總結(jié)可以幫助我們從繁雜的信息中提取出重要的內(nèi)容，更好地理解和應(yīng)用。接受反饋和批評是個人成長的重要一環(huán)。以下是一些總結(jié)的案例分析，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和作用。
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一
各位老師、同學(xué)們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經(jīng)過嚴(yán)格的程序的選拔，一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干充實了學(xué)生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學(xué)院團(tuán)委向?qū)W生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生干部表示誠摯的問候！
新的團(tuán)隊，新的機(jī)遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形式，學(xué)生自身建設(shè)，以及學(xué)院各項工作正在搶抓機(jī)遇加快發(fā)展，學(xué)生自律委員會作為聯(lián)系學(xué)院和學(xué)生的橋梁和紐帶，作為學(xué)院學(xué)生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務(wù)比較繁重，借此機(jī)會，我想對學(xué)生自律委員會和學(xué)生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責(zé)，盡快進(jìn)入角色。
學(xué)生自律委員會是在學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學(xué)生自治組織。學(xué)生自律委員會實行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)院與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻(xiàn)他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。希望在座的學(xué)生干部們能夠多向有經(jīng)驗的老干部們請教，了解工作職責(zé)和內(nèi)容，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。
面以身作則，在日常生活細(xì)節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風(fēng)，這個作風(fēng)就是團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、奉獻(xiàn)，有創(chuàng)新意識，敢于承擔(dān)責(zé)任。
三、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
學(xué)生的本分是什么呢？是學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這里所講的學(xué)習(xí)是廣泛的，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和思想道德的學(xué)習(xí)等。學(xué)生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，引導(dǎo)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)做出自己的應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
學(xué)生干部，既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。學(xué)生干部最大的特點是奉獻(xiàn)，鍛煉自己，奉獻(xiàn)他人，不圖回報：學(xué)生干部最大的收獲是團(tuán)隊意識的增強(qiáng)和個人素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系那就是“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)和本職，干部是責(zé)任和奉獻(xiàn)”。
希望學(xué)生自律委員會，在學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正起到聯(lián)系學(xué)院與學(xué)生的橋梁與紐帶作用，不辜負(fù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的期望，為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二
各位老師們：
大家下午好！
今天我們在這里歡聚一堂，隆重表彰上一學(xué)年為學(xué)校教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人。首先，我代表學(xué)校全體師生，向全校教師致以親切的問候！向今天受到表彰的先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向一直支持學(xué)校工作的家屬們表示真誠的感謝！
同志們，聽了幾位優(yōu)秀教師代表的發(fā)言，我心里感慨萬千，心里充滿了激動和自豪，我為學(xué)校有這樣優(yōu)秀的教師而驕傲，我為學(xué)校有這樣辛勤的園丁而自豪。劉社立老師，一輩子勤勤懇懇，任勞任怨，把自己的一生奉獻(xiàn)給了教育事業(yè)，奉獻(xiàn)給了四川外語大學(xué)，“老牛自知夕陽晚，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”，用勤勤懇懇的“老黃?！眮硇稳菟静贿^分；焦為民老師，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作、臨時工工作，大家可以看到他平時忙碌的身影，學(xué)校衛(wèi)生狀況的巨大變化，與他的辛勤是分不開的，用孩子們的話說“尊敬的焦老師，您工作雖然平凡，但您是一位偉大的園丁，看著校園里怒放的鮮花，那一朵上沒有您的心血，那一朵上沒有您的笑影”；邢紅坤老師，兢兢業(yè)業(yè)在四川外語大學(xué)干了20多年，從不爭名爭利，默默無聞，任勞任怨，今年他的績效獎金在全校是第一名，這說明了什么，這只能說明他是一個為人師表，愛崗敬業(yè)的教師楷模，業(yè)務(wù)標(biāo)兵！青年教師張麗娟老師，巾幗不讓須眉，孩子小，家庭負(fù)擔(dān)大，但她從沒有耽誤過學(xué)生一節(jié)課，她所教的化學(xué)課成績在所有學(xué)科中獨占鰲頭，為青年教師樹立了榜樣，初出茅樓的王濤老師，可謂是一名教壇新秀，他虛心學(xué)習(xí)，善于鉆研，他帶的班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，同學(xué)們都說，班級是他們溫暖的家，等等等等還有很多，我就不再一一舉例了，在這里，我只能衷心的說一句，尊敬的老師們，你們辛苦了！
借此表彰大會的機(jī)會，我想講幾點：
一是要全校教師要不斷進(jìn)取，以身立教，為人師表，做崇高師德的力行者，努力開創(chuàng)四川外語大學(xué)工作的新局面。老師們，身教重于言教，教師就是學(xué)生的榜樣，教師一舉手一投足、一言一行直接作用于學(xué)生心靈，塑造學(xué)生的性格和品質(zhì)，而且通過學(xué)生和家長對社會產(chǎn)生影響。我們要有熱愛教育、獻(xiàn)身教育的崇高職業(yè)理想和道德追求，要有熱愛學(xué)生，誨人不倦的道德情感，要有關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作的道德準(zhǔn)則，要有嚴(yán)于律已、為人師表的道德形象。
二是全校教師要育人育心，愛生如子，做優(yōu)秀的“人類靈魂的工程師”。要不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，做終身學(xué)習(xí)的模范。我們必須在專業(yè)成長的道路上不斷地發(fā)展自己，不斷豐富自己的知識，不斷更新自己的觀念，不斷增加自己的情感。受表彰先進(jìn)教師、骨干教師要做不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的模范，希望你們能珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)，取得更大的勝利，創(chuàng)造更大的輝煌！
三是要舉全校之力，弘揚(yáng)正氣，向身邊先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，為全校教師的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。在以后的工作要突出科學(xué)發(fā)展，突出和諧校園建設(shè)，突出關(guān)心師生的利益，突出抓教學(xué)質(zhì)量的明顯提升，突出以工作實績論英雄，把學(xué)校工作計劃中提出的各項工作落到實處，堅決兌現(xiàn)向教師、學(xué)生作出的承諾，學(xué)校的全體黨員、中層以上干部要多做換位思考，自覺對師生負(fù)責(zé)，全力為師生干事，主動的請師生監(jiān)督，真心的讓師生滿意，全力營建和諧融洽的干群關(guān)系和寬善友愛、團(tuán)結(jié)互敬的人際關(guān)系，所有的中層以上干部要帶好頭，以后每次考試要把中層以上干部的教學(xué)效果單獨制表，張榜公示，讓老師們看看，我們作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到底工作做的怎么樣？不正自己，何以讓別人信服？學(xué)校要以實績論英雄，以貢獻(xiàn)論英雄，為全校教師想干事、會干事、能干事、不出事、干成事提供良好的環(huán)境氛圍，學(xué)校號召全校教職工都要向今天受到表彰的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，我們要為今天受表彰的老師制作圖片，大力宣傳，大力弘揚(yáng)他們獻(xiàn)身四川外語大學(xué)的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神，刻苦鉆研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不計得失的奉獻(xiàn)精神。
