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員工個(gè)人工作情況自述最新篇一
彭橋鄉(xiāng)位于正陽(yáng)縣城南17公里，全鄉(xiāng)總面積約76.92平方公里，耕地面積7.51萬(wàn)畝，總?cè)丝?.81萬(wàn)人，轄9個(gè)行政村，181個(gè)村民組。20xx年全鄉(xiāng)有貧困戶(hù)523戶(hù)1784人，20xx年初脫貧145戶(hù)538人，20xx年初脫貧331戶(hù)1101人，20xx年新增貧困戶(hù)353戶(hù)597人，20xx年死亡3戶(hù)4人，目前全鄉(xiāng)有貧困戶(hù)397戶(hù)738人。因缺技術(shù)致貧的2戶(hù)3人、因缺勞動(dòng)力致貧的27戶(hù)72人、因缺資金致貧的11戶(hù)25人、因病致貧的273戶(hù)464人、因殘致貧的74戶(hù)151人、因?qū)W致貧的10戶(hù)23人。其中貧困村有兩個(gè)：大劉村有貧困戶(hù)86戶(hù)145人，何莊村有貧困戶(hù)76戶(hù)200人，其它7個(gè)村共有貧困戶(hù)235戶(hù)393人。
今年以來(lái)，彭橋鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府高度重視精準(zhǔn)扶貧工作，作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，提出“精準(zhǔn)扶貧、不落一人”的總要求，以貧困人口識(shí)別和建檔立卡工作為基點(diǎn)，扎實(shí)落實(shí)“六個(gè)精準(zhǔn)的要求”，確保20xx年何莊村脫貧，20xx年大劉村脫貧，20xx年其他各村貧困戶(hù)全面脫貧。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制
一是成立組織、制定方案。成立了由劉嬡玲任組長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)鄧彥雷為常務(wù)副組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)站所負(fù)責(zé)人和各村支書(shū)任成員的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作的指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)、檢查等工作，重新調(diào)整了人員，增加（兩名工作人員到辦公室工作）了力量。制定了《彭橋鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟及保障措施。各村也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
二是周密部署、完善機(jī)制。多次召開(kāi)黨委會(huì)、班子會(huì)研究精準(zhǔn)扶貧工作，提出了“精準(zhǔn)扶貧、不落一人”的總要求，實(shí)行了網(wǎng)格化的幫扶機(jī)制（即每村由班子成員任網(wǎng)格長(zhǎng)，第一書(shū)記和支部書(shū)記任副網(wǎng)格長(zhǎng)，幫扶責(zé)任人為網(wǎng)格員）和黨委抓黨建的周一班子聯(lián)席會(huì)議制度，確保幫扶精準(zhǔn)、推動(dòng)有力。
三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保障有力。鄉(xiāng)財(cái)政安排工作經(jīng)費(fèi)一萬(wàn)元，做到了機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)、人員、資金、責(zé)任五落實(shí)。
2、廣泛宣傳、大造聲勢(shì)
一是層層召開(kāi)會(huì)議動(dòng)員。先后召開(kāi)鄉(xiāng)村干部會(huì)、黨員、群眾大會(huì)等以會(huì)代訓(xùn)廣泛深入宣傳了精準(zhǔn)扶貧工作的相關(guān)政策。同時(shí)，邀請(qǐng)縣委農(nóng)辦副主任王國(guó)璽在我鄉(xiāng)舉辦的黨員干部大講堂上舉辦了精準(zhǔn)扶貧專(zhuān)題講座；組織班子成員、支書(shū)主任和脫貧攻堅(jiān)辦公室成員到上蔡五龍鄉(xiāng)、羅山尤點(diǎn)鄉(xiāng)學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧成功經(jīng)驗(yàn)，為全面開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作奠定了良好的工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；
二是社會(huì)宣傳廣泛。充分利用鄉(xiāng)村電子宣傳屏、宣傳欄，懸掛標(biāo)語(yǔ)、橫幅，印制精準(zhǔn)扶貧宣傳單等形式廣泛宣傳“六個(gè)精準(zhǔn)”、“五個(gè)一批”、“四個(gè)切實(shí)”、“五到村”、“六到戶(hù)”、“七到人”等內(nèi)容，營(yíng)造了扶貧攻堅(jiān)的濃厚社會(huì)氛圍；
