九江市房管局上班時(shí)間(七篇)

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九江市房管局上班時(shí)間篇一

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公房管理的法規(guī)、規(guī)章、政策、文件、遵守本單位的一切規(guī)章制度。

2、認(rèn)真熱情接待每一位住戶，耐心解答有關(guān)房管政策。

3、保證全面完成所下達(dá)的租金收繳計(jì)劃和業(yè)務(wù)任務(wù)，做到租金基數(shù)無誤，無漏收，不合理停租。

4、按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理承租、退組、分戶、過戶手續(xù)，公正處理各種租賃糾紛。 5、房屋檔案管理資料齊全，做到帳面規(guī)范、整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，清楚，認(rèn)真填寫各種報(bào)表和單據(jù)，及時(shí)將收繳的租金交入財(cái)務(wù)室。

6、積極深入住戶家庭，掌握所管轄住戶的情況及房屋動(dòng)態(tài)，定期檢查房屋，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證房屋的安全使用。

7、房管員必須所管轄公房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、有所了解，并通知到所辦理房屋轉(zhuǎn)租備案登記手續(xù)。

8、收到租金后應(yīng)及時(shí)過帳，做到內(nèi)外帳清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九江市房管局上班時(shí)間篇二

1.不悔夢歸處，只恨太匆匆。

2.有些人錯(cuò)過了，永遠(yuǎn)無法在回到從前;有些人即使遇到了，永遠(yuǎn)都無法在一起，這些都是一種刻骨銘心的痛!

3.每一個(gè)人都有青春，每一個(gè)青春都有一個(gè)故事，每個(gè)故事都有一個(gè)遺憾，每個(gè)遺憾都有它的青春美。

4.方茴說：“可能人總有點(diǎn)什么事，是想忘也忘不了的?！?/p>

5.方茴說：“那時(shí)候我們不說愛，愛是多么遙遠(yuǎn)、多么沉重的字眼啊。我們只說喜歡，就算喜歡也是偷偷摸摸的。”

6.方茴說：“我覺得之所以說相見不如懷念，是因?yàn)橄嘁娭荒茏屓嗽诂F(xiàn)實(shí)面前無奈地哀悼傷痛，而懷念卻可以把已經(jīng)注定的謊言變成童話?！?/p>

7.在村頭有一截巨大的雷擊木，直徑十幾米，此時(shí)主干上唯一的柳條已經(jīng)在朝霞中掩去了瑩光，變得普普通通了。

8.這些孩子都很活潑與好動(dòng)，即便吃飯時(shí)也都不太老實(shí)，不少人抱著陶碗從自家出來，湊到了一起。

9.石村周圍草木豐茂，猛獸眾多，可守著大山，村人的食物相對(duì)來說卻算不上豐盛，只是一些粗麥餅、野果以及孩子們碗中少量的肉食。

房管科工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公房管理的法規(guī)、規(guī)章、政策、文件、遵守本單位的一切規(guī)章制度。

2、認(rèn)真熱情接待每一位住戶，耐心解答有關(guān)房管政策。

3、保證全面完成所下達(dá)的租金收繳計(jì)劃和業(yè)務(wù)任務(wù)，做到租金基數(shù)無誤，無漏收，不合理停租。

4、按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理承租、退組、分戶、過戶手續(xù)，公正處理各種租賃糾紛。 5、房屋檔案管理資料齊全，做到帳面規(guī)范、整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，清楚，認(rèn)真填寫各種報(bào)表和單據(jù)，及時(shí)將收繳的租金交入財(cái)務(wù)室。

6、積極深入住戶家庭，掌握所管轄住戶的情況及房屋動(dòng)態(tài)，定期檢查房屋，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證房屋的安全使用。

7、房管員必須所管轄公房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、有所了解，并通知到所辦理房屋轉(zhuǎn)租備案登記手續(xù)。

8、收到租金后應(yīng)及時(shí)過帳，做到內(nèi)外帳清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.“噢，居然有土龍肉，給我一塊！”

