最新施工項目部管理制度(四篇)

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施工項目部管理制度篇一

（2014年試行）

一、認真執(zhí)行國家及公司在施工管理方面的方針政策及有關(guān)規(guī)定。

二、獨立負責本項目全面施工管理工作，包括：1.協(xié)調(diào)好與甲方監(jiān)理及有關(guān)方面關(guān)系；2.施工安全管理；3.質(zhì)量管理；4.進度管理；5.耗材管理；6.施工設備管理；8.環(huán)境衛(wèi)生等管理。

三、

四、總結(jié)施工管理經(jīng)驗，不斷提高施工管理水平；把安全事故降低到最低點，防患于未然。加強成本核算，把成本降低到最佳狀態(tài)。每個項目施工結(jié)束后及時把本項目各費用列清單，核出各種材料平方米耗材及全部費用總計后報公司有關(guān)領導。

五、完成上級交辦的其他工作任務。

濮陽市黃河節(jié)能材料工程有限公司

2013年12月 項目施工管理負責人獎勵考核辦法

（2014年試行）

為了加強企業(yè)科學管理，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)動項目負責人積極性，嚴格控制各項成本費用，特制定本辦法：

一、提取獎勵標準：按所管施工項目結(jié)算總額仟分之三提取，本項目提取額不足一仟的按一仟元計算。

二、獎勵范圍：

1.主要用于項目負責人的獎勵，需要為本項目服務的其他人員獎勵時，由該項目負責人提出申請，經(jīng)公司領導審核后由該項目負責人進行獎勵有關(guān)人員。

2.對有聯(lián)合施工管理人員的獎勵，主要負責人可略高一些，具體辦法根據(jù)實際情況確定獎勵分配方案。

三、兌獎時間：待該項目交驗后本年度末（春節(jié)前）四、獎勵辦法：

（1）實行100分制，提取總額被100分除，再乘所得分數(shù)為應得獎金數(shù)。

2）獎勵分數(shù)分配：

1.協(xié)調(diào)好甲方、監(jiān)理及有關(guān)方面關(guān)系，未協(xié)調(diào)好的酌情扣分。（10分）

2.安全管理 （20分）

工傷事故造成經(jīng)濟損失每一仟元扣5分，不足一仟元按一仟元計算。

3.質(zhì)量管理：達到合格工程（20分）

因質(zhì)量事故造成經(jīng)濟損失的每滿一仟元扣5分，不足一仟元按一仟元計算。

4.施工進度管理（10分）

能滿足甲方施工進度要求。未達到被甲方罰款該項不得分。

5.耗材管理

（20分）

①膠粘劑、抹面膠漿已外粉墻控制在9kg/m2以內(nèi)，毛墻10kg/m，超了扣5分。

②eps、xps板控制在105%…107%范圍內(nèi)，超了扣10分。板材的節(jié)約獎按公司有關(guān)文件執(zhí)行。

③網(wǎng)格布控制在135%內(nèi)，保溫釘4－7個/m，超了扣5分。

6.施工隊伍的培養(yǎng)、組織、推薦（7分）

未推薦施工隊伍的不得分。推薦未被采納得5分，被采納的得滿分。包清工人工費高于本小區(qū)平均數(shù)，該項不得分。

7.施工設備管理：

吊籃費用控制在2元/m2內(nèi)，超兩元不得分。8.環(huán)境衛(wèi)生及其它（5分）

環(huán)境衛(wèi)生不達標，被罰款的不得分。

22五、待本項目結(jié)束后能及時認真履行承報各項費用詳細清單（10日內(nèi)），未及時承報或數(shù)字不實的除扣300元外并追究有關(guān)責任。

六、一票否決獎金辦法：

1.安全事故給公司造成3萬元以上經(jīng)濟損失的本項目不再獎勵。

2.在施工管理方面有重大責任事故、失誤或弄虛作假、因管理不善給公司造成較大浪費，給公司造成較大經(jīng)濟損失或重大負面影響的，本項目不再獎勵。

七、重獎：

1.因在施工管理方面給公司節(jié)約資金金額較大的，由經(jīng)理會議提議并審議后實施重獎（特殊施工工藝例如酚醛板等除外）。

2.因該項目管理業(yè)績突出，受到甲方重獎，給公司帶來較大榮譽的實行重獎。

八、本文件解釋權(quán)歸本公司

濮陽市黃河節(jié)能材料工程有限公司

2013年12月

施工項目部管理制度篇二

施工管理制度

管理人員及重要操作崗位管理職責

1.公司總經(jīng)理：

受公司董事會委托，行使以下職權(quán)：

⑴主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。⑵組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。⑶擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。⑷擬定公司的基本管理制度。⑸制定公司的具體規(guī)章。

⑹提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人。

⑺聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。⑻公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

⑼在公司內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進的管理標準，執(zhí)行城建集團項目管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推進公司標準化管理進程，確保按照所推行的管理標準的要求策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改進各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行：

a.向公司全體員工傳達滿足顧客要求、滿足適用的法律法規(guī)和其他應遵守的要求的重要性；

b.持續(xù)改進公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系的變更進行策劃時，應保持體系的完整性；

c.制定公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；

d.確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等目標和指標的建立； e.確保預防環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害；

f.按照策劃的時間間隔進行管理評審，以確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應包括評價各個管理體系改進的機會和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目標；

g.確保公司資金、人力資源、基礎設施等各種資源的提供； h.確保公司內(nèi)部職責、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；

i.確保在公司內(nèi)部建立適當?shù)臏贤ㄍ緩?，并確保對各個管理體系的有效性進行溝通。j.承擔質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的領導責任。

k.審批公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊，審批管理評審報告。

2.公司黨委書記：

⑴負責加強思想理論建設和思想政治工作，嚴格黨的紀律，抓好黨員教育。⑵負責組織民主評議。

⑶負責黨風廉政建設責任制的落實，做廉政勤政的模范。

⑷負責組織領導干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴格貫徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長并經(jīng)過實踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。

⑸負責組織公司宣傳工作，推進企業(yè)文化建設、加強職工教育。

⑹參與本單位經(jīng)營管理活動，支持經(jīng)營管理領導人員正確行使職權(quán)；支持職工大會或職工代表大會開展工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，促使本單位經(jīng)營生產(chǎn)各項任務圓滿完成。

⑺負責對公司黨委、宣傳系統(tǒng)、團委書記的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團委書記的業(yè)務培訓和考核；支持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權(quán)。

⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的策劃及管理方針和目標的制定，參加管理評審。

⑼審批黨委工作部擬定的各項管理文件。

3.公司紀委書記：

⑴負責組織制定公司的紀律檢查的制度、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際推進反腐倡廉工作。⑵負責組織反腐倡廉的學習教育工作。

⑶負責組織調(diào)查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。

⑷負責組織查處違法違紀案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。

⑸負責對公司紀律監(jiān)察的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織紀律監(jiān)察人員的業(yè)務培訓和考核；支持紀律監(jiān)察人員依法行使職權(quán)。

⑹參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應的職責。

4.管理者代表：

⑴按照公司推行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理標準和城建集團項目管理體系文件的要求，組織策劃、建立、保持文件化的各個管理體系，并保持各個管理體系的有效實施。

⑵按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實施。

⑶審核公司各個管理體系的管理手冊。

⑷審批公司各個管理體系的程序文件，對程序文件的爭議有裁決權(quán)。⑸組織并全權(quán)負責公司各個管理體系運行情況的日常監(jiān)督，確保公司各個管理體系自我監(jiān)督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各個管理體系的運行情況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體系改進的機會和需求做出決策。⑹策劃、組織公司各個管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi)部審核報告。⑺策劃、組織管理評審的籌備工作。

⑻參加公司管理評審活動，起草管理評審報告。

⑼組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不符合的糾正與預防措施的有效性。

⑽對外負責與審核機構(gòu)、政府主管部門等相關(guān)方的聯(lián)絡，處理各個管理體系的外部事務。⑾負責審批公司貫標工作相關(guān)文件，確保提高貫標業(yè)務系統(tǒng)管理水平。

5.生產(chǎn)副總經(jīng)理：

⑴組織編制和審批公司年度綜合計劃，按期

總結(jié)

⑵全面負責公司日常施工生產(chǎn)活動的管理，根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模，合理組織勞動力、施工材料、施工設備等資源的調(diào)配，確保生產(chǎn)過程和活動在受控狀態(tài)下進行，保證均衡生產(chǎn)，做到文明施工。

⑶掌握主要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責令有關(guān)部門，采取有效措施進行改進。

⑷確保公司突發(fā)事故應急預案的制定、評審與應急演練，對施工現(xiàn)場突發(fā)事故的預防和發(fā)生事故后的應急處置負有領導責任。

⑸對新承接的工程項目，組織公司領導和有關(guān)部門對項目經(jīng)理部的組建以及工程開工所需的人員、資金、基礎設施的調(diào)配等進行策劃。⑹負責組織公司工程分包、勞務分包、物資采購的招標。⑺參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑻負責對公司施工管理、外施隊伍管理、安全管理的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依法行使職權(quán)。

⑼組織公司聯(lián)合安全大檢查及大型的安全生產(chǎn)教育工作。

⑽組織公司大型工程的安全方案的制訂以及重大安全技改項目的實施。

⑾定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報、分析安全生產(chǎn)形勢，提出安全工作要求。⑿協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。⒀參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⒁參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權(quán)。

⒂負責確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務系統(tǒng)的管理水平。

6.市場營銷副總經(jīng)理：

⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：主要內(nèi)容包括公司市場目標、市場占有率、市場規(guī)模與發(fā)展速度、市場布局、市場策略等。市場戰(zhàn)略規(guī)劃每三年制定一次，每年進行一次調(diào)整，提交公司市場營銷領導小組審定。

⑵組織制定年度市場營銷計劃：主要包括公司年度新接工程合同額計劃，為完成計劃簽訂合同額制定的市場對策及年度營銷費用計劃等。提交市場營銷領導小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指標。確保實現(xiàn)年度承攬工程任務目標和相關(guān)經(jīng)營承包指標。⑶主持工程項目投標的各項工作，組織對擬定投標項目進行評審，審批投標、報價和施工組織設計文件，協(xié)助投標領導小組做好重大工程（20000ｍ2以上）投標策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。負責一般工程（20000ｍ2以下）投標策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。⑷負責管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標考核負責。⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場營銷工作半年例會，根據(jù)市場營銷部提供的半年分析報告進行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調(diào)整。

⑹負責對公司市場營銷管理的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織市場營銷管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持市場營銷管理人員依法行使職權(quán)。

⑺協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施，并確保提高業(yè)務系統(tǒng)的管理水平。

⑻參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權(quán)。

7.行政副總經(jīng)理：

⑴全面負責公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、工資調(diào)整、職工保險、辦公費用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職業(yè)病防治和后勤、企業(yè)改制等管理工作，并主管公司經(jīng)理辦公室業(yè)務工作。

⑵確保公司人力資源和辦公費用的合理調(diào)配。

⑶確保對公司員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、預防火災爆炸事故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓。⑷對職業(yè)病防治，預防交通、治安、火災爆炸事故，防止資源與能源的浪費，負有領導責任。

