總結(jié)是對過去的一種尊重和回顧，也是對未來的一種規(guī)劃和展望。如何有效地應(yīng)對壓力和焦慮，保持身心健康和平衡的生活？收集整理的寫作范文集。
應(yīng)屆生入職心得篇一
時光荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間我們就告別了舒適的校園生活，成為了一名真正的鐵路人。作為鐵路學校運輸專業(yè)畢業(yè)的我們，對于鐵路的各項規(guī)章制度已經(jīng)有了理論上的認知，然而理論不等同與實際，我們要學習的還有很多很多。剛踏進昆明鐵路局機關(guān)大廈報到時，人山人海的學子匯集機關(guān)體育館的場景令人感動和難忘。看到一張張滿懷希望且面帶笑意的陌生的臉龐，在這些充滿自信的陌生人中，不知道會有多少人將會成為自己以后在一起上班的工友，真是令人值得憧憬和向往。
我被分配安排到廣通車務(wù)段，作為來自大理的我感到無比的慶幸，畢竟廣通車務(wù)段管轄的車站中有大理的幾個車站的身影，所以廣通車務(wù)段于我猶如兒時的我們對母親的依戀。讓我有了無窮無盡的動力，，這種動力源源不斷的從內(nèi)心深處噴涌而出，促使自己不斷努力奮斗。
來到__村培訓基地培訓，雖然來時的路并不平整，這兒所處的地理位置有點偏僻，但這絲毫不影響我們對培訓的熱情。這兒的老師和車站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷我們時時刻刻都能體會得到，很感動，很親切。所地處郊區(qū)，但住宿條件和生活條件都很不錯，而且還有嚴格的規(guī)章制度時刻在約束著我們，讓我們能更加深切的了解鐵路半軍事化的真諦。無規(guī)矩不成方圓，只有在嚴格遵守規(guī)章制度的條件下，才能更好的去完成老師和領(lǐng)導(dǎo)布置給我們的任務(wù)。我相信在以后的工作生活中，我們都將在此次的培訓生活中受益匪淺。
讓我們一同努力，為昆明鐵路局，廣通車務(wù)段努力，我堅信，在我們大家的共同努力下，昆明鐵路局，廣通車務(wù)段的明天會更美好!加油!
應(yīng)屆生入職心得篇二
新的一頁從入職培訓開始，集團幾十位和我一樣的新人在此會面，高層領(lǐng)導(dǎo)出席。x總一番關(guān)于創(chuàng)造力的講話給我們空白的職場之路輸送營養(yǎng)?！坝眯淖鍪拢咽伦鰧?，把事做好”的理念由此植入我的腦海。擺正心態(tài)，沉心靜氣，踏踏實實才能走好第一步。心態(tài)絕對狀態(tài)，眼界決定境界，胸懷決定格局，細節(jié)絕對成敗。
接下來的一天是x總結(jié)合身、心、靈，從哲學的高度探討人生。佩服張總見多識廣、博聞強識，對世界歷史、宗教、文化、哲學都頗有研究。一番人生大道理講下來，臺下各位有如醍醐灌頂、如沐春風。想要踏踏實實做好工作，解決好人生理想等基礎(chǔ)問題是第一步。身為__的一員，應(yīng)將__的目標與個人的目標有機結(jié)合，則__的成長就是我們的成功。確定好目標，擁有了信念，高瞻遠矚，心無旁騖，才能持之以恒為之奮斗。張總首先為我們掃清思想上的障礙，拋下心里的包袱，儒為表，道為骨，佛為心，掃一方凈土，點一盞明燈，以此開啟人生一段新旅途。
然后就該為具體工作做準備了，于是，x總為我們介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來規(guī)劃，讓我們看到__有過艱苦的歲月，也有過輝煌的歷史，現(xiàn)在，處在改革的浪潮之中，我們還有美好的愿景，選擇__，我看到前途一片光明。當然，前途要靠自己的努力去創(chuàng)造，這就是李總為我們講的質(zhì)量意識了。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，作為設(shè)計的工作人員，我必須把好質(zhì)量的第一關(guān)。不得不說的'是，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，質(zhì)量意識存在很多誤區(qū)，缺乏周全的考慮，即是把握大局，也常因細節(jié)出錯導(dǎo)致整個的功虧一簣，浪費人力財力，延長開發(fā)周期。相信質(zhì)量意識的培訓對我以后的工作會大有幫助。同時還有x總所講的安全教育，身體是革命的本錢，愛護好身體，所有的事業(yè)、理想才有意義。安全不僅是注意自己的安全，還應(yīng)考慮他人的安全，對自己負責，對他人負責，是我們每個人都應(yīng)有的敬畏生命的態(tài)度。
培訓中最有趣的莫過于最后的素質(zhì)擴展了，小小的游戲，展現(xiàn)的是為人處世的深刻道理，人是社會的動物，我們永遠處在一個團隊當中，真誠溝通、團結(jié)協(xié)作是達成目標的首要條件。在完成各項任務(wù)中，每個隊員都積極獻言獻策，我們的策略、方法就能很快確定;隊員之間相互溝通，有效合作，我們的想法得以實施;同時我們的策略在眾人的檢驗下優(yōu)化、改進。全隊效率提升，隊員積極性更強，這是一個良性的循環(huán)。當個人目標與團隊目標相一致的時候，團隊利益與個人利益最大化實現(xiàn)，這就是眾志成城的力量。相信我們一屆新人的加入能為__這個大集體注入更多活力。
再多的言語，數(shù)不完心里的體會，相信在今后的日子我又回常常想起這一周所聽到的所經(jīng)歷的某些，而那時又將產(chǎn)生新的感悟，或?qū)⑽規(guī)肴碌氖澜纾兄x__有這樣一個平臺，給我如此驚喜。
應(yīng)屆生入職心得篇三
根據(jù)公司安排，我很榮幸于20xx年9月底開始參加了由公司組織的第三期新員工入職培訓交流會，能成為恒大地產(chǎn)集團蘭州公司的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次完善和提高自己能力和素質(zhì)的機會。培訓期間，先后學習了公司組織及。
規(guī)章制度。
計劃與管理考核公司現(xiàn)有項目介紹及開發(fā)管理和恒大的企業(yè)。盤點這四節(jié)課的學習，感受及收獲都很多，現(xiàn)總結(jié)如下：
首先，通過對公司組織構(gòu)架的學習，我對恒大地產(chǎn)的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)在的組織機構(gòu)有了大概的了解，并對員工的行為規(guī)范進行了詳細的學習，等于比較系統(tǒng)的對社交禮儀進行了學習，收益匪淺，這些都是中華民族傳統(tǒng)文化的精華，能夠在恒大集團得到系統(tǒng)的學習，說明咱們恒大集團的員工素質(zhì)和修養(yǎng)都是非常高的，我也很榮幸能夠在這樣一個集體中工作和交流。另外通過對恒大集團的規(guī)章制度的了解，感受到公司確實是一個靠制度管理的現(xiàn)代化公司，能夠提供給員工一個公平公正的機會，只要你有能力，你在公司肯定會得到發(fā)揮，實現(xiàn)自己的價值。
第二，通過對恒大集團的計劃與考核管理的學習，體會到恒大制定的適度超前、科學合理的計劃的必要性和科學性，通過計劃，使各部門員工都對后續(xù)的工作有一個提前的準備，逐步提高員工對工作的前瞻性，待員工適應(yīng)了這種模式，也就已經(jīng)成為一個執(zhí)行力很強的人，成為一個“工作狂人”，同時在計劃的執(zhí)行過程中，要敢于承擔責任，并且學會溝通協(xié)調(diào)和總結(jié)，合格的恒大人會高標準的要求自己，并能將部門的關(guān)鍵工作梳理好，合理安排部門工作，總之，通過計劃與考核以及相應(yīng)的獎勵制度，必然能提高員工的工作激情，使公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
第三，通過對企業(yè)文化的學習，明白了其所涵蓋的核心價值觀、企業(yè)精神及工作作風，我覺得恒大的企業(yè)文化可以給人以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用，能認識到人才團隊的重要性，通過公平公正的人才機制，引進年輕的高素質(zhì)的人才，通過高效的配合，高效率的完成工作，也正是這種“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，使得公司在短時間內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司的制度也得到不斷的完善，通過相應(yīng)的制度保證企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。讓我相信通過在這樣的充滿生機的企業(yè)中努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，個人價值最終會通過公司的價值得以體現(xiàn)，明白了這些，將會使我更好的為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)自己的價值。
最后，結(jié)合現(xiàn)階段公司項目開發(fā)報建的流程的了解，使我對房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)流程有了系統(tǒng)的認識，并了解了公司現(xiàn)階段各項目的情況，為盡快適應(yīng)工作、提前進入工作狀態(tài)做了準備，通過交流，也認識到個人在工作中要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在這樣一個公平公正的企業(yè)，肯定有機會實現(xiàn)自己的價值。