2.老人們都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壯如虎的成年人則是一陣笑罵，數(shù)落著自己的孩子，拎著骨棒與闊劍也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起來能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，簡樸而自然。

4.在村頭有一截巨大的雷擊木，直徑十幾米，此時(shí)主干上唯一的柳條已經(jīng)在朝霞中掩去了瑩光，變得普普通通了。

5.這些孩子都很活潑與好動(dòng)，即便吃飯時(shí)也都不太老實(shí)，不少人抱著陶碗從自家出來，湊到了一起。

6.石村周圍草木豐茂，猛獸眾多，可守著大山，村人的食物相對(duì)來說卻算不上豐盛，只是一些粗麥餅、野果以及孩子們碗中少量的肉食。

九江市房管局上班時(shí)間篇三

房管中心副主任崗位責(zé)任制

1;熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行國家、各部門和企業(yè)關(guān)于基本建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)程和制度，認(rèn)真履行上級(jí)委托的業(yè)務(wù)和職責(zé)；積極維護(hù)國家、集體的榮譽(yù)和利益，按照守法、誠信、公正、科學(xué)的準(zhǔn)則開展基本建設(shè)管理工作。

2：認(rèn)真辦理基建項(xiàng)目建設(shè)前期的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、投資估算和預(yù)算、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、國民經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)、規(guī)劃許可證的辦理、工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)措施、施工安全措施、工程招﹙議﹚標(biāo)、工程建設(shè)合同的簽訂、施工許可證等工程建設(shè)文件并對(duì)所簽署的相關(guān)文件負(fù)責(zé)。

3：工程建設(shè)過程中建立有效地項(xiàng)目建設(shè)管理機(jī)構(gòu)，編寫和審批項(xiàng)目管理規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督和指導(dǎo)工程技術(shù)人員、現(xiàn)場管理人員對(duì)工程建設(shè)投資的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資金等進(jìn)行有效地管理和控制，處理工程建設(shè)過程中有關(guān)各方面的協(xié)調(diào)工作，對(duì)工程建設(shè)過程中所簽署的有關(guān)文件和發(fā)出的指令負(fù)責(zé)。

4：搞好班子團(tuán)結(jié)，要以適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為和禮節(jié)進(jìn)行人事管理工作，不故意或無意做出損壞他人名譽(yù)或事務(wù)的事情。

5：廉潔自律，不接受可能導(dǎo)致企業(yè)利益受損或引起不公證判斷的報(bào)酬。

6：不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持知識(shí)和技能與崗位需要相一致的水平。

物業(yè)公司房管中心：張洪舉

2010-06-10

九江市房管局上班時(shí)間篇四

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書

直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師

職 級(jí):總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人

職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

職 責(zé);根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);

具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

考核指標(biāo): 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

工作條件:

工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;

工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日;

危 險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級(jí):總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

職 級(jí):副總經(jīng)理級(jí)

崗位定員: 1人

職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)?？己酥笜?biāo):

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;

下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;

所屬部門:策劃部

直接上級(jí):策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級(jí):無

崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù):

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,客戶提案;

3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的文字寫作能力;

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

直接上級(jí):辦公室主任直接下級(jí):

本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

直接責(zé)任:

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。

7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。

15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

九江市房管局上班時(shí)間篇五

市國土房管局主要部門職責(zé)

辦公室

負(fù)責(zé)人：李春華

（一）負(fù)責(zé)局系統(tǒng)政務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)，并保障局長指揮系統(tǒng)暢通有效；

（二）負(fù)責(zé)局各類來文、來函的接收、擬辦、運(yùn)轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)督辦工作；