⑸確保公司火災爆炸應急預案、防止傳染病應急預案的制定、評審和演練，對火災爆炸事故和公司內(nèi)部傳染病的預防，發(fā)生火災爆炸事故和公司內(nèi)部發(fā)生傳染病的應急處置負有領導責任。

⑹負責公司改制及下屬小企業(yè)改制的相關(guān)工作。

⑺負責對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)的業(yè)務培訓和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。

⑽參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，履行相應的職權(quán)。⑿負責確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考核指標，審批上述各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務系統(tǒng)的管理水平。

8.工會主席：

⑴以鄧小平理論為指導，貫徹黨的路線方針政策和工會十四大精神，在黨委領導下依法圍繞企業(yè)的兩個文明建設，組織公司工會系統(tǒng)工作。

⑵全面履行工會職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，社會效益為重點突出維護職工的合法權(quán)益，指導基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

⑶協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設，加強工會的思想、組織、作風建設。⑷組織并參與公司民主管理工作，指導基層建立完善民主管理，廠務公開、民主監(jiān)督機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，職工補充保障機制和建功立業(yè)激勵機制，不斷增強基層工會活動。

⑸全面負責主持工會日常工作，定期召開相關(guān)會議決定重要事項，指導做好工會財務、女工工作。

⑹深入實際，調(diào)查研究，檢查指導落實工會各項工作。

⑺定期向黨委匯報工作，負責黨委討論工會議題的準備、協(xié)調(diào)和落實。⑻組織完成黨委、行政和上級工會交辦的工作。

⑼負責對公司工會系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織工會系統(tǒng)工作人員的業(yè)務培訓和考核；支持工會系統(tǒng)工作人員依法行使職權(quán)。⑽參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應的職責。

⑿負責確定公司工會考核指標，審批公司工會擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高工會系統(tǒng)的管理水平。

9.總經(jīng)濟師：

⑴負責組織實施公司承包經(jīng)濟責任制，負責指導、制定與考核公司內(nèi)部各種經(jīng)營管理辦法和規(guī)定及其落實。

⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營決策工作，參與投標決策，確保實現(xiàn)經(jīng)營指標，組織經(jīng)濟活動分析和各項規(guī)章制度的落實情況。

⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負責組織資金計劃協(xié)調(diào)會，簽署對外經(jīng)濟合同及各種合同的審批，協(xié)調(diào)和處理重大合同的訴訟與糾紛。

⑷負責對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持經(jīng)營系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。⑸參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑹協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。

⑺參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權(quán)。

⑼負責確定公司經(jīng)營管理部考核指標，審批經(jīng)營管理部擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高公司經(jīng)營業(yè)務系統(tǒng)管理水平。

10.總會計師：

⑴組織編制財務收支和信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。⑵建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財會資料協(xié)助進行經(jīng)濟活動分析。

⑶負責成本預測、成本計劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，督促有關(guān)部門和有關(guān)環(huán)節(jié)降低消耗、節(jié)約費用、提高效益。

⑷推動會計工作實現(xiàn)新的會計準則和會計工作電算化。

⑸參與新科技開發(fā)、新成果應用、技術(shù)改造、內(nèi)部價格體系、工資等分配方案的制訂。⑹負責對公司財會系統(tǒng)的人員配備、會計專業(yè)職務聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

⑺在公司總經(jīng)理領導下做好財務管理工作，加強資金管理，為公司各項經(jīng)營、生產(chǎn)和管理活動提供資金支持和保障。⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。

⑽參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權(quán)。

⑿負責確定公司財務管理部考核指標，審批財務管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司財務業(yè)務系統(tǒng)管理水平。

11.總工程師：

⑴組織貫徹各項技術(shù)規(guī)范、施工規(guī)范、技術(shù)標準，負責審批工程項目施工組織設計和項目質(zhì)量計劃，組織制定和審批特殊項目的施工方案。

⑵組織建立質(zhì)量檢驗、測量和試驗機構(gòu)，負責檢驗、測量、試驗人員和設備的配置，組織貫徹檢驗、測量和試驗規(guī)程、管理辦法及控制手段。

⑶全面負責推進公司信息化管理以及信息化管理所需的資源配置，確定相關(guān)崗位人員信息化業(yè)務知識培訓的需求。

⑷定期主持公司質(zhì)量分析會，針對質(zhì)量活動存在的問題，組織制定糾正和預防措施，必要時對措施落實情況進行驗證；對忽視質(zhì)量的行為實行否決，必要時可按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。

⑸對工程質(zhì)量、施工現(xiàn)場環(huán)境、安全技術(shù)和項目管理措施進行監(jiān)督檢查和指導，對違章行為和作業(yè)有權(quán)制止、批評和處罰。

⑹負責公司科研項目的立項工作。組織公司新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應用，不斷提高工程項目的工藝水平和操作技能。

⑺參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑻負責對公司技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項目管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。⑽參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權(quán)。

⑿負責確定公司技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部考核指標，審批技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司技術(shù)質(zhì)量業(yè)務系統(tǒng)管理水平。12.主管審計的副總經(jīng)濟師：

⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責并報告工作。⑵根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。

⑶負責對公司稽查審計人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織稽查審計管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持稽查審計管理人員依法行使職權(quán)。

⑷協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標、指標。

⑸積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。

⑹嚴格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和公司的各項管理制度，落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，對所分管業(yè)務部門、業(yè)務系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負責。

13.安全總監(jiān)：

⑴貫徹落實國家、北京市、集團安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度。

⑵監(jiān)督、指導公司安全系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出合理化建議，保證人員、資金、材料合理配置及安全管理持續(xù)改進。⑶組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑷組織制定公司安全生產(chǎn)管理的中、長期工作規(guī)劃、目標。

⑸通過問詢制等方式對項目經(jīng)理等崗位人員的安全管理資質(zhì)、能力符合性進行公正、合理的評價與考核，并督促其嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。⑹監(jiān)督檢查公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。

⑺通過問詢制等方式，對項目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進行考核、評價，向總經(jīng)理提出任免、獎懲建議。

⑻對安全管理工作中成績突出的單位和個人有權(quán)提出獎勵。

⑼對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患與違章，有權(quán)開具安全隱患通知書、罰款單和停工通知書。

⑽及時掌握各單位安全生產(chǎn)情況，對發(fā)生事故隱瞞不報的，有權(quán)建議嚴肅查處。

14.經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟師、副總工程師：

⑴協(xié)助公司主管領導分管施工、經(jīng)營、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

⑵協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標、指標。⑶積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。

⑷嚴格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和公司的各項管理制度，落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，對所分管業(yè)務部門、業(yè)務系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負責。

15.黨委工作部

⑴黨委工作部負責公司黨組織工作、宣傳工作、紀監(jiān)工作、黨辦工作和共青團工作。⑵組織工作職責：

a.班子建設：搞好兩級班子的思想、組織、作風建設；負責兩級班子的選拔、推薦、使用、考察和考核。

b.負責基層黨總支、支部建設，建立健全組織、有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)臺帳。

c.負責對基層黨總支、支部建設的指導與考核，作好每年度“七一”爭優(yōu)創(chuàng)先進及總結(jié)表彰活動。

d.指導各黨總支部、支部每兩年一次的換屆選舉工作。

e.負責黨員的教育管理，開展有關(guān)活動，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況；黨員實力統(tǒng)計、黨費收繳；每年一次黨員民主評議；入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察；發(fā)展黨員工作及材料移交歸檔。

f.負責民主評議領導干部；兩級班子民主生活會的組織。g.負責每年政工人員職稱評審工作。h.負責公司出國人員政審工作。i.負責黨員“三會一課”工作。

j.負責按上級開展黨建活動的要求，撰寫黨建經(jīng)驗材料。k.負責日常黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入。l.負責職工親屬有關(guān)發(fā)展黨員的函調(diào)證明材料。

m.負責組織工作的會務準備，作好服務、配合、協(xié)調(diào)工作。⑶負責公司宣傳工作，具有以下職責：

a.起草有關(guān)宣傳工作的文件、材料及規(guī)章制度。b.企業(yè)文化建設；現(xiàn)場的檢查。

c.職工教育；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓，編寫輪訓教材；調(diào)研工作；掌握職工的思想動態(tài)，給領導提供有關(guān)情況。

d.開展“文明四區(qū)”活動；施工現(xiàn)場cis形象設計的推行。e.精神文明建設及文明單位申報。

f.總結(jié)推廣公司的典型經(jīng)驗及年度工作總結(jié)。g.集團公司黨委開展的有關(guān)活動的組織和參與。h.中心組學習內(nèi)容計劃、安排及組織。i.對外宣傳報道，樹立企業(yè)的良好形象。

j.參加城建記者站和《北京城建》編輯部組織的活動和有關(guān)業(yè)務培訓。k.編寫《九公司通訊》和新聞稿件的剪貼；圖片資料整理與歸檔。l.年底報刊征訂。

m.內(nèi)部信息的搜集與上報。⑷負責紀監(jiān)工作，具有以下職責：

a.貫徹上級廉政工作精神，落實集團工作部署。b.起草、修訂有關(guān)紀監(jiān)工作文件及材料。

c.抓好公司黨員干部反腐倡廉的學習教育活動，包括抓理論學習，進行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。

d.抓黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和考核工作。e.抓好監(jiān)督工作，不斷完善監(jiān)督體制，促進領導干部廉潔自律。f.抓效能監(jiān)察工作，為施工生產(chǎn)服務。

g.做好群眾來信來訪接待工作及違法案件的查處。h.完成領導臨時交辦的各項工作。⑸負責黨辦工作，具有以下職責：

a.撰寫年初黨委工作要點、年底黨委工作總結(jié)。b.各類文件的收發(fā)。c.起草黨委各類文件。

d.上級文件和通知的傳閱、承辦。e.編制上報黨委工作信息。

f.所管理的黨委、紀委、團委等公章使用、控制。g.黨辦、組織、宣傳、紀監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。h.本系統(tǒng)會議記錄。i.編寫黨委大事記。

j.有關(guān)黨辦工作的會務準備。k.作好服務、配合、協(xié)調(diào)工作。l.完成公司領導交辦的各項工作。⑹負責公司團委工作，具有以下職責： a.撰寫年度團委工作要點及工作總結(jié)。b.起草團委各類文件。c.上級通知的傳閱承辦。

d.青年突擊隊的申報，青工生產(chǎn)競賽活動辦法制定、組織落實、評比，優(yōu)秀隊伍的上報。e.五四前后，召開青年突擊隊授旗及“五四”表彰大會。f.印章管理。

g.掌握公司青年的自然情況及思想動態(tài)，開展調(diào)研工作。h.團費收繳及資料歸檔管理。i.組織青年開展健康有益的活動。

j.參加上級團委的工作例會及按時召開公司各團支部例會。k.做好服務、配合、協(xié)調(diào)工作。

16.機關(guān)總支

(1)主持機關(guān)黨建工作。抓好總支及所屬各支部成員的自身建設，落實“三會一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務處理等事項。

(2)抓好機關(guān)的政治學習，思想教育及重點工作的發(fā)動工作，不斷提高所屬人員的政治素質(zhì)，促進各項職能的發(fā)揮。

(3)抓好機關(guān)的黨風廉政建設，提高所屬人員的自律意識，促進廉潔高效、杜絕嚴重違法違紀事件。

(4)組織和督促各部室開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度的落實，樹立機關(guān)的良好形象，確保內(nèi)部治安，交通安全、計劃生育等方面不發(fā)生大的問題。

