報告的結構通常包括背景介紹、目的、方法、結果和結論等部分，以便讀者能夠清晰地理解和掌握信息。提前規(guī)劃好時間，做好時間管理，保證報告的質量和及時完成。最后，希望報告范文能激發(fā)大家的寫作靈感，寫出更好的報告作品。
機關單位調研報告格式篇一
為深入推進我處精神文明建設,更好地為××地方海事“三個文明”建設服務,現制訂××年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統領，深入貫徹黨的xx屆×中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位，努力創(chuàng)建××省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“xx大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以××市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
機關單位調研報告格式篇二
請假條。
是一種常用的應用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準假不參加某項工作、學習或者從事其他集體活動的文書。
請假條一般需要寫明如下內容：1.標題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。
本人于____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于2019年____月____日提前待產，特從2019年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________。
____年____月____日。
請假條是請求領導或老師或其它，準假不參加某項工作、學習、活動的文書。
請假條一般應包括以下幾個部分：正文的第一行最中間應寫上“請假條”字樣。
1.居中寫標題“請假條”。
2.請假對象的稱呼。要頂格寫，并在后面加冒號。
3.請假原由。要另起一行，空兩格。主要寫明請假的原因和請多長時間假。
4.請假起止時間。
5.祝頌語。
6.請假人簽名。
7.請假時間。寫在正文的右下方。
[范例參考]。
請假條。
xx培訓中心：
因我行于x月x日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!
此致
敬禮
銀行海珠支行。
營業(yè)部劉。
xx年x月x日。
機關單位調研報告格式篇三
為進一步調查摸清機關黨建工作基本情況、提煉近年來加強機關黨建工作科學化建設的成功經驗和做法，按照《中共宜賓市直機關工委關于開展機關黨建工作大調研的通知》，黨總支對全辦近3年黨建工作進行了調研，現將調研情況報告如下。
一、基本情況。
(一)機關黨員干部隊伍基本情況。機關黨員28名，占干部職工人數的67%，其中在職黨員17名，離退休黨員11名。黨員領導干部5名，其中享受副廳級生活待遇1名，正縣級2名，副縣級2名，正科級2名。
(二)、機關基層黨組織設置及運行情況。機關黨總支直屬市直機關工委，下設黨支部2個：機關黨支部和離退休黨支部，目前運行良好。
(三)、機關專兼職黨務干部隊伍建設情況。市機關各級黨組織黨務干部全部為兼職，黨務干部共計8名，其中：黨總支委員3名：書記1名，副書記1名(兼任退休支部委員)，支委成員1名。機關支部委員3名：書記1名，委員2名。離退休支部委員3名：書記1名，委員2名。
(四)、機關黨建工作保障機制建設情況。一是嚴格落實黨建責任制。按照黨組書記為第一責任人、分管領導為第二責任人、其他黨員領導干部落實一崗雙責主動抓好黨建工作的要求落實。二是黨建經費保障有力。嚴格按照宜工委發(fā)[2000]10號“各單位在預算中按工作人員年工資總額的1.5%，安排作為各單位機關黨建專項經費?！钡囊舐鋵?，保障黨報黨刊和資料訂閱、組織開展各項黨的活動、表彰先進基層黨組織及黨員和黨務工作者、開展黨內關愛等開支。三是基層組織活動陣地建設。離退休支部配置有功能較為配套的固定活動陣地，機關在職支部與單位合用會議室作為活動陣地。四是激勵關愛情況。黨總支和各支部每年七〃一、春節(jié)開展表彰先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。每年春節(jié)、七〃一、重陽節(jié)等節(jié)日開展關愛優(yōu)秀黨員、生活困難黨員、離退休老同志、對口扶貧村活動，累計慰問慰問27人次，發(fā)放慰問金11700元。
(一)突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構建機關創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。突出抓好“督諾”、“評諾”，在機關黨員干部中開展“四個一”承諾活動(即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業(yè)務技能，結對幫扶一名困難群眾)。各支部根據每名黨員的承諾書，認真開展“督諾”活動，每半年督促其兌現承諾一次。每年末，各支部結合民主評議黨員活動，對每名黨員履行承諾進行一次評定，使公開承諾活動得到較好的落實。二是突出抓好典型示范引路。____年6月，辦黨總支擬制了《評選示范科室(中心)、示范崗位和明星窗口活動方案》并在全辦在職職工中組織實施，挖掘、發(fā)現、樹立一批在促進事業(yè)發(fā)展的工作中充分發(fā)揮比、學、趕、幫、超精神的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，采取用身邊的人、身邊的事來教育引導黨員，在全辦掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮。三是突出抓好領導點評。每年末，辦黨總支結合年度黨建工作考核對兩個支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評。各支部結合民主評議黨員活動對所屬黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)點評，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質量。四是加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設，特別是建立健全保持黨員干部隊伍的純潔性和先進性、機關黨組織和黨員干部聯系基層、服務群眾等方面的工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。
