高級管理人員承諾書（通用16篇）

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高級管理人員承諾書篇一

第一條董事、監(jiān)事、高級管理人員是廣州市鴻利光電股份有限公司(以下簡稱“公司”)重要機(jī)構(gòu)的組成人員,其行為活動直接影響到公司、股東以及他人的利益,及社會經(jīng)濟(jì)秩序。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,特制定本規(guī)范。

第一章總則。

第二條董事、監(jiān)事、高級管理人員必須刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、管理業(yè)務(wù)知識及社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識。

第三條董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律和公司章程,忠實履行職責(zé),全心全意處理公司事務(wù),維護(hù)公司利益,對公司忠誠,不得利用在公司的地位、職位、職權(quán)和內(nèi)幕信息為自己謀私利。

第四條董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不準(zhǔn)把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據(jù)為己有。

第六條董事和高級管理人員不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲。

第七條董事和高級管理人員未經(jīng)股東大會同意,不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù);不得違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件。

第八條董事和高級管理人員除了公司章程規(guī)定或者股東大會同意外,不得與本公司訂立交易合同或者進(jìn)行交易。

第九條董事、監(jiān)事、高級管理人員不準(zhǔn)用公司的公-款進(jìn)行個人消費;不準(zhǔn)接受可能對生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生不利后果的宴請。

第十條董事、監(jiān)事、高級管理人員除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外,不得泄露公司商業(yè)及技術(shù)秘密。

第十一條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)或形成表決決議時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二章董事行為規(guī)范。

第十二條董事應(yīng)當(dāng)在調(diào)查、獲取做出決策所需文件情況和資料的基礎(chǔ)上,以正常合理的謹(jǐn)慎態(tài)度勤勉行事并對所議事項表示明確的個人意見。對所議事項有疑問的,應(yīng)主動調(diào)查或者要求提供決策所需的更充足的資料或信息。

如無特別原因,董事應(yīng)當(dāng)親自出席董事會會議,因故不能親自出席董事會的,應(yīng)當(dāng)審慎選擇并以書面形式委托其他董事代為出席,獨立董事應(yīng)當(dāng)委托其他獨立董事代為出席。涉及表決事項的,委托人應(yīng)在委托書中明確對每一事項發(fā)表同意、反對或棄權(quán)的意見。董事不得做出或者接受無表決意向的委托、全權(quán)委托或者授權(quán)范圍不明確的委托。

一名董事不得在一次董事會會議上接受超過兩名以上董事的委托代為出席會議。

第十三條公司建立定期信息通報制度,董事會辦公室每月定期通過電子郵件或書面形式發(fā)送財務(wù)報表、經(jīng)營管理信息以及重大事項的相關(guān)材料等資料,確保董事的知情權(quán)。如發(fā)送內(nèi)容涉及可能對公司證券交易價格產(chǎn)生較大影響的重大信息,董事會辦公室有權(quán)調(diào)整發(fā)送時間,確保公司能夠在發(fā)送后盡可能短的時間對外披露該等信息,杜絕內(nèi)幕交易的可能性。

董事可以隨時聯(lián)絡(luò)公司高級管理人員,要求其就公司經(jīng)營管理情況提供詳細(xì)資料、解釋、或進(jìn)行討論。董事可以要求上市公司及時回復(fù)其提出的問題,及時提供其需要的資料。涉及重大信息的,按照前款處理。

第十四條公司向新任董事提供參加證券監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)機(jī)會,使新任董事盡快熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件內(nèi)容。

第十五條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應(yīng)當(dāng)作出書面說明報告并向證券交易所報告:。

(一)連續(xù)兩次未親自出席董事會會議;。

(二)任職期內(nèi)連續(xù)12個月未親自出席董事會會議次數(shù)超過其間董事會總次數(shù)的二分之一。

第十六條董事審議授權(quán)事項時,應(yīng)當(dāng)對授權(quán)的范圍、合法合規(guī)性、合理性和風(fēng)險進(jìn)行審慎判斷。

董事應(yīng)當(dāng)對授權(quán)事項的執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。

第十七條董事審議重大交易事項時,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解發(fā)生交易的原因,審慎評估交易對公司財務(wù)狀況和長遠(yuǎn)發(fā)展的影響,特別關(guān)注是否存在通過關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的方式掩蓋關(guān)聯(lián)交易的實質(zhì)以及損害公司和中小股東合法權(quán)益的行為。

第十八條董事審議關(guān)聯(lián)交易事項時,應(yīng)當(dāng)對關(guān)聯(lián)交易的必要性、真實意圖、對公司的影響作出明確判斷,特別關(guān)注交易的定價政策及定價依據(jù),包括評估值的公允性、交易標(biāo)的的成交價格與賬面值或評估值之間的關(guān)系等,嚴(yán)格遵守關(guān)聯(lián)董事回避制度,防止利用關(guān)聯(lián)交易向關(guān)聯(lián)方輸送利益以及損害公司和中小股東的合法權(quán)益。

第十九條董事審議重大投資事項時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析投資前景,充分關(guān)注投資風(fēng)險以及相應(yīng)的對策。

第二十條董事在審議對外擔(dān)保議案前,應(yīng)當(dāng)積極了解被擔(dān)保對象的基本情況,如經(jīng)營和財務(wù)狀況、資信情況、納稅情況等,并對擔(dān)保的合規(guī)性、合理性、被擔(dān)保方償還債務(wù)的能力以及反擔(dān)保方的實際承擔(dān)能力作出審慎判斷。

