鏈家面試自我介紹案例（實用15篇）

人類社會因?qū)π迈r事物的渴求而不斷發(fā)展進步。在寫總結時，可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要保持獨立的思考和表達。閱讀以下總結范文，可以幫助大家更好地理解總結的要點。

鏈家面試自我介紹案例篇一

專業(yè)：法律。

面試崗位：招商顧問。

主考官的第一個問題就把我嗆住了?！拔覀冋械氖菍？茖W歷，你是本科，怎么會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)?！薄拔覀児竞迷谀睦?這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎?”在等待是否進入復試的空檔，我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過以后再去面試要自信點……”

點評：缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

敗因二：不切實際。

敘述人：夏磊，男，23歲。

專業(yè)：工科。

面試崗位：機械工程師。

夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。

敗因三：搶風頭。

敘述人：李魁，男，23歲。

專業(yè)：國際貿(mào)易。

應聘崗位：營銷企劃。

參加學校里的招聘會時，我殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場，據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人，最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題，我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問題的時候，我總是搶在別人前面，比別人多說兩句。

面試官問：“如果你的同事中有不好溝通的人，你怎么辦?”別人還沒有說話，我就搶著回答：“最重要的是工作，每個人都有自己的個性，不需要去勉強。”整個面試下來，有2/3的問題都是我回答的，而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神，太急于表現(xiàn)自己，不是他們需要的人才。

點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人令人生厭，沒有團隊合作的概念，不合群，用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。

敗因四：學生氣。

敘述人：杜鵑，女，23歲。

專業(yè)：會計學。

上周，我接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時，心里既高興又緊張，趕緊跟媽媽交換了一下意見：該公司開出的各方面條件都很不錯。于是，我做了很多專業(yè)上的準備，然后去面試。

除了我，其他闖入面試的都是男生?？紙鍪且粋€很小的會議室，中間是一張圓桌。

“根據(jù)你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取?！蔽易笏加蚁?，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下?！?/p>

點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。

敗因五：選地區(qū)。

敘述人：康林，男，22歲。

專業(yè)：文科。

面試崗位：經(jīng)理。

“我的首選是出國，其次是留京，再不行就去廣州?！敝袊嗣翊髮W新聞學院的康林說。目前班里45名學生都還沒人打算到基層，身邊的同學動過“去西部”念頭的也不多，大多數(shù)人還是瞄準了北京、上海等大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數(shù)不少，然而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，優(yōu)惠政策仍難以解除學生的重重疑慮?！跋禄鶎?就算不擔心收入少，也會被嘲笑‘沒本事’。

尤其是對于一些來自農(nóng)村的大學生，如果不能留在大城市就感到無顏面對家人。

點評：這并不僅僅是“面子”問題，基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對落后，收入水平與發(fā)達地區(qū)相比差別較大，城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換成本過高，大學生擔心“下去容易上來難”。這里面也有基層本身的觀念問題，有對人才的排擠以及舊有體制問題。

鏈家面試自我介紹案例篇二

“先做下簡單的自我介紹吧!”類似的話語，我想大多數(shù)求職者都不會陌生。其實所謂的自我介紹其實就是你向企業(yè)推銷自己的一個過程，在這里不說如何成功，只教你如何盡量避免失敗。

一、少用第一人稱。

“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…我的愛好是…”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你可以適當?shù)胤磫柮嬖嚬佟澳阆肓私馕业膫€人愛好，還是與工作有關的問題?”等等。

二、光榮事跡簡單說。

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚揚萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺。

客觀地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的'印象，使面試官對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

三、別讓自信變自大。

不要在根本不了解對方企業(yè)狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內(nèi)，我能幫公司實現(xiàn)500萬的利潤!”，沒準人家公司總業(yè)績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、力戒完美主義心理。

很多求職者在面試時，都擔心暴露自己的缺點，為不可逆轉(zhuǎn)的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點說出，以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無缺的圣人。

五、保有足夠的社交自尊。

在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過于敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯(lián)想到不好的方面，擔心自己是不是說錯話了。然后急于自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。

六、語言簡潔，語氣明快。

你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要采用“浪漫主義”的描述手法。

不要羅嗦地說一大堆無關的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。

鏈家面試自我介紹案例篇三

昨天，也就是2010年3月24日我去了鏈家地產(chǎn)北京總部面試。說是北京經(jīng)總部，其實辦公面積也就200平米左右。我申請的崗位是行業(yè)分析類崗位。到了鏈家首先填一張應聘申請表，然后就等著面試了。面試形式是一對一面試。面試官首先讓你做一下自我介紹。

