不同的情感體驗(yàn)可能導(dǎo)致我們對(duì)同一事物產(chǎn)生不同的感覺(jué)和反應(yīng)。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們事先做好充分的準(zhǔn)備，包括對(duì)過(guò)去的事情進(jìn)行回顧和梳理。以下是一些教育改革的案例和實(shí)踐，讓我們一起關(guān)注教育的發(fā)展和變革。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇一
xx分公司堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在選人用人上，堅(jiān)持“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)好干部職工標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部職工原則，著眼集團(tuán)公司發(fā)展大局，緊緊圍繞建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部職工隊(duì)伍，以貫徹《干部選拔任用工作條例》為主線，以建好“五個(gè)體系”(素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系)為重點(diǎn)，大力實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)力推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部職工培養(yǎng)，干部職工選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
近三年來(lái)，公司嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，始終堅(jiān)持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序，有效地提高了選人用人質(zhì)量。嚴(yán)格做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。xx—xx年，公司共提拔任用xx人，其中本級(jí)中層干部xx人，直屬各單位xx人，為集團(tuán)公司的科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織人事保證。
(一)堅(jiān)持“三項(xiàng)機(jī)制”，激發(fā)隊(duì)伍活力。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，以強(qiáng)化專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位與非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙線運(yùn)行、機(jī)關(guān)與基層雙向交流、管理與專業(yè)技術(shù)雙重互補(bǔ)、勞模與工匠雙先推評(píng)機(jī)制，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓適合的人匹配合適的崗位，通過(guò)派上去掛職任職、沉下去實(shí)踐鍛煉等途徑，推動(dòng)干部思想再解放、能力再提升、歷練更豐富。積極暢通渠道、拓寬平臺(tái)，在待遇上就高不就低，充分激發(fā)全員崗位成才、愛(ài)崗敬業(yè)，鼓勵(lì)大家學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，鼓勵(lì)大家干事創(chuàng)業(yè)。
(二)堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)，確保知事識(shí)人。進(jìn)一步健全考察機(jī)制辦法，全方位、多角度了解干部職工、考核干部職工，通過(guò)定期考核、重點(diǎn)研判、談心談話、不定向推薦等方式，全方位、全過(guò)程、多渠道、多層次了解和評(píng)價(jià)干部，既看能力，更重品行，既看表現(xiàn)，也重公認(rèn)。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)和新修訂的干部選拔任用條例，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出正向激勵(lì)，突出重實(shí)干、重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持“有為才能有位，業(yè)績(jī)決定升遷”，堅(jiān)持“不比學(xué)歷比能力，不比資歷比貢獻(xiàn)”，堅(jiān)持“講文憑更講水平，看職稱更看稱職，比閱歷更比業(yè)績(jī)”，將各類優(yōu)秀人才充實(shí)到管理干部隊(duì)伍之中。
(三)堅(jiān)持人事相宜，嚴(yán)格選拔任用。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，緊密結(jié)合實(shí)際，積極探索，有益實(shí)踐，干部選拔任用工作逐步形成了程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)明確、考察嚴(yán)格、任用慎重的良好格局，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高了選人用人公信度。在干部選拔任用的具體工作中，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，始終按照民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定的程序，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持做到履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。優(yōu)化干部職工推薦方式，將“得票”與一貫表現(xiàn)相結(jié)合，為務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)作為的干部職工能夠脫穎而出創(chuàng)造良好條件。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工選用任前公示、任職試用期、任職談話等制度，全面落實(shí)“凡提四必”，堅(jiān)決防止干部職工“帶病提拔”。
(四)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，從嚴(yán)監(jiān)督管理。堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)抓干部作風(fēng)，改進(jìn)干部作風(fēng)督查方式，優(yōu)化干部考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督提醒教育，通過(guò)壓力傳導(dǎo)和正向激勵(lì)，引導(dǎo)各級(jí)干部提振精神、鼓足干勁、攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)佳績(jī)。對(duì)黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭和傾向性問(wèn)題及時(shí)敲響警鐘、拉響警報(bào)，做到防微杜漸、舉一反三，防止小錯(cuò)誤演變?yōu)榇髥?wèn)題。加強(qiáng)全方位監(jiān)督，讓干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。大力夯實(shí)推薦、考察、審查、監(jiān)督四大責(zé)任，實(shí)行干部職工選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格落實(shí)干部職工任中、離任審計(jì)制度，進(jìn)一步樹(shù)牢“嚴(yán)”的導(dǎo)向。
(五)堅(jiān)持樹(shù)好導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。全面落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部職工新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持在一線鍛煉干部職工、提拔干部職工、重用干部職工，形成重視基層，崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，真正把那些潛心謀事、扎實(shí)干事、善于成事的干部職工使用起來(lái)。通過(guò)“三項(xiàng)機(jī)制”的不斷落實(shí)，逐步解決部分干部?jī)?nèi)生動(dòng)力不足的問(wèn)題，讓想干事、能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、得實(shí)惠、獲重用;通過(guò)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒(méi)顧慮;通過(guò)能上能下機(jī)制讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子，把“能者上、干者容、庸者下”的要求真正作為“三項(xiàng)機(jī)制”的核心精神落到實(shí)處，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的高素質(zhì)、重實(shí)干、敢作為、有闖勁的實(shí)干家和年輕干部納入到后備干部管理當(dāng)中，讓公司上下始終充滿務(wù)實(shí)奮進(jìn)的清新空氣。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)認(rèn)真梳理，xx分公司選人用人工作存在3項(xiàng)突出問(wèn)題：
(一)干部職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。一方面，隊(duì)伍老化、活力不足，干部隊(duì)伍老化的問(wèn)題一直沒(méi)有得到有效解決。另一方面，年輕干部數(shù)量較少。與中央大力選拔配備年輕干部職工的要求有差距。
(二)干部職工交流不順暢。近年來(lái)，xx分公司在干部職工交流上進(jìn)行了積極探索，并取得了較好成效。但還存在三個(gè)方面的問(wèn)題。一是部分干部職工任職時(shí)間較長(zhǎng)，動(dòng)力不足。二是正向交流多，逆向交流少。有些干部職工提拔至今一直在同一個(gè)部門(mén)任職，存在“同質(zhì)化”現(xiàn)象。三是部分干部職工交流到其他部門(mén)后，有“松口氣、歇歇腳”思想。
(三)干部職工激勵(lì)機(jī)制落實(shí)不到位。雖然公司建立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制并下發(fā)了相關(guān)文件，明確了容錯(cuò)免責(zé)的范圍和邊界，但相對(duì)較為籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，實(shí)踐中很難把握。在推動(dòng)干部職工能上能下方面探索不夠，雖然近年來(lái)做了一些嘗試，但對(duì)如何實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，尚未形成明確具體的操作辦法，干部職工退出機(jī)制不完善。
(一)更加注重改善年齡結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部職工培養(yǎng)。按照上級(jí)“培養(yǎng)造就可靠接班人”要求，建立常態(tài)化的年輕干部職工選拔機(jī)制，為優(yōu)秀年輕干部職工脫穎而出提供制度保證，對(duì)看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部職工要敢于打破常規(guī)大膽使用，有。
計(jì)劃。
地把優(yōu)秀年輕干部職工放到關(guān)鍵崗位使用。健全干部職工退出機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)干部職工能上能下制度，加大對(duì)因身體、年齡等原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部職工調(diào)整力度。同時(shí)根據(jù)新修訂的《干部選拔任用條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)工作年滿30年、個(gè)人有意愿提前退休的干部職工及時(shí)辦理手續(xù)。
(二)更加注重完善交流機(jī)制。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層。進(jìn)一步倡樹(shù)“重視基層、崇尚實(shí)干”導(dǎo)向，營(yíng)造基層大有可為、大有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，加強(qiáng)一線干部職工的提拔使用。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工交流政策。對(duì)在一個(gè)地方或部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部職工，按照有關(guān)政策及時(shí)進(jìn)行交流，增強(qiáng)整個(gè)干部職工隊(duì)伍的活力，調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)干部職工的積極性。
(三)更加注重能力素質(zhì)提升。堅(jiān)持把提高能力素質(zhì)作為加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部職工隊(duì)伍。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。按照2019年全國(guó)組織會(huì)議要求，把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，從政治忠誠(chéng)上教育干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、教育培訓(xùn)上促使干部職工善于擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)干部職工在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)中把握正確政治方向，提升政治能力。強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，公司將會(huì)給年輕人提供更加廣闊的平臺(tái)，鼓勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷超越自我，為公司做出更大貢獻(xiàn)。
(四)更加注重從嚴(yán)監(jiān)督管理。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨必須從嚴(yán)治吏的要求，從嚴(yán)干部職工日常監(jiān)督管理，以紀(jì)律規(guī)范行為，堅(jiān)決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象。強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工日常管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題并采取措施予以解決。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部職工、嚴(yán)的措施管理干部職工、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部職工，引導(dǎo)干部職工懂規(guī)矩、守紀(jì)律，不懈怠、不失職、不濫權(quán)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極履職盡責(zé)。
(五)更加注重激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化正向激勵(lì)，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為成為干部職工的自覺(jué)追求。按照習(xí)近平總書(shū)記記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，推動(dòng)形成上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部職工擔(dān)當(dāng)、干部職工為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。高度重視先進(jìn)典型的模范帶頭作用，大力選樹(shù)先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，定期開(kāi)展各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。不斷加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道力度，使廣大干部職工學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、追有目標(biāo)。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇二
以巡察整改工作為契機(jī)，通過(guò)對(duì)問(wèn)題逐條逐項(xiàng)的整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作提升，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活和組織建設(shè)的規(guī)范化水平，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年區(qū)委巡察組巡察反饋意見(jiàn)階段性整改進(jìn)展報(bào)告模板，希望大家喜歡。
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年x月下旬至x月下旬，xx區(qū)委第一巡察組對(duì)區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組進(jìn)行了巡察。20xx年x月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組反饋了巡察意見(jiàn)，指出我局黨組存在的x方面xx個(gè)問(wèn)題，在整改過(guò)程中我局具體細(xì)化分解為xx個(gè)分項(xiàng)問(wèn)題。截至xx月xx日，已完成整改的分項(xiàng)問(wèn)題x個(gè)，階段性完成并需長(zhǎng)期堅(jiān)持的分項(xiàng)問(wèn)題xx個(gè)，尚未完成整改分項(xiàng)問(wèn)題x個(gè)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進(jìn)展情況予以公布。
一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真開(kāi)展巡察整改工作。
(一)成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見(jiàn)后，于x月xx日召開(kāi)了巡察整改專題民主生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次巡察整改工作的總體協(xié)調(diào)工作。對(duì)照巡察所反饋的問(wèn)題，追根溯源，并舉一反三，進(jìn)行全面整改。
(二)真抓實(shí)干提升整改實(shí)效。對(duì)照巡察所反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，我局及時(shí)召開(kāi)局務(wù)會(huì)集體研究，理清工作內(nèi)容，細(xì)化整改措施和整改時(shí)限，制訂整改方案和問(wèn)題清單，形成包括問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三位一體”的整改工作清單，做到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人員“三明確”，確保巡察問(wèn)題實(shí)現(xiàn)全面整改、精準(zhǔn)整改。
(三)深化標(biāo)本兼治，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。以巡察整改工作為契機(jī)，通過(guò)對(duì)問(wèn)題逐條逐項(xiàng)的整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作提升，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活和組織建設(shè)的規(guī)范化水平，堅(jiān)持立足治標(biāo)和治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿于巡察整改全過(guò)程。同時(shí)要舉一反三，做好同類問(wèn)題的集中整改，以巡察整改的扎實(shí)效果推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。
二、聚焦主要問(wèn)題，動(dòng)真碰硬扎實(shí)進(jìn)行整改。
(一)貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)扎實(shí)問(wèn)題。
原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項(xiàng)工作機(jī)制處于理順階段，在組織學(xué)習(xí)上還不夠到位、不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。
整改情況：一是建立完善了“第一議題”學(xué)習(xí)制度。切實(shí)提高政治站位，以黨組會(huì)、支部會(huì)等形式扎實(shí)組織強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。x月至xx月，組織學(xué)習(xí)共x場(chǎng)次;二是制定2022年度部門(mén)每月學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)政治理論全面學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際工作結(jié)合，結(jié)合本職工作情況談心得體會(huì)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)深悟透，不斷加深對(duì)政治理論的系統(tǒng)理解和把握;三是嚴(yán)格按照《黨支部工作手冊(cè)》工作要求，每季度開(kāi)展一次黨課。x月xx日，局黨組書(shū)記為黨員干部上《黨章黨規(guī)黨紀(jì)》專題黨課，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真檢查自己的工作和作風(fēng)。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2.針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制未能落細(xì)落實(shí)問(wèn)題。
原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業(yè)務(wù)開(kāi)展，弱化了意識(shí)形態(tài)工作，疏于學(xué)習(xí);二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)的熟悉和開(kāi)展，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制未能落細(xì)落實(shí)。
整改情況：一是定期召開(kāi)黨組會(huì)學(xué)習(xí)研究部署意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作，將意識(shí)形態(tài)結(jié)合“數(shù)字政府”改革建設(shè)的工作實(shí)際扎實(shí)推進(jìn);二是將意識(shí)形態(tài)工作納入2022年工作計(jì)劃，把意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)同部署、同研究，規(guī)范完善相關(guān)工作臺(tái)賬。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3.針對(duì)推動(dòng)政務(wù)信息化建設(shè)能力不足，政務(wù)資源共享工作進(jìn)度將慢問(wèn)題。
原因分析：數(shù)據(jù)共享支撐不足，跨部門(mén)協(xié)同應(yīng)用受限制;干部隊(duì)伍對(duì)“數(shù)字政府”的認(rèn)知不深，專業(yè)化水平參差不齊，導(dǎo)致各單位對(duì)政務(wù)信息化建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，推動(dòng)政務(wù)資源共享有壓力、有阻力。
