總結(jié)是提煉經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)、推動(dòng)發(fā)展的必備環(huán)節(jié)。寫總結(jié)時(shí)要注意結(jié)構(gòu)的合理，分段明確，使整篇文章條理清晰，邏輯嚴(yán)密。以下是一份關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇一
為全面貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)和縣第十三次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)生態(tài)文明富裕幸福新++++建設(shè)，根據(jù)++++市《關(guān)于在全市開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》（賀發(fā)?2012?2號(hào)）和縣《關(guān)于在全縣開“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》（鐘發(fā)?2012?2號(hào)）的要求和部署，我鎮(zhèn)針對(duì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)第二階段查擺出來的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理問題提出如下整改方案。
一、查擺出來的問題。
近年來，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益和生活方式的多樣化，導(dǎo)致人們道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀念日趨多元，意識(shí)形態(tài)日趨復(fù)雜，鎮(zhèn)村干部管理機(jī)制還不夠健全，存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)有以下四個(gè)方面：一是理想信念缺失，缺乏工作激情；二是節(jié)儉意識(shí)差，鋪張浪費(fèi)時(shí)有發(fā)生；三是集體觀念淡薄，團(tuán)隊(duì)意識(shí)差；四是責(zé)任心不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付。
二、問題產(chǎn)生的原因。
導(dǎo)致干部在思想和行為上出現(xiàn)以上問題的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀環(huán)境，有過去歷史原因形成的，也有改革后產(chǎn)生的。主要有以下兩個(gè)方面的原因：
（一）社會(huì)大環(huán)境的滲透。近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活越來越呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化和社會(huì)生活方式、組織形式、就業(yè)形式的多樣化，這些“多樣化”給人們的思想帶來巨大沖擊，逐漸形成了價(jià)值觀念多元化、價(jià)值取向多變性的傾向：人們的經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)了，道德意識(shí)淡化了；主體意識(shí)增強(qiáng)了，集體觀念淡化了；競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)了，投機(jī)欺詐行為也增多了；商品意識(shí)增強(qiáng)了，拜金主義和享樂主義也在不同程度地沖擊我們的鎮(zhèn)村干部職工。
（二）鎮(zhèn)村干部職工管理體制的局限性。一是干部職工進(jìn)出口渠道不暢，年紀(jì)大的干部職工不到退休年齡沒有退休，新分配來的干部職工又很少，造成干部職工整體年齡結(jié)構(gòu)不太合理，干部隊(duì)伍缺乏活力；二是干部職工能上能下的機(jī)制仍未完善，只要不違紀(jì)，“鐵飯碗”就很難打破；三是競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制仍不健全，“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”仍然普遍存在，老實(shí)肯干、積極奉獻(xiàn)的人未必就能增資加利、吃香喝辣，敷衍了事，投機(jī)取巧的人工作清閑、待遇不減；總之。干部職工缺乏工作激情。
力，要求把“思想就是先導(dǎo)，感情就是紐帶，落實(shí)就是水平、業(yè)績就是能力”作為鎮(zhèn)村兩級(jí)干部開展工作的座右銘，多措并舉加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理。
四、整改問題的措施。
（一）完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生壓力、壓力產(chǎn)生動(dòng)力，完善能者上，平者讓，庸者下的倒逼機(jī)制，打破干部中得過且過的一潭死水，形成你追我趕，百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)渡的壯觀景象，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)狠抓，干部互助，群眾苦干務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。健全的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，立足實(shí)際，體現(xiàn)公平、公正、合理、科學(xué)，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任、目標(biāo)管理、考核評(píng)議一體化。使干部管理真正實(shí)現(xiàn)開拓創(chuàng)新、奮力進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。
（二）量化考核指標(biāo)。鎮(zhèn)黨委制定鎮(zhèn)、村干部工作目標(biāo)實(shí)績考核辦法，緊緊圍繞完成年初上級(jí)黨委、政府下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)作為鎮(zhèn)村干部績效考核的重點(diǎn)。鎮(zhèn)黨委、政府分解量化考核指標(biāo)，建立了百分制鎮(zhèn)、村兩級(jí)年度各項(xiàng)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法，并針對(duì)鎮(zhèn)、村級(jí)工作和鎮(zhèn)、村干部受上級(jí)獎(jiǎng)懲情況，設(shè)定了加減分因素，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，促使鎮(zhèn)、村級(jí)工作按照縣、鎮(zhèn)黨委、政府的部署有條不紊地開展。
現(xiàn)績效補(bǔ)貼；年度考核評(píng)為“優(yōu)”的鎮(zhèn)干部、村，被考核的鎮(zhèn)干部、村兩委干部除了發(fā)放全額工資外，再給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核評(píng)為“良”的鎮(zhèn)干部、村，被考核的鎮(zhèn)干部、村“兩委”干部發(fā)放全額工資；年度考核評(píng)為“差”的鎮(zhèn)干部、村，績效工資減少發(fā)放，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)鎮(zhèn)干部、村干部班子的有關(guān)評(píng)價(jià)情況，要在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，對(duì)班子成員的評(píng)價(jià)意見，向本人反饋，明確改進(jìn)方向。嚴(yán)格考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)了鎮(zhèn)、村干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
領(lǐng)導(dǎo)干部要善于了解同志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)同志的困難，并主動(dòng)給予幫助解決。要善于交流談心，掌握同志們的心理動(dòng)向，消除誤會(huì)和隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要關(guān)心干部的成長，通過培養(yǎng)鍛煉、提高他們的思想素質(zhì)、工作能力。
中共++++鎮(zhèn)委員會(huì)。
2012年9月2日。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇二
***鎮(zhèn)現(xiàn)有12名大學(xué)生“村官”，其中：2007年9月考聘1名，2008年9月考聘4名，2009年9月考聘7名，本科學(xué)歷1人，分別在12個(gè)行政村擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。2007年以來，***鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生“村官”工作的文件精神，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，幫助他們更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和能力，在實(shí)踐中走出了一條培養(yǎng)、管理和使用大學(xué)生“村官”的新途徑。
一、營造關(guān)懷環(huán)境，讓大學(xué)生“村官”扎根基層。
1村干部、村黨支部書記三者同時(shí)聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生“村官”，發(fā)揮傳、幫、帶作用，引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，開展工作。包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“思想導(dǎo)師”，定期開展談心活動(dòng)，把握思想動(dòng)態(tài)，妥善處理他們反映的問題，引導(dǎo)他們正確面對(duì)和解決工作中遇到的困難與問題；包村干部擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“工作導(dǎo)師”，對(duì)他們進(jìn)行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，不斷提高大學(xué)生“村官”的農(nóng)村工作水平；村黨支部書記擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“生活導(dǎo)師”，介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，傳授生活技能，幫助解決生活困難，為他們更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境創(chuàng)造便利條件。同時(shí)，將大學(xué)生“村官”的思想政治學(xué)習(xí)、工作任務(wù)完成、業(yè)績考核結(jié)果等與所任職村“兩委”班子的年終工作考核掛鉤，促使所在村“兩委”成員主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”開展工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓大學(xué)生“村官”儲(chǔ)足能量。
采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、外出參觀、實(shí)地察看、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式，著力提高大學(xué)生“村官”的理論水平和業(yè)務(wù)技能。一是積極組織參與縣委黨校講師和相關(guān)部門骨干授課，定期舉辦大學(xué)生“村官”政策理論集中培訓(xùn)班，重點(diǎn)講授涉農(nóng)各項(xiàng)政策、法律法規(guī)等，特別是新農(nóng)村建設(shè)方面的知識(shí)，為大學(xué)生“村官”做好農(nóng)村工作打牢政策理論基礎(chǔ)。二是安排經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員和優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，進(jìn)行農(nóng)村工作思路、方法和村務(wù)管理、村民糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，為大學(xué)生“村官”更快、更全面地熟悉和做好農(nóng)村工作奠定實(shí)踐基礎(chǔ)。三是要求大學(xué)生“村官”每月走訪一戶困難家庭、一名老黨員、一個(gè)致富能手，了解他們的所想、所需、所盼，探索研究適合村情的新農(nóng)村建設(shè)新思路、新舉措。
三、
嚴(yán)格教育管理，讓大學(xué)生“村官”融入農(nóng)村。
大學(xué)生“村官”到村工作后，各村有意識(shí)地引導(dǎo)大學(xué)生“村官”從小事做起，在一點(diǎn)一滴中培養(yǎng)與群眾的感情，在與黨員群眾融洽相處的基礎(chǔ)上展示良好素質(zhì)。并通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對(duì)性的開展督促指導(dǎo)。包片領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生“村官”開展工作、完成任務(wù)等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)；包村干部主要對(duì)大學(xué)生“村官”到崗考勤、工作日志等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)；村“兩委”干部主要對(duì)大學(xué)生“村官”的思想、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，對(duì)大學(xué)生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄。同時(shí)，按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的思路和要求，每年有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)口的工作崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。對(duì)能力突出的，有重點(diǎn)地選派他們參與土地征用、房屋拆遷、計(jì)劃生育、矛盾糾紛調(diào)處等急難險(xiǎn)重的工作，增強(qiáng)他們做群眾工作、解決實(shí)際問題的能力，使他們?cè)阱憻捴谐砷L，在成長在進(jìn)步。
四、強(qiáng)化考核激勵(lì)，讓大學(xué)生“村官”健康成長。
對(duì)大學(xué)生“村官”的考核實(shí)行百分制，采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握。平時(shí)考核由各村負(fù)責(zé)，主要對(duì)平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行記錄考核，并不定期開展述職、評(píng)議，其考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)之一。結(jié)合今年的村級(jí)組織換屆，各村黨員干部群眾對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行了民主評(píng)議，滿意率達(dá)到100%。年度考核由鎮(zhèn)黨委和各村共同組織完成，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評(píng)和總結(jié)，向所在村進(jìn)行述職，黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評(píng)議，再由鎮(zhèn)黨委對(duì)其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為年終獎(jiǎng)懲和三年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)大學(xué)生“村官”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰，讓他們時(shí)時(shí)刻刻感受到作為一名大學(xué)生“村官”的榮耀，充分激發(fā)了他們?cè)鶎印⒎?wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力和持久動(dòng)力。
2009年12月18日。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇三