我在做完自我介紹后面試官提了一個讓我尷尬的問題。她說：“你說完了？”我自我感覺，自我介紹說的挺全面的，雖然說話時有些緊張，不過還是把我的基本信息說的挺全面的。緊接著她問我：“你面試的崗位是？”回答完之后她又問：“你能給我們公司打來什么？”我當時就想我能帶來什么？除了認真工作，做好本職工作，我一個做行業(yè)分析的能給你帶來什么？我不能給你帶來客戶資源，也不能給你帶來資金，更沒有工作經(jīng)驗，你這么問不是成心為難我嘛！雖然心里這么想不過我并沒有表現(xiàn)出來。所以我笑了笑（為的是緩解一下自己過于緊張的神經(jīng)和緊張的氣氛），說道我能夠為公司提供數(shù)據(jù)上的支持和行業(yè)分析，不過說話時聲音還是有些顫抖跟不自然。緊接著她又具體的問了我：“如何做行業(yè)分析？”這可是問到我的軟肋了。我的心那叫一個顫抖呀。做數(shù)據(jù)分析不是我的強項呀。我就舉了個最簡單的頻數(shù)分析的例子。她又針對這個例子讓我談談分析能得出什么結果。我的媽呀，我現(xiàn)在知道了，做人力資源的不單單會給人擺臉色看，死鑿（就是追著一個問題不放）的本事更是不簡單。本來我就挺緊張的，這下就更緊張了。本來我就是個不太善于言談的人，去面試對于我來說真是跟去人間煉獄一樣（雖然有些夸張，但是跟我一樣經(jīng)歷過很多次面試失敗讀者應該可以體會我的感受）。結果是我說了一句很song（二聲）的話，“我是應屆生，對于房地產(chǎn)行業(yè)方面的分析做的很少，我希望我能夠進公司之后繼續(xù)學習，可以跟鏈家地產(chǎn)共同成長”。說了這句話之后我后悔萬分，我腸子都快悔青了。我怎么說了這么一句不著調(diào)的話呀。想也知道面試官會怎么回答我，不過人家還是很客氣的，只是說了句：“公司不是從學校畢業(yè)后繼續(xù)學習的地方。”我想要是我是面試官我也會這么說的。這是硬傷呀！我想我一定是被out了。我真的挺想做這份工作的，只可惜是我自己浪費了這次機會。

最后，她問我還有沒有其他的問題，她對我沒什么要問的了。我想這次面試估計沒戲了，我就問她能不能給我提提意見。她說你可以沒有做地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗，但是不能沒有想法。但是我一直糾結于自己數(shù)據(jù)分析這塊軟肋上，以為是因為自己數(shù)據(jù)分析水平差，才不被人欣賞。后來回家的路上我仔細想，哎！我怎么這么笨！人家是說你沒有創(chuàng)新力，沒有思想，沒有從事這份工作的潛力。就是說你沒有新意，呆頭呆腦的。我想也是，人家批評的.也有道理。你一個剛畢業(yè)的人，不但沒有經(jīng)驗，更沒有潛力，還呆頭呆腦的反映能力差（起碼這是我給面試官的第一印象）。人家肯定不會要你。

經(jīng)過反思后，我覺得自己應該痛定思痛，越挫越勇。我自我感覺我是一個有想法的人，起碼同學們是這么評價我的。平時應該多注意積累，不要臨時抱佛腳。這樣等到需要的時候才會言之有物。

我希望我這篇面試歸來后的感想能夠?qū)髞砣擞兴鶐椭?/p>

ps：面試時注意關掉手機，我面試時就陪我的手機震動聲打擾了，本來剛剛要談到我有所了解的知識，就這樣被硬生生的打斷了?？上攵?，得來不易的話題就這樣被硬生生的扼殺了。我當時關手機時感覺很是尷尬。另外，我還有一點建議是，平時多看多寫，對未來工作會有很大幫助。

鏈家面試自我介紹案例篇四

1.確定3w。

明確面試前的三要素—when(時間)、where(地點)、who(聯(lián)系人)：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關于地點，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2.知己知彼。

a)事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查(homeworkorresearch)。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會有很大收獲。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

b)準備問題。

仔細考慮：他們會問我些什么呢?想對策——迎戰(zhàn)我想了解些什么呢?找問題——挑戰(zhàn)。

c)模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰(zhàn)的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。

3.披掛上陣。

a)著裝:力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝(professional)。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

b)面試所帶物品：帶好個人簡歷。也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎?干嘛還要我再帶?”