(二)認真開展“掛包幫”活動，提高黨員干部工作作風。緊扣“服務群眾、服務基層和轉變作風、鍛煉干部”根本要求，切實深化、拓展“掛包幫”活動內涵，推動幫扶模式從訪貧問苦的輸血式向長遠規(guī)劃、系統幫扶、可持續(xù)發(fā)展的造血式轉型升級。一是加強調研，細化規(guī)劃。深入新發(fā)鄉(xiāng)新農村和鴨池鄉(xiāng)保護村，進一步摸清村情和組情，幫助聯系村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，完善我辦對聯系村的幫扶思路、措施和辦法。二是強化責任，落實幫扶。建立健全幫扶工作機制，加強領導，落實責任。建立辦主要領導負總責，分管領導具體負責，駐村干部和聯絡員負責日常工作的機制，將工作落實到具體人頭，納入全辦目標考核。組織全辦黨員深入貧困戶查實情、解民意、問需求，實行“一對一”或“多對一”幫扶。三是落實項目或資金。將對口幫扶工作與協助屏山縣疏散基地建設相結合，因地制宜幫助對口幫扶村搞好基礎設施建設、發(fā)展特色農業(yè)、特色種養(yǎng)殖業(yè)。近年我辦將疏散基地建設與新農村建設相結合，為屏山縣新發(fā)鄉(xiāng)新農村提供幫扶資金20000余元，為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村提供扶貧資金25000余元。四是捐款捐物、奉獻愛心。春節(jié)前夕，及時組織全辦職工開展送溫暖獻愛心捐款捐物活動，共捐款捐物80000余元。____年9月，在辦黨組成員、紀律檢查組組長劉楓同志帶領下，組織機關黨總支、支部和部分黨員群眾到屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村開展抗旱幫扶活動，為受災特困戶及時送去了飲用水，同時出資修建供村民飲用水的儲水池，解決保護村的生活飲水困難。上半年，市政府辦黨組成員、主任雷經緯同志為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村協調村級公路建設項目2.6公里，解決村民出行難。
(三)深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，優(yōu)化機關辦公人文環(huán)境。按照市委、市政府確定的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面深化年”基本思路，堅持不懈、繼續(xù)深化、構筑機制、保障常態(tài)。積極參加工委組織的“市級機關環(huán)境優(yōu)美單位”、“市級機關環(huán)境風貌整治先進單位”評選活動，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動，使市級機關環(huán)境達到“綠化、美化、凈化、亮化”標準。按照機關工委和街道的要求，投資15余萬元資金，對口部西郊職工宿舍樓進行了裝修和亮化、美化處理，同時多次對所屬的工程環(huán)境進行檢查，及時處理影響環(huán)境的問題，____年被機關工委評為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理先進單位。
(四)以黨建服務中心工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞中心、服務大局，是機關黨建工作的根本目的，是我辦做好機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點。近來，辦黨總支要求支部和黨員緊緊圍繞我辦人民防空工作這一中心，服務于這一中心，將服務指揮所建設、工程建設、工程維修改造、安全工作、應急指揮系統建設、鳴放防空警報等重要業(yè)務作為黨建工作的重要內容，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保工作按計劃有序推進，促進事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，在對大觀樓、文星街、西郊等3次工程搶險中，機關支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，黨員干部沖鋒在前，不怕苦不怕累，為國家挽回了經濟損失的同時確保了人民生命財產安全。在行政審批工作中，行政審批科黨員干部按照黨員示范崗和黨員示范窗口的要求嚴格把關、認真負責、周到服務，共辦理服務和審批160余件，接受咨詢190余人次，體現了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
(五)大力開展黨風廉政建設，營造風清氣正和機關環(huán)境。大力落實黨風廉政責任制，制作了廉政責任制任務分解公示欄，確保責任制落到實處。開展以觀看《滑向深淵》等警示教育片5次。大力加強廉政風險防控機制建設，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、工程建設項目及“三重一大”事項，共清理事權53項、查找出風險點141個、形成單位、科室、崗位三個層次風險防控表20個、權力業(yè)務流程圖及風險防控圖13個，制定防范措施150個。加強對行政審批工作的督查，行政審批窗口和人員繼續(xù)3年保持優(yōu)秀。進一步加強重點工程項目建設、工程維修、物資采購等事項的監(jiān)督，無違規(guī)違紀事件發(fā)生。完善行政審批流程，對窗口實施效能監(jiān)督，行政審批工作保持100%的辦結率，宜賓行政審批窗口和人員連續(xù)3年被評優(yōu)秀，3年共審查行政審批收到易地建設費近1億元，無一違紀違規(guī)。
(六)強化學習和宣傳，搞好自身建設。要充分發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，首先要強化自身建設。近年，我辦以建設學習型黨政機關為載體，切實加強思想政治建設和業(yè)務能力建設。一是開展了黨的知識學習。在保證“三會一課”正常學習教育的同時，我辦組織開展黨史知識、黨風廉政知識競賽3次，參觀學習3次，唱紅歌1次。二是搞好黨建宣傳。結合七〃一和其他專題活動，我辦制作了黨史知識、創(chuàng)先爭優(yōu)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和黨風廉政責任制宣傳展板其計4塊，在辦公區(qū)懸掛廉政警示語。我辦還進一步拓展黨建工作的宣傳平臺，開展黨務公開工作，同時編制了黨務公開的目錄，通過政務內網和政務外網的網絡平臺公開我辦黨務工作動態(tài)，全年公開的黨務信息達50余條。三是抓好黨建工作部署和考核。每年，辦黨總支擬制和下發(fā)了年度黨建工作意見，及時組織召開黨建工作會議，總結前一年黨建工作，部署當年的黨建工作。各支部根據辦黨總支的意見和會議精神，制定了本支部的計劃。每年末，辦黨總支對年度考核工作進行部署，各支部按照要求，開展民主評議黨員、目標考核、上報表彰優(yōu)秀、清理上繳黨費和工作總結。
三、存在的不足。
(一)黨的組織機構有待明確。____年，因政府序列機構改革，由獨立議事協調機構掛靠市政府辦，不再單設黨組，黨總支得以暫時保留，黨建工作領導體制方面有待明確。
(二)黨的干部隊伍建設力度不夠。我辦黨總支已按有關文件成立，下屬2個支部，黨員共計28名。雖有組織，但未按市委“專職黨務工作人員在機關總編制數內按機關工作人員總數的1-2%配備”的要求落實配備專職黨務干部，導致兼職黨務干部工作積極性不高，開展黨建工作的力度有待加強。