近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照市委要求，切實(shí)加大村干部教育和管理工作力度，不斷建立健全村干部教育、管理和激勵(lì)保障機(jī)制，全市村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高，農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和帶動(dòng)作用很好發(fā)揮，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了顯著的貢獻(xiàn)，較好展示了農(nóng)村基層組織和基層干部的良好形象。但是，隨著形勢(shì)任務(wù)的變化，以及發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)新的需要，目前我市村干部隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)，個(gè)別村干部綜合素質(zhì)不高，工作方法簡單，思想觀念陳舊，民主法制意識(shí)淡薄，缺乏開拓創(chuàng)新精神等。為切實(shí)解決當(dāng)前村干部隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步提高村干部綜合素質(zhì)和工作能力，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)的和諧，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市村干部教育和管理工作提出如下意見。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)本鎮(zhèn)村干部教育和管理工作負(fù)總責(zé)，黨委書記是抓村干部教育和管理工作的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作的副書記是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的村干部教育和管理工作，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的鏈?zhǔn)截?zé)任體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)要定期召開會(huì)議，研究村干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，樹立新典型。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。市委將把抓村干部隊(duì)伍建設(shè)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及其成員工作實(shí)績?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)抓村干部隊(duì)伍建設(shè)工作成績突出的予以表彰，對(duì)思想不重視、工作不得力的要提出批評(píng)，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（一）村干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強(qiáng)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),建立健全村干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。今年，市委組織部將定期下發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際組織村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要開展一次不少于半天的村干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每季度對(duì)組干部進(jìn)行一次不少于半天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各村每月要自行召開一次村干部學(xué)習(xí)會(huì)，每季度要組織組干部進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞各個(gè)階段市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求來確定。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式要廣泛采取課堂。
教學(xué)。
專家講座基地實(shí)踐等培訓(xùn)形式，同時(shí)開展“村干部論壇”，開展“當(dāng)好帶頭人樹立新形象建設(shè)新農(nóng)村”主題活動(dòng)，構(gòu)建村干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。今年，市委將采取集中培訓(xùn)分期輪訓(xùn)外出考察基地實(shí)踐等形式，對(duì)全市村干部村后備干部進(jìn)行一次為期三個(gè)月的集中培訓(xùn)，全面提升村干部的綜合素質(zhì)。同時(shí)將開展村干部任職資格測(cè)試，對(duì)測(cè)試合格者，發(fā)給任職資格證；對(duì)測(cè)試不合格的，責(zé)令其限期整改再行測(cè)試，如再不合格，將依法依規(guī)進(jìn)行撤換或罷免。
（二）村干部規(guī)范化工作制度。建立工作例會(huì)制度，村“兩委”每周要召開一次工作例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作。建立月工作報(bào)告制度，村支部書記和村主任要每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)一次工作。建立“民情日記”制度，廣泛開展“進(jìn)百姓門，辦百家事，連百姓心”民情日記活動(dòng)。今年，市委組織部將從參加學(xué)習(xí)、民情記錄、工作實(shí)績等三個(gè)方面對(duì)“民情日記”制度落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。建立“村干部包組聯(lián)戶”制度，村干部要聯(lián)系一個(gè)組，一戶困難戶，一名老黨員，抓好一個(gè)典型，記好一本包組聯(lián)戶筆記。建立村干部訪談制度，發(fā)放村干部便民聯(lián)系卡，要求村干部改變作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾，密切干群關(guān)系。建立健全村務(wù)公開制度，要重點(diǎn)就經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、惠民為民政策、各項(xiàng)審批指標(biāo)等群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行公開，村務(wù)公開要做到公開程序、內(nèi)容、時(shí)間、陣地和管理等“五規(guī)范”。
（三）村干部目標(biāo)管理制度。建立村干部“年度目標(biāo)公開承諾制”，將發(fā)展目標(biāo)、惠民為民目標(biāo)、穩(wěn)定和諧目標(biāo)等作為承諾主要內(nèi)容，村干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)承諾責(zé)任書，并在全村黨員群眾大會(huì)上作出公開承諾。建立定期匯報(bào)制度，村“兩委”班子成員每半年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行一次目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報(bào)，每年底要在本村黨員及組員代表大會(huì)上進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報(bào)。建立民主評(píng)議村干部制度，根據(jù)村干部年度工作目標(biāo)完成情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員、本村的普通黨員和組員代表進(jìn)行考核評(píng)議，評(píng)議每年一次，年終進(jìn)行。村干部如完成目標(biāo)任務(wù)，按規(guī)定領(lǐng)取年終績效考核補(bǔ)貼；如未完成目標(biāo)任務(wù)，不得領(lǐng)取年終績效考核補(bǔ)貼。
（四）村干部監(jiān)督考核制度。建立村務(wù)監(jiān)督制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組建村干部監(jiān)督檢查小組，采取定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法，對(duì)村干部的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行公示。推行農(nóng)村廉政監(jiān)督員聘任制度，制定農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)員聘任辦法，明確廉政監(jiān)督員的聘任條件、監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序和監(jiān)督保障。建立村民主生活會(huì)制度，要求各村每半年召開一次民主生活會(huì)，及時(shí)了解村干部思想動(dòng)態(tài)和工作問題。建立述職述廉制度，每年組織村級(jí)班子及其成員述職述廉，接受廣大黨員、群眾的民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。建立考核評(píng)估制度，結(jié)合目標(biāo)承諾完成情況、民主評(píng)議情況和監(jiān)督檢查情況進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給予表彰，在各級(jí)推優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮，年終績效考核給予一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，今年底，市委將集中表彰一批優(yōu)秀村干部；對(duì)“基本稱職”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排專人誡勉談話；對(duì)“不稱職”的，列為整頓處理對(duì)象，責(zé)令其限期整改，并取消其兩年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員和評(píng)優(yōu)資格。對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職票超過30%的,要按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力推動(dòng)村干部教育和管理工作邁上新的臺(tái)階村干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的最基層實(shí)踐者，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁。進(jìn)一步加強(qiáng)村干部教育和管理，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)的一件大事，關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視村干部教育和管理工作，要把村干部教育和管理工作納入基層組織建設(shè)重要內(nèi)容，把樹立村干部新形象作為一項(xiàng)工程來抓，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合災(zāi)后重建任務(wù)，積極采取措施，真正把村干部隊(duì)伍建設(shè)成農(nóng)村基層工作的先鋒和模范，把村級(jí)組織建設(shè)成為戰(zhàn)斗的堡壘和各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇四
駐村后，為了及時(shí)掌握第一手資料，摸清村委會(huì)的情況，本人和工作組成員把調(diào)查研究作為一項(xiàng)工作制度來抓，采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請(qǐng)進(jìn)來”。分別將村干部和村民小組長“請(qǐng)”到村委會(huì)，召開村兩委班子擴(kuò)大會(huì)議，詳細(xì)聽取了黨員干部、群眾對(duì)村班子評(píng)價(jià)，了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、村發(fā)展計(jì)劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取群眾對(duì)發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見和建議，有選擇性地訪問了本村個(gè)體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明晰了今后的工作思路。
二、全力以赴，全心全意為民辦好事實(shí)事。
駐村以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在駐村工作組成員的共同努力下，爭(zhēng)取了各級(jí)和駐點(diǎn)有關(guān)單位以及社會(huì)各界人士的大力支持和幫助，至目前止，共投入資金多萬元，協(xié)助村兩委解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，辦好事實(shí)事件次，幫助困難群眾解決了一些實(shí)際困難。一是通過駐村工作組爭(zhēng)取了市民政部門的支持，x。
年月投入多元幫助了多戶缺衣少被的困難家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題，確保他們平安、順利渡過冬寒;二是在市、區(qū)掛點(diǎn)單位的支持下，幫助村委會(huì)改善辦公條件，建造一幢占地多平方米，總建筑面積近平方米的村委會(huì)辦公用房;三是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，通過民政部門及時(shí)幫助解決了戶計(jì)生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實(shí)際問題;四是爭(zhēng)取了上級(jí)業(yè)務(wù)部門的資金和技術(shù)支持，建好了村級(jí)公里主干道路硬底化，解決了村民群眾盼望已久的行路難問題。五是今年月份，我們得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時(shí)，積極主動(dòng)爭(zhēng)取了區(qū)廣播電視局的支持，為困難群眾現(xiàn)場(chǎng)減免初裝費(fèi)報(bào)裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。通過為群眾辦好事實(shí)事，樹立村兩委形象和威信，增強(qiáng)群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評(píng)。
三、抓好村委會(huì)換屆選舉，建設(shè)好村委領(lǐng)導(dǎo)班子。
今年駐村適逢村委會(huì)換屆選舉，作為今年駐村工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能否確保村委工作順利完成是檢驗(yàn)駐村干部是否有能力去幫助村委會(huì)建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支好的黨員干部隊(duì)伍的重要指標(biāo)。為此，本人做足準(zhǔn)備，全力以赴，確保村委會(huì)換屆選舉順利完成。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本村委會(huì)的實(shí)際情況，本人協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會(huì)成員，采取措施切實(shí)提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。通過一個(gè)多月的努力，本村委會(huì)的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進(jìn)行，村兩委干部交叉任職比例達(dá)到，圓滿完成本屆村委會(huì)選舉工作。村委會(huì)換屆選舉順利完成后，本人協(xié)助村委會(huì)繼續(xù)做好村民小組長的換屆選舉工作。全村個(gè)村民小組全部完成小組長的換屆選舉工作。
四、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，提高了村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。
