一個好的方案應(yīng)當(dāng)考慮到各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險的控制和目標(biāo)的實現(xiàn)等。方案的編寫需要具備專業(yè)知識和技能，同時要保持創(chuàng)新和靈活性。以下是幾個經(jīng)驗豐富的專家整理的一些行之有效的方案方案。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇一
復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務(wù)，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇二
根據(jù)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級安全部門關(guān)于企業(yè)疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求精神，切實加強我司（廠）安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)，確保做到“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針政策，為了我司（廠）各項疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，我司（廠）特制定了以下疫情復(fù)工整改方案：
成員：各部門、科室、生產(chǎn)車間主任二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全檢查內(nèi)容各企業(yè)根據(jù)實際制定。
三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。
（一）培訓(xùn)時間。
2020年2月10日。
（二）培訓(xùn)地點生產(chǎn)部大會議室。
（三）培訓(xùn)內(nèi)容（按照疫情培訓(xùn)計劃）。
1.安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、應(yīng)急救援及應(yīng)急處置技能、復(fù).
2.廠區(qū)車間消毒，進(jìn)門檢測體溫，發(fā)放口罩；3．內(nèi)部人員情況登記。
4.每日人員體溫檢測情況。
5.物資防護登記。
6.防護知識培訓(xùn)。
7.消毒情況登記。
8.返回公司人員健康記錄。
9.外來訪客人員健康登記（四）培訓(xùn)考核要求。
發(fā)放疫情考核試卷，考核合格后方可上崗。
五、制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，疫情處理制度。
青島含蜜笑食品有限公司。
2020年2月10日.
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇三
實行責(zé)任追究制。項目經(jīng)理為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各班組長直接負(fù)責(zé)。全體管理人員必須把傳染病的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好傳染病防控工作，層層落實責(zé)任，做到防患于未然。對因工作不力、不負(fù)責(zé)任、措施不當(dāng)造成工地傳染病疫情擴散傳播或?qū)κ┕と藛T健康造成嚴(yán)重后果的，將按上級有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任倒查，并追究相關(guān)人員的政治經(jīng)濟責(zé)任。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇四
企業(yè)復(fù)工疫情防控工作實施方案一、企業(yè)復(fù)工時間對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴(yán)格審批，有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。
（一）工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè)；2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè)；2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)；容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。
二、企業(yè)復(fù)工前必須做到“六個到位”一主體責(zé)任落實到位企業(yè)要有強烈的責(zé)任意識，堅持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則切實履行主體責(zé)任，并制定承諾書；同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔(dān)社會責(zé)任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細(xì)各項舉措。
三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責(zé)分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。五防控物資準(zhǔn)備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認(rèn)到位企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
三、
企業(yè)復(fù)工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項工作。名單及聯(lián)系方式見附件2.理順審批權(quán)限。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復(fù)工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負(fù)責(zé)審批。3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。
4.從嚴(yán)控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理，從嚴(yán)把關(guān)。
四、企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強化”（一）強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。
（二）強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
（五）強化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案根據(jù)習(xí)近平總書記重要指示、中央和省市縣有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委會統(tǒng)一部署，為提高預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，規(guī)范防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應(yīng)急處置工作，普及防治知識，完善應(yīng)急處置機制，減輕直至消除危害，保障全體干部職工的身體健康與生命安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本預(yù)案。
一、總體目標(biāo)全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，及時有效地采取各項預(yù)防措施，開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控預(yù)防知識的宣傳教育活動，使全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控等呼吸道傳染病的傳播途徑和預(yù)防方法，增強防范意識。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，集中救治。堅決控制疫情的傳播、蔓延，保障干部職工的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護我局正常秩序和社會穩(wěn)定。
二、組織管理成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，負(fù)責(zé)指揮、組織、協(xié)調(diào)、部署和落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的各項具體工作。
組長xxx副組長xxx下設(shè)內(nèi)部人員防控工作指揮部和農(nóng)貿(mào)市場動物屠宰規(guī)范化管理指揮部分別由xxx擔(dān)任指揮長，分別具體負(fù)責(zé)。
三、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要點一加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實防控責(zé)任。二加強正面宣傳，注意輿論導(dǎo)向。
加大新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣傳力度，普及傳染病防控基本知識，讓全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控預(yù)防知識。密切關(guān)注疫情動態(tài)，正確引導(dǎo)輿論，嚴(yán)防炒作，確保安全穩(wěn)定。設(shè)立疫情防控辦公室。三加強應(yīng)急準(zhǔn)備，正確應(yīng)對突發(fā)事件。隨著疫情發(fā)展散發(fā)的可能性在不斷增加，疫情防控辦公室依據(jù)本單位情況完善應(yīng)對預(yù)案，積極采購儲備防控物資75酒精、口罩、84消毒液）發(fā)現(xiàn)異常，及早報告，適時啟動預(yù)案。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局設(shè)置二個隔離房間（小會議室和大會議室），作為疑似人員的留觀室，適時向上級領(lǐng)導(dǎo)申請其他隔離房間。四針對疫情全面培訓(xùn)。
對全體職工開展有關(guān)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的知識培訓(xùn)，并做好辦公環(huán)境中的防范工作。提高防控意識，增強抗病能力，休息時間盡量少去公共場所，有其它疾病就醫(yī)時，盡量少去已經(jīng)有疫情發(fā)生的醫(yī)院就診。建立預(yù)檢制度，加強疫情的報告工作。五加強預(yù)檢工作。
了解職工近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有上述接觸史的發(fā)熱人員時應(yīng)立即向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。建立全體職工疫情防治工作每日匯總表，立足早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的就診病例，及時上報，配合疾控部門做好消毒隔離工作，保護健康人群。本單位所有人員有義務(wù)及時報告家屬或密切接觸者已經(jīng)發(fā)生的疫情或可疑感染情況。六防控應(yīng)對措施。