整改情況：一是落實(shí)專人加強(qiáng)“xxx”使用監(jiān)管，督促各單位將涉及政務(wù)的工作群全部遷移到“xxx”等政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，提高“xxx”日活躍率;二是進(jìn)行不定時(shí)通報(bào)，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對(duì)我區(qū)各單位“xxx”應(yīng)用情況進(jìn)行通報(bào)，要求各單位要高度重視，不折不扣落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步推廣應(yīng)用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務(wù)信息傳輸安全;三是組織開(kāi)展政務(wù)信息化能力和公共數(shù)據(jù)資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數(shù)據(jù)資源目錄和進(jìn)行數(shù)據(jù)掛接，打破數(shù)據(jù)政務(wù)孤島。目前，通過(guò)省數(shù)據(jù)普查系統(tǒng)梳理發(fā)布政務(wù)信息系統(tǒng)x個(gè)，已發(fā)布數(shù)據(jù)資源目錄xx類，在“開(kāi)放xx”平臺(tái)上對(duì)外開(kāi)放數(shù)據(jù)集xxx個(gè)，推進(jìn)數(shù)據(jù)有序共享，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)”替人多跑路。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
4.針對(duì)12345平臺(tái)作用發(fā)揮不足問(wèn)題。
原因分析：對(duì)于工單內(nèi)容的分析研判仍不夠全面，加上鎮(zhèn)街體制改革執(zhí)法權(quán)限下放的問(wèn)題，一個(gè)工單往往涉及多個(gè)職能部門(mén)，造成處理效率較低。
整改情況：一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，印發(fā)《關(guān)于調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)同志分工的通知》，明確12345平臺(tái)、機(jī)關(guān)效能分管領(lǐng)導(dǎo);二是對(duì)12345平臺(tái)疑難工單加強(qiáng)集體研判，召開(kāi)局務(wù)會(huì)進(jìn)行討論，并對(duì)我區(qū)x-xx月工單數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì)，針對(duì)退單原因舉一反三，減少退單的情況發(fā)生;三是組織各部門(mén)重新報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單，印發(fā)《關(guān)于報(bào)送12345投訴舉報(bào)平臺(tái)聯(lián)絡(luò)員的通知》，加強(qiáng)與部門(mén)溝通，對(duì)于涉及多部門(mén)的工單，積極上門(mén)協(xié)調(diào)溝通，提升工單處理效率。目前該問(wèn)題整改完成。
(二)群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面。
5.針對(duì)存在一定程度的形式主義，部分內(nèi)部管理制度沒(méi)有真正落實(shí)到位，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題。
原因分析：雖然有制定各項(xiàng)工作制度，但我局剛成立不久，且業(yè)務(wù)專業(yè)化程度較高，重心都偏向?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)的熟悉和開(kāi)展，使管理制度沒(méi)有真正落實(shí)到位。
整改情況：一是組織全局學(xué)習(xí)局管理工作制度，x月x日召開(kāi)局務(wù)會(huì)，組織學(xué)習(xí)管理工作制度，并落實(shí)專人對(duì)公章進(jìn)行管理，使用公章需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，對(duì)公章使用加強(qiáng)審批監(jiān)管;二是嚴(yán)格執(zhí)行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù);三是制定年休假計(jì)劃，按照工作年限安排應(yīng)休天數(shù)，并計(jì)劃安排時(shí)間。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
6.針對(duì)對(duì)鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心工作指導(dǎo)不足問(wèn)題。
原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時(shí)只注重工作業(yè)務(wù)，缺少對(duì)鎮(zhèn)街工作調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使鎮(zhèn)街開(kāi)展政務(wù)服務(wù)工作存在對(duì)業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)模糊。常常通過(guò)文件形式來(lái)推動(dòng)工作的開(kāi)展，缺少現(xiàn)場(chǎng)檢查與監(jiān)督，出現(xiàn)基層對(duì)政數(shù)工作的不重視。
整改情況：一是加強(qiáng)對(duì)基層公共服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，不定時(shí)到基層公共服務(wù)中心調(diào)研，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往各公共服務(wù)大廳進(jìn)行調(diào)研，開(kāi)展“我在大廳做志愿者”活動(dòng)，佩黨徽、亮身份到基層服務(wù)大廳當(dāng)志愿者，目前開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)共7次;二是加強(qiáng)對(duì)公共服務(wù)中心監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)各公共服務(wù)中心疫情防控措施落實(shí)，要求進(jìn)入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測(cè)，推廣“x康碼”應(yīng)用，引導(dǎo)群眾通過(guò)“x康碼”如實(shí)申報(bào)健康狀況。同時(shí)，強(qiáng)化保持“一米線”，切實(shí)做到文明有序排隊(duì);三是要求各鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心工作制度牌上墻，人員調(diào)動(dòng)的要及時(shí)更新。目前因西新街道公共服務(wù)中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個(gè)鎮(zhèn)街服務(wù)中心制度牌已更新，并配置政府服務(wù)自助機(jī)，為群眾提供信息查詢服務(wù)。目前該問(wèn)題預(yù)計(jì)xx月底整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
7.針對(duì)履行管理監(jiān)督職能缺失問(wèn)題。
原因分析：區(qū)各行政審批單位全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)大廳，由市局統(tǒng)一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問(wèn)題，出現(xiàn)配合市對(duì)進(jìn)駐單位管理不到位，對(duì)進(jìn)駐人員管理不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致各進(jìn)駐單位考勤制度存在意識(shí)不強(qiáng)。
整改情況：一是加大對(duì)進(jìn)駐政府服務(wù)大廳的監(jiān)督管理，不定期對(duì)進(jìn)駐單位進(jìn)行督促監(jiān)管，對(duì)缺勤嚴(yán)重的單位進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發(fā)現(xiàn)缺勤現(xiàn)象;二是落實(shí)專人對(duì)各有關(guān)單位辦件時(shí)效、評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)管，避免出現(xiàn)辦件超時(shí)情況;三是x月底，我局已設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄和監(jiān)督崗，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
8.針對(duì)財(cái)政資金管理不到位問(wèn)題。
原因分析：因組建單位時(shí)缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)人員，相關(guān)財(cái)務(wù)制度不夠健全，對(duì)于上級(jí)下?lián)苕?zhèn)街及村居的專項(xiàng)資金監(jiān)管不到位，存在專項(xiàng)資金使用效率低。
整改情況：一是對(duì)財(cái)政資金依法依規(guī)及時(shí)規(guī)范使用，我局于x月份將市政數(shù)局撥入專項(xiàng)資金補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)x.x萬(wàn)元已撥付各鎮(zhèn)街，并舉一反三，對(duì)以后涉及鎮(zhèn)街、村居專項(xiàng)資金補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)將及時(shí)撥付。二是對(duì)下?lián)苜Y金進(jìn)行監(jiān)管，x月份鳳新街道已將我局撥付經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元撥付村使用，同時(shí)x月x日我局印發(fā)《關(guān)于做好全市統(tǒng)一申辦受理平臺(tái)鎮(zhèn)村推廣應(yīng)用專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報(bào)送資金使用情況(使用憑證例如發(fā)票等復(fù)印件)直至資金完全使用為止，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的使用加強(qiáng)跟蹤監(jiān)管，提高專項(xiàng)資金使用率。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
9.針對(duì)財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題。
原因分析：缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)人員，工作開(kāi)始期間相關(guān)工作未形成流程化。
整改情況：一是按要求做好規(guī)范，我局固定資產(chǎn)x臺(tái)空調(diào)、x批家具已按要求入賬，x臺(tái)電腦是區(qū)財(cái)政局撥付我局使用，經(jīng)咨詢區(qū)財(cái)政局，該電腦不屬我局固定資產(chǎn)，只對(duì)該電腦進(jìn)行標(biāo)記;向智信借款xxxx元，支付專家評(píng)審費(fèi)xxxx元，結(jié)存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經(jīng)費(fèi)xxx元已入賬，并加強(qiáng)對(duì)日常事務(wù)的管理，杜絕今后類似情況的發(fā)生。二是通過(guò)調(diào)劑福利費(fèi)科目、辦公經(jīng)費(fèi)方式，對(duì)工會(huì)費(fèi)科目進(jìn)行調(diào)劑;三是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度，規(guī)范庫(kù)存現(xiàn)金管理;四是加強(qiáng)單位出納、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，并爭(zhēng)取相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
10.針對(duì)執(zhí)行政府采購(gòu)制度不到位問(wèn)題。
原因分析：由于我局當(dāng)時(shí)處于成立初期，加上各項(xiàng)工作正處于熟悉階段，在執(zhí)行政府采購(gòu)制度方面出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。
整改情況：一是針對(duì)巡察反映的有關(guān)問(wèn)題，我局黨組立即組織對(duì)項(xiàng)目方案進(jìn)行整理核對(duì)，全面做好自查。有關(guān)項(xiàng)目依法依規(guī)履行三重一大的議事原則，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)法，規(guī)范詢價(jià)方式，并加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，從程序上杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生;二是x月至xx月底，我局已組織區(qū)直各單位、鎮(zhèn)街工作人員進(jìn)行“一網(wǎng)通辦”培訓(xùn)共x場(chǎng)xxx人次，累計(jì)已超xxx人次培訓(xùn)。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。
11.針對(duì)組織建設(shè)存在短板問(wèn)題。
原因分析：局黨組成立初期，沒(méi)有專職的黨務(wù)工作人員，加上人員調(diào)動(dòng)，對(duì)相關(guān)黨務(wù)工作和會(huì)議記錄不夠?qū)I(yè)、不夠細(xì)心細(xì)致，導(dǎo)致出現(xiàn)部分細(xì)節(jié)問(wèn)題。
整改情況：一是進(jìn)一步規(guī)范黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作，按會(huì)議記錄規(guī)范要求落實(shí)好會(huì)議記錄工作，對(duì)工作不規(guī)范的問(wèn)題，吸取教訓(xùn)，并進(jìn)行了修正。二是及時(shí)建立黨員過(guò)“政治生日”名冊(cè)，按季度規(guī)劃組織好此活動(dòng);三是組織開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，同時(shí)加強(qiáng)組織對(duì)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)和黨務(wù)相關(guān)工作條例的學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力;四是加強(qiáng)對(duì)黨員紀(jì)律教育，組織黨員在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月集中學(xué)習(xí)黨章、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度，撰寫(xiě)心得體會(huì)，規(guī)范相關(guān)會(huì)議記錄。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
12.針對(duì)民主集中制落實(shí)不到位問(wèn)題。
原因分析：局成立初期，沒(méi)有專職的黨務(wù)工作人員，同時(shí)在重大事項(xiàng)表決上制度上缺少研究討論。
整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范“三重一大”的決策程序，“三重一大”具體事項(xiàng)的研究決策前，均召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研判，實(shí)現(xiàn)了決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)了依法行政和廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的民主監(jiān)督和制約。二是執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言，參會(huì)人員逐個(gè)發(fā)表意見(jiàn)。確定專人負(fù)責(zé)黨工委會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議議題、參會(huì)人員姓名、逐人發(fā)言表決內(nèi)容以及缺席人員等進(jìn)行詳細(xì)記錄，充分反映決策過(guò)程，做到重大事項(xiàng)民主決策程序規(guī)范。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
13.針對(duì)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問(wèn)題。
原因分析：沒(méi)有正確對(duì)待民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，長(zhǎng)期專研業(yè)務(wù)上工作，對(duì)民主生活會(huì)、組織生活一系列流程不熟悉，導(dǎo)致出現(xiàn)在組織生活會(huì)上討論政府采購(gòu)、值班等不規(guī)范問(wèn)題。
整改情況：一是規(guī)范民主生活會(huì)會(huì)議程序，嚴(yán)肅對(duì)待民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，杜絕再出現(xiàn)民主生活會(huì)綜合情況匯報(bào)內(nèi)容一致的情況;二是組織黨務(wù)工作人員虛心向其他單位學(xué)習(xí)，規(guī)范民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的流程，在黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會(huì)中，組織全體黨員干部開(kāi)展會(huì)前談心談話，自我批評(píng)等環(huán)節(jié)。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
14.針對(duì)黨組會(huì)議不嚴(yán)肅問(wèn)題。
原因分析：自局黨組成立以來(lái)，由于黨組成員只有x名，所以經(jīng)常召開(kāi)黨組(擴(kuò)大)會(huì)議，由非黨組成員參會(huì)，出現(xiàn)非黨組成員參與表決的現(xiàn)象。
整改情況：組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨組工作規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)議事程序，杜絕出現(xiàn)非黨組成員參加黨組會(huì)及參與表決的情況。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
15.針對(duì)選人用人工作不規(guī)范問(wèn)題。
原因分析：局成立初期，專業(yè)的人事工作人員還沒(méi)到位，人事工作開(kāi)展不嚴(yán)格。
整改情況：xx月xx日組織黨組成員和人事工作人員專題學(xué)習(xí)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策法規(guī)和區(qū)委組織部關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加深對(duì)選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行干部選拔動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、事前溝通、任職等必經(jīng)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，從嚴(yán)從細(xì)把好干部選拔任用關(guān)。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
16.針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不扎實(shí)，主體責(zé)任履行不到位問(wèn)題。
原因分析：局黨組在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，盡依靠紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月為依托，在開(kāi)展方式上，沒(méi)有以黨組會(huì)議形式進(jìn)行研究。
整改情況：一是xx月x日傳達(dá)學(xué)習(xí)全市領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)班精神，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“同部署、同檢查、同落實(shí)”;二是xx月組織機(jī)關(guān)全體干部觀看廉政警示教育片，深入開(kāi)展以黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的廉潔從政教育，結(jié)合工作開(kāi)展形式多樣的主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。目前該問(wèn)題整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三、下一步整改工作打算。
下一步，我局黨組將繼續(xù)針對(duì)《巡察整改問(wèn)題清單》進(jìn)行整改，始終把全面從嚴(yán)治黨抓在手上，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，及時(shí)研究分析新情況、新問(wèn)題，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果。
(一)持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)。切實(shí)把抓好巡察反饋問(wèn)題整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為解決自身問(wèn)題、改進(jìn)提升工作的重大契機(jī)，扎實(shí)做好整改工作，避免“一陣風(fēng)”和“階段性”思想，以問(wèn)題整改促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改。
(二)持續(xù)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)并不斷完善好干部人事制度、財(cái)政管理體制、投資體制等各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，促進(jìn)依法行政。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提高行政效能。
(三)持續(xù)鞏固整改成果。把進(jìn)一步深化整改工作與政數(shù)工作結(jié)合起來(lái)，與完成區(qū)委、區(qū)政府中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，把整改的成果轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動(dòng)力，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，常抓常嚴(yán)、真抓真嚴(yán)，確保整改效果。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇三
集中整改工作時(shí)間為三個(gè)月（xx年9月8日至12月8日），分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）提高認(rèn)識(shí)，制定方案（9月8日-9月18日）。
學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)巡察反饋意見(jiàn)；制定整改工作方案，并報(bào)區(qū)委第三巡察組審核同意后實(shí)施。
（二）落實(shí)整改，建章立制（9月19日-11月15日）。
一是修改完善網(wǎng)信辦相關(guān)制度，解決貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，推動(dòng)和保障整改工作落實(shí)到位。二是對(duì)照巡察反饋問(wèn)題，逐一制定整改措施，明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、整改內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限要求，確保整改取得實(shí)效。
（三）查漏補(bǔ)缺、整改總結(jié)（11月16日一12月8日）。
一是整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照整改方案進(jìn)行整改情況自查，形成報(bào)告。二是對(duì)整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成工作報(bào)告，將整改情況報(bào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)委室審查，并在一定范圍內(nèi)及時(shí)公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見(jiàn)，整改落實(shí)情況及時(shí)向黨員、群眾通報(bào)，自覺(jué)接受黨員、群眾監(jiān)督。
