通過(guò)寫報(bào)告，我們可以對(duì)某個(gè)事件或項(xiàng)目進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，從而得出有效的結(jié)論和建議。閱讀和參考相關(guān)的文獻(xiàn)和資料，了解該領(lǐng)域最新的研究和觀點(diǎn)。這些報(bào)告范文可以幫助我們理解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排，提供寫作上的靈感和啟發(fā)。
社保局述職述廉報(bào)告篇一
素質(zhì)是做好工作的首要前提。本人一貫注重政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一年來(lái)，積極參加稽查局組織的各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，陶冶道德情操，不放松對(duì)自己世界觀的改造，切實(shí)提高黨性修養(yǎng)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，今年本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了注冊(cè)稅務(wù)師考試的專業(yè)知識(shí)。參加了安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅專升本畢業(yè)考試，成績(jī)?cè)诎嗌厦星懊?。順利地進(jìn)行了論文答辯，取得了本科文憑。另外本人還比較全面地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，使自己計(jì)算機(jī)水平有了一定的提高。自己在對(duì)待學(xué)習(xí)上，堅(jiān)決做到學(xué)習(xí)有筆記，思想有覺悟，行動(dòng)有落實(shí)。
社保局述職述廉報(bào)告篇二
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞助推宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的總體目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生為宗旨，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)踐，較好地完成了機(jī)構(gòu)改革工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)。下面，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的履職情況總結(jié)報(bào)告如下：
今年以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以強(qiáng)素質(zhì)、塑形象為契機(jī)，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和號(hào)召力。
一是以爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”為重點(diǎn)，加強(qiáng)班子建設(shè)。今年3月1日，按照市政府機(jī)構(gòu)改革會(huì)議要求，市人力資源和社會(huì)保障局正式組建，從市政府啟動(dòng)機(jī)構(gòu)改革工作，到人員定崗結(jié)束，只用了不到二個(gè)月時(shí)間就順利實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)順暢、完全融合。新局組建之初，局黨組明確強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)是關(guān)鍵，召開了專題會(huì)議研究全年工作和班子建設(shè)問題，并率先提出了“四個(gè)表率”，暨帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)業(yè)，做謀發(fā)展、求創(chuàng)新的表率;帶頭奉獻(xiàn)，做護(hù)團(tuán)結(jié)、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在部門合并過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和政治意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是以干部交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗為切入點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為深化干部人事制度改革，建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉干部，我局多舉措選拔任用中層干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委部署，開展了中層干部跨部門交流工作，拿出政策法規(guī)外處長(zhǎng)、事業(yè)單位管理處處長(zhǎng)、考試中心主任三個(gè)職位進(jìn)行干部跨部門交流。開展了事業(yè)單位內(nèi)部交流競(jìng)爭(zhēng)上崗，此次交流涉及市人才市場(chǎng)、就業(yè)處、社保中心、監(jiān)察支隊(duì)、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學(xué)校8個(gè)崗位。開展了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，將社保中心兩個(gè)副科級(jí)干部崗位拿出來(lái)競(jìng)聘，做到事前報(bào)計(jì)劃方案、事中邀請(qǐng)指導(dǎo)、事后上報(bào)備案，全程接受組織部門指導(dǎo)和紀(jì)檢部門監(jiān)督，通過(guò)制定競(jìng)爭(zhēng)上崗方案、組織發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)使兩名同志脫穎而出。
三是以拓展服務(wù)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)基層建設(shè)。為充實(shí)我局事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合，分兩次面向社會(huì)公開招聘了淮海技師學(xué)院、社保中心、人才市場(chǎng)10名專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)經(jīng)辦力量得到了充實(shí)壯大。同時(shí)，不斷加大對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員等基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升基層隊(duì)伍的服務(wù)能力。
今年以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府的部署，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，采取切實(shí)有效措施，整體推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，對(duì)照年初各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求，大多數(shù)已超額完成年度任務(wù)。
一是堅(jiān)持民生為本，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加。截至11月底，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.72萬(wàn)人。全市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)6.8萬(wàn)人，新增轉(zhuǎn)移6.78萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.01萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)66%以上，帶動(dòng)就業(yè)5.33萬(wàn)人。大力組織開展“服務(wù)千企用工、援助萬(wàn)人就業(yè)”的“春風(fēng)行動(dòng)”，為全市各類企業(yè)輸送急需人才6.7萬(wàn)人;幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬(wàn)人，其中援助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)3038人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%;出臺(tái)《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》(宿政辦發(fā)[20xx]56號(hào))。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及919個(gè)行政村(占比63%)建立了基層服務(wù)平臺(tái)。
二是堅(jiān)持惠民便民，加快城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。全市于6月底提前實(shí)現(xiàn)參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個(gè)全覆蓋”，全市參保179.21萬(wàn)人，領(lǐng)取待遇55萬(wàn)人;加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。在全市范圍內(nèi)，深入組織開展社會(huì)保險(xiǎn)“覆蓋行動(dòng)”，重點(diǎn)向開發(fā)區(qū)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、餐飲服務(wù)、商貿(mào)流通、個(gè)體工商戶延伸，全市五險(xiǎn)擴(kuò)面新增22.9萬(wàn)人;進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)。推行全市醫(yī)?！耙豢ㄍā?，11月上線運(yùn)行，在就醫(yī)、購(gòu)藥、住院刷卡結(jié)算上實(shí)現(xiàn)了全市“一卡通”。
三是堅(jiān)持人才優(yōu)先，不斷加快人力資源整體開發(fā)。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進(jìn)力度，組織我市20家具有聘請(qǐng)外國(guó)專家資格的單位參加第四屆長(zhǎng)三角地區(qū)外國(guó)專家供需見面會(huì)，與30多名外國(guó)專家達(dá)成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)(宿遷)人力資源交流大會(huì)，來(lái)自蘇魯皖豫四省13個(gè)市238家企業(yè)參加了此次大會(huì)。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。構(gòu)建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓(xùn)”為內(nèi)容高技能人才培育模式，實(shí)施企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)，進(jìn)一步加大高技能人才評(píng)選表彰力度。探索在行業(yè)系統(tǒng)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，以市政府名義下文在旅游、園林行業(yè)推進(jìn)，目前，僅市區(qū)開展培訓(xùn)鑒定1720人。
加快淮海技師學(xué)院(市公共實(shí)訓(xùn)基地)建設(shè)，成功創(chuàng)建成為省級(jí)技師學(xué)院，掛牌淮海技師學(xué)院，實(shí)現(xiàn)了“三年三級(jí)跳”，年內(nèi)共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業(yè)技能鑒定人數(shù)為41143人，參加全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定1979人，新培養(yǎng)技師、高級(jí)技師573人。公開選聘優(yōu)秀人才。大力落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人凡進(jìn)必考政策。較好的組織了20xx年度公務(wù)員招考工作，報(bào)考人數(shù)14609人，規(guī)模之大為我市歷年之最;大規(guī)模組織實(shí)施了市直事業(yè)單位招考和專業(yè)技術(shù)資格考試，承接本市各類委托考試20多次。
四是堅(jiān)持柔性執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，堅(jiān)持柔性執(zhí)法，并結(jié)合社保擴(kuò)面同步推行勞動(dòng)合同覆蓋。同時(shí)，不斷完善制度機(jī)制建設(shè)，力爭(zhēng)從源頭預(yù)防欠薪案件的發(fā)生，今年“中秋、國(guó)慶”雙節(jié)期間，僅有零星的討薪事件，案件受理同比下降90%。加大調(diào)解力度。今年以來(lái)，全市共立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件915件，案內(nèi)調(diào)解達(dá)797件，調(diào)解和撤訴案件占處理案件總數(shù)的87.07%，結(jié)案率達(dá)92%。大力組織專項(xiàng)檢查。組織開展了人力資源市場(chǎng)和勞務(wù)派遣單位專項(xiàng)檢查，聯(lián)合相關(guān)部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，積極維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)農(nóng)民工工資常態(tài)化監(jiān)管。今年以來(lái)，全市共動(dòng)用工程保證金4724.5萬(wàn)元，為4.68萬(wàn)名農(nóng)民工發(fā)放工資，受理投訴案件1091件，結(jié)案1033件。
五是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。較好地完成了20xx年度軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)性培訓(xùn)，并組織實(shí)施了軍轉(zhuǎn)干部安置積分選崗安置;對(duì)義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資改革加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力度，積極研究衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案;同時(shí)按工資增長(zhǎng)線上、中、下的要求，公布了20xx年工資指導(dǎo)線，指導(dǎo)企業(yè)收入分配向一線職工傾斜;對(duì)人事代理人員、專項(xiàng)編制派遣人員和檔案托管人員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行核對(duì)錄入，建立起較為完備的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。
堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政建設(shè)，將人事考試、財(cái)務(wù)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目、基金監(jiān)管作為預(yù)防和懲治貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，并將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作進(jìn)行同研究、同部署、同考核、同落實(shí)。
一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各處室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力組織保障。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。按照“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，確定局主要領(lǐng)導(dǎo)和各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，同時(shí)下達(dá)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，進(jìn)一步明確具體目標(biāo)責(zé)任，形成健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。
三是積極開展廉政學(xué)習(xí)教育。為不斷提高大家的警惕意識(shí)，組織科級(jí)以上黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)和省市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神，把《廉政準(zhǔn)則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部人手一冊(cè)《廉政準(zhǔn)則》。在個(gè)人自學(xué)的同時(shí)，還組織了集中學(xué)習(xí)，深入開展討論，自查自糾，不斷完善相關(guān)措施和監(jiān)督管理辦法，并組織了《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)竟賽、觀看反腐倡廉美術(shù)作品展和警示教育專題片。
四是注重重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理。全面實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，對(duì)所有行政權(quán)力進(jìn)行梳理和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估，針對(duì)性重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管;實(shí)行局系統(tǒng)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，全系統(tǒng)一切資金運(yùn)作均統(tǒng)一由財(cái)務(wù)扎口，收支兩條線管理，在保障了集中力量辦大事的同時(shí)，進(jìn)一步杜絕違規(guī)違紀(jì)行為;重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)簽訂廉潔保證書制度，在項(xiàng)目建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度，實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保項(xiàng)目建成一個(gè)、成功一個(gè);多措并舉構(gòu)筑社?；鸨O(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，應(yīng)用信息化手段，建設(shè)基金監(jiān)督全國(guó)試點(diǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控基金運(yùn)行，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理，提升基金運(yùn)行效率;加強(qiáng)人事考試管理，大膽改革人事考試制度，探索建立了科學(xué)合理的人事考試機(jī)制和制度，有力地增強(qiáng)了人事考試工作的公信力，在全社會(huì)樹立了人事考試公信品牌。
五是切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)“窗口”建設(shè)。積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，明確了“在服務(wù)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先，在改善民生中爭(zhēng)優(yōu)”的服務(wù)理念，并采取張貼標(biāo)語(yǔ)、電子屏幕滾動(dòng)、設(shè)置活動(dòng)專欄等多種形式，做到廣宣傳、深發(fā)動(dòng)、多參與，形成了人人都是窗口，個(gè)個(gè)熱心服務(wù)的良好局面。市人力資源和社保服務(wù)大廳脫穎而出被選為全市“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”觀摩示范點(diǎn)。
與全力推動(dòng)宿遷發(fā)展實(shí)現(xiàn)更大突破的目標(biāo)要求相比，我市人力資源和社會(huì)保障工作還存在不少問題和制約因素，主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)化矛盾依然突出;人才結(jié)構(gòu)和總量亟待進(jìn)一步優(yōu)化提升;社會(huì)保障政策和工作體系需進(jìn)一步完善;勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢(shì);公共服務(wù)體系滯后于政策體系發(fā)展，等等。下一步，將重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：
一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，舉辦多形式、多層次招聘活動(dòng)，引導(dǎo)勞動(dòng)力在本地就業(yè)，努力幫助企業(yè)解決用工難、留人難的.問題。抓好就業(yè)政策的落實(shí)，開展就業(yè)援助，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)。全力推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券發(fā)放使用，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能水平。繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是以“雙高”人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支”人才隊(duì)伍發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升公務(wù)員和事業(yè)單位隊(duì)伍素質(zhì)。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、開發(fā)力度，把引才與引智有機(jī)結(jié)合起來(lái)。加大技能人才開發(fā)力度，擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)模。加大市技工學(xué)校的建設(shè)力度，把淮海技師學(xué)院培育成我市高技能人才培養(yǎng)的重要基地，為推進(jìn)我市創(chuàng)新發(fā)展方式和工業(yè)化進(jìn)程提供技能人才支撐。
三是持續(xù)開展社?！疤針?biāo)擴(kuò)面”活動(dòng)，不斷提高社會(huì)保障水平。加快完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。多措并舉，積極推進(jìn)“五險(xiǎn)”擴(kuò)面征繳。進(jìn)一步做好新農(nóng)?；A(chǔ)管理，完善新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦便捷順暢。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇水平，實(shí)施居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”單位管理，建立醫(yī)保定點(diǎn)單位信用等級(jí)評(píng)定制度。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，保障勞資雙方合法權(quán)益。大力宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域四項(xiàng)制度落實(shí)，推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)覆蓋面。進(jìn)一步做好人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，建立“五位一體”調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，對(duì)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解，嚴(yán)防突發(fā)性、群體性勞資糾紛事件發(fā)生。
五是進(jìn)一步加快公共服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢工作根基。認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)、村服務(wù)平臺(tái)建設(shè);加快市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)全市規(guī)范、統(tǒng)一、開放的人力資源市場(chǎng)體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設(shè)，為更規(guī)范、更科學(xué)組織各類人事考試打好基礎(chǔ);以推進(jìn)“金保工程”建設(shè)為載體，加強(qiáng)就業(yè)、人才、社保、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人員管理、專業(yè)技術(shù)人才管理、勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，強(qiáng)化宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)建設(shè)，不斷提升部門信息化水平和服務(wù)能力。
社保局述職述廉報(bào)告篇三
（2011年12月）。
一年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，我立足本職崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實(shí)際狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照上級(jí)的工作部署，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，局自身建設(shè)得到不斷加強(qiáng)，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)，上級(jí)部門下達(dá)的工作得以圓滿落實(shí)。回顧一年來(lái)回顧工作和學(xué)習(xí)情況，主要有一下幾個(gè)方面：
一、擺正位置，營(yíng)造良好的工作氛圍。
人心齊、泰山移，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，能使領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，在社保局成立之初，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭(zhēng)權(quán)，主動(dòng)工作不越位，密切配合不拆臺(tái)，相互交心不猜疑。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子講正氣，穩(wěn)大局，謀發(fā)展的凝聚力，樹立了團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。既對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。
二、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
思想的深度對(duì)于干部來(lái)講是一種覺悟、一種境界和責(zé)任，只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來(lái)，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自身的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加深了對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策的理解，使自己在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。近幾年國(guó)家對(duì)保障和改善民生越來(lái)越重視，社會(huì)保險(xiǎn)的范圍也越來(lái)越廣，出臺(tái)的法律、法規(guī)、條例也越來(lái)越多，而提出要求更是越來(lái)越高，面對(duì)社保工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，只有強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能提高處理工作的能力和執(zhí)政水平，同時(shí)要求全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)素質(zhì)，能把學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
三、
注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢記宗旨意識(shí)。
若干準(zhǔn)則》，并將《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)到反腐倡廉的工作實(shí)踐中，倡導(dǎo)廣大干部以先進(jìn)人物為榜樣，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，通過(guò)正反兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部增強(qiáng)了法制觀念和廉潔從政意識(shí)，警示黨員干部自覺做到過(guò)節(jié)不忘廉潔，并結(jié)合實(shí)際，要求做到節(jié)日期間，嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)嚴(yán)格禁止”真正將規(guī)定落到實(shí)處，節(jié)日期間沒有黨員干部違反規(guī)定，做到廉潔自律，樹立了新風(fēng)正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