采取空氣消毒和公用物品消毒措施對辦公環(huán)境、會議室等進(jìn)行消毒。由局疫情防控辦公室有關(guān)人員，采用噴灑方式進(jìn)行空氣消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施對辦公環(huán)境進(jìn)行消毒。四、預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇五
（一）成立組織機構(gòu)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)下，成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委書記xxx任組長，縣政府副縣長xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負(fù)責(zé)，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負(fù)責(zé)，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負(fù)責(zé)。
（二）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)報備。擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在做到“六個到位”的基礎(chǔ)上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表等報備資料。準(zhǔn)備工作不充分未達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)查驗。收到企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后，由工作組1天內(nèi)完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復(fù)工復(fù)產(chǎn)確認(rèn)書；對驗收不達(dá)標(biāo)的企業(yè)，提出整改措施，指導(dǎo)幫助企業(yè)達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇六
以中國疾病預(yù)防控制措施為指導(dǎo)，建立新型冠狀病毒預(yù)防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇七
企業(yè)要按照《xxx縣人民政府辦公室關(guān)于安全有序快速推動工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)和建設(shè)工程項目復(fù)產(chǎn)復(fù)工的通告》的相關(guān)要求和“九個一律”的復(fù)工條件，落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控措施。
（二）企業(yè)到現(xiàn)場提交申請材料。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）到轄區(qū)所屬的市場監(jiān)管部門提交相關(guān)材料，xxx縣城區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)到縣市場監(jiān)管局東湖辦公區(qū)提交材料。
申請材料包括：《企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表》《員工情況登記排查表》《復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)疫情防控承諾書》《企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案》。
（三）現(xiàn)場核查、材料審核。
縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集企業(yè)申請材料，將申請復(fù)工的企業(yè)名單及申請材料分派至相應(yīng)主管部門，相應(yīng)主管部門審核復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)申請材料并進(jìn)行現(xiàn)場核查，若符合要求，審核通過，審核同意后，將批準(zhǔn)復(fù)工的企業(yè)名單反饋至縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管所負(fù)責(zé)收集、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申請材料，將申請復(fù)工的企業(yè)名單發(fā)至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一受理。
（四）審核通過，下達(dá)復(fù)工通知書。
縣市場監(jiān)管局根據(jù)各個主管部門反饋的復(fù)工企業(yè)名單，核發(fā)復(fù)工通知書，并報縣新冠肺炎疫情防控指揮部備案。
（五）企業(yè)按計劃復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇八
根據(jù)市委“三個一切”“五個所有”安排部署，多措并舉抗擊疫情，對春節(jié)后有恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營需求或未停產(chǎn)的區(qū)內(nèi)企業(yè)提供防疫指導(dǎo)，堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源，保障經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展，更好地保護區(qū)內(nèi)企業(yè)職工生命安全和身體健康，維護正常生產(chǎn)、生活和工作秩序，特制定本方案。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇九
區(qū)屬各企業(yè)：
為認(rèn)真貫徹落實國家、省、市有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策，規(guī)范節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，現(xiàn)制定2016年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案下發(fā)你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作安全、有序進(jìn)行，管委會成立春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
辦公室設(shè)立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負(fù)責(zé)。
煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月16日（農(nóng)歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月23日（農(nóng)歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓(xùn)、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進(jìn)行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
9．未嚴(yán)格執(zhí)行井下測風(fēng)、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設(shè)備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉(zhuǎn)包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領(lǐng)導(dǎo)帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
1．煤礦企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，必須集中進(jìn)行全員培訓(xùn)，并培訓(xùn)合格，礦方按要求能保證各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)工作人員到位后，煤礦企業(yè)方可進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。2．煤礦在申請復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，必須制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全技術(shù)方案與措施（方案必須明確安全技術(shù)責(zé)任人），經(jīng)礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收申請。
3.復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結(jié)論并上報縣局。
（四）具體要求。
1．驗收組嚴(yán)格按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序、標(biāo)準(zhǔn)、要求，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進(jìn)行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作。嚴(yán)格審核企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、嚴(yán)要求，特別是對煤礦井上、井下認(rèn)真進(jìn)行檢查，任何人不準(zhǔn)降低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收。
3．各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)帶班值班工作，要認(rèn)真制定設(shè)備的檢修計劃，按計劃進(jìn)行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要及時做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)實際情況，認(rèn)真制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)整頓方案和安全技術(shù)措施，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前隱患排查自查自糾工作和全員培訓(xùn)等工作，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進(jìn)行。