這次培訓給我的還不止這些，我期待在以后的工作中去大展伸身手，去用我在這里學到的知識更好的面對以后工作中遇到的問題，盡快讓自己適應(yīng)恒大模式，為企業(yè)貢獻自己的全部力量，更好的回報公司，回報社會。
雖然，我們的入職培訓結(jié)束了，公司對我們的培訓卻永遠不會有終點。素質(zhì)拓展留在我心里的震撼也是一直揮之不去。
我們培訓經(jīng)歷的時間不長，但是我的收獲很大：在各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹中領(lǐng)略裝備的成長和發(fā)展;在和大家一起的拓展訓練中迎接全新的未知挑戰(zhàn);在設(shè)研總院的培訓中學習如何讓我們在這個優(yōu)秀的團隊中更加優(yōu)秀。
對我來說，這次入職，不會因自己在比別人多呆了兩年多而信心滿滿，生涯過去的三年，也是社會飛速發(fā)展的三年，從每個新同事的身上都看到了滿滿的激情，也從我們公司的快速崛起中，發(fā)現(xiàn)了自己在對盾構(gòu)現(xiàn)狀了解的基礎(chǔ)上，依舊要繼續(xù)學習，自己懂的還差很多很多。
在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓的過程中，我對公司的發(fā)展有了更深一步的認識，也知道了公司從一個制造公司發(fā)展到現(xiàn)在&&**企業(yè)的艱辛，也了解了我們公司“^&*”的核心價值觀，更了解了我們公司的團隊是一個團結(jié)、年輕的團隊。
同時，通過%%總語重心長的教導(dǎo)我也知道了：我們要對任何人，哪怕是一個陌生人都以禮相待。尊重他人是要講究一定方法和原則的，要善于表達對他人的敬意和友好，為他人所接受，形成互動。一個人以其高雅的儀表風度、完善的語言藝術(shù)、良好的個人形象，展示自己的氣質(zhì)修養(yǎng)，贏得尊重，便是自己生活和事業(yè)成功的基礎(chǔ)。所以，在以后的工作和生活中，我一定要學會注意細節(jié)同時時時注意自己的說話方式、儀容儀表，以樂觀積極的形象去迎接生活的每一天。這樣自己提升的不僅是自我的形象，更是自己的人生價值，從大的方面來說能充分提升公司企業(yè)形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，促進公司和諧發(fā)展。
為期天的素質(zhì)拓展培訓對我來說也是一次身心的洗禮，同時對我全力以赴作好以后的各項工作也是一種動力。
這次拓展是我們這個團隊的合作精神的最完美的體現(xiàn)。這次培訓讓我明白了很多，也讓我成長了很多。培訓中的很多規(guī)則都讓我們知道，我們將要從事的每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。同時，我們也時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者負面的影響。我們這個組織需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+12的結(jié)果。
這次公司組織拓展培訓活動中的急速60秒，讓我感受很深：一組30張的卡片，用各類圖像代替了1--30的數(shù)字，我們的任務(wù)就是按著順序把數(shù)字找出來一一交給教練。而小隊只能派一個代表進入圈內(nèi)，其余隊員在圈外，60秒的時間內(nèi)完成卡片收集?；厥走@個拓展游戲，我深刻體會到團隊合作與分工的關(guān)系，為了整個團隊的成功而合作，但是也必須明確分工，在利益共存與共享的機制下，平衡了內(nèi)部的付出與回報。在游戲中，我們提高了工作效率，其實就是對時間進行了很好的管理和把控，在最短的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作。目標明確，每一個目標都設(shè)定一個時間限制，就像我們在游戲中需要靠分工來完成任務(wù)一樣。
由此次培訓，我也發(fā)現(xiàn)了在面臨困難的時候，最大的敵人不是各種困難，而是自己，當戰(zhàn)勝自己的時候就戰(zhàn)勝了這個困難。所以，在以后的工作中，做任何事情時，我都會保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。在剛開始遇到很多拓展的項目時我總是有些心慌，有所畏懼，但后來看到那么多的同事，都帶著微笑的完成了任務(wù)，我也對自己充滿了必勝的信心，戰(zhàn)勝了自己的心魔以后其實什么也不用怕了。后來進行的過程中，也感覺一切順利，沒有當初想像的那么可怕。
通過這次訓練，我相信以后的實際工作也和訓練一樣。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。同時，公司的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。在今后的工作中，我也會時刻給自己一個明確的目標，不怕困難，為自己的目標而努力，讓自己在我們的團隊中成長，同時，也為我們的團隊做出自己應(yīng)有的貢獻!
%%總，很早以前就知道，她是一個特別優(yōu)秀的人，當?shù)弥覀兡苡H臨現(xiàn)場，能聽到她的講座的時候，自己真的十分興奮。她在培訓中說的“做最好的自己”這句話對我啟發(fā)很深。全程三個小時的站立講座，真的讓我很敬佩，在&&&&的時候，%^^總流利的英文表達也讓我印象深刻。好的身體、好的英語，也是我要像韓總學習的地方。%%總還給我們講了很多人生的體悟，在以后的生活和工作中，我會經(jīng)常翻一下自己記下來的這幾頁筆記，也一定會用最嚴格的要求來督促自己，用最優(yōu)秀的形象展示自己。
入職以來的各種培訓，讓我受益匪淺，我一定在日后的生活和工作中切實努力，提高自己的修養(yǎng)，主動積極的做事情，把各種好的習慣慢慢發(fā)展下去。讓我們這個優(yōu)秀團隊的協(xié)作精神、榮譽精神、合作精神真正融入我的生活，成為我生活中的一部分，同時也會盡自己的全力和同事們一道為公司的事業(yè)貢獻出自己的力量。
很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的總結(jié)體會。韶逝，轉(zhuǎn)眼四年大學已過，20xx年7月6日離開親人踏上入職的道路，第一站武漢，在這里是中建三局總公司安排的培訓，第二站西安，在這里是中建三局西北公司和公司第二經(jīng)理部安排的培訓。我將分別講述這兩個地點的培訓的心得。
一、武漢篇。
剛到武漢突遇大雨，一路跌撞到達報到地點，住進公司給安排的舒適的住所，疲憊一掃而光，7月7號參加中建三局總公司安排的新員工入職培訓。先后由總經(jīng)理和陳事長及其他領(lǐng)導(dǎo)授課，首先在兩位領(lǐng)導(dǎo)的介紹下我對中建系統(tǒng)，對中建三局和中建三局旗下各個公司都有了一個系統(tǒng)的認識，包括它的歷史文化，發(fā)展走向，發(fā)展狀況和發(fā)展目標等內(nèi)容;其次，在遠離家鄉(xiāng)的武漢我聽到了如父母般的諄諄教誨，在這短短幾個小時的時間里，我時刻感受著關(guān)懷、溫暖和告誡。這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的讓我們獲益匪淺;有"敢為天下先，永遠爭第一"、"開拓爭先，奉獻求實"的精神，讓我豪情萬丈;有關(guān)于成長、夢想與擔當?shù)闹敢徒虒?dǎo)，讓我有夢想，有目標;有對自己在中建三局快速成長的結(jié)構(gòu)框架，保持空悲心態(tài)，保持堅守，保持進步。這里有我們夢想的舞臺，他會幫我們構(gòu)筑夢想，構(gòu)筑人生，幫助施展我們的才華，創(chuàng)造我們的精彩人生!
二、西安篇。
我們的精神："敢為天下先，永遠爭第一";我們的核心理念："精謀奮進";我們的。
口號。
"精謀奮進，爭先有為，揚威西北，舍我其誰";我們的用人理念"憑德才，重經(jīng)歷"。在這里我們。
軍訓。
表現(xiàn)優(yōu)異，按時按點出操，訓練整齊劃一，大家用心學，教官用心教，公司給提供良好的后勤保障。素質(zhì)拓展訓練我們無畏高空，我們團結(jié)一心，積極努力，互幫互助，150余人翻越高墻我們時間最短。我們是一個有信念，有理想，有抱負的團體，我們腳踏實地，不畏懼一切困難，我們團結(jié)一致，志存高遠，永不放棄，我喜歡商務(wù)部經(jīng)理的那句"不患無位，患所以立"，這句話給我正能量，出入職場，我們最重要的是要心態(tài)轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)周邊環(huán)境的變化，以陽光積極的心態(tài)，以主人的身份去工作，責任心要強，要活在當下。勤思勤學勤問，多做多想，磨掉浮躁和粗心，這次培訓，幫我進一步完善我的人生價值觀。
作為剛剛走出大學校門踏入職場社會的新人，一沒經(jīng)驗二沒經(jīng)歷，我們彷徨，我們迷茫，我們不知該如何入手成為公司精英，成為社會進步主力軍，目標是人生的燈塔，青春逝去并不可怕，夢想失去才是最可怕，但是通過這幾天的培訓我知道這些都不可怕，我們要有一切從零開始的勇氣，團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新，我們要堅忍，有夢想，要謙虛，懂進步，要知道學無止境，保持空悲心態(tài)，勇于創(chuàng)新，提高自己的認知能力，真正認識自己，不斷推舉卓越，有擔當。堅守夢想和信念。感謝這次培訓給我的啟發(fā)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的啟示，我會盡快適應(yīng)這個新的大家庭，做好本職工作，與各位新老同事攜手并進，和公司一塊成長進步!
