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監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇一
監(jiān)察建議作為政府監(jiān)管職能的一部分，是一種對企業(yè)和個人行為進行監(jiān)督的措施。通過對企業(yè)和個人行為進行監(jiān)督，能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足，并提出相應(yīng)的建議和意見，促進企業(yè)和個人健康發(fā)展。監(jiān)察建議的目的是為了保護消費者的權(quán)益，加強市場管理，促進市場經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。
第二段：分析監(jiān)察建議中存在的問題
監(jiān)察建議雖然是一種很好的監(jiān)管措施，但是也存在一些問題。比如說，有些監(jiān)察建議缺乏專業(yè)性，過于籠統(tǒng)，甚至是空洞的建議，不具備可操作性。還有一些監(jiān)察建議過于依賴形式化的程序，忽略了實際應(yīng)用中的具體情況。這些問題導(dǎo)致監(jiān)察建議不能夠很好地發(fā)揮作用，影響了監(jiān)管的有效性。
第三段：總結(jié)監(jiān)察建議的優(yōu)缺點
監(jiān)察建議雖然存在一些問題，但是依然具有很多優(yōu)點。首先，監(jiān)察建議能夠通過對企業(yè)和個人行為進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題和不足，幫助企業(yè)和個人改進工作和生產(chǎn)方式，滿足消費者的需求。其次，監(jiān)察建議能夠加強市場管理，促進市場經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。盡管存在缺點，監(jiān)察建議依然是一種十分重要的監(jiān)管措施，為市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展起到了積極作用。
第四段：探討如何優(yōu)化監(jiān)察建議
為了更好地發(fā)揮監(jiān)察建議的作用，我們需要對監(jiān)察建議進行優(yōu)化，從而更好地服務(wù)市場和公眾。首先，需要加強專業(yè)性，針對企業(yè)和個人的實際情況提出有針對性的建議和意見。其次，需要加強實效性，建議必須要有可操作性，而不是過于空洞的建議和思考。此外，應(yīng)該注重監(jiān)察建議的創(chuàng)新和效率，為市場和公眾提供更好的服務(wù)。
第五段：總結(jié)監(jiān)察建議的重要性
監(jiān)察建議是保障市場健康發(fā)展的一項重要措施，能夠促進行業(yè)和個人改進和提高，保障消費者的權(quán)益。盡管存在一些問題，但我們需要積極尋求優(yōu)化監(jiān)察建議的方法，提高建議的專業(yè)性和可操作性，讓監(jiān)察建議發(fā)揮更大的作用，為市場和公眾服務(wù)。
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇二
監(jiān)察建議書 ( 20xx )監(jiān)建字第007號
關(guān)于廢舊物資回收管理工作中的建議
安家?guī)X礦：
通過對廢舊物資回收管理進行效能監(jiān)察，認為你礦在工作中存在不足，依照公司《關(guān)于開展重點工作和重點建設(shè)項目效能監(jiān)察的實 施方案》及有關(guān)工作制度和要求，特提出如下監(jiān)察建議：
1．安家?guī)X礦要注重反承包中廢舊物資的回收。
請于20xx年09月xx日前將辦理結(jié)果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監(jiān)察建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出。
監(jiān)察審計部
20xx年 9 月 9 日
本監(jiān)察建議書一式（二）份。
抄送：安家?guī)X（負責(zé)人）劉 峰
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇三
xx股份有限公司：
20xx年10月25日，根據(jù)市安監(jiān)局經(jīng)市政府批準同意印發(fā)的《襄陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》（襄陽安監(jiān)[20xx]27號）要求，市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊組織執(zhí)法人員對你單位進行了安全監(jiān)察，執(zhí)法人員實地察看了文件資料，下達了現(xiàn)場檢查記錄。20xx年11月2日下達了《責(zé)令限期整改指令書》，20xx年3月28日對整改情況進行了復(fù)查。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，現(xiàn)就復(fù)查情況提出如下安全監(jiān)察建議：
根據(jù)《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。經(jīng)查你公司襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）未認真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定。建議你單位按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定對襄軸工業(yè)園新建項目（鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園）的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定。
上述建議，希望xx股份有限公司認真加以落實，對拒不執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準的行為，市執(zhí)法支隊將依法予以處理，由此造成事故的，將從嚴追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
建議人：
時間：
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇四
監(jiān)察建議作為一種規(guī)范性建議，在政府機構(gòu)中發(fā)揮著重要的作用。它旨在通過監(jiān)察機構(gòu)對政府機構(gòu)的監(jiān)督和建議，推動政府機構(gòu)的工作更加順暢和規(guī)范，提升政府機構(gòu)的公信力和效能。作為一個公務(wù)員，能夠參與到監(jiān)察建議的工作中去，不僅能夠鍛煉自己的專業(yè)能力，更能夠提高自身的責(zé)任心和使命感。
第二段：監(jiān)察建議規(guī)范管理的重要性
