收費站收費員發(fā)言稿(3篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

收費站收費員發(fā)言稿篇一

按照xxx的通知要求，我認真閱讀了《xxx違紀違法案》警示教育資料，資料披露了案件的基本情況、xxx的違紀違法行為，還有xxx的悔過材料，包括xxx對其黨性蛻變、內(nèi)心歷程、問題原因的剖析，讀后觸動很大，很受教育。

從發(fā)的資料看，xxx并不是一開始就腐敗的，起初他也有政治信仰、理想信念和遠大抱負，也有不平凡的業(yè)績，但是隨著地位的上升、權(quán)力的增大，沒能很好地把握自己，理想信念滑坡了，黨性修養(yǎng)淡化了，“三觀”扭曲了，自我約束也放松了，把江湖義氣、商人行為帶到了組織生活中，把哥們朋友利益帶到了企業(yè)發(fā)展中，私欲膨脹，放縱自己，逐漸由別人眼中的“能人”、父母妻女眼中的“驕傲”，逐漸演變?yōu)檎紊贤懽?、?jīng)濟上貪婪、生活上腐化的“蛀蟲”，變成了典型的“兩面人”，敗壞了黨風、政風，在社會上產(chǎn)生了極壞的影響，最終也受到黨組織的處分、法律的制裁。

對照xxx案件，認真反思自己，雖然能夠始終堅定正確的政治信仰，牢固樹立“四個意識”，做到“五個純粹”，堅決在思想上、行動上與黨中央、省委、xxx保持高度一致，并且能夠在工作上、生活上嚴格要求自己，做到公私分明、公而忘私，但是與組織的要求相比，還存在一定的差距。首先是，政治敏銳性不夠，在xxx被查處前，也錯誤地認為他是企業(yè)精英、“官場能人”，業(yè)績比較突出，沒有看清其“兩面性”，沒有看清其光鮮外表下隱藏的腐化墮落。第二是，以xxx案件為鏡，反思自己，覺得自身管黨治黨的意識不夠，黨風廉政建設(shè)這根弦繃得不夠緊，對分管板塊班子成員的思想狀況、生活狀況主動了解不多，以信任代替監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時;自己以前分管板塊工作，一定程度上是由于自己“失之于寬、失之于軟”。第三是，隨著年齡的增長，剛來xxx時的工作激情和干勁有所減弱，革命意志、奮斗精神

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--有所衰退，較以前缺乏工作的積極性、主動性，突出表現(xiàn)在：對xxx的學習不夠、思考不深、過問不多。

一個人如果有了權(quán)力，就會面臨各種各樣的誘惑。怎么樣擋住誘惑、守住底線、永葆共產(chǎn)黨員本色?怎么樣解決以上反思發(fā)現(xiàn)的問題?我覺得，一定要做到以下四個方面：

一是心中要有黨，始終對黨忠誠。首先要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，第一位的就是要心中有黨，始終對黨忠誠，尤其是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷凈化、提高自己，不忘初心，始終把黨放在心頭，在任何時候任何情況下都聽黨指揮、為黨盡責，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

二是心中要有民，甘于服務(wù)奉獻。不管什么時候，不管走到哪里，都不能忘本，不能忘記我們是從農(nóng)村走出來、從群眾中走出來的。要進一步增強為人民服務(wù)的意識，進一步改進工作作風，進一步樹立奉獻和奮斗的精神。始終圍繞xxx的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹、依法合規(guī)、抓緊抓實xxx的各項決策部署。深入基層一線，真正去了解基層，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

三是心中要有責，勇于擔當擔責。警示教育、對照檢查、問題整改，說一千道一萬，關(guān)鍵還是要落腳到工作上、落腳到發(fā)展上。我將深刻汲取分管板塊管理的經(jīng)驗教訓，深入貫徹xxx到xxx的調(diào)研講話精神，認真落實xxx的工作安排和要求，進一步振奮精神、強化擔當，重新激活一往無前的奮斗精神，立足自身分管的工作，著眼xxx的發(fā)展大局，腳踏實地，履職盡責，堅持問題導向，踏實抓好分管的工作。