4．復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收組工作人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，要嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，對因把關(guān)不嚴(yán)，弄虛作假，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后造成事故的，對敷衍塞責(zé)、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結(jié)相關(guān)工作的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
5．復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作過程中，參與復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員必須提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收廉潔自律相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)以任何理由違反《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律相關(guān)規(guī)定。否則，一經(jīng)查出，將予以通報，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十
一個企業(yè)創(chuàng)始人是否能力挽狂瀾，在于你的深度思考能力，或者說思考的底層邏輯－有什么比缺什么更重要。
每家企業(yè)要做的事情千頭萬緒，只有抓核心問題，找到核心優(yōu)勢，然后要有決斷力，快速執(zhí)行。
事實上，在每一個危機時代，都會涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)。
在危機下，什么樣的企業(yè)能夠活下去？那就是效率取勝的企業(yè)。
真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。
同樣的事情，你比別人做得快、做得早就會變得主動。誰能突圍？誰的效率高，誰的行動快，誰的協(xié)同力強，誰就能突圍，所以最關(guān)鍵的就是效率優(yōu)先。
搶占一個最有利的時機，用最恰當(dāng)?shù)姆绞?，必能挽救危機。
世界本來就在巨變中，每一次重大事件的發(fā)生，只能讓變化加速到來。這場疫情的到來，將使社會的淘汰速度加快，同時也讓創(chuàng)新加快了步伐。
在新冠肺炎疫情面前，你要做的首要事情就是先隱蔽自。
己，不讓自己馬上被干掉，然后迅速觀察敵情，快速做出判斷和反應(yīng)。
在潛龍勿用的階段，就應(yīng)該埋頭苦干；該你養(yǎng)精蓄銳時，也別著急出人頭地；人要是到了這種境界，很難做到內(nèi)心不淡定。
很多時候，身體上的一些東西，會影響心靈的明白，會影響你心靈的狀態(tài)。
這就很像血管中積聚了許多垃圾之后，你的身體就會出現(xiàn)各種各樣的不適一樣。
有的人心上明白了，但他們得了病，身體的病痛總是干擾著他們那種非常好的狀態(tài)，讓他們沒有辦法好好地修行，這是非常糟糕的事情。
還有一些人，明白了一些道理，往往能將別人說得五體投地，但他們控制不了自己的身體。這也跟身體的脈結(jié)有關(guān)系。
從本質(zhì)上來說，煩惱雖屬于心理，可也是生理的脈結(jié)使然，打開脈結(jié)之后，許多煩惱都會隨之消失。
為什么那些參透大道的人身體更健康？因為他們精通世界萬物的運轉(zhuǎn)邏輯，明白苦難是人生的一部分，明白起伏才是人生的常態(tài)，所以他們可以掌控自己的人生！
《孫子兵法》的“道、天、地、將、法”的心法在身體運行一個周天，然后再開始行動。
《孫子兵法》說：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可與之生，而不危也?！?/p>
因此，要想打贏新冠這場戰(zhàn)役，你要先想清楚，我們打這場仗的初心是什么，師出之名是不是立得住，能否得民心，然后才是這場仗要怎么打。
未來商業(yè)競爭的核心，就是是搶占“大眾心智”的制高點。
人類文明的進(jìn)化，就是“高認(rèn)知”的人對“低認(rèn)知”的人管理方式的不斷升級。
只有我們的使命、愿景、價值觀符合道，立住了，這個公司才能活得長遠(yuǎn)。
清楚公司的道之后，我們要來判斷目前疫情下的“天”和“地”?！秾O子兵法》說：“天者，陰陽、寒暑、時制也；地者，遠(yuǎn)近、險易、廣狹、死生也?！?/p>
天和地指的是內(nèi)外形勢，我們要判斷清楚。判斷內(nèi)外形勢時，我們常用兩種思維：一種叫“出局看局”，另一種叫“從終局看中局”。
做事，就是把一件事情默默做好，它遵循的是“事道”，講究的是“技術(shù)”。
做局，就是布置一個系統(tǒng)，然后運籌帷幄，它遵循的是。
“規(guī)則”，講究的是“規(guī)律”。
做事的人是在“掙錢”，他們往往靠勞動收入，踏實辛苦的勞動是根本；
做局的人是在“賺錢”，他們往往靠渠道、品牌、投資、布局或系統(tǒng)。
我們在打仗時，首先要把自己抽離出來去看這個局。很多時候我們焦慮彷徨，看不清楚，是因為我們把自己牢牢鎖在了局里。
比如有些業(yè)務(wù)一直在虧損，在外人看來早就應(yīng)該砍掉了，但是很多領(lǐng)導(dǎo)下不了手，因為他入局太深，當(dāng)局者迷了。
此外，出局看局不是要我們做一個冷漠的旁觀者，而是讓自己能夠靜下心來，清晰地判斷外部和內(nèi)部形勢，能夠快速地從終局看中局。
只有做局的人才能賺到大錢，因為做局就是在整合各種資源，什么叫整合？
把沒有變成有，把有變成多，就叫整合。
我們必須看透一個趨勢：未來社會的每一種東西都有明確的歸屬，都有明確的價格，都可以用來買賣，包括人的時間，甚至人的情感。
未來，一切價值都可被錢量化。資產(chǎn)可以量化，思維可以量化，生命可以量化，時間可以量化，甚至感情也可以量化，全都是明碼標(biāo)價的。
未來，我們必須有開放的心態(tài)，必須要看透一件事：你擁有的每一件東西，沒有一件是徹底屬于你的，包括你的生意，你的房子，你的企業(yè)，你的股票等等，你的目的不是徹底擁有他們，而是利用他們。
你要通過更新、倒手與贖回實現(xiàn)增值，然后提升自己的格局，推高自己的地位，從而可以配置更多資源。
雖然無法對疫情走勢的判斷，但我相信這次疫情的終局所有人都能看到：
1、一定能戰(zhàn)勝疫情，疫情不會影響中國經(jīng)濟大趨勢。2、疫情對我們工作、生活的影響不會那么快結(jié)束。3、疫情對經(jīng)濟的影響有滯后性和衍生性。4、疫情過后我們很多消費習(xí)慣會改變。
5、社會的生存法則必將發(fā)生徹底變化，它將改變?nèi)祟惖纳?、生活、生命?/p>
當(dāng)我們對疫情的終局有了判斷以后，對接下來該怎么做能就心中有數(shù)。很多行業(yè)的洗牌是必然的，關(guān)鍵是最后站著的人是不是我們，這是企業(yè)家要去做的。
愿我們面對疫情，在困境中找到光亮，戰(zhàn)勝疫情，成為真正的強者。愿企業(yè)面對疫情，在逆境中找到光亮，變革自我，成為真正的強者。
《孫子兵法》說：“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也；法者，曲制、官道、主用也?！?/p>
做局的最高境界是一切皆不為我所有，一切皆為我所用。任何一場戰(zhàn)役都離不開將和法，要打好抗疫戰(zhàn)只靠公司ceo一個人肯定是不行的，企業(yè)1號位要懂得如何用好將，如何優(yōu)化組織流程，做好排兵布陣。
未來你擁有多少資源不再重要，重要的是你能配置多少資源。未來看一個人的能量多大，就看他能做多大的局。
很多公司從0到1的時候發(fā)展很快，從1到10就發(fā)展緩慢，甚至出現(xiàn)危機，究其原因，就在于很多ceo個人干事能力很強，但排兵布陣的能力太弱。
下軍之將盡己之能，中軍之將盡人之力，上軍之將盡人之智。
有些領(lǐng)導(dǎo)手下幾十個人，最后活還是自己干，累得要死。不要怨別人，要怨自己，因為你在做下軍之將，盡己之能。
有些領(lǐng)導(dǎo)手下幾十個人，雖然活都是別人干，但還是很累，因為誰干什么都要他來安排。不要怨別人，因為你在做中軍之將，盡人之力。
領(lǐng)導(dǎo)千萬不要做火車頭，而要做火箭助推器或催化劑，這才是上軍之將。當(dāng)我們把所有人的智慧激發(fā)出來以后，就會發(fā)現(xiàn)帶團隊越來越輕松，企業(yè)也越來越好。
做局的人善于建立系統(tǒng)，他們善于把復(fù)雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化，把數(shù)量問題程序化，把程序問題體系化，這就是做局的基本邏輯。
作為企業(yè)家，你要做的一件事情，就是點亮同事心中的那盞燈。
企業(yè)每年必有三個重要的會，一個是財務(wù)預(yù)算會，一個是戰(zhàn)略會，還有一個就是人才盤點會。企業(yè)創(chuàng)始人再忙，年底的人才盤點會也一定要參加的。如果你都時刻清楚自己手上有哪些將哪些兵，然后做好排兵布陣，就能走好每一步。
除此之外，做局的人都善于看天。
新冠肺炎這場戰(zhàn)役既是照妖鏡也是煉金石，是企業(yè)干部梯隊重組的一個機會點，就看各位領(lǐng)導(dǎo)怎么去用好它了。
發(fā)揮團隊力量，借力使力。
當(dāng)我們對“道、天、地、將、法”有了清晰的判斷和預(yù)估以后，唯一要做的事——快速行動，化危為機。
一個企業(yè)的反應(yīng)能力快不快日常是看不出來的，但一到關(guān)鍵時候就會非常明顯，有些組織的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)總會比別人快一步。
此外，我們也要知道，有時危機也是一種機遇。比如，有些產(chǎn)業(yè)鏈明明已經(jīng)是企業(yè)的雞肋了，但形勢好的時候我們可能沒有舍棄。目前這種形勢，恰恰給了大家一個毫不猶豫做決定的機會?？车綦u肋產(chǎn)業(yè)，最大限度保障現(xiàn)金流，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做好準(zhǔn)備。
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，任何時候我們都要抱著必勝的信念、樂觀的精神，但是要做最壞的打算。
你終于發(fā)現(xiàn)人生最強的對手其實自己。一旦你戰(zhàn)勝了自己，如同跳出三界外、不在五行中。萬事萬物、相生相克，生老病死，一切在你心里來去自如。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。
這次疫情對每個人、每個企業(yè)、整個國家都是一次考驗，不僅僅是考驗響應(yīng)速度，還要考驗整體協(xié)作能力、內(nèi)在免疫力，以及擺脫危機同時能否平衡發(fā)展的能力。
1、相信。選擇相信，相信相信的力量。
這次疫情，讓很多人真切感受到在線模式的價值。很多公司在這個時間都選擇讓員工在家辦公。相信很多老板對員工在家工作的狀態(tài)其實是不放心的，這個時候，我想和各位企業(yè)家說，請選擇相信，我們要相信相信的力量。潛臺詞是：你不放心也沒辦法，不如選擇放心。
見山是山，見水是水。做管理其實很簡單，主要就是換位思考，懂人心，通人性。
信我們，我們會越自覺。這就是人性。
2、協(xié)作。讓每一個人都被需要，用好團隊的力量。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，讓大部分的中國企業(yè)都已經(jīng)意識到企業(yè)的發(fā)展模式改變了，但是大部分的企業(yè)依然習(xí)慣于原有的發(fā)展模式，并未做徹底的變革。