三是走村入戶(hù)講解。鄉(xiāng)里組織9個(gè)宣傳摸底組，會(huì)同村組干部、第一書(shū)記，上門(mén)逐戶(hù)面對(duì)面宣傳講解，同時(shí)對(duì)貧困戶(hù)進(jìn)行調(diào)查摸底、建檔立卡，幫助廣大群眾了解精準(zhǔn)扶貧特別是建檔立卡工作的基本內(nèi)容和方法，調(diào)動(dòng)了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強(qiáng)烈愿望。
3、規(guī)范程序，精準(zhǔn)識(shí)別
一是明確標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序。精準(zhǔn)扶貧工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵是對(duì)貧困戶(hù)的精準(zhǔn)識(shí)別，為使貧困戶(hù)底子清、對(duì)象準(zhǔn)，鄉(xiāng)黨委、政府按照上年度家庭人均純收入在國(guó)家貧困標(biāo)準(zhǔn)以下（如20xx年度家庭人均純收入貧困戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)為2855元以下）和兩不愁三保障（即不愁吃、不愁穿；義務(wù)教育有保障、基本醫(yī)療有保障、住房安全有保障）的貧困戶(hù)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，采取“一進(jìn)二看三算四比五議六定”的貧困戶(hù)識(shí)別辦法，按照“報(bào)—查—評(píng)—審—批”等環(huán)節(jié)，采取宣傳發(fā)動(dòng)、普遍調(diào)查、農(nóng)戶(hù)申請(qǐng)、群眾評(píng)議、初步公示、深度核查、黨委審定、公告建檔”八步工作法，由包村班子成員帶隊(duì)，鄉(xiāng)村組干部參與，組織9個(gè)調(diào)查摸底組進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展大走訪調(diào)查活動(dòng)，全面了解掌握各戶(hù)收入情況，逐戶(hù)計(jì)算人均純收入，擬定貧困戶(hù)，并對(duì)擬定出的貧困戶(hù)由村民主評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議，由村黨支部書(shū)記、村委主任、駐村“第一書(shū)記”和包村干部核實(shí)簽字，確定貧困戶(hù)入選名單，進(jìn)行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，無(wú)異議后上報(bào)鄉(xiāng)政府審核，確定貧困戶(hù)對(duì)象。確保新標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質(zhì)量。
二是創(chuàng)新措施、精準(zhǔn)管理。創(chuàng)新實(shí)行了“一卡兩書(shū)三圖四表”，一戶(hù)一檔精準(zhǔn)管理?！耙豢ā奔匆惶讕头雎?lián)系卡。幫扶責(zé)任人要有一張記錄幫扶對(duì)象基本信息和聯(lián)系方式的幫扶卡、幫扶對(duì)象要有一張明確幫扶責(zé)任人基本情況和聯(lián)系方式的聯(lián)系卡，便于開(kāi)展幫扶活動(dòng)；“兩書(shū)”即貧困戶(hù)申請(qǐng)書(shū)和幫扶責(zé)任人日志，反映了貧困戶(hù)申請(qǐng)程序及與幫扶責(zé)任人幫扶工作開(kāi)展情況；“三圖”即貧困戶(hù)情況圖、幫扶措施圖和幫扶成效圖。全面、形象、精準(zhǔn)地反映全鄉(xiāng)貧困戶(hù)貧困現(xiàn)狀、幫扶過(guò)程、幫扶成效的。具體情況；“四表”即貧困戶(hù)基本情況調(diào)查表、貧困戶(hù)登記表、貧困戶(hù)脫貧規(guī)劃表和貧困戶(hù)幫扶人幫扶情況表，全面反映貧困戶(hù)發(fā)展需求、幫扶規(guī)劃、增收目標(biāo)等情況。通過(guò)“一戶(hù)一檔”的精細(xì)管理，真正實(shí)現(xiàn)了把扶貧對(duì)象識(shí)準(zhǔn)、把貧困原因核準(zhǔn)、把困難家底搞實(shí)、把幫扶措施落實(shí)的“兩準(zhǔn)兩實(shí)”。在推廣“一戶(hù)一檔”的同時(shí)，村建立起一套“村級(jí)檔案資料庫(kù)”，包括村民代表大會(huì)民主評(píng)議貧困戶(hù)評(píng)議會(huì)議記錄、民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)表、貧困戶(hù)確認(rèn)報(bào)告、村扶貧工作規(guī)劃等，成為“一戶(hù)一檔”的有力補(bǔ)充。
4、結(jié)對(duì)幫扶，因村施策
采取市縣鄉(xiāng)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，部門(mén)、企業(yè)參與，開(kāi)展了與貧困村、貧困戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
