不斷強化財政監(jiān)督的作用。
在會計核算管理工作中，嚴格按照《會計法》、《預算法》的有關(guān)規(guī)定和要求，加強預算管理，實行全面規(guī)范、公開透明的預算管理制度，進一步強化會計監(jiān)督，確保財政資金安全有效運行。嚴控“三公經(jīng)費”，嚴格執(zhí)行政府采購制度，堅決杜絕坐收坐支和私設(shè)“小金庫”行為的發(fā)生。截至20xx年6月底，全鎮(zhèn)“三公經(jīng)費”支出萬元，同期下降39%。
為切實做好財政收支監(jiān)管和內(nèi)部控制管理，進一步完善財政監(jiān)督機制，財政所不斷強化會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理，規(guī)范賬務(wù)處理、資金結(jié)算、財務(wù)支出等行為。嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度和資金監(jiān)管制度，不斷創(chuàng)新資金監(jiān)管方式，認真整改監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，認真履行財政監(jiān)督職責。
2、認真落實惠農(nóng)政策，切實加強惠農(nóng)補貼資金管理和發(fā)放工作。
20xx年上半年，財政所嚴格按照省、市、縣惠農(nóng)政策要求，認真落實惠農(nóng)補貼資金“一卡通”管理發(fā)放和財政資金監(jiān)管工作，建立和完善了惠農(nóng)補貼資金收支總賬，并按照要求分別按照補貼項目、補貼對象、村組設(shè)置收支明細賬；積極與銀行會商，建立暢通的發(fā)放渠道，嚴格審核程序，及時公示并做好監(jiān)督管理工作，確保各項惠農(nóng)補貼政策落實到位，切實提高農(nóng)民朋友們對惠農(nóng)補貼政策的知曉率和滿意度。在審核發(fā)放工作中，我們嚴格遵守“六到戶”、“八不準”的紀律，堅持公開、公正、規(guī)范、透明的原則，及時公示各種補貼清冊和補貼信息，使每筆補貼資金都能準確地通過“一卡通”發(fā)放到相關(guān)農(nóng)戶手中。20xx年上半年共發(fā)放惠農(nóng)補貼資金4383萬元，涉及項目12個，涉及農(nóng)戶33504人次，得到了廣大群眾的普遍認可。
3、一事一議財政獎補項目實施順利。
20xx年我鎮(zhèn)根據(jù)各村群眾反映最迫切的一事一議財政獎補項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴格按照一事一議項目要求，合理確定本年度建設(shè)項目，確保農(nóng)村綜合改革項目惠及千家萬戶。今年全鎮(zhèn)共實施一事一議財政獎補項目25個，總投資萬元，在實施過程中嚴格公開招標程序，公正、公開、透明，并及時加強項目實施監(jiān)管，截至目前我鎮(zhèn)一事一議項目已全部完工通過鎮(zhèn)、村二級驗收投入使用，太陽能路燈項目審計已完成，其他項目審計正在進行中。
4、民生工作進展順利。
20xx年，財政所按照市、縣民生工程會議精神，根據(jù)時間節(jié)點，及時向黨委政府匯報民生工程進展情況，積極協(xié)調(diào)民生工程實施單位，認真抓好涉及xx鎮(zhèn)25項民生工程的項目落實、督促檢查、宣傳報道、匯報總結(jié)工作。
5、加強財政干部隊伍建設(shè)。
20xx年我所以學習黨的“十九大”精神為重點，以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，積極抓好財政黨員干部隊伍建設(shè)。一是在遵守黨的紀律方面，嚴格遵守工作紀律。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。組織全所工作人員每周一下午召開會議，集中開展理論學習和傳達縣局文件精神、各項工作安排，認真學習黨規(guī)黨紀和廉潔自律方面的文件精神，不斷提高黨性修養(yǎng)。三是在黨風廉政建設(shè)方面，按照規(guī)定設(shè)置ab崗和崗位責任制，重點崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)已納入廉政風險重點防控，積極打造一支學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”的財政隊伍。
6、認真做好財政扶貧資金監(jiān)管和扶貧幫扶工作。