（三）負(fù)責(zé)局發(fā)公文的審核、報(bào)批、印發(fā)及與相關(guān)單位會(huì)簽件的辦理工作；

（四）負(fù)責(zé)局行政月份、季度、年度工作計(jì)劃起草、上報(bào)及局長交辦文稿的起草等工作；

（五）負(fù)責(zé)局長辦公會(huì)議紀(jì)要起草及會(huì)務(wù)工作；

（六）負(fù)責(zé)局行政事務(wù)網(wǎng)上辦公規(guī)范化的管理工作；

（七）負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)局各種會(huì)議及會(huì)務(wù)工作；

（八）負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)局各種公務(wù)接待工作；

（九）負(fù)責(zé)局系統(tǒng)、市有關(guān)部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)等對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

（十）負(fù)責(zé)局系統(tǒng)綜合治理、保衛(wèi)、計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、防汛、突發(fā)公共事件應(yīng)急及機(jī)關(guān)值班等工作；

（十一）負(fù)責(zé)局印章管理、保密文件及機(jī)關(guān)檔案管理工作；

（十二）承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合業(yè)務(wù)處

負(fù)責(zé)人：張鳳和

（一）負(fù)責(zé)局綜合性業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、落實(shí)工作；

（二）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)局“金土工程”等信息化建設(shè)管理工作；

（三）負(fù)責(zé)局業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)的組織工作，對(duì)涉及兩個(gè)以上業(yè)務(wù)處室的需要協(xié)調(diào)解決的業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)協(xié)調(diào)情況；

（四）負(fù)責(zé)局土地出讓業(yè)務(wù)會(huì)議及綜合業(yè)務(wù)會(huì)議的組織工作和有關(guān)決定事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)工作；

（五）負(fù)責(zé)土資委會(huì)議材料等有關(guān)綜合性業(yè)務(wù)的匯報(bào)、報(bào)告的起草工作；

（六）負(fù)責(zé)與市規(guī)劃等部門綜合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)聯(lián)席會(huì)的組織工作；

（七）按局領(lǐng)導(dǎo)的決定，會(huì)同相關(guān)處室（單位）對(duì)改革、調(diào)整后的綜合性業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行修訂；

（八）負(fù)責(zé)土地業(yè)務(wù)審批工作專報(bào)的起草、上報(bào)工作；

（九）負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)研的組織工作及有關(guān)決定事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)工作；

（十）負(fù)責(zé)濱海新區(qū)土地改革工作；

（十一）負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃及公房修繕計(jì)劃、增加值計(jì)劃、社會(huì)消費(fèi)品零售額計(jì)劃、節(jié)水計(jì)劃等專項(xiàng)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；

（十二）負(fù)責(zé)國土資源、房地產(chǎn)、住房保障和改革的統(tǒng)計(jì)工作，建設(shè)部、國土資源部和市統(tǒng)計(jì)局、市發(fā)改委、市建委等有關(guān)部門相關(guān)統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)表工作，綜合統(tǒng)計(jì)月度分析及行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布；

（十三）負(fù)責(zé)編制局五年發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；

（十四）負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)普查工作；

（十五）負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的承辦工作。

政策法規(guī)處

負(fù)責(zé)人：陳春

（一）宣傳貫徹國土資源和房屋管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）編制局推進(jìn)依法行政規(guī)劃和普法規(guī)劃及年度計(jì)劃，并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；

（三）負(fù)責(zé)編制法制建設(shè)規(guī)劃和年度立法計(jì)劃，法規(guī)、規(guī)章的清理，局規(guī)范性文件備案，并組織實(shí)施；

（四）組織協(xié)調(diào)國土資源和房屋管理的地方性法規(guī)、政府規(guī)章的起草、審核上報(bào)工作及局發(fā)規(guī)范性文件的審核；

（五）負(fù)責(zé)組織起草國土資源和房屋管理的相關(guān)政策，并承擔(dān)法律顧問咨詢活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作；

（六）負(fù)責(zé)組織聽證制度的落實(shí)；

（七）負(fù)責(zé)受理行政復(fù)議，以及局系統(tǒng)行政復(fù)議案件的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；

（八）負(fù)責(zé)行政訴訟應(yīng)訴的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)有關(guān)單位行政訴訟應(yīng)訴工作；