一是各類(lèi)政策性項(xiàng)目到村。20xx-20xx年為貧困村何莊村，積極爭(zhēng)取了千億斤糧食項(xiàng)目1350萬(wàn)元，修路16.5公里、建橋129座、打井142眼，地埋管地埋線8820米、疏通排水溝24公里、植綠化樹(shù)7500棵；爭(zhēng)取了飲水工程項(xiàng)目510萬(wàn)元，建標(biāo)準(zhǔn)化水廠一個(gè)，解決全村832戶(hù)群眾安全飲水問(wèn)題；爭(zhēng)取了近60萬(wàn)元的村小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目一個(gè)，改善了村的教育基礎(chǔ)設(shè)施；爭(zhēng)取了扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)項(xiàng)目70多萬(wàn)元，使全村17個(gè)自然村20村民組全部通上水泥路。今年，按照脫貧任務(wù)要求，重點(diǎn)實(shí)施完成何莊村綜合性文化活動(dòng)中心、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室和個(gè)別村組道路建設(shè)項(xiàng)目等；同時(shí)完成大劉村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)、實(shí)施千億斤糧食項(xiàng)目，進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎(chǔ)設(shè)施。
二是結(jié)對(duì)幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展到戶(hù)。
1）、在結(jié)對(duì)幫扶方面：除牧原公司在我鄉(xiāng)的一二分廠、駐馬店人禾有限公司麾下正陽(yáng)縣古耕種植農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社與何莊村結(jié)成幫扶對(duì)子，親親蔬菜公司、縣信賴(lài)集團(tuán)與大劉村結(jié)成幫扶對(duì)子外，兩個(gè)貧困村的幫扶單位市科協(xié)、縣工會(huì)、縣委黨校和鄉(xiāng)村干部分別和全鄉(xiāng)的貧困戶(hù)結(jié)成了幫扶對(duì)子，結(jié)對(duì)原則是：市縣駐村單位班子成員和鄉(xiāng)班子成員每人結(jié)對(duì)幫扶3戶(hù)貧困戶(hù)，股級(jí)干部和村“兩委”主要干部每人幫扶2戶(hù)貧困戶(hù)，鄉(xiāng)村普通黨員干部每人幫扶1戶(hù)貧困戶(hù)，并要求所有幫扶人員做到“五個(gè)一”即有一套幫扶聯(lián)系卡、一本幫扶工作日志、每周入村到戶(hù)走訪一次、一套幫扶措施辦法、取得一個(gè)好的成效。在結(jié)對(duì)幫扶中，摸清了各貧困戶(hù)情況和致貧原因，并針對(duì)貧困戶(hù)制定了幫扶措施，根據(jù)致貧原因開(kāi)展幫扶活動(dòng)。如何莊村76戶(hù)200人中因缺技術(shù)致貧的1戶(hù)1人、因缺乏勞動(dòng)力致貧的12戶(hù)47人、因缺資金致貧的4戶(hù)6人、因病致貧的37戶(hù)89人、因殘致貧的17戶(hù)42人、因?qū)W致貧的5戶(hù)15戶(hù)。
2）、在產(chǎn)業(yè)扶持方面：9月1日，召開(kāi)正陽(yáng)縣新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體助推精準(zhǔn)扶貧協(xié)會(huì)彭橋分會(huì)成立大會(huì)暨產(chǎn)業(yè)扶貧推介會(huì)，駐馬店人禾農(nóng)業(yè)科技有限公司、正陽(yáng)縣古耕種植農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社董事長(zhǎng)王延洲作了扶貧推介，提升了干群對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧重要性的認(rèn)識(shí)。
該公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，制定了扶貧計(jì)劃，決定采取優(yōu)先租賃貧困戶(hù)土地、優(yōu)先使用貧困戶(hù)家庭成員務(wù)工的方式，帶動(dòng)貧困戶(hù)種植蔬菜和利用到戶(hù)增收補(bǔ)貼資金入股分紅等形式，為貧困戶(hù)提供用工崗位、技術(shù)等支持，增強(qiáng)貧困戶(hù)的“造血”功能，提高貧困戶(hù)收入；同時(shí)該公司利用彭橋鄉(xiāng)招商引資企業(yè)牧原公司沼液，采取“公司+基地+農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作社+農(nóng)戶(hù)”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，在種植大戶(hù)的帶動(dòng)下，群眾抱團(tuán)流轉(zhuǎn)或種植有機(jī)蔬菜（薺菜、上海青），帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)民增產(chǎn)增收。