總結是對自身成長和進步的一種評估和總結，它可以促使我們不斷提高自己。在寫總結時，我們要注重條理性和邏輯性，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和思路。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
總編室編輯工作總結篇一
今年的工作已經告一段落了，這一年自己也很好的完成了領導交給我的一些工作任務，但自己身上也還是有著一些不足的，之后是一定要讓自己變得更好的。這一年的工作其實也不是很忙碌的，但每天都有工作，也沒有閑下來的時間。明年的工作很快的就會開始了，在這之前為自己今年的工作做一個總結，希望能夠從中學到一些新的東西。
作為一名編輯，跟其它的工作相比我的這份工作可以說是比較的輕松的，只需要在領導有安排工作的情況下做好自己的事情就可以了。但是想文案也不是一件容易的事情，文案不僅要吸引人，還要符合文章的內容，不能太過于低俗。文案也不是說想立馬就能夠想出來的，跟寫小說一樣是需要有靈感的，所以必須要等待時機，但工作該完成的還是要完成的，沒有及時的完成那就是我自己的問題了。所以自己在有時間的時候應該要去多看看別人寫的優(yōu)秀的一些文案，多學習學習，但是不能去參考別人的文案。同時在下班時間也可以多去看看書，多看一些語言比較的優(yōu)美的書籍，讓自己能夠把文案寫得更好。
這一年自己的工作任務是很好的完成了的，但現(xiàn)在回過頭再去看看自己寫的一些文案，發(fā)現(xiàn)還是有很多的毛病的。我覺得自己可以每個月都看看自己之前寫的文案，再用現(xiàn)在的想法和思維去進行修改，這樣就能夠提高自己寫文案的水平，也能夠知道自己之前寫出來的文案有哪些問題。其實很多的時候自己還是有很多的靈感的，但是因為沒有紀錄下來之后就想不起來了，所以以后自己有突發(fā)的靈感的時候，可以用手機紀錄下來，總是會用上的。自己在寫文案之前也要多多的去了解要寫的內容，可以先做一個草稿，或者做一個框架，慢慢的去填充內容，這樣就會容易一些。
想要做好文案編輯的工作不是很簡單的，自己也還有很多地方是需要繼續(xù)的努力的，在新的一年中自己要繼續(xù)的加油。要給自己設立好一個目標，同時也要做好相應的計劃?？傊且欢ㄒ盐蘸脮r間讓自己的工作能夠做得更好的，趁著現(xiàn)在還有時間學習和積累經驗的時候就多努力，過今年沒有什么靈感了的時候也能找到自己的位置。目光還是要放長遠一點的，不能只想著把自己現(xiàn)在的工作完成了就可以了。
過去一年工作取得的進展：首先，我從加入湖北創(chuàng)業(yè)技能培訓學校以來，公司領導給了我許多工作上的幫助。我惟一能做的就是努力認真的工作。我始終牢記自己是湖北創(chuàng)業(yè)技能培訓學校的一員，對上級主管和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，也做到嚴于律己，寬以待人。
回顧過去一年，在各級領導的帶領下，在各位平面設計師同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的.崗位是美術編輯，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開發(fā)中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的具體形象設計；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術部負責的學院網站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫；還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現(xiàn)網絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。作為一個設計人員，永無止境地更新專業(yè)知識和提高個人素質以及審美觀是必須的。為達到這一要求，我十分注重學習。工作之余，我利用可利用的時間來學習。我覺得公司的每位同事都是我的老師，每一個人都有自己的優(yōu)勢，只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。
展望新的工作年度，我會繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
總編室編輯工作總結篇二
信訪工作是我們黨和群眾聯(lián)系的.橋梁，對穩(wěn)定社會、保證經濟發(fā)展、促進黨群關系有著重大意議。20xx年，我臺按照法制化、規(guī)范化的程序開展信訪工作?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、領導重視，機構、制度健全
1、建立領導小組，臺長親自任組長，副臺長任副組長，各科室負責人任成員，保證了人員精力到位。
2、明確分工，落實責任，將信訪工作責任落到實處。
3、設立信訪接待室，設置投訴電話，暢通了群眾信訪渠道，起到了很好的監(jiān)督作用，促使矛盾及時化解。
二、宣傳到位，職工隊伍穩(wěn)定
廣播電視臺作為一個宣傳、服務部門必須要有一支愛崗敬業(yè)、依法辦事、服務群眾、政治素質良好的廣播電視隊伍，為此，我們努力營造一支高素質的廣電干部職工隊伍。廣泛開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識培訓和法律知識培訓等活動。形成了主要領導親自抓，分關領導組織協(xié)調，部室負責人各負其責，辦公室組織實施的信訪工作新格局。同時，充分發(fā)揮廣播電視的喉舌功能，加強對全縣信訪工作的宣傳力度。
總編室編輯工作總結篇三
有挫折。從未做過編輯工作，初到出版中心的我有些摸不著頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候，有一次，領導要求給頭題的稿件配發(fā)表格，我手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時，還是沒有弄好，汗順著兩頰流了下來。而交清樣的時間已過，沒辦法，只好求助老編輯幫忙，勉強過關。
至于工作之初的更多窘境窘態(tài)，就無須一一陳列了，它們儼然是我實習工程中的一次次考試，每過一關，成長一分。到今日，這種考試已經越來越少了，然而曾經摔過的跤、出過的錯、幫助過我的人，共同組成了一條青澀的風景線，回味時感慨無限。
有感動。還是上崗之初，我代替同事排民生版。那天處理的是《丈夫賣房換腎感天動地》的稿子，版面配發(fā)的是一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自于給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件后，社長親自操刀改寫了導語和結束語，“大愛夫妻”、“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，不多的句子和詞匯，然而讓原本平淡的情感敘述升華了，稿件因而平添了很強的感染力，讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始，我意識到以前關于“新聞的散文化寫法在南方吃香，在北方不被認同”說法很武斷，更加深了對稿件要敢于改、善于改的認識。