四、整改內(nèi)容及措施。
（一）關(guān)于貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署不力方面存在的問(wèn)題。
1.理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法的制定不結(jié)合單位實(shí)際，存在抄襲現(xiàn)象。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任人：xx。
整改措施：
（3）強(qiáng)化考核管理。修改完善并嚴(yán)格落實(shí)《區(qū)委網(wǎng)信辦干部理論學(xué)習(xí)考核辦法》，堅(jiān)持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)做起，加強(qiáng)對(duì)干部理論學(xué)習(xí)的考核，對(duì)理論學(xué)習(xí)中存在的形式主義苗頭及時(shí)進(jìn)行提醒談話，責(zé)令改正，確保理論學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
整改時(shí)限：立行立改。
2.政治意識(shí)不強(qiáng)，部分班子成員對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容不了解。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任人：xx。
整改措施：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是班子成員要帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到有批注，有筆記、有心得體會(huì)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇以上。二是進(jìn)一步完善健全理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和主動(dòng)性，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等教育平臺(tái)，有針對(duì)性地抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，務(wù)求學(xué)懂弄通做實(shí)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
整改時(shí)限：xx年9月底，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（二）關(guān)于財(cái)政紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)方面存在的問(wèn)題。
3.財(cái)務(wù)票據(jù)不規(guī)范的問(wèn)題。
4.固定資產(chǎn)未按規(guī)定入賬的問(wèn)題。
5.報(bào)賬票據(jù)審核不嚴(yán)的問(wèn)題。
6.財(cái)務(wù)票據(jù)不齊全的問(wèn)題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任人：xx。
整改措施：
1.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是深化廉潔教育，強(qiáng)化黨規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)。二是進(jìn)一步明規(guī)亮紀(jì)，樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)抵制不廉潔行為的堅(jiān)定性，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴、筑牢防線。
2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)票據(jù)管理，舉一反三，對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)賬資料進(jìn)行“回頭看”，清理完善憑證不完善的票據(jù)，及時(shí)加以規(guī)范完善，做到每張票據(jù)有依據(jù)、有清單。
3.規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。一是按照財(cái)務(wù)管理制度履行相關(guān)報(bào)銷程序，嚴(yán)格審核把關(guān)原始憑證；二是規(guī)范審核流程，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)審制度，提高監(jiān)督質(zhì)量，杜絕不合理開(kāi)支。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二是對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防范于未然。
5.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，制定資產(chǎn)管理辦法，建立資產(chǎn)交接手續(xù)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理的“無(wú)縫對(duì)接”，及時(shí)做好固定資產(chǎn)登記管理，杜絕固定資產(chǎn)流失。
6.對(duì)前期所購(gòu)置的辦公桌椅，進(jìn)行全面清點(diǎn)，全面錄入單位固定資產(chǎn)賬冊(cè)。
整改時(shí)限：xx年11月15日前。
（三）關(guān)于基層黨組織較軟弱渙散，組織力欠缺方面的問(wèn)題。
7.班子不夠團(tuán)結(jié)，班子成員間溝通交流不夠。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任人：xx。
整改措施：建立交心談話制度，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，“一把手”進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)常了解班子成員的思想狀況和工作情況，定期不定期開(kāi)展交心談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管股室（中心）負(fù)責(zé)人談，通過(guò)真談、深談、實(shí)談，進(jìn)一步樹(shù)立大局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
8.民主集中制執(zhí)行不到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任人：xx。
整改措施：一是規(guī)范班子成員會(huì)議和干部職工會(huì)議，杜絕以班子成員擴(kuò)大會(huì)議代替班子成員會(huì)議，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度，始終站在全局的角度分析和決策問(wèn)題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。二是對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，做到事先征求班子成員意見(jiàn)；對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。三是完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策與報(bào)告制度。
整改時(shí)限：xx年11月15日前。
9.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨組織生活不規(guī)范，機(jī)關(guān)支部選舉不規(guī)范。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
責(zé)任人：xx。
整改措施：
1.嚴(yán)格按照設(shè)置黨支部的原則和要求執(zhí)行。精心組織，嚴(yán)格按要求和規(guī)定依規(guī)依程序選舉黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。每月召開(kāi)一次支部委員會(huì)，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每季度安排一節(jié)黨課，年初排出計(jì)劃時(shí)間表，每月開(kāi)展一次“支部主題黨日”活動(dòng)，做到重溫入黨誓詞、黨員積分申報(bào)、交繳黨費(fèi)、學(xué)黨規(guī)黨章及系列講話等規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。做好會(huì)議記錄、會(huì)議簽到、會(huì)議圖片及相關(guān)學(xué)習(xí)資料的收集存檔。
3.嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。嚴(yán)格按照黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議的要求，精心組織，認(rèn)真籌備，扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真查擺個(gè)人在政治、紀(jì)律、作風(fēng)、品德、作用等方面存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到相互提高的目的。
整改時(shí)限：xx年11月15日前。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇四
按照《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)的通知》（x黨辦函〔xxxx〕xx號(hào)）文件要求，經(jīng)xx區(qū)委同意，xx街道黨工委于xxxx年x月xx日組織召開(kāi)了巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)。指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長(zhǎng)xxx、建設(shè)街道紀(jì)工委副書(shū)記xxx、區(qū)委組織部考核科干部x同志到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議由xx街道黨工委書(shū)記xxx主持，街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任xxx，政法書(shū)記xxx，紀(jì)工委書(shū)記xxx，辦事處副主任xxx出席會(huì)議，各社區(qū)書(shū)記、科室主任列席會(huì)議，現(xiàn)將召開(kāi)情況匯報(bào)如下。
認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進(jìn)事跡，進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí)；
在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)方案，為開(kāi)好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）深入開(kāi)展談心談話。堅(jiān)持班子成員之間相互談心談話，即談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題，即談自身差距、也提醒對(duì)方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問(wèn)題，溝通了思想、消除了隔閡、達(dá)成了共識(shí)，為開(kāi)好專題民主生活會(huì)營(yíng)造了良好的氛圍。
（三）認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。xx街道黨工委書(shū)記xx主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，班子成員全部親自動(dòng)手撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料和對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點(diǎn)問(wèn)題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際深入細(xì)致的進(jìn)行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對(duì)策，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進(jìn)一步提高巡視整改的政治站位和政治覺(jué)悟。
二、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)情況。
民主生活會(huì)上，xx同志代表xx街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對(duì)照檢查材料，帶頭對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的查擺和剖析，同時(shí)對(duì)每一位班子成員逐一開(kāi)展批評(píng)，并指出了具體問(wèn)題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對(duì)照檢查發(fā)言，深刻開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠(chéng)坦率，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、相互提高的目的。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問(wèn)題。
在解決群眾實(shí)際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對(duì)群眾反映的急需解決的問(wèn)題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問(wèn)題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅(jiān)意識(shí)。再比如在推進(jìn)棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問(wèn)題時(shí)，認(rèn)為本級(jí)權(quán)限太小，存在對(duì)上級(jí)及部門(mén)的依賴思想。
有的同志因工作任務(wù)重、參加會(huì)議等，未能及時(shí)參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動(dòng)，事后也沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)課。
有的同志開(kāi)展工作習(xí)慣問(wèn)“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問(wèn)題，以老套路應(yīng)對(duì)新情況，缺乏奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細(xì)化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善了街道整體制度體系，也能對(duì)上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)制度及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)，但在抓落實(shí)上，對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運(yùn)用“四種形態(tài)”開(kāi)展工作不夠經(jīng)常化、常態(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅(jiān)持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識(shí)，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績(jī)多，說(shuō)問(wèn)題少，對(duì)一些工作進(jìn)展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒(méi)有承擔(dān)起職責(zé)，動(dòng)真碰硬不堅(jiān)決，觸及矛盾不深入。
（二）班子成員自我批評(píng)情況。
既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷；
既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因；
既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠(chéng)懇。問(wèn)題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評(píng)，有交鋒、有交心，有共識(shí)、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達(dá)到了會(huì)議預(yù)期的效果。
三、
今后的努力方向和改進(jìn)措施。
通過(guò)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。為確保專題民主生活會(huì)切實(shí)取得成效，下一步，xx街道黨工委將以此次民主生活會(huì)開(kāi)展為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，著力在以下五個(gè)方面抓好問(wèn)題的整改落實(shí)。
（一）繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個(gè)載體，著力在常態(tài)長(zhǎng)效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實(shí)基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長(zhǎng)效機(jī)制，積極開(kāi)展“立足本職崗位?爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）繼續(xù)在抓好“四個(gè)意識(shí)”方面下功夫。要堅(jiān)持正確政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)黨的組織觀念，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，把堅(jiān)決維護(hù)、絕對(duì)忠誠(chéng)習(xí)近平同志這個(gè)核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級(jí)各項(xiàng)決策部署不折不扣落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，在認(rèn)識(shí)上不斷深化，行動(dòng)上更加自覺(jué)，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，解決好發(fā)展中急難險(xiǎn)重問(wèn)題，解決好社會(huì)上熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。
（三）繼續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機(jī)制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開(kāi)展購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進(jìn)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。二是樹(shù)立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動(dòng)黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作的有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整治力度，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)黨組織晉位升級(jí)。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對(duì)策”現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題的監(jiān)督和通報(bào)。四是進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)全部統(tǒng)一集中公開(kāi)公示。
（四）繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級(jí)示范引領(lǐng)、五項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、五位一體考核”工作，認(rèn)真開(kāi)展“三到兩強(qiáng)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“黨員十個(gè)一”“黨員手拉手”和“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、暖萬(wàn)家心”活動(dòng)，及時(shí)掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民。二是帶著問(wèn)題走基層。要在時(shí)間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見(jiàn)建議中吸收養(yǎng)分，提煉。
總結(jié)。
一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對(duì)幫扶困難群眾。要全面落實(shí)區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項(xiàng)措施，建立詳實(shí)的困難群眾信息庫(kù)，實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶制度，將任務(wù)落實(shí)到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實(shí)施符合干部特點(diǎn)和居民需要的差異化培訓(xùn)計(jì)劃；
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部；
深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；
全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把民主生活會(huì)、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
根據(jù)2010年民主生活會(huì)提出的整改措施，xx街道黨工委、辦事處對(duì)黨工委、辦事處班子中存在的一些問(wèn)題和不足，積極行動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展了整改工作，為完成區(qū)委、政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任打好了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
不斷提高防腐拒變能力；
學(xué)習(xí)國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的有關(guān)方針、政策和理論，結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用；
學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、歷史知識(shí)和國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)等。
街道黨工委把理論學(xué)習(xí)納入了黨建工作的重要議事日程，由街道黨工委書(shū)記親自抓。并做到了在深度上下功夫，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，努力做到學(xué)以致用、學(xué)以立德、學(xué)以增智，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，在辦實(shí)事、出實(shí)效、讓群眾得實(shí)惠上下功夫，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求。
2、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。
xx街道領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，保證堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的各項(xiàng)方針政策。
