合同是一種法律文件，它規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保交易的合法性和公平性。合同的簽訂是為了保護各方的權(quán)益，避免糾紛和風險。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，合同在各個領(lǐng)域起著重要的作用。合同可以是書面的，也可以是口頭的，在法律上都具有一定的效力。因此，了解合同的相關(guān)知識對我們非常重要。合同的內(nèi)容包括但不限于買賣、租賃、服務(wù)、勞動等方面的約定和規(guī)定。我們在日常生活和工作中都可能會面臨與他人簽訂合同的情況，因此掌握合同的基本知識對我們非常必要。合同的有效期、終止方式以及爭議解決機制等也是需要詳細約定的事項。合同的保密條款應(yīng)得到雙方的高度重視并妥善執(zhí)行。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇一
今后,大學生開網(wǎng)店也可享受小額擔保貸款和貼息政策了,最高貸款額度高達30萬元。近日,省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實國辦發(fā)〔〕22號文件做好全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,在引導(dǎo)大學生自主創(chuàng)業(yè)、營造公平就業(yè)環(huán)境等方面,向高校畢業(yè)生們釋放諸多政策利好。
小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼。
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量?！笔∪松鐝d高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),我省此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至年底?？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi),由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構(gòu)開展崗前技能培訓,經(jīng)培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自20起,對省內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
每年引領(lǐng)不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年我省將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。
2014年至,在全省范圍內(nèi)實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內(nèi)的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,每年引領(lǐng)不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網(wǎng)店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導(dǎo)致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦網(wǎng)店的'畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策。”
各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育；各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
我省的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,20前,每市要建設(shè)1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告。
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(?？?院校自20起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設(shè)置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)會同有關(guān)部門開展產(chǎn)業(yè)升級人才需求預(yù)測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調(diào)查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導(dǎo)高校優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu),探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構(gòu))招聘應(yīng)屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結(jié)束7日內(nèi),省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構(gòu))應(yīng)將招聘結(jié)果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習,見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二
為進一步做好2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，梳理細化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常熟日前出臺了《關(guān)于做好常熟市2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通過大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，加大力度鼓勵扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新完善了一系列新舉措。