四是向老師們的家屬致敬，有些同志該說了，教師表彰會讓家屬們參加干什么？我要說，尊敬的家屬代表們，感謝你們多年來一如既往支持學(xué)校工作，他們的成績有你們的一半，有人分享的快樂才是真正的快樂。今天你們來參加會議，正是要你們來分享他們的快樂，為此我再次代表全校師生向你們表示衷心的感謝。同時，我也希望全校教職工的家屬今后經(jīng)常到學(xué)校來走一走，看一看，互通情況，有你們的鼎力支持，有你們堅強(qiáng)地站在他們的身后支持工作，明年到這個時候，全校會有更多的先進(jìn)人物站到主席臺上領(lǐng)獎，等到那鮮花掌聲時，我們都在叢中笑。
各位老師、同志們，我相信有教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，由我們?nèi)w師生的共同努力，四川外語大學(xué)的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成！
謝謝大家。
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三
朋友們，在這里，我想講述一段我個人的經(jīng)歷，它同時也是我們企業(yè)所走過的歷程。
大學(xué)畢業(yè)后，一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉(xiāng)的電信局工作。當(dāng)時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業(yè)管理松散，財務(wù)狀況惡化，人心思變。每當(dāng)我捏著剛剛發(fā)下來的微薄的薪水，遙感著外邊世界里的同學(xué)們意氣風(fēng)發(fā)的召喚時，就不禁仰天沉思：我們企業(yè)的出路何在，而身在一個沒有希望的企業(yè)我，個人的出路又何在?壓濾機(jī)濾布惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。直到有一天，企業(yè)十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。在同事們聲勢磅礴的學(xué)習(xí)十大文化理念的熱潮中，在朋友們?nèi)缁鹑巛钡谋日諏嵤├砟畹男袆又?，我身同感受，不斷地增益著對企業(yè)的情感，對前途的信心。記的一次，貨運(yùn)公司給我們單位送來了一車設(shè)備。按常規(guī)，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指著企業(yè)十大文化理念宣傳欄中“精細(xì)理財”這一條說：“卸這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，篩網(wǎng)濾布大家說該怎么辦?”同事們都說，我們自己來!在鏗鏹的應(yīng)答聲中，幾個年輕的小伙子已經(jīng)奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。
-精細(xì)理財?shù)慕Y(jié)果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業(yè)而去了。道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的地理環(huán)境和慓悍的人文氣質(zhì)，造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經(jīng)有一段時間，由于企業(yè)財務(wù)運(yùn)免費(fèi)公文網(wǎng)，全國公務(wù)員共同天地作困難，員工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對抗抵觸情緒嚴(yán)重，幾任領(lǐng)導(dǎo)到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當(dāng)新任領(lǐng)導(dǎo)班子到來后，使出了“企業(yè)十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)處理中心，從事自己專業(yè)所擅長的工作的;局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設(shè)工會職工之家到改善員工辦公環(huán)境，一時在局內(nèi)養(yǎng)活了一團(tuán)春意氣，使干部職工從與領(lǐng)導(dǎo)對抗轉(zhuǎn)變?yōu)榕c企業(yè)共赴時艱，暴發(fā)出前所未有的工作能動性。終于，在“效益杯”結(jié)束時，我們?nèi)〉昧巳械谝幻暮贸煽?。企業(yè)十大文化理念，她仿佛是春來時的第一聲驚雷，免費(fèi)公文網(wǎng)，全國公務(wù)員共同天地震醒了我們蟄伏已舊的心靈;又象是哲人的一聲點撥，改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運(yùn);更象是夜航中的一盞航標(biāo)燈，照亮了我個人和企業(yè)發(fā)展的方向。穿過時光的隧道，我們仿佛又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業(yè)十大文化理念，不正也是我們企業(yè)的指路明燈嗎?相信在她的指引下，我們的企業(yè)、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”!
各位評委、各位同志、朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是“滿意”是我們電信人不懈的追求!
“客戶滿意、組織滿意、基層滿意”是我們__電信人始終不渝、堅持不懈的追求!
就在今年火紅的五月，那是5月31日的下午，__市公安局領(lǐng)導(dǎo)一行三人來到我們__電信分公司，分別向我們公司和市場營銷部、政企部、維護(hù)安裝部、傳輸中心等部門送來了五面鮮艷火紅的錦旗，盛贊__電信高質(zhì)量、嚴(yán)要求、快速度地完成了該局通信設(shè)備和電路的搬遷任務(wù)。五面錦旗盡管內(nèi)容各不相同，然而主題只有一個，就是表達(dá)了客戶對我們電信服務(wù)的“滿意”!“滿意”溢滿錦旗，“滿意”溢滿情懷，“滿意”溢滿言表，我們公司領(lǐng)導(dǎo)與客戶領(lǐng)導(dǎo)的手緊緊地握在了一起。公安局領(lǐng)導(dǎo)激動地說：“__電信克服了時間緊、要求高、規(guī)模大等難題，快速優(yōu)質(zhì)地為我們做好了通信搬遷工程，我們深表滿意，衷心感謝你們的鼎力相助和技術(shù)支持……”我們公司領(lǐng)導(dǎo)也誠懇地說：“客戶是我們的上帝，你們的需求就是我們的工作，你們的期望就是我們的目標(biāo)，你們的滿意就是我們不懈而永遠(yuǎn)的追求!”
5月中旬，__市公安局決定將辦公樓搬遷到5里之外的新區(qū)，該局自確定辦公新址到搬遷結(jié)束只限在10天內(nèi)完成，而該局現(xiàn)有固定電話40多部、200門小交換機(jī)一臺、中繼電路10多條，另還有2m電路40多條、10mftt-lan電路1條，通信設(shè)備及電路的搬遷量可想有多大;加之公安系統(tǒng)還是維護(hù)一方治安的要害部門，時間緊，通信質(zhì)量要求高。__電信面對這一繁重的通信搬遷工程，絲毫沒有被困難嚇倒，絲毫沒有被難題難住，絲毫沒有被麻煩氣餒!他們以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境”為標(biāo)準(zhǔn)，以堅持“用戶至上、用心服務(wù)”為理念，以贏得“客戶滿意、組織滿意、基層滿意”為不懈的追求，確立了優(yōu)先服務(wù)客戶緊迫需求的思路。他們投入了精干力量，指定專人、成立了此項目的虛擬服務(wù)團(tuán)隊，并通過現(xiàn)場查勘，同期介入，制定了整體及具體的通信搬遷方案。一時間，__電信特事特辦，政企部、市場營銷部、設(shè)備安裝部和傳輸中心等部門緊密配合，用最短的時間，夜以繼日，日以繼夜地突擊完成了大批量的管道埋設(shè)、電纜布放和設(shè)備安裝等工程。為保持市公安局通信的延續(xù)性，保證該客戶搬到新址后就能立即辦公，他們還專門排出了“公安局搬遷計劃時間表”，表中列出了市公安局原址和搬遷新址、業(yè)務(wù)項目和搬遷工作的具體時間，落實了緊密跟蹤的客戶經(jīng)理，以確保電信桿路、設(shè)備的搬遷施工和相應(yīng)服務(wù)與該局其他搬遷工作同步，積極配合客戶圓滿完成了電信設(shè)備和電路的搬遷任務(wù)，確保了通信的無縫銜接和暢通無阻。同時，還為滿足客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，于搬遷當(dāng)日8小時內(nèi)突出增裝固定電話16部。__電信優(yōu)質(zhì)高效的個性化服務(wù)終于贏得了市公安局的.高度評價，五面錦旗表達(dá)了他們對電信搬遷工程十分滿意的心情。
正如我們公司領(lǐng)導(dǎo)所說：“客戶滿意”是我們的不懈而永遠(yuǎn)的追求。我們的電信服務(wù)決心以此為起點，在未來的工作中還要不斷努力，持續(xù)拼搏，勇攀新的、高的、更新的、更高的高峰!