董事在審議對控股公司、參股公司的擔(dān)保議案時,應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注控股公司、參股公司的各股東是否按股權(quán)比例進(jìn)行同比例擔(dān)保,并對擔(dān)保的合規(guī)性、合理性、必要性、被擔(dān)保方償還債務(wù)的能力作出審慎判斷。

第二十一條董事在審議計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備議案時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注該項資產(chǎn)形成的過程及計提減值準(zhǔn)備的原因、計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是否符合公司實際情況以及對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響。

董事在審議資產(chǎn)核銷議案時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注追蹤催討和改進(jìn)措施、相關(guān)責(zé)任人處理、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提和損失處理的內(nèi)部控制制度的有效性。

第二十二條董事在審議涉及會計政策變更、會計估計變更、重大會計差錯更正時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注公司是否存在利用該等事項調(diào)節(jié)各期利潤的情形。

第二十三條董事在審議為控股子公司(全資子公司除外)提供財務(wù)資助時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注控股子公司的其他股東是否按出資比例提供財務(wù)資助且條件同等,是否存在直接或間接損害公司利益,以及公司是否按要求履行審批程序和信息披露義務(wù)等情形。

第二十四條董事在審議出售或轉(zhuǎn)讓在用的商標(biāo)、專利、專有技術(shù)、特許經(jīng)營權(quán)等與公司核心競爭能力相關(guān)的資產(chǎn)時,應(yīng)充分關(guān)注該事項是否存在損害公司或中小股股東合法權(quán)益的情形,并應(yīng)對此發(fā)表明確意見。前述意見應(yīng)在董事會會議記錄中作出記載。

第二十五條董事應(yīng)當(dāng)關(guān)注公共傳媒對公司的報道,如有關(guān)報道可能或已經(jīng)對公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的,應(yīng)及時向有關(guān)方面了解情況,并督促董事會及時查明真實情況后向證券交易所報告并公告。

第二十六條董事應(yīng)當(dāng)督促高級管理人員忠實、勤勉地履行其職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行董事會決議。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應(yīng)當(dāng)立即向本所和公司所在地證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報告:。

(三)其他應(yīng)報告的重大事項。

第二十八條董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會提出書面報告。董事辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時,其辭職報告應(yīng)在下任董事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前,擬辭職董事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。

第二十九條公司應(yīng)與董事簽署保密協(xié)議書。董事離職后,其對公司的商業(yè)秘密包括核心技術(shù)等負(fù)有的保密義務(wù)在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效,且不得利用掌握的公司核心技術(shù)從事與公司相同或相近業(yè)務(wù)。

第三十條董事長應(yīng)積極推動公司內(nèi)部各項制度的制訂和完善,加強(qiáng)董事會建設(shè),確保董事會工作依法正常開展,依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。

第三十一條董事長應(yīng)積極推動董事會的有效運作,確保及時將董事或高級管理人員提出的議題列入董事會議程,在董事會上保證每一位董事充分表達(dá)自己的意見。

董事長應(yīng)確保董事及時、充分、完整地獲取公司經(jīng)營情況和董事會各項議題的相關(guān)背景資料。

第三十二條董事長應(yīng)嚴(yán)格遵守董事會集體決策機(jī)制,不得以個人意見代替董事會決策,不得影響其他董事獨立決策。

第三十三條董事長應(yīng)充分保障股東,尤其是機(jī)構(gòu)投資者和中小投資者的意見能在董事會上進(jìn)行傳達(dá),通過各種方式保障機(jī)構(gòu)投資者和中小股東的提案權(quán)和知情權(quán)。

第三十四條董事長不得從事超越其職權(quán)范圍的行為。董事長在其職權(quán)范圍(包括授權(quán))內(nèi)行使權(quán)力時,遇到對公司經(jīng)營可能產(chǎn)生重大影響的事項時,應(yīng)當(dāng)審慎決策,必要時應(yīng)當(dāng)提交董事會集體決策。

對于授權(quán)事項的執(zhí)行情況,董事長應(yīng)當(dāng)及時告知全體董事。

第三十五條董事長應(yīng)積極督促董事會決議的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)董事會決議未得到嚴(yán)格執(zhí)行或情況發(fā)生變化導(dǎo)致董事會決議無法執(zhí)行的,應(yīng)及時采取措施。

第三十六條董事長應(yīng)當(dāng)保證獨立董事和董事會秘書的知情權(quán),為其履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作條件,不得以任何形式阻撓其依法行使職權(quán)。

第三十七條董事長在接到有關(guān)公司重大事件的報告后,應(yīng)當(dāng)立即敦促董事會秘書向證券交易所報告并及時履行信息披露義務(wù)。

第三十八條出現(xiàn)下列情形之一的,董事長應(yīng)至少通過指定媒體向全體股東發(fā)表個人公開致歉聲明:。

(一)公司或本人被中國證監(jiān)會行政處罰的;。

(二)公司或本人被證券交易所公開譴責(zé)的。

情節(jié)嚴(yán)重的,董事長應(yīng)引咎辭職。

第三章監(jiān)事行為規(guī)范。

第三十九條公司有提名權(quán)的股東可以提名機(jī)構(gòu)投資者、中小股東及獨立人士代表擔(dān)任外部監(jiān)事或獨立監(jiān)事。

監(jiān)事應(yīng)當(dāng)關(guān)注公司信息披露情況,對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責(zé)的行為進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并提出處理建議。

