不同類型的報(bào)告可能有不同的格式和要求，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活處理。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要清晰明了，可以采用分級(jí)標(biāo)題和段落來組織內(nèi)容。在這個(gè)報(bào)告范文中，作者對(duì)所研究的問題進(jìn)行了深入分析和論述。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時(shí)光，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請(qǐng)......
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇二
普通高等學(xué)院基本辦學(xué)條件的'指標(biāo)(試行)》的有關(guān)規(guī)定有較大差距。申請(qǐng)，年4月6日市常務(wù)會(huì)議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時(shí)另再控制300畝土地作為我院的教學(xué)建設(shè)用地，用于建設(shè)學(xué)院的新校區(qū)。
綜上所述，學(xué)院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設(shè)新校區(qū)。該建設(shè)項(xiàng)目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設(shè)總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設(shè)，總投資4950萬元，所需建設(shè)資金由學(xué)院向金融機(jī)構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學(xué)校生規(guī)模可達(dá)1500-00人。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)立項(xiàng)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
學(xué)院。
日期
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇四
想向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)黾庸べY的話應(yīng)該要怎么寫相關(guān)的請(qǐng)示報(bào)告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請(qǐng)示報(bào)告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、企業(yè)初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))，實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我企業(yè)不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門：工程部。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)光，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份。
申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇五
縣編委：
舒城縣疾病預(yù)防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級(jí)事業(yè)單位。2003年“非典”后，國(guó)家實(shí)施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動(dòng)改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預(yù)防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預(yù)防控制中心按照工作職責(zé)現(xiàn)設(shè)有辦公室、疾病監(jiān)測(cè)科、疾病控制科、艾滋病干預(yù)隊(duì)、結(jié)核病控制科、預(yù)防醫(yī)學(xué)部、健康教育科、檢驗(yàn)科8個(gè)職能科室。
按照疾病控制建設(shè)指導(dǎo)意見，縣級(jí)疾控中心主要承擔(dān)以下職責(zé)：
1.計(jì)劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預(yù)防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)，以及信息收集、報(bào)告、分析和評(píng)價(jià)；
5.疾病病原生物監(jiān)測(cè)、鑒定和物理、化學(xué)因子檢測(cè)、評(píng)價(jià)；
6.健康教育與健康促進(jìn)，對(duì)公眾進(jìn)行健康指導(dǎo)和不良健康行為干預(yù)；
7.疾病預(yù)防控制技術(shù)管理與應(yīng)用指導(dǎo)等。
縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國(guó)家對(duì)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計(jì)劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預(yù)防與控制、病原生物監(jiān)測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查，對(duì)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理，艾滋病、結(jié)核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)。當(dāng)前最大的困難是人員嚴(yán)重不足、結(jié)構(gòu)極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時(shí)，人員無法安排，只好疲于應(yīng)付，多次受到省市批評(píng)。
疾控中心目前編制數(shù)22個(gè)，是由原衛(wèi)生防疫站37個(gè)編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術(shù)人員僅1-2人?，F(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進(jìn)公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術(shù)人員相繼退休。
隨著疾病控制機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職能不斷擴(kuò)大，工作的范圍越來越大、任務(wù)越來越重、公共衛(wèi)生應(yīng)急越來越多，尤其是結(jié)核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)督查工作任務(wù)日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進(jìn)一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)安徽省疾病預(yù)防控制人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號(hào)）要求，“102個(gè)縣區(qū)級(jí)疾病預(yù)防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進(jìn)1-2人，主要是本科和?？茖W(xué)歷。全省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人員占服務(wù)人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測(cè)算，舒城縣疾病預(yù)防控制中心人員編制至少增加到75個(gè)。
特此報(bào)告，妥否請(qǐng)批示。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇六
示范區(qū)管委會(huì)：
為進(jìn)一步做好我區(qū)大氣污染防治工作，改善我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，加快完善控塵辦運(yùn)行機(jī)制和管理水平，確保揚(yáng)塵污染防控專項(xiàng)治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我們拓寬了工作視野，掌握了先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，明確了工作方向，為了更好的開展示范區(qū)揚(yáng)塵污染防控工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