企業(yè)固有的發(fā)展模式是在線性、可連續(xù)的條件下展開的，所以大部分的企業(yè)習(xí)慣于按照行業(yè)經(jīng)驗、環(huán)境預(yù)測以及自有的核心優(yōu)勢安排企業(yè)的發(fā)展，由此而形成的發(fā)展習(xí)慣是，在意規(guī)模增長，在意擴張，在意競爭。也習(xí)慣地認(rèn)為，擴大投資才能獲得規(guī)模。
但是，事實上，今天企業(yè)發(fā)展的環(huán)境變了，我們所處的環(huán)境不再是線性的、可連續(xù)的，而是非線性的、非連續(xù)性的，會出現(xiàn)斷點，不確定性、不可預(yù)測、復(fù)雜性才是基本特征。
在這樣的環(huán)境下，發(fā)展模式不再是規(guī)模擴張，也不再是行業(yè)成員之間的競爭，你甚至不知道對手是誰，擴大投資也不再能直接獲得規(guī)模。
其實，當(dāng)團隊中每個人越被需要的時候，他們就越有主人翁意識。我們也可以回憶一下，有些人總是游離在團隊之外，看起來沒啥責(zé)任心，也沒啥榮譽感，因為很多時候大家在討論商量時，都沒有叫他，那他自然覺得這個團隊沒他什么事。
智能協(xié)同是企業(yè)在今天需要擁有的工作方式，因為這種。
新的工作方式，可以讓組織成員更加具有創(chuàng)造力，并可以發(fā)揮作用；可以讓企業(yè)能夠動態(tài)應(yīng)對變化；可以讓企業(yè)在價值網(wǎng)絡(luò)中，與價值成員更高效地創(chuàng)造價值。
智能協(xié)同的工作方式，其核心是精簡組織結(jié)構(gòu)，讓組織成員可以更貼近顧客和價值伙伴成員，讓企業(yè)與價值伙伴、顧客之間邊界融合，而由此帶來的是企業(yè)與價值伙伴成員更高效的協(xié)同合作，改變和重構(gòu)價值鏈或者價值網(wǎng)的價值。
3、信心。讓團隊成員共同看見關(guān)鍵行動，點亮同事心中的那盞燈。
對機是一種緣，而所謂的緣，有時也是一種信心，一種選擇。
心有所欲，便是機緣。你對哪個人最有信心，他就是你的上師；你對哪種方法最有信心，那種方法便最對你的機。
在修煉當(dāng)中，信心是最重要的。所謂“信為功德母”，你對一個人越有信心，就越相信他對你的所有指引，你會一心一意地沿著他為你指明的方向去實踐，甚至不思考他為啥這么說，為啥這么做，也不關(guān)心自己在這實踐當(dāng)中能獲得一些什么東西。
來。
4、氛圍。學(xué)會虛事實做，實事虛做；虛實相生，借假修真，抓住這場機遇，塑造企業(yè)文化。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶來了有序與高效，而一味在意管控與權(quán)限，則帶來的是混亂并貽誤了戰(zhàn)機。
作為領(lǐng)導(dǎo)要抓住每一次機遇，變危為機。在這次疫情中，沒有哪個企業(yè)會成為真正的贏家，但有一個機會是所有領(lǐng)導(dǎo)都能抓住的，那就是以戰(zhàn)養(yǎng)兵，提煉和塑造團隊文化、凝聚企業(yè)人心的機會。
在很多管理者成為解決危機的障礙這個時候，我們需要借助于領(lǐng)導(dǎo)來獲得組織的效能。領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標(biāo)的行動過程。
人心齊泰山移，當(dāng)整個團隊的人上下同力，何愁困難過不去，目標(biāo)拿不下？
新技術(shù)帶來的變化，使得不確定性、復(fù)雜性和不可預(yù)測性會是今后環(huán)境的基本態(tài)，我們需要汲取這次疫情危機中組織管理的教訓(xùn)，變革傳統(tǒng)的層級組織模式，封閉的、僵化的組織狀態(tài)，變革管理者畫地為牢、管控為主的管理習(xí)慣，訓(xùn)練管理者具有領(lǐng)導(dǎo)力，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能，讓組織能夠應(yīng)對變化，讓組織管理者能夠引領(lǐng)和激勵組織成員一起，面對不確定性，克服障礙，取得更大成長性。
企業(yè)文化是虛的東西，我們要用實的活動、行為讓虛的東西顯現(xiàn)出來。當(dāng)人心凝聚了，你會發(fā)現(xiàn)這些虛的東西會反過來推動實的結(jié)果。
打造團隊文化的步驟如下：
1、建立信任感。比如我們在做團建時，會聊一些生活上的事，會對一些實事發(fā)表看法，這些其實都能讓團隊成員增進(jìn)了解，讓大家知道原來這個人做過這樣的事，我的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。
2、鏈接。用一些制度約束，用活動、儀式感，讓團隊在行為上有一些默契。
3、提煉。大家一定要知道，團隊文化是需要提煉的。當(dāng)我們做了提煉以后，行為層面的默契就變成了認(rèn)知層面的默契。為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)xx文件要求，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本方案。
一、建立機制。
（一）落實主體責(zé)任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內(nèi)容。企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。
（二）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與所在街道、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人。
2020年2月17日星期一。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十一
關(guān)于印發(fā)20xx年節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案的通知。
公司所屬各部門：
為深刻汲取歷年生產(chǎn)安全事故經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理工作，強化全員安全意識和責(zé)任意識，加強“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，確保特殊時段安全生產(chǎn)維穩(wěn)運行。根據(jù)《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）、《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）文件要求及2月13xxx監(jiān)管單位安全生產(chǎn)專題會議部署精神，經(jīng)公司ehs管理委員會研究，決定組織開展節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全培訓(xùn)、考核及檢查工作，現(xiàn)制訂方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
1死角，確?！皟蓵逼陂g、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)。
以確保公司安全平穩(wěn)運行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)監(jiān)督、重實效”的要求，以重點裝置及主要生產(chǎn)部位為中心，全面開展安全專項檢查，有效遏制安全事故。同時，進(jìn)一步加強全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做到不培訓(xùn)不上崗、不合格不上崗，為公司節(jié)后安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
三、工作內(nèi)容。
（一）落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將安全生產(chǎn)工作逐級分解到班組、崗位，切實做實、做細(xì)，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全維穩(wěn)運行。
（二）全面開展安全專項檢查。
部組織ehs管理委員會及工貿(mào)行業(yè)專家進(jìn)行復(fù)工前專項檢查工作，排查各類安全隱患，以生產(chǎn)設(shè)備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個清單”要求，做好閉環(huán)管理。
2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、整改措施及時限，對于不能一時整改的問題，要制定防范措施和工作計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時間節(jié)點做好復(fù)查驗收等閉環(huán)工作，保證節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
（三）組織開展全員安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：
主要安全生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、特殊作業(yè)、特種設(shè)備操作、2閉鎖管理制度、事故警示教育等內(nèi)容。
2.培訓(xùn)對象：生產(chǎn)相關(guān)人員3.培訓(xùn)時間：4.考核時間：5.培訓(xùn)地點：6.培訓(xùn)要求：
（1）各部門高度重視此次培訓(xùn)，積極組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。
（2）本次培訓(xùn)、考核重點為操作規(guī)程，按照甘河園區(qū)工作要求，未合格人員不得上崗作業(yè)，待再次培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班值守工作。
1.黨政辦認(rèn)真做好“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值守工作安排。
2.各部門要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的要求，切實履行崗位職責(zé)，重視并認(rèn)真抓好“兩會”期間、春節(jié)及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行24小時帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時請示、報告公司總經(jīng)理或安全總監(jiān)，并做好應(yīng)急救援工作。
四、工作要求。
（一）思想高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、班組要充分認(rèn)識到本文件內(nèi)各項工作的目的意義和總體要求，要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，認(rèn)真開展各項工作任務(wù)，確保節(jié)后復(fù)工、元宵節(jié)、“兩會”期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
（二）強化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公3司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署精神層層傳達(dá)到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認(rèn)識到開展此次工作的重要性和公司加強安全管理工作的決心，切實提升全員安全生產(chǎn)意識，將“我要安全”深入人心。
