一份調(diào)查報告（優(yōu)秀23篇）

報告是一種系統(tǒng)、客觀地呈現(xiàn)研究或調(diào)查成果的一種書面或口頭表達(dá)方式，可以對某一特定主題進(jìn)行全面分析和闡述。最后，要勇于接受他人的批評和建議，不斷改進(jìn)自己的報告寫作能力。在閱讀下面的報告范文時，可以借鑒其中的段落結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵詞，以便更好地組織自己的報告。

一份調(diào)查報告篇一

年齡與土豪程度有關(guān)?星座讓你未來晉升土豪的幾率大增?所在地給了你逆襲成為土豪的機(jī)會?性別。。。呢?讓這份報告為你解開迷惑，打開心結(jié)。

p2p富豪投資者處女座最多，天秤天蝎緊隨其后。

p2p高凈值投資用戶中，哪個星座的人最多?來自知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有利網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，投資金額top100用戶中，追求完美的處女座多達(dá)14位，占據(jù)了榜首位置。而天秤座和天蝎座分列二、三位。

有趣的是，這一結(jié)果和多個富豪榜單不謀而合。據(jù)統(tǒng)計，處女座是世界超級富翁中占比最高的星座。全球前12%的億萬富豪是處女座。

這也許和處女座的性格特征有關(guān)，處女座天生要求完美，容易成為本行業(yè)內(nèi)高度專業(yè)的人才。而且他們擅分析，愛斟酌，對金錢和數(shù)字有著強(qiáng)烈的敏感性。一旦看準(zhǔn)了投資機(jī)會，處女座一定會搶先嘗試并謀得高額收益。這也就難怪為什么在大多數(shù)人對p2p理財還猶豫不決的時候，已有如此之多的處女座富豪獲益頗豐啦。

另外，中國前100位富豪中，天秤座的比例最大。據(jù)說，天秤們對高質(zhì)量的生活享受特別執(zhí)著，從小就會開始留意各式各樣的致富之道，更容易步入富豪行列。

天蝎座排行靠前也許和他們天生的強(qiáng)烈直覺和創(chuàng)新精神有著直接的關(guān)聯(lián)，這種特質(zhì)讓他們往往能第一時間發(fā)現(xiàn)新興行業(yè)中的投資機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計，很多知名it富豪，如比爾?蓋茨、李彥宏、馬化騰、張朝陽等，都來自天蝎座。

高凈值用戶中70后最多，最大年齡差53歲。

在前100名高凈值用戶中，年齡在36歲到45歲之間的70后堪稱絕對主力，占比達(dá)到了40%。其次是80后(26名)和60后(19名)。這幾個年齡段的富豪們正處在年富力強(qiáng)、事業(yè)蒸蒸日上的階段，有更多精力和資金來進(jìn)行理財。

雖然p2p理財作為新生事物，在普通用戶中更受年輕人歡迎。但在高凈值用戶中，年紀(jì)大卻比年紀(jì)小更有優(yōu)勢。

數(shù)據(jù)顯示，投資金額top100榜單中，年齡在55歲以上的用戶多達(dá)14位，而年齡小于25歲的90后用戶只有一名。另外，有多達(dá)3名超過了70歲的高齡富豪在進(jìn)行投資。他們中間年齡最大的一位與90后用戶之間的年齡差，達(dá)到了53歲。

另外，數(shù)據(jù)顯示，在top100高凈值用戶中，男性占比63%，女性占比37%。男性用戶占據(jù)主流地位。

沿海富豪對p2p接受度更高，江蘇上海人數(shù)最多。

哪些地區(qū)的富豪對p2p投資接受度最高呢?與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，成長在東部沿海地區(qū)的富豪們，更愿意嘗試p2p理財，而其中又以私營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長三角地區(qū)最為明顯。在前100名高凈值用戶中，長三角四省份的富豪占比高達(dá)35%。

一份調(diào)查報告篇二

近期，我們開展了如何加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下的基層黨建工作調(diào)研活動，通過召開座談會，到有關(guān)單位和施工現(xiàn)場調(diào)查走訪，電話咨詢等方式，對新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基本情況、存在問題、原因及對策進(jìn)行了深入研究，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開展黨的建設(shè)工作。

一、xx新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。

幾年來，xx緊密結(jié)合建設(shè)發(fā)展實(shí)際，聚焦特色小鎮(zhèn)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)綜合體、生命健康產(chǎn)業(yè)園等一批已落地或達(dá)成落地意向的項目，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下開展黨的建設(shè)工作。通過實(shí)地考察創(chuàng)新空間、中國供銷農(nóng)產(chǎn)品物流園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等項目的建設(shè)情況，與項目負(fù)責(zé)人、黨員、一線工作人員談話，深入了解了新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)業(yè)功能及黨組織現(xiàn)狀等情況。

一是以旅游行業(yè)投資及旅游電子商務(wù)平臺開發(fā)為主的必愛旅行網(wǎng)，以打造全國首家的地圖大數(shù)據(jù)交易中心和西北地圖云基地的中科宇圖兩家企業(yè)已落地辦公，但黨員數(shù)量不足，目前尚未建立黨組織；二是新農(nóng)商大市場有限公司已成立黨支部，但組織工作推進(jìn)較為緩慢；三是華為云計算中心主體完成，掛靠于管委會機(jī)關(guān)黨支部開展黨建工作；四是廣州冠昊生物科技公司規(guī)劃建設(shè)“生命健康產(chǎn)業(yè)園”、服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化中心基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小鎮(zhèn)等項目正在建設(shè)階段，流動黨員數(shù)量較多，目前，由項目負(fù)責(zé)單位黨組織負(fù)責(zé)流動黨員管理。

二、存在問題及原因分析。

(一)黨建工作資源缺乏，工作方法滯后。目前，新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展不穩(wěn)定，從業(yè)人員少、流動性強(qiáng)，相較國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織，管理體系不夠嚴(yán)密，沒有較好的基礎(chǔ)設(shè)施、黨務(wù)干部等資源支撐，導(dǎo)致黨組織喪失自主開展黨建工作的資源基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。新經(jīng)濟(jì)組織不能有效的結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作方法，按部就班國企黨建工作方式，出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。

(二)新經(jīng)濟(jì)組織黨建主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)。黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，是落實(shí)主體責(zé)任的重要前提。新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)目前均處于發(fā)展起步階段，為加快推進(jìn)項目建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)支撐，不斷加快提高新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶頭作用，在領(lǐng)導(dǎo)和工作人員配備方面，往往顧此失彼，導(dǎo)致新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)普遍專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)，管理能力不足，進(jìn)而導(dǎo)致黨的觀念淡漠、組織弱化、紀(jì)律松弛，主動抓、帶頭抓、自覺抓黨建工作的意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新精神不足。

(三)黨建工作與企業(yè)利益關(guān)系上存在矛盾。工欲善其事，必先利其器。企業(yè)要想追求可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到利益化，逍遙文稿整理，首要任務(wù)是建立健全體制機(jī)制，堅持黨管人才，實(shí)行更加開放、更加有效的人才管理制度；而新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)具有高附加值、高成長性的特征，企業(yè)黨組織為追求短期利益的增長，往往集中全部精力，不注重建立長效機(jī)制，不愿分配資源到黨的建設(shè)，干部革命精神、斗爭精神、創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等問題，導(dǎo)致黨建工作舉步維艱。

三、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨建工作對策與思路。

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全面提高履職能力?！把越滩蝗缟斫獭薄ⅰ昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印保訌?qiáng)對新經(jīng)濟(jì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)。一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，完善并堅持學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭認(rèn)真履職盡責(zé)，不折不扣的帶頭執(zhí)行上級決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)?；鶎狱h組織作為思想政治教育工作的第一線，要堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會x系列講話，黨章黨規(guī)作為思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，深化認(rèn)識，嚴(yán)格要求，筑牢思想，提升素養(yǎng)，要認(rèn)真調(diào)研、深入思考，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好結(jié)合點(diǎn)，堅持并完善學(xué)習(xí)制度，分期分類制定學(xué)習(xí)計劃，要針對新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，合理利用“新區(qū)大講堂”等載體，邀請新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜壹訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識。

(二)建立健全各項組織制度，形成黨建工作的長效機(jī)制。提升新經(jīng)濟(jì)黨組織戰(zhàn)斗力，要不斷改革和完善黨建組織架構(gòu)，注重在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新，推動制度創(chuàng)新，要系統(tǒng)集成、步步為營，把好的經(jīng)驗做法上升為規(guī)范性指導(dǎo)意見。要在基礎(chǔ)的組織生活制度完善的基礎(chǔ)上，嘗試建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，健全流動黨員管理制度，建立信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，對黨建工作的各種信息及時跟進(jìn)、及時傳遞、及時處理，提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，形成黨建工作的長效機(jī)制。

(三)創(chuàng)新活動載體和工作方法，建立新經(jīng)濟(jì)組織黨建保障機(jī)制。新經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)的達(dá)成和功能的實(shí)現(xiàn)需要通過一定活動載體和工作方法才能落到實(shí)處，取得實(shí)效。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)形態(tài)等實(shí)際情況科學(xué)創(chuàng)建活動載體，合理運(yùn)用工作方法。要充分利用各種資源，把黨開展建工作中缺乏人力、物力、財力的新經(jīng)濟(jì)黨組織力量集中起來，建立黨組織建設(shè)保障機(jī)制，使政治理論和專業(yè)知識同步學(xué)習(xí)，黨的方針和企業(yè)文化共同宣傳，黨員管理和人才建設(shè)齊抓共管，要不斷激勵先進(jìn)、激發(fā)動力，在新經(jīng)濟(jì)黨組織中樹立一批先進(jìn)典型。

(四)開展多種形式的文化活動，加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)和隊伍建設(shè)。新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)黨組織開展活動，一定要把黨的思想觀念、組織觀念、行為觀念和價值觀念與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，不斷促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展，提升黨員干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。例如，組織干部職工開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新”的“雙學(xué)雙比”活動；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合黨的路線、方針、政策，組織演講比賽，開展各類以黨組織生活為主題文體娛樂活動，把紅色文化貫穿到新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域。

一份調(diào)查報告篇三

形成政府村民互助機(jī)制。力圖形成“政府引導(dǎo)，村級為主，農(nóng)民自愿，人人參與”的良性機(jī)制。政府積極宣傳政策，充分調(diào)動群眾的積極性，同時建立鼓勵和激勵機(jī)制。政府緊緊圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的目標(biāo)，積極開展以“促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建和諧葉村”為主題的實(shí)踐活動，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。

積極規(guī)劃建設(shè)千畝桑園，解除群眾擴(kuò)大蠶桑養(yǎng)殖的顧慮，為群眾解決蠶桑的銷路問題。尤其是金融危機(jī)影響下，蠶繭價格下降，村民開始喪失對蠶繭春出賣的信心。葉村村委積極尋求市場，為村民蠶繭的出賣做好準(zhǔn)備工作。同時出臺了一系列鼓勵措施，對村民養(yǎng)蠶的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。

葉村村民葉積極地向村委獻(xiàn)言獻(xiàn)策，結(jié)合自身實(shí)際提供發(fā)展策略。同時利用政府提供的先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)養(yǎng)蠶、種茶技術(shù)，科學(xué)發(fā)展農(nóng)業(yè)。村委定時開展農(nóng)民培訓(xùn)班，村民可免費(fèi)學(xué)習(xí)的咨詢。因此形成“政府引導(dǎo)、村民參與”的互助發(fā)展模式，大大提升了村委的工作效益。

一份調(diào)查報告篇四

河?xùn)|xxx超市、西一路xx超市、xxxxx店。

xxx。

根據(jù)這幾天的市場調(diào)研，通過走訪群眾，超市蹲守，地攤調(diào)查及本公司民之谷城東店銷售情況，如下幾種堅果類比較暢銷：

1、新疆大棗。

2、新疆葡萄干。

3、新疆核桃、云南核桃。

4、榛子。

5、松子。

通過超市蹲守發(fā)現(xiàn)，新隆嘉超市上午10點(diǎn)―11點(diǎn)買大棗、葡萄干、核桃、榛子、松子的人不間斷，保守估計除葡萄干外，其余的堅果類商品均在50斤以上，賣點(diǎn)非常好。xx超市下午2點(diǎn)―3點(diǎn)上述堅果類的賣點(diǎn)要超過xxx的數(shù)量，估計在70斤以上。

地攤：xxxx門口及一些社區(qū)門口每天都有上述賣堅果類的人在叫賣。

我們城東店進(jìn)了十斤大棗十斤葡萄干已經(jīng)銷售一空，試銷效果明顯于其它商品，利潤達(dá)到30％。

走訪人群：

1、消費(fèi)群體沒有階級之分。

2、人們對食用堅果的'作用比較認(rèn)可。

3、紅棗之類的產(chǎn)品比較適合秋冬季節(jié)進(jìn)補(bǔ)。

4、存放損耗相對特別低。

5、堅果類對兒童的生長發(fā)育有重要影響，比較容易被家長認(rèn)可。

6、上述堅果類屬應(yīng)季商品，故賣點(diǎn)好。

通過調(diào)研，

1、新疆大棗。

2、新疆葡萄干。

3、新疆核桃、云南核桃。

4、榛子。

5、松子這幾種堅果類產(chǎn)品銷量好。

3000―5000元。

返回市場調(diào)研報告。

一份調(diào)查報告篇五

大連市金州區(qū)中醫(yī)院位于金州區(qū)古城中心，始建于1959年，為全國二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。開放床位220張，在職職工276人，專業(yè)技術(shù)人員242人，高級職稱20人，中級職稱80余人，技術(shù)力量雄厚，科室設(shè)置齊全。

目前開設(shè)5個病房，近30個臨床醫(yī)技科室，設(shè)有家庭病房和社區(qū)門診，成立了急診單元和老年養(yǎng)護(hù)病房。醫(yī)院綜合實(shí)力較強(qiáng)，中醫(yī)藥特色突出，并汲取現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技手段和方法，形成中西醫(yī)結(jié)合的診療優(yōu)勢，對多種疾病的治療效果顯著，并形成了骨傷、血栓病、針灸、糖尿病、肛腸、老年病等多個專科專病門診和病房，以重點(diǎn)?？茷辇堫^，帶動全院臨床各學(xué)科整體水平的共同提高。

大連市金州區(qū)中醫(yī)院是區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的二甲醫(yī)院，本次調(diào)查是我公12008年12月2日。

金州區(qū)中醫(yī)院調(diào)查。

司（江西綠色制藥）產(chǎn)品——茶色素膠囊為打入大連市金州區(qū)醫(yī)院市場做準(zhǔn)備，調(diào)查主要是了解醫(yī)院藥品年采購量以及醫(yī)藥公司的情況，由于各方面的原因，本次調(diào)查沒有達(dá)到預(yù)期的目的。但也得到一些數(shù)據(jù)，為公司的決策提供參考。