據(jù)介紹，這些舉措包括鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、實行靈活就業(yè)補貼、強化初次創(chuàng)業(yè)扶持和落實創(chuàng)業(yè)稅費減免。按《通知》規(guī)定，對常熟本市企業(yè)每年招用應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生10人及以上且勞動合同履行和繳納社會保險費均滿1年及以上的，給予1萬元的一次性就業(yè)獎勵補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內(nèi)的離校未就業(yè)本市戶籍高校畢業(yè)生且繳納社保滿6個月的，按每吸納一人2000元的標準給予用人單位一次性獎勵補貼;對畢業(yè)后一年內(nèi)離校未就業(yè)的常熟戶籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，辦理失業(yè)登記并以靈活就業(yè)方式繳納社保的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準給予社會保險補貼;對常熟戶籍的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商登記、自行解決經(jīng)營場地、正常營業(yè)滿6個月以上并繳納社會保險的，給予高校畢業(yè)生每年不超過5000元標準的租金補貼。同時根據(jù)相關(guān)政策對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6000元。此外，《通知》還規(guī)定，對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策;對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅;對營業(yè)稅納稅人中月營業(yè)額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收營業(yè)稅。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇三
大三學生陳興華比上班族還忙。
5月15日,記者在山東建筑大學學子創(chuàng)業(yè)園采訪他的3個小時里,他的手機鈴聲不時響起,采訪一度陷入中斷,“我們與一家公司合作,為華僑大學能源節(jié)能監(jiān)控平臺設(shè)計圖紙,下午就要交上。”陳興華笑著解釋。眼前這個穿著休閑襯衫、牛仔褲的建筑電氣專業(yè)大學生,舉手投足透露出與年紀不符的成熟與干練。
今年山東省高校畢業(yè)生達52萬多人,創(chuàng)歷史新高,受經(jīng)濟增速放緩等諸多因素影響,畢業(yè)生就業(yè)難度加大。與引同時,創(chuàng)業(yè)教育,也正從寂寞的角落,轉(zhuǎn)身為大學生們的“必修課”。
從抄圖員到職業(yè)經(jīng)理人。
談起公司承接的第一個項目,陳興華不禁感嘆:“大學生創(chuàng)業(yè)太難了,得用實力說話才行!”出去尋找項目,企業(yè)對大學生團隊實力有所懷疑,不愿與其合作。好在學校的一位老教授自己開設(shè)一家節(jié)能開發(fā)公司,她非常支持大學生創(chuàng)業(yè),當陳興華提出要與其公司合作時,這位教授給了陳興華一個證明機會――現(xiàn)場按要求做圖?！拔覀冏龀龅膱D紙技術(shù)水平完全符合要求,于是達成合作意向?！本瓦@樣,他們拿到了第一個項目。
“有了第一次項目的成功經(jīng)驗,后期業(yè)務(wù)拓展就相對容易不少?！标惻d華說。
“學子創(chuàng)業(yè)園始建于,最初更像校園里的‘商業(yè)街’,學生在此開起小店鋪,學校以減免房租的方式鼓勵在校生創(chuàng)業(yè)嘗試,并未走向系統(tǒng)化?！鄙綎|建筑大學就業(yè)指導(dǎo)工作處創(chuàng)業(yè)服務(wù)科科長張兆強告訴記者,4月,學校聯(lián)合三家企業(yè)共同出資100萬元,注冊成立濟南建大創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司,成為我省首個以公司化形式運營的大學生創(chuàng)業(yè)園?！俺闪⒐疽粋€很大的目的,就是解決創(chuàng)業(yè)團隊對外洽談業(yè)務(wù)簽訂合同時的身份問題,避免法律糾紛。”張兆強說。
“創(chuàng)業(yè)園公司化運作,創(chuàng)業(yè)團隊的管理也必須上正軌?！标惻d華遇到的第一個問題就是學生社團化運作與實際的公司化運營差異太大,團隊成員最初難以承擔公司責任制帶來的時間與質(zhì)量上的.嚴格要求。在為內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學一工程設(shè)計圖紙過程中,任務(wù)精確分配給個人并規(guī)定交圖時間,但有成員意識不強,到期未交圖,在遭到團隊批評后直接甩手不干,造成了嚴重損失。
“后來,創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)團隊配備指導(dǎo)老師,分為科研專業(yè)和公司運營指導(dǎo)兩部分,幫我們建立起一套規(guī)章制度,現(xiàn)在處理問題順手多了,承攬到的項目也多了起來?！标惻d華也完成了從“抄圖員”到“職業(yè)經(jīng)理人”的角色轉(zhuǎn)變,兩年多的時間里,創(chuàng)業(yè)核心團隊成員由15人發(fā)展到了23人,共承攬項目8項,完成項目合同額60余萬元。
從選修課到必修課。
社會上曾經(jīng)對大學生創(chuàng)業(yè)充滿爭議,家長認為“不務(wù)正業(yè)”,學校創(chuàng)業(yè)教育空洞無物,如同“雞肋”,時至今日,從社會環(huán)境、學校態(tài)度到學生觀念都有了很大轉(zhuǎn)變。
“創(chuàng)業(yè)不僅沒有耽誤學業(yè),還能在實際鍛煉中精進業(yè)務(wù)?！标惻d華告訴記者,團隊接單基本都是利用課余時間或者假期,有時沒辦法缺課,課后會請教老師。僅在暑假,他們就完成了山東科技大學路燈節(jié)能監(jiān)控系統(tǒng)和淄博職業(yè)學院遠程抄表系統(tǒng)項目,合同額達到20余萬元。
“目前,創(chuàng)業(yè)園累計入駐19支學生創(chuàng)業(yè)團隊(現(xiàn)有15支),基本覆蓋學校重點學科,參與指導(dǎo)專業(yè)教師115名,參與創(chuàng)業(yè)實踐學生余名,占到在校學生總數(shù)10%左右?！睆堈讖娞寡?創(chuàng)業(yè)團隊運行良好,合同總額達到了500萬左右,而運營創(chuàng)業(yè)園的濟南建大創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司去年還處于虧損狀態(tài)。“目前服務(wù)重于盈利,公司前期投入大,下一步學生創(chuàng)業(yè)團隊成熟壯大,公司通過管理項目可獲得收益。”
根據(jù)省政府要求,在全省實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”,“十二五”期間引領(lǐng)不少于7萬名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。“近年來,高校創(chuàng)業(yè)教育培訓不斷加強,通過開展高校畢業(yè)生就業(yè)評估、舉辦高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員培訓班等形式,高校創(chuàng)業(yè)教育逐步納入教學課程體系,諸多高校將原來的選修課調(diào)整為必修課。”省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處處長高德敬說。