(三)黨員的主體意識不夠強。主要表現在：一是履行義務不到位，個別黨員在交納黨費時不積極主動。二是不正確行使黨員權利，對某些問題和意見，會上不說，會下同群眾一道不負責任亂議論。三是黨內民主監(jiān)督機制不健全，多數停留在自上而下的監(jiān)督機制上，黨員的監(jiān)督意識不強。
四、對策建議。
(一)加強組織建設。一是加強向市直機關工委和市政府辦請示報告，申請繼續(xù)保留機關黨總支，并直屬市直機關工委。二是增設基層黨組織1個。由于我辦在職黨員人數已達17名，經請示市直機關工委，擬將機關黨支部分為2個支部，以行政科室和下屬機構工作相近劃分，便于黨組織活動的開展。
(二)加強基層黨務干部隊伍建設。一是建立健全黨員激勵約束機制。搞好基層黨務干部教育、培養(yǎng)和使用方面的機制建設。及時向市直機關工委和市編委請示，請機關工委協調配備總支專職副書記。二是要有計劃地安排黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流，挑選有培養(yǎng)前途的青年業(yè)務骨干到黨務工作崗位進行鍛煉，以提高他們的政治素質和“兩手抓”能力。三是加強機關兼職黨務干部的思想教育和業(yè)務能力的培養(yǎng)，使之想干事、能干事、干好事。
(三)選好黨建載體。一是將特色活動納入常態(tài)運行軌道。將春節(jié)、三八節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發(fā)揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三分類、三升級”、“四強一優(yōu)”、“四帶頭四爭先”、“掛包幫”等專題活動，創(chuàng)建機關黨建工作品牌，豐富黨建工作的人文內涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。
機關單位調研報告格式篇四
尊敬的xxx領導：
您們好！我是xxx部門的xxx，首先，我對于提出辭職報告表示深深的歉意。
我來到市文明辦工作轉眼間也有一年多了，在這一年分多中，我有過仿徨和苦累，也有過成功的喜悅！在這里我深刻的體會到職場和學校生活的不同，也慢慢的開始變得成熟！在這里我受到各位領導和同事關心和照顧，度過了一段愉快的時光！
但是，由于大學時候所學專業(yè)的局限性，我深深覺得在工作中自己的知識還不能夠滿足工作的需要，雖然我在工作中也取得了不少成績，但是知識的欠缺一直是我心里的一個遺憾！經過深思熟慮，我決定辭去現在的工作，參加今年9月份的司法資格考試，以更充分的知識儲備迎接將來的工作！
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
機關單位調研報告格式篇五
xx市人民政府政務服務中心：
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號：)攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設項目網上招標投標注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務服務中心公共資源交易網“登記注冊”時提供的資料數據與現所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為：
(僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。
此致!
單位名稱(加蓋行政公章)：???????。
??????年??????月??????日。
(經辦人有效身份證復印件粘貼處)。
機關單位調研報告格式篇六
會議以來，中央持續(xù)出重拳，保持高壓反腐態(tài)勢，不間斷地打虎拍蠅，震懾了一大批官員。從曝光、查處的一些地方部門在選人用人上的問題中，我們可以看到，有的干部拉幫結派、團團伙伙、結黨營私，在選舉中大搞拉票助選、隱瞞身份、帶病提拔等惡劣行為;有的熱衷于“明哲保身”，面對公事“畏畏縮縮”，面對困難“迎難而下”，面對群眾“繞道而行”;有的甚至直接用金錢購買位置，大肆跑官邀官、官職買賣、賄賂收人賄賂，搞起了人情貪腐和利益輸送。這些不正之風和種種偏向，需要在選人用人的導向樹立上及時去糾正和扭轉，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
機關單位調研報告格式篇七
該鄉(xiāng)共有中小學7所，筆者通過對這7所學校的實地查看，以及對相關負責人的走訪，對該鄉(xiāng)中小學安全現狀有了初步的了解。
校園建筑設施。
操場改造。
操場是學生活動和體育鍛煉的重要場所，在校園安全之中占據著舉足輕重的地位。三河尖鄉(xiāng)直小學新建了水泥地面的籃球場，并新建了環(huán)行跑道。新的操場使得學生的活動及體育鍛煉多了些安全保障。但是，部分學校的操場還存在安全隱患：籃球架是用石頭壓住固定在地面，看上去似乎搖搖欲墜；操場凸凹不平，有些地方還堆積有建筑垃圾。
消防設施。
安全有效的消防設施是師生人身安全和學校財產安全的重要保障，近幾年來，教育系統每年都投入大量資金對消防器材進行維修和更新，僅今年上半年就添置滅火器1000個，維修滅火器300個。現在各基層單位的滅火器數量和質量都達到了消防部門的規(guī)定。該鄉(xiāng)唯一一所寄宿制學校三河尖鄉(xiāng)初級中學，校園學生宿舍都裝有應急燈和安全通道指示牌，。但是有的學校樓房由于建筑年代比較久遠，所以沒有消防栓，而且因水壓不夠，建消防井也不起作用，消防隱患比較大，目前采取的硬件措施是增加滅火器數量。
電路改造。
該鄉(xiāng)對所有學校的電路進行了全面改造，廢除了過去的老線路，同時更新了各種電氣設備，消除了過去老線路的各種安全隱患。但是，各種用電器數量猛增，用電量大大增加，所以也要求我們不能放松警惕。通過實地查看，筆者發(fā)現有些學校的墻壁上的日光燈的開關有不同程度的損壞，急需改進。
學校飲食安全。
三河尖鄉(xiāng)初級中學有在校生1756人，其中在校就餐的學生占多數，學校新建了學生餐廳，采取私人承包的方式進行管理，學校高度重視學生的飲食衛(wèi)生，經常就衛(wèi)生問題召開承包者座談會，強調食品安全的重要性，同時對餐廳的食品衛(wèi)生進行不定期檢查。目前，該餐廳未發(fā)生一起學生食物中毒等食品安全事故。
組織機構。
健全高效的組織機構是做好安全防范工作的關鍵，鄉(xiāng)教育辦公室成立了以辦公室主任為組長的安全防范工作小組，同時要求各學校成立了以校長為負責人的安全防范工作小組，負責校園安全工作。各學校專門配備了保衛(wèi)人員，負責日常校園安全事務，每天都會安排值班老師巡查校園安全狀況，為學校的安全防范工作提供了組織保證。
宣傳教育。
宣傳教育是作好校園安全防范工作必不可少的有效途徑。該鄉(xiāng)各學校的都能在日常教學中加入安全方面的教育，各學校每學期都會舉辦校園安全知識講座，邀請交警大隊或是派出所民警宣傳安全知識、普及法制教育，并且通過黑板報、讀報欄做宣傳工作，使得安全意識深入廣大師生員工內心。