我的演講完了。
謝謝大家!
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四
20xx年我的工作在內(nèi)容上發(fā)生了一些變化：前半年仍在xx支公司擔(dān)任經(jīng)理，9月份調(diào)xx分公司任副總經(jīng)理。無論在xx還是在這里，都一直保持著敬業(yè)的精神、認(rèn)真的態(tài)度、踏實的作風(fēng)，盡心盡力地作好工作。
一、以經(jīng)營目標(biāo)為中心，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，努力完成支公司各項任務(wù)上半年，帶領(lǐng)xx支公司全體同志，以省公司、分公司下達(dá)的各項任務(wù)為目標(biāo)，出實招，下實勁，在主營收入、網(wǎng)絡(luò)改造、壓強(qiáng)工程方面取得較好成績。
1、想方設(shè)法，多管齊下，狠抓收入。
8.29洪災(zāi)使xx縣網(wǎng)絡(luò)損失慘重，用戶大量流失，給今年收費(fèi)留下許多困難。我首先激勵全體員工堅定信心，用加倍的艱苦，盡最大努力挽回水災(zāi)造成的損失。在搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，四招齊出，加大征收力度。
第一招，提高網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。針對老城片區(qū)信號質(zhì)量差、導(dǎo)致收費(fèi)十分困難的實際，積極從根本上解決問題。在去年水毀恢復(fù)任務(wù)十分繁重的情況下，發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，自加壓力，同時進(jìn)行老城干線光纜改造，使電視信號得到徹底改善。在網(wǎng)絡(luò)維修方面，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾要求，無論正常上班還是節(jié)假日，接到用戶申告立即處理，換來用戶的滿意。這一招為清收收視維護(hù)費(fèi)打下基礎(chǔ)。
第二招，贈送禮品“促銷”。
第三招，加大宣傳力度，督促用戶交費(fèi)。沿大街小巷、樓棟、單位張貼催交收視費(fèi)通知，布置一輛“廣播電視法規(guī)宣傳車”，在城網(wǎng)范圍內(nèi)廣泛宣傳“廣播電視保護(hù)條例”、“衛(wèi)星地面站管理辦法”等政策、法規(guī)，廣播催費(fèi)通知。通過這一招，促使大量用戶主動到公司收費(fèi)室交費(fèi)。
第四招，積極爭取縣法院大力支持。xx縣人民法院發(fā)出“清收有線電視收視維護(hù)費(fèi)的公告”，要求所有用戶限期交清欠費(fèi)，逾期將強(qiáng)制執(zhí)行。這一招使欠費(fèi)用戶紛紛到公司交費(fèi)。通過全體員工的共同努力，至六月底實現(xiàn)收入43.3萬元，占年度任務(wù)的78.9%。
2、抓緊實施壓強(qiáng)工程和城區(qū)網(wǎng)絡(luò)改造，不斷擴(kuò)張和優(yōu)化城區(qū)網(wǎng)絡(luò)。xx城區(qū)原有網(wǎng)絡(luò)全部是電纜，傳輸距離最長達(dá)6km，網(wǎng)絡(luò)陳舊，故障多，信號質(zhì)量差。我和支公司同志積極改造干線，不斷擴(kuò)大光纜傳輸范圍。在省公司、分公司的大力支持下，老城干線改造于一月份順利竣工，開通老城中街、三官廟兩個光節(jié)點。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化原城網(wǎng)改造規(guī)劃，積極設(shè)法將漁洞河3公里干線改造成光纜，開通了地震臺光節(jié)點。隨后陸續(xù)開通了三星小區(qū)、xx中學(xué)、白石巖光節(jié)點。同時，不間斷的進(jìn)行支線改造，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。從3月中旬開始，重點進(jìn)行片區(qū)支線網(wǎng)改造，規(guī)范線路、更新電纜、架設(shè)進(jìn)樓棟鋼絞線。至六月底完成東河小區(qū)、廣場路家屬院、三星小區(qū)、新城、副司巷、關(guān)鐵路、西萬路過境段沿線等片區(qū)改造，覆蓋49棟樓房和300余戶零散戶。不但進(jìn)一步優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)，提高了信號質(zhì)量，還為將來光纜進(jìn)樓棟打下基礎(chǔ)。省公司今年主攻壓強(qiáng)工程，我和支公司同志克服困難，主動出擊，及時完成設(shè)計、編報項目;抓緊時機(jī)，不等不靠，提前實施。在項目尚未審批下來的時候，就積極設(shè)法賒購電桿、材料，組織人力，按照設(shè)計方案栽桿架線。至六月底完成四號橋——三星新區(qū)、氣象站——黨校、汽車站——水壩、關(guān)鐵路——東河等桿路建設(shè)，在城區(qū)栽桿66根，架設(shè)鋼絞線3169m。
3、以市場為核心，積極發(fā)展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。寬帶接入對我們來說是一項全新的業(yè)務(wù)。起步晚、缺乏專業(yè)人才，加之網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決定了成本太高且施工不易，使我們在激烈的市場競爭中處于劣勢。我迎難而上，積極競爭，努力打開市場。首先與xx縣法院達(dá)成協(xié)議，為其建成18個信息點的局域網(wǎng)，為全市法院系統(tǒng)專網(wǎng)簽約打開局面。又積極爭取縣民政局、電力局、xx中學(xué)等集團(tuán)用戶，同時積極爭取縣政府的網(wǎng)站的專線接入訂單。
4、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)效益提升。公司的奮斗目標(biāo)要一支過硬的隊伍來實現(xiàn)。我把職工隊伍建設(shè)作為公司管理的關(guān)鍵一環(huán)，教育、管理雙管齊下，提高員工素質(zhì)，進(jìn)而提升服務(wù)質(zhì)量和公司效益。努力培育新的團(tuán)隊精神，促進(jìn)員工統(tǒng)一認(rèn)識，更新觀念，共同打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新愛崗敬業(yè)”的企業(yè)精神，樹立“市場第一，用戶第一”的觀念，改變壟斷行業(yè)長期養(yǎng)成的缺乏市場觀念、缺乏競爭意識、缺乏服務(wù)意識的'行為習(xí)慣，使大家認(rèn)識到只有不斷建設(shè)和延伸網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展用戶、壯大公司實力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做到讓用戶滿意，我們自身才有出路。通過積極的思想教育，使全體員工牢固樹立起強(qiáng)烈的市場競爭意識，不等不靠、積極拼搶的精神，敢于攻堅、以干克難的決心，用戶至上、質(zhì)量第一的服務(wù)理念。努力樹立在社會公眾中的責(zé)任型、貢獻(xiàn)型形象，在用戶中的優(yōu)質(zhì)型、誠信型形象。
5、不斷改進(jìn)和加強(qiáng)內(nèi)部管理今年修訂了“服務(wù)時限制”、“崗位責(zé)任制”及考評細(xì)則，嚴(yán)格用戶簽字制度，推行“首問負(fù)責(zé)制”、“馬上就辦制”和“客戶回訪制”，用制度推動服務(wù)質(zhì)量的提升。嚴(yán)格執(zhí)行績效工資發(fā)放辦法，按實績確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，努力體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則，形成“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的分配觀念。試行片區(qū)負(fù)責(zé)制。將城區(qū)網(wǎng)絡(luò)劃分為5個片區(qū)，責(zé)任到人。每個片區(qū)責(zé)任人對本區(qū)的稽查、收費(fèi)、新裝、拆遷、維修，以及用戶摸底、核查負(fù)責(zé)，依據(jù)片區(qū)綜合指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。這個方法調(diào)動了員工的積極性二、進(jìn)入新的環(huán)境和角色，接受新的考驗和挑戰(zhàn)七月下旬，我調(diào)任xx分公司副總，分管辦公室、市場營業(yè)部和保衛(wèi)稽查部工作。半年來，認(rèn)真當(dāng)好總經(jīng)理的助手，盡自己最大努力協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)分公司管理，為超額完成經(jīng)營收入、用戶發(fā)展任務(wù)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、存在的不足。
1、連體工作雖說有了突破，但距省公司要求還有很大差距，還要付出更大的努力。
2、對公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3、對職工隊伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，作風(fēng)不實，經(jīng)營意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五
同志們：
今天，我們在這里召開的會議，我認(rèn)為是十分必要的，也非常及時，這對于工作的以后開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，要把某某同志及某某同志的講話精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，并貫徹落實。要真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。對于工作，我提幾點補(bǔ)充意見：
一、對于工作，我們要從思想上提高認(rèn)識，充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了一定的成績，這是有目共睹的。但是，我們還必須用發(fā)展的思路來指導(dǎo)以后的工作,才能從深度和廣度上進(jìn)一步拓展xxx工作落實。我看，最重要的一點是：提高認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性，各級組織要加強(qiáng)關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xx工作才能得到充分重視,更才能得到進(jìn)一步發(fā)展。
二、對于xxx工作，要加強(qiáng)落實，要把工作落到實處。
同志們啊!到目前,仍然還有個別同志、個別部門，存1。
在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達(dá)文件。當(dāng)然，開大會是必要的，上傳下達(dá)也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是干不了工作的。對xxx工作，要真抓實干，加強(qiáng)落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署,認(rèn)真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強(qiáng)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作性。