1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

2)參加面試的人很多，個人簡歷容易混淆。

3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。

4)面試考官有時會問您要個人簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

4.心理戰(zhàn)術。

a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采;有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫;還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦?數(shù)綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。

鏈家面試自我介紹案例篇五

尊敬的各位領導：

你們好!

我很榮幸能參加這次競爭上崗。首先，我要感謝組織多年的關懷和培養(yǎng)，感謝市局黨組為我們提供競爭上崗的機會。在此，我先作個簡要的自我介紹。

我叫xuexila，今年35歲，平時我喜歡寫點小文章，如果大家留意，偶爾會在報上看到我的名字。我是94年gg稅務學校畢業(yè)參加工作的，入黨，取得本科學歷，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務所工作了8年，在k縣局辦公室也有5年，積累了一定的基層工作經(jīng)驗和機關工作經(jīng)驗。我是去年9月份才借調(diào)到市局辦公室的。

我的特點有三個：

一是政治立場堅定。對自己政治上高標準、嚴要求，堅持理論學習，思想上、行動上始終與黨中央保持一致;能自覺遵守有關廉潔自律規(guī)定，做到廉政、勤政。

二是工作熱情高。無論是稅收一線的專管員，還是辦公室文秘信息員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。在k縣局辦公室工作的5年，年年被縣局評為先進工作者，被縣委、政府評為財稅工作先進個人。

三是崗位適應能力強。我這個人的性格就是“干一行，愛一行，有沖勁，工作一旦做了，就要爭取有好的成績”。中國象棋是我的一門業(yè)余愛好，我特別佩服卒子一往無前、永不后退的精神，下象棋時的那種縝密思維，使我養(yǎng)成了獨立思考、刻苦鉆研的習慣，也培養(yǎng)了我做事認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度。平時，我能虛心向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習，熟悉和掌握業(yè)務工作技能，工作很快上手，目前基本適應了市局機關工作。

鏈家面試自我介紹案例篇六

1、應聘之前，你要先對你應聘的房地產(chǎn)公司有一定的了解(包括該房地產(chǎn)公司的實力、背景以及房地產(chǎn)的地理位置，環(huán)境和配套設施以及銷售情況等等都有大概的了解，做到胸有成竹)，另外你還要了解房地產(chǎn)目前的情況和未來的發(fā)展趨勢。

2、給人第一印象要留好。

面試時給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體上說，著裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

一般人在自我介紹時過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是房地產(chǎn)求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

鏈家面試自我介紹案例篇七

成功案例：

我叫xx，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”，但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君(慢而重地讀出)，您瞧，在這兒(順便指著)。

點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

我來自——。

點評：把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌;另一方面，假設面試官和你是老鄉(xiāng)，對你的印象會好很多。

在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業(yè)生。實際上，我沒有考上名牌大學的原因是偏科，高考時數(shù)學沒及格，可我的'文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。

點評：雖然不是出自名牌大學，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當予以補救，轉(zhuǎn)移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。

在學習方面，我拿過兩次三等獎學金。在學校做過新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績在20多個學生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學習是有關系的。

點評：分類介紹亮點，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業(yè)績突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。

我覺得——。

點評：這個回答對于介紹大學生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點：有說服力、個性化!

今天我來申請這個職位——。

點評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說，

xx正好碰上了一個贊美她名字的面試官：“xx，你的名字很好聽呀!”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝!這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面?！?/p>

點評：面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈!這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他(她)一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了。

“哦，我來自肇慶，您去過嗎?”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當場氣氛顯得十分尷尬。

點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。

點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當?shù)乜洫勛约菏强梢缘?，但是絕不可貶低別人抬高自己。

“我覺得我學會了與人進行溝通，學會了團隊精神，也鍛煉了自己的領導能力和組織能力。”

點評：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收獲絕不只是溝通和組織能力;二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信;三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團隊精神的人!”