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應(yīng)屆生入職心得篇四
熱情，嚴肅，認真——這是我來到公司時，公司領(lǐng)導(dǎo)在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓的第一天開始，我就堅定了以后在工作中的信念：不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。
新入職員工從安全教育；設(shè)備管理；經(jīng)濟成本管理，成本核算；物資管理；財務(wù)管理到施工項目技術(shù)管理。以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為安全生產(chǎn)方針，切實遵守安全管理規(guī)定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識，預(yù)防事故發(fā)生。認真學習新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育，班組教育。作為一名技術(shù)人員，工作后在施工技術(shù)管理方面要不斷學習，踏實工作，遇到問題要虛心向有經(jīng)驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記，這將會是一筆巨大的財富，這是知識和經(jīng)驗的積累。
努力適應(yīng)環(huán)境，從事工程的人就要適應(yīng)工程環(huán)境，剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實肯干，敢為人先。技能工作都能做好，其他工作就是態(tài)度的問題了，要主動去融入工作環(huán)境，才能在工作中占主動地位。學好本事：學好自己的業(yè)務(wù)知識，吧心思用在工作上；虛心向有經(jīng)驗的人學習和請教，我們接受新事物速度快，但是缺少實踐經(jīng)驗。增強自身內(nèi)在素質(zhì)，加強綜合素質(zhì)修養(yǎng)，努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績。吃苦耐勞，不驕傲，在工作中求實，爭取得到認可。在工作中拿得起，放得下，敢于擔當。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重。學好為人處事的本事，認真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，積極協(xié)助同事做好各項工作。
一個人的能力是有限的，但潛力是無窮的。真正做到通過切實努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規(guī)劃，一個明確目標，在工作實踐中學習專業(yè)知識，專業(yè)技能，并得到鍛煉。必須正確的認清自己，要學會從小事遵守職業(yè)道德，做好本職工作，這是對企業(yè)負責，對自己的尊重，要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質(zhì)：培養(yǎng)適應(yīng)能力，培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng)，增加知識累積，培養(yǎng)自己的表達能力，語言和文字表達能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力：做到自信，不自以為是；做到謙虛，但不自卑。在協(xié)調(diào)，溝通中培養(yǎng)組織管理能力。
不畏艱辛。在工作后發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕苦，不怕累。嚴格遵守公司管理規(guī)章制度，把自己融入基層工作團隊中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不畏艱辛，又好又快地做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，盡快進入角色。腳踏實地。到了工作崗位后，在基層扎實肯干，一步一個腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實地，用心做好自己，珍惜才會擁有，感恩才能長久。愛崗敬業(yè)，只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，進而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。
盲目的堅持不懈是不可取的，對于一個從事工程的工作者來說，變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認知會讓一些問題迎刃而解。作為當代青年人，很現(xiàn)實的說，沒有一定的成就是不行的，一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣，創(chuàng)造物質(zhì)也很重要。
在我看來，執(zhí)行力，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實執(zhí)行的精神。要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任；要學會合理的支配時間；要學會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學習的東西還很多，對于剛剛畢業(yè)的我們就應(yīng)該用各項標準嚴格要求自己，從開始就執(zhí)行標準才能始終堅持下去：
1.要有條不紊地安排工作，會議前要有充分的準備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行敘述。說話要大膽，不能吞吞吐吐。同時要注意，在別人發(fā)言時不要打斷他的講話。
2.不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。
3.要學會“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務(wù)。
4.要做到勤學好問，我們是沒有什么工作經(jīng)驗的信任，就要多學習，多請教。
5.工作中與人接觸要有幽默感，但是在該嚴肅的場合就要嚴肅認真。
6.有良好的職業(yè)道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象。
作為一名預(yù)備黨員，要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真和堅持學習專業(yè)知識，在工作中起到表率作用。謹記集團公司總經(jīng)理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術(shù)的責任標準，一點不能差，差一點不行。強烈的責任心要成為習慣。要學會溝通，要不斷學習。每天堅持寫施工日志，技術(shù)總結(jié)；不斷積累經(jīng)驗，要熱愛工作，熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經(jīng)理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經(jīng)驗，更要談教訓，在總結(jié)教訓中進步，不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學習，求知的人是永遠值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應(yīng)有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提，從小事做起，儲備做大事的能力，在小事中注重細節(jié)。堅持腳踏實地，從基層開始扎實肯干。我會在預(yù)備期內(nèi)努力工作，不斷學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。
經(jīng)過這幾天的培訓，我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，公司領(lǐng)導(dǎo)熱情不乏威嚴，嚴肅不乏幽默，在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象，我們一定不負領(lǐng)導(dǎo)的期望，發(fā)揚“一處精神一處人，全面工作爭第一”的企業(yè)精神，不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。
應(yīng)屆生入職心得篇五
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的__，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了__。__的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。__會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的.授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
應(yīng)屆生入職心得篇六
這次的培訓讓我學習到了很多，在這個過程當中我還是需要刻苦努力，未來時間還是很長的，作為一名學生也是在向一名工作者轉(zhuǎn)變了，我一定要更加的努力加強自己，這次入職培訓我還是需要做到更好，雖然是只有短短幾天時間，但是很多事情都是這么一個過程，一定要踏實努力，在培訓當我體會到了很多，一些細節(jié)上面的東西還需要去完善好自己，我一次次的都在評估自己的能力，步入了職業(yè)生涯，我也不再是一名學生，未來還有很多事情等著我去做好，當然在這個過程當中一切都是慢慢大全去實現(xiàn)好的，只有把這些細節(jié)的事情做好了，才能夠有能力去做好別的事情，現(xiàn)在我對自己能力上面要求也不是很高，但是來到了x公司這里之后，我就下定了決心一定要好好的努力做好這些事情，提高自己，入職培訓是一個開始，也標志著我職業(yè)生涯的一個開端，這些都是好的現(xiàn)象，我希望自己未來能更加努力，培新當中我也有了一些心得，這讓我感觸很大，在很大程度上面也激勵了我。
過去我是一名學生的身份，我把自己位置放在了學生階段，很多事情都是慢慢的在加強，沒有一個高的覺悟，我需要把這些細節(jié)的東西完善好，在工作面前，我感覺自己就是一個無頭無腦的人，馬上也就開始接觸工作了，我的人生軌跡也在發(fā)生著變化，培訓的時候我一直在傾聽著，我善于去傾聽，我認為只有把這些細節(jié)的是簽?zāi)莻€完善好了才是真正的努力，只要讓自己的不斷的去學習，就能成長這的培訓于我而言就是一個學習，我沒有想過自己的在這種環(huán)境下面學習是什么樣子，但是我知道這一定是對我有幫助的，很多時候我們應(yīng)該主動地去學習，不放過任何一個細節(jié)，這也是一種方式，當然現(xiàn)在讓我去思考這寫會有一點的難處，當我相信在接下來的工作當中我定然會逐步的加強自己。
為期三天的培訓現(xiàn)在也結(jié)束了，我感受最多的還是，在即將到來的工作，這讓我很是激動，從一開始得我措手不及，到現(xiàn)在信心慢慢，這就是培訓給我的帶來得轉(zhuǎn)變，未來可期，我還需更加努力，無論是做一件什么事情都應(yīng)該有一個動力，而這就是我的動力，我感激__公司，我也感激這次的培訓，未來花足夠的時間去認真對待工作，我現(xiàn)在感覺傾聽也是也是一種學習，我會努力的。
應(yīng)屆生入職心得篇七
公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識。
培訓方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實際情況，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。
在課程結(jié)束后的培訓考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓提出了自己的`建議和意見。
新員工劉培說道：“在這次培訓過程中，我學到了很多東西，不僅是對四年大學知識的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個提升，還有使自己開始由學生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的培訓相當全面和系統(tǒng)，每項培訓內(nèi)容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。”
公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃，同時在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺。
本次培訓活動是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓計劃，采取符合公司實際的培訓方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供有力的人才保證。
應(yīng)屆生入職心得篇八
本年度的夏天特別炎熱，每個在家等候報到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽炙烤一樣，焦躁而急切。終于在一個收獲的季節(jié)，來自五湖四海的我們接到了報到的通知，開端了我們的入職培訓。為期一周的黃石地區(qū)本年度新員工入職培訓在今天告一段落。因為參與了很多，所以我們認識了很多;因為思考了很多，所以我們收獲了很多。學而不思則罔，思而不學則殆，以下是我關(guān)于本次培訓的一些小小體會。
我想第一項也是最重要的收獲就是心態(tài)的改變。剛剛走出大學校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃重氣氛中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀況。幼稚，是這樣一個我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認的形容詞。在本次培訓前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很急躁，感到我們剛從大學校園走出來，沒什么好學的，直接參加工作會更務(wù)實一些，這樣的培訓無非是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西?？墒怯膳砉ぶv的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。盡心，守時，靜音，分享的課堂公約，讓我們學會了理解和尊敬;方法總比問題多一個，讓我們學會了承擔和思考;“目標清楚，傷口不痛”的例子，讓我們學會了瞄準目標，貫徹到底;“愛若與布若”的故事;讓我們學會了干精確的事比精確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學校里面學到的只是工作中的30%，因為專業(yè)知識只是工作的基礎(chǔ)，我們將在社會這所大學中學習畢生。成功只是一種態(tài)度，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，習慣跟著改變;習慣改變，性格跟著改變;性格改變，人生就跟著改變。
第二項收獲我想應(yīng)當是通過本次培訓我們充分的意識到了我們工作的重要性，以及安全第一的工作習慣。經(jīng)過第二次的工業(yè)革命，人類社會早已進入了電氣化時期?？梢哉f，沒有電，社會步履維艱。調(diào)通中心的王工通過對省內(nèi)，國內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們懂得了我們工作對于社會安定和諧發(fā)展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠的意義。而變電中心的李工，通過翔實的事例，向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性。記憶最深入的就是李工的開場白，“今天我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價寫成的。”事故出于麻痹，安全來于警戒。我們在今后的工作中，安全生產(chǎn)的警鐘長鳴。
第三項收獲是對公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對企業(yè)的歷史有了初步的感知，對員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認識。黃石供電公司自1964年創(chuàng)辦至今，經(jīng)過了幾代供電人的心血鑄就，實現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強的發(fā)展過程，為黃石地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出了不可估計的貢獻。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量，56年共同歷練著櫛雨沐風、春華秋實的慎行。向前輩致敬!最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路，讓即使是新人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長與公司的成長互為基礎(chǔ)，互相促進。對于我們而言，黃石供電公司既是我們的就業(yè)機會，又是我們充分展示自我價值的大舞臺。剛出校門的我們經(jīng)常說的一句話是，“我愿望到單位去”，經(jīng)過本次的培訓，我想我們更應(yīng)當說的一句話是，“公司的哪里需要我，我就去哪里。”
應(yīng)屆生入職心得篇九
為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在6月28日進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司三樓小會議室，為會議做準備。
這一次培訓的主要內(nèi)容主要是介紹公司的基本情況、悠久歷史及介紹各位高層領(lǐng)導(dǎo)。上午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃，這次培訓，讓我受益匪淺、深有體會。
當天下午，小月姐給我們玩了一個有趣的智力游戲--沙漠掘金，我們在了解了整個課程設(shè)置后，就開始分組進行了活動。整個游戲的過程是充滿著變數(shù)的，非常精彩!只可惜我們由于過分保守只得了個第三名-28989分。當結(jié)果赤裸裸地呈現(xiàn)在我們面前時，我深刻地體會到了“風險越大，利潤越高”相當有道理啊，哈哈!我們還互相玩笑著：我們這組人做生意肯定餓不死也富不了。
事后分析：我覺得這個游戲機遇固然重要，但最主要考驗我們的是團隊精神和組織計劃能力，當然最重要的還是膽識!