對該鄉(xiāng)校園安全問題的思索與建議。
通過此次調研，我們可以欣喜地看到農村中小學校園安全防范工作取得的成績：校園危險建筑正在不斷從我們的視線中消失；寬敞、平坦的操場成為孩子們玩耍嬉戲的安全地帶；一排排的滅火器成為校園安全的守護神；日光燈、各種教學電器設備走進了教室，讓孩子們享受到了科技樂趣；學校的餐廳也總能吃上放心飯；各個學校針對安全工作都成立了相應的組織機構；宣傳教育工作也做得有聲有色。
但是，與成績同在的是校園安全防范工作中的不足之處。硬件方面的安全隱患還是很常見的，年久失修的房屋，操場上固定不到位的體育器材，不符合要求的消防設施，裸露的日光燈開關等等都是校園隱型殺手。軟件方面，各組織機構對安全問題存在僥幸心理，不夠重視。宣傳教育工作方式也有待進一步改進，使得安全成為人人樂于關心的話題，安全意識深入每個人內心。
此次校園安全防范工作的調研。
實際地反映了當前一些農村中小學校園安全狀況，希望此次調研對三河尖鄉(xiāng)中小學校校園安全防范工作的進行有所啟示，相信在社會各界的齊力配合下，校園安全防范工作會取得更大的進步，孩子們的健康成長將得到更有力的保障。
以上調研報告分享給大家，希望大家喜歡。
機關單位調研報告格式篇八
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業(yè)奮斗終身。
我是一名水利局的普通員工，在我平凡的崗位上，我一直在不斷的努力著。雖然我知道我個人的努力影響不了大局，但是我相信，只要大家都努力了，我們才能夠共同進步，實現夢想。
在我工作中，我不斷的和黨員同志合作，在他們身上，我深深的感受到中國共產黨對他們的影響，他們都能夠認真努力的工作，時刻注意自己的一舉一動，這使我非常的向往，于是我向黨組織遞交了我的。
我衷心地熱愛黨，她是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。中國共產黨以實現共產主義的社會制度為最終目標，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
從1921年建黨以來，取得了一個又一個勝利，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我們當今的建設成就。無數事實證明：黨能夠靠本身的力量克服困難、改正錯誤，更加生氣勃勃的前進。
我深深認識到，我們只有團結在黨的周圍在黨的各項方針政策指導下，進行社會主義現代化建設，才能使我們國家早日進入世界先進國家的行列。我們個人的'命運與黨的命運息息相關，沒有黨的領導，建設社會主義將是一句空話，更何況個人的前途、命運。
認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想指導自己的思想和行動，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻。
我深知，作為一名中國共產黨黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立共產主義遠大理想，做一個徹底的唯物論者和無神論者。只有樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，才能充滿為共產主義而奮斗終身的信心和勇氣，才能在現階段為建設有中國特色的社會主義不遺余力地奉獻自己的智慧和汗水。
沒有追求與理想，人便會碌碌無為；沒有信念，就缺少了人生航線上航標，人便會迷失方向甚至迷失自我，難以到達理想的彼岸，更不會完全發(fā)出自我的光和熱，激發(fā)出人生的意義和生命的價值。要成為跨世紀的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產黨——這個光榮而偉大的組織去靠攏，我清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，我才會有新的進步，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出的貢獻。
今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請，但我深知，在我身上還有許多缺點和不足，因此，希望黨組織從嚴要求我，以使我更快進步。
今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
在今后的工作后，我會加倍的努力，不管黨組織批準或是不批準我的入黨申請，我都會以一個黨員的標準來要求自己。我會努力工作，讓人們喝上放心水，純凈水，不讓任何污染物污染到水源，對有可能對水源產生污染的企業(yè)堅決警告，嚴重者取締，嚴格保障人民的飲水安全。
我會努力工作，請黨組織放心，我會為著我的理想不懈奮斗！
請黨組織在實踐中考驗我！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
機關單位調研報告格式篇九
機關單位心得體會格式的撰寫對于提高工作效率、總結經驗教訓、提升工作能力具有重要意義。本文將從指導思想、撰寫要點、經驗分享、總結回顧、展望未來等五個方面，探討機關單位心得體會格式的寫作方法。
一、指導思想。
機關單位心得體會的撰寫可以總結工作經驗和教訓，為今后工作提供借鑒。在撰寫過程中，我們要始終堅持實事求是的原則，客觀地評價自己的工作。同時，還應該結合實際工作情況，深入分析問題的根源，找出解決問題的有效方法。此外，對于取得的成績和亮點，也要以客觀、真實的態(tài)度進行總結和展示。
二、撰寫要點。
機關單位心得體會應該遵循的寫作要點有以下幾個方面。首先，要明確心得體會的主題和范圍，精確概括工作內容和目標。其次，需要詳細闡述自己在工作中所做的具體事項和處理方法。還需分析工作過程中的困難和問題，并提出改進措施。最后，對于完成的工作和取得的成績要進行客觀、準確的總結，并對未來的工作提出合理的建議和期望。
三、經驗分享。
在機關單位工作中，我們積累了許多寶貴的經驗。例如，合理利用時間和資源的方法，如制定詳細的工作計劃和合理安排工作流程。又如，增強溝通和協調能力的技巧，如注重團隊協作和主動溝通。此外，還有善于總結和歸納的能力，如利用報告、會議等形式，總結經驗，推廣好的做法。這些經驗分享的內容，都可以在心得體會中詳細闡述，并為讀者提供借鑒和參考。
四、總結回顧。
機關單位心得體會的撰寫，需要對過去的工作進行總結回顧。在總結過程中，我們應該客觀全面地評估自己的工作效果，梳理工作中的亮點和不足。同時，要注意找出問題的根源和原因，并提出改進措施。此外，還要對過去的成果和收獲進行高度贊揚和肯定，這有助于增強工作的自信心和積極性。
五、展望未來。
機關單位心得體會的最后一部分，是對未來工作的展望。在展望未來中，我們應該明確工作的目標和任務，制定合理的計劃和安排。同時，要對已經總結的問題和改進措施進行進一步的跟進和實施。此外，還應該關注工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提出符合實際情況的解決方案。最后，還可以表達對未來工作的期望和希望，激勵自己和他人不斷進步和實現更好的成績。