通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。

鏈家面試自我介紹案例篇八

2闡述自己對于如何買房的理解。

一:作為經(jīng)紀人,自己要有過硬的工作素質(zhì),了解自己手里的房子。

買房時很多人都會遇到的問題，有時候出于各種原因，我們需要通過中介來買房，通過中介買房相比普通的房屋買賣，有更多的注意事項需要了解，多了中間環(huán)節(jié)，一些買房細節(jié)一定要看清，謹防上當受騙。

一、注意房子的產(chǎn)權問題，是否齊全，如果買的是剛交付不久的新房，還沒有到該下房產(chǎn)證的時候，也要注意看一下此樓盤開發(fā)商的資質(zhì)，是否有過硬的良好表現(xiàn)，比如，曾經(jīng)開發(fā)過什么樣的房子，是否都下證了?現(xiàn)在這個暫時沒有下證的樓盤是否有一期，二期?一期，二期是否都下證了，這些問題都要想到，因為確實有十年八年都下不了房產(chǎn)證的樓盤。

二、簽訂二手房合同時，一定要和房東見面，大多數(shù)時候房產(chǎn)中介為了雙方談價方便，一般都不會約房客雙方見面，關于這一點一定要理解，因為和交易相關的事項沒有落實好，特別沒有把房價拉到雙方都能接受的程度，貿(mào)然安排雙方見面，反而不利于簽訂合同，但是，在電話談妥價格時候，一定要要求見房東。

三、買二手房盡量找大中介，直營房產(chǎn)中介，或者是有多處連鎖店的，小中介，

租個門頭幾張桌子幾臺電腦，加起來資產(chǎn)不過二十萬，怎么保障客戶幾百萬的簽約合同，而且還有可能出現(xiàn)惡性事件的風險，大的房產(chǎn)中介，可能傭金不打折，可是幾百萬的房子都買了，不差這個小錢，不能因為這點錢而給自己帶來更大的風險。

四、買房不能盲目，要有自己的判斷，該買的時候就買，不能持幣觀望，不動產(chǎn)再調(diào)控，也比把錢放銀行負利率強。反過來，不該買的時候，也別因為大家風傳房子要漲了而去買房，要理性，認為合適自己的就果斷出手，別去計算抄底，如同買股票一樣，你非專業(yè)，永遠不可能抄到最底，別妄想戰(zhàn)勝市場，股市，房市，原理都是一樣的。

六:比如，先責成中介機構去查一下房子的產(chǎn)權問題(找一個你值得信任的經(jīng)紀人非常重要)，簽訂合同的時候配合中介留物業(yè)押金，簽約時注意看房東帶過來的房產(chǎn)材料，簽約合同中注明房子里的物品，還有有車位的房子，一定要單獨簽在附加合同里，切記。

七、私單：四年的從業(yè)經(jīng)驗告訴我，通過中介看好了房子，直接找房東成交的客戶，十個有八個都買貴了，道理很簡單，房東一看你自己直接找過來了，房子肯定是看的很好，價格就不給你落了，而且這樣直接談價格，沒有中間人緩沖，很難談到理想的價格，所以這類客戶最終買入的價格一般都比房東給中介的底價高了很多，我記得最多的一次是麥島錦園的一個單子，買主多花了17萬，唉，真是無語。

八、一分錢一分貨，又好又便宜的房子從邏輯上說并不存在，存在的都是相對的，比如說，這個房子和同類房子相比是性價比最高的。這樣說是不是有點矛盾?我只是想告訴你，別幻想用最便宜的價格買最好的房子，另外，房子的性價比都是對比出來的，買房子要理性。

鏈家面試自我介紹案例篇九

案例一：塔可鐘公司之前做的一則墨西哥玉米餅廣告在發(fā)布后引發(fā)不滿，其被指責“嘲笑”素食主義者，經(jīng)公司投票后決定取消廣告。

案例二：運動鞋品牌reebok此前的一則廣告被指鼓勵男性欺騙自己女朋友，消費者對此抱怨頗多，reebok公司遭到指責。

案例三：通用公司曾因其新車雪弗蘭traxsuv使用含辱華內(nèi)容的廣告而飽受詬病，目前通用公司已撤下了該廣告。在這段視頻廣告的配曲中，歌詞涉及了西方辱華形象的代表“傅滿洲”，這一做法遭到一片指責。