監(jiān)察建議的規(guī)范管理至關(guān)重要。僅有規(guī)范性建議才能夠?qū)φ畽C構(gòu)的工作進行有效的指導(dǎo)和推動。規(guī)范性監(jiān)察建議需要結(jié)合實際情況、因地制宜、突出重點，確保監(jiān)察建議的可操作性和可執(zhí)行性。同時，監(jiān)察建議的規(guī)范管理還需要注重監(jiān)察建議的履行情況，及時反饋建議執(zhí)行情況，及時反饋監(jiān)察結(jié)果和建議成果，以便進一步完善和提升監(jiān)察建議的工作質(zhì)量。
第三段：如何提高監(jiān)察建議的質(zhì)量
提高監(jiān)察建議的質(zhì)量需要注重外部和內(nèi)部兩個方面。外部方面需要注重與被監(jiān)察對象的溝通和協(xié)調(diào)，了解被監(jiān)察對象的實際情況和工作重點，確定合理的監(jiān)察工作方案和建議內(nèi)容。內(nèi)部方面則需要注重團隊合作和專業(yè)能力提升，增強團隊成員的監(jiān)察工作能力和監(jiān)察建議的專業(yè)性，減少工作中的誤解和偏差，增強監(jiān)察建議的可操作性和可執(zhí)行性。
第四段：監(jiān)察建議工作中應(yīng)注意的問題
監(jiān)察建議的工作中應(yīng)特別注意以下幾個方面：一是注重依據(jù)法律執(zhí)法，對被監(jiān)察對象的工作進行規(guī)范化和規(guī)范化監(jiān)察；二是注重專業(yè)性和可操作性，確保監(jiān)察建議的可操作性和可執(zhí)行性，讓監(jiān)察建議真正推動被監(jiān)察對象的工作向著規(guī)范化和高效化方向發(fā)展；三是注重權(quán)威性和公正性，確保監(jiān)察建議的權(quán)威性和公正性，增強被監(jiān)察對象的信任和配合。
第五段：總結(jié)
監(jiān)察建議作為政府機構(gòu)工作中的一種監(jiān)督和建議方式，旨在規(guī)范政府機構(gòu)的工作，提升政府機構(gòu)的效能和公信力。提高監(jiān)察建議的工作質(zhì)量需要注重規(guī)范管理、團隊合作和專業(yè)能力提升等方面的工作。同時，在監(jiān)察建議的工作中需要注重依據(jù)法律執(zhí)法、注重專業(yè)性和可操作性、注重權(quán)威性和公正性等方面的工作。只有不斷提高監(jiān)察建議的工作質(zhì)量和監(jiān)察建議的執(zhí)行情況，才能夠推動政府機構(gòu)向著更加順暢和規(guī)范的方向前進。
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇五
監(jiān)察建議是具有指導(dǎo)性和建設(shè)性的評價，對于機關(guān)單位和干部來說都是十分重要的心得體會。在這方面，我不僅自己在實踐中探索出了一些經(jīng)驗，也和其他人進行了交流和分享。在這篇文章中，我將主要從四個方面談?wù)勎业男牡皿w會。
一、認識監(jiān)察建議的重要性
在處理監(jiān)察建議的時候，我們要意識到這是一種對我們普通干部的一種指導(dǎo)和束縛。監(jiān)察是為了早發(fā)現(xiàn)，早解決問題，提高公務(wù)員的公信力和公信度。對于一個機關(guān)單位來說，監(jiān)察建議不僅是對工作的指導(dǎo)，也是對干部作風(fēng)的規(guī)范和培養(yǎng)。因此，我們需要認識到監(jiān)察建議的重要性，把它當(dāng)做是前行道路上的指南針，積極采納和吸收建議，提升自身能力水平，推進工作向更有效率、高效能的目標發(fā)展。
二、理性對待監(jiān)察建議
監(jiān)察建議是有必要合理的，因為每個人都有成長的空間，每個機關(guān)都存在不足的地方。在實際工作中，我們需要理性對待監(jiān)察建議，良性地面對和改進問題。我們不應(yīng)該因為一些監(jiān)察建議的存在而抗拒，而應(yīng)當(dāng)認真地認真地對待監(jiān)察建議，從中查找問題，尋找突破口，找到問題的根本原因，最終做出改善工作的解決方案。
三、及時落實監(jiān)察建議
對于監(jiān)察部門來說，為了達到預(yù)期的效益和指導(dǎo)作用，監(jiān)察建議應(yīng)該及時落實，不僅要積極回復(fù)并給予清晰的回復(fù)書面，而且要盡快完成改進任務(wù)。及時地實現(xiàn)監(jiān)察建議可以有效的支持機關(guān)的改進工作，增強公信力，提高干部的工作質(zhì)量。
四、分享監(jiān)察建議的心得體會
每次接受監(jiān)察建議后，我們應(yīng)該對各個方面的意見進行總結(jié)和反思。這樣，就可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，更好地提高工作水平。此外，我們也應(yīng)該和同事分享我們在落實監(jiān)察建議的心得體會，把經(jīng)驗分享給其他同志，并且在工作中推廣有效的方法和技巧。
總之，監(jiān)察建議是很重要的，應(yīng)該認真對待。我們每一個人都應(yīng)該從反饋、梳理、總結(jié)中不斷提高自己的能力水平，不斷推進工作的發(fā)展。同時，我們需要注意保留審慎及時回復(fù)監(jiān)察建議，這不僅可以提高公信力，也可以增強機關(guān)的形象和人氣，堅定履行工作責(zé)任，有利于推動更高效、更有成效的改進工作和進一步的發(fā)展。
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇六
近年來，在各級黨委、政府和紀委領(lǐng)導(dǎo)重視下，紀檢監(jiān)察信訪舉報工作取得了明顯成效，但是隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種深層次的.矛盾逐漸顯露出來，影響社會穩(wěn)定的因素有所增加，群眾每年來信來訪數(shù)量總體處于穩(wěn)中有升水平。從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦的紀檢信訪舉報件來看，可以說是群眾通過正常渠道上訪與越級上訪、重復(fù)上訪、多頭上訪、纏訪并存。因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，是紀檢監(jiān)察干部必須深思的一個問題。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作中存在的問題
一是匿名***件所占比例居高不下。從歷年來受理的紀檢信訪舉報(來信、來電、來訪)來看，大多為匿名舉報件。在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報人的繼續(xù)幫助，給案件的迅速查處帶來困難，直接影響了紀檢立案率。
二是越級信訪仍占據(jù)較高比重。有些信訪人不按程序逐級反映問題，動則越級反映、錯誤地認為越向級別高的領(lǐng)導(dǎo)和部門反映、問題的解決就越快。
三是多頭舉報。有些信訪人為引起社會重視，不論部門是否是有受理調(diào)查權(quán)限，都將所舉報的問題一一投遞，這樣做不但給紀檢機關(guān)造成調(diào)查取證難，也不利于信訪保密。