（九）負(fù)責(zé)受理對(duì)區(qū)縣局業(yè)務(wù)科室的行政執(zhí)法投訴，局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格管理和培訓(xùn)考核工作；

（十）推動(dòng)行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)工作的落實(shí)，推動(dòng)落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制檢查和考評(píng)工作；

（十一）承擔(dān)局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組、普法和依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組、行政復(fù)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

規(guī)劃管理處

負(fù)責(zé)人：林國斌

（一）負(fù)責(zé)組織編制、審查和報(bào)批全市土地利用總體規(guī)劃；

（二）負(fù)責(zé)組織編制、審查和報(bào)批全市基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)劃；|

（三）負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)和監(jiān)督土地利用總體規(guī)劃實(shí)施的情況；

（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審查和報(bào)批各區(qū)縣編制的土地利用總體規(guī)劃及規(guī)劃調(diào)整的審查和報(bào)批；

（五）負(fù)責(zé)審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)土地利用總體規(guī)劃；

（六）負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃確定的主要控制指標(biāo)進(jìn)行管理；

（七）負(fù)責(zé)組織編制、審查和報(bào)批全市國土開發(fā)、整治、保護(hù)規(guī)劃及土地開發(fā)復(fù)墾規(guī)劃、土地整理規(guī)劃；

（八）協(xié)助礦產(chǎn)、海洋管理部門編制礦產(chǎn)資源、海洋資源與合理利用等綜合性規(guī)劃及綜合平衡工作；

（九）協(xié)助房管部門編制、審查和報(bào)批全市房地產(chǎn)業(yè)及住宅發(fā)展規(guī)劃；

（十）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審查和報(bào)批其它專項(xiàng)規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃調(diào)整的審查和報(bào)批；

（十一）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范的編制工作。

土地資源管理處

負(fù)責(zé)人：周效鋒

（一）負(fù)責(zé)擬定天津市耕地保護(hù)、土地開發(fā)整理和農(nóng)地轉(zhuǎn)用征收管理的制度、法規(guī)、政策；

（二）負(fù)責(zé)全市農(nóng)地用途管制，耕地保護(hù)和基本農(nóng)田保護(hù)工作；

（三）負(fù)責(zé)編制和分解下達(dá)全市新增建設(shè)用地計(jì)劃，土地開發(fā)復(fù)墾整理計(jì)劃，落實(shí)耕地占補(bǔ)平衡工作；

（四）負(fù)責(zé)全市土地開發(fā)整理復(fù)墾項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施及驗(yàn)收的相關(guān)管理工作；

（五）負(fù)責(zé)全市集體土地征收和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審查報(bào)批工作，核發(fā)建設(shè)用地批復(fù)文件；

（六）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審，核發(fā)建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審報(bào)告或出具初審意見；

（七）負(fù)責(zé)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收、土地開發(fā)整理備案統(tǒng)計(jì)工作；

（八）負(fù)責(zé)臨時(shí)用地審查報(bào)批工作，核發(fā)臨時(shí)使用土地批復(fù)文件；

（九）負(fù)責(zé)耕地開墾費(fèi)的核定、收繳、使用和管理工作；

（十）指導(dǎo)開墾征地事務(wù)中心開展土地征收、耕地保護(hù)、土地開發(fā)整理等有關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作。

土地利用處

負(fù)責(zé)人：張志強(qiáng)

（一）負(fù)責(zé)全市土地市場集中統(tǒng)一管理，建立健全土地市場規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查土地市場制度貫徹落實(shí)情況；

（二）負(fù)責(zé)組織土地整理中心等部門編制土地整理儲(chǔ)備計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整；