(5)主持機關(guān)工會工作，維護機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生活，指導團支部做好青年工作。

(6)組織機關(guān)開展社會公益活動，做好需要總支協(xié)調(diào)的工作，完成領導臨時交辦的任務。(7)協(xié)助紀委書記做好公司的紀檢監(jiān)察工作。

17.公司工會

⑴根據(jù)公司職業(yè)健康安全、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。

⑵建立健全各級勞動保護監(jiān)察組織，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，認真行使工會對職業(yè)健康安全保護工作監(jiān)察的權(quán)利和義務。

⑶建立健全公司女工委員會的工作，監(jiān)督落實女工勞動保護工作。⑷指導工會勞動保護監(jiān)察員的工作，督促其認真履行職責。⑸參加安全事故的調(diào)查、處理工作，提供處理措施方案。

⑹定期了解勞動保護狀況，參與工傷事故、嚴重職業(yè)危害的調(diào)查、處理，堅持“三不放過”的原則。

⑺代表員工參與公司職業(yè)健康安全重大事宜的研究、協(xié)調(diào)，維護員工的安全健康權(quán)利。⑻根據(jù)黨政全年工作和上級工會的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展的實際情況，確定工會系統(tǒng)年度工作計劃。

⑼負責公司生產(chǎn)勞動競賽組織，實施、組織開展職工崗位練兵、技術(shù)比賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、合理化建議活動。完成全公司先進集體、先進個人選舉工作，加強勞模、先進管理。⑽協(xié)同行政保衛(wèi)部加強職工勞動保護宣傳教育工作，加強企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護政策，法規(guī)落實情況的監(jiān)督檢查，參與生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查處理，建立完善相關(guān)制度。⑾負責公司職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務公開的機制，重點抓好職代會的落實和民主管理的考核檢查工作。

⑿依法維護職工的合法權(quán)益，重點抓好平等協(xié)商。簽訂集體合同制度的落實。配合行政協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作。負責制定集體合同，監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，并對勞動糾紛進行調(diào)解。

⒀關(guān)心職工生活，積極推進“送溫暖工程”，協(xié)助行政建立職工生活補充保障機制。⒁協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設，推進企業(yè)文化建設采取多種形式開展時事政策、勞動法律、法規(guī)的教育，宣傳職工的先進思想和先進事跡，提高職工思想道德水平，增強職工的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)和法制觀念，培育“四有”職工隊伍。

⒂協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會組織和思想作風建設，推進“職工之家”的建設，指導基層工會定期完成換屆改選，按管理權(quán)限加強工會干部培訓和教育。

⒃負責工會財產(chǎn)管理，重點指導基層工會加強對工會經(jīng)費收、管、用各環(huán)節(jié)的管理，加強財務民主管理和監(jiān)督作用。

⒄加強調(diào)查研究，暢通信息渠道，了解和反應職工群眾的意見和呼聲，協(xié)助做好職工思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。

⒅加強工會基層業(yè)務建設，及時做好各種材料、統(tǒng)計報表的上報，建檔備案等管理工作。⒆負責廠務公開在企業(yè)中的運行。

18.經(jīng)理辦公室：

⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領導學習和掌握國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，給領導決策提供幫助。

⑵組織起草公司的綜合性文件和報告。

⑶負責集團公司及上級文件以及公司內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負責公司文件的核稿，要做到不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、遺失。

⑷負責集團公司及上級內(nèi)部刊物、機要函件的拆封、登記、分發(fā)、傳閱工作。⑸負責經(jīng)理辦公會、領導碰頭會和公司綜合性會議的組織工作。負責會議紀要的編發(fā)。⑹負責公司印鑒、介紹信及法人委托書管理。⑺負責公司的保密工作。

⑻負責公司信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗證落實情況。⑼負責公司各種檔案管理。

⑽負責協(xié)調(diào)機關(guān)各部室之間與基層之間工作關(guān)系。⑾負責組織公司的管理評審活動。⑿負責規(guī)范檢查基層單位文件管理工作。⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

19.人力資源部：

⑴嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門的法律、法規(guī)、政策及公司的各項規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動工資、勞動合同、勞動保險、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。

⑵參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

⑶負責公司人力資源管理工作，具有以下職責： a.了解公司人才需求，確保公司所需人力資源的配備。

b.負責大學畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人接受、審核、分配安置工作和社會專業(yè)人才的引進。c.負責專業(yè)技術(shù)人員的年度考核、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評審、申報、備案管理工作。

d.確定一般管理人員、操作人員崗位上崗條件，在其上崗前進行資格審核，組織對一般管理人員和操作崗位人員的考核，確保一般管理人員和操作崗位人員滿足崗位對教育、能力和經(jīng)驗的要求。

e.負責辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。

f.負責人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進行業(yè)務工作指導、業(yè)務考核及業(yè)務知識培訓。

g.負責制定人力資源管理工作的管理規(guī)章制度、計劃、實施辦法及長遠規(guī)劃。⑷負責公司勞動保險工作，具有以下職責：

a.嚴格執(zhí)行國家勞動保險政策和上級規(guī)定，制定企業(yè)勞動保險實施辦法。

b.負責核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險的繳納，個人帳戶管理及調(diào)動人員的社會保險金的轉(zhuǎn)移工作。

c.負責建立社會保險金臺帳和上報工作，并為財務部提供所需數(shù)據(jù)。

d.負責調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會保險金的申報、支取工作。e.負責職工企業(yè)補充養(yǎng)老金的支取和轉(zhuǎn)移工作。f.檢查指導基層單位、社會保險金的建立和管理工作。g.負責退休（退職）人員工資計算及管理工作。

⑸負責公司勞動合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責：

a.負責公司職工內(nèi)、外部勞動力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄用等工作。b.貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動法規(guī)，做好職工勞動合同、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等工作。

c.負責做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。

d.嚴格執(zhí)行國家工資政策和上級有關(guān)規(guī)定，負責職工的工資調(diào)整和新招收職工轉(zhuǎn)正定級工資套改工作。

e.負責編制勞動工資的各種報表，建立健全各種臺帳。f.負責辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。

g.負責職工勞動紀律教育，對違法、違紀職工提出懲處意見和上報審批工作。h.負責辦理醫(yī)療期職工勞動鑒定審批工作。

i.負責辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。j.負責機關(guān)勞資工作。⑹負責職工教育培訓

a．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，了解國內(nèi)和集團職工培訓趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓。

b.認真編制公司中、長期培訓工作規(guī)劃及年、月度計劃，定期總結(jié)公司培訓工作，組織制定職工培訓工作的各項規(guī)章制度。

c.根據(jù)公司各類崗位上崗條件的規(guī)定和各單位提供的培訓需求計劃，確保通過教育、培訓和各種相應的措施，使經(jīng)過培訓的人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗位對人員能力的要求，并對所采取的教育、培訓和其他措施的有效性進行驗證。d.配合各業(yè)務部門組織系統(tǒng)業(yè)務培訓。e.負責新上崗和轉(zhuǎn)崗人員培訓。

f.負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，包括計算機上崗培訓、新技術(shù)推廣應用培訓等。g.負責自有職工和外埠施工隊伍工人特殊工種培訓。

h.負責項目經(jīng)理、工長、財會、預算、材料、質(zhì)檢、安全、機械、統(tǒng)計、計劃、勞資、內(nèi)審、試驗、測量、計量員、資料員培訓。

i.編制職工培訓的各類臺帳、報表，及時整理培訓記錄。j.負責聘請教師組織

教學

l.全面完成上級和公司下達的職工培訓計劃和各項指標。m.負責崗位證書的年審。

n.參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應職責。

20.財會部：

⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中的經(jīng)濟技術(shù)、成本分析活動。⑵做好資金管理工作，為建立、實施、持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理體系提供資金支持。

⑶負責工程項目的成本跟蹤、核實工作、為其目標、指標的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。⑷根據(jù)《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度制定公司實施的具體會計核算和監(jiān)督辦法； ⑸對經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。⑹負責內(nèi)部銀行的制度化建設。⑺負責籌措資金，調(diào)劑資金的使用。⑻辦理稅務登記和依法繳納稅款。⑼負責公司的成本核算、計劃和控制。

⑽對公司全體會計人員進行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門的檢查和監(jiān)督。⑾負責公司機關(guān)及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會等部門的會計工作。⑿為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。⒀負責會計檔案管理工作。

⒁支持和協(xié)助公司其他部門的工作，提供必要的會計信息。⒂負責組織會計電算工作，網(wǎng)絡的設置和運作。

⒃參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應的職責。

21.稽核審計部：

⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責并報告工作。⑵據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。

⑶履行稽查職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實施稽查項目計劃，根據(jù)領導交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務： a.對企業(yè)經(jīng)營管理中的財務狀況和財務成果的真實性、合規(guī)性和效益性進行稽查。b.對公司投資項目的決策、運行和風險等情況進行稽查；對公司重要經(jīng)營項目和嚴重虧損工程項目進行稽查。

c.對違反財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律的行為進行稽查。

d.對領導交辦的重要事項以及上級或其他部門需要協(xié)助辦理的事項進行稽查。⑷履行內(nèi)部審計職能，嚴格按照各項法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督公司的經(jīng)濟業(yè)務事項的合法性與合理性，監(jiān)督各項規(guī)章制度運行的及時性與有效等。

⑸參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應的職責。

22.經(jīng)營管理部

⑴負責公司企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、合同管理和貫標工作。⑵負責公司企業(yè)管理工作，具有以下職責：

a.負責公司項目成立、項目編制、項目解體的管理。b.負責公司機構(gòu)的調(diào)整及機構(gòu)職能的劃分。⑶負責公司法制管理工作，具有以下職責： a.負責組織、監(jiān)督公司各單位識別并及時更新各項業(yè)務管理工作適用的法律法規(guī)，收集相應的文本，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。b.負責經(jīng)濟糾紛的協(xié)調(diào)解決。

c.負責建立涉及經(jīng)濟糾紛的合同臺帳，負責建立經(jīng)濟糾紛解決結(jié)果的臺帳，負責經(jīng)濟糾紛來往資料的管理。

d.負責法制建設及普法培訓。

⑷負責公司經(jīng)營管理工作，具有以下職責：

a.制定公司內(nèi)部經(jīng)營承包辦法及相關(guān)經(jīng)營制度的建立，并組織實施。b.組織簽訂各級承包責任書。負責承包單位的考核與兌現(xiàn)。c.負責公司工資總額的控制和核算。d.負責公司項目風險抵押的管理。e.負責公司經(jīng)營者的自我考核。f.負責公司的經(jīng)濟活動分析。

g.指導、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時完成施工預算和成本設計等工作。

h.協(xié)助公司直管的各項目經(jīng)理部進行全過程的經(jīng)營管理工作，對項目經(jīng)理部報出的竣工結(jié)算進行初步審核后加蓋公司預結(jié)算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。i.負責工程分包和勞務分包的結(jié)算工作。j.負責公司資金計劃。

k.負責對總公司的結(jié)算報表工作。

l.負責經(jīng)營業(yè)務系統(tǒng)管理，進行業(yè)務系統(tǒng)人員的培訓工作。⑸負責公司合同管理工作，具有以下職責： a.負責管理公司合同專用章。

b.負責各類經(jīng)濟合同文件的管理，建立各類合同臺帳。c.負責簽訂建設工程施工合同，組織合同交底。e.合同發(fā)生糾紛時，負責提供合同資料。

f.負責對總公司的合同報表工作。考核結(jié)束合同資料移交檔案室。g.負責合同管理，并爭創(chuàng)“守信企業(yè)”稱號。⑹負責公司貫標工作，具有以下職責：

a.協(xié)助管理者代表組織建立、實施與改進公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的策劃工作。

b.負責制定公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的管理手冊。c.負責協(xié)助公司管理者代表組織公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件的編寫。

d.負責按照體系文件策劃的要求，對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系進行日常監(jiān)督。

e.負責驗證公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內(nèi)審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與預防措施的有效性。f.負責協(xié)助管理者代表策劃、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評審活動。g.負責制定公司年度貫標工作計劃并組織實施。

h.負責組織各單位內(nèi)審員學習公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件和相關(guān)崗位知識；指導公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在公司各單位的運行實施。

i.認真收集各種有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理的合理化建議，起到溝通公司領導層與各單位的紐帶作用。

j.保證公司貫標工作各種原始記錄的完整性和可追溯性。k.負責考核內(nèi)審員及各單位貫標工作。

23.工程管理部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。

⑵負責編制公司年、季、月施工生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計、分析、并督促落實生產(chǎn)計劃的完成情況。