大劉村與青青蔬菜公司聯(lián)合，對(duì)有意愿且有一定勞動(dòng)能力、不能外出務(wù)工的貧困戶(hù)，由貧困戶(hù)承包種植蔬菜大棚71座，每人每天一百元的勞務(wù)費(fèi)，對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)，以爭(zhēng)取的“增收到戶(hù)”項(xiàng)目資金50萬(wàn)元為基礎(chǔ)，每個(gè)貧困戶(hù)年底分紅不少于 3000元收益；另外5月5日圍繞扶貧攻堅(jiān)在何莊村委舉辦了全縣第一期月嫂知識(shí)培訓(xùn)班；5月19日縣殘聯(lián)在何莊村開(kāi)展助殘行動(dòng)，為殘疾人送衣物、輪椅等；7月5日圍繞扶貧攻堅(jiān)在鄉(xiāng)文化廣場(chǎng)舉辦了秋季農(nóng)作物高產(chǎn)創(chuàng)建培訓(xùn)班，增強(qiáng)了群眾脫貧致富能力。
三是精準(zhǔn)扶貧到人。一是對(duì)一部分病殘戶(hù)、無(wú)勞動(dòng)能力戶(hù)，全部給予社會(huì)兜底。目前，已申請(qǐng)辦理貧困戶(hù)低保89戶(hù)、危房改造30戶(hù)，9月底，完成了貧困村何莊村貧困戶(hù)的低保、五保辦理和危房改造任務(wù)；年底，完成貧困村大劉村和其它各村貧困戶(hù)的低保、五保辦理和危房改造任務(wù)。
二是對(duì)有意愿且有一定勞動(dòng)能力、不能外出務(wù)工的貧困戶(hù)，就地安置到駐馬店人禾有限公司正陽(yáng)縣古耕種植農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和牧原公司在我鄉(xiāng)一二分廠工作。如何莊村鄭莊的鄭如山等，已安置牧原公司工作。
三是對(duì)義務(wù)教育貧困學(xué)生，幫助申請(qǐng)“兩免一補(bǔ)”、并將助學(xué)金政策落實(shí)到人；對(duì)考取大學(xué)的貧困戶(hù)大學(xué)生，動(dòng)員社會(huì)各界力量給予資助，幫助其完成學(xué)業(yè)。目前全鄉(xiāng)已補(bǔ)貧困戶(hù)中小學(xué)生16戶(hù)17人，現(xiàn)金8950元；資助貧困戶(hù)大學(xué)生4戶(hù)4人，現(xiàn)金1.4萬(wàn)元。四是對(duì)需要資金支持的，協(xié)調(diào)幫助其辦理小額貼息貸款。目前已為何莊村貧困戶(hù)余世全辦理小額貼息貸款5萬(wàn)元。
5、建立制度，保持溝通
鄉(xiāng)村建立了脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)機(jī)制。鄉(xiāng)里每月要與幫扶單位縣委黨校、縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作開(kāi)展情況，每周一下午召開(kāi)班子例會(huì)制度，對(duì)扶貧攻堅(jiān)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行研究、部署、解決。實(shí)行每月最后一周周四下午幫扶責(zé)任人匯報(bào)制度。貧困村何莊村匯報(bào)會(huì)由鄉(xiāng)黨委書(shū)記劉嬡玲、縣總工會(huì)副主席陳昊和鄉(xiāng)黨委副書(shū)記馬繼廣具體負(fù)責(zé)；貧困村大劉村匯報(bào)會(huì)由鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席和第一支部書(shū)記韋準(zhǔn)具體負(fù)責(zé)；其它各村由包村的班子成員負(fù)責(zé)，重點(diǎn)聽(tīng)取每一個(gè)幫扶責(zé)任人定時(shí)走訪、幫扶措施落實(shí)和幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的困難等情況，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的限期研究解決，確保幫扶工作有序進(jìn)行。村里實(shí)行每周二工作例會(huì)制度，主要通報(bào)上周工作進(jìn)展，安排當(dāng)周工作，針對(duì)每個(gè)貧困戶(hù)的脫貧工作進(jìn)展及時(shí)進(jìn)行文字整理歸檔，對(duì)生產(chǎn)、生活中發(fā)現(xiàn)的克難、問(wèn)題及時(shí)研究解決。
6、發(fā)揮作用，認(rèn)真扶貧
