范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇一
1、美容學徒崗位職責
1、協助美容技師進行美容項目的實施；
2、負責工作區(qū)域環(huán)境的清潔和保持；
3、負責汽車的清潔工作（普洗、清洗）；
4、積極參與公司和部門組織的各項技能培訓和學習，提高自身技能；
5、遵守安全守則與店面規(guī)定。
2、美容學徒崗位職責
1．在講堂上進行發(fā)型設計，服裝搭配，彩妝知識的講解和宣傳；
2．推廣“校妝網”以及旗下彩妝護膚品牌產品。
3、美容學徒崗位職責
1、按照公司標準化服務流程，給顧客提供美容保健服務，做到溫馨、周到、細致、認真
2、根據每位顧客的具體情況，提供個性化服務方案
3、根據顧客的基本情況，填寫美容師隨診日志
4、根據顧客的調理情況，記錄顧客身體狀況變化及解決建議
5、不定期和顧客聯絡溝通
6、安排顧客到店的時間
7、根據顧客的具體情況，配合院長進行銷售工作
8、做好各種記錄工作
4、美容學徒崗位職責
1、按照公司標準化服務流程，給顧客提供美胸保健服務；
2、做到溫馨、周到、細致、認真；
3、根據每位顧客的具體情況，提供個性化服務方案；
4、根據顧客的調理情況，記錄顧客身體狀況變化及解決建議；
5、不定期和顧客聯絡溝通；
6、安排顧客到店的時間；
7、根據顧客的具體情況，配合院長進行銷售工作；
8、做好各種記錄工作；
9、保持工作環(huán)境的干凈整潔；
10、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。
5、美容學徒崗位職責
1、協助銷售代表做好售中、售后工作；
2、客戶回訪、問候、禮品送答、客戶信息更新維護及統計等日常工作；
3、少量的商務社交工作。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇二
機修工學徒崗位職責
1、機修工崗位職責
職責：負責完成生產設備的維護保養(yǎng)，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設備正常使用，保障生產計劃任務的順利完成。
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產負責。
2、熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)程。
3、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。
4、做好所轄設備的運行維護，巡回檢查和監(jiān)視調整工作。
5、按時準確地做好檢修、保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表效驗工作。
6、拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。
7、負責設備、工具的使用保管以及設備備品、備件的管理。
8、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作，技術要全面（指設備維修、焊接等方面）。
9、協助做好有關設備方面的工作事項；
10、謙虛好學，精益求精，不斷學習專業(yè)技術，耐心服務。
11、與員工溝通，傳授員工使用設備安全操作知識，指導督促員工保養(yǎng)設備，對專機人員必須先培訓后上崗。
12、負責公司機械設備管理及設備故障的維修；
13、負責設備大中修計劃的檢修和實施；
14、對新設備的安裝、調試協助工作；
15、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能做到手到病除，不能出現故障反彈的現象，維修后及時清潔維修現場。
16、嚴格服從公司領導的統一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負責；必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊，必須節(jié)約用電，人走燈滅、設備停。
17、完成領導臨時交辦的其他工作；
2、機修工崗位工作職責
1.目的：
規(guī)范機修工的工作內容、責任及權限。
2.范圍
適用于本公司機修工崗位
3.內容
3.1.工作崗位：機修工崗位
3.2.直接主管：設備主管
3.3.崗位性質：機修工崗位是設備維修與保養(yǎng)的關鍵崗位，主要工作是：電工保養(yǎng)與維修公司生產設備、質量檢驗儀器、公用設施、辦公設備等，保證公司一切設備設施的正常運行。
3.4.崗位權限：有權拒絕執(zhí)行違反設備維修安全操作的要求。
3.5.工作要求
3.5.1.上崗人員必須體檢合格。
3.5.2.熟悉制藥設備結構及工作原理，具備豐富的設備故障排除經驗。
3.5.3.上崗人員必須經過公司安全教育、設備的操作與安全防護、gmp知識、微生物知識、人員進入十萬級區(qū)域凈化程序、公用設備、軟膠囊車間設備、外用制劑車間設備、口服固體車間設備維護、保養(yǎng)標準操作規(guī)程等等相關知識的培訓且考試合格。
3.6.工作內容
3.6.1.在領導安排下對公司所有設備設施的安裝、調試、保養(yǎng)、檢修及維修。
3.6.2.加強培訓學習工作，包括崗位工作職責、安全操作以及工作技能的提高等。
3.6.3.負責設備設施操作人員的操作技能及日常保養(yǎng)培訓工作。
3.6.4.配合相關部門進行設備設施的確認與驗證工作。
3.6.5.根據要求做好設備設施的保養(yǎng)與維修記錄。對車間的儀器儀表按國家有關規(guī)定進行校驗負責。
3.6.6.對本崗位所需的五金材料、零件、配件電工器材等列出計劃報設備工程部部長批準后采購負責。
3.6.7.進行機修房工具整理、衛(wèi)生清潔工作。
3.6.8.完成上司交代的其它工作。
3.7.責任
3.7.1.對廠區(qū)內所有公用設施、設備電器安全的規(guī)范操作以及日常的運行檢查負責。
3.7.2.對公司辦公設備、公用設備、車間生產設備、質量檢驗儀器的規(guī)范操作及使用負責，確保其使用工作正常。
3.7.3.對機修崗位的衛(wèi)生負責。
3.7.4.對設備維修現場的安全負責，做好維修現場的安全防范工作。
3.7.5.對維修記錄的及時性、真實性、準確性負責。
3.7.6.有危險報告的義務。
直接主管簽名、日期
本崗人員簽名、日期
3、機修工崗位職責
機修人員工作范圍：公司內所有包機設備、設施及相關的水、電、暖、系統的維護和修理，24小時全天負責，隨壞隨修。
1.努力學習，提高維修技術水平：鉆研業(yè)務，積極提出合理化建議，進行設備技術改造，延長設備的使用年限，提高企業(yè)經濟效益。尊重設備操作人員，共同協作，做好車間設備的維修、保養(yǎng)和使用工作。服從公司領導和車間主任的工作安排。
2.機修工應該遵守國家、公司規(guī)定的各項安全生產、文明生產規(guī)定和規(guī)章制度。嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求維修造成設備故障和操作人員安全事故由機修工負全部責任。
3.機修工應熟悉承包設備全況：主要設備臺數、設備的性能、結構、傳動原理、易損零件配件規(guī)格型號，并建立主要設備技術卡片，卡片內容應包括：主機、輔機型號、拖動設備號、易損件規(guī)格型號。如：電機型號、功率、軸承型號、皮帶型號、油杯型號等。
4.必須把“預防為主”作為維修工作的指導思想，定期巡視承包設備，發(fā)現問題及時處理，保證車間生產不受影響。主要設備的檢查和修理應盡可能安排在車間生產以外的時間進行，并保證第二天生產不受影響。維修人員應積極開展預防維修。
5.維修要認真負責，嚴禁敷衍了事，每次設備維修后，要試機并認真清掃維修場地，清潔維修工具，養(yǎng)成良好的工作習慣。并做好設備維修記錄，（記錄要求詳細，要有可查性）。
6.在設備維修中，要嚴格遵照設備生產廠家的設計要求將設備復原，對欠缺惡零部件必須配齊，在必須使用代用件時，需得到技術部同意方可使用，未請示自作主張而造成事故，責任自負。設備的安全保護裝置，必須符合要求，齊全，保證正常。
7.機修工對所在車間的設備24小時全天負責，設備隨時發(fā)生故障，設備操作人員報修
后，機修工應及時趕到現場搶修設備，無故不到者交公司總經辦處理。
8.勤儉節(jié)約，降低維修費用。維修中應以修為主，不亂換件，在確保設備檢修質量的前提下，做好可利用設備舊件的修復利用，節(jié)約資金。嚴格零配件領用制度，零配件領用必須由主任確定是否更換并在領料但上簽字方可。在維修中拆散的零件要妥善保管，因現場管理不好，零件丟失，由當事人負責賠償。
9.維修人員在維修設備前，如發(fā)現設備故障屬于操作人員認為造成，應向車間主任，技術部報告，待進行技術鑒定，做出處理決定后，在進行維修。
10.設備中、大修級別以上的檢修，要先制定檢修計劃，認真填寫檢修記錄，換件和修復部件都要明確標出，對磨損嚴重的部件要報告技術部及公司領導共同商定修復方案，如自行處理造成損失，責任自負。設備交付使用后、檢修記錄上交公司辦存檔備查。
11.強化責任意識。一般性小修、檢查或排除故障，勤動手多動腦，一人可做到的則一人進行，在生產過程中遇到突發(fā)故障，區(qū)分輕重緩急，；不能獨立完成的，請機修班長或機修主任現場指導及協助。
12.遵循團隊至上原則。發(fā)生特殊故障時服從調動，積極進行搶修，故障未處理完畢，人手欠缺時不得下班。
13.根據庫存情況提交備件采購申購表。 14.遵守公司各項規(guī)章制度，認真做好本職工作，持證上崗，上班時不脫崗不串崗，不做私事，不從事任何與工作無關的事情。工余時不扎堆戲鬧閑聊，到規(guī)定場所休息。
15.熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練的拆卸和組裝；