（三）負(fù)責(zé)核發(fā)存量國有建設(shè)用地批準(zhǔn)文件（國有土地劃撥決定書、建設(shè)用地批準(zhǔn)書）；

（四）負(fù)責(zé)全市國有土地使用權(quán)出讓、作價(jià)入股（出資）、租賃、轉(zhuǎn)讓等指導(dǎo)工作；

（五）負(fù)責(zé)全市國有土地使用權(quán)出讓、作價(jià)入股（出資）、租賃等有償使用合同的后期管理指導(dǎo)工作；

（六）負(fù)責(zé)全市土地出讓金、租金等有償土地收益業(yè)務(wù)費(fèi)的核定、使用管理工作；

（七）負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)全市閑置土地進(jìn)行清理，做好處置和利用工作；

（八）負(fù)責(zé)組織土地使用租費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，指導(dǎo)土地整理中心、區(qū)局等部門做好土地出讓金、租金的征收管理工作，配合市地稅局做好三資企業(yè)土地使用費(fèi)的征收工作；

（九）指導(dǎo)土地交易中心做好有關(guān)土地市場業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)土地整理中心、土地收購中心做好土地收購儲(chǔ)備等工作；

（十）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)集體非農(nóng)建設(shè)用地流轉(zhuǎn)相關(guān)工作。

房地產(chǎn)權(quán)籍處

負(fù)責(zé)人：劉遠(yuǎn)春

一、負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)登記、土地調(diào)查和地價(jià)管理工作；

二、負(fù)責(zé)研究制定全市房地產(chǎn)登記、土地調(diào)查和地價(jià)管理政策、技術(shù)規(guī)范以及實(shí)施方案；

三、負(fù)責(zé)對(duì)全市房地產(chǎn)登記系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)；

四、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)權(quán)屬登記簿的管理和土地登記檔案管理工作；

五、負(fù)責(zé)對(duì)市登記發(fā)證交易中心、地籍管理中心、土地登記中心、各區(qū)縣國土資源分局、各區(qū)縣房地產(chǎn)管理局的房地產(chǎn)登記業(yè)務(wù)、土地調(diào)查、土地權(quán)屬糾紛調(diào)處等進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核；

六、負(fù)責(zé)承辦報(bào)市局審批的房地產(chǎn)登記事項(xiàng)的審核工作；

七、負(fù)責(zé)土地確權(quán)及土地權(quán)屬糾紛調(diào)處工作；

八、負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)登記的統(tǒng)計(jì)分析和各類房地產(chǎn)權(quán)屬證書管理工作；

九、負(fù)責(zé)全市土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、變更調(diào)查、城鎮(zhèn)地籍調(diào)查以及土地利用衛(wèi)星遙感動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作；

十、負(fù)責(zé)建設(shè)用地驗(yàn)收工作；

十一、負(fù)責(zé)土地分等定級(jí)、基準(zhǔn)地價(jià)、標(biāo)定地價(jià)、地價(jià)監(jiān)測和地價(jià)指數(shù)的制定、公布以及土地使用價(jià)格確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)土地評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)、從業(yè)人員資格、土地估價(jià)師的考試、培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及土地估價(jià)委員會(huì)的日常工作，指導(dǎo)市土地估價(jià)協(xié)會(huì)工作；

十二、負(fù)責(zé)全市外產(chǎn)、代管產(chǎn)的日常管理，以及處理

一、二批私房社會(huì)主義改造、華僑房產(chǎn)、宗教房產(chǎn)、港臺(tái)房產(chǎn)的歷史遺留問題。

九江市房管局上班時(shí)間篇六

九江銀行崗位說明書

審計(jì)專員崗（儲(chǔ)備）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)跟蹤內(nèi)控評(píng)價(jià)管理政策、技術(shù)與方法，支持內(nèi)控管理水平的提升； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)各部室內(nèi)控檢查與評(píng)價(jià)，擬定內(nèi)部控制檢查意見書； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)構(gòu)的各種活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)重要崗位人員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)； 5、對(duì)被審計(jì)單位整改情況進(jìn)行后續(xù)審計(jì)； 6、負(fù)責(zé)受理投訴和舉報(bào)工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行歸納和

總結(jié)