第四十條監(jiān)事在履行監(jiān)督職責(zé)過程中,對違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或股東大會決議的董事、高級管理人員應(yīng)提出罷免的建議。

第四十一條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)董事、高級管理人員及公司存在違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等相關(guān)規(guī)定的行為,已經(jīng)或者可能給公司造成重大損失的,應(yīng)當(dāng)及時向董事會、監(jiān)事會報告,提請董事會予以糾正,并向中國證監(jiān)會、證券交易所報告。

第四十二條股東大會應(yīng)對監(jiān)事履行法定職權(quán)、獨立性、出席會議、實際工作時間、參加培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核。對于監(jiān)事未能履行勤勉盡責(zé)義務(wù)的情況,股東大會可以采取降低薪酬、不再推薦連任、予以撤換等措施。

高級管理人員承諾書篇二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

李先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

171cm?58kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

高級管理：管理人員、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：技術(shù)人員、銷售管理：銷售類。

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

均可。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-01～廣州市康正經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

生產(chǎn)廠長。

工作描述：

負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

車間主任。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

東莞理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

電子信息技術(shù)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

船塘高級中學(xué)。

高中。

高中。

-09。

東莞理工大學(xué)。

電子信息技術(shù)。

大專。

-07。

東莞專業(yè)技能培訓(xùn)。

制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。

制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。

性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。

在校期間多次獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、榮譽(yù)稱號。

獲大學(xué)畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓(xùn)，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。

在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習(xí)，在永信電器維修中心實習(xí)半年，熟練掌握家用電器（空調(diào)、電視、vcd、馬達(dá)等），對于工業(yè)設(shè)備、檢測設(shè)備、機(jī)電等等有一定的了解。

本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；在管理方面可以獨當(dāng)一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應(yīng)急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓(xùn)生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。

因本人所進(jìn)的公司是私人企業(yè)，所以有機(jī)會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進(jìn)貨銷售渠道有深入了解；對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關(guān)系支持，有豐富的經(jīng)驗。

詳細(xì)個人自傳。

求職信：

感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機(jī)遇總是眷顧有準(zhǔn)備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!

月薪要求：3000元以上。

可到職日期：5天內(nèi)

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

高級管理人員承諾書篇三

性別：男。

出生日期：1980年05月

戶口：北京。

最高學(xué)歷：mba。

移動電話：

電子郵件：

目前年薪：rmb12萬元。

期望工資：rmb15萬元/年。

工作經(jīng)驗。

/09--至今：北京***電腦公司。

所屬行業(yè)：it職務(wù):總經(jīng)理。

匯報對象：董事長下屬人數(shù)：20。

職能：受投資人委托，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。

離職原因：責(zé)、權(quán)、利與原約定發(fā)生變化。

工作業(yè)績：

北京**公司是mp3領(lǐng)域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔(dān)任總經(jīng)理期間，先后引進(jìn)新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。

2004/01--2004/08：北京******集團(tuán)公司。

所屬行業(yè)：綜合性集團(tuán)公司職務(wù)：副總經(jīng)理。

職能：作為集團(tuán)管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團(tuán)政府公關(guān)與法務(wù)工作。

匯報對象：總裁。

/09--/03：北京*******有限公司。

所屬行業(yè)：通訊職務(wù)：銷售總監(jiān)。

匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：35。

職能：全面負(fù)責(zé)北京地區(qū)的營銷工作，包括引進(jìn)資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設(shè)與維護(hù)等。

離職原因：管理理念的沖突。

工作業(yè)績：

1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。

/04--2002/04：北京********科技股份有限公司。

所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務(wù)：市場總監(jiān)。

匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：30。

職能：

負(fù)責(zé)公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓(xùn)、培養(yǎng)公司marketing人員。

工作業(yè)績：

在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達(dá)到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關(guān)活動。

/06--2000/03：北京********股份有限公司。

所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務(wù)：天津分公司總經(jīng)理。

匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：10。

職能：全面負(fù)責(zé)天津地區(qū)市場營銷工作。

工作業(yè)績：

天津地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產(chǎn)品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽(yù)。

教育經(jīng)歷。

1996/09--2002/07：****大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理專業(yè)碩士。

1995年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院攻讀mba，主修企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(至因派駐外埠工作休學(xué)四年，于6月獲得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。)。

1985/09--1989/07：*******科技大學(xué)精密儀器儀表制造本科。

先后擔(dān)任學(xué)生會文娛部長、年級團(tuán)支部書記等，多次組織學(xué)校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、年級書法比賽第一名等榮譽(yù)。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。

語言。

英語良好。

自我評價。

具有豐富理論知識與實際經(jīng)驗的高級管理人員。曾擔(dān)任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關(guān)村電子市場總經(jīng)理、it分銷公司總經(jīng)理及大型集團(tuán)公司副總經(jīng)理等高級職務(wù)。在經(jīng)營管理(尤其是整合營銷應(yīng)用)及團(tuán)隊建設(shè)等方面有一定造詣。

高級管理人員承諾書篇四

第四十二條高級管理人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)符公司和全體股東的最大利益,以合理的謹(jǐn)慎、注意和應(yīng)有的能力在其職權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)處理公司事務(wù),不得利用職務(wù)便利,從事?lián)p害公司和股東利益的行為。

