老干部年度工作總結（通用15篇）

總結使我們能夠更好地認識自己，并為未來的發(fā)展制定計劃?？偨Y要突出重點，提煉出核心內容，避免篇幅過長而得不償失。以下是一些建議和技巧，幫助你寫出一篇優(yōu)秀的總結。

老干部年度工作總結篇一

年老干部工作在上級正確領導下，廣大老干部為我國革命、建設、改革、發(fā)展做出了重大貢獻，建立了卓越的功勛。羅洪鄉(xiāng)一直以來極為珍視老干部為國家所做的貢獻，建立的功勛。一直把老干部工作放在重要的位置，盡力關心老干部的生活問題及要求，在縣委、組織部的大力幫助支持下，羅洪鄉(xiāng)黨委政府不斷創(chuàng)新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將主要的工作情況總結如下：

一、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強

鄉(xiāng)黨委政府成立了以黨委書記賀海飛同志任組長的領導小組。為進一步做好老干部工作，適應新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領導，相繼制定了各種規(guī)章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使老干部管理服務工作逐步進入制度化、規(guī)范化。今年共召開老干部會議4次，老干部座談會2次，會上由鄉(xiāng)黨委書記賀海飛親自和他們談心，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，解決他們生活中存在的實際困難，并及時給他們傳播黨的新方針、政策、法律法規(guī)等相關文件精神。鄉(xiāng)里重大會議都邀請老干部參加。讓老干部參與鄉(xiāng)重大事件的決策，作經驗之談。

二、強化措施，落實老干部兩項待遇

（一）政治待遇落實到位。堅持落實老干部政治待遇八項制度經常化、規(guī)范化、制度化。多年來我鄉(xiāng)堅持每月組織老干部集體學習、閱讀文件，組織老干部學習黨的路線方針政策，中央和省、市、縣重要會議精神，通報我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展情況。我鄉(xiāng)在經費非常緊張的情況下安排老干專項工作經費5000元，用于老干工作開支。同時免費為全鄉(xiāng)13位老干部訂多份報刊雜志供老干部學習。堅持通報制度和節(jié)假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節(jié)和重陽節(jié)，()鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長都要向老同志通報全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況和當前及今后一段時期的工作任務，到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。在學習上給予老干部關心，做到退休不退學，鄉(xiāng)里為老干部訂閱報刊雜志并按時送到老干部手里，各支部就近定期組織老干部進行學習，有計劃、有步驟、分層次對老干部進行理想信念、政策法規(guī)、科技文化、無神論等教育，以先進的文化和先進的思想豐富老同志的文化生活。堅持參加重要會議制度。歷年的鄉(xiāng)黨委擴大會、鄉(xiāng)人代會、以級各種大型會議都要邀請離退休老干部代表參加。充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、時空優(yōu)勢，為羅洪的發(fā)展發(fā)揮余熱。堅持考察制度，每年至少組織老干部參觀考察農業(yè)項目一次。

（二）生活待遇落到實處。鄉(xiāng)黨委根據(jù)有關政策規(guī)定認真落實老干部的待遇標準，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全離休干部“兩費”、“三個保障機制”.在抓“兩費”落實中，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府高度重視，保證了老干部各項生活待遇的落實。認真做好老干部保健工作，開展好保健知識講座。每年都邀請有關醫(yī)學專家和有關學科醫(yī)生為離退休干部和老年人講授老年人疾病預防等保健知識專題講座。每年為離休干部進行體檢一次。做好看望慰問易地安置的老干部工作。

三、豐富老干活動，鼓勵和引導老干部結合專長發(fā)揮作用

鼓勵和支持老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，在老干部中堅持開展“三個一”為主要內容的“我為社會作貢獻”活動。離退休人員大多數(shù)能參加“老有所為”各項活動，成為我鄉(xiāng)“三個文明”建設中一支不可替代的重要力量。

（一）組織老干部開展專題調研，積極建言獻策

2014年初，針對部分農民施用化肥和農藥，不講科學的.實際，我們組織部分老干部專家積極推廣農作物無公害標準化生產技術，多次到田間地頭對種植戶進行面對面指導。對農業(yè)產業(yè)結構調整、農產品價格與農民增收等農業(yè)問題進行了專題調研，寫出了專題調研報告，提出了進一步更新觀點，用抓工業(yè)的理念抓農業(yè)的發(fā)展思路。加快標準化生產步伐，提高農產品質量；加強職業(yè)技術培訓，促使勞動力向非農產業(yè)轉移等建議。5月份，我們又組織部分老干部，對全鄉(xiāng)工業(yè)經濟發(fā)展情況進行了專題調研。采取分片集中座談與走訪企業(yè)相結合的方法，分別對鄉(xiāng)內企業(yè)進行了實地調查，認真聽取了各單位關于工業(yè)經濟發(fā)展情況的介紹，并深入企業(yè)詳細了解生產經營、項目建設情況以及企業(yè)家和企業(yè)員工的一些想法和建議，分析了全鄉(xiāng)工業(yè)經濟的現(xiàn)狀，存在的問題及對策，體觀了老干部的中心意識、服務意識和強烈的事業(yè)心、責任感。建言獻策26條，黨政采納18條，建言搞項目3個，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養(yǎng)豬場，科技服務50戶400人。