1、審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)（優(yōu)先）；

2、初級(jí)會(huì)計(jì)師或初級(jí)審計(jì)師（含）以上職稱優(yōu)先。

合規(guī)經(jīng)理崗(儲(chǔ)備)崗位職責(zé)：

1、在授權(quán)范圍內(nèi)牽頭統(tǒng)一制式合同文本的修訂，負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂合同、協(xié)議等法律文件以及非格式法律文本的咨詢與審查工作；

2、參與重大項(xiàng)目的合同談判，提供法律支持，參加重大對(duì)外合同文本的起草工作； 3、配合相關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)；

4、指導(dǎo)訴訟，深入調(diào)查，提出訴訟建議，配合調(diào)解，維護(hù)本行利益； 5、對(duì)外聘律師的進(jìn)行備案，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督；

6、識(shí)別和評(píng)估與經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，包括為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開發(fā)進(jìn)行必要的合規(guī)性分析； 7、對(duì)規(guī)章制度及法律性文件等進(jìn)行合規(guī)審查。任職要求：

1、法律等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)先）； 2、通過國家法律資格考試優(yōu)先。

人力資源專員崗（儲(chǔ)備）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開展機(jī)構(gòu)人力資源資源盤點(diǎn)、進(jìn)行人才需求分析并結(jié)合各部門人才需求擬定全行招聘工作計(jì)劃； 2、組織機(jī)構(gòu)招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)招聘合作單位、合作個(gè)人的日常管理； 3、協(xié)助進(jìn)行員工薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)及福利管理； 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各類保險(xiǎn)管理；

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人力資源系統(tǒng)與人事報(bào)表的編制與審核； 6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工簽訂和解除勞動(dòng)合同以及調(diào)配手續(xù)的具體辦理

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工人事檔案材料的收集、整理與歸檔工作，并負(fù)責(zé)及時(shí)更新員工人事檔案。

任職要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)或研究生（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、需具備人力資源管理師三級(jí)（含）以上職稱（資格）；具備人力資源管理師二級(jí)資格優(yōu)先

九江市房管局上班時(shí)間篇七

市房管局二○○九年崗位目標(biāo)考核意見

一、物質(zhì)文明（140分）

（一）、招商引資（80分）

1、招商引資考核實(shí)行上半年、下半年分別考核的辦法，上半年占20%，下半年占80%，年終累計(jì)得分即為全年實(shí)際得分。具體分為五種情況:①完成引資100萬元，得基本分80分，每增加10萬元

加0.8分，納入市委、市政府“雙重點(diǎn)”的項(xiàng)目再加40分。實(shí)際投資額以市考核辦最終考核結(jié)果為準(zhǔn)。②項(xiàng)目已開工，但未達(dá)到市考核起點(diǎn)的得24分。③簽訂合同并交付定金，得12分。④只簽訂合同未交付定金，得1.6分。⑤爭取項(xiàng)目以外用于基礎(chǔ)設(shè)施的非政策性資金，每10萬元得4分。2．對(duì)符合市委市政府關(guān)于項(xiàng)目投入責(zé)任制考核辦法規(guī)定的項(xiàng)目引薦人，除了由市政府給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，我局將另行給予工作獎(jiǎng)勵(lì)?？剖邑?fù)責(zé)人不是直接引薦人，但為引資企業(yè)服務(wù)的，只給科室加分，不予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：投資100萬元以上400萬元以下（含400萬元）按0.1%計(jì)獎(jiǎng)；400萬元以上800萬元以下（含800萬元）按0.2%計(jì)獎(jiǎng)；800萬元以上按不低于0.3%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過5萬元。