四、立足本職崗位，努力完成工作任務(wù)。
保職工4263人，參保職工人數(shù)達(dá)到29580人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)16640人；失業(yè)保險(xiǎn)新增參保職工2674人，參保職工人數(shù)達(dá)到42254人。
二、基金征繳實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)。針對(duì)我市企業(yè)用工特點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)稽查執(zhí)法力度，推行企業(yè)直接申報(bào)、稽查統(tǒng)一把關(guān)，要求企業(yè)參保險(xiǎn)種、參保人數(shù)、工資基數(shù)實(shí)行“三統(tǒng)一”，拓寬基金征繳渠道，增加基金來(lái)源，有效確保社會(huì)保險(xiǎn)金的足額征繳。截至2011年11月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳11590萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1.54億元；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征收保險(xiǎn)費(fèi)3500萬(wàn)元，累計(jì)征收2.38億元；工傷保險(xiǎn)基金征繳655萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳1268.99萬(wàn)元。
三、清欠工作獲得新進(jìn)展。召開全市企業(yè)清欠繳費(fèi)工作專項(xiàng)會(huì)議，加大對(duì)欠費(fèi)企事業(yè)單位催繳清欠力度，實(shí)行電話催繳和書面催繳的工作方法，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額到賬，有效維護(hù)參保職工利益。截至2011年11月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)1900萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)710萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)清理欠費(fèi)245萬(wàn)元。
保持100%。對(duì)符合條件的4486名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，人均增資188.48元，調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達(dá)1402.88元，增資金額均已發(fā)放到位。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2011年8月為離退休人員提高了待遇，人均增資240元，調(diào)整并補(bǔ)發(fā)共266萬(wàn)元。對(duì)804名失業(yè)職工上調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每人每月失業(yè)保險(xiǎn)金增至864元，切實(shí)保障了失業(yè)職工的利益。
截止2011年11月底，為5253名企業(yè)離退休人員（含543名供養(yǎng)人員）發(fā)放養(yǎng)老金6961萬(wàn)元；為全市5547名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放了養(yǎng)老金1.39億元；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為享受領(lǐng)取待遇人數(shù)為6930人發(fā)放70951.7元；為享受工傷保險(xiǎn)待遇169人支付工傷保險(xiǎn)待遇408萬(wàn)元；為1652人支出失業(yè)保險(xiǎn)金995.86萬(wàn)元，共為629名失業(yè)職工辦理職工醫(yī)保參保手續(xù)。
五、稽核職能不斷增強(qiáng)以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，以《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》為工作準(zhǔn)繩，采取書面稽查與實(shí)地稽查結(jié)合、投訴舉報(bào)與重點(diǎn)稽查結(jié)合等形式，做好擴(kuò)面征繳，開展清欠活動(dòng)，嚴(yán)查冒領(lǐng)、騙取社保基金等違規(guī)行為。
人。共接受舉報(bào)、投訴案件13件，其中符合受理?xiàng)l件11件，處理完成8件，其余3件仍在按程序處理過(guò)程中。共完成稽查戶數(shù)1543戶，完成稽查人數(shù)42104人。其中書面稽查1228戶，稽查人數(shù)26346人；實(shí)地稽查315戶，稽查人數(shù)15758人。查出少報(bào)人數(shù)3688人，少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)5269萬(wàn)元,查出少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)446萬(wàn)元，補(bǔ)繳金額437萬(wàn)元，補(bǔ)繳率達(dá)97%。完成待遇稽查7353人，未查出一例冒領(lǐng)現(xiàn)象。
六、社會(huì)化管理服務(wù)取得了新進(jìn)展。進(jìn)一步完善指紋認(rèn)證系統(tǒng)，開展離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，基本杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)了社保基金安全。圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深入基層，完善基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)退管站建設(shè)，今年全市有3個(gè)示范退管站順利通過(guò)鄭州市檢查評(píng)估和驗(yàn)收。特別是創(chuàng)新服務(wù)載體，進(jìn)一步拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，舉辦形式多樣、豐富多彩的社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國(guó)頌”紅歌大合唱比賽等文體活動(dòng)，分別獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、道德風(fēng)尚獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。截止年底，全市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)4485人，供養(yǎng)直系親屬524人，社會(huì)化管理服務(wù)率為100%。
七、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。抓住社保局升格正科的有利。
時(shí)機(jī)，一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立社保局黨組，配齊局領(lǐng)導(dǎo)班子，健全班子成員分工聯(lián)系工作制度；二是圍繞加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，增添機(jī)關(guān)辦公設(shè)施，制定和實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤、督查、紀(jì)律等工作；三是圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為切入點(diǎn)，強(qiáng)化科室責(zé)任分工，定期組織業(yè)務(wù)辦公會(huì)，編發(fā)工作情況通報(bào)，構(gòu)建出了目標(biāo)明確、督查有力、問責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系，推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成了人人講作風(fēng)、事事比作風(fēng)、時(shí)時(shí)抓作風(fēng)的良好局面。
八、其他工作也均圓滿完成。進(jìn)一步做好“金保工程”軟件、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)軟件的正常運(yùn)行、升級(jí)和維護(hù)工作，推動(dòng)了社保信息化建設(shè)。依法治市、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)市委市政府中心工作，黨建、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)等群團(tuán)工作也在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)推進(jìn)，健康發(fā)展。
綜上所述，一年來(lái)，圍繞全市中心工作，解放思想，扎實(shí)工作，取得了一些成績(jī)，這是干部群眾共同努力的結(jié)果，今后我將一如既往認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，以身作則，從嚴(yán)要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，為我局各項(xiàng)工作上臺(tái)階、服務(wù)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！
社保局述職述廉報(bào)告篇四
由于管理全區(qū)安全運(yùn)轉(zhuǎn)工作，深感肩上責(zé)任重大，我始終堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，各項(xiàng)工作切實(shí)做到實(shí)事求是、真抓實(shí)干。同時(shí)密切聯(lián)系職工群眾，深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際問題，以機(jī)電檢修、安全保運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，以減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度為目的，最大限度提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。
其次，我重視區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，做到互相尊重、互相配合，能顧大局、識(shí)大體，是不是自己分內(nèi)的工作，只要領(lǐng)導(dǎo)分配自己、職工反映給自己，都能樂意接受、認(rèn)真做好、從不拖拉。
作為一名管理人員，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致，做出表率。在實(shí)際工作中，我不僅從管理者的角度看問題，落實(shí)問題，更是把自己放在與職工同等的位置，換位思考，設(shè)身處地的為職工排憂解難，創(chuàng)造條件。不斷提高工作效率和檢修質(zhì)量、為各項(xiàng)工作正常開展創(chuàng)造有利條件。同時(shí)我利用各種場(chǎng)合向職工宣傳上級(jí)文件精神和生產(chǎn)形勢(shì)，做好職工思想工作，引導(dǎo)大家統(tǒng)一觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)。我經(jīng)常與職工交流，增強(qiáng)了同事間團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)水平的提高。我把精力和時(shí)間都用在工作上，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、安全性能都詳細(xì)掌握，處處留心，及時(shí)檢查可能出現(xiàn)的安全隱患，提前預(yù)見，對(duì)工作積極對(duì)待，努力完成，做到不失職、不錯(cuò)位、不越位。及時(shí)對(duì)設(shè)備隱患和影響質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的問題，進(jìn)行排查督促落實(shí)整改。
社保局述職述廉報(bào)告篇五
（一）、狠抓糧食購(gòu)銷工作，全縣收購(gòu)入庫(kù)糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實(shí)現(xiàn)購(gòu)銷總量37165噸；安全儲(chǔ)存省、市、縣三級(jí)政府儲(chǔ)備糧按規(guī)定比例30%按時(shí)完成輪換，基本實(shí)現(xiàn)了年初制定的規(guī)劃目標(biāo)。
（二）、認(rèn)真做好全縣17家國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)破產(chǎn)改制工作。到2010年11月底，歷時(shí)兩年的糧改工作基本結(jié)束。拍賣資產(chǎn)132宗，成交額4645萬(wàn)元，拍賣增值40%，全縣涉及破產(chǎn)安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361、22萬(wàn)元（不含統(tǒng)一上繳的養(yǎng)老金和退休人員醫(yī)保補(bǔ)助），人員的安置率92、76%，未安置人員主要是因差欠購(gòu)房款賬務(wù)差錯(cuò)以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設(shè)和諧社會(huì)的理念辦理全員有償解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，認(rèn)真做好各方面的安撫工作。
一是在兌現(xiàn)補(bǔ)償金之前發(fā)放基本生活費(fèi)150萬(wàn)元；
二是解決職工困難補(bǔ)助6萬(wàn)元；
三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩(wěn)工作起到了積極作用。
目前，正在組織對(duì)清算組內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，辦理土地證和房產(chǎn)證，檔案的清理移交和資產(chǎn)的移交等相關(guān)善后工作，改革工作做到了基本平穩(wěn)結(jié)束。
（三）、新公司的組建工作。為確保農(nóng)民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發(fā)展起來(lái)的有機(jī)紅糧產(chǎn)業(yè)成果，切實(shí)履行政府與茅酒廠的原料供給協(xié)定，而糧食收儲(chǔ)公司又是紅糧產(chǎn)業(yè)鏈中身居中間環(huán)節(jié)，起到橋梁和紐帶作用，國(guó)有糧食企業(yè)破產(chǎn)改制后，由下崗職工集資組建兩個(gè)民營(yíng)公司（即紅都糧油收儲(chǔ)公司和豐田糧油收儲(chǔ)公司）來(lái)承擔(dān)有機(jī)紅糧“訂單種植”、“合同收購(gòu)”、“計(jì)劃”運(yùn)銷以及軍供糧、水返糧、救濟(jì)救災(zāi)糧和放心糧工程等有關(guān)政策性糧油的購(gòu)銷工作。兩家公司解決就業(yè)157人，公司于9月30日正式掛牌營(yíng)業(yè)。