（二）組織老干部開展科普活動發(fā)揮余熱

科技咨詢堅持質量第一、講究實效的原則，緊跟形勢，服務內容、服務形式、服務手段不斷創(chuàng)新。今年4月，在鄉(xiāng)駐地利用集市組織老干部開展了大型科技咨詢活動，衛(wèi)生、農業(yè)、法律、教育等方面的老干部現(xiàn)場接受咨詢120多人次，發(fā)放技術明白紙6800份，開展科技培訓5次，培訓420余人，應村民邀請深入田間地頭，進村入戶解決技術問題6個，受到當?shù)厝罕姷暮迷u。在科普內容和科普活動領域不斷拓寬的同時，活動形式也發(fā)展到巡回宣講、面對面座談、現(xiàn)場指導、印發(fā)資料、培訓等多種豐富多樣易于接受的方式，服務質量得到提升，服務效果明顯增強。

（三）組織老干部開展文藝活動保健康

我國人口已進入老齡化，隨著生產力水平的不斷提高，勞動力過剩日益凸現(xiàn)，加之我鄉(xiāng)正處于大改革大開發(fā)大發(fā)展的時期，耕地面積的大幅度減少，人口數(shù)量猛增，居住越來越集中，經濟的迅速發(fā)展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉變。特別是中老年人對休閑娛樂健身活動有著迫切的愿望和要求，為了激發(fā)中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動有利于宜居環(huán)境建設，有利于凈化社會風氣，提高我鄉(xiāng)新農村品位和人文整體素質，建設和睦鄰里，我鄉(xiāng)采取適當補助，開展評比的激勵措施，號召各村組積極參與，為中老年人辦實事。使全鄉(xiāng)的中老年活動豐富多彩，持續(xù)的開展起來了，由老干部牽頭開展文藝、書法、健身保健活動10次，參與人員達690人，我鄉(xiāng)成立了由老干部發(fā)起的老年人文化演出隊，成員達到了50余人，成立了廣場舞10場，共計500余人，軍鼓隊1個共22人。村農家書屋每天均免費對中老年人開放。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉(xiāng)舉辦的“歡樂瀟湘？幸福羅洪”群眾文藝匯演活動就要很多老年朋友積極報名參加。

中共羅洪鄉(xiāng)委員會

羅洪鄉(xiāng)人民政府

2014年12月9日

老干部年度工作總結篇二

(一)組織開展“老書記百堂黨課”活動。聚焦維護核心、支持發(fā)展、維護穩(wěn)定工作大局和加強基層黨建、助力精準脫貧、助推鄉(xiāng)村振興等中心工作，以“老書記百堂黨課”活動為載體，發(fā)揮離退休干部老書記、老黨員的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢及“傳幫帶”作用，通過“老書記”上黨課觀摩、組建“老書記”宣講團等方式，組織引導各級黨委(黨組)、基層黨組織“老書記”為離退休干部黨支部及農村、社區(qū)基層黨組織上黨課近800場次，影響帶動全區(qū)離退休干部黨員深入機關、學校、部隊、社區(qū)、鄉(xiāng)村上黨課作宣講2000多場次，參與“初心感言”話題互動3600人次、留言580條，下基層近8800多人次，受眾近19萬人次，離退休干部黨支部與學生黨支部、農村基層黨組織結對共建550多個，為正黨風、促政風、帶民風、樹家風做出了積極貢獻，在提升離退休干部黨組織組織力、促進基層黨建工作、助推脫貧攻堅與農村振興等方面起到了積極的促進作用，取得良好效果。xx日報以《桑榆未晚黨旗紅——我區(qū)“老書記百堂黨課”活動掀高潮》為題在頭版刊登活動情況，xx電視臺以《老書記講黨課，發(fā)揮余熱放光芒》為題在xx新聞欄目中作專題報道，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、東方頭條等多家主要媒體網(wǎng)站轉載，各市縣相應開展的活動也相繼在區(qū)內主流媒體刊發(fā)并獲得多家媒體關注轉載。據(jù)不完全統(tǒng)計，省級主要媒體刊發(fā)“老書記百堂黨課”活動報道9篇次，媒體網(wǎng)站刊登、轉載“老書記百堂黨課”活動報道條目15100條。

(二)組織開展“看xx發(fā)展60年、話改革開放新成就”專題活動。圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新載體，搭建平臺，緊扣慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“看xx發(fā)展60年、話改革開放新成就”為載體，通過形式多樣、豐富多彩的系列活動，組織全區(qū)離退休干部有效地釋放正能量，為兩個大慶營造良好社會氛圍。依托離退休干部黨支部、老年大學、老干部活動中心、老年社團組織、社區(qū)及網(wǎng)絡平臺等陣地，自治區(qū)市縣(市、區(qū))三級聯(lián)動、層層組織、全面鋪開，采取訪談座談、參觀交流、撰文抒懷、網(wǎng)上發(fā)聲等多種方式，組織老同志看發(fā)展說改革、話八桂暢和聲、贊變化鼓干勁、展風采頌黨恩，將各級慶?；顒油葡蚋叱保谌珔^(qū)反響熱烈。期間，個別訪談或參與重點座談的老領導、老專家學者近4000人，其中正省級老領導6人、副省級老領導55人、廳級老領導360多人;老同志參加專題考察、主題座談、話題互動等活動達4萬多人次;收到“寄語xx”留言近1000條、老同志主題征文1090篇、“唱響壯鄉(xiāng)新時代”主題山歌14860首。參與活動的，既有年逾百歲的離休干部，又有剛剛退休的“年輕人”;既有親歷重大政策設計、重大領域破冰的省級廳級老領導、老專家，又有見證重大節(jié)點、重大事件的普通老干部、社會老年人。他們懷著強烈的政治使命感，既感言、又建言，全方位暢談改革開放40年、自治區(qū)成立60年來的新成就新氣象新變化，深層次表達對改革開放的深切認同和對全面深化改革的殷切期盼，談出了自豪感、談出了向心力、談出了正能量，為慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年傳遞正能量、傳播好聲音、營造好氛圍?！翱磝x發(fā)展60年、話改革開放新成就”專題活動報告得到自治區(qū)黨委書記鹿心社及自治區(qū)黨委常委、組織部部長曾萬明的肯定性批示。區(qū)內多家主流媒體相繼以《贊發(fā)展傳佳音頌改革鼓干勁》等條目及專欄，報道了專題活動情況。