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識與了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮主動性，在做好本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
應(yīng)屆生入職心得篇十
結(jié)識新朋友、聯(lián)系工作、到新單位上任……都要作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：
大家好!
我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處;做事認真并善于總結(jié)，樂于與他人交流。
能夠應(yīng)聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自己的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會表達對各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。
其次，我剛剛離開大學，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的時間讓自己適應(yīng)這個環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：
大家好!
我來到xxx雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xxx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會努力學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，xxx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
對于我來說，xxx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xxx一起迎接挑戰(zhàn)!
應(yīng)屆生入職心得篇十一
我們心里有一些收獲后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的應(yīng)屆生入職培訓心得體會，歡迎大家分享。
畢業(yè)了，結(jié)束十六年的學校生活，收起曾經(jīng)的稚嫩，告別老師庇護下的象牙塔，如今和一批新的朋友相聚北京，我們一起在xx的大家庭里開始一段新的旅程。
新的一頁從入職培訓開始，集團幾十位和我一樣的新人在此會面，高層領(lǐng)導(dǎo)出席。x總一番關(guān)于創(chuàng)造力的講話給我們空白的職場之路輸送營養(yǎng)。"用心做事，把事做對，把事做好"的理念由此植入我的腦海。擺正心態(tài)，沉心靜氣，踏踏實實才能走好第一步。心態(tài)絕對狀態(tài)，眼界決定境界，胸懷決定格局，細節(jié)絕對成敗。
接下來的一天是x總結(jié)合身、心、靈，從哲學的高度探討人生。佩服張總見多識廣、博聞強識，對世界歷史、宗教、文化、哲學都頗有研究。一番人生大道理講下來，臺下各位有如醍醐灌頂、如沐春風。想要踏踏實實做好工作，解決好人生理想等基礎(chǔ)問題是第一步。身為xx的一員，應(yīng)將xx的目標與個人的目標有機結(jié)合，則xx的成長就是我們的成功。確定好目標，擁有了信念，高瞻遠矚，心無旁騖，才能持之以恒為之奮斗。張總首先為我們掃清思想上的障礙，拋下心里的包袱，儒為表，道為骨，佛為心，掃一方凈土，點一盞明燈，以此開啟人生一段新旅途。
然后就該為具體工作做準備了，于是，x總為我們介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來規(guī)劃，讓我們看到xx有過艱苦的歲月，也有過輝煌的歷史，現(xiàn)在，處在改革的浪潮之中，我們還有美好的愿景，選擇xx，我看到前途一片光明。當然，前途要靠自己的努力去創(chuàng)造，這就是李總為我們講的質(zhì)量意識了。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，作為設(shè)計的工作人員，我必須把好質(zhì)量的第一關(guān)。不得不說的是，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，質(zhì)量意識存在很多誤區(qū)，缺乏周全的考慮，即是把握大局，也常因細節(jié)出錯導(dǎo)致整個的功虧一簣，浪費人力財力，延長開發(fā)周期。相信質(zhì)量意識的培訓對我以后的工作會大有幫助。同時還有x總所講的安全教育，身體是革命的本錢，愛護好身體，所有的事業(yè)、理想才有意義。安全不僅是注意自己的安全，還應(yīng)考慮他人的安全，對自己負責，對他人負責，是我們每個人都應(yīng)有的敬畏生命的態(tài)度。
培訓中最有趣的莫過于最后的素質(zhì)擴展了，小小的.游戲，展現(xiàn)的是為人處世的深刻道理，人是社會的動物，我們永遠處在一個團隊當中，真誠溝通、團結(jié)協(xié)作是達成目標的首要條件。在完成各項任務(wù)中，每個隊員都積極獻言獻策，我們的策略、方法就能很快確定；隊員之間相互溝通，有效合作，我們的想法得以實施；同時我們的策略在眾人的檢驗下優(yōu)化、改進。全隊效率提升，隊員積極性更強，這是一個良性的循環(huán)。當個人目標與團隊目標相一致的時候，團隊利益與個人利益最大化實現(xiàn)，這就是眾志成城的力量。相信我們一屆新人的加入能為xx這個大集體注入更多活力。
再多的言語，數(shù)不完心里的體會，相信在今后的日子我又回常常想起這一周所聽到的所經(jīng)歷的某些，而那時又將產(chǎn)生新的感悟，或?qū)⑽規(guī)肴碌氖澜?，感謝xx有這樣一個平臺，給我如此驚喜。
應(yīng)屆生入職心得篇十二
三天半的時間，說快不快，就這樣過去了。作為__區(qū)的第一期新聘干部，我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入__區(qū)這個大集體，在這幾天里，老師和助教們給予了我們這些學員很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會到了心理學的魅力和團隊的凝聚力。同時，從培訓的安排到課程的設(shè)計，我們又充分感覺到他們的熱情、認真和專業(yè)。這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍，為此，我真的感到非常幸運。
培訓雖然過去了，但我們在一起的每一天都記在我的腦海里。
第一天，我們都大概認識了其他的學員，相互交談，組成了各自的小團隊。起隊名，喊隊呼，通過一些益智游戲介紹自己和團隊，建立了團隊彼此間相互信任的基礎(chǔ)，快速的融入團隊，增加了凝聚力。楊老師還帶領(lǐng)我們參加了一個小天使與小主人的游戲，剛開始我覺得這也只是走個形式，沒有多大的意義。直到日子一天天消逝，看到愛心板上寫給自己的匿名紙條越來越多，而自己發(fā)出的也越來越多，內(nèi)容五花八門卻又積極樂觀的時候，我真的感動了。在你關(guān)心別人的同時，也有人在默默地支持著你，這種感覺，真好!這就是所謂的有付出就有回報吧。
接著，姚部長為我們講解了__區(qū)目前的現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，讓我們充分了解了__區(qū)，以及自己即將工作的環(huán)境和前景，樹立了我們良好的工作態(tài)度。還有過“成功之門”的游戲，每個人都絞盡腦汁創(chuàng)新自己的過關(guān)動作，姿勢千奇百怪，大家開懷大笑，既有趣又開發(fā)思維。
第二天，姚部長著重為我們講述什么是高績效團隊以及如何打造高績效團隊。其實我覺得這次培訓班的老師和各位助教就是一個最好的榜樣了。他們不需要太多的言語，分工明細，契合度高。無論是從最基本的食宿，到課程時間的安排，還有日程內(nèi)容的設(shè)計，這些所花的時間和成效都充分向我們展示了一個高績效團隊的力量!而最讓我印象深刻的就是晚上進行的報數(shù)競賽了。
第三天，我們?nèi)サ搅嗣利惖拇笃狡伦鲆巴馔卣褂柧?。望著一望無際的大海，吹著暖暖的海風，讓人昏昏欲睡。但是接下來的訓練卻是非常辛苦的。我們奔跑，跳躍，運水，匍匐、、、闖過一層層關(guān)卡，雙腿已經(jīng)疲憊不堪，但是目標就在前面，我們咬緊牙，負載著重量，直向終點前進。完成的時候每個人都在歡呼，因為我們戰(zhàn)勝了對自己極限的挑戰(zhàn)，不管是身還是心。我們癱坐在沙灘上，看著別隊朝著夕陽方向奔跑的身影，映著晚霞，那一刻，我覺得他們可愛極了。
分別的日子即將來臨，我也終于知道了在背后支持著我的可愛的小天使是誰?；ハ嗾f著不舍，心里有著感動，那些紙條都被很好的保存著。
在這些日子里，我學到了很多需要學習的東西。因為我是獨生子女，所以可能不是很能為別人考慮，但是我的隊員們選擇了接納我，從不對我責備，對我的任性選擇了默默的包容著，我很感激他們，是他們讓我意識到了我更要有一顆寬容的心。我也感謝姚老師和親愛的助教們，是你們讓我知道了人應(yīng)該如何實現(xiàn)自己的價值，如何調(diào)整心態(tài)，去配合他人更好地完成任務(wù)。
應(yīng)屆生入職心得篇十三
高能環(huán)境2016屆新員工終于大批量到來，意味著我們期待已久的應(yīng)屆生入職培訓就要開始了。就這樣懷著無比激動的心情，迎接了一個又一個絢爛的早晨和充實的每一天，到今天，培訓已幾近尾聲，感慨良多，遂寫心得如下。
7月27日，第一天，是豐富多彩的素質(zhì)拓展活動，以蔣教練為代表的4位教練及人資的李燁煒女士、盧巧玲女士，在全天悶熱的環(huán)境中全程指導(dǎo)并陪同我們順利完成了團隊建設(shè)、翻牌游戲、瘋狂食物鏈、空中傳遞、連續(xù)擊鼓、不倒森林等團隊游戲，這里首先向他們表示感謝。一開始，我們二隊即白隊，以果敢簡潔的行事風格和強有力的執(zhí)行力，毫不費力地拿下了團隊展示的第一名，隊員們瞬間擰成一股繩，情緒激昂。在緊接著的圖形翻牌游戲中，我們白隊仍舊保持干勁，一個一個隊員上前猜拳過關(guān)、翻牌記憶，進行的有條不紊，可當我們才翻到7的時候，教練就宣布游戲結(jié)束了，我們的領(lǐng)先優(yōu)勢迅速被黑隊和黃隊趕超。這結(jié)果讓我們十分詫異，以我們團隊高效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，再怎么運氣差也不至于落至最后啊。后來仔細打聽，才知道黃隊和黑隊在互相猜拳時彼此放水了。這就是職場啊，職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，是敵人的同時，也可以是朋友，合作共贏才是王道。這份小的經(jīng)歷，讓我深深理解了“大團隊”與“大智慧”的重要性。
7月28日，第二天，也是課堂培訓的第一天。對于一個公司而言，文化就是其靈魂，一個沒有文化的人會遭人鄙視，一個沒有文化的國家難立世界民族之林，同樣地，一個沒有文化的公司，是不可能持續(xù)健康發(fā)展的。公司總經(jīng)理陳望明先生親自為我們講了這堂課，體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視程度。就歷程而言，公司在1988年引入美國hdp土工布防滲技術(shù)，并在1992年成立北京高能墊襯工程處之后，取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了技術(shù)和資本的積累。在2010年取得中信銀行、聯(lián)想控股融資改制股份制公司，并在2014年成功登陸主板上市之后，更迎來了公司騰飛的時期，而我們正幸運地搭上了公司騰飛的順風車。陳望明先生，不光教會了我們事在人為的企業(yè)精神，天地與我同在的企業(yè)信仰，公平、樸實、創(chuàng)造、寬容、奉獻的企業(yè)文化，更教會了我們先做人、后做事、再做事業(yè)的人生道理，讓我們受益匪淺。后面人資武亞航經(jīng)理關(guān)于公司組織結(jié)構(gòu)、績效即薪酬制度等講解，讓我們對公司有了更深入的了解，為我們以后再公司的順利工作做好了鋪墊。此外，張志新女士、陳媛女士、楊婧還分別就市場、財務(wù)管理及oa系統(tǒng)使用進行了深入淺出的講解。
