在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
促銷崗位職責篇一
1、根據(jù)公司對終端市場的推廣活動計劃，聯(lián)合各部門、配合各賣場要求，進行具體活動策劃、組織、安排、執(zhí)行。促銷小分隊在某次推廣活動主要工作內(nèi)容：見下表：
2、節(jié)假日及商場或公司大型活動強力支持。
在五一、十一、春節(jié)等特殊節(jié)假日的促銷活動時，在各賣場連同廠家組織的大型聯(lián)合促銷活動時，在各賣場自行組織活動時，促銷終端小分隊必須強力支持，進行終端銷售的圍、堵、搶、攔、截，創(chuàng)造促銷氛圍最強化，獲取終端銷量的最大化。
3、無推廣活動或促銷支持時，到指定賣場站柜、促銷；
4、對促銷導購人員工作的培訓指導，能力提升。 培訓是提升終端導購銷售力的關(guān)鍵。終端小分隊成員無論在活動推廣時還是在指定賣場站柜時，必須要對所在賣場的本品牌導購或臨促使用傳、教、幫、帶的培訓方式，使他們能夠掌握更多的產(chǎn)品知識、銷售技巧。
5、對各地賣場終端的檢查、考核、改進。統(tǒng)一、規(guī)范、和諧、搶眼，生動的終端形象，是吸引顧客，創(chuàng)造良好銷售環(huán)境的主要因素之一。促銷小分隊在進行促銷推廣時，必須要對所在終端展架或展臺進行整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全的終端規(guī)范化檢查，看看是否合乎終端規(guī)范化管理規(guī)范的要求，對具有嚴重出格的終端問題，進行現(xiàn)場指點改進，并計入導購工作考核內(nèi)。
6促銷小分隊要積極配合市場督導的工作、對各地終端賣場的信息情報的收集、整理，反饋。在終端銷售競爭中，必須做到知己知彼，才能找到阻礙銷售的問題根源，才能做到百戰(zhàn)不殆。促銷小分隊是公司獲取各地市場信息主要途徑之一。許多關(guān)于競爭品牌的產(chǎn)品信息、價格信息、活動信息、公共關(guān)系信息等最有價值的第一手資料都是來自你們辛苦的收集與整理。
7：促銷小分隊要準時參加公司的周例會和月例會，并對前期的工作加以總結(jié)。如能給公司提出好的建議或促銷方案，一旦被采納且有很好的收益，公司將給予一定的獎勵。
金華新市場部
2007．7．17
促銷崗位職責篇二
促銷督導崗位職責
促銷督導 ? 職位要求
1)教育程度：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2)工作經(jīng)驗：1年以上ka系統(tǒng)銷售經(jīng)驗。
3)專業(yè)要求：
1、完成公司下達的促銷任務;
2、負責終端點產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標準;
3、收集提供同類重點品牌的相關(guān)數(shù)據(jù);
4、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系，維護公司形象;
5、嚴格按照補貨程序補貨，做到補貨及時有序，按照先進先出原則進行補貨;
6、認真檢查商品標簽，如果發(fā)現(xiàn)商品標簽出現(xiàn)破損或變價應及時更換;
② 如未經(jīng)領(lǐng)導同意而私自不上班的作曠工處理，每天扣款100元，曠工滿三天的合同自動解除，并追究其違約金。
7、認真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無灰塵;
8、在季節(jié)性商品的推銷中發(fā)揮好組長的作用，爭取到好的陳列和好的銷量。
促銷督導 ? 工作內(nèi)容
(一)督導的崗位職責
1.確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。
4.對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。
玩具、教具、用具，根據(jù)需要日消毒，周消毒或月消毒便盆、馬桶(大下便器)保持無味無尿堿被褥每月晾曬1次。
5.對加盟店選址可行性負責。
6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。
7.對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。
(二)督導的主要工作
1.負責專賣店內(nèi)所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
產(chǎn)品陳列：保持公司產(chǎn)品在飯店酒柜的正確陳列，每次都要進行情節(jié)整理，保持陳列數(shù)量和陳列面長度以及一致性。
2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
無論從事什么崗位，都要對其崗位職責有所了解。為大家精心搜集了一篇“門店督導崗位職責說明書”!