(三)組織開展離退休干部慶祝自治區(qū)成立60周年文化活動。充分發(fā)揮老干部文化的影響力、帶動力，圍繞“堅定文化自信、講好xx故事”，為促進民族團結進步傳播好聲音、為自治區(qū)大慶營造好氛圍等主題內容，搭建展示壯鄉(xiāng)美、共譜和諧曲、描繪新篇章、圖曬八桂美等載體平臺，從今年7至12月，縣、市、區(qū)相繼舉辦、層層組織，開展了一系列慶?；顒?。其中，自治區(qū)黨委老干部局主辦的xx離退休干部慶祝自治區(qū)成立60周年文化活動得到自治區(qū)大慶辦的重視和認可，納入我區(qū)慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年重點文化體育活動項目。慶祝活動以離退休干部文化藝術匯演、山歌擂臺、地方戲曲展演、作品展示、體育競技等多種形式呈現(xiàn)，歷時一個月。在邕舉行的文化藝術匯演，展示了從全區(qū)精選的16個不同類型精品節(jié)目;在三江侗族自治縣舉行的山歌擂臺賽，匯聚了從區(qū)直、市、縣選拔的64名老同志山歌手同臺對擂，以壯歌、漢歌、白話歌(粵語)等山歌調，匯聚xx各民族的鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情;聚地方特色、民族特點和深入挖掘歷史資源、傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、融入時代元素的地方戲曲展演，打造了彩調《綠水青山壽城美》、粵劇《騎樓情思》《兩岸情思》《珠還合浦》、小師劇《填溝》、文場《漓江花雨》、采茶調《贊崇左》、彩茶戲《追雞苗》、北路壯劇《婆媳情》、壯鄉(xiāng)蜂鼓說唱等一批富有新意的精彩劇目;作品展示繽彩紛呈，共收到書畫作品970件、攝影作品540多幅(組)，精選展出750幅(組)，獲邀參加由自治區(qū)政府主辦的慶祝自治區(qū)成立60周年工藝美術作品展書法作品12幅，其中3幅獲選參加北京展出;以弘揚國粹、展示風采為主旨的體育競技，共有團隊31支289人參加。以自治區(qū)層面統(tǒng)一部署、規(guī)模組織為帶動，全區(qū)各級老干部工作部門相應組織了一系列主題鮮明、豐富多彩的文體活動3700多場次，10萬多名老同志參與其中，在全區(qū)離退休干部中掀起了“展示壯鄉(xiāng)美·齊贊新時代”的熱潮，為慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年營造了熱烈濃郁的良好氛圍，為推動xx民族文化強區(qū)建設作出了積極貢獻。

老干部年度工作總結篇三

一年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。

一、學校離退休教職工基本情況。

截止20__年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。

二、主要工作。

在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春節(jié)期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。

同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。

三、面臨的困難和問題。

目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。

老干部年度工作總結篇四

一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

市局利用春節(jié)茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。

1、加強老干部的政治學習。

在市局黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹******同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。老干科及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了工商事業(yè)發(fā)展的情況。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數(shù)80余人次。

2、加強離休干部黨支部建設的工作力度。

根據(jù)離休干部“雙高期”的特點，在原有老干科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的。

3、舉辦了一期老干部參加的書法比賽活動。

組織全市系統(tǒng)的老干部參加書法比賽活動，共收到老干部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，并評出了一、二、三獎，頒發(fā)獎品和證書，豐富了老干部的業(yè)余生活。

4、舉辦了一期有老干部參加的慶“七一”?？?。

以保持共產黨員先進性為主題，組織老干部參加的書畫、楹聯(lián)、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。

三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。

我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的.增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

四、工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。

幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休干部張××老同志愛好書法、對聯(lián)，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休干部秦××同志喜愛跳舞，并舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節(jié)茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節(jié)目，深受人們的。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的溫暖。

老干部年度工作總結篇五

1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。四、改善老年活動室條件。今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。

老干部年度工作總結篇六

通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結如下：

首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。

人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。

我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。

總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。

每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。

回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的.進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步;對維修專業(yè)有深刻的認識;有意識的進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。

但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。

通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。

xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。

老干部年度工作總結篇七

（一）是鎮(zhèn)關工委非常關心重視中小學校關心下一代的工作，努力優(yōu)化青少年健康成長的社會環(huán)境，熱情為青少年辦實事、辦好事。積極與學校配合，協(xié)調派出所、交警等各部門，積極開展工作。

1、強化學校周邊環(huán)境治理。參與校園周邊環(huán)境的治理整頓工作，充分發(fā)揮義務監(jiān)督員的作用，聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、文明辦加強對各類網(wǎng)吧的監(jiān)督，為青少年的健康成長創(chuàng)造持久安定和科學文明的社會環(huán)境。

2、做好“留守孩子”的關愛工作。關心其生活和學習情況，為他們解決實際問題，促進他們健康成長。今年我鎮(zhèn)中心小學舉辦了為期20天的“首屆留守兒童夏令營活動”，與留守兒童交流思想，為留守兒童提供心理疏導、作業(yè)輔導、生活幫助等服務，真正做到留守孩子“離開父母不乏親情，留守在家不乏關愛”。