此次調(diào)查三人組成一個小組，分工明確。鄒偉負(fù)責(zé)調(diào)查醫(yī)院地址、藥品年采購量和醫(yī)藥公司具體情況.由于院長張志玉在外出差，鄒偉見到主管采購的副院長，但他拒絕透露醫(yī)院藥品年采購量和配送企業(yè)，并以公務(wù)為由離開，我們隨后把公司宣傳資料留給他一份。林明負(fù)責(zé)搜集中醫(yī)院藥品代理渠道，由于很多代理商都是和醫(yī)院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人私下接觸，我們沒有見到廠商醫(yī)藥代表，只是通過醫(yī)院劃價區(qū)的工作人員了解到藥品代理都是上級指定，其中詳情不知道。因為調(diào)查內(nèi)容都涉及醫(yī)院利益，而且我們也無法提供公司的詳細(xì)證明，所以調(diào)查只是了解大概情況。

調(diào)查前期準(zhǔn)備不足，此次調(diào)查沒有達(dá)到預(yù)期的目的。僅僅是了解醫(yī)院的大概情況，根本沒有見到醫(yī)藥公司的代表，對醫(yī)藥公司的年銷售額以及回款周期都無從調(diào)查起，當(dāng)然也為以后類似的調(diào)查積累經(jīng)驗，希望本次調(diào)查對公司決策提供幫助。

一份調(diào)查報告篇六

中國是一個農(nóng)村人口占大多數(shù)的國家，沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的現(xiàn)代化，就沒有中國的現(xiàn)代化。加快農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要問題和中心任務(wù)，也是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著wto的加入，農(nóng)民增收緩慢已成為影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展農(nóng)民生活改善和農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要因素。因此，農(nóng)村問題一直受到黨和政府的高度重視。黨的十六大指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，建設(shè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)”。為了解和掌握當(dāng)前農(nóng)村消費(fèi)者的收入和消費(fèi)狀況，我利用工作之余在臨漳縣幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了關(guān)于農(nóng)村收入及消費(fèi)狀況的調(diào)查。本次調(diào)查采取了入戶調(diào)查的方式，調(diào)查對象為家庭經(jīng)濟(jì)活動的主要決策人。

在調(diào)查中，我們主要對農(nóng)民的基本收入和消費(fèi)狀況以及調(diào)查對象的個人及其家庭的基本情況進(jìn)行了較為詳盡的了解。調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)民家庭收入主要來源于種田純收入外出務(wù)工收入農(nóng)副業(yè)收入，參照柏鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局資料，20xx年第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）收入1118960元與20xx年1118516元基本持平，家庭生產(chǎn)生活費(fèi)用基本走向是20xx年第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）生產(chǎn)費(fèi)用支出419119元，比20xx年415520增長0.09％；生活費(fèi)用支出其中交通通訊消費(fèi)支出20xx年139958元比20xx年121043元增長了15.63％；文化教育娛樂消費(fèi)支出20xx年92561元比20xx年82757元增長11.02％；食品消費(fèi)支出20xx年408967元比20xx年374517元增長9.20％；家庭設(shè)備用品消費(fèi)支出20xx年53297元比20xx年49483元增長7.71％；醫(yī)療保健消費(fèi)支出20xx年27958元比20xx年29299元降低4.58％；居住消費(fèi)支出20xx年139631元比20xx年144223元降低3。18％。

20xx年全縣生產(chǎn)總值達(dá)23.68億元，比上年增長10%，是近十年來增長速度最快的一年；財政收入1。41億元，比上年增長20.6%，是近五年來增長速度最快的一年；固定資產(chǎn)達(dá)9.29億元，比上年增長15%；社會消費(fèi)品零售總額8。55億元，比上年增長13.48%。20xx年全縣農(nóng)民人均收入1950元，同比增長8.6%。糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長，糧食總產(chǎn)11。7萬噸，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)地達(dá)40萬畝，柑橘10.6萬噸，同比增長27.9%；蔬菜13.8萬噸，同比增長20.2%；烤煙2717噸，同比增長8.9%；板栗1672噸，同比增長27.6%；茶葉897噸，同比增長9.5%。

其中年收入3000元以下的占5。5%3001到5000元的`占35。5%5001到10000元的占26。5%10001元到20000元的占17%，20001元以上的占14。5%。

1、農(nóng)民收入呈恢復(fù)性增長。

我縣農(nóng)民人均純收入增幅在連年下滑的情況下，去年農(nóng)民人均純收入增幅有所反彈。20xx年農(nóng)民人均純收入比上年增長14.６％，20xx年6.6%，20xx年6.3%，20xx年反彈明顯，達(dá)到9.8%。全縣農(nóng)民收入增長的主要方面：

一是非農(nóng)收入增長較快。據(jù)對10個鎮(zhèn)處50個村莊500個農(nóng)戶抽樣調(diào)查來看，20xx年500個農(nóng)戶非農(nóng)獲得的收入為171.5%萬元，人均農(nóng)民非農(nóng)收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到30.5%，比上年增長6.2%。其中外出勞務(wù)收入增長迅猛，總收入達(dá)125.2萬元，占農(nóng)民非農(nóng)收入的73.1%，外出勞務(wù)人均收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到22.3%。

二是畜牧收入占農(nóng)民家庭收入的比重增加。據(jù)抽查500農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計，20xx年500個農(nóng)戶畜牧業(yè)收入137.8萬元，占家庭收入的23.7%，比上年增長17.5%，人均畜牧業(yè)收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到24.5%。是個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大。據(jù)抽查的500個農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計，20xx年500個農(nóng)戶家庭經(jīng)營二三產(chǎn)業(yè)收入28.1萬元，比上年增長5.3%，人均家庭經(jīng)營二三產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民人均純收入的比重為5.1%。

2、民內(nèi)部收入差距逐步拉大。

據(jù)調(diào)查，由于自然環(huán)境勞動者素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整差異等原因，造成農(nóng)民低高收入農(nóng)戶之間的差距進(jìn)一步拉大。據(jù)500個農(nóng)戶抽樣調(diào)查統(tǒng)計，20xx年以從事糧食種植業(yè)為主的農(nóng)戶164戶，占調(diào)查總戶數(shù)32.8%，家庭人均純收入1298元；以從事果業(yè)生產(chǎn)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶151戶，占調(diào)查總戶數(shù)30.2%，家庭人均純收入2431元；以從事疏菜生產(chǎn)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶116戶，占調(diào)查總戶數(shù)23.2%，家庭人均收入4052元；以從事養(yǎng)殖業(yè)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶33戶，占調(diào)查總戶數(shù)6.7%，家庭人均純收入3120元；以從事二三產(chǎn)業(yè)為主的農(nóng)戶36戶，占調(diào)查總戶數(shù)7.2%，家庭人均純收入5213元。再從他們的收入結(jié)構(gòu)來看，同是第一產(chǎn)業(yè)，收入不同。低收入戶生產(chǎn)結(jié)構(gòu)比較單一，主要從事糧食種植業(yè)；高收入戶的農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整得較為合理，糧經(jīng)比例適當(dāng)，產(chǎn)出效益較高。據(jù)500個農(nóng)戶抽樣調(diào)查統(tǒng)計，20xx年低收入戶一產(chǎn)人均民入1132元；中等收入戶一產(chǎn)人均收入2818元，是低收入戶的2.5倍；高收入戶一產(chǎn)人均收入3495元，是低收入戶的3.1倍。

3、農(nóng)民人均消費(fèi)水平喜憂參半。

據(jù)500個農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計來看，20xx年農(nóng)村居民人均消費(fèi)1892元，比上年增加264元，增長14%。生產(chǎn)費(fèi)用支出占家庭總支出的近三分之一，達(dá)到29.6%；生產(chǎn)消費(fèi)支出占農(nóng)民家庭總支出近三分之二，達(dá)到62.6%；繳納各種稅費(fèi)支出占家庭總支出的4.67%；食品衣著和家庭設(shè)備用品及服務(wù)占生活消費(fèi)的50.3%，其中食品支出比上年減少10.6%；衣著消費(fèi)支出比上年減少2.51%。用于居住消費(fèi)醫(yī)療保健文化教育和交通通迅等項目的消費(fèi)繼續(xù)呈上升趨勢。居住消費(fèi)支出醫(yī)療消費(fèi)支出文化教育消費(fèi)支出交通通訊消費(fèi)支出分別比上年增長2.6%3.5%5.6%和8%。

1、農(nóng)產(chǎn)品價格指數(shù)持續(xù)下跌。

隨著農(nóng)產(chǎn)品供給能力的大幅度提高，農(nóng)產(chǎn)品供求由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場，造成農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性過剩，價格持續(xù)走低，出理農(nóng)產(chǎn)品賣難、增產(chǎn)不增收，甚至增產(chǎn)減收的現(xiàn)象，造成農(nóng)業(yè)對農(nóng)民收入增長的貢獻(xiàn)逐年減少，直接影響農(nóng)民人均農(nóng)業(yè)收入。據(jù)500戶居民家庭調(diào)查看，1997年人均出售農(nóng)產(chǎn)品收入1182.4元，到20xx年下降為777元，下降了34.5%，這相當(dāng)于每個農(nóng)民比1997年少獲農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)金收入405.4元，相當(dāng)于70萬農(nóng)村人口減少收入2.84億元。即使如此，我國主要農(nóng)產(chǎn)品的價格還高于國際農(nóng)產(chǎn)品市場價格20%—40%之間，特別是我國入世后，將面臨國外優(yōu)質(zhì)、價廉農(nóng)產(chǎn)品的沖擊。在國際和國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品供大于求且價格持續(xù)下滑的情況下，農(nóng)民增加農(nóng)業(yè)收入的可能性越來越少。

2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本連年上升。

由于我國實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制制度，隨之出現(xiàn)了一家一戶分散經(jīng)營模式。這種模式制約了規(guī)?；?、專業(yè)化生產(chǎn)，在一定程度上限制了先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果和現(xiàn)代勞動手段的推廣應(yīng)用，導(dǎo)致土地生產(chǎn)率和農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率降低，很多農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用居高不下，農(nóng)業(yè)平均利潤率連年下跌，造成了農(nóng)民“增投不增收”、“增產(chǎn)不增收”，嚴(yán)重影響了農(nóng)民收入的提高。據(jù)農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)計，1997—20xx年，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總費(fèi)用支出由103.8億元增加到149.8億元，年均增長速度為11。1%。而同期我市農(nóng)民收入年均增長幅度為9.8%，費(fèi)用增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)民收入增幅。僅以小麥為例，據(jù)調(diào)查來看，20xx年小麥畝產(chǎn)成本255.03元，較上年增加8.8%，較1999年增加13.2%。分項來看，20xx年小麥畝（畝產(chǎn)400公斤）費(fèi)用188元，比上年增長4.8%，其中種子、農(nóng)藥、化肥、排灌、收耕費(fèi)分別為15元、5元、80元、25元和63元，分別比上年增加10.2%、32.3%、27%、20%和53.8%。

3、業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位。

通過調(diào)查來看，影響農(nóng)民增收的因素，除了農(nóng)產(chǎn)品價格下跌、生產(chǎn)成本上升等客觀原因外，農(nóng)戶農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位是目前影響農(nóng)民增收最重要的因素。僅以農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整為例，據(jù)調(diào)查，在生產(chǎn)條件大致相同的前提下，群眾種植糧食，每畝純收入約400元；種植牧草，每畝純收入約800元；種植每畝純收入約2500元；林業(yè)育苗，每畝純收入約4000元。

一份調(diào)查報告篇七

調(diào)查目的：減少社會錯誤用，提高人們的不寫錯能力。

調(diào)查資料分析：我在網(wǎng)絡(luò)上，大街上發(fā)現(xiàn)有許多錯別，有的是無意寫錯，有的是為了更有吸引力的吸引顧客。我認(rèn)為產(chǎn)生錯別的原因有以下幾點(diǎn)：

1、同音混淆：在———再；

2、形近混淆有：既———即；

3、多筆少筆：胸———胸。

為了吸引顧客的廣告詞也很多，大多有以下幾點(diǎn)：

1、某電腦廣告詞：碼（馬）到成功。

2、某網(wǎng)吧廣告詞：一鍵（見）鐘情。

3、某蚊香廣告詞：默默無蚊（聞）。

4、某壓力鍋廣告詞：得力煮（主）將。

這些錯別在我們生活中多得是，希望廣大市民能少寫錯別。有許多外國人正在學(xué)習(xí)漢，不要讓他們誤解，以免更多人寫錯別。

一份調(diào)查報告篇八

求職的路是很艱辛的，但是有時候讓你求職成功奠定基礎(chǔ)的只是你的一個小小舉動，就如下面這位求職者。

大四那年，為了找工作，我四處奔波。一個偶然的機(jī)會，我從報上看到某保險公司招聘咨詢師的信息，于是決心試試。寄出去簡歷沒多久，我就收到了面試通知。

下午1時，我準(zhǔn)時到達(dá)指定地點(diǎn)。盡管是周末，仍吸引了眾多應(yīng)聘者。我應(yīng)聘的是咨詢師崗位，這個崗位的職責(zé)就是解答客戶的來電問題，處理客戶的投訴，類似于客戶服務(wù)的工作內(nèi)容。

第一輪測試很簡單，我輕松過關(guān)。第二輪考試是通過耳麥進(jìn)行，通過耳機(jī)聽問題，用話筒回答。盡管有些緊張，但我也順利通過。晚上6時，最終面試的名單被張榜貼了出來。我再次看見自己的名字。剩下的15個將在晚上7時20分進(jìn)行最后的面試。

顧不上還沒吃飯，我忙去公司附近找賓館。這一忙不要緊，時間就給耽誤了。眼看就要遲到了，我飛奔回面試地點(diǎn)，結(jié)果還是遲到了10分鐘。不過，晚上7時20分是參加面試的人集合的時間，真正的面試時間都各不相同。幸好，我被安排在挺后面的，所以嚴(yán)格意義上說，我沒有遲到。

但老實(shí)的我，還是很為那10分鐘過意不去。見到面試官的第一反應(yīng)就是鞠躬道歉：“不好意思我遲到了，因為出去找旅館了，所以沒能及時趕回來?！彪m然考官有些不解，但立即抓住這點(diǎn)“詰問”，“遲到是沒有任何理由的，你說呢?”我意識到自己不打自招的坦白實(shí)在是自找麻煩，但也只好老實(shí)回答，“我知道遲到是沒有借口的，遲到就是遲到，就是不對，所以我很抱歉。但是，我不是給自己遲到找借口，只是想解釋一下?！?/p>

考官笑著認(rèn)可了我的解釋。接著問了我對整個考核過程的感想和看法。我個人認(rèn)為整個考核的過程很嚴(yán)謹(jǐn)，考核方式緊緊圍繞職位的要求，很科學(xué)?？己说沫h(huán)節(jié)一步接一步，效率也很高。

1小時后，面試結(jié)果出來了：從下午1時到晚上8時，7個小時的持久戰(zhàn)，我終于拿到了第1個offer!