3.負責專賣店內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4.負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育規(guī)律辦事，制定和組織實施學校的工作計劃，經(jīng)常督促、檢查、定期
總結(jié)
。5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負責營業(yè)部的經(jīng)營和管理。
6.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7.確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
8.監(jiān)督指導直營店、加盟店的銷售。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。到**工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把*黨委對我的重托，**廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。
“三分技術(shù)，七分管理”，首先就是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，建立新的管理制度。系統(tǒng)的建立一套適應公司實際需要的，行之有效的管理制度，對各部門、各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的管理。做到有制度可依，有標準可照，行為有準則。只有規(guī)范化的管理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益。
9.監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10.完成上級交給的各項調(diào)查任務。
11.根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12.協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
清潔工應熱愛業(yè)務，定期由保健老師為清潔工輔導有關(guān)幼兒的保健常識，消毒、隔離具體要求，育兒知識，掌握清潔工的的職責，做好本職工作，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。
13.協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
14.協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15.指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
16.協(xié)助加盟店的綜合培訓。
促銷崗位職責篇三
促銷主管崗位職責
篇1：促銷主管崗位說明書
促銷主管崗位說明書
篇2：營銷經(jīng)理崗位職責
篇3：銷售主管的工作職責
崗位職責：
1.根據(jù)公司銷售政策，進行區(qū)域市場拓展和客戶管理。 2.負責市場規(guī)劃與渠道布局，建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系。3.負責市場信息收集，調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；
4.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，制訂行之有效的促銷活動計劃，并監(jiān)督代理商的實施；
5.協(xié)助經(jīng)銷商銷售，做好日常的客戶維護工作，并持續(xù)關(guān)注客戶的營運狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決客戶營運方面存在的問題；
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 6.保持區(qū)域內(nèi)生意穩(wěn)健的增長，維護管理現(xiàn)有渠道，同時增加網(wǎng)點覆蓋率
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 2、熟悉區(qū)域市場渠道及終端網(wǎng)絡狀況，有豐富的終端市場運作經(jīng)驗；
3、熟悉百貨商場及ka、kb、傳統(tǒng)渠道運營模式，在商超渠道有一定的人脈資源積累；
4、誠信務實，出色的溝通技能和客戶服務意識； 5、適應出差，有飲料食品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售主管的工作職責
崗位工作說明書——銷售主管
一、崗位標識信息
崗位名稱：銷售主管
隸屬部門：市場部
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 直接上級：銷售副總經(jīng)理
直接下級：銷售專員
二、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋,開發(fā)市場,監(jiān)控貨款,指導和考核下屬工作。
三、
工作職責與任務（一）信息溝通
1．負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門；
2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通； 4．負責交貨期溝通；
5．負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。
（二）維護和服務
1．訪問客戶，聽取客戶意見；
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 2．向客戶提供五金件加工技術(shù)服務；
3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃； 4．提供送貨服務； 5．訂單交付能力評價；
6．跟蹤客戶對五金件要求的變化，提供最及時的服務； 7．客戶滿意度調(diào)查和評價。
（三）處理客戶反饋
1．負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞； 2．跟蹤問題的解決過程； 3．評價問題解決的滿意程度； 4．將問題的解決結(jié)果回復客戶； 5．客戶反饋處理評價。
（四）市場開發(fā)
1．收集不同領(lǐng)域?qū)ξ褰鸺枨笮畔ⅲ?/p>
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 2．根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃；