（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查，扎實整改落實。各部門按照方案要求及工作內(nèi)容，認(rèn)真落實監(jiān)督檢查工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格按照“四個清單”制度，組織整改落實，明確責(zé)任人、整改時限及防范措施，確保及時消除事故隱患。
xxx有限公司ehs管理委員會20xx年x月x日。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十二
xx縣營業(yè)性文化經(jīng)營場所復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案為貫徹落實xx市文化和旅游局《關(guān)于有序推進(jìn)全市營業(yè)性文化場所復(fù)工復(fù)業(yè)工作的通知》（x文旅辦〔2020〕x號）文件要求，根據(jù)我縣當(dāng)前疫情防控工作情況，報請縣疫情防控指揮部同意，從即日起有序開放全縣范圍內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、歌舞娛樂場所、游戲游藝場所，為安全有序做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，特制定如下方案：
一、基本條件（一）亮證經(jīng)營。依法取得經(jīng)營許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、《公共聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查合格證》等相關(guān)證照且在有效期內(nèi)的文化經(jīng)營場所，并在顯著位置張貼懸掛相關(guān)證照，堅持亮證經(jīng)營。
（二）配備防護用品。營業(yè)性文化場所恢復(fù)營業(yè)前，須做好各類疫情防控物資儲備，經(jīng)營場所應(yīng)配備能滿足使用的防護用品，包括但不限于：消毒物品、洗手液、一次性手套及體溫探測儀等疫情防控物資，為從業(yè)人員和消費者提供必要防護保障。
（三）健全防控應(yīng)急機制。制定場所疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案并開展演練，健全疫情排查、報告、處置等機制，安排專人負(fù)責(zé)防控工作，加大場內(nèi)巡查力度，及時勸導(dǎo)疏散密集人群，排除疫情風(fēng)險，確保遇有突發(fā)情況能夠及時有效處置。
洗手間應(yīng)保持清潔干爽、無異味，保證水龍頭等設(shè)施正常使用。拖布和抹布等衛(wèi)生用具應(yīng)分區(qū)專用（場所內(nèi)和衛(wèi)生間），避免交叉污染，使用后采用1000mg/l濃度的含氯消毒液浸泡消毒30分鐘后清水沖凈，分別懸掛在固定區(qū)域備用。各類經(jīng)營場所以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒。針對不同消毒對象，應(yīng)按照上述使用濃度、作用時間和消毒方法進(jìn)行消毒，以確保消毒效果。加強對重點設(shè)備設(shè)施的消毒，尤其是電腦設(shè)備、游藝游戲設(shè)備、點歌機話筒等使用頻次高的物品，做到“一客一用一消毒”。
（五）做好疫情防控宣傳。在場所入口處和醒目位置，通過告示牌、電子屏、張貼海報等形式宣傳疫情防控知識。
二、人員管理（一）從業(yè)人員管理1.做好從業(yè)人員健康監(jiān)測。從業(yè)人員應(yīng)通過實名注冊申領(lǐng)“安康碼”，將持有“安康碼”綠碼作為員工返崗的必要條件。
2.嚴(yán)格上崗工作規(guī)范。對所有工作人員實行每日早晨、中午體溫檢測，建立從業(yè)人員體溫監(jiān)測登記本。工作人員若出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等癥狀時，應(yīng)及時就醫(yī)，杜絕帶病上崗，第一時間向上級主管部門和屬地街道或社區(qū)報告，并采取必要的防控措施。嚴(yán)格落實“戴口罩、勤洗手、保距離”要求，做好從業(yè)人員個人防護。將疫情防控知識、突發(fā)事件應(yīng)急處置等常識納入員工復(fù)工崗前培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工上崗前具備必須的疫情防控和應(yīng)急處置知識與能力。
（二）消費人員管理1.加強人員進(jìn)出登記。恢復(fù)營業(yè)的營業(yè)性文化場所原則上只設(shè)立一個入口，（安全出口打開通風(fēng)時應(yīng)有專人值守，確保只出不進(jìn)），且須在場所入口處設(shè)立體溫監(jiān)測崗，安排專人采用“掃碼+測溫”方式對經(jīng)營場所通行人員進(jìn)行“安康碼”核驗，實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”進(jìn)入，“黃碼”和“紅碼”人員及體溫在37.3攝氏度以上者不得進(jìn)入。
包房開放率不超過50%，上座率不得超過核定臺數(shù)的50%，坐一隔一。
三、
實施步驟（一）申請驗收，按照審慎、安全、有序推進(jìn)的要求，在縣防控指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、歌舞娛樂場所、游戲游藝場所經(jīng)法定代表人或者負(fù)責(zé)人申請，準(zhǔn)予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對于不符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的場所提出整改建議，指導(dǎo)幫助場所達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)的條件。
（二）督查檢查，對準(zhǔn)予復(fù)工復(fù)產(chǎn)的場所，縣文化市場執(zhí)法大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局要強化日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處營業(yè)期間防控措施不到位的場所。對未經(jīng)同意擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)、不滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的場所，責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。
四、強化責(zé)任（一）明確防控主體責(zé)任。各文化經(jīng)營場所法定代表人或主要負(fù)責(zé)人是疫情防控工作的第一責(zé)任，嚴(yán)格遵守疫情防控的相關(guān)要求，明確專人負(fù)責(zé)，毫不放松抓實抓細(xì)各項防控工作。
（二）落實防控屬地責(zé)任。按照疫情防控的相關(guān)要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任。
（三）加強防控監(jiān)督責(zé)任?？h文旅體育部門落實監(jiān)督責(zé)任，積極做好營業(yè)性文化場所有序恢復(fù)營業(yè)的宣傳、服務(wù)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，推動文化經(jīng)營場所有序恢復(fù)營業(yè)。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十三
疫情就是命令，防控就是責(zé)任！
根據(jù)國發(fā)明電〔2020〕4號文件關(guān)于《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南》的精神，xxx醫(yī)院積極響應(yīng)上級號召，努力幫助企事業(yè)單位做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作，特制訂實施方案如下：
防控目的生命重于泰山！把人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，幫助工業(yè)企業(yè)安全復(fù)工。
組織體系。
成立xxx醫(yī)院復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情消毒防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長：組員：主要防控措施。
一、正常情況下的防控措施（一）提供合理分區(qū)服務(wù)。
1.常規(guī)分區(qū)：主要設(shè)為五個區(qū)。即生產(chǎn)廠區(qū)、休息辦公區(qū)、就餐區(qū)、后堂區(qū)、隔離區(qū)（必要時設(shè)臨時留觀室）。
2.量身定制：我院將結(jié)合單位的實際情況量身定制，進(jìn)行分區(qū)規(guī)劃。幫助設(shè)置隔離室，必要時設(shè)置臨時留觀室。
（二）提供員工管理服務(wù)1.集體管理。
(1)指導(dǎo)單位對員工進(jìn)行體溫監(jiān)測，每日至少2次；指導(dǎo)做好監(jiān)測記錄，并提供登記表格模板。
(2)指導(dǎo)員工就餐方法：原則是盡量錯峰，如遇多人時，相隔距離大于1米以上，同時指導(dǎo)合理膳食及運動。
(3)指導(dǎo)員工居住要求：人均不少于2.5平方米。
(4)指導(dǎo)會議要求：盡量減少集中會議，必須集中開會時，兩人間距1米以上。
(5)指導(dǎo)員工辦公場所、宿舍等部位如何開窗通風(fēng)。2.指導(dǎo)員工個人防護(1)提供疫情防治知識宣傳。(2)指導(dǎo)員工正確佩戴口罩。(3)指導(dǎo)洗手設(shè)施的選擇。(4)指導(dǎo)員工七步洗手法。(5)指導(dǎo)員工咳嗽禮儀。3.提供出入人員管理服務(wù)(1)設(shè)計員工出入通道。
(2)指導(dǎo)測量體溫，提供監(jiān)測登記表格模板。4.指導(dǎo)垃圾處理的正確方法(1)協(xié)助設(shè)置口罩專用回收的定位。(2)指導(dǎo)垃圾分類、收集、轉(zhuǎn)運及消毒工作。5.指導(dǎo)標(biāo)識設(shè)計及區(qū)域分類張貼(1)提供分類區(qū)域標(biāo)識設(shè)計服務(wù)。
(2)提供分類區(qū)域標(biāo)識粘貼點位。
（三）消毒指導(dǎo)（消毒內(nèi)容詳見“家庭及公共場所消毒實施方案”）。
（四）提供家博醫(yī)院企業(yè)（學(xué)校）智能云平臺。1.互聯(lián)網(wǎng)微問診咨詢與在線視頻問診。2.電子健康檔案建立。3.員工或?qū)W生的健康管理。4.員工或?qū)W生的體檢咨詢。
5.員工或?qū)W生的慢性病、職業(yè)病管理。6.員工或?qū)W生的地方病、多發(fā)病、常見病管理。7.藥品配送服務(wù)。
8.保險公司精準(zhǔn)理賠與商報直付。
1.全面提升企業(yè)員工和學(xué)校師生的溫暖感和歸屬感，提高工作熱情和積極主動精神。
2.有效降低員工（師生）患病風(fēng)險和減少外出就醫(yī)時間，提升就診效率和質(zhì)量。
3.初診、復(fù)診人員的日常診詢工作，包括醫(yī)療診詢、必要檢查、報告解讀和健康指導(dǎo)等活動。
4.健康和亞健康人群的檢測評估，包括健康監(jiān)測、數(shù)據(jù)評估、動.