四是心中要有戒，堅守廉潔底線。xxx案件發(fā)生的根本原因是心中無戒，沒有敬畏之心，沒有做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我將認真汲取xxx案件教訓，立好政德，樹好私德，守好底線。嚴格遵守廉潔自律準則和黨風廉政建設(shè)規(guī)定，始終心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、---

--不越軌、不逾矩。主動接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習慣。

對照檢查要求

圍繞以下三方面問題，進行查擺、剖析和整改。

1.思想認識層面的問題：是否存在政治站位不高、重視不夠的問題;是否存在主體責任弱化，事不關(guān)己，沒有進入決戰(zhàn)決勝狀態(tài)的問題;是否存在等靠思想嚴重，等國家政策、等項目計劃、等資金到位的問題;是否存在投入精力不足，壓力傳導不夠，責任壓得不實，有不著急、來得及想法等問題。

2.工作作風層面的問題：是否存在工作作風不嚴、不實、不細，標準要求不高的問題;是否存在工作大而化之的跑粗問題;是否存在互相推諉扯皮、作風拖拉的問題;是否存在沒有建立起科學規(guī)范的運行機制的問題;是否存在研究問題不到位，政策措施出臺不及時等問題。

3.工作推進層面的問題：是否存在科學謀劃、主動擔當不夠，缺乏整體聯(lián)動，沒有形成合力攻堅的工作格局的問題;是否存在對脫貧攻堅任務(wù)推動不力，督導不夠的問題;是否存在政策宣傳不到位、指導不及時的問題;是否存在政策不清、業(yè)務(wù)不熟、底數(shù)不明，對項目進展情況心中無數(shù)的問題;是否存在對自身包保貧困戶幫扶不到位等問題。

要重點對照以下三個方面查擺問題。

1.中央巡視組反饋問題：

(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。一是學做“兩張皮”問題突出;二是沒有主動融入全省發(fā)展大局，省會城市龍頭作用發(fā)揮不夠充分;三是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。

(2)選人用人問題比較突出，不正之風整治不力。一是買官賣官問題嚴重;二是“帶病提拔”問題多發(fā)。

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(3)作風不夠嚴實，解決群眾反映強烈問題不力。一是干部擔當作為不夠;二是民生工程引發(fā)“民怨”;三是違反中央八項規(guī)定精神問題屢有發(fā)生。

(4)管黨治黨力度不夠，腐敗問題仍然比較突出。一是“兩個責任”落實不力;二是“一把手”腐敗問題嚴重;三是領(lǐng)導干部大搞權(quán)錢交易;四是群眾身邊腐敗問題多發(fā)。

2.省委政治生態(tài)巡視反饋問題：

(1)政治站位不高，政治紀律、政治規(guī)矩意識不夠強，有的基層黨組織對違反紀律的行為聽之任之，有的村黨組織甚至被“村霸”或黑惡勢力把持。

(2)“跑粗”現(xiàn)象突出，貫徹中央精神及開展工作滿足于“大概齊”“差不多”，在落實“五細”要求上差距較大。

(3)消除“田韓”“隋韓蓋”等案件惡劣影響不徹底，各級黨組織對“田韓”“隋韓蓋”以及一些市(地)原黨政主要領(lǐng)導違紀違法案件反思和警示教育不夠;不良風氣仍有市場。權(quán)錢交易、人身依附等突出問題仍然嚴重，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

(4)宗旨意識差，群眾辦事難，營商環(huán)境堪憂，以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢。

(5)“一把手”違法亂紀現(xiàn)象嚴重，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政“一把手”違紀問題突出，有的“一把手”不收斂不收手。有的“一把手”任人唯親、任人唯利、任人唯圈。

3.對照我省趙曉亮違反財經(jīng)紀律、涉嫌違法犯罪案件查擺問題：

(1)查擺黨風廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況，看是否履行對本單位和分管部門的黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任。

(2)查擺自身廉潔從政情況，看是否存在人事、財務(wù)、項目建設(shè)、物資采購等制度執(zhí)行不嚴的問題。

要圍繞徹底消除蓋如垠等案件惡劣影響，對照趙曉亮涉嫌違法犯罪案件進行認真梳理，堅持問題導向，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻剖析和