我鄉(xiāng)共有市縣下派第一支部書(shū)記兩名，分別是大劉村第一支部書(shū)記、市科協(xié)學(xué)會(huì)部部長(zhǎng)韋準(zhǔn)，何莊村第一支部書(shū)記縣工會(huì)副主任科員胡玉成。他們長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，相比一般村干部，政策熟路子廣。到任后，吃住在村，把精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的作為第一要?jiǎng)?wù)，走村入戶(hù)訪民情，了解致貧原因，幫助村里制定發(fā)展規(guī)劃和具體實(shí)施辦法，研究解決實(shí)際困難和問(wèn)題，對(duì)所住村貧困戶(hù)走訪多次，準(zhǔn)確掌握貧困戶(hù)的基本情況。如：大劉村第一支部書(shū)記韋準(zhǔn)能隨時(shí)說(shuō)出貧困戶(hù)住址、家庭基本情況、貧困原因、幫扶措施等，并把產(chǎn)業(yè)扶貧和智力扶貧相結(jié)合，4月13日在市科協(xié)黨組書(shū)記、主席王愛(ài)蓮帶領(lǐng)下，駐馬店科普大篷車(chē)開(kāi)進(jìn)大劉，開(kāi)展了“科普進(jìn)校園”系列活動(dòng)，為學(xué)校贈(zèng)送科普書(shū)籍500余冊(cè)；何莊村第一支部書(shū)記胡玉成8月份還采取電話調(diào)查的方式對(duì)所駐村貧困戶(hù)了解1遍，了解幫扶動(dòng)態(tài)和貧困戶(hù)的需求，4月25日縣總工會(huì)主席隗正軍與其班子成員到何莊村開(kāi)展“訪貧問(wèn)計(jì)走訪”活動(dòng)，為貧困戶(hù)送去米和油。
一是個(gè)別村干部思想認(rèn)識(shí)不到位，存在誤區(qū)。認(rèn)為我縣人均耕地多，精準(zhǔn)扶貧無(wú)需下力氣就能完成脫貧任務(wù)。
二是貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識(shí)不強(qiáng)，缺乏致富能力和發(fā)展門(mén)路。
三是我鄉(xiāng)的貧困戶(hù)絕大部分是缺乏或喪失勞動(dòng)能力和因病致貧戶(hù)，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)實(shí)施有一定困難，且重大病人和精神病人要想實(shí)現(xiàn)如期脫貧目標(biāo)，需要整合出更多的優(yōu)惠政策。如加大社會(huì)救助體系建設(shè)和提高治療的報(bào)銷(xiāo)比例；整合出臺(tái)大病救助政策，讓他們能看得起病。
根據(jù)幫扶對(duì)象的特點(diǎn)和需要，結(jié)合各村貧困人群的實(shí)際，采取產(chǎn)業(yè)扶貧、整村推進(jìn)、基礎(chǔ)設(shè)施改善、技術(shù)培訓(xùn)、社會(huì)保障等多種形式和措施，分類(lèi)施策。
1、社會(huì)保障到戶(hù)方面：對(duì)一部分是病殘戶(hù)和無(wú)勞動(dòng)力戶(hù)，鄉(xiāng)里今明兩年在低保、五保辦理、危房改造等方面全部兜底到位。
2、在資金扶持方面：對(duì)有意愿且有一定勞動(dòng)能力、不能外出務(wù)工且缺少資金的貧困戶(hù)，鄉(xiāng)村將積極協(xié)調(diào)幫助其辦理小額貼息貸款。
3、產(chǎn)業(yè)扶持到村方面：加大與駐馬店人禾有限科技有限公司、牧原公司等合作力度，以產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為引領(lǐng)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)貧困戶(hù)脫貧。4、教育培訓(xùn)到村到戶(hù)方面：積極與市縣科技部門(mén)、人力資源部門(mén)聯(lián)系，組織開(kāi)展技術(shù)教育培訓(xùn)，提高貧困戶(hù)的“造血”功能。
5、基礎(chǔ)設(shè)施到村方面：結(jié)合縣鄉(xiāng)開(kāi)展的改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，借助“一事一議”、“千億斤糧食”（大劉）、“土地平整”項(xiàng)目和鄉(xiāng)村暢工程、飲水工程等落地實(shí)施，加強(qiáng)農(nóng)村水田林路建設(shè)，確保村莊實(shí)現(xiàn)“硬化、凈化、綠化、亮化、美化”。
做好人，種好菜，成好事！有古耕，食乃安！
員工個(gè)人工作情況自述最新篇二
現(xiàn)就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)教育局關(guān)于開(kāi)展履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)教育局關(guān)于開(kāi)展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照五個(gè)方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠(chéng)采納意見(jiàn)和建議。
1、行政班子說(shuō)職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說(shuō)職責(zé)
班主任首先分年級(jí)組，集中圍繞帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭來(lái)談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)，做好家訪工作；組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培養(yǎng)良好的`班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫(xiě)自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說(shuō)職責(zé)