2018年5月經(jīng)黨工委研究，成立了示范區(qū)揚(yáng)塵污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)示范區(qū)揚(yáng)塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項(xiàng)工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進(jìn)，在局內(nèi)人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質(zhì)監(jiān)科負(fù)責(zé)，通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺(tái)了工作標(biāo)準(zhǔn)、完成了揚(yáng)塵視頻平臺(tái)建設(shè)、強(qiáng)化了揚(yáng)塵監(jiān)督檢查等工作，當(dāng)前質(zhì)監(jiān)科共有4名工作人員，負(fù)責(zé)全區(qū)1063個(gè)單體房建工程的質(zhì)量監(jiān)督管理，同時(shí)還承擔(dān)建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質(zhì)量監(jiān)督、市政工程質(zhì)量監(jiān)督，牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項(xiàng)工作，質(zhì)監(jiān)科的職能不斷增加，本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質(zhì)量監(jiān)督管理上，工程質(zhì)量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數(shù)職，也難以有效履行控塵辦各項(xiàng)職能。
鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設(shè)在鄭州市城市管理局，局長(zhǎng)任辦公室主任，獨(dú)立辦公機(jī)構(gòu)，辦公面積約800多平方，內(nèi)設(shè)綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個(gè)處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進(jìn)行督查，建有完善的規(guī)章制度，揚(yáng)塵監(jiān)控信息平臺(tái)系統(tǒng)，聯(lián)合懲戒辦法等各項(xiàng)措施，主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚(yáng)塵控制工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度，協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會(huì)議組織、推廣先進(jìn)做法、信息上報(bào)等工作，督導(dǎo)督查考核各成員單位揚(yáng)塵管控開展情況，對(duì)履職不到位的責(zé)任單位進(jìn)行約談、曝光、通報(bào)批評(píng)、聯(lián)合懲戒、提請(qǐng)問責(zé)等工作。
當(dāng)前我區(qū)大氣污染防治形勢(shì)依然嚴(yán)峻，揚(yáng)塵數(shù)據(jù)居高不下，為保障此項(xiàng)工作各項(xiàng)管控措施真正落到實(shí)處，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，建議如下：
（一）配備人員，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（平管文〔2018〕71號(hào)）文件精神，控塵辦主要職責(zé)是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚(yáng)塵管控，城市日常保潔等揚(yáng)塵污染防治工作，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，建立各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)城市揚(yáng)塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、強(qiáng)化施工揚(yáng)塵控制管理，鞏固揚(yáng)塵污染防治成效等各項(xiàng)揚(yáng)塵管控重要工作。結(jié)合示范區(qū)實(shí)際，現(xiàn)申請(qǐng)20名工作人員充實(shí)到控塵辦工作，內(nèi)設(shè)綜合科4人，監(jiān)控室6人，督查科10人。
（二）加強(qiáng)保障，落實(shí)經(jīng)費(fèi)問題。
為保障此項(xiàng)工作正常、有序開展，結(jié)合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗(yàn)，需配備電腦、揚(yáng)塵現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工具、辦公耗材等辦公設(shè)備，需辦公經(jīng)費(fèi)20萬元，現(xiàn)急需財(cái)政部門落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。
（三）配備車輛，提升工作成效。
控塵辦日常需持續(xù)不斷對(duì)各類揚(yáng)塵治理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠(yuǎn)，且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導(dǎo)強(qiáng)度大，用車次數(shù)多，鑒于此種情況，結(jié)合工作實(shí)際和鄭州市控塵辦做法，按照區(qū)域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動(dòng)車），加強(qiáng)督導(dǎo)巡檢力度。
大氣污染防治工作是黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視的一項(xiàng)政治任務(wù)，是省、市政府重點(diǎn)督查的重要事項(xiàng)，是改善我區(qū)人民群眾生命健康，提升示范區(qū)城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)我們的要求不符，極宜追責(zé)，通過到外地學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)申請(qǐng)以上有關(guān)事項(xiàng)予以保障。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇七
__省高級(jí)人民法院：
關(guān)于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號(hào)來函征求意見。我們聽取了你院?jiǎn)掏?、__市中級(jí)人民法院魏同志對(duì)該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經(jīng)研究后認(rèn)為：
陳某與張__是經(jīng)過雙方申請(qǐng)，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會(huì)協(xié)議離婚的，雙方對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)也達(dá)成了一致意見，領(lǐng)取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結(jié)婚，領(lǐng)取了結(jié)婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結(jié)婚也是合法的?，F(xiàn)在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復(fù)婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關(guān)系，維持她與張__的夫妻關(guān)系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當(dāng)時(shí)，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經(jīng)發(fā)生了法律效力，從那時(shí)起，他們之間的婚姻關(guān)系，在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料，造成他們離婚，雙方都有責(zé)任，張__的責(zé)任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評(píng)教育問題，使他們今后能嚴(yán)肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。
因此，我們?cè)瓌t上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對(duì)陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當(dāng)?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?/p>
二、對(duì)這一案件，群眾中有些輿論，應(yīng)通過有關(guān)單位做好工作。
三、各級(jí)法院內(nèi)部對(duì)本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關(guān)人員，展開討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結(jié)果，函告本院備查。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇八
敬愛的黨組織：
一、積極主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。
一是利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真了解我們黨的光輝奮斗史。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，我們黨一直把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方政策的根本出發(fā)點(diǎn)，黨的一切工作或全部任務(wù)，就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實(shí)現(xiàn)這些利益而奮斗。