一年來，本人和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和目標(biāo)圍繞建設(shè)“五個(gè)好”村支部目標(biāo)，把進(jìn)一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來抓。一是為提高辦理效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項(xiàng)管理制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機(jī)制，建立健全了村級(jí)財(cái)務(wù)制度和村務(wù)公開制度，村級(jí)管理基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和x。
大文件精神達(dá)多次，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強(qiáng)化他們宗旨觀念和責(zé)任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
五、狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。
我們駐村干部是由市、區(qū)及鎮(zhèn)三級(jí)組成，駐村工作人員雖然學(xué)歷比較高，但多數(shù)都是在機(jī)關(guān)工作時(shí)間比較多，基層工作經(jīng)驗(yàn)較少。對(duì)此，我們駐村工作組都有一個(gè)共識(shí)，就是必須堅(jiān)持走群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)。我們駐村工作組在以車代表組長為首的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，力爭(zhēng)做到自己受教育，群眾得實(shí)惠，自覺做“三個(gè)代表”重要思想和農(nóng)村各項(xiàng)政策的“宣傳隊(duì)”，推動(dòng)農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊(duì)”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實(shí)事的“服務(wù)隊(duì)”。
回顧一年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識(shí)也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻的認(rèn)識(shí)到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實(shí)事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級(jí)班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。駐村一年來，盡管取得一定成績的，但也還存在著一定的問題，主要是由于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)了解不多，加上本村委會(huì)經(jīng)濟(jì)條件所限，在發(fā)展當(dāng)?shù)丶w經(jīng)濟(jì)方面還有待加強(qiáng)。在今后的工作中，本人將發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇五
年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十x大精神的開局之年，也是全面小康社會(huì)和中國特色社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和各項(xiàng)方針政策，深化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系群眾，加強(qiáng)交流，在思想上、學(xué)習(xí)上有了進(jìn)步，工作能力上有了提高?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大會(huì)議精神和各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新形勢(shì)下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。同時(shí)積極學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)這些知識(shí)在提高自己理論水平的同時(shí)，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的言傳身教下，我對(duì)農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認(rèn)識(shí)、新的收獲，今后我將繼續(xù)堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，強(qiáng)化提高業(yè)務(wù)知識(shí)，為以后更好地工作、為民服務(wù)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、扎實(shí)推進(jìn)信息化建設(shè)。
積極主動(dòng)搞好遠(yuǎn)程教育工作,完善網(wǎng)絡(luò)村村通，讓村民對(duì)村里的工作都有所了解，利用遠(yuǎn)程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使遠(yuǎn)程教育設(shè)施得到充分利用,使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學(xué)生村官在網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢(shì)和所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，利用遠(yuǎn)程教育組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)，聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶，借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺(tái)提高其知名度，為村民謀福利，進(jìn)一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗(yàn)。
三、堅(jiān)守崗位、積極工作。
根據(jù)村兩委會(huì)要求，做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關(guān)工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進(jìn)行社會(huì)職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認(rèn)證工作，今年共為3380名退休職工進(jìn)行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費(fèi)和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金等事項(xiàng)。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊(duì)伍，參加社區(qū)文藝隊(duì)表演以及配合社區(qū)中心工作進(jìn)行志愿者工作。結(jié)合團(tuán)委工作組織或者參加各項(xiàng)志愿者活動(dòng)，如到市殘疾人活動(dòng)中心慰問關(guān)愛自閉癥兒童，組織大學(xué)生送團(tuán)課進(jìn)社區(qū)、中小學(xué)生到社區(qū)共話團(tuán)情團(tuán)史活動(dòng)。定期開展各項(xiàng)未成年人活動(dòng)，開展假期體育活動(dòng)踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動(dòng)，邀請(qǐng)心理老師對(duì)學(xué)生和家長進(jìn)行輔導(dǎo)、開展專題講座，培養(yǎng)未成年人的綜合素質(zhì)。
四、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、服務(wù)群眾。
發(fā)放“為民服務(wù)卡”，走訪社區(qū)留守兒童，與村里部分留守兒童進(jìn)行結(jié)對(duì)幫助，走訪村干部和黨員群眾，拉家常、問寒暖，并將所見所聞及時(shí)記錄，聊天的“成果”記錄在民情日記中，將自己的聯(lián)系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己最大的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。
五、履行職責(zé)，做好本職工作。
根據(jù)組織安排，本人從今年5月份借調(diào)在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊(cè)，便于代表學(xué)習(xí)和工作;布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個(gè)人大代表之家活動(dòng)室，進(jìn)行統(tǒng)一的墻面布置以及臺(tái)賬資料管理;組織各項(xiàng)人大代表活動(dòng)，如人大代表參加法院旁聽庭審活動(dòng)，8月份教育、供電工作評(píng)議會(huì)，積極發(fā)揮代表作用;配合市人大進(jìn)行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級(jí)人大來本鎮(zhèn)調(diào)研、參觀、學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備工作。
回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但工作中還存在一些不足。理論學(xué)習(xí)方面深度不夠，深入思考少，結(jié)合實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。村官生涯的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農(nóng)村建設(shè)真是任重而道遠(yuǎn)。也深感作為一名大學(xué)生村干部責(zé)任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)黨的十x大會(huì)議精神，創(chuàng)新工作思路，在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找方法，再接再勵(lì)，在實(shí)際工作中展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
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村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇六
時(shí)光荏苒，白駒過隙，20x。
年的駐村工作業(yè)已接近尾聲，回首這一年里，工作組遇到諸多困難，也遇到許多的歡樂，碌碌無為中為群眾默默的付出，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、理清工作思路，明確工作職責(zé)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定信念、實(shí)事求是，把握工作職責(zé)。
同步小康駐村工作組認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要精神和黨風(fēng)廉政相關(guān)知識(shí);學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，以“踐六心、抓九民”為宗旨，提升自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格按照上級(jí)的要求和本村實(shí)際，圍繞“一幫四促”，落實(shí)幫助建檔立卡、促進(jìn)精準(zhǔn)式扶貧，幫助村民出計(jì)出力、促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助群眾排憂解難、促進(jìn)民生改善，幫助化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧，倡導(dǎo)明理知恥、促進(jìn)崇德向善。
(二)理清思路，摸清民情、走訪群眾，不留死角。
一是擬清工作思路。通過與村兩委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，結(jié)合魯章村實(shí)際，就如何開展為民辦實(shí)事、開展精準(zhǔn)是扶貧等方面情況，作出工作計(jì)劃，保障駐村工作的有序開展;二是扎實(shí)開展駐村工作。認(rèn)真了解當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)來訪群眾反映事項(xiàng)、處理情況、落實(shí)情況等做好詳細(xì)記錄，并向當(dāng)事人及時(shí)反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有落實(shí)、件件有回音，起到幫助化解矛盾糾紛，著力解決群眾實(shí)際困難和問題，限度消除各種不穩(wěn)定因素的效果。三是踏踏實(shí)實(shí)接地氣。積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，帶著群眾連心卡，一家一戶的走，在短短兩天時(shí)間里，500余張連心卡全部發(fā)放到群眾手里，共計(jì)走訪低保戶92戶、貧困戶80戶、留守兒童11人、孤殘人員1人、軍烈屬8人、種養(yǎng)殖大戶3加、創(chuàng)業(yè)能人3人、退休老干部、教師、戰(zhàn)士20人。在走訪群眾過程中，工作組成員隨身的小本子下了每個(gè)群眾的訴求。
(三)發(fā)揚(yáng)“三心”精神，做到“干群一家親”。
在和村干部、群眾接觸中，工作組以熱心、耐心、關(guān)心換取信任、支持、理解。一是以“三心”換取村兩委的支持，讓村兩委同志在工作中理解和支持工作組開展各項(xiàng)工作，把工作組同志當(dāng)自己的“幫手”“軍師”;二是以“三心”打消群眾的顧慮，真心實(shí)意和群眾交朋友、“攀親人”，讓它們信任工作組、支持工作組。
(四)發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真”精神，做好服務(wù)群眾“最后一公里”。
習(xí)總書記提出“要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神”，我工作組嚴(yán)格按照“一分部署、九分落實(shí)”的認(rèn)真精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把服務(wù)群眾“最后一公里”作為工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，切實(shí)為民排憂解難，做好群眾的貼心人、勤務(wù)兵。答應(yīng)群眾的事，不但要辦實(shí)，還要辦好。堅(jiān)決做到好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，把群眾的小事當(dāng)自己的大事來辦，把群眾的需求當(dāng)做自己的任務(wù)來做。
二、身體力行，踐行為民務(wù)實(shí)。
(一)件件小事，體現(xiàn)“認(rèn)真”精神。工作組在駐村的這段時(shí)間里，基本每天就是在魯章村和鎮(zhèn)政府之間來回走動(dòng)，今天給張三家查詢低保，明天給李四家上戶口。截止12月20號(hào)，工作組為群眾到民政辦查詢低保20余戶，辦理上戶口3戶，辦理民政救助4戶，辦理土地直補(bǔ)金5戶，辦理戶戶通10戶，辦理合作醫(yī)療本年審12戶，化解群眾糾紛4起，幫助群眾辦理大病救助3戶，給予群眾幫助10起。
(二)心系群眾，情系發(fā)展。今年同步小康駐村有兩大主要工作，一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，二是精準(zhǔn)是扶貧。
1、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，駐村工作組參加鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)4次，組織村集中學(xué)習(xí)3次，而且堅(jiān)持參加村兩委值班，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線，對(duì)于不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部、老黨員，工作組人員親自送學(xué)上門5次。