態(tài)監(jiān)測等工作。
5.常見病和慢性病藥品的管理工作，包括藥品采購、用藥指導(dǎo)和藥事管理等。
6.各類患者的急救協(xié)助工作，包括應(yīng)急處理、院前協(xié)助和專業(yè)分診工作。
醫(yī)院快速綠色通道就醫(yī)，包括及時發(fā)現(xiàn)、解讀疾病，協(xié)助建立快捷通道，努力完成快速就醫(yī)、快速診斷、快速治療、快速住院和快速手術(shù)等工作。
8.為有需求的人群提供專家“面對面”的私人醫(yī)生服務(wù)，定制相關(guān)人群的健康服務(wù)與干預(yù)方案，從飲食、營養(yǎng)、運動、生活方式等方面進(jìn)行健康指導(dǎo)和健康評級。
9.有針對性地開展各類健康促進(jìn)計劃，包括不同形式的健康咨詢、健康講座及中醫(yī)理療等活動。
10.不定期在企業(yè)（學(xué)校）舉辦各類主題活動，包括專家巡診、義診活動，開展減重、控?zé)煛⒔渚?、預(yù)防近視等主題活動，積極推進(jìn)主題互動。
二、異常情況下的防控措施。
發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，除采取上述各種措施外，主要做好以下幾個方面：
（一）指導(dǎo)單位建立疫情防控組織體系。（二）指導(dǎo)建立防控應(yīng)急預(yù)案和流程。
（三）提供各種情況下的消毒辦法。
總之，xxx醫(yī)院，將竭盡全力為各個工業(yè)企業(yè)提供復(fù)工復(fù)產(chǎn)各種消毒服務(wù)，為工業(yè)企業(yè)打造安全的、放心的工作環(huán)境，以促進(jìn)我市工業(yè)企業(yè)良性發(fā)展。.
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十四
根據(jù)川安委[2013]27號《四川省人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于切實加強煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全有序開展，結(jié)合本礦實際情況，特制定本復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作方案。
一、成立煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組組長：虞斌(礦長）。
副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學(xué)良（生產(chǎn)副礦長）、謝方明（機電副礦長）、毛開金（通風(fēng)副總工）。
成員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權(quán)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)復(fù)產(chǎn)復(fù)工具體工作。驗收辦公室下設(shè)專業(yè)組：
一通三防組：由毛開金負(fù)責(zé)，成員劉貴華、晏丕和。機電運輸組：由謝方明負(fù)責(zé)，成員吳應(yīng)友、張東生。
采掘組：由伍學(xué)良負(fù)責(zé)，成員湯國成、晏國清。
地測防治水組：由余成杰負(fù)責(zé)，成員楊崇孝、謝方貴。
地面綜合組：由鄒鏡明負(fù)責(zé)，成員田祿溪。
后勤保障組：由鐘榮光負(fù)責(zé)，成員劉光華、左建偉。
二、工作開展程序。
1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進(jìn)行培訓(xùn)。
2、召開培訓(xùn)會：由礦長組織開好培訓(xùn)會，落實分工到各科室重新學(xué)習(xí)煤礦崗位責(zé)任制和管理制度及各作業(yè)頭面的作業(yè)規(guī)程。進(jìn)行為期三天上崗前全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由安全副礦長楊君明負(fù)責(zé)，培訓(xùn)地點設(shè)在礦辦公大樓四樓會議室，培訓(xùn)人員為全礦井下整改作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為煤礦基本培訓(xùn)教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、崗位責(zé)任制及技術(shù)操作規(guī)程、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容，培訓(xùn)時間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓(xùn)組織工作由各隊隊長負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤。培訓(xùn)結(jié)束后由安全科統(tǒng)一組織考試,培訓(xùn)合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。
3、開展地面系統(tǒng)檢查。地面主要系統(tǒng)安全檢查，主要包括供電系統(tǒng)、備用電源、地面變配電設(shè)備、供電線路、防雷電設(shè)施、主要通風(fēng)機、風(fēng)井主控風(fēng)門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查并及時檢修，保證供電系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)正常運行。
4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據(jù)復(fù)產(chǎn)前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收辦公室提交隱患整改申請。
5、進(jìn)行隱患整改。煤礦根據(jù)批復(fù)的整改方案落實好整改資。
2金、材料、設(shè)備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學(xué)習(xí)隱患整改方案措施，并嚴(yán)格按整改方案和安全技術(shù)措施進(jìn)行隱患整改。
6、復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收申請。煤礦按照批準(zhǔn)的整改方案完成全部整改內(nèi)容經(jīng)企業(yè)自查合格后，向縣煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收和采掘頭面核定申請。
7、恢復(fù)正常生產(chǎn)。驗收合格后，按縣安監(jiān)局批復(fù)組織正常生產(chǎn)作業(yè)。
三、隱患排查主要內(nèi)容。
1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內(nèi)。
2、排查是否存在有《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院446號令)中明確規(guī)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患。
3、是否建立了安全管理機構(gòu)，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”等管理人員并持有安全資格證。
4、排查礦井一級和二級負(fù)荷機電設(shè)備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設(shè)備是否存在失爆現(xiàn)象。
5、排查煤礦機構(gòu)是否健全，是否按要求配備專業(yè)技術(shù)人員，礦長和特種作業(yè)人中是否存在有未經(jīng)過培訓(xùn)或配備不全，或從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過全員培訓(xùn)而未達(dá)到上崗培訓(xùn)要求上崗作業(yè)的。排查是否組建防治水機構(gòu)并配備足夠的人員和設(shè)備。
6、排查是否按規(guī)定執(zhí)行收尺制度，排查收尺結(jié)果與煤礦產(chǎn)量是否符合。
7、排查是否嚴(yán)格執(zhí)行交換圖制度，煤礦是否按測繪規(guī)程繪制和報送《礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風(fēng)系統(tǒng)圖》、《井下避災(zāi)路線圖》等11種礦圖。
8、排查煤礦井下頭面和同時最大班入井人數(shù)是否符合縣安監(jiān)局核定。
9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產(chǎn)區(qū)域，是否有超層越界現(xiàn)象。
10、排查煤礦是否實現(xiàn)統(tǒng)一安全生產(chǎn)管理，是否有多個業(yè)主各自安排、逐級承包、層層轉(zhuǎn)包、分片包干現(xiàn)象。
11、排查礦區(qū)環(huán)境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求》。
4種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程；是否有批準(zhǔn)的年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，事故應(yīng)急救援預(yù)案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設(shè)立了安全隱患標(biāo)示牌，整改隱患是否進(jìn)行了公布；排查是否嚴(yán)格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。
13、排查礦井“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況。
14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構(gòu)，企業(yè)和工會簽訂安全生產(chǎn)（勞動保護）、職業(yè)病防治專項集體合同；為井下作業(yè)人員辦理工傷保險。
15、排查應(yīng)急救援組織，兼職應(yīng)急救援隊伍人數(shù)是否符合規(guī)定，并與礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
1.隱患排查必須在礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)安排下按技術(shù)措施要求進(jìn)行。
2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負(fù)責(zé)，其它輔助人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得合格證。
3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統(tǒng)、備用電源、地面變電所設(shè)備、供電線路、防雷電設(shè)施、主要通風(fēng)機、風(fēng)井主控風(fēng)門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查并及時檢修，保證系統(tǒng)運行可靠。
5地點的瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時必須查明原因。發(fā)現(xiàn)問題及時將人員撤出。
6.井下停風(fēng)時，井下所有人員必須及時撤出地面。7.隱患排查期間，由礦領(lǐng)導(dǎo)在礦調(diào)度室值班，隨時與井下保持聯(lián)絡(luò)。井下排查人員到達(dá)有電話地點時及時將排查的情況向礦調(diào)匯報。
8.巷道出現(xiàn)嚴(yán)重垮塌或可能危及安全時嚴(yán)禁進(jìn)入，待采取措施修復(fù)巷道后方可進(jìn)行下一步的排查。
1、礦井必須保證正常通風(fēng)、瓦斯檢查等工作。
2、先由瓦斯檢查員及安全員負(fù)責(zé)入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認(rèn)無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進(jìn)行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關(guān)部門審批由專業(yè)救護隊負(fù)責(zé)啟封。
3、井下局扇、風(fēng)筒等通風(fēng)設(shè)施必須設(shè)專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風(fēng)及風(fēng)量滿足需要。
4、所有檢查人員入井，并嚴(yán)格執(zhí)行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、co2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。
5、機電、運輸管理方面：對機電設(shè)備及供電設(shè)施必須由專。
6職電工進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設(shè)備。
6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發(fā)現(xiàn)懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。
7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風(fēng)，調(diào)度室立即安排人打開風(fēng)井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復(fù)供電后，先進(jìn)行檢查瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?%以下時方可繼續(xù)進(jìn)行檢查工作。
二0一四年二月八日。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十五
五是外省務(wù)工人員返崗前必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
（三）必須做好應(yīng)急物資保障工作。復(fù)工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進(jìn)行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的排查檢查情況。
3/10。
六是要以車間、班組為單位進(jìn)行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產(chǎn)企業(yè)的疫情防控現(xiàn)正常生產(chǎn)的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