二是通過認(rèn)真聽取會(huì)議精神，我對(duì)黨有了更深刻的認(rèn)識(shí)。中國(guó)共產(chǎn)黨成立100年，始終以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，始終把人民當(dāng)家做主放在首位，人民生活總體步入小康，各項(xiàng)事業(yè)取得重大進(jìn)展，綜合國(guó)力不斷加強(qiáng)，國(guó)際地位不斷攀升，實(shí)踐證明，沒有中國(guó)共產(chǎn)黨就沒有中國(guó)的今天，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
二、內(nèi)化思想，積極投入工作實(shí)踐。
通過對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，提高工作水平。在工作中，我對(duì)如何做好工作進(jìn)行了積極思考和探索。不斷的通過借鑒先進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)和自身的探索實(shí)踐，從合規(guī)理念的創(chuàng)新到合規(guī)制度的創(chuàng)新，再到今年對(duì)合規(guī)工作方式、手段的創(chuàng)新，一直以"創(chuàng)新"來提升和推動(dòng)我行合規(guī)工作。在生活工作中，保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關(guān)心團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)和同事們?cè)诠ぷ髦泻蜕钪袦贤ê徒涣鳎M自己的能力幫助同事排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認(rèn)真參加每次組織生活，在集體學(xué)習(xí)和討論的過程中，仔細(xì)的聆聽大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言，及時(shí)解決自己的思想問題，充實(shí)提高自己。
三、深挖思想源，認(rèn)識(shí)自己不足，改正缺點(diǎn)。
在這半年里，我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著許多缺點(diǎn)和不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，深挖思想源，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面取得進(jìn)步。
以上是我這半年來的基本情況，如有不妥之處，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正。我將虛心接受黨組織對(duì)我的審查和考驗(yàn)！
此致
敬禮！
匯報(bào)人：__。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇九
xx經(jīng)理：
您好!
時(shí)間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧孙w速發(fā)展，我們的市場(chǎng)正在擴(kuò)展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jī)和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“xxx系統(tǒng)”全面升級(jí)b/s結(jié)構(gòu)，項(xiàng)目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度，公司的項(xiàng)目比較特殊要用到比較高級(jí)的腳本技術(shù)，在這個(gè)項(xiàng)目中我多次修改界面，來達(dá)到用戶的要求。說實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費(fèi)，為的就是提前完成項(xiàng)目，爭(zhēng)取早點(diǎn)驗(yàn)收，讓公司早點(diǎn)拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊(duì)伍經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗(yàn)。項(xiàng)目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個(gè)項(xiàng)目，在吸取上一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的.提高。從項(xiàng)目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個(gè)人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習(xí)能力來看都有了很大的提高。flash、框架設(shè)計(jì)、頁面設(shè)計(jì)都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點(diǎn)瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶方便升級(jí)，做了好多升級(jí)包，幫助公司節(jié)省費(fèi)用。為公司積累技術(shù)做出貢獻(xiàn)。
員工的工作成績(jī)和進(jìn)步需要老板的認(rèn)可，我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實(shí)我現(xiàn)在做的工作是，設(shè)計(jì)+美工+asp編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了、delphi和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認(rèn)識(shí)的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì)調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十
市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室：
根據(jù)《南京市安委辦關(guān)于征求市有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對(duì)市體育安全生產(chǎn)工作職責(zé)進(jìn)行了認(rèn)真研究，認(rèn)為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產(chǎn)工作職責(zé)與市體育局工作職能和實(shí)際情況有一定出入。
根據(jù)《體育法》、《全民健身?xiàng)l例》、《市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南京市體育局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》等有關(guān)規(guī)定，并參照《全省各級(jí)人民政府、有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號(hào))關(guān)于體育部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產(chǎn)工作職責(zé)調(diào)整界定為：
一、負(fù)責(zé)市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對(duì)主辦或承辦的重大體育競(jìng)賽活動(dòng)承擔(dān)安全管理主體責(zé)任。
三、在法定職責(zé)范圍內(nèi)，履行對(duì)高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主體的安全監(jiān)督管理職責(zé)。
四、參與體育場(chǎng)所突發(fā)公共事件應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。
妥否，請(qǐng)批示。
南京市體育局。
20__年5月10日。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十一
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進(jìn)一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設(shè)內(nèi)容如下：
項(xiàng)目總投資：____資金來源：____建設(shè)規(guī)模：____x建設(shè)地點(diǎn)：____建設(shè)時(shí)間：____x根據(jù)建設(shè)工程的相關(guān)要求，我局已積極開展了項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作，目前工程地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計(jì)工作等已基本完成，為確保該項(xiàng)目建設(shè)按時(shí)竣工，及時(shí)發(fā)揮效益，懇請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行立項(xiàng)為盼。
妥否，請(qǐng)指示！
請(qǐng)示人：
日期：
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
新春佳節(jié)就要來到了，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!