一份調(diào)查報告篇九

1.調(diào)查時間：

2.調(diào)查方法：1.實(shí)際調(diào)查

2.查閱資料

3.問卷調(diào)查

3.調(diào)查對象：1.朋友

2．同學(xué)

4.調(diào)查目的：增強(qiáng)廣大人民對水資源的保護(hù)意識。

5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華

6.調(diào)查過程；1.實(shí)際調(diào)查:

據(jù)我調(diào)查,我家平均每個月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、

洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事

時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了。看到這些數(shù)字，想起1998年的洪水，

想起xx年重慶遭遇旱災(zāi)時干裂的土地，我們是否應(yīng)該為“水”做點(diǎn)什么呢？我們

沒有設(shè)備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰?，所以?/p>

有從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起。

2.查閱資料得知：

聯(lián)合國在發(fā)表的一份報告指出：20世紀(jì)全世界總的耗水量增加了6倍多。全

世界淡水總消耗量年增長率為%，比人口增長率高出1倍。到2025年，全球

人均年可用水量將減少1/3。最新資料顯示，到目前，世界上已有100個國家缺

水，26個國家嚴(yán)重缺水，40%的人口遭受缺水之苦，每年有2500

萬人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國人均水資源占有量

僅相當(dāng)于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國600多個城市中，有400多

個城市供水不足。隨著社會的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個國家面臨缺

水危機(jī).從我國總體情況看,廢水排放量增長速度極快.預(yù)計xx年將達(dá)666億噸.

城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達(dá)到783億噸.由于廢水處理事低(估計

僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴(yán)重污染了水資源.

3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意

7.調(diào)查結(jié)論：

假如沒有水,地球?qū)⑹且黄蔹S,一派死寂.因為水是生命之源.水,孕育了地球上的生命,人類的文明.沒有水,就沒有植物,沒有動物,也沒有人.地球表面雖然有71%的面積被水覆蓋，但其中海洋咸水占了%。并且具我了解,無論是我們?nèi)粘Ｉ?還是工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),需要的都是淡水,而地球上億立方千米水中%的水是又咸又苦的海水,淡水只占區(qū)區(qū)的%.所以讓我們一起行動起來，好好的包護(hù)水資源。

建議；

篇一：關(guān)于水的調(diào)查報告

六年級四班陳浩澤

一、問題的提出

我每天在電視上看到有許多關(guān)于“節(jié)約水資源”的廣告。我迷惑了，為什么人人都看到了節(jié)水的廣告，日常生活中隨處可見浪費(fèi)現(xiàn)象，我做了一次關(guān)于節(jié)約水資源的調(diào)查。

二、調(diào)查方法

1、走訪有關(guān)部門，了解水污染和水資源概況

2、上網(wǎng)瀏覽我國水資源情況

3、在生活中有許多的浪費(fèi)現(xiàn)象：有的就只是洗個手，卻將水龍頭開到最大；有的裝水玩，不僅弄得地面濕漉漉的，還浪費(fèi)了水我們一定要節(jié)約用水。因此，我們要用實(shí)際行動來節(jié)約生活中的每一滴水，并且做到，不論在學(xué)校還是家里，都不要忘記節(jié)約用水。

五、節(jié)水建議

大家都來做節(jié)水標(biāo)兵，我的節(jié)水方法有：

1、刷牙時關(guān)上水龍頭。

2、在沐浴中涂浴液時，可以關(guān)閉水龍頭。

關(guān)于節(jié)約水資源的社會調(diào)查報告

園藝科技學(xué)院園林2班張婷婷

一.調(diào)查對象

在校師生及周邊小區(qū)居民和周邊各部門單位

二.調(diào)查時間

xx年11月25日

三.調(diào)查目的

水是生命之源，是基礎(chǔ)性自然資源和戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)資源，是生態(tài)環(huán)境的控制性要素，水

作為與糧食、能源同等重要的三大戰(zhàn)略資源之一，在經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和國家安全中具有極其重要的地位。

了解世界及我國普遍缺水的種種真實(shí)狀況，并深入分析出現(xiàn)水資源危機(jī)的原因，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

爭做節(jié)水宣傳員，形成正確的水資源觀，能在生活中自覺節(jié)水

四.調(diào)查內(nèi)容

均淡水資源的四分之一。即使我們擁有的水資源如此之少和珍貴，但我們還沒有認(rèn)真地對待它。全球性的水污染，水資源的過度消耗和管理不當(dāng)已經(jīng)造成可利用水資源水量和水質(zhì)的大幅下降?，F(xiàn)在，世界上每天有6000人因為得不到水或足夠清潔的水而死亡。如果這種趨勢不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3將面臨無水可用的危境。分別在校園.居民家.部門單位中進(jìn)行調(diào)查，了解水資源浪費(fèi)情況，設(shè)計調(diào)查問卷，通過問卷形式了解當(dāng)今人們對水資源形式的了解以及對節(jié)約水資源的態(tài)度和看法，同時通過問卷分析是資源浪費(fèi)的根本原因。

五.存在的問題

中國水資源總量為萬億立方米。其中地表水萬億立方米，地下水萬億立方米，由于地表水與地下水相互轉(zhuǎn)換、互為補(bǔ)給，扣除兩者重復(fù)計算量萬億立方米，與河川徑流不重復(fù)的地下水資源量約為萬億立方米。按照國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，人均水資源低于3000立方米為輕度缺水；人均水資源低于xx立方米為中度缺水；人均水資源低于1000立方米為嚴(yán)重缺水；人均水資源低于500立方米為極度缺水。中國目前有16個省(區(qū)、市)人均水資源量(不包括過境水)低于嚴(yán)重缺水線，有6個省、區(qū)(寧夏、河北、山東、河南、山西、江蘇)人均水資源量低于500立方米。中國水資源總量并不算多，排在世界第6位，而人均占有量更少，2240立方米，在世界銀行統(tǒng)計的153的國家中排在第88位。中國水資源地區(qū)分布也很不平衡，長江流域及其以南地區(qū)，國土面積只占全國的%，其水資源量占全國的81%；其以北地區(qū)，國土面積占全國的%，其水資源量僅占全國的19%。面臨這嚴(yán)峻的水資源形勢，人們確認(rèn)然沒有節(jié)約用水的意識甚至好在浪費(fèi)水資源。有些人卻還不了解我國水資源匱乏這一嚴(yán)峻形式。

六.解決問題的建議及方案

1、要有惜水意識，長期以來，人們普遍認(rèn)為水“取之不盡，用之不竭”，不知道愛惜，有的甚至將水白白浪費(fèi)。應(yīng)當(dāng)知道我國水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布也不均勻，而且年際差別很大，年內(nèi)也變化莫測，再加上污染，使水資源緊缺，自來水更加來之不易。愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費(fèi)水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。2、養(yǎng)成好習(xí)慣，據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習(xí)慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費(fèi)水有關(guān)的習(xí)慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細(xì)廢物；為了接一杯熱水，而白白放掉許多冷水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時的間斷，未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時，讓水一直流著；睡覺之前、出門之前，不檢查水龍頭；設(shè)備漏水，不及時修好。

3、使用節(jié)水器具，家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。為了省錢，很多人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實(shí)，交這么多水費(fèi)長期下來是更不合算的。使用節(jié)水器具，既省錢，還能保護(hù)環(huán)境，豈不是一舉兩得？節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。隨便用上幾個就為節(jié)水做出了不少貢獻(xiàn)??！

4、查漏塞流，在家中“滴水成河”并非開玩笑。要經(jīng)常檢查家中自來水管路。防微杜漸，不要忽視水龍頭和水管節(jié)頭的漏水。發(fā)現(xiàn)漏水，要及時請人或自己動手修理，堵塞流水。一時修不了的漏水，干脆用總開關(guān)暫時控制水流也好。管好水龍頭，把水龍頭的水門擰小一半，漏水流量自然也小了，同樣的時間里流失水量也減少一半。

就生產(chǎn)而言，特別對一些高消耗水的行業(yè)，我們要圍繞如何優(yōu)化水系統(tǒng)的運(yùn)行，如何提高循環(huán)水的濃縮倍數(shù)，如何提高水資源的循環(huán)利用等作為節(jié)水工作的重點(diǎn)，積極組織技術(shù)攻關(guān)，提高水的綜合利用率；同時制定切實(shí)可行的操作制度，對產(chǎn)品水消耗實(shí)行定額管理，并作為一項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核，減少浪費(fèi)現(xiàn)象。

緊迫感和憂患意識。如果真正到了“水比油貴”之時，我們再抓節(jié)水工作就悔之晚矣.水是咸水，不能直接利用，所以通常所說的水資源主要是指陸地上的淡水資源，如河流水、淡水、湖泊水、地下水和冰川等。陸地上的淡水資源只占地球上水體總量％，其中大部分是固體冰川，即分布在兩極地區(qū)和中、低緯度地區(qū)的高山冰川，還很難加以利用。目前人類比較容易利用的淡水資源，主要是河流水、淡水湖泊水，以及淺層地下水，儲量約占全球淡水總儲量的％，只占全球總儲水量的十萬分之七。據(jù)研究，從水循環(huán)的觀點(diǎn)來看，全世界真正有效利用的淡水資源每年約有9000千米3。據(jù)統(tǒng)計，全國660座城市中有400多座城市缺水，三分之二的城市存在供水不足，全國城市年缺水量為60億立方米左右，其中缺水比較嚴(yán)重的城市有110個。大量淡水資源集中在南方，北方淡水資源只有南方水資源的1／4。除了缺水，水污染問題也較突出。根據(jù)xx年對我國七大水系斷面監(jiān)測，達(dá)到三類水質(zhì)可以進(jìn)入自來水廠的最低要求的僅占29。5%，而劣五類水質(zhì)卻高達(dá)44%；另外，我國淺層地下水資源污染比較普遍，全國淺層地下水大約有50%的地區(qū)遭到一定程度的污染，約一半城市市區(qū)的地下水污染比較嚴(yán)重。由于工業(yè)廢水的肆意排放，導(dǎo)致80％以上的地表水、地下水被污染。目前我國城市供水以地表水或地下水為主，或者兩種水源混合使用，而我國一些地區(qū)長期透支地下水，導(dǎo)致出現(xiàn)區(qū)域地下水位下降，最終形成區(qū)域地下水位的降落漏斗。目前全國已形成區(qū)域地下水降落漏斗100多個，面積達(dá)15萬平方千米，有的城市形成了幾百平方公里的大漏斗，使海水倒灌數(shù)十公里。

1、大力發(fā)展綠化，增加森林面積涵養(yǎng)水源。森林有涵養(yǎng)水源、減少無效蒸發(fā)及調(diào)節(jié)小氣候的作用，具有節(jié)流意義。林區(qū)和林區(qū)邊緣有可能增加降水量，具有開源意義。

2、提高水資源的綜合利用，水在同一空間是有綜合利用的特點(diǎn)。水庫可以蓄洪，也可以養(yǎng)殖水生動植物，大的水面可以通航，有些水體還可開辟旅游。水力發(fā)電用過的水，可以用于灌溉。渠系和田間滲漏的水，可以地下抽出利用，從地下抽出的水，還可以灌區(qū)下游重復(fù)抽出，重復(fù)利用。新疆是干旱地區(qū)，沒有灌溉就沒有農(nóng)業(yè)，設(shè)法提高河流引水率，要排好上下游用水關(guān)系，等于開辟水源。

3、調(diào)水工程。由于地理、氣候特點(diǎn)，地區(qū)間水的分配并不平衡。利用自然因素及人工改造，把豐水區(qū)的水調(diào)至缺水區(qū)，是解決水源不足，開辟新的經(jīng)濟(jì)區(qū)的有效手段。

4、水資源的保護(hù)。水資源被污染，使本來可以利用的水變?yōu)椴荒芾玫乃?，?shí)際上等于減少了水資源。目前世界上已有40％的河流發(fā)生不同程度的污染，且有上升的趨勢。

5、城市開發(fā)利用污水資源，發(fā)展中水處理，污水回用技術(shù)。城市中部分工業(yè)生產(chǎn)和生活產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)雜排水經(jīng)處理凈化后，可以達(dá)到一定的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，做為非飲用水使用在綠化、衛(wèi)生用水等方面。

6、發(fā)展和推廣節(jié)水器具。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前有便器水箱近4000萬套和大量的其它衛(wèi)生器具，每年因馬桶水箱漏水損失水量上億立方米。

7、強(qiáng)化保護(hù)水資源，節(jié)約用水的法制建設(shè)和宣傳工作，增強(qiáng)全民的節(jié)水意識，使人們自覺認(rèn)識到水是珍貴的資源，擯棄“取之不盡，用之不竭”的陳腐觀念，一個珍惜水資源、節(jié)約水資源和保護(hù)水資源的良好社會風(fēng)尚開始形成。

較高的消費(fèi)稅以限制用水等等。只有這樣，才能對環(huán)境保護(hù)和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。

1.調(diào)查時間：

2.調(diào)查方法：1.實(shí)際調(diào)查

2.查閱資料

3.問卷調(diào)查

3.調(diào)查對象：1.朋友

2．同學(xué)

4.調(diào)查目的：增強(qiáng)廣大人民對水資源的保護(hù)意識。

5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華

6.調(diào)查過程；1.實(shí)際調(diào)查:

據(jù)我調(diào)查,我家平均每個月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、

洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了。看到這些數(shù)字，想起1998年的洪水，想起xx年重慶遭遇旱災(zāi)時干裂的土地，我們是否應(yīng)該為“水”做點(diǎn)什么呢？我們沒有設(shè)備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰Γ灾挥袕纳畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起。

2.查閱資料得知：

聯(lián)合國在發(fā)表的一份報告指出：20世紀(jì)全世界總的耗水量增加了6倍多。全

萬人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國人均水資源占有量僅相當(dāng)于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國600多個城市中，有400多個城市供水不足。隨著社會的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個國家面臨缺水危機(jī).從我國總體情況看,廢水排放量增長速度極快.預(yù)計xx年將達(dá)666億噸.城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達(dá)到783億噸.由于廢水處理事低(估計僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴(yán)重污染了水資源.