1、有機(jī)紅糧收儲(chǔ)運(yùn)銷工作。由于原國(guó)有糧食收儲(chǔ)公司破產(chǎn)，新組建的公司無(wú)資產(chǎn)抵押，無(wú)法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬(wàn)元是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，預(yù)計(jì)需收購(gòu)資金6100萬(wàn)元。為了籌到資金，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員多次到省、市有關(guān)金融單位、企業(yè)求援，最終得到了“中央儲(chǔ)備庫(kù)”遵義直屬庫(kù)的信任和支持，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議：
三是6100萬(wàn)元的收購(gòu)款按照農(nóng)發(fā)行貸款利率6、8‰支付；
四是在今年的收購(gòu)工作中，我局針對(duì)今年的特殊情況，制定了相應(yīng)管理制度來(lái)進(jìn)行約束，組織工作組對(duì)收購(gòu)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，到12月20日止，全縣共入庫(kù)紅糧13055噸，向農(nóng)民支付售糧款7964萬(wàn)元，并在企業(yè)利潤(rùn)中提取70多萬(wàn)元投入到紅糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作中。今年初已提取30萬(wàn)投入園區(qū)的建設(shè)，近期開總結(jié)會(huì)還提取40萬(wàn)作為獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。為我縣農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查，起到了積極的作用。在開展收購(gòu)工作的同時(shí)，按照茅酒廠的安排，我縣調(diào)銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購(gòu)銷計(jì)劃。
2、為推動(dòng)我縣有機(jī)紅糧生產(chǎn)發(fā)展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬(wàn)元資金，在良村的吼灘、羊化兩個(gè)大村分別建立了兩個(gè)有機(jī)紅糧示范園區(qū)，共三千一百畝，今年生產(chǎn)獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。
（四）、20**年全國(guó)清倉(cāng)查庫(kù)工作。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于開展清倉(cāng)查庫(kù)工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關(guān)單位和部門抽調(diào)人員，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，于20**年4月1日-5日對(duì)全縣國(guó)有糧食企業(yè)進(jìn)行全面的清倉(cāng)查庫(kù)。認(rèn)真按照要求，做到了“有倉(cāng)必到、有糧必查、有財(cái)必核、查必徹底”的原則。認(rèn)真測(cè)算糧食容重，逐倉(cāng)丈量糧堆尺寸，并認(rèn)真與統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)的賬面數(shù)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)儲(chǔ)備糧做到了賬實(shí)相符，賬賬相符，質(zhì)量完好，儲(chǔ)存安全。
（五）、安全生產(chǎn)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，積極引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實(shí)處好改革與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，堅(jiān)決拒絕安全事故的發(fā)生，特別是仁懷三合“10、17”糧倉(cāng)重大垮塌事故發(fā)生后，我立即召開會(huì)議決定對(duì)全縣收儲(chǔ)企業(yè)進(jìn)行一次突擊檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的16處安全隱患，下發(fā)了整改通知，企業(yè)對(duì)16處隱患進(jìn)行了有效處置。我始終把倉(cāng)儲(chǔ)安全工作常抓不懈，防止事故發(fā)生。
（六）、行政執(zhí)法工作。隨著糧食流通市場(chǎng)體制的逐步建立和完善，促進(jìn)和提高依法行政，依法管糧，維護(hù)糧食流通秩序，依據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》。一年來(lái)多次積極與縣工商、食藥監(jiān)等部門配合開展糧食市場(chǎng)整治，取得了明顯的效果。
（七）、“放心糧油工程”建設(shè)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，提升人民群眾的糧油食品質(zhì)量，保障身體健康，投入近三十萬(wàn)元，建立起了一個(gè)“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務(wù)，我們將把放心糧油逐步推進(jìn)到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、廠礦，滿足城鄉(xiāng)居民對(duì)糧油產(chǎn)品安全和便民服務(wù)的消費(fèi)需求。
（八）、嚴(yán)格執(zhí)行人大常委會(huì)的決議和決定。一年來(lái)，認(rèn)真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和佐證材料，作出了明確回復(fù)，四位代表都表示滿意。
社保局述職述廉報(bào)告篇六
面對(duì)廣大家長(zhǎng)的期待，“優(yōu)質(zhì)小學(xué)”的辦學(xué)目標(biāo)，對(duì)標(biāo)《義務(wù)學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》，我深感責(zé)任在肩，主要存在以下問題：
一是校長(zhǎng)的職責(zé)還沒有盡到位，需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，理清思路，明確目標(biāo)，奮勇爭(zhēng)先。
二是課堂教學(xué)改革尚在起步之中，沒有以大無(wú)畏的勇氣扎實(shí)推進(jìn)，課堂教學(xué)的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。
三是在學(xué)校管理中耐心和細(xì)心還不夠，需要進(jìn)一步靜下心來(lái)認(rèn)真思考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我的述職匯報(bào)。借此機(jī)會(huì)，感謝大家一直以來(lái)對(duì)我的信任和支持，也感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及全體教師的幫助和指導(dǎo)。在以后的工作中，我會(huì)帶領(lǐng)縣小學(xué)全體教職員工，繼續(xù)用我們的熱情、用我們的實(shí)干、用我們的智慧去實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
社保局述職述廉報(bào)告篇七
本人圍繞工作定位，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，狠抓兩方面工作。
(一)狠抓研究工作，為單位研究工作定方向、明目標(biāo)、方法，確保工作再上新臺(tái)階。從問題入手，以“煤炭資源”、“投資”、“房地產(chǎn)市場(chǎng)”、“保供給、穩(wěn)物價(jià)”、“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織，大中小企業(yè)協(xié)調(diào)、共存”、“如何解決醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均”為重點(diǎn)領(lǐng)域，提出研究的立意(為什么)、重點(diǎn)(怎么干)、目的(目標(biāo))，確保研究工作的順利推進(jìn)。
截止目前已完成《淺析哈密工業(yè)利潤(rùn)下滑現(xiàn)象成因及對(duì)策建》、《淺析哈密大棗產(chǎn)銷中存在的問題及對(duì)策建議》、《哈密地區(qū)社區(qū)建設(shè)及管理的淺見》、《淺析哈密地區(qū)養(yǎng)殖園區(qū)發(fā)展中存在的問題及對(duì)策建議》、《加快推進(jìn)哈密新型城鎮(zhèn)化發(fā)展應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題》、《當(dāng)前哈密生活垃圾處理存在問題及對(duì)策建議》、《民間固定資產(chǎn)投資將成為拉動(dòng)哈密經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)引擎》等13篇專題，完成年計(jì)劃任務(wù)的163%，完成研究類信息15篇。
其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現(xiàn)狀及對(duì)策建議》、《哈密牛羊肉市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)上揚(yáng)的成因及建議》、《目前哈密地區(qū)蔬菜價(jià)格持續(xù)走高的原因及對(duì)策》受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和充分肯定?！豆艿貐^(qū)前三季度運(yùn)行情況及全年展望》(初稿)已結(jié)稿;《哈密地區(qū)小微企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及淺見》正在擬寫之中。
(二)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)單位黨員少、民考民干部多、工勤人員多的實(shí)際情況，為幫助干部職工更好的學(xué)習(xí)、理解上級(jí)的各項(xiàng)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨性黨史教育等各類活動(dòng)的對(duì)象延伸到中層干部、普通干部及職工，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將個(gè)人自學(xué)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期組織學(xué)習(xí)討論。根據(jù)上級(jí)黨組的要求，為幫助全體人員自覺筑牢廉潔自律防線，開展廉政親情寄語(yǔ)上墻上桌、“品寄語(yǔ)談感悟”等工作，嚴(yán)格律己。
(三)積極完成委里安排的其它各項(xiàng)工作，服從人員借調(diào)等各項(xiàng)安排。
作為一名國(guó)家工作人員，我能始終保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)持做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。對(duì)照“懶散庸浮軟昏混推拖貪”十種現(xiàn)象，認(rèn)真抓好單位存在的問題。
六是堅(jiān)決貫徹“三個(gè)公開”，堅(jiān)持透明化管理與自律、監(jiān)督、定期檢查相結(jié)合。
一年來(lái)，雖然自己嚴(yán)以律已，踏實(shí)敬業(yè)，做了一些工作，取得了一些成績(jī)但也存在一些不足。如面對(duì)克服困難缺乏持之以恒的韌勁。
以上是我本人20xx年度述職述廉報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
社保局述職述廉報(bào)告篇八
今年我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下，主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動(dòng)者的理解、支持，為完善我縣勞動(dòng)保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，爭(zhēng)取上級(jí)資金近**萬(wàn)元，用于“兩個(gè)確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會(huì)穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來(lái)的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過(guò)兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備，已于**年元月份正式施行。
一是爭(zhēng)取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報(bào)，爭(zhēng)取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。并撥?？?萬(wàn)元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購(gòu)置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺(tái)的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實(shí)際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦，高效實(shí)用的原則對(duì)湖南長(zhǎng)信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實(shí)行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實(shí)行了制度，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。
加強(qiáng)管理，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動(dòng)干部隊(duì)伍。
謹(jǐn)作如上述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予批評(píng)、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價(jià)位工資測(cè)評(píng)，及時(shí)上報(bào)調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向上級(jí)決策部門提供了依據(jù)，被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局評(píng)為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