7月29日，第三天，人生態(tài)度的歷練。上午，人資的李燁煒女士就上午禮儀進行了詳細的講解，內(nèi)容涉及職業(yè)形象五要素、職場基本禮儀、高級商務(wù)禮儀三大方面。中國乃禮儀之邦，講究商務(wù)禮儀，是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的良好繼承與發(fā)揚，同時也是體現(xiàn)個人生活、工作態(tài)度與素養(yǎng)的重要標尺，更是公司形象、氣質(zhì)與內(nèi)在文化的總體體現(xiàn)。通過學習，我首次知道了每日剃須是必要的，也首次了解了男士著裝的三一定律，也首次體會到了接待禮儀的奧妙。下午，李衛(wèi)國總以他飽含激情、極具人格魅力的演講深深地征服了我，從此，我覺得我有了男神了。我想，他一切的妙語連珠、濤濤不絕都來源于他飽滿的學識和豐富的人生經(jīng)驗，無論是阿q的意淫還是保爾柯察金的人生不悔，無論是董明珠的霸氣還是童文紅的堅持，在他這里都形象飽滿，猶如眼前。他教會了我們要獨立——要有自由;要發(fā)展——要有更廣闊的自由;要成就自我——實現(xiàn)自己的理想與價值。公司就是斗角場，不是狼，就不要來，沒有欲望就趕緊滾蛋!而這其中的奧妙與關(guān)鍵，就在于遠大的夢想、不變的堅持以及卓遠的眼光。
7月30日，第四天，終于迎來了公司核心技術(shù)的綜合培訓，切入本質(zhì)，正式啟程。首先，是洪慧蘭女士為我們帶來了市政固廢處置技術(shù)的相關(guān)案例講解，其核心技術(shù)包括填埋場改造擴容技術(shù)、生態(tài)屏障技術(shù)、生活垃圾生物感化預(yù)處理技術(shù)、爐排爐焚燒技術(shù)等。而我們公司的核心優(yōu)勢在于形成了五大生態(tài)屏障系統(tǒng)，即：固體廢物填滿屏障系統(tǒng)、封場生態(tài)屏障系統(tǒng)、廢液厭氧屏障系統(tǒng)、水體生態(tài)屏障系統(tǒng)以及垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)。緊接著，劉力奇總就垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)進行了豐富的工程案例講解，讓我們對生態(tài)屏障系統(tǒng)有了更加具體的認識。廢水處理，是我本科和研究生的研究方向，所以馬文臣總一出來，我就格外的激動，畢竟關(guān)系到以后自己的本職工作。
從馬文臣總的講解中，我最大的感受有兩點：一是學校的環(huán)境真的與企業(yè)有天壤之別，我們研究生期間學習的知識，既單一又太過理論化，拿到工程應(yīng)用上就顯得十分單薄，因此迅速給自己充充電，顯得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的綜合性環(huán)保企業(yè)，它一直主攻固廢處理市場，成為固廢處置行業(yè)的領(lǐng)頭羊，水處理技術(shù)部門剛成立一年有余，曾讓包括我在內(nèi)的不少學生或水處理專業(yè)人士對其實力產(chǎn)生懷疑，但它擁有高能蠕動床、dm震動膜高鹽水濃縮等多項核心技術(shù)，在營寧東南湖、寧夏中衛(wèi)等9個工業(yè)廢水處理項目，這些都是對其水處理能力，綜合環(huán)境治理修復(fù)能力的最好證明。晚餐前，工程中心徐超江總經(jīng)理為我們講解了工程安全的重要性，以悲慘的實例告誡我們安全勝于一切。
明天即將迎來培訓考試，這是對我們培訓態(tài)度、培訓效率最好的檢驗。這里，首先感謝培訓期間一直辛辛苦苦陪著我們的李燁煒女士和盧巧玲女士;然后要感謝為我們帶來豐富課程的各位教練、老師以及高能公司;再則很重要的，要預(yù)祝自己及各位應(yīng)屆入職同事取得好的考試成績。
一周的時間過得太快，心里有很多不舍，但不管怎樣，明天的畢業(yè)典禮，我們要唱出高能的風貌，唱出自己的青春!
應(yīng)屆生入職心得篇十四
總結(jié)一：
為使新畢業(yè)生盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感。人事科于8月21-25日對新畢業(yè)生進行了為期五天的崗前培訓。
參加此次培訓的畢業(yè)生共有58人，包括博士生研究生4名，碩士研究生15名，本科生15名，大專生10名，護理中專生14名。分兩部分培訓內(nèi)容，第一部分是為期三天的醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度等理論知識培訓，第二部分是為期兩天的軍訓，與往年一樣，聘請駐香港部隊深圳基地的官兵們對畢業(yè)生進行軍容軍姿和作風紀律方面的訓練。
各級領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生崗前培訓工作非常重視。8月21日培訓第一天，蔡志明、高樹寬、楊松、張獻共、劉鵬程、張明正等醫(yī)學中心和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負責人馮子毅、高玉霞、王光明等同志到場與畢業(yè)生會面。會上，醫(yī)學中心副主任、醫(yī)院院長蔡志明同志代表兩級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話并進行了崗前培訓動員。
培訓在蔡志明院長題為《如何經(jīng)營一家新醫(yī)院》的精彩演講中拉開序幕，張獻共副院長及劉鵬程書記分別作了題為《工作總結(jié)、工作計劃》及《加強醫(yī)德醫(yī)風、行風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平》的報告，通過院領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點不同的報告，畢業(yè)生們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。對我院能在短短7年的時間內(nèi)取得如此驕人的成績感到驚奇，更為能在我院工作，正式成為北大深圳醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。
本次理論培訓內(nèi)容豐富，涵蓋了醫(yī)院醫(yī)、教、研等各個方面。有與醫(yī)療護理有關(guān)的規(guī)章制度、我院醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療保險知識、醫(yī)療實踐中有關(guān)法律問題的探討、醫(yī)院信息化建設(shè)、傳染病管理及醫(yī)院感染相關(guān)知識等;有與教學有關(guān)，同時又關(guān)系到畢業(yè)生切身利益的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，繼續(xù)醫(yī)學教育相關(guān)規(guī)定;有與每位員工都息息相關(guān)的工資福利、職稱晉升等諸多方面的內(nèi)容。參與本次授課的有院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)、專家等。無論是院領(lǐng)導(dǎo)還是相關(guān)職能科室的負責人、專家，都為本次培訓課程作了精心的備課，老師們的精彩講課獲得了同學們的一致好評。
培訓課程結(jié)束之后，緊接著是為期兩天的緊張軍訓。軍訓在美麗的蓮花山腳下進行。盡管天氣多變，但畢業(yè)生們無論是雨淋，還是頂著烈日、冒著酷暑，沒有一個叫苦，更沒有一個退縮，個個以軍人的紀律嚴格要求自己。有個別畢業(yè)生因為體弱在軍訓后出現(xiàn)虛脫現(xiàn)象，在場工作人員安排其在場外休息，原以為該同學會放棄此次軍訓，沒想到她在稍事休息后又主動要求加入到軍訓行列中。畢業(yè)生們在教官“立正、稍息、跨立、齊步行進與立定”的統(tǒng)一口號下，認真地進行各種隊列操練，精神抖擻的姿態(tài)，整齊化一的隊形不時引來路人觀看。軍訓第二天的下午，院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場觀看了畢業(yè)生的會操表演。畢業(yè)生以整齊的動作、良好的軍姿、曬黑的臉龐、汗水浸濕的衣裳，展示軍訓成績，受到院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
整個崗前培訓得到了相關(guān)科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，在理論培訓課程結(jié)束后，人事科組織的畢業(yè)生座談會上，大家踴躍發(fā)言，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲。并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議。
總結(jié)二：
懷著期盼成功的夢想,尋找一個能施展抱負和才學的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前，青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對我們進行了培訓，經(jīng)過幾天的培訓，我對青建有了更進一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年來，青建不斷發(fā)展，不斷壯大，從一個地方的建筑公司逐漸的發(fā)展成為中國五百強企業(yè)，市場遍布世界10多個國家，國內(nèi)20多個省市，青建取得了令人驕傲的佳績，與他的自強不息、頑強拼搏、甘于奉獻、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開的。現(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神，沿著前人的足跡，腳踏實地的走下去，把自己最好的青春奉獻給青建，讓青建的下一個60年更精彩。
再過幾天就走上了工作崗位，入職前的培訓中，我對自己的崗位有了一定得了解，與土木、造價這些專業(yè)比起來，我的專業(yè)是建筑企業(yè)的小專業(yè)，但是我的專業(yè)也是必不可少的，我們也是有很大發(fā)展前途的，所以我堅信，即使我是電專業(yè)的，我也可以通過自己的努力，做到一精多能，做一個企業(yè)需要的人才。在聆聽完優(yōu)秀員工代表的講話，我深刻的明白，我們還有許多東西要去學習，學校里學習的知識與實際工作的需要還存在著差距，進入工作崗位，并不是學習的結(jié)束，而是開始，我們要去學習的東西還很多，我們的發(fā)展空間還是很大的。關(guān)于即將開始的工作，我做好了吃苦耐勞、勤奮學習的準備，萬事開頭難，從學校進入社會，肯定會有一定的不適應(yīng)，但是我堅信，只要自己不懈的努力，我一定會很快的適應(yīng)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學習，不斷的充實自己，讓自己逐漸的適應(yīng)這份工作，并干好這份工作。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我會堅持不懈的學習，做好本職工作，讓自己滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，我相信我們12屆一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期待，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們青建一定會越來越好，我們的明天很美好，青建的明天更美好!