第四十三條經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行董事會相關(guān)決議,不得擅自變更、拒絕或消極執(zhí)行董事會決議。如情況發(fā)生變化,可能對決議執(zhí)行的進(jìn)度或結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,應(yīng)及時向董事會報告。

第四十四條經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向董事會、監(jiān)事會報告有關(guān)公司經(jīng)營或者財務(wù)方面出現(xiàn)的重大事件及進(jìn)展變化情況,保障董事、監(jiān)事和董事會秘書的知情權(quán)。

第四十五條董事會秘書應(yīng)切實履行《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》規(guī)定的各項職責(zé),采取有效措施督促公司建立信息披露管理制度及重大信息內(nèi)部報告制度,明確重大信息的范圍和內(nèi)容及各相關(guān)部門(包括公司控股子公司)的重大信息報告責(zé)任人,做好信息披露相關(guān)工作。

第五章附則。

第四十六條本規(guī)范未列明事項,以《公司章程》為準(zhǔn)。

第四十七條本規(guī)范由董事會制訂,并經(jīng)股東大會審議通過后生效,修改時亦同。

高級管理人員承諾書篇五

根據(jù)公司《公司章程》及公司對高級管理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則的要求，特制定本公司高級管理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，本準(zhǔn)則適用于本公司董事、監(jiān)事、總裁、副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)，及其他享受副總監(jiān)級以上待遇的高級管理人員(簡稱“公司高級管理人員”)。本準(zhǔn)則由公司董事會負(fù)責(zé)監(jiān)督實施并解釋有關(guān)條款的適用性。公司高級管理人員在不確定某種行為是否會違反本準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)及時向董事會辦公室咨詢。公司高級管理人員在了解到任何違反或可能違反本準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定的情況時，應(yīng)當(dāng)及時向董事會辦公室報告;隱瞞不報將視為違反本準(zhǔn)則。

一、勤勉盡責(zé)誠信義務(wù)。

公司高級管理人員在行使權(quán)利和履行義務(wù)時，應(yīng)做到勤勉盡責(zé)和誠信，全心全意為公司服務(wù)。

二、處理個人與公司間的利益沖突。

1、公司高級管理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不參與可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。

2、公司高級管理人員不得利用其在公司的地位和權(quán)利為自己、家人或他人謀取私利。

3、廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。

三、處理潛在的商業(yè)機(jī)會。

四、信息保密責(zé)任。

1、秘密信息指如果披露會對公司及分支機(jī)構(gòu)有害或?qū)Ω偁帉κ钟幸娴姆枪娦畔ⅰ?/p>

3、除非以公司利益為目的，高級管理人員不得為其它目的利用上述秘密信息。

五、合法披露信息。

2、將信息對外披露時，必須依照公司的信息披露管理制度進(jìn)行，公司各部門及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對外交流時，只能披露與本公司、本部門業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的信息，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對披露可能對公司有負(fù)面影響的信息，包括但不限于財務(wù)信息、預(yù)測性信息及運營數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密信息。

六、促進(jìn)公平交易。

1、公司高級管理人員應(yīng)公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應(yīng)商,做到與公司的客戶、消費者、供應(yīng)商、競爭者和公司職員的公平交易。

2、公司高級管理人員不得通過歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢信息、不實陳述重大事實或不公平交易而擠壓他人，不當(dāng)?shù)美?/p>

七、保護(hù)和適當(dāng)使用公司資產(chǎn)。

2、公司高級管理人員應(yīng)確保所有公司資產(chǎn)僅用于合法商業(yè)目的及業(yè)務(wù)。

八、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章。

(a)遵守公司的各項規(guī)章制度。

(b)必須遵守所有適用的法律法規(guī)，包括國內(nèi)、國外的內(nèi)幕交易法規(guī);。

(c)不得利用公司或關(guān)聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利;。

(d)知悉公司重大非公開信息時，不得利用該信息進(jìn)行不正當(dāng)牟利;。

(e)知悉公司客戶或供應(yīng)商或關(guān)聯(lián)公司的非公開或內(nèi)幕信息時，不得利用該信息進(jìn)行不正當(dāng)牟利。

九、其他責(zé)任。

(a)在職權(quán)范圍內(nèi)行事，不得越權(quán);。

(b)慎重行使公司賦予其的決策權(quán)，不得受他人操縱;。

(c)不得通過或指使家人或通過其控制的公司或合伙人等關(guān)聯(lián)人或指使其下屬作出該人員自己在本準(zhǔn)則下不能做的事。(d)保證公司的一切活動得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，確保公司工作規(guī)范、準(zhǔn)確。

(e)公司高級管理人員均有責(zé)任向管理層及負(fù)責(zé)部門報告違反本規(guī)定的行為。

十、準(zhǔn)則的生效、解釋、修訂及遵守。

本準(zhǔn)則經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效。本準(zhǔn)則由公司董事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。

公司高級管理人員須于首次被選舉或聘任時及此后的每次董事會換屆選舉時簽署遵守《高級管理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》聲明(見附件)。

高級管理人員承諾書篇六

為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)職責(zé)；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：

1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任；不斷完善、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達(dá)，并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。

2、樹立表率作用，不斷強(qiáng)化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。

3、貫徹安全生產(chǎn)方針，制定切實可行的安全目標(biāo)，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財力資源支持。

4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備；并制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。

5、提供符合標(biāo)準(zhǔn)、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護(hù)用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。