3、積極開展幫困助學活動。幫助解決貧困學生的經濟困難的問題，做好家長思想工作，盡可能幫助貧困學子重返校園。比如今年我鎮(zhèn)從辦公經費中擠出6000元資助那些家庭貧困、品學兼優(yōu)的學生，鼓勵他們學以致用，報效社會，報效祖國。

4、加強對弱勢兒童的關注。對弱勢殘疾的兒童要多方開導，加強教育，以更好的減輕他們的心理壓力。經過多方爭取，為兩名殘疾嚴重、家庭困難的免費配備了輪椅。通過縣關工委領導山崗主任的關懷下，我鎮(zhèn)松林村朱洋洋、朱婷婷（母親外出、父親服刑）春、冬各有一套服裝。

（二）是開展了關心下一代書畫展，成立了文藝宣傳隊。幾年來，鎮(zhèn)關工委組織關心下一代書畫展達數(shù)次，并及時邀請縣關工委領導同志參加書畫展。以漢源舉辦首屆葡萄采摘節(jié)為契機，在麥坪社區(qū)舉辦了“葡萄親子采摘”活動，通過開展活動，極大地激發(fā)了青少年愛國、愛家鄉(xiāng)的熱情，使他們樹立了社會主義核心價值觀。鎮(zhèn)關工委的老同志每季度一次深入到全鎮(zhèn)每個學校做報告，憶過去，講現(xiàn)在，談未來，講中國歷史，國家變化，使青少年珍惜今天的幸福生活，好好學習。關工委的老同志還自發(fā)成立了以關心青少年為題材的文藝宣傳隊，這些文藝隊以“五老”為主體，圍繞關心下一代大造輿論。他們利用節(jié)假日深入到全鎮(zhèn)各所學校演出，內容豐富多彩，有革命歌曲、相聲等很好地教育了青少年。

（三）是鎮(zhèn)關工委同志每逢節(jié)日到學校開展豐富多彩的教育活動。從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點。

（四）是鎮(zhèn)關工委為使社會青年擁有一技之長，聯(lián)合鎮(zhèn)遠程教育、四川農業(yè)大學教授舉辦各種技術培訓，為社會青年提供就業(yè)門路，努力提高科技養(yǎng)殖和科學種植水平。據(jù)統(tǒng)計，以村為單位舉辦《葡萄病蟲害防治》、《養(yǎng)豬技術培訓》、《肉雞飼養(yǎng)講座》、等培訓班。

（五）是鎮(zhèn)關工委充分發(fā)揮關愛工作團、法制副校長和法制輔導員的作用，堅持送法進校園、進課堂活動，定期到校進行法制教育，先后安排全鎮(zhèn)各校學生學習了《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法規(guī)。

老干部年度工作總結篇八

xx年上半年，我單位的老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委老干部工作會議的部署要求，切實加強老干部思想建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與科協(xié)工作的關系，推動了老干部工作的開展，現(xiàn)將工作總結如下：

一、進取宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我部門在過去的一年中，全國科普示范區(qū)創(chuàng)立工作進度加快，科普站欄員工作也在穩(wěn)定中發(fā)展，這些都浸透著老干部的心血和汗水，所以能夠說沒有老同志昨日的努力奮斗，就沒有我部門此刻的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今日，也就是尊重愛護我們自我的明天，使全體干部職工構成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

利用重陽茶話會召開老干部座談，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我部門工作的意見和提議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自我身體的同時，充分發(fā)揮自我的特長，為區(qū)科協(xié)做些力所能及的工作。

（一）加強老干部的政治學習。認真貫徹xx同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“堅持...員先進性教育活動”，堅持退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會xx屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了區(qū)科協(xié)事業(yè)發(fā)展的情景。

（二）加強退休干部黨支部建設的工作力度。根據(jù)離退休干部“雙高期”的特點，深入開展創(chuàng)立“五好”離退休干部黨支部活動。除了完成自我的本職工作外，對一些家住區(qū)外便于來參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報區(qū)科協(xié)情景，與老同志一齊學習交流，加深了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。經過參加組織活動，使老干部黨員進一步了解和掌握了國內外形勢，堅持和發(fā)揚革命光榮傳統(tǒng)，增強黨性，提高素質，堅定共產主義夢想信念，永葆革命本色。

三、生活上幫忙，使老同志在物質上有所依靠。

嚴格落實老干部政策，確保老干部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節(jié)日慰問老同志，今年重陽共支付千余元購買節(jié)日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情景，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫忙他們，使老同志在物質上有依靠。

四、工作上支持，繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。

幫忙支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的職責。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史職責感和社會職責感，尊重他們期望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個禮貌”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著進取的作用。

總之，上半年，我部門的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了必須的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作必須會上一個新的臺階。

老干部年度工作總結篇九

春華社區(qū)20xx年企業(yè)退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結如下：

一、今年1-6月，社區(qū)納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的.接待，并對企業(yè)退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

二、對新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細的《企業(yè)退休人員標準化管理服務基本信息表》，并將相關信息進行網(wǎng)絡化管理，錄入信息庫。

三、豐富企業(yè)退休人員的'文化生活，開展豐富多彩的文化娛樂、健身活動。

四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務。對轄區(qū)類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

五、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區(qū)已認證620人，目前這項工作在順利進行中。

老干部年度工作總結篇十

20x'x年，在中心黨組的正確領導下，堅持從中心實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了公積金事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照市人事局和社保關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

但是我們房改辦服務著全市的老干部、老同志。這兩年來中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼共計1681.95萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作從申請審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進行了三輪審查共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人發(fā)放資金6492.57萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題房改辦在分管市長的牽頭下召集房委會成員單位進行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。