3、堅(jiān)持民主集中制。
街道黨工委班子認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，凡重大事情均召開(kāi)會(huì)議集體討論作出決定后執(zhí)行，嚴(yán)格用規(guī)章制度辦事，正確處理了個(gè)人與組織、班子與成員之間的關(guān)系。xx街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，保持清正廉潔。
街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所應(yīng)履行的職責(zé)，沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。街道黨工委要求街道各領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度及黨工委議事制度，遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，管好身邊的人，管好全街道的黨員干部，不利用職務(wù)職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。
加強(qiáng)了街道、村后備干部的培養(yǎng)與發(fā)展，認(rèn)真考察和發(fā)展了黨員；
街道黨工委、辦事處黨員干部團(tuán)結(jié)一致，共同發(fā)揮全街道職工和各社區(qū)、村黨組織及群團(tuán)組織的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)了各級(jí)組織的自身建設(shè)，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
街道干部職工切實(shí)做到了“親民、愛(ài)民、為民”，誠(chéng)心誠(chéng)意為居民、農(nóng)民辦實(shí)事，黨群及干群關(guān)系密切。
xx街道黨工委。
2010年12月20日。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇五
如果你曾歌頌黎明，那么也請(qǐng)你擁抱黑夜。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在區(qū)委巡察動(dòng)員會(huì)上的表態(tài)發(fā)言材料。
今天區(qū)委巡察組來(lái)我局召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重大意義，準(zhǔn)確把握巡察工作的各項(xiàng)要求，積極主動(dòng)接受監(jiān)督，全力支持，緊密配合，切實(shí)以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)接受巡察組的檢查指導(dǎo)，并以此為動(dòng)力，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)，推動(dòng)xx工作落實(shí)。
開(kāi)展巡察工作，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“推動(dòng)巡視向縱深發(fā)展，完善巡視工作網(wǎng)絡(luò)格局”的重大舉措，是黨中央在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的一項(xiàng)重大部署。我們要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和開(kāi)展巡察工作的重要意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省委、市委、區(qū)委的要求上來(lái)，從思想上深刻認(rèn)識(shí)到，這既是區(qū)委對(duì)我們的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，更是對(duì)我們的關(guān)心幫助、關(guān)懷愛(ài)護(hù)，自覺(jué)把接受巡察作為一次很好的黨性鍛煉機(jī)會(huì)，作為對(duì)全局工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一次難得的評(píng)價(jià)、總結(jié)、提高的機(jī)會(huì)。有助于我們更加準(zhǔn)確地理解中央和省委、市委、區(qū)委的方針政策，有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、正黨風(fēng)，有助于我們正視問(wèn)題、改進(jìn)工作，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)。
二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，自覺(jué)主動(dòng)接受巡察監(jiān)督，全力保障巡察工作順利開(kāi)展。
這次巡察的主要對(duì)象是局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，我本人作為黨組主要負(fù)責(zé)人，對(duì)全局全面工作負(fù)總責(zé)。我一定以積極主動(dòng)的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實(shí)巡察組的各項(xiàng)工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問(wèn)題，全力支持巡察組工作。班子成員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，主動(dòng)配合巡察組開(kāi)展工作。要嚴(yán)格按照區(qū)委巡察組的要求，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地向巡察組匯報(bào)工作、反映情況，對(duì)成績(jī)不夸大拔高，對(duì)問(wèn)題不粉飾隱瞞，對(duì)矛盾不回避遮掩。局各股室、服務(wù)中心要全力做好巡察配合工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，暢通巡察渠道，在整個(gè)巡察期間，廣大干部職工要實(shí)事求是的反映問(wèn)題，客觀公正地提出意見(jiàn)和看法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，協(xié)助巡察組客觀、真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握我局有關(guān)情況，為巡察組客觀真實(shí)了解情況、高效便利開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。
三、以此次巡察為契機(jī)，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)，推動(dòng)xx工作再上新臺(tái)階。
對(duì)區(qū)委巡察組提出的意見(jiàn)建議、指出的問(wèn)題和不足，我們要認(rèn)真對(duì)待、虛心接受，必須深挖根源、積極整改，堅(jiān)決把巡察組提出的意見(jiàn)建議落到實(shí)處。特別是要以此為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)，使全體干部職工更好地牢記“xx”的初心和使命，扎扎實(shí)實(shí)把我局各項(xiàng)工作做好做出成效，更好地服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作、服務(wù)xxxx。
我相信，有區(qū)委巡察組的有力監(jiān)督和指導(dǎo)，有黨員干部群眾的積極支持和參與，一定會(huì)推動(dòng)我們進(jìn)一步解放思想、拓寬思路，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)xxxxxx工作再上新臺(tái)階。
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巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇六
針對(duì)上述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建議采取以下整改措施：
一是認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求。xx黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，加大力度處理企業(yè)發(fā)展的歷史遺留問(wèn)題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和六大紀(jì)律精神要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對(duì)照落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建章立制、堵塞漏洞。加強(qiáng)內(nèi)審工作，重視審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。
二是切實(shí)把黨的建設(shè)抓好抓實(shí)。認(rèn)真落實(shí)完善黨建工作責(zé)任制，明確黨組織、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員的黨建責(zé)任目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入xx年中、年度工作考核范圍，做到黨的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理同謀劃、同部署、同考核。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行干部輪崗交流、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度。加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整引領(lǐng)xx創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
三是健全資產(chǎn)管理制度，確保國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)登記、盤(pán)點(diǎn)、處置等有關(guān)規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)依法果斷采取切實(shí)可行措施，抓緊清理催收。
四是健全財(cái)務(wù)管理制度。進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格支出審批手續(xù)，確保支付內(nèi)容、程序、手續(xù)符合相關(guān)規(guī)定；增強(qiáng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)xx財(cái)務(wù)人員教育培訓(xùn)；嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法，做到真招標(biāo)、招實(shí)標(biāo)，對(duì)規(guī)模較大的工程進(jìn)行審計(jì)審查。
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巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇七
根據(jù)工作要求，xxx對(duì)2015年以來(lái)選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下:。
（一）單位人員、科室基本情況。
截止2020年底，我單位共有在崗職工xx人，其中在編xx人，編外xx人，村級(jí)定向生xx人。參照《xx基本標(biāo)準(zhǔn)》、《xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn)》（試行）的有關(guān)要求和《xxx健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，按核準(zhǔn)的診療范圍共設(shè)置科室16個(gè)，其中職能科室10個(gè)，業(yè)務(wù)科室6個(gè)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。
單位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)有x名，分別為黨支部書(shū)記兼執(zhí)行院長(zhǎng)x名，副院長(zhǎng)x名。單位領(lǐng)導(dǎo)均由xx局黨委統(tǒng)一進(jìn)行任命。
（三）單位中層干部職數(shù)情況。
根據(jù)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，單位根據(jù)審核后的科室設(shè)置合理設(shè)定中層職數(shù)，并上報(bào)局組織人事科進(jìn)行審核備案。
2020年我單位重新向xxx報(bào)批科室和中層職數(shù)設(shè)置。目前職能科室設(shè)置中層正職10名，中層副職4名，實(shí)有中層正職6名，中層副職3名。業(yè)務(wù)科室設(shè)置中層正職（護(hù)士長(zhǎng)）6名，中層副職（護(hù)士長(zhǎng)）7名，實(shí)有中層正職2名，中層副職4名。
單位始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
（一）深入學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。
我院以貫徹落實(shí)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》為抓手，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《規(guī)定》同干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《規(guī)定》同促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺(jué)性、緊迫感和職責(zé)感。同時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告提出的“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立‘四個(gè)意識(shí)’和‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時(shí)更新觀念，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。
（二）嚴(yán)格按核定職數(shù)配備中層干部。
選拔任用工作開(kāi)展前，對(duì)職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)照中層干部任職資格，對(duì)中層干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充分討論研究，并多次征求上級(jí)相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)意見(jiàn)，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，職工信任的中層干部選拔上來(lái)。2015年以來(lái)，我單位在選拔、調(diào)整使用中層干部過(guò)程中，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
（三）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用中層干部。
2015年以來(lái)，我院共選拔任用了9名優(yōu)秀干部充實(shí)到科級(jí)崗位，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，9名干部都能進(jìn)取工作，廉潔勤政，表現(xiàn)良好，如期轉(zhuǎn)正。在對(duì)這9名干部的選拔任用過(guò)程中，我院認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制要官。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，構(gòu)成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主營(yíng)造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。
（四）嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。
在中層干部選拔任用工作中，我單位切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算，最終進(jìn)行無(wú)記名投票。工作中堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、競(jìng)聘人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)等，堅(jiān)決落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我單位在中層干部任用工作得到干部職工的認(rèn)可和肯定。嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。
從自查的情況看，2015年來(lái)，我單位在中層干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序均順利完成，但在實(shí)踐過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。
（一）經(jīng)常性深入考察干部還不夠多。
目前，日常工作中經(jīng)常性深入了解干部的考察還不多，干部考察的方法和方式還不夠多樣化。目前，對(duì)干部的考察一般為任前考察，常常處于時(shí)間緊、任務(wù)重的狀態(tài)，對(duì)考察對(duì)象深入細(xì)致的了解還不夠，加之日常定期考察干部的有效機(jī)制還不健全，必須程度上還存在著不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整不與干部接觸的做法。
（二）加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度還不夠大。
盡管在年輕干部培養(yǎng)選拔上，我們下了功夫，作了努力，但由于這些年來(lái)重點(diǎn)整治超職數(shù)配備干部等問(wèn)題，崗位資源十分有限，優(yōu)秀年輕干部上升受到必須影響，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少的問(wèn)題也較突出。
（三）中層干部隊(duì)伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
我單位干部隊(duì)伍存在政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高問(wèn)題，無(wú)法解決實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。且思想層面都只停留在保證業(yè)務(wù)指標(biāo)增長(zhǎng)和安全穩(wěn)定等層面上，缺乏大局觀，缺乏超前思維和創(chuàng)新意識(shí)，缺乏創(chuàng)建特色科室的熱情，缺乏學(xué)習(xí)新診療技術(shù)的熱情，對(duì)科室的發(fā)展沒(méi)有起到引航的作用。
在今后選拔任用中層干部中，我們還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。培養(yǎng)好、選拔好、使用好中層干部。
一是著力改善考察方式。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)下有序進(jìn)行。全面深入了解干部，注重把功夫下在平時(shí)，做到經(jīng)常性地、全面深入地考察了解干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治品德、工作本事，繼續(xù)探索考察的方式和辦法，運(yùn)用好考察談話這一手段，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。注重分析、反復(fù)比選，加強(qiáng)對(duì)干部的分析研判，對(duì)干部的適崗本事、發(fā)展?jié)摿υ鯓訕?，如何調(diào)整優(yōu)化，都做到心中有數(shù)，注重橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部發(fā)展變化，注重其一貫表現(xiàn)和全部工作，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是拓寬選人用人渠道。在中層干部選拔過(guò)程中，大膽提拔、使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，不局限于資歷、年齡，建立健全考錄、競(jìng)崗等人員選拔任用機(jī)制，為年輕的干部創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
三是進(jìn)一步加大干部交流的力度。對(duì)負(fù)責(zé)單位采購(gòu)、藥劑藥事、總務(wù)后勤、設(shè)備管理、干部人事、財(cái)務(wù)等重要中層崗位按相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，實(shí)施輪轉(zhuǎn)交流制度，確保每一個(gè)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)都不出問(wèn)題。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇八
公司巡視整改專題生活會(huì)對(duì)照檢查匯報(bào)材料按照xx公司《關(guān)于召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，xx公司黨委班子圍繞《公司貫徹落實(shí)市委第x巡視組反饋意見(jiàn)整改工作方案》，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、逐條逐項(xiàng)再對(duì)照、再檢查、再剖析、再整改、再推進(jìn)，確保查到位、改到底?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:一、存在的主要問(wèn)題對(duì)照市委巡視檢查反饋的x個(gè)方面問(wèn)題和x點(diǎn)意見(jiàn)建議，公司黨委照單全收，以正視問(wèn)題的自覺(jué)、刀刃內(nèi)向的勇氣，聚焦一下8個(gè)方面的問(wèn)題認(rèn)真深入查擺。
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。班子成員學(xué)習(xí)上沒(méi)有做到持之以恒，有的時(shí)候?qū)W習(xí)緊鑼密鼓，有時(shí)時(shí)候有所松懈，對(duì)影響深遠(yuǎn)的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)。個(gè)別班子成員貫徹”省委省政府《關(guān)于推進(jìn)加快發(fā)展的意見(jiàn)》和市委《關(guān)于加快發(fā)展三年行動(dòng)方案》”等重要指示精神和上級(jí)決策部署按部就班，有理解不深、思考不透的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作上有所欠缺。另一方面，班子在執(zhí)行上級(jí)的決策部署上，有時(shí)存在一定的變通思想，沒(méi)有完全做到“不變樣”“不走樣”。
識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，甚至以訛傳訛；個(gè)別同志理想信念有所缺失，對(duì)共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動(dòng)搖，對(duì)未來(lái)發(fā)展表示擔(dān)憂，感到迷茫；個(gè)別同志宗旨意識(shí)有所淡薄，對(duì)主題學(xué)習(xí)教育存在應(yīng)付思想，嘴上說(shuō)一套，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離缺乏認(rèn)同感近年來(lái)，“圈子文化”滋生腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗的問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重班子成員深切感到之前對(duì)這種"圈子文化”和“好人主義”的嚴(yán)重危害認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題在抓早抓小防微杜漸方面的主動(dòng)性還不強(qiáng)；對(duì)社會(huì)，上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一-些政治謠言和錯(cuò)誤言論，對(duì)“朋友圈”“老鄉(xiāng)圈”“校友圈”等可能滋生拉幫結(jié)派問(wèn)題的“圈子文化”等不良現(xiàn)象抵制還不夠，某種程度上放任和助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣的滋生蔓延。