四是重復(fù)舉報多。重復(fù)***件在歷年來受理的來信來訪中都占據(jù)一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最。大有不達目的，信訪不止的趨勢。
五是舉報線索質(zhì)量不高。從歷年來的實踐看，除少數(shù)舉報的問題有可查性外，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個人猜測，沒有實質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導(dǎo)致立案查處率不高，也增加了工作量。
六是老上訪戶、纏訪戶問題。他們不僅上訪次數(shù)頻繁，并且聽不進信訪工作者的解釋，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的錯誤看法，以致動則揚言上省進京或向新聞媒體反映。妨礙了信訪工作的正常開展。
七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實。有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢。
二、原因淺析
一是舉報者怕打擊報復(fù)。在處理來信來訪和信訪案件的調(diào)查中我們感到，大多數(shù)舉報人最擔(dān)心的是遭到打擊報復(fù)。相對而言，舉報人所處的地位是弱勢，而被舉報人都是具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人，從而使舉報人有后顧之憂。
二是處理信訪方式簡單。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員對待信訪群眾采取拖拉，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單、粗暴，臉色難看，三言兩語就打發(fā)上訪群眾，使信訪群眾無處申訴，造成信訪群眾越級上訪等。
三是工作不透明。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員辦事透明度不夠，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成“官官相護”的錯覺，群眾為討一個“說法”，因而上訪。
四是以上壓下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策，使群眾口服心不服，怨氣大。有的甚至在從事公務(wù)活動中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己，并且揚言“隨便你去告”等語言，群眾氣不過而上訪。
五是舉報者怕得罪人。現(xiàn)實生活中，對腐敗現(xiàn)象，群眾是最忿恨的，但對腐敗行為的舉報，有時被認為是“多管閑事”，“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中，因此，舉報人不愿實名舉報也是原因之一。
六是辦事效率不夠高。對群眾的來信來訪辦理周期長，有些久拖不決，當(dāng)然有時存在諸多因素，這些因素就造成重復(fù)信訪的主要原因。
七是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法執(zhí)紀不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的主要原因。
三、幾點建議
一是提高思想認識，加強對紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)充分認識到，人民群眾通過來信、來訪向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映問題，實質(zhì)是對紀檢監(jiān)察機關(guān)的信任，處理好群眾信訪的問題，是切實履行全心全意為人民服務(wù)宗旨，努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、密切黨和群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性，切實加強對紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓，完善信訪工作責(zé)任制度，建立健全應(yīng)急處理機制、定期召開黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢專職人員信訪問題專題會議，研究紀檢信訪工作中存在的問題和困難，提出解決措施，推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。
二是重視源頭治理，做好信訪的預(yù)防和處臵工作。信訪反映的問題，大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從源頭上解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題已成為當(dāng)前做好信訪工作的關(guān)鍵。如何做好信訪的預(yù)防和處臵工作呢？一要加強宣傳和引導(dǎo)，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序。加大信訪舉報法規(guī)的宣傳力度，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺遵守信訪秩序。開通紀檢信訪工作網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，暢通雙向反饋渠道，做到上情下達，下情上達，努力營造良好的舉報環(huán)境。認真查處打擊報復(fù)案件，為群眾信訪舉報提供便利條件。探索信訪舉報工作辦事公開，自覺接受群眾監(jiān)督。二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。主動下到基層，深入到問題多、群眾信訪活躍的重點村組、重點上訪對象、特殊群體、弱勢群體等進行調(diào)查研究，聽取意見，了解掌握群眾的需求和思想動態(tài)，及時排查解決群眾反映的“熱點、難點”問題，找準信訪“癥結(jié)”，做好“預(yù)警”處理。三要加大初信初訪的處理力度，力爭就地解決問題。對群眾反映的應(yīng)該解決也能夠解決的問題，一定要盡快加以解決，對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要耐心細致地做好說服解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，爭取早日得到解決。做到一個問題一個問題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。四要堅持“以人為本”的理念，把維護人民群眾根本利益作為科學(xué)決策、依法決策、民主決策的出發(fā)點和落腳點，避免盲目決策、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來信、上訪的苗頭和隱患。