案例四：現(xiàn)代汽車在英國投放的一則廣告遭到了觀眾的責罵。這部名為“汽車自殺”的短片描述了一名男子試圖吸入汽車尾氣來結束自己的生命。這則廣告遭到強烈抵制。該公司向消費者致歉并稱該廣告“未經(jīng)韓國現(xiàn)代要求和批準”。

鏈家面試自我介紹案例篇十

a大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關于缺點的表述，一個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

q成績單中你這門功課好像學得不太好，為什么？

a大半人會回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對方其實是在考驗你面對問題時所表現(xiàn)出的'態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責任？較好的回答是：“我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>

q說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響，

a這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

q如果被錄用了，你什么時候能來上班？

a很多人都會以為被錄用了，急不可耐地說隨時可以上班。事實上對方是在考察你的責任心。通常一個人必須花點時間將手中的工作交接完畢后才能離職的。較好的回答是：“我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。”

鏈家面試自我介紹案例篇十一

看了趕集網(wǎng)的廣告，在這則廣告篇中,和姚晨相伴的那頭驢兒被塑造得太過可愛,以至于看過廣告的人普遍記住了這頭萌翻了天的驢兒,而把姚晨的廣告宣言——“趕集啦,趕集網(wǎng),找房子、找工作、找裝修,找寵物、找保姆、找搬家,買賣二手貨”,總之是趕集網(wǎng)啥都有——給忽略不計了。忽略不計不要緊,大不了是一次沒有成效的廣告宣傳,可問題在于,大家雖然沒記住趕集網(wǎng),卻記住了趕驢網(wǎng),于是“趕驢網(wǎng)”這個關鍵詞火了,每天搜索量上千,甚至一度超過了兩萬?，F(xiàn)在你在谷歌中搜索一下“趕驢網(wǎng)”,這個網(wǎng)站已經(jīng)排在第一名了。

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鏈家面試自我介紹案例篇十二

許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”

因此，自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。

自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導。

小心“面試第一問”暗藏玄機

案例一 如何把握時間?本文信息來源于

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路：一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

案例二 千萬別太做作

小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

案例三 何談成績?

小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質(zhì)有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的.印象。

案例四 當用點“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

教路：以說真話為前提

自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

案例五 如何擺脫怯場?

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕?，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

教路：談吐運用“3p原則”

人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：自信(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)?；卮鹨林怀鰝€性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

馬上又要進入一個招聘旺季了，希望各位正在準備招聘的同學能在自己求職的道路上多寫準備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作!

鏈家面試自我介紹案例篇十三

幾乎是大大小小的面試中都不可或缺的一部分。那么面試鏈家該怎么自我介紹呢?今天本站小編和你分享鏈家面試自我介紹范文，歡迎閱讀。

我叫，今年**歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過房地產(chǎn)實習，在實習期間我嚴格按照正式房地產(chǎn)的標準來要求自己。

我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的房地產(chǎn)技巧，也對房地產(chǎn)工作有了一定的認識，找到了自己的學習一套方法。

同時，在實習當中，身邊無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名房地產(chǎn)工作人員的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名房地產(chǎn)人的決心，成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)成員也成了我的愿望。

**公司：

您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

我叫xxx，是廣東商學院管理學院20xx屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于20xx年7月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年?；萦趶V東商學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名“德才兼?zhèn)洹钡膹秃闲腿瞬?。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位?！昂竦?、勵學、篤行、拓新”是我學校的校訓，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。

將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。我以“嚴”字當頭，“厚德”當先，首先我注重個人品德的提升，注重誠信做人，我時刻注意學習黨的先進思想，密切關注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表;在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了“國家高級人力管理師三級證書”;另外，我注重拓寬自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵;同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種課余活動和科技學術創(chuàng)新比賽，除了獲得了很多的獎勵外，這些經(jīng)歷使更我認識到團結合作、知識創(chuàng)新的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。我還注重參加各種實踐活動，不但參加了很多的兼職，還到了很多企業(yè)去實習，從現(xiàn)實中提升自己的素質(zhì)。

