10.總結可以幫助我們總結經驗教訓，避免犯同樣的錯誤，進一步提升自己的能力。如何寫一篇完美的總結一直是大家關注的問題之一。以下是一些經典的總結案例，可以幫助大家更好地理解總結的要點和方法。
縣級工會工作總結篇一
縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。
這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。
工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。
縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。
全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。
全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。
“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。
另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。
以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。
職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。
縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。
縣財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。
每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。
同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，組織職工為經濟社會發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業(yè)黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果最新2017年縣總工會工作總結最新2017年縣總工會工作總結。
其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的一面旗幟。
xx年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。
這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現彝縣經濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。
《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。
四、抓好新建企業(yè)建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益
對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。
在新建企業(yè)建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。
首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。
其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。
二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。
通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。
三是對工會聯合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。
全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、xx年工會工作回顧
1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xx’活動”，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。
一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。
繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。
在活動中涌現出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以"當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康"為主題的職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。
全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。
在職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。
在建功立業(yè)活動中涌現出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。
三是大力弘揚先進示范作用。
在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據縣委的決定對我縣xx年年涌現出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。
使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的'工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。
一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。
xx年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。
目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75%以上。
二是進一步規(guī)范平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。
廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。
三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協調會議制度。
積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。
四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。
在“十一”期間，聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。
五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。
按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。
3月8日上午，協調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動。
活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。
六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。
我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規(guī)政策的宣傳。
我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。
通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。
七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
一、xx年工會工作回顧
把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xxx’活動”，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。
一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。
繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。
在活動中涌現出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩睿群缶柚习俦緢D書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康“為主題的職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。
全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。
在職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。
在建功立業(yè)活動中涌現出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。
三是大力弘揚先進示范作用。
在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據縣委的決定對我縣xx年涌現出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。
使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。
一是加強**管理和**監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工**權力。
xx年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。
目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75%以上。
二是進一步規(guī)范平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。
廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。
三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協調會議制度。
積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。
四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。
縣級工會工作總結篇二
在院黨委正確領導和兄弟科室的支持配合下，人事處全體同志以扎實的作風和良好的精神面貌積極開展工作，認真履行職責，順利完成了各項工作任務。現就全年的工作總結如下：
二、三級崗位互查工作及市人社局、衛(wèi)生局在我院組織召開的衛(wèi)生系統崗位設置工作專題調研會。
2、職稱評聘。職稱評聘涉及到每一個人的利益，是一項非常重要的工作。人事處組織實施了年度高級職稱申報及院內量化評審工作，完成正高25人、副高86人材料網報、現場審核。并按《專業(yè)技術人員崗位職務聘任實施方案》組織實施了年度新晉職稱人員的聘任工作，聘任正高22人、副高93人、中級215人、初級188人。
計劃”。推薦1人申報衛(wèi)生部有突出貢獻專家。
5、年度考核。完成并報批上年度全院職工年度考核工作。確定考核優(yōu)秀等次303人，合格等次1883人。
6、考務工作。對擬晉升衛(wèi)生高級職稱網上報名水平能力測試人員進行了現場確認，為參加衛(wèi)生中初級資格考試的410人進行了網報審核。
7、迎檢工作。圓滿完成省級就業(yè)見習基地的迎檢工作。配合完成了臨床重點專科、“三好一滿意”與“醫(yī)療質量荊楚行”等迎檢活動。
8日常工作。對在編職工檔案進行查閱、信息錄入，及時完成了機構編制核查工作。集中整理、清查、移交各類檔案材料上萬份。選送兩名同志赴新疆醫(yī)療援助。
二、勞資、社保工作。
1、工資辦理。根據國家政策，對正式職工辦理正常晉級工資，月增3.5萬元。對聘用制專技人員調整并兌現了新的工資標準。及時、準確報送人事局、衛(wèi)生局、統計局、財政局等相關部門勞動工資季報和年報報表。認真做好工資政策的宣講并解答職工對工資的各種疑問。每月認真核對全院考勤，根據考勤情況按時發(fā)放全院職工的工資、津貼。
2、完成了社會保險年度申報，每月及時、準確變更、核定、繳納各項社會保險金，完成了住房公積金年審及申報。
三、
科室發(fā)展。
1、全科室成員堅持理論學習，不斷總結實踐經驗，分別在《中。
2、積極參加人文知識與管理培訓，并先后參加市人社局、衛(wèi)生局、統計局組織的績效工資培訓、社保年檢培訓、考務培訓。
我們將積極轉變科室管理職能，探索傳統人事管理向現代人力資源開發(fā)的模式，努力開發(fā)醫(yī)院人力資源、打造結構合理的人才隊伍。
縣級工會工作總結篇三
各級測繪與地理信息管理部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，進一步解放思想，銳意進取，團結奮斗，全省測繪與地理信息工取得了新成就。在國家測繪地理信息局年度工作績效考核中我省獲得第一名，實現了“五連冠”。
市、縣測繪與地理信息管理機構進一步健全，職能進一步落實。全省所有設區(qū)的市和縣（市、區(qū)）測繪與地理信息管理部門的機構、職能、人員進一步得到落實。在寧波市、桐廬縣等5個市、縣（市、區(qū)）開展行政管理改革試點工作，積極探索新時期不同地區(qū)特點和條件下加強測繪與地理信息管理、保障服務的體制機制。深入推進行政審批制度改革，省級測繪與地理信息管理部門依法取消3項行政許可事項，將6項行政管理事權、11項行政處罰權下放給市縣測繪與地理信息局，2項行政管理事權轉移給省測繪與地理信息協會、學會。省市縣三級完成了權力清單和責任清單的梳理、公開工作。配合當地審改辦開展了建設項目審批前置聯合測量試點工作。積極推進測繪與地理信息市場信用體系建設。組織開展了測繪項目備案、地圖市場、測繪質量監(jiān)督、涉密測繪成果保密專項檢查，規(guī)范了測繪與地理信息市場秩序。開展了全省行政許可和行政處罰案卷評查工作。省測繪與地理信息局在2013年度浙江省法治政府建設（依法行政）考評中排名第四，被評為先進單位。
出臺《浙江省測繪與地理信息科學技術成果鑒定辦法》和《浙江省測繪與地理信息科技帶頭人和青年科技骨干管理辦法》。加快建設“國家測繪地理信息局地理國情監(jiān)測重點實驗室”。積極支持武漢大學在浙江省地理信息產業(yè)園成立技術轉移中心，開展產學研合作交流。積極承擔多項國家測繪地理信息局和省科技廳的科研項目。省測繪與地理信息局組織開展的“閘控機載lidar渾水測深系統的前期研究”列入浙江省重大科技專項計劃，并已取得階段性成果。我省有15項科技成果獲國家測繪地理信息科技進步獎，3項科研成果獲得國家專利。加強標準建設，發(fā)布了《1：500 1:1000 1:2000數字地形圖測繪規(guī)范》、《三維數字地圖技術規(guī)范》等地方標準。完成《浙江省基礎測繪“十二五”規(guī)劃》和《浙江省信息化測繪體系建設發(fā)展規(guī)劃》中期評估，開展了“十三五”各項規(guī)劃編制的前期工作。按期完成浙江省信息化測繪創(chuàng)新基地（國家測繪地理信息局東海測繪基地）地下工程土建，德清基礎測繪成果與重要測繪檔案資料異地備份存放基地基本建成。省、市、縣三級基礎測繪計劃全部列入當地政府國民經濟和社會發(fā)展年度計劃，經費全部納入公共財政預算，初步建立起穩(wěn)定的計劃體制和投入機制，2014年全省基礎測繪經費投入近7.48億元。按期完成了1：10000、1:5000基礎地理信息數據快速更新、1∶2000、1:500基礎地理信息數據必要覆蓋更新等項目。積極推進省自然資源與地理空間數據庫、北斗地基增強系統等重大項目建設。全省海洋測繪工作扎實推進,海洋測繪成果得到廣泛應用。