應(yīng)屆生入職心得篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :
一、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 , 聘用乙方在 （部門）從事 工作( 工種 ) 。
根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
二、合同期限
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當延長工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期內(nèi)月工資標準為 （人民幣）。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調(diào)整乙方工資。
2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。
3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。
( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ,甲方為乙方辦理社會保險。
( 三 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到 :
（一）試用期內(nèi)，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。
( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
( 三 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)。
( 四 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
( 五 ) 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。
( 六 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 ;
1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;
2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;
3 、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;
5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
( 四 ) 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的`規(guī)定解除勞動合同：
1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;
2 、乙方患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;
3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;
4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的 ;
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 六 ) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤銷；
3、乙方死亡；
( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
( 八 ) 重新訂立勞動合同
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。
( 九 ) 合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
( 一 ) 甲方的法律責任
1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。
2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 , 要補足低于標準部分 , 同時 , 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。
3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。
4 、符合下列情形之一的 , 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金:
a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;
b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。
發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。
6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。
( 二 ) 乙方的法律責任
2 、甲方為其支付的培訓費用 ;
3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 :
合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方 元的違約金。
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 :
1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》，與本合同一并生效。
2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。
3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :
( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》
( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》
( 三 ) 《擔保書》
說明 :
或深圳戶籍的員工 , 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本單位連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 , 應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 , 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 , 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 , 試用期可以延長 , 但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同 , 工作崗位未變更的 , 不得再約定試用期。
3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 , 不能實行標準工時制 , 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 , 按照國家有關(guān)規(guī)定 , 須經(jīng)勞動行政部門批準。
4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 , 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當支付的最低勞動報酬。
5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金 , 不能只約定一方承擔違約金 , 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 , 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。
6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,按一年計發(fā) ; 不滿半年的 , 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 , 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 , 當事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) , 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 , 期滿不起訴的 , 裁決書即發(fā)生法律效力。
8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 , 否則無效。
9、未經(jīng)書面授權(quán) , 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人（主要負責人）簽名：
雙方簽訂合同時間：
應(yīng)屆生入職心得篇十六
職場上的禮儀是很多的，那么你知道應(yīng)屆生入職應(yīng)該怎樣寫培訓總結(jié)嗎?下面本站小編就來告訴你應(yīng)屆生入職培訓總結(jié)。
隨著it人才薪酬標準的逐年攀升，越來越多企業(yè)傾向于應(yīng)屆生招聘，自己來培養(yǎng)人才。所以，應(yīng)屆生的入職培訓逐步受到企業(yè)的重視。負責了幾年的應(yīng)屆生入職培訓，總結(jié)一二，與大家分享。
首先，制定一個針對性、實用性強的培訓計劃是關(guān)鍵。對于初涉職場的應(yīng)屆生，在公司層面的培訓應(yīng)該以素質(zhì)培訓為主。所以在課程設(shè)置上一般這樣設(shè)置：
1、廣州一日游。應(yīng)屆生中外地學生較多，安排城市的一日游很有必要，可以讓員工盡快熟悉新城市、新生活環(huán)境，同時也可以讓員工之間盡快熟悉起來。
2、拓展訓練。目的在于訓練新員工的團隊合作、溝通精神，增進員工之間的感情，盡快消除陌生感。
3、公司歷史、文化與遠景。邀請公司總經(jīng)理親自授課，一般都是講述個人在企業(yè)的經(jīng)歷，特別是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段中個人的感受以及一些難忘的事情。這個講話很重要，一可以讓應(yīng)屆生與企業(yè)的第一負責人有一次親密接觸的機會，二可以讓應(yīng)屆生了解公司的發(fā)展歷程和遠景目標，第一時間培養(yǎng)新員工對企業(yè)的認同感、榮譽感。所以總經(jīng)理無論多忙，花這一二個小時還是很有價值的。
應(yīng)屆生入職培訓總結(jié)5篇應(yīng)屆生入職培訓總結(jié)5篇4、公司制度與人力資源政策。由hr部門負責授課，一般介紹與員工工作密切相關(guān)的制度，比如考勤制度、保密制度、溝通體系等，還有就是介紹人力資源方面的內(nèi)容，讓員工了解薪酬福利結(jié)構(gòu)、培訓發(fā)展機會、職業(yè)發(fā)展通道、績效管理體系、人事關(guān)系辦理等等。這部分雖然枯燥，但也是目前新員工最希望了解的內(nèi)容。
5、職業(yè)素養(yǎng)培訓。一般與培訓機構(gòu)合作，請工作經(jīng)歷豐富的講師通過分享的方式，告訴新員工作為職場新人所應(yīng)具備的各項基本素質(zhì)。
6、公司基本業(yè)務(wù)介紹。作為公司的一名員工，了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)是基本要求。一般由各部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干負責授課，內(nèi)容不用涉及太深，主要是全面簡單的介紹，深入的介紹可以在部門或者項目組內(nèi)中再進行細分的培訓。
7、模擬項目開發(fā)。為期一周，將新員工分成幾個小組，分配同一個項目，由組內(nèi)新員工自行設(shè)置團隊，完成項目，一周后組織項目評審，每組派代表發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容為團隊的介紹、項目開發(fā)的進程、相關(guān)成果文檔的演示等等，然后由評委提問，小組答辯。
整個培訓計劃結(jié)束后，hr部門必須對培訓效果進行評估，通過考試、評審、演講的方式，同時要跟進部門、項目組內(nèi)安排的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，跟進應(yīng)屆生的成長情況。在部門內(nèi)實行導(dǎo)師輔導(dǎo)制，安排導(dǎo)師對應(yīng)屆生進行一對一的工作指導(dǎo)。導(dǎo)師負責制定應(yīng)屆生每周的。
工作計劃。
對工作完成情況進行總結(jié)評價工作答疑。學習輔導(dǎo)情況每月通過評審來檢驗評審由應(yīng)屆生、導(dǎo)師和項目經(jīng)理參加由應(yīng)屆生將月度工作及。
學習總結(jié)。
成ppt形式，在評審會上進行介紹，項目經(jīng)理提問，應(yīng)屆生答辯。通過面對面的溝通，可以讓項目經(jīng)理了解應(yīng)屆生的學習情況、工作安排情況、業(yè)務(wù)技術(shù)掌握情況、面臨的困難等，以便對下一步學習、工作安排進行適當調(diào)整。
當應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正，也就是輔導(dǎo)期結(jié)束的時候，hr部門對輔導(dǎo)情況進行調(diào)查、評估，主要從應(yīng)屆生、導(dǎo)師、項目經(jīng)理三個角度進行調(diào)查評價，了解應(yīng)屆生的成長情況和導(dǎo)師輔導(dǎo)的效果，對輔導(dǎo)效果良好的導(dǎo)師發(fā)放相應(yīng)的輔導(dǎo)費。在指派導(dǎo)師的時候，需要注意幾點：
3、如果可以的話，男女搭配比較好，干活不累嘛!呵呵，公司有導(dǎo)師和學生配對成功的哦!