綜上所述，機關單位心得體會的撰寫是一項重要的工作，對于提高工作效率、總結經驗教訓、提升工作能力具有重要意義。在撰寫過程中，我們要明確指導思想，遵循撰寫要點，分享寶貴經驗，總結過去，展望未來。通過這樣的合理格式，我們可以更好地總結工作，提升自我，實現個人和組織的共同發(fā)展。
機關單位調研報告格式篇十
機關單位是國家行政機關及相關部門的工作單位，為提高工作效率和完成各項任務，心得體會的總結和歸納是必不可少的。本文將探討機關單位心得體會的格式，旨在幫助機關單位的同事們更好地總結工作經驗，提高工作效率和水平。
第二段：背景介紹。
1.工作概述：簡要描述這段時間的工作內容和目標，可以寫出一份工作計劃，明確工作的方向和重點。
2.總結經驗：對工作過程中遇到的問題和困難進行總結，并提出解決方案或改進措施。分析這些問題的原因，找出工作中存在的不足之處。
3.成果評價：列舉工作中的亮點和取得的成績，客觀評價自己在這段時間內的工作表現?；仡櫣ぷ髦械某晒涷灒瑸榻窈蟮墓ぷ魈峁┲笇?。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要簡要概述這段時間的工作內容和目標，可以寫出一份工作計劃，明確工作的方向和重點。在這一部分，可以列舉一些具體的工作任務，以及相應的完成情況。在寫作時，要簡明扼要，重點突出，突出工作的重點和亮點，同時不要遺漏細節(jié)。
第四段：總結經驗。
總結是經驗的提煉，在總結經驗時要實事求是，客觀分析，總結出工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案或改進措施?？梢詫栴}分為不同類型，如人際關系問題、組織與協調問題、工作方法問題等，然后針對具體問題提出解決方案。在總結中，要重視團隊合作的重要性，強調整體協作和相互支持的作用。
第五段：成果評價。
在成果評價部分，可以列舉工作中的亮點和取得的成績，并客觀評價自己在這段時間內的工作表現。可以通過數據和事實來證明工作成果的實際效果，突出工作的貢獻。同時，也要回顧工作中的成功經驗，為今后的工作提供指導。這部分需要注意的是，要兼顧全局，不只關注個人的表現，要突出團隊的作用和整體工作的推進。
第六段：總結。
在機關單位的工作中，心得體會的格式是非常重要的。它能夠幫助我們更好地總結經驗，發(fā)現不足，提高工作水平和效率。一份好的心得體會應該包括工作概述、總結經驗和成果評價等要素，突出工作的亮點和取得的成果，并提出解決問題和改進工作的方法。通過不斷總結和反思，我們可以不斷提高自己的工作能力，為機關單位的發(fā)展做出貢獻。
機關單位調研報告格式篇十一
累計參加工作時間。
工齡。
已休假天數。
病假天數。
高溫休假天數。
事假天數。
上次休假情況。
按規(guī)定可享受的休假時間：天。
實際休假情況：
集中休假：年月日――年月日。
分散休假：年月日――年月日。
按規(guī)定可享受的休假時間：天。
申請休假情況：
集中休假：年月日――年月日。
分散休假：年月日――年月日。
股(室)負責人意見。
分管領導意見。
單位負責人意見。
機關單位調研報告格式篇十二
(一)機關黨員干部隊伍基本情況。機關黨員28名，占干部職工人數的67%，其中在職黨員17名，離退休黨員11名。黨員領導干部5名，其中享受副廳級生活待遇1名，正縣級2名，副縣級2名，正科級2名。
(二)、機關基層黨組織設置及運行情況。機關黨總支直屬市直機關工委，下設黨支部2個：機關黨支部和離退休黨支部，目前運行良好。
(三)、機關專兼職黨務干部隊伍建設情況。市機關各級黨組織黨務干部全部為兼職，黨務干部共計8名，其中：黨總支委員3名：書記1名，副書記1名(兼任退休支部委員)，支委成員1名。機關支部委員3名：書記1名，委員2名。離退休支部委員3名：書記1名，委員2名。
(三)深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，優(yōu)化機關辦公人文環(huán)境。按照市委、市政府確定的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面深化年”基本思路，堅持不懈、繼續(xù)深化、構筑機制、保障常態(tài)。積極參加工委組織的“市級機關環(huán)境優(yōu)美單位”、“市級機關環(huán)境風貌整治先進單位”評選活動，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動，使市級機關環(huán)境達到“綠化、美化、凈化、亮化”標準。按照機關工委和街道的要求，投資15余萬元資金，對口部西郊職工宿舍樓進行了裝修和亮化、美化處理，同時多次對所屬的工程環(huán)境進行檢查，及時處理影響環(huán)境的問題，____年被機關工委評為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理先進單位。
(四)以黨建服務中心工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞中心、服務大局，是機關黨建工作的根本目的，是我辦做好機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點。近來，辦黨總支要求支部和黨員緊緊圍繞我辦人民防空工作這一中心，服務于這一中心，將服務指揮所建設、工程建設、工程維修改造、安全工作、應急指揮系統建設、鳴放防空警報等重要業(yè)務作為黨建工作的重要內容，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保工作按計劃有序推進，促進事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，在對大觀樓、文星街、西郊等3次工程搶險中，機關支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，黨員干部沖鋒在前，不怕苦不怕累，為國家挽回了經濟損失的同時確保了人民生命財產安全。在行政審批工作中，行政審批科黨員干部按照黨員示范崗和黨員示范窗口的要求嚴格把關、認真負責、周到服務，共辦理服務和審批160余件，接受咨詢190余人次，體現了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
三、存在的不足。
(一)黨的組織機構有待明確。____年，因政府序列機構改革，由獨立議事協調機構掛靠市政府辦，不再單設黨組，黨總支得以暫時保留，黨建工作領導體制方面有待明確。
(二)黨的干部隊伍建設力度不夠。我辦黨總支已按有關文件成立，下屬2個支部，黨員共計28名。雖有組織，但未按市委“專職黨務工作人員在機關總編制數內按機關工作人員總數的1-2%配備”的要求落實配備專職黨務干部，導致兼職黨務干部工作積極性不高，開展黨建工作的力度有待加強。
(三)黨員的主體意識不夠強。主要表現在：一是履行義務不到位，個別黨員在交納黨費時不積極主動。二是不正確行使黨員權利，對某些問題和意見，會上不說，會下同群眾一道不負責任亂議論。三是黨內民主監(jiān)督機制不健全，多數停留在自上而下的監(jiān)督機制上，黨員的監(jiān)督意識不強。