積極推進第一次地理國情普查工作，做到確保完成國家任務、創(chuàng)新工作機制、突出地方特色、全面推進工作。一是規(guī)定動作到位，地理國情普查年度任務全面完成。省局各直屬單位和部分行業(yè)單位積極投入地理國情普查中，調集精兵強將，連續(xù)奮戰(zhàn)，克服了任務重、時間緊、要求高的困難，保障了國情普查任務的順利完成。二是自選動作有創(chuàng)新，省情和市縣情普查有序推進。在保證按期保質完成國情普查任務的基礎上，我省從實際出發(fā)，圍繞省委省政府的中心工作，結合省級有關部門的迫切需求，省級增加13項省情普查監(jiān)測內容，杭州、寧波、德清縣等部分市、縣（市、區(qū)）聯系實際增加了市、縣（市、區(qū)）情普查內容，有的增加普查內容達10多項。三是統籌協調專業(yè)部門共同推進地理國情普查工作。省地理國情普查領導小組辦公室加強與相關專業(yè)部門的溝通協調，在國普技術規(guī)范的基礎上細化普查內容和指標，滿足有關部門對普查成果的需求。省測繪與地理信息局還聯合建設、林業(yè)、水利等部門，共同編制省情普查標準和技術規(guī)程，聯合開展相關專題普查和監(jiān)測，共同開展普查成果與專業(yè)調查成果的對比分析工作，確保了普查成果的權威可靠。四是深入開展地理國情普查統計分析的研究。經省編辦批復同意，在省地理信息中心增掛“浙江省地理國情監(jiān)測中心”牌子，建立了地理國情普查和監(jiān)測常設機構。省普查辦依托地理國情監(jiān)測重點實驗室，聯合南京師范大學等，共同在德清縣開展了統計分析評價和報告編制的研究工作，為后續(xù)批量、常態(tài)化的統計分析評價工作奠定基礎。五是堅持邊普查、邊應用。在普查工作的推進過程中，各級測繪與地理信息管理部門緊緊圍繞省委省政府“五水共治”、“三改一拆”、國土空間開發(fā)利用、生態(tài)功能示范區(qū)建設等重大決策部署，及時向有關部門提供已經獲取處理的最新衛(wèi)星航空影像圖和水環(huán)境、城鎮(zhèn)建設、空間開發(fā)利用等地理國情普查專題成果。國務院普查辦在浙江召開全國地理國情普查現場會，我省的工作得到充分肯定。
20xx年，所有縣（市、區(qū)）完成數字城市地理空間框架（下稱數字城市）建設項目的立項工作，54%的縣（市、區(qū)）數字城市建設項目通過驗收?！吨腔蹖幉〞r空信息云平臺建設試點項目》設計書通過國家局評審。我省將天地圖市、縣級節(jié)點建設與數字城市建設緊密結合，做到同步設計、同步建設、同步驗收。目前，浙江省省級節(jié)點、11個設區(qū)市級節(jié)點和26個縣級節(jié)點已接入天地圖國家主節(jié)點，實現了互聯互通和服務聚合。嘉興市、湖州市、金華市全面完成市、縣數字城市和天地圖市、縣節(jié)點建設。我省數字城市和天地圖節(jié)點建設的數量和所占比例均為全國第一。我省高度重視數字城市和天地圖的推廣應用。通過考核、編制案例、組織培訓、多部門聯合推動等多種形式，加大數字城市和天地圖應用的推廣力度。全省各地基于數字城市和天地圖的應用系統累計已經超過600個。以數字城市和天地圖構建的地理信息公共服務平臺的建設和應用，不僅有效解決了現代城市管理面臨的問題，而且突破了現代城市綜合管理體制、機制上的障礙，促進了信息資源共享交換和業(yè)務協同。天地圖·浙江應用和天地圖·三門應用于“五水共治”的成功案例吸引了人民日報、新華社等近10家中央新聞媒體，浙江日報、浙江衛(wèi)視等多家省內媒體的采訪報道，并給予高度評價。
切實加強應急測繪工作，修訂應急測繪工作預案，整合行業(yè)資源，進一步完善了全省應急測繪工作體制。組織8家行業(yè)單位開展了應急測繪保障航攝應急、應急數據庫出圖演練，并對測繪應急系統進行了升級和數據更新。各級測繪與地理信息局主動服務“五水共治”重大決策部署，在制作治理“三河”作戰(zhàn)地圖、開發(fā)“五水共治”綜合信息服務平臺、無人機航攝監(jiān)測“治污水”成效等方面的工作，受到李強省長的高度肯定，省測繪與地理信息局被增補為領導小組成員單位。做好國土執(zhí)法的遙感監(jiān)測保障，為省地質災害管理信息系統提供地理信息技術支撐。省和部分市組織編制了《領導工作用圖》。《浙江省支援新疆阿克蘇地區(qū)測繪地理信息工作方案》已經國家測繪地理信息局審核，各項援疆工作正在積極有序地推進中。
以省地理空間數據交換和共享平臺建設及推廣應用為契機，積極拓展、深化與省級有關部門的合作。目前，平臺已集成整合了41個省級有關部門和單位的251大類、1636個圖層的與地理空間位置有關的信息數據，數據總量達35tb。平臺及時進行專題數據服務發(fā)布，為全省政府部門和社會各行業(yè)單位提供了144批次、565tb的共享數據分發(fā)服務。平臺目前已接入用戶單位76個，支撐各類應用系統94個。紹興市地理空間數據交換和共享取得初步成效。積極推進同有關部門和單位的全面戰(zhàn)略合作。在簽訂共建共享協議的基礎上，20xx年，局與省民政廳、省農業(yè)廳、省環(huán)保廳、省水利廳、省林業(yè)廳、省電力公司等部門（單位）分別簽訂了全面深化戰(zhàn)略合作協議，使雙方的合作從單純的數據交換共享，提升為業(yè)務協同、優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展，在地理信息數據分工采集更新維護、技術和裝備共享、統一地理信息標準規(guī)范、開展項目合作及人才培養(yǎng)與技術交流等方面開展全方位合作。
我省地理信息產業(yè)發(fā)展方興未艾，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。一是省委、省政府領導高度重視地理信息產業(yè)發(fā)展。省長李強、常務副省長袁家軍分別在省局關于地理信息產業(yè)發(fā)展情況的報告上作出批示，并相繼到省地理信息產業(yè)園調研視察，對我省地理信息產業(yè)發(fā)展作出重要指示。浙江省政府辦公廳印發(fā)《關于進一步推進地理信息產業(yè)發(fā)展的實施意見》。省級有關部門大力支持，合力推進地理信息產業(yè)發(fā)展。為更好地規(guī)劃全省地理信息產業(yè)發(fā)展，省政府近期將召開促進地理信息產業(yè)發(fā)展座談會，為浙江地理信息產業(yè)發(fā)展把脈問診、出謀劃策。二是地理信息產業(yè)加速集聚發(fā)展。落戶德清的省地理信息產業(yè)園建設有序推進，有10幢產業(yè)大樓已竣工投入使用，16幢產業(yè)大樓正在抓緊建設，其余40幢產業(yè)大樓將在近期陸續(xù)開工建設?！奥摵蠂虻乩硇畔⒐芾淼虑逭搲庇谰脮芬呀浲瓿梢?guī)劃和設計工作，即將開工建設。有52家省內外知名的地理信息及相關企業(yè)入駐省地理信息產業(yè)園，協議投資金額達86.3億元，其中近一半企業(yè)在過渡區(qū)營業(yè)。省地理信息產業(yè)園已成為全國最具影響力的園區(qū)之一。三是全省地理信息產業(yè)得到較快發(fā)展。隨著阿里巴巴等互聯網企業(yè)的進入和一批民營地理信息企業(yè)的成長，我省地理信息產業(yè)快速發(fā)展，產業(yè)規(guī)模不斷擴大，20xx年增長率超過25%。
各級測繪與地理信息部門加強黨的建設工作，充分發(fā)揮黨建在測繪與地理信息事業(yè)發(fā)展中的保障作用。我局組織新華社浙江分社、浙江日報等主流媒體開展地理國情普查一線報道及采訪活動，承辦了國家測繪地理信息局組織天地圖“中國行”宣傳推介活動。各地加強測繪與地理信息宣傳報道工作，廣泛宣傳測繪與地理信息工作，展示行業(yè)良好形象，引起較大反響。浙江測繪與地理信息科技博物館、《浙江省測繪與地理信息志》等重大文化項目建設進展順利。省測繪與地理信息局下派13名年輕干部到有關市、縣（市、區(qū)）掛職，幫助和推動市、縣測繪與地理信息工作，并在實踐中鍛煉、培養(yǎng)干部。重視教育培訓工作，舉辦了以強化地理信息公共服務為主題的市、縣（市、區(qū)）局長培訓班和全省測繪與地理信息新上崗人員法律法規(guī)培訓班，組織全省300多人次參加涉密測繪成果管理、地圖審核、數字城市、天地圖建設等專題培訓。通過各類教育培訓活動，進一步提升了測繪與地理信息管理人員的能力素質。
組織參加全國測繪地理信息法律知識微信有獎問答活動，獲獎人數占全國的三分之一，獲得優(yōu)秀組織獎。深入開展國家版圖意識宣傳教育工作，組織參加“美麗中國”第二屆全國國家版圖知識競賽和少兒手繪地圖大賽，全省有28幅作品在少兒手繪地圖大賽中獲得一二三等獎，占獲獎總數的近1/3，其中有3幅作品被推薦參加國際制圖大賽；組隊參加“美麗中國”第二屆全國國家版圖知識團體賽總決賽，獲得冠軍。在全國“天地圖應用開發(fā)大賽”中，我省共獲得一二三等獎22個，占總獎項的44%。
縣級工會工作總結篇四
縣鄉(xiāng)黨委、人大高度重視,切實加強領導,把搞好換屆選舉工作當作加強基層政權建設的一件大事來抓,并結合農牧業(yè)生產和其他各項工作進行統籌安排,做到各項工作都不誤，下面是本站小編整理的縣級換屆選舉。
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按照縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會同步換屆選舉的要求，我縣換屆選舉工作從20xx年4月23日開始，歷時6個月，在整個換屆換舉工作中我們認真按照“堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的選舉工作原則，先后經過準備、宣傳發(fā)動、選民登記、提名協商確定代表候選人、投票選舉縣鄉(xiāng)人大代表、召開新一屆縣(鄉(xiāng))人大一次會議等階段的工作，依法順利完成了縣鄉(xiāng)人大、政府的換屆選舉工作任務，于20xx年10月20日全部結束，現將工作情況總結如下：
一、基本情況。
**縣是一個以牧為主、農牧結合的邊境縣，縣轄五鄉(xiāng)一場一鎮(zhèn)(一六一團)。據統計，全縣總人口數為55914人，共登記選民35178人(截止8月30日零點)。其中：吉也克鄉(xiāng)選民4728人，新地鄉(xiāng)選民4165人，哈拉布拉鄉(xiāng)選民5186人，江格斯鄉(xiāng)選民4157人，察汗托海牧場選民2513人，阿勒騰也木勒鄉(xiāng)選民4399人，哈拉布拉鎮(zhèn)選民7177人，161團選民2853人。
非黨48人占36.92%;領導干部32名占24.62%。保留上屆縣人大代表37人(不包括兵團代表)占28.46%更換代表93人占71.54%。
7.98%。
選舉產生了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席6名，專職副主席1名;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長6名，副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長22名。第十三屆人大一次會議選舉產生人民代表大會常務委員會主任1名，副主任4名，委員17名;人民政府縣長1名，副縣長4名;人民法院院長1名，人民檢察院檢察長1名;**縣出席伊犁哈薩克自治州第十二屆人民代表大會代表10名。
(一)堅持把黨的領導貫穿始終，全面打牢工作基礎。
堅持和依靠黨的領導是做好換屆選舉工作的基本原則，也是搞好換屆選舉工作的根本保證。為確保換屆選舉工作順利進行，縣委對縣鄉(xiāng)換屆選舉工作給予了高度重視，加強領導，把關定向，強化督查，確保了在換屆選舉過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。一是召開專題會議，研究部署換屆工作?？h委先后7次召開會研究換屆選舉工作，人大會也召開了5次主任會議和3次會委員會議，統一思想，明確任務，安排部署換屆選舉各階段工作;特別是在換屆選舉工作的各個關鍵階段，縣委主要領導親自督查，經常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要“充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”，做到“嚴謹、細致、深入、扎實”。并在全縣不同規(guī)模的會議上多次強調換屆選舉工作，尤其在10月11日召開的全縣干部大會上，結合學習貫徹國務院32號文件精神，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再強調，要求各級領導把換屆選舉工作作為當前“最大的政治”，全力以赴抓緊抓好。在換屆選舉的各個關鍵階段，換屆選舉籌委會及時聽取各工作小組工作匯報，研究解決有關重大問題，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。二是健全組織機構，為換屆工作順利進行提供組織保障。為確保換屆選舉工作的順利進行，我縣切實做到了“三個保障到位”。保障人員到位。及時抽調人員成立相應工作機構，負責選舉工作。成立了以縣委書記為組長、人大主任、政府縣長、政協主席等為副組長的縣換屆工作領導小組，領導小組下設了辦公室，辦公室主任由組織部部長擔任。并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，成立了6個分別以縣委為組長，縣直機關黨委書記、組織紀檢部門領導和工作人員為組員的**縣縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作指導組共計24人。依法成立了以縣委書記為主任、人大主任、縣委副書記、縣紀委書記、縣委、組織部部長為副主任的**縣選舉委員會，選舉委員會辦公室主任由組織部長擔任。成立了換屆選舉工作隊，工作隊以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)為單位分7個組共計45人。針對161團還專門指派了一名縣委副書記作為選舉工作聯絡員。工作隊、指導組及時下到各選區(qū)指導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都分別按要求成立了以黨委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，下派了指導組，成立了選舉委員會，確保有人干事。保障經費到位。為保證縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會換屆選舉工作的正常運轉，縣財政按要求落實了換屆選舉工作經費，確保有錢辦事。保障辦公場所到位。專門設立了換屆選舉委員會辦公室，辦公室設在縣委組織部，配齊了辦公設備，確保有地方辦公。三是深入調查研究，掌握干部群眾動態(tài)?？h委主要領導及人大會主任多次深入基層調查研究，摸準基層情況，體察民情、尊重民意，廣泛征求群眾對換屆選舉工作的意見和建議;提前介入，傾聽群眾對人大代表的呼聲，做到心中有數，確保換屆工作體現最廣泛的民主性。同時，在調研過程中認真排查可能影響換屆的問題，把影響換屆的障礙和問題解決在選舉之前，保證了換屆選舉工作的順利進行。
(二)堅持把宣傳引導貫穿始終，著力營造良好氛圍。
“五個統一”，既由縣選舉委員會辦公室統一制定模式和內容，在各選區(qū)會場使用“統一宣傳口號”、統一橫幅”、“統一選舉辦法”、“統一主持詞”、“統一選舉票箱”;在人代會期間，縣有線電視臺、廣播電臺每天定時播放人代會專題節(jié)目，大會秘書處每天編發(fā)簡報，全面宣傳報道人代會動態(tài)，營造強大的輿論氛圍。會議期間共播放專題電視、廣播節(jié)目20余期，編發(fā)專題簡報8期20xx余份。三是以工作實績凝聚人心，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。
組織部分離退休老干部、人大代表和社會各界人士代表觀摩我縣城市建設、社會主義新農村建設、新牧區(qū)建設、推進新型工業(yè)化等方面取得的重大成果，使社會各界尤其是人大代表親身體驗在新一屆縣委的領導下，我縣經濟社會發(fā)展取得的豐碩成果，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化，從而更加堅信黨的領導。同時，我們認真辦理上一屆人大代表提出的意見、建議和議案，關注民生、改善民生，提高代表的滿意率，使他們在換屆選舉工作中更加擁護黨的領導。
(三)堅持把發(fā)揚民主和依法辦事貫穿始終，嚴格把關具體環(huán)節(jié)。
(四)堅持把精心組織貫穿始終，積極落實保障措施。