老干部年度工作總結篇十一

隨著改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進入老齡社會。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數(shù)的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關系到我們認真貫徹執(zhí)行江“”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關系到當前社會有安定、團結。我鎮(zhèn)教育組認真貫徹執(zhí)行教委有關老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數(shù)人能安于夕陽工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：

一、利用節(jié)假日，召開座談會，對老教師進行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關懷，上級領導的愛護和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。

春節(jié)，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀的展望，宣傳縣教委有關落實老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時發(fā)放了年關工資，老教師們興高采烈，感激各級領導的關懷。

二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關懷，心靈上得到支持和安慰。

老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，并組織教育組成員進行私人捐款支援，使老人得到安慰。

患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，并按保險條款解決其醫(yī)療費用，受到患者的理解和支持。

本年度徐自力、徐學舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。

三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會，宣講“”的重要思想，介紹縣教委有關離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。

四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運動會。我鎮(zhèn)認真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。

五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團結。

六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫(yī)療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。

七、徐剛同志長期擔任領導工作，休息后，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。

八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發(fā)工資，報銷藥發(fā)票，落實各項政策，并且每年由教育組主要領導到武穴看望老人，使老人安度晚年。

九、認真貫徹執(zhí)行縣教委有關落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在r年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。

做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認真工作，以誠心換誠心。

通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認真工作，向老同志學習。

1、嚴坳中學退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關心學校的發(fā)展和教學工作，提出了大量好的建議。

2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學工作。

3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關心支持子女的工作，分擔家務，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。

4、老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進行輔導，并取得了很好的進展和成績。

5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經驗，積極參予農村產業(yè)調整，輔導員農民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。

6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進行經濟上的支持，并在編輯工作中給予指導。和合作。

7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。

8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。

我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領導下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地熱情工作，并在實際工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。

老干部年度工作總結篇十二

20xx年，按照老干部工作目標管理的要求，在市委組織部、市老干部局等部門的指導下，，我局圍繞《枝江市老干部工作責任狀》所列的內容，積極開展老干部管理工作，切實保障了系統(tǒng)內老干部“兩個待遇”的落實，把系統(tǒng)內老干部工作提高到了一個新的水平?，F(xiàn)將我局今年老干部管理工作情況匯報如下：

（一）組織離退休人員開展形式多樣的學習，滿足他們對形勢的關心和工作的關注。市畜牧獸醫(yī)局堅持把老干部的政治學習作為其了解時事、關心政治的窗口和平臺。今年，我局以落實“喜迎xx大爭創(chuàng)新業(yè)績推動新跨越”主題實踐活動為中心，切實加強基層組織建設，全面開展基層組織分類定級和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合治庸問責優(yōu)化環(huán)境、黨風廉政和懲防體系建設等內容，組織系統(tǒng)老干部參加學習活動，極大地調動了老同志學習的熱情，局組織的集中學習都請老同志參加，重點是在征求意見和民主評議等環(huán)節(jié)尊重老同志，得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活動時，局黨組書記、局長黃愛民同志以黨的發(fā)展史為主線的主題發(fā)言，得到了老同志的普遍認可，覺得這是真正意義上的黨的會議，學的黨的知識，安排的黨的工作。局系統(tǒng)各單位堅持以支部為核心每月開展一次學習活動的制度從未間斷過，學習內容由召集人或老干部本人收集，既包含有黨的基礎知識、又包含中央及省委發(fā)展農業(yè)的政策等理論和法規(guī)，還有國際國內政治、經濟熱點、趣聞等時事新聞，今年繼續(xù)以學習李文英同志退休不退崗等老干部典型，樹立老有所為的觀念，內容廣泛充實，老干部學習熱情高漲。局機關共有離退休老同志8人（在枝江居住的7人），為了保障老干部學習有資料，我們針為每名老干部訂了一份《當代老年》，有效地解決了他們的學習資料問題，也極大地調動了他們學習關心國家政治的熱情。其它各單位也分別為老干部訂立了部分學習資料。

（二）豐富與老干部溝通交流的渠道，盡力提高退休工作管理水平。市畜牧獸醫(yī)局在退休管理各項制度建設的過程中，建立和堅持了學習制度，堅持組織生活制度，堅持重要情況和形勢通報制度，堅持聯(lián)系黨員制度，堅持走訪慰問制度，堅持檢查評比制度。其中在形勢通報制度上，堅持局機關離退休干部每年2—3次情況通報，元旦春節(jié)期間進行全年形勢及第二年的工作打算的通報，半年進行形勢分析通報會，重陽節(jié)對全年工作進行座談通報，既通報情況，又聽取他們的意見，老干部普遍表示滿意。在每次通報會上，都由局長親自報告全局的工作情況、畜牧業(yè)發(fā)展形勢和存在的問題，體現(xiàn)了對老同志的重視，也使老同志對全局工作有了全面的了解，同時聽取了老同志的意見和建議，并對相關問題進行了解答和改進，真正從行動上落實了離退休干部的政治待遇。今年七一建黨紀念時開展了多項活動，一是學習黨史，召開系統(tǒng)黨員大會，集體組織重溫誓詞，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績的信心；二是結合推薦身邊的優(yōu)秀共產黨員活動，舉行先進事跡報告與“黨徽在我身上閃光”主題演講，每個支部推薦1—2名黨員參加演講；三是開展表彰先進，局總支表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，并把退休黨員也納入了表彰的范疇，極大地調動了老干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。四是局對黨員進行了重點慰問，也把退休黨員列入其中，體現(xiàn)了黨對老黨員過去的貢獻和現(xiàn)在的困難都時刻關注著。五是各支部結合單位實際情況，開展多種形式的紀念活動。系統(tǒng)全體退休黨員參加了活動，激發(fā)了老同志對黨的光輝發(fā)展歷程的回憶，增強了對黨的感情。通過系列活動，老同志對全市畜牧規(guī)模養(yǎng)殖和局的工作有了新的認識和理解。老同志對今年我市向上爭取到大量的項目資金，為農民帶來了實惠，為發(fā)展奠定了基礎時都十分滿意。