2、在精準(zhǔn)是扶貧方面，他協(xié)助村兩委進(jìn)村入戶，調(diào)查摸底，填表上報(bào)，同時(shí)為了魯章村群眾在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，限度地增加群眾收入，他找了很多門路，走了很多彎路，最后，在縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和幫助下：
三是引進(jìn)了具有多年百合種植經(jīng)驗(yàn)的黑石頭鎮(zhèn)人翟德光等人，試種百合、折耳根4畝，目前場(chǎng)地已經(jīng)平整完成。
(三)強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建建設(shè)，做到民心所向。
在20x。
年以前，魯章村兩委的工作可謂是民心不順、內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，問題在于上屆的村兩委干部部真真實(shí)實(shí)為群眾辦事，出現(xiàn)一些門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，個(gè)別村干部還有吃拿卡要等行為。在東風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)村兩委人員進(jìn)行了調(diào)整。并對(duì)嚴(yán)格實(shí)行工作紀(jì)律和推行“四議兩公開”。一是實(shí)行坐班制，每天村辦公室必須有一名村干部和駐村干部，負(fù)責(zé)接訪群眾;二是不允許任何一個(gè)人把村公章帶回家，公章必須是在存辦公室保管;三是嚴(yán)格報(bào)賬制度，村兩委的任何一項(xiàng)開銷，必須有票據(jù)，并定期公示;四是村的里任何大小事務(wù)必須通過會(huì)議決定，對(duì)于一些重大事項(xiàng)，必須有群眾代表參與，并進(jìn)行公示;五是對(duì)于群眾訴求，務(wù)必件件落實(shí)。
(四)正風(fēng)肅紀(jì)，做到民風(fēng)淳樸。
一是魯章村的東風(fēng)鎮(zhèn)第一個(gè)推行把嚴(yán)禁胡亂操辦酒席、發(fā)對(duì)鋪張浪費(fèi)納入《村規(guī)民約》并首先實(shí)行的村，得到了黨委政府的高度認(rèn)可，自新的《村規(guī)民約》目前魯章村沒有一家因喬遷、剔長毛、滿月酒等操辦酒席的情況。魯章村民風(fēng)得到凈化，村兩委的執(zhí)行力得到群眾的認(rèn)可，大幅增進(jìn)了干群關(guān)系。
三、不足之處。
總結(jié)一年的駐村工作，雖然做了一些利民的好事，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到上級(jí)對(duì)工作組的期待：
(一)對(duì)于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有真正推進(jìn)，比如金銀花、大鵬等項(xiàng)目還沒有得到真正的落實(shí)。
(二)在結(jié)對(duì)幫扶中還存在諸多欠缺，比如對(duì)于很多幫扶對(duì)象，工作組只是把他們介紹到大灣礦上班，這樣只能解決勞動(dòng)力的勞動(dòng)需求，沒有完全做到脫貧。
四、下一步工作打算。
(一)繼續(xù)加入下一輪駐村工作，把已經(jīng)策劃好的項(xiàng)目抓好落實(shí)。
(二)繼續(xù)加大對(duì)精準(zhǔn)式扶貧對(duì)象的幫扶力度，按照幫扶對(duì)象的需求，因地制宜、因人制宜，切實(shí)做好結(jié)對(duì)幫扶工作。
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村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇七
今年以來，我們按照市委市政府的要求，積極推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，取得了一定成績。截止目前完成67個(gè)村的產(chǎn)權(quán)制度改革；完成股權(quán)配置的村94個(gè)，完成清產(chǎn)核資的村287個(gè)，完成成員身份界定的村242個(gè)。我們的主要做法是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視支持，精心安排部署。
2017年8月，我縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、主管副職及農(nóng)經(jīng)站長和縣直黨政部門負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革動(dòng)員會(huì)。同時(shí)出臺(tái)《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的指導(dǎo)意見》，出臺(tái)了《關(guān)于集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定指導(dǎo)意見》和《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革程序說明》等方案，并印發(fā)了《xx縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革培訓(xùn)材料》。2018年7月又出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革整縣試點(diǎn)實(shí)施方案》。實(shí)施意見提出，到2017底先行開展第一批試點(diǎn)的xx村、xx村、xx村、xx村四個(gè)村完成改革，在此基礎(chǔ)上提出到2018年底再完成156個(gè)村。
按照產(chǎn)權(quán)制度改革整市試點(diǎn)實(shí)施要求，我們及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)組織，建立了雙組長負(fù)責(zé)制。按照市委要求，我縣出臺(tái)了井辦字[2018]36號(hào)文件，對(duì)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行了調(diào)整?？h委書記和縣長為雙組長，縣委副書記為常務(wù)組長。
二、加強(qiáng)保障措，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
按照方案要求和《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革程序說明》建立了村級(jí)產(chǎn)權(quán)制度改革臺(tái)賬，根據(jù)工作進(jìn)度隨時(shí)搜集歸整會(huì)議和請(qǐng)示、報(bào)告等各種文本、公示圖片檔案資料，做到農(nóng)產(chǎn)改工作安排部署、工作進(jìn)展和檔案資料規(guī)整、整理同步進(jìn)行?？h籌措100萬元用于扶持產(chǎn)權(quán)制度改革，對(duì)試點(diǎn)村和清產(chǎn)核資、成員身份確定、股權(quán)配置、改革完成村給以重點(diǎn)扶持傾斜。
為使股改各項(xiàng)措施落地，我們狠抓責(zé)任落實(shí)，一是會(huì)同縣督考辦加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的督促檢查力度；二是會(huì)同縣紀(jì)委和縣監(jiān)察委加強(qiáng)對(duì)實(shí)施意見落實(shí)的追責(zé)問效；三是縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分區(qū)片督查，召開不同類型的現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，抓兩頭帶中間；四是由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展交叉互查，互相學(xué)習(xí)、交流、促進(jìn)、提高。
三、堅(jiān)持宣傳培訓(xùn)，營造持續(xù)改革氛圍。
我們堅(jiān)持培訓(xùn)先行，自去年冬天以來，開展集中培訓(xùn)7期，直接培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和主管副職、農(nóng)經(jīng)站長，重點(diǎn)村會(huì)計(jì)1690人，11830人次。對(duì)上級(jí)的政策文件、具體業(yè)務(wù)操作等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀和學(xué)習(xí)，直接培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)“明白人”。并且針對(duì)具體表格填寫請(qǐng)市農(nóng)牧局杜書文站長對(duì)清產(chǎn)核資報(bào)表進(jìn)行專門講解；針對(duì)相關(guān)政策請(qǐng)市農(nóng)工委苗處長答疑解惑具體講解。印發(fā)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革資料匯編1700多本。同時(shí)我們堅(jiān)持每月深入基層分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片區(qū)有針對(duì)性的落實(shí)培訓(xùn)，并直接培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和村書記、村會(huì)計(jì)，確保培訓(xùn)到位。我們還通過組織骨干到陜西渝林、承德、靈壽、行唐、欒城、晉州等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，并且以會(huì)議、研討、座談等形式，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)村相關(guān)人員學(xué)精吃透改革的目的意義和操作程序，并通過黨員聯(lián)系戶和村民代表聯(lián)系戶的形式帶頭宣講滲透股改知識(shí)，充分統(tǒng)一思想、打消顧慮。此外還專門印制宣傳明白紙18000余份，制作宣傳條幅500多條，書寫墻體固定標(biāo)語200多條，制作宣傳展牌100多塊，制作專題片5部。運(yùn)用電視臺(tái)、村有線廣播等各類媒體，反復(fù)播放產(chǎn)權(quán)制度改革政策知識(shí)。從而營造了濃厚的改革氛圍，讓改制這一新生事物入心入腦，變成廣大村民的自覺行動(dòng)。
四、典型促動(dòng)，加強(qiáng)督導(dǎo)。
為切實(shí)營造比、學(xué)、趕、幫、超的互動(dòng)爭(zhēng)先氛圍，我們依靠選樹培育各類典型輻射帶動(dòng)的做法，通過及時(shí)跟進(jìn)督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，整體推進(jìn)。選樹培育測(cè)魚鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站為主導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際抓督導(dǎo)，緊盯目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)的典型，提倡鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)站聘用農(nóng)村老會(huì)計(jì)專抓產(chǎn)權(quán)制度改革的好做法，巡回村指導(dǎo)業(yè)務(wù)，解決實(shí)際問題，確保清產(chǎn)核資和人口清查同步推進(jìn)；選樹xx村清產(chǎn)核資“玻璃房”透明作業(yè)，取信于民的清產(chǎn)核資典型；為緩解換屆與股革的矛盾，選樹xx鎮(zhèn)推行的“雙推進(jìn)雙約談問責(zé)”機(jī)制為樣板，該鎮(zhèn)黨政一把手親自推動(dòng)，主管副職、農(nóng)經(jīng)站長親自檢查落實(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委介入，約談落后村的包村干部、村書記或村主任，啟動(dòng)問責(zé)程序。為加強(qiáng)責(zé)任心，培育xx鄉(xiāng)以主管副職任村組長的辦法，確保農(nóng)產(chǎn)改和換屆工作兩不誤，兩促進(jìn)。依靠典型帶動(dòng)，綜合施策，全面推動(dòng)我縣的產(chǎn)權(quán)制度改革步入快車道。要求每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要抓出像xx村一樣的清產(chǎn)核資典型至少2個(gè)，切實(shí)用現(xiàn)身說法帶動(dòng)改革，教育村民，理順干群財(cái)產(chǎn)關(guān)系，化解干群矛盾。
推廣xx鄉(xiāng)的“138”工作模式，統(tǒng)一改革1個(gè)口徑，堅(jiān)持民主公開、嚴(yán)格程序、因村制宜3個(gè)原則，把握成立組織、宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案、清產(chǎn)核資、身份界定、配置股權(quán)、成立機(jī)構(gòu)、注資運(yùn)營8個(gè)關(guān)鍵步驟。嚴(yán)格按照《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的指導(dǎo)意見》、《河北省農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資實(shí)施辦法》，規(guī)定開展工作，明確改革任務(wù)、步驟和時(shí)限。規(guī)范各階段工作流程，確保清查核實(shí)工作真實(shí)、全面、程序規(guī)范，登記報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、符合邏輯。
通過典型培育，涌現(xiàn)出四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體推進(jìn)，目前，xx鎮(zhèn)25個(gè)村全部完成產(chǎn)權(quán)制度改革，并成立合作社；xx鎮(zhèn)全鎮(zhèn)18個(gè)村全部完成清產(chǎn)核資和人口清查工作；xx鄉(xiāng)9個(gè)村，全部完成清產(chǎn)核資工作和人口清查工作。
五、上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)溝通。
為方便工作交流，通報(bào)工作情況，在縣農(nóng)工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及農(nóng)經(jīng)站相關(guān)工作人員中建立了微信群，建立和開通了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革材料上報(bào)電子郵箱和專線電話。實(shí)行周報(bào)制度，每周一上報(bào)上周工作進(jìn)展情況，及時(shí)掌握和了解基層情況。同時(shí)每半月一排隊(duì)，以簡報(bào)形式全縣通報(bào)。做到了各種報(bào)表、材料、會(huì)議落實(shí)情況及時(shí)上報(bào)；同時(shí)積極上報(bào)農(nóng)產(chǎn)改活動(dòng)進(jìn)度信息，制作發(fā)放工作簡報(bào)5期，并在縣報(bào)、石家莊今日頭條、石家莊報(bào)刊登xx村產(chǎn)權(quán)制度改革的經(jīng)驗(yàn)做法。
六、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，兩輪驅(qū)動(dòng)。
我們高度重視清產(chǎn)核資工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把培育明白人，啟用明白人作為開展此項(xiàng)工作的關(guān)鍵。通過縣農(nóng)工委業(yè)務(wù)指導(dǎo)組牽總帶動(dòng)，依靠縣鄉(xiāng)兩級(jí)的“雙層”和“兩支點(diǎn)”工作法，實(shí)現(xiàn)兩輪驅(qū)動(dòng)，解決工作中遇到的實(shí)際問題，促進(jìn)清產(chǎn)核資工作順利進(jìn)行?！半p層”即建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站和包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙層負(fù)責(zé)機(jī)制。農(nóng)經(jīng)站工作人員主要負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資業(yè)務(wù)指導(dǎo)。包村干部主要負(fù)責(zé)行政推動(dòng)和村清產(chǎn)核資的領(lǐng)導(dǎo)管理工作。兩種人員兩位一體，合力推進(jìn)?！皟芍c(diǎn)”即建立對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員實(shí)行輪崗實(shí)訓(xùn)制度和組建專業(yè)工作隊(duì)伍。輪崗實(shí)訓(xùn)就是每月從三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別抽調(diào)一名農(nóng)經(jīng)人員，集中駐農(nóng)工委辦公，快訓(xùn)上崗。采取邊干邊學(xué)的辦法，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)?？h農(nóng)工委從全縣鄉(xiāng)村選聘經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)組成清產(chǎn)核資業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)工作隊(duì)，巡回全縣鄉(xiāng)村開展資產(chǎn)清查工作。