在工作中我們牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的觀念，從每一個細節(jié)入手，周密安排各項工作，對每一項議程、每一個環(huán)節(jié)和每一份會議材料都嚴格要求，無論是會上的各項工作任務，還是會下的各項活動都認真組織。一是組織嚴密，確保大會順利進行。調整充實了換屆籌備工作組，明確任務，責任到人。對人大、政府、計劃、預算、法院、檢察院等6個。
工作報告。
嚴格把關，切實提高材料質量，對換屆需要產生的各項材料進行了梳理，并列出了材料清單。為保證大會的嚴密性，人大會多次召開主任會議及會委員會議按照程序規(guī)定和要求，對大會日程、人大會報告等相關材料，進行了多次的嚴格審查，對會議的每個步驟、每個細節(jié)都進行了反復研究部署，對會議將進行的每一項議程都進行了反復推敲，確保會議召開期間不出任何漏洞。針對換屆選舉及會議期間有可能發(fā)展的突發(fā)事件，制定了預警信息反饋預案、代表思想認識不到位預案、選舉過程預案和安全保衛(wèi)、信訪、食品衛(wèi)生突發(fā)事件預案，并提出了具體的預防和應急措施，為換屆選舉工作順利進行提供了保障。二是精心安排好人大代表的工作和生活。我們在人代會期間的就餐、食宿、參會等各個方面做了精心安排。針對深秋時節(jié)氣溫較低的實際情況，我縣打破以往供熱的時間慣例，提前供暖，為住宿代表提供了舒適的條件;安排了精彩的文藝節(jié)目和影視節(jié)目，供代表在夜晚休會期間觀看;抽調警力，加強安全保衛(wèi)工作，保證了正常的會議秩序。在休會期間，縣四套班子主要領導帶領相關人員看望人大代表，溝通和交流思想，征求他們對大會的意見。三是體現特色，展現良好形象。在會場的布置方面，無論是主會場還是分會場都力求做到莊重、大方、美觀、整潔，營造良好開會環(huán)境。在會議人員著裝方面，無論是人大代表還是工作人員，都以著正裝為主，少數民族代表身著各民族服飾，體現了整齊劃一、各民族大團結的新氣象，也展現了新時期來自不同行業(yè)的人大代表的良好風采。同時，所有工作人員配戴工作證上崗，嚴禁無關人員出入會場，保障了大會安全、順利進行。
三、工作中的幾點體會。
(一)加強領導是做好換屆工作的前提。在換屆工作中，自治區(qū)黨委和地委高度關注，特別是地委高度重視，地委組織部以及人大工委多次派指導組到我縣指導具體工作，有力地促進了我縣換屆工作的順利進行。縣委將換屆工作作為各項工作的重中之重，健全了領導機構，明確責任，提前著手，統籌安排換屆工作，早在20xx年黨委換屆工作結束后，就啟動了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆選舉的準備工作，縣委主要領導帶領分管領導和相關部門領導到外縣(市)考察學習，并組織人大、政府領導班子成員到內地考察學習換屆選舉工作，積累了一定的經驗，從而保證了我縣換屆工作得以扎實有效地開展。
(二)以人為本、加快發(fā)展是做好換屆工作的基礎。20xx年以來，新一屆縣委領導班子團結帶領全縣各族干部群眾，以科學發(fā)展觀統攬工作全局，大力弘揚“精神”，以人為本，開拓進取，加快發(fā)展，實現了經濟社會的持續(xù)協調快速發(fā)展，政通人和、人民群眾安居樂業(yè)的大好局面得到了人大代表的廣泛認可。同時，全縣各級領導經常走訪慰問離退休老干部、弱勢群體、企業(yè)下崗職工，宣傳換屆選舉工作的重大意義，為換屆選舉工作的順利開展奠定了堅實的群眾基礎。
(三)選好高素質的人大代表是做好換屆工作的重點。為選出高素質的代表，縣人大嚴。
格按照法律規(guī)定，對人大代表的名額、年齡結構、族別結構、界別結構等提出了明確的要求。按照自下而上、自上而下和“三上三下”的方式認真做好人大代表的選舉工作，嚴把代表考察關，切實把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀同志選為了人大代表，為換屆選舉順利進行營造了風正、氣順、心齊的良好氛圍。
(四)充分發(fā)揚民主是做好換屆工作的關鍵。在人大、政府換屆過程中，我們嚴格按照《憲法》、《選舉法》的有關規(guī)定，確保選民的選舉權和被選舉權，并以廣大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為重點，抓住提名、考察和選舉等關鍵環(huán)節(jié)，擴大民主，盡可能提高選民和群眾的知曉率，特別是在各職候選人的醞釀提名環(huán)節(jié)，我們廣泛征求群眾意見，尊重民意、體現民愿，各項工作都得到了廣大群眾的支持和擁護。
(五)嚴格依法辦事是做好換屆工作的根本。在換屆選舉過程中嚴格按照法定程序辦事，在選區(qū)劃分和代表名額分配、代表醞釀提名和召開新一屆人民代表大會第一次會議等各個環(huán)節(jié)，各項工作都責任到人，并進行了嚴格把關，不圖省事、不搞簡單化，由于組織嚴密，工作嚴謹，確保了換屆選舉圓滿成功。
(六)各方積極配合是搞好換屆工作的保證。換屆選舉工作涉及面廣，任務重，要圓滿完成這項任務，需要各方面的大力支持和配合。在工作中，縣四套班子領導緊密團結、通力合作，形成了強大的組織領導力量。各相關單位也都各司其職，積極配合，組織部門根據換屆選舉工作的需要，做到班子早考察，方案早確定，使人事安排工作與換屆選舉的進程相銜接;宣傳部門及時提出搞好換屆選舉宣傳工作的意見，認真做好宣傳報道工作;政法部門始終把維護社會安定和諧放在重要位置，切實維護了換屆期間良好的社會秩序。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、村隊按要求全力配合，積極參與，形成了強大合力，為工作順利開展提供了人力保障?？傊?，我縣換屆選舉工作，圓滿地完成了各項任務，取得了較好成績，總體上說是成功的，但是我們也清醒地看到，在工作中還存在一些問題和不足：一是宣傳發(fā)動工作的力度和深度還不夠，少數選民的參選意識淡薄;二是工作經驗不足，在操作時個別工作環(huán)節(jié)還不盡完善，與上級要求還有一定差距。這些問題需要我們在以后的工作中認真分析、總結，切實加以改進。在今后的工作中，我們將在黨的xx大精神的指引下，把此次換屆選舉工作取得的重大成果轉化為工作中的強大動力，進一步加強黨的領導，充分發(fā)揮新一屆人大、政府領導班子的積極性和創(chuàng)造力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣經濟社會發(fā)展的新局面。
根據上級村“兩委”換屆選舉工作的統一部署，某某縣各級高度重視，周密組織安排，嚴格依法操作，換屆工作平穩(wěn)有序，風清氣正，農村干部隊伍素質結構明顯優(yōu)化，村黨組織領導下的村民自治機制進一步完善。截止5月20日，全縣村“兩委”換屆選舉工作全面結束，共選舉產生村“兩委”成員2584名，村支部書記、村委會主任“一人兼”率和村“兩委”成員交叉兼職率分別達到85.6%和73%，每村有1名婦女村委成員，換屆成功率100%，換屆風氣測評群眾滿意率達98.12%。
一、主要做法。
這次村“兩委”換屆政策規(guī)定新、紀律要求嚴，競爭也更加激烈?？h委十分注重深化對村“兩委”換屆選舉工作的規(guī)律性認識，堅持早調研、早部署、早培訓、早到位，牢牢把握換屆工作的主動權。
行座談，圍繞換屆選舉的有利條件和主要問題、職數設臵、提高婦女比例、對策和建議等方面，對20xx年村“兩委”換屆選舉工作進行專題調研。在此基礎上，抓住換屆延期的有利時機，去年底，堅持“低調穩(wěn)妥”的原則，全縣統一時間要求、統一考察內容、統一程序步驟，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委利用1個多月的時間，對全縣所有“兩委”班子及其成員進行年度考察。根據考察情況，對不健全、不適應的班子及時調整，全縣共調整農村黨支部書記17名，支委成員27名;對14名“兩委”成員進行了誡勉談話，化解矛盾糾紛136起，為村“兩委”換屆選舉奠定了組織基礎。
2、科學設臵職數，靈活換屆次序。新《村委會組織法》明確規(guī)定：“村民委員會成員中，應當有婦女成員?！睘楸ＷC婦女參與村委會換屆選舉成功率，在職數設臵上，堅持“靈活變通”，不搞一刀切。規(guī)定現任村“兩委”中有婦女成員的，村委會原則上設3職，沒有婦女成員的，設3職或4職。在設計選票上專設婦女欄，預選選票將婦女候選人與其他候選人分為兩個欄目、分別填寫;正式選舉和另行選舉選票分別設臵女委員欄。同時，為確保換屆選舉順利開展，在換屆次序上，堅持因村制宜、一村一策，可以先選出支部委員、支部書記，再換村委會;也可以先選出支部委員，在選舉產生書記之前，進行村委會選舉;也可采取先換村委會，后換黨組織的方式進行，具體次序由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據村情和班子實際情況確定。全縣先換支部的村506個，先換村委的村107個，先選出支部委員，再進行村委換屆，最后選書記的19個。換屆后，全縣共有女性“兩委”成員683名，女村主任23名，比換屆前分別增加4.8和2.8倍。
3、堅持試點先行，完善選舉規(guī)程。修訂后的村委會組織法和選舉辦法較上屆有很大變化，做出很多新規(guī)定。為讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)準確把握換屆要求、嚴格換屆程序，縣換屆辦抽調換屆工作經驗、農村工作經驗豐富的人員組成專門班子，在廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、農村支部書記和市換屆辦意見建議的基礎上，制定出臺了《某某縣村“兩委”換屆選舉操作規(guī)程》，對換屆選舉全過程程序步驟進行了“解剖麻雀式”分解細化。4月6日在松柏鎮(zhèn)鞠家西崖村進行換屆選舉工作試點，選舉產生了全市第1個第十屆村委會。試點邀請市換屆辦領導參加，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆辦主任現場觀摩，對照《操作規(guī)程》查找問題和不足，不斷加以修訂完善，進一步增強《操作規(guī)程》的可行性和可操作性，為全縣換屆選舉提供操作“藍本”。
4、突出骨干力量，強化業(yè)務培訓。從全縣面上來看，管區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于承上啟下的重要地位，管區(qū)主任是村“兩委”換屆選舉的中堅力量。只要管區(qū)主任對換屆政策法規(guī)理解到位、把握準確，換屆選舉就有了成功的基石。為此，3月28日-30日，舉辦了為期3天的全縣管區(qū)主任村“兩委”換屆選舉專題培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)主任、換屆辦主任、組織委員、政策答復人及部分包村干部，共217人進行培訓。尤其培訓方式上首次采取分段授課講解，后以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分組討論提出問題，縣換屆辦集中研究解答的方式，增強了培訓針對性，培訓期間，共解答各類問題416條。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照縣里做法，對包村干部和村選舉委員會主任進行了集中培訓，提高其政策水平和工作能力，真正讓他們在換屆選舉工作中發(fā)揮關鍵作用。換屆期間，縣鄉(xiāng)兩級共培訓換屆骨干5200余人次。
委、縣婦聯下發(fā)鼓勵青年和婦女進“兩委”的通知。同時，在縣電視臺、《今日某某》中開設“專欄”，廣泛宣傳換屆選舉政策、法規(guī)，先后在《大眾日報》、《領導科學報》、《日照日報》發(fā)表稿件70余篇，為換屆選舉工作營造濃厚氛圍。
(二)狠抓關鍵環(huán)節(jié)，確保換屆選舉依法有序開展組織選舉會議是整個換屆選舉工作的核心環(huán)節(jié)。某某縣從規(guī)范程序入手，創(chuàng)新舉措，嚴密組織，確保選舉結果公平、公正、合法。
一是逐戶下達會議通知，確保村民參會率。針對大量的選民外出務工，村“兩委”換屆選舉會議組織難度大的實際，全面實行“書面限時原件”委托投票辦法。對外出選民，逐戶下發(fā)《外出村民返回通知單》，告知返回期限，不能按期返回的，于選舉日5日前，可書面委托本村有選舉權的近親屬代為投票，辦理委托投票證，逾期不辦理的視為自動棄權，除書面委托書原件以外的其他委托一律無效。對在家的選民，入戶下發(fā)會議通知單，規(guī)定必須由2名以上村選舉工作人員提前3天，逐戶下發(fā)書面會議通知，明確會議時間、注意事項等，無故不參加會議的，視為自動棄權。村委會換屆期間，全縣共辦理委托投票證25643份，既保證了村民的選舉權，又保證了選舉會議按時召開。
二是前臵公開競職演講環(huán)節(jié)，打造陽光選舉。新選。
舉辦法規(guī)定：“選舉前，村民選舉委員會應當組織候選人與村民見面，由候選人介紹履行職責的設想，回答村民提出的問題”。經分析認為，候選人已經產生，再介紹履職設想明顯滯后，不能有效解決拉票賄選和暗箱操作的問題。為此，將公開競職演講環(huán)節(jié)前臵到預選會議，其目的就是倡導公平有序競爭，變暗箱操作、串票拉票為公開競爭、“同臺競技”，讓換屆選舉工作在陽光下運行。預選時，由參選人員按照姓氏筆畫順序，自愿上臺演講，介紹個人基本情況、特點優(yōu)勢、工作設想等。這樣既有利于廣大選民審視了解參選者，為參選者提供展才平臺，又在一定程度上避免選票分散、提高選舉成功率。換屆期間，共有2091人報名上臺演講，2044人入選村委會，競選成功率達到97.8%。該做法在《大眾日報》八版頭條重點報道，同時被人民網、搜狐網、中國日報網等十多家網絡媒體推廣。
寫票、投票，保證村民獨立自主地填寫選票，不受他人影響或干擾。為最大限度防止拉票賄選，倡導唱票采取分輪按欄逐張唱票的辦法，打破一張選票一次唱完的模式，每輪將選票固定一欄唱到底，然后選擇下一輪下一欄，直至將選票全部唱完。對難點村整個選舉過程全程錄像、全程紀實，同時，當場計票，當場公布選舉結果。做到整個選舉過程公平公正，公開透明。
四是堅持四會一開到底，依法高效選舉。往屆選舉中，一般在開完預選大會和正式選舉大會后，整個選舉工作基本結束，村民代表、村民小組長由各村自行推選。為確保村民自治組織的合法性，創(chuàng)新工作思路，在預選大會和正式選舉大會結束后，新增加了推選村民小組長、村民代表和村民會議授權2個會議。即正式選舉大會后接著召開推選村民小組長、村民代表會議和村民會議授權會議，依法按程序產生村民小組長和村民代表，并由村民會議將法律規(guī)定可以授權的事項全部授權給村民代表會議，切實解決村民會議召集難問題，保證村級自治組織依法、按程序、高效產生。全縣共有200口人以上的603個村設村民代表和村民小組長，依法選舉產生村民代表18096名，平均每村30人，選舉村民小組長1983人。
民兵等村級配套組織，按程序推選產生村級民主監(jiān)督管理委員會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組，建立健全村民會議、村民代表會議等制度，完善村規(guī)民約，扎實做好落選干部思想安撫工作，組織對新任村“兩委”干部進行培訓，切實提高村干部政策理論水平和履職能力，督促其迅速開展工作。全縣共推選村民主監(jiān)督管理委員會631個，配套組織全部建立健全，“兩委”成員全部輪訓一遍。
(三)嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境。
1、強化督導檢查，嚴格責任追究。建立縣級領導。
包聯制度，縣級領導每人包聯1處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過聽取匯報、分析形勢、解讀政策等方式指導換屆選舉工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所轄村按照難易程度和干部職務高低、能力大小“倒排正包”，向每村派出不少于2-3名機關干部組成的換屆指導組，簽訂責任狀，一包到底，并納入考核。縣換屆辦實行換屆選舉情況日調度制度，及時掌握全縣面上情況，并采取不打招呼、直接進村的方式，對換屆選舉難點村進行暗訪，對發(fā)現的苗頭性問題及時預警提醒。對信訪量居高不下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約談?chuàng)Q屆辦主任直至黨委書記。換屆期間，縣級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作共89人次，縣換屆辦共暗訪村莊112個，約談黨委副書記3人，組織委員1人，保證換屆選舉成功率。
2、層層簽訂承諾，增強紀律觀念?？h委組織部專題。