懷著期盼成功的夢想,尋找一個能施展抱負和才學的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前，青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對我們進行了培訓，經(jīng)過幾天的培訓，我對青建有了更進一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年來，青建不斷發(fā)展，不斷壯大，從一個地方的建筑公司逐漸的發(fā)展成為中國五百強企業(yè)。
市場遍布世界10多個國家，國內(nèi)20多個省市，青建取得了令人驕傲的佳績，與他的自強不息、頑強拼搏、甘于奉獻、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開的。現(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神，沿著前人的足跡，腳踏實地的走下去，把自己最好的青春奉獻給青建，讓青建的下一個60年更精彩。
再過幾天就走上了工作崗位，入職前的培訓中，我對自己的崗位有了一定得了解，與土木、造價這些專業(yè)比起來，我的專業(yè)是建筑企業(yè)的小專業(yè)，但是我的專業(yè)也是必不可少的，我們也是有很大發(fā)展前途的，所以我堅信，即使我是電專業(yè)的。
我也可以通過自己的努力，做到一精多能，做一個企業(yè)需要的人才。在聆聽完優(yōu)秀員工代表的講話，我深刻的明白，我們還有許多東西要去學習，學校里學習的知識與實際工作的需要還存在著差距，進入工作崗位，并不是學習的結(jié)束，而是開始，我們要去學習的東西還很多，我們的發(fā)展空間還是很大的。關(guān)于即將開始的工作。
我做好了吃苦耐勞、勤奮學習的準備，萬事開頭難，從學校進入社會，肯定會有一定的不適應(yīng)，但是我堅信，只要自己不懈的努力，我一定會很快的適應(yīng)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學習，不斷的充實自己，讓自己逐漸的適應(yīng)這份工作，并干好這份工作。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我會堅持不懈的學習，做好本職工作，讓自己滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，我相信我們12屆一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期待，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們青建一定會越來越好，我們的明天很美好，青建的明天更美好!
揮揮手，告別熟悉的校園和昔日的師長同學，帶著人生的理想走向工作崗位，在這人生的一次重要轉(zhuǎn)化時期，畢業(yè)生崗前培訓正好幫助畢業(yè)生盡快完成由學校進入社會這一心態(tài)調(diào)整過程。短短幾天的培訓，本人受益匪淺，對今后的發(fā)展有著積極的影響。
有幾門課程讓我印象深刻，《廣州經(jīng)濟與社會發(fā)展》這一課，王可達老師講得非常生動精彩。身處廣州，工作在廣州，對廣州進行全面了解是非常必要的，廣州是“海上絲綢之路”的發(fā)祥地，是民主革命策源地，更是改革開放的前沿陣地，了解廣州的自然環(huán)境。
社會環(huán)境，綜合實力以及“十五”計劃和20xx年遠景目標是非常重要的，這對今后工作的開展，職業(yè)生涯的規(guī)劃，全面發(fā)展的創(chuàng)新思維起到重要作用。最近，省委書記汪洋同志提出建設(shè)“首善之區(qū)”，這是廣州走全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)的城市化發(fā)展的心道路。
建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系符合廣大人民的要求。另外，《道德規(guī)范》和《禮儀》這兩堂課也講得非常不錯。了解尊重職業(yè)道德規(guī)范，加強職業(yè)道德修養(yǎng)是走向職業(yè)成功的基本條件。荀子曾說：“故學至乎禮而止矣，夫是謂之道德之極?！?/p>
作為社會新人要做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，樹立服務(wù)意識，不斷提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)。禮儀在社會生活中起到調(diào)節(jié)人際關(guān)系，促進社會和諧，保障社會穩(wěn)定等積極的作用?！叭藷o禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧?！毙熹撚⒗蠋熣J為“和諧”就是相互配合，讓自己去適應(yīng)別人的某些行為，多些禮節(jié)，少些爭執(zhí)，相互尊重，相互包容，社會將越來越和諧。
培訓中心還組織學員到廣州日報印務(wù)中心昨參觀學習。作為中國印刷能力最強的報業(yè)印務(wù)中心著實讓前來參觀的畢業(yè)生們驚呼了一番!干凈、清涼、全電腦監(jiān)控、偌大的印務(wù)中心不見幾個工人，隔著玻璃墻就可以看到報紙產(chǎn)生的全過程。
廣州日報印務(wù)中心每小時的印刷能力可達470萬對開張，望著先進印刷設(shè)備似巨龍般吐出一張張報紙，大家贊嘆不已。
這是用5億元巨資建設(shè)成的亞洲最大的現(xiàn)代化印務(wù)中心，10多道工序有效整合和基本實現(xiàn)無縫銜接，大幅提高工作效率，報紙分發(fā)系統(tǒng)，報紙印刷、打包、裝車智能化自動化，發(fā)行公司的180輛運報車迅速將報紙運到發(fā)行站場，高效的投送隊伍將報紙準時送投。
廣州日報報業(yè)集團不斷進行工作流程的調(diào)整，使報業(yè)生產(chǎn)和管理的流程科學化、規(guī)范化和高效化，這是現(xiàn)代企業(yè)的典范，是國企改革的榜樣。
最后，我要誠摯感謝單位領(lǐng)導(dǎo)，讓我放下手頭工作來參與崗前的培訓學習;感謝授課的各位老師，使我獲益良多，今后將繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，不斷完善自身素質(zhì)。
應(yīng)屆生入職心得篇十七
大家好!我是xxx。是xx大學xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，今后很高興也很榮幸能和各位在一起工作。先簡單做個自我介紹。愛好是xx(比如體育活動，或者比較有團隊性的活動，并加以說明xx活動團隊合作的重要性，這樣考官可以看到你有團隊精神)，希望能與大家成為真誠的朋友!共同為咱們單位努力工作!
謝謝大家。
應(yīng)屆生入職心得篇十八
烈日炎炎，我們___的新進員工進行了為期2周的入職培訓。作為剛剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，我第一次親身經(jīng)歷入職培訓。在整個培訓的過程中，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)懷和期望，也體會到了踏入___這個大家庭的溫暖氛圍和蓬勃朝氣。
本次培訓形式多樣，內(nèi)容豐富，__中心人事部的老師們?yōu)槲覀冊O(shè)計了系統(tǒng)全面的課程安排，既有不少領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們做精彩的講座，讓我們對公司的規(guī)章制度、__的發(fā)展史、安全知識等有了切實的了解，也安排了軍訓，鍛煉我們吃苦耐勞的精神，為將來在___這個準軍事化的工作環(huán)境中打下堅實的基礎(chǔ)。
在第一周的培訓中，我們主要是聽取一系列講座，對公司的制度、規(guī)范、企業(yè)文化、精神等進行了系統(tǒng)學習。期間，全國十七大代表___老師為我們做了生動的報告。她以自己的親身經(jīng)歷，動之以情，曉之以理，使我們深受感動。同時也激勵了我們，在今后的工作中不怕困難和挫折，勇于面對挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該學習老師刻苦勤奮的工作精神，認真細心的工作態(tài)度，爭取盡快融入公司，并在工作上兢兢業(yè)業(yè)，做出成績。___的副總經(jīng)理___,工會主席___等領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了___的發(fā)展以及企業(yè)文化和精神。在了解了___從無到有，再到形成___的過程之后，我為__的員工們努力拼搏的精神和驕人的成績感到驕傲，更為自己能成為___的一員而感到自豪。同時，我希望在將來的工作舞臺上，盡自己的一份力量，為__事業(yè)添磚加瓦。期待在所有人的共同努力下，___能愈發(fā)成熟，真正解決城市交通難、市民出行難的問題。___辦公室的___老師給我們做了安全基礎(chǔ)知識介紹，為將來上一線工作的新員工們敲響了警鐘。周五的時候，團干部與我們進行了懇切的交談，不僅讓我們對各個部門的工作職責有了初步的了解，也解答了我們五花八門的提問，如公司的文藝活動等等，總之，這次面對面的交流相當有趣，也主觀有效，相信在我們進入實際工作中后，會十分有借鑒意義。
總的來說，這次培訓使我學到了很多，有關(guān)于工作內(nèi)容的，也有關(guān)于如何做人的。領(lǐng)導(dǎo)、老師們的話都相當?shù)闹锌希麄儚淖约旱慕?jīng)驗、經(jīng)歷出發(fā)，教導(dǎo)我們，啟發(fā)我們，以期我們能更快更好的融入新工作、新環(huán)境，用自己的知識、技能和勤奮，為公司創(chuàng)造利益。兩周的培訓時間雖短，但培訓中的點點滴滴會不斷激勵我在___這個溫暖的大家庭里，以一顆赤誠之心，愛崗敬業(yè)，努力學習，在工作中不斷完善自我，超越自我，與公司共同成長，走的更好更遠。
應(yīng)屆生入職心得篇十九
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懷著期盼成功的夢想,尋找一個能施展抱負和才學的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前，青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對我們進行了培訓，經(jīng)過幾天的培訓，我對青建有了更進一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年來，青建不斷發(fā)展，不斷壯大，從一個地方的建筑公司逐漸的發(fā)展成為中國五百強企業(yè)，市場遍布世界10多個國家，國內(nèi)20多個省市，青建取得了令人驕傲的佳績，與他的自強不息、頑強拼搏、甘于奉獻、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開的。現(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神，沿著前人的足跡，腳踏實地的走下去，把自己最好的青春奉獻給青建，讓青建的下一個60年更精彩。
再過幾天就走上了工作崗位，入職前的培訓中，我對自己的崗位有了一定得了解，與土木、造價這些專業(yè)比起來，我的專業(yè)是建筑企業(yè)的小專業(yè)，但是我的專業(yè)也是必不可少的，我們也是有很大發(fā)展前途的，所以我堅信，即使我是電專業(yè)的，我也可以通過自己的努力，做到一精多能，做一個企業(yè)需要的人才。在聆聽完優(yōu)秀員工代表的講話，我深刻的明白，我們還有許多東西要去學習，學校里學習的知識與實際工作的需要還存在著差距，進入工作崗位，并不是學習的結(jié)束，而是開始，我們要去學習的東西還很多，我們的發(fā)展空間還是很大的。關(guān)于即將開始的工作，我做好了吃苦耐勞、勤奮學習的準備，萬事開頭難，從學校進入社會，肯定會有一定的不適應(yīng)，但是我堅信，只要自己不懈的努力，我一定會很快的適應(yīng)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學習，不斷的充實自己，讓自己逐漸的適應(yīng)這份工作，并干好這份工作。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我會堅持不懈的學習，做好本職工作，讓自己滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，我相信我們12屆一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期待，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們青建一定會越來越好，我們的明天很美好，青建的明天更美好!