6、加強(qiáng)全體職工的安全培訓(xùn)教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。

7、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理，堅持市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為。

8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。

9、堅持預(yù)防為主，開展風(fēng)險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù)，使之持續(xù)改進(jìn)，表彰和獎勵對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻(xiàn)的人員。

10、深入貫徹落實國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

承諾人（簽字）：

高級管理人員承諾書篇七

“這是一次百年的盛宴，”葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)人力資源總監(jiān)張國維先生談到北京奧運會非常激動：“雖然在傳遞火炬過程中有些不期望的事情發(fā)生了，但是正是這種曲折在開幕式的瞬間和現(xiàn)在整個過程，大家覺得所有的努力都是值得的?！?/p>

奧運帶來不同的生活體驗。

在葛蘭素史克北京、廣州、上海的辦公室，每天上午10點和下午3、4點的時候，都會準(zhǔn)時響起音樂，提醒員工放下手上的工作，起身活動活動，與同事聊聊天。在奧運期間，大家增加了共同的話題：金牌以及奧運中的趣談。張國維先生認(rèn)為：“就跟一個家庭要舉辦一個很大的party、盛宴一樣，作為其中的一份子，無論有沒有直接或者間接參與或者貢獻(xiàn)，都應(yīng)該分享這份忙碌，分享這份喜悅。”

中國為了舉辦奧運會，做了很大的努力，除了興建奧運場館，北京還關(guān)閉、搬遷了包括首鋼在內(nèi)的污染工廠。此外，北京從7月20日開始，北京市機(jī)動車采取臨時交通管理措施,分單雙號上路行駛，外地車輛單號才能進(jìn)京，并留出上百公里奧運車道。有人認(rèn)為，奧運只是一場大的游戲而已，無關(guān)國計民生，無關(guān)生存發(fā)展，不應(yīng)該影響到市民的生活。

但是張國維先生認(rèn)為：“對于年紀(jì)30以上的人來說，在中國體驗這樣的盛事可能這一輩子也就這么一次，為了這百年的盛宴，所有采取的措施都應(yīng)該用理解來支持，雖然可能會帶來生活上的一些不方便。對于環(huán)境的改變，對于大家生活的改變可以說是非常積極的，也讓大家有了另外一種生活體驗：原來我們的天空還可以更藍(lán)，我們的交通秩序還可以更好。所以應(yīng)該積極看待奧運帶來的不便或者不同，舉辦奧運的經(jīng)驗給我們帶來可供借鑒的管理方式。”

效率不以時間衡量。

在奧運開始前，有人為了看奧運聲稱：“不放假，就辭職！”人們對奧運的關(guān)注也引起一些人力資源管理者的憂慮，擔(dān)心員工因關(guān)注比賽而耽誤了工作；擔(dān)心員工扎堆請年假觀看比賽導(dǎo)致辦公室空巢。

張國維坦言：“作為一個非生產(chǎn)類的企業(yè)，尤其是知識員工集中的公司，最基本的一點就是信任。我們相信員工在分享在參與所有奧運活動的同時，也是有辦法管好自己的工作的，不在乎請假幾天。另外，觀看非常刺激或者關(guān)心的比賽以后，實際上能夠激發(fā)出更高的熱情，工作的時間相對短了，但效率可能更高?！?/p>

張國維介紹，在葛蘭素史克公司，最大的挑戰(zhàn)是很多員工由于工作而無法安排休假，存在很多員工休不完假的情況。公司的政策是鼓勵員工合理安排工作時間并使用享有的年假。這次奧運會，除了北京地區(qū)，其他城市基本上正常，沒有明顯的休假增加，對公司工作的安排沒有太大的影響。張國維說：“公司支持員工休假或者去做志愿者，通過參與奧運會，能無形中帶來更大的激勵。”

奧運會與企業(yè)文化。

很多企業(yè)都以奧運會為契機(jī)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，開展了各式各樣的活動：如中國移動開展了“奧運有我更精彩”系列活動，tcl開展了“與奧運同行”文藝匯演等。張國維認(rèn)為，中國奧運會在組織過程中，最大的亮點是弘揚了民族的文化，尤其是在開幕式以及整個觀賽過程中觀眾表現(xiàn)出來的大氣、文明、包容。

在張藝謀答記者問的時候，有一個德國記者問為什么開幕式只采用了三個“和”的變化，張藝謀回答說中國的“和”字從最開始有文字到現(xiàn)在，是有20多種變化，考慮到外國對中國文化理解的困難，就簡化為三個。張國維認(rèn)為，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時，可以從中借鑒的一點就是如何展示簡單、核心的企業(yè)理念。

奧運會對企業(yè)文化的建設(shè)提供了清晰的養(yǎng)分，張國維說道：“如果中國這次只是金牌遙遙領(lǐng)先得第一，但是在安全方面，在我們觀眾文明方面，或者說我們在本土的裁判方面，顯得非常狹隘，為了得金牌而得金牌，很顯然全世界會有看法，就像一個企業(yè)如果他的銷售量永遠(yuǎn)是遙遙領(lǐng)先的.，但是這個企業(yè)的員工沒有其他的企業(yè)愿意接受，或者其他企業(yè)都覺得這個公司員工是非常不守規(guī)矩的，那不是一樣的道理？所以大家的心態(tài)會更平和、更廣泛地看，金牌固然重要，但是比金牌更重要的是在達(dá)到目標(biāo)的過程中表現(xiàn)出來的的行為和舉止?！?/p>