召開會議安排部署，組織全體組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、包村干部簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，嚴明換屆紀律。換屆前，各村全部召開了嚴肅換屆紀律專題組織生活會，組織農村黨員深入開展“換屆我承諾”活動，共簽訂承諾書1.56萬余份。印發(fā)《嚴肅換屆紀律保證風清氣正學習宣傳材料》769套，縣委管理的科級干部人手一冊，掛圖84套，印發(fā)“5個嚴禁、17個不準、5個一律”明白紙、一覽表，每名機關干部、農村“兩委”成員人手一套。
3、暢通信息渠道，信訪關口前移。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將黨委。
書記、換屆辦主任、管區(qū)主任的手機、電話張貼公布到村，各級政策咨詢電話通過縣電視臺飛字每天播放760余遍，連續(xù)2次發(fā)送到全縣25萬余名手機用戶，發(fā)放信息100萬余條，縣鄉(xiāng)政策咨詢電話24小時專人值守，保證換屆政策的覆蓋率和知曉率。制定信訪咨詢答復制度，明確專人一口答復?？h換屆辦定期分析換屆信訪形勢，及時反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)預警提醒，換屆期間，縣鄉(xiāng)換屆辦共接到咨詢電話1327個，來人咨詢85人次，其中，政策咨詢類1194個，舉報問題類218個，答復率100%。
勤人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立治安巡邏隊，選舉期間巡回各村巡邏，保障村民財產安全。換屆期間，全縣共出動警力2200余人次，車輛1020余臺次，成立治安巡邏隊237個，及時處理干擾換屆選舉行為4起，行政拘留8人，罰款1人，較好地發(fā)揮了打擊震懾作用，保證了換屆選舉平穩(wěn)進行。
二、主要體會。
通過這次村“兩委”換屆選舉，主要體會有以下四。
個方面：
1、領導重視是前提?？h委召開會議專題研究，召開動員會議部署，縣委書記馬強親自做動員講話，縣委、組織部長朱貴友親自參與換屆選舉規(guī)程制定，在換屆各階段多次到縣換屆辦指導工作，提出具體要求，為換屆工作順利健康開展提供了有力保證。
2、改革創(chuàng)新是促進。改革創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力和。
源泉。這次換屆，新《村民委員會組織法》和《選舉辦法》對換屆選舉工作提出了新的、更高的要求。因此，必須加強對換屆政策形勢的分析研判，在維護法律法規(guī)的前提下，不斷探索創(chuàng)新。增加公開競職演講環(huán)節(jié)，創(chuàng)新信息渠道、選票職數設臵，為保障換屆選舉圓滿成功提供了有力促進。
3、依法選舉是關鍵。嚴格按照《中國共產黨基層組。
做到堅持原則不變通，規(guī)定程序不走樣，只要不符合政策程序，堅決推倒重來，達到基層群眾、黨員干部、上級領導“三滿意”。
4、暢通渠道是保證。換屆選舉時期是各種矛盾的集。
中爆發(fā)期，新老問題層出不窮，影響換屆選舉工作正常開展。因此，要把暢通民意反映渠道作為前提，把群眾信訪作為第一信號，拓寬反映渠道，及時調查處理群眾反映的問題，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題及下步打算。
從面上看，全縣村“兩委”換屆選舉工作非常成功，圓滿完成了上級提出的各項指標要求，但從極少數村莊來看，還存在一些問題和不足：個別村族性、派性嚴重，競爭激烈，導致選票分散;個別包村干部政策水平不高，指導工作不力，處理問題不周密;個別村新當選的村干部素質不高、能力不強，不能迅速進入角色，等等。下步，將針對這些問題，把主要精力轉移到村級班子日常管理上來，做好教育指導，鞏固換屆選舉工作成果。
根據省、市人大換屆選舉工作的統一部署，我縣縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作自20xx年10月動員部署，到20xx年2月28日圓滿結束。
一、基本情況。
1、選民登記情況。全縣總人口613316人，18周歲以上人口491112人，其中：不能行使選舉權利的47人、停止行使選舉權利的9人，被剝奪選舉權利的46人?？h級換屆選舉共登記選民487754人，鎮(zhèn)級換屆選舉共登記選民407489人。
2、提名醞釀代表候選人情況。這次換屆選舉縣人大代表名額為233名，劃分選區(qū)114個，確定正式代表候選人346名，選舉產生232名。選舉鎮(zhèn)代表名額為649名，共劃分選區(qū)290個，確定正式代表候選人939名，選舉產生647名。
1名;非中共黨員代表72名，占代表總數的31%;婦女代表67名，占代表總數的28.9%。代表的知識結構有了較大的改善和提高，具有大專、本科及以上文化程度的144名，占62%，比上屆提高了26個百分點。連任代表71名，占30%。在新當選的647名鎮(zhèn)人大代表中，非黨213名，占32.9%，女性162名，占25%，大專以上221名，占34.1%，高中(中專)245名，占37.9%?？傮w上看，新一屆代表政治上堅定，具有廣泛的群眾基礎，有較強的社會活動能力和執(zhí)行代表職務的能力。
4、人代會選舉情況。3月26—28日，召開了縣九屆人大一次會議，會上選出縣人大會組成人員27名(主任1名，副主任4名，委員22名，其中，專職委員12名);縣長1名，副縣長6名;縣人民法院院長1名，縣人民檢察院檢察長1名;選舉市七屆人大代表41名。各鎮(zhèn)在3月20日前，也均依法召開新一屆人大一次會議，成功選舉出新一屆領導班子。新當選的國家機關領導成員平均年齡進一步降低，文化程度有所提高，新當選的市人大代表的整體結構和個體素質也好于上屆。
二、主要做法。
這次縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作是選舉法修改后的第一次換屆選舉，面臨不少新情況和新問題，在整個選舉過程中，我縣在縣委正確領導和市人大選舉辦的精心指導下，按照“黨委領導，人大主辦，各方配合”的工作格局，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，圓滿完成了換屆選舉各項任務?；仡欉@次換屆選舉工作，我們著重做了以下幾項工作：
(一)強化領導，實現“三個到位”
備充分，在連云港召開的換屆選舉工作座談會會上受到省人大會柏蘇寧副主任的表揚。在宣傳發(fā)動等階段先后受到市人大會副主任周古城、陳衛(wèi)國等領導同志的表揚。
(二)深入宣傳，營造濃烈氛圍。
縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉工作是全民參加的直接選舉，是推進社會主義民主法制建設的偉大社會實踐活動。廣大選民參與的程度如何，直接關系到選舉工作的成敗。為此，我們始終堅持把宣傳發(fā)動作為搞好換屆選舉的重要環(huán)節(jié)來抓，全縣上下從實踐“科學發(fā)展觀”，落實“依法治國”方略的高度，切實加大對換屆選舉工作宣傳的力度。
屆選舉工作中好的典型和做法予以推廣和報道。上報省人大信息簡報1篇，江蘇人大網信息5篇，市換屆選舉簡報6篇，鹽城人大網20篇，鹽城晚報新聞2篇，今日響水報23篇。通過廣泛深入的宣傳和扎實細致的工作，使廣大干部和全體選民了解縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉重要意義、時間、任務和要求，為整個換屆選舉工作營造了良好的法律環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。
(三)依法辦事，嚴把選舉各個環(huán)節(jié)。
嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的基本原則。我縣換屆選舉的每一個環(huán)節(jié)，都十分注意依法辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。
發(fā)放告知函等，確保代表候選人與選民見面的規(guī)定得到更好落實;堅持代表的廣泛性和先進性原則，邀請組織、紀檢、公安、計生、檢察等部門對代表候選人進行聯合審查，確保選出高素質的代表隊伍;嚴格按照選舉法規(guī)定的程序，遵循一律采用無記名投票和選民在選舉中投票權一律平等的法定原則，精心做好投票選舉的各項工作;投票期間，縣換屆選舉委員會成員和縣人大會領導組織督察組到各選舉單位對投票情況進行督查和指導;各鎮(zhèn)、區(qū)相應增加干部力量，加強指導協調，從而實現無違法亂紀行為發(fā)生，確保投票選舉風清氣正。
三、存在問題。
我縣的縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也存在著一些問題。總體來說，主要有：1、部分選民參選意識不強、熱情不高;2、有的地方對投票選舉工作組織得不夠嚴密，流動票箱設置過多;3、流動人口日益增多，組織這部分選民參加登記、選舉難度越來越大。
四、幾點建議。
為進一步做好縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，特提出以下幾點建議：一要進一步做好宣傳工作。要結合縣情實際，采用群眾喜聞樂見的形式編印各種宣傳資料。如口袋書、選舉操作手冊、選舉漫畫等。充分利用電視、報紙、網絡、會議、流動宣傳車、地方小戲曲等宣傳方式，在選舉的不同階段有側重地進行宣傳，營造氛圍，使選舉法律法規(guī)和工作部署為群眾所熟知，不斷提高群眾的民主意識，激發(fā)選民參選熱情。
二要進一步密切選民與代表之間的聯系。要提高選民的參與意識，必須強化選民與代表之間的聯系，積極探索并建立一套能密切選民與代表聯系，真正反映人民利益訴求的機制，使得代表為民代言、為民監(jiān)督，真正實現“人民選我當代表，我當代表為人民”的宗旨。要使選舉能與選民的利益聯系起來，從根本上改變選民厭選的現象。
三要嚴格按照選舉法的規(guī)定設置流動票箱。只有因患有疾病等原因行動不便或者居住分散并且交通不便的選民，才可以在流動票箱投票。因此，在換屆選舉時一定要按照法律的規(guī)定設置流動票箱，嚴格限制數量。對500人以下的選區(qū)設1個流動票箱，對500人以上1000人以下的選區(qū)一般不應超過2個流動票箱。對確需設立流動票箱的，選舉委員會應挑選群眾威信高、責任心強、法制觀念濃的工作人員。增設投票站，以方便選民投票。針對目前居民的居住現狀和實際情況，一般不可能召開選舉大會，只能采取城鎮(zhèn)以居住小區(qū)、農村以村民小組設立投票站進行投票，并設立秘密寫票處。
商、辦企業(yè)的居民，有暫住戶口的，可以在現居住地登記。與企事業(yè)單位簽訂。
勞動合同。
的合同工，要求單位一并登記。在流動人口登記方法上，可以主動到流動人口集中地進行登記，有的利用節(jié)假日或晚上上門登記，也可在流動人口聚集較多的社區(qū)或單位開設“流動人口選民登記站”進行登記。對因戶籍改革、征地拆遷、舊城改造、房地產開發(fā)等因素，導致"人戶分離”的人員，一是依靠公安部門進行"人戶分離"的排查工作，按照"以房管人、以戶定人"的模式，戶戶進門，人人見面，對實有人口進行拉網式清查。二是充分利用報刊、網絡、櫥窗、標語、樓棟長會議等多種方式，宣傳選民登記的相關知識和要求，增強選民主動參與選舉的熱情，宣傳戶口管理規(guī)定，向居民講解戶口管理的政策法規(guī)，爭取居民的主動支持配合，督促居民主動遷戶，做到人戶一致。三是綜合利用機動車管理、房屋登記、社保信息等一系列社會資源信息庫，對難以查找的"人戶分離"人口進行調查，由轄區(qū)派出所通過電話、信函等方式通知其到戶籍地或居住地派出所核登人口信息。四是因地制宜、分類清理，針對農轉非空掛戶、征地空掛戶人員，聯系原村社干部，動員其遷入實際居住地或親屬居住處，減少空掛戶;針對大學生空掛戶，聯系所在學校，掌握其實際工作單位和聯系方式，動員其遷出;針對企事業(yè)單位空掛戶，要求單位與本人聯系，動員其遷出;針對虛號空掛戶，一旦發(fā)現有空掛戶人員辦理相關證照，應要求及時遷移再辦理證照手續(xù)。
縣級工會工作總結篇五
我是：20xx年6月份第一批到梅州市交通綜合行政執(zhí)法局工作單位的人員，至今工作已有一年半的時間了。在這一年半的學習、工作中，雖然有苦有累，但是感覺到收獲卻是頗豐，首先是在局領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在執(zhí)法局領導的要求和指導下，成功地使自己完成了工作角色的轉變，即由原來單一的航道行政執(zhí)法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執(zhí)法工作的角色轉變。在此轉變過程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說，對自己進行一番“盤點”與自我工作總結，也算是對自己的一種鞭策和反省?，F將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、思想上嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律，管好自己的言行：
一年半來我通過努力學習來提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，在去年光榮地加入了中國共產黨，成為了一個正式的中國共產黨黨員。在執(zhí)法工作過程中，嚴格遵守工作紀律，沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物，在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規(guī)范要求，不該說的話不說，易激化矛盾的話不說，做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作，從調入交通綜合行政執(zhí)法局開始就一直把執(zhí)法工作當做是自己的另一個新生命開始，應該說是執(zhí)法工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我滿腔的工作熱情，更加教會了我如何去思考工作中出現的問題，以及解決問題的方法。
二、以踏實的工作作風，努力完成好各項交通綜合行政執(zhí)法工作：
在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。經過領導和同事們的耐心指導，我在邊學習邊熟悉的基礎上已經基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作，在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面。
1、工作上保持同同志們的同步，協調大隊領導處理好新老同志的關系，促進了大家盡快融入到集體中來，2、一年多來同同志們一起工作在交通綜合行政執(zhí)法的第一線，開展進行了公路超限車輛的治理工作、客運運輸市場的治理工作，并取得一定的實效。3、園滿完成了“五一”長假和國慶節(jié)等各種假期的保暢通、保安全值勤工作。4、去年在市政府的統一布署下，對市區(qū)的非法營運、非法改裝的人力車輛進行了治理，使市區(qū)內營運的人力車輛的容貌有了較大的改善。5、去年本人還參加了市政府組織的環(huán)市路綜合治理周行動，為我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作作出了應有的貢獻。6、特別是去年在我省舉辦的亞運會和亞殘運會期間，在局領導的帶領下和同志們一起吃苦耐勞地做好進入我省的外籍車輛的檢查和宣傳工作，圓滿地完成了省、市政府下達的各項工作任務。為亞(殘)運會的成功舉辦流下了辛勤的汗水。7、按照執(zhí)法局領導的工作要求和安排，本人還多次臨時擔任帶隊負責人，完成了治理超限運輸車輛工作和整頓客運市場治理工作。積累了工作經驗，鍛煉了自己。
通過一年來的工作磨煉，較快的熟悉了工作業(yè)務，掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨立擔當一面交通行政執(zhí)法工作。
三、自覺加強業(yè)務理論學習，提高個人素質：
使自己在工作中不掉隊、不落伍，通過學習—思考—提高，使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領導的關心，取得了個人一點點進步，但也在這一年多的工作總結中發(fā)現了自己的不足，如對行政相對人的服務意識不夠周到，對創(chuàng)新執(zhí)法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向，爭取在今后工作中和大家一起進步，把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度，開創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。