山東大學學生就業(yè)指導(dǎo)中心主任朱德建告訴記者,學校將此前的《就業(yè)指導(dǎo)課》名稱改為《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》,并積極申請將此課程改為必修課。在掌握基礎(chǔ)知識與基本技能的基礎(chǔ)上,開設(shè)了《創(chuàng)業(yè)學》《知識產(chǎn)權(quán)》《創(chuàng)業(yè)管理與實踐》等通選課,活躍了學生的創(chuàng)新思維,激發(fā)了學生的創(chuàng)業(yè)意識。
在數(shù)以萬計的淘寶天貓店鋪背后,有一個鮮為人知的運行團體,他們是山東商業(yè)職業(yè)學院阿里巴巴大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的學生。該基地由學校與阿里巴巴學院山東分院共同合作建立,入選學生分三期接受創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓及畢業(yè)應(yīng)聘一條龍培養(yǎng)服務(wù)?！鞍⒗锇桶兔赓M提供貨源,減少了學生的投入與風險,而盈利全部歸學生?！痹摶刎撠熑送蹙扒锔嬖V記者,曾經(jīng)有學生開網(wǎng)店半年多就盈利20萬元。
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山東高校畢業(yè)生勞動合同篇四
近日，重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導(dǎo)局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導(dǎo)局檢測處、重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心相關(guān)負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領(lǐng)導(dǎo)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門負責人參加座談會。
林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得的成績，并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉(zhuǎn)型發(fā)展，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和就業(yè)方式，鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。三是要改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，處理好學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)三者的關(guān)系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養(yǎng)出未來發(fā)展好、綜合素質(zhì)高、適應(yīng)社會能力強的畢業(yè)生。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇五
簡報一：
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月活動，針對屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務(wù)，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務(wù)。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務(wù)的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的'離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導(dǎo)。提供項目推介評估、工商稅務(wù)登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權(quán)、政策咨詢等一站式服務(wù)，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務(wù)崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
簡報二：
9月9日上午，20湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務(wù)中心職業(yè)指導(dǎo)師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，不僅如此，現(xiàn)場還設(shè)立了公務(wù)員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權(quán)、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務(wù)、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關(guān)服務(wù)。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務(wù)助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務(wù)對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務(wù)新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務(wù)平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應(yīng)的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
簡報三：
9月7日，記者了解到，為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，9月1日至9月30日,我市在全市范圍內(nèi)組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動。
“本次‘高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月’活動服務(wù)對象是2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。對有求職意愿的，提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務(wù)。對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經(jīng)驗、提升能力。對就業(yè)困難的，實施“一對一”重點幫扶。”市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者。