16.隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作工合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率；
17.及時維修設備，保證生產正常運行；
18.在維修工作中藥堅持修舊利廢，節(jié)約挖潛，妥善保管維修工具；
19.對于關鍵設備要重點維護、保養(yǎng)，每天例行巡檢，檢查運行及時處理。
4、機修工崗位工作職責
第一條 在廠長領導下，負責全廠生產及現場設備的管理及修理工作。
第二條 對全廠機械設備訂立檢查、保養(yǎng)、修理計劃，確保機械設備運行正常。
第三條 做好設備維修原始記錄，對相關數據記載清晰。
第四條 修理工段人員合理調配，通力協作，確保設備全年的運轉。
第五條 修舊利廢，厲行節(jié)約，降低成本，做好技術革新工作，努力降低成本。
第六條 嚴格遵守安全規(guī)章及操作規(guī)程，制止違章行為，做到安全生產。
第七條 協助廠長制定設備檢修計劃和材料配件需求計劃。
第八條 服從工作安排，完成好領導交給的其它工作。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇三
編程工作職責
1.負責整個cnc制造過程中加工質量、加工效率、成本控制、出錯控制負全部責任。 車間培養(yǎng)操作員各項操作技能，減少不必要的錯誤，不斷提高其做事積極性，樹立起工廠是我家的理念。
3.安排cnc各項工作流程，保證機床更高效率運作，積極配合各個部門各項工作。 4.負責edm外加工的報價及跟進。
5.對批量生產產品整批量報廢負連帶責任（成本10%）。 6.精益求精,用心做最好！
cnc操作員崗位職責
1.每天按時上班，需穿工衣、帶廠牌等
2.到指定工作場所認真的做好交接班工作（若有不明白之處應以書面形式交代清楚），白天領班還需把夜班所要做的工件、工具、材料等備好。
服從領班安排，按照領班分配的工作任務，保證按時、按質、按量的完成各項任務。3.按照在制品制程檢驗標準，做完的工件需在機上認真、真實的做好自檢（包括基準、光潔度、產品外形、尺寸等），檢查ok才下機并在程序單上簽名。
4.在工作時間或工作區(qū)域禁止大聲喧嘩、嬉笑等，擾亂工作秩序、影響工作或他人的行為（如串崗聊天、吃零食、玩手機、處理私人事務）
5.在操作機床時嚴禁把安全門打開操作，嚴格遵守作業(yè)指導書及相關安全規(guī)定進行作業(yè)。
每個加工好的成品必須吹干凈殘渣、油水等后按照標準擺放整齊，領班檢查后送各相關部門。6.嚴格的按照8s標準要求，每天將自己負責區(qū)域內的8s工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。
調機學徒
1.調機學徒負責拆裝夾治具，裝刀，對刀等。配合領班或調機師傅及時將工件上機。2.服從領班安排，按照領班分配的工作任務，保證按時、按質、按量的完成各項任務。
7.3.嚴格的按照8s標準要求，每天將自己負責區(qū)域內的8s工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇四
1.企業(yè)在學徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是：
(1)企業(yè)根據現代企業(yè)崗位需求與學校一起研制人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式，確定人才培養(yǎng)目標，設計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)
教學
標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質量監(jiān)控標準及相應實施方案。(2)企業(yè)選拔烹飪技術骨干、地方特色菜品技藝非遺傳承人、中國烹飪大師等優(yōu)秀高技能人才擔任帶徒師傅，參與人才培養(yǎng)目標、課程體系、評價標準、教學方案等的制定與實施，擔任帶徒師傅(導師)。
（3）企業(yè)參與共同研制、實施招生招工方案。按餐飲企業(yè)的崗位要求和用人標準通過面試的形式錄取學生。
（4）校企雙方共同承擔學徒的教育教學管理任務，為提高學徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進行合作教學和教育。企業(yè)負責提供學生的教育教學、實訓、生活等場所以及實訓所需的原材料。
（5）企業(yè)要重視學徒實習與生活中的安全問題，確保學生的人身、交通等安全。
(6)遵循教育規(guī)律，在學生學習期間不能按企業(yè)的員工要求來安排學生的生產任務，特殊情況下需要加班須事先聲明。
(7)建立獎懲制度，賞識和鼓勵企業(yè)中那些為學徒制人才培養(yǎng)而付出的管理人員、師傅等，調動他們的積極性。
（8）校企雙方在現代學徒制試點工作中應保持良好的溝通，對于計劃的執(zhí)行情況、計劃的中途變動等進行定期或不定期交流。
（9）企業(yè)參與學生的過程性評價和畢業(yè)評價。
（10）學徒期滿后，在本人自愿的情況下，企業(yè)對于表現優(yōu)秀的學徒具有優(yōu)先留用權。
（11）積極接納合作學校教師到企業(yè)進行在崗學習。
2.學校在學徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是：
（1）學校明確需要培養(yǎng)的具體內容和要達到的目的，協同企業(yè)共同研制人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案，確定人才培養(yǎng)目標，設計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)教學標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質量監(jiān)控標準及相應實施方案。（2）參與共同研制、實施招生招工方案。按餐飲企業(yè)的崗位要求和用人標準通過面試的形式錄取學生。
（3）校企雙方共同承擔學徒的教育教學管理任務，為提高學徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進行合作教學和教育。學校提供素質優(yōu)良的教師承擔起文化課、專業(yè)理論課、專業(yè)基礎課教學任務。
（4）鼓勵教師、學校行政人員到企業(yè)進行在崗工作，指派教師到企業(yè)參與學生教育教學管理工作，并和企業(yè)、師傅進行充分交流，進行專業(yè)調整與課程改革，改革實施學徒制專業(yè)的課程，使之更適合于學徒制教學；
（5）校企雙方在現代學徒制試點工作中應保持良好的溝通，對于計劃的執(zhí)行情況、計劃的中途變動等進行定期或不定期交流。
（6）改革管理方式和手段，構建適合學徒制下的課程評價、學生評價、教師評價等管理體系等；
（7）重新分配教學時間，為教師在學校內外完成項目和合作，以及為學生從事實習活動提供機會。
（8）建立獎懲制度，對學徒、下企業(yè)教師和帶教師傅舉行評優(yōu)活動，對于優(yōu)秀的帶教師傅、下企業(yè)教師和學徒按相關獎懲制度進行表彰和獎勵。
3.行業(yè)協會、家長和學生在學徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是：
（1）行業(yè)協會專家根據行業(yè)需求參與、指導學校和企業(yè)研制人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案，確定人才培養(yǎng)目標，設計人才培養(yǎng)方案，以及指導制訂專業(yè)教學標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質量監(jiān)控標準及相應實施方案。
（2）行業(yè)協會聘請行業(yè)專家對教育教學過程進行全程監(jiān)督、指導，對教學成果進行第三方評價。
（3）行業(yè)協會組成專家小組和學校、企業(yè)一起圍繞行業(yè)、企業(yè)用人標準，針對不同類型的課程建立不同的評價標準，自我評價、學生評價、企業(yè)評價和社會評價相結合，建立以能力為核心，行業(yè)協會參與的學生評價模式，引導學生全面發(fā)展。
（4）家長配合學校做好學生的思想工作，幫助他們消除顧慮，積極引導并支持孩子到企業(yè)進行實踐(半工半讀)；
（5）學生應按照學校和企業(yè)共同制訂的培養(yǎng)方案，積極參加學習和實習，自覺遵守學校和企業(yè)的規(guī)章制度，履行相應的職責，在企業(yè)實習期間要遵守安全制度。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇五
學徒協議書
甲方：
乙方：
乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：
一、學徒期限：
年月日至年月日
學徒內容：
線割加工學徒
二、乙方的義務：
1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。
2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安
排，積極上進，對公司忠誠。
3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。
4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。
5、嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由
本人承擔。
6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.