3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。

關(guān)于水資源的問卷調(diào)查

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

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()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

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姓名：

1、您是否知道學(xué)校用水來源？a、知道b、不知道

()4`您是否認(rèn)為自己用水很浪費(fèi)?a浪費(fèi)b不浪費(fèi)c不知道

()5當(dāng)你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)

()6當(dāng)你看見身邊的人有浪費(fèi)水行為,你有何反應(yīng)?a勸說b不管

()7你認(rèn)為我國家面臨的水資源問題是a嚴(yán)重缺乏b夠用c充足

人口與地球調(diào)查報告

世界人口信息：

聯(lián)合國3日發(fā)布的一份最新報告說，如果生育率保持在目前的預(yù)期水平，全球人口將于2050年達(dá)到93億，并于2100年達(dá)到101億。預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，中國人口2030年左右將達(dá)到14億峰值，之后在2100年前降至不足10億；印度人口峰值2060年左右出現(xiàn)，大約17億。

今年10月達(dá)70億

聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)部3日在紐約總部發(fā)布了《世界人口展望——xx年修訂版》。該報告說，全球人口將在今年7月1日達(dá)到69億，10月31日達(dá)到70億，在2023年突破80億，在2041年超過90億。報告指出，由于若干貧窮國家的生育率未如預(yù)期快速下降，美國、英國、丹麥等富有國家的生育率也有緩慢上升，到2050年，全球人口將達(dá)93億，比此前預(yù)計的水平多億。屆時，全球超過八成的人口將生活在不發(fā)達(dá)地區(qū)，包括近2成在最不發(fā)達(dá)國家，只有14%的人口生活在發(fā)達(dá)地區(qū)。

聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)部人口司司長茲洛特尼克在報告發(fā)布會上說，世界人口的增加將出現(xiàn)在“高生育率國家”，包括39個非洲國家、9個亞洲國家、6個大洋洲國家和4個拉美國家。報告指出，非洲增長依舊快速，預(yù)計本世紀(jì)人口將由目前的36億人，激增超過3倍。這樣的人口增長速度，在糧食與水供應(yīng)均見窘迫的非洲，恐怕負(fù)荷過重。

她介紹說，人口生育率的細(xì)微變化可能造成世界人口總數(shù)的顯著差異。如果生育率小幅增加，世界人口可能到2100年將達(dá)到158億的驚人水平；反之，如果生育率下降，世界人口將在2050年達(dá)到81億，隨后逐漸下降，到本世紀(jì)末降至62億。

平均預(yù)期壽命81歲

報告預(yù)測，全球人口平均壽命將由xx年至xx年的68歲升至2095年至2100年的81歲。

高生育率國家的平均壽命受到艾滋病等疾病影響，xx年至xx年處于較低水平，為56歲。今后數(shù)十年間，艾滋病傳播受到遏制和醫(yī)療條件改善，這些國家平均壽命將逐漸提高，2045年至2050年升至69歲，2095年至2100年升至77歲。

中等生育率國家xx年至xx年的平均壽命為68歲，2095年至2100年升至82歲；低生育率國家相應(yīng)數(shù)據(jù)為74歲和86歲。

報告說，低生育率國家人口出生率低、平均壽命提高，老齡化速度最快。65歲及以上人口數(shù)量現(xiàn)在占這些國家總數(shù)的11%，2100年升至28%。

“對全球人口來說，也有一個好消息?！逼澛逄啬峥舜_認(rèn)，“作為整體，全球人口正向非激增方向發(fā)展”，到2030年世界將達(dá)到更替生育率。

茲洛特尼克說，在許多國家，這種過渡的速度非?？欤河捎谟媱澤袊室呀?jīng)低于更替水平；在伊朗和巴西這樣文化背景完全不同的國家，婦女的生育率已降低70%和一半以上。

報告提到，長期實(shí)施一胎化的中國，將加入人口負(fù)增長的國家行列；其人口預(yù)計在未來數(shù)10年達(dá)到14億的高峰，而后在2100年前降到億人。

美國人口增長速度將名列富有國家前茅。根據(jù)估計，美國2100年前人口將由目前的億增至億人。

此類招貼：

保護(hù)環(huán)境，珍愛我們地球上的資源，這些都與我們?nèi)祟悇?chuàng)造一個良好的生活環(huán)境息息相關(guān)。上圖的招貼一張椅子，但椅子的影子卻是一棵大樹，通過這個場景來呼吁人們保護(hù)環(huán)境，珍惜地球上的資源，不要亂砍亂伐，向人們傳遞了這樣一個信息。

上圖招貼通過一個對比的方式，表現(xiàn)了水資源的重要性。假如沒有水，不止綠色的葉子會枯萎，我們?nèi)祟惖纳钜矔艿接绊憽Ｕ匈N向人們傳達(dá)了要節(jié)約用水這一立意，并且這是我們每個人的責(zé)任。

列的問題，都是我們應(yīng)當(dāng)注意以及盡自己最大努力去改善的問題。此類招貼就是呼吁這一問題，讓人們珍愛自己的家園。

一份調(diào)查報告篇十

根據(jù)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和局黨組的工作安排，月6日—9日，我們在、兩地開展“問診于企，問計于民”專題調(diào)研活動，對25家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪和座談交流，重點(diǎn)針對工商登記、企業(yè)開辦程序及時間、證照銜接和年報公示等方面的工作開展調(diào)研了解。調(diào)研過程中，企業(yè)充分肯定了我省商事制度改革取得的成效，對工商部門降低準(zhǔn)入門檻，推出的一系列便利改革措施都給予了高度的肯定。但在調(diào)研中，有些企業(yè)也提出了后置審批依然繁雜、部分地區(qū)工商部門登記時間長、審批要求不統(tǒng)一等問題。

調(diào)研中，企業(yè)普遍反映“先照后證”、“前置改后置”后，辦理工商營業(yè)執(zhí)照確實(shí)比以前便利很多，但是辦完營業(yè)執(zhí)照后在辦理相關(guān)改為后置的證明文件時，手續(xù)依然復(fù)雜。倍加潔集團(tuán)股份有限公司反映，他們作為上市公司，開辦企業(yè)的環(huán)節(jié)尤其多，需要經(jīng)過環(huán)評環(huán)節(jié)，約20多天，除此之外，還要跑發(fā)改委、消防等部門，審批程序多，時間長。方廣食品有限公司反映，他們公司2015年成立，在工商注冊時非常方便，拿到營業(yè)執(zhí)照只用了1個星期左右的時間，但是后續(xù)審批經(jīng)過環(huán)評、食品流通許可證、食品生產(chǎn)許可證等手續(xù)，尤其是生產(chǎn)許可證還需要省質(zhì)監(jiān)局派人檢查后才能審核通過，需要10—15個工作日才完成。奇冠藥店有限公司反映，公司辦理食品流通許可證一般要20個工作日，而最長的一次整整用了3個月，辦理保健品的流通許可證需要40個工作日。

目前，我省雖然已經(jīng)實(shí)行“多證合一”“一證一碼”，但是企業(yè)普遍反映，環(huán)節(jié)依然很多。據(jù)了解，目前企業(yè)在工商登記完成后，到開業(yè)營運(yùn)還需要到稅務(wù)、銀行、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。工商登記后，要到稅務(wù)部門備案，恒力集團(tuán)有限公司反映，稅務(wù)部門辦理手續(xù)比較多，首次到稅務(wù)部門辦理納稅事宜還需要法定代表人和財務(wù)負(fù)責(zé)人到場進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完成所有稅務(wù)部門的手續(xù)到領(lǐng)取發(fā)票，至少需要跑2—3次，需要2—3個工作日。博西華電器有限公司反映，企業(yè)要想正常運(yùn)營，需要到社保部門辦理兩個證，一個是勞動保障證用于人才招聘，一個是社保證用于人員社保費(fèi)繳納和管理。多肯新材料有限公司反映，因為銀行開戶需要人行審批，所以在銀行開戶需要1個星期的時間，如果需要辦理u盾，另外還要2—3天。

企業(yè)反映，雖然通過名稱自助查詢系統(tǒng)，給企業(yè)選擇名稱帶來了便利，但是名稱預(yù)核準(zhǔn)一次通過比較難。太倉市科技創(chuàng)業(yè)園有限公司反映，由于自助查詢的判斷標(biāo)準(zhǔn)與工商部門復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)不一，導(dǎo)致企業(yè)在名稱核準(zhǔn)的過程中，經(jīng)常要跑幾次窗口，才能把名稱核好。在部分地區(qū)則依然存在登記時間長的問題，蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司反映，在南京市各區(qū)市場監(jiān)管局辦理設(shè)立登記，區(qū)局收到名稱申請后，需要5個工作日才能領(lǐng)取名稱核準(zhǔn)通知書，企業(yè)拿了名稱核準(zhǔn)通知書，通過網(wǎng)上登記系統(tǒng)申報，需要7個工作日才能答復(fù)網(wǎng)上預(yù)審的結(jié)果，預(yù)審?fù)ㄟ^后，企業(yè)再提交相關(guān)材料進(jìn)行設(shè)立登記，還需要10個工作日，至此，辦理一個企業(yè)的設(shè)立登記需要22個工作日，這還不包括因材料不全等原因中間退回和進(jìn)行修改的時間。

目前實(shí)行的“多證合一”確實(shí)給企業(yè)帶來很多便利之處，但是有的部門做的比較好，比如海關(guān)，蘇美達(dá)集團(tuán)有限公司反映，以前海關(guān)需要備案的電子口岸，目前通過信息共享，已經(jīng)取消了，相關(guān)信息通過統(tǒng)一的社會信用代碼就可以直接帶入。但是也有一些部門信息共享不夠，導(dǎo)致企業(yè)仍然需要重復(fù)提交相同的材料。蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司反映，有些稅務(wù)部門無法查詢到企業(yè)統(tǒng)一的社會信用代碼等企業(yè)登記信息，依然需要企業(yè)填寫并提交與企業(yè)登記設(shè)立已經(jīng)提交過的重復(fù)信息。南京國際租賃有限公司反映，他們需要1月1次地向統(tǒng)計部門，1季度1次地向商務(wù)部門報送相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)基本一致或近似。

由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，登記窗口人員素質(zhì)水平不同，導(dǎo)致申請人在工商部門辦理企業(yè)時會遭遇不同的審批要求。會盟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司反映，作為一家在全省各地辦理企業(yè)注冊登記服務(wù)的企業(yè)，感覺蘇南、蘇北、蘇中三地的登記窗口人員在服務(wù)意識、辦事效率等方面有明顯的不同，非常不均衡，同時，有的地方要求股東到場簽字，有的不需要股東到場簽字，各地要求不同，也會給企業(yè)在創(chuàng)業(yè)投資過程中帶來困擾。太湖金谷建設(shè)發(fā)展有限公司反映，該公司是在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營“金融小鎮(zhèn)”的項目，雖然“資金投資管理”企業(yè)不屬于前置許可項目，但是目前辦理此類企業(yè)需要由當(dāng)?shù)亟鹑谵k出具相關(guān)證明，然后到工商部門辦理，由于公司制企業(yè)可以在區(qū)市場監(jiān)管局登記，只要出具區(qū)金融辦的證明即可辦理，而合伙制企業(yè)則需要在市工商局登記，需要市金融辦出具的證明，手續(xù)多，且繁瑣。

華拓金服數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司反映，該公司主要是承接金融機(jī)構(gòu)信息處理的服務(wù)外包業(yè)務(wù)，其申請的經(jīng)營范圍為：“接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息處理的外包服務(wù)業(yè)務(wù)”。此業(yè)務(wù)不需要領(lǐng)取金融許可證，但經(jīng)營范圍中使用了“金融”兩個字，因此工商部門不予核準(zhǔn)，使公司有近十次的投標(biāo)機(jī)會喪失，影響了公司業(yè)務(wù)。

針對企業(yè)反映的各類問題，調(diào)研組已責(zé)成有關(guān)處室逐項排查，屬于個案問題，一對一的幫助解決；屬于共性問題，積極采取相關(guān)措施，從制度上、工作上入手，認(rèn)真加以解決。

一份調(diào)查報告篇十一

本年以來，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)縣政府的注重和指導(dǎo)下，依照“理順體制，完善準(zhǔn)則，明確責(zé)任，量化治理，增強(qiáng)督導(dǎo)，提高程度”的發(fā)展思緒，堅持“工作零起步，垃圾零表露，治理零死角，市民零投訴”的行業(yè)規(guī)范，積極拓展思緒改革創(chuàng)新，不斷激活內(nèi)部潛能追求發(fā)展，治理體制逐漸理順，市容環(huán)境分明改觀，博得了社會各界的普遍好評，為全區(qū)的文明城市創(chuàng)立做出了積極的奉獻(xiàn)。

（一）增強(qiáng)思想教育，以準(zhǔn)確的言論指導(dǎo)人。

思想是行動的先導(dǎo)，任何改革成功與否，關(guān)鍵在于思想認(rèn)識能否準(zhǔn)確。年頭，區(qū)城管局依照“兩級縣政府、三級治理、四級收集”的治理體制要求，堅持環(huán)衛(wèi)事業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)化、法制化的改革方向，積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，逐漸構(gòu)成了“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、市場運(yùn)作、自我約束”的環(huán)衛(wèi)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。改革的初步成效首要得益于“三個增強(qiáng)”教育。一是增強(qiáng)時機(jī)認(rèn)識教育。在廣大干部職工中宣傳改革開放的效果、招商引資的實(shí)效和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時機(jī)，說明經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)衛(wèi)服務(wù)、項目興區(qū)與營建環(huán)境、努力干事與指導(dǎo)注重的關(guān)系，讓職工清楚推進(jìn)“治理改體制、服務(wù)改機(jī)制、人員變觀念、市容變相貌”改革是情勢所需、職責(zé)所系、民意所盼，召喚廣大干部職工掌握發(fā)展時機(jī)，積極投身環(huán)衛(wèi)改革。二是增強(qiáng)榮辱觀念教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“八榮八恥”，設(shè)置喜歡崗敬業(yè)金銀銅獎，讓環(huán)衛(wèi)職工逼真領(lǐng)會“辛勤奮動榮耀，好吃懶做可恥”的豐厚內(nèi)在。還，教育全體職工發(fā)揚(yáng)“辛勞我一人，干凈萬萬戶”的環(huán)衛(wèi)精神，喜歡崗敬業(yè)，樂于貢獻(xiàn)，在困難支付中美化市容環(huán)境。三是增強(qiáng)“四自”信心教育。讓廣大環(huán)衛(wèi)工人認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)工作崗位雖然普通，但只需自喜歡、自我尊重、自強(qiáng)、自傲，相同可以綻放人生的絢爛?！叭齻€增強(qiáng)”教育，不只讓廣大職工解放了思想，并且從行動上反對和支持改革發(fā)展。