五要建立健全鄉(xiāng)、村信訪工作信息員網(wǎng)絡(luò)，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪工作的“電子眼”，掌握基層信訪苗頭，定期或不定期報告信訪信息，便于紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握信訪工作主動權(quán)。六要建立健全信訪易發(fā)問題排查化解機制。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為組長的紀檢信訪突出問題應(yīng)急工作小組，明確成員任務(wù)分工，制定紀檢信訪突出問題應(yīng)急預(yù)案，以防范違紀違法問題為切入點，為把紀檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，及時了解掌握可能發(fā)生紀檢信訪問題的領(lǐng)域和方向，做到信訪矛盾激化問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，從源頭上預(yù)防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn)。
三是加強換位思考，切實維護群眾的合法權(quán)益。一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理訴求。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號，把群眾的需求作為第一動力，把群眾滿意作為衡量紀檢監(jiān)察信訪工作的第一標準。從化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的高度，認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。二要樹立“信訪工作無小事”的思想，轉(zhuǎn)換工作思維，善于站在不同的角度設(shè)身處地為群眾著想，切忌把為群眾辦事看成是找麻煩，把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”，要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監(jiān)察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的結(jié)合，深懷愛民之心，真誠地接受群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細致的工作。以情感人，寓情于理，依法辦事，爭取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權(quán)益的信訪問題，逐步化解矛盾，避免事態(tài)擴大，引發(fā)群眾信訪。
四是強化監(jiān)督機制，加強對信訪舉報件的管理。按照“分級負責(zé)、歸口辦理”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)親自閱信和接待來訪制度，建立聯(lián)席會議工作機制、信訪問題排查調(diào)處機制、社會參與解決糾紛機制、首訪責(zé)任制、集體訪應(yīng)急處理機制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)配合，形成解決問題的整體合力。建立健全并嚴格執(zhí)行信訪舉報工作責(zé)任制，把責(zé)任落實到單位，落實到個人。對移送的信訪舉報件要建立反饋制度，對交辦、轉(zhuǎn)辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。對上級機關(guān)交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋。對署名舉報的，按要求進行限期答復(fù)。通過強化內(nèi)部管理和制約，努力推進信訪工作機制的創(chuàng)新，不斷完善科學(xué)規(guī)范的信訪處理程序，形成信訪工作合力，提高解決問題的效率，使信訪舉報件的管理和處理更規(guī)范、更有效。
五是加強隊伍建設(shè)，提高信訪干部的素質(zhì)能力。信訪干部的素質(zhì)決定著信訪舉報工作的水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的信訪干部隊伍，是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務(wù)的組織保證。一要強化學(xué)習(xí)，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部要聯(lián)系本部門信訪舉報工作的實際，加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學(xué)習(xí)，提高政策水平和整體素質(zhì)，不斷提高解決問題、化解矛盾、疏導(dǎo)群眾的能力。二要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升紀檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報工作的能力。第一，要在“傳”字上做文章。建議每年至少召開一次全市紀檢信訪工作經(jīng)驗交流會，查找工作中的不足，推廣好的工作經(jīng)驗。第二，要在“幫”字上下功夫。就我市而言，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記變換頻繁，從而導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀檢信訪案件中業(yè)務(wù)不熟，工作開展較為困難。為此，建議市紀委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時，從信訪件立案開始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結(jié)案，相信經(jīng)過1-2次的幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨立查辦紀檢信訪案件了。第三，要做好一個“帶”字。建議市紀委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參與，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在“帶”中學(xué)習(xí)，“學(xué)”中悟道，從而積累案件查辦經(jīng)驗，提升自身辦案能力。三要建立紀檢信訪舉報工作激勵機制。建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部實行獎勵，提升其工作積極性。建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養(yǎng)重用，讓會干事、能干事、干成事的人有平臺。