四、對策建議。
(二)加強基層黨務干部隊伍建設。一是建立健全黨員激勵約束機制。搞好基層黨務干部教育、培養(yǎng)和使用方面的機制建設。及時向市直機關工委和市編委請示，請機關工委協調配備總支專職副書記。二是要有計劃地安排黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流，挑選有培養(yǎng)前途的青年業(yè)務骨干到黨務工作崗位進行鍛煉，以提高他們的政治素質和“兩手抓”能力。三是加強機關兼職黨務干部的思想教育和業(yè)務能力的培養(yǎng)，使之想干事、能干事、干好事。
(三)選好黨建載體。一是將特色活動納入常態(tài)運行軌道。將春節(jié)、三八節(jié)、七^v^的生日、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發(fā)揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三分類、三升級”、“四強一優(yōu)”、“四帶頭四爭先”、“掛包幫”等專題活動，創(chuàng)建機關黨建工作品牌，豐富黨建工作的人文內涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。
機關單位調研報告格式篇十三
責任書。
歡迎閱讀!
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳2019-30電梯維護項目采購項目(編號：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關的內容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：責任人簽名：
時間：年月日時間：年月日。
為切實做好辦公室保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
一、辦公室各科室要經常組織人員學習《保密法》和上級有關保密工作的規(guī)定，嚴格遵守《保密法》，提高警惕，嚴防失泄密事件發(fā)生。辦公室全體工作人員要牢固樹立保密觀念，認真學習保密規(guī)定，嚴格遵守保密制度。自覺做到不該看的文件不看，不該說的機密不說，不該知道的機密事項不打聽。
二、辦公室工作人員不準在公共場所和家屬、親友、熟人及其他無關人員面前談論國家秘密、工作秘密及其它涉密事項;不準在個人通信、通訊、上網、采訪、投稿中涉及或泄露國家秘密和工作秘密;跟隨領導服務和經常出入領導辦公室的公務人員對有關的機密文件、機密事項要做到不看、不聽、不傳。
三、政府辦公室辦公場所，非工作需要，無關人員不得隨意進入。一切文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導的筆記、信件等，各科室必須妥善保管。涉密紙質文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀，要嚴格按照國家有關規(guī)定進行，堅決杜絕將涉密紙質文件隨意丟放、攜帶出差、帶回家中、擅自擴大閱知范圍、向無關人員透露等現象。
四、各科室要確定專人管理本科室和對口服務領導的文件，并做好日常保密工作，對收管的文件要及時清點、登記，每月進行一次自查。秘書科、文書處理科、信息科等重點保密崗位應根據工作要求，制定相應的保密工作規(guī)則。
五、辦公室工作人員不得擅自復印密件。絕密級文件資料和密碼電報不允許復印;如工作需要復印秘密、機密級文件資料須經辦公室主任批準，復印件視同原件管理。
六、收發(fā)和辦文人員離開辦公室時，必須將涉密文件放入抽屜和文件柜內。白天處理不完的文件，不準帶回家處理，如需加班應在辦公室進行。
七、認真做好文件的清退和銷毀工作，秘書科對送印的秘密文稿、資料及印出的文件，要妥善存放;文件清樣、廢頁和多余份數，要嚴格按規(guī)定做好銷毀工作，嚴禁個人留存、抄錄和外傳。需要銷毀的機、絕密文件要進行登記，經領導審批后，由辦公室分管領導統一派人監(jiān)銷，不經批準不得私自銷毀文件。
八、加強涉密會議和涉密活動的保密管理。對各類涉密會議和涉密活動，要有周密的保密。
工作方案。
落實好各項保密。
規(guī)章制度。
抓好涉密會務人員的管理和監(jiān)督嚴格新聞稿件審查報批，嚴防失泄密事件發(fā)生因公外出人員，不準隨身攜帶機密文件;如果因特殊需要必須攜帶時，須經的辦公室主任批準;外出期間，要采取嚴格的保密措施，確保密件安全。
九、對涉密計算機必須重點監(jiān)管，嚴禁涉密電腦上國際互聯網，嚴禁將涉密筆記本電腦帶回家中或出入公共場所及出境、出國。處理涉密信息的計算機信息系統不得接入互聯網，必須采取與互聯網完全隔離的保密技術措施。嚴禁使用含有無線網卡、無線鼠標、無線鍵盤等具有無線互聯功能的設備處理涉密信息。
十、要嚴格區(qū)分涉密計算機、工作機和上網機，嚴禁擅自將移動硬盤、u盤、光盤等磁介質插入涉密計算機、工作機，如確需拷貝資料，需經機主進行保密隔離處理之后方可。秘書等人員不得在連接互聯網的計算機處理公文。連接互聯網的計算機不得通過qq、郵箱等方式傳遞公文內容特別是涉密信息。
十一、嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關規(guī)定進行文件定密工作，對不屬于國家秘密的界定范圍但需要保密的材料確定為“內部資料”，對屬于國家秘密的材料要確定密級、保密期限和保密內容。
十二、加強國家秘密載體的管理，對各種涉密軟盤、u盤、光盤等，要嚴格按照紙質文件同樣的密級進行管理和使用。
十三、涉密計算機系統進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。凡需外送修理的涉密設備，必須經辦公室主任批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。
十四、指定專人負責涉密計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。
十五、工作調動時，必須將自己經管的文件資料和使用的保密筆記本等，移交給接替工作的同志，并妥善處理交接手續(xù)。
十六、辦公室內部加強對各科室保密工作檢查，每季度集中檢查或抽查一至二次，特別是加強對一些重點部位的檢查。
十七、對違反本制度的行為，將視情節(jié)予以必要的處理，情節(jié)輕微的，在辦公室范圍內通報批評，情節(jié)嚴重或造成泄密事件的，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)處理。
十八、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
喀什市人民政府辦公室主任政府辦責任人。
簽字人：簽字人：
時間：年月日。