然而，更大的感動卻不在于此，是迎春花的圖片。因為不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種，我只好把題目作成“人面春花相映開”，文中所有關于花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之后說：這樣不準確，因為迎春花是個大概念，它包括很多種類，而我們應該精確到最準確的定義。然后，他打開網頁，按文中交代的花的特征，親自幫我搜索資料。大概半個小時之后，突然接到社長的電話，告訴我那種花可能是連翹，然而不能最終確定。我于是搜索了連翹的相關資料和圖片，感覺和我所采用的圖片和文字內容都比較吻合，經請示后，正式把文中花的名字都改成了連翹。從此，“連翹”這兩個字就刻在了我的腦海里，自然，它代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。
此外，身邊的感動也處處存在。正式接手第19版，劉朋會把當天要用的稿件找好存在文件夾里給我，并明確指明每條稿件的位置和篇幅，甚至側重點;獨立完成組版，對于剛剛正式工作的我來說困難隨時可見，很多同事就成了我緊急時刻的“救命稻草”，不推不吝等等。有的時候我會感覺，如果要衡量這一年的時間里我收獲的價值，感動的比例應該超過金錢，并持久于金錢。
有收獲。首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啟動，竊喜之余，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車并行于大街上的圖片的講授。社長說：在現(xiàn)代都市里，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔煉到成型到剖光再到成品，它需要很多個環(huán)節(jié)，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個制造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發(fā)生、發(fā)現(xiàn)到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發(fā)掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當著工人的面摔碎杯子沒有什么區(qū)別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想象空間：寶馬與寶驢、城市與農村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不嘆服。
其次主任的指導。每天，把清樣交給主任的時刻也是我收獲最大的時刻，因為每一條稿件，從自己最初的判斷到最終定稿，再到主任的指點和修改，這期間的差別是一目了然的，也是最直接的?？梢哉f，這是自我成長的最有效途徑。
五年來，我按照社長的分工要求，主要做了以下一些事：
在確保三審制順暢的前提下，取消原各編輯室建制，不設編輯室主任，編輯業(yè)務由本人垂直管理;這樣做的目的，一是減少業(yè)務流程的中間環(huán)節(jié)，避免室主任與編輯因利潤指標而產生分工分利上的磨擦;二是踐行企業(yè)的基本要義，即規(guī)則面前人人平等，能力強弱貢獻大小，由效益說話。這樣做的效果是，全員解放，既有益于老編輯輕裝上陣，發(fā)揮潛能，又有益于新編輯迅速脫穎而出。使編輯人員由想得多做得少;議論多產品少，關系多成事少，轉向干實事，重得失，見效益。
項目制的要義是解決編輯的勞作與收益分配的問題。
我社的項目制的基點是，項目立項之初，即將編輯工作各環(huán)節(jié)量化成一定的項目成本，置于項目確立的風險可控范圍之內。項目一經上市，編輯人員的項目所得即隨該項目的市場表現(xiàn)而確定其取值多寡。這樣做的好處是，經營管理者與編輯人員以項目為載體自覺形成合力。一把尺度，雙方遵守。項目制實施以來，猶如一面鏡子，它既能檢驗出一個項目的創(chuàng)意成本、時間成本、人力成本、資金利用率、客戶收益等諸多含金量的問題，同時也能暴露出上述環(huán)節(jié)中一經不符合市場要求所帶來的負面問題。
取消不適合市場規(guī)則的集團基本印刷工價。雙人業(yè)務合并為一人打理。確立印制中心業(yè)務宗旨：為編輯服務，對項目負責。置印制中心的所有業(yè)務全面隸屬財務部監(jiān)管之下。建立與民營文化公司同步的用紙、用料的成本體系并予以公開，一書一單，一目了然，有比有效、可查可驗。使印制中心在整個項目流程環(huán)節(jié)中努力做到，終審完畢，即可開機。五年來，印制中心在確保生產節(jié)奏、確保產品質量、確保降低成本三方面均有不俗表現(xiàn)。
將原發(fā)行科化為兩部，由本人垂直管理。支持引導營銷人員根據(jù)產品開發(fā)客戶，在原發(fā)行渠道基礎上，擴充民營網點，開發(fā)會員俱樂部、網站、超市、團購等新興市場。營銷工作，經驗就是財富。根據(jù)我社營銷部門大部分是新人的現(xiàn)狀，適時啟用資深發(fā)行人員有針對性地傳、幫、帶，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在此過程中，張宏和弭立昌同志能夠以大局為重，將自己掌握的客戶、渠道、資質評估，發(fā)貨回款技巧等實用經驗不加保留地傳授給新同志，為我社營銷工作平穩(wěn)扎實推進做出了中流砥柱的作用，在此我深表感謝。
根據(jù)市場實際，在保證長春造貨、發(fā)貨的`基礎上，開辟和利用北京的儲運物流渠道，確保兩地兩條線路都能為我所用，都能暢通。
我社能在短期內不設專人不設自己的辦公場地而實現(xiàn)在北京就地造貨，全國快件發(fā)貨，應該算個奇跡。這既降低了儲運、發(fā)貨成本，也保障了搶占市場的先機和節(jié)奏。關于我社在京印制發(fā)貨緣起及理由，我社已專報集團領導，在此不做復述。
年以來，我社經營工作頻繁陷入要生存還是要生產的兩難矛盾之中，在盡全力維護脆弱的產品鏈條過程中，常常面臨計劃項目排隊、簽約合同違約、加印圖書待料待紙、產品整月斷檔的尷尬局面。為此，我社設計并試行社內員工以集資分成、風險自擔為基本原則的項目集資辦法。根據(jù)社內經營狀況的實際，篩選部分臨產項目，由法人與員工簽約推出，確保了當年的產品流，促進了當年及至第二年——年年的資金回流。此舉效果：一是保證了我社產品上市的連續(xù)性，增添了客戶對我社的信心;二是用有形的利益鏈條將員工與企業(yè)更加緊密地捆挷在一起，使員工直面市場，切實感知企業(yè)就是市場的產物，市場不相信眼淚，市場不等待你的理由。單位時間內無作為，就是放棄效益和財富，一句話，時間就是金錢。
年起，在法人賦予我編、印、發(fā)、儲一條龍的責權之際，我即確立我社可能可行可操作的項目形象定位：對外六個字，安全、體面、贏利，對內一句話，建立公平、高效、透明的機制平臺，努力為員工合情、合理、合法的利益服務。