縣級工會工作總結篇六
精品合同推薦----的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學歷教育的力度。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院權威教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。
5、做好了新職工進院工作。5月份將2019年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設計、法律法規(guī)等，并對所授內容進行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。
6、2019年應屆生招聘工作：我們在10月份上報了招聘計劃，同時將2019年招聘計劃、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷)上網公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。
取在年底完成中、高級專業(yè)技術職員的評聘工作。
8、積極的留人政策。對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。
9、其他工作：
(2)按質按量完成每月考勤、勞務費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放;。
(3)對中層干部如皮膚科孟亞東、質控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作。
(4)完成每月職員進出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作;。
(5)協助完成黨支部的改選工作;。
(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作;。
(8)院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設》，正式結題，并發(fā)表一篇論文。
(9)積極參加醫(yī)院組織活動;撰寫文稿，有在院報上發(fā)表。
縣級工會工作總結篇七
醫(yī)務科依靠院黨委的準確領導，依靠全院干部的鼎力支持和醫(yī)護員工的無私協助，本著“質量第一、病人第一”的理念，在醫(yī)務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，增強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提升醫(yī)療質量，希望大家在新的一年工作中能給我以更大的協助和支持，把各項工作完成的更好。
一、醫(yī)療質量：
醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質量管理、全面提升醫(yī)療服務質量是醫(yī)務科的首要任務。本年度醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作，取得了明顯的成效。
(一)基礎醫(yī)療質量：我們根據醫(yī)院質量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質量控制體系，督促各臨床科室進一步增強了醫(yī)療質量控制的工作落實，增強對各科室的核心制度執(zhí)行情況的督導檢查，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量實行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫(yī)療質量明顯提升。
(二)醫(yī)療文書質量：嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，要求各科室認真組織學習，住院病人數5627人次，歸檔病案全部經過科主任審查、醫(yī)務科抽查后歸檔，甲級病歷合格率明顯上升。質量檢查后，尤其是八月份醫(yī)療質量與個人績效掛鉤，落實獎懲兌現后，讓臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提升。各科室能夠即時地上繳病歷。處方質量也有不同水準的提升，隨機不定時抽查的處方，其它科室人員合格率達標。門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識都有明顯提升，能夠遵守首診首科負責制，認真地實行門診登記和門診處方書寫，處方質量檢查結果顯示，門診處方書寫，質量明顯提升。門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求實行，基本符合質量標準要求。
二、醫(yī)療安全。
在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，我能夠組織臨床科主任對糾紛的協調、資料的整理、分析。
三、醫(yī)教工作和繼續(xù)醫(yī)學教育：
1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內外人員培訓及宣教。今年我院派出內科、超聲科等科室進修人員到三級醫(yī)院?？七M修學習。
2、今年的業(yè)務學習及三基訓練有計劃、有步驟、有內容，每月一次安排高級職稱人員實行業(yè)務講座，每季度一次的三基考試及操作考核，其成績與績效掛鉤。在“三好一滿意”活動中，和相關科室的同志一起認真組織院前、院內的急救訓練工作。
3、能夠按照上級要求積極認真抓好傳染病的培訓工作，做到培訓有通知、簽到、有內容、有考核、有總結。
4、我院今年接受衛(wèi)校實習學生1人。增強對實習生的管理，進一步對實習學生實行了紀律教育和要求，使實習護士感到在我院實習確實能夠學得其所。
四、我院為創(chuàng)建二乙，院部領導組織了相關人員到淮安、如皋等地考察學習，回院后我同大家一樣開始投入這項準備工作。雖然離達標要求還有一定的差別，但我在下一步的工作中，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作。
醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存有一些不足和問題。如：怕得罪人、手段不夠果斷導致醫(yī)務管理不夠完善，管理措施落實不到位等，我愿再接再厲，努力工作，持續(xù)克服存有的問題。有醫(yī)院領導的全力支持、全體醫(yī)務人員的共同努力，醫(yī)務科的出國留學工作會日趨完善，醫(yī)院的明天會更好。
縣級工會工作總結篇八
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每年到了半年的時候都要總結一下上半年的工作情況，每次都覺得不盡人意，也許工作就像電影一樣是一種遺憾的藝術，永遠沒有完美的時候！
今年上半年主要負責和各個單位的合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節(jié)目一周才錄一次，平時多么清閑啊！是啊，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節(jié)目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節(jié)目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發(fā)給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節(jié)目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業(yè)業(yè)的做好才是我們應當應分的事！
上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電臺聯盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發(fā)展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規(guī)模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！
我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！
我們舉辦的“中國聯通沃3g”杯“文明幸?！蔽业募亦l(xiāng)有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優(yōu)秀獎30名、最佳組織獎6名、優(yōu)秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。
5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電臺聯盟”年會，來自全省各地市（區(qū)）縣的35家電及三家來自省外的區(qū)縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。
這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節(jié)特別節(jié)目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了的人氣和人情味！
其實，今年上半年最應該重點說的是廣告創(chuàng)收，已經過去一半了，我的廣告創(chuàng)收卻沒有完成年初制定的任務，而且還差得很遠很遠很遠，應該完成3萬多卻只完成了8千多，今年廣告任務完成的不理想就是惰性在作怪！廣告需要一點一點的積累，為了生存、為了發(fā)展大家都在忙碌、在打拼，沒有一個閑人，電臺也不會養(yǎng)任何一個閑人，我們要上交給局里一大部分，還要負責每個人的工資、獎金、福利，這每一項都需要我們一分一毛的去掙，沒有創(chuàng)收就沒有飯吃、沒有創(chuàng)收電臺就缺乏生命力，廣告創(chuàng)收任務的艱難和重要可想而知！今年，廣告跑起來有點迷茫，沒有了方向，不知道該怎么去跑，周二例會上張主任給大家講解了每個節(jié)目該搭載什么樣的廣告，大家該朝什么方向努力，此時此刻才豁然開朗，原來是這樣的啊！廣告是需要去“跑”，但是需要用“腦”去“跑”，一味得蒙著頭東奔西跑，耗費了精力、耗費了汽油，到頭來什么也得不到，所以有困惑的時候就要向創(chuàng)收好的同志取取經，好好向人家學習學習，爭取完成廣告創(chuàng)收，多為電臺減輕點負擔！
過去一半了，下半年的工作該怎么樣干、怎樣才能干的更好？這是擺在每個人面前的一個問題，答案是什么呢？就像有人所說到的“下半年好好干”！對，下半年好好干！我相信這不會只是一句空話，我會針對自己的特點重新啟程，無論是在節(jié)目上還是在創(chuàng)收上爭取有嶄新的突破！
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尊敬的各位領導、專家、同志們：
按照縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核的程序安排,今天我在這里作xx年、任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責及教育工作目標實施情況的。
述職報告。
百年大計，教育為本。教育是經濟社會發(fā)展的基礎和動力，而基礎教育是科教興國的基礎工程，它對提高全民素質、培養(yǎng)各類人才、促進社會主義現代化建設具有全局性、基礎性和先導性作用。我縣地處經濟欠發(fā)達地區(qū)，經濟發(fā)展相對落后，我認為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認真履行。
崗位職責。
在工作中堅持教育優(yōu)先發(fā)展堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略把教育作為強縣富民的基礎工程納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議聽取教育工作匯報并共同探討、研究、部署教育工作凡是教育工作的議題政府常務會議優(yōu)先安排優(yōu)先研究討論并優(yōu)先解決教育工作中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料我經常深入基層學校調研指導教育部門制訂教育發(fā)展與改革規(guī)劃為學校辦好事實事。我們積極籌措資金加強教育基礎設施和師資隊伍建設推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓基礎設施建設，改善辦學條件。
我們從改善辦學條件著手，抓好學校各項基礎設施建設。隨著社會的快速發(fā)展，我縣部分學校校舍破舊、教學設施配置落后的問題日益突出。為此，我們在財力十分困難的情況下，千方百計壓縮其它方面開支，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎設施建設。xx年年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農村義務教育學校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農村c、d級危房校舍的改造任務。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學“新裝備”工程，為學校安裝了98個電教平臺，購置了578臺學生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計算機生機比達到10：1。同時，進一步完善理、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統和校園網絡建設、添置圖書等，目前我縣各學校的設備設施基本完善，教育整體水平得到進一步提高。
二、抓中小學布局調整，優(yōu)化教育資源。
進一步抓好中小學布局調整，優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項重大任務。受地理條件和人口居住等因素的影響，我縣中小學校布點分散，辦學規(guī)模小，教育資源配置不合理，這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴大中小學辦學規(guī)模，優(yōu)化教育資源，促進教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們在深入基層調研的基礎上，指導教育部門制定了中小學布局調整的總體規(guī)劃。兩年來，我們先后撤并了山、散、遠的42間“麻雀型”農村小學和1間初級中學，使我縣中小學校布局更加合理。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴建城區(qū)中小學和農村中心學校，并由此增加了9600多個優(yōu)質學位，為更多的農村學生能夠接受優(yōu)質的學校教育提供了保障，從而推進了我縣義務教育均衡發(fā)展。
三、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質。