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇七
關(guān)于__(單位名稱)__問題的監(jiān)察建議
x x x：
第一部份：導(dǎo)語。
第二部份：監(jiān)察項目的基本情況
第三部份：監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的事實
第四部份：提出監(jiān)察建議及有關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。
第五部份：結(jié)束語。
落款(監(jiān)察機關(guān)名稱)
__年x月x日
主題詞：監(jiān)察 (建議內(nèi)容) (姓名或名稱) 建議
抄送：__(單位)。
__(監(jiān)察機關(guān)) __年__月__日印發(fā) ( 共印x份)
效能監(jiān)察建議書范文
制度規(guī)定，各級紀檢監(jiān)察部門在開展效能監(jiān)察的過程中，對政風(fēng)行風(fēng)、服務(wù)水平、辦事效率中存在的問題，以發(fā)放“效能監(jiān)察建議書”的形式，及時征求群眾的意見和建議，促使機關(guān)單位和部門改進作風(fēng)。
“效能監(jiān)察建議書”要求監(jiān)察對象就建議書所提出的改進建議，在收到建議書之日起30日內(nèi)上報辦理結(jié)果。
為使我局機關(guān)效能年活動各項工作扎實引向深入，切實解決存在的突出問題，提升全局機關(guān)效能整體水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大力推行機關(guān)效能“整改五到位”制度的實施方案〉的通知》(樂效辦發(fā)[20__]5號)的文件要求和市效能監(jiān)察建議書中對我局提出的寶貴意見和建議，我局及時召開班子會議進行集體研究，對存在的問題進行認真分析，提出了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
(1)針對審計項目安排過多，任務(wù)重的問題。
產(chǎn)生的`原因：審計項目安排不夠合理，造成重復(fù)審計;
整改措施：我局按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，科學(xué)合理地安排審計項目，突出重點，對財務(wù)制度規(guī)范、資金流量小單位采取指導(dǎo)的方式，并對今年的審計項目精減40%，從而提高工作效率。
整改責(zé)任人：田上游
整改期限：全年
(2)針對計算機輔助審計能力薄弱的問題
產(chǎn)生的原因：被審計單位使用傳統(tǒng)的會計記賬方式多;計算機輔助審計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)少;
整改措施：(1)舉辦計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班。
(2)成立局計算機輔導(dǎo)小組、全面推行ao審計系統(tǒng)。
(3)通過選派學(xué)習(xí)，積極參加上級審計機關(guān)的綜合型審計活動，從而提高計算機綜合應(yīng)用能力和審計業(yè)務(wù)水平。
(4)籌集資金購置計算機輔助審計軟件和硬件。
整改責(zé)任人：汪華
整改期限：全年
(3)針對有時存在只收錢，不審計現(xiàn)象的問題
產(chǎn)生的原因：(1)對涉及很多下屬單位的審計項目，只進行了個別檢查或延伸審計，納入整體一并處理。
(2)某些審計項目涉及的范圍比較小，很快的就結(jié)束了審計過程。
因而造成上述認識的誤區(qū)。
整改措施：(1)嚴格按照審計程序依法審計，開展好延伸審計，加強對二級單位的審計監(jiān)督。
(2)經(jīng)常性地開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高審計人員依法審計能力和審計工作水平，采勸走出去、請進來”的方式，以會代訓(xùn)、以老帶新、業(yè)務(wù)比賽、項目探討等方法，有計劃有步驟加強審計實用性培訓(xùn)工作，并對優(yōu)秀人員進行獎勵。
(3)年終由局考核組對每一個審計項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況，將給予嚴肅處理。
整改責(zé)任人：各業(yè)務(wù)股股長、所長
整改期限：全年
(4)針對以罰養(yǎng)人現(xiàn)象普遍，審計所每年要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶走資金發(fā)工資的問題。
產(chǎn)生的原因：(1)審計所承擔(dān)整個樂平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村級財務(wù)審計，由于歷史的原因，該所屬自收自支性質(zhì)的事業(yè)單位，市財政不承擔(dān)其任何經(jīng)費。
(2)根據(jù)《審計法》第四十五條、四十六條等規(guī)定，對被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支行為，依法給予處罰，并上繳財政，再由財政按一定比例返還審計所作為審計業(yè)務(wù)和人員經(jīng)費，并非以罰養(yǎng)人。
整改措施：(1)加強審計法的宣傳，使基層對審計職責(zé)有全面了解。
(2)突出幫促，著眼于促進被審單位加強和改進管理，幫助其建章立制，促其財務(wù)管理制度的規(guī)范化和科學(xué)化。
(3)根據(jù)《審計法》十一條，審計機關(guān)履行職責(zé)必需的經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，由本級人民政府予以保證。
我局將進一步爭取市委、市政府和財政部門的支持，彌補審計經(jīng)費的不足。
整改責(zé)任人：萬貴華
整改期限：全年
(5)針對借審計之名，經(jīng)常為難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問題。
產(chǎn)生的原因：(1)根據(jù)《審計法》第三十三條，審計機關(guān)進行審計時，有權(quán)檢查被審計單位的各項資料，誤解為找鄉(xiāng)鎮(zhèn)的麻煩。
(2)為充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，加強了審前調(diào)查和審計事后監(jiān)督，對被審單位提出的整改意見，進行跟蹤檢查。
(3)經(jīng)濟責(zé)任審計、各項專項資金審計與常規(guī)性的財務(wù)收支審計，造成了重復(fù)審計。
整改措施：(1)合理安排審計項目，將經(jīng)濟責(zé)任審計、專項資金審計和常規(guī)性的財務(wù)收支審計有條件進行整合，避免多次審計現(xiàn)象發(fā)生。
(2)建立健全、完善和執(zhí)行《機關(guān)工作制度》、《廉政八項紀律》、《審計回訪制度》、《審計執(zhí)法過錯追究制度》等各項制度，并與每位審計業(yè)務(wù)人員簽訂了《廉政從審、文明從審承諾書》。