（三）進一步加強陣地建設，為老干部提供豐富多彩的活動形式。根據(jù)市老科協(xié)的要求，結合系統(tǒng)工作實際，今年，根據(jù)市老年科技協(xié)會的要求，市畜牧獸醫(yī)局拿出1萬多元資金，成立了枝江市老科協(xié)畜牧獸醫(yī)分會，網(wǎng)絡了各類老年專業(yè)技術人才會員80名，充分發(fā)揮他們的技術優(yōu)勢和為基層服務的熱情，組織開展了系列活動，在仙女鎮(zhèn)五通廟村辦了一個生態(tài)農牧業(yè)綜合服務點，開展了9場次技術培訓，撰寫專題試驗調研報告4篇，并在相關專業(yè)雜志發(fā)表，開展了電話技術咨詢服務，印發(fā)技術服務資料3000余份，既使老同志老有所為，發(fā)揮了作用，也為群眾提供了優(yōu)質服務，得到了群眾好評。

（一）確保離退休費按月足額發(fā)放。全系統(tǒng)現(xiàn)共有離退休老干部28人（其中離休1人），政策范圍內的離退休費均能按月足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。在老干部醫(yī)療方面，局將離休干部納入了市離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌，退休干部均參加了職工醫(yī)療保險。做到了老有所養(yǎng)。今年，根據(jù)國家有關績效工資政策，對二級單位的20名退休的干職工，進行了補貼的審批，最大限度的保障了系統(tǒng)離退休人員的權益，維護了系統(tǒng)的穩(wěn)定。

（二）離退休老同志各項生活待遇落實到位。離休干部交通費、護理費、降溫費、取暖補助費、健康療養(yǎng)費都能按政策落實到位。其它退休人員的待遇也得到了落實，局機關對離退休人員和在職人員一樣對待，在福利上一視同仁。

（三）切實關心和照顧生活困難的老干部。市畜牧獸醫(yī)局及所屬各單位一直在經費使用上很吃緊，各單位在經費支出上都是慎之又慎，盡量地把有限的資金用在刀刃上，但是離退休干部只要有困難或生病住院，各單位都能伸出熱情之手，盡量體現(xiàn)單位這個大家庭的溫暖。局機關只要老同志生病住院的，局長黃愛民同志或分管機關副局長李澤華都親自帶領局工會和老干部工作人員前往看望，并送上慰問金，一束花，一句問候，充分體現(xiàn)了對老同志工作的肯定和關懷；今年結合七一慶?；顒樱挚傊ν诵蔹h員實行了黨員關懷活動。針對離休干部許良松同志體弱多病，生活困難的實際情況，根據(jù)市的相關政策，今年還為其申報了特殊困難的待遇，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。

市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)共有離退休老同志28人，其中離休干部1人，退休27人。人員總數(shù)雖然不多，但涉及的單位多，局有7個二級單位，每個單位有1—5名不等。各單位的情況差別大，普遍經費不足，給離退休人員的管理工作帶來了難度。對此，市畜牧獸醫(yī)局領導班子十分重視。局長、分管副局長經常組織相關人員研究這項工作，聽取有關情況的匯報，解決管理工作中的問題和老同志的具體困難。明確要求局辦公室和各單位要多為老同志著想，在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決老同志的要求和困難。副局長李澤華同志具體分管離退休工作，及時組建了由局辦公室負責人事、財務、工會工作的人員組成了局管理工作專班；并強調各二級單位主要負責人為其離退休管理的當然責任人，對各單位的老同志工作負總責，從而形成了有領導、有專班的離退休干部管理的網(wǎng)絡體系。20xx年，對1名當年退休的同志及時辦理了退休手續(xù)。

老干部年度工作總結篇十三

今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評?，F(xiàn)將半年的工作總結如下：

一、領導高度重視，認真落實老干部政治待遇。

一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。

二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。

參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。

三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20__年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯(lián)峰通報了過去一年全市經濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼于優(yōu)質服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署20__年老干部工作、關工委工作。

四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設?！捌咭弧鼻跋?，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。

今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現(xiàn)的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。

二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。

三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協(xié)商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。

三、整合資源優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動。

一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。

二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協(xié)共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。

三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。

5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長。

我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現(xiàn)場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現(xiàn)全覆蓋。

5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。

6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調研，發(fā)現(xiàn)了一批典型，如漁洋溪村的網(wǎng)格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網(wǎng)吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現(xiàn)場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網(wǎng)絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

五、加強隊伍建設，樹立老干部工作部門新形象。

一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內容的“喜迎十八大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。

堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。

三是認真開展“雙聯(lián)雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯(lián)系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯(lián)村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯(lián)戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯(lián)村聯(lián)戶工作。局機關10名黨員分別聯(lián)系幫扶10名困難群眾,幫助發(fā)展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。