首先，我對當代作家作品劃類分層，采用低版稅，甚至零版稅的方式進行重新策劃，開發(fā)與包裝，其目的有二，一是項目能夠因我所需為我所用迅速簽約成交，產品一經問世可迅速轉變我社于官于民之公共形象，與往事切割;二是必須做到本本圖書都掙錢，絕不虧本買形象。
如今是我社五年回眸，其產品定位、產品線路、產品經營之得失愈加清楚。
1.首先援引我向集團匯報參加全國第xx屆書市新疆訂貨會情況總結時的一段話：“書市期間，中宣部領導張曉穎、出版署領導桂曉風分別微服私訪，近距離在我社展臺前駐足良久，并用數(shù)碼照相機拍照，其深刻含意，有待日后領悟分解。
2.“本屆書市，我社產品徹底實現(xiàn)了項目完全自主策劃、產品完全自主投產、成本完全降至民營、營銷完全自主設計、賬貨完全本社主控，形象完全得以轉變。初步為集團對我社的扶持和期待交上了一張經得起查驗的階段性答卷?！?/p>
這基本上就是我社幾年經營實績的真實寫照。同時也是我社項目定位預期目的的初步實現(xiàn)。
五年來，我社錢、財、物、帳、貨的管理機制日臻完善。實踐證明，堅持和完善一把手對錢、財、帳、貨的一元化領導，就是對其助手和屬下干干凈凈做事的最好保障。五年來，我在對內業(yè)務開展，對外業(yè)務往來等各環(huán)節(jié)做到了依律行事，陽光操辦，一句話：無論本人當值與不當值，非份之錢財與我無緣。以往、今天或今后我作為一名社內經營者，敬請大家聽其言，觀其行，自主判斷。
五年來，我心中有夢想，干事有目標，很想在在任期間，力克我社歷朝歷代的弊端，將文藝社舊貌換新顔。為此，我在業(yè)務布局與實施上常常過于急躁、甚至武斷，這給同事和員工帶來了不同程度的壓迫感。有時甚至有損于有些同志的自尊或顔面，在此我表示深切歉意，并懇請能得到諒解。
五年來，作為法人的助手，我為本社經營實效未能逐漸走出對母公司的依存度而深感愧疚和不安。
五年來，我的重心一直在項目開發(fā)與經營生產上，在07和xx年以來，我在學習、適應法人不斷變化更新的新理念、新思路、新打法上做得不夠充分，至使業(yè)務環(huán)節(jié)上不時出現(xiàn)被動局面，導致一些員工的無效勞動，此責主要當由我來承擔。
今天，站在繼往開來的角度比照文藝社的歷史，這五年來我社綜合實力確有較大增強和發(fā)展。上述成績的取得，主要歸功于社長堅韌得力的領導，歸功于全社員工任勞任怨的辛勤勞作，更得益于集團領導的大力扶持，在此我為本社的進一步發(fā)展壯大而祈福。
總編室編輯工作總結篇四
今年的工作已經告一段落了，這一年自己也很好的完成了領導交給我的一些工作任務，但自己身上也還是有著一些不足的，之后是一定要讓自己變得更好的。這一年的`工作其實也不是很忙碌的，但每天都有工作，也沒有閑下來的時間。明年的工作很快的就會開始了，在這之前為自己今年的工作做一個總結，希望能夠從中學到一些新的東西。
作為一名編輯，跟其它的工作相比我的這份工作可以說是比較的輕松的，只需要在領導有安排工作的情況下做好自己的事情就可以了。但是想文案也不是一件容易的事情，文案不僅要吸引人，還要符合文章的內容，不能太過于低俗。文案也不是說想立馬就能夠想出來的，跟寫小說一樣是需要有靈感的，所以必須要等待時機，但工作該完成的還是要完成的，沒有及時的完成那就是我自己的問題了。所以自己在有時間的時候應該要去多看看別人寫的優(yōu)秀的一些文案，多學習學習，但是不能去參考別人的文案。同時在下班時間也可以多去看看書，多看一些語言比較的優(yōu)美的書籍，讓自己能夠把文案寫得更好。
這一年自己的工作任務是很好的完成了的，但現(xiàn)在回過頭再去看看自己寫的一些文案，發(fā)現(xiàn)還是有很多的毛病的。我覺得自己可以每個月都看看自己之前寫的文案，再用現(xiàn)在的想法和思維去進行修改，這樣就能夠提高自己寫文案的水平，也能夠知道自己之前寫出來的文案有哪些問題。其實很多的時候自己還是有很多的靈感的，但是因為沒有紀錄下來之后就想不起來了，所以以后自己有突發(fā)的靈感的時候，可以用手機紀錄下來，總是會用上的。自己在寫文案之前也要多多的去了解要寫的內容，可以先做一個草稿，或者做一個框架，慢慢的去填充內容，這樣就會容易一些。
想要做好文案編輯的工作不是很簡單的，自己也還有很多地方是需要繼續(xù)的努力的，在新的一年中自己要繼續(xù)的加油。要給自己設立好一個目標，同時也要做好相應的計劃。總之是一定要把握好時間讓自己的工作能夠做得更好的，趁著現(xiàn)在還有時間學習和積累經驗的時候就多努力，過今年沒有什么靈感了的時候也能找到自己的位置。目光還是要放長遠一點的，不能只想著把自己現(xiàn)在的工作完成了就可以了。
總編室編輯工作總結篇五
20xx年，在部（臺）領導的正確指導下，我在廣播電視臺采編崗位上努力工作，前11個月采訪新聞75條，修改稿件1300篇（條），獨立制作或合作制作各類專題節(jié)目9部，完成各類欄目包裝8個，廉潔公益廣告一個，制作安全事故案例警示教育片一部，較好地完成了廣播電視臺編輯部和播出系統(tǒng)設備軟件升級改造工作，并以此次改造為契機，聯(lián)系廠方對自辦節(jié)目和頻道進行整體包裝，提升節(jié)目質量，在部（臺）領導精心指導下，在各類省級媒體發(fā)布新聞、作品三篇（條），有四部作品被評為"宣傳靖煤好新聞"獎。與此同時，工作中按照部（臺）領導要求，廣泛征求意見，有針對性的調整編輯通聯(lián)部人員考核細則和完善工作計量辦法，挖掘部門工作潛力，調動部門工作動力。
在部（臺）領導多年的精心教誨和指導下，自己掌握了一定的業(yè)務工作能力。20xx年在直播、錄播工作中，力求我的工作無差錯，我的工作請放心。直播和錄播技術效果均比前一年有所提高；同時利用廠方技術員的外力資源，對開辦的各類宣傳貫徹節(jié)目進行全新包裝，打破了自辦節(jié)目延續(xù)幾年的傳統(tǒng)面目；在各類專題節(jié)目制作中，多方取經，力求突破自己固有模式，創(chuàng)新專題片畫面表現(xiàn)形式和音樂、字幕等各種藝術元素的綜合運用；在消息寫作中注意避免過去自己稿件中存在的過于長冗或助詞過多等不足，力求語句凝練，文字掌握的準確程度比上一年有提高。
編輯部設備管理曾經存在主體責任不明確、管理不到位、設備損壞無法追查等不足。20xx年將拍攝、編輯設備按照日常工作使用分配到個人，實現(xiàn)設備的專人或多人管理，對設備使用中出現(xiàn)的故障按照工作故障和人為造成故障進行區(qū)分，既避免工作人員因設備可能出現(xiàn)故障不敢使用，也避免出現(xiàn)人為故意損壞設備現(xiàn)象。在編輯設備管理中也杜絕了設備出現(xiàn)故障后無人維護管理的不足。
對工作人員的創(chuàng)意協(xié)商完善。今年與編輯通聯(lián)部全體同仁共推出《兩會專題報道》、《基層連線》、《礦區(qū)視點》等欄目共27期；學習貫徹"張德江副總理在全國安全生產電視電話會議上的講話精神"專欄，學習貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》專欄和學習貫徹《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》等欄目共47期；《勞模風采》、《創(chuàng)先爭優(yōu)在基層》等連續(xù)和系列報道31期。在部長（臺長）指導下，實現(xiàn)部分自制節(jié)目"零"的突破，制作播出的四期《血與淚的呼喚—集團集團安全生產事故案例》，以身邊事故教育身邊人。本部門推出工作人員策劃的欄目《礦區(qū)印象》。