關(guān)于xxx工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要明確責(zé)任，將任務(wù)納入各部門的目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對xxx工作的統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。某某部門要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，要把各方面,各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來，各單位要步調(diào)一致地推進(jìn)xxx工作的開展。必須強(qiáng)調(diào)的，目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得！這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四、要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子。
結(jié)合起來，希望大家認(rèn)真地思考一下，深入探索，這是十分有意義的。
五、希望參與xxx工作的同志們，要有高度的責(zé)任感。
對于xxx工作，我們xx是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔(dān)的xxx工作，是肩負(fù)了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德,努力工作，在各自的崗位上努力工作，作出成績！
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，xx景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展取得了顯著的成效，旅游的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx領(lǐng)導(dǎo)對景區(qū)提出的指導(dǎo)意見，以及對景區(qū)近年來工作的肯定，充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)和xx委、xx政府對xx旅游景區(qū)工作和全縣旅游產(chǎn)業(yè)的高度關(guān)心和重視。這次會議的主題是：總結(jié)景區(qū)旅游發(fā)展成績和經(jīng)驗，進(jìn)一步深化旅游發(fā)展認(rèn)識；進(jìn)一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務(wù)；進(jìn)一步強(qiáng)化旅游發(fā)展措施；進(jìn)一步提高旅游景區(qū)的管理和服務(wù)水平，優(yōu)化旅游環(huán)境，創(chuàng)建和諧美好的旅游。
借此機(jī)會，我向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一些看法和建議，不當(dāng)之處請予批評指正。
長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，把旅游培育成為全市經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的龍頭，為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，也為全省旅游業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。通過資料寫一下所需的一些數(shù)據(jù)與發(fā)展規(guī)模。我們要充分肯定xx在旅游發(fā)展所取得的成績。
一、景區(qū)的建設(shè)有一定的規(guī)模：旅游規(guī)劃編制。
二：具有完善的管理體系與服務(wù)體系：
六：旅游市場宣傳不斷加強(qiáng)，對外宣傳成效顯著。
此外，風(fēng)景區(qū)和各有關(guān)涉旅部門在加強(qiáng)旅游與資源環(huán)境保護(hù)、旅游秩序規(guī)范、旅游隊伍和行業(yè)組織建設(shè)等方面也取得了明顯進(jìn)步。
近幾年，xx景區(qū)的發(fā)展相對于自身進(jìn)步較快，但置于全國第一批風(fēng)景名勝區(qū)來比較，無論是產(chǎn)業(yè)規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理水平和年接待人數(shù)仍然存在著相當(dāng)大的差距。存在的突出問題：
一是景區(qū)規(guī)劃問題，主要涉及到景區(qū)的科學(xué)規(guī)劃，景區(qū)的不合理開發(fā)等問題。
二是旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模問題，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，旅游產(chǎn)業(yè)鏈不長，大部分旅游企業(yè)還處于“小、弱、散”狀態(tài)，粗放經(jīng)營，旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量比較低，旅游管理、經(jīng)營和導(dǎo)游隊伍整體素質(zhì)不高。
三是旅游產(chǎn)品開發(fā)問題，主要是產(chǎn)品單一，文化旅游項目開發(fā)，特別是人文景觀景點開發(fā)嚴(yán)重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。
四是旅游景區(qū)接待問題，旅游服務(wù)功能還不夠完善，大型團(tuán)隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環(huán)節(jié)。
五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區(qū)（點）的市場環(huán)境。
六是景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展問題，主要涉及到環(huán)境的破壞，人為破壞等一些原因。
這些矛盾和問題制約著景區(qū)難以真正形成海內(nèi)外旅游目的地，也制約著旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模和旅游經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，必須切實加以解決。旅游景區(qū)該如何定位發(fā)展，旅游經(jīng)濟(jì)該如何做大做強(qiáng)，是值得我們認(rèn)真對待、深刻思考的問題。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)對發(fā)展旅游業(yè)的認(rèn)識。
現(xiàn)在，我就xx市的旅游發(fā)展發(fā)展講四句話：與時俱進(jìn)、拓寬發(fā)展思路，加快改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，突出特色、創(chuàng)精品名牌、善于創(chuàng)新，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實。
一、與時俱進(jìn)、拓寬發(fā)展思路。
一要把握旅游業(yè)發(fā)展趨勢。
旅游休閑產(chǎn)業(yè)已成為全球發(fā)展速度最快的第一大產(chǎn)業(yè)，去年我國旅游總?cè)藬?shù)十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內(nèi)地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預(yù)測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優(yōu)勢和巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)是旅游產(chǎn)業(yè)。旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐證明，旅游業(yè)是吸納勞動力最多的行業(yè)，不僅能解決就業(yè)問題，解決富民問題，而且能夠富市區(qū)，解決財政增收問題，是個富民富市的大產(chǎn)業(yè)。
二是分工合作，形成合力。天管會、發(fā)改委、旅游、建設(shè)、土地、交通、商務(wù)、水利、林業(yè)、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發(fā)與利用。旅游、公安、工商、技術(shù)監(jiān)督、物價、衛(wèi)生等行政執(zhí)法部門，要加強(qiáng)旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務(wù)。各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極履行各自職責(zé)，認(rèn)真落實工作任務(wù)，切實形成推動旅游發(fā)展的整體合力，掀起全縣上下關(guān)注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發(fā)建設(shè)的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)的新熱潮。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奮力突破扎實工作，為實現(xiàn)我市旅游經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展而努力奮斗！堅定信心、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為加快我市旅游業(yè)發(fā)展、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七
同志們：