記者了解到，服務(wù)月活動期間，我市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺通過經(jīng)辦高校畢業(yè)生報到接收、檔案托管、人事代理、求職登記等業(yè)務(wù)，以及依托社區(qū)走訪摸排等形式，主動登記未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，及時準確錄入實名信息系統(tǒng)，精準掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務(wù)需求，定期跟蹤了解離校未就業(yè)高校畢業(yè)生接受就業(yè)服務(wù)、享受就業(yè)政策以及就業(yè)進展情況，及時更新實名登記數(shù)據(jù)信息。對收集篩選的適合高校畢業(yè)生的空崗信息，及時通過各級公共就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布，做到崗位與人員信息共享，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇六
請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考市聯(lián)系，以免影響正?？间洝８魇凶稍冸娫捯姟秷罂际謨浴?。
山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)為本次選調(diào)工作的指定網(wǎng)站，各市選調(diào)計劃、補充規(guī)定等具體要求，請登錄該網(wǎng)站查詢。
本公告由中共山東省委組織部負責解釋。
2、17市補充規(guī)定。
中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳。
2018年3月9日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇七
提交報考信息(3月23日8:30—27日17:30)。符合條件的報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http:///，以下簡稱“報名網(wǎng)站”)，如實填寫、提交報考信息。每人只能填報一個志愿。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須用有效居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
查詢資格審查結(jié)果(3月24日8:30—29日17:30)。資格審查分初審和復(fù)核。各市先進行初審，省選調(diào)工作辦公室進行復(fù)核，一般需1—2個工作日。報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，及時登錄報名網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考信息尚未審查或未通過初審的，在3月27日17:30前可以更改，逾期不能更改。資格復(fù)核不合格的，取消該職位報名資格，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
報名確認(3月24日8:30—30日17:30)。資格復(fù)核通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)，再次登錄報名網(wǎng)站進行報名確認。報名確認后，方為報名成功;未按期進行確認的，視為放棄報名。
各市報考人數(shù)與選調(diào)計劃比例達不到4:1的，按此比例相應(yīng)核減和調(diào)劑選調(diào)計劃。其中，研究生計劃轉(zhuǎn)入本科生計劃，本科生計劃達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減計劃。被取消選調(diào)計劃職位的報考人員，可改報其他符合條件的職位。
網(wǎng)上打印準考證(4月10日8:30—4月15日9:30)。報名確認成功后，報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)站，下載打印筆試準考證。
2、筆試、面試。
筆試。4月15日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計劃和筆試情況，分別確定本科生職位、研究生職位筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月下旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網(wǎng)站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網(wǎng)站，下載打印《山東省2018年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表》和《山東省2018年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作誠信承諾書》(以下分別簡稱《報名登記表》《誠信承諾書》)。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關(guān)部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、有效居民身份證等有關(guān)資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務(wù)中心出具的《海外學歷學位認證書》。
資格復(fù)審結(jié)束后，17市分別組織考生填報志愿，志愿填報到縣(市、區(qū))。
資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。
面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設(shè)旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關(guān)派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位(指本科生職位、研究生職位)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。
3、考察和體檢?？疾熵瀼卣J真精神，按照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α膰缹徍巳诉x的檔案，重點審核提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的報考資格條件等內(nèi)容。體檢按照錄用公務(wù)員的體檢標準和要求執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格?？疾祗w檢工作由各市組織。