今年編輯部新同志較多，業(yè)務工作正在熟悉過程中。工作中，一方面采取老帶新的辦法，力所能及地讓新同志或業(yè)務稍差的同志參與到聯(lián)合制作等工作中，在工作中迅速提高本人的業(yè)務能力；另一方面堅持理論學習、業(yè)務知識學習、設備的實際使用操作學習和學習成果的考試檢驗，督促個人通過崗位學習、自學等辦法提升工作能力。針對部門新同志多、思想較活躍、業(yè)務工作剛進入、思想認識不一致、情緒容易大起大落的情況，在部（臺）領導的支持下，細化考核辦法，完善工作統(tǒng)計方法，歸納部門管理精華，既堅持工作原則，也體現(xiàn)和諧勞動氛圍，經過多次征求意見、修改完善，體現(xiàn)絕大多數(shù)同志意愿，較好地轉變了部門工作作風，主動性明顯加強。
雖然20xx年個人工作保持了較為平穩(wěn)的狀態(tài)，但也存在明顯的不足，并嚴重制約自己在工作中更好作為和發(fā)展。
一、工作能力進步遲緩，不能很好地勝任工作的發(fā)展需求和部門業(yè)務要求。無論是理論修養(yǎng)、文字把握、技術方面都是明白一點點，實際應用不夠用的狀態(tài)。急切需要加強各方面的素質。
二、工作中思想僵化，亦步亦趨，工作的內容和形式上不為人所喜，宣傳效果不明顯。
三、無論是政治素養(yǎng)還是理論修養(yǎng)、個人思想成熟程度、業(yè)務能力都與部門單位工作要求不相稱，亟待進步提高。
四、工作方法有欠缺，不太會處理上下級、同事間和部門工作間的關系，工作方法簡單，協(xié)調統(tǒng)籌能力差，工作的主動性、能動性發(fā)揮也不夠，影響工作健康穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。
20xx年計劃從加強自身工作能力和整體修養(yǎng)為重點，增強自身各項素質，做一個對單位有益的人。
一、增加自己新一年工作的"質"和"量"。20xx年，不斷加強業(yè)務知識的學習和自身綜合素質的鍛煉。同時，加強對基層工作的宣傳力度，積極報道職工的工作、生活，主動尋找新聞，充分報道集團基層單位的安全、生產、經營、管理等方面的先進經驗和工作典型，豐富自辦節(jié)目。
二、團結同事，發(fā)揮帶頭模范作用。工作中肯干、多干、實干、苦干，多交流業(yè)務心得，和部門其他工作人員一起推動新一年工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、拓寬思路，積極尋找創(chuàng)新自辦節(jié)目的新亮點和新辦法，建言獻策，發(fā)揮自己應有的作用，為單位排憂解難，扎實工作，做一個有用的人。
四、對新一年工作的建議：在日常采訪中發(fā)現(xiàn)本臺雖然網絡占礦區(qū)大部分，用戶也比地方臺多。但可能由于地方臺天然的身份優(yōu)勢，商業(yè)和社區(qū)民眾對礦區(qū)臺的了解不夠，態(tài)度也較為漠然，社會采訪也不容易展開。建議在新的一年作為媒體也要宣傳自己，增強自己的社會影響力，在此基礎上增加社會民生新聞量，同時充分利用網絡資源優(yōu)勢，選取簡短新聞作為礦區(qū)新聞的花絮，豐富自辦頻道熒屏內容。
總編室編輯工作總結篇六
懷揣著一顆火熱且懵懂的心從武漢來到了北京帶著最初的羞澀和笨拙機緣巧合且稀里糊涂的踏進了創(chuàng)奇時代網絡科技公司成為了一位網絡編輯。這個女孩就是我。網絡編輯也就開啟了我的職業(yè)生涯在這里歷練了半年也漸漸脫去了最初稚嫩的外裝工作中也越來越游刃有余了。
我想先說一下我的網站編輯職位，因為自己剛畢業(yè)，沒有什么工作經驗，加上自己在此之前并沒有接觸過網站編輯，所以對網站編輯還是稀里糊涂的，在我的腦海里網站編輯的概念還是有些模糊，即便是有了概念沒有實踐還是會像無頭的蒼蠅一樣。我之前對網站編輯的理解僅限于信息的搜集，對信息進行排版。后來我才明白，這些在這里只是冰山一角，我在這里所知的醫(yī)療編輯工作大體包括以下這幾個方面：
一、寫競價著陸頁。著陸頁算是一個網站一個項目中比較重要的部分，由于競價網站不需要去考慮seo方面的情況，文章寫作就更加關注用戶體驗，這對文章得要求比較高，寫文章或加商務通的時候，甚至要去揣摩患者搜索心理，所以文章總是會重復修改、商務通恰到好處的添加，以達到最佳效果。
二、寫新聞。這里的新聞包括很多種類，我們寫的新聞主要包括：活動新聞、門戶新聞、品牌新聞、會議新聞、熱點新聞等等。這些新聞有些是發(fā)給外推，向外推廣，有些放在站內，作為站內文化建設。
三、站內文化實時更新。所謂站內文化，包括站內康復案例、黨政工作、醫(yī)院動態(tài)、媒體報道等欄目隔段時間更新一到兩篇。此外，還有站內病種文章也要求實時更新幾篇，以保證站內信息的時效性。
四、網站的跟蹤修改。關于這個，特別在項目的前期，這部分工作是最多的，在建新站(特別是拔人家網站時)時，因為站里面很多東西都是別人家的，所以編輯在這方面的工作是站在項目的角度上，整理修改文檔給技術美工部，然后跟蹤修改到位。此外，網站內的專題也如同此轍。這項工作比較繁瑣，有時候上面不滿意得反復找技術美工溝通修改。
以上是我對這半年來在編輯這個崗位工作內容的一個大致總結。
記得自己剛進這個行業(yè)的時候，可以說對醫(yī)院網絡營銷完全是陌生，會擔心自己不能做好工作，剛開始來的時候，連在后臺發(fā)文章都發(fā)不好，而我當時是根本不能按時完成任務。后來慢慢地學到了一些發(fā)文章、寫文章的技巧。在部門主管和其他同事的幫助下，我逐漸進入狀態(tài)，自己能夠完成編輯的任務。
其一：在編輯工作的過程中，一定要根據(jù)所要發(fā)布的內容將文章編輯得恰到好處，如果沒有突出重點或是過多的專業(yè)性內容可能就不會吸引那么多讀者的眼球。之前自己覺得網站編輯其實沒有想像中的那么難，但現(xiàn)在看來似乎又不是那么簡單的。網絡中的文章具有兩個突出的特點：原創(chuàng)性和整合性。其次就是注意到網站中的圖片，圖片也是很重要的一部份，圖文并茂更能使新聞生動，讀者有興趣閱讀。
其二：是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就像是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿我們編輯部來說，網站出現(xiàn)什么問題或者上級要求在網站加個專題什么的，這個時候可能就要配合企劃的意思，去和技術部協(xié)調溝通落實好這個任務，最后把信息反饋給上級，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
最后我想說，互聯(lián)網行業(yè)正在飛速的發(fā)展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于復制粘貼，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力等等，這就給我們編輯人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