大學四年，最令我自豪是的：在家庭貧困無法供我讀書的情況下，我通過參加勤工儉學和兼職活動賺取學雜費和生活費，出色完成了學業(yè)，完成人生的蛻變，例如連續(xù)兩年獲得“廣東商學院自強之星”和“全國自強之星提名獎”(全校僅我一人)，這是對我“艱苦奮斗，自強不息”的肯定，對未來，我也有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，曾經(jīng)參加全國性和廣東省的大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，獲得“職業(yè)規(guī)劃之星”就是見證，我也自己創(chuàng)辦了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)獲得學校學生學習創(chuàng)新網(wǎng)站項目比賽的一等獎，為構建學校的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃平臺作出了很大的貢獻，受到學校領導的一致好評。大學四年，也使我形成了“思維敏捷、陽光干練、自信樂觀、積極上進、富有團隊精神和創(chuàng)新精神、為人真誠、吃苦耐勞、善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強、具備良好的心理素質(zhì)”的個性特點。老師及朋友對我的評價是“身心健康酷愛運動;堅強自信志愿成才;熱情大方不拘小節(jié);坦誠有禮不失風度;勤奮愛學悟性頗高;心直口快不傷大雅;樂觀向上心態(tài)健康;興趣廣泛但非平庸;聲音悅耳善于溝通;誠實可靠責任心強”。現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量!

1、應聘之前，你要先對你應聘的房地產(chǎn)公司有一定的了解(包括該房地產(chǎn)公司的實力、背景以及房地產(chǎn)的地理位置，環(huán)境和配套設施以及銷售情況等等都有大概的了解，做到胸有成竹)，另外你還要了解房地產(chǎn)目前的情況和未來的發(fā)展趨勢。

2、給人第一印象要留好。

面試時給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體上說，著裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

一般人在自我介紹時過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在。

簡歷。

上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是房地產(chǎn)求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

鏈家面試自我介紹案例篇十四

一個小動作，一句脫口而出的話，都有可能讓你與心儀的工作失之交臂，因為在這些細節(jié)后面，面試官看到了你對這份工作的態(tài)度。

失敗乃成功之母，現(xiàn)在讓我們來看看六大面試失敗案例，它們或者能對正在找工作的你有所幫助。

（一）說錯一句話我失掉第一局。

小七，女，24歲專業(yè)：會計。

那時我接到了一家知名的高薪企業(yè)的面試通知。這讓我既高興又緊張，因為我從來沒有面試的經(jīng)驗。我在圖書館里泡了好幾個晚上，啃《面試輕松過關》、《面試寶典》之類的書，看得頭昏腦脹。

真正面試的那一天終于來到了。我走進考場后才發(fā)覺，與我一同面試的其他五個人都是男生?？紙鍪且粋€很小的會議室，中間是一張圓桌?？脊僮趫A桌一邊，我們幾個人坐在另外一邊。服務員拿來六杯水，其他幾個男生直接拿起自己面前的水杯就開始喝。我一轉(zhuǎn)念，不對啊，幾個考官都還沒有水喝呢，我們怎么可以搶先呢?于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。

“還是女孩子心細啊。”坐在中間的一位考官說，另幾個正在喝水的男生立刻窘住了，面面相覷。我暗暗自得，不忘對考官們露出謙遜的微笑。

幾位考官介紹了公司運營方面的具體情況，也聊了聊我們的專業(yè)和對公司的想法。由于剛才的“喝水事件”，另外幾個男生都比較拘謹，反倒是我和考官們談笑自如。這時，坐在正中央的主考官突然問了我一個意想不到的問題：“你的簡歷上寫著會跳舞，你會跳哪種舞呢?”我立刻懵了。小時候我的確學過一點舞蹈，后來就沒再進行過舞蹈訓練。要是說實話，多丟面子啊。于是我就扯個謊說會跳新疆舞，說完之后就覺得臉有些發(fā)熱。誰知考官要求我隨便擺個姿勢看看。我窘極了，從頭到腳都無所適從，只好站起來原地轉(zhuǎn)了個圈。

好不容易面試結束，考官們走出會議室討論了一下，把我叫了出去。

“根據(jù)你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”

聽到這句話，我愣住了：“你們不是答應可以解決嗎?”后半句被我吞進了肚子，我的感覺越來越不妙。要是戶口解決不了，我也許根本就不會來應聘……我左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下?！?/p>

主考官也突然愣了一下，我馬上意識到，自己似乎說錯了什么。

“好吧?！彼⑿χf，“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’的話，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎?”