過年請(qǐng)假時(shí)間：x月x6日——2月7日，共23天。
詳細(xì)請(qǐng)假時(shí)間如下：
__年x月6日——x月2x日：請(qǐng)假6天;__年x月22日——x月24日：放假5天;__年x月25日——x月28日：請(qǐng)假4天;__年x月29日——x月3日：休息3天;__年2月x日x——2月2日：休息2天;__年2月3日x——2月7日：請(qǐng)假5天。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬事如意!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：__。
__年__月__日。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
倉儲(chǔ)部原有編制內(nèi)管理人員7名，另有4名雜工。
目前，主管xxx因傷病，自6月2日請(qǐng)假至今，且以現(xiàn)在的傷病情況來看，短期內(nèi)仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷，自8月12日請(qǐng)假至今;另有3名雜工，因身體不適及個(gè)人情況等原因，于7月30日離職。
近期隨著回瓶量的增大、即將進(jìn)入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請(qǐng)主管、管理員各1名，雜工兩名。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)為盼!
xxxx實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司倉儲(chǔ)部。
xxxx-xx-xx。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十四
分行人力部、會(huì)計(jì)部：
分行營(yíng)業(yè)室自*月份以來已有多人辭職，現(xiàn)有人員高柜只剩*名柜員，低柜只剩*名柜員正常辦理業(yè)務(wù)，*月份營(yíng)業(yè)室*名柜員懷孕休病假、*名柜員做手術(shù)休工齡假、還有*名柜員正常休年假，人員嚴(yán)重不足已不能按照總行柜面制約要求安排兼崗。營(yíng)業(yè)室除日常業(yè)務(wù)繁雜以外還兼任北京分行現(xiàn)金中心以及授信、網(wǎng)銀等業(yè)務(wù)集中處理中心工作，因人員不足每日工作量比所有支行工作總合還要多，員工情緒有異常情況。為穩(wěn)定隊(duì)伍，合理安排日常工作達(dá)到柜面制約要求，現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)入高低柜會(huì)計(jì)柜員各一名。望批準(zhǔn)。
北京分行營(yíng)業(yè)部。
****-**-**。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十五
縣編辦：
隨著改革開放的`逐步深入和政策導(dǎo)向的不斷變化，縣委、縣政府及相關(guān)部門高度重視招商引資和項(xiàng)目工作，每年從中央、省、市及相關(guān)部門爭(zhēng)取到的國(guó)家投資建設(shè)項(xiàng)目越來越多，涉及資金越來越大，財(cái)政資金安全風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大。依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計(jì)越來越嚴(yán)，任務(wù)越來越重。
近年來，縣委、縣政府高度重視審計(jì)工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設(shè)了固定資產(chǎn)投資審計(jì)股等3個(gè)股室，為今后開展國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目投資審計(jì)創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)過半年的穩(wěn)步推進(jìn)，已摸索出一套行之有效的審計(jì)辦法，全面開展這項(xiàng)工作的條件已初步具備。由于我局工程造價(jià)及工程預(yù)決算等方面專業(yè)技術(shù)人才緊缺，加之審計(jì)工作量大面廣，任務(wù)十分繁重，審計(jì)力量非常薄弱，致使這一審計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)我縣相關(guān)領(lǐng)域?qū)徲?jì)中暴露出許多問題，諸如招投標(biāo)不規(guī)范、工程超概算、決算結(jié)果不實(shí)、工程質(zhì)量不高及對(duì)隱蔽工程簽證不實(shí)、虛簽、多簽工程量等。為了切實(shí)規(guī)范縣域國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目程序、實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)管，確保項(xiàng)目建設(shè)資金安全使用，有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)管職能，我局經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，并與人社部門協(xié)調(diào)，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學(xué)生當(dāng)中調(diào)用或錄用工程造價(jià)和預(yù)決算的x名專業(yè)人員，充實(shí)到固定資產(chǎn)投資審計(jì)股來開展工作。特申請(qǐng)縣編辦再新增加我局x個(gè)事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產(chǎn)投資審計(jì)股專業(yè)人員緊缺的實(shí)際問題。
特此報(bào)告，請(qǐng)審批。
__縣審計(jì)局。
局增加工作人員請(qǐng)示報(bào)告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))，實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來說影響巨大。
電子部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門：電子部。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10197687.html】