情突發(fā)病例的應(yīng)急處置預(yù)案；
嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導(dǎo)致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產(chǎn)方案。
8．建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理人員擔(dān)任防控工作專職聯(lián)系人，負(fù)責(zé)傳達(dá)落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送生產(chǎn)經(jīng)營及疫情防控工作情況。要建立每日內(nèi)部報告制度，企業(yè)管理者應(yīng)及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
4．疫情應(yīng)急處置預(yù)案和安全生產(chǎn)方案。報送材料均需企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字。
（二）企業(yè)復(fù)工審批程序1．企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復(fù)工申請，按要求報送申報材料。
方可復(fù)工。
4.經(jīng)市政府批準(zhǔn)復(fù)工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理員工進(jìn)出村居（社區(qū)）通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴(yán)格復(fù)工企業(yè)管理1．工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進(jìn)行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過網(wǎng)絡(luò)辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權(quán)益。
2．場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據(jù)實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴(yán)格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
3．防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4．防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
對處置工作。出現(xiàn)確診或疑似病例后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關(guān)閉措施。6．安全生產(chǎn)措施到位。要認(rèn)真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，確保安全復(fù)工。
連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)和已復(fù)工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產(chǎn)措施。
員工人數(shù)超過xxx人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系；超過xxx人的企業(yè)，由對應(yīng)的市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系。
9/10。
各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確保規(guī)上企業(yè)復(fù)工后監(jiān)管全覆蓋；規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實村居（社區(qū)）網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任，確保復(fù)工后監(jiān)管全覆蓋。
3．強化協(xié)調(diào)服務(wù)。要針對企業(yè)復(fù)工過程中遇到的困難，加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復(fù)工面臨的重點難題。要著力推動xx市人民政府關(guān)于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關(guān)促發(fā)展的政策措施、關(guān)于抗疫情穩(wěn)外貿(mào)的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
4．強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要嚴(yán)格企業(yè)復(fù)工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復(fù)工的單位和人員，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。企業(yè)擅自復(fù)工、因防護措施不到位導(dǎo)致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，將立即責(zé)令停工停產(chǎn)，并依法依規(guī)追究企業(yè)責(zé)任。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十六
切實做好全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的疫情防控和“三有一可”工作，幫助企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定以下工作方案。
按照“堅定不移推進(jìn)疫情防控不放松，防疫工作高于一切；千方百計幫助工業(yè)企業(yè)復(fù)工，能開工盡開工”的原則，在全力做好疫情防控的前提下，確保全市工業(yè)企業(yè)有組織地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣大務(wù)工人員健康順利上崗，最大限度地減少疫情對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的沖擊和影響。
對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)分類、分批次逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)：一是對疫情防控、民生保障物資供應(yīng)企業(yè)，確保其首先復(fù)工復(fù)產(chǎn)；二是對外向型企業(yè)滿足外貿(mào)合同訂單需求，確保其盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)；三是對自動化程度較高、務(wù)工人員相對較少、聚集度較低的工業(yè)企業(yè)，支持其盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn)；四是積極引導(dǎo)其它工業(yè)企業(yè)制定開工方案并做好前期準(zhǔn)備工作，待恢復(fù)生產(chǎn)后能夠開足馬力，利用一至兩個季度的時間彌補當(dāng)前損失；五是鼓勵工業(yè)企業(yè)在疫情防控期間積極開拓市場，為下步企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)；六是在未復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況下，允許企業(yè)管理人員、營銷人員、技術(shù)人員提前進(jìn)廠做好復(fù)工生產(chǎn)的各項前期籌備工作。
所有擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)要落實疫情防控主體責(zé)任，并具備下列條件：
（一）制定工作方案。企業(yè)應(yīng)制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，包括本企業(yè)疫情防控的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。
（二）保障防疫物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于一周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。防疫物資要有可持續(xù)購貨渠道。
（三）嚴(yán)格防疫措施。
2.嚴(yán)格人員防護。實施制定錯峰返崗措施，每日上下班各一次對職工進(jìn)行體溫測量；落實在崗防護措施，職工上下班途中佩戴口罩，做好通勤車輛消殺防疫，提倡單人自駕，杜絕聚集性活動。
3.嚴(yán)格食堂管理。職工食堂的`廚師及相關(guān)人員按照餐飲服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上崗后不得隨意離開廠區(qū)。食堂進(jìn)餐時，提倡職工自帶餐具，分時段錯時用餐，不得聚眾用餐。餐廳每日消毒3次以上。
4.嚴(yán)格上崗和健康管理。職工上崗前，由企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)行健康審查。指揮部發(fā)布的隔離區(qū)人員、未滿隔離期人員不得上崗。企業(yè)用工中鄧州籍以外人員，暫不通知到崗上班。特殊情況和企業(yè)重要崗位人員，在完全符合防控標(biāo)準(zhǔn)的前提下，經(jīng)企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或集聚區(qū)報備后可到崗上班。
5.嚴(yán)格職工食堂上崗標(biāo)準(zhǔn)。從業(yè)人員需持有全面有效的食品安全健康檢查合格證明（健康證明）；疫情防控期間，從業(yè)人員需正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的近期無發(fā)熱和呼吸道癥狀、無肺部炎癥影像學(xué)特征以及血象（白細(xì)胞和淋巴細(xì)胞）檢查正常證明，以及所在村莊（社區(qū)）出具的村莊（社區(qū)）未發(fā)生過新型冠狀病毒肺炎疑似及確診病例證明和自身14日內(nèi)無發(fā)燒癥狀的證明。扎實做好場所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、消毒殺菌、日常通風(fēng)等防控措施，每天對公共區(qū)域進(jìn)行全面定時消毒，加大門把手、電梯、公共衛(wèi)生間等重點區(qū)域消毒頻率，確保顧客及員工安全。
6.嚴(yán)格物流管理。除嚴(yán)格落實員工上崗健康審查外，做好員工防護知識培訓(xùn)，對營運車輛進(jìn)行深度衛(wèi)生保潔和消毒殺菌，保持人員及車輛健康運行。
具備復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，可由企業(yè)向市聯(lián)合審核組提交復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請（詳見附表3）和承諾書（詳見附表4），并提供開工條件規(guī)定的有關(guān)材料。聯(lián)合審核組必須實地核查，三日內(nèi)完成審核，審核通過的，向企業(yè)下達(dá)復(fù)工復(fù)產(chǎn)開業(yè)通知書，并報南陽市和我市兩級工信部門備案。
（一）成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為了在疫情防控期間有組織做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，成立鄧州市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長擔(dān)任組長，市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各涉企涉疫服務(wù)單位為成員（詳見附表1），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控、要素保障、違規(guī)查處等工作。
（二）建立市領(lǐng)導(dǎo)分包與特派員工作制度。
建立疫情防控期間市領(lǐng)導(dǎo)分包工業(yè)企業(yè)和特派員工作制度，明確責(zé)任單位與派駐人員，夯實分包聯(lián)系責(zé)任（詳見附表2）。各分包市領(lǐng)導(dǎo)要全力抓好復(fù)工企業(yè)疫情防控措施落實情況，幫助企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)；各責(zé)任單位要指導(dǎo)企業(yè)建立防控機制，檢查企業(yè)是否落實防疫措施、嚴(yán)格執(zhí)行消殺防疫與人員防護等；各特派員要加強日常動態(tài)檢查，嚴(yán)格督促企業(yè)各項防疫措施的具體落實。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十七
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
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xxxx2016年度春節(jié)企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
區(qū)屬各企業(yè)：
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作安全、有序進(jìn)行，管委會成立春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
辦公室設(shè)立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負(fù)責(zé)。
二、春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作。
（一）節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間。
煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月16日（農(nóng)。
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歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月23日（農(nóng)歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓(xùn)、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進(jìn)行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