這次電信行業(yè)民主評議行風(fēng)大會，開得很成功。這幾個月來，我市電信行業(yè)行風(fēng)民主評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照省里的統(tǒng)一部署，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為搞好我市電信行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，做了大量的卓有成效的工作。評議代表們從關(guān)心和愛護(hù)我市電信行業(yè)健康發(fā)展的角度出發(fā)，以公正的態(tài)度、忘我的工作精神，滿腔熱情地參與電信行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，到消費(fèi)者中去聽取意見，他們?yōu)殡娦判袠I(yè)的行風(fēng)建設(shè)提出了很多寶貴的中肯的意見和建議。廣大消費(fèi)者積極參加調(diào)查問卷，對電信行業(yè)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，改善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搞好互聯(lián)互通表示了殷切的希望。省通信管理局和省政府糾風(fēng)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，對我市電信行業(yè)的行風(fēng)民主評議活動十分重視，多次親臨婁底進(jìn)行指導(dǎo)，在此，我代表市人民政府，對省電信行業(yè)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!對到會的各位評議代表、各電信經(jīng)營企業(yè)的代表、表示親切的慰問。我市下一階段電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)如何抓，剛才省里的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做了重要指示，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也有了部署和安排，希望大家按照省里的要求，在市電信行業(yè)行風(fēng)民主評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，再鼓勁，再加油。下面，我談兩點意見。
第一，要充分認(rèn)識抓好電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的重要性，努力推動行風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。電信事業(yè)的發(fā)展，在我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中有著十分重要的地位，信息產(chǎn)業(yè)是我市工業(yè)化的領(lǐng)頭羊。工業(yè)化帶動信息化，信息化促進(jìn)工業(yè)化，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在全市工業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。通信聯(lián)系著千家萬戶，與廣大群眾的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)。電信行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到我市加快工業(yè)化進(jìn)程，實現(xiàn)后發(fā)趕超的宏偉目標(biāo)，關(guān)系到婁底的城市形象，關(guān)系到廣大群眾的切身利益。這不是電信部門一家的事，也不是領(lǐng)導(dǎo)小組一家的事，是我們大家都應(yīng)當(dāng)關(guān)心和支持的事業(yè)。這次推薦確定的行風(fēng)民主評議代表，都是來自全市各有關(guān)部門，與電信行業(yè)的工作有著密切的聯(lián)系，代表了廣大群眾的利益。應(yīng)當(dāng)本著對我市信息產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)，對消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，一如既往地繼續(xù)做好自己的工作，加強(qiáng)對電信行業(yè)行風(fēng)的監(jiān)督。行風(fēng)民主評議活動結(jié)束后，我們的行風(fēng)建設(shè)不能結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真研究，拿出一個我市電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)長治久安的辦法，建立行之有效的管理和監(jiān)督機(jī)制。
第二，各電信經(jīng)營企業(yè)要識大局、想大事，把提高服務(wù)質(zhì)量，搞好互聯(lián)互通作為企業(yè)管理的主要內(nèi)容。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，改變了過去電信行業(yè)獨家經(jīng)營的局面。過去是皇帝的女兒不愁嫁，現(xiàn)在是幾家在一個市場開展競爭，隨著我國入世，國外的通信企業(yè)也有可能進(jìn)入。面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，電信經(jīng)營單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們肩上的擔(dān)子很重，責(zé)任也很大。在過去的幾年里，我市電信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們以強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度的事業(yè)心，在自己的崗位上，盡心盡力，盡職盡責(zé)，勤勤懇懇地工作，改變了我市電信事業(yè)的面貌，企業(yè)的實力有了很大的提升，管理有了顯著的加強(qiáng)，消費(fèi)者得到了明顯的實惠。一些單位進(jìn)入了全國、全省先進(jìn)的行列，榮獲了“全國五一勞動獎狀”和信息產(chǎn)業(yè)部“全國用戶滿意電信服務(wù)明星班組”和省級“文明單位”等榮譽(yù)稱號。但是，逆水行舟不進(jìn)則退，我們的眼光要遠(yuǎn)一點，胸懷要寬一點。要增強(qiáng)憂患意識，強(qiáng)化競爭意識，樹立大局意識。為保證我市電信行業(yè)健康有序地發(fā)展，保證國有資產(chǎn)保值增值，維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益，各單位各部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省關(guān)于電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的文件，扎扎實實地抓好本單位本部門的行風(fēng)建設(shè)。整改要有硬措施，管理要有新水平，服務(wù)要上新臺階，網(wǎng)絡(luò)要有新質(zhì)量。既要積極參與市場競爭，在競爭中提高經(jīng)營管理的能力，提高企業(yè)的整體實力;提高企業(yè)在市場的影響力;也要遵守競爭規(guī)則，提倡公平競爭。各電信經(jīng)營單位既是對手，同時也是戰(zhàn)友，要多一點理解，多一點互相支持，少一點互相拆臺，互相指責(zé)。在這方面，電信和移動要更好地履行主運(yùn)營企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任。大家都是為了一個共同的目標(biāo)，那就是為了我市信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，為了國有資產(chǎn)的保值增值，為了廣大群眾得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這才是我們的大局，才是我們的大事業(yè)。我希望同志們朝著這個目標(biāo)不懈努力，為我市電信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八
朋友們，在這里，我想講述一段我個人的經(jīng)歷，它同時也是我們企業(yè)所走過的歷程。大學(xué)畢業(yè)后，一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉(xiāng)的電信局工作。當(dāng)時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業(yè)管理松散，財務(wù)狀況惡化，人心思變。
每當(dāng)我捏著剛剛發(fā)下來的微薄的薪水，遙感著外邊世界里的同學(xué)們意氣風(fēng)發(fā)的召喚時，就不禁仰天沉思：我們企業(yè)的出路何在，而身在一個沒有希望的企業(yè)我，個人的出路又何在？惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。直到有一天，企業(yè)十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。在同事們聲勢磅礴的學(xué)習(xí)十大文化理念的熱潮中，在朋友們?nèi)缁鹑巛钡谋日諏嵤├砟畹男袆又校疑硗惺?，不斷地增益著對企業(yè)的情感，對前途的信心。
記得一次，貨運(yùn)公司給我們單位送來了一車設(shè)備。按常規(guī)，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指著企業(yè)十大文化理念宣傳欄中“精細(xì)理財”這一條說：“卸這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，大家說該怎么辦？”同事們都說，我們自己來！在鏗鏹的應(yīng)答聲中，幾個年輕的小伙子已經(jīng)奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。------精細(xì)理財?shù)慕Y(jié)果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業(yè)而去了。道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的.地理環(huán)境和慓悍的人文氣質(zhì)，造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經(jīng)有一段時間，由于企業(yè)財務(wù)運(yùn)作困難，員工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對抗抵觸情緒嚴(yán)重，幾任領(lǐng)導(dǎo)到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當(dāng)新任領(lǐng)導(dǎo)班子到來后，使出了“企業(yè)十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)處理中心，從事自己專業(yè)所擅長的工作的；局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設(shè)工會職工之家到改善員工辦公環(huán)境，一時在局內(nèi)養(yǎng)活了一團(tuán)春意氣，使干部職工從與領(lǐng)導(dǎo)對抗轉(zhuǎn)變?yōu)榕c企業(yè)共赴時艱，暴發(fā)出前所未有的工作能動性。終于，在“效益杯”結(jié)束時，我們?nèi)〉昧巳械谝幻暮贸煽儭Ｆ髽I(yè)十大文化理念，她仿佛是春來時的第一聲驚雷，震醒了我們蟄伏已舊的心靈；又象是哲人的一聲點撥，改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運(yùn)；更象是夜航中的一盞航標(biāo)燈，照亮了我個人和企業(yè)發(fā)展的方向。
穿過時光的隧道，我們仿佛又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業(yè)十大文化理念，不正也是我們企業(yè)的指路明燈嗎？相信在她的指引下，我們的企業(yè)、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家午時好!