20xx年11月6日我參加了本區(qū)畢業(yè)生入職培訓，培訓內(nèi)容包括有講座及戶外拓展活動。李主任精彩的講座讓我了解了花都人文知識，文化風俗及輝煌歷史。下午我們進行了戶外活動。這兩項活動都讓我收獲匪淺。而讓我感悟最多的是戶外拓展活動。
下午的拓展活動包括的項目有接水及拍數(shù)。兩項活動都是緊張有序的進行，每個小組都通過自己不懈的努力，團結(jié)一致，最終順利完成任務(wù)了。讓我記憶深刻的是拍數(shù)。每組隊員要求在16秒鐘之內(nèi)拍完順序錯亂的30個數(shù)。剛開始我們還沒有協(xié)作好，屢屢犯錯，同時也由于經(jīng)驗不到，采取了錯誤的措施，導(dǎo)致完成時間過長。但是我們不放棄，每一次的失敗都是我們成功的開始，我們每進行一次，就進行一次總結(jié)，進行新一輪的分工及方案措施，最終我們勇破16秒大關(guān)。完成任務(wù)一瞬間，我們都激動得跳起來，感受著成功的力量。通過這次的培訓活動,每一個項目都體現(xiàn)了一個團隊在實現(xiàn)目的的歷程,讓我們重新了解自己和更加注重團隊的力量。一個人的力量是有限的,大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān),沒有完善的個人,只要完善的團隊!而一個團隊需要一名優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者,大家都以這個為核心,一起出謀獻策開展工作。
通過這次拓展訓練,使我明白到了,工作中不要由于不可知而畏懼,不要因從未嘗試過而輕言放棄,只要堅持究竟,成功終會屬于堅持的人。團隊的力量是強大的。一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只要團隊中每個隊員互相團結(jié),互相幫助才能共同完成集團的目的，走向成功之路。
最重要的是我們克服了心魔,由害怕轉(zhuǎn)向無畏,永不放棄，無所害怕，勇往直前，真正實現(xiàn)了了解自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目的。我相信每一個人都會從拓展中得到或多或少的啟示,但我們是否能真正把拓展中的奮斗合作精神運用到現(xiàn)實工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中?我們還需要還需要一個更長的磨練歷程。我們相信,堅持,讓我們自信;協(xié)作,讓我們成功!
如果還有機會，我還愿意參加這樣的戶外拓展培訓。這真是是一片神奇的地方，讓人創(chuàng)造奇跡的地方，讓人感受成功的地方。
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三個星期的應(yīng)屆生入職培訓終于告一段落，在這過程中，有戶外拓展的歡樂，有通宵熬夜的苦楚，也有獲獎后的喜悅。短短的三個星期，讓我深刻地體會到了團隊的力量，也充分體現(xiàn)了我們團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
作為剛剛走出校園的職場小鮮肉，并且都自于不同的部門，隨機組建了一個團隊，在不到一天的時間里，完成了團隊的組建，并且一起編排了一個表演舞蹈。在這個過程中，雖然遇到了很多困難，組員之間也出現(xiàn)了不同的意見，但我們都堅持完成了，并且在晚會表演中取得了第一名的成績。在這個過程中，讓我感觸最深的是“執(zhí)行”二，在唯一一位妹子的帶領(lǐng)下，一群it男編排起了高難度的舞蹈“小雞，小雞”，想過退縮也想過放棄，但最終還是堅持下來了，特別感謝我們的隊長大晚上地打車去買裝備，執(zhí)行力比什么都重要。
在團隊組建初期，成員之間還存在著一定的隔閡，在為期兩天的戶外拓展中，這種隔閡被徹底打破了，最終完成了團隊的融合。人眾人的戶外拓展訓練，戶外體驗式學習對于團隊建設(shè)確實很有效，通過信任背摔、空中單杠、鼓動人心、驚險倒計時等戶外拓展項目，讓小伙伴們加深了對彼此的信任，形成了默契，建立了友誼，提升了團隊的凝聚力。
本次入職培訓中，一項非常重要的內(nèi)容就是min項目的開發(fā)。每個團隊要在短短的兩周時間里設(shè)計、開發(fā)出一款移動應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，這對我們這些小鮮肉來說是巨大的挑戰(zhàn)。開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，團隊成員的分工與合作非常重要，其中涉及到多種角色：項目經(jīng)理、策劃、調(diào)研、前端、后端、視覺、交互等等，團隊中的任何一個成員，都不可能單獨完成產(chǎn)品的開發(fā)，但是當我們這群菜鳥聚集在一起的時候，就產(chǎn)生了巨大的能量，實現(xiàn)了1+12的變化，完成了一項看似不可能的任務(wù)——在兩個星期的時間里開發(fā)出一款完整的移動應(yīng)用app，并獲三項大獎，這就是分工與合作的結(jié)果，這就是團隊的力量。
開發(fā)一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，對于我一個物流專業(yè)的菜鳥而言，似乎很難找到自己的位置。不懂技術(shù)，又做不了設(shè)計，那我能做的就是全程參與，盡力而為。物流即為后勤保障，我可以充當后勤部長的角色，訂餐、訂火鍋、訂披薩，組織各類活動，活躍團隊氣氛，還有維護對外關(guān)系等等。前期的市場調(diào)研、策劃、撰寫文檔，我也可以承擔起一部分責任，積極發(fā)揮作用。作為團隊成員，不怕能力不足，就怕沒有擔當，人各有才，一旦有了責任心，總能找到適合自己的位置。
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應(yīng)屆生新入職場，沒有經(jīng)驗，能力有限，需要企業(yè)做培訓，那培訓通用類課程怎么設(shè)置呢?看下面的案例解析。
知識點：新員工培訓，公司組織新員工參加培訓，主要是介紹公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、管理團隊，產(chǎn)品、市場、合作客戶、企業(yè)文化。此外，需要對新員工進行通用人事、行政、財務(wù)的規(guī)章制度的培訓。讓新員工了解和學習應(yīng)知應(yīng)會的知識，更快、更好的融入到公司，認同自己的工作，公司的企業(yè)文化，認同服務(wù)的部門。新員工培訓的課程主要包括兩個方面：
1、通用型課程，主要為“應(yīng)知應(yīng)會”的內(nèi)容;。
2、專業(yè)型課程，主要針對特定部門的專業(yè)知識。前者由人力資源整體負責，后者由特定部門開展。針對培訓對象的不同，公司可以對課程設(shè)置與課程內(nèi)容進行調(diào)整。
案例解析：本案例中，由于公司的招聘新進人員(應(yīng)屆生)直接上崗，導(dǎo)致員工對公司的認識不足，很難真正的融入到公司。應(yīng)屆生入職后應(yīng)該組織新員工培訓，幫助新員工適應(yīng)公司的工作環(huán)境。
1、公司介紹，包括公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、管理團隊，企業(yè)文化等。
2、產(chǎn)品介紹，包括產(chǎn)品功能、市場、合作客戶等。
3、管理規(guī)章制度，主要進行規(guī)章制度宣導(dǎo)。比如：考勤管理制度，公司福利，財務(wù)報銷制度等。
4、職業(yè)化的專題。比如：有效溝通、客戶關(guān)系管理、目標管理、時間管理等專題。通過讓新員工了解應(yīng)知應(yīng)會的知識，公司提倡的工作要求。降低試用期員工的流失率，更快的勝任本職工作，提高試用期員工對公司的認同度。這樣，不僅規(guī)范了員工的入職管理，可以讓員工融入到團隊，也可以提高試用期的工作效率。此外，公司應(yīng)對應(yīng)屆生強化角色意識，實現(xiàn)由“學生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。
應(yīng)屆生入職心得篇二十
親愛的同學們：
還記得孩提時代嗎?在天安門廣場看升旗，你弱小的身軀依偎在父母身邊緊張地期待著，待看到國旗班戰(zhàn)士向自己的方向走來，你興奮得手舞足蹈，忙不迭地立正、舉手，行少先隊隊禮;上語文課時讀到《誰是最可愛的人》，志愿軍豪氣沖天，浴血奮戰(zhàn)的身影深深地刻在你的心里;看到電視里有開國大典的'閱兵式，你目不轉(zhuǎn)睛地盯著解放軍戰(zhàn)士，然后抬起頭，堅定地告訴父母：“長大了，我要參軍，像他們一樣上陣殺敵，報效祖國!”是啊，正是那一件件綠色的軍裝，在你心中樹立起威武的形象，高大神圣，不容侵犯，也正是那片綠色，成為了你心中最初的夢想。
時隔多年，那抹綠色毋庸置疑依然是你心中不可逾越的神圣，只是你是否還能想起那最初的純真夢想?你是否還想穿上那綠色的軍裝，踏入軍營，成為保衛(wèi)祖國的一份子?居安思危，枕戈待旦，有備無患，未雨綢繆。保護國家安全是每個中國公民的義務(wù)和責任，而當代大學生作為國家未來的棟梁之才，更應(yīng)該經(jīng)受軍營的考驗，在歷盡風雨洗禮之后，破繭成蝶，飛向彩虹。
現(xiàn)在，xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征工作已經(jīng)拉開帷幕，如果你有志報效國家，進入軍營歷練;如果你想圓兒時夢想，展時代雄風，我們衷心希望你能夠報名參與此次預(yù)征工作，攜筆從戎，實現(xiàn)自身跨越，為國家安全和發(fā)展奉獻一顆赤子之心!
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