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--反思自身存在的突出問題及原因，緊密聯(lián)系分管領(lǐng)域、部門、戰(zhàn)線的反面案例，逐項進行深入查擺剖析，深刻反思自省，主動認領(lǐng)自身以及分管領(lǐng)域、部門、戰(zhàn)線存在的問題。

對照檢查材料

一、存在問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或

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--負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在的問題

一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，---

--個別領(lǐng)導干部不善于學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問題的原因分析

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

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二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、改進方法和努力方向

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展

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--專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全員參與黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

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收費站收費員發(fā)言稿篇二

廉政警示教育發(fā)言稿

【篇1：廉政警示教育現(xiàn)場會上的講話】

廉政警示教育現(xiàn)場會上的講話

一、要堅定信念，自覺拒腐

理想信念是精神支柱，是前進動力，是領(lǐng)導干部的立身之本。一些領(lǐng)導干部違法違紀案件，從表面上看是貪污受賄、腐化墮落，從實質(zhì)上講，就是理想信念出了問題?！吧茞褐g，一念之差；高墻內(nèi)外，一步之遙?！睆墓偷阶锶耍且徊街b，一念之差，這個“念”之所以會出現(xiàn)偏差，歸根到底，取決于其頭腦中的理想信念出了偏差。而理想信念一旦出現(xiàn)了偏差，就像大廈失去了支柱，大壩動搖了根基，必然會帶來政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。為此，作為每位黨員領(lǐng)導干部，首先必須堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，在實踐中做到三個自覺：

一要自覺充實自己。要加強政治理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終保持堅定正確的政治方向；要學習科學技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，提高決策的科學性，切實承擔艱巨而繁重的改革發(fā)展的任務(wù)；要學習黨紀政紀和國家法律，不斷提高自我約束的能力。1

二要自覺改造自己。在短暫的生命長河中，每個人都在思考人生的意義和價值，都在尋求和選擇自己的人生追求和人生目標，從而形成各自的人生觀。剛才的幾位職務(wù)犯罪服刑人員在任時都曾獲得過不少的榮譽，但他們覺得付出太多，得到太少，就考慮自己的“實惠”和“后路”，成為金錢的俘虜。作為一個共產(chǎn)黨員，我們要改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀和價值觀。什么是共產(chǎn)黨人追求的人生境界呢？就是要把個人的自由幸福寓于為大多數(shù)人謀利益的行為之中，把人生的自我價值與人生的社會價值科學地統(tǒng)一起來，把自己的利益同他人的利益統(tǒng)一起來，在不離開人民利益的前提下實現(xiàn)個人的自身價值，在實現(xiàn)個人社會價值的過程中來實現(xiàn)個人的自我價值。

三要自覺警醒自己。手莫伸，伸手必被捉，眾目睽睽難逃脫。這句話，很多違法違紀的人都得到了印證，有些人總以為自己做的事別人不知道；總以為收受別人的錢財只有你知我知、天知地知；總以為自己做得高明，天衣無縫；總覺得哥們可信可靠，不會出賣自己等等，這些人忘記了“要想人不知，除非己莫為”這個至理名言。透視領(lǐng)導干部所犯的錯誤，這方面的教訓是很深刻的，剛才的四位職務(wù)犯罪服刑人員，就是前車之鑒。

二、要保持清醒，嚴守紀律

沒有規(guī)矩，不成方圓。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨靠著鐵的紀律贏得群眾的擁護和戰(zhàn)爭的勝利；在改革開放年代里，實現(xiàn)全面 2

建設(shè)小康社會的宏偉目標，同樣需要一支黨性強、作風硬、守紀律的干部隊伍。這里，我希望大家能始終保持清醒的頭腦，時刻嚴守黨的紀律，在做人處事時堅持做到“三個一”：