十分高興今日能夠在那里與大家分享的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進(jìn)軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機(jī)遇，趁勢而上。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激!
20xx年，在整體經(jīng)濟(jì)低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在應(yīng)對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利本事，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進(jìn)行了改造，擴(kuò)大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店構(gòu)成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20xx年團(tuán)購業(yè)績增長60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長遠(yuǎn)發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進(jìn)貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運(yùn)、采購的標(biāo)準(zhǔn)。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強(qiáng)品類管理工作，以單店為試點，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究、不斷復(fù)制;營運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細(xì)管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越供給了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持。
在“綠色”、“有機(jī)”的消費(fèi)觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細(xì)管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品貼合各區(qū)域的消費(fèi)特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經(jīng)過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。經(jīng)過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強(qiáng)調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點研究經(jīng)過大力度消化不良庫存、節(jié)儉能效、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬?qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進(jìn)人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強(qiáng)有力的管理人才?！皟?yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，僅有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細(xì)致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營的的每一個環(huán)節(jié)都能經(jīng)過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實。
即將走遠(yuǎn)的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們經(jīng)過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須要善于抓住機(jī)遇，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，銳勁進(jìn)去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責(zé)感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!
多謝大家!
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達(dá)我們的心聲：
偶然的機(jī)遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住團(tuán)體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進(jìn)攻！當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強(qiáng)者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標(biāo)激勵；在實踐中，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機(jī)遇，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力！當(dāng)我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責(zé)，同時更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因為這個職責(zé)，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機(jī)會。這不為別的，這是一種使命！
進(jìn)取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強(qiáng)勁動力！不單是體驗團(tuán)隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進(jìn)取進(jìn)取，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊，競聘店長！！從而實現(xiàn)自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ。?/p>
我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人??！
最終，預(yù)祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十一
尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁：
大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業(yè)有限公司發(fā)言，對公司2014年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報，并提出2015年的工作設(shè)想。
回首2014年，萬豪·商貿(mào)總部項目從無到有，從當(dāng)初的山坡地到現(xiàn)在的三通一平；項目隊伍從當(dāng)初的幾人成長為現(xiàn)在的40多人，隨著公司的發(fā)展，一個高素質(zhì)、重能力的優(yōu)秀團(tuán)隊逐漸形成并不斷發(fā)展壯大，萬豪·商貿(mào)總部項目的各項工作也正朝著預(yù)定的目標(biāo)按部就班的往前推進(jìn)，對此，我深感欣慰。
在剛剛過去的2014年，全國經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)市場都處于較為低迷的狀態(tài)，但商業(yè)地產(chǎn)依舊方興未艾，呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢，而這在貴陽市場尤其表現(xiàn)明顯。作為本項目首期規(guī)劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業(yè)市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹(jǐn)慎。但我們深信，經(jīng)過我們不懈努力，加上項目的先天優(yōu)勢，2015年，萬豪商貿(mào)總部，必將成為貴州市場標(biāo)桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團(tuán)隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進(jìn)，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。
項目營銷情況：
展望充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2015年，我深感責(zé)任重大，萬晉公司也將再接再厲，認(rèn)真落實項目各項工作，為集團(tuán)交上滿意的答卷。
銷售計劃：
1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。
2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認(rèn)籌；預(yù)計10月初開盤，截止12月31日去化90%。
資金回籠計劃：
2015年全年銷售目標(biāo)：10元1、2015年5月中旬，力爭認(rèn)籌數(shù)量達(dá)150家（以人均15萬計算），預(yù)計認(rèn)籌回款金額為2250萬元。
3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預(yù)計銷售額為4-6億左右。
項目工程進(jìn)展方面：
2015年3月份正式動工，分為三期進(jìn)行建設(shè)：
一期a區(qū)一標(biāo)段：預(yù)計2015年3月15日開工，2015年8月10日結(jié)構(gòu)封頂，2015年11月25日達(dá)到交房條件。
一期a區(qū)二標(biāo)段：預(yù)計2015年4月15日開工，2015年8月15日結(jié)構(gòu)封頂，2015年12月15日達(dá)到交房條件。
一期a區(qū)二標(biāo)段：預(yù)計2015年6月15日開工，2015年10月15日結(jié)構(gòu)封頂，2016年1月31日達(dá)到交房條件。
預(yù)計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產(chǎn)品達(dá)到交房條件。