我縣堅持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，把教師隊伍建設擺在教育工作的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機制，保證教師工資按時足額發(fā)放，我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊伍，我們對教師實行特殊崗位津貼，鼓勵教師到偏遠地區(qū)學校執(zhí)教，目前我縣教師平均工資高于公務員，農村教師專業(yè)崗位補貼高于城區(qū)教師，使廣大教師安心工作，穩(wěn)定了教師隊伍。二是抓好學校領導班子的培訓工作，兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學習和省級名校長培訓，2位校長到珠三角學校掛職鍛煉，選送55位校長參加崗位培訓、提高培訓等，鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學校領導班子。三是加大在職教師的培訓力度，提高教師的學歷層次和現代教育教學水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓，××縣教師進修學校舉辦了各種類型的培訓，培訓教師達2580人次；鼓勵教師積極參加提高學歷培訓，目前我縣高中專任教師本科率77.6％，比xx年增加了近13個百分點，初中專任教師大專以上學歷達98.05％，教師的學歷層次和現代教育教學能力得到較大提高。為合理配置教師資源，解決山區(qū)教師緊缺和學科不配套問題，我們近兩年向社會公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農村中小學任教，從城區(qū)中小學派出教師138人次到山區(qū)中小學支教，實行城鄉(xiāng)教師交流制度，目前我縣教師數量符合省定標準，沒有頂編縣聘代課教師。
四、抓貧困學生救助，鞏固“普九”成果。
我們?yōu)殪柟獭捌站拧背晒?，全力抓好貧困學生的幫扶救助工作。經過調研，發(fā)現我縣一些農村特別是邊遠農村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題。我們多方籌集資金，建立了制度化、規(guī)范化、經常化的貧困學生救助機制。兩年來，共發(fā)放農村困難家庭義務教育階段學生生活補助資金406310元，中等職業(yè)學校家庭困難學生臨時生活補助48846元，“智力扶貧”了187位中職學生，減免學費25.8萬元，xx年年秋季和春季中職學校學生享受國家助學金5289人次，我縣承擔158.23萬元，已落實到位；xx年年免費義務教育學生人數115273人次，免費金額1958.7564萬元，免費義務教育人數為123556人次，免費總金額達2149.8692萬元，其中我縣承擔部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實到位；扶助困難學生956人，補助金額26萬元。經過我們的不懈努力，實現了“不讓一個孩子因為家庭經濟困難而輟學”的目標。
五、普職并舉，大力發(fā)展高中教育。
我們認真抓好普通高中和職業(yè)高中教育，做到“兩架馬車并駕齊驅”。一方面，在抓普高教育中，我們把增加普高優(yōu)質學位作為工作的突破口，抓好“擴容促優(yōu)”工程，兩年來先后投入2597萬元擴建7所普通高中，目前全縣普通高中優(yōu)質學位達到92%，全縣每萬人口在校普通高中學生人數為250人。xx年年11月，高級中學在廣東省普通高中教學水平評估中被評為優(yōu)秀等次，并順利通過了國家級示范性普通高中的驗收，使我縣普通高中教育走在全市前列。xx年年高考，高級中學廖海華同學以州市第二名，東山中學××縣新城分校陳潤同學以州市第三名的成績，分別被北京大學、清華大學錄取，結束了我縣高中學生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面，我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來，我們共籌集資金836萬元新建第一職中實訓大樓和學生宿舍樓，投入400萬元添置設備設施，通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴大招生規(guī)模，xx年年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業(yè)教育先進單位，第一職中順利通過“國家級重點職中”的復評驗收，職業(yè)教育亦走在全市前列。
六、創(chuàng)教育強縣，推進教育現代化。
我們大力抓好以“創(chuàng)強”促教育發(fā)展的工作。我縣的“兩基”階段性任務已經完成，為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高，切切實實地提高教育的整體實力，縣委、縣政府于9月全面啟動了創(chuàng)建廣東省教育強縣工作，新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強鎮(zhèn)的督導驗收。我們將進一步推進創(chuàng)強工作，爭取在前實現廣東省教育強縣，以更好更快地促進我縣基礎教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協調發(fā)展。
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每年到了半年的時候都要總結一下上半年的工作情況，每次都覺得不盡人意，也許工作就像電影一樣是一種遺憾的藝術，永遠沒有完美的時候！
今年上半年主要負責和各個單位的合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節(jié)目一周才錄一次，平時多么清閑啊！是啊，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節(jié)目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節(jié)目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發(fā)給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節(jié)目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業(yè)業(yè)的做好才是我們應當應分的事！
上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電臺聯盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發(fā)展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規(guī)模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！
我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！
我們舉辦的“中國聯通沃3g”杯“文明幸?！蔽业募亦l(xiāng)有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優(yōu)秀獎30名、最佳組織獎6名、優(yōu)秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。
5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電臺聯盟”年會，來自全省各地市（區(qū)）縣的35家電及三家來自省外的區(qū)縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。
這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節(jié)特別節(jié)目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了更多的人氣和人情味！
其實，今年上半年最應該重點說的是廣告創(chuàng)收，已經過去一半了，我的廣告創(chuàng)收卻沒有完成年初制定的任務，而且還差得很遠很遠很遠，應該完成3萬多卻只完成了8千多，今年廣告任務完成的不理想就是惰性在作怪！廣告需要一點一點的積累，為了生存、為了發(fā)展大家都在忙碌、在打拼，沒有一個閑人，電臺也不會養(yǎng)任何一個閑人，我們要上交給局里一大部分，還要負責每個人的工資、獎金、福利，這每一項都需要我們一分一毛的去掙，沒有創(chuàng)收就沒有飯吃、沒有創(chuàng)收電臺就缺乏生命力，廣告創(chuàng)收任務的艱難和重要可想而知！今年，廣告跑起來有點迷茫，沒有了方向，不知道該怎么去跑，周二例會上張主任給大家講解了每個節(jié)目該搭載什么樣的廣告，大家該朝什么方向努力，此時此刻才豁然開朗，原來是這樣的啊！廣告是需要去“跑”，但是需要用“腦”去“跑”，一味得蒙著頭東奔西跑，耗費了精力、耗費了汽油，到頭來什么也得不到，所以有困惑的時候就要向創(chuàng)收好的同志取取經，好好向人家學習學習，爭取完成廣告創(chuàng)收，多為電臺減輕點負擔！
過去一半了，下半年的工作該怎么樣干、怎樣才能干的更好？這是擺在每個人面前的一個問題，答案是什么呢？就像有人所說到的“下半年好好干”！對，下半年好好干！我相信這不會只是一句空話，我會針對自己的特點重新啟程，無論是在節(jié)目上還是在創(chuàng)收上爭取有嶄新的突破！
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尊敬的各位領導、專家、同志們。
按照縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核的程序安排今天我在這里xx、xx年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工職責及教育工目標實施情況的述職報告。
百年大計教育為本。教育是經濟社會發(fā)展的基礎和動力而基礎教育是科教興國的基礎工程它對提高全民素質、培養(yǎng)各類人才、促進社會主義現代化建設具有全局性、基礎性和先導性用。我縣地處經濟欠發(fā)達地區(qū)經濟發(fā)展相對落后我認為：治窮先治愚扶貧先扶教。我是這樣想也是這樣做的。兩年來我認真履行崗位職責在工中堅持教育優(yōu)先發(fā)展堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略把教育為強縣富民的基礎工程納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議聽取教育工匯報并共同探討、研究、部署教育工凡是教育工的議題政府常務會議優(yōu)先安排優(yōu)先研究討論并優(yōu)先解決教育工中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料我經常深入基層學校調研指導教育部門制訂教育發(fā)展改革規(guī)劃為學校辦好事實事。我們積極籌措資金加強教育基礎設施和師資隊伍建設推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓基礎設施建設改善辦學條件。
我們從改善辦學條件著手抓好學校各項基礎設施建設。隨著社會的快速發(fā)展我縣部分學校校舍破舊、教學設施配置落后的問題日益突出。為此我們在財力十分困難的情況下千方百計壓縮其它方面開支優(yōu)先保證教育投入狠抓教育基礎設施建設。xx年我縣投入危改資金1955.65萬元拆除農村義務教育學校危房18919.8平方米維修、加固48798.2平方米新建校舍19470平方米全面完成了農村c、d級危房校舍的改造任務。危改工走在全市前列。近兩年我們還先后投入資金1079.8萬元完善中小學“新裝備”工程為學校安裝了98個電教平臺購置了578臺學生電腦和教師辦公電腦使高完中的計算機生機比達到10：1。同時進一步完善、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統和校園網絡建設、添置圖書等目前我縣各學校的設備設施基本完善教育體水平得到進一步提高。
二、抓中小學布局調優(yōu)化教育資源。
進一步抓好中小學布局調優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項重大任務。受地條件和人口居住等因素的影響我縣中小學校布點分散辦學規(guī)模小教育資源配置不合這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴大中小學辦學規(guī)模優(yōu)化教育資源促進教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展我們在深入基層調研的基礎上指導教育部門制定了中小學布局調的總體規(guī)劃。兩年來我們先后撤并了山、散、遠的42間“麻雀型”農村小學和1間初級中學使我縣中小學校布局更加合。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴建城區(qū)中小學和農村中心學校并由此增加了9600多個優(yōu)質學位為的農村學生能夠接受優(yōu)質的學校教育提供了保障從而推進了我縣義務教育均衡發(fā)展。
三、抓教師隊伍建設提高教師體素質。
我縣堅持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)把教師隊伍建設擺在教育工的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機制保證教師工資按時足額發(fā)放我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊伍我們對教師實行特殊崗位津貼鼓勵教師到偏遠地區(qū)學校執(zhí)教目前我縣教師平均工資高于公務員農村教師專業(yè)崗位補貼高于城區(qū)教師使廣大教師安心工穩(wěn)定了教師隊伍。二是抓好學校領導班子的培訓工兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學習和省級名校長培訓2位校長到珠三角學校掛職鍛煉選送55位校長參加崗位培訓、提高培訓等鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學校領導班子。三是加大在職教師的培訓力度提高教師的學歷層次和現代教育教學水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓××縣教師進修學校舉辦了各種類型的培訓培訓教師達2580人次；鼓勵教師積極參加提高學歷培訓目前我縣高中專任教師本科率77.6％比xx年增加了近13個百分點初中專任教師大專以上學歷達98.05％教師的學歷層次和現代教育教學能力得到較大提高。為合配置教師資源解決山區(qū)教師緊缺和學科不配套問題我們近兩年向社會公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農村中小學任教從城區(qū)中小學派出教師138人次到山區(qū)中小學支教實行城鄉(xiāng)教師交流制度目前我縣教師數量符合省定標準沒有頂編縣聘代課教師。
四、抓貧困學生救助鞏固“普九”成果。
我們?yōu)殪柟獭捌站拧背晒ψズ秘毨W生的幫扶救助工。經過調研發(fā)現我縣一些農村特別是邊遠農村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題。我們多方籌資金建立了制度化、規(guī)范化、經?；呢毨W生救助機制。兩年來共發(fā)放農村困難家庭義務教育階段學生生活補助資金406310元中等職業(yè)學校家庭困難學生臨時生活補助48846元“智力扶貧”了187位中職學生減免學費25.8萬元xx年秋季和xx春季中職學校學生享受國家助學金5289人次我縣承擔158.23萬元已落實到位；xx年免費義務教育學生人數115273人次免費金額1958.7564萬元xx年免費義務教育人數為123556人次免費總金額達2149.8692萬元其中我縣承擔部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實到位；扶助困難學生956人補助金額26萬元。經過我們的不懈努力實現了“不讓一個孩子因為家庭經濟困難而輟學”的目標。
五、普職并舉大力發(fā)展高中教育。
我們認真抓好普通高中和職業(yè)高中教育做到“兩架馬車并駕齊驅”。一方面在抓普高教育中我們把增加普高優(yōu)質學位為工的突破口抓好“擴容促優(yōu)”工程兩年來先后投入2597萬元擴建7所普通高中目前全縣普通高中優(yōu)質學位達到92%全縣每萬人口在校普通高中學生人數為250人。xx年11月高級中學在廣東省普通高中教學水平評估中被評為優(yōu)秀等次并順利通過了國家級示范性普通高中的驗使我縣普通高中教育走在全市前列。xx年高考高級中學廖海華同學以州市第二名東山中學××縣新城分校陳潤同學以州市第三名的成績分別被北京大學、清華大學錄取結束了我縣高中學生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來我們共籌資金836萬元新建第一職中實訓大樓和學生宿舍樓投入400萬元添置設備設施通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴大招生規(guī)模xx年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業(yè)教育先進單位xx年第一職中順利通過“國家級重點職中”的復評驗職業(yè)教育亦走在全市前列。