一要想一想身份。共產(chǎn)黨員在生活中要不怕苦，在工作中要不怕難，但要怕黨紀國法。面對紛繁復雜的現(xiàn)實社會，我們要時時牢記共產(chǎn)黨員的職責、想到從政的宗旨、想到黨的紀律、想到自己是一個單位或部門的領(lǐng)導。如果我們時時處處想到自己的身份，就能經(jīng)常反省和檢點自己的行為和作風，就能用黨紀國法約束自己，自覺遵守黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項制度，敢于喊響“向我看齊”的口號，凡是要求別人做的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。率先垂范，當好楷模。

二要算一算成本。職務(wù)犯罪服刑人員因受賄、挪用公款等原因，落得個被開除公職、鋃鐺入獄的下場，丟掉了職務(wù)、丟掉了“飯碗”、丟掉了自由。但如果他們能早點盤算一下腐敗成本，就不會有“早知今日，何必當初”的感慨了。我們不妨算算三筆帳。第一筆是經(jīng)濟帳。一個領(lǐng)導干部年收入不止5萬元吧，受賄幾萬元，就丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。第二筆是政治帳。一個黨員干部個人的成長史，既有組織的培養(yǎng)教育，又有個人的奮斗努力，一旦東窗事發(fā)，就會被黨和人民拋棄，弄得個身敗名裂的下場。第三筆是名節(jié)帳。領(lǐng)導干部做出許多損害黨和人民利益的事情，同樣也損害 3

了配偶、父母、子女及親屬的名譽，使他們在精神上、名義上、道義上遭受重大損失。從這三本帳中可以看出，一個領(lǐng)導干部的腐敗行為被查處，他的經(jīng)濟損失、政治損失、名義損失要比在位時的正常所得多得多，失大于得，明白了這個道理，我想，該如何做，大家應(yīng)該很清楚了吧。三要查一查小節(jié)。當前腐敗與反腐敗的斗爭十分激烈，一些不法之徒，往往瞄準我們一些干部的薄弱環(huán)節(jié)，投其所好，不惜采用金錢、美色等種種手段進行誘惑、腐蝕，千方百計將干部拉下水，以達到他們非法獲得暴利的目的。從眾多的違法違紀案件來看，領(lǐng)導干部犯錯誤往往是從不拘小節(jié)開始，逐步發(fā)展到來者不拒、不能自拔，由小節(jié)不保再到大節(jié)有失?！扒Ю镏?，潰于蟻穴?！蔽覀兊狞h員干部如果對此沒有足夠的認識，不注意防微杜漸，不注意小處、小節(jié)問題，放任錯誤發(fā)展，最終必將滑向違法犯罪的深淵。黨紀國法是嚴肅的，在它面前，沒有靈活性可言，誰也沒有特權(quán)。無論是誰、無論錯誤大小，只要違法違紀，就一定會受到懲處。世上沒有后悔藥。曾經(jīng)有一位職務(wù)犯罪服刑人員的幾個如果很發(fā)人深省，“如果不犯罪，就可以退休了；如果不犯罪，女兒上大學就不至于向別人借錢；如果不犯罪，頭上就不會有這么多的白發(fā)?！?/p>

三、要接受監(jiān)督，慎用權(quán)力 4

活生生的案例充分證明：錯誤的權(quán)力觀是導致黨員領(lǐng)導干

部人生錯位的重要原因，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。因此，我們必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”、全心全意為人民服務(wù)的思想，切實珍惜、務(wù)必用好人民群眾賦予我們的權(quán)力，自覺接受廣大黨員和人民群眾的民主監(jiān)督，把公開、公正、公平的原則，始終貫穿于權(quán)力運行的全過程，從根本上徹底鏟除滋生腐敗的條件和土壤。