4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調(diào)人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關(guān)手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按有關(guān)規(guī)定進行一次性遞補并公示。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關(guān)約定承擔相應(yīng)責任。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調(diào)資格。
四、安排使用與管理服務(wù)。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇八
從一審到四審，經(jīng)過了3年的時間，《勞動合同法》于2007年6月29日出臺，并于2008年1月1日施行。新法中許多條款與現(xiàn)行法規(guī)有非常大的變化，與企業(yè)現(xiàn)行的管理理念、管理習慣有很大差異，有些甚至可以說是顛覆性的變化。比如不簽勞動合同就給雙倍工資、期滿不續(xù)約的員工也能獲得經(jīng)濟補償，等等。新法倍受社會關(guān)注，是因為它影響了每一個社會成員的直接利益，也對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求，加重了企業(yè)責任，提高了企業(yè)勞動違法的成本。新出臺的《勞動合同法》將深刻影響今后的勞資關(guān)系及利益格局，這種影響將在今后的幾年中逐步顯現(xiàn)并逐漸擴大。企業(yè)員工和用人單位對此都應(yīng)給予充分的關(guān)注。做為用工方只有認真研究《勞動合同法》，轉(zhuǎn)變管理理念，適應(yīng)勞動合同法的要求，才能掌握主動，建立和諧高效的勞動關(guān)系。
新法中具有顛覆意義的規(guī)定。
在《勞動合同法》出臺前，1994年2頒布的《勞動法》、行政法規(guī)、規(guī)章及各地方出臺的勞動合同管理辦法是規(guī)范勞動關(guān)系的基本法律框架?！秳趧雍贤ā肥窃谶@基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)實的需要出臺的。與以前的規(guī)定相比有以下幾點值得用工單位認真對待：
《勞動合同法》第十四條規(guī)定“……有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?/p>
符合以上三個條件的情況下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，用工方應(yīng)接受。
在以往的實踐中，一些用人單位往往喜歡一年一簽勞動合同。有些行業(yè)甚至時間更短。原因主要是，先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償金。簽短期的勞動合同，避免了采用解除勞動合同的做法，可以規(guī)避支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)的選擇權(quán)較大。但是，這一做法在新法實施后將不再有這樣的效果。
首先，按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定，意味著勞動合同期滿后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同或者與勞動合同續(xù)簽勞動合同時提供的條件比原勞動合同約定的較低導(dǎo)致勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。這使勞動合同到期終止與勞動合同解除在支付經(jīng)濟補償金上的區(qū)別減小。一年一簽勞動合同的優(yōu)勢不再明顯。
其次，按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定，意味著如果企業(yè)選擇一年一簽勞動合同，那么兩年后，企業(yè)只有兩種選擇，要么選擇不續(xù)簽合同，支付經(jīng)濟補償金后，與勞動者分道揚鑣；要么選擇續(xù)簽勞動合同；選擇分道揚鑣，可能會使自己培養(yǎng)的員工流失，等于為他人培養(yǎng)人才；選擇續(xù)簽，就面臨不得不簽訂無固定期限勞動合同的選擇。
由此可見，新法實施后，企業(yè)應(yīng)十分注意勞動合同期限的合理選擇。
二、勞動合同期滿終止勞動合同的，依然要支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
……。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；”
第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；”
按勞動合同法第四十六條的規(guī)定，一般可以作如下理解：除非勞動者真的不愿意續(xù)簽的除外，固定期限勞動合同終止用人單位得支付經(jīng)濟補償。勞動合同法此項規(guī)定對之前的勞動法律制度也是一個較大的突破。會有效的引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同。解除勞動合同時，勞動者無過錯的，用人單位一般也需要支付經(jīng)濟補償。
三、用人單位未按時簽合同、違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的要支付二倍的工資或雙倍經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?/p>
第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！?/p>
第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！?/p>
用人單位如何承擔因違法解除勞動合同的賠償責任，勞動法沒有明確規(guī)定。為了遏制違法解除勞動合同的行為，勞動合同法加大了用人單位違法解除勞動合同的成本，且更明確，約束力更強了。
四、勞動者不再承擔違約金。
第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”即除約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的情形外，勞動者不再承擔違約金。
勞動合同約定違約金是目前合同中普遍采用的。按勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。勞動法沒有關(guān)于違約金的條款，但是也沒有禁止雙方訂立違約金，所以支付違約金可以作為違約方承擔違反合同的責任的一種形式。勞動合同中約定違約金是允許的。但實踐中違約條款已經(jīng)成為用人單位鉗制勞動者的手段，用人單位常常用高額違約金來限制勞動者的流動，致使有的勞動者以故意違紀來促使用人單位提出解除勞動合同逃避支付違約金的義務(wù)，勞動關(guān)系嚴重不正常。
勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度，明確了可設(shè)立違約金法定情形及違約金數(shù)額，新法實施后，除約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的`情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任，保障了勞動者的就業(yè)自由。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇九