六、創(chuàng)教育強縣推進教育現代化。
我們大力抓好以“創(chuàng)強”促教育發(fā)展的工。我縣的“兩基”階段性任務已經完成為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高切切實實地提高教育的體實力縣委、縣政府于xx年9月全面啟動了創(chuàng)建廣東省教育強縣工新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強鎮(zhèn)的督導驗。我們將進一步推進創(chuàng)強工爭取在xx年前實現廣東省教育強縣以更好更快地促進我縣基礎教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協調發(fā)展。
縣級工會工作總結篇九
一年來，我們始終堅持_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以創(chuàng)建縣級衛(wèi)生鎮(zhèn)為目標，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境。
一、加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦工作領導小組把創(chuàng)衛(wèi)工作列入重要的工作議事日程，定期研究，專題部署，制定衛(wèi)生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室負責日常事務，負責衛(wèi)生工作的組織、協調、監(jiān)督檢查和考核工作。同時，我們把創(chuàng)衛(wèi)的目標任務分解到各站辦、窗口單位，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。
二、精心組織、充分發(fā)動。
我們把創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創(chuàng)衛(wèi)工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創(chuàng)衛(wèi)工作，確保創(chuàng)衛(wèi)工作順利開展。**鎮(zhèn)所在轄區(qū)內的四個村民委員會每周集中一天組織村干部及村民進行衛(wèi)生大清掃，主要針對村委會院內，心得體會村鎮(zhèn)主要街道，垃圾池等各個衛(wèi)生死角，**村每天都有專職保潔人員對轄區(qū)的街道進行清掃，禁止生活垃圾的亂堆亂倒。轄區(qū)內現有垃圾車4輛、移動垃圾箱15個、垃圾桶50個，放在人口居住集中區(qū)，實行垃圾集中存放，定期轉運到垃圾集中處理廠進行處理。我們充分利用宣傳專欄和宣傳標語等多種形式，加大宣傳力度，在全鎮(zhèn)境內共發(fā)放《食品藥品安全手冊》600余份，《食品安全法》和《食品安全進校園進機關進企業(yè)進學?！芬约捌渌嘘P健康教育的宣傳資料各300余份，大張旗鼓宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和必要性，把創(chuàng)衛(wèi)工作做到了家喻戶曉，激發(fā)出干部和群眾參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。
三、強化管理，美化環(huán)境。
為切實做好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。一是加強了各單位環(huán)境的美化，認真搞好單位辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，制定了《**鎮(zhèn)衛(wèi)生制度》；二是堅持機關辦公區(qū)域內外天天一小掃，每周一大掃的衛(wèi)生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾、無衛(wèi)生死角，無亂堆亂放、亂涂亂貼現象，為全鎮(zhèn)的環(huán)境整治帶了個好頭；三是積極開展除“四害”活動，投入必要的衛(wèi)生經費，使“四害”得到有效地控制。四是主動開展了“愛國衛(wèi)生月活動”，鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所和鎮(zhèn)安監(jiān)站聯合對鎮(zhèn)域內的食品店、餐飲店、和學校食堂等重點單位進行了聯合檢查，對查出的問題要求立即整改。各村也根據各自的實際，在群眾居住集中的地方和公路兩側、河灘等地段進行了衛(wèi)生清掃和垃圾清運。共出動1500余人次，清運垃圾噸，清理河道垃圾20余公里，清掃道路16公里，整治亂張亂貼64處，有力的改善了我鎮(zhèn)的村容村貌。
四、突出工作重點，強化工作實效。
轄區(qū)內居民生活垃圾、移民安置點建筑垃圾、污水排放都有相應的設施，處理率達到95%以上。加強畜禽養(yǎng)殖污染防治工作，確保規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染得到控制。轄區(qū)無大規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖企業(yè)。轄區(qū)內無違反國家產業(yè)政策的建設項目。轄區(qū)內無因環(huán)境問題引發(fā)的群體性事件，公眾環(huán)境滿意率達到85%以上。范文寫作全鎮(zhèn)深入開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專項行動。組織開展環(huán)境安全大檢查，嚴查各種環(huán)境違法行為，尤其針對白河和肖家河部分河道非法挖沙采沙活動，采取專人專管，嚴厲遏制，并督促直接責任人回填埋沙，恢復河道正常面貌。繼續(xù)突出抓好農村飲水安全，著力解決農村飲用水水源的問題。全鎮(zhèn)農村引用水源地基本達標，從環(huán)保局申請的垃圾車輛運轉良好。加大秸稈禁燒工作力度，爭取防范于未然，落實監(jiān)督管理責任。
五、強化衛(wèi)生工作檢查評比。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處，我們加強領導，做到了創(chuàng)衛(wèi)工作的經?；?、制度化、規(guī)范化。堅持鎮(zhèn)屬機關單位、窗口服務站、辦的衛(wèi)生評比制度，按照衛(wèi)生標準，做好衛(wèi)生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責、全員參與、統一管理、齊抓共管、常抓不懈、定期檢查、嚴格獎懲。
總之，通過我們的不懈努力，我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作有了較大的提高，達到了縣級標準要求。以爭創(chuàng)縣級衛(wèi)生鎮(zhèn)為契機，加強衛(wèi)生監(jiān)管力度，增強了干部職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，工作總結為我鎮(zhèn)順利通過縣級衛(wèi)生鎮(zhèn)驗收墊定了堅實基礎。
縣級工會工作總結篇十
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，工業(yè)園區(qū)認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中和六中全會精神和縣委、縣政府的各項決策部署，緊緊圍繞年初制定的發(fā)展目標，不斷壓實責任，主動作為，合力攻堅，為工業(yè)創(chuàng)新“三年翻兩番”起好步、開發(fā)局，確保園區(qū)經濟社會保持良好的發(fā)展態(tài)勢。現將有關工作情況報告如下：
今年以來，工業(yè)園區(qū)主要經濟指標保持了較快發(fā)展速度。xxxx年，完成營業(yè)收入億元，同比增長；完成稅收億元，同比增長，凈增規(guī)上企業(yè)xx家。x個主導產業(yè)保持較高的增長速度。xxxx年，新能源新材料產業(yè)實現營業(yè)收入億元，同比增長，完成稅收萬元，同比增長；電子信息產業(yè)實現營業(yè)收入億元，同比增長，完成稅收萬元，同比增長。
一年來，主要做了以下幾項工作：
（一）狠抓平臺建設，著力夯實發(fā)展基礎。
（二）狠抓“招大引強”，著力增強發(fā)展后勁。
堅持產業(yè)鏈招商，大力開展招商引資，努力增加項目儲備，引進更多優(yōu)質項目和龍頭企業(yè)，不斷夯實工業(yè)三年倍增基礎。今年以來，新引進（已簽約）工業(yè)項目xx個，其中“xxxx”項目x個，億元以上項目xx個。
由xx有限公司投資億元的全生物可降解高分子材料生產項目；由xx有限公司投資x億元的興建年產xxxx萬只小聚合物鋰電池生產線項目；由xx有限公司投資興建秀龍石材產業(yè)園項目合同（補充協議）；由xx有限公司投資x億元的興建年產x萬噸果蔬罐頭深加工項目；由xx有限公司投資xx萬輛新能源汽車供應鏈服務項目；由xx有限公司投資x億元的透平壓縮機項目；由xx有限公司投資x億元的智能裝備鑄造產業(yè)鏈項目；由xx有限公司投資x億元的智慧顯示終端生產、制造項目；由xx有限公司投資x億元的圓柱鋰電池項目等。
（三）狠抓項目推進，著力推動高質量發(fā)展。
緊緊扭住“項目是實現三年倍增的根本”，按照“一個項目、一個班子成員掛點、一個干部跟蹤、一套工作方案”的服務機制，穩(wěn)步推進重點項目建設。全年新開工建設項目xx個，實現竣工投產項目x個。
今年投產的振好食品、創(chuàng)特智能科技、拓邁科技等x家企業(yè)實現當年投產，當年上規(guī)的目標。
（四）狠抓工作落實，著力扶優(yōu)扶強企業(yè)。
堅持干部掛點聯系企業(yè)制度，深入開展“五幫服務”，積極主動幫助企業(yè)協調用電、用水、用地、辦理證照等具體工作，幫助企業(yè)解決招工用工和融資難題。一是破解融資難題，積極運用“財園信貸通”和還貸周轉金解決企業(yè)融資難題。截至目前，為xx家企業(yè)發(fā)放財園信貸通貸款xxxxx萬元、為xx家企業(yè)發(fā)放還貸周轉金xxxxx萬元。二是解決用工難題，積極對接協調縣就業(yè)局、職業(yè)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向為企業(yè)送工，召開大型招聘會，為企業(yè)解決用工xxxx人。三是支持企業(yè)上規(guī)，圍繞“小微企業(yè)上規(guī)，達標企業(yè)上市”工作目標，積極做好企業(yè)經濟發(fā)展監(jiān)測分析和跟蹤服務，主動對接各職能部門，推動企業(yè)上規(guī)和規(guī)上企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。今年以來，推動x創(chuàng)特智能科技有限公等xx家企業(yè)成功申報規(guī)上企業(yè)，完成年初任務xxx%。四是扶持企業(yè)做大做強，及時兌現各種獎補政策。xxxx年，幫助xx家企業(yè)兌現稅收獎勵資金萬元、幫助xx家企業(yè)兌現廠房裝修搬遷及設備購買補貼萬元、幫助xx家企業(yè)兌現各類管理體系達標認證獎勵xx萬元、幫助x家企業(yè)兌現營業(yè)收入達標獎勵xx萬元。
（五）狠抓專項整治，著力推動綠色發(fā)展。
嚴格按照安全、環(huán)保有關工作要求，全面整治安全和環(huán)保隱患。一是加大安全隱患整治，開展“散小亂污”企業(yè)安全生產百日整治行動，要求各企業(yè)要進一步強化紅線意識和底線意識，始終做到警鐘長鳴，在思想上保持高度警惕。摸排出“散小亂污”企業(yè)xx家，排查隱患xx條，限期整改xx條。二是加大環(huán)保整治力度，聘請了環(huán)保管家，嚴把項目準入關和排查企業(yè)環(huán)保問題，對梳理出來的重點企業(yè)，進行定期和不定期的“環(huán)保體檢”，有效規(guī)避企業(yè)環(huán)境風險。
（六）狠抓作風建設，著力推進從嚴治黨。
一是深入開展黨史學習教育。深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是深入推進企業(yè)支部“三化”建設。全力創(chuàng)建“園區(qū)非公經濟黨組織建設示范點”，強化企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘建設。三是深入推進黨風廉政建設。黨工委全面貫徹落實中央、省、市、縣紀委監(jiān)委精神，認真履行主體責任，通過加強教育、開展活動等形式，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。園區(qū)班子成員全部簽訂《xx工業(yè)園區(qū)xxxx年黨風廉政建設責任書》，對辦公用房、公款送禮、違規(guī)發(fā)放津貼等進行了自查自糾專項整治，強化執(zhí)紀問責，解決干部作風不嚴不實的問題。
縣級工會工作總結篇十一
同志們：
很高興參加縣醫(yī)院年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。
縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。
一、解放思想，切實增強加快發(fā)展的意識。
二、繼續(xù)深化醫(yī)院內部改革。
幾年前，縣人民醫(yī)院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，并為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨著形勢的不斷變化和發(fā)展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離經濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快發(fā)展的大形勢的要求還有距離，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現醫(yī)院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的加快發(fā)展。
三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持。
隨著經濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業(yè)作風的逐步轉變，群眾對醫(yī)療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫(yī)療安全等方面轉變，科技已成為醫(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果；加強重點專科的改造和提升，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。技術創(chuàng)新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務形象。