七、運(yùn)用時(shí)間任務(wù)倒逼機(jī)制，采取產(chǎn)權(quán)制度改革一張圖管理作戰(zhàn)。
從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度，從深化農(nóng)村改革的站位，看待產(chǎn)權(quán)制度改革。要求真正做到思想上高度重視，組織推動(dòng)上堅(jiān)強(qiáng)有力，工作方式方法上科學(xué)有序，確保任務(wù)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。以時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求為抓手，掛圖作戰(zhàn)，運(yùn)用銹花工夫和工匠精神，抓鐵有痕，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)抓好產(chǎn)權(quán)制度改革的每一環(huán)節(jié)的工作。采取個(gè)個(gè)擊破的方法，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)挨個(gè)村地抓，全覆蓋，要總帳。針對(duì)進(jìn)度慢的村，認(rèn)真查找原因，加油發(fā)力，制定個(gè)性化措施迎頭趕上。
存在問題及下一步工作打算：
一是工作進(jìn)展不平衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成改革任務(wù)，有的已完成兩項(xiàng)清查工作，進(jìn)入折股量化階段，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不夠，工作人員少、業(yè)務(wù)不熟練，力量配備不足，工作進(jìn)展緩慢；二是上報(bào)材料和報(bào)表不規(guī)范、不及時(shí)；三是存有畏難情緒，主要是受今年的農(nóng)村兩委換屆影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村普遍存在求穩(wěn)怕亂的思想。四是工作擺布不好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，目前扶貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村等中心工作較多，工作開展起來捉襟見肘，力量顯得不足，難以集中力量應(yīng)對(duì)。五是資金不到位，整體推動(dòng)不快。
下一步，我們將重點(diǎn)從以下幾方面抓好落實(shí)：1.從有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)業(yè)務(wù)人員，組成業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作隊(duì)，到業(yè)務(wù)力量薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，幫助整理檔案，做出示范樣板。
2.落實(shí)半月一通報(bào)制度，會(huì)同縣督考辦對(duì)工作進(jìn)展遲緩，長時(shí)間沒有起色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)真督實(shí)促，建議縣列入重點(diǎn)督辦對(duì)象，啟動(dòng)督辦程序，跟蹤問效。
3.引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正確處理農(nóng)產(chǎn)改工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的關(guān)系，合理投放力量，安排人員，做到兩不誤兩促進(jìn)。基本完成換屆工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快把工作重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)產(chǎn)改工作上，加大工作力度，加強(qiáng)工作措施，加快工作進(jìn)度。
4.加強(qiáng)檔案資料管理。要切實(shí)把農(nóng)產(chǎn)改檔案管理擺上位，做到檔案資料管理與農(nóng)產(chǎn)改各步驟諸環(huán)節(jié)工作同安排同部署，業(yè)務(wù)工作進(jìn)展到哪里，檔案資料收集整理就服務(wù)到哪里，跟蹤到哪里。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)成專人，統(tǒng)一管理各村的農(nóng)產(chǎn)改檔案資料，村需上交的檔案資料要規(guī)定時(shí)間集中上交，并由村會(huì)計(jì)集中時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站規(guī)整。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)規(guī)范，切實(shí)提高檔案資料收集歸整的真實(shí)性、及時(shí)性，保證檔案資料質(zhì)量。
按照時(shí)間進(jìn)度，咬定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作目標(biāo)，倒排工期，強(qiáng)力推進(jìn)，確保9月底完成90%村清產(chǎn)核資工作，年底全面完成；到年底完成150個(gè)村的產(chǎn)權(quán)制度改革。同時(shí)對(duì)完成改革村進(jìn)行回頭看，特別是檔案資料務(wù)求完善、規(guī)范。
2018年9月20日。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇八
各村（居）黨支部、村（居）委會(huì)、全體鎮(zhèn)村干部：
分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命，就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，2008年對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部管理作出明文規(guī)定，必須遵照?qǐng)?zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)干部考核管理，逗硬獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)工作積極性，決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織副書記為常務(wù)副組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余黨委委員為成員，具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機(jī)制。
對(duì)鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求，建立制度，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。
1、定崗位，定職責(zé)，定獎(jiǎng)懲。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工，對(duì)重點(diǎn)工作分塊負(fù)責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)干部逐日考勤，對(duì)鎮(zhèn)村干部開會(huì)、學(xué)習(xí)逐次考勤，對(duì)階段工作實(shí)行量化評(píng)分并排出名次。建立駐村考核機(jī)制，責(zé)任追究機(jī)制，將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報(bào)上。并實(shí)行一崗雙責(zé)（本職工作和安全工作）?？己私Y(jié)果與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職、資金、補(bǔ)助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時(shí)由所在部門進(jìn)行，開會(huì)學(xué)習(xí)班和臨時(shí)性工作安排由黨委政府考核，宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位：書記、主任、文書，其余群團(tuán)干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實(shí)確定，村主要干部可兼群團(tuán)干部職務(wù)或社長，非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》，并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人，特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時(shí)間為每天上午8：30前，8：30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽，月滿統(tǒng)計(jì)。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會(huì)、公事出差，必須有會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。?。ㄊ拢┘贄l和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示，半年累計(jì)，按缺勤一次扣補(bǔ)助工資20元懲罰，并按照《公務(wù)員法》對(duì)連續(xù)曠工15天或一年累計(jì)曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報(bào)組織部門執(zhí)行，有事外出原則上必須向黨委書記請(qǐng)假，向鎮(zhèn)長通報(bào)情況，鎮(zhèn)長再通報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時(shí)有人值班，不能斷檔。
3、工作周報(bào)制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會(huì)，匯報(bào)總結(jié)上周工作，制定本周工作計(jì)劃，提出工作建議，接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次，每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外，一般全部安排駐村，駐村干部對(duì)所駐村各項(xiàng)工作包干負(fù)責(zé)，并聯(lián)系2—4個(gè)科技示范戶和貧困戶，做到每季度對(duì)聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次，召開一次戶主會(huì)。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對(duì)村兩委班子的工作進(jìn)行考核，年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計(jì)算各村考核工資和其它村級(jí)預(yù)算，其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會(huì)的獎(jiǎng)懲依據(jù)，同時(shí)作為對(duì)村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門，論百家事，連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動(dòng)，使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中，做到遇民情就記，有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的民情，必須在2天內(nèi)向黨委、政府報(bào)告，黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報(bào)告或處理不及時(shí)造成不良后果，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個(gè)工作人員就是首問責(zé)任人，必須熱情接待，認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對(duì)所問的事項(xiàng)，必須認(rèn)真解答和辦理，不得推諉。堅(jiān)持逢場(chǎng)天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪，平時(shí)由黨政辦接訪，并填寫好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機(jī)制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下，原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表，至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等，寫好《值班日記》，并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班，按干部管理權(quán)限規(guī)定請(qǐng)假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假，7天以上須向縣委組織部請(qǐng)假。凡請(qǐng)假必須具備假條，先假后請(qǐng)，一律視為曠工，假滿上班時(shí)應(yīng)主動(dòng)銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假。
究責(zé)任。事故大小，由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理，不能辦理的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報(bào)告制。干部家庭、財(cái)產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況，要及時(shí)報(bào)告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部，一般干部和村（居）主要干部報(bào)鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組。
織健康有益的文體活動(dòng)，以豐富干部職工的休閑生活，禁止一切低級(jí)庸俗活動(dòng)的開展，上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場(chǎng)所。
四、建立激勵(lì)機(jī)制。
1、政治上重褒輕貶。
（1）對(duì)達(dá)標(biāo)村的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)的村黨支部，每年“七一”報(bào)縣委表彰；工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村，除農(nóng)村工作會(huì)表彰外，其主要干部（年齡在40歲以下的）進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并在有關(guān)政策配套的前提下，為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者，除兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外，還作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)。
（2）對(duì)未達(dá)標(biāo)的懲罰。對(duì)工作績效差，綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部，根據(jù)情況，由鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，并聽取整改意見，村“三職”干部不能參加有關(guān)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的，按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟(jì)上績效掛鉤。