高級管理人員承諾書篇八

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請體重：140kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：市場/營銷：業(yè)務(wù)員，高級管理：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳,廣州,惠州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。

工作描述：通過為期半個月的培訓(xùn)之后主要對公司的潛在客戶進(jìn)行電話加陌生拜訪的方式推銷公司的黃金延期（au(t+d)）業(yè)務(wù)，和銷售“天寶恒”投資性金銀條。

離職原因：假期結(jié)束，返校上學(xué)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：促銷員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)各類品牌的空調(diào)、電視等的`促銷活動。

離職原因：學(xué)習(xí)任務(wù)加重。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。

工作描述：手機(jī)之家屬于我校中國聯(lián)通直屬分店，我主要從事手機(jī)及其配件的銷售。

離職原因：即將畢業(yè)，就業(yè)問題。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：海南大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個人自傳。

我是一個來自重慶的一個農(nóng)村孩子，我非常珍惜大學(xué)四年的學(xué)習(xí)機(jī)會，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時不斷拓寬自己的知識面，自學(xué)其他一些相關(guān)知識，向著復(fù)合型人才的方向發(fā)展自己。大學(xué)期間，曾擔(dān)任班長、校陽光藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長等職務(wù)，并積極組織參加學(xué)校的各類活動，包括演講、歌唱、體育等比賽，并取得了不錯的成績。四年的鍛煉使我具備了良好的溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。通過自己自學(xué)能夠熟練的操作photoshop、cooledite等軟件。

通過自己多年的學(xué)習(xí)成長，我深信能夠做一名合格的公司員工！

高級管理人員承諾書篇九

在葛蘭素史克公司，與員工進(jìn)行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據(jù)張國維介紹，今年公司半年總結(jié)時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴(yán)最多的一次，達(dá)到4500項。

能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。

對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領(lǐng)域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產(chǎn)膠卷的公司，由于數(shù)碼技術(shù)的更新不得不倒閉。

還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強(qiáng)調(diào)，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴(yán)格興奮劑的檢查一樣，一方面目標(biāo)越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。

張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經(jīng)常觸犯或者使用觸犯底線的方式達(dá)到目標(biāo)，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影。”張國維認(rèn)為，加強(qiáng)員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓(xùn)，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。

高級管理人員承諾書篇十

根據(jù)公司《關(guān)于深入開展“五查五問五改進(jìn)”活動的通知》，自己作為分公司項目部的基層管理人員，是分公司項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人，是職工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障職工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護(hù)職工人生命安全，從根源上避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合分公司項目部實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。

五、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。

六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

承諾人：蘇永喜范永會蘇愛忠常友陳國勝時間:2014年8月1日。

高級管理人員承諾書篇十一

本人于年月日成為海洋方舟水療連鎖酒店招錄試用并參加開業(yè)前培訓(xùn)的見習(xí)管理人員，因本人自愿參加員工開業(yè)前培訓(xùn)，為明確本人在開業(yè)前培訓(xùn)及開業(yè)后入職崗位的責(zé)任，同意簽訂本協(xié)議,，并遵守執(zhí)行下列條款，我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

二、認(rèn)真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

三、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、應(yīng)扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程，退還期間培訓(xùn)的薪資的權(quán)利（即無條件退回該期間的收入）。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個人原因不符合公司用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

七、在離職后，本人不會有單獨或聯(lián)合他人實施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，公司將保留按每培訓(xùn)一天五十元的綜合費用進(jìn)行索賠的權(quán)利。

八、培訓(xùn)時間從20xx年9月15起，至正式對外進(jìn)客營業(yè)日為止。

九、從簽訂之日起至正式營業(yè)日向后順延一個月，若因個人原因自動離職或公司辭退的，培訓(xùn)期間的30%補(bǔ)貼不予發(fā)放，另外還將扣除在培訓(xùn)期間公司提供的福利餐費15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按實際入職日期至離職之日計算。

十、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

以上承諾是本人的真實意愿。

身份證號碼：

聯(lián)系電話（手機(jī)和座機(jī)）：

家庭住址：

承諾人簽名：

公司領(lǐng)導(dǎo)批示：

年月日

高級管理人員承諾書篇十二

本人作為煤礦的基層管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從礦領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合我礦實際生產(chǎn)條件，落實好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、

樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。

五、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。

六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

七、嚴(yán)格遵守落實“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)瓦斯等異常情況時嚴(yán)格執(zhí)行斷電撤人制度；加強(qiáng)頂板管理和提升運輸設(shè)備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針。

八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

xxx煤業(yè)有限公司。

礦長簽字：

時間：年月日。

高級管理人員承諾書篇十三

身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。在此我誠心的謝謝電力公司領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、考試，持證上崗。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴(yán)格做到“三不傷害”。

4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安全行為；

5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風(fēng)。

承諾人：

20xx年6月30日。

高級管理人員承諾書篇十四

本人作為煤礦的管理人員，是煤礦

安全

一、嚴(yán)格按照七條規(guī)定要求，結(jié)合“十條禁令”和“四個100%”，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

五、保障員工安全教育培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會教育培訓(xùn)；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

六、樹立表率作用，不斷強(qiáng)化和獎勵正確的安全行為，定期進(jìn)行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。