xx年的總結就此擱筆，希望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我網站編輯的價值與公司一起，做好工作計劃，加大工作進度，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。
總編室編輯工作總結篇七
關心關注學校博士學位授予單位建設和教學研究型大學建設，牢固樹立為教學科研服務意識，優(yōu)先刊登校內教師的科研基金項目成果和優(yōu)秀論文，為廣大教師提供了一個較為便利的學術交流平臺。在編輯部全體同仁的共同努力下，完成了12期、330余萬字的編輯、校對、出版、發(fā)行工作，辦刊質量和水平上了新臺階。在中國高校自然科學學報研究會組織的評比中，榮獲優(yōu)秀編輯質量獎，只有編校差錯率在3/10000以下的期刊才有可能獲此殊榮。
編輯部管理制度化、程序化、規(guī)范化，所有事務實行民主決策，對單位大事由編輯部全體人員討論協(xié)商解決，日常工作由編輯專家組成的決策小組討論協(xié)商解決。不是領導說了算，而是大家說了算，全體編輯每人都是決策者。堅持稿件的3審6校制度，擇優(yōu)錄稿，嚴格控制關系稿和人情稿數(shù)量。財務公開，賬目清楚，收支兩條線。兩學報起用了反剽竊軟件，為稿件識別增添了新工具，使用效果不錯。更新了編輯部網頁。
堅持質量第一、擇優(yōu)錄用的原則，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。社科版全年共發(fā)文258篇，刊發(fā)名校博士、教授、副教授稿件144篇，其中博士生導師7人次、教授42人次、博士83人次、副教授61人次，占全部文章近60%。共組織筆談7個，特稿1篇。自然版全年刊發(fā)文章200篇，其中教授24篇、副教授26篇、博士41篇，基金項目文章83篇，基金刊載率為41.5%，比上年略有增長。
社科版的筆談欄目是我校學報的一個亮點，既新穎又有特色，其中不乏學術質量很高的文章。水文化研究欄目在社科學報中獨具特色。有關人員為這兩個欄目作了大量的工作，也注入了新思想、新思路、新理念。特別在上半年人手緊缺的情況下，承擔了社科版的全部編輯工作，敬業(yè)精神值得肯定。為使社科版更好更快地發(fā)展，尚需在領導藝術、內部管理、和諧相處、編校質量、以老帶新等方面繼續(xù)完善。自然版積極爭取優(yōu)質稿源，嚴格編校，從版式設計、文章結構層次到語言修辭表達、圖表公式的規(guī)范等方面都一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，高度體現(xiàn)了編輯們的敬業(yè)精神。另外，自然版在規(guī)范管理、和諧相處等方面可圈可點，有關人員在以老帶新方面做了突出的工作。為使自然版更好更快地發(fā)展，尚需在勤于思考，開拓新思維、新理念，營造活潑詼諧的工作環(huán)境等方面繼續(xù)完善?？偠灾痪湓?，社科版向自然版學習，自然版向社科版學習，自己所沒有的正是對方所具有的，一個好的編輯部，是目前的社科版和自然版的綜和。
在完成編輯任務的同時，全體人員積極從事科研。共發(fā)表學術論文20篇，其中核心刊物以上論文8篇，一作或獨著14篇。立項、在研、鑒定、獲獎項目共計17項，其中主持省級項目4項，參加省級項目8項，廳級獎1項。
20xx年12月17日。
總編室編輯工作總結篇八
3、協(xié)助seo到相關論壇發(fā)帖與問答回答等。
1、修改了兩個官網的行業(yè)新聞，新官網已經修改完畢；
2、每天會根據(jù)官網的關鍵詞定量來寫部分文章交給推廣，同時協(xié)助推廣來進行回答；
3、更新兩個官網的公司動態(tài)的新聞；
4、協(xié)助添加和完善部分商告網的項目內容；
5、百度文庫文章上傳。
溫馨提示：如有公司項目內容、公司事件、公司活動、總裁動態(tài)等請及時交給本部門經理，這樣有利于經理快速給我分達資料，以作網站更新或者軟文推廣之用。
總編室編輯工作總結篇九
又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。轉眼間20xx年就要成為歷史，而我已經來公司有一個月了，時間雖短但是收獲頗多，在這一個月的時間很感謝公司給我提供磨練自己的機會，進步的平臺也感謝公司對我的信任和培養(yǎng)！新的一年就要開始了，在這辭舊迎新的時刻，回望過去，有許多收獲和體會，展望未來，只覺得自己還需要不斷的進步和學習?，F(xiàn)在我將過去一個多月的工作心得體會作一個匯報。
首先，是擴寬了自己的知識面主要是關于產業(yè)集聚區(qū)和電子商務方面的。初入公司是我第一次接觸和了解產業(yè)集聚區(qū)，以前并沒有聽過這個詞匯，也不知道產業(yè)集聚區(qū)的來龍去脈和具體作用，進入公司以后，由于公司的培訓和鍛煉，使我在這方面的認識迅速提高，產業(yè)集聚區(qū)是國家大力推動和發(fā)展的項目，是生產力在空間布局上的一種高度集中，可以為企業(yè)帶來事半功倍的效益。同時也對中原產業(yè)集聚群云服務平臺服務項目有了具體認識，這是一個為集聚區(qū)內的企業(yè)提供服務的平臺，因此我們的發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?，我們定信心，做大做強云服務平臺為更多集聚區(qū)內企業(yè)提供方便的服務。在這一個多月的時間電子商務有了初步的認識，在今后的工作和學習機會當中，我也會積極主動豐富自己的知識面，主動學習與云服務平臺和電子商務相關的知識，提高自己的專業(yè)技能，做一名稱職合格的網絡編輯。
其次，每天平臺的更新讓我學會了耐心，我平常并不是一個有耐心的人，但是，由于平臺更新的工作任務，讓我意識到任何品質和品格都是可以培養(yǎng)的，這項看似簡單的工作讓我對待事情有了足夠的耐心，也能夠認真的對待每一項工作。每天的更新不僅僅是機械的復制粘貼，除了檢查稿件內容是否符合發(fā)放要求外，也可以第一時間掌握行業(yè)動態(tài)和最新的消息資訊，這對培養(yǎng)編輯的敏感度和新聞意識是十分有幫助的，雖然我認識到了這一點但是在平常工作中仍有需要改進的地方，因此在今后的工作中我會嚴格要求自己做好每一分工作。再次，每次的分享交流，都讓我很好的與公司同事交流接觸，提升自己在公共場合發(fā)言講話的能力，鍛煉自己的心理素質。以后我會珍惜每次提升和鍛煉的機會，加強自己專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)，成為一名出色的網絡編輯。
回望20xx，雖然收獲了很多，但依然有很多缺點沒有改正，在工作上，與大家交流分享不夠，作為網絡編輯業(yè)務技能不夠精湛，這些都是在以后的工作中需要改進和提高的地方，希望我在大家的督促和監(jiān)督之下能夠迅速成長。