⑶負責工程項目分承包方的評價和選擇，制定對分承包方選擇、評價和再評價的標準，確保分承包方具備滿足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系保證能力。組織公司有關(guān)單位定期對分承包方進行評價，必要時進行再評價。⑷負責組織分包工程項目的招標工作。

⑸負責對分公司、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行考核、培訓等管理工作。

⑹編制年度文明施工目標計劃，及時掌握和處理施工過程中出現(xiàn)的各類問題，監(jiān)督指導施工現(xiàn)場管理，確保良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產(chǎn)，文明施工。⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。

⑻參與各種工程合同的評審，審定合同的工期。⑼負責組織公司施工過程中應急響應的統(tǒng)一指揮調(diào)度。⑽負責公司機械設備的管理工作，具有以下職責：

a.工程管理部組織監(jiān)督承擔施工和生產(chǎn)任務的事業(yè)管理部，分公司、項目經(jīng)理部的設備管理人員做好施工設備的標識工作。b.負責編制施工設備年度使用購置計劃。

c.編制公司年度施工設備大修計劃，制定各項規(guī)章制度及管理辦法，驗證實施效果。d.監(jiān)督分公司、經(jīng)理部施工設備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。e.負責建立和完善設備技術(shù)檔案、臺帳、履歷卡；設備的分類、編號、增減實力等；負責設備基本折舊和大修基金的提取。f.協(xié)助職工教培中心，做好施工設備操作人員崗位培訓和技能考核，確保施工設備操作人員滿足上崗條件的要求。

h.負責監(jiān)督設備租賃市場的各項制度的執(zhí)行，收集審核設備租賃單位的設備租賃計劃，負責機械設備租賃過程中的協(xié)調(diào)工作。

24.技術(shù)管理部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。

⑵負責公司技術(shù)管理、技術(shù)資料管理、測量管理、環(huán)保管理、計量管理、科技開發(fā)管理、試驗管理、信息化管理工作。

⑶對公司技術(shù)管理工作，具有以下職責：

a.貫徹執(zhí)行上級部門頒發(fā)的各項技術(shù)方針、政策、施工規(guī)范和技術(shù)標準。

b.負責對在施工程的技術(shù)資料指導和管理，檢查和解決施工中存在的技術(shù)問題，并督促改正。

c.指導施工組織設計（方案）的編制，并負責審核。d.參加審核竣工工程的技術(shù)資料編制。⑷對公司技術(shù)資料管理工作，具有以下職責： a.負責在施工程的技術(shù)資料編制的檢查指導和管理。

b.負責指導、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項目部向甲方和城市建設檔案館辦理移交手續(xù)。

c.負責填報竣工工程技術(shù)資料核查表。

d.負責接收竣工工程技術(shù)資料向公司檔案室的移交工作。

e.負責受控規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標準、施工圖集及公司下發(fā)的管理性文件的管理工作 ⑸對公司測量管理工作，具有以下職責：

a.負責指導項目經(jīng)理部工程測量的業(yè)務管理工作，對工程定位樁（線）進行復核。b.參加公司承接重大工程建設項目勘測、設計單位的交樁工作，并負責組織復測。c.指導公司承接的重大工程建設項目測量放線。d.負責市政工程竣工測量。⑹對環(huán)保管理，具有以下職責：

a.制定公司環(huán)保年度工作目標和環(huán)境保護管理制度。

b.按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系要求，按半年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況統(tǒng)計表和環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價表、環(huán)境目標、指標完成情況統(tǒng)計表工作，按年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價報告和環(huán)境目標、指標完成情況報告。

c.按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔施工和生產(chǎn)任務的事業(yè)管理部、分公司和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等。

d.負責施工現(xiàn)場環(huán)保工作檢查，提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并督促改正。e.負責提出現(xiàn)場環(huán)保的技術(shù)措施，經(jīng)批準后督促落實。⑺對公司計量管理工作，具有以下職責： a.制定公司計量工作年度計劃和計量管理制度。

b.負責審批各單位計量器具的購置申請計劃、封存計劃、開封計劃、報廢計劃以及失準報告單。

c.負責編制公司各種計量器具的總分布表。

d.負責編制公司所有在用計量器具的周檢計劃，下達周檢通知書。e.負責統(tǒng)一管理計量器具的檢定證書和彩色標識。f.監(jiān)督檢查各單位計量器具的使用、維修保養(yǎng)情況。g.組織各單位建立精密、大型、貴重計量器具的技術(shù)檔案。

h.組織召開公司計量工作會議，協(xié)助有關(guān)部門搞好計量人員的業(yè)務學習和培訓。⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責：

a.編制公司中長期科技發(fā)展計劃和年度科技開發(fā)與推廣應用計劃，組織計劃的實施。b.負責公司重要科研項目的立項、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。c.指導各單位推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。

d.負責組織企業(yè)標準、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技術(shù)學會和協(xié)會的活動。

⑼對公司試驗管理工作，具有以下職責： a.負責審核項目部的試驗計劃。

b.負責施工現(xiàn)場試驗室及攪拌站的設置和檢查工作。

c.負責檢查現(xiàn)場試驗員的日常工作，保證送試率100%，檢查試驗員的各種登記臺帳。⑽對公司信息管理工作，具有以下職責：

a.負責制定和組織實施公司信息化建設、管理的規(guī)章制度。

b.負責審查項目經(jīng)理部信息化工程方案，審批項目信息化設備的配置計劃。c.負責公司信息化設備的采購與回收。d.組織公司應用軟件的應用和開發(fā)。e.負責信息化設備的安裝、調(diào)試及技術(shù)支持。f.組織公司信息化管理知識培訓。

⑾參與招標文件、合同和分包方的評審工作。⑿負責系統(tǒng)人員的培訓和考核。

⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。25.質(zhì)量管理部

⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗收標準和規(guī)章制度 ⑵綜合編制各項質(zhì)量管理制度，策劃年度質(zhì)量工作目標。⑶負責公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

⑷按照質(zhì)量驗收標準，對公司質(zhì)量活動實施監(jiān)督檢查，并指導分公司、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務工作。

⑸組織公司工程質(zhì)量分析會，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。組織參加上級質(zhì)量部門安排的檢查評比。

⑹參加地基基礎和主體結(jié)構(gòu)分部工程、單位工程的驗收。⑺參與招標文件、合同和分包方的評審工作。

⑻負責公司范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

⑼負責檢查樣板制的落實。結(jié)合工程實際檢查指導基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、預防措施。檢查現(xiàn)場的分項質(zhì)量評定和分部質(zhì)量評定的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導竣工單位工程土建質(zhì)量評定資料的整理歸檔工作并監(jiān)督落實。

⑽指導基層單位開展質(zhì)量小組活動，綜合防治質(zhì)量通病。⑾負責公司質(zhì)量信息的統(tǒng)計與分析。

⑿負責公司質(zhì)量資料的收集、匯總、處理和上報。

⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

26.安全管理部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)勞動保護方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)。⑶負責對一般防護用品的管理發(fā)放，并對特種勞動防護用品的使用進行監(jiān)督檢查。⑷負責工傷事故的統(tǒng)計，負責輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調(diào)查、報告和處理。

⑸負責編制《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)管理獎罰辦法》等安全施工管理文件并監(jiān)督實施。

⑹負責制定公司年度職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案并組織實施。

⑺負責向工程分承包方和勞務分承包方傳達公司職業(yè)健康安全管理要求并監(jiān)督其實施。⑻負責工程分承包方和外埠施工隊伍安全施工的監(jiān)督管理。⑼負責公司安全生產(chǎn)教育、培訓和監(jiān)督管理工作。

⑽組織對承擔施工生產(chǎn)任務的事業(yè)管理部，分公司和項目經(jīng)理部的安全施工生產(chǎn)、安全防護用品的正確使用和安全防護設施，定期進行監(jiān)督檢查。⑾監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。⑿參與各類安全專項方案的審核、審批、驗收工作。

⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

⒁負責監(jiān)督公司職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)遵循情況，定期檢查、保持記錄，作出守法情況的評價，年終提交法律法規(guī)遵循情況報告。

⒂負責收集、匯總公司職業(yè)健康安全信息，并定期對收集統(tǒng)計的信息進行分析，提出改進措施的建議。

⒃負責統(tǒng)計公司職業(yè)健康安全目標、指標完成情況，年終作出職業(yè)健康安全目標、指標完成情況分析報告。

⒄參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

27.物資管理部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)施工所需的物資設備采購、檢驗與驗證、貯存保管等法律法規(guī)和管理要求。

⑵負責公司物資管理辦法、物資招標辦法的制定并組織貫徹實施。⑶負責公司材料價格信息平臺的建立和維護更新。

⑷監(jiān)督、檢查、指導物資管理工作，包括采購，檢查與驗證，運輸、保管、存貯、和標識，并將顧客提供的物資、設備及其他財產(chǎn)，按照公司各個管理體系的要求，視同公司財產(chǎn)等同管理。

⑸負責審核公司年度物資需用計劃、各單位月度物資采購計劃并備案，調(diào)劑物資，指導、監(jiān)督物資采購。

⑹負責監(jiān)督指導材料采購的招標投標管理工作。⑺監(jiān)督、檢查材料采購價格、周轉(zhuǎn)材料租賃價格。⑻負責編制《合格供應商名冊》，并定期調(diào)整。

⑼定期組織材料盤點，監(jiān)督指導各單位做好材料成本核算工作。⑽負責物資系統(tǒng)的人員選拔、業(yè)務培訓、業(yè)務檢查、考核工作。

⑾督促、指導公司所屬單位現(xiàn)場（倉庫）的物資管理工作，負責工程竣工后項目經(jīng)理部剩余物資的質(zhì)量、價值認定。

⑿負責向供方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系相關(guān)要求，并對進入施工現(xiàn)場的供方定期進行抽查。

⒀負責業(yè)務系統(tǒng)化管理，不斷提高材料采購、管理人員業(yè)務能力和管理水平。⒁督促材料采購、管理人員履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系和項目管理體系賦予的職責。