山東位于中國東部沿海、黃河下游，東臨碧波萬頃，中擁東岳雄風，歷史悠久，文化燦爛，物產(chǎn)豐富，人杰地靈，發(fā)源于齊魯?shù)目酌衔幕枪庹展沤瘛Ｋ俏覈h(huán)渤海經(jīng)濟圈上重要的一環(huán)，也是我國第一個藍色經(jīng)濟區(qū)，是東北老工業(yè)基地與長三角經(jīng)濟區(qū)的樞紐，也是東北亞自由貿(mào)易的先行區(qū)。山東對中國內(nèi)地經(jīng)濟總量的貢獻有九分之一強，gdp總量列全國第三位，綜合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。
山東電力集團公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設(shè)、運營山東電網(wǎng)，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務(wù)山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網(wǎng)已形成以“五橫兩縱”500千伏電網(wǎng)為省域主網(wǎng)架，220千伏電網(wǎng)為市域主網(wǎng)架，各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網(wǎng)。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-11月份完成售電量2410億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤搿Ｎ覀兤诖愕募尤?，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制公辦院校2012年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術(shù)及財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術(shù)：清華大學、國防科學技術(shù)大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術(shù)大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復(fù)旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務(wù)會計：廈門大學、上海財經(jīng)大學、中國人民大學、中南財經(jīng)政法大學、東北財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復(fù)旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經(jīng)大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應(yīng)達到相應(yīng)資格水平。
（四）年齡要求：應(yīng)聘的本科生應(yīng)為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網(wǎng)上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網(wǎng)上報名。
請應(yīng)聘畢業(yè)生同時在國家電網(wǎng)公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網(wǎng)站填寫信息一致。國家電網(wǎng)公司招聘平臺網(wǎng)址：
http://2、應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)于11月1日—15日完成網(wǎng)上報名，并請關(guān)注公司招聘網(wǎng)站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內(nèi)容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結(jié)構(gòu)化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應(yīng)聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不另行通知。應(yīng)聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應(yīng)聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網(wǎng)站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務(wù)專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應(yīng)聘畢業(yè)生及時登錄招聘網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。
六、聯(lián)系方式。
網(wǎng)站:魯能人才網(wǎng)http:///sddlzp/。
七、其他說明。
（http:///sddlzp/）。
2011年11月01日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十
青島市政府近日下發(fā)《關(guān)于做好特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中規(guī)定，從今年開始，青島市的特困家庭畢業(yè)生可享受每人500元的一次性求職補貼，以幫助這些特困家庭的學生順利找到工作。
按照規(guī)定，符合城鄉(xiāng)低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭等特殊情況且就業(yè)有困難需要幫助的`青島市生源應(yīng)屆特困生，畢業(yè)后由市財政給予每人500元一次性求職補貼。對認定的青島市中等職業(yè)學校、技工學校青島籍生源特困畢業(yè)生，畢業(yè)前也由市財政給予每人500元一次性求職補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的特困生給予一定補貼。
《通知》還規(guī)定，對招用特困生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)，以上年度全市職工平均工資的60%為基數(shù)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補助，期限最長不超過3年。對成功介紹特困生就業(yè)的社會職業(yè)介紹機構(gòu)，且用人單位與特困生簽訂勞動合同的，每推薦成功1人由當?shù)卣匆?guī)定給予職業(yè)介紹補貼。