四、1、學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
2、學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的 全部工資。
3、學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。
4、學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。
五、1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
年月日年月日
學徒培養(yǎng)的主要職責篇六
學徒總結
參加工作已經差不多有半年時間了，在這半年時間里我從一個對所要負責的工作專業(yè)都不懂的大學生到現在已經初步掌握工作業(yè)務，并能獨立完成一些簡單的工作，這些都離不開師傅的指導。
剛到項目上領導給我安排的崗位是電氣施工員，并讓胡工做我的師傅，指導我具體的工作。胡師傅的工作經驗非常豐富，對電氣施工工程、給排水施工工程和施工安全方面都有很多年的工作經驗。作為一名剛畢業(yè)的大學生，能得到胡師傅的指導和幫助，我感到很榮幸。
雖然在大學所學的專業(yè)是電氣自動化，是與電有關的，但是對于建筑行業(yè)電氣施工工程來說，我所學的專業(yè)完全不對口。對于從來沒有工作經驗，沒有接觸過類似東西的我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，一開始心里也非常擔心，怕不能完成領導交給的工作，但是在師傅的指導和幫助下我漸漸的打消了顧慮，虛心的從頭開始學起。
作為一名建筑行業(yè)的電氣施工員首先要會的就是看圖紙，可是對于沒有接觸過的我來說一點都看不懂。師傅對我很有耐心，再簡單的問題，師傅都會仔細認真地給我講解，從現實生活中舉例子，讓我更好的明白。有時有些問題師傅不能給我確切的答案，他就會翻看圖集、資料，問同事，直到最后給我講明白。為了使我更好的看懂圖紙，學會算量，師傅還帶著我去現場看是怎么施工的，這樣就加深了我對圖紙的理解。在師傅生動認真地指導下我得到了很快的進步。慢慢的師傅會把一些簡單的工程算量交給我，在正確的算出結果后會給予我很大的肯定，這使我對工作和學習充滿了信心。當然，這些小小的成果不是我一個人的努力得到的，我要感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝師傅對我的鼓勵和支持。俗話說：“嚴師出高徒”，師傅對我雖然嚴厲，但我提高也是顯而易見的。人是有惰性的，如果不是師傅適時的提醒我、督促我，恐怕不會取得這么大的進步。
師傅不但在工作上對我指導幫助，在生活上同樣對我關愛有加，會告訴我做人做事應該注意的地方，告訴我工作上應該朝哪個方向發(fā)展。當我要進入現場的時候師傅會告訴我?guī)Ш冒踩?，注意腳下的釘子，不要在塔吊下面走動。這些無微不至的關心使我感受到的是有如父母的關愛。師傅的教導對于剛剛踏入社會的我來說，無疑具有很大的幫助，使我少走很多彎路。
師傅在工作中雷厲風行，認真負責的態(tài)度也給我樹立了很好的榜樣，讓我時時刻刻都在不斷的學習。相信在師傅的指導和幫助下，在我自己不斷努力的學習下，在以后的日子里我會取得更大的進步。
總結人：尹曉琳 2011年11月24日
學徒培養(yǎng)的主要職責篇七
******美容連鎖機構學員協議書 甲方 ：******美容spa館
乙方（學員）：
為體現公平、公開、公正的原則，促進企業(yè)更好的發(fā)展，現甲乙雙方在自愿，協商一致的情況下，簽訂本合同。
達成如下協議：
甲方免費為乙方提供學習培訓，乙方開始學習前需繳納誠信保證金500元（簽訂正式工作合同后的第六個工作月后與工資一并返還），學習期三個月為標準。(乙方在學習期結束后需在甲方處正式工作一年以上。如出現乙方在此期間因自身原因離開，誠信金不予返還并全額返還學習期發(fā)放的學員補助金。)具體學習流程：
第一個月：提供專業(yè)理論知識學習和專業(yè)培訓，適當參與店務操作，開始接受實踐基礎操作，表現良好者給予學員補助300元。
第二個月：表現良好者，適當參與顧客服務，可以獲得手工提成，能力突出者可享受業(yè)績提成待遇，并給予學員補助500元。
第三個月：掌握本館基礎護理項目，考核合格者，可成為助理美容師。助理美容師：底薪600~1000元+手工提成+業(yè)績提成。（學員及助理美容師手工提點7%，業(yè)績提成70%）
學員在學習期間，需要遵守店內各項規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，按規(guī)定處理。
乙方簽字（手?。┘追胶炞?/p>
身份證復印件蓋章
日期：年月日日期：年月日
學徒培養(yǎng)的主要職責篇八
源自德國的現代學徒制有兩個最顯著的特色，即雙主體和雙身份。雙主體是學校和企業(yè)共同育人；雙身份是學生兼有學徒和學生兩重身份。這樣的育人模式，被認為是德國經濟騰飛的秘訣，也是制造企業(yè)效仿的模板。
“與德國不同，我國推行現代學徒制要集中凸顯行業(yè)文化的力量?！瘪R陸亭認為，“德國的雙元制等現代學徒制模式的背后有強大的行會力量支持，為了整個行業(yè)的利益，行業(yè)內的企業(yè)必須承擔培養(yǎng)技能人才的義務。而我國，沒有具備這樣的條件，對現代學徒制也缺少理解。所以，‘現代學徒制文化’的建設顯得尤為重要?！?/p>
現代學徒制與傳統“師傅帶徒弟”的區(qū)別：“一是學歷層次的高端性。傳統的學徒制主要培養(yǎng)初等工匠，出師就意味著學習的結束?，F代學徒制在學歷層次應該更高，可以有技術本科、碩士研究生、甚至博士研究生，而且教育過程應該是終身制。二是技能培養(yǎng)的超前性?？紤]到我國的產業(yè)升級，某一項技能在上世紀50年代和現在是有不同特點的。今天的職業(yè)技能水平未必能適應20年、30年以后的要求，所以我們必須按20年、30年以后的技能培養(yǎng)人才。三是師資隊伍的開放性。師資隊伍建設也要跟上新形勢，除了加強與本區(qū)域內的師傅對接外，還可以將新興產業(yè)相關大企業(yè)中的工程師，甚至國外有豐富經驗的技師都納入師傅隊伍之中。
現代學徒制給我國職業(yè)教育帶來的改革是全局性的,這種教育模式將學校教育延伸到了企業(yè)，它不僅僅是形式之變，而是“學”與“教”的形態(tài)重構和內涵提升。高職院校需要通過教學綜合改革，營造全新的職業(yè)教育生態(tài)。首先是課程的重構，需要校企共同開展課程的二次開發(fā)和企業(yè)項目的教學化改造；再是課堂的重構，要以學校、企業(yè)兩種課堂相互融合的思維來塑造現代學徒制的課堂形態(tài)；還有就是評價的重構，要建立現代學徒制的實施與評價標準?，F代學徒制將學生學習階段70%-80%的時間用于工作場所，要探索更加彈性的教學組織方式，一體化設計校企學習內容，落實雙主體的管理責任，解決教學安排與企業(yè)生產的沖突、課程內容的對接、教學資源的融合共享等問題。” 在職業(yè)學校里，僅僅是雙師素質的教師已經不能滿足現代學徒制的要求了，需要有一大批來自企業(yè)的教師，有實踐工作經驗。德國的應用科學大學就要求其教師必須有五年以上行業(yè)工作經驗，此外還大量聘任來自企業(yè)界兼職教師，注重與區(qū)域產業(yè)結構的緊密結合。現在很多企業(yè)的工程師都有到高校工作的愿望。教育主管部門和高職院校需要關注這些需求。
現代學徒制可以分三個層次推進，一是大師級的，主要傳承傳統技藝；二是專業(yè)性的能工巧匠，選擇有天賦的苗子，少量培養(yǎng)技術能手；三是通用專業(yè)的學徒制，引入學徒制理念，批量培養(yǎng)技能人才。
高職院校推進現代學徒制要抓好以下幾個方面的工作：一要選準領域，如技藝傳承領域、現代大工業(yè)領域等。二要選準師傅，尋找行業(yè)里最有影響、代表最高標準、掌握先進技術的能工巧匠。三要做好載體，利用校企深度互動，搭建大師工作室、企業(yè)工程師工作坊等載體，這些載體需要有“大師、老師、學生、項目、課題”等5大要素的聯動。四要有配套政策，對特殊人物、發(fā)揮特殊作用的教師在職稱評定、薪酬待遇等方面實行“一校三制”，不同標準。如對他們的作品和論文同等對待，對招聘的外國大師要提高待遇等。
開展現代學徒制本土化實踐，需要在以下一些方面下功夫：一是立足區(qū)域經濟的特點。并不是所有的專業(yè)都適合開展現代學徒制，既要重點選擇具有區(qū)域產業(yè)優(yōu)勢、崗位實踐特征鮮明、適合企業(yè)化環(huán)境培養(yǎng)、具有良好職業(yè)發(fā)展前景的專業(yè)，也要針對不同的行業(yè)、不同的產業(yè)形態(tài)，采取靈活多樣的實現形式，開展現代學徒制試點。二是解決雙主體的問題。校企“雙主體”的模式，如果以市場的角度，是“買、賣”雙主體的互動關系；如果看作股權的話，可以理解為學校、企業(yè)的“雙主體”，學校主導多一點，但企業(yè)是高度參與。這樣的話，校企合作不再是傳統的“友情合作”，而是上升為“買方”和“賣方”之間深層次合作的“契約關系”或者“股權關系”，彼此之間才能夠產生相互融合的“化學變化”。三是發(fā)揮學生的積極性?，F代學徒制中校企之間契約關系的紐帶是學生，核心也是學生。這當中既要有校、企、生三方的“自覺約定”，也要有制度性的保障。通過校企聯合自主招生，從招生源頭上確定學生的準員工身份，強化學生的企業(yè)文化認同；保障學生學徒期間津貼、保險、勞動強度等合法權益；通過系統的學習周期促進學生的可持續(xù)發(fā)展。四是建立緊密師徒關系。我們組建了由企業(yè)管理者、技術專家、業(yè)務骨干、學校教師和行業(yè)領域專家學者等組成的“講師團”，其中的企業(yè)教師也是現代學徒制的指導師傅。企業(yè)制定配套的管理、考核制度，將企業(yè)教師承擔的教學任務納入其本職工作，使其成為一種企業(yè)行為。
同時，政府也可以在以下幾個方面推動學徒制：一是提高社會對現代學徒制的公共意識。通過嘗試建立國家職業(yè)資格框架體系，規(guī)范職業(yè)資格證書制度，同時作為就業(yè)準入的必要條件，企業(yè)、社會對參與現代學徒制的水平一定會大大提高。二是完善政府的投入機制。要破除不同區(qū)域、不同院校生均撥款的藩籬，政府購買服務應當是今后加強公共服務的重要形式，可否考慮在政府購買培訓服務基礎上嘗試政府購買學徒服務，從而優(yōu)化職業(yè)教育投入結構，把投入經費用在刀刃上。三是發(fā)揮現代學徒制的公共教育功能。將現代學徒制的教學資源轉化為培訓資源，應用到大中小企業(yè)的培訓項目中，也可以拓展到政府公共培訓體系，切實利用好現代學徒制實現教育資源的整合。
企業(yè)合作的意義在于：
1、實現資源的共享。包括了信息資源、能源資源、市場資源等等。企業(yè)之間通過一定的協議，利用彼此的優(yōu)勢來達到資源共享。例如a公司提供其壟斷的貨源，b公司提供其在海外已經開拓的市場，兩家企業(yè)合作的結果是實現了共贏。企業(yè)合作，用同一個資源，可以謀求最大限度的節(jié)省成本，以實現提高企業(yè)效率、壯大企業(yè)。
2、企業(yè)合作有時恰恰是為了增強企業(yè)的競爭實力。如今，國外越來越多的大公司通過組建聯盟參與全球競爭。競爭之中有合作、合作之中有競爭，這是對傳統的競爭理念和模式的超越，是適應形勢發(fā)展的必然選擇。影響人的行為的因素有： 個性特征。性格開朗的人一般都在行為上不拘小節(jié)，而性格內向的人普遍都有一些害羞。環(huán)境因素。比如說一個人的家庭環(huán)境。家庭對子女的教育以自己的家庭特點給子女以影響。又比如說媒體報道過的狼孩，他從小和群狼生活在一起，行為上和狼非常相似。文化因素。比如說信仰宗教的不同，佛教不殺生、吃素等等。
近年來,兵團職業(yè)教育快速發(fā)展、成果顯著,為兵團經濟發(fā)展培養(yǎng)了大批技能型人才,但仍然存在基礎薄弱、生源匱乏、辦學條件較差、人才培養(yǎng)結構不平衡、總體師資水平不高等一系列問題。本文從完善職教體系、推進師資隊伍建設、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加強公共基礎建設等幾方面入手,探索研究了加強兵團職業(yè)教育、促進兵團職業(yè)教育健康發(fā)展的方法和途徑。