對(duì)于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財(cái)力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無(wú)論是“二會(huì)一辦”的清欠，流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，或是黨建工作隊(duì)，我們都圓滿完成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政。
改革開放給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)翻天覆地的變化，但隨著國(guó)門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防，社會(huì)上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。局黨政一班人對(duì)廉政建設(shè)和反貪腐工作進(jìn)行了專門研究，以就業(yè)局個(gè)別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案，對(duì)犯錯(cuò)誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財(cái)務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實(shí)把問題講清楚，從而使他們把從*年以來(lái)的私設(shè)小錢柜*萬(wàn)多元加利息共*萬(wàn)多元主動(dòng)上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了自身建設(shè)：
通過(guò)“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)照檢查、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度，制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊(cè)下發(fā)給職工。為保證勞動(dòng)干部隊(duì)伍的廉潔公正，在工作中，堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了貪腐現(xiàn)象產(chǎn)生。同時(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
我擔(dān)任局長(zhǎng)職務(wù)十多個(gè)春秋，任勞動(dòng)局局長(zhǎng)又是六個(gè)年頭，有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來(lái)為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時(shí)刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。
在擔(dān)任一把手的實(shí)踐中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識(shí)到：
廉潔自律，堅(jiān)持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不貪腐利，是一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號(hào)召力。我們勞動(dòng)部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大基金，管理著上萬(wàn)人的勞動(dòng)關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益和社會(huì)的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時(shí)刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅(jiān)持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動(dòng)貪腐之念，將國(guó)家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實(shí)地履行國(guó)家賦予我們的神圣職責(zé)。
全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運(yùn)行，我們以制度規(guī)范運(yùn)行，制定了“定期呈報(bào)，病歷多查，現(xiàn)場(chǎng)查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗(yàn)，頂住各方壓力和誘惑，從不以來(lái)此謀取私利。
近幾年來(lái)，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動(dòng)用過(guò)基金一分錢。去年我局有兩個(gè)月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來(lái)，我們多次接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評(píng)，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院做好兩個(gè)確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。
堅(jiān)持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體的智慧，不搞個(gè)人說(shuō)了算。正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個(gè)人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”。多年來(lái)，無(wú)論是敏感的人事變動(dòng)，局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目的實(shí)施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎(jiǎng)懲評(píng)比，均能依據(jù)程序，通過(guò)增加透明度，使之無(wú)一失誤，深受服務(wù)對(duì)象和局內(nèi)干群的好評(píng)。
寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對(duì)問題往往有不同的認(rèn)識(shí)、看法和意見，有時(shí)還會(huì)有這樣那樣的矛盾，有時(shí)甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過(guò)的氣度。
因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對(duì)鄧小平理論也學(xué)得不細(xì)，領(lǐng)會(huì)不深，專業(yè)知識(shí)更新太慢，不能滿足新形勢(shì)發(fā)展的需求。
開拓勞務(wù)市場(chǎng)力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的第二職業(yè)。
深入基層依法強(qiáng)制征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的力度不大，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)率較高。
以勞動(dòng)保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個(gè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費(fèi)尚未列入財(cái)政的全額預(yù)算。
認(rèn)為自己任局長(zhǎng)已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進(jìn)心。
切實(shí)保障國(guó)企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來(lái)，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動(dòng)素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保進(jìn)程為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳，加強(qiáng)基金審計(jì)稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險(xiǎn)管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動(dòng)預(yù)備制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實(shí)行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，緩解就業(yè)壓力，大力促進(jìn)富余勞動(dòng)力的就業(yè)安置。
社保局述職述廉報(bào)告篇九
優(yōu)秀作文推薦！xxxx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴(yán)要求自己，努力提高業(yè)務(wù)水平，較好完成本職工作?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況述職如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為更好勝任本職工作打基礎(chǔ)。辦公室工作點(diǎn)多、面廣，要求具有靈活的思維和不斷更新知識(shí)的能力。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，主動(dòng)利用多種途徑提升自身業(yè)務(wù)知識(shí)及工作技能。
一是利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)。結(jié)合興趣與工作需要，有選擇性的擴(kuò)大閱讀量，達(dá)到開闊思維、增長(zhǎng)見識(shí)的目的，同時(shí)注重通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、期刊積累知識(shí)，這些都有助于提高我的文字功底和寫作水平。
二是注重向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多，在日常工作中，我也用心體會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，通過(guò)學(xué)習(xí)他們一絲不茍的工作精神和富有創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)方法，使我自身素質(zhì)和能力也得以不斷提高，工作才能基本勝任。
三是虛心向機(jī)關(guān)同事學(xué)習(xí)。工作經(jīng)驗(yàn)少、生活閱歷淺是我們年輕人的短板，但我相信“三人行必有我?guī)煛保ㄟ^(guò)不斷地向身邊同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，對(duì)更好適應(yīng)環(huán)境和滿足工作要求起到了一定的幫助。
二、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)本職工作。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
一是不斷提高公文寫作能力，認(rèn)真做好會(huì)議記錄等基礎(chǔ)性工作。公文撰寫我堅(jiān)持做到規(guī)范,精簡(jiǎn),高效的行文原則，對(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議上的信息記錄做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保密的原則，同時(shí)做好相關(guān)內(nèi)容的上傳下達(dá)。在文件的制定上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真審核、分析文件的重要性，嚴(yán)格按照程序上報(bào)或下發(fā)，努力做到為隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供及時(shí)的服務(wù)和保障。
二是努力做好日常接待工作和各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作。全年共參加隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議次，做好會(huì)議記錄;內(nèi)部專題會(huì)議次，完成會(huì)前材料和會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作;對(duì)外招待客戶。
三是協(xié)助黨委做好各項(xiàng)工作。今年對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行了全面改版,使版面設(shè)計(jì)更加科學(xué)，重點(diǎn)突出公司的技術(shù)特長(zhǎng)和業(yè)務(wù)范圍;負(fù)責(zé)編輯出版月刊期;完成對(duì)外宣傳稿件余篇。
三、搞好服務(wù)，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平辦公室一項(xiàng)重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工，搞好綜合協(xié)調(diào)工作。在待人接物、處理人際關(guān)系上，我堅(jiān)持做到不背后議論是非，不說(shuō)拆臺(tái)的話，不做影響和諧團(tuán)結(jié)、有損企業(yè)形象的事，用誠(chéng)實(shí)的品格和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，竭力樹立自己良好形象。
四、廉潔自律，謹(jǐn)慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線一年來(lái)，我始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度。在工作中，積極參加公司組織的各種警示教育活動(dòng)，努力提高自己的“免疫力”，謹(jǐn)言行、慎交友，做到了抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。
回顧一年的工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持與指導(dǎo)，也離不開同事的幫助與配合。但我也清醒的看到，自身還有許多急需提高的地方，主要表現(xiàn)在：xxxxxxxxx以上問題與不足，在新的一年將是我重點(diǎn)努力與提高的地方，也誠(chéng)懇希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指點(diǎn)與幫助。
謝謝大家!