⒂根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。⒃參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

28.行政保衛(wèi)部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全公司行政保衛(wèi)工作的管理辦法及規(guī)章制度，制定年度行政保衛(wèi)工作計劃，確定工作內(nèi)容、工作程序、工作目標、考核標準，并對公司年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系目標進行分解，建立本部門和所主管區(qū)域相應的目標指標并組織實施。

⑵負責公司綜合治理、行政衛(wèi)生、消防安全、職業(yè)病防治、交通安全、節(jié)能管理、社會公益活動、計劃生育等工作，制定預防措施，防止各類事故的發(fā)生，協(xié)助調(diào)查處理各類事故。

⑶負責施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)的后勤行政衛(wèi)生防疫工作，文明四區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)管理。⑷組織和督促各部門開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度的落實，樹立機關(guān)的良好形象，確保公司內(nèi)部有一個良好的工作環(huán)境。

⑸維護企業(yè)治安秩序，同危害治安的行為作斗爭，配合做好職工人民內(nèi)部矛盾的化解、調(diào)解工作，預防矛盾激化。

⑹定期進行防火安全檢查，及時消除火險隱患，對重大隱患要制定糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。

⑺教育、考核本系統(tǒng)工作人員，使其盡職盡責，努力完成各項工作任務。

⑻向外埠施工隊伍傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全對民工生活區(qū)的管理要求，定期監(jiān)督檢查實施情況。

⑼負責公司職工治安管理條令、刑法守法教育，避免刑事犯罪事件發(fā)生。

⑽參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，完成本部門的目標、指標，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

29.外埠施工隊伍管理部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全公司外施隊伍工作的管理辦法及規(guī)章制度。

⑵依據(jù)國家勞動政策對外施隊伍、基層用工單位合法用工進行監(jiān)督和檢查。⑶主持編制公司年度外施隊伍使用計劃并督促計劃的落實。⑷負責參加上級組織的勞務基地考察、開發(fā)工作。

⑸制定外施隊伍選擇、評價和再評價的準則，組織有關(guān)部室對外施隊伍進行資質(zhì)審查、信譽評價、選擇推薦，必要時進行再評價。

⑹組織實施勞務招投標及評標工作，負責組織中標外施隊伍及時與公司簽訂勞務分包合同。

⑺負責外施隊伍注冊、辦證及各種數(shù)據(jù)資料的錄入工作并收集建檔。⑻負責外施隊伍使用情況統(tǒng)計上報工作。

⑼負責檢查、監(jiān)督外施隊伍的合法用工及勞務合同履約情況。⑽負責外施隊伍的余缺調(diào)劑，協(xié)調(diào)勞動力的合理使用。

⑾協(xié)助相關(guān)部門對外施隊伍進行遵紀守法、衛(wèi)生防疫、內(nèi)務管理、治安消防等方面的教育管理，負責向外施隊伍傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的有關(guān)要求，并進行監(jiān)督檢查。

⑿協(xié)助有關(guān)部門進行勞務費的結(jié)算支付及外施隊伍的進退場。⒀接待外施隊伍的上訪，參與勞務合同糾紛的調(diào)解。

⒁貫徹落實“五個一樣”、“五增”、“六項管理規(guī)定”活動的開展和檢查工作。⒂參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應職責。

30.市場營銷部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位和公司有關(guān)工程招投標法律法規(guī)和管理要求。

⑵制定市場營銷部內(nèi)部管理實施細則，負責公司一切對外工程洽談，負責投標報名、資格預審、編制投標文件、開標、辦理中標通知書、辦理退還施工圖、收回押金及投標保證金、中標移交、投標總結(jié)全過程工作。

⑶制定公司的市場對策及公司年度市場營銷計劃，組織對全國各地區(qū)建筑市場的調(diào)查與分析，組織收集當?shù)卣挠嘘P(guān)政策及競爭對手情況，公司在當?shù)厥袌龅膬?yōu)勢與劣勢比較及當?shù)厥袌龅木C合風險等。

⑷建立投標報價資料庫，對每次投標結(jié)果做出分析，掌握競爭對手的報價對率，提高報價業(yè)務水平，會同物資管理部建立企業(yè)內(nèi)部材料價格信息網(wǎng)。

⑸建立投標分析制度，每半年提供給營銷領導小組投標市場分析、競爭對手分析，業(yè)主分析，提出指導性工作意見，以便調(diào)整投標策略，提高中標率。

⑹建立業(yè)主相關(guān)信息檔案，與服務過的業(yè)主建立長期聯(lián)系，確保后續(xù)任務的承攬。⑺建立市場信息收集網(wǎng)絡、建立信息臺帳，負責甄別信息來源渠道的可靠性、一致性、真實性、時效性，信息提供人或中間人的可信性。

⑻建立項目投標評審制，提出投標可行性報告，減少盲目投標。

⑼建立中標移交制，負責組織中標工程交底會。中標后向經(jīng)營管理部、工程管理部、外管部移交相關(guān)資料，進行交底及與甲方關(guān)系交接工作。⑽每年年底做出信息獎勵計劃、下年營銷費用計劃安排。

⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，配合其他職能部門工作，履行相應職責。31.機電設備安裝工程承包部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)機電設備安裝工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設備和施工管理的法律法規(guī)以及其他應遵守的要求。

⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

⑶負責所承攬的機電設備安裝工程施工組織、管理、監(jiān)督及預、結(jié)算工作，承擔公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，并按各業(yè)務系統(tǒng)的要求完成各項業(yè)務工作。

⑷對于非自行施工的機電設備安裝工程，代表公司負責技術(shù)指導、質(zhì)量監(jiān)督。⑸負責所承攬機電設備安裝工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度的管理，向承擔本單位工程的專業(yè)分包方和勞務分包方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的有關(guān)要求，并監(jiān)督其實施。

⑹負責按照公司有關(guān)規(guī)定，控制所承攬機電設備安裝工程的物資設備管理，向供方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系有關(guān)要求，并監(jiān)督其實施。⑺負責機電設備安裝工程分包合同的會簽、成本核算，以及分包、勞務付款。⑻負責組織所管理工程的機電專業(yè)驗收，配合公司總包單位實施竣工驗收。

⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。

32.市政工程承包部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)和上級主管單位關(guān)于市政工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設備、施工管理等法律法規(guī)和其他要求。

⑶組織市政工程合同的評審，負責審定合同工期、技術(shù)質(zhì)量、物資設備等有關(guān)內(nèi)容。⑷負責承攬市政工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預、結(jié)算工作，承擔公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，并按各業(yè)務系統(tǒng)的要求完成各項業(yè)務工作。

⑸負責所承攬市政工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度的管理，向承擔本單位工程的專業(yè)分包方和勞務分包方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的有關(guān)要求，并監(jiān)督其實施。

⑹負責所承攬市政工程專業(yè)分包合同的會簽、成本核算，以及分包、勞務付款。⑺負責組織對所承攬市政工程的竣工驗收。

⑻負責對所屬項目部確定承包指標、承包考核，并負責所屬項目部的經(jīng)營成果。⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。33.項目管理公司：

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)建筑工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設備和施工管理以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應遵守的要求。⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成單位的目標和

施工項目部管理制度篇三

施工項目管理制度及各崗位職責

施工現(xiàn)場管理規(guī)定

1、施工現(xiàn)場應推行現(xiàn)代化管理，科學、文明、經(jīng)濟合理的實施工程項目施工組織設計。

2、施工現(xiàn)場必須對員工進行文明施工、安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程和堅持質(zhì)量標準規(guī)范的教育。

3、施工現(xiàn)場應保持場容場貌整潔，現(xiàn)場道路暢通，建筑垃圾及時清理，有合理的排水系統(tǒng)。

4、施工現(xiàn)場應當放置必要的員工生活娛樂設施，并符合衛(wèi)生、通風、照明和精神文明建設的要求。

5、建設工程實行總包的，由總包單位負責施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理，分包單位在其分包的范圍內(nèi)，建立施工現(xiàn)場管理責任制并組織實施。

6、在施工現(xiàn)場應建立治安、消防責任制度，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應及時采取措施，并向有關(guān)部門報告，協(xié)助處理。

7、施工中發(fā)生質(zhì)量安全事故，應按《陜西省建筑市場管理條例》規(guī)定報告建設、勞動等有關(guān)部門處理。

施工十項安全技術(shù)措施

1、按規(guī)定正確使用安全“三寶”。 2、機械設備防護裝置一定要安全有效。

3、塔吊起重設備必須有限位保險裝置，不準帶“病”運轉(zhuǎn)，不準超負荷作業(yè)，不準在運轉(zhuǎn)中維修、保養(yǎng)。

4、架設電線線路必須符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》，電器設備必須全部接零保護。

5、電動機械和手持電動工具要設漏電保護裝置。 6、腳手架材料及腳手架的搭設，必須符合規(guī)程要求。7、各種纜風繩及其吊籃安裝，必須符合規(guī)范要求。8、在建工程的樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口必須有防護設施。

9、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不準穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋靴。

10、施工現(xiàn)場在懸崖、陡坎等危險地區(qū)應有警戒標志，夜間要設紅燈示警。

施工現(xiàn)場紀律

1、非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場。

2、施工作業(yè)人員必須遵守現(xiàn)場有關(guān)文明施工，安全生產(chǎn)、治安、消防和勞動紀律等規(guī)章制度和要求。

3、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用，嚴格執(zhí)行防護措施和個人防護用品。

4、施工中任何人不得擅自動用和拆除腳手架、欄桿、防護罩、防護設施、安全標志和警告牌，不得私開機械設備和拉電線。

5、施工作業(yè)人員應嚴格執(zhí)行本工種范圍內(nèi)的工作，不得擅自離崗，更不得將自己的工作委托他人或隨意改變工作程序和內(nèi)容。

6、施工作業(yè)人員不得違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情應采取措施，并立即向有關(guān)人員報告。

施工現(xiàn)場防火規(guī)定

1、認真貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針和“誰主管、誰負責”的原則。

2、建立消防責任制和義務消防隊，并定期演練，經(jīng)常對員工進行消防知識教育，使廣大員工對消防器材做到“三懂三會”。

3、施工現(xiàn)場未經(jīng)許可不準擅自動用明火，動用明火必須經(jīng)過安全部門批準。

4、員工宿舍不準存放汽油、煤油、柴油等易燃易爆物品，不準私自拉燈、拉線。

5、油漆間、木工棚及危險品倉庫等易燃易爆場所和規(guī)定的禁火區(qū)，嚴禁吸煙。

6、愛護消防器材和防火標志，保證消防通道暢通。 7、一旦發(fā)生火災險情，請撥打“119”報警。

文明施工公約

文明施工，創(chuàng)建文明工地是當前建筑行業(yè)的行為規(guī)范。作為每個班組，每名員工，支持并踴躍參加到創(chuàng)建文明工地的活動中，為此，我們要做好以下工作：

1、關(guān)心國家大事，認真學習黨的方針政策，做“四有”員工。 2、積極開展敬業(yè)愛崗，遵守職業(yè)道德，樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，對質(zhì)量精益求精，奮力拼搏，努力工作。

3、樹立安全為天，責任重于泰山的思想。切實增強“安全第一、預防為主”的安全方針。堅持生產(chǎn)必須安全的各級安全責任制，4、堅持“三級”安全教育制度，堅決按照安全技術(shù)操作規(guī)范文明施工。