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9．未嚴(yán)格執(zhí)行井下測風(fēng)、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設(shè)備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉(zhuǎn)包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領(lǐng)導(dǎo)帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
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后，煤礦企業(yè)方可進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。
2．煤礦在申請復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，必須制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全技術(shù)方案與措施（方案必須明確安全技術(shù)責(zé)任人），經(jīng)礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收申請。
3.復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結(jié)論并上報縣局。
4.其他類型企業(yè)參照煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收程序進(jìn)行。（四）具體要求。
1．驗收組嚴(yán)格按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序、標(biāo)準(zhǔn)、要求，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進(jìn)行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作。嚴(yán)格審核企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、嚴(yán)要求，特別是對煤礦井上、井下認(rèn)真進(jìn)行檢查，任何人不準(zhǔn)降低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收。
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工復(fù)產(chǎn)整頓方案和安全技術(shù)措施，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前隱患排查自查自糾工作和全員培訓(xùn)等工作，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進(jìn)行。
4．復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收組工作人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，要嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，對因把關(guān)不嚴(yán)，弄虛作假，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后造成事故的，對敷衍塞責(zé)、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結(jié)相關(guān)工作的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
5．復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作過程中，參與復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員必須提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收廉潔自律相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)以任何理由違反《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律相關(guān)規(guī)定。否則，一經(jīng)查出，將予以通報，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
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復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十八
堅決貫徹關(guān)于把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位的指示要求，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府的部署安排，把有效防控疫情作為當(dāng)前壓倒一切的首要任務(wù)，嚴(yán)格制定并落實各項管控措施。從講政治、顧大局的高度嚴(yán)格落實屬地責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，以嚴(yán)、實、細(xì)的工作作風(fēng)全力做好各項防控工作，一手抓防控，一手抓生產(chǎn)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，外防疫情輸入，內(nèi)防疫情傳播，確保企業(yè)復(fù)工期間疫情防控有力有序，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
成立商務(wù)局新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長袁冬擔(dān)任組長，副局長黎子江、黨組成員黃愛娟任副組長，成員為執(zhí)法大隊干部丁偉昌、商貿(mào)流通股干部黎慧萍、陳佳穎；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在商務(wù)局，陳國文同志任辦公室主任，丁偉昌、黎慧萍為具體聯(lián)系人。同時，建立全縣商貿(mào)企業(yè)復(fù)工防控組織網(wǎng)絡(luò)體系，在每個商貿(mào)企業(yè)設(shè)立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，商貿(mào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，確定一名分管負(fù)責(zé)人為主抓領(lǐng)導(dǎo)，確定一名中層領(lǐng)導(dǎo)為具體聯(lián)系人。建立微信工作群，及時更新上報當(dāng)日情況，全面做好疫情防控工作。
積極指導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)做好復(fù)工前準(zhǔn)備工作，做到準(zhǔn)備不充分不復(fù)工，防控措施不到位不復(fù)工。
（一）落實復(fù)工要求。除涉及保障公共事業(yè)運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)之外，其他各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。
（二）制定復(fù)工預(yù)案。督促各類商貿(mào)企業(yè)嚴(yán)格落實企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任，制定復(fù)工疫情防控工作預(yù)案，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管負(fù)責(zé)同志任副組長的`領(lǐng)導(dǎo)小組，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人職責(zé)，加強與我局具體聯(lián)系人的對接，及時上報疫情防控情況。
（三）加強風(fēng)險評估。商貿(mào)企業(yè)恢復(fù)營業(yè)前，組織力量對企業(yè)可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進(jìn)行一次全面的分析評估，摸清抓準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關(guān)鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復(fù)工。
（四）做好人員排查。按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)”“誰復(fù)工、誰負(fù)責(zé)”的原則，督促各大超市和商貿(mào)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重點行業(yè)企業(yè)做好節(jié)后復(fù)工疫情防控預(yù)案和用工來源排查，動員湖北籍員工和疫情敏感地區(qū)用工延后返崗。要求企業(yè)加強復(fù)工人員健康監(jiān)測，并采取必要的防控措施，相關(guān)信息必須登記在冊，對重點人員要一人一檔，企業(yè)要和員工所在街道建立聯(lián)動機制，及時向員工所在社區(qū)推送員工健康狀況等相關(guān)信息，并全力配合衛(wèi)生防疫部門工作，落實好相關(guān)防控措施。
（一）加強應(yīng)急管理。配足配強值班力量，加強內(nèi)部輿情管控，所有人員要保持24小時通訊暢通，做到預(yù)案到位，演練到位，有的放矢。
（二）加強人員管控。要求所有在崗人員必須戴口罩、測體溫，建立在崗人員每日體溫登記臺賬，確保不漏一人。密切關(guān)注在崗職工身體健康狀況，防止勞累成疾現(xiàn)象。增強人員自我防護意識，防止發(fā)生聚集性疫情；對于存在發(fā)熱或呼吸道傳染病疑似癥狀的員工及時到定點醫(yī)院就診。
（三）做好日常防控。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，加強通風(fēng)；減少集中開會，提倡視頻會議，控制會議時間；做好食堂就餐防控工作，建議采用分餐進(jìn)食；做好公共區(qū)域消毒工作，設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、騎行或乘坐私家車等交通工具要全程戴口罩；建議商超、辦公室等公共場所暫不使用中央空調(diào)。
（四）加強市場監(jiān)測。將華潤、多美薈等重點商貿(mào)流通企業(yè)納入保供調(diào)度范圍，每日監(jiān)測掌握其銷售、庫存、進(jìn)貨、運輸、復(fù)工等情況，突出保供重點，切實增加糧油、肉類、蛋、蔬菜、方便食品等市場供應(yīng)，保障市場不斷貨不缺貨。
（五）做好物流配送。及時幫助大型商超解決物流配送問題，協(xié)助供應(yīng)商辦理車輛通行證，保證重要生產(chǎn)生活物資按時按量供應(yīng)。
（六）加強物資儲備。協(xié)助企業(yè)拓展采購渠道，做好防護口罩、體溫計（紅外測溫槍）、手套、消毒藥水、洗手液等防疫物資儲備工作，提升企業(yè)員工尤其是商超員工的科學(xué)防護能力。
（七）加強加油車輛管理。加強對外地車輛的關(guān)注，做好車輛和司乘人員的信息登記，要求所有上崗員工100%佩戴好口罩、手套等防護用品，同時，督促油站每天對加油現(xiàn)場、便利店、衛(wèi)生間進(jìn)行全面消毒，開門通風(fēng)30分鐘、噴灑消毒液擦拭加油設(shè)備，推薦使用線上方式付款，確保疫情期間安全運行。
（八）加強信息報送。要積極配合做好本單位人員留觀、外地返回人員篩查登記等工作，動態(tài)了解和掌握員工健康狀況，及時將有關(guān)情況報告指揮部和疾控部門。
（九）加強科普宣傳。要通過微博、微信等媒體及時公布防控、應(yīng)急信息，加大對疫情防治知識的宣傳指導(dǎo)力度，提升企業(yè)員工自我防護意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。將節(jié)后復(fù)工防疫責(zé)任傳遞到商貿(mào)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重點行業(yè)企業(yè)中去，從而傳達(dá)到每位員工，層層傳導(dǎo)，明確職責(zé)，確保各項工作落實。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案篇十九
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店企業(yè)文化生活；表達(dá)酒店對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
“金牛鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的'才藝和精神風(fēng)貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進(jìn)一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
20xx年2月3日晚。
17f大會議廳。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場的方便。
2、舞臺背景設(shè)置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設(shè)備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準(zhǔn)備小禮品。
全體員工及各單位領(lǐng)導(dǎo)。
1、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。
2、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應(yīng)氣氛熱烈。
3、聯(lián)歡會的亮點是——關(guān)愛和鼓勵。
4、領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵和關(guān)愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。
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