總結這一個多月的工作經驗，我具體有兩點體會，一是事情要往前趕，不能想著還有的是時間，就不緊不慢的做，因為不知道臨時又會有什么突發(fā)事件的發(fā)生，就比如在前幾周剛開始做原創(chuàng)訓練的時候，我就想著每天平臺的更新時間很充裕，不用太著急，結果做原創(chuàng)訓練一天如果發(fā)兩篇原創(chuàng)稿件的話時間就特別緊就會亂了自己原本的工作節(jié)奏和計劃，所以工作任務要盡量往前趕，不能拖延：另一點是能力是可以培養(yǎng)和鍛煉出來的，比如axure軟件的應用，剛開始有點抵觸覺得自己學不會，就沒有認真學習，后來在徐經理的幫助下，就掌握了軟件的一些基本應用并嘗試作出了網站的原型圖，雖然很粗糙但是對比之前的消極，自己覺得很有成就感。所以，在以后的工作中要自信不能還沒有做就覺著自己不能做，要相信自己的能力和無限潛力。只有有了積極主動的態(tài)度才會創(chuàng)造一切不可能。
展望20xx，前途光明但是道路曲折，需要做的仍有很多，在20xx年，作為公司的一員我要與公司共同進步發(fā)展，除了以上提到的要提高自己本身的業(yè)務技能外，還要積極配合公司領導安排的工作，以結果為導向積極完成各項工作不拖延不找借口，出現(xiàn)錯誤及時糾正，吸取教訓避免同樣的錯誤。具體的量化工作，按時保質保量完成，同時積極主動增強自己策劃方面的能力，為以后網站上線運營后的業(yè)務工作做好扎實充分的準備，這是在未來的一年里我對自己的工作期許，我會以此為目標，不斷激勵自己前進，與大家共同進步。
編輯簡歷樣本。
圖書編輯專業(yè)簡歷。
雜志編輯專業(yè)簡歷。
兼職編輯簡歷模板。
文案編輯簡歷模板。
應聘編輯的簡歷。
編輯聘書格式模板。
總編室編輯工作總結篇十
xx年是學?！皟群ㄔO年”，也是學校機構調整，將吉大學報（5各版本）、高化學報和仿生學報組建成一個機構自然科學學報的第一年。自然科學學報共有8本刊物，在學校的正確領導下、在職能部門的大力支持下，經過學報全體編輯人員的共同努力，各版本學報都圓滿地完成了本年度的各項工作任務，現(xiàn)將年度工作總結如下。
學報是我校學術創(chuàng)新體系的有機組成部分，是向社會各界展示高?？萍汲晒ν饪萍冀涣髋c合作的平臺和窗口，是衡量高校學術水平、知識創(chuàng)新能力的重要評價指標。在全年工作中，我們遵循“尊重科學、鼓勵創(chuàng)新、弘揚學術、追求卓越”的辦刊理念，堅持“提高學術質量、辦成精品期刊”的指導思想，按照年度工作要點的要求，在工作中始終把發(fā)學術水平高、創(chuàng)新性強的優(yōu)秀稿件作為學報工作的重點，把提高刊物的學術影響力和競爭力作為工作的主線，把提高刊物質量作為永恒的目標，我們一方面繼續(xù)跟蹤本校前沿研究項目、新興交叉學科領域的發(fā)展動向，還加大了向學科帶頭人、國內知名科研院所和國際合作項目的組稿力度。因此，xx年各版本學報發(fā)表校外優(yōu)秀稿件的比例與去年相比有所增加，有些版本達到50%。
xx年各版本學報的總被引頻次普遍比xx年有所提高。xx年版中國科技期刊引證報告（核心版）公布的同學科期刊影響因子排名中，吉大學報（工學版）進入本學科前10名。高等學?；瘜W學報影響因子和總被引頻次仍然保持在同學科的最前列，仿生學報sci影響因子達到1.144，提升幅度較大。
xx年吉林大學學報（理學版）、（工學版）、（醫(yī)學版）、（地球科學版）、（信息科學版）按時出版30期，其中基金項目論文占95%以上。高等學?；瘜W學報按時出版12期，高等學校化學研究按時出版6期，仿生學報按時出版4期。編排質量均控制在優(yōu)秀以內，準期率為100%。
（1）xx年11月仿生工程學報獲得是由中國科協(xié)、財政部、教育部、國家新聞出版廣電總局、中國科學院、中國工程院等六部委首次聯(lián)合實施的中國科技期刊國際影響力提升計劃專項項目，合同期3年，每年資助100萬。
（2）高等學?；瘜W學報獲xx年全國百強科技期刊。
（3）xx年11月在由教育部科技發(fā)展中心舉辦的“中國科技論文在線優(yōu)秀期刊”評比活動中高等學?；瘜W學報，吉林大學學報（醫(yī)學版）獲一等獎，理學版、工學版、地學版獲二等獎。
（4）在xx年中國高?？萍计诳瘍?yōu)秀團隊、優(yōu)秀個人評比中，高等學校化學學報編輯部，吉林大學學報（工學版）編輯部獲優(yōu)秀團隊，吉大學報總編王麗獲優(yōu)秀主編。
1、組織編輯人員參加國家和省里組織的編輯人員崗位培訓，完成了編輯職業(yè)資格續(xù)展登記工作。
2、以各版本為單位，進行編輯工作專題研討，幫助年輕編輯提高編輯業(yè)務水平。
3、進一步完善了學報編輯部內部管理規(guī)章制度。
1、期刊的學術競爭力和影響力有待于進一步提高。
2、領導班子成員存在滿足于現(xiàn)狀、保持現(xiàn)狀的思想。
3、由于各學報學科、語種、刊期不同，辦公地點分散、出版周期不同等，各學報之間的聯(lián)系和工作交流不夠，班子成員與群眾之間的聯(lián)系和溝通不夠。
4、編輯人員網絡出版能力和水平參差不齊，各版本學報網絡化出版進程有待于推進。
5、編輯定期培訓、業(yè)務研討、考核制度有待于進一步完善。
6、學報財務管理制度細則有待于進一步修訂。
學報的最核心工作就是提高刊物的學術質量和水平，提升刊物的學術競爭力和影響力。圍繞這一中心任務，主要做以下幾方面的工作。
1、組織編輯積極參與《網絡環(huán)境下科技期刊的編輯與出版》的課題研究，提高編輯的網絡出版能力，加快學報的數(shù)字化出版進程，擴大刊物的影響。
2、要帶領相關學科編輯到相關高校和科研單位、期刊編輯部開展調研活動，了解學術界和期刊界動態(tài)，了解外面的世界，有的放矢地組織稿件，編發(fā)稿件。
3、各編輯部之間加強聯(lián)系和溝通，定期組織業(yè)務研討，把辦得好的刊物的好經驗進行推廣，取長補短，使學報的整體水平有所提升。
4、進一步完善學報的各項制度，對各項工作的落實要扎實到位，要重視考查工作計劃的落實情況、工作流程的科學性、規(guī)范性、可操作性，為辦好學報提供保證。
總編室編輯工作總結篇十一
經歷了一個長假的_月份工作又結束了，這是我來到__集團實習的第二個月。在一天天的工作和生活中，我已經慢慢的融入了這個集體。在公司工作已有兩個多月之久，也學會了不少東西，在這樣的過程中，既工作，也可以學到其它的知識，當中也有過很大的壓力，也曾對自己失去信心，但日子長了，慢慢地適應了這里的環(huán)境，與周圍的人、事物都熟悉起來，壓在心中的石頭也隨之漸漸減輕，感覺工作起來心情也愉快得多了，偶爾的困難也會很快得到解決。
作為項目發(fā)展中心的網站編輯，這個職業(yè)是以前從來沒有接觸過的，經過兩個月的一邊工作一邊學習的過程，工作狀態(tài)也已經一步步的走向成熟。隨著工作量的不斷增加，壓力也隨之而來。在工作中難免出現(xiàn)了一些不應該出現(xiàn)的錯誤，因此，在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，認真完成每一項工作。
完成了___大學生網的初級信息采集后，在_月份開始做自己欄目的原創(chuàng)選題，剛剛接觸選題時，不是很明白，也有很大的壓力，每天只需要做一個選題。但是幾天下來工作效果也不是很理想，后來領導在每天早會上告訴我們，做選題要抓住要領：就是要用不同的視角來分析當前的熱點事件，要想到別人沒有想到的位置，使自己的思路打開，不要局限在網站上的?，F(xiàn)在對做選題已有了很好的領悟能力，每天做起來也輕松了很多。每天的數(shù)量由一個原創(chuàng)選題增加到六個，而且選題的方向也從轉載的再次合成轉變成了真正屬于我們自己網站的內容。