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據國家有關法律、法規(guī)，結合縣委保密辦相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。
二、各單位負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責單位保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進一步建立健全本單位保密工作組織機構，要結合實際認真執(zhí)行中心的相關保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務、行政、機房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。
五、要結合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經常性的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
七、要堅持人防、物防和技防相結合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯網或使用連接互聯網的計算機處理涉密信息。
(四)涉密計算機應當設置用戶口令和屏?？诹?。
(五)調離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密。
承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。
十、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
負責人簽字：
時間：年月日。
機關單位調研報告格式篇十四
???公司：
茲介紹。
同志(壹人)身份證號______________前來你處聯系______________事宜。請接洽。
(有效期天)。
此致
敬禮!
單位(公章)。
單位介紹信|公司介紹信|行政介紹信|實習介紹信。
單位介紹信|公司介紹信|行政介紹信|實習介紹信。
機關單位調研報告格式篇十五
為進一步加強干部隊伍建設，市委在廣泛聽取各個層面意見和建議的基礎上，制定下發(fā)了《關于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》，這是我市深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實開展“機關效能年”活動的鮮明指針和重要舉措，對進一步規(guī)范我市機關干部的從政行為，切實提高機關效能，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，實現趕超發(fā)展，爭得在全省應有地位具有重要意義。通過認真學習，結合實際，筆者有以下幾點感受：
一、規(guī)范從政行為迫在眉睫。
堅持發(fā)展第一要務、營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境迫切需要規(guī)范從政行為。要爭得在全省的應有地位，必須激發(fā)全社會方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情，千方百計讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。發(fā)展需要環(huán)境，創(chuàng)業(yè)要有氛圍。這幾年，我們在道路交通、城市環(huán)境等基礎設施建設上投入了大量的精力和財力，使我市的發(fā)展硬環(huán)境得到了較大改觀。但是，與硬環(huán)境的巨大變化相比，我市發(fā)展的軟環(huán)境還有待于進一步加強，而行政機關作風是發(fā)展軟環(huán)境中最重要的一環(huán)。一些不良現象的存在，使的對外形象受到了嚴重損害，而且很大程度上使我們在硬環(huán)境建設上取得的積極成效大打折扣。如果機關作風不能得到有效轉變，我市的發(fā)展環(huán)境就不會得到投資創(chuàng)業(yè)者的認同，就會阻礙的發(fā)展大局。只有通過深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動，在全市行政機關中再來一次思想大解放、觀念大更新，才能使全體機關干部更加牢固地樹立大局意識、效率意識、法制意識和創(chuàng)新意識，推動機關作風的大改進和機關效能的大提高，為實現奮斗目標創(chuàng)造更加寬松、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
堅持從嚴治政、建設人民滿意的服務型機關迫切需要規(guī)范從政行為。機關工作的好壞，最終要體現在發(fā)展的實效當中、基層的評判當中、群眾的口碑當中。只有做到人民滿意，機關工作才算得上真正有成效。近兩年來，全市廣泛開展了政風行風評議活動，這是市委、市政府從嚴治政的一項重要舉措，使機關各部門和全體機關干部真正感受到了“人民滿意”這個標準的沉重份量。有些部門在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認可和支持，認真反思這種現象，原因就在于這些部門的一些同志在工作態(tài)度、工作方法、工作作風、工作實效上確實還存在諸多問題，沒有真正做到讓人民滿意。因此，從嚴治政這根弦任何時候都不能有絲毫松弛。開展“機關效能年”活動，一個很重要的出發(fā)點，就是要在機關和全體機關干部中樹立一種導向，促使大家進一步確立更規(guī)范的從政意識、更強的服務意識，按照基層群眾要求，以人民滿意為最高標準，扎扎實實做好各項服務工作。
堅持執(zhí)政為民、密切黨和人民群眾血肉聯系迫切需要規(guī)范從政行為。近年來，之所以能在困難重重中穩(wěn)步前進，在于我們始終堅持相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，始終堅持和人民群眾一道攻堅克難，爭取勝利。但是，我們也清醒地看到，當前，一些部門的干部思想出現了滑坡，觀念發(fā)生了改變，擺不正同群眾的關系；虛心向群眾學習的意識淡薄了，主動為群眾謀利的觀念淡化了，設身處地為群眾著想的自覺性下降了，這是一種非常危險的思想和行為傾向。機關的同志如果不持之以恒、深入扎實地加強自身修養(yǎng)，注重行為規(guī)范，久而久之就會嚴重脫離群眾、脫離實際。規(guī)范從政行為，就要樹立正確的執(zhí)政觀念、群眾觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立更加良好的機關形象，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系。
二、當前部分機關干部從政行為中存在的問題。