整改責(zé)任人：萬貴華
整改期限：全年
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇八
監(jiān)察建議是我們所處的社會和法治體系不斷優(yōu)化的重要組成部分，它有助于整個社會體系的透明度、公正性和有效性。在我曾經(jīng)的工作中，經(jīng)常需要參與到一些監(jiān)察建議的制定和實施工作中，這讓我深刻地認識到監(jiān)察建議對于權(quán)力的制約和規(guī)范的重要性。在本文中，將分享我個人的幾點關(guān)于監(jiān)察建議的心得體會。
第二段：監(jiān)察建議本身的價值
監(jiān)察建議作為一種法治工具，本身具有重要的價值。它能夠使得政府的行為更透明，更負責(zé)任，使得監(jiān)察的效益、獨立性和公正性更好地得到保障。通過監(jiān)察建議，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、減少失誤，進一步穩(wěn)定社會秩序，提高民眾的滿意度。因此，我們需要珍惜監(jiān)察建議的法律地位和在管制權(quán)力平衡中的重要意義，推進其不斷完善和強化。
第三段：在監(jiān)察建議制定過程中體會到的問題
在監(jiān)察建議的制定過程中，往往會遇到一些問題。例如，在項目的初期，監(jiān)察部門的人員可能會采取過于保守的立場，以至于無法對問題時效地預(yù)警，或者在事態(tài)惡化的時候無法及時控制。同時，監(jiān)察部門獨立性的保障也是一個重要的問題。畢竟監(jiān)察工作是涉及到權(quán)力制約和權(quán)力規(guī)范問題，監(jiān)察部門必須有一個相對獨立的身份，才能夠保證獨立、公正的監(jiān)察力量的發(fā)揮，對亂象及時進行制約和解決。
第四段：了解監(jiān)察對象，監(jiān)察建議才能更加有效
監(jiān)察建議的制定必須要了解監(jiān)察對象的情況、制度和從業(yè)人員。只有當(dāng)我們了解監(jiān)察對象的行為、監(jiān)管機構(gòu)的行為、從業(yè)人員的能力等信息后，才能更好地制定監(jiān)察建議，解決問題。通過深入了解監(jiān)察對象，我們還可以發(fā)掘作為監(jiān)察建議的來源的線索，提高我們的調(diào)查分析能力，從而更加有效地開展工作，實現(xiàn)監(jiān)察的目標。
第五段：小結(jié)
監(jiān)察建議是一項重要的制度安排，對于加強社會流程整體規(guī)范、促進社會公正發(fā)展非常必要，而在同事工作的過程中，我也體會到了自己所需要提升的地方。如加強對監(jiān)察對象的學(xué)習(xí)，完善對監(jiān)察建議制定的流程和制度，提高監(jiān)察部門的獨立性等。只有這樣，才能取得更好更長遠的監(jiān)察效果。
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇九
建議書基本內(nèi)容：
一、初核機關(guān)和核實認定的違紀問題;
二、處理建議(參照《實施細則》第十一條);
三、要求將辦理結(jié)果及時報告或告知紀檢機關(guān)。
中共 紀委(印章) 年 月 日篇二：監(jiān)察建議書
中華人民共和國監(jiān)察機關(guān) 監(jiān)察建議書(存根) (20__)x監(jiān)建字__號 ____x： 本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為：
提出監(jiān)察建議如下：
請于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)。
簽發(fā)單位
簽 發(fā) 人
簽發(fā)時間年 月 日
紀律檢查建議書
編號：年〔 〕號
_________單位(同志):
______，請采取整改措施并回復(fù)處理結(jié)果。
_______紀委
年 月日
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇十
監(jiān)察建議可以說是在日常生活中給我們提供一種審視自己行為的機會。我們在工作、學(xué)習(xí)和生活中，難免會犯錯誤。但是清晰認識到錯誤并進行反思、改正，才是一個成熟的人的表現(xiàn)。監(jiān)察建議不僅僅是糾正錯誤的工具，而是一種提升自我的機會。在接受監(jiān)察建議的過程中，我深刻體會到了很多道理，下面將介紹我的心得體會。
第二段：理性看待監(jiān)察建議
接受監(jiān)察建議需要理性看待自己所做的事情。平常我們經(jīng)常會想當(dāng)然地認為自己是對的，當(dāng)別人指出自己的錯誤時，我們有時會情緒失控。然而要學(xué)會冷靜地對待批評，不要一味的去反駁。作為一個成年人，我們需要獨立思考發(fā)生問題的原因，并從中提出解決方案。和別人的爭執(zhí)沒有任何幫助，更重要的是，我們需要接受反饋并且改正自己的錯誤。在接受監(jiān)察建議的過程中，我會時刻提醒自己，不要情緒化，理性地思考意見反饋，找到解決的方案。
第三段：不斷完善自己
監(jiān)察建議是一種與他人交流并學(xué)習(xí)的機會。當(dāng)別人給出反饋時，我們可以從中看到自己的優(yōu)點和不足。在優(yōu)點中，我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚光大，成為更好的自己。在不足中，我們需要認真檢討并想辦法補救。我們不斷完善自己，就能夠更好地與人交往和合作。在接受監(jiān)察建議的過程中，我會對自己的優(yōu)點和不足進行深入思考，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，爭取自己的進步。
第四段：關(guān)注語言和表達方式
在接受監(jiān)察建議的過程中，我們需要關(guān)注語言和表達方式。有時候，一個坦誠的建議甚至可能會變成一種攻擊。同樣，我們提出反饋時也需要注意表述，以免對別人造成不必要的傷害。使用一種溫和和尊重的方式進行溝通能夠幫助我們更好地理解和接受監(jiān)察建議。在接受監(jiān)察建議的過程中，我會積極學(xué)習(xí)如何在溝通中運用溫和的語言和表達方式，既能表達自己的意見，又能避免在交流中造成不必要的傷害。
第五段：總結(jié)
總之，在日常生活中，接受監(jiān)察建議是一個成長和提高自我的過程。它能夠幫助我們深入了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足并進行改進。當(dāng)我們接受別人的建議時，需要理性的對待，認真思考，并尊重別人的觀點。同時，我們也要注意使用溫和的語言和方式來表達自己的建議。最終，接受監(jiān)察建議是一種學(xué)習(xí)和提高自我的方式，我們應(yīng)該珍惜這樣的機會，不斷完善自己，成為更好的自己。
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇十一
大家知道監(jiān)察建議書怎么寫嗎?在書寫監(jiān)察建議書時一定要注意格式哦!以下是監(jiān)察建議書范文，供大家參考!