3．執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告； 4．了解五金件行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商；
5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監(jiān)控貨款 1．按規(guī)定開發(fā)票；
2．在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；
3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4．要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬； 5．對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
（六）指導和考核下屬工作
1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核； 2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考（七）完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準
（一）信息溝通及時準確，失誤率為零；
（二）客戶（包括公司內(nèi)部）沒有對所提供服務投訴；
（三）客戶反饋在2小時內(nèi)傳遞到品質(zhì)部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，沒有客戶再次投訴；
（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；
（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；
（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受銷售副總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 2．所施監(jiān)督：在負責生產(chǎn)監(jiān)督工作方面，向銷售專管發(fā)布指示； 3．合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與質(zhì)量保證部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確認客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)標準方面，與制造部生產(chǎn)工程發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
（二）外部關(guān)系
1．在有關(guān)銷售事宜方面，直接與客戶的采購部發(fā)生聯(lián)系，在有關(guān)質(zhì)量處理問題方面，與客戶質(zhì)量部發(fā)生聯(lián)系，在公司貨款回收方面，與客戶財務部發(fā)生聯(lián)系；
2．在產(chǎn)品出口方面，與海關(guān)、貨代、船代發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
（一）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；
（二）對下屬人員的工作指導權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；
（三）對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權(quán)；
（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；
（五）依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán)；
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考（六）對客戶資信評價的建議權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。
八、崗位工作環(huán)境
在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經(jīng)常外出接觸客戶。九、知識及教育水平要求
（一）市場營銷知識；
（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；
（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識；
（四）經(jīng)濟合同知識；
（五）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；（六）英語知識。
十、崗位技能要求
（一）熟悉公司工藝工序和公司產(chǎn)品；
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
（三）較強的口語表達能力；
（四）對市場有敏銳的觀察力；
（五）良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學本科文化程度，化工、電子、機械、經(jīng)濟或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；無特殊性別與年齡要求。
銷售主管的工作職責及銷售主管應具備的能力【營銷技巧】作為公司的中間階段，銷售主管起著承上啟下的作用，既需要管理一線銷售人員，又需要將公司的銷售政策及時傳達給其他的銷售員，那么，銷售主管具體是干什么的?本文就介紹了銷售主管的工作職責及銷售主管應具備的能力，可供參考。
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 一、銷售主管的工作職責
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標; 2、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標;3、配合公司領(lǐng)導制定產(chǎn)品營銷策略;4、下屬員工的培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督;5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài);二、銷售主管應具備的能力
作為一名優(yōu)秀的公司銷售主管，必須具備：1、對產(chǎn)品、市場的營銷操控能力;2、對下屬的管理、培養(yǎng)能力;3、與客戶、員工、老板的溝通協(xié)調(diào)能力;4、較強的工作執(zhí)行能力;5、積極向上的學習能力;6、優(yōu)秀的職業(yè)道德;在了解完以上問題后，我們不難發(fā)現(xiàn)，作為公司的一名銷售主管應該如何與老板進行合作，在下屬與老板之間應該扮演一個什么樣的角色!