總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

老干部年度工作總結篇十四

二0xx年，我辦老干部工作在縣委、政府的正確引導下，在市服務業(yè)發(fā)展辦和縣老干局的具體指導下，堅持以人為本和科學發(fā)展觀，積極落實老干部待遇，充分發(fā)揮老干部的積極作用，為老干部老有所養(yǎng)、老有所樂做了一些力所能及的工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、領導重視老干部工作。商管辦現(xiàn)有離退休人員21人，其中：機關離退休人員15人，接管改制企業(yè)離休干部6人。今年以來商管辦十分重視老干部工作，把老干工作列入了重要議事日程，一把手親自抓老干工作，還有分管領導直接抓，并有一位專干具體做這項工作。商管辦黨組把落實好老干部兩項待遇當作一項長期的重要事情來抓，切實從政治上關心、生活上照顧好老干部。商管辦主要領導多次聽取老干部的工作匯報，并多次召開領導班子會議，為老同志解決實際困難。商管辦對老干部工作的所需要的人、財、物都盡量給予了滿足和方便，有力地支持了老干部工作的開展。今年元旦、春節(jié)期間，商管辦領導分別對離退休老干部進行了走訪慰問，分別送了慰問金，并主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干部心坎上。

二、認真落實了老干部的政治、生活待遇。商管辦老干部黨支部經常召開了支部會，組織離退休黨員認真學習了在黨的xx大會上的報告，大家一致認為，當前和今后一個時期的首要任務，就是要按照縣委的要求，認真學習，宣傳、貫徹好黨的xx大精神，切實加強宣傳力度，有計劃、有步驟學習了xx大全會精神，使全體離退休人員全面掌握，深刻領會業(yè)精神實質和根本要求。二是著力抓了離退休干部的“兩費”的落實。商管辦領導十分重視老干部生活待遇的落實，并表示設法抓好“兩費”的落實。商管辦一把手多次召集辦領導開會，強調要以高度的政治責任感，把落實老干部“兩費”當作保持社會穩(wěn)定的大事來抓，一定要確保老干部“兩費”落到實處。近年來，商管辦每逢“春節(jié)”和“九九重陽節(jié)”，都會召開離退休人員座談會，領導班子全體成員參加會議，管理辦一把手通報單位經濟運行工作進展情況，聽取老同志的意見和建議。三是堅持走訪和探望老同志。今年春節(jié)前，商管辦陳慶玲主任一行走訪慰問了王煙林、黃獻庭、黃成義等7名離休老干部，代表商管辦向老干部表示春節(jié)的慰問，并給每位老干部送上了三百元的慰問金。另外，商管辦領導和老干部黨支部領導能堅持經常到醫(yī)院探望住院的老干部、老同志和上門看望長期患病在家的老同志。今年以來，共探望慰問患病的同志20人次，得到了老同志的好評，體現(xiàn)了黨組織對老同志的關心照顧。

三、積極開展各項文體活動。為了使老同志活動好，鍛煉好，我們在資金十分困難的情況下，依然擠出了3千元作為活動經費，一年來，除了積極組織全體離退休人員開展諸如打撲克、象棋、麻將、乒乓球比賽等各項文體活動外，我們還組織老年人參加縣老干局，縣老年體協(xié)組織的各項文體活動。9月份我們還參加了縣老年體協(xié)舉辦的“上高縣20xx年度縣城老年人運動會”，參加項目有象棋、釣魚、科學健身、論文等比賽活動，并且取得了較好效果，豐富了老年人的文化生活。

20xx年，老干辦堅持“老干部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，扎實工作，急老干部之所急，想老干部之所想，為老干部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現(xiàn)將一年的。

如下：

一、加強老干部支部建設，讓老干部“老有所學”，政治思想的弦不放松。

黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯(lián)系的紐帶，是黨工作和戰(zhàn)斗力的基礎。搞好老干部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發(fā)展。一年來，我們把加強老干部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老干部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創(chuàng)建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發(fā)揮五老作用進行四項教育”講座、“xx大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發(fā)言，還開展了征集“老故事、老照片”等活動。三是落實老干部政治待遇。為老干部訂報訂刊，為老干部購買政治學習資料，給每位老干部發(fā)放了《在慶祝建黨九十周年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。

二、落實老干部保障機制，讓老干部“老有所依”，管理服務的調常保持。

老干部是我黨的寶貴財富，落實老干部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業(yè)離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協(xié)調解決了橡膠廠3名離休人員春節(jié)生活補貼21000元。二是落實了醫(yī)療保障，離休干部進入醫(yī)保后，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協(xié)調，我們積極與醫(yī)保部門、與醫(yī)院協(xié)調聯(lián)系，溝通情況，今年，我們?yōu)?名患癌癥的離休干部解決了護理費、巨額藥品費、特困醫(yī)療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續(xù)。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統(tǒng)退休人員體檢組織協(xié)調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來后，我們請醫(yī)生向老同志通報體檢情況，并對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節(jié)日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節(jié)團拜會”、春節(jié)、“七一”、“八一”慰問老干部活動;在老干部生病、家庭困難、生日等重要事項發(fā)生時，我們都會向領導匯報并上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯(lián)系。工作中，我們保持了與老干部的密切聯(lián)系，做到了定期電話聯(lián)系和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老干部孤獨情緒，同時也使我們對老干部家庭情況、思想狀況、愿望要求做到了心里一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。

三、打造老干部活動平臺，讓老干部“老有所樂”，開展活動的頻有規(guī)律。

我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老干部活動室交給老干部管理，請志愿者經常打掃衛(wèi)生，保持老干部活動場所的整潔干凈舒適，為老干部活動提供了舒適的環(huán)境。二是開展了各項活動。我們按照《20xx-20xx年老干部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春游桃花源”、“南岳看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節(jié)”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環(huán)節(jié)、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老干部活動進行得井然有序。三是給予老干部參與活動和其他社會活動經費的保障。老干部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老干部上老年大學一門專業(yè)學習的學費。