^v^同志說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。從總體上看，我市絕大多數機關干部精神狀態(tài)是好的，工作作風是實的，服務意識是強的，思想境界是高的，自律意識是嚴的，干部隊伍建設取得了積極成效。但是，對照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，對照所處新階段、新發(fā)展和所面臨的新任務、新要求，我們的干部隊伍作風還有很多不盡如人意的地方，甚至有些問題還相當突出。主要表現在以下四個方面：
一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則；有的只追求局部和眼前利益，不顧全大局，不聽從統一指揮；有的自身要求不嚴，工作標準不高，表率作用差，把自己等同于一般的群眾；有的執(zhí)行紀律不嚴、以權謀私、貪污腐化，在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣。這些問題的存在，嚴重損害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進，如果任其發(fā)展，就會使正氣失去市場，歪風得以抬頭，使一些干部在大是大非面前迷失方向，在嚴峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業(yè)發(fā)展。
二是責任意識不強。有的職能部門重管理輕服務，重檢查輕指導，重處罰輕規(guī)范，擺不正履行職能與服務經濟發(fā)展的關系；一些行政監(jiān)督部門對許可審批的事項服務、指導和規(guī)范管理跟不上；一些機關干部甚至是一些領導干部，總是以管理者、監(jiān)督者自居，奉行局部利益和小團體利益至上，勢必造成與民爭利；有的為基層服務不愿挑擔，在執(zhí)法過程中行為粗暴簡單，辦事效率低下，見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機關職能，削弱了發(fā)展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了我市的投資創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是工作作風不實。有些機關干部不能做到從實際出發(fā)，不能創(chuàng)造性地開展工作；有的高高在上，脫離群眾、脫離實際；有的不深入基層調查研究，抓工作浮在表面，抓落實虎頭蛇尾，以會議落實會議，以文件落實文件，重形式輕內容，重過程輕實效；有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂，擅長弄虛作假。這些不求真、不務實、不落實的表現，不適應當前加快發(fā)展的形勢，制約了基層群眾的創(chuàng)造實踐，影響了我市經濟社會的發(fā)展進程。
四是自身要求不嚴。有的機關紀律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無所事事，出工不出力；有的單位干部不多，歪風不少，搞團團伙伙，拉幫結派，明爭暗斗，相互攻擊；有的干部好搓麻將，玩風盛行；有的執(zhí)法干部工作隨意性非常大，甚至執(zhí)法犯法，嚴重影響了我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以至有的客商反映，的政策是“上面很好，下面好狠”，“中梗阻”現象嚴重。
三、規(guī)范機關干部從政行為的努力方向。
關鍵是要杜懈怠、戒奢華、拒貪欲、遠嬉樂。要真正做到“三個進一步轉變”，切實解決三大方面的問題：
一要進一步轉變觀念，切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的思想障礙問題。行政機關人員中存在從政行為不規(guī)范的問題，首先是思想不端正、思想解放不夠、觀念轉變滯后造成的。要把思想建設擺在首要位置，在機關形成新一輪解放思想的高潮。解放思想不是胡思亂想，要使主觀愿望符合客觀實際。解放思想要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，把思想轉化為實際成果，直至形成政策、方針和操作規(guī)范，并確保依法實施。不能一講解放思想就認為什么事都可以辦，盲干亂干。因此，既要解放思想，又要依法行政，切實規(guī)范從政行為，為社會創(chuàng)造公平發(fā)展的環(huán)境。要緊密結合我市改革和發(fā)展中的重點難點問題，引導機關干部針對自身思想和工作作風中存在的突出問題，重新審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，徹底沖破不合時宜的思想框框，堅決糾正各種陳規(guī)陋習，切實解決不作為、亂作為、難作為的問題。
二要進一步轉變作風，切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的行為障礙問題。要嚴格按照《行政許可法》和市委《關于規(guī)范領導干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》的要求，堅持依法行政，規(guī)范從政行為；抓住“依法治官、依法治權”這個核心，加強對權力的監(jiān)督和制約，克服行使權力的隨意性，提高政府及機關的公信力；突出強化政府公共服務職能，切實把政府經濟管理職能轉移到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。
三要進一步完善制度，切實解決建立規(guī)范行為的長效機制問題。要把“為民、利民、便民”作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正部門本位主義，切實做到發(fā)展經濟與善待百姓的統一，權利與責任的統一，部門利益與全局利益的統一。各級干部要牢記群眾利益無小事，堅決克服和糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執(zhí)法不公、服務不力、自律不嚴的“衙門”作風，真心實意為基層和群眾辦實事、解難事、做好事。堅持將改革的力度、發(fā)展的速度和社會能承受的程度統一起來，做到謀劃工作思路力求符合實際，制定政策措施力求可行，落實工作任務力求到位。要大興求真務實之風，深入開展調查研究，防止因主觀臆斷而造成的工作失誤，樹立機關及機關工作人員在人民群眾中的良好形象。
機關單位調研報告格式篇十六
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
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第四章工作時間和休息休假。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;。
(二)春節(jié);。
(三)國際勞動節(jié);。
(四)國慶節(jié);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
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