我抬頭看了看他的眼睛，他眼里滿是真誠。我意識到，我錯失這個機會了。

（二）把小動作留在面試場外。

李娜，女，24歲專業(yè)：法律本科面試崗位：文秘。

都說現(xiàn)在工作難找，招聘信息鋪天蓋地，好崗位卻是大海撈針，所以我一開始就把目標定得很低，沒想到這也會失敗。大學讀的是法律，又有兩年醫(yī)藥工作的經(jīng)驗，應該說我的資本還是有一點的，去應聘一個文秘的崗位，總覺得是十拿九穩(wěn)的事情，也就沒把別的競爭者放在心上。

面試當天我把自己的簡歷熟悉了一遍，也沒怎么準備就去了。到了現(xiàn)場一看，已經(jīng)有幾個應聘者在了，看樣子都經(jīng)過一番細心打扮，一個個嘴里念念有詞，顯然是在溫習。看他們那個認真勁兒，我有了競爭的真實感。面試官有兩位，看上去都非常嚴肅，被他們眼睛一盯，我就慌了神，頭不由自主地低了下去，事先準備的說辭全忘了，腦子里一片空白。這時候比較年長的面試官讓我作自我介紹，我?guī)缀醢炎约旱暮啔v記得的都背了一遍，語調(diào)就像一根直線，聲音也發(fā)虛，手又習慣性地去摸頭發(fā)，一說完我就知道，這回完了。

另一個面試官問我，應聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里。這本來是個好機會，只要我把自己的特長、經(jīng)驗說清楚，勝出的概率還是很大的?？善痪o張，平時的那些小動作全出來了，一會兒摸摸頭發(fā)、一會兒摸摸耳朵，擦鼻子……我都不知道手該往哪兒擺，兩位面試官看著我直皺眉頭，問了兩個問題就叫我出去了。

（三）要給別人說話的機會。

葉挺，男，25歲專業(yè)：國際貿(mào)易應聘崗位：營銷企劃。

有一句話說：把自己當成珍珠，時時害怕被埋沒的痛苦。我想我就是那種把自己當成珍珠的人。畢業(yè)快一年了，簡歷投了不知道多少，可到現(xiàn)在工作還在天上飛著呢。昨天一個朋友好好給我上了一課，說我太愛表現(xiàn)，太咄咄逼人，雖然當他面我沒承認，不過自己想想確實是那么回事。

不久前我去一家知名公司應聘，這是我經(jīng)歷的最正規(guī)的一場招聘，據(jù)說投簡歷的有數(shù)百人，最后跟我一起殺進面試的有30多人。雖然處在高手云集的環(huán)境當中，但這么一路過五關斬六將，我自我感覺非常良好，這份工作我是志在必得。

不知道是過于自信，還是過于緊張，面試的當天我居然睡過了頭，幸好我排在中間偏后的位置?？墒沁t到畢竟影響了狀態(tài)，還沒輪到我呢，自己就緊張起來了。

當時我們被分成三人一組回答面試官的問題，而且為了避免泄露考題，面試的人進去了以后就不能出來。當我走進面試的會議室，里面已經(jīng)站滿了人，而且看上去都很自信，我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問題的時候，我總是搶在別人前面，比別人多說兩句。

我記得很清楚，當時面試官問：如果你的同事中有那種不那么好溝通的人，你怎么辦?別人還沒有說話，我就搶著回答：最重要的是工作，每個人都有自己的個性，不需要去勉強。整個面試下來，有2/3的問題都是我回答的，而且越說越順根本忘了要收斂，看得出來另外兩個組員不太高興，但是我想面試本來就是表現(xiàn)自己的機會，就沒在意。

結果一個星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神，太急于表現(xiàn)自己，不是他們需要的人才。

（四）不知天高地厚害了我。

邊奇：男，28歲專業(yè)：文科面試崗位：編輯。

5年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結果卻以意想不到的失敗告終?，F(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當年的失敗。

我是文科畢業(yè)生，讀書時就曾任?？母敝骶?，同時在不少雜志上寫稿，應該說對采編業(yè)務非常熟悉。我認為自己去應聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知天高地厚的自負害了我。

所以，也就沒對面試進行過多準備。

沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡――但我只是擔心了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。

面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少、個人有什么愛好、將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應聘者。

問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我別出心裁的個人介紹也確實贏來了考官關注的目光。我暗自得意。

接下來是回答提問。這時候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤，沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務領域、特別是一些技術進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應該能通過考試吧!

可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生，我當時第一反應就是：主考官太沒水準!