三是抓黨建認(rèn)識(shí)不到位，基層黨組織建設(shè)還需加強(qiáng)。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯。對(duì)所在的黨支部基層黨支部建設(shè)及黨建活動(dòng)開(kāi)展指導(dǎo)性不足，缺乏有力的督促和檢查，這在-定程度上影響了黨建工作整體質(zhì)量的提升。
四是選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別班子成員在選人用人這個(gè)問(wèn)題上沒(méi)有下功夫下力氣去思考，去深究，導(dǎo)致在選擇具體工作人員時(shí)候辦法不多、措施不對(duì)，選上來(lái)的人往往不能稱心如意。
在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是"蜻蜓點(diǎn)水"、淺嘗即止，”紅紅臉、出出汗”還不夠。
六是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠方面的問(wèn)題。-是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；二是個(gè)別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識(shí)有待加強(qiáng)，考慮眼前的多，站在大局或長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的立場(chǎng)考慮的少；三是個(gè)別同志做事怕?lián)?zé)任，惠得患失，沒(méi)有吃苦精神和迎難而上的意愿。
七是全面從嚴(yán)治黨方面力度不夠。班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”.上普遍存在重視分管業(yè)務(wù)多，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠現(xiàn)象。個(gè)別班子成員仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對(duì)”落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，具體研究、指導(dǎo)、推動(dòng)和檢查落實(shí)不夠。
觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致_工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。
二是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所減弱。隨著世情國(guó)情和個(gè)人年紀(jì)的變化，想問(wèn)題辦事情考慮上級(jí)要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問(wèn)題憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)，沒(méi)有站在群眾立場(chǎng)上去思考解決問(wèn)題。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好”為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。
三是遵規(guī)守紀(jì)的律己標(biāo)準(zhǔn)有所降低。雖然在大是大非原則問(wèn)題上自己能夠很好把握，但在一-些細(xì)節(jié)小事上還存在不夠嚴(yán)格的思想傾向，礙于情面對(duì)社會(huì)上--些不良習(xí)氣抵制的不堅(jiān)決，對(duì)一些自由散漫甚至錯(cuò)誤的思想也沒(méi)有嚴(yán)肅批評(píng)，聽(tīng)之任之；總認(rèn)為八小時(shí)之外寬松活潑一下是應(yīng)該的，對(duì)制度約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，對(duì)群眾和社會(huì)無(wú)形的監(jiān)督認(rèn)識(shí)不深刻；缺少自我警醒，個(gè)人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識(shí)有所減弱。
四是擔(dān)當(dāng)有為的進(jìn)取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢(shì)，用新思路推動(dòng)工作，用新辦法解決問(wèn)題，是講黨性、重品行、作表率的本質(zhì)要求。由于自己長(zhǎng)期從事科研。
教學(xué)。
工作，總認(rèn)為自己業(yè)務(wù)熟悉，“吃老本”就夠，別人的意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)去，工作中習(xí)慣于老辦法，導(dǎo)致進(jìn)取精神有所不足，思維不開(kāi)拓，視野不開(kāi)闊，造成i作方法簡(jiǎn)單，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢(shì)、新發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺(jué)性有所減弱，攻堅(jiān)克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。
五是實(shí)干作風(fēng)虛化，”釘釘子”力度不夠。在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)上，沒(méi)有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)、看材料，沒(méi)有深入實(shí)際察實(shí)情，沒(méi)有面對(duì)面心貼心了解需求，涉及到工程項(xiàng)目，憑經(jīng)驗(yàn)決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對(duì)一-些重大問(wèn)題和久拖未決的歷史遺留問(wèn)題，怕惹麻煩、怕出亂子。對(duì)于-些項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度遲緩、"中梗阻”問(wèn)題，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。
六是自律要求軟化，”鐵籠子”扎得不牢。在執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對(duì)一些具體的人、具體的事沒(méi)有嚴(yán)格要求，“理解萬(wàn)歲”、隨方就圓。在重大方面民主集中制堅(jiān)持得較好，其它方面存在個(gè)人說(shuō)了算的“老板習(xí)氣家長(zhǎng)作風(fēng)"。平時(shí)聽(tīng)的好話多接受批評(píng)少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降；在慎獨(dú)、慎微慎權(quán)上不能從嚴(yán)要求，在在落實(shí)主體責(zé)任上存在偏差。
精髓、學(xué)品格，進(jìn)--步強(qiáng)化“四種意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。每季度讀一本好書(shū)，撰寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記，利用周末和晚上學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，努力做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，做對(duì)黨忠誠(chéng)的模范生。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。確保中央大政方針和上級(jí)決策部署落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
三是增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，做銳意進(jìn)取的開(kāi)拓者。把握好政治方向，謀定而后動(dòng)，確保改革創(chuàng)新方向不變，步調(diào)不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調(diào)動(dòng)群眾積極性、創(chuàng)造性。
四是增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，做實(shí)干興企的”排頭兵”。牢牢把握創(chuàng)新興企的根本方向，以身作則，身先:士卒，不急功近利，扎扎實(shí)實(shí)抓好企業(yè)創(chuàng)新工作，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)好的業(yè)績(jī)。
五是增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，做遵紀(jì)守法的篤行者。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，管好隊(duì)伍、帶好隊(duì)伍。增強(qiáng)法治、制度、規(guī)則意識(shí)，自覺(jué)用法治思維想問(wèn)題、辦事情。
照黨的組織原則和政策辦事，做到公開(kāi)透明、公正公平、實(shí)事求是。當(dāng)好新時(shí)期的“店小二”放低身段、主動(dòng)服務(wù)，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，以身作則，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，努力把企業(yè)創(chuàng)新工作推向新的高度。
七是增強(qiáng)落實(shí)工作的本領(lǐng)，做勇挑重?fù)?dān)的排頭兵。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，抓好各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開(kāi)創(chuàng)業(yè)績(jī)。加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高黨建水平堅(jiān)決貫知民主集中制。加強(qiáng)對(duì)全公司工作的決策領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，建立和完善征求意見(jiàn)制度推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策。凡重大問(wèn)題，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀會(huì)議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。進(jìn)一步樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)響。堅(jiān)決落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，加大對(duì)干部政治表現(xiàn)的考察，嚴(yán)把政治關(guān)形象關(guān)和廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。
八是增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，做破浪前行的”領(lǐng)頭雁"。時(shí)刻保持政治敏銳性，及時(shí)掌握苗頭傾向問(wèn)題，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，保證發(fā)展的航船風(fēng)雨無(wú)阻、破浪前行。
鮮明、站穩(wěn)立場(chǎng)，做政治上的明白人。牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，以同頻共振實(shí)現(xiàn)思想合心工作合力、行動(dòng)合拍。按照《準(zhǔn)則》《條例》要求，弛而不息改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅(jiān)持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴(yán)以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大征程中展現(xiàn)新時(shí)代共產(chǎn)黨員新形象。
十是狠抓黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，以開(kāi)展的“不忘初心牢記使命”主題教育為重要抓手，在改造客觀世界的同時(shí)，解決好世界觀價(jià)值這個(gè)“總開(kāi)關(guān)"問(wèn)題，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力。堅(jiān)決反對(duì)"四風(fēng)"”，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求常態(tài)化、長(zhǎng)效化。黨委班子對(duì)重點(diǎn)工作和重大任務(wù)要深入--線靠前指揮及時(shí)協(xié)調(diào)解決急難問(wèn)題，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。大力改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，落實(shí)班子會(huì)調(diào)查研究工作制度把主要精力放在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上。
以上是對(duì)照檢查材料，請(qǐng)巡視組領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)。僅供參考。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇九
（一）上年度整改情況。
在上年度民主生活會(huì)中，本人查擺的問(wèn)題共有x個(gè)方面x項(xiàng)問(wèn)題。針對(duì)查找的問(wèn)題，制定了整改措施，逐條逐項(xiàng)落實(shí)，不斷堅(jiān)定理想信念、樹(shù)牢宗旨意識(shí)、提高履職本領(lǐng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，已經(jīng)全部完成整改，取得了較好的效果。
（二）個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明。
2021年個(gè)人沒(méi)有巡視反饋、接受組織約談函詢的問(wèn)題。
二、對(duì)照檢查出的主要問(wèn)題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。在學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)時(shí)，沒(méi)能深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，沒(méi)有做到學(xué)習(xí)與工作緊密聯(lián)系，沒(méi)有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦，解決自己的思想問(wèn)題，致使理論水平不高。比如：很少深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識(shí)、基本理論方面的書(shū)籍，在解決具體問(wèn)題時(shí)不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。二是學(xué)習(xí)不深入。在貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，集中學(xué)習(xí)較多，抽時(shí)間自學(xué)較少，缺乏一種持之以恒的學(xué)習(xí)精神，學(xué)習(xí)常態(tài)化堅(jiān)持的不好。
一是落實(shí)上級(jí)決策部署存在“重要”“不重要”的差別。對(duì)于上級(jí)安排的工作，有時(shí)不自覺(jué)地區(qū)分輕重緩急，比如xx等自認(rèn)為重要的工作，馬上部署，抓緊落實(shí)，跟蹤要賬；在xx解決方面工作，抓得不實(shí)，沒(méi)有認(rèn)真考慮該工作如何推進(jìn)解決，過(guò)問(wèn)不多。二是工作效率不夠高。在具體工作中有時(shí)存在循規(guī)蹈矩、按部就班的心態(tài)，缺少了開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和“攻城拔寨”的決心，致使一些工作成效還是不明顯、業(yè)績(jī)還是不突出。例如xxxx。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是為民解困存在差距。到基層調(diào)研較少，切實(shí)解決基層關(guān)注的難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題較少，成效不明顯。例如xx。二是政治敏銳性還有差距。由于自己知識(shí)水平、辦事能力有限，思想陳舊，不善學(xué)習(xí)，工作中還有保守思想和陳舊觀念，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，對(duì)分管工作深入調(diào)查研究不夠，創(chuàng)新不夠，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老套路，面對(duì)困難阻力，化解矛盾、解決問(wèn)題斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。對(duì)于一些土地政策的落實(shí)、推進(jìn)方面，行動(dòng)遲緩、措施不力、成效不顯著，運(yùn)用_政策手段服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的思路不寬。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)縣城建設(shè)工作十四五發(fā)展規(guī)劃思考不足、謀劃不多，深入的考慮將要面臨的新問(wèn)題和面對(duì)問(wèn)題的解決方法不夠，居安思危意識(shí)不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，在工作繁雜無(wú)序時(shí)還是會(huì)萌生“差不多就行”的思想，只注重結(jié)果，研究關(guān)注過(guò)程較少，缺乏在落實(shí)細(xì)節(jié)上的抓住不放，致使一些工作落實(shí)的結(jié)果不理想、標(biāo)準(zhǔn)低。比如：xx。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
一是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律，但在干部教育監(jiān)督管理上抓的還不夠，一些基層干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位，對(duì)自己要求不嚴(yán)，在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度上堅(jiān)持的不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示，一些該報(bào)告的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)報(bào)告。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的力度還需加大。自己能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)重要任務(wù)親自部署，重點(diǎn)問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)案件親自督辦，持續(xù)壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但對(duì)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守_政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面安排提醒的多，督查過(guò)問(wèn)較少。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析。
（一）理論武裝有所弱化。主觀上對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視度不夠，對(duì)政治素質(zhì)錘煉不夠經(jīng)常，工作進(jìn)取精神有所減退，導(dǎo)致在一些具體工作上缺乏較真碰硬的精神，這實(shí)際上也是黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)的緣故。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)、有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論和巡視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而積極彌補(bǔ)自己思想、認(rèn)識(shí)和能力上的不足，運(yùn)用科學(xué)史理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題能力有待提升。
（二）群眾觀念樹(shù)得不牢。群眾觀念樹(shù)得還不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒(méi)有真正在心中牢牢扎根，對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、為群眾解決問(wèn)題等方面考慮的不多、做得不好，導(dǎo)致一些工作成效與人民群眾的新期盼、新期待存在差距。
（三）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律過(guò)程中，認(rèn)為只需要管好自己和身邊人就行了，在監(jiān)督約束上決心和力度不夠，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠思想，沒(méi)有真正做到事事慎獨(dú)慎微、時(shí)時(shí)自警自省。
四、下一步整改措施。
今后，我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)存在的問(wèn)題從四個(gè)方面認(rèn)真整改。
一是主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高站位。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強(qiáng)化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，堅(jiān)定不移地做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。
二是遵規(guī)守紀(jì)、展現(xiàn)作風(fēng)。自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及省廳局、醫(yī)院、部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受同事監(jiān)督，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，從小處做起，從細(xì)節(jié)做起，同時(shí)作為黨員始終保持清醒的頭腦，不該說(shuō)的不說(shuō)、不該做的不作，始終以黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行。
三是認(rèn)真工作、提升效率。作為支部委員、黨務(wù)工作者，要進(jìn)一步站在高位，對(duì)全院的黨建工作有清醒明晰的認(rèn)識(shí)，要科學(xué)理解掌握醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀和困難，對(duì)存在的不足要積極幫助指導(dǎo)，發(fā)揮黨務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)。另一方面，在用做種加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)做法，一點(diǎn)一點(diǎn)去進(jìn)步，一天一天去提升，形成自己獨(dú)特的、高效的工作風(fēng)格。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇十
為深入貫徹縣委組織部《關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣關(guān)于開(kāi)展選人用人情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（瓊中組通字〔2015〕54號(hào)）文件精神，我單位高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對(duì)照檢查方案要求對(duì)我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)58個(gè)，在編在崗人員37人，其中行政編制27個(gè)，在崗在編人員23人（含縣直單位借用5人），缺編4人；事業(yè)編制31個(gè)，在崗在編人員14人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計(jì)工作人員49人，2014年以來(lái)，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。