3、凡在招商引資工作中有下列工作成果之一且無一票否決情形的直接進(jìn)入房管局先進(jìn)行列，并作為上報(bào)市先進(jìn)個(gè)人候選人。如果因市里分給房管局的先進(jìn)個(gè)人名額限制不能評(píng)為市先進(jìn)個(gè)人的，由房管局比照市先進(jìn)個(gè)人的有關(guān)待遇給予同等獎(jiǎng)勵(lì)，不受名額限制。（1）被市里確定為“大項(xiàng)目”的項(xiàng)目引薦人無條件上報(bào)為市先進(jìn)個(gè)人。（2）被市里列入考核的項(xiàng)目、且當(dāng)年考核數(shù)量達(dá)到200萬元以上的項(xiàng)目引薦人，列“大項(xiàng)目”引薦人之后上報(bào)為上市先進(jìn)個(gè)人。（3）爭取無償資金用于公共事業(yè)或企業(yè)科研技改的，超過100萬元按“大項(xiàng)目”對(duì)待。（4）完成年度科室招商任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人，依次上報(bào)為市先進(jìn)個(gè)人。4.以上4種情況的具體責(zé)任人所在科室直接評(píng)為先進(jìn)科室，不受名額限制。5.有項(xiàng)目且進(jìn)入市考核的按照全部崗位目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)高低排序確定先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。

（二）、業(yè)務(wù)工作（60分）1.完成2008年度房管局重點(diǎn)工作要點(diǎn)所列各項(xiàng)目要點(diǎn)所有內(nèi)容，科室和每個(gè)科室工作人員分別得20分。完不成的按照科室涉及到的要點(diǎn)數(shù)量，用20分除以要點(diǎn)數(shù)量所得數(shù)字作為計(jì)算單位，每有一個(gè)要點(diǎn)沒完成，扣除科室和每位科室人員相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2.有收入任務(wù)的科室，按計(jì)劃完成數(shù)(包括政府減免部分)每超額完成計(jì)劃指標(biāo)的10%，科室加5分，每位科室人員各加1分，同時(shí)按照實(shí)際入庫超額部分0.5%的比例獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)科室。完不成任務(wù)指標(biāo)的每少10%，扣科室5分，每位科室人員各扣1分。該項(xiàng)考核只考核總收入指標(biāo)，不再分別考核單項(xiàng)收入指標(biāo)。3.無收入指標(biāo)的科室，完成各項(xiàng)工作任務(wù)得基本分。每超（減）計(jì)劃指標(biāo)的1%，科室加（減）2分，每位科室人員各加（減）0.5分，同時(shí)比照有收入任務(wù)科室超額獎(jiǎng)勵(lì)的平均數(shù)的相同比例，給予科室物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作，按時(shí)上報(bào)各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，每遲誤一天，扣罰當(dāng)事人1分，扣罰所在科室0.5分；每漏報(bào)一次，扣罰當(dāng)事人2分，扣罰所在科室1分。5.科室獎(jiǎng)懲得分按照科室人數(shù)平均分?jǐn)?。?duì)科室業(yè)務(wù)工作考核所得分?jǐn)?shù)只作為科室得分，不進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

二、精神文明（30分）1.在海陽、煙臺(tái)、省、國家相關(guān)媒體或報(bào)刊或內(nèi)部資料上正面報(bào)道房管局工作的，每次分別獎(jiǎng)勵(lì)撰稿人員0.5，1，1.5，2分。2.被市委、市政府通報(bào)表揚(yáng)一次，具體工作人員和所在科室分別獎(jiǎng)2分。3.在報(bào)刊征訂、社會(huì)治安綜合治理、信訪、邪教處置、計(jì)劃生育、行政執(zhí)法、協(xié)稅、后進(jìn)村發(fā)展升級(jí)等項(xiàng)工作中，因工作不利被市里扣分，按照市里對(duì)房管局所扣分?jǐn)?shù)的2倍分別扣罰直接責(zé)任人和所在科室的分?jǐn)?shù)。4.被市委、市政府每通報(bào)批評(píng)一次，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員和所在科室按市考核所扣分?jǐn)?shù)的2倍予以扣分。5.出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道、新聞曝光的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和所在科室按市考核所扣分?jǐn)?shù)的2倍予以扣分。6.局內(nèi)召開會(huì)議出現(xiàn)曠會(huì)的，每有一次扣1分；開會(huì)遲到早退、違反會(huì)議紀(jì)律的，每有一次分別扣0.5分7.每次查崗考勤無故缺勤的扣1分；工作時(shí)間串崗的，每有一次扣0.5分。8.民主評(píng)議10分，按照工作人員德、能、勤、績，以無記名投票方式進(jìn)