在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學同學。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務素質(zhì)、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的個性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。

老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。

（五）知己知彼才能取勝。

許天明，男，23歲專業(yè)：國際貿(mào)易學校：寧波大學。

招聘單位打電話通知我去面試的時候，我正和好朋友在逛街。在n多的招聘會上，“多投簡歷”戰(zhàn)術讓我早就回憶不起來什么時候投了這個簡歷。

回到學校，我向一個寧波本地的同學打聽了一下。原來，這是一個私人的英語培訓學校。當時，我很“自負”地想，就憑我多次到大公司面試的經(jīng)歷和扎實的基本功，這種小場面應該不在話下。

我如約來到招聘單位，和人力資源部主任聊了一會才知道這是一份初中英語教員的職位。主任簡單地問了我一些英語方面的問題，我自信地對答如流。心里暗想，這么簡單的東東還來考我，想想我六級的英語水平教高中生都不在話下?？雌饋碇魅螌ξ疫€是比較滿意，他把我?guī)У揭粋€坐滿了學生的教室，讓我圍繞“春天”給同學們上一堂課。接過粉筆，我有模有樣地上起課來。當我正自我陶醉在“傳道授業(yè)解惑”的滿足感中時，主任示意我可以結束講課了。

回到剛才那個辦公室，他和我閑聊了起來。他問，“你對我們學校了解嗎?”“知道一點，你們是私人的外語培訓學?！保一卮?。他又問，“你知道來我們這里培訓的都是什么人嗎?我們學校的特色和授課風格你了解嗎?”我無語。他說，“你恐怕對我們不大了解，從起先的談話中我感覺你對英語教員這個職位好像也沒做好準備?！蔽倚睦镆惑@，剛剛還以為瞞天過海之術施展得很好，原來早就被明眼人識破。

他接著說，“我們的學生很多都是需要加強的，而他們本身對英語又沒什么興趣。剛才聽了你的講課，你的專業(yè)水平可能達到了我們的要求，但在教學上，你根本沒有與學生互動，不能吸引他們學英語。我恐怕你不大適應……”我聽出了他話中的意思，起身告辭了。

（六）都是“謙遜”惹的禍。

張嶙嶙，女，24歲專業(yè)：法律學校：杭州商學院。

我是一個“外柔內(nèi)剛”的人，人前文氣內(nèi)向得一塌糊涂，面對陌生人還會緊張得說不出話。

大四下半年，大家開始忙著找工作，生性內(nèi)向的我迫于各方面的壓力也到處去投簡歷?？墒牵械耐冻龅暮啔v猶如石沉大海，一點音訊都沒有，打擊得我本來就沒多少的自信心更是所剩無幾。終于有一天，一個日商投資的外貿(mào)公司打來電話讓我去面試。

為了好好把握這個機會，我專門向有經(jīng)驗的學長取經(jīng)。各方高人的實戰(zhàn)經(jīng)驗告訴我，面試時一定要謙遜，千萬別太鋒芒畢露。同時，還要對公司的情況進行摸底。我懷揣著“經(jīng)書”，在網(wǎng)上開始了昏天暗地的搜羅。所有網(wǎng)上有關該公司的資料都被我翻了個遍，就連日本老板喜歡的表達方式我都了然于心。

在我結結巴巴地進行了自我介紹后，主考官開始正式“考問”我。第一個問題就把我嗆住了。他說，“我們招的是?？茖W歷，你是本科怎么會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地說，“我……我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)?！薄拔覀児竞迷谀睦?這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎?”面對主考官連珠炮般而又近乎苛刻的問題，我緊張得手心直冒汗，只知道用“是”、“可以”、“行”來證明我的誠意。

職場貼士：如果不需要知道，就別去知道。

鏈家面試自我介紹案例篇十五

明確面試前的三要素—when(時間)、where(地點)、who(聯(lián)系人)：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關于地點，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

a)事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查(homeworkorresearch)。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會有很大收獲。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

b)準備問題

仔細考慮：他們會問我些什么呢?想對策——迎戰(zhàn)我想了解些什么呢?找問題——挑戰(zhàn)

c)模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰(zhàn)的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。

a)著裝:力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝(professional)。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

b)面試所帶物品：帶好個人簡歷。也許您會問："他們不是都有我的簡歷了嗎?干嘛還要我再帶?"

1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

2)參加面試的人很多，個人簡歷容易混淆。

3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。

4)面試考官有時會問您要個人簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的"前三分鐘印象值"便已經(jīng)直線上升啦。

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