萬豪地產(chǎn)發(fā)展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領(lǐng)下日益壯大，產(chǎn)業(yè)遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業(yè)而言，每個人希望它能發(fā)展得更快更好，就萬晉公司的經(jīng)營管理，特提出一些發(fā)展思路以供各位領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督指正：
（一）企業(yè)文化建設(shè)一：建立企業(yè)理念。
公司可通過組織員工滿意度調(diào)查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內(nèi)部溝通協(xié)作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態(tài)，采取相應(yīng)的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。三：加強(qiáng)對公司價值觀、項目優(yōu)勢、項目規(guī)劃理念的宣傳和培訓(xùn)。注重對新員工的培訓(xùn)，每一位新員工上崗都會接受關(guān)于公司價值觀、規(guī)劃理念，公司需抽出時間專門培訓(xùn)，讓員工對企業(yè)文化有較強(qiáng)深刻的認(rèn)識，可分批組織員工參觀企業(yè)子公司項目等，增強(qiáng)員工對公司及項目的信心。
（二）讓員工樹立正確的企業(yè)價值觀一：愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)。
教會員工忠誠企業(yè)，熱愛企業(yè)，關(guān)心和維護(hù)公司利益不受侵害，房地產(chǎn)行業(yè)投入大，每位人員都有一定權(quán)利和資源，希望每位員工和領(lǐng)導(dǎo)慎用手中的權(quán)利，替公司負(fù)起責(zé)任，我們堅決杜絕社會不正之風(fēng)、不良習(xí)氣分割公司肌體。
二：勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。
保持積極的進(jìn)取心態(tài)對公司、企業(yè)、個人是非常重要的內(nèi)在因素，可以化不利為有利，化危機(jī)為商機(jī)，從復(fù)雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達(dá)勝利不罷休的態(tài)度和氣魄，現(xiàn)實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創(chuàng)造財富，體驗人生的美好。
三：詳做計劃，腳踏實地。
每個階段有每個階段的重點，根據(jù)各階段的不同側(cè)重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設(shè)定的目標(biāo)，對自己的工作做到心中有數(shù)，按部就班，腳踏實地跟上公司前進(jìn)的步伐。
四：轉(zhuǎn)變觀念，顧客至上。
不斷學(xué)習(xí)，有真誠為客戶服務(wù)的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務(wù)，在實際行動中樹立萬豪地產(chǎn)品牌。
過去的幾個月，我和我的團(tuán)隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當(dāng)我們站在一個新的起點，面對明天更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們依靠的是領(lǐng)先一步的產(chǎn)品，一流的規(guī)劃理念，先進(jìn)的營銷知識，良好的銷售團(tuán)隊和優(yōu)秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機(jī)遇、充滿挑戰(zhàn)和充滿希望的。
我們深信，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們?nèi)w人員堅定信念，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，就能跨越前進(jìn)道路上的任何障礙，我們的事業(yè)就能取得更加輝煌的勝利。
謝謝大家！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位來賓：
大家好！
我是xx企業(yè)的一名成員，我叫xx，相信不少人也認(rèn)識我，這也不奇怪，因為我在咱們企業(yè)里已經(jīng)工作了十多年了，此刻已經(jīng)是xx部門的主要負(fù)責(zé)人之一，這一次能被大家推選出來作為年會上的發(fā)言人之一，我是感到分外的榮幸啊，畢竟這代表著大家對我的認(rèn)可，所以我可是為此做了不少的準(zhǔn)備的，接下來就讓我談一談自我對于工作的一些感想吧。
在過去的20xx年中，咱們企業(yè)是發(fā)展壯大了不少，效益也是明顯的得到了上升，這都得感激每一位員工的進(jìn)取配合，這才能讓我們順利地完成了年初就制定好的工作目標(biāo)，此刻又迎來了年末時刻，我們的確要好好地慶祝一番，在此年會之際，咱們企業(yè)可是為大家伙準(zhǔn)備了不少禮物和獎品的，當(dāng)然了，這些東西可不是隨便就能獲得的，其中一部分是要頒發(fā)給咱們企業(yè)的優(yōu)秀員工，另一部分才是送給在接下來的活動里表現(xiàn)突出的同事的，所以大伙在接下來的活動里可得好好的表現(xiàn)了！
在此新春佳節(jié)來臨之際，我們除了要吸取上一年的經(jīng)驗教訓(xùn)之外，還得規(guī)劃好新一年的工作任務(wù)，雖然我們在20xx年里的提高還不錯，可是這絕對還沒有到達(dá)我們的極限，我們要力爭在20xx年里讓自我的工作效率再上一個檔次，使咱們企業(yè)再創(chuàng)佳績，我相信明年的這個時候，咱們企業(yè)的收益必然會再高出幾個百分點出來，這就得靠大家的努力啦，到時候咱們的領(lǐng)導(dǎo)必然也少不了大家的好處的，是不是？在那里我還有幾個提議給大家提一下，那就是大家得能夠多多關(guān)注一下企業(yè)的發(fā)展動向，然后在工作的時候雖然不能要求每一位同事都能進(jìn)取地對待自我的工作，但好歹每一天上班要準(zhǔn)時點嘛，拖拖拉拉的也不是回事，要是你有這個情景的話，可得在新年里改一改啦！
好了，我關(guān)于工作方面的事情就差不多說到那里了，相信大家也都迫不及待的想開始接下來的活動了，可是“心急可是吃不了熱豆腐”的，我還得向大家拜個早年才行，祝大家在20xx鼠年里健健康康，工作上順順利利！接下來大家就開始準(zhǔn)備熱身吧，這一次的年會可是準(zhǔn)備了不少活動的，只要你肯出力，那么你的收獲是必然不會讓你失望的！
多謝大家！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應(yīng)西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學(xué)計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學(xué)的大學(xué)生。今天，我們將親手助學(xué)資金親手送到特困學(xué)生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強(qiáng)國、教育興邦。教育是富國強(qiáng)民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質(zhì)的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關(guān)注青少年成長，關(guān)注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻(xiàn)。資助特困學(xué)生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備，同構(gòu)建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強(qiáng)、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護(hù)和諧、倡導(dǎo)和諧為已任。真情助學(xué)子，在幫助特困學(xué)生的同時，讓學(xué)生們感受到社會大家庭的關(guān)愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒xx”啟動以來，得到了社會各界的關(guān)注和支持。由尤其是得到了團(tuán)市委的大力支持，他們親自走訪特困學(xué)生，了解學(xué)生的家庭、生活等情況，給予我們的助學(xué)活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團(tuán)市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構(gòu)建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預(yù)?！皒xx”助學(xué)儀式圓滿成功!
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應(yīng)西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學(xué)計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學(xué)的大學(xué)生。今天，我們將親手助學(xué)資金親手送到特困學(xué)生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強(qiáng)國、教育興邦。教育是富國強(qiáng)民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質(zhì)的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關(guān)注青少年成長，關(guān)注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻(xiàn)。資助特困學(xué)生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備，同構(gòu)建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強(qiáng)、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護(hù)和諧、倡導(dǎo)和諧為已任。真情助學(xué)子，在幫助特困學(xué)生的同時，讓學(xué)生們感受到社會大家庭的關(guān)愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒x”啟動以來，得到了社會各界的關(guān)注和支持。由尤其是得到了團(tuán)市委的大力支持，他們親自走訪特困學(xué)生，了解學(xué)生的家庭、生活等情況，給予我們的助學(xué)活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團(tuán)市委表示由衷的感謝。
“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構(gòu)建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預(yù)祝“xx”助學(xué)儀式圓滿成功!