20xx年，我所按照縣委、縣政府精準扶貧工作部署，嚴格每一筆扶貧資金收入、支出管理，并設(shè)置輔助賬便于查閱。同時，我所作為幫扶xx鎮(zhèn)梁莊村的幫扶單位，按照“一對一”結(jié)對幫扶脫貧模式，我所工作人員結(jié)對幫扶貧困戶涉及9個行政村82戶貧困戶，經(jīng)常深入到聯(lián)系的村和貧困戶家中，及時了解掌握貧困家庭生產(chǎn)生活模式，研究制定切實有效的脫貧方案，幫助群眾樹立脫貧信心，增強脫貧致富的積極性和主動性。充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，匯聚扶貧工作合力，確保精準扶貧工作取得實實在在的成效。
7、積極開展黨風廉政建設(shè)和“兩學一做”學習教育活動。
今年以來，全所同志認真學習貫徹中央和省、市、縣新精神、新部署、新要求，切實筑牢反腐倡廉思想防線。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，認真學習了《中國^v^黨章》、《中國^v^廉潔自律準則》，《中國^v^紀律處分條例》和^v^^v^系列重要講話，做到學有記錄、做留痕跡，同時按照省、市、縣財政系統(tǒng)廉政風險防控動員會精神，全面開展了以完善懲防體系為重點的廉政風險防控管理工作，建立健全風險防控制度，把預算管理、收支管理、涉農(nóng)資金管理作為查找風險點的重點，建立長效防控機制，為完成全年各項財政工作任務(wù)提供了堅實保證。
具體做法：一是嚴格執(zhí)行執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和濉溪縣專項治理“小四風”規(guī)定；二是盡量壓縮吃喝招待費用，辦公用品實行統(tǒng)一購買；三是公共用車實施拼車拼人制度，減少交通費用支出；四是嚴把支出審核關(guān)，不撥人情款，不付人情帳。
8、協(xié)助鎮(zhèn)農(nóng)林中心做了農(nóng)村集體“三資”管理中力所能及的工作。著重抓了賬務(wù)規(guī)范、資金監(jiān)管、減輕農(nóng)民負擔等方面的業(yè)務(wù)。
下一步我所將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，按照市、縣財政局各項工作安排，堅持依法理財，狠抓收入不放松，我們將積極協(xié)調(diào)國、地、財三方關(guān)系，扎實推進綜合治稅工作，進一步規(guī)范財政業(yè)務(wù)，強化收支管理，進一步強化資金監(jiān)管，進一步加強內(nèi)部管理和項目建設(shè)，繼續(xù)做好扶貧幫扶工作，進一步加強財政干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)完善服務(wù)型財政所創(chuàng)建工作，確保完成20xx年各項工作目標任務(wù)。
基層工會財務(wù)工作總結(jié)篇十八
***街道現(xiàn)有*個行政村、*個社區(qū)。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導和區(qū)紀委、監(jiān)察局的具體指導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，把加強農(nóng)村、社區(qū)財務(wù)監(jiān)督體系建設(shè)作為促進“兩區(qū)”建設(shè)、維護轄區(qū)和諧、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的重點工作來抓，進一步健全和完善各項民主管理制度，完善了公開辦事制度，保證了群眾“依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，對干部實行民主監(jiān)督”的要求，促進了農(nóng)村、社區(qū)財務(wù)監(jiān)督體系建設(shè)，有效的促進轄區(qū)和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、基本情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，提高思想認識。
（二）將基層財務(wù)監(jiān)督體系建設(shè)任務(wù)落到實處。
1、加強居（村）務(wù)公開陣地建設(shè)。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記本、有公開內(nèi)容、有監(jiān)督小組、有專人負責。在公開內(nèi)容上進一步完善。尤其是各村重點把本村的公共經(jīng)濟深入、土地征用、轉(zhuǎn)讓、出租收入及其他收入和支出作為村務(wù)公開內(nèi)容的重中之重，及時、準確、全面、真實的予以公開。在公開程序予以有效規(guī)范。各村以方便村民群眾了解為原則，做到村務(wù)公開的方式形式多樣，基本做到了“會”、“欄”、“簿”、“箱”齊全。