一、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到人m政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時。
2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調(diào)查時。
3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時。
4.進行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。
二、行政監(jiān)察機關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。
2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。
3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時。
5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。
6.進行例行檢查、專項檢查、專題調(diào)查中，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強管理、限期改進時。
7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法
一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人或主定部門負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。
二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。
三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達。
一、紀檢監(jiān)察必須找準定位，在本職工作上下功夫。
在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個關(guān)系：一是處理好與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的關(guān)系。
對紀檢監(jiān)察機關(guān)布置的工作任務(wù)，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結(jié)等都要及時向紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。
二是處理好與局黨組的關(guān)系。
始終堅持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。
做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。
主動承擔(dān)局黨組交辦的其他事項。
三是處理好與局機關(guān)各部門的關(guān)系。
要堅持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。
需要紀檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重擔(dān)，當(dāng)好主角。
需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。
在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。
只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用。
二、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，將執(zhí)法檢查制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
執(zhí)法檢查是加強監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過程中違紀違法問題的有效途徑。
為了加強監(jiān)察工作的主動性和創(chuàng)造性，切實做到“關(guān)口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。
通過對藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關(guān)政策文件的執(zhí)行情況，稽查案件的檢查、執(zhí)行等情況進行檢查復(fù)核，從中發(fā)現(xiàn)問題，辨癥施治，有針對性地建立監(jiān)督約束機制，筑起權(quán)力朽敗的防火墻。
把朽敗問題解決在萌芽狀態(tài)，增強了紀檢監(jiān)察工作的前瞻性，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平，增強工作的實效性。
同時，還可以通過執(zhí)法檢查，找準管理上、制度上的.薄弱環(huán)節(jié)，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監(jiān)督制約機制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。
對那些情節(jié)嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強自身建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察工作水平。
為了適應(yīng)新形勢的需要，紀檢監(jiān)察干部要增強責(zé)任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設(shè)：一是拔高起點，做復(fù)合型干部。
認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協(xié)調(diào)、文字語言表達能力。
要主動介入機關(guān)的各項監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動，增強感性認識和實踐經(jīng)驗，使自己成為既是紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。
二是求真務(wù)實，做有工作實績的干部。
紀檢監(jiān)察不能被動完成上級交辦任務(wù)，而應(yīng)結(jié)合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。
三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。
紀檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監(jiān)察干部必須嚴格要求自己，規(guī)范言行，注意維護和塑造紀檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用，展示紀檢監(jiān)察干部風(fēng)采。
四是注重調(diào)研，做研究型的干部。
要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。
“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結(jié)合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗。
四、增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。
創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。
要做好紀檢監(jiān)察工作，就要不斷增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。
一是要把本單位工作經(jīng)驗系統(tǒng)化。
要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗。
二是要把上級精神具體化。
貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結(jié)合起來，在貫徹落實中創(chuàng)新。
三是要把外地經(jīng)驗本地化。
現(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結(jié)合實際，去粗取精、去偽存真，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念、開辟新領(lǐng)域、提煉新方法。
四是要使本單位工作特色化。
抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優(yōu)勢的工作經(jīng)驗和風(fēng)格。
五、加強隊伍建設(shè)，努力提高干部隊伍素質(zhì)。
新的歷史條件下的紀檢監(jiān)察工作，給隊伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。