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 第一、默契配合、心領(lǐng)神會：作為一名銷售主管，你可能是與老板最接近的人物，老板的一個眼神、一句有意無意的話，你都必須善于心領(lǐng)神會，默契與老板配合，比如我們蒙虎營銷策劃機構(gòu)秦皇島分部的銷售主管這方面就做的非常好，她非常聰明，所以很多時候我們配合的都非常默契，對于雙方合作、公司發(fā)展都非常有利;第二、上傳下達、理解角色：作為一名銷售主管，不是什么都管，主要管銷售，其它的工作最好交給公司其它部門來做，你的銷售業(yè)績搞好了，老板比什么都高興，所以你一定要先做好自己的本職工作，做好上傳下達的角色，但是你要明白，你不是傳話筒，因為有些話老板不能說，得你去替他說;第三、嚴格執(zhí)行，落實到位：一名優(yōu)秀的銷售主管，首先要有較強的執(zhí)行力，公司部署的銷售任務，老板布置的工作任務，你都必須帶頭嚴格執(zhí)行，而且一定要落實到位，要有始有終，很多銷售主管剛開始做的很好，時間長了就不行了，這樣很不好;第四、及時匯報、隨時溝通：一名優(yōu)秀的銷售主管，不僅是營銷
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2 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 高手，同時是一名優(yōu)秀的管理人員，在積極完成公司銷售目標的同時，要隨時了解下屬員工的心理動態(tài)，他們在想什么、有什么新的想法和建議?如我們蒙虎營銷策劃機構(gòu)本部的主管就做的非常好，在做好公司業(yè)務的同時，他隨時與下屬談心交流，多年來，很多員工都樂意跟隨他發(fā)展，所以銷售主管一定要隨時把握下屬心理動態(tài)，并且及時和老板溝通、匯報，以調(diào)整團隊發(fā)展方向、戰(zhàn)略計劃以及員工心態(tài)，以防患于未然;
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促銷崗位職責篇四
職稱：促銷員 部門：市場部
總體工作目標：
1、完成公司下達的促銷任務；
2、負責終端點產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標準；
3、嚴格按照補貨程序補貨，做到補貨及時有序，按照先進先出原則進行補貨；
要求：
教育程度：初中及初中以上文化程度 工作經(jīng)驗：1年以上ka系統(tǒng)銷售經(jīng)驗 其他要求（知識，技能，態(tài)度）：
能吃苦耐勞、有責任心、無不良記錄，有銷售經(jīng)驗者
職責：
1、完成公司下達的促銷任務；
2、負責終端點產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標準；
3、收集提供同類重點品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系，維護公司形象；
5、嚴格按照補貨程序補貨，做到補貨及時有序，按照先進先出原則進行補貨；
6、認真檢查商品標簽，如果發(fā)現(xiàn)商品標簽出現(xiàn)破損或變價應及時更換；
7、認真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無灰塵；
8、認真檢查商品標簽，如果發(fā)現(xiàn)商品標簽出現(xiàn)破損或變價應及時更換；
9、在季節(jié)性商品的銷售中發(fā)揮好組長的作用，爭取到好的陳列和好的銷量； 結(jié)構(gòu)圖：
說明：我已知悉并確定以上的所有內(nèi)容，確定人簽名：
職稱：促銷督導 部門：市場部
總體工作目標：
1、建立完善的促銷管理流程和管理制度；
2、建設(shè)長期穩(wěn)定的促銷團隊；
3、促銷資源的產(chǎn)
出最大化；工作范圍： 要求：
教育程度：中專及大專以上文化程度
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所需專業(yè)：市場營銷或者相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上食品行業(yè)銷售或促銷管理經(jīng)驗2年以上月餅或年貨促銷管理經(jīng)驗有ka系統(tǒng)促銷管理經(jīng)驗優(yōu)先 其他要求（知識，技能，態(tài)度）：
具備良好的電腦知識和數(shù)據(jù)處理及分析能力；
具備良好的口頭和書面溝通能力以及解決問題能力；
具備良好的職業(yè)操守，對工作認真負責，誠實正直，能吃苦耐勞。
職責：
1、負責所有終端客戶促銷流程及相關(guān)資料的匯編建檔；
2、負責所有促銷資源（贈品、試吃品、輔助物料等）的統(tǒng)籌管理；
3、協(xié)助促銷主管進行促銷人員的招聘、培訓、入職、考勤管理的辦理；
4、促銷人員管理及相關(guān)制度的編寫建檔；
5、配合各品牌促銷活動的執(zhí)行、跟蹤、反饋及根據(jù)零售鏈的數(shù)據(jù)制訂綜合評估表；
6、配合和協(xié)助促銷主管完成日常工作； 結(jié)構(gòu)圖：
說明：我已知悉并確定以上的所有內(nèi)容，確定人簽名：
2012年促銷督導綜合考評表
考核人：
經(jīng)理：
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