一要正確認識權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍。它一方面可以催人奮進，更好地為黨和人民建功立業(yè)；另一方面也可以用它胡作非為，腐化變質(zhì)。這關(guān)鍵取決于對權(quán)力的認識，不同的權(quán)力觀必然導致不同的結(jié)果。我們大多數(shù)領(lǐng)導干部能夠樹立正確的權(quán)力觀，在實踐中能夠正確行使手中的權(quán)力，做到權(quán)為民所用。但是，也有少數(shù)人以“權(quán)力主體”自居，權(quán)力觀發(fā)生扭曲，搞權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，最終受到了法紀的制裁。領(lǐng)導干部一定要認識到權(quán)力越大，職位越高，越要樹立正確的權(quán)力觀。要有強烈的責任意識，明確“權(quán)力就是責任”，用權(quán)為民，發(fā)展經(jīng)濟，致富群眾；要有強烈的公仆意識，明確“領(lǐng)導就是服務(wù)”，踏踏實實為人民辦實事、做好事；要有強烈的奉獻意識，明確“做官就是奉獻”，自覺奉獻、主動奉獻、長期奉獻，塑造清正廉潔的形象。正在開展的機關(guān)效能建設(shè)，就是要消除特權(quán)思想，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，變管理者為服務(wù)者。5 【篇2：黨風廉政建設(shè)警示教育大會講話ok】

黨風廉政建設(shè)警示教育大會講話

為了進一步深化黨風廉政建設(shè)工作，根據(jù)黨組工作安排，今天，我們在這里召開黨風廉政警示教育大會，目的是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入開展反腐倡廉教育活動，進一步增強市殘聯(lián)黨員干部的拒腐防變能力，為我市殘疾人事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強有力的政治保證。借此機會，我講幾點意見。

一、常思腐敗之害。首先，要戒除“四種不良習氣”，做到“四個正確對待”。堅決抵制“我行我素”的不良習氣，正確對待自己。我們的黨員干部，尤其是領(lǐng)導干部對此要有清醒的認識。如何正確對待自己，我認為，要堅持做到以下三點：一要正確對待成績，擺正自己的位臵。要有這樣的一種思想境界，有了成績，那是集體智慧的結(jié)晶，與上級的支持、同志們的努力是分不開的。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起。更不能受半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，爭名于朝，爭利于市。二要正確對待進步，保持一顆平常心。有了平常心，就能夠意識到自己的成長進步，離不開組織上的關(guān)心、愛護和同志們的幫助、支持，就會告誡自己絲毫不能在成績面前驕傲自滿，更不能向組織

討價還價。這樣，就會坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權(quán)力，始終堅持為民謀利。三要正確對待組織，做到令行禁止。必須在思想上政治上行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，做到對黨忠誠、對人民負責。必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局、小道理服從大道理，眼前利益服從長遠和整體利益，決不能以任何借口而有令不行、有禁不止，更不能各自為政、各行其是，我行我素。我們的黨員、我們的干部，尤其是領(lǐng)導干部要注意聽取來自不同聲音，善于從七嘴八舌中吸取政治營養(yǎng)。我認為應(yīng)把握以下幾點：一是聽得進，聞過則喜，善于傾聽不同意見；二是聽得到，廣開言路，善于傾聽群眾呼聲；三是聽得明，聽話聽音，善于把握正確意見。我們每一名干部都要明白，加強監(jiān)督是保證我們自身進步成長的重要措施，應(yīng)該以坦蕩無私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的風度，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督和幫助。進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。我們的黨員首先必須進一步增強節(jié)儉意識，領(lǐng)導干部干部要帶頭牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

其次，要樹立廉潔的良好形象。對于我們大家來講，要

做到三條。一是要堂堂正正做人。焦裕祿等一批模范人物為我們做出了榜樣，他們之所以能得到老百姓衷心地擁護和愛戴，主要源自于他們良好的為人和高尚的人格。因此，我們每個黨員都要向他們學習，在努力改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，用做人的品行筑起拒腐防變的防線，做一個堂堂正正的人。二是要踏踏實實做事。習近平同志曾指出：“作為一名合格的領(lǐng)導干部，僅僅符合廉潔自律要求是遠遠不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為也不能算稱職。我們必須既治貪官，又治庸官、懶官、太平官。只有這樣，才能推動事業(yè)向前發(fā)展，才能無愧于黨和人民的重托?！彼哉f，我們的黨員，尤其是領(lǐng)導干部不廉是一種腐敗，不勤也是一種腐敗，同樣會給我們黨的形象和事業(yè)帶來嚴重的危害。對此，要引起我們的高度重視，切實做到“四個堅持”：一要堅持“為民”觀念。牢固樹立全心全意為殘疾人服務(wù)的思想，為殘疾人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要堅持“務(wù)實”作風。堅持求真務(wù)實、真抓實干，做到講實話、辦實事、求實效。三要堅持“科學”的發(fā)展觀。牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做到解放思想與實事求是的統(tǒng)一，把握規(guī)律與運用規(guī)律的統(tǒng)一，實現(xiàn)動機和效果的統(tǒng)一。四要堅持“正確”的政績觀。做到靜得下來學習思考，沉得下去解決問題，盡力去干一番事業(yè)，把工作實績體現(xiàn)在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展 好人民群眾的根本利益上。