目前，紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)有待進一步提高，是紀檢監(jiān)察隊伍存在的普遍問題。
因此，要努力充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，加大紀檢監(jiān)察干部提拔、交流、調(diào)配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、整體素質(zhì)較高的紀檢監(jiān)察干部。
切實搞好紀檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作，按照實用、提高的原則加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，同時，要適時、適地組織干部到外地或在本市開展考察調(diào)研活動，以交流經(jīng)驗、開闊眼界、提高素質(zhì)，努力培養(yǎng)和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監(jiān)察干部新形象。
六、堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管紀檢監(jiān)察工作局面。
紀檢監(jiān)察工作必須要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)調(diào)配合，才能形成反朽敗的強大合力。
當(dāng)前，尤其要在三方面下工夫：一是當(dāng)好參謀助手。
紀檢監(jiān)察機關(guān)要主動向黨組匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。
要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反朽敗工作進行總結(jié)分析，提出意見和建議，經(jīng)黨組研究后搞好部署;對工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。
二是搞好任務(wù)分解。
各職能部門抓反朽敗能否做到各負其責(zé)，工作任務(wù)能否認真完成，很大程度上取決于如何分解任務(wù)。
只有把反朽敗任務(wù)分解到各有關(guān)部門，明確職責(zé)，提出要求，并加強檢查指導(dǎo)，才能確保責(zé)任制落到實處。
三是加強監(jiān)督檢查。
對反腐倡廉任務(wù)落實情況進行監(jiān)督檢查，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)。
我們要加強監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，強化責(zé)任制的權(quán)威性。
總之，我們紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部只有更新觀念，牢固樹立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與建設(shè)社會主義和諧社會相適應(yīng)的執(zhí)紀執(zhí)法思想和觀念，適應(yīng)新的形勢和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動反腐倡廉任務(wù)的落實，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，發(fā)揮好職能作用，開創(chuàng)藥監(jiān)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作新局面。
xx股份有限公司：
20xx年10月25日，根據(jù)市安監(jiān)局經(jīng)市政府批準同意印發(fā)的《襄陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》(襄陽安監(jiān)[2014]27號)要求，市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊組織執(zhí)法人員對你單位進行了安全監(jiān)察，執(zhí)法人員實地察看了文件資料，下達了現(xiàn)場檢查記錄。
20xx年11月2日下達了《責(zé)令限期整改指令書》，20xx年3月28日對整改情況進行了復(fù)查。
根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，現(xiàn)就復(fù)查情況提出如下安全監(jiān)察建議：
根據(jù)《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
經(jīng)查你公司襄軸工業(yè)園新建項目(鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園)未認真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定。
建議你單位按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定對襄軸工業(yè)園新建項目(鄧城大道三環(huán)襄軸工業(yè)園)的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定。
上述建議，希望xx股份有限公司認真加以落實，對拒不執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準的行為，市執(zhí)法支隊將依法予以處理，由此造成事故的，將從嚴追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
建議單位：________
20____年____月____日
監(jiān)察建議書一般應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容篇十二
紀檢監(jiān)察建議是黨的監(jiān)督和管理工作中的重要一環(huán)，它直接指向黨員干部的問題和不足，并提供具體的改進建議。正確落實紀檢監(jiān)察建議對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高黨員干部的履職能力和提升黨的執(zhí)政能力具有重要意義。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗，探討落實紀檢監(jiān)察建議的心得體會。
第二段：認真傾聽和接受
落實紀檢監(jiān)察建議的第一步是要認真傾聽和接受。作為受到監(jiān)察對象的黨員干部，要保持謙虛的態(tài)度，真正接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督和指導(dǎo)。在工作中，我們要時刻保持開放的心態(tài)，善于傾聽他人的意見和建議。只有真正傾聽和接受，才能對自己的工作進行全面的審視和反思，找出不足之處，并在改進中不斷提高。
第三段：深入分析和整改
接收紀檢監(jiān)察建議后，要進行深入的分析和整改。首先，我們應(yīng)當(dāng)對自己工作中出現(xiàn)的問題進行仔細梳理和分析，找出造成問題的原因，并采取針對性的措施。其次，我們要及時展開整改工作，制定具體的改進方案，并嚴格執(zhí)行。在整改過程中，我們要注重細節(jié)，不斷核查和完善，確保整改措施的有效性和可持續(xù)性。
第四段：自我反思和學(xué)習(xí)提高
落實紀檢監(jiān)察建議的過程中，我們要進行自我反思和學(xué)習(xí)提高。自我反思是深入反省自己的工作作風(fēng)和行為舉止，找出自身存在的問題和不足。同時，我們要注重學(xué)習(xí)，提高自身的理論水平和政策意識，不斷擴大知識面，提升自己的綜合素質(zhì)。只有自我反思和學(xué)習(xí)提高，才能更好地落實紀檢監(jiān)察建議，推動自身的成長和進步。
第五段：樹立楷模和互相監(jiān)督
要想真正落實紀檢監(jiān)察建議，除了個人努力之外，還需要樹立楷模和互相監(jiān)督。黨員干部應(yīng)該在日常工作和生活中樹立良好的形象和榜樣，自覺遵守黨紀國法，嚴格要求自己。同時，黨內(nèi)干部要互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正，形成良好的工作氛圍和風(fēng)貌。只有通過楷模和互相監(jiān)督的力量，才能真正加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實紀檢監(jiān)察建議。
結(jié)尾段：總結(jié)
落實紀檢監(jiān)察建議是黨員干部工作中的必然要求，它有助于增強黨員干部的自我約束和自我提高能力。通過傾聽和接受、深入分析和整改、自我反思和學(xué)習(xí)提高、樹立楷模和互相監(jiān)督等措施，我們能夠更好地落實紀檢監(jiān)察建議，推動我們自身的成長和進步。讓我們共同努力，不斷提高，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
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