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家長、小朋友們，大家好：
在這個美麗的季節(jié)，我很高興參加魏莊社區(qū)幼兒園的開園典禮，在此，我代表灌漲鎮(zhèn)向魏莊社區(qū)幼兒園的開園表示熱烈的祝賀，向在場的小朋友們并通過你們向全鎮(zhèn)的小朋友們致以親切的問候！向辛勤耕耘的幼兒教師表示良好的祝愿！
近年來，我鎮(zhèn)民辦幼兒教育在社會各界的大力支持下，從無到有，有小到大，呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，全區(qū)已基本形成多層次、多形式、多規(guī)格、多門類的辦學(xué)格局，民辦幼教事業(yè)的發(fā)展為我區(qū)的文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
魏莊社區(qū)幼兒園是一所高端現(xiàn)代化的幼兒園，嶄新的校舍，明亮的教室，憑借“讓幼教贊美生命”的教育理念，依托高素質(zhì)的師資隊伍，與北京紅纓教育南陽育纓國際幼兒園連鎖合作，利用現(xiàn)代化的教育設(shè)施開展特色教育，為幼兒營造快樂學(xué)習(xí)的天地，特別是0-6歲早期教育的探索和紅纓理念的導(dǎo)入，將開創(chuàng)我鎮(zhèn)幼教之先河，開拓幼兒園發(fā)展的新局面。
北京紅纓教育客戶中心。
教工作者來說，既是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。我們希望魏莊社區(qū)幼兒園創(chuàng)造一流的幼兒教育，讓每一個孩子接受良好的啟蒙教育，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、相對穩(wěn)定的幼兒教師隊伍，吸引優(yōu)秀人才加入到幼兒教師隊伍中來，為幼兒教育的發(fā)展提供優(yōu)良的師資保障。其次要把新的觀念與實踐結(jié)合起來，用實踐來體現(xiàn)先進(jìn)的教育觀念，在教育教學(xué)中尊重兒童的人格，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境。三是要把保障幼兒的安全作為幼兒教育的第一要務(wù)，注重幼兒的人身安全、交通安全、食品安全等方方面面，為幼兒安全筑起第一道防線。我們殷切希望魏莊社區(qū)幼兒園從對每個孩子負(fù)責(zé)，對國家和人民負(fù)責(zé)的高度，切實辦好讓家長滿意的幼兒園，盡心盡責(zé)地為幼教事業(yè)作出自己的努力，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)幼兒教育工作的新局面！
最后祝魏莊社區(qū)幼兒園開園大吉！
北京紅纓教育客戶中心。
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十六
住建局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿：大力發(fā)展空調(diào)節(jié)能技術(shù)、推動綠色建筑發(fā)展各位來賓，各位朋友：
大家下午好！
低碳生態(tài)型城市將是中國未來城市的發(fā)展方向，綠色節(jié)能建筑以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環(huán)境，做到人、建筑和自然環(huán)境的和諧共處、永續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前公共大型建筑整體呈現(xiàn)能耗高、節(jié)能潛力大等特點，公共建筑節(jié)能已成為制約建筑節(jié)能進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，為推動新技術(shù)在大型公共建筑暖通系統(tǒng)節(jié)能上的應(yīng)用，實現(xiàn)節(jié)能減排、打造低碳城市的目標(biāo)，召開以低碳城市，綠色鎮(zhèn)江為主題的鎮(zhèn)江市公共建筑空調(diào)節(jié)能技術(shù)交流會。
長期以來人類推進(jìn)節(jié)約能源、保護(hù)資源和環(huán)境、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的努力一刻也沒有停止過，作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業(yè)推進(jìn)節(jié)能減排、發(fā)展綠色建筑的使命顯得尤為重要，中國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生的任務(wù)十分繁重，盡管如此中國政府始終堅持推動節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)，依托實施國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要、能源發(fā)展中長期規(guī)劃和節(jié)能專項規(guī)劃出臺一系列優(yōu)惠政策，建立了一整套機(jī)制、體制，開展了一系列的基礎(chǔ)性工作，并大力加大科技投入，增強(qiáng)科技支撐能力，通過在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃，節(jié)能減排工作效果明顯。
今天，來自北京、鎮(zhèn)江、蘇州等各地知名專家、學(xué)者、企業(yè)代表、政府代表相聚一堂，交流新形勢下推進(jìn)建筑節(jié)能與綠色建筑的技術(shù)和經(jīng)驗，這對促進(jìn)空調(diào)節(jié)能技術(shù)在公共建筑領(lǐng)域的推廣應(yīng)用、深化建筑節(jié)能與綠色建筑領(lǐng)域的國際合作具有重要的意義。推進(jìn)建筑節(jié)能和綠色建筑的發(fā)展，不但對中國實現(xiàn)溫室氣體減排目標(biāo)具有關(guān)鍵性的作用，對全球應(yīng)對氣候變化工作也有重要的影響。
鎮(zhèn)江市公共建筑空調(diào)節(jié)能技術(shù)交流會的召開又一次為致力于節(jié)能減排發(fā)展低碳技術(shù)、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機(jī)，希望大家共同探討，分享先進(jìn)理念、技術(shù)和經(jīng)驗，為應(yīng)對全球氣候變化開創(chuàng)人類可持續(xù)發(fā)展的美好未來做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功，謝謝！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十七
年過去了，回首xx這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在中國xx業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——xx，當(dāng)時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當(dāng)他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當(dāng)時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有許許多多的員工象xx一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作；還有許多員工冒著賽風(fēng)酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，365天沒有幾天可以合家團(tuán)聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機(jī)會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標(biāo)題？
所以說，進(jìn)入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當(dāng)你真正地融入xx，把這個公司當(dāng)成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當(dāng)成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被xx所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們xx的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點要求。
作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機(jī)會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個xx人都要有團(tuán)隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運(yùn)動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認(rèn)為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。
如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，他是不可能成為一個真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo)，就必須通過自己的一言一行，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。美國沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機(jī)器人玩具的，這里沒有。結(jié)果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應(yīng)？”從今以后，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設(shè)法讓他們滿載而歸。
2、要培養(yǎng)一個有思考力的團(tuán)隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開動腦筋，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團(tuán)隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習(xí)慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團(tuán)隊，至多是個群體。只有當(dāng)70的意見是從下面上來時，才能稱之為團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團(tuán)隊必然是一個不能創(chuàng)新的團(tuán)隊。
我希望我們各位領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機(jī)會，培養(yǎng)他們的主動性、責(zé)任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據(jù)我所知，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡(luò)員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結(jié)果。
3、領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認(rèn)為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細(xì)節(jié)的原因。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會從客戶中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
年前，公司將會對整個組織架構(gòu)做一個相對較大的調(diào)整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機(jī)構(gòu)的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓xx公司發(fā)展得更快更好。
當(dāng)然，機(jī)構(gòu)的調(diào)整勢必會觸及到部分員工的一些利益?？赡苣愕膹R被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴(yán)格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質(zhì)量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質(zhì)量主要從提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質(zhì)量、加強(qiáng)合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。
我要告訴大家，xx行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟?fàn)幜Φ?。xx要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20x年的成績即將成為歷史，20x年又是充滿希望和美好的一年。從xx未來的發(fā)展藍(lán)圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的xx集團(tuán)公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十八
大家下午好：
今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，感到很榮幸，
告別xx年，在新的一年里，希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務(wù)，做到盡職、盡責(zé)！同時我們要向公司里的優(yōu)秀員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)良的品質(zhì)和認(rèn)真的工作態(tài)度！在不久的將來，我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協(xié)力下，我相信，錦豪的明天會越來越好！
就像我們公司的口號一樣：加油！加油！力爭上游！，讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止！
讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意！
愿你們在新的一年里。
身心長健長怡，祥和長在;。
生活有滋有味，共享天倫！
讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實。
讓我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的xx年！
接下來有請懂事長為我們講幾句，大家掌聲鼓勵一下！
說了這么多，我相信大家應(yīng)該都餓的發(fā)暈了，現(xiàn)在大家開始盡情的動筷吧，哈哈。
一定要吃飽喝足哦。
電信領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹(jǐn)代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準(zhǔn)備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達(dá)我的內(nèi)心。作為公司的創(chuàng)始人和主要領(lǐng)導(dǎo)，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創(chuàng)業(yè)以來最困難的一年。公司零售業(yè)務(wù)的銷售額下降，許多新店開始不利地擴(kuò)張，批發(fā)業(yè)務(wù)也下降了。雖然我在林業(yè)投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運(yùn)營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當(dāng)我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經(jīng)歷的所有磨難讓我們學(xué)會了如何變得更強(qiáng)，是試錯的過程讓我們學(xué)會了如何不犯錯。正是我們經(jīng)歷的失敗讓我們學(xué)會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，做出了無數(shù)次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經(jīng)歷中，我們學(xué)會了自強(qiáng)不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創(chuàng)的創(chuàng)意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團(tuán)結(jié)還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
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