科任教師分備課組開(kāi)展了履職情況匯報(bào)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來(lái)談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開(kāi)由年級(jí)組長(zhǎng)、教研組參加的會(huì)議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹(shù)立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。
員工個(gè)人工作情況自述最新篇三
近年來(lái)，我礦堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以強(qiáng)化推進(jìn)無(wú)塵化管理為切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減輕了職業(yè)危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來(lái)，未發(fā)生一例職業(yè)病。 一、理順管理體系，強(qiáng)化責(zé)任管理。為確保職業(yè)衛(wèi)生工作健康開(kāi)展，礦專(zhuān)門(mén)成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以分管礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了管理、技術(shù)等專(zhuān)職人員，具體負(fù)責(zé)礦井職業(yè)危害防治工作，健全完善職業(yè)危害防治工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位，形成了分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，相互協(xié)調(diào)配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利開(kāi)展。
二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、建立完善職工衛(wèi)生制度。結(jié)合我礦實(shí)際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案》，按照“內(nèi)容具體詳細(xì)、便于實(shí)際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規(guī)定》。明確部門(mén)職責(zé)，規(guī)范管理行為，形成符合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的職業(yè)危害防治體系。
2、制定完善職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)制度。明確經(jīng)費(fèi)來(lái)源，金額，落實(shí)明確項(xiàng)目、進(jìn)度、責(zé)任人、資金保障等內(nèi)容，滿(mǎn)足職業(yè)防治工作需要。
3、建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職工上崗前，組織進(jìn)行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據(jù)要求、按計(jì)劃組織工人進(jìn)行在崗期間及離崗時(shí)的健康檢查。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)在省煤炭局組織的管理人員安全培訓(xùn)中一并進(jìn)行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)在上崗前幾在崗期間安全培訓(xùn)中一并進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)學(xué)時(shí)，包裝培訓(xùn)質(zhì)量。
5、建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報(bào)告制度。一是在與員工訂立或變更合同時(shí)，對(duì)作業(yè)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施及待遇，如實(shí)告知作業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，無(wú)隱瞞或欺騙。二是設(shè)置專(zhuān)門(mén)公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害種類(lèi)、后果、預(yù)防、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識(shí)。