若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

在決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)工作中，本人嚴(yán)格履行以下承諾：

認(rèn)真貫徹落實上級安全工作精神，嚴(yán)格監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員跟班制度，積極參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。嚴(yán)厲查處現(xiàn)場各類“三違”人員，認(rèn)真組織開展隱患排查治理工作，不違章指揮，不強(qiáng)令職工冒險作業(yè)，做好各環(huán)節(jié)的安全防范工作，確保四季度安全。

若違反以上承諾，自愿接受礦相關(guān)處罰。

承諾人（簽字） ：

年 月 日

我自愿承擔(dān)現(xiàn)本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責(zé)，現(xiàn)根據(jù)本人工作崗位職責(zé)要求，在履職期間做出如下承諾：

一、忠誠企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)

愛

三、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

四、創(chuàng)新管理，誠實守信，以身作則。

五、牢記公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司核心價值觀。

六、不從事任何與公司有利益沖突的活動，不從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。 七、加強(qiáng)自身

學(xué)習(xí)

八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并服從接受組織上的任何處理。

承諾人簽名： 年 月 日

為保證云南省火電建設(shè)公司瀘西項目部各項安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實，保障員工的生命安全和檢修維護(hù)設(shè)備的安全、平穩(wěn)運行，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，以身作則，努力實現(xiàn)項目部制定的各項安全管理目標(biāo)、指標(biāo)順利完成，所有班組長，項目部管理人員簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下職責(zé)：

1、自覺遵守國家各項法律法規(guī)，并且依照相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，建立健全安全管理結(jié)構(gòu)，明確自己的安全責(zé)任，加強(qiáng)作業(yè)安全技術(shù)管理，做好作業(yè)組織設(shè)計和安全技術(shù)交底，隨時接受甲方和公司相關(guān)部門的監(jiān)督、管理。

2、對新進(jìn)場員工進(jìn)行三級安全教育，考試合格后方可上崗，建立健全安全管理制度和培訓(xùn)教育記錄，保證特種作業(yè)人員具有國家承認(rèn)的特種工資質(zhì)，持證上崗，配備

專業(yè)

3、嚴(yán)格遵守國家、公司

關(guān)于

4、為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育其按照規(guī)定正確佩戴和使用。

不安全行為。加強(qiáng)各種安全防范措施的落實，堅持每天的站班會制度，周一安全列會制度，認(rèn)真做好“三交三查”。

6、根據(jù)工作的`具體情況，合理安排人員，對該項工作進(jìn)行安全技術(shù)交底，配合工作負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員進(jìn)行危險源分析、辨識，對安全措施提出意見和建議并督促落實，禁止安排無特種工資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)。班組負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求并督促班組人員執(zhí)行相關(guān)的票證制度，絕對禁止無票作業(yè)，杜絕無監(jiān)護(hù)作業(yè)，安排工作時，指定安全監(jiān)護(hù)人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《瀘西大為焦化檢修安全管理制度》。

7、班組負(fù)責(zé)人為班組成員的安全負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止。在日常的班組管理中，耐心細(xì)致，敬業(yè)負(fù)責(zé)，隨時接受甲方和項目部對班組管理活動的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)班組的內(nèi)部管理工作，強(qiáng)化班組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、建立、完善班組應(yīng)急預(yù)案體系，加強(qiáng)應(yīng)急教育、應(yīng)急隊伍建設(shè)和演練，使班組成員熟知各種應(yīng)急知識和避災(zāi)路線，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即撤離到安全區(qū)域。建立應(yīng)急匯報制度，出現(xiàn)緊急情況，立即上報項目負(fù)責(zé)人或甲方職能部門。

9、要求班組成員參加業(yè)主、項目部和班組組織的各種安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動，應(yīng)急演練等，掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，掌握基本的急救常識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

10、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的管理，抓好文明施工，督促班組成員在作業(yè)過程中做到“工完料盡場地清”。 加強(qiáng)與甲方相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)，保持各種信息傳遞暢通。

11、本承諾書一式兩份，一份由承諾人自行保管，一份由項目部保管，此承諾書有效期為下一年度承諾書簽訂之日止。

承 諾 人：

承諾時間：

項目負(fù)責(zé)人： 承諾 時間：

云南省火電建設(shè)公司瀘西項目部

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

3、認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作，認(rèn)真按要求和程序安排本單位人員工作，檢查、督促班組作業(yè)中的安全事項。

4、督促作業(yè)人員正確穿戴和使用勞動保護(hù)用品，按要求設(shè)置、配備安全防護(hù)設(shè)備。

5、熟悉本單位各崗位安全操作規(guī)程、安全技能，知道本單位范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者

其他

7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作。

8、切實做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本單位作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促本單位安全生產(chǎn)工作，保證本單位安全生產(chǎn)無事故。

如本人或本單位員工在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受連帶責(zé)任考核。

承諾人（簽字）：

作為煤礦企業(yè)的一名管理人員，我深刻認(rèn)識到安全是家庭

幸福

1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，以知識來武裝自己，全面開展安全生產(chǎn)。

2、自覺履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為個人安全負(fù)責(zé)。

3、在平時的作業(yè)和檢查中，正確佩戴和使用各種井上、井下個人安全防護(hù)用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

4、配合協(xié)助安監(jiān)部和其他部門做好公司的安全檢查工作，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，堅決杜絕建筑工程“五大傷害”帶來的危害。不違章作業(yè)、不違章指揮。