新疆生產建設兵團（簡稱兵團）組建于1954年，承擔著國家賦予的屯墾戍邊的歷史使命，是黨政軍企合一的特殊組織，自行管理內部行政、司法事務，在國家實行計劃單列，是中央一級預算單位。兵團自成立以來，以轉業(yè)官兵為基礎，匯集了來自全國各地的大中專畢業(yè)生和城鄉(xiāng)青壯年，自力更生，艱苦奮斗，在天山南北的塔克拉瑪干、古爾班通古特兩大沙漠邊緣興修水利，植樹造林，架橋修路程，興建了一大批團場、企業(yè)和新興城鎮(zhèn)。
經過50多年的發(fā)展，兵團總人口達257萬人，下轄14個師、175個團場，325個國有獨立核算工交建商企業(yè)和健全的科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、金融、保險等社會事業(yè)和完整的公檢司監(jiān)機構。有11家上市公司、1個國家級經濟技術開發(fā)區(qū)和一個國家級農業(yè)科技術科技園區(qū)。
兵團教育事業(yè)是兵團事業(yè)的重要組成部分，她伴隨著兵團事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。目前已形成了包括幼兒教育、基礎教育、職業(yè)教育和成人教育、高等教育在內的較完整的教育體系?，F有各級各類學校775所，在校學生594800人，教職工45288人。其中普通高校4所，在校學生33990人；成人高校3所，在校學生14078人；中等職業(yè)學校34所，在校學生25814人；普通中小學572所，在校學生472901人，教職工35134人。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇九
電工崗位職責崗位職責
1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。
6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：
1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。
6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。
7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現場的安全情況，保證安全作業(yè)。
8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。
9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。
10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。
11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。
12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。
16、電工安全用具裝備應經常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十
前臺崗位職責-前臺崗位職責 前臺主
管崗位職責
1前臺主管崗位職責
1．協助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
2．參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；
3．負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示；
4．掌握預訂情況和當天客情，根
據當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；
5．檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；
6．督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求；
7．參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系；
8．制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；
9．負責對部屬員工的考核工作；
10．與大堂副經理和收銀處保持密切的關系。
2酒店前臺主管崗位職責
1.對前廳部經理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。
2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題。
3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政
策和程序，并保證在本部門得以實施。
4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。
5.負責總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現優(yōu)質服務。
6.負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。
7.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。
9.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。
10.檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。
11.完全熟知酒店電腦系統的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。前臺崗位職責
12.確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務。
13.及時了解酒店的客房狀況、來
客流量及主要客人的抵離時間，并做相應的安排，合理的排房。
14.高峰期協助接待員辦理登記入注結帳離店手續(xù)。
15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現任何錯誤。
16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。
17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。
18.執(zhí)行、完成其它需完成工作。
3酒店前臺主管崗位職責
1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經理交代的工作內容。
2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務人手，檢查各類單據及租用物品的準備情況。
3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接
4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據，開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。
5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并落實。
6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并做好交接。
7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對pa工作進行提示與指導
8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。
9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。
10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊
11、督導檢查當班收銀員工作，及時給予指導。
12、員餐時間安排收銀員分批就餐.，前臺必須保證2人值崗，用餐時間
不得超過20分鐘
13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內容。
14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示
15、入住高峰期在前廳做好接待工作。
16、檢查當班收銀開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。
17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務。
18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現，及時上報
19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內查看詳情，經查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可
20、檢查開關燈是否及時，控制空調開啟時間
21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十一
如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將是一場凄涼的悲劇。雜草多的地方莊稼少，空話多的地方智慧少。即使路上沒有花朵，我仍可以欣賞荒蕪。會計崗位職責
會計崗位職責
一、職責范圍
在單位領導下，具體負責本單位的財務預算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務管理工作。認真執(zhí)行國家政策、法令和財經制度，維護國有資產的完整。加強財務管理，正確反映學校收支情況，促進資金使用效果。
二、工作內容
1、照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，預算，遵守各項收入制度、費用的開支范圍的開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、算帳、報帳。做到手續(xù)完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，日清月結，按時報帳。
3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領備用金。
4、按照經濟核算的原則，定期檢查，分析財務計劃預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現財務管理中存在的問題，及時向領導提出建議。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，及時整理，妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。
6、按照勞動人事部門的要求，制定勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關部門進行核對工作。
三、
權限1、有權要求本單位有關部門、人員認真執(zhí)行國家批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違反，會計人員有權拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人報告。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，會計人員必須堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關、財政部門報告。
會計人員對于違反制度、法規(guī)的事項，不拒絕執(zhí)行，又不向領導人或上級機關、財政部門報告的，應同有關人員負連帶責任。
