營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述(五篇)

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營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

一、崗位名稱： 營銷部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）

二、崗位級別： 副經(jīng)理

三、直接上司： 營銷部經(jīng)理

四、直接下級： 所屬客戶經(jīng)理

五、崗位概要： 根據(jù)門店經(jīng)營發(fā)展需要，在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。

六、主要職責(zé)：

1、在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場進(jìn)行拓展工作及各種銷售方案的具體實施，招徠客源。

2、直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開展銷售工作。主動與各類集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時向他們提供門店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來消費。

3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應(yīng)的對策、建議。

4、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認(rèn)真加以實施，確保銷售計劃的完成。

5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經(jīng)理有效開展銷售活動，認(rèn)真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。

6、不斷通過培訓(xùn)更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應(yīng)市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意接受門店的服務(wù)推薦。

7、主動協(xié)調(diào)營銷部與門店各部門的關(guān)系，使各個工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

8、與門店相關(guān)部門建立聯(lián)系，掌握相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)訂情況，及時處理好銷售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔鬟f到有關(guān)部門或責(zé)任人，做好各類客人的接待工作。

9、擬寫接待計劃，落實細(xì)節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實現(xiàn)銷售承諾，確?？蛻魸M意，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。

10、做好當(dāng)日銷售工作記錄，每日向部門經(jīng)理報告拜訪客戶及其它相關(guān)業(yè)務(wù)的開展情況。

11、參加有關(guān)會議，督導(dǎo)下屬員工開展工作，建立良好的團(tuán)隊合作精神。

12、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

七、任職條件：

1、基本素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

2、文化程度：大專學(xué)歷，門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè).

3、語言能力：普通話流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于社交，親和力強(qiáng)。

4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。

5、工作經(jīng)驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的市場拓展及銷售計劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力。

營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上司：營銷部經(jīng)理

直接下屬：營銷經(jīng)理

一、對營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理

二、負(fù)責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

三、

接待客戶

四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項工作

五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司

下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)

六、貫徹落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作

狀態(tài)和工作效率

七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場處罰并及時上報

八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組

織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中

九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范

十、隨時了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

十一、落實經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)

十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出

合理性意見和建議

十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)

西安尚水傾城2011年8月15日

營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）一、崗位名稱：

副經(jīng)理 二、崗位級別：

營銷部經(jīng)理 三、直接上司： 四、直接下級： 所屬客戶經(jīng)理

根據(jù)門店經(jīng)營發(fā)展需要，在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所 五、崗位概要：

轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。

六、主要職責(zé)：

在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場進(jìn)行拓展工作及各種、1 銷售方案的具體實施，招徠客源。、2直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開展銷售工作。主動與各類

集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時向他們提供門店的變

化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來消費。

參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源、3 情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理

參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出

相應(yīng)的對策、建議。

根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售、4 拓展計劃，并認(rèn)真加以實施，確保銷售計劃的完成。

制定客戶走訪計劃，組織客戶經(jīng)理有效開展銷售活動，認(rèn)真填寫銷、5 售報告及各類分析報表，及時向部門經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價格

策略、促銷手段等方面的情況。

不斷通過培訓(xùn)更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應(yīng)市、6，使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意場變化的需要（即客戶的需要）

接受門店的服務(wù)推薦。

營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)提要:負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃

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房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1(負(fù)責(zé)項目的”定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。2(負(fù)責(zé)項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

3(負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。

4(負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)的完成。

5(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作。

6(負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。7(負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。

8(制定實施銷售費用計劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成 1 / 2 本。

9(參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

10(負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。11(負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。

12(每月或定期向總經(jīng)理提交工作報告及工作計劃。2 / 2

營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé)，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé)，并保證分工明確，使各項職責(zé)落實到具體管理崗位。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任，做到思想到位，責(zé)任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)。

7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展qc小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。

8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認(rèn)，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負(fù)責(zé)組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；

9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動。

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