在每天做選題的同時，也要不斷的更新我所負責學習、就業(yè)、星座欄目的信息采集。經過了上個月的信息采集的經驗積累，知道以什么樣的.方式，在什么樣的網站采集?，F(xiàn)在在網上制定了rss閱覽器，采集信息的速度也有所改變。
為了大學生網的搶先上線，月末幾天開始加班上傳資料。在上傳資料的過程中，通過和后臺人員的溝通，使我對一個網站的建設有個很深的了解，上傳的速度和質量有了很大的提高。
_月份大學生網就要上線，接下來面臨的就是新的工作，對下個月的工作既有期待又有挑戰(zhàn)，現(xiàn)在每個人拿出的努力來實現(xiàn)自己的事業(yè)。
公司也在不斷的擴大團隊的力量，在_月份中也有很多新人加入了__的隊伍。公司還召開了通用網址營銷大會，讓更多的企業(yè)認可__，選擇__，相信__的明天更美好。
總編室編輯工作總結篇十二
董事長、各位領導、各位同事：
大家好！下面我就《祥通之路報》20xx年工作總結及20xx年工作計劃向大家匯報。
《祥通之路報》編輯部在董事長、公司領導、各部門的直接關心、領導、支持、大力配合下，在公司員工的積極參與下，20xx年共出版《祥通之路報》12期，《魯寶風采報》3期，魯寶產品宣傳彩頁1期，累計204版。特別是在祥通公司20xx年工作述職、20xx年工作總結表彰會暨20xx春節(jié)聯(lián)歡會、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、魯寶公司產品推介會暨20xx年新品發(fā)布會、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重要節(jié)日、重要主題征文、主題演講、理論知識競賽、技術比武等重要活動的報道中，都能及時、客觀、全面地宣傳企業(yè)良好形象彰顯祥通品牌價值；對內也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛企業(yè)的無私奉獻精神，使企業(yè)和員工之間形成了積極良好的互動，有力地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
另外，自20xx年1月18日第63期由《祥通魯寶報》正式更名為《祥通之路報》并擴為16版后都能很好地延續(xù)堅持下來，每月都能按時保質保量地出版飛行，使及時對內對外宣傳得到保障和保證，并且在保持原有欄目和板塊的基礎上，相繼開辟了“編讀往來”、“祥通創(chuàng)作室”、“四海風”、“八面來風”、“新英雄列傳”、“職場課堂”、“員工心語”、“開卷有益”、“新書銳評”、“營銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進一步豐富活躍了《祥通之路報》的成色和內涵，特別是董事長的署名文章全部被山東橡膠協(xié)會刊物《經營與管理》轉載，受到社會各界廣泛好評和贊揚?？梢哉f，每期《祥通之路報》都呈上升趨勢，不斷得到社會各界、市場客戶和企業(yè)員工的廣泛好評和高度贊揚，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的輿論基礎，營造了良好的輿論氛圍，產生了不可估量的無形資產和隱性價值。所有這些都需要在明年的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大，力爭做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路報》發(fā)揮更加重要更加強大更加積極的作用和效能。
當然由于主客觀方面原因的制約和影響，《祥通之路報》在編輯出版過程中還存在著許多不足之處和需要改善加強的地方，主要還存在以下問題：
1、《祥通之路報》、《魯寶風采報》在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動性、趣味性、信息性、服務性、知識性、建設性、理性等方面做的還遠遠不夠，還僅僅停留在企業(yè)生產企業(yè)運作本身等低端方面徘徊，還相對缺少創(chuàng)新理念、開放思維。
2、對《魯寶風采報》出版關注不夠，對帥帥掛面、賽寶商廈、賽寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產業(yè)報道覆蓋不夠。使魯寶集團、祥通集團所屬企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)的形象受到制約，沒有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面了解魯寶集團、祥通集團的實力和全貌。
3、《祥通之路報》的報道宣傳還存在許多被“遺忘”的“死角”，許多部門的聲音和事跡沒有得到反應和體現(xiàn)。
4、一線員工的事跡、好人好事、一線員工的聲音特別是一些合理化的建議和意見還需加強、回饋、落實、督辦。
5、市場與營銷的報道還需加強，特別是營銷管理人員、市場營銷人員市場營銷過程工作中的得失感悟，以及營銷過程中動人事跡發(fā)掘不夠；作為采編人員深入市場，深入客戶，運用客戶的聲音宣傳企業(yè)產品、宣傳企業(yè)形象，提升祥通品牌價值的力度也遠遠不夠。
6、通訊報道隊伍、企業(yè)文化宣傳隊伍、祥通文學創(chuàng)作隊伍相對薄弱，還需進一步挖掘、培養(yǎng)、加強、擴容、壯大。
7、《祥通之路報》、《魯寶風采報》的運作機制和通訊報道隊伍的激勵機制還需完善、加強、提高。
《祥通之路報》20xx年改進措施和努力提高的目標方向：
1、提高企業(yè)報紙宣傳的策略和藝術，特殊情況下增加版面和報道力度，增強企業(yè)報紙的可讀性和品位素養(yǎng)，提高企業(yè)報紙的存活率和影響性，真正發(fā)揮輿論宣傳的引導、覆蓋、滲透作用，真正認識并發(fā)揮企業(yè)報紙、企業(yè)文化所體現(xiàn)、所帶來、所產生的隱形價值和無形力量。
2、提高企業(yè)報紙的內在質量和可讀性，使企業(yè)報紙融入世界和社會，使之具有全球視野和擴散思維，樹立跳出企業(yè)辦報紙的意識和氣魄，力爭具有國際視野和高品位、高素質、高水平，力爭辦出一份具有提升、引導、培養(yǎng)讀者的高端文化產品，讓人可讀、想讀、愛不釋手，讀后有所收益，有所觸動，甚至終生難忘，終生受益；通過企業(yè)報紙的作用、幫助和影響，培養(yǎng)打造一批忠誠于企業(yè)的員工隊伍和忠誠企業(yè)的社會讀者群。
尊敬的董事長、各位領導、各位同事：
大家好！下面我就《祥通之路報》20xx年工作總結及20xx年工作計劃向大家匯報。