（二）推進(jìn)市場運(yùn)作，以創(chuàng)新的方法鼓勵人。

市場運(yùn)作是調(diào)整重組、配優(yōu)資源、煥發(fā)生機(jī)的最直接、最有用手段。為此，區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)體制改革方面積極探究市場化運(yùn)作的路子。一是理順環(huán)衛(wèi)治理體制。將原打掃所、清運(yùn)所辨別改構(gòu)成打掃保潔公司和清運(yùn)服務(wù)公司，依照“政事（企）分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理形式，經(jīng)過下放責(zé)、權(quán)、利，機(jī)組與公司、公司與中心、中心與街道，層層簽署承包合同，堅持了分級治理、分級負(fù)責(zé)的內(nèi)部治理體制。二是堅持德能勤績的用人準(zhǔn)則。區(qū)編委審定區(qū)環(huán)衛(wèi)中心干部職數(shù)9名，但區(qū)城管局堅持走群眾道路，依照寧缺不濫和任人賢的準(zhǔn)則，只向區(qū)組織部分上報了5名科級干部，并且對擬選拔或重用的基層干部作出了3條硬性規(guī)則：財政虧本的讓位，資產(chǎn)增值的選崗（延續(xù)3年）；媒體曝光的讓位，雙創(chuàng)進(jìn)位的選崗（延續(xù)3年）；違紀(jì)違規(guī)的讓位，和諧不變的選崗（延續(xù)3年）。這樣，既讓基層干部有了危機(jī)感，更讓環(huán)衛(wèi)職工增添了信任感。三是開放環(huán)衛(wèi)功課市場。其一，對環(huán)衛(wèi)打掃執(zhí)行領(lǐng)銜承包。依照“以錢養(yǎng)事”和“明確主體、理順關(guān)系、自力運(yùn)作、獨(dú)自核算、管保別離”的準(zhǔn)則，參考國家勞動定額規(guī)范，確定人均打掃面積為8112平方米，將地域142萬平方米的主次干道打掃保潔劃分紅41個標(biāo)段，采取自愿報名與公司核定的方法，確定承包領(lǐng)銜人與承包地段，依據(jù)平常一向顯示和職工引薦意見，確定承包領(lǐng)銜人，然后采取抽簽的方法，確定承包地段。根據(jù)上年個人工資基數(shù)，結(jié)合打掃面積與清運(yùn)間隔，計發(fā)打掃保潔承包費(fèi)，高于人均打掃面積或均勻適距的標(biāo)段，每人每月增發(fā)30元的承包資金，此外對領(lǐng)銜人每人每月增發(fā)60元的治理費(fèi)。對新增的龍騰大路，以9萬元的標(biāo)底向社會公開投標(biāo)。還依照國家和市行業(yè)規(guī)范，出臺了《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評方法》，做到日檢查、周巡視、月考評，經(jīng)過增強(qiáng)監(jiān)督檢查，逐漸堅持起“責(zé)權(quán)清楚、規(guī)范統(tǒng)一、審核公平”的環(huán)境衛(wèi)發(fā)展效治理機(jī)制，充分調(diào)動整個系統(tǒng)在環(huán)境衛(wèi)生治理中的積極性，構(gòu)成全行業(yè)一起參加環(huán)境衛(wèi)生治理的新格式。其二，對垃圾清運(yùn)執(zhí)行成本治理。依據(jù)垃圾清運(yùn)總量，結(jié)合車輛功能、燃油價錢、運(yùn)輸間隔等要素，審定清運(yùn)人員和費(fèi)用。答應(yīng)清運(yùn)承包者在保質(zhì)保量完成清運(yùn)工作的前提下，開發(fā)清運(yùn)市場，完成自我創(chuàng)收、自我發(fā)展、自我更新設(shè)備的目標(biāo)。當(dāng)前，清運(yùn)公司已承接地域渣土搜集和辛沖東城灣垃圾清運(yùn)，年創(chuàng)收5萬元以上。其三，對環(huán)衛(wèi)收費(fèi)執(zhí)行績效掛鉤。收費(fèi)人員在雙向選擇的基本上，帶資簽約。本年，環(huán)衛(wèi)收費(fèi)已簽約160萬元，同比添加40萬元。還規(guī)則，對收費(fèi)人員將視其工作業(yè)績，獎勵依規(guī)收足的，裁減未完成任務(wù)、業(yè)績最差的組別。其四，對夜間保潔執(zhí)行資金獎勵。本年以來，該局針對主次干道私營門店多、晚間表露垃圾較多的實(shí)踐，倡議環(huán)衛(wèi)工人自愿報名參加晚6時至8時的夜間保潔。還，按每小時4元的津貼規(guī)范，鼓勵環(huán)衛(wèi)工人上街功課。

（三）完善治理準(zhǔn)則，以嚴(yán)厲的辦法約束人。

沒有禮貌，不成方圓。區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)改革中堅持用準(zhǔn)則管人、管事，非常注重準(zhǔn)則的完善、辦法的約束。一是審定公司經(jīng)費(fèi)。依照“向治理要效益，謹(jǐn)防冒跑漏滴”的理財準(zhǔn)則，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實(shí)踐，小到鐵鍬掃帚，大到機(jī)車油耗，擬定了16個開支科目，界定了各公司及收費(fèi)所的資金方案，并在實(shí)踐中一以貫之，徹底杜絕了伸手要、隨口報的行為。二是規(guī)范用工治理。首先，依規(guī)鎖定了在崗在編人員，果斷杜絕私招亂雇時節(jié)工的行為。雖然本年全區(qū)文明創(chuàng)立任務(wù)深重，但改革后的環(huán)衛(wèi)中心及各公司沒有雇用一名環(huán)衛(wèi)工人，確因城區(qū)面積擴(kuò)展或因病需求增補(bǔ)職工的，悉數(shù)由領(lǐng)銜承包人依照“減人不減資，增人不增錢”的準(zhǔn)則自行處置。其二，對退休、病退、養(yǎng)老統(tǒng)籌及停薪留職的處理順序、工資福利作了詳盡規(guī)則，并與每人簽署了和談。其三，堅持了一套收入分派向一線崗位、一流業(yè)績、一人多能傾斜的分派準(zhǔn)則，徹底打破了“按人付酬”的成規(guī)陋習(xí)，如打掃崗位每人每月比其它崗位多30元崗位補(bǔ)助資金。三是增強(qiáng)檢查督導(dǎo)。年6月，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心剛恢復(fù)，就實(shí)時出臺了《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量考評方法》及《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量檢查評分細(xì)則》，該“方法”和“細(xì)則”對打掃保潔、垃圾清運(yùn)、公廁治理、環(huán)衛(wèi)收費(fèi)、質(zhì)檢督導(dǎo)等五個關(guān)鍵崗位的審核內(nèi)容、工作要求及扣分規(guī)范作了明確規(guī)則。還，堅持自查、抽查、周評、月結(jié)的考評方法，果斷予以兌現(xiàn)。本年上半年，該中心根據(jù)上述“方法”與“細(xì)則”，共停崗職工6人，解雇職工2人，從績效工資中扣減資金0.8萬元。

（四）堅持以人本，以好轉(zhuǎn)的待遇感染人。

區(qū)城管局和環(huán)衛(wèi)中心堅持把職工好處放在突出地位，職工所呼，必有所應(yīng)，應(yīng)有所為，促進(jìn)了環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展。一是遍及提高工資規(guī)范。20__年，環(huán)衛(wèi)工人均勻工資不到300元，經(jīng)過幾年的努力，年環(huán)衛(wèi)工大家平工資到達(dá)700元，其中，打掃保潔崗位工資超越750元（含打掃崗位補(bǔ)助及晚間延時保潔加班工資）。二是全員進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌。依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)則和區(qū)人民縣政府第二十七次常務(wù)大會精神，在區(qū)財務(wù)局、區(qū)勞動局等部分的支持下，已處理終了53人，正在處理335人，基本完成了一切符合參保前提的職工處理養(yǎng)老統(tǒng)籌的目的。三是為功課環(huán)衛(wèi)工人處理不測損傷險。環(huán)衛(wèi)是一個易發(fā)不測損傷的行業(yè)，為躲避風(fēng)險，緩解單位與個人的經(jīng)濟(jì)壓力與精神擔(dān)負(fù)，區(qū)城管局在市局的支持與協(xié)調(diào)下，為每名在崗職工處理了不測損傷險。一旦發(fā)生不測，住院醫(yī)治每人可報藥費(fèi)10萬元，不測滅亡每人可獲賠56萬元。四是切實(shí)改善工作前提。首先，不斷履行機(jī)械功課。近八年來，街功課機(jī)械具體更新，現(xiàn)擁有各類機(jī)車20臺套，新增垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)臺9座。當(dāng)前，日處置垃圾200噸的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站正在運(yùn)作中。機(jī)械的添加，設(shè)備的完善，減輕了職工的勞動強(qiáng)度。其次，高規(guī)格設(shè)置環(huán)衛(wèi)工人功課歇息室。本年7月，區(qū)縣政府投資10萬元，為地域環(huán)衛(wèi)工人設(shè)置22個功課歇息室。每個歇息室裝備空調(diào)、風(fēng)扇、飲水機(jī)及座椅板凳?！冻於紩蟆?、《日報》、《商報》對此先后賜與了宣傳報道。

經(jīng)過一系列的積極探究，隨著競爭機(jī)制和市場機(jī)制的不斷完善，干部職工的競爭認(rèn)識和崗位責(zé)恣意識分明加強(qiáng)，工作才能、工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，并在全中心范圍內(nèi)構(gòu)成了積極向上、發(fā)奮提高、爭創(chuàng)一流的優(yōu)越習(xí)尚，也為下一步環(huán)衛(wèi)功課悉數(shù)面向市場打下了堅實(shí)的基本。

改革是永久的主題，發(fā)展是不懈的追求。雖然前段我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革工作獲得了初步成效，但仍存在一些亟待處理的問題和需求深化完善的當(dāng)?shù)兀阂皇侵卫眢w制有待理順。當(dāng)前，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心只負(fù)責(zé)城區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)工作，這既易形成主次干道與背街后巷治理脫節(jié)，還更難以全力服務(wù)全區(qū)各街（鎮(zhèn)）市容環(huán)衛(wèi)改革與環(huán)衛(wèi)設(shè)備建設(shè)工作；二是工作手段有待增強(qiáng)。依照市場運(yùn)作的方法，應(yīng)該執(zhí)行“誰投資誰監(jiān)督，誰承包誰負(fù)責(zé)”的治理形式。當(dāng)前，區(qū)財務(wù)賜與各街（鎮(zhèn)）的打掃補(bǔ)助及環(huán)衛(wèi)設(shè)備建設(shè)項目，或直接給有關(guān)街（鎮(zhèn)），或劃轉(zhuǎn)給其它部分，構(gòu)成了市容環(huán)衛(wèi)主管部分盡管事、不論錢的格式；三是功課市場有待培養(yǎng)。開放市容環(huán)衛(wèi)功課市場，既要處理舊體制遺留的“大鍋飯”和人事治理較亂的問題，又要堅持不變，制約了強(qiáng)人引進(jìn)、投標(biāo)工作的順利開展。

二、對下步我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革的幾點(diǎn)建議。

下步，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革應(yīng)在穩(wěn)固提高、深化完善、延長拓展長進(jìn)一步著力：

（一）以點(diǎn)帶面，具體履行環(huán)衛(wèi)改革成功作法。

應(yīng)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地域“功課專業(yè)化、經(jīng)費(fèi)企業(yè)化、服務(wù)社會化、治理規(guī)范化”的成功作法，全力做好、陽邏、倉埠環(huán)衛(wèi)改費(fèi)試點(diǎn)工作，力爭在以下三個方面獲得打破性發(fā)展。一是參加核定各地打掃補(bǔ)助資金，保證“政事分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理體制構(gòu)成。二是完善細(xì)化承包方案與投標(biāo)授標(biāo)順序，力促“培養(yǎng)主體，鼓舞競爭；面向社會，競標(biāo)功課”的環(huán)衛(wèi)市場規(guī)范。三是貫實(shí)《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評》方法，嚴(yán)厲監(jiān)督“規(guī)范治理，優(yōu)勝劣汰；按量付酬，工效掛鉤”的治理準(zhǔn)則落實(shí)，在辦妥試點(diǎn)的前提下，將環(huán)衛(wèi)改革引向深化，掩蓋全區(qū)。

（二）以獎代補(bǔ)，積極指導(dǎo)全區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)備科學(xué)建設(shè)。

依照“村搜集，街（鎮(zhèn)）合并，區(qū)處置”垃圾的總體思緒，加大環(huán)衛(wèi)設(shè)備建設(shè)與維護(hù)力度。一是全力扶持場站結(jié)合新項目。為削減環(huán)境污染，防止反復(fù)建設(shè)，要積極參加陽邏陳家沖垃圾場協(xié)調(diào)，全力支持潘塘姚寨、章興垃圾場建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃好各街鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站設(shè)置，努力探究一條垃圾處置場站結(jié)合的新路子。二是充分發(fā)揚(yáng)陳腐設(shè)備新潛能。借助小城鎮(zhèn)建設(shè)治理資金，采取以獎代補(bǔ)方法，調(diào)動各街（鎮(zhèn)）積極維修陳腐設(shè)備，保證垃圾池（桶）無缺無損。三是積極追求建設(shè)資金新渠道。應(yīng)增強(qiáng)與市發(fā)改委、市建委、市城管局、市家園辦的聯(lián)絡(luò)與溝通，積極申報項目，爭奪外援資金。

（三）以人本，切實(shí)處理好環(huán)衛(wèi)職工后顧之憂。

應(yīng)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法律，讓廣大環(huán)衛(wèi)職工做有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。一是力促各地執(zhí)行最低工資規(guī)范。經(jīng)過吸納低保人員，添加公益性崗位和加大環(huán)衛(wèi)費(fèi)征收力度等方法，處理環(huán)衛(wèi)工人勞動強(qiáng)度大、工資待遇低，保潔難到位的問題。二是積極尋找職工因傷（?。┚戎温纷?。爭奪上級部分支持，為環(huán)衛(wèi)職工處理不測損傷險。還，增強(qiáng)與本地街（鎮(zhèn)）及有關(guān)部分的聯(lián)絡(luò)，爭奪一切病退、退休老職工處理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療統(tǒng)籌。三是認(rèn)真經(jīng)營職工養(yǎng)老統(tǒng)籌事宜。依照“分級擔(dān)負(fù)、分類處置、分步操作”的方法，全力推進(jìn)環(huán)衛(wèi)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌備理工作。

一份調(diào)查報告篇十二

手機(jī)市場作一次調(diào)研。

大學(xué)生。

(見附件1――問卷)。

20xx年10月01日到20xx年10月25日。

網(wǎng)絡(luò)問卷。

為了使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書面問卷形式，而采用制作電子版問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的：

1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問卷使用a、net平臺開發(fā)，并掛在朋友的個人主機(jī)空間上，無需印刷，無需人工分派問卷。

2、調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒有空間和時間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時間內(nèi)簡單突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來自全國各地。這個數(shù)字是由調(diào)查頁面自動跟蹤生成的。

1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷資料，以書面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷。