此外，特困生在全市范圍擇業(yè)過程中，參加各類招聘考選活動、辦理戶口遷移和人事代理、勞動保障事務(wù)代理、查詢就業(yè)信息等，憑就業(yè)服務(wù)卡和身份證一律免收入場費、報名費、手續(xù)費、工本費、管理費等相關(guān)費用。青島市人才中介、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為特困生提供免費職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、信息及政策咨詢等服務(wù)。
市政府還積極為特困生就業(yè)提供崗位援助，要求市及各區(qū)市政府大力開發(fā)各類公益性崗位。對城市綠化、保潔、保安、交通協(xié)管及黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群眾團體等提供的公益性崗位，優(yōu)先用于解決特困生就業(yè)；在事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募等工作中，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用特困生；生源所在區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要向持有就業(yè)服務(wù)卡的特困生，提供不少于2次的就業(yè)推薦機會；通過“雙向選擇”方式招聘畢業(yè)生的國有企業(yè)，要拿出一定崗位專門用于招聘特困生，凡接收應(yīng)屆畢業(yè)生10人以上未接收特困生的，由市及各區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照專業(yè)對口或相近的原則實行首次就業(yè)安置。
據(jù)悉，青島市今年接收非師范類畢業(yè)生6萬余人，畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)非常艱巨。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十一
6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。
據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。
據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應(yīng)社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十二
11日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部要求，6、7、8三個月突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，到8月底，力爭使高校畢業(yè)生就業(yè)率達到80％。
據(jù)人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹，下半年，要以提高政策實效為重點，推進更加積極就業(yè)政策的落實，以擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為重點，全方位促進就業(yè)增長。以高校畢業(yè)生為重點，推進統(tǒng)籌就業(yè)。
統(tǒng)計顯示，中國今年就業(yè)形勢不容樂觀。全國有610萬名大學畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的`高校畢業(yè)生100萬人，總計710萬人左右。
尹蔚民說，各地要盡快明確負責高校畢業(yè)生就業(yè)的工作機構(gòu)和人員，切實擔負起牽頭的責任，目標責任落實到人。要制定月度工作安排。有針對性開展就業(yè)服務(wù)。做好畢業(yè)生離校前后政策和措施的銜接。同時以提高就業(yè)能力為重點，完善公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作。
尹蔚民表示，當前，國際金融危機對中國的影響尚未見底，這場危機對就業(yè)的不利影響還將進一步顯現(xiàn)，影響的周期會更長，波動也會更大，要做好最困難的準備。
他說，目前工作中也還存在著一些必須引起高度重視的問題，包括政策落實和工作推進力度還需加大；就業(yè)資金使用效益還需提高；公共就業(yè)服務(wù)難以適應(yīng)工作的需要，服務(wù)能力和手段有待提高。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十三
11月29日，全省高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會在四川師范大學舉行，拉開四川省20高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)周帷幕。當天，共有396家省內(nèi)外單位進場，提供崗位10200余個，涉及機械、建筑、裝飾、法律、銷售、財會、金融、旅游等160余個專業(yè)，進場人數(shù)約2萬余人，達成初步意向協(xié)議3500余人。
上午10時，四川師范大學的莫川和兩位室友直奔四川原則律師事務(wù)所招聘點，遞上簡歷。他們3人都通過了司法考試，招聘單位工作人員表示將盡快通知他們面試。記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，和他們3人一樣，大部分學生找工作目標明確。與去年相比，雖然今年現(xiàn)場招聘單位和提供的崗位相差不大，但首日達成意向協(xié)議的人數(shù)比去年降低近五成。
四川省年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)周與全國同步開展，將持續(xù)至12月7日。其間，全省各地就業(yè)部門將集中為畢業(yè)的在校大學生、往屆有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、基層項目服務(wù)期滿未就業(yè)高校畢業(yè)生、見習期滿未就業(yè)的2014屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。除線下招聘會外，將同步在省人力資源市場網(wǎng)和省人才網(wǎng)上舉行網(wǎng)絡(luò)招聘會。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十四
河南省人力資源和社會保障廳14日下發(fā)緊急通知，要求各地有關(guān)部門集中力量打好高校畢業(yè)生攻堅戰(zhàn)，力爭9月底前使70％以上的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
7月、8月、9月是高校畢業(yè)生離校求職的高峰期。針對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，通知要求，各類服務(wù)機構(gòu)組織開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼、稅費減免和小額擔保貸款等政策，各級人力資源市場和人才市場要組織好各類招聘活動。