各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級(jí)預(yù)算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的積極性。對(duì)侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事，要依法從嚴(yán)從快處理。對(duì)鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯(cuò)，只要不構(gòu)成違法犯罪的，同時(shí)，本人態(tài)度端正，改正及時(shí)，黨委政府要分清主流，進(jìn)行幫助教育。對(duì)會(huì)辦大事、敢辦難事、多辦實(shí)事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部，鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽，堅(jiān)決保護(hù)，對(duì)受過處分，知鎮(zhèn)能改，實(shí)踐證明已改了的干部要充分信任，并給予機(jī)會(huì)。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇九
自20xx年2月21日進(jìn)駐xx縣王型村以來，我們駐村工作組嚴(yán)格按照省委，以“強(qiáng)班子，促發(fā)展，惠民生，保穩(wěn)定”為主題，開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的總體部署和縣委的具體要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務(wù)，堅(jiān)持多種方式搞調(diào)研，緊扣實(shí)際作宣傳，盡心竭力辦實(shí)事，俯下身子抓落實(shí)，扎實(shí)有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效?，F(xiàn)將前階段的工作開展情況作如下匯報(bào)。
王型村地處xx縣南端部位，冀魯交匯處，現(xiàn)有人口425人，125戶。其中，18歲至40歲的142人，41歲至65歲的149人，18歲以下的78人，65歲以上的56人，青壯年勞動(dòng)力資源相對(duì)充足。全村更耕地面積843.35畝，年人均收入3000元，低保對(duì)象21人。全村有黨員16人，兩委干部4人。因王型村臨近德州市，建筑行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)廣泛，從而形成本村大多數(shù)村民外出打工是種地之外的主要經(jīng)濟(jì)來源。由于農(nóng)民的外出務(wù)工，接受外界的經(jīng)濟(jì)信息較靈通，另外，當(dāng)?shù)匾彩莤x減速機(jī)生產(chǎn)老基地區(qū)域，早有多個(gè)鑄造和車床加工工藝作坊。經(jīng)改革開放多年后，本村發(fā)展起了一個(gè)初具規(guī)模的減速機(jī)生產(chǎn)工廠——“河北紅日機(jī)械傳動(dòng)有限公司”。該廠已有十多年的生產(chǎn)歷程，年產(chǎn)值700多萬元。這個(gè)工廠和本村幾家小規(guī)模養(yǎng)豬，養(yǎng)雞專業(yè)戶，也帶動(dòng)了一小部分農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。
1，由于多種原因，本村黨支部和村委會(huì)沒有辦公地點(diǎn)，沒有村民活動(dòng)中心和農(nóng)家書屋。
2，村內(nèi)主要街道兩側(cè)臟亂差，原陳舊破爛的排水設(shè)施已癱瘓。若不改建擴(kuò)建，已經(jīng)不能再承載現(xiàn)在的排水功能。
3，本村現(xiàn)有的,3家減速機(jī)生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常受到資金瓶頸影響，制約了企業(yè)的壯大發(fā)展。
4，村民對(duì)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)掌握的不夠，農(nóng)業(yè)投入少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后勁不足。
5，養(yǎng)殖規(guī)模小，技術(shù)不到位，急需資金，技術(shù)扶持。
6，電力不足，路線老化需更新、制約了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
7，部分村內(nèi)主要街道已老化，需重新修筑。
(一)制定方案明目標(biāo)，積極宣傳作動(dòng)員。在縣委加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)駐村工作組培訓(xùn)會(huì)議召開后，我們就及時(shí)制定了我們駐村工作的實(shí)施方案，在方案中明確了每個(gè)月的具體工作目標(biāo)的實(shí)施時(shí)限。2月25日上午，我們?cè)谕跣痛褰M織召開村黨員干部會(huì)議。在會(huì)上，我們向王型村黨員干部介紹了這次省委縣委關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求。對(duì)開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性作了詳細(xì)闡述。2月26日上午，我們組織召開王型村加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，包括村兩委班子成員在內(nèi)的200多名群眾參加會(huì)議，會(huì)上，我們向群眾宣講了新時(shí)期黨中央、省委的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，說明了駐村工作的主要任務(wù)以及具體安排，就開展駐村期間各項(xiàng)工作作了積極的思想動(dòng)員。
(二)建立制度打基礎(chǔ)，嚴(yán)格紀(jì)律促實(shí)效。為切實(shí)增強(qiáng)做好駐村各項(xiàng)工作的能力，真正確保駐村工作取得實(shí)效，我們制定了“四項(xiàng)”制度，并實(shí)行“四個(gè)公開”。
1，是建立了學(xué)習(xí)制度。我們工作組確定每周召開一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策、維護(hù)穩(wěn)定的決策部署，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的政策理論基礎(chǔ)。
2，是建立了紀(jì)律制度。要求駐村工作組干部嚴(yán)格做到“三帶頭、四不準(zhǔn)”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的所有開支。
3，是建立了總結(jié)制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會(huì)議，回顧總結(jié)這個(gè)月的工作進(jìn)展及完成情況，研究安排下一個(gè)月的工作任務(wù)，分析工作中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，提出解決問題的思路和辦法。
4，是建立了調(diào)研制度，在調(diào)研過程中我們除了進(jìn)村入戶、蹲點(diǎn)跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細(xì)致地了解掌王型村的基本情況，方便村干部及時(shí)向工作組反映問題。我們工作組實(shí)行“四個(gè)公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務(wù)，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標(biāo)；向群眾公開駐村工作的職責(zé)和工作紀(jì)律，以接受群眾對(duì)駐村工作干部的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡(luò)電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系；向群眾公開每個(gè)月的工作中心及工作重點(diǎn)，以便群眾積極配合。
(三)多種方式搞調(diào)研，立足村情定規(guī)劃。進(jìn)駐王型村后，我們本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調(diào)研，采取深入困難農(nóng)民家庭走訪、召開村干部座談會(huì)、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等多種方式，了解王型村基本概況和該村群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
(四)盡心竭力辦實(shí)事，全心全力為民生。
1，工作組駐村后，首先和縣水務(wù)局，自來水公司取得聯(lián)系，經(jīng)技術(shù)檢驗(yàn)，王型村原飲用的自來水安全可飲用。
2，依托上級(jí)項(xiàng)目扶持資金，做好村主街道兩側(cè)排水和整潔美化工程，改建擴(kuò)建了排水設(shè)施工程現(xiàn)已完成。
3，依托上級(jí)項(xiàng)目扶持資金，修建了村支部和村委會(huì)的辦公室和村民活動(dòng)中心，完善了內(nèi)部設(shè)施，聯(lián)系電信局安裝了寬帶網(wǎng)，辦公電話72xx05，配齊辦公用品，設(shè)置了完善的農(nóng)家樂書屋?？墒蛊溆行Оl(fā)揮黨的陣地作用，目前工程已完成。
4，聯(lián)系電力局，為王型村新安裝一臺(tái)200千伏安變壓器，并更換了村里的老舊電網(wǎng)線。保障了安全生產(chǎn)，安全用電。
5，涂飾了村主街道兩側(cè)建筑物，書寫宣傳標(biāo)語，向村民家家戶戶送發(fā)“致廣大幫扶村群眾的公開信”走訪群眾，了解村情民意，密切了同群眾的聯(lián)系，化解了矛盾隱患，宣講政策解疑釋惑，把黨的聲音和溫暖送到群眾的心上，著力做好社會(huì)穩(wěn)定工作。
在各級(jí)黨委的重視支持下，在王型村兩委班子、全體農(nóng)民群眾的.積極配合和駐村工作組干部的共同努力下，我們駐村工作組精心組織，認(rèn)真實(shí)施，扎實(shí)工作，駐村工作取得了初步的成效。
一是黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切；
二是村兩委班子更加團(tuán)結(jié)一致，兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)；
三是村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；
四是該村農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題逐步得到有效解決；
五是駐村工作組的干部得到進(jìn)一步的鍛煉和提高等等；
在下一步的工作中，我們工作組將會(huì)與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加大為農(nóng)民群眾辦實(shí)事的力度，多渠道籌措資金，積極組織協(xié)調(diào)，進(jìn)一步幫助解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
二是幫助該村加強(qiáng)基層組織建設(shè)。協(xié)助村“兩委”班子進(jìn)一步建立和完善議事決策、工作分工責(zé)任制、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開、村民代表會(huì)議和民主評(píng)議等制度，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，促進(jìn)駐村工作和王型村各項(xiàng)工作的正常有效開展。
三是強(qiáng)化對(duì)村干部的教育培訓(xùn)，組織村黨員干部學(xué)習(xí)黨的重要會(huì)議精神和黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，提高他們開展農(nóng)村工作的能力。
四是組織開展農(nóng)民技能培訓(xùn)，對(duì)該村農(nóng)民群眾進(jìn)行農(nóng)機(jī)維修、蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖等實(shí)用技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)該村群眾增收致富能力。
五是協(xié)助村“兩委”排查解決突出問題，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)該村和諧穩(wěn)定。
六是為村爭(zhēng)取幫扶資金26萬元，整修村主要街道610米，施工方案已經(jīng)市級(jí)建筑工程單位科學(xué)規(guī)劃，申請(qǐng)材料已上報(bào)，此項(xiàng)工程預(yù)計(jì)10月底完成。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十
政治思想方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟高。
解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待工作和問題。
學(xué)習(xí)方面：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，學(xué)以致用，既積極學(xué)習(xí)，又?jǐn)D出時(shí)間來進(jìn)行調(diào)研，提高自身的工作能力。
工作作風(fēng)和成績方面:該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、和“”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并且在工作中融會(huì)貫通，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感。
能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對(duì)工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，x兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地;工作思路清晰，重大局，講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性;對(duì)于重點(diǎn)工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié);求真務(wù)實(shí)，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，和全體干部職工較好的實(shí)現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟(jì)，以穩(wěn)定保經(jīng)濟(jì)。
(具體工作和獲得榮譽(yù))。
較好地完成了10年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，促進(jìn)了__各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
廉潔自率方面:x能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),自身廉潔自率，并能和其他同志共同做好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)了本單位黨員干部隊(duì)伍清正廉潔。
不足之處:系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十一
今年大部分地區(qū)的村進(jìn)行換屆，那么如何才能當(dāng)好村干部呢？筆者認(rèn)為應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
做好交接，平穩(wěn)過渡。
如果新老村干部交接不順利，會(huì)給新上任村干部開展工作帶來極大的不便。
怎么辦呢？一是安撫竟選對(duì)象，把選舉中的對(duì)手變成朋友，以保持平穩(wěn)過渡。當(dāng)選的新村干部，如果能夠主動(dòng)去看望，關(guān)心落選者，聽取對(duì)方對(duì)村里工作的建議，無疑可以減輕與化解落選者的不良情緒。此外還可以安排年齡大的落選村干部擔(dān)任村老齡協(xié)會(huì)會(huì)長等方式，讓他們發(fā)揮余熱；二是在交接時(shí)，一定要移交清楚，免的留下隱患。
勤于學(xué)習(xí)，勝任工作。
對(duì)于新上任的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府或者縣委黨校都會(huì)開展培訓(xùn)。新上任村干部要利用這個(gè)機(jī)會(huì)，好好學(xué)習(xí)。同時(shí)，要學(xué)習(xí)當(dāng)村干部必須懂得的一些基本知識(shí)。如村支部干部著重學(xué)習(xí)農(nóng)村黨建知識(shí)，村會(huì)計(jì)干部要重點(diǎn)學(xué)好村務(wù)財(cái)務(wù)管理。此外，要向有經(jīng)驗(yàn)的老村干部學(xué)習(xí)。
準(zhǔn)位置，找干好本職工作。