加強(qiáng)對(duì)2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及《意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)《條例》及《意見(jiàn)》至全體干部職工，并組織全體干部職工參加《條例》及《意見(jiàn)》專題學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會(huì)上就《條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。
我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照《條例》及《意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開(kāi)展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。
在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過(guò)程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。
根據(jù)縣委組織部關(guān)于開(kāi)展干部談心談話活動(dòng)的相關(guān)文件精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動(dòng)，參加本次活動(dòng)的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話對(duì)象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。
為加強(qiáng)對(duì)本次談心談話活動(dòng)的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書(shū)記為組長(zhǎng)、王開(kāi)寧鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的鄉(xiāng)干部談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)制定《2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動(dòng)實(shí)施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書(shū)記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話；鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級(jí)干部進(jìn)行談心談話；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話的部署，將談話任務(wù)層層分解，確保此次談心談話活動(dòng)質(zhì)量。
（二）明確內(nèi)容，注重實(shí)效。
將此次談心談話與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問(wèn)題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來(lái)，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識(shí)，有效增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性。
通過(guò)開(kāi)展談心談話活動(dòng)，組織上對(duì)干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對(duì)群眾反映的問(wèn)題有了更加準(zhǔn)確的把握，對(duì)當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對(duì)干部進(jìn)行教育幫助的針對(duì)性，提高了識(shí)別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在談心談話活動(dòng)中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
（三）集中整改，改進(jìn)工作。
1、對(duì)談心談話活動(dòng)中涉及的重大問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題會(huì)議，進(jìn)行研究。
2、在談心談話過(guò)程中對(duì)反映的問(wèn)題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說(shuō)明和解釋，力求談深、談透，真正解決問(wèn)題。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對(duì)待干部職工提出的意見(jiàn)建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。
4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問(wèn)題。
通過(guò)這次開(kāi)展談心談話活動(dòng)，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識(shí)上都有了長(zhǎng)足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問(wèn)題。活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對(duì)建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。
為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全體干部職工持有個(gè)人出國(guó)（境）證照、因私出國(guó)（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無(wú)持有個(gè)人護(hù)照、往來(lái)港澳通行證、大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證等證件，無(wú)違規(guī)辦理因私出國(guó)（境）證件情況；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國(guó)（境）外的情況。
在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識(shí)和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、在考察干部中，主要是民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，通過(guò)聽(tīng)取談話人的口頭介紹，看民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察對(duì)象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡(jiǎn)單，難以發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的深層次問(wèn)題。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《條例》，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。三是要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化選人用人制度的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊(duì)伍。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇十一
按照區(qū)委組織部安排部署，我委黨委對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門(mén)學(xué)習(xí)《通報(bào)》精神，并對(duì)照《通報(bào)》精神開(kāi)展自查，具體情況如下：
我委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部的選拔任用工作始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及各項(xiàng)配套制度和措施。在選拔任用過(guò)程中，切實(shí)做到了堅(jiān)持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，確保了干部順心、群眾滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)和擅自提高干部職級(jí)待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱的“三超兩亂”問(wèn)題；不存在跑官要官、買(mǎi)官賣官、說(shuō)情打招呼問(wèn)題；不存在干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問(wèn)題；不存在干部檔案造假問(wèn)題；不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問(wèn)題。在干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面均按程序落實(shí)，做到了嚴(yán)格按照干部任用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序開(kāi)展選拔任用工作。
結(jié)合我委工作實(shí)際，切實(shí)從完善各項(xiàng)干部選拔任用制度入手，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作。一方面，加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，首先圍繞選好人、用好人，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。另外，我們嚴(yán)格執(zhí)行“三定”
方案。
規(guī)定職數(shù)，無(wú)超職數(shù)配備干部現(xiàn)象；采取切實(shí)有效的措施，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆自始至終風(fēng)清氣正。
一是堅(jiān)持原則，明確用人導(dǎo)向。我委黨委在干部選拔任用上堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體研究決定，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制跑官要官。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。二是嚴(yán)格按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質(zhì)好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務(wù)，又要符合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責(zé)和干部特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。三是嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”，做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓，通過(guò)切實(shí)履行干部選拔任用工作程序，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主。
我委在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實(shí)可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。但是，在工作中還存在著對(duì)《條例》《守則》等一系列干部選拔任用文件學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，組織人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題。在下一步工作中，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合自身實(shí)際發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是加大公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度。通過(guò)制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開(kāi)選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。二是要加大對(duì)干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對(duì)象的思想根源上杜絕跑官要官等不正之風(fēng)。三是要不斷加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)我委干部選拔任用工作邁上新臺(tái)階。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇十二
（一）落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立健全用人機(jī)制。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，把培育壯大人才資源作為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要抓手，積極營(yíng)造優(yōu)秀人才“引得來(lái)、留得住、講奉獻(xiàn)、能發(fā)展”的良好環(huán)境。同時(shí)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“能上能下、能進(jìn)能出、量才使用、人盡其才”的用人機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不斷提高干部履職能力和服務(wù)群眾的能力。公司成立至今，共從市直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)人員6名，其中干部5名，司機(jī)1名，引進(jìn)聘用人員10人。通過(guò)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了公司干部隊(duì)伍，為**水庫(kù)的建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，為完成市委市政府對(duì)整個(gè)樞紐工程下達(dá)的各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障。
（二）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，全力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。造就干部，選拔是結(jié)果，培養(yǎng)是根本，沒(méi)有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，就沒(méi)有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。公司始終致力于造就一支高素質(zhì)、能夠擔(dān)當(dāng)重任并經(jīng)得起風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。成立以來(lái)，公司制定了干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)多層次多渠道方式，選派干部參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，定期組織召開(kāi)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)，按要求開(kāi)展關(guān)于工程建設(shè)和項(xiàng)目管理的專題教育，公司領(lǐng)導(dǎo)在單位講黨課，在干部理念信念、改革創(chuàng)新、安全建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)、紀(jì)律教育等方面，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提升公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，全年共培訓(xùn)干部達(dá)100多人次。
（三）強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。公司黨委高度重視對(duì)干部的監(jiān)督管理，在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選人用人工作的監(jiān)督機(jī)制，確保對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理到位，堅(jiān)決制止和防范選人用人工作中的不正之風(fēng)，真正營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是嚴(yán)格干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作的相關(guān)程序，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，切實(shí)做到履行程序不變通，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松，不斷提升公司選人用人工作的公信度。二是強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持懲防并舉，抓好談話提醒工作，把苗頭性、輕微性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，同時(shí)對(duì)干部違紀(jì)違法問(wèn)題堅(jiān)持零容忍。成立以來(lái)，干部在工作過(guò)程中表現(xiàn)良好，無(wú)人被黨紀(jì)處分。
（四）嚴(yán)格干部考核管理，堅(jiān)決把握干部工作方向標(biāo)。嚴(yán)格干部考核管理，客觀公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部，是新時(shí)期干部人事改革的重要內(nèi)容，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)能力，選好用好干部的重要途徑。公司黨委始終堅(jiān)持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的用人導(dǎo)向，通過(guò)日常考核與年度考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)將干部的德、能、勤、績(jī)、廉和公司年度重點(diǎn)工作納入考核內(nèi)容，注重干部考核結(jié)果的運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性，積極樹(shù)立“奮斗者為本”的理念。
公司成立以來(lái)，公司黨委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的要求，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，在選人用人工作方面取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)的要求和期望相比，還存在一些不足：一是干部隊(duì)伍中專業(yè)性人才偏少；二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況；三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談話還需要更進(jìn)一步加強(qiáng)。
在今后的工作中，公司黨委還將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度的改革工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定，從思想上找差距、從機(jī)制上求突破、從工作上找抓手，通過(guò)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，，認(rèn)真總結(jié)以往所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才、充滿活力的選人用人機(jī)制，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作中的不足，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。下一步，公司黨委將從以下三點(diǎn)抓起：
二是要不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)。公司要主動(dòng)選拔各級(jí)干部參加公司組織的各類培訓(xùn)班，逐步提高干部的整體素質(zhì)。這是提高公司選人用人質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的有效辦法，也事為企業(yè)吸引和延攬優(yōu)秀人才的長(zhǎng)效機(jī)制。
三是要繼續(xù)、持續(xù)強(qiáng)化干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。以干部“能上能下”為重點(diǎn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的薪酬和晉升掛鉤，營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍，著力激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動(dòng)性。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇十三
市委：
去年xx月xx日，xxx巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署..........分頭抓好自查整改?，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報(bào)告如下。
一、深化思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。
xxx市委對(duì)xxx巡視組反饋的選人用人問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實(shí)...........確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實(shí)有序推進(jìn)。
一是及時(shí)健全組織機(jī)構(gòu)。............
二是分層次組織教育動(dòng)員。............
三是部署開(kāi)展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)。............
二、堅(jiān)持眼睛向內(nèi)、深刻反思責(zé)任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
巡視組反饋的選人用人問(wèn)題，反映出機(jī)關(guān)在執(zhí)行干部政策............深刻剖析根源，自覺(jué)接受檢查。
一是認(rèn)真組織問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。............
二是深入檢查剖析問(wèn)題。............
三是廣泛征求意見(jiàn)建議。............
三、注重糾建并舉、推進(jìn)自查整改，依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。
結(jié)合自查對(duì)干部政策執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行全面審視檢討............部里初步研究提出了9項(xiàng)自查整改措施，部署展開(kāi)了3項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是研究起草干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則。............
二是完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。............
三是健全干部工作審核監(jiān)督機(jī)制。............