5、堅持健康向上的精神風貌，遵紀守法、熱愛集體、互幫互學、團結(jié)向上，不說臟話、不打架斗毆，在工作時間不酗酒、不賭博，共同努力，為創(chuàng)建一個文明工地的共同目標而努力奮斗。

環(huán)境保護制度

1、認真貫徹執(zhí)行國家在環(huán)境保護方面的有關(guān)法律、法規(guī)。 2、施工現(xiàn)場道路應鋪焦渣，并及時灑水，減少道路揚塵。3、水泥運輸、碴土運輸、存放要遮蓋，防止遺灑飛揚。4、攪拌機必須裝防塵裝置，前邊設沉淀池，嚴禁將攪拌機污水直接排入下水管道。

5、使用鍋爐、茶爐、大灶必須符合環(huán)境保護要求，員工食堂應設置隔油池。

6、防止噪音污染，在居民區(qū)施工時，必須嚴格控制作息時間，每日早6時至晚22時。

7、要有降噪音措施，嚴格控制使用高噪音機具、設備、降低噪音。

8、建立環(huán)境保護體系，逐級制定防止污染責任制，定人定部位，重點防護。

9、組織教育學習和環(huán)境保護交底。

質(zhì)量管理“十不準”

1、嚴格按圖施工，不準隨便更改。

2、分項工程施工前必須進行交底，不準無交底施工。 3、各分項工程必須實行自檢、互檢、專檢、交接檢、不合格不準進行下道工序。

4、主要隱蔽工程施工時，施工員必須現(xiàn)場監(jiān)督，不準隨便離開。

5、不合格的材料，不準運進工地使用。 6、砂子、碎石沒有過篩、沖洗，不準使用。

7、水泥、鋼材、磚等建材，未經(jīng)化驗或試驗不準使用。 8、嚴格材料配合比，不準施工現(xiàn)場不計量。9、不準在綁扎成型的鋼筋上行走或推車。

10、違反安全操作規(guī)程，無任何勞動保護的人員不準進入施工現(xiàn)場。

項目經(jīng)理崗位職責

1、遵守國家政策、法令、法規(guī)、認真貫徹執(zhí)行上級和本公司的規(guī)章制度，負責領導貫徹實施本公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全體系文件及工作。

2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同。保證各類合同指標的實現(xiàn)。

3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

4、組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設計，落實質(zhì)量安全計劃。

5、對項目工程的質(zhì)量、安全、負全面責任，授權(quán)質(zhì)量員、安全員行使否決權(quán)。

6、對項目工程的進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的控制及監(jiān)督。

7、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的具體職責，保證項目工程質(zhì)量、安全、工期和效益目標得以實施。

8、負責本項目范圍內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量，安全事故的原因調(diào)查、分析、負責糾正措施的實施工作。

項目總工程師職責

1、在項目經(jīng)理及上級技術(shù)主管部門的領導下，對項目進行技術(shù)管理，是項目的技術(shù)負責人。

2、貫徹國家的技術(shù)政策，落實公司工程技術(shù)管理的各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助項目經(jīng)理建立質(zhì)量保證體系、安全保證體系。落實崗位責任制，建立健全工程施工、技術(shù)管理、質(zhì)量管理的各項管理制度。

4、主持編制《施工組織設計》、《施工方案》，各項組織技術(shù)措施，并組織貫徹執(zhí)行。

5、貫徹iso9001質(zhì)量標準和ohsms18000職業(yè)健康安全標準，負責編制《質(zhì)量計劃》。

6、組織工程技術(shù)人員學習圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量驗收標準及工藝規(guī)程，進行圖紙會審。

7、主持技術(shù)交底工作。

8、深入現(xiàn)場指導施工，組織進行技術(shù)復核和隱蔽工程驗收，處理質(zhì)量事故、安全事故。

9、從工程技術(shù)的角度，領導技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員、施工員開展工作。

辦公室職責范圍

1、項目辦公室是項目經(jīng)理的日常辦事機構(gòu)，負責項目經(jīng)理指令的傳達、落實、檢查 。

2、負責會議的組織工作，做好會議記錄。

3、進行項目部日常事務管理，做好來客接待工作。 4、處理好同社會有關(guān)部門的公共關(guān)系，辦理各種要求的事項；同公司有關(guān)部門保持聯(lián)系、及時溝通。

5、做好后勤管理工作，安排好項目部工作人員的生活，為項目部工作人員提供工作及生活條件。

6、做好文件資料的管理工作。 7、做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

8、貫徹質(zhì)量、職業(yè)健康安全體系認證標準及現(xiàn)行質(zhì)量標準。

經(jīng)營科職責范圍

1、經(jīng)營科是項目經(jīng)理部的經(jīng)營管理部門，其職能范圍包括合同管理、經(jīng)營計劃、預算、結(jié)算、成本管理。

2、全面執(zhí)行公司有關(guān)經(jīng)營工作的各項規(guī)章制度。

3、編制工程量計算書、工料分析表、單價估價表、施工圖預算、材料計劃等經(jīng)濟文件。

4、實行計劃管理，編制經(jīng)營計劃、成本計劃。 5、做好施工過程的成本控制。

6、廣泛進行調(diào)查研究，摸清市場價格，為項目經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

7、統(tǒng)計工程量，按月編制進度結(jié)算書，辦理進度結(jié)算；工程完工后，編制工程決算書，辦理竣工決算。

8、簽訂分包合同，辦理內(nèi)部結(jié)算，控制人工費用。 9、進行成本核算工作，做出成本分析報告。

10、同公司相關(guān)部門保持聯(lián)系，接受指導，及時遞交報表。

施工技術(shù)科職責范圍

1、施工技術(shù)科是項目經(jīng)理部的生產(chǎn)管理部門，其職能范圍包括施工管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理。

2、全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)基本建設的方針、政策、法律、條令；遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、實行目標管理，做好施工規(guī)劃，處理好勞動力、材料、機具與時間、空間的關(guān)系，使施工均衡、有序地進行。

4、做好施工項目實施階段的進度控制、質(zhì)量控制、安全控制、現(xiàn)場控制 。

5、做好勞動力、材料、機械等生產(chǎn)要素的現(xiàn)場管理工作。 6、實行計劃管理，落實施工進度計劃，做好施工調(diào)度工作。7、加強技術(shù)管理，執(zhí)行標準與技術(shù)規(guī)程，做好施工工藝管理、技術(shù)試驗、技術(shù)核定、技術(shù)檢查、技術(shù)推廣及資料管理等工作。

8、貫徹iso9001和ohsms18000 標準，開展全面質(zhì)量管理和安全管理活動。

9、加強安全管理，保證安全生產(chǎn)。

供應科職責范圍

1、供應科是項目經(jīng)理部的材料管理部門，其職能范圍包括物資采購、設備租賃、運輸及現(xiàn)場管理。

2、執(zhí)行公司有關(guān)物資管理專業(yè)的各項規(guī)章制度。

3、實行材料的計劃管理，按工程進度所需及時組織材料入場。 4、簽訂采購合同，進行物資采購。貨比三家，比質(zhì)比價，減少采購中間環(huán)節(jié)，降低采購成本。

5、按施工平面布置圖的要求進行材料堆放和入庫。 6、做好材料的現(xiàn)場管理，根據(jù)工程所需限額發(fā)料，保證不合格的材料不誤用到工程上。

7、按工程所需，租賃機械設備并組織入場。

8、做好材料、機械的帳務管理，建立各種專業(yè)臺帳。 9、按項目部統(tǒng)一要求及時進行材料核算工作。

安全員崗位職責

1、執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好員工的安全思想、安全技術(shù)知識、安全標志、安全規(guī)章制度，以及安全用電、防物擊、防墜落、防機傷、防中毒、防火的教育工作。負責新工人的安全知識培訓，合格后才能上崗。

2、按照施工組織設計方案，落實安全技術(shù)交底。 3、監(jiān)督員工，堅持使用“三寶”。

4、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場搭設的腳手架，“五口”防護，用電機械設備及其防護裝置的安全情況，所有防護裝置須經(jīng)過驗收合格后方能使用。

5、堅持安全第一的原則，若生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾，應服從安全，不違章指揮，并監(jiān)督工作按章作業(yè)。

6、發(fā)生安全事故，要立即保護現(xiàn)場，及時上報，并積極參加調(diào)查和處理，重傷和死亡事故必須在一小時內(nèi)上報公司。

7、積極組織開展“安全無事故”競賽活動，促進安全生產(chǎn)

質(zhì)量員崗位職責

1、參加圖紙會審、技術(shù)交底、工程驗收及技術(shù)評定工作。 2、堅持“質(zhì)量第一”的思想，提高工人“質(zhì)量至上”的意識。3、對所有必須進行試驗的原材料、半成品，在使用前，應送有關(guān)質(zhì)檢部門試驗，不合格的材料不準使用。

4、按國家現(xiàn)行質(zhì)量標準檢查工程質(zhì)量，并做好檢查記錄。 5、參加隱蔽工程、分項、分部工程的驗收并填寫有關(guān)記錄，對房屋的定位軸線、標高、門窗的位置、埋件、留孔尺寸復查作出記錄。

6、協(xié)助施工員制作工程中的各種標準試件和送驗，經(jīng)常檢查砼配合比，并整理有關(guān)技術(shù)資料 。

7、執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟獎罰制度，參加質(zhì)量事故處理并分析原因，寫出報告，并履行上級審批手續(xù)。

施工員崗位職責

1、在施工副經(jīng)理的領導下，具體地組織施工。

2、參與編制并貫徹單位工程施工組織設計或重要分部、分項工程施工方案。

3、全面進行施工準備工作，落實各生產(chǎn)要素。

4、進行日常的定置管理、目視管理，“5s”管理，開展文明施工活動。

5、進行圖紙學習，參加圖紙會審，處理設計變更。 6、負責向班組進行各項技術(shù)交底，包括任務交底、圖紙交底、施工方案交底，施工規(guī)范，驗收標準交底、安全技術(shù)交底。

7、編制并貫徹執(zhí)行施工作業(yè)計劃，簽發(fā)施工任務單，組織連續(xù)均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

8、嚴格按圖施工，執(zhí)行有關(guān)施工規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量驗收。 9、保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，參與質(zhì)量和安全檢查。10、負責單位工程定位、放線、找平工作和關(guān)鍵部位的技術(shù)復核。

11、主持隱蔽工程驗收和分部、分項工程質(zhì)量驗收，參與單位工程交工驗收。

12、做好施工日志，做好各項技術(shù)和經(jīng)濟簽證。

技術(shù)員崗位職責

1、編制單位工程施工方案，制定各項工程施工技術(shù)措施，并組織實施。

2、進行圖紙自審會審，參加單位工程設計交底。 3、向施工人員進行技術(shù)交底。

4、指導按圖施工，按規(guī)范規(guī)程施工，按施工組織設計施工，落實各項技術(shù)措施。

5、發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)質(zhì)量問題及時處理和解決。

6、負責組織復查單位工程的測量定位、放線、找平。 7、指導施工隊、班組進行質(zhì)量、安全檢查工作。8、參加工程驗收，協(xié)助處理質(zhì)量、安全事故。