三、常筑防腐之堤。首先，切實加強黨員和干部隊伍思想政治教育。一要教育廣大黨員干部增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實解決好為誰服務(wù)、為誰掌權(quán)、為誰謀利的問題。二要教育廣大黨員干部筑牢思想道德防線和黨紀國法防線。要通過開展經(jīng)常性的思想道德和黨紀國法教育，不斷加強德的修養(yǎng)，增強知法、懂法、守法的自覺性。三要教育廣大黨員干部克服貪欲、失衡和僥幸這三種不良心理。保持共產(chǎn)黨員的精神風采，保持黨員領(lǐng)導干部的公仆形象。切實加強對行權(quán)人的監(jiān)督制約。我們要從典型案例中汲取教訓，查找對黨員干部監(jiān)督和管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過改革和制度建設(shè)，有針對性建立健全行之有效的監(jiān)督制約機制。如“三重一大”事項決策實施細則、各決策主體的議事規(guī)則（制度）、三權(quán)分立集體領(lǐng)導制度、一把手“四個不直接分管”制度，問責和懲治制度、風險提示和預警處臵制度等，加強黨內(nèi)的監(jiān)督，健全對領(lǐng)導干部自上而下和自下而上特別是黨委內(nèi)部的監(jiān)督制度。要加大對權(quán)力監(jiān)督制約的力度，以“主要負責人”為重點對象，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領(lǐng)域，加強對各級行權(quán)人的全方位、全過程監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題，必須認真糾正，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。班子成員要從自身做

起，既要廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，自覺履行好教育、管理、監(jiān)督的職責，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

同志們，我市殘疾人工作正處在跨越趕超的關(guān)鍵時期，任務(wù)艱巨，前景廣闊。我們要倍加珍惜肩負的使命，倍加珍惜良好的發(fā)展機遇，倍加努力地做好工作，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，開拓創(chuàng)新，努力為加快推進我市殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展作出積極的貢獻。

【篇3：廉政警示教育大會上講話】

在2013年廉政警示教育大會上的講話 同志們：

這次會議的主要目的是，對廣大黨員干部進行黨風廉政警示教育，研究部署新城下一步的黨風廉政建設(shè)工作。剛才，我們組織參觀了監(jiān)獄，觀看了警示教育片，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法，也遞交了廉政承諾書，希望各位同志能真正的把廉政承諾書上的承諾落到實處。下面，下一步的黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，一、認清形勢，正視問題，充分認識開展廉政警示教育活動的重要性和必要性

新城成立以來，在黨工委、管委會的領(lǐng)導下，黨風廉政建設(shè)取得了長足的進步，黨風、政風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)，為新城的建設(shè)和發(fā)展提供了堅強的政治保證。但我們也要清醒地認識到，新形勢、新任務(wù)下，新城黨風廉政建設(shè)還存在一些亟待解決的問題。

一是在作風上，少數(shù)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民意識不強，黨性不純。主要體現(xiàn)在：有的信念信仰動搖，黨性修養(yǎng)差；有的缺乏危機感，創(chuàng)新意識差；有的精神不振，進取意識差；有的作風漂浮，抓落實意識差；有的缺乏大局觀念，團結(jié)協(xié)作意識差； 有的脫離群眾，服務(wù)意識差；有的紀律煥散，廉潔自律意識差；有的作風腐化墮落，自我約束能力差。