2、有權參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經濟合同，參加與財務會計工作有關的會議。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。
3、有權監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用的財產管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關部門要提供真實資料，如實反映實際情況。
出納員崗位職責
一、職責范圍
在會計主管的領導下，負責現金收付和銀行結算業(yè)務，保管現金、有價證券、印章、空白支票和收據。
二、工作內容
1、辦理現金支付和銀行結算業(yè)務。嚴格按國家現金管理條例和銀行結算辦法規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經過會計主管人員、分管領導審核簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。收入現金及時存入銀行，不得坐支。庫存現金不得超過銀行核定的金額，超過時應及時存入銀行。不得以“白條”或借條抵沖庫存現金，更不準挪用現金。
2、嚴格控制簽發(fā)空頭支票，如應特殊情況確需簽發(fā)不填金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途，簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報銷期限，并有領用支票人在專門登記簿上簽章。逾期未用的空白支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票應加蓋“作廢”戳件，與存根一并保存。支票遺失時，要及時辦理掛失手續(xù)。
3、登記現金和銀行存款日記帳。根據辦理完畢，審核無誤的記帳憑證或原始憑讓，逐日逐筆登記現金和銀行存款日記帳，并做到及時、準確、帳帳相符、帳實相符。
4、保管好庫存現金，有價證券、有關印章、空白支票和收據等。保守保險箱密碼秘密，保管好鑰匙，未經領導批準，不得轉交他人。對分管的有關印章應妥善保管，嚴格按規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票的印章不得有出納一人保管。發(fā)現現金和有價證券短缺或遺失應及時向領導報告查處。
5、認真做好銀行帳的鉤兌工作，每月編制“銀行存款余額調節(jié)表”使帳面余額和銀行對帳單的余額調節(jié)相符。對超過一個月以上的未達帳項，要及時查詢，盡快解決。
6、每天或定期編制收支記帳憑證，為單位的正常運轉提供保障。
7、空白支票必須嚴格管理，設置專用登記簿登記，并及時辦理領用注銷手續(xù)。
三、權限
在辦理收付款業(yè)務時，有權對收付款原始憑證進行復核，發(fā)現不符和規(guī)定的收支憑證有權拒絕辦理。對領用的空白支票有權督促當事人及時報銷，對不及時報銷的人員有權拒絕其再次領用空白支票。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十二
冀種發(fā)[2006]12號
關于轉發(fā)全國農業(yè)技術推廣服務中心“關于舉辦第七期種子企業(yè)
加工貯藏技術人員培訓班的通知”的通知
各市種子管理站、有關種子企業(yè)：
現將全國農業(yè)技術推廣服務中心“關于舉辦第七期種子企業(yè)加工貯藏技術人員培訓班的通知”轉發(fā)給你們，請按通知要求，組織有關人員自愿參加培訓。
特此通知。
附件：《關于舉辦第七期種子企業(yè)加工貯藏技術人員培訓班的通知》
二oo六年六月五日
附件：
關于舉辦第七期種子企業(yè)加工貯藏技術人員培訓班的通知
各有關省、自治區(qū)、直轄市種子(管理)站(局)：
根據《中華人民共和國種子法》和《農作物種子生產經營許可證管理辦法》有關規(guī)定，為了加強對農業(yè)部核發(fā)《種子經營許可證》單位的指導和服務，提高種子企業(yè)加工貯藏技術人員的業(yè)務素質，經研究，我中心定于6月舉辦第七期種子加工貯藏技術人員培訓班(預備通知見農技種函[2006]112號)?，F將具體事項通知如下：
一、培訓對象
(一)計劃申請省級以上種子經營許可證的種子企業(yè)(包括從事種子進出口業(yè)務的種子企業(yè)、外商投資種子企業(yè))中從事種子加工、貯藏的技術人員。
(二)已領取省級以上種子經營許可證的種子企業(yè)中從事種子加工、貯藏工作而未取得資格證書的技術人員。
二、培訓時間和地點
(一)時間：種子加工班6月27日報到，28日至7月1日培訓考核；種子貯藏班7月3日報到，4日至7日培訓考核。
(二)培訓地點：北京市東城區(qū)東直門內海運倉胡同1號京東賓館(總參第一招待所)。乘車路線：從北京西客站乘823路空調公交車至東四十條站：從北京火車站乘地鐵至東四十條站西北出口；從首都機場乘民航班車(發(fā)往北京站的)到東四十條站。以上行車路線下車后均沿內二環(huán)向北第一個路口向左100米即到。從北京南客站乘106路電車至東直門內站下車，前行見胡同右轉即到。
三、其他事項
(一)參加培訓人員報到時交3張本人2寸近期免冠照和填好的資格證書登記表(見附表)；參加兩個班培訓考核的學員需填寫兩張資格證書登記表。
(二)參加培訓的學員每人每班交培訓費800元，包括伙食費、師資費、資料費、現場實習交通費、培訓設施使用費等，不足部分由我中心補貼；學員住宿費自理。聯系人：全國農技中心種業(yè)發(fā)展處馬繼光、何艷琴電話：010-64194554；賓館電話：010—6400115
5附表：
全國種子加工/貯藏技術人員資格證書登記表
注：此表長期保存，以上各項請認真、詳細填寫
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十三
會計崗位職責-勤雜工崗位職責
勤雜工崗位職責
勤雜工崗位職責
1．嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度，工作積極主動。樹立全心全意為教學服務、為師生服務的思想，提高服務意識。
2．穿工作服上崗，工作時間必須堅守崗位，不得擅自離崗，不得在工作時間做其它與工作無關的事。
3．主動完成落實到個人的具體工作。
4．維修人員每天需做好校園財產巡視檢查工作，并做好記錄。遇到破損，及時反映，及時維修。督促各班做好財產保管、賠償工作。負責管理好維修器
材，平時要堅持原則，照章辦事，不詢私情，工作中注意精打細算，做到合理用料，節(jié)約用料，避免浪費。
5．清潔工每天應做好校區(qū)衛(wèi)生保潔工作。做到包干區(qū)內無紙屑、雜物，廁所基本無臭，地面無積水，臺面、墻面無污漬，窗明磯凈。每天清掃校內衛(wèi)生箱。
6.登記保管好自己的工具，并及時進行修理。
7.嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務水準。
8.服從分配，完成主管領導和學校布置的其它工作。廚房勤雜工崗位職責
廚房勤雜工崗位職責
一、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
1、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。
2、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
3、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
二、在后勤助理和廚師長的領導下開展工作，遵守廚房紀律 、服從工作分配、認真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。
1、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。
認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質量關，嚴防病從口入，嚴防食物中毒。
搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。
保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴防員工摔傷。
按規(guī)操作、注意安全，防止工傷、火災事故。
2、搞好后勤服務工作。
樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。
及時擺放調味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。
對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴禁惡語傷人。
3、做好成本控制工作。
愛護食堂公用財產，對損壞或缺少的物資及時上報。
食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數量和質量。
三、配合廚師做好洗菜等飯菜準備工作。
四、完成好領導交辦的其他工作。辦公區(qū)勤雜工崗位職責
辦公區(qū)勤雜工崗位職責
1、負責辦公區(qū)豬的飼養(yǎng)工作，按照公司要求每天進行合理科學地飼養(yǎng)，對飼養(yǎng)豬圈每周進行一次打掃，并定期進行消毒等工作；按規(guī)定向行政人事部主管提出疫苗注射等計劃，確保不發(fā)生豬瘟等疫情。
2、負責辦公區(qū)狗和藏獒的飼養(yǎng)，定期對飼養(yǎng)場地進行清掃和消毒。每天
對辦公區(qū)內圈養(yǎng)狗的鐵門及鐵鏈等進行檢查，防止狗掙脫鐵門或鐵鏈咬傷人。如發(fā)現異常狀況必須第一時間將狗拴住，杜絕傷人事故的發(fā)生。
3、負責辦公區(qū)所有道路、排水溝的清潔衛(wèi)生及垃圾桶的清理工作；
4、負責除院子中央綠化帶以外的其他區(qū)域綠化帶拔草、澆水和維護工作；
5、道路及綠化帶中不能有垃圾或其他異物，每天清晨必須將所屬衛(wèi)生區(qū)域清掃干凈，及時拔出雜草，并全天候維護好
6、垃圾箱中的垃圾須每天下班后傾倒干凈
7、協助門衛(wèi)人員共同進行巡防工作。每天下午下班后至晚上12點之間，2位值班人員輪換對公司進行不少于3次的巡視 真認執(zhí)行食衛(wèi)品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住衛(wèi)質生量關，防病嚴從口入，防嚴食中物毒。
搞2食好堂環(huán)衛(wèi)生工作境，求要炊放置有具，保證序餐桌面和地面凈、無油漬干。
保證3餐廳面干凈，地小心地滑嚴，防工員傷摔。
4規(guī)按操作、意注安全，止工防傷火災、故。事
2、搞好后服務勤作。工
樹立為員服工務的思，服務熱情、想快、捷周。到
時及擺放調品、味衛(wèi)生、紙牙等簽品。物
亂丟對垃的員工委圾婉提醒嚴、禁語傷人惡。
3 做好、本成制控作工。
護食堂公愛用財產，損對壞或缺少物的資及時上。報
品采食驗購收做大公到無私，確保品的數食量質和量。、配合三師做好廚菜洗等飯準菜工作。備
四、完好成導領交的其辦工作他。
一
星高級酒餐飲后勤店的部立建。高星級酒店一在般有沒餐后飲勤部
這部門稱謂和個制，編在實但際作中工酒餐飲店部含吧是都由樓面務服，出品務西，業(yè)銷營售部含預定，后等勤部之成組各酒。店根實據設際置相應的組了織構和結編制在所，謂勤后這部塊最見的常般分一別置為設傳部和菜事管部各，部獨立門運轉此。置無可設厚非，但一酒些根店實據際傳菜部與管事部和相通原則設的置后勤經部一理，系職統的統實一施傳菜對和管部事進部管理。行這樣設其置好處有：
1，能 節(jié)約資成本人
2 方，系便管統理與運營
3，責任體主更確，能有效明高責提任
心，減環(huán)少節(jié)，捷執(zhí)行快落實
5方，領便控制導。