好內(nèi)當(dāng)家。而計(jì)劃生育專干要更多的把精力放在計(jì)劃生育工作與婦女工作上面。
調(diào)查研究一，科學(xué)謀劃。
新上任村干部上任后，要制定一個(gè)村莊發(fā)展規(guī)劃，作為三年任期的工作指南，一是應(yīng)多作調(diào)研，根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)謀劃。不要僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、“拍腦袋”決策。二是正確對(duì)待前一屆村班子的工作規(guī)則與沒有完成的，其合理的項(xiàng)目應(yīng)該繼續(xù)完成。也可以獲得前屆班子成員的支持。
辦好實(shí)事，做出成績。
新上任村干部要想得到村民的擁護(hù)，獲得好的口碑，必須為村民、為家鄉(xiāng)做幾件實(shí)實(shí)在在的好事。主要是了解群眾最需要解決的時(shí)那些問題，最迫切辦的是那些事情。然后根據(jù)村里的具體情況與條件，努力去辦好其中的幾件事情，這樣做可以獲得村民發(fā)自心底的尊重與信任。
作風(fēng)正派，道德高尚。
鄉(xiāng)村是熟人社會(huì)，彼此都很了解。思想意識(shí)也比較傳統(tǒng)與保守，很難容忍道德作風(fēng)不好的問題。一個(gè)新上任的村干部，要做到作風(fēng)正派、道德高尚、知榮明恥，才能以德服人，以德樹威，獲得廣大村民的認(rèn)同與尊重。
以身作則，模仿帶頭。
俗話說的好：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，“沒有落后的群眾，只有落后的干部?！币氚汛謇锏墓ぷ鞲愫?，新上任的干部在工作中要發(fā)揮模范帶頭作用。如凡時(shí)都能以身作則，廉潔自律，這樣一來就會(huì)影響帶動(dòng)周圍的村組干部、黨員與村民，得到村民的支持與配合，真正形成凝聚力，工作自然推動(dòng)。
勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任是村干部對(duì)待工作的一種態(tài)度，也是做一個(gè)優(yōu)秀村干部的必備條件。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能凝聚人心，把事情辦好，在現(xiàn)實(shí)中，有些村干部很油滑，遇到功勞、名利的事情，就爭(zhēng)個(gè)頭破血流；遇到困難與責(zé)任，則逃避推諉。其實(shí)這樣不敢負(fù)責(zé)，不原意負(fù)責(zé)的村干部，在村民口碑中的評(píng)價(jià)并不高。新上任的村干部要養(yǎng)成遇事勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮闷焚|(zhì)。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十二
今年12月份，根據(jù)組織安排，我成為“下基層聽民聲解難題辦實(shí)事”駐村干部。一月來，按照縣委的工作要求，在駐村工作隊(duì)隊(duì)長的統(tǒng)一指揮下，在姚集鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，先后進(jìn)行了參加“下基層聽民聲解難題辦實(shí)事”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、入村熟悉情況、深入宣傳貫徹十八大精神、掌握弱勢(shì)群體生存狀況、加強(qiáng)冬季社會(huì)管理等一系列活動(dòng)。通過深入調(diào)研，我初步掌握村情民意，并且借助職能特點(diǎn)，從群眾的利益出發(fā)，實(shí)實(shí)在在為村民辦了一些好事實(shí)事，受到了村民的好評(píng)。回顧起來，主要有如下幾點(diǎn)體會(huì)：
農(nóng)村工作有別于機(jī)關(guān)工作。駐村后，我對(duì)以往在機(jī)關(guān)的工作方法進(jìn)行了總結(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，深入學(xué)習(xí)縣委相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重大意義。作為被選派的人員，必須嚴(yán)格按照各級(jí)黨委的要求，根據(jù)職務(wù)的安排，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，克服應(yīng)付思想和敷衍情緒，全心全意投入到新的工作中。
為了盡快熟悉工作環(huán)境，順利開展工作，我安心駐村，虛心請(qǐng)教，力爭(zhēng)出成效。
1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事了解情況。單位是我工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，駐村后，我虛心向派出單位同事們請(qǐng)教，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，使我大大增強(qiáng)了對(duì)工作的信心。
2、虛心向鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。鄉(xiāng)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有著非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的最好寶庫，有利于進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。
3、扎實(shí)從村民群眾中獲得第一手資料。作為駐村干部，我想只有心系群眾，才能更了解群眾，才能更好地幫助群眾。駐村后，我走訪每家每戶，向村民了解他們對(duì)村“兩委”干部及處理事務(wù)的意見，了解群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
4、虛心向上一批駐村干部請(qǐng)教。駐村前，我就聯(lián)系了上一批駐村干部，對(duì)他們?cè)谵r(nóng)村的工作思路和方法進(jìn)行了請(qǐng)教。
組織全村黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的十八大精神；組織群眾召開一場(chǎng)十八大精神宣講報(bào)告會(huì)；開辟十八大精神宣傳欄；召開黨員干部座談會(huì)；開展心得交流等；讓群眾了解十八大精神。已此激發(fā)廣大人民群眾積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極推動(dòng)社會(huì)和諧，積極投身全面建成小康社會(huì)的熱情。
駐村工作一月來，我時(shí)刻牢記使命，扎實(shí)開展工作，在今后的工作中，我將以駐村工作為起點(diǎn)，開辟新的工作局面。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十三
一是抓好計(jì)劃生育日常管理工作。按時(shí)完成每季度的環(huán)孕情服務(wù)，落實(shí)四項(xiàng)手術(shù)__例，其中結(jié)扎x例，放環(huán)x例;征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)x.x萬元。
二是抓好春季頂凌覆膜，我村提早安排，動(dòng)員農(nóng)戶搞好春耕準(zhǔn)備工作，在劉坪組抓好千畝地膜覆蓋示范點(diǎn)。
三是抓好萬頭生態(tài)豬養(yǎng)殖場(chǎng)的選址和征地工作。準(zhǔn)備在__組滴水崖建成萬頭生態(tài)豬養(yǎng)殖場(chǎng)，現(xiàn)在和滴水崖5戶簽好用地合同，場(chǎng)家正在辦理環(huán)評(píng)等相關(guān)手續(xù)。
四是搞好玉米芯收購工作。在春季頂凌覆膜期間，按照玉米芯與地膜掛鉤的原則，收回玉米芯170噸，完成鄉(xiāng)上下達(dá)的任務(wù)。
五是抓好苜蓿草種植工作。在zz道路修成后，沿公路護(hù)坡種植苜蓿草120畝的同時(shí)，要求去年養(yǎng)殖小區(qū)養(yǎng)羊的農(nóng)戶，每戶種植苜蓿草10畝。
六是抓好__櫻桃園建設(shè)工作。今年年初，在__組__征用農(nóng)戶荒地__畝，栽植櫻桃樹__株，建成以觀光旅游和采摘娛樂為主的櫻桃園一處。
七是抓好基層黨建工作。納新黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，同時(shí)搞好黨員培訓(xùn)工作，積極協(xié)調(diào)搞好__村村部用地，到年底，完成__村部、__社區(qū)，__社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建設(shè)任務(wù)。
八是抓好__土地流轉(zhuǎn)，建成千畝優(yōu)質(zhì)苗木培育示范基地。年初，工作組進(jìn)村入戶，宣傳政策，動(dòng)員農(nóng)戶出讓土地，積極加入苗木培育合作社，使企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，農(nóng)戶進(jìn)企業(yè)打工賺錢，達(dá)到互利互惠的雙贏效果。截止半年已完成栽植以核桃為主，油松、云杉、樟子松等優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)林一千畝。新修砂石道路3.5公里，栽植行道樹7000株，配送高壓線路2公里，修建500方高位水池一座。
九是搞好動(dòng)物防疫工作。按照縣鄉(xiāng)的統(tǒng)一安排，春季一次完成家禽、家畜疫苗注射，在6月6日__縣發(fā)生重大禽流感之后，包村工作組安排專人值班，配合獸醫(yī)站、鄉(xiāng)派出所搞動(dòng)物進(jìn)出檢疫工作。
十是抓好沼氣能源和衛(wèi)生廁所建設(shè)任務(wù)。規(guī)劃在__村修建沼氣池10座，衛(wèi)生廁所10座，到目前完成沼氣池3座，衛(wèi)生廁所6座。
十一是抓好民事糾紛的摸排和調(diào)處工作。__村和林場(chǎng)地界交錯(cuò)不清，鄰里矛盾較多，今年半年共發(fā)生矛盾糾紛11期，工作組成功調(diào)解11期，把鄰里矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
十二是抓好衛(wèi)生綜合整治。召開__街道商戶衛(wèi)生整治專題會(huì)議一次，沿川農(nóng)戶發(fā)放垃圾桶60個(gè)。
二、格盡職守，認(rèn)證抓好本職工作。
作為一個(gè)基層計(jì)生工作者，數(shù)十年來如一日，不忘計(jì)生這一老本行。在上級(jí)計(jì)生部門的指導(dǎo)下，按照創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的總體要求，夯實(shí)基層基礎(chǔ)管理，控制人口出人數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓宣傳教育，轉(zhuǎn)變育齡人口婚育觀念，使我鄉(xiāng)計(jì)生水平更上一個(gè)檔次。成功舉辦鄉(xiāng)村兩級(jí)計(jì)生專干培訓(xùn)班兩期，計(jì)生專干能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。建成__村宣傳教育示范基地一處，制作大型宣傳牌30條(幅)，是黨的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到千家萬戶。抓好沿川三村村民自治示范點(diǎn)，簽訂雙向管理合同、誠信計(jì)生協(xié)議書兩余千份。半年全鄉(xiāng)出__人，出生率x.__‰，計(jì)外出生x人，計(jì)生率__.x%，死亡__人，死亡率x.__‰;落實(shí)四項(xiàng)手術(shù)__例，其中結(jié)扎__人(二女結(jié)扎x人)，放環(huán)__例。征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)x.__萬元。組織鄉(xiāng)上科級(jí)干部對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)計(jì)生專干進(jìn)行專項(xiàng)考核，針對(duì)計(jì)生專干訪視、卡、表、冊(cè)、簿和基礎(chǔ)資料運(yùn)轉(zhuǎn)不到位進(jìn)行責(zé)任追究。
三、存在的問題。
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，在工作閑余時(shí)間，不能夠靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，不是喝酒行令，就是挖坑打麻將，沒有給自己注入新鮮血液，在實(shí)際的工作上就感到自己有狹隘感。
2、雖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長，但工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作方法簡單，在處理一些具體工作上做不到游刃有余，手到擒來。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十四
根據(jù)《陜西彬長礦業(yè)集團(tuán)有限公司2013年生產(chǎn)精細(xì)化工作管理辦法》的要求，立足公司現(xiàn)階段實(shí)際情況，著眼未來發(fā)展，公司精細(xì)化工作按照“六種行為”、“五項(xiàng)基礎(chǔ)”和“四項(xiàng)技術(shù)”方式開展，爭(zhēng)取全面、持續(xù)不斷提升公司管理水平，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
緊緊圍繞公司建設(shè)現(xiàn)階段重點(diǎn)工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針；
堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展；
突出超前治理，強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行；
高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，多層次推行精細(xì)化管理，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，預(yù)防重特大事故，創(chuàng)建精細(xì)化管理示范礦井。
持續(xù)增強(qiáng)作業(yè)人員安全防范意識(shí)和安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、控制和消除能力；
進(jìn)一步提升干部職工精神風(fēng)貌。
2）提升“五項(xiàng)”基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量精品化，崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，依靠科技興安，推動(dòng)全員創(chuàng)新。將標(biāo)準(zhǔn)化逐步向精細(xì)化過渡，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平大幅度提高。
3）以實(shí)施精細(xì)化管理為手段，采用“關(guān)口前移”預(yù)防模式。細(xì)化工作流程，建立健全以生產(chǎn)過程控制和管理為基礎(chǔ)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，實(shí)現(xiàn)安全管理由結(jié)果控制向過程控制的轉(zhuǎn)變。
4）大幅度提升礦井精細(xì)化水平，創(chuàng)建陜煤股份公司精細(xì)化示范礦井。
六種行為。
各部門、區(qū)隊(duì)必須在所有管理、作業(yè)崗位全面推行崗位描述。崗位描述主要包括崗位名稱、職責(zé)及性質(zhì)、基本要求、設(shè)備設(shè)施概況、設(shè)備原理、工作流程、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)及防范措施、常見的問題處理、事故案例分析等。對(duì)不同的崗位應(yīng)結(jié)合實(shí)際確定描述內(nèi)容。通過崗位描述競(jìng)賽，將優(yōu)秀的崗位描述制成教學(xué)片，作為日常培訓(xùn)教材，并定期對(duì)各個(gè)崗位人員進(jìn)行考核。
各區(qū)隊(duì)要在安全關(guān)鍵崗位和多人配合作業(yè)崗位推行手指口述。手指口述不能停留在背誦和演示上，要向現(xiàn)場(chǎng)模擬操作延伸。把操作程序、操作要領(lǐng)和操作標(biāo)準(zhǔn)等制成卡片，按步驟邊口述邊作業(yè)，實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，徹底杜絕誤操作。將優(yōu)秀的手指口述制成教學(xué)片，作為日常培訓(xùn)教材，并定期對(duì)各個(gè)崗位人員的手指口述進(jìn)行考核。
有關(guān)的危險(xiǎn)源；