6、建立職業(yè)病因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)制度。明確職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)項(xiàng)監(jiān)測(cè)周期、監(jiān)測(cè)要求，報(bào)表整理保存等；評(píng)價(jià)制度中明確委托的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)評(píng)價(jià)周期，檢測(cè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等。從根本保證職業(yè)衛(wèi)生危害因素監(jiān)測(cè)的經(jīng)常性、制度性，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，為及時(shí)采取針對(duì)性措施提供依據(jù)
三、完善職業(yè)危害防治措施，實(shí)施科學(xué)防治，全過(guò)程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴(yán)格落實(shí)綜合防塵措施。推廣應(yīng)用低噪音設(shè)備，減小噪音危害。加強(qiáng)通風(fēng)，改善礦井氣候條件。強(qiáng)化礦井粉塵日常管理，做好經(jīng)常性現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)和送檢。
1、加大投入，提高監(jiān)測(cè)能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測(cè)室，配齊配足粉塵監(jiān)測(cè)工和粉塵測(cè)定儀器，配備兩名測(cè)塵工。
2、加強(qiáng)礦井粉塵監(jiān)測(cè)、送檢工作。按照規(guī)定每半月對(duì)采掘工作面和其他規(guī)定場(chǎng)所進(jìn)行一次全塵濃度測(cè)定，每月測(cè)定一次呼吸性粉塵，并及時(shí)稱(chēng)重、分析、化驗(yàn)；每半年進(jìn)行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個(gè)體呼吸性粉塵監(jiān)測(cè)，采掘工作面每三個(gè)月進(jìn)行一次采樣送檢測(cè)定。樣品采集和送檢全部按要求進(jìn)行，并按化驗(yàn)結(jié)果出具相應(yīng)測(cè)定報(bào)表和化驗(yàn)報(bào)告，根據(jù)測(cè)定結(jié)果及時(shí)采取相應(yīng)措施，確保防塵達(dá)標(biāo)。
3、委托山東煤礦粉塵監(jiān)測(cè)中心進(jìn)行了職業(yè)危害防治技術(shù)服務(wù)，對(duì)井下各崗位對(duì)職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，及時(shí)反饋監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)超標(biāo)點(diǎn)進(jìn)行整改。
（五）狠抓隱患治理，切實(shí)從根本上消除職業(yè)危害。堅(jiān)持依法管理，狠抓個(gè)體防護(hù)。根據(jù)煤礦實(shí)際，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護(hù)用品，并告知作業(yè)人員，在日常工作中教育督促作業(yè)人員正確佩戴和使用防護(hù)用品。并充分利用班前會(huì)等教育形式對(duì)員工井下職業(yè)危害防護(hù)教育，井下現(xiàn)場(chǎng)由各級(jí)管理人員對(duì)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未使用及使用不正常的當(dāng)面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業(yè)衛(wèi)生防治水平。
六、礦井嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》向上級(jí)主管部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，并建立職業(yè)病危害項(xiàng)目檔案，接受上級(jí)部門(mén)檢查。
總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績(jī)，但離上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求，狠抓落實(shí)，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺(tái)階，保證員工身心健康，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
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