二 高星級酒 店餐后勤飲部內部編制構設置結可設。為傳置部和管事部菜兩大塊，菜傳部內部可置設各崗為位和具功體小組，管事能部部內可置為洗設清碗，物料管潔理其及成本控，財制管產及其理案建立檔之能功和人體責。系具其體的別和級職位置根據餐飲設規(guī)部和檔模次進設行。三定 高 級酒星餐飲店后部勤職責部工作具其體的工內作為：餐容具洗，消清，保毒管環(huán)境；潔清持維，水處泔；二級庫管理理物，補料充與控；制草管理與布置配家私財；與餐具產器，的管具理檔，案建立修正與；餐飲前申廳購到和位物品驗的及其使收信用息反 ；成本饋控的制相工作；關菜與質傳量把關；醬料菜品所跟用與具配的和備進跟；息傳遞與信溝通等相應的；工作內容四。管 思理維手與段。因部門該工作容內較多，涉面及較大，次各班不同，相員年齡差人異大很，對管理的要較高求因而，求要用不同管的思理維與手段進管行理，現我的一些經驗將簡概單括下： 如
1，傳菜 部要實兄施弟情懷與般嚴格的律管紀理并，恩重并威。施
2，對傳菜 部管要理一定有魄的力，樹
立要榜樣。3 傳菜，部建要公立開平公的部內環(huán)境選賢任能，切，什記么位用什么人，崗此對為男管孩理之根。
4本培養(yǎng)，干，骨穩(wěn)核心定，行好推的法方。5 對管事，部班次的要區(qū)安排，別據餐飲部整根班次時體間和財務部含大庫作時間結合息本部實門來合際理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直間影接著響整個飲部餐工作的。，對管6事部的庫房財，人產管員理與洗碗清潔人員要管理所區(qū)別有，其手和段法方有側各重，對碗洗清人員潔多注要重情人素質教和育，并化強紀律，要多進行多現示場范和講解說，動明情之嘵之。理頂對風人之決處理。堅 7，管對部事的庫，財房產人管員要理經常教育行事其風，格度態(tài)育很重教要另外，強責加管任理，建立格嚴各的規(guī)項制章度和操作程流。8領頭之人，嚴以律，己以作則，要求身
屬做下到自的己必須首先到做一定，團要全體結員，形人良成好的氛。圍
9，學多習，領頭人必須掌之握全業(yè)部知務和識技，方能有可響影，要有力的道好品德質和職素質業(yè)。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。家
11強，化統運作，機系制行。五運 其具的體作運有所各異不詳細講，解。
已就是上的簡單見我解，足不處望之見解！各崗位職責
臺前縣關愛幼兒園園長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。
2、根據本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現方向性、客觀性、可操作性，并隨時調整。
3、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
4、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。
5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作．有目的、有計劃地安排各類人員培訓。
6、加強對教育教學工作的管理．參加業(yè)務學習和教研活動，經常深入班級了解教育情況。
7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。
臺前縣關愛幼兒園業(yè)務園長崗位職責
1、負責全園保教工作的組織與領導，認真制定全園各學期的保教工作計劃，做到目標清楚切實可行，并及時進行工作總結。
2、認真貫徹《綱要》和《規(guī)程》，不斷完善保教管理的各項制度，研究并確定教師工作質量考核的標準、內容及考核辦法并檢查執(zhí)行。
3、組織全園教師業(yè)務學習，全面負責教科研工作，不斷提高教科研質量和教師的理論水平和實踐能力。
4、指導教師認真開展家庭與社區(qū)工作，有計劃的開展家長學校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。
5、審查指導教師制定學期教育工作計劃、月計劃、周日計劃、教育筆記及個案紀錄，并進行批注和評價。
6、指導各班做好保育、教育和安全工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。深入班級跟蹤教師半日活動，了解教師的教態(tài)、教法、教育內容及教育水平、能力，并及時給與評價。
7、認真組織各項對外開放活動，組織本園教師及幼兒參加市區(qū)的各種比賽，為幼兒園爭得榮譽。
8、協助園長完成其它應急性工作。
臺前縣關愛幼兒園保健醫(yī)崗位職責
1、負責落實各項衛(wèi)生保健制度，每月將檢查記錄交園領導，為獎懲提供依據。
2、認真制定并貫徹落實衛(wèi)生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標。
3、每周制訂科學合理的代量食譜，并于周一8：oo前公布，注意飯萊多樣化，營養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。
4、加強對各部門人員衛(wèi)生保健工作情況的檢查與指導，對發(fā)現的問題及時匯報，提出改進意見。
5、每月定期出宣傳欄，宣傳科學育兒知識，按時組織有關人員學習衛(wèi)生保健和食品安全方面的知識。
6、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院。
7、按時完成青島市托幼機構保健培訓教材中所規(guī)定的各項工作內容。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
臺前縣關愛幼兒園班主任崗位職責
1、負責本班的全面工作，以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，能夠團結全班同志一道，落實園保教工作目標。
2、結合園工作目標，根據本班工作實際，制定班級學期工作計劃和總結，確定幼兒一日常規(guī)的要求，并組織班級人員共同配合完成計劃。
3、及時向園長匯報本班的工作情況，及時傳達和貫徹幼兒園的決定，研究改進本班工作。
4、組織好班級教科研工作和幼兒一日活動，及時對孩子進行各項發(fā)展評估，不斷提高辦及教學質量，促進幼兒全面發(fā)展。
5、組織本班教室布置環(huán)境，制作教玩具，開展節(jié)日慶?；顒拥取?/p>
6、負責通過各種途徑和方式開展本班家長工作，善于向家長進行宣傳。
7、管理好班級各種物品，及時進行安全檢查和教育，為幼兒提供安全舒適的生活環(huán)境，防止意外事故的發(fā)生。
8、協助園長作本班人員的思想工作，關心幫助同志，團結協作和睦相處。
臺前縣關愛幼兒園教師崗位職責
1、遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。
2、根據《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園培養(yǎng)目標和園務計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃，并做好期末總結。
3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應的記錄，以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。
4、完成園務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，寓教育于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執(zhí)行一日作息制度，組織好區(qū)域游戲及戶外活動。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度，管理好幼兒生活。根據季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低于規(guī)定標準。
6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家
庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，充分利用好家長園地，定時向家長匯報、交流幼兒在園情況，定期召開家長會，舉行家長論壇，指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關系，不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。
7、按時并積極參加業(yè)務學習及教研活動，能積極參與討論并發(fā)表自己的見解，認真參加聽課評課活動，在按計劃完成工作的同時，要做好業(yè)務資料的積累，不斷提高業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造性地完成各項任務。
8、做好教育環(huán)境的衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節(jié)約使用各種辦公用品。
9、完成領導臨時交辦的各項工作。
臺前縣關愛幼兒園保育員崗位職責
1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，配合教師對幼兒進行教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣。
2、執(zhí)行”職業(yè)道德規(guī)范”，為人師表、儀表端莊、作風文明、態(tài)度和藹可親，為幼兒創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、管理好幼兒生活，做好幼兒的生活護理工作。如：照顧幼兒進餐、大小便、盥洗、喝水、觀察幼兒的情緒、體溫，發(fā)現問題及時與保健員聯系，隨天氣變化為幼兒增減衣服等。
4、遵守衛(wèi)生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清潔整齊。在保健員的指導下，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，負責體弱兒、肥胖兒的管理工作。
5、配合本班教師做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織教育活動，并配合本班教師制作玩教具。
6、認真執(zhí)行幼兒一日生活制度、作息制度，指導幼兒值日工作，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和能力。
7、嚴格遵守勞動紀錄，努力鉆研業(yè)務、改進工作，提高工作能力和水平，團結全班同志共同做好工作。
8、完成臨時頂班和園長臨時交辦的各項工作。
臺前縣關愛幼兒園門衛(wèi)崗位職責
1、門衛(wèi)要樹立高度的責任感，必須全面履行門衛(wèi)職責，堅守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真按幼兒園規(guī)定時間開、關幼兒園大門，確保教育教學活動順利開展。
3、嚴格執(zhí)行外來人員進出登記制度。對外來人員要熱情接待，不得隨便放行，也不得刁難吵鬧。要認真檢查介紹信、工作證或身份證，指導外來人員填寫“外來人員出入登記表”。門衛(wèi)在與相關人員確認后才能允許外來人員進入校園，及時發(fā)放和回收“校園安全出入
證”和“來訪回執(zhí)單”，引導其在接待室會見。對不能確認的來訪人員應請示園長決定是否接待。
4、幼兒在園期間，幼兒園大門必須呈鎖閉狀態(tài)。門衛(wèi)應堅決杜絕幼兒在園期間以任何理由隨意離園。不允許家長隨意進入幼兒園，若家長需接走孩子，由門衛(wèi)通知有關教師將幼兒帶到傳達室，經教師確認后方可接走。
5、門衛(wèi)要堅決杜絕閑雜人員進入校園，確保教學環(huán)境的安寧。在園門開放期間不得進行其他工作，必須站立在崗位上認真監(jiān)視進出大門的各類人員，家長接送幼兒必須出示接送卡，門衛(wèi)要認真核對接送卡無誤后方能準其入園。對持作廢接送卡的人員一律不得準其進入園區(qū)。
6、執(zhí)勤時不得擅離崗位，不得出現打瞌睡、和他人閑談嬉鬧、當班時間看電視等現象，不準無關人員逗留門衛(wèi)室。
7、負責報刊、雜志、文件、函件、電報的收發(fā)保管工作，要做到：發(fā)送及時、準確、不丟失、無差錯、并做好保密工作。