通知還要求，各地要大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的'基層崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。各地勞動保障部門要利用加強基層平臺建設(shè)的有利時機，年底前面向高校畢業(yè)生開發(fā)一批基層勞動保障協(xié)理員崗位。要加快各類高校畢業(yè)生就業(yè)項目實施進度，加強項目崗位需求統(tǒng)計、報名選拔招募、服務(wù)崗位派遣等方面的協(xié)調(diào)工作，力爭使所有家庭困難畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)。
河南省教育廳統(tǒng)計數(shù)字顯示，截至6月26日，已有22．7萬名高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，平均簽約率為63．1％，與去年同期基本持平。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十五
12月27日，省大學生就業(yè)指導(dǎo)局召開會議，部署2013年困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。明年我省將有22744名應(yīng)屆困難畢業(yè)生納入就業(yè)援助臺賬，省大學生就業(yè)指導(dǎo)局將采取發(fā)放求職補貼、開展就業(yè)實習實訓、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能提升培訓和設(shè)立公益性崗位等措施提升其就業(yè)能力。
據(jù)介紹，我省從2007年開始實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程，是全國開展就業(yè)援助較早的地區(qū)。2013年我省預(yù)計有27.2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中22744名畢業(yè)生已納入就業(yè)援助臺賬，省大學生就業(yè)指導(dǎo)局將向所有納入援助臺賬的.畢業(yè)生每人一次性發(fā)放500元求職補貼，全省共發(fā)放求職補貼1137.2萬元，用于困難畢業(yè)生求職過程中制作簡歷、交通出行等，以緩解他們在求職過程中的經(jīng)濟壓力。
除此之外，我省還要求各高校為困難畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)實習實訓單位或基地，組織學生進行為期1至2個月的實習實訓，并為每名學生每月提供600元生活補貼；結(jié)合市場用人需求，開展為期1個月的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能提升培訓，并為每名學生每月提供500元生活補貼。同時各高校還將專門開設(shè)公益性崗位，推選困難畢業(yè)生在高校從事大學生就業(yè)、信息化建設(shè)和預(yù)征入伍等相關(guān)工作，服務(wù)期1年至2年，崗位工資為每名學生每年1.5萬元。
省大學生就業(yè)指導(dǎo)局相關(guān)負責人表示，求職補助面向所有納入援助臺賬的困難畢業(yè)生一次性發(fā)放，其他3項援助活動困難學生可根據(jù)自己實際情況選擇一項申報，不可兼報。目前就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能提升培訓已開始報名，學生可登錄“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程信息化工作平臺”網(wǎng)站進行報名；實習實訓和公益性崗位由各高校負責，學生可向?qū)W校畢業(yè)辦咨詢。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十六
9月9日上午，2016年湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務(wù)中心職業(yè)指導(dǎo)師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，不僅如此，現(xiàn)場還設(shè)立了公務(wù)員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權(quán)、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務(wù)、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關(guān)服務(wù)。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務(wù)助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的`離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務(wù)對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務(wù)新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務(wù)平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應(yīng)的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十七
6月14日，山東省聊城市“送政策、送崗位、送服務(wù)”活動暨創(chuàng)業(yè)培訓進校園開班儀式在東昌學院舉行。聊城市政協(xié)副主席潘延紅參加活動。
記者了解到，本次活動旨在結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)需求，把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺進一步延伸到校園，針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓活動，提高大學生創(chuàng)業(yè)能力，提供政策咨詢、項目推薦、小額貸款等一系列扶持政策，力促高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。近年來，山東省聊城市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要位置，出臺了一系列促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的'扶持政策，通過定期舉辦招聘活動、“三支一扶”招募、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、企事業(yè)單位考錄等渠道，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)，確保了全市高校畢業(yè)生就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定，就業(yè)率連續(xù)多年保持在83%以上。
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