社保局述職述廉報(bào)告篇十
本人在20xx年月12月份調(diào)任霍山縣國(guó)稅局總經(jīng)濟(jì)師這一工作崗位后，按縣局安排，妥善處理了閑置車輛出售、臨時(shí)工要求提高待遇，購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)等兩項(xiàng)應(yīng)急事務(wù)。在閑置車輛出售工作中，本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下，制定了詳細(xì)的《霍山縣國(guó)家稅務(wù)局出售閑置車輛出售辦法》，印發(fā)了出售公告，嚴(yán)格按照市國(guó)稅局核定的評(píng)估價(jià)格執(zhí)行，通過(guò)公開、公平、公正的方式，妥善處理了四部閑置車輛，一次性辦理了四部車輛轉(zhuǎn)戶手續(xù)，解決了長(zhǎng)期以來(lái)，出售車輛不辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)，存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)隱患問題。在對(duì)待臨時(shí)工的問題上，初步制定了《霍山縣國(guó)稅局臨時(shí)工管理暫行辦法》，在人教、辦公室的支持下，深入走訪了勞動(dòng)、社保、司法、企業(yè)等多個(gè)單位，基本上掌握了現(xiàn)行政策法規(guī)，印發(fā)了《霍山縣國(guó)家稅務(wù)局臨時(shí)工調(diào)查統(tǒng)計(jì)表》，全面調(diào)查了解，多次和臨時(shí)工溝通，反復(fù)說(shuō)服，講清規(guī)定，使這一比較棘手問題暫時(shí)緩解。
社保局述職述廉報(bào)告篇十一
一年來(lái)，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司黨委要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青海鋰業(yè)有限公司、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)為指南，以年初制定的“三個(gè)保證、兩個(gè)推進(jìn)、一個(gè)體系”任務(wù)目標(biāo)為指針，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，依法治企，按章管理，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定，20xx年年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：
一、重視學(xué)習(xí)，用馬克思主義的中國(guó)化最新成果武裝頭腦指導(dǎo)工作。
作為集團(tuán)公司的副總裁，勤奮好學(xué)既是一種責(zé)任義務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果，直接影響著推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的成效。平時(shí)，我比較注重學(xué)習(xí)，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用馬克思主義的中國(guó)化最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打牢理論基礎(chǔ)。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ)。一年來(lái)，按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合自己思想情況和工作實(shí)際，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面深入地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的要求上來(lái)，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，與集團(tuán)公司保持一致。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，對(duì)集團(tuán)公司黨委的決策和指示精神及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。特別是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會(huì)議”的大討論中，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并及時(shí)將西部礦業(yè)務(wù)虛工作會(huì)議精神傳達(dá)到鋰鎂兩公司。
2、學(xué)以致用，努力取得實(shí)際成效。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，必須把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的層面上來(lái)。在加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還結(jié)合自身工作的需要，結(jié)合鋰鎂兩公司的實(shí)際，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理、化工和技改知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中注意把青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團(tuán)公司發(fā)展的全局中考慮，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性和協(xié)調(diào)性。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，著眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題，著眼于推進(jìn)鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、改進(jìn)工作的措施，切實(shí)提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作。
3、注重調(diào)研，把握企業(yè)發(fā)展實(shí)際。深入調(diào)研是科學(xué)決策的一個(gè)重要前提，在工作中，我比較注重調(diào)研，強(qiáng)調(diào)沒有調(diào)研，就沒有發(fā)言權(quán)。在制定企業(yè)發(fā)展策略、采取具體措施時(shí)，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見。通過(guò)深入一線、深入基層、深入職工，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際工作的了解，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出可操作性的措施和辦法，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題，做到了尊重企業(yè)實(shí)際，尊重干部職工。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律；實(shí)施的決策，符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際。十一月份以來(lái)，我把學(xué)習(xí)“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會(huì)議”的討論活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，就青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進(jìn)行了深入調(diào)研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來(lái)的運(yùn)營(yíng)實(shí)際。
二、扎實(shí)工作，推進(jìn)青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)科學(xué)持續(xù)和諧發(fā)展。
即將過(guò)去的一年，是金融危機(jī)席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、搶抓機(jī)遇、共克時(shí)艱、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務(wù)的一年，還是鋰鎂兩公司團(tuán)結(jié)一致、勵(lì)精圖治、知難而進(jìn)、與時(shí)俱進(jìn)的一年，更是鋰鎂兩公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的一年。
（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產(chǎn)銷任務(wù)。
20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個(gè)保證、兩個(gè)推進(jìn)、一個(gè)體系”目標(biāo)任務(wù)。
1、生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)。
正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在，完成實(shí)驗(yàn)是西部鎂業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要依賴。截止目前，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產(chǎn)任務(wù)，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)。
20xx年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗(yàn)廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項(xiàng)預(yù)定指標(biāo)的實(shí)驗(yàn)。青海鋰業(yè)20xx年上半年階段性技改取得了兩項(xiàng)突出成果。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產(chǎn)更加連續(xù)、穩(wěn)定，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進(jìn)一步提高，現(xiàn)已達(dá)到滿負(fù)荷生產(chǎn)能力；二是電量消耗大幅下降，水電成本進(jìn)一步降低，全面實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。根據(jù)近一年來(lái)的統(tǒng)計(jì)表明，原來(lái)設(shè)計(jì)中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗—?jiǎng)e勒灘）線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產(chǎn)3000噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全、平穩(wěn)、連續(xù)運(yùn)行；西部鎂業(yè)錫鐵山實(shí)驗(yàn)廠20xx年全年生產(chǎn)了1042噸實(shí)驗(yàn)性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，全面完成了壓濾機(jī)、離心機(jī)等高純氫氧化鎂的脫水實(shí)驗(yàn)，成功實(shí)現(xiàn)了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業(yè)20xx年10萬(wàn)噸高純氫氧化鎂項(xiàng)目的全面啟動(dòng)提供了重要的技術(shù)支撐。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷與調(diào)研并進(jìn)，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價(jià)值。
市場(chǎng)是企業(yè)生存的柱體依賴，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動(dòng)了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場(chǎng)營(yíng)銷與調(diào)研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產(chǎn)品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務(wù)，西部鎂業(yè)完成了170多噸實(shí)驗(yàn)性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷售。
目前，青海鋰業(yè)生產(chǎn)的碳酸鋰產(chǎn)品主含量已達(dá)99。65%，產(chǎn)品國(guó)外遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)、意大利等地，國(guó)內(nèi)覆蓋除青海、xz、甘肅、寧夏等外的20多個(gè)省、市、區(qū)，受到了國(guó)內(nèi)外用戶的高度關(guān)注和一致好評(píng)，碳酸鋰產(chǎn)品現(xiàn)已出現(xiàn)市場(chǎng)供不應(yīng)求的局面。西部鎂業(yè)生產(chǎn)的實(shí)驗(yàn)性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，已在華東、華北、華南等地區(qū)試銷；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產(chǎn)品，也在廣東、山東等省企業(yè)應(yīng)用；用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工，也在河北等地銷售。目前，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標(biāo)、西部鎂業(yè)的“西?！迸粕虡?biāo)，已在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)。
（二）鋰鎂兩公司人事、財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。
人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭，高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，滲透貫穿于公司運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程之中。我非常重視財(cái)務(wù)管理，以提高財(cái)務(wù)管理水平來(lái)促進(jìn)鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。
1、人力資源持續(xù)開發(fā)，積極儲(chǔ)備公司發(fā)展所需人才。
人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。為了促進(jìn)兩公司持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，我十分重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力推進(jìn)兩公司人力資源的開發(fā)。