測量放線員職責

1、遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度。

2、服從施工副經(jīng)理、施工員的工作安排，完成測量放線任務。 3、認真學習圖紙，做好內(nèi)業(yè)計算；認真、細致地進行測量放線工作，做好成果復測、復核，保證測量放線工作質(zhì)量，不出絲毫差錯。

4、及時提交測量成果資料，保證資料質(zhì)量。 5、做好測量成果資料的管理。6、管理好測量器具，按周期送檢。

預算員崗位職責

1、熟悉工程圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進度，按生產(chǎn)進度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預算，及時開出施工任務單和耗材計劃單，并以此指導項目生產(chǎn)，確保施工定額制度的進行。

2、配合項目領導搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費的分析，發(fā)現(xiàn)問題及時落實彌補措施。

3、及時收集設計變更，現(xiàn)場簽證單和有關(guān)定額及價格信息的變化，及時編制好項目的竣工決算。協(xié)助項目領導及有關(guān)職能人員做好應收款的催收工作。

4、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

材料員崗位職責

1、遵守國家有關(guān)政策規(guī)定，熟悉材料規(guī)格、型號產(chǎn)地、性能、結(jié)構(gòu)特征、構(gòu)造原理、內(nèi)在質(zhì)量和用途。

2、掌握材料的市場價格變化，本著節(jié)約就地取材的原則，精打細算降低材料的成本。

3、采購材料做到七個堅持﹕ （１）要核實材料計劃；（２）要貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉；

（３）要有主要材料的質(zhì)保書，五金交電產(chǎn)品的出廠合格證以及名優(yōu)產(chǎn)品證書，必須隨貨交驗；（４）要具備正當?shù)慕Y(jié)算憑證；（５）要辦妥遺留事務；

（６）要確保工程施工用料的需要；（７）材料進場要及時辦理入庫手續(xù)。

（８）隨時了解項目的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質(zhì)和資金周轉(zhuǎn)，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節(jié)，影響施工生產(chǎn)。

試驗員崗位職責

1、主管試驗，試驗取樣，實驗資料必須有效齊全.2、熟悉鋼筋、水泥、砂石、磚類、基礎回填土、瀝青、混凝土等試驗取樣方法，進行砂漿試塊養(yǎng)護，混凝土坍落度試驗等做到準確無誤，原始記錄齊全正確。

3、做好日常安排的試驗項目的試件、試樣取樣，方法正確，過程符合規(guī)定要求。

4、按時收集、整理、填報月、季、年試驗統(tǒng)計報表和有關(guān)資料，及時、正確無誤

5、做好砼、砂漿、砂、石、水的計量和配比工作，并配合材料員檢查相關(guān)材料的合格率。

6、嚴格遵守有關(guān)試驗、送檢、取樣規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報。

7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

資料員崗位職責

1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范和驗收標準．

2、深入施工現(xiàn)場，詳細了解工程進度，及時做好各項工程的隱蔽記錄和質(zhì)檢記錄，做好分部、分項工程技術(shù)資料的簽證、整理、立卷和歸檔工作。

3、掌握各種材料的檢驗方法，收集各種材料的合格證書，檢驗報告單。

4、按規(guī)定制作、養(yǎng)護好混凝土砂漿試塊及主要材料的理化測試。

5、根據(jù)實驗室出具的混凝土和砂漿配合比，抓好施工現(xiàn)場的計量工作。遇到特殊情況時，必須向施工人員下達配合比的變更通知。

6、對資料的整理要求完整、準確，不做假資料，做到實際施工資料和設計圖紙相符合，協(xié)助有關(guān)人員辦理好現(xiàn)場簽證。

7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

施工項目部管理制度篇四

施工項目管理制度及各崗位職責

施工現(xiàn)場管理規(guī)定

1、施工現(xiàn)場應推行現(xiàn)代化管理，科學、文明、經(jīng)濟合理的實施工程項目施工組織設計。

2、施工現(xiàn)場必須對員工進行文明施工、安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程和堅持質(zhì)量標準規(guī)范的教育。

3、施工現(xiàn)場應保持場容場貌整潔，現(xiàn)場道路暢通，建筑垃圾及時清理，有合理的排水系統(tǒng)。

4、施工現(xiàn)場應當放置必要的員工生活娛樂設施，并符合衛(wèi)生、通風、照明和精神文明建設的要求。

5、建設工程實行總包的，由總包單位負責施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理，分包單位在其分包的范圍內(nèi)，建立施工現(xiàn)場管理責任制并組織實施。

6、在施工現(xiàn)場應建立治安、消防責任制度，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應及時采取措施，并向有關(guān)部門報告，協(xié)助處理。

7、施工中發(fā)生質(zhì)量安全事故，應按《陜西省建筑市場管理條例》規(guī)定報告建設、勞動等有關(guān)部門處理。

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施工十項安全技術(shù)措施

1、按規(guī)定正確使用安全“三寶”。 2、機械設備防護裝置一定要安全有效。

3、塔吊起重設備必須有限位保險裝置，不準帶“病”運轉(zhuǎn)，不準超負荷作業(yè)，不準在運轉(zhuǎn)中維修、保養(yǎng)。

4、架設電線線路必須符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》，電器設備必須全部接零保護。

5、電動機械和手持電動工具要設漏電保護裝置。 6、腳手架材料及腳手架的搭設，必須符合規(guī)程要求。7、各種纜風繩及其吊籃安裝，必須符合規(guī)范要求。8、在建工程的樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口必須有防護設施。

9、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不準穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋靴。

10、施工現(xiàn)場在懸崖、陡坎等危險地區(qū)應有警戒標志，夜間要設紅燈示警。

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施工現(xiàn)場紀律

1、非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場。

2、施工作業(yè)人員必須遵守現(xiàn)場有關(guān)文明施工，安全生產(chǎn)、治安、消防和勞動紀律等規(guī)章制度和要求。

3、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用，嚴格執(zhí)行防護措施和個人防護用品。

4、施工中任何人不得擅自動用和拆除腳手架、欄桿、防護罩、防護設施、安全標志和警告牌，不得私開機械設備和拉電線。

5、施工作業(yè)人員應嚴格執(zhí)行本工種范圍內(nèi)的工作，不得擅自離崗，更不得將自己的工作委托他人或隨意改變工作程序和內(nèi)容。

6、施工作業(yè)人員不得違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情應采取措施，并立即向有關(guān)人員報告。

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施工現(xiàn)場防火規(guī)定

1、認真貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針和“誰主管、誰負責”的原則。

2、建立消防責任制和義務消防隊，并定期演練，經(jīng)常對員工進行消防知識教育，使廣大員工對消防器材做到“三懂三會”。

3、施工現(xiàn)場未經(jīng)許可不準擅自動用明火，動用明火必須經(jīng)過安全部門批準。

4、員工宿舍不準存放汽油、煤油、柴油等易燃易爆物品，不準私自拉燈、拉線。

5、油漆間、木工棚及危險品倉庫等易燃易爆場所和規(guī)定的禁火區(qū)，嚴禁吸煙。

6、愛護消防器材和防火標志，保證消防通道暢通。 7、一旦發(fā)生火災險情，請撥打“119”報警。

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文明施工公約

文明施工，創(chuàng)建文明工地是當前建筑行業(yè)的行為規(guī)范。作為每個班組，每名員工，支持并踴躍參加到創(chuàng)建文明工地的活動中，為此，我們要做好以下工作：

1、關(guān)心國家大事，認真學習黨的方針政策，做“四有”員工。 2、積極開展敬業(yè)愛崗，遵守職業(yè)道德，樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，對質(zhì)量精益求精，奮力拼搏，努力工作。

3、樹立安全為天，責任重于泰山的思想。切實增強“安全第一、預防為主”的安全方針。堅持生產(chǎn)必須安全的各級安全責任制，4、堅持“三級”安全教育制度，堅決按照安全技術(shù)操作規(guī)范文明施工。

5、堅持健康向上的精神風貌，遵紀守法、熱愛集體、互幫互學、團結(jié)向上，不說臟話、不打架斗毆，在工作時間不酗酒、不賭博，共同努力，為創(chuàng)建一個文明工地的共同目標而努力奮斗。

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環(huán)境保護制度

1、認真貫徹執(zhí)行國家在環(huán)境保護方面的有關(guān)法律、法規(guī)。 2、施工現(xiàn)場道路應鋪焦渣，并及時灑水，減少道路揚塵。3、水泥運輸、碴土運輸、存放要遮蓋，防止遺灑飛揚。4、攪拌機必須裝防塵裝置，前邊設沉淀池，嚴禁將攪拌機污水直接排入下水管道。

5、使用鍋爐、茶爐、大灶必須符合環(huán)境保護要求，員工食堂應設置隔油池。

6、防止噪音污染，在居民區(qū)施工時，必須嚴格控制作息時間，每日早6時至晚22時。

7、要有降噪音措施，嚴格控制使用高噪音機具、設備、降低噪音。

8、建立環(huán)境保護體系，逐級制定防止污染責任制，定人定部位，重點防護。

9、組織教育學習和環(huán)境保護交底。

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質(zhì)量管理“十不準”

1、嚴格按圖施工，不準隨便更改。

2、分項工程施工前必須進行交底，不準無交底施工。 3、各分項工程必須實行自檢、互檢、專檢、交接檢、不合格不準進行下道工序。

4、主要隱蔽工程施工時，施工員必須現(xiàn)場監(jiān)督，不準隨便離開。

5、不合格的材料，不準運進工地使用。 6、砂子、碎石沒有過篩、沖洗，不準使用。

7、水泥、鋼材、磚等建材，未經(jīng)化驗或試驗不準使用。 8、嚴格材料配合比，不準施工現(xiàn)場不計量。9、不準在綁扎成型的鋼筋上行走或推車。

10、違反安全操作規(guī)程，無任何勞動保護的人員不準進入施工現(xiàn)場。

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項目經(jīng)理崗位職責

1、遵守國家政策、法令、法規(guī)、認真貫徹執(zhí)行上級和本公司的規(guī)章制度，負責領導貫徹實施本公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全體系文件及工作。

2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同。保證各類合同指標的實現(xiàn)。

3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

4、組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設計，落實質(zhì)量安全計劃。

5、對項目工程的質(zhì)量、安全、負全面責任，授權(quán)質(zhì)量員、安全員行使否決權(quán)。

6、對項目工程的進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的控制及監(jiān)督。

7、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的具體職責，保證項目工程質(zhì)量、安全、工期和效益目標得以實施。

8、負責本項目范圍內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量，安全事故的原因調(diào)查、分析、負責糾正措施的實施工作。

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項目總工程師職責

1、在項目經(jīng)理及上級技術(shù)主管部門的領導下，對項目進行技術(shù)管理，是項目的技術(shù)負責人。

2、貫徹國家的技術(shù)政策，落實公司工程技術(shù)管理的各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助項目經(jīng)理建立質(zhì)量保證體系、安全保證體系。落實崗位責任制，建立健全工程施工、技術(shù)管理、質(zhì)量管理的各項管理制度。

4、主持編制《施工組織設計》、《施工方案》，各項組織技術(shù)措施，并組織貫徹執(zhí)行。

5、貫徹iso9001質(zhì)量標準和ohsms18000職業(yè)健康安全標準，負責編制《質(zhì)量計劃》。

6、組織工程技術(shù)人員學習圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量驗收標準及工藝規(guī)程，進行圖紙會審。

