通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)做出有針對(duì)性的調(diào)整。較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠給人留下深刻的印象，讓人對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容有更深入的思考。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
有禮貌又霸氣的辭職信篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
轉(zhuǎn)眼間，我來公司快三年了，回首三年以來，從在客服部做話務(wù)員的努力敬業(yè)到客戶經(jīng)理的圓滑及迷茫，我完成了從一個(gè)剛步入社會(huì)的女孩到從容面對(duì)世俗欲望的客戶經(jīng)理得蛻變，真是一言難盡，這中間既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。也許我是一個(gè)弱者，不能去面對(duì)困難與挫折，當(dāng)我努力得實(shí)現(xiàn)了做客戶經(jīng)理后，確沒能很好的預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對(duì)，面對(duì)重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的朋友，有很多真正關(guān)心我愛護(hù)我的人，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受，一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的充滿原始欲望的工作中我終將迷失方向。
在這一年多的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對(duì)的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時(shí)間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合客戶經(jīng)理這項(xiàng)工作。
客戶經(jīng)理：張xx。
20xx年11月1日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)間過的很快，進(jìn)公司已一年有余，這天我懷著十分復(fù)雜的情緒寫下這份辭職報(bào)告。
當(dāng)初進(jìn)公司，是黃總給了我試崗的機(jī)會(huì)，一向以來都沒有勇氣當(dāng)面跟舒總道聲謝，這天借這個(gè)機(jī)會(huì)，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導(dǎo)與點(diǎn)撥，使我終身受益；同時(shí)還得到各部門經(jīng)理及主管的指點(diǎn)與幫忙，使我受益頗多；在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝（公司名）所有的同事，由于你們的幫忙才有我這天的成績，由于你們的指導(dǎo)，才有我這天的成長！
（公司名）完美的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定辭職，期望我的辭職不會(huì)給公司帶來任何不便，對(duì)王總和舒總的教導(dǎo)和信任，我將終抱感激之情。
我期望在我提交這份辭職報(bào)告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請(qǐng)經(jīng)理、主管盡管分配，我必須會(huì)盡自己的潛力，做好就應(yīng)做的事情。當(dāng)然，容許的話，我愿意，并且渴望在業(yè)余時(shí)間，繼續(xù)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力，同時(shí)，我為自己以前在大世界工作過而感到驕傲！
最后，衷心的祝愿（公司名）業(yè)績蒸蒸日上，所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事身康體健，工作順利！
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
有禮貌又霸氣的辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時(shí)間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時(shí)選擇離開公司，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。
除此之外，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見，xxxx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
申請(qǐng)人：
日期：
有禮貌又霸氣的辭職信篇四
：
公司也快一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
在。
20xx。
年5月31號(hào)之前能不能批下來?
雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個(gè)臺(tái)階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅(jiān)實(shí)的歷史基礎(chǔ)，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進(jìn)入“國際市場(chǎng)”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!!!
雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)。
的工作安排。
非常遺憾的向xx申請(qǐng)辭職!
xxx。
20xx年xx月xx日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇五
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自年月底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的一年多的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司一年多的照顧表示真心的感謝！！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年月日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司盡好最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
申請(qǐng)人：
日期：
有禮貌又霸氣的辭職信篇六
去職轉(zhuǎn)調(diào)書諸君:。
鄙人不才,相識(shí)眾卿,承蒙恩澤,感佩于心。青春散場(chǎng),維情不傷,一紙筆墨,半篇文章。猶記當(dāng)年,推杯換盞,一載無功,盡是徒然。浮生若夢(mèng),來去無蹤,茶涼酒寒,化為笑談。八月載績,九月肅霜,冬風(fēng)何急,豈曰無恙。枕簞清涼,露水蕩漾,殘燭搖晃,人空惆悵。凡塵往事,過眼云煙,昔遺古語,今有數(shù)言。
俗人昭昭,我獨(dú)昏昏,既為過客,萬物不爭(zhēng)。黃金無假,阿魏無真,合理可作,小利莫爭(zhēng)。能下人者,方能上人,點(diǎn)塔七層,暗處一燈。眾星朗朗,孤月獨(dú)明,圣賢言語,神欽鬼伏。人不勸善,鐘不打鳴,無錢斷酒,臨老看經(jīng)。他人看花,怎涉吾目,他人碌碌,怎涉吾足。凡人之心,如瓢在水,真人之心,如珠在淵。來如風(fēng)雨,去似微塵,但行好事,莫問前程。道路各別,養(yǎng)家一般,今者感懷,諸君共勉。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信，辭職申請(qǐng)書。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
有禮貌又霸氣的辭職信篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我想要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與照顧，感謝同事的多方照顧，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快一年了，回顧這一年的時(shí)光我深深的覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入xx公司工作是我莫大的榮幸，也是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。為此我認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝,或許自己并不適合xx行業(yè)這項(xiàng)工作，目前的狀況要圓滿的完成公司的交給我的任務(wù)我已經(jīng)開始有心無力，所以我決定提出辭職，請(qǐng)您原諒和支持。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)的發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己微薄的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績不斷提升，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇九