目前，鋰鎂兩公司確立了重點(diǎn)崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時(shí)候考驗(yàn)人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思想，樹立了“員工不是為企業(yè)干，而是為自己干”的先進(jìn)理念，開展了“技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標(biāo)兵、公司勞動(dòng)模范”的評(píng)選活動(dòng)，努力打造“職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人”的員工隊(duì)伍。我結(jié)合鋰鎂兩公司目前運(yùn)營(yíng)的實(shí)際，提出了在今后一段時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員、高級(jí)專家隊(duì)伍的人才培養(yǎng)體系，著力構(gòu)建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊(duì)伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊(duì)伍。目前我們已從中國(guó)唯一一所世界一流商學(xué)院——清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，成功引進(jìn)mba一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。
2、財(cái)務(wù)穩(wěn)健安全運(yùn)行，切實(shí)保障公司運(yùn)營(yíng)資金需求。
由于受全球金融危機(jī)影響，20xx年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力；狠抓運(yùn)營(yíng)控制，嚴(yán)格預(yù)算管理程序，積極推進(jìn)預(yù)算機(jī)制轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)預(yù)算調(diào)控能力，以全面預(yù)算統(tǒng)籌公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和有限財(cái)務(wù)資源，增強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行力，確保公司財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)性、權(quán)威性和連續(xù)性。同時(shí)，鋰鎂兩公司以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)管理為核心，在抓好會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，加大了財(cái)務(wù)管理力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能和作用，以抓財(cái)務(wù)管理為主，帶動(dòng)整個(gè)公司管理水平的提高。通過(guò)建立財(cái)務(wù)人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)了財(cái)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使財(cái)會(huì)人員既精于會(huì)計(jì)核算又善于進(jìn)行科學(xué)理財(cái)。
（三）企業(yè)管理與項(xiàng)目建設(shè)邁上新臺(tái)階。
企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)，而管理則是企業(yè)自誕生以來(lái)所面臨的永續(xù)問題，一個(gè)成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學(xué)的管理。項(xiàng)目建設(shè)是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)的重要工作，也是鋰鎂兩公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。
1、規(guī)范科學(xué)的管理，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
規(guī)范是發(fā)展的基礎(chǔ)，規(guī)范就是生產(chǎn)力，規(guī)范就是生產(chǎn)效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業(yè)，切實(shí)保證規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、可操作性，確保任務(wù)明確化、工作精細(xì)化、辦事程序化、制度科學(xué)化、管理規(guī)范化，達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)可控，成本最低，效益最佳。
建章立制是科學(xué)規(guī)范管理企業(yè)的關(guān)鍵。目前，鋰鎂兩公司依據(jù)十大管理制度，全面建立了公司的各項(xiàng)管控體系，明晰了工作權(quán)限和職責(zé)，為公司依章治企、按制管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。時(shí)至今日，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項(xiàng)目管理和營(yíng)銷管理。尤其是公司聘請(qǐng)的華聞人力資源管理咨詢公司正在設(shè)計(jì)的人力資源管理體系，將會(huì)為鋰鎂兩公司未來(lái)的發(fā)展，建立有效的股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合東臺(tái)生產(chǎn)基地和錫鐵山實(shí)驗(yàn)廠的實(shí)際，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，建立健全質(zhì)量技術(shù)管理體系，積極推行現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化、操作過(guò)程程序化、消耗控制嚴(yán)格化、設(shè)備維護(hù)經(jīng)?；取八幕惫芾?，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。20xx年8月青海鋰業(yè)取得了國(guó)家認(rèn)證中心頒發(fā)的iso9000國(guó)際質(zhì)量管理和iso14000國(guó)際環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書。
推行周工作計(jì)劃表制度，有效促進(jìn)了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實(shí)。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團(tuán)公司的管理模式，對(duì)鋰鎂兩公司總經(jīng)理助理以上的高管人員推行周工作計(jì)劃表管理模式。自09年8月試行以來(lái)，鋰鎂兩公司高管人員都能認(rèn)真填寫周工作計(jì)劃表，按時(shí)對(duì)本周工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下周工作進(jìn)行安排，對(duì)本周工作中存在的問題，能夠及時(shí)提出可操作性的對(duì)策和建議，以供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。周工作計(jì)劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實(shí)，而且也切實(shí)地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會(huì)議召開的次數(shù)。
2、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，奠定了公司未來(lái)規(guī)模化建設(shè)的基礎(chǔ)。
20xx年3月至10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項(xiàng)目建設(shè)，啟動(dòng)了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴(kuò)建項(xiàng)目工作；9月26日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴(kuò)建項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)口三方簽約儀式；12月11日，青海鋰業(yè)承擔(dān)建設(shè)的國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目”一期在北京通過(guò)專家總驗(yàn)收。
4月22日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)論壇”，會(huì)上邀請(qǐng)到國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家、學(xué)者、企業(yè)家二十余名，與會(huì)代表對(duì)我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術(shù)進(jìn)展及鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)想》主題報(bào)告給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進(jìn)一步加快鎂資源開發(fā)；5月26日，西部鎂業(yè)年產(chǎn)10萬(wàn)噸高純氫氧化鎂項(xiàng)目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基，隨即全面啟動(dòng)了10萬(wàn)噸高純氫氧化鎂項(xiàng)目的備案、石灰石資源申請(qǐng)、土地使用、環(huán)境影響評(píng)估、安全預(yù)評(píng)價(jià)、考察初步設(shè)計(jì)單位等相關(guān)工作，這些工作現(xiàn)已基本完成；10月26日，通過(guò)競(jìng)拍取得了團(tuán)結(jié)湖25平方公里的鎂鹽礦權(quán)。西部鎂業(yè)還委托中國(guó)天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)20xx—20xx發(fā)展規(guī)劃》、《西部鎂業(yè)10萬(wàn)噸/年高純氫氧化鎂項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》編制工作。
（四）黨工團(tuán)建設(shè)穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。
黨工團(tuán)建設(shè)是公司整體運(yùn)營(yíng)的一個(gè)重要組成部分。黨工團(tuán)建設(shè)的好壞，直接影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)情況。我非常重視這一點(diǎn)，積極加強(qiáng)黨工團(tuán)建設(shè)，充分發(fā)揮黨工團(tuán)的作用。
1、積極發(fā)揮黨工團(tuán)作用，不斷推動(dòng)兩公司精神文明建設(shè)。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會(huì)，選舉了職工代表69人，代表人數(shù)占職工總數(shù)32%，代表當(dāng)中有生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員、管理人員。職工代表大會(huì)制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了鋰鎂兩公司科學(xué)、和諧、健康、統(tǒng)籌發(fā)展。黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會(huì)切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難，不斷提高職工生活質(zhì)量。還積極宣傳、發(fā)動(dòng)廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激勵(lì)他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點(diǎn)企業(yè)而努力；團(tuán)總支成立了青年突擊隊(duì)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難。通過(guò)黨工團(tuán)建設(shè)，全面強(qiáng)化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和憂患意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、使命感和責(zé)任感。
2、加強(qiáng)黨工團(tuán)組織建設(shè)，全面發(fā)揮不同組織的積極作用。我根據(jù)鋰鎂兩公司員工的實(shí)際需求，推行個(gè)性化管理，全面修整了員工活動(dòng)室，配備了活動(dòng)器材，組織了廠內(nèi)職工籃球比賽，參加了西部礦業(yè)舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國(guó)60華誕、唱紅歌、創(chuàng)輝煌”卡拉ok大獎(jiǎng)賽，并對(duì)優(yōu)秀演出人員給予了一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團(tuán)的積極作用，通過(guò)各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報(bào)》投稿37篇，使公司的感人事跡及時(shí)得到弘揚(yáng)，歪風(fēng)邪氣及時(shí)得到遏制，企業(yè)的大政方針及時(shí)得到貫徹。充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理。目前鋰業(yè)公司切實(shí)改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動(dòng)中心和學(xué)習(xí)閱覽室，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。
三、廉潔高效，切實(shí)加強(qiáng)鋰鎂兩公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和黨委的決策部署，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，扎實(shí)推進(jìn)鋰鎂兩公司的健康發(fā)展。
1、踏實(shí)認(rèn)真，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)。
根據(jù)集團(tuán)公司工作需要，我負(fù)責(zé)鋰鎂兩公司的經(jīng)營(yíng)管理。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責(zé)，按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真抓好分管工作，切實(shí)搞好班子團(tuán)結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無(wú)情；大事講原則，小事講風(fēng)格，努力改變不適應(yīng)工作形勢(shì)變化的傳統(tǒng)做法，全力拓展推進(jìn)集團(tuán)公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺(tái)階。一年來(lái)，我抱著對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)集團(tuán)公司、對(duì)同志們負(fù)責(zé)的態(tài)度，忠實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，正確行使手中的權(quán)力，扎實(shí)推進(jìn)鋰鎂兩公司工作的有序開展。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
過(guò)去的一年，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，切實(shí)遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護(hù)黨章，做到了從源頭上預(yù)防腐敗。
一是認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任制目標(biāo)，認(rèn)真履行鋰鎂兩公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的崗位職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，始終堅(jiān)持把全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。