用靜態(tài)分析法對(duì)設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境按照功能或結(jié)構(gòu)把系統(tǒng)劃分為子系統(tǒng)或單元，逐個(gè)分析潛在的危險(xiǎn)因素，并針對(duì)分析出的危險(xiǎn)因素制定有效的防范措施。通過進(jìn)行危險(xiǎn)源分析與評(píng)估，保證各項(xiàng)工作開始作業(yè)前讓作業(yè)人員指導(dǎo)可能的風(fēng)險(xiǎn)是什么，如何控制和消除風(fēng)險(xiǎn)。
各區(qū)隊(duì)根據(jù)公司印發(fā)的《陜西彬長小莊礦業(yè)有限公司班前禮儀實(shí)施辦法（暫行）》的要求組織好班前會(huì)，不斷提高班前會(huì)質(zhì)量，持續(xù)改善班組長工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)安全防范意識(shí)，加快提升職工安全生產(chǎn)技能水平，逐步加強(qiáng)班組安全建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)管理、安全生產(chǎn)程序化、規(guī)范化。
二是實(shí)施列隊(duì)制，在進(jìn)出會(huì)議室、用餐、乘坐罐籠和進(jìn)出集會(huì)和慶典會(huì)場(chǎng)時(shí)必須整齊列隊(duì)；
三是實(shí)行復(fù)命制，工作任務(wù)進(jìn)行中或完成后，必須向主管人員復(fù)命；
四是實(shí)行指揮制，只要有兩人以上作業(yè)時(shí)，必須明確一人指揮；
兩款作業(yè)服不準(zhǔn)混穿。
作業(yè)前、班中、交班前對(duì)生產(chǎn)環(huán)境、安全隱患和作業(yè)人員的情緒進(jìn)行整理，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“人、機(jī)、物、環(huán)”始終處于最佳安全狀態(tài)。該項(xiàng)工作由安環(huán)部負(fù)責(zé)制定“三三整理”管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督考核，各個(gè)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)，區(qū)隊(duì)長是“三三整理”工作落實(shí)的第一責(zé)任人。
五項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
建立健全包括企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)日常管理等在內(nèi)的每個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個(gè)崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室(設(shè)在工程部)牽頭，工程部、機(jī)電部、通風(fēng)部、安環(huán)部、地測(cè)防治水工作部配合，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室制定標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法，其他部門按照生產(chǎn)、建設(shè)流程制定本專業(yè)的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(包括機(jī)、環(huán)、物、人)。崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(sop)由人力資源部按照崗位作業(yè)內(nèi)容(即每個(gè)崗位干什么工作、工作按照什么樣的程序干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn))負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化，各區(qū)隊(duì)配合。
連續(xù)積分，實(shí)施受傷、違章等扣減積分直至清零管理法；
建立隱患編碼管理制度，對(duì)隱患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制定對(duì)應(yīng)的處理措施。以上工作內(nèi)容全部由安全部負(fù)責(zé)。界定“三違”行為和重大隱患，制定嚴(yán)重“三違”和重大隱患責(zé)任追究及處罰辦法。
信息站及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布巡查人員任務(wù)；
巡查人員要在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行考核培訓(xùn)；
對(duì)未清除的隱患和問題由信息站要求有關(guān)部門限期解決，并指定專人跟蹤處理。
科研創(chuàng)新以解決企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)和管理難題為宗旨。制定科研項(xiàng)目和崗位創(chuàng)新數(shù)量的特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策，特殊獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)必須能起到樹立標(biāo)桿的作用，激發(fā)全體安全生產(chǎn)管理人員科研創(chuàng)新和全體作業(yè)人員崗位創(chuàng)新的積極性，落實(shí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位創(chuàng)新責(zé)任到人。工程部負(fù)責(zé)制定科研創(chuàng)新激勵(lì)政策，督促、指導(dǎo)重點(diǎn)科研項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位創(chuàng)新的開展，監(jiān)督考核重點(diǎn)科研項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位創(chuàng)新的落實(shí)和進(jìn)展情況。
設(shè)備材料編碼由機(jī)電部制定編碼規(guī)則并實(shí)施，易耗材料不予編碼；
空間區(qū)域編碼和井下設(shè)施編碼(包括牌板)由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)編碼并實(shí)施。新增設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的編碼由領(lǐng)用部門向負(fù)責(zé)編碼管理的部門提出編碼申請(qǐng)。
辦公區(qū)定置管理由各部門/區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)，力求取得實(shí)效，不得以工作忙為理由推脫，黨群部按照陜彬礦小莊司發(fā)[2012]90號(hào)文件進(jìn)行檢查、考核。井下定置管理由工程部制定定置管理制度、定置實(shí)施辦法及考核獎(jiǎng)罰辦法，區(qū)隊(duì)及外委施工單位負(fù)責(zé)實(shí)施，工程部考核。
看板管理制度由機(jī)電部制定，工程部、綜合部、通風(fēng)部、機(jī)電部和地測(cè)防治水工作部具體實(shí)施，實(shí)施內(nèi)容包括看板的設(shè)計(jì)、制作、懸掛及日常管理。
地面標(biāo)識(shí)主要是公司標(biāo)識(shí)(司旗、司徽、標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色)的使用管理及場(chǎng)所指示(包括工業(yè)廣場(chǎng)及辦公區(qū)域指示)，工作由綜合部負(fù)責(zé)制定地面標(biāo)識(shí)管理制度并設(shè)計(jì)、制作及安放標(biāo)識(shí)牌。井下標(biāo)識(shí)包括交通運(yùn)輸、采掘、通風(fēng)、避災(zāi)、區(qū)域指示、通訊點(diǎn)指示和機(jī)械防護(hù)提示等，本項(xiàng)工作按專業(yè)由各專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本專業(yè)標(biāo)識(shí)的管理制度、設(shè)計(jì)、制作及懸掛。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十五
按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，我由大石布依族鄉(xiāng)政府派駐大石布依族鄉(xiāng)大石村，駐村以來，在大石村村組干部和群眾的大力支持下，緊緊圍繞“三推進(jìn)三服務(wù)”的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，駐村工作健康有序開展。現(xiàn)將20xx年3月至今的駐村工作總結(jié)如下：
（一）摸清底數(shù)，明確目標(biāo)
駐村后，為了及時(shí)掌握第一手資料，摸清大石村的基本情況，以大走訪活動(dòng)為載體，多種形式開展調(diào)查工作。一是與村支兩委座談，了解村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、村發(fā)展計(jì)劃、村里急需解決的問題等；二是召開村民代表大會(huì)，介紹駐村工作組的相關(guān)情況，了解村民對(duì)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的期盼，對(duì)村兩委的意見和建議以及群眾認(rèn)為亟需解決的各類問題；三是進(jìn)村入戶走訪。重點(diǎn)走訪了留守兒童、困難群眾、歷任村干、老黨員等不同類型的群眾，進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，真幫實(shí)促
駐村以來，我積極想辦法幫助解決群眾目前亟需解決的問題，制定了個(gè)人駐村幫扶工作計(jì)劃。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了駐村幫扶單位和有關(guān)單位的大力支持，幫助困難群眾解決一些實(shí)際困難。一是協(xié)調(diào)資金購買管材、砂石和水泥等，幫助解決椏口田、小屯組和對(duì)門寨組群眾飲水難問題。二是幫助落實(shí)我村近300畝辣椒種植項(xiàng)目。三是多渠道協(xié)調(diào)整合資金幫助住房困難戶朱永剛解決住房困難問題。四是參與慰問黨員、退伍軍人、留守兒童和困難戶22人次，在春節(jié)和六一兒童節(jié)個(gè)人慰問困難戶和留守兒童，送去價(jià)值600元物資。五是做好政策宣傳員，利用進(jìn)村入戶的機(jī)會(huì)向群眾惠農(nóng)政策、幫助群眾咨詢一些事項(xiàng)、排查化解矛盾糾紛等。六是到各組現(xiàn)場(chǎng)踏勘機(jī)耕道修建的需求及選線等，提出修建建議。
一是沒按文件要求脫產(chǎn)從事駐村工作，存在駐村工作和本職工作兩面兼顧，駐村工作開展成效不佳。
二是對(duì)村的發(fā)展研究的還不夠，駐村工作計(jì)劃和幫扶措施還有待進(jìn)一步完善，對(duì)村的幫扶力度還不夠。
三是因資金問題，全村10個(gè)村民組，到20xx年底已新安裝2個(gè)組，2個(gè)組已落實(shí)資金，還有3個(gè)組未落實(shí)。
一是待召開群眾會(huì)統(tǒng)一思想后在下半年繼續(xù)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金啟動(dòng)有條件的村組實(shí)施機(jī)耕道項(xiàng)目建設(shè)。
二是是加強(qiáng)與縣相關(guān)部門和丁家寨煤礦的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，盡早解決飲水安全問題。
三配合村兩委做好其他相關(guān)工作。
村干部教育管理總結(jié)匯報(bào)篇十六
20xx年按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，我選派到xx村包村。包村工作期間，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx村干部群眾的支持下，我認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，為村民做了一些力所能及的好事和實(shí)事，推動(dòng)了駐村工作健康有序開展。現(xiàn)在我就駐村以來的工作情況向做簡要的總結(jié)：
xx村位于xx鎮(zhèn)北部，歷來以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，要緊農(nóng)作物是水稻。全村耕地面積畝，居民戶，人口人。村現(xiàn)有黨員人，支部班子人。
(一)深入調(diào)查摸底、吃透村情民意。駐村后，為及時(shí)掌握第一手資料，摸清xx村的差不多情況、吃透村情民意，一是對(duì)村內(nèi)黨員走訪交談，了解村內(nèi)差不多情況;二是對(duì)全村每戶逐一進(jìn)行走訪座談，摸清村情概況。通過入戶走訪、談天座談、調(diào)查咨詢卷等形式，xx村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
(二)選好配強(qiáng)兩委班子，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。駐村后，面對(duì)xx村兩委建設(shè)軟散等情況，首先我與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一道具體負(fù)責(zé)xx村組織建設(shè)等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對(duì)該村群眾對(duì)本村的現(xiàn)狀以及以后的工作意見和建議進(jìn)行了調(diào)研;三是經(jīng)全體黨員村民代表審議，一致推選出了堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部班子。
(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實(shí)事。駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法、千方百計(jì)的關(guān)心群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題。在有關(guān)單位以及社會(huì)各界人士的大力支持下，關(guān)心困難群眾解決了一些實(shí)際困難：一是積極與上級(jí)部門協(xié)調(diào)，籌資新建了標(biāo)準(zhǔn)化村兩室，使村委會(huì)面貌煥然一新;二是積極聯(lián)系鎮(zhèn)勞務(wù)輸出辦公室，關(guān)心村民到、外出務(wù)工，增加村民收入。三是多方籌集資金改善村內(nèi)環(huán)境，鋪石渣路xx平方米，清理村內(nèi)垃圾xx方。四是圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，通過大量的宣傳發(fā)動(dòng)，新農(nóng)合參合率達(dá)99%，超額完成任務(wù)，新農(nóng)保做到了應(yīng)保盡保，解除了農(nóng)民看病貴、養(yǎng)老難的老大難咨詢題。
(四)狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。在機(jī)關(guān)工作近20余年，現(xiàn)在面對(duì)村級(jí)基層工作，村情復(fù)雜，我在許多方面需要改進(jìn)和轉(zhuǎn)變。我認(rèn)真了學(xué)習(xí)各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)的提高，當(dāng)好農(nóng)村各項(xiàng)政策的宣傳員，推動(dòng)農(nóng)村改革、穩(wěn)定和進(jìn)展。
(五)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持用心駐點(diǎn)。同其他駐村工作同志相比，我派駐的xx村村情較復(fù)雜，距鎮(zhèn)政府路途遠(yuǎn)，但我結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作差不多要求。我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鎮(zhèn)政府安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了困難奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。
駐村工作在取得一定成績的同時(shí)，也存在著一些咨詢題。缺少工作經(jīng)驗(yàn)、沒有應(yīng)對(duì)農(nóng)村復(fù)雜咨詢題的能力等，對(duì)駐村工作依舊按上級(jí)部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，更好的開展工作，更好的推動(dòng)xx村的進(jìn)展。
在今后的工作中，我一定盡自己最大努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，不辜負(fù)黨的期盼，群眾對(duì)我們的期望!
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