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時(shí)，很榮幸曾身為xx單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇十
：
您好！
首先感激公司全體同仁這五年來對(duì)我的關(guān)心、照顧，然而今日我卻要提出辭職申請(qǐng)，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：
和同事的大力幫忙和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到××廠這個(gè)大家庭中。我本人對(duì)工廠安排給我的工作資料缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情景下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。所以，經(jīng)過慎重研究，我決定提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。
盡管我不能繼續(xù)為××廠服務(wù)，但我仍然祝愿××廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對(duì)于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，所以期望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇十一
領(lǐng)導(dǎo)，你好：
吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對(duì)的`起國家，下對(duì)的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn)，此份情誼不敢忘……。
人生在世，雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家，亦要對(duì)的起自己，照顧起家庭。
且數(shù)十年如一日，日出而作，日落而息，反反復(fù)復(fù)，條條框框的生活實(shí)非我所好，若青春如此虛度勢(shì)必抱憾終身。
以上種。種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……。
xxxxxx。
xxxxxxxxxx。
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有禮貌又霸氣的辭職信篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對(duì)的起國家，下對(duì)的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn)，此份情誼不敢忘……
人生在世，雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家，亦要對(duì)的起自己，照顧起家庭。
且數(shù)十年如一日，日出而作，日落而息，反反復(fù)復(fù)，條條框框的生活實(shí)非我所好，若青春如此虛度勢(shì)必抱憾終身。
以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……
xxx
時(shí)間：
有禮貌又霸氣的辭職信篇十三
領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
過兩天就是圣誕節(jié)了。一年時(shí)間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時(shí)間里給我照顧與關(guān)懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪，但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊，世事難料。
為了世界的和平，為了中華民族的長治久安，為了公司的團(tuán)結(jié)，我想了很久，我終于決定，我要離開。不要感到挽惜。21世紀(jì)，最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找，但是你要相信，你能。
吾架鶴東游了。
最后，請(qǐng)把我的.工資及貴司需要發(fā)的我的安置費(fèi)用打到我的帳戶。
具體多少，我們依最新出臺(tái)的勞動(dòng)法。當(dāng)然，我們也可以有商量的余地。
臨別，悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機(jī)會(huì)。但是，你們也不必難過，我有考慮回來，也許是在不久的將來。
此致
敬禮
有禮貌又霸氣的辭職信篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請(qǐng)。
來到公司也已經(jīng)一年半了，在這一年半的時(shí)間里得到了公司同事多方面的幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水，有過歡樂，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度有著讓我找到依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，于是我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把最后一班崗，做好工作的交接，盡量讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：趙鵬飛
20xx年8月22日
有禮貌又霸氣的辭職信篇十五
劉總：
您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的`難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是人事行政的工作.
有禮貌又霸氣的辭職信篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請(qǐng)。
來到公司也已經(jīng)一年半了，在這一年半的時(shí)間里得到了公司同事多方面的幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水，有過歡樂，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度有著讓我找到依靠的'感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，于是我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把最后一班崗，做好工作的交接，盡量讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：趙鵬飛。
有禮貌又霸氣的辭職信篇十七
親愛的老板：
領(lǐng)導(dǎo)你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的`詩，一邊吃冷面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)你說，要是我們能一直這么好上，該多好啊。
可是天有不測(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)你看這是不是很有詩意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到你時(shí)，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺(tái)英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，你說要來工作就要先愛這個(gè)公司，因?yàn)閻哿斯静艜?huì)愛工作，我沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經(jīng)你說是吧。
廢話不多說了，先我要離職，工資別少我的!
x年xx月xx日。
有禮貌又霸氣的辭職信篇十八
劉總：
您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作.
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