行，按照得票多少折算成相應(yīng)分?jǐn)?shù)，計(jì)入考核總分。

三、

次，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員和所在科室按市考核所扣分?jǐn)?shù)的2倍予以扣分。3.因工作態(tài)度惡劣或工作效率低下被客戶投訴，經(jīng)查實(shí)的，每有一次扣罰當(dāng)事人4分，同時(shí)扣罰所在科室2分；被投訴兩次以上的，取消當(dāng)事人和所在科室及科室負(fù)責(zé)人評(píng)先選優(yōu)資格。4.工作中出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)的，每有一起，扣罰當(dāng)事人4分，同時(shí)扣罰所在科室2分。情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，取消當(dāng)事人和所在科室及科室負(fù)責(zé)人評(píng)先選優(yōu)資格。5.認(rèn)真落實(shí)《2008年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，工作中出現(xiàn)損害群眾利益的問題，每有一起，扣罰當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人4分，同時(shí)扣罰所在科室2分。6.軟環(huán)境建設(shè)考核具體參照局“軟環(huán)境建設(shè)考核辦法”。

四、一票否決事項(xiàng)1.因履行業(yè)務(wù)職能、服務(wù)職能未盡到職責(zé)被市里否定，對(duì)相關(guān)人員和所在科室予以否決。2.受到了行政、黨紀(jì)、政紀(jì)和司法處罰的個(gè)人及所在科室。3.因工作不力造成重大影響，在市考核中導(dǎo)致房管局被扣減5分以上的個(gè)人、8分以上的科室。4.因計(jì)劃生育工作不力，被市里一票否決的，對(duì)相關(guān)人員及所在科室予以否決。5.因其它原因造成惡劣影響和重大損失的個(gè)人和所在科室。

五、附 則1.因特殊工作需要臨時(shí)抽調(diào)的工作人員，且能按時(shí)完成該項(xiàng)工作任務(wù)的，每人加0.5—1分，對(duì)其所在科室加2—4分（此類任務(wù)是否列入考核由黨組確定）。2.因工作有成效被海陽、煙臺(tái)市局以上部門表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的，有分?jǐn)?shù)累定的按照雙倍分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)具體工作人員和相關(guān)科室，沒有具體分?jǐn)?shù)的獎(jiǎng)勵(lì)2—4分。3.因工作成績突出在全市（海陽、煙臺(tái)）列前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)具體工作人員和科室

4、3、2分。4.先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人除了按市里規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)外，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、600元。5.完不成承擔(dān)的市“雙重點(diǎn)”工作，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和所在科室按市考核所扣分?jǐn)?shù)的2倍予以扣分。6.單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目以市重點(diǎn)工作考核獎(jiǎng)分為依據(jù)，市重點(diǎn)工作無獎(jiǎng)勵(lì)我局項(xiàng)目，不再單獨(dú)予以獎(jiǎng)勵(lì)；7.被評(píng)為年度局以外各級(jí)先進(jìn)且已列入局先進(jìn)個(gè)人行列的人員，不再單獨(dú)給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.局長辦公會(huì)確定需考核獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的其他事項(xiàng)。9.招商引資考核由張國義同志負(fù)責(zé)，精神文明考核由尚仁玲書記同志負(fù)責(zé)，軟環(huán)境建設(shè)考核由姜慶樞同志負(fù)責(zé)，后進(jìn)村升級(jí)達(dá)標(biāo)考核由刁書全同志負(fù)責(zé)，由辦公室具體組織實(shí)施。

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