2、加強基層財務(wù)監(jiān)督體系的制度建設(shè)。一是做到了財務(wù)公開內(nèi)容制度化。各村、社區(qū)做到對于法律、政策明確要公開的財務(wù)、政務(wù)內(nèi)容堅決公開；凡是政府出臺的涉及村（社區(qū)）集體和村（居）民群眾利益的政策、措施必須公開；凡是村（居）民群眾關(guān)注的政務(wù)、財務(wù)熱點問題必須公開。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。堅持了村、社區(qū)每季度公開一次。特殊情況隨時進行公開。在公開的方式上：基本做到了村、社區(qū)固定內(nèi)容長期公開，全年大事年初公開，財務(wù)收支和階段性工作按季度公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開。在信息反饋上：各村、社區(qū)在村、社區(qū)辦公場所等處設(shè)立意見箱，群眾可通過意見箱對基層干部進行提問并提出意見。村干部要及時做答、對群眾提出的建議及時糾正。
4、建立組織，規(guī)范管理。一是建立了村民議事會。各村召開村民代表會議，選出3-7名為人正直、原則性強、群眾威望較高的人組成議事會，作為本村的議事機構(gòu)，變過去由一人或少數(shù)人說了算為現(xiàn)在的群眾參與、集體決策。二是實行了村帳街統(tǒng)制度。各村對應(yīng)公開的財務(wù)收支情況，每月須報請街道財政所、村民民主理財監(jiān)督小組將各類憑證進行審查、經(jīng)手人和本村主要負責人簽字、街道財政所審核蓋章后，方可進行帳務(wù)處理，在村務(wù)公開欄中公開，以確保財務(wù)公開的真實性。
三、取得的主要成效和體會。
（一）進一步建立健全了監(jiān)督工作機制。
（二）強化“三項措施”，促進了村、社區(qū)財務(wù)監(jiān)督體系建設(shè)。
（三）明確監(jiān)督職責，促進了村級財務(wù)監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)。
（四）健全制度，規(guī)范了村（居）務(wù)公開管理活動。
1、進一步完善了村（居）務(wù)公開制度。一是完善了村務(wù)公開的內(nèi)容，避免了群眾想知道的，基層干部往往不公開的現(xiàn)象；二是規(guī)范了村（居）務(wù)公開的形式、時間和基本程序。各村、社區(qū)都在便于群眾觀看的地方設(shè)立了村（居）務(wù)公開欄。凡是村（社區(qū)）重大事項和群眾普遍關(guān)心的問題，都通過公開欄和會議向村（居）民公開。一般的事項至少每季公開一次，重要事項做到了即時公開、辦事過程與結(jié)果“雙公開”。各村、社區(qū)在建立公開欄的同時，都設(shè)立了意見箱和舉報電話，確保了公開內(nèi)容真實、程序規(guī)范、公開及時。
2、進一步完善了監(jiān)督管理制度。一是將村務(wù)監(jiān)督制度規(guī)范上墻，強化了基層組織依法按章理事能力；二是建立健全了村、社區(qū)財務(wù)審批制度等財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。同時為規(guī)范和節(jié)約村級日常開支，對村、社區(qū)干部開支標準進行統(tǒng)一規(guī)定；三是重點規(guī)范了農(nóng)村集體財務(wù)收支審批程序。所有行政村的財務(wù)支出必須經(jīng)村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。
3、進一步強化了村務(wù)管理的監(jiān)督制約機制。一是成立了由街道紀檢委書記任組長的街道村務(wù)、財務(wù)公開監(jiān)督小組和審計工作小組，對任期屆滿和離任村干部進行審計；二是推行民主評議基層干部工作制度?；韭鋵嵙舜寮壝裰髀犠C會制度，要求社區(qū)、村級組織成員對基層財務(wù)運行管理情況進行匯報，接受群眾監(jiān)督。民主評議以村民群眾是否滿意作為衡量村干部是否合格的標準；三是建立和完善了基層干部的激勵約束制度。
（四）加強工作督查，及時總結(jié)提高。
四、存在的問題與不足。
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