二是在教育上，黨風廉政宣傳教育不夠扎實。一些部門

和單位抓黨風政風教育的機制不完善，制度不健全，對干部存在重用輕教、重用輕管的現(xiàn)象較為突出。一些基層單位開展黨風廉政教育的針對性不強，抓黨紀條規(guī)的學習教育不力，存在不少“法盲”、“紀盲”干部；一些單位和部門開展黨風廉政教育的形式單一，有的局限于開開會，讀讀文件，效果不明顯；抓先進典型示范教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風廉政教育存在“空對空”現(xiàn)象，沒有發(fā)揮應(yīng)有的效果。

三是在監(jiān)督上，對重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點對象監(jiān)督乏力。由于內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督不到位、制約不得力、疏于防范和管理，導致要征地拆遷、工程建設(shè)、城市管理等重點領(lǐng)域還存在一些貪污腐敗、以權(quán)謀私的現(xiàn)象。例如，在征地拆遷工作存在著行賄受賄，弄虛作假，騙取國家補償款等不法行為；在計生工作中有少數(shù)村居干部利用職權(quán)便利，違規(guī)收取社會撫養(yǎng)費，幫助或者放縱部分村民違法超生。在工程建設(shè)中存在著一些干部利用職權(quán)插手干預工程建設(shè)，索賄受賄現(xiàn)象。

四是在制度上，由于落實不到位，致使權(quán)力運行不規(guī)范。從總體上看，新城各級各部門在黨風廉政建設(shè)方面都制定出臺了不

收費站收費員發(fā)言稿篇三

反腐倡廉警示教育或領(lǐng)導班子剖析材料

根據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，**市***局黨組在認真組織全局干部職工開展警示教育活動的同時，按照*紀?****?4號文件《關(guān)于召開全市反腐倡廉警示教育專題民主生活會的通知》的要求，于2009年2月27日上午召開了市***縣處級領(lǐng)導班子專題民主生活會，就市***縣處 級領(lǐng)導班子在思想作風、學風、工作作風、廉政等方面存在的問題，進行了深刻的查擺和剖析，對存在問題的原因進行了反思，并提出了切合實際的整改措施。

一、存在的主要問題

（一）班子學習抓得不緊。關(guān)于班子的學習問題，盡管年初也制訂了詳實的學習計劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計劃進行，在學習計劃與中心工作沖突時，往往改變學習計劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補上，致使學習計劃落實得不好，中心組學習也存在類似的情況。同時，對業(yè)務(wù)學習重視不夠，科長講業(yè)務(wù)活動時斷時續(xù)，堅持得不好。

（二）工作作風不夠扎實深入。班子工作作風不夠深入，特別是班子成員浮在上面多轉(zhuǎn)載請保留此標記。、開會多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群

眾之所急，想職工之所想，為其解決實際問題不夠。有，轉(zhuǎn)載請保留此標記。時下去調(diào)研，也是匆匆忙忙，時間和效果不能保證，傳統(tǒng)的調(diào)研方式也需要改善。

（三）宗旨意識有待進一步加強。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。市***局班子盡管也盡職盡責地完成了各項工作，沒有辜負人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標準、嚴要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位臵，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。

（四）黨風廉政建設(shè)要求標準不高，自律意識不強。盡管市***局領(lǐng)導班子沒有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴重的違法違紀行為，黨風廉政建設(shè)也沒有出現(xiàn)大的問題，但嚴格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說沒有一點問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點土特產(chǎn)，也拉不下臉來生硬地拒絕等。

（五）工作水平有待進一步提高。主要表現(xiàn)在黨組研究定下的意見，在具體執(zhí)行過程中，個別領(lǐng)導干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩，班子成員的表率作用、大局意識表現(xiàn)不好。體現(xiàn)在日常工作中，工作效率、服務(wù)水平、工作質(zhì)量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現(xiàn)象。

二、存在問題的原因

班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產(chǎn)生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面：