《祥通之路報》編輯部在董事長、公司領導、各部門的直接關心、領導、支持、大力配合下，在公司員工的積極參與下，20xx年共出版《祥通之路報》12期，《魯寶風采報》3期，魯寶產品宣傳彩頁1期，累計204版。特別是在祥通公司20xx年工作述職、20xx年工作總結表彰會暨20xx春節(jié)聯(lián)歡會、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、魯寶公司產品推介會暨20xx年新品發(fā)布會、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重要節(jié)日、重要主題征文、主題演講、理論知識競賽、技術比武等重要活動的報道中，都能及時、客觀、全面地宣傳企業(yè)良好形象彰顯祥通品牌價值；對內也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛企業(yè)的無私奉獻精神，使企業(yè)和員工之間形成了積極良好的互動，有力地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
另外，自20xx年1月18日第63期由《祥通魯寶報》正式更名為《祥通之路報》并擴為16版后都能很好地延續(xù)堅持下來，每月都能按時保質保量地出版飛行，使及時對內對外宣傳得到保障和保證，并且在保持原有欄目和板塊的基礎上，相繼開辟了“編讀往來”、“祥通創(chuàng)作室”、“四海風”、“八面來風”、“新英雄列傳”、“職場課堂”、“員工心語”、“開卷有益”、“新書銳評”、“營銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進一步豐富活躍了《祥通之路報》的成色和內涵，特別是董事長的署名文章全部被山東橡膠協(xié)會刊物《經營與管理》轉載，受到社會各界廣泛好評和贊揚?？梢哉f，每期《祥通之路報》都呈上升趨勢，不斷得到社會各界、市場客戶和企業(yè)員工的廣泛好評和高度贊揚，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的輿論基礎，營造了良好的輿論氛圍，產生了不可估量的無形資產和隱性價值。所有這些都需要在明年的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大，力爭做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路報》發(fā)揮更加重要更加強大更加積極的作用和效能。
當然由于主客觀方面原因的制約和影響，《祥通之路報》在編輯出版過程中還存在著許多不足之處和需要改善加強的地方，主要還存在以下問題：
1、《祥通之路報》、《魯寶風采報》在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動性、趣味性、信息性、服務性、知識性、建設性、理性等方面做的還遠遠不夠，還僅僅停留在企業(yè)生產企業(yè)運作本身等低端方面徘徊，還相對缺少創(chuàng)新理念、開放思維。
2、對《魯寶風采報》出版關注不夠，對帥帥掛面、賽寶商廈、賽寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產業(yè)報道覆蓋不夠。使魯寶集團、祥通集團所屬企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)的形象受到制約，沒有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面了解魯寶集團、祥通集團的實力和全貌。
3、《祥通之路報》的報道宣傳還存在許多被“遺忘”的“死角”，許多部門的聲音和事跡沒有得到反應和體現(xiàn)。
4、一線員工的事跡、好人好事、一線員工的聲音特別是一些合理化的建議和意見還需加強、回饋、落實、督辦。
5、市場與營銷的報道還需加強，特別是營銷管理人員、市場營銷人員市場營銷過程工作中的得失感悟，以及營銷過程中動人事跡發(fā)掘不夠；作為采編人員深入市場，深入客戶，運用客戶的聲音宣傳企業(yè)產品、宣傳企業(yè)形象，提升祥通品牌價值的力度也遠遠不夠。
6、通訊報道隊伍、企業(yè)文化宣傳隊伍、祥通文學創(chuàng)作隊伍相對薄弱，還需進一步挖掘、培養(yǎng)、加強、擴容、壯大。
7、《祥通之路報》、《魯寶風采報》的運作機制和通訊報道隊伍的激勵機制還需完善、加強、提高。
《祥通之路報》20xx年改進措施和努力提高的目標方向：
1、提高企業(yè)報紙宣傳的策略和藝術，特殊情況下增加版面和報道力度，增強企業(yè)報紙的可讀性和品位素養(yǎng)，提高企業(yè)報紙的存活率和影響性，真正發(fā)揮輿論宣傳的引導、覆蓋、滲透作用，真正認識并發(fā)揮企業(yè)報紙、企業(yè)文化所體現(xiàn)、所帶來、所產生的隱形價值和無形力量。
2、提高企業(yè)報紙的內在質量和可讀性，使企業(yè)報紙融入世界和社會，使之具有全球視野和擴散思維，樹立跳出企業(yè)辦報紙的意識和氣魄，力爭具有國際視野和高品位、高素質、高水平，力爭辦出一份具有提升、引導、培養(yǎng)讀者的'高端文化產品，讓人可讀、想讀、愛不釋手，讀后有所收益，有所觸動，甚至終生難忘，終生受益；通過企業(yè)報紙的作用、幫助和影響，培養(yǎng)打造一批忠誠于企業(yè)的員工隊伍和忠誠企業(yè)的社會讀者群。
公司、子公司、每個部門的聲音宣傳企業(yè)良好形象，使企業(yè)形象更生動、更全面、更豐滿、更鮮活。
4、企業(yè)報紙采訪、編創(chuàng)人員要深入生產一線、深入市場前沿、深入服務現(xiàn)場、深入客戶身邊，運用企業(yè)員工、行業(yè)市場、具體客戶真實的聲音、多種聲音宣傳企業(yè)、推介企業(yè)，使企業(yè)與員工、與社會、與市場、與客戶形成更加積極良好的互動，從而樹立企業(yè)良好形象，進一步提升祥通品牌價值，助推企業(yè)發(fā)展。
5、完善通訊報道隊伍，增強企業(yè)文化宣傳力量，增強擴充祥通文學創(chuàng)作陣容，力爭讓更多的員工參與企業(yè)報紙運作編輯出版工作，形成“開門辦報”“全員辦報”的氣氛和局面；使人人愛寫稿，人人想寫稿，人人注重欣賞祥通企業(yè)文化蔚然成風，真正打造創(chuàng)建一支學習型、思考型、創(chuàng)新型的企業(yè)組織和團隊。
6、加強完善企業(yè)報紙的運作機制、激勵機制，增加自主性、獨立性、靈活性，鼓勵創(chuàng)新思維，實行目標管理，集團公司應對企業(yè)報紙運作進行預算和計劃，增加配置和力量，拿出專項固定資金，激勵更多的員工開動腦筋以學習促工作，以精神促生產，使企業(yè)報紙、企業(yè)文化發(fā)揮應有的作用和價值，激勵更多的員工和力量參與到企業(yè)文化建設中來，使祥通倡導的“快樂工作，快樂生活”的企業(yè)文化理念收獲燦爛碩果，取得經濟效益和社會效益雙豐收。
總之，20xx已經過去，20xx已經到來。在新的一年的工作中，《祥通之路報》編創(chuàng)人員將總結過去一年工作中的成功經驗和不足之處，發(fā)揚成績，總結教訓，查找不足，繼續(xù)不遺余力地做好企業(yè)報紙的編輯出版工作，盡力克服缺點和不足，在現(xiàn)有的基礎上，開動腦筋多想辦法，盡力把20xx年的《祥通之路報》編輯出版工作做的更好，為祥通集團的發(fā)展添磚加瓦！
匯報完畢，謝謝大家！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10703279.html】