8、加強對車輛進出的管理。對于外來機動車輛，嚴控進園，需進園經園方同意方可進園。作好外部車輛進入園內的嚴整、登記，制止其違章入內，指定停車地點并負責看守。嚴防不法分子出入。
9、搞好門衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持門衛(wèi)環(huán)境整潔。負責幼兒園大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，制止在園門內外違章擺攤設點和停車。
10、不得在夜間值班酗酒，巡查要勤，并作夜間值班記錄。
11、門衛(wèi)著裝要整潔大方，上崗時要佩帶“門衛(wèi)工作證”，文明上崗，以禮待人，積極主動、熱情地為師生服務，即要堅持原則又要方便群眾，使用禮貌用語，遇到疑難問題要及時匯報。
12、熟記報警電話，會使用滅火器，發(fā)現問題會進行緊急救護。
13、有權查問本園職工及外來人園攜帶之可疑物品。職工帶公物出門，應有園長批準的借物憑證，帶大件物品出園應查
問清楚并進行記錄。
臺前縣關愛幼兒園炊事班長崗位職責
1、對本組的工作全面負責，以身作則．嚴格遵守各項規(guī)章制度，能夠團結全組同志一道，落實園工作目標。
2、帶領本組人員認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食物保潔工作，嚴防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。
3、帶領本組人員嚴格按食譜操作，按人數投放主副含量。
4、對將要投放使用的原材料認真進行感官檢查，發(fā)現異常立即報告，不使用有異常的原材料。
5、定期或不定期向園長匯報本組情況，定期召開組會，及時傳達和貫徹園領導的決定，研究改進本組工作。組織本組人員共同學習食品衛(wèi)生知識。
6、協助園長做好本組同志思想工
作，關心同志，幫助同志，團結協作，和睦相處。
7、管理好本組的一切財產，負責廚房的安全保衛(wèi)工作(防火、防閑人進入)。
8、虛心聽取就餐人員的意見，不斷改進工作。
臺前縣關愛幼兒園炊事員崗位職責
1、熱愛本職工作，樹立為幼兒、為家長、為職工、為教學服務的思想．努力鉆研烹調技術．做好個人衛(wèi)生，保持工作服清潔．
2、能主動了解教師和幼兒對伙食的反應．根據幼兒口味進行葷素搭配。每周菜單不重復，做好米面搭配，以增進幼兒食欲，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
3、根據幼兒年齡特點，肉類要煮爛，蔬菜要切細．根據幼兒作息時間，按時供應飯菜點心．冬天要注意保暖，供應熱萊、熱飯、熱點心：夏天要供應溫熱的飯菜。
4、廚房用具生熟要嚴格分開，并
有明確標志．熟食器具要專用，必須經常用消毒液消毒．廚房要隨時打掃，保持清潔。
5、做好廚房用具器、炊具等消毒工作．做好廚房包干的清潔衛(wèi)生。每天小掃除，地面、灶臺、桌子、臺面、水池必須洗刷干凈，無油膩、積垢．周末大掃除，陰溝疏通，包干到人。
6、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，不讓幼兒吃隔夜食品，嚴禁食物中毒事故發(fā)生。
7、愛園如家，以主人翁的態(tài)度節(jié)約使用煤氣、水、電。廚房工作人員和其它班組之間要團結協作，互相配合，共同搞好幼兒教育工作。會所崗位職責
會所崗位職責
一、會所內保潔員
1 對所管轄區(qū)域進行巡視，維護公共秩序，發(fā)現可疑情況及時匯報領導。
2 負責責任區(qū)范圍內的日常保潔工作。
3負責責任區(qū)范圍內的定時衛(wèi)生
巡查。
4 負責保管和使用保潔用具。
5 負責做好各項工作記錄。
6 負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內的衛(wèi)生。
7 維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現象和行為。
8 接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9 完成領導交辦的其它工作。
二、外場保潔員
1 自覺遵守公司、中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
2負責責任區(qū)范圍內的日常保潔工作
3 負責責任區(qū)范圍內的定時衛(wèi)生巡查。
4 負責保管和使用保潔用具。
5 負責做好各項工作記錄。
6 負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內的衛(wèi)生。
7 維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現象和行
為。
8 接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9 完成領導交辦的其它工作。崗位職責s
濟南調頻997曲藝廣播頻道崗位工作任務與職責
第一章
總則
一、本要求適用曲藝廣播頻道各崗位。
二、具有較高的政治意識、大局意識和責任心，堅持正確的輿論導向，恪守職業(yè)道德，嚴把政治關。
三、具有大專以上學歷和相應專業(yè)標準。
四、具有較高的政治修養(yǎng)和思想覺悟，具備一定的管理水平與應變能力及不懼怕問題和善于解決問題的本領。
五、吃苦在先，享受在后，具有較高的團隊凝聚力和集體榮譽感，團結、嚴謹、愛崗、奉獻。
六、能熟練并正確掌握設備操作與
使用，具有較高的業(yè)務水平。
七、嚴格遵守曲藝廣播頻道各項規(guī)章制度，聽從指揮，服從分配。
八、按時并保質保量完成各項工作任務。
第二章
崗位職責
工作崗位：節(jié)目部主任 具體職責：
一、主任負責節(jié)目部日常全面工作，副主任協助主任工作。
二、是領會上級領導意圖和全方位落實上級領導部署的有力執(zhí)行者，是嚴格遵守各項規(guī)章制度的典范，視大局，顧大體，時時刻刻，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，是上級領導的好助手，是
整個團隊的好表率。
三、企劃、制訂日常廣播節(jié)目采編、制作計劃，安排新聞專題和各類
節(jié)目的采編、錄制及正常播出。對節(jié)目生產與播出全流程負主要責任。
四、嚴格管理，精益求精，用高標準，嚴要求，做好團隊建設，落實
~ 26 ~
人員分工、班次安排與工作考核，做好節(jié)目的編排、入庫，確保節(jié)目百分百優(yōu)質播出，對部門人員使用與管理負主要責任。
五、嚴格設備器材使用與管理，定期對設備與器材進行檢查檢修和維
護，狠抓人員器材使用技能培訓，對設備器材保質保量正常使用與運行負主要責任。崗位考核：
工作崗位：節(jié)目主持人 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、嚴格節(jié)目主持工作流程，對所要錄播的節(jié)目稿件內容須嚴格審核，熟練閱讀，仔細甄別，以免造成失誤。
三、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，精益求精，用較高的業(yè)務技能與
主持水準，按照具體欄目要求進行潤色和優(yōu)化，形成超群特色，確保節(jié)目優(yōu)質播出。
四、樹立正確的服務意識與理念，做好客座節(jié)目主持工作，~ 27 ~
以良好的精神風貌、工作熱情和熟練的業(yè)務技能讓客戶達到百分百滿意。崗位考核：
工作崗位：節(jié)目編輯 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、嚴格節(jié)目采編制作工作流程，節(jié)目選題、采編、制作，要做到政
治方向正確，體現“三貼近”，按照節(jié)目制作計劃細致實施，根據不同欄目定位與要求，做到節(jié)目內容切題到位、精致豐滿、新穎流暢。
三、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，節(jié)目采編、制作做到精益求精，用較高的業(yè)務技能與制作水準，不斷提高節(jié)目質量與受眾收聽率，確保節(jié)目百分百優(yōu)質播出。
崗位考核：
工作崗位：技術專員 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、~ 28 ~
嚴格廣播器材設備操作使用流程，對使用設備進行定期定時檢測、檢修和維護，承擔對器材設備使用人員的崗前培訓，操作過程中的監(jiān)督與指導。
三、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，對器材設備日常運行檢測與維護，要做到耐心細致、一絲不茍、精益求精，用較高的責任心和工作熱情，確保器材設備正常運轉與使用，保證廣播節(jié)目百分百優(yōu)質播出。
四、兼負整個廣播頻道的消防安全工作，增強安全防范意識，防止不
安全因素的侵入。崗位考核：
工作崗位：網站編輯 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、作為曲藝專業(yè)網站編輯，要結合網站定位與特點，自覺學習和掌
握曲藝專業(yè)知識及相應業(yè)務技能，不斷加強自身素質的提高，提升采編、制作與維護水平。
三、嚴格網站采編與維護工作流
~ 29 ~
程，網站傳播內容選題、采編、制作，要做到政治方向正確，體現曲藝專業(yè)特點，按照網站傳播與維護計劃細致實施，根據網站定位與要求，做到傳播內容切題到位，講求時效精致豐滿，新穎可讀，吸引網友。
四、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，傳播內容采編、制作做到精益求
精，用較高的業(yè)務技能與水準，不斷提高內容質量與網友點擊率，切實將網站打造成為曲藝廣播頻道一流的有效輔助傳播平臺。崗位考核：
~ 30 ~
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十四
醫(yī)生的職責
（一）作為醫(yī)生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行社會主義的人道主義；
（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁；
（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人；
（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；
（五）不泄露病人隱私與秘密；
（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作；
（七）嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。
護士崗位責任
一、按時上下班制度，不遲到早退。
二、凡注射憑醫(yī)生開具的處方，注射時要細致準確。
三、嚴格執(zhí)行查對制度，認真做好三查七對，熱情體貼地對待病人。
四、嚴格執(zhí)行操作技術及各項注射操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子。
五、對規(guī)定應做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應或意外，應及時采取措施，并立即告知醫(yī)生，一同進行搶救。
六、準備各項急救所需藥品、器材、定量、定點、定位放置。
七、嚴格執(zhí)行一人一針一管一用制度，防止交叉感染。
八、嚴格對使用過的一次性注射器、輸液器、一律焚燒、數量時間登記。
九、負責治療室、診療室、處置室清潔、整理工作、經常保持室內清潔衛(wèi)生。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十五
崗位職責
護士長職責
1.在護理部主任領導下進行工作。
2.具體組織領導和參加導管室心導管手術中的護理臨床實踐，指導護師和護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現問題，及時解決。