下一步，我們將認(rèn)真貫徹市委的決策指示，按照既定部署和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌好巡視“回頭看”各階段的重點(diǎn)和進(jìn)度，統(tǒng)籌好自查與做好巡視期間各項(xiàng)工作的關(guān)系，扎實(shí)抓好自查整改措施落實(shí)，確保自查工作見(jiàn)底見(jiàn)效。x月底前，我們將對(duì)自查整改工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，呈報(bào)工作情況報(bào)告。
巡視選人用人專題匯報(bào)材料篇十四
按照xx巡視組的要求，現(xiàn)將xx市xx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)如下。
一、基本情況。
另設(shè)xx個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組?？h紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)有xx人，其中，書(shū)記、監(jiān)委主任xx人，副書(shū)記、監(jiān)委副主任xx人，專職常委xx人，常委兼監(jiān)委委員xx人，專職委員xx人。xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每個(gè)設(shè)紀(jì)委書(shū)記xx名、專職委員xx名、兼職委員xx名。目前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共有專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部xx人。
二、工作情況。
2016年以來(lái)，在xx縣紀(jì)委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，貫徹落實(shí)歷次中央紀(jì)委和省縣紀(jì)委全會(huì)精神，忠誠(chéng)履行職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)了全市的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
查處違反機(jī)構(gòu)改革紀(jì)律案件xx件xx人，處分xx人，組織處理xx人；
查處形式主義、官僚主義案件xx件，處分xx人。嚴(yán)把選人用人廉政審核關(guān)，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)xx人（次），防止“帶病提拔、帶病提名和帶病評(píng)先評(píng)優(yōu)”。開(kāi)展人防系統(tǒng)腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理，排查人防審批項(xiàng)目xx項(xiàng)，追繳違紀(jì)違法資金xx萬(wàn)元，立案xx件，移送檢察機(jī)關(guān)xx人。深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，共立案xx件，處分xx人，其中有xx件涉惡案件，查處干警違紀(jì)xx人，為涉惡人員充當(dāng)“保護(hù)傘”的干警xx人。
（二）切實(shí)發(fā)揮職能作用，不斷夯實(shí)管黨治黨責(zé)任?？h紀(jì)委積極協(xié)助縣委抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)?？h委常委會(huì)每年都多次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨中央、省市委和上級(jí)紀(jì)委決策部署?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨內(nèi)談話制度，多次與縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”進(jìn)行集體談話和個(gè)別約談?？h紀(jì)委對(duì)縣委管理干部多次進(jìn)行廉政談話、個(gè)別約談，推進(jìn)各級(jí)黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門(mén)黨委與縣委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)，建立了主體責(zé)任清單，實(shí)行主體責(zé)任報(bào)告制度，加強(qiáng)考核測(cè)評(píng)，每年年底都組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門(mén)就落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行述職點(diǎn)評(píng)，構(gòu)建了便于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的責(zé)任體系。同時(shí)，加大問(wèn)責(zé)力度，2016年以來(lái)，共有xx名黨員干部受到責(zé)任追究，其中，有xx名領(lǐng)導(dǎo)干部因主體責(zé)任落實(shí)不到位被問(wèn)責(zé)，通過(guò)問(wèn)責(zé)倒逼主體責(zé)任落實(shí)。
（三）深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，健全完善監(jiān)督體系。穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作，按省紀(jì)委要求完成監(jiān)委組建掛牌，編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸工作。制定了縣紀(jì)委監(jiān)委議事決策工作規(guī)則和調(diào)查措施使用規(guī)范等工作制度，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)省委政法委“1+4”文件，促進(jìn)紀(jì)法貫通、法法協(xié)調(diào)銜接。嚴(yán)格規(guī)范使用監(jiān)委調(diào)查處置措施，去年以來(lái)，共采用留置措施留置xx人，下發(fā)監(jiān)察建議xx份。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出監(jiān)察辦公室，推動(dòng)了監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)延伸。按時(shí)完成縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)了對(duì)市直xx個(gè)部門(mén)和單位監(jiān)督的全覆蓋。制定了關(guān)于加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)，確保派駐監(jiān)督有效開(kāi)展。
（四）鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們堅(jiān)持把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，三年來(lái)兩次在全市范圍內(nèi)開(kāi)展自查自糾。開(kāi)展了“兩卡三金”問(wèn)題清退治理，清退資金xx余萬(wàn)元。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)?shù)葐?wèn)題，出臺(tái)了相關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神多次開(kāi)展集中檢查和明察暗訪，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從快查處，公開(kāi)曝光。2016年以來(lái)，共立案查處違規(guī)聚餐飲酒、違規(guī)操辦、公車私用、辦公用房超標(biāo)、公款旅游、濫發(fā)補(bǔ)助、“吃空餉”等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題案件xx件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，通報(bào)xx人。
（五）持續(xù)加大紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查力度，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。2016年至今年7月末，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案xx件，處分黨員干部xx人，移送檢察機(jī)關(guān)xx人，共印發(fā)通報(bào)xx期，通報(bào)各類典型案件xx件、xx人。開(kāi)展減存量、遏增量專項(xiàng)整治，去年下半年以來(lái)，集中處置遺留和新增問(wèn)題線索xx件。三年來(lái)x次開(kāi)展處分決定執(zhí)行情況的自檢自查，對(duì)處分決定不落實(shí)問(wèn)題全部進(jìn)行了糾正。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，2016年以來(lái)，共運(yùn)用第一種形態(tài)處理xx人（次），運(yùn)用第二種形態(tài)處理xx人（次），運(yùn)用第三種形態(tài)處理xx人（次），運(yùn)用第四種形態(tài)處理xx人（次）。加強(qiáng)辦案安全工作，制定了辦案安全須知、“走讀式”談話暫行辦法、談話室管理使用規(guī)定等制度，多次開(kāi)展自查自糾，確保審查調(diào)查安全。
（六）加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)整治群眾身邊腐敗問(wèn)題。縣紀(jì)委及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)好主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用村級(jí)正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員xx名，配齊了專兼職紀(jì)檢干部。完成了縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)改革，成立x個(gè)協(xié)作區(qū)，強(qiáng)化辦案協(xié)作、聯(lián)合調(diào)查、交叉檢查和重點(diǎn)治理。研究制定了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)信訪舉報(bào)受理辦法及加強(qiáng)紀(jì)律審查工作的意見(jiàn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行線索統(tǒng)一管理、案件統(tǒng)一協(xié)審、協(xié)作區(qū)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)、案件統(tǒng)一歸檔的“四統(tǒng)一”制度，提高其獨(dú)立辦案能力。去年以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共立案xx件。
（七）扎實(shí)做好巡視整改工作，推動(dòng)整改落實(shí)常態(tài)化。2016年，圍繞省委第x巡視組巡視反饋意見(jiàn)，重點(diǎn)對(duì)承擔(dān)的xx項(xiàng)牽頭整改任務(wù)進(jìn)行全面整改，巡視組移交的xx件問(wèn)題線索全部按時(shí)辦結(jié)，立案xx件，處分xx人。2018年，圍繞中央第六巡視組巡視反饋意見(jiàn)，重點(diǎn)對(duì)承擔(dān)的xx項(xiàng)牽頭整改任務(wù)進(jìn)行整改，移交問(wèn)題線索xx件，已全部辦結(jié)，共立案xx件，處分xx人，組織處理xx人。加強(qiáng)巡視整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)巡視整改常態(tài)化。
（八）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)水平。堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展有針對(duì)性的形勢(shì)任務(wù)教育和警示教育。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)融入日常、做到經(jīng)常，舉辦政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開(kāi)展“以干代訓(xùn)”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，提升紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)水平和能力。加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)考核，強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，2016年以來(lái)，共查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件xx件，處分xx人，組織處理xx人，防止了“燈下黑”問(wèn)題的發(fā)生。
三、存在的主要問(wèn)題及原因分析。
（一）嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩抓得不夠。
在脫貧攻堅(jiān)工作中，個(gè)別干部對(duì)包扶的建檔立卡貧困戶，還只停留在走走看看的層面，沒(méi)有深入研究有效的幫扶措施。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，說(shuō)明我們對(duì)形式主義、官僚主義的多樣性和變異性還沒(méi)有做到完全把握，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于形式主義、官僚主義的重要指示批示還沒(méi)有落到實(shí)處。
二是“不擔(dān)當(dāng)、不作為”及懶政怠政現(xiàn)象依然存在。2016年以來(lái)，共查處干部“不擔(dān)當(dāng)、不作為”案件xx件，處分xx人。比如秸稈禁燒問(wèn)題，縣委、市政府雖然三令五申，要求切實(shí)做好管控工作，但在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然沒(méi)有采取有效措施抓好落實(shí)，造成秸稈禁燒防控不力問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。2017年以來(lái)，共在xx個(gè)村發(fā)現(xiàn)火點(diǎn)，涉及xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)xx名黨員干部進(jìn)行了責(zé)任追究。其中，受到黨政紀(jì)處分的xx人。再比如，在節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能工作中，相關(guān)部門(mén)和人員不作為，出現(xiàn)了xx事件，有xx人被追責(zé)，其中有xx人受到黨政紀(jì)處分。
三是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育不到位。一些黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策規(guī)矩辦事。比如xx政府在建設(shè)便民服務(wù)中心和中心小學(xué)校過(guò)程中，未按正常程序招投標(biāo)，多支付工程款xx萬(wàn)元，原鎮(zhèn)黨政“一把手”受到紀(jì)律處分。一些村干部違反議事規(guī)則和相關(guān)工作程序決定村里重大事項(xiàng)，甚至以權(quán)謀私。比如xx街道x村村干部在未召開(kāi)村民代表大會(huì)情況下，違規(guī)將多人評(píng)定上報(bào)為低保戶，擅自決定修建辦公用房和文化廣場(chǎng)，違規(guī)xx挖魚(yú)塘、建大棚等，個(gè)人從中漁利，xx名村干部被嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來(lái)，在全市查處的村干部違紀(jì)違法案件中，涉及不按民主議事決策規(guī)則辦事的有xx件，占村干部違紀(jì)違法案件總數(shù)的xx%，主要事項(xiàng)有違規(guī)發(fā)包土地、違規(guī)變賣集體資產(chǎn)、虛報(bào)糧食直補(bǔ)、違規(guī)辦理低保、違規(guī)決定征占地補(bǔ)償方案及優(yōu)親厚友等，這也說(shuō)明我們?cè)凇八淖h一審兩公開(kāi)”制度落實(shí)上監(jiān)督不到位。
四是違反換屆紀(jì)律問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。特別是在村“兩委”換屆中，拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生較多，共發(fā)生xx起（這還不包括村主任被取消資格的）。比如xx村張某某替兒子拉票賄選，xx村換屆工作人員擅自為xx名選民填寫(xiě)選票，xx村工作人員為xx周歲以下村民發(fā)放選民證。還有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)市直部門(mén)在人選把關(guān)上不負(fù)責(zé)任，使不具備條件的人員當(dāng)選，均受到了黨政紀(jì)處分。
（二）推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)還不到位。
一是主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，存在“一手硬、一手軟”問(wèn)題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍沒(méi)有把主體責(zé)任扛在肩上。2016年以來(lái)，在被問(wèn)責(zé)的xx名領(lǐng)導(dǎo)干部中，涉及黨政“一把手”xx名。比如2016年發(fā)生的x鎮(zhèn)x村破壞選舉秩序案件，鎮(zhèn)黨委對(duì)該村換屆選舉工作組織監(jiān)督不到位，發(fā)生了選舉過(guò)程中xx問(wèn)題，鎮(zhèn)村等xx人被嚴(yán)肅追責(zé)，其中，黨委書(shū)記受到xx處分。反思上述存在的問(wèn)題，說(shuō)明我們紀(jì)委監(jiān)委在推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)這項(xiàng)工作上抓得不實(shí)。
二是黨內(nèi)談話制度落實(shí)不到位。盡管自2018年7月以來(lái)我們出臺(tái)了黨內(nèi)談話制度，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)及四個(gè)班子成員和市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員開(kāi)展了一些談話，總計(jì)達(dá)xx人（次），但談話的覆蓋面不夠，效果不理想，特別是對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，有針對(duì)性的談話不多。
（三）腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)沒(méi)有從根本上轉(zhuǎn)變。
xx局xx違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違反政治紀(jì)律，貪污公款xx萬(wàn)元被判xx，這兩起案件都發(fā)生在2016年以后，在全市造成了極壞影響。
二是損害群眾利益問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。2016年以來(lái)，我們嚴(yán)肅查處了xx件損害群眾利益案件，包括扶貧領(lǐng)域案件xx件，違紀(jì)行為發(fā)生在2016年以后的案件仍占xx%。如x鎮(zhèn)x村經(jīng)管員xx在幫助扶貧互助社成員辦理貸款手續(xù)和貸款收回過(guò)程中，將村民xx人交回的還貸資金共xx萬(wàn)元個(gè)人占用xx個(gè)月。xx鎮(zhèn)民政助理xx為不符合條件村民辦理低保。
三是農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件所占比例仍然較高。2016年以來(lái)，查處的農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件共xx件，占全市查辦案件總數(shù)的xx%，其中村干部違紀(jì)違法案件xx件，占總數(shù)的xx。
上述情況充分說(shuō)明在反腐的高壓態(tài)勢(shì)下，我們對(duì)黨員干部的教育還有所欠缺，對(duì)關(guān)鍵人和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管力度不大，沒(méi)有做好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、舉一反三、查找漏洞、加強(qiáng)管理、防范未然的這篇大文章，監(jiān)督第一職責(zé)還沒(méi)有履行到位。
（四）紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查工作仍存有較大差距。
一是線索處置存在不及時(shí)。減存量、遏增量的任務(wù)較重，去年對(duì)存量線索雖已處置，但新增線索再次形成積壓。比如去年xx巡察移交的線索尚有xx件未處置，信訪待處置件xx件。已處置的線索在xx個(gè)承辦案件部門(mén)尚存xx件，平均每個(gè)案件承辦部門(mén)待辦理的件達(dá)到xx件，減存量的任務(wù)相當(dāng)繁重。
二是查辦案件的效率和質(zhì)量還不高。在紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查上，查處本地區(qū)有影響的典型案件和大案要案不多。有的案件辦案周期較長(zhǎng)，案件質(zhì)量不高，特別是歷史比較久遠(yuǎn)或比較復(fù)雜的案件，因工作力量不足等多種因素，初核時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。有的案件雖然案情并不復(fù)雜，但由于xx，一個(gè)件反反復(fù)復(fù)多次才能查結(jié)，其能力和辦案效率還不高。