5、遵守國家、省、市、集團(tuán)、公司管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識、熟悉自救器的使用方法和各條巷道的逃生路線。

6、積極參加和組織公司的各種安全學(xué)習(xí)，遵守會場紀(jì)律、不遲到早退、認(rèn)真聽課、做好學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)安全意識、提高安全技能，說安全標(biāo)準(zhǔn)話、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，努力做到身邊“無三違、為隱患、無事故”。

7、積極參加公司組織的各種安全培訓(xùn)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8、積極參加公司安全文化建設(shè)、努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關(guān)法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責(zé)任公司的安全管理人員，對管轄的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市、縣級行業(yè)主管部門，公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想，積極落實安全生產(chǎn)職責(zé)，努力做好本單位的客運安全生產(chǎn)工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平，并鄭重承諾：

1.履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，強(qiáng)化責(zé)任心，主動作為，落實主體責(zé)任，自主管理，依法安全。

2.積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國家、市、縣及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實到位。

3.積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保駕駛?cè)藛T精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術(shù)性能良好、道路順暢，確保客運通勤安全運行。

4.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗、掛牌服務(wù)，制定不同時期和階段的安全行車措施，排查駕駛員、道路、車輛等安全隱患和事故應(yīng)急救援措施。

5.不違章指揮，不強(qiáng)令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險作業(yè)。

6.深入生產(chǎn)第一線，定期不定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)、

上報和排除安全隱患，主動上報安全生產(chǎn)信息，落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重點駕駛員、車輛、重點路段進(jìn)行進(jìn)監(jiān)控和整改。

7.積極主動參與安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練，落實崗位操作規(guī)程。

8.尊重、引導(dǎo)從業(yè)人員依法享有的權(quán)利和義務(wù)，堅持不安全不生產(chǎn)，不安全不駕駛。

9.堅持以人為本，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產(chǎn)準(zhǔn)則。

10.組織、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險救援。

11.加強(qiáng)安全文化建設(shè)，深化“三項制度”，認(rèn)真執(zhí)行走動管理，加快安全管理信息化建設(shè)工作。

12.認(rèn)真履行職責(zé)，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

承諾人：

年 月 日

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員承諾書

為貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的安全方針，落實各部門、單元內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任，我作為安全生產(chǎn)管理人員特作出以下承諾：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、政策、法令、規(guī)章制度及安全規(guī)程，協(xié)助本部門的安全第一負(fù)責(zé)人開展安全工作。

2.掌握本部門、班組安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助本部門安全第一負(fù)責(zé)人制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實。

3.履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告本部門、單元安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，并督落實整改。

4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門落實安全生產(chǎn)工作，共同完成本企業(yè)年度安全生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)。

承諾人：

承諾人崗位：

監(jiān)證人：

年?? 月?? 日

高級管理人員承諾書篇十五

本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、切實樹立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。

五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。

六、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。

七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。

若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

承諾期限：20xx年x月x日20xx年xx月xx日。

高級管理人員承諾書篇十六

為提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹立基建管理隊伍清正廉潔的崇高形象，保障項目目標(biāo)在公正、和諧、透明的管理氛圍下順利完成，從而在思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，并隨時隨地接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查，本項目所涉及工程管理的人員須自覺遵守如下承諾：

二、工作中不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如實收集整理好各類資料、檔案，并對自己簽認(rèn)的各種資料負(fù)責(zé)。

三、

不以任何形式向施工方、材料供貨方索取回扣、好處費、禮金、有價證券和其它財物饋贈，不在施工方、供貨方報銷應(yīng)由個人支付的費用。

四、不接受任何的施工單位或供應(yīng)商為自己住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排或其它私事提供方便。

五、自覺執(zhí)行本工程項目實行的回避制度，不從事向施工單位介紹親屬、朋友經(jīng)營的與工程有關(guān)的材料、設(shè)備供應(yīng)及工程分包等經(jīng)濟(jì)活動。

六、不接受施工單位或供應(yīng)商的禮金、有價證券和其他貴重物品。

七、不能因施工單位拒絕本人的不合理要求，而故意刁難施工方或其它分包單位。

八、不與承建方就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變更、工程質(zhì)量等業(yè)務(wù)活動在私下商談而達(dá)到相互的利益，不干預(yù)承建方自主施工及工作安排，堅持“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

九、遵守社會公德，不利用職務(wù)上的便利，占用公共資源進(jìn)行營利性活動；

十、不參加施工單位或供應(yīng)商邀請的可能對公正管理有影響的宴請和娛樂活動及其它消費活動；若確有工作需要而須主動宴請及其它出差事宜，提前向公司申請獲準(zhǔn)，費用可向公司財務(wù)實報實銷。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場簽證的“量價分離”制度，遵守現(xiàn)場簽證的程序，尤其是針對需重新分析組價的項目，須嚴(yán)格把關(guān)，確?，F(xiàn)場簽證的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。

十二、針對項目結(jié)算工程管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照合同及規(guī)定辦理，結(jié)算資料必須經(jīng)過專業(yè)管理人員的認(rèn)真審核和批準(zhǔn)，確保結(jié)算資料的真實、完整和準(zhǔn)確、有效，結(jié)算時與施工單位有較大分歧時必須經(jīng)過集體分析研究后做決定，不能個人許愿或承諾，更不能采取加價給回扣的辦法索要好處。

特此承諾，若有違反以上行為愿接受公司處罰！

承諾人（簽字）：

日

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