二是認(rèn)真開展了專項(xiàng)治理工作。對(duì)鋰鎂兩公司進(jìn)一步加強(qiáng)了反對(duì)商業(yè)賄賂的宣傳和教育，并結(jié)合兩公司的具體實(shí)際，完善了重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員在廉政建設(shè)方面自警自律、定期查糾制度。積極開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)組織政治學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、收看反腐倡廉專題片等形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政建設(shè)紀(jì)律，切實(shí)防止了商業(yè)賄賂等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
三是率先垂范，以身作則。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和集團(tuán)公司黨委廉潔從政的規(guī)定，嚴(yán)格按照《黨章》及廉潔從政《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范自己的言行，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴(yán)于律己，率先垂范，注重實(shí)效，力戒空談；工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，生活上保持嚴(yán)要求，從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私。
四是增強(qiáng)黨性，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，一名國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要很好地堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和親民的群眾觀，就是要在其位，謀其政，肩負(fù)起自己的神圣職責(zé)。作為鋰鎂兩公司的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持做到了“七個(gè)不準(zhǔn)”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取。始終堅(jiān)持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。經(jīng)常出差住星級(jí)以下賓館，在普通餐館就餐，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，貢獻(xiàn)了自己的全部力量。
回顧一年來(lái)的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績(jī)，但由于主客觀原因，自己在工作學(xué)習(xí)等方面還存在一些缺點(diǎn)和不足。一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，特別是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，離中央和集團(tuán)公司黨委的要求還有一定的差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是深入基層調(diào)研不夠，特別是到一線基地調(diào)研較少，開會(huì)多、忙于日常事務(wù)多。今后，我將竭力進(jìn)取攻關(guān)，努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)研，加強(qiáng)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，把鋰鎂產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做好，也懇請(qǐng)同志們批評(píng)監(jiān)督。真誠(chéng)感謝國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助。
社保局述職述廉報(bào)告篇十二
為了更好地履行政府的各項(xiàng)職能，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的工作能力，我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀理論，并結(jié)合到工作實(shí)踐中去，努力提高為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作水平。
社保局述職述廉報(bào)告篇十三
面對(duì)全市、全區(qū)新一輪的改革發(fā)展，xx何以“搶抓機(jī)遇、搶先發(fā)展、搶占高地”，何以實(shí)現(xiàn)“加快”和“率先”發(fā)展，進(jìn)而在長(zhǎng)壽城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先行區(qū)中有所作為、大有作為，一直以來(lái)，是自己思考的最重大、最緊迫的課題。通過(guò)認(rèn)真分析xx目前面臨的巨大發(fā)展機(jī)遇，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)xx新的“功能”、“產(chǎn)業(yè)”和“區(qū)域”三大定位，順應(yīng)新形勢(shì)，制定新戰(zhàn)略，按照“做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、關(guān)注民生、構(gòu)建和諧”的要求，提出了“1234”發(fā)展新思路。即：打造1個(gè)中心，把xx打造成長(zhǎng)壽區(qū)東北部商貿(mào)物流中心;建成2大基地，把xx建成重慶市長(zhǎng)壽區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地和鹽鹵輸出基地;形成3大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶，在xx西線形成以大、小羅山、長(zhǎng)壽寨為主體、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)為依托、“壽文化”為支撐的山地休閑旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶;在東線形成鹽鹵化工產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶;在北線和南線形成以柑橘、設(shè)施蔬菜、花卉苗木為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(觀光)經(jīng)濟(jì)帶;實(shí)現(xiàn)4大目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)“宜旅xx、宜居xx、宜農(nóng)xx、宜商xx”的目標(biāo)。
社保局述職述廉報(bào)告篇十四
本人在20xx年的稅收稽查工作中，努力認(rèn)真，擺正位子，全年共開展稽查25戶次，占稽查局總戶數(shù)83戶的30%。查補(bǔ)稅款滯納金罰款總計(jì)166864元，占全局的952000的18%。另有安徽應(yīng)流鑄造有限公司稽查案件在縣局重大案件審理委員會(huì)有待審理。在所有稽查納稅人時(shí)，本人都能嚴(yán)格按稽查規(guī)程辦事，規(guī)范執(zhí)法，程序到位，堵塞漏洞，優(yōu)化環(huán)境，在多次稽查執(zhí)法檢查中，未發(fā)現(xiàn)一次差錯(cuò)，稽查案件質(zhì)量較好。同時(shí)在查處納稅人違法的行為過(guò)程中，注重稅法的宣傳，糾正納稅偏差。如在安徽應(yīng)流鑄造有限公司的稽查工作中，通過(guò)多次耐心細(xì)致的宣傳稅法，徹底解決了企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)，從合肥公司開來(lái)的進(jìn)項(xiàng)稅金發(fā)票全部按17%稅率抵扣的錯(cuò)誤，增加了霍山當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入，僅此一項(xiàng)整個(gè)應(yīng)流集團(tuán)全年在霍山就會(huì)增加稅收200多萬(wàn)元。
社保局述職述廉報(bào)告篇十五
堅(jiān)持廉潔從政、勤政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是一個(gè)共產(chǎn)黨員的政治品格。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，我從自身抓起，正確對(duì)待手中權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，管好身邊的人和事，不謀私利，不搞特殊。注重制度防范，完善懲防體系，制定一系列制度，要求嚴(yán)格執(zhí)行交通工程、客運(yùn)線路招投標(biāo)和行政執(zhí)法自由裁量權(quán)規(guī)定，杜絕利用職權(quán)干預(yù)工程招投標(biāo)、客運(yùn)線路投放、行政執(zhí)法處罰。深入開展“深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，著力推進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、廉政大建設(shè)、效能大提升。積極大力開展文明創(chuàng)建，系統(tǒng)涌現(xiàn)出一大批抗臺(tái)英雄、文明標(biāo)兵、勞動(dòng)模范。
回顧任職以來(lái)的工作，我所取得的成績(jī)是在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下取得的，但存在的問題也還不少，離組織和人民群眾的要求還有差距。與班子成員、基層同志談心溝通還做得不夠，還未能很好地調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。干部管理教育還不夠，個(gè)別部位的干部職工在廉潔自律上發(fā)生了問題。交通宣傳還做得不夠，運(yùn)政和路政執(zhí)法還得不到群眾的理解和支持。對(duì)于這些不足，我將在今后的工作中切實(shí)加以改正，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答組織的培養(yǎng)和同志們的信賴。
以上述廉述職，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
社保局述職述廉報(bào)告篇十六
作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中我能以習(xí)近平總書記“樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”為根本，以“變化、創(chuàng)新、進(jìn)取、克難”為理念，把握全局，開展工作。
(一)注重統(tǒng)籌兼顧，漸進(jìn)推動(dòng)各項(xiàng)工作，做到“三個(gè)把握”。
一是把握推動(dòng)單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自律意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、敬業(yè)精神結(jié)合起來(lái)。
三是把握為實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展與帶好階伍、凝聚正能量結(jié)合起來(lái)。
(二)確定工作定位、明確工作要求、提出研究重點(diǎn)、公示督查考核措施。
一是正確工作定位。發(fā)改部門是政府最大的綜合管理部門，發(fā)揮著地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)宏觀運(yùn)行的總量平衡職責(zé)，這一重要職責(zé)是地區(qū)其它職能部門無(wú)法替代的。身為其二級(jí)研究部門“服務(wù)并協(xié)助委里發(fā)揮好發(fā)改部門對(duì)地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總量平衡與管理職能，為地委、行署當(dāng)好參謀助手”是單位工作的重點(diǎn)。
二是明確要求。能視地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新背景，針對(duì)“中心”發(fā)展的不同時(shí)期、不同階段，自98年始按照“先入軌、后完善的”總體思路和“逐步適應(yīng)、漸進(jìn)提高”的個(gè)體發(fā)展總要求，連續(xù)五年我都提出了相應(yīng)的“兩個(gè)總要求”。今年又提出“順應(yīng)形勢(shì)再突破，提高素質(zhì)重實(shí)干，外塑形象靠實(shí)效，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)研究工作縱深發(fā)展”的總體要求和“規(guī)范行為、增強(qiáng)責(zé)任、服務(wù)大局、攻堅(jiān)克難，由淺入深由深入精做好崗位工作”個(gè)體發(fā)展目標(biāo)。
三是提出研究方向、重點(diǎn)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神，踏實(shí)做好本職工作，我撰文以“貫徹精神貴在致用，立足崗位實(shí)效為本”為標(biāo)題，確定了經(jīng)濟(jì)信息中心20xx年工作總思路、重點(diǎn)及措施。
四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶，創(chuàng)新工作方式、公示督查考核措施，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作達(dá)到三個(gè)目標(biāo)：
第一由被動(dòng)安排變被動(dòng)安排與主動(dòng)思考工作相結(jié)合。
第二通過(guò)交流討論平臺(tái)，開闊思路、集思廣益、匯集智慧，明確專題研究定位及重點(diǎn)。
第三充分發(fā)揮中心領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、業(yè)務(wù)人員三級(jí)“傳幫帶、互動(dòng)”作用，推單位整體業(yè)務(wù)水平。
(三)注意正面引導(dǎo)、公平處事，規(guī)范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強(qiáng)工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標(biāo)上通過(guò)任務(wù)的分解和督查落實(shí)，經(jīng)過(guò)專題命題多樣化、“經(jīng)濟(jì)專題例會(huì)制度”、“階段工作點(diǎn)評(píng)制”等不同方式，調(diào)動(dòng)工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長(zhǎng)，思想上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。今年，按照組織程序，積極向委黨組推薦，先后派出2名同志在哈密黨校、鄭州黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
社保局述職述廉報(bào)告篇十七
無(wú)論作為領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通稅干，我都一貫團(tuán)結(jié)同志，對(duì)待同志時(shí)時(shí)出于公道正派。對(duì)待稅干需要自己幫助的事，特別是稅干子女上學(xué)的事，本人利用同高等學(xué)校有良好聯(lián)系這一渠道，無(wú)論是誰(shuí)，只要找到我，我都會(huì)當(dāng)作自家的事，用心去做，當(dāng)好參謀，幫助稅干的子女上到他們所希望上的專業(yè)和學(xué)校。20xx年就有二位稅干子女在我的努力下，上到了理想的專業(yè)。截止20xx年底，經(jīng)我牽線，就有二十多稅干子女考上了理想的學(xué)校，有的已進(jìn)入稅務(wù)部門工作。
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