三是精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還存在差距。近兩年，我們?cè)趯?shí)踐和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上做了一些有益的探索，但在精準(zhǔn)把握“四種形態(tài)”的內(nèi)涵和要求上還有差距，對(duì)第二種形態(tài)向第一種形態(tài)轉(zhuǎn)化上還存在不敢用、怕用不好出問(wèn)題的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些基層干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作放不開(kāi)手腳，主觀上出現(xiàn)不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為的消極思想，甚至在干部調(diào)整時(shí)，寧愿選擇“安全”崗位，也不愿到基層重要崗位履職。
四是在“一案雙查”上存在問(wèn)責(zé)不夠精準(zhǔn)、不及時(shí)問(wèn)題。如2017年我們查處xx鎮(zhèn)推選人大代表過(guò)程中，相關(guān)人員對(duì)人選把關(guān)不嚴(yán)，造成不符合條件人選被選為人大代表，只對(duì)鎮(zhèn)xx名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，沒(méi)對(duì)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，后被xx縣紀(jì)委糾正，給予黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育。
（五）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。
有的操辦時(shí)本人不出面，違規(guī)違紀(jì)行為越來(lái)越隱蔽，給群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的查處增加了難度，也反映出我們對(duì)規(guī)避組織監(jiān)督的隱形變異問(wèn)題還缺少發(fā)現(xiàn)機(jī)制。
二是規(guī)范管理力度不夠。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)整治過(guò)程中，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，如何加強(qiáng)管理、提出規(guī)范管理的建議意見(jiàn)不夠。對(duì)發(fā)放加班補(bǔ)助、陪餐人數(shù)超規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研陪同人員多、吃空餉等，沒(méi)有建議牽頭部門(mén)及時(shí)拿出規(guī)范管理的意見(jiàn)，只是對(duì)發(fā)案單位和出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了糾正，提出了一些整改建議。
（六）日常監(jiān)督和紀(jì)律教育抓得不到位。
一是重查處、輕監(jiān)督的情況仍然存在。特別是在近幾年查辦案件任務(wù)重的情況下，工作存在顧此失彼現(xiàn)象。縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)自今年xx月組建以來(lái)，派駐組除參加分管部門(mén)“三重一大”會(huì)議和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話監(jiān)督外，把主要精力放在查辦案件上。到目前為止，派駐組共立案查辦市直部門(mén)違紀(jì)違法案件xx件。由于監(jiān)督工作投入的精力不夠，抓得不實(shí)，監(jiān)督約束機(jī)制還不夠完善，致使在監(jiān)督效果上打了折扣，嚴(yán)管就是厚愛(ài)的氛圍還沒(méi)有完全形成。
二是黨紀(jì)黨規(guī)和警示教育不到位。我們結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展了黨的宗旨、黨規(guī)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良作風(fēng)等紀(jì)律教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，但推動(dòng)紀(jì)律教育入腦入心、從“關(guān)鍵少數(shù)”向“絕大多數(shù)”擴(kuò)展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的力度不夠?！耙话鸽p報(bào)告”制度沒(méi)有得到有效落實(shí)，對(duì)我們查處的案件就案論理，深入剖析，以案說(shuō)法說(shuō)紀(jì)，有針對(duì)性地開(kāi)展警示教育，用身邊典型案例教育身邊人做得不夠，致使警示教育沒(méi)有做到真正觸及靈魂，黨員的紀(jì)律意識(shí)沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)，有的典型案件通報(bào)不及時(shí)，震懾作用沒(méi)有充分發(fā)揮，沒(méi)有做到查處一案，教育一片。
（七）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍比較薄弱。
一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，認(rèn)識(shí)不到位，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際，有針對(duì)性的開(kāi)展工作夠，還不同程度的存在靠紀(jì)委去抓的現(xiàn)象，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)還不到。
二是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能沒(méi)有發(fā)揮到位。監(jiān)察體制改革后，我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“兩?！比藛T納入?yún)f(xié)作區(qū)管理，但其獨(dú)立履職辦案能力還很欠缺。雖然消滅了“零立案”，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件仍然比較少，個(gè)別的還是“三類”案件居多。比如今年以來(lái)，xx鎮(zhèn)分別立案查處違紀(jì)案件、違法案件xx件，但分別只有xx件是自辦案件，其余均為“三類”案件。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部專職專用還有差距。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀(jì)檢干部沒(méi)有完全做到專職專用，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有時(shí)還分派紀(jì)檢監(jiān)察干部承擔(dān)防火、維穩(wěn)等臨時(shí)任務(wù)。多數(shù)兼職紀(jì)檢干部空掛頭銜，不做兼職工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委整體作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。
四是延伸監(jiān)督覆蓋“最后一公里”不夠。村級(jí)正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員雖然實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但監(jiān)督員的整體素質(zhì)不高，個(gè)別村監(jiān)督員變動(dòng)頻繁，難以勝任，“三員”作用發(fā)揮不夠。在今年開(kāi)展的全市涉農(nóng)資金涉農(nóng)項(xiàng)目問(wèn)題大排查大起底專項(xiàng)整治工作中，監(jiān)督員共收集線索xx條。
（八）隊(duì)伍建設(shè)水平與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求差距還很大。
一是人員補(bǔ)充尚未到位。目前空編xx人，沒(méi)有達(dá)到xxx要求的編配不低于xx%的目標(biāo)。
二是查辦案件能力不足。監(jiān)察體制改革中，檢察院轉(zhuǎn)隸編制xx名，而我市接收檢察院轉(zhuǎn)隸人員xx人，現(xiàn)只有xx人，自監(jiān)委成立已有一年半時(shí)間，對(duì)監(jiān)察法學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)還不到位，現(xiàn)有工作力量滿足不了辦理涉法案件的需要。這說(shuō)明我們?cè)诩訌?qiáng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部的能力上抓得不實(shí)。
三是紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。2016年以來(lái)，我們有xx名紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，這反映出紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在抓隊(duì)伍建設(shè)上，在對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督方面抓得不嚴(yán)不實(shí)，在抓業(yè)務(wù)和抓班子帶隊(duì)伍方面存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
四是機(jī)關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和重要講話指示批示精神還不夠，沒(méi)有做到全面系統(tǒng)，學(xué)思踐悟，融會(huì)貫通。工作中往往更注重學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述和中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求。在統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)抓得不到位，比如在查辦專案時(shí)，存在沒(méi)有按規(guī)定建立臨時(shí)黨支部的問(wèn)題，導(dǎo)致辦案人員特別是抽調(diào)人員不能及時(shí)參加組織生活。雖然將黨建工作也納入了績(jī)效考核管理，但還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，機(jī)關(guān)“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好。在抓黨建和抓隊(duì)伍建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
以上x(chóng)x個(gè)方面xx個(gè)問(wèn)題是我們縣紀(jì)委監(jiān)委深刻反思、集體討論查擺出來(lái)的問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子是負(fù)有責(zé)任的，作為縣紀(jì)委監(jiān)委的主要領(lǐng)導(dǎo)更有不可推卸的責(zé)任。經(jīng)過(guò)班子成員的認(rèn)真討論和反思，我們初步查找了出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因主要有四個(gè)方面：
一是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述，對(duì)中央紀(jì)委、省縣紀(jì)委全會(huì)精神理解把握還不到位，沒(méi)有做到學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實(shí)際。作為黨的政治機(jī)關(guān)，特別是作為黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察的專責(zé)機(jī)關(guān)，政治站位不高，履行政治監(jiān)督第一職責(zé)不到位，在政治監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督的形式、內(nèi)容、方法和制度上缺乏創(chuàng)新，對(duì)黨的十九大精神、黨中央大政方針和決策部署貫徹落實(shí)及黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒(méi)有做到及時(shí)經(jīng)常。
二是在推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)、抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上，責(zé)任壓得不實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力不夠，上熱下冷還沒(méi)有從根本上改變。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中還沒(méi)有完全樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的思想。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部包括有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)檢組還沒(méi)有牢固樹(shù)立監(jiān)督查處不到位也是失職瀆職的理念。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作力度越來(lái)越大，查辦案件數(shù)量每年都大幅度增長(zhǎng)，質(zhì)量也有所提高，而且在全省一直處于中上游水平，有自我滿足思想，缺乏進(jìn)取精神。說(shuō)到底還是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)錘煉不到位，責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神還有所欠缺。
四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，雖然在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，也結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一定的探索，但研究解決深層次問(wèn)題做得不夠，使有些問(wèn)題糾而復(fù)生。主要原因是我們沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)黨中央提出的全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上缺乏深刻認(rèn)識(shí)，沒(méi)有做到抓鐵有痕、踏石留印。
針對(duì)上述問(wèn)題，我們要在省委巡視組巡視期間努力做到邊查邊改，并結(jié)合省委巡視組巡視發(fā)現(xiàn)指出的問(wèn)題一并整改，立行立改。
四、改進(jìn)工作的措施一是深入學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感。特別是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入查擺縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行監(jiān)督職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的差距和問(wèn)題，深入剖析原因。要深化對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)，不斷提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)履責(zé)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查，特別是要開(kāi)展好形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。聚焦“七個(gè)有之”，堅(jiān)決糾正和查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等行為，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)管黨治黨責(zé)任落實(shí)。協(xié)助縣委抓好主體責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任。積極探索有效履行監(jiān)督責(zé)任的途徑和辦法，加大問(wèn)責(zé)力度，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和監(jiān)督調(diào)查中堅(jiān)持原則，切實(shí)維護(hù)法紀(jì)的嚴(yán)肅性。在紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部落實(shí)好自身的“主體責(zé)任”和班子成員的“一崗雙責(zé)”，打造團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體和忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
四是進(jìn)一步加大紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查力度，鞏固反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。堅(jiān)持懲治腐敗力度不減，零容忍態(tài)度不變，把握政策，突出重點(diǎn)，從嚴(yán)查處，著力減存量遏增量。近期，要突出抓好巡視組交辦的線索查處工作，做到快查快結(jié)。還要突出抓好農(nóng)村“三資”管理、項(xiàng)目建設(shè)、房屋動(dòng)拆遷領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域、涉農(nóng)資金涉農(nóng)項(xiàng)目等方面存在的違紀(jì)違法問(wèn)題，深入推進(jìn)群眾身邊的腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理，堅(jiān)決依法查處涉黑涉惡腐敗，努力在深化標(biāo)本兼治方面取得新的突破。
五是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入落實(shí)。把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、嚴(yán)肅的政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)。緊盯重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別是要結(jié)合“xx、xx”xx教育，做好違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題和推諉扯皮、辦事不公、侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，要大力組織監(jiān)督檢查和明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題從嚴(yán)查處，對(duì)典型案件公開(kāi)曝光。
六是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督。深入開(kāi)展紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為各級(jí)黨組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的必修課，促進(jìn)黨員干部熟知紀(jì)律、遵守規(guī)矩。要增強(qiáng)警示教育的政治性和實(shí)效性，舉一反三、以案明紀(jì)。要把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為突破口和著力點(diǎn)，盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)對(duì)象強(qiáng)化日常監(jiān)督。精準(zhǔn)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化抓早抓小，防微杜漸。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委建設(shè)，選好用好村級(jí)正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員，發(fā)揮在基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。
七是提升政治能力，做到打鐵自身硬。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治能力建設(shè)，教育和引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)新方式方法，切實(shí)把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，使之成為錘煉黨員干部黨性的“大熔爐”。強(qiáng)化工作力量，，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部認(rèn)真履職，專職專用。加大干部輪崗、交流和培訓(xùn)力度，努力提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和履職能力。加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督，切實(shí)防止“燈下黑”問(wèn)題，以政治能力的提升推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
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