四、發(fā)揮老干部優(yōu)勢特長，讓老干部“老有所為”，貢獻余熱的曲時彈響。

一是積極倡導老干部發(fā)揮才能參與社區(qū)建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區(qū)發(fā)展，熱心組織參與社區(qū)的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處采風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發(fā)揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發(fā)揮五老優(yōu)勢進行四項教育”會議。表彰了20xx年度關協(xié)工作先進單位和個人，布置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十周年華誕”、“發(fā)揮五老優(yōu)勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老干部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦征求老干部意見會1次，共征求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以采納和解決;舉辦《全市民政。

工作報告。

》文稿意見會1次，邀請5位老干部代表逐字逐句斟酌修改;老干部何志遠同志為市委“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發(fā)出專題評論文章。

五、黨委重視老干部工作，部門協(xié)同，群策群力，創(chuàng)新老干部工作的動力充沛。

我局黨委對老干部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老干部支部書記，看望老干部支部委員、離休干部代表，噓寒問暖關心老同志，并經常聽取老干辦的工作匯報，掌握老干部工作的動態(tài)。二是領導上到位。黨委在把老干工作列為全局工作的目標考核，老干工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發(fā)布的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老干部工作重視力量。三是部門協(xié)作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老干部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老干訴求、待遇落實事事優(yōu)先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老干部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老干工作得益于這股合力的推動，實現(xiàn)了讓黨放心，老干部滿意的大好局面。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。

老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障。

(一)我?，F(xiàn)有離退休老干部86人，他們年齡86歲，老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業(yè)的大學畢業(yè)生。我校成立了校總支書記，校長韓建一同志專門負責老干工作的領導的工作小組，并由工會主席協(xié)助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。

?？傊v來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

(二)20xx年學校老干部工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節(jié)活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。學校領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。

(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。

二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇。

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

為保證老干黨員組織活動正常，學校老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

學?，F(xiàn)有“老干活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，學校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經費，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。

四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用。

老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發(fā)展的過程中，校領導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。

我校老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在我校教育教學工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

老干部年度工作總結篇十五

市供銷社老干部服務與管理工作在市社黨組的高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，從供銷系統(tǒng)的實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧幸福、健康有為的老干部隊伍做了一些應做的工作，取得了較好成效，現(xiàn)將本年度工作情況報告如下：

老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，還關系到我們黨的形象，更關系到我們黨的凝聚力和向心力。為此，市社黨組堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨務工作的重要事項之一來抓，始終堅持老干部“兩個待遇”的落實，常年安排一名黨組成員負責分管老干部工作，常年安排機關黨委辦負責老干部日常事務，配備有兩名同志從事老干部服務與管理工作，常年要求所屬單位的負責人把為老干部服務的基礎工作做到位。目前我社離退休老干部工作基本上做到了服務到位，管理規(guī)范，待遇落實。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、堅持從政治上關心老干部。全年組織老干部認真學習黨的xx大精神，認真學習和貫徹黨和國家關于離退休干部的相關政策，學習傳達文件40人次，集中召開老干部形勢通報會2次，黨組書記、主任在會上主動向老同志通報情況，主動征求老同志對振興縣級供銷社的意見和建議，對供銷事業(yè)發(fā)展壯大的良策。年內為每個老干部訂閱《當代老年》雜志1份，使老干部老有所為、老有所學。

2、堅持開展敬老節(jié)活動。召開重陽敬老節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，依照國家政策盡全力解決，認真聽取老干部對供銷社社工作的意見和要求，及時改進工作。會上為每名離休老干部發(fā)放重陽節(jié)慰問金200元。

3、堅持老干部慰問制度。工作中做到“四必訪”：生病住院必訪、特殊困難必訪、重大節(jié)日必訪、喪事必訪。在每年的“七·一”黨的生日、“九·九重陽節(jié)”和春節(jié)等重大節(jié)日之際，堅持走訪慰問老干部，把黨和政府的關懷，把黨組織的溫暖送到老干部的家中。

4、堅持發(fā)揮老干部余熱。本系統(tǒng)召開的相關會議和開展的重大活動都請老干部代表參加，及時向老干部宣傳黨和國家、省、市的事關供銷社改革發(fā)展的重大決策和重要事項，充分調動老干部的主觀能動性，及時向老干部通報國家相關的新的福利政策，有關涉及到老干部切身利益的事項和決策都會邀請老干部代表參加。

做好老干部工作是我們黨務工作者的責任，也是應盡的義務，這就要求我們做老干部工作既要有熱心和細心，還要有耐心和愛心。根據(jù)老干部的身體情況逐年都在變化的實情，我們做到常年持之以恒地服務，一是完善老干部工作管理檔案。做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚通訊聯(lián)絡方式、清楚健康狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。二是對老干部反映的事項，能夠解決的按政策給予落實；不屬政策范圍內的事項，給其耐心解釋做好思想工作。

今后，要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，著重抓好以下工作：

1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。繼續(xù)堅持組織老同志參觀學習、聽取有關報告，重點學好黨的xx大精神。繼續(xù)堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老干部及時了解我社改革發(fā)展情況，繼續(xù)發(fā)揮老干部的作用。

2、繼續(xù)堅持走訪制度。堅持重大節(jié)日走訪慰問制，對因病因災的老干部及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，及時關心和解決老干部關注的熱點難點問題。堅持做好老干部的信訪工作，及時化解矛盾，創(chuàng)建文明和諧社會。

3、繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。

4、進一步完善離退休人員信息平臺。堅持做到底數(shù)清，情況明。進一步加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合老干部工作實際，深入調研，寫出調研材料。

總之，今后我們要繼續(xù)增強服務意識，提升服務水平，不斷探索服務的有效途徑，在工作中積極主動地征求老干部的意見和建議，用熱心、愛心、細心和耐心的為老干部服好務，讓老干部真正做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，促進老干部工作再上一個新臺階。

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