（一）對學習的重要性認識不足。班子在學習方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學習的重要性認識不足，沒有從領(lǐng)導干部肩負著重大的歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學習的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗、老辦法，因而不能以高度的政治責任感去對待學習，并在學習中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

（二）對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗在基層、典型在基層這一樸實的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層的好經(jīng)驗、好做法，來更好地促進和提高班子的工作。

（三）宗旨意識不夠強。個別領(lǐng)導干部片面認為自己也是農(nóng)民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導干部的神圣職責的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強的問題。

（四）廉潔自律意識不夠強。作為領(lǐng)導班子，更應(yīng)該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時候也疏于小節(jié)，覺得一點土特產(chǎn)不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實際是作為領(lǐng)導干部、作為領(lǐng)導班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識不強的表現(xiàn)。

（五）工作上放松了要求。當前新形勢的勞動保障工作，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，勞動保障工作任務(wù)復雜而艱巨。勞動保障局班子盡管也圓滿完成了各項工作任務(wù)，但還是放松了要求，降低了標準，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，服務(wù)水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現(xiàn)象也時有發(fā)生?？偠灾穷I(lǐng)導班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體，表率作用發(fā)揮不好。

三、

（一）切實加強學習，努力提高班子素質(zhì)。一是認真落實年初制定的政治理論和業(yè)務(wù)學習計劃，除中心組統(tǒng)一組織學習外，班子成員還要加強自學，用科學理論和科學知識武裝頭腦，指導工作；二是恢復科長講業(yè)務(wù)學習制度；三是學習要突出重點，尤其要加強市場經(jīng)濟知識、法律知識、勞動保障新業(yè)務(wù)知識的學習；四是理論聯(lián)系實際，學以致用。勞動保障

工作政策性強、任務(wù)重，在學習中必須堅持用科學發(fā)展觀解決新形勢下面臨的新情況、新問題，提高班子履行本職工作的能力，提高班子領(lǐng)導為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）切實加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是抓思想建設(shè)。對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)要常抓不懈，做到既有長期學習規(guī)劃，又有階段學習重點，根據(jù)階段工作特點，精心組織學習，事先有計劃，事后有

總結(jié)

做到科學決策，民主決策，又要保證工作效率。班子成員之間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助、互相補充，不斷增強班子整體功能，把市勞動保障局班子建設(shè)成為團結(jié)堅強、與時俱進、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導集體。要以班子建設(shè)為龍頭，進而帶動全系統(tǒng)的干部隊伍建設(shè)，為全面完成各項工作任務(wù)提供干部保證。

（三）切實轉(zhuǎn)變工作作風。一是進一步增強宗旨意識，密切班子領(lǐng)導與下崗失業(yè)人員、“4050”人員、企業(yè)困難職工等弱勢群體和人民群眾的血肉聯(lián)系，從思想感情更加貼近群眾；二是以求實的，轉(zhuǎn)載請保留此標記。作風，面向群眾，把好事辦好，實事辦實。班子領(lǐng)導要始終把群眾利益放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，辦好事，辦實事，解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難；三是深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班子領(lǐng)導每年下基層時間不少于全年工作時間的三分之一。

（四）遵紀守法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，班子領(lǐng)導要遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。班子領(lǐng)導要認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，自

覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。

（五）積極向上，求真務(wù)實，努力實現(xiàn)工作的新發(fā)展。通過“講正氣樹新風”學習教育活動，市***局領(lǐng)導班子要以更加開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風帶領(lǐng)全體干部勤奮工作，著力提高工作水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是抓好政風行風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步讓人民群眾滿意；二是抓好工作制度建設(shè)，使各項工作規(guī)范化、制度化。要實行首問負責制、限時辦結(jié)制，嚴格大廳窗口值班制度、信訪接待制度、局長接待日制度、交辦轉(zhuǎn)辦制度等，強化工作紀律，簡化辦事程序，提高辦事效率；三是抓好工作落實。根據(jù)年初制訂的工作目標，制定工作進度表，進一步細化崗位職責要求和標準，細化目標管理考核制度，做到責任到崗到人，目標考質(zhì)考量，獎懲兌現(xiàn)到位，確保全年目標任務(wù)的完成。

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