3.組織和參與心導管手術中危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護師和護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4.負責督促檢查導管室護理工作質量，發(fā)現問題及時解決，把好護理質量關。 5.解決導管室護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
6.負責組織指導導管室的護理學術活動，對護理業(yè)務給予具體指導。 7.組織護理人員對導管室所發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。
8.組織導管室護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。
9.組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
10.制定導管室護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導護師、護士開展科研工作。協助導管室主任做好行政管理和隊伍建設工作。
主管護師職責
1.主管護師在護士長領導下進行工作。
2.擔任科室的總體教學工作及大專以上護士的培訓工作。負責新護士、進修生、實習護生的教學工作，根據三生的特點制定不同的教案。
3.檢查新護士的學習、工作筆記，根據反饋意見修改教案，強化重點。協助護士長對本科護理人員進行定期業(yè)務技術考核，督促本科人員完成繼續(xù)教育。
4.組織科內講課和?？评碚摗？萍寄懿僮骺己耍贫ㄖv課內容并組織實施。有計劃進行專科理論、操作考核。根據科內工作特點制定考題，考分與目標考評掛鉤。
5.負責導管室各項圍手術期護理工作與安全責任管理，承擔難度較大的護理技術操作，協助護士長進行科室護理管理。
6.檢查指導本科室危重、疑難、搶救患者配合計劃的制定、實施,并做好術后小結工作。
7.及時學習、掌握護理先進技術，了解國內外學科發(fā)展動態(tài)，積極開展新業(yè)務、新技術和護理科研，總結經驗，撰寫學術論文，每年1-2篇。
護師職責
1.負責導管室各班、各項護理工作，包括術前準備、術中配合和術后病人的包扎、保暖、護送工作。
2.負責手術期間重點環(huán)節(jié)的安全管理，包括術中的清點與手術標本的處理。 3.認真執(zhí)行技術操作常規(guī)和查對制度，嚴格無菌技術操作和消毒隔離制度，預防事故、差錯和醫(yī)院感染。
4.按分工負責藥品、普通耗材的請領、保管和報銷，以及各種登記、統計工作。認真完成護士長分配的各種工作，做好各項登記、統計。
5.負責中、低年資護士的培訓和進修生、實習護士的帶教工作，指導低年資護士的工作。
6.協助護士長、主管護士開展新業(yè)務、新技術，承擔部分護理科研和教學工作。
護士職責
1.能夠勝任手術、巡回護士的各項工作，并負責術前準備工作和術后的整理工作。
2.認真執(zhí)行技術操作常規(guī)和查對制度，嚴格無菌技術操作和消毒隔離制度，注意病人的安全，預防事故、差錯和醫(yī)院感染。
3.認真完成護士長分配的各種工作，做好器材準備、藥品的保管及各項登記、統計工作。
4.負責術中配合和術后病人的包扎、保暖、護送工作。 5.參與部分護理科研和教學工作。主管技師職責
1.在科室負責人領導下進行工作。
2.配合醫(yī)院設備部，完成導管室內儀器設備的登記、調試、操作、保養(yǎng)，檢修和維護工作。
3.配合臨床醫(yī)生完成介入手術的配合工作, ,把好手術質量關，達到技術質量標準。負責督促檢查本科室技術工作質量,及時提出存在問題，不斷完善工作質量。4.參加新開展業(yè)務的配合工作,并對技師以下人員給予具體指導,解決儀器操作中存在的疑難問題。
5.了解國內外相關儀器技術發(fā)展動態(tài),。不斷學習和引進新技術，作好科研和帶教工作。
6.制定本科室技師、技士、進修技術人員的培訓計劃,擔任講課。做好進修生的臨床帶教工作,完成規(guī)定的教學任務。
技師職責
1.在上級技術人員的指導下，負責中心內所有機器設備的操作，調試，保養(yǎng)，檢修和維護工作。
2.根據相關部門所制定的各種機器設備安全操作規(guī)章制度，定期檢查導管室機器設備的運轉情況，發(fā)現問題及時處理，保證機器的正常運轉。
3.學習和掌握國內、外機器設備的發(fā)展情況，不斷學習和引進新技術，做好科研和帶教工作。
4.在醫(yī)師指導下，負責完成心血管造影、攝片和刻盤、存盤等日常工作。參加業(yè)務學習、技術研討、閱片、評片及差錯的討論，不斷提高技術操作質量。
5.負責手術導管間的分配工作，保證患者安全的同時做到導管間安排合理有序。
6.負責患者手術前的準備工作。具體包括：儀器的準備、檢查并填寫相應記錄，保證患者心電、壓力、除顫、回路板等準確連接；負責電生理刺激檢查等工作。
7.負責保證患者術中患者監(jiān)護數據的準確有效。負責術中搶救時儀器的準備工作。
8.術后協助護士進行患者的安全轉運。 9.協助醫(yī)生安排患者手術的順序。10.協助醫(yī)生和護士完成術前核對的工作。
11.主班技師負責統計當日的手術量，并與值班人員進行書面交接。 手術護士崗位職責
1.對患者的病情及進行的造影要有所了解,做到心中有數,主動配合。 2.負責檢查、準備造影手術間各種耗材、藥品,并負責準備無菌操作臺。3.術前核對患者科室、姓名、性別、年齡、住院號等基本信息。按造影要求擺體位,固定肢體。建立靜脈通路,配合麻醉。4.調整燈光,接好儀器電源,協助手術人員穿好手術衣,堅守崗位,造影時要隨時供應造影術中所需要的一切物品。
5.術中嚴密觀察病情變化,聆聽病人主訴，觀察靜脈是否通暢，發(fā)現問題及時處理。監(jiān)督無菌技術操作,認真觀察手術臺周圍的工作情況,發(fā)現參觀人員有影響臺上操作或違反本室制度時應立即制止。
6.術中負責心電、壓力監(jiān)護及肝素監(jiān)測，發(fā)現異常，及時通知醫(yī)生，并配合醫(yī)生參加搶救。
7.按造影過程中實際應用導管、物品情況,認真填寫收費記帳單。 8.造影完畢,協助醫(yī)師包扎傷口,危重患者護送回病區(qū),并與病區(qū)值班人員交接班，正確填寫交接記錄單。
9.若遇術中調換護士,須詳細交接班,交清病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況、輸液、造影劑、記錄單填寫等。認真、準確、客觀的填寫術中護理記錄單及醫(yī)囑單。
10.負責術后本導管間內物品的補充及整理工作。 巡回護士崗位職責
1.協助手術護士完成與病房護士的術前交接工作。 2.協助手術護士完成術前準備工作。
3.術中負責各種耗材及藥品的傳遞工作，配合完成搶救工作及意外事故的處理。
4.術后協助醫(yī)生拔管監(jiān)測，傷口包扎，與病房護士進行術后交接。 5.負責手術期間的參觀接待任務。文員職責
1.每周將導管室一周的工作日志報至質控中心。
2.負責每日手術后，記錄手術患者手術費用，與庫管員進行費用的核對，作好財務報表的登記工作。
3.按時將導管室的每月考勤及手術誤餐等明細分別報至人力資源部和醫(yī)務部。
4.負責整合導管室每月收、支報表，提交領導審查，報至財務部。 5.辦理導管室員工日常的報銷、物品領用及保管。6.負責接待來導管室參觀訪問的來賓。7.協助護士長完成相應文件存儲工作。8.負責中午午餐的預定和統計工作。9.負責手術單的清點核查工作。職能人員崗位職責 1.藥品管理護士職責: 1.1保持藥品房清潔整齊。
1.2負責管理藥品基數，藥品的領取、清點、保管。每月核對藥品的種類、數量、批號、效期。
1.3負責管理搶救車，每日核查搶救車物品是否齊全，核查后進行登記并班班交接。搶救車用后物品及時補充，保證其處于備用狀態(tài)。
1.4負責劇毒藥品、麻醉藥品的管理工作，與普通藥品分開放置，加鎖保管，每班交接，用后登記，保存好空瓿，確保無丟失，用后及時補充。
1.5負責化學危險品的保管工作，固定基數，專柜加鎖保存，并貼有醒目標示。
1.6對高危險藥品及二類精神類藥品單獨放置，貼有醒目標識。 1.7負責藥品的接收工作，每周的周一藥品房送藥補充藥品基數。1.8配合藥房藥師的核查工作；負責試驗用藥的領用及管理工作。2.感染監(jiān)控護士職責: 2.1全面負責導管室感染控制工作及醫(yī)院感染知識的宣傳教育工作。2.2監(jiān)督、檢查導管室消毒隔離措施及導管室工作人員、手術醫(yī)生的無菌技術操作，對違反操作規(guī)程或可疑污染環(huán)節(jié)及時糾正，并采取有效防范措施。
2.3定期對導管室空氣、手術人員的手、物品表面以及無菌物品進行細菌培養(yǎng)。
2.4負責收集、整理、分析有關監(jiān)測結果，并將化驗報告單按時間順序粘貼在登記本上，保存五年。凡細菌培養(yǎng)不合格，應查明原因，采取有效措施，直至培養(yǎng)合格。
2.5負責科室的消毒隔離及感染控制的培訓工作，在沒有特殊情況下每三個月組織一次培訓并進行考核，作好相應的記錄。
2.6負責職業(yè)暴露人員的登記及上報工作 3.貴重耗材監(jiān)管護士職責：
3.1每2周負責協助庫管員進行貴重耗材的效期管理工作，保證無過期物品的出現。
3.2協助庫管員負責貴重耗材的計劃使用。 3.3協助庫管員進行導管庫房的衛(wèi)生清潔工作以及貴重耗材的物品擺放等工作。
3.4協助庫管員利用有效的物品領用流程對貴重耗材及時地進行計劃補充。 4.普通耗材管理護士職責：
4.1保持一次性物品庫房整潔清潔，每周清掃一次，每月徹底清掃一次。 4.2負責一次性物品庫房物品的領取、清點、保管。定期核查物品的批號、效期，合理安排，調配使用。
4.3根據手術需要制定每月的領用計劃，保證日常手術的正常進行。 4.4負責洗手用品的計劃請領，定期檢查，按時記錄。5.教學護士職責：
5.1負責新護士、進修生、實習護生的教學工作，根據三生的特點制定不同的教案，并與護士長一道對其進行考核，合格后分組進行臨床講課培訓并及時了解其工作情況。
5.2檢查新護士的學習、工作筆記，根據反饋意見修改教案，強化重點。 5.3對實習護生進行3周、輪轉護生進行1個月的培訓，監(jiān)督、檢查其工作，并填寫意見表。
5.4負責每月組織科室教學會議一次，并認真記錄會議內容，有針對性的改進措施。
5.5負責科室的業(yè)務理論考核工作，每月1次，協助技術操作培訓護士完成科室的專業(yè)技術考核工作。
5.6 參與并協助護士長進行科室管理工作。6.質控人員職責：
6.1 促進護理質量持續(xù)改進，實現全面質量管理，提升導管室護理質量整體水平。
6.2 負責導管室每天的護理質量檢查工作，對發(fā)現的問題及時糾正，并提出持續(xù)的護理改進意見。
6.3 每周組織科室的自查工作，對出現的問題記錄在案，并予以分析總結。6.4 對醫(yī)院的質量檢查總做每月進行總結反饋，予以借鑒，對科室的持續(xù)質量改進提出合理化建議。
6.5 負責病案的檢查工作，對出現的問題每月進行總結，并記錄在案。7.值班人員職責： 7.1 負責導管室水電氣的安全監(jiān)管工作，保證科室的財產安全。7.1 負責日常物品及儀器的清點工作，并進行交接。
7.1 負責毒麻藥和特殊藥品的清點及交接工作，負責搶救車的清點工作。7.1 負責夜間的急診工作。7.1 負責手術收費單的清點工作。
7.1 負責次日手術排程、手術通知單的打印。7.1 值班期間負責接待來導管室參觀訪問的來賓。8.聽班人員職責：
8.1 負責下班后來導管室的急診手術。8.1 要求聽班人員15分鐘以內到達。
學徒培養(yǎng)的主要職責篇十六
項目經理崗位職責工程項目全面負責。
1、項目經理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。
8、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證國有資產不流失。
9、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
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二0一 年 月 日
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