2、電子問卷制作完成并通過無錯測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。

3、動員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：

一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，

二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答。

4、調(diào)查完成后，由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

5、撰寫調(diào)研報告。

返回市場調(diào)研報告。

一份調(diào)查報告篇十三

近年來，市工商局認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和四個統(tǒng)一的要求，大力實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)職能作用，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、建立三方聯(lián)動工作機(jī)制，打牢商標(biāo)事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

按照總局領(lǐng)導(dǎo)提出的商標(biāo)事業(yè)發(fā)展要堅持一個依靠、四個借助的指導(dǎo)方針，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際，市工商局在實(shí)踐中逐步形成了以企業(yè)為主體、以工商部門為主導(dǎo)、商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)參與服務(wù)的商標(biāo)發(fā)展三方聯(lián)動工作機(jī)制。

一是實(shí)行申請商標(biāo)注冊目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制。落實(shí)十一五期間市商標(biāo)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確每年申請商標(biāo)注冊不少于件，并分解落實(shí)到各分縣局，同時在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所推行一所一標(biāo)制度，與其他工商工作一同部署、一同檢查、一同考核。

二是開展商標(biāo)代理誠信單位評選活動。底，組織在全市家商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中首次評選出了家商標(biāo)代理誠信單位，并在社會上公開表彰宣傳，充分發(fā)揮其在商標(biāo)事業(yè)發(fā)展中的中介服務(wù)、工商助手和聯(lián)系企業(yè)橋梁等作用。

三是推行《商標(biāo)注冊建議書》制度。從開始，通過登記注冊窗口或委托商標(biāo)代理誠信單位向企業(yè)經(jīng)營戶免費(fèi)發(fā)送《商標(biāo)注冊建議書》，宣傳商標(biāo)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)積極申請商標(biāo)注冊。三年來，累計發(fā)送萬多份建議書。

四是加強(qiáng)信息交流、實(shí)現(xiàn)資源共享。各商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)每季度向市局報送《商標(biāo)注冊申請情況季度統(tǒng)計表》，以便于工商部門及時、準(zhǔn)確掌握商標(biāo)注冊申請情況，各工商機(jī)關(guān)同時向商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)通報企業(yè)經(jīng)營戶登記注冊信息，實(shí)現(xiàn)資源共享。

五是實(shí)行商標(biāo)注冊補(bǔ)助獎勵制度。積極協(xié)調(diào)高新技術(shù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)兩個開發(fā)區(qū)管委會安排專項經(jīng)費(fèi)，實(shí)行商標(biāo)國際、國內(nèi)注冊補(bǔ)助獎勵政策，激勵企業(yè)積極創(chuàng)立、注冊、運(yùn)用、保護(hù)自主商標(biāo)品牌。

三方聯(lián)動工作機(jī)制運(yùn)行年來，已取得了明顯成效：全市新申請注冊商標(biāo)件，超額完成規(guī)劃任務(wù)的%以上，是前年商標(biāo)注冊申請總量的倍;農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)注冊申請量每年在件以上，是目標(biāo)任務(wù)的倍。截至底，全市共擁有注冊商標(biāo)件，其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)件。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)和宣傳推廣，著力提高全社會的商標(biāo)意識和商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)能力。

一是開展基層執(zhí)法干部全員培訓(xùn)。適應(yīng)兩費(fèi)停收后基層工商所面臨的新形勢，上半年，由市局統(tǒng)一組織，對全系統(tǒng)基層監(jiān)管執(zhí)法人員進(jìn)行了商標(biāo)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識全員培訓(xùn)。共舉辦培訓(xùn)班期，培訓(xùn)商標(biāo)執(zhí)法人員多人。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。依托遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，構(gòu)建網(wǎng)上商標(biāo)監(jiān)管培訓(xùn)學(xué)校，設(shè)有商標(biāo)法律法規(guī)查詢、問題解答、外埠信息、案例分析等8個欄目，方便基層執(zhí)法人員自主學(xué)習(xí)。每半年組織一次網(wǎng)上商標(biāo)典型案例分析研討，編印《商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法工作手冊》，發(fā)給全體商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法人員，作為工具書使用。

四是強(qiáng)化企業(yè)的商標(biāo)法律培訓(xùn)。以來，共免費(fèi)舉辦商標(biāo)國際注冊、培育馳著名商標(biāo)、商標(biāo)規(guī)范使用和管理等專門知識培訓(xùn)班80多期，培訓(xùn)企業(yè)商標(biāo)管理人員多人次;開辦農(nóng)產(chǎn)品及地理標(biāo)志商標(biāo)注冊培訓(xùn)班期，培訓(xùn)多人次。

三、落實(shí)四個統(tǒng)一要求，推行商標(biāo)監(jiān)管行政指導(dǎo)工作。

按照國家工商總局的統(tǒng)一部署，落實(shí)四個統(tǒng)一要求，在認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，月，市工商局研究提出了在履行商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法職能中推行行政指導(dǎo)工作的種主要形式：

(一)發(fā)送《商標(biāo)注冊建議書》;。

(三)與商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)交流共享信息資源;。

(四)發(fā)送《注冊商標(biāo)規(guī)范使用指南》;。

(五)發(fā)送《申報認(rèn)定馳(著)名商標(biāo)意見書》;。

(六)告誡提示，發(fā)送《商標(biāo)法律告知書》;。

(七)預(yù)警提醒，避免不必要的商標(biāo)權(quán)益損害;。

(八)糾紛調(diào)解，柔性服務(wù);。

(九)發(fā)送《商標(biāo)策略提示書》，挖掘商標(biāo)潛在價值;。

(十)勸導(dǎo)企業(yè)開展商標(biāo)品牌廣告宣傳工作。目前，行政指導(dǎo)工作正在全系統(tǒng)推廣落實(shí)。

四、積極培育商標(biāo)品牌，加大商標(biāo)專用權(quán)行政保護(hù)力度。

發(fā)展的意見，對馳著名商標(biāo)企業(yè)實(shí)行免檢制度;建設(shè)名稱字號與馳著名商標(biāo)共享數(shù)據(jù)庫，避免名稱登記與馳著名商標(biāo)的沖突;對侵犯馳著名商標(biāo)專用權(quán)的行為，全市各級工商機(jī)關(guān)做到隨時申訴舉報、隨時受理、隨時發(fā)現(xiàn)、隨時查處。20年以來，新認(rèn)定市著名商標(biāo)件、累計擁有市著名商標(biāo)件;獲認(rèn)定省著名商標(biāo)件、累計擁有省著名商標(biāo)件，認(rèn)定中國馳名商標(biāo)件、累積擁有中國馳名商標(biāo)件。

二是發(fā)揮工商所的主力軍作用。兩費(fèi)停收后，市工商局及時研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)商標(biāo)執(zhí)法辦案工作強(qiáng)化商標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意見》，確定了以市局為指導(dǎo)、分縣局為骨干、工商所為主力的三級商標(biāo)執(zhí)法辦案體制。要求各工商所把保護(hù)商標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)作為履行職能的主要內(nèi)容之一，安排商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法專職人員，增強(qiáng)執(zhí)法辦案力量，擔(dān)當(dāng)商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法的`主力軍。建立并落實(shí)工商所、市場開辦單位、經(jīng)營戶三位一體的商標(biāo)日常監(jiān)管新機(jī)制，把商標(biāo)監(jiān)管列為市場巡查的重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)行業(yè)自律，充分發(fā)揮市場開辦單位和經(jīng)營戶的行業(yè)自律作用，建立注冊商標(biāo)有效使用、依法保護(hù)、規(guī)范管理的長效運(yùn)行制度。實(shí)行商標(biāo)執(zhí)法辦案年度目標(biāo)任務(wù)管理制度，將商標(biāo)執(zhí)法辦案、任務(wù)下達(dá)到各分縣局、分解落實(shí)到工商所，切實(shí)把商標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)的責(zé)任落到實(shí)處。

三是與知名商標(biāo)企業(yè)開展聯(lián)手打假維權(quán)。將馳著名商標(biāo)、出口品牌、涉外商標(biāo)、涉臺商標(biāo)、涉農(nóng)商標(biāo)、地理標(biāo)志商標(biāo)等作為注冊商標(biāo)保護(hù)的重點(diǎn)對象，制定了與知名商標(biāo)企業(yè)開展聯(lián)手打假維權(quán)的工作制度。在全市各級工商機(jī)關(guān)和戶知名商標(biāo)企業(yè)設(shè)置打假維權(quán)聯(lián)絡(luò)員，并發(fā)布在紅盾網(wǎng)上，建立聯(lián)手打假維權(quán)工作機(jī)制。知名商標(biāo)企業(yè)如遇注冊商標(biāo)被侵權(quán)假冒，可及時向工商部門投訴舉報，提供線索，并協(xié)助工商部門鑒別侵權(quán)產(chǎn)品、查處侵權(quán)行為，提高打假維權(quán)的準(zhǔn)確性和有效性。對于知名商標(biāo)企業(yè)提出的打假維權(quán)投訴舉報，工商部門優(yōu)先受理、快速出擊、及時查處;涉及跨地域的侵權(quán)假冒行為，則發(fā)揮全國工商系統(tǒng)各地區(qū)商標(biāo)行政保護(hù)協(xié)作網(wǎng)的作用，派人或發(fā)函請求外地工商部門協(xié)查，幫助知名商標(biāo)企業(yè)跨市、跨省、跨境開展商標(biāo)打假維權(quán);各分縣局定期向企業(yè)提供打假維權(quán)政策法律和其他信息咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)收集、分析侵權(quán)假冒信息，建立健全工作制度，提高依法維權(quán)的意識。

經(jīng)過全系統(tǒng)商標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法人員的艱辛努力，20年以來，市工商局共查辦各類商標(biāo)違法案件件，罰款萬元，其中商標(biāo)假冒侵權(quán)案件件、一般商標(biāo)違法案件、涉外商標(biāo)案件件、馳(著)名商標(biāo)案件件。

一份調(diào)查報告篇十四

申請人基本情況:。

申請人姓名，性別，年齡歲，婚姻狀況，現(xiàn)住址。聯(lián)系電話。申請人現(xiàn)從事網(wǎng)吧經(jīng)營行業(yè)，注冊有個人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)名稱為池州市頂星網(wǎng)吧。經(jīng)由借款申請人授權(quán)查看個人征信系統(tǒng)，該申請人信譽(yù)狀況良好，無不良信用記錄。

借款用途、金額、期限：

借款人xxx申請借款xxx萬元主要用于購買xxx（填寫具體用途），期限xx月。經(jīng)調(diào)查了解，借款用途真實(shí)、合法。

擔(dān)保分析：

申請人本次以其名下的一套商業(yè)房抵押向我行申請借款，抵押物權(quán)證編號池字第0949565b號，權(quán)利人為吳建國，位于貴池區(qū)青陽路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室，建筑面積38.17平方米，鋼混結(jié)構(gòu)，國有出讓土地，房屋設(shè)計用途為商業(yè)。該抵押物20xx年購買，發(fā)票價值329789元，與現(xiàn)行市場價值基本相符，按貸款21萬元計算，抵押率63.68%。經(jīng)實(shí)地查看，該房產(chǎn)地理位置較好，實(shí)物狀態(tài)良好，變現(xiàn)力較強(qiáng)，有較大升值空間。抵押物現(xiàn)出租他人使用，抵押人抵押意思明確并已告知出租方，符合我行抵押條件。還款能力分析：

該筆借款的主要還款來源是申請人的收入，在貸款存續(xù)期間申請人凈收入在扣除必要的家庭生活開支后能覆蓋貸款本息，第一還款來源充足。抵押物產(chǎn)權(quán)明晰、位置較好，有一定升值空間，抵押物變現(xiàn)能力較強(qiáng)，第二還款來源有保障。

調(diào)查結(jié)論：

從現(xiàn)場檢查及征信查詢等調(diào)查情況看，目前借款人經(jīng)營正常，資信良好，有貸款償還能力，貸款抵押物真實(shí)有效，價值充足，易于變現(xiàn)。同意對xxx發(fā)放房產(chǎn)抵押貸款人民幣21萬元，期限3年，用途購電腦設(shè)備，按月結(jié)息，分年還款。貸款利率執(zhí)行基準(zhǔn)利率上浮30%，以其親戚吳建國名下位于貴池區(qū)青陽路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室抵押。

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一份調(diào)查報告篇十五

編制：審批：審核：

中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。

關(guān)于成立甘肅康視達(dá)科技集團(tuán)有限公司軟性親水。

接觸鏡項目二期擴(kuò)建工程項目部安全質(zhì)量提升大檢查。

整改領(lǐng)導(dǎo)小組文件。

組長：滕飛副組長：李興慶。

組員：胡軍盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、蘇軍科、胡敏。

中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。

目錄。

1、存在管理方面的問題及整改情況。

2、成立安全質(zhì)量提升大檢查整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、存在的安全質(zhì)量問題及整改情況。

4、本次檢查及提升我公司項目管理目標(biāo)。

致：白銀市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

我單位承建甘肅康視達(dá)科技集團(tuán)有限公司軟性親水接觸鏡項目二期擴(kuò)建工程，白銀市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展工程質(zhì)量安全提升行動督察查時存在問題及整改情況及報告。

第一項：存在問題及整改情況。

1、我單位根據(jù)檢查組檢查的問題及要求成立即組織召開整改專題會議。成立本次檢查整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、現(xiàn)場管理人員缺崗現(xiàn)場，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。并保證能正常到崗上班。

3、安全資料缺失現(xiàn)象由公司工程部、安全部、組織全面檢查并和現(xiàn)場實(shí)際情況現(xiàn)場全部補(bǔ)齊，通過監(jiān)理單位檢查。

4、質(zhì)保資料全部按照國家規(guī)范要求整理，并通過現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)檢查，按照工程進(jìn)度全部整改合格。

5、施工現(xiàn)場安全通道不符合安全要求，現(xiàn)已重新搭設(shè)并做好相關(guān)安全指示標(biāo)注，滿足安全防護(hù)要求，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。

6、現(xiàn)場施工攪拌機(jī)接地線不規(guī)范、已經(jīng)按照檢查時提出的要求重新做好機(jī)械設(shè)備接地線，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。

7、施工吊籃電纜線與混凝土結(jié)構(gòu)直接接觸、按照要求重新布線、在建筑物跨接部位采用防磨損膠皮墊進(jìn)行保護(hù)，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。

8、現(xiàn)場材料堆碼零亂，現(xiàn)以按照材料分類進(jìn)行堆碼整齊并。

按照進(jìn)場時間使用部位驗收狀態(tài)掛好材料標(biāo)識牌，主體剩余材料全部已經(jīng)清場處理。

9、施工現(xiàn)場粉塵控制措施也相應(yīng)進(jìn)行整改，將施工面所有暴露砂、土全部采用防塵網(wǎng)進(jìn)行覆蓋。每天進(jìn)行散水降塵處理。