7、主持技術(shù)交底工作。

8、深入現(xiàn)場指導施工，組織進行技術(shù)復核和隱蔽工程驗收，處理質(zhì)量事故、安全事故。

9、從工程技術(shù)的角度，領導技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員、施工員開展工作。

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辦公室職責范圍

1、項目辦公室是項目經(jīng)理的日常辦事機構(gòu)，負責項目經(jīng)理指令的傳達、落實、檢查 。

2、負責會議的組織工作，做好會議記錄。

3、進行項目部日常事務管理，做好來客接待工作。 4、處理好同社會有關(guān)部門的公共關(guān)系，辦理各種要求的事項；同公司有關(guān)部門保持聯(lián)系、及時溝通。

5、做好后勤管理工作，安排好項目部工作人員的生活，為項目部工作人員提供工作及生活條件。

6、做好文件資料的管理工作。 7、做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

8、貫徹質(zhì)量、職業(yè)健康安全體系認證標準及現(xiàn)行質(zhì)量標準。

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經(jīng)營科職責范圍

1、經(jīng)營科是項目經(jīng)理部的經(jīng)營管理部門，其職能范圍包括合同管理、經(jīng)營計劃、預算、結(jié)算、成本管理。

2、全面執(zhí)行公司有關(guān)經(jīng)營工作的各項規(guī)章制度。

3、編制工程量計算書、工料分析表、單價估價表、施工圖預算、材料計劃等經(jīng)濟文件。

4、實行計劃管理，編制經(jīng)營計劃、成本計劃。 5、做好施工過程的成本控制。

6、廣泛進行調(diào)查研究，摸清市場價格，為項目經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

7、統(tǒng)計工程量，按月編制進度結(jié)算書，辦理進度結(jié)算；工程完工后，編制工程決算書，辦理竣工決算。

8、簽訂分包合同，辦理內(nèi)部結(jié)算，控制人工費用。 9、進行成本核算工作，做出成本分析報告。

10、同公司相關(guān)部門保持聯(lián)系，接受指導，及時遞交報表。

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施工技術(shù)科職責范圍

1、施工技術(shù)科是項目經(jīng)理部的生產(chǎn)管理部門，其職能范圍包括施工管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理。

2、全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)基本建設的方針、政策、法律、條令；遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、實行目標管理，做好施工規(guī)劃，處理好勞動力、材料、機具與時間、空間的關(guān)系，使施工均衡、有序地進行。

4、做好施工項目實施階段的進度控制、質(zhì)量控制、安全控制、現(xiàn)場控制 。

5、做好勞動力、材料、機械等生產(chǎn)要素的現(xiàn)場管理工作。 6、實行計劃管理，落實施工進度計劃，做好施工調(diào)度工作。7、加強技術(shù)管理，執(zhí)行標準與技術(shù)規(guī)程，做好施工工藝管理、技術(shù)試驗、技術(shù)核定、技術(shù)檢查、技術(shù)推廣及資料管理等工作。

8、貫徹iso9001和ohsms18000 標準，開展全面質(zhì)量管理和安全管理活動。

9、加強安全管理，保證安全生產(chǎn)。

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供應科職責范圍

1、供應科是項目經(jīng)理部的材料管理部門，其職能范圍包括物資采購、設備租賃、運輸及現(xiàn)場管理。

2、執(zhí)行公司有關(guān)物資管理專業(yè)的各項規(guī)章制度。

3、實行材料的計劃管理，按工程進度所需及時組織材料入場。 4、簽訂采購合同，進行物資采購。貨比三家，比質(zhì)比價，減少采購中間環(huán)節(jié)，降低采購成本。

5、按施工平面布置圖的要求進行材料堆放和入庫。 6、做好材料的現(xiàn)場管理，根據(jù)工程所需限額發(fā)料，保證不合格的材料不誤用到工程上。

7、按工程所需，租賃機械設備并組織入場。

8、做好材料、機械的帳務管理，建立各種專業(yè)臺帳。 9、按項目部統(tǒng)一要求及時進行材料核算工作。

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安全員崗位職責

1、執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好員工的安全思想、安全技術(shù)知識、安全標志、安全規(guī)章制度，以及安全用電、防物擊、防墜落、防機傷、防中毒、防火的教育工作。負責新工人的安全知識培訓，合格后才能上崗。

2、按照施工組織設計方案，落實安全技術(shù)交底。 3、監(jiān)督員工，堅持使用“三寶”。

4、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場搭設的腳手架，“五口”防護，用電機械設備及其防護裝置的安全情況，所有防護裝置須經(jīng)過驗收合格后方能使用。

5、堅持安全第一的原則，若生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾，應服從安全，不違章指揮，并監(jiān)督工作按章作業(yè)。

6、發(fā)生安全事故，要立即保護現(xiàn)場，及時上報，并積極參加調(diào)查和處理，重傷和死亡事故必須在一小時內(nèi)上報公司。

7、積極組織開展“安全無事故”競賽活動，促進安全生產(chǎn)

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質(zhì)量員崗位職責

1、參加圖紙會審、技術(shù)交底、工程驗收及技術(shù)評定工作。 2、堅持“質(zhì)量第一”的思想，提高工人“質(zhì)量至上”的意識。3、對所有必須進行試驗的原材料、半成品，在使用前，應送有關(guān)質(zhì)檢部門試驗，不合格的材料不準使用。

4、按國家現(xiàn)行質(zhì)量標準檢查工程質(zhì)量，并做好檢查記錄。 5、參加隱蔽工程、分項、分部工程的驗收并填寫有關(guān)記錄，對房屋的定位軸線、標高、門窗的位置、埋件、留孔尺寸復查作出記錄。

6、協(xié)助施工員制作工程中的各種標準試件和送驗，經(jīng)常檢查砼配合比，并整理有關(guān)技術(shù)資料 。

7、執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟獎罰制度，參加質(zhì)量事故處理并分析原因，寫出報告，并履行上級審批手續(xù)。

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施工員崗位職責

1、在施工副經(jīng)理的領導下，具體地組織施工。

2、參與編制并貫徹單位工程施工組織設計或重要分部、分項工程施工方案。

3、全面進行施工準備工作，落實各生產(chǎn)要素。

4、進行日常的定置管理、目視管理，“5s”管理，開展文明施工活動。

5、進行圖紙學習，參加圖紙會審，處理設計變更。 6、負責向班組進行各項技術(shù)交底，包括任務交底、圖紙交底、施工方案交底，施工規(guī)范，驗收標準交底、安全技術(shù)交底。

7、編制并貫徹執(zhí)行施工作業(yè)計劃，簽發(fā)施工任務單，組織連續(xù)均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

8、嚴格按圖施工，執(zhí)行有關(guān)施工規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量驗收。 9、保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，參與質(zhì)量和安全檢查。10、負責單位工程定位、放線、找平工作和關(guān)鍵部位的技術(shù)復核。

11、主持隱蔽工程驗收和分部、分項工程質(zhì)量驗收，參與單位工程交工驗收。

12、做好施工日志，做好各項技術(shù)和經(jīng)濟簽證。

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技術(shù)員崗位職責

1、編制單位工程施工方案，制定各項工程施工技術(shù)措施，并組織實施。

2、進行圖紙自審會審，參加單位工程設計交底。 3、向施工人員進行技術(shù)交底。

4、指導按圖施工，按規(guī)范規(guī)程施工，按施工組織設計施工，落實各項技術(shù)措施。

5、發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)質(zhì)量問題及時處理和解決。

6、負責組織復查單位工程的測量定位、放線、找平。 7、指導施工隊、班組進行質(zhì)量、安全檢查工作。8、參加工程驗收，協(xié)助處理質(zhì)量、安全事故。

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測量放線員職責

1、遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度。

2、服從施工副經(jīng)理、施工員的工作安排，完成測量放線任務。 3、認真學習圖紙，做好內(nèi)業(yè)計算；認真、細致地進行測量放線工作，做好成果復測、復核，保證測量放線工作質(zhì)量，不出絲毫差錯。

4、及時提交測量成果資料，保證資料質(zhì)量。 5、做好測量成果資料的管理。6、管理好測量器具，按周期送檢。

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預算員崗位職責

1、熟悉工程圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進度，按生產(chǎn)進度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預算，及時開出施工任務單和耗材計劃單，并以此指導項目生產(chǎn)，確保施工定額制度的進行。

2、配合項目領導搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費的分析，發(fā)現(xiàn)問題及時落實彌補措施。

3、及時收集設計變更，現(xiàn)場簽證單和有關(guān)定額及價格信息的變化，及時編制好項目的竣工決算。協(xié)助項目領導及有關(guān)職能人員做好應收款的催收工作。

4、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

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材料員崗位職責

1、遵守國家有關(guān)政策規(guī)定，熟悉材料規(guī)格、型號產(chǎn)地、性能、結(jié)構(gòu)特征、構(gòu)造原理、內(nèi)在質(zhì)量和用途。

2、掌握材料的市場價格變化，本著節(jié)約就地取材的原則，精打細算降低材料的成本。

3、采購材料做到七個堅持﹕ （１）要核實材料計劃；（２）要貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉；

（３）要有主要材料的質(zhì)保書，五金交電產(chǎn)品的出廠合格證以及名優(yōu)產(chǎn)品證書，必須隨貨交驗；（４）要具備正當?shù)慕Y(jié)算憑證；（５）要辦妥遺留事務；

（６）要確保工程施工用料的需要；（７）材料進場要及時辦理入庫手續(xù)。

（８）隨時了解項目的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質(zhì)和資金周轉(zhuǎn)，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節(jié)，影響施工生產(chǎn)。

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試驗員崗位職責

1、主管試驗，試驗取樣，實驗資料必須有效齊全.2、熟悉鋼筋、水泥、砂石、磚類、基礎回填土、瀝青、混凝土等試驗取樣方法，進行砂漿試塊養(yǎng)護，混凝土坍落度試驗等做到準確無誤，原始記錄齊全正確。

3、做好日常安排的試驗項目的試件、試樣取樣，方法正確，過程符合規(guī)定要求。

4、按時收集、整理、填報月、季、年試驗統(tǒng)計報表和有關(guān)資料，及時、正確無誤

5、做好砼、砂漿、砂、石、水的計量和配比工作，并配合材料員檢查相關(guān)材料的合格率。

6、嚴格遵守有關(guān)試驗、送檢、取樣規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報。

7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

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資料員崗位職責

1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范和驗收標準．

2、深入施工現(xiàn)場，詳細了解工程進度，及時做好各項工程的隱蔽記錄和質(zhì)檢記錄，做好分部、分項工程技術(shù)資料的簽證、整理、立卷和歸檔工作。

3、掌握各種材料的檢驗方法，收集各種材料的合格證書，檢驗報告單。

4、按規(guī)定制作、養(yǎng)護好混凝土砂漿試塊及主要材料的理化測試。

5、根據(jù)實驗室出具的混凝土和砂漿配合比，抓好施工現(xiàn)場的計量工作。遇到特殊情況時，必須向施工人員下達配合比的變更通知。

6、對資料的整理要求完整、準確，不做假資料，做到實際施工資料和設計圖紙相符合，協(xié)助有關(guān)人員辦理好現(xiàn)場簽證。

7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

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