10、施工現(xiàn)場大門設(shè)置洗車裝置、所有進(jìn)出場車輛全部進(jìn)行沖洗。

第二項：通過本次檢查我單位深刻認(rèn)識到對本項目現(xiàn)場管理工作不到位，結(jié)合施工過程嚴(yán)格要求，公司加強(qiáng)項目工程管理，確保質(zhì)量、安全，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

中泰力盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。

日期：2017.08.18

中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。

一份調(diào)查報告篇十六

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。

會計專業(yè)的就業(yè)前景比較廣泛，同時也比較容易找到一份薪水不錯的工作，所以有興趣和有能力的同學(xué)可以選擇報考這個就業(yè)前景好的.專業(yè)。

二.外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三.事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。

四.內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

友誼永遠(yuǎn)是美德的輔佐。d西塞羅。

一份調(diào)查報告篇十七

1.引言。

1.1北京齊致律師事務(wù)所蘭州分所（以下簡稱“本所”）張奮成律師受甘肅某發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱“貴司”）之委托，為其擬進(jìn)行的對隴南市武都大元水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“大元公司”）的股權(quán)收購事宜，對大元公司的相關(guān)法律狀況進(jìn)行盡職調(diào)查，并出具本盡職調(diào)查報告。

1.2本報告僅供貴司為本次股權(quán)收購之目的使用，除可為本次股權(quán)收購之目的提供予其委聘的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)外，未經(jīng)本所同意，不得用作任何其它用途，亦不得將其任何部分或全部披露于任何其他機(jī)構(gòu)或個人。

1.3本報告依據(jù)以下資料出具（詳見附件）：

1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局進(jìn)行工商調(diào)查所獲取的文件資料；

1.3.2大元公司提供的文件資料；

1.3.3大元公司或貴司所作的陳述及所出具的書面確認(rèn)。

1.3.4大元公司股東聲明。

一、排他業(yè)主單位。

1.5為出具本報告，本所業(yè)已：

1.5.1向主管工商行政管理局進(jìn)行工商調(diào)查；

1.5.2為出具本盡職調(diào)查報告所需要進(jìn)行其它盡職調(diào)查，即：要求大元公司及股東向本所提供為本次股權(quán)收購所需要的資料或說明。

1.6本報告僅就出具日之前已發(fā)生或存在的事實(shí)出具本報告。

1.7貴司及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)為需補(bǔ)充進(jìn)行法律盡職調(diào)查的事項或需在正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中約定的事宜，敬請及時告之本所。

2.假定。

在出具本報告時，本所假定：

2.1所有提供予本所的文件資料均為真實(shí)有效；

2.3所有提供予本所的文件資料上所描述的情況均準(zhǔn)確、真實(shí)；

2.5向本所所作的陳述及提供予本所的書面確認(rèn)均為真實(shí)準(zhǔn)確；

2.6于本報告出具之日，所有提供予本所的文件資料及其所披露的事實(shí)均未發(fā)生任何變更。

3.大元公司的基本情況。

3.1大元公司名稱、經(jīng)營范圍。

3.1.1大元公司現(xiàn)時名稱：隴南市武都大元水電開發(fā)有限責(zé)任公司。前身為武都縣大園壩水電站籌建處，2004年11月4日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局以（甘）名稱預(yù)核武工商字（2004）第06號《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》批準(zhǔn)成立組建；2004年11月9日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局核準(zhǔn)成立。

3.1.2經(jīng)營范圍如下：水力發(fā)電、電能銷售；經(jīng)營其它發(fā)電設(shè)備及技術(shù)咨詢服務(wù)。

3.1.3本所認(rèn)為大元公司名稱及經(jīng)營范圍業(yè)經(jīng)主管工商行政管理部門核準(zhǔn)，并頒發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，應(yīng)屬合法有效。大元公司前身系武都縣大園壩水電站籌建處，成立后經(jīng)營范圍涵蓋大園壩水電站開發(fā)建設(shè)，大元公司與大園壩水電站之法律關(guān)系清晰明確。

3.2大元公司注冊成立的日期、現(xiàn)時注冊號、經(jīng)營期限及注冊地址

成立地點(diǎn)：甘肅省隴南市武都區(qū)外納鄉(xiāng)透防村。

現(xiàn)時注冊號：***。

營業(yè)期限：2004年11月9日至2054年11月8日。

注冊地址：隴南市工商行政管理局武都分局。

3.2.2本所認(rèn)為大元公司的注冊號、注冊地址、營業(yè)期限均已依照中國有關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，獲審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，并持有審批機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，應(yīng)屬合法有效。并且屬地管理有利于大園壩水電站項目的建設(shè)運(yùn)營。

3.3執(zhí)行董事、監(jiān)事及公司經(jīng)理。

3.3.1于本報告出具之日，大元公司的執(zhí)行董事為王叔平；監(jiān)事為王方、王廣；公司經(jīng)理為王叔平，具體情況見下表：

公司董事會成員、監(jiān)事會成員、經(jīng)理情況。

一份調(diào)查報告篇十八

??? 大學(xué)畢業(yè)后，我在報上看到一家著名的企業(yè)

招聘

??? 來到現(xiàn)場，我看到已經(jīng)有一百多人在那里排隊。我打聽到他們以前都做過銷售業(yè)務(wù)，有的還是業(yè)務(wù)經(jīng)理級別的，只有我一個人什么經(jīng)驗都沒有。我感覺到自己的希望很渺小，想打退堂鼓。但轉(zhuǎn)而一想，既然來了，就應(yīng)該嘗試一下。于是我耐心地和他們一起站在那里等待主考官前來面試。經(jīng)過一番面談，最后有5人通過面試，我竟幸運(yùn)地成為了5人之中的一個。主考官看著我們，笑著說：“你們回家好好準(zhǔn)備一下，一個星期后，公司總經(jīng)理將會親自復(fù)試?！?/p>

??? 回到家后，我很興奮，同時又感到忐忑不安，不知道復(fù)試的結(jié)果最終會怎樣。那天，我一個人在商場里閑逛，突然看到我應(yīng)聘的那家公司的產(chǎn)品，于是我走過去和業(yè)務(wù)員閑聊起來，從公司產(chǎn)品的銷售情況，到消費(fèi)者對產(chǎn)品是否認(rèn)同，還需要哪些改進(jìn)，我們聊了很長時間，業(yè)務(wù)員把這些情況都跟我詳細(xì)說了。接下來的幾天，我又去其他幾家商場，把公司產(chǎn)品和其他公司的.同類產(chǎn)品作了比較、了解?；氐郊液螅野炎约赫{(diào)查的情況寫了一份詳細(xì)的市場調(diào)查報告。

??? 復(fù)試那天，我們5個人如約來到公司。等到我和總經(jīng)理面談時，我將調(diào)查報告遞交給他?？偨?jīng)理接過仔細(xì)翻看了一遍，面帶笑容地對我說：“很高興地通知你，你被我們公司錄取了?！?/p>

??? 聽到總經(jīng)理的話，其他4人都一下愣住了，一位復(fù)試時特別能說會道的小姐說：“憑什么錄取她？她一沒有經(jīng)驗，二又不善言談，這些都是做銷售業(yè)務(wù)最忌諱的。”

??? 總經(jīng)理聽了，不急不慢地說：“她在你們幾個人當(dāng)中是不算最優(yōu)秀的，而且她面試時也不如你們準(zhǔn)備的充分，比如你們穿了時

髦

??? 聽了總經(jīng)理的話，我的臉上蕩開了勝利的微笑。

一份調(diào)查報告篇十九

爸爸拿著玩具，欲給不給地半蹲著問六歲的兒子，“你是愛爸爸多一點(diǎn)還是媽媽多一點(diǎn)？”

“都愛！”兒子幸福而驕傲地答道，滿心歡喜地期待來自眼前慈愛的爸爸的獎賞。

“不行……乖，告訴爸爸，你更愛爸爸還是媽媽？”顯然爸爸對兒子的答復(fù)并不滿意，因而繼續(xù)追問道。也不知道是什么時候，原本專心致志在旁邊打掃衛(wèi)生的媽媽注意到了這一幕，或許媽媽天生對類似的話題比其他人要敏感，不禁放心手中的活兒，也參與到對兒子不達(dá)目的誓不罷休緊緊追問的行列中來。

“是啊，寶貝，爸爸和媽媽，你更愛誰?。俊蓖鴥呻p放射著殺氣似的眼睛，六歲的兒子多么渴望，是的，就在那刻，那種境況下，能有誰給他以幫助。要是在平常，毫無疑問他是可以向他最親近的，最愛的爸爸媽媽尋求救援的?？墒牵驮谀强?，他可以向他最愛的，近在咫尺的爸爸媽媽求得幫助嗎？不，絕對不能，因為他們給不了，不僅爸爸給不了，媽媽同樣也不能提供給他他所需要的幫助。從某種意義上講他所遭受的困境正是他最親近最信賴的人給予的。

他隱約地感覺到，這個時候誰也給不了他幫助，他被棄置在肅殺的孤島，沒有人情的溫存，只有冷酷和逼迫，而且有兩只兇猛的老虎在逼著他，正在用炬熱的目光烘烤著他，他害怕，難受極了。

“我就是—就是—都愛嘛！……”兒子終于受不住令他恐懼的嚴(yán)刑逼供，委屈地哭出了聲。

一首《月亮代表我的心》，愛需要問嗎？愛需要比較與衡量嗎？“我的情不變，我的愛不變，月亮代表我的心……”那么就讓月亮去訴說愛的故事，去闡釋愛完整的內(nèi)涵吧！

中文1101班吳艷娟。

一份調(diào)查報告篇二十

調(diào)查單位:物流10315班呂佳組。

目錄。

內(nèi)容摘要。

4…4…12……131。

4………內(nèi)容摘要。

隨著網(wǎng)絡(luò)用戶的快速增長，人們消費(fèi)習(xí)慣的改變，電子商務(wù)也越來越顯示出其美好的前景。在當(dāng)今社會電子商務(wù)日益發(fā)展的今天，物流快遞業(yè)亦隨之發(fā)展，與其緊緊相扣。在四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生和老師們對網(wǎng)購樂此不疲這一前提下，為校園快遞提供了無限商機(jī)，由此各種快遞代理在最短時期內(nèi)紛紛入駐四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。其中申通、圓通、中通三家快遞企業(yè)競爭最顯激烈，那怎樣使我院的韻達(dá)快遞從各大快遞中脫穎而出呢？這正是我們所要調(diào)查的內(nèi)容。

首先，我們小組利用訪談法隨機(jī)采訪了幾位同學(xué)對各大快遞的使用情況作了簡單的了解并歸納。其次我們小組制作了一份關(guān)于使用快遞的調(diào)查問卷，再對我院生物專業(yè)的同學(xué)運(yùn)用等距離隨機(jī)抽樣技術(shù)進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)放了30份問卷，回收，并拍攝照片以增加調(diào)查的真實(shí)性。再通過對這30份問卷進(jìn)行深度分析，得出結(jié)論并以圖表方式直觀展現(xiàn)出來，最終確定了影響我院韻達(dá)快遞發(fā)展的各方面因素。

一、導(dǎo)言。

快遞，是指快遞公司通過鐵路，公路和空運(yùn)等交通工具，對客戶貨物進(jìn)行快速投遞。快遞的特點(diǎn)是，點(diǎn)到點(diǎn)，快速方便。為了方便學(xué)生，我校也設(shè)立了校園快遞。近來我院校園快遞的發(fā)展停滯不前，針對此問題我組采用等距離隨機(jī)抽樣調(diào)查方法對我院生物10318班和生物10319班的同學(xué)進(jìn)行了問卷調(diào)查，希望通過此次調(diào)查能夠真切的了解改進(jìn)我?？爝f發(fā)展的阻礙因素，以更好的服務(wù)同學(xué)們。

二、研究過程。

本次調(diào)查在有關(guān)收集、檢查和使用各種資料方面，以資料調(diào)查法、問卷調(diào)查法為主，以詢問調(diào)查法為輔，并通過等距離隨機(jī)抽樣技術(shù)對調(diào)查對象進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。在調(diào)查問卷的設(shè)計上，事實(shí)性問題、行為性問題、動機(jī)性問題以及態(tài)度性問題在我們的問卷問題的設(shè)計中都有涉及。

我組成員通過對學(xué)院輕化系生物專業(yè)針對校園快遞這一方面進(jìn)行了一次詳細(xì)的問。

卷調(diào)查，我們是以等距離隨機(jī)抽樣方式進(jìn)行的，通過此方式我們從兩個班共96人除去其中并未使用過快遞的6名同學(xué)，最終以90為總體人數(shù)進(jìn)行等距離隨機(jī)抽樣，然后對這30個人進(jìn)行詳細(xì)問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)論如下：

1、表一。

由此可以看出：學(xué)生選擇快遞的主要原因看中的是其的運(yùn)送速度，然后是服務(wù)態(tài)度，接著是送貨上門，最后才是運(yùn)費(fèi)。

撰寫調(diào)查報告是整個調(diào)查活動的最后一個階段，也是十分重要的一個階段。調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計分析之后，只是為我們得出有關(guān)結(jié)論提供了基本依據(jù)，只有將調(diào)查研究成果用文字形式表達(dá)出來，才能使調(diào)查服務(wù)社會，因此調(diào)查報告是調(diào)查結(jié)果的集中表現(xiàn)。

能否撰寫出一份高質(zhì)量的調(diào)查報告，是決定調(diào)查本身成敗與否的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查報告的內(nèi)容和質(zhì)量非常關(guān)鍵，它是通過文字、圖表等形式將調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)出來，使人們對所調(diào)查的現(xiàn)象或問題有一個全面系統(tǒng)的了解和認(rèn)識。

（1）調(diào)查報告應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言簡練、有說服力，?標(biāo)題頁。

詞匯盡量通俗易懂。?目錄。

（2）調(diào)查報告應(yīng)該能讓讀者了解調(diào)查過程的全貌，?委托信。

并將調(diào)查過程中各個階段收集的有關(guān)資料組織在一起。?摘要及小結(jié)。

（一）撰寫前言。

前言部分通常包括標(biāo)題、目錄、委托信、摘要及小結(jié)等。1、標(biāo)題頁。

其內(nèi)容包括調(diào)查報告的題目或標(biāo)題，文字應(yīng)將調(diào)查內(nèi)容概括出來，執(zhí)行該項研究的機(jī)構(gòu)名稱，調(diào)查項目負(fù)責(zé)人的姓名及所屬機(jī)構(gòu)，并注明報告的完稿日期。下面介紹標(biāo)題的有兩種寫法：2、目錄。目錄是將調(diào)查報告的內(nèi)容以大綱形式列出。

3、委托信。委托信是調(diào)查客戶在調(diào)查項目正式開始之前寫給調(diào)查者或組織的。具體表明了客戶對調(diào)查者的要求。

4、摘要及小結(jié)。摘要或工作小結(jié)應(yīng)該盡可能精確、簡練地表述，包括調(diào)查時間、調(diào)查對象、研究范圍、采用的調(diào)查方法、調(diào)查人、調(diào)查分工。具體格式如下：

調(diào)查時間：

調(diào)查范圍：

調(diào)查對象：調(diào)查方法：

調(diào)查人：

調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過3人）。

（二）撰寫正文。

調(diào)查報告的主體部分是調(diào)查報告的正文，具體構(gòu)成可能因研究項目不同而不同，但基本上包含調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查結(jié)論及建議部分。

1、引言。通過調(diào)查報告的引言可以使閱讀者對報告有所了解，它包括對調(diào)查目的的陳述，還可以給出調(diào)查原因的必要背景信息。引言起到畫龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。包括以下幾種寫法：

（1）第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點(diǎn)、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來。

（2）第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進(jìn)而提出中心問題或主要觀點(diǎn)來。

（3）第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。

2、調(diào)查方法。調(diào)查研究方法描述了是如何進(jìn)行調(diào)查的，調(diào)查的對象是誰，采用了哪種調(diào)查方法，指出用什么方法對調(diào)查資料進(jìn)行匯總/整理和統(tǒng)計分析的。一般情況下，調(diào)查方法部分不需太長，但應(yīng)提供必要的信息，使閱讀者了解調(diào)查數(shù)據(jù)是怎樣收集的和調(diào)查調(diào)查結(jié)論是怎樣得出的。

3、調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果部分是調(diào)查報告的主要內(nèi)容。在一份調(diào)查報告中，調(diào)查結(jié)果應(yīng)以陳述形式進(jìn)行表述，并配以表格、圖形、以進(jìn)一步支持和加強(qiáng)對結(jié)果的解釋，還要對圖表中的數(shù)據(jù)資料說隱含的趨勢、關(guān)系或規(guī)律加以客觀地表述。

4、調(diào)查結(jié)論和建議。調(diào)查結(jié)論是用簡練的語言對調(diào)查研究前所提出的問題做明確的解釋，同時引用有關(guān)資料和調(diào)查結(jié)果加以解釋、論證。建議則是針對調(diào)查獲得的結(jié)論，提出可以采取的措施、方案或具體行動步驟。

（三）撰寫結(jié)尾。

結(jié)尾部分由附錄組成。附錄是呈現(xiàn)與正文相關(guān)的資料，以備讀者參考。附錄的目的基本上是列入可以能多的有關(guān)資料，這些資料可用來論證、說明或進(jìn)一步闡述已經(jīng)包括在報告正文之內(nèi)的資料，每個附錄都應(yīng)有編號。在附錄中出現(xiàn)的資料種類常常包括調(diào)查問卷、抽樣細(xì)節(jié)的補(bǔ)充說明、原始資料的來源、調(diào)查獲得的原始數(shù)據(jù)圖表等。

二、打印要求。

1、紙張：a4紙。

2、字號及字體：標(biāo)題部分用3號黑體字；正文部分一級目錄用4號黑體字，其他部分用小四號宋體字。

3、行間距：行距為多陪行距1.5，字間距為標(biāo)準(zhǔn)值。

4、頁邊距：上3.0厘米，下3.0厘米，左3.0厘米，右3.0厘米。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報告在日益激烈的社會競爭下，當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。全國大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢。這個問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對這一社會現(xiàn)象，按照團(tuán)中央處要求，現(xiàn)對我校2011—2012學(xué)年第一學(xué)期大學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果如下：

一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞。

截至2012年1月6日，來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場招聘會企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會共計64場次，比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。

二．受聘學(xué)生簽約多以化工類專業(yè)為主。

此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個百分點(diǎn)，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職?？坪灱s率為52.32%，比去年同期低19.24個百分點(diǎn)，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（專科最高），生產(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停?；三本理工類簽約率為22.93%，比去年同期低0.04個百分點(diǎn)，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。

三．大學(xué)生就業(yè)價值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降。

與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時更加冷靜更加理智；與此同時畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè)，對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄，而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時，對生產(chǎn)一線吃苦的思想準(zhǔn)備不足使得部分學(xué)生簽約以后，難以承受工作強(qiáng)度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導(dǎo)致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。

四．畢業(yè)生自身條件不足及缺乏實(shí)踐經(jīng)驗影響簽約。

在同等規(guī)模情況下，?？茖I(yè)由2011屆的6個變?yōu)?012屆的9個，使就業(yè)率高的專業(yè)，學(xué)生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗，然而剛畢業(yè)大學(xué)生們普遍缺乏經(jīng)驗與動手能力，社會經(jīng)驗不足，這是大學(xué)生求職被拒的另一原因。

五．大學(xué)生企業(yè)間存在價值差異。

從調(diào)研結(jié)果看，當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)形勢分化較嚴(yán)重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看，在解決大學(xué)生就難上，大學(xué)生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學(xué)生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點(diǎn)放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出，大學(xué)生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學(xué)的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學(xué)生的要求以及社會需求所造成的。而企業(yè)對大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說明大學(xué)生在認(rèn)知層面上可能和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)有差距，在企業(yè)給大學(xué)生的建議中，眼高手低是企業(yè)最為詬病大學(xué)生的一個缺點(diǎn)。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時價值主體個人取向增強(qiáng)，受市場經(jīng)濟(jì)的影響，社會價值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標(biāo)不明確，沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會選擇國營企業(yè)，極少數(shù)人會選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。

一．廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點(diǎn)、特色企業(yè)及其項目，做好畢業(yè)生思想。

工作，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。

2．繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函，擴(kuò)大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學(xué)工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進(jìn)一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成“煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導(dǎo)向，學(xué)生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項目以此促進(jìn)就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時推動了人才需求的增長，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時對于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對性地個別指導(dǎo)，同時做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導(dǎo)課提前到本科第六學(xué)期、?？频谒膶W(xué)期，學(xué)生處將重新組織討論擬定。

教學(xué)。

大綱，集中開展授課教師培訓(xùn)，組織集體備課，推行基于案例的教學(xué)方法，力爭取得較好的指導(dǎo)效果。

二．深入挖掘校友資源促進(jìn)就業(yè)工作。

校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實(shí)。上學(xué)期，首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。學(xué)生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。

1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，加深了解，同時為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。通過社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認(rèn)識，會對中意的畢業(yè)生提出留用意向。

三．大學(xué)生應(yīng)重塑就業(yè)價值觀。

一部分大學(xué)生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學(xué)生應(yīng)該立足自身，認(rèn)識自己，規(guī)劃自己。

1.緊跟學(xué)校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃。2.校大學(xué)生應(yīng)該積極參與社會實(shí)踐，在積累社會經(jīng)驗，與社會經(jīng)驗方面多下功夫。大學(xué)生求職更應(yīng)充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗中的含金點(diǎn)，在校期間應(yīng)盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會實(shí)踐，通過實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會積累工作經(jīng)驗。

3.由于許多畢業(yè)生因為未過四級、重修科目多而錯過了許多機(jī)會，因此畢業(yè)生在校期間應(yīng)加強(qiáng)“硬件”的培養(yǎng)，同時注重知識的積累與學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。

4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時應(yīng)端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實(shí)地做好分內(nèi)之事。

一份調(diào)查報告篇二十一

極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，了解企業(yè)對職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷100份，回收問卷95份，其中有效問卷94份，中層管理人員問卷8份，主管級及職工級86份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。

二、調(diào)查時間、地點(diǎn)、方法

1.調(diào)查時間：1月

2、調(diào)查地點(diǎn)：某國有企業(yè)

3、調(diào)查方法：問卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

(一)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問題

1、對培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對職工的知識技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高，但是對職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時進(jìn)行，大部分現(xiàn)場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識和行動，長期以往只會導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。

2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)工作仍停留在簡單的技能培訓(xùn)上，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

3、沒有調(diào)動職工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動參加的多，主動學(xué)習(xí)的少，應(yīng)付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機(jī)制，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問題，因而難以充分調(diào)動職工培訓(xùn)的積極性。

4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓(xùn)部門對培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

5、培訓(xùn)方法落后，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問答的形式，沒有采用互動練習(xí)的設(shè)施，缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置。

(二)人才管理與技能

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的中堅力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面，80%左右的職工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)職工普遍反映，在實(shí)際工作中，上級對其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分職工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是職工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認(rèn)為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心、上下級溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識、職工激勵、成就動機(jī)。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心、上下級溝通、團(tuán)隊文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，思想意識、職工激勵、成就動機(jī)。

(三)團(tuán)隊精神狀況和素質(zhì)

1、除少數(shù)職工外，團(tuán)隊士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中，28%的'職工認(rèn)為我們團(tuán)隊的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊是一個充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體，但12%的職工認(rèn)為團(tuán)隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團(tuán)隊的特定成員進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，約有35%職工反映某些職工沒有與整個團(tuán)隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團(tuán)隊業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感。

3、團(tuán)隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，60%職工認(rèn)為企業(yè)團(tuán)隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認(rèn)為略差，15%認(rèn)為較差。在職工與團(tuán)隊合作的信心方面，30%職工認(rèn)為團(tuán)隊正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊素質(zhì)的提升方面，40%職工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)，20%表示沉默，5%表示不認(rèn)同。

(四)職工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

職工專業(yè)技能的自我評價。職工普遍認(rèn)為，在

實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%，僅有15%左右的職工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備，與此同時，5%職工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75%職工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25%職工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，職工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

四、今后的對策與建議。

根據(jù)目前企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

1、強(qiáng)化職工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對本企業(yè)的工作情況和工作特性，對職工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使職工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

2、加強(qiáng)職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進(jìn)行交流，使職工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)職工技能發(fā)揮。針對每個職工的特點(diǎn)對其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長，避免人才浪費(fèi)。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊融合提高團(tuán)隊素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)隊活動和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)。

加強(qiáng)職工培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個企業(yè)應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策，并有企業(yè)自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對各種培訓(xùn)方案非常清楚。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外，企業(yè)還要向職工解釋培訓(xùn)的真正意義，讓職工感到培訓(xùn)是一個提高自己知識和能力的寶貴機(jī)會，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓(xùn)機(jī)會來之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一份員工培訓(xùn)調(diào)查報告。

一份調(diào)查報告篇二十二

采訪長輩。

看地圖和資料。

實(shí)地考查。

我的家鄉(xiāng)在河南省新鄉(xiāng)市，我們這里的街道小巷有許多有趣的名字，比如：石牌坊、花園、石榴園、城里十字……其中我印象最深刻，讓我最感興趣的是——“飲馬口”。

飲馬口的位置在平原路與和平大道交叉口向東?！帮嬹R口”這個有趣的地名，顧名思義一定和馬有關(guān)吧?的確。關(guān)于飲馬口這個名字的由來，還有一段歷史故事呢!

飲馬口，很久以前，這里是兩個小村莊，西邊的叫宋王莊，東邊的叫小趙莊，兩個村莊房挨房，街連街，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去就像一個村莊。宋王莊西邊有條南北大道，南通黃河，北到衛(wèi)輝、輝縣。莊北緊臨衛(wèi)河，這一段河水流平緩，河面寬闊，堤岸上綠樹成蔭，南來北往的行人都好在這里歇腳、飲馬。天長日久，人來馬往，河坡里踩出幾條平坦坦的小路來。

有一年夏天，岳飛帶領(lǐng)岳家軍抗擊金兵來到這里，正逢三伏天，岳飛看將士熱得受不了，于是傳令安營休整。將士們個個渴得頭暈眼花，戰(zhàn)馬渴得搖頭晃腦。這時，宋王莊和小趙莊的鄉(xiāng)親送水來了，將士們端起大碗一口氣就是半碗。

岳飛的跟馬侍從張保，端過水碗，咕咚咕咚喝了一碗又一碗，突然想起岳元帥的青鬃白馬還沒有飲水?；仡^看，馬卻不見了，向北一望見幾個人正牽著馬向北走著，走在最前邊的正是岳元帥，一個人牽了五六匹戰(zhàn)馬，張保馬上追過去和鄉(xiāng)親們一起跟著岳元帥向河邊走去。來到衛(wèi)河堤邊，戰(zhàn)馬一見水，就咕咕地喝起來。岳飛站在堤岸，向四周細(xì)細(xì)看了一遍，稱贊這里真是一個飲馬的`好地方。

一住幾天，岳飛常常和士兵到這里飲馬、乘涼。路上，河邊留下了岳飛的一行行腳印……這里成了小趙莊和宋王莊的鄉(xiāng)親們愛慕和自豪的地方。過了許多年后，兩個莊上的老年人一合計，就把兩村合成一個莊，起名叫“飲馬口”，借以敬仰在這里飲過馬的民族英雄岳飛。

這就是“飲馬口”這個名字的來歷?，F(xiàn)在，隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“飲馬口”這個昔日的村莊，已經(jīng)變成了繁華的商業(yè)區(qū)，道路兩旁聳立起了一座座的高樓大廈，很漂亮。每天車水馬龍，熱鬧極了。

一份調(diào)查報告篇二十三

日前《投資時報》的研究部發(fā)布了一項調(diào)查，關(guān)于“最能賺錢的20個城市”的.調(diào)查。問卷調(diào)查報告顯示，北京、上海、南京、天津、福州、廣州、深圳、西安、太原、昆明是目前收入最高的10座城市。另外，上榜城市的人均薪酬均在9萬元以上。

現(xiàn)實(shí)與理想的差距，也在一線城市上演著。隨著一線城市人口急增、房價猛漲、交通擁擠、生活成本昂貴，“逃離北上廣”已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動。問卷調(diào)查表數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)年春節(jié)后全國人才競爭指數(shù)（也叫供需指數(shù)，即“收到的簡歷投遞量”與“發(fā)布的職位數(shù)量”的比例，反映職位的競爭激烈程度）為45.2。指數(shù)越高，則意味著職位競爭越激烈。從全國情況來看，今春平均一個職位能收到45.2份簡歷。在西安平均56.3人競爭一個職位，指數(shù)位居全國第6。

根據(jù)這次發(fā)布的求職高峰白領(lǐng)平均薪酬城市排行榜中，上海以7214元的月薪位居榜首，超出位居亞軍北京6947元約300元，深圳以6819元的月薪奪得季軍。西安4618元排在第23，比第十位的成都5268元還低650元，屬全國白領(lǐng)水平較低的城市范疇。

如今建筑工人竟是“撈金者”？日前，記者走訪了西安幾處建筑工地。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，混凝土工、木工、架子工、鋼筋工等主要工種里有點(diǎn)技術(shù)和經(jīng)驗的月薪基本在6-9千元.小工一月也能有個3、4千，而手藝好、肯吃苦的人年薪可達(dá)六位數(shù)。

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