前幾年衛(wèi)生系統開展了“行風建設年”活動，縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單位在活動期間全面實施了“質量、形象、環(huán)境、價格”四大工程，積極開展了爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓放心藥房”和“規(guī)范化服務達標活動”，行業(yè)作風得到的明顯好轉，縣醫(yī)院也以過硬的服務質量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現象雖然發(fā)生在少數人中，但嚴重影響了醫(yī)療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫(yī)務人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實提高認識，找準癥結，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫(yī)療行業(yè)不正之風。一是要認真落實_《關于加強行風建設的意見》和衛(wèi)生廳下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，對醫(yī)療機構糾風工作不力、疏于管理、醫(yī)務人員頂風違紀，繼續(xù)收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領導責任。二是要強化醫(yī)療機構負責人工作責任，建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。三是要主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任的重大。新的一年里，讓我們繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆三中、四中全會和縣委擴大會議及兩會精神，緊緊圍繞全縣經濟建設和衛(wèi)生工作中心任務，進一步振奮精神，加壓鼓勁，同心同德，齊心協力，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設與發(fā)展的新的輝煌。
在新春佳節(jié)即將到來之即，順祝衛(wèi)生系統全體職工身體健康、闔家幸福、工作順利、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
縣級工會工作總結篇十二
市文明委：
××單位是××工商行政管理局下屬的工商分局，位于×××××占地面積675平方米，綠地面積300平方米，分局組織機構設有基層黨支部、工會及個私協分會、非公經濟黨支部等，共有辦公用房12間，為分局長辦公室、副分局長辦公室、支部書記辦公室、辦證大廳、巡查辦公室、會議室、檔案室、非公經濟黨支部辦公室、餐廳、休息室等，現有人員36人，其中：工商干部9人、個私協干部3人、市場服務人員及個私協會理事、大小組長24人。黨員13人、男職工25人，女職工11人。我分局監(jiān)管、服務著××辦事處約6.5平方公里的面積，內含3個辦事處、16個自然村，其間共有各類市場12個、個體工商戶863戶、企業(yè)247戶。
我分局在上級政府和××工商局的大力支持下，經過全體干部職工的奮斗、團結拼搏，于2003年取得了區(qū)級文明單位的稱號。2005年3月，我分局由原來的××工商所升格為分局后，分局領導十分重視精神文明的創(chuàng)建工作，領導班子并不滿足于過去取得的成績，對新時期、新階段精神文明建設提出了更高的要求，為進一步推進工商管理職能到位，提高管理效能，我分局提出了在鞏固區(qū)級文明單位成果的基礎上，力爭創(chuàng)建二〇〇五年市級文明單位，并制定了創(chuàng)建市級文明單位的工作計劃，按照計劃積極組織實施，開展了一系列創(chuàng)建活動，現將我分局的創(chuàng)建情況報告如下：
一、指導思想明確，組織領導有力。
文明單位的創(chuàng)建，是保持共產黨員先進性教育活動取得成果的實效內容之一，通過精神文明單位的建設，能更好地提升我分局干部、職工的服務管理水平及思想道德水平，在廣大群眾中樹立良好的形象。我分局在創(chuàng)建活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，深入貫徹黨的十六大精神，堅持“兩手抓、兩手硬”，把爭創(chuàng)市級文明單位作為加強分局精神文明建設的重要載體，立足“內強素質、外樹形象”的指導思想，著力在提升干部、職工的文明素質上下苦功，主要做好以下工作：
（一）建好組織領導機制。
為加強對創(chuàng)建工作的領導，我分局把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，把兩個文明建設納入黨政及糾風目標管理議事日程，成立了××單位申創(chuàng)市級文明單位領導小組，由分局長××同志任組長，實行一把手總負責，由黨支部書記××同志、副分局長××同志任副組長，分工負責具體創(chuàng)建工作，其下還有分局干部××同志任創(chuàng)建小組辦公室成員，負責協調及創(chuàng)建工作的具體落實。從而使創(chuàng)建工作做到了責任到位、任務明確、既有分工、又有合作，充分體現出一個團隊的協作互助精神。
（二）建好目標管理機制。
我們按照《××市文明單位創(chuàng)建管理辦法》中文明單位的創(chuàng)建標準和要求，結合單位實際將精神文明建設與分局業(yè)務工作及黨風廉政管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。我分局簽訂了四級責任書，即：××工商局局長與分局黨支部書記簽訂了《2005年崗位目標管理責任書》及《黨風廉政建設與糾風目標管理責任書》，分局支部書記與××局機關黨委簽訂了《“云嶺先鋒”保持共產黨員先進性目標考核責任書》及《2005逐步形成思想政治工作責任書》，分局內部黨員干部分別與分局及支部簽訂了《崗位目標管理責任書》、《黨風廉政管理責任書》及《“云嶺先鋒”保持共產黨員先進性目標管理責任書》。每一責任書中都明確了每個干部、職工的職責、獎懲辦法等制度，四級責任書的簽訂，既增強了我分局干部、職工的責任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一個干部“心往一處想、勁往一處使”。
二、領導班子堅強，工作政績明顯。
我分局領導班子成員共有5人，平均年齡39歲，文化程度為本科學歷2人、大專學歷3人。是一個年富力強，富有開拓創(chuàng)新精神的領導班子。
（一）建設好領導班子。
班子要團結，必須先統一思想，在異中求同，在同中存異。班子成員之間必須要互相忍讓和互相包容。對此，我們積極做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多關心、能力上多看別人的長處?！拔逯v”，即講政治、講原則、講支持、講感情、講諒解。
（二）坦誠相待，黨政同心協力促發(fā)展。
俗話說：“互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，
縣級工會工作總結篇十三
我局精神文明建設在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委關于精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創(chuàng)新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務為宗旨，以提高全縣財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面狠抓財政收入不放松，為保障全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明創(chuàng)建不放松，立足于新起點、新形勢和新要求，著眼于日常管理規(guī)范化、創(chuàng)建活動經常化、干部素質復合化、財政管理法制化，為我縣的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強大的精神動力和思想保證。
一、抓認識，加強創(chuàng)建領導。
局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體干部職工分析動員會，讓廣大干部職工，在權衡利弊上認識文明創(chuàng)建的作用與意義；二是不斷加大文明創(chuàng)建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建組織網絡；三是結合當前財政工作的特點，制定規(guī)劃、強化措施、明確目標，并與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創(chuàng)建目標責任狀，細化考核內容，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。
二、以人為本，公民道德建設得到進一步鞏固。
按照十七大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大干部、群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。我局采取集中學習的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。
三、抓宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。
我局在文明系統創(chuàng)建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我縣取消農業(yè)稅以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的財源建設進行了深入的調研；二是加強內部宣傳，逢會必講，利用專刊、專欄、簡報等形式營造聲勢，使文明創(chuàng)建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政干部職工的自覺行動；三是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極宣傳、大力表彰在系統中兩個文明建設中涌現出的先進典型和模范事跡，進一步激發(fā)財政干部的工作熱情，增強工作信心和決心。
四、抓學習，提高隊伍素質。
文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標志之一。為此，我局在創(chuàng)建工作中始終把“學習教育、提高人的素質”放在首位重點抓，并貫穿于整個文明創(chuàng)建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規(guī)“三大學習”，經常性地開展了愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、反腐倡廉“四大教育”，比較牢固地樹立了改革意識、創(chuàng)新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識“五種意識”，全心全意為人民服務的自覺性在本系統內得到進一步加強。與此同時，為使我局干部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全縣財政系統的干部職工采取分期、分批、分班學習培訓業(yè)務知識，從而造就了一支艱苦奮斗、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰(zhàn)斗隊伍，為有效地推進全縣財政系統兩個文明建設打下了堅實的基礎。
五、抓活動，豐富創(chuàng)建內涵。
以多種活動為載體，極大地豐富了文明創(chuàng)建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動，組織了各類棋賽、乒乓球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯系點，幫助一個貧困家庭、聯系一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政干部職工投身到文明創(chuàng)建的工作熱情。
六、夯實基礎，“三大創(chuàng)建”工作得到進一步提高。
以窗口單位為重點，塑造行業(yè)新形象。在窗口行業(yè)和執(zhí)法部門中繼續(xù)推行“公示制”和“承諾制”,接受社會各界的監(jiān)督，提高辦事效率，提高服務質量；繼續(xù)開展“講文明、樹新風”為主要內容的一系列創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了文明行業(yè)的創(chuàng)建工作；繼續(xù)開展文明機關創(chuàng)建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利開展，使我局創(chuàng)建活動質量進一步得到提高。
黃龍縣財政局。
2012年12月18日。
縣級工會工作總結篇十四
在各級政府和市、縣衛(wèi)生行政部門的關心和支持下，我院較好的完成了20__年度惠民各項工作，現將具體工作總結如下：
一、各項工作有序開展，成效顯著。
1、合理安排醫(yī)務人員值班，全面實施“無假日門診”“無假日檢查”。根據群眾需求和醫(yī)院的實際情況，開展了雙休日及節(jié)假日門診。按需安排專家出診，確保門診質量；合理安排功能檢查與醫(yī)技科室人員到位，確?；颊吣芗皶r得到檢查，一般的影像、ct、mri、b超檢查結果當日能??；雙休日及節(jié)假日期間醫(yī)院的后勤服務確保到位。門診住院患者較去年同期有所增加。20__年1—11月，醫(yī)院完成門、急診量13萬余人次，出院病人數同比增長。
2、加快推進預約診療服務工作。公示了我院預約診療的途經，對臨床科室及國醫(yī)堂（每周五上午開放）強調預約診療與復診登記，強調登記工作的重要性。
3、實行新農合即時結算。實現醫(yī)院管理信息系統與各縣級新農合平臺無縫對接，新農合住院費用即時結報，實現參合農民“當天出院，當天補償”。
4、全面開展“優(yōu)質護理服務”工作。20__年9月我院內2科首先開展“優(yōu)質護理服務”試點工作。今年新增了優(yōu)質護理服務示范病室6個，推廣包干負責方式，臨床護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務，確?；A護理和各項治療、護理措施落到實處。各病室護理服務滿意度均在90%以上。20__年我院被評為湘潭市的“優(yōu)質護理服務先進單位”，八病室被評為市“優(yōu)質護理服務示范單元”。
5、落實臨床路徑管理工作。我院于20__年8月在醫(yī)院部分科室開展了中醫(yī)臨床路徑試點工作,進一步優(yōu)化了醫(yī)療流程，規(guī)范了醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，減少了不合理的檢查、治療、用藥，從而降低總體治療費用和平均住院天數。試點16個月來，我院共計收治臨床路徑病例122例，膝痹病同比總費用比以前降低了元，住院天數同比增加了天；肩凝證同比總費用比以前降低了元，住院(門診治療)天數同比增加了5天；橈骨遠端骨折同比總費用比以前降低了元，住院天數同比減少了天，試點病例未發(fā)生一起醫(yī)療事故及糾紛。
二、實際工作困難。
1、“一卡通”實施暫未開展。因我院電子信息化水平沒有達到相應的水平，所以暫時無法實行“一卡通”，無法推行“先診療、后結算”模式。今年我院準備將加大信息化投入，以后可望逐步改善。
2、推行門診預約診療工作困難較多。因我院回訪制度的推廣和業(yè)務發(fā)展部下鄉(xiāng)義診和健康建檔工作的廣泛開展，很多患者和復診患者與大部分住院部專家均有聯系，來院就診時，并沒有在門診預約，所以醫(yī)院門診部門診量不是很大，基本可達到隨到隨診的狀態(tài)，就診不需太長時間等候，很多患者就診無需預約，因而預約診療推行比較困難。上級要求的專家門診預約診療率達到一定比例，基本難以完成。
縣級工會工作總結篇十五
為認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步推動我單位精神文明建設深入開展，我單位按照縣委要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我縣經濟發(fā)展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的文明創(chuàng)建工作方案。一年來，通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工對各項事業(yè)充滿了信心，現將我公司文明創(chuàng)建工作情況總結如下：
一、加強領導，精心組織。
我公司領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。
思想的內涵，在工作中努力實踐好“科學發(fā)展觀”，切實把“科學發(fā)展觀”重要思想貫穿到各項工作中去。
2、始終把群眾利益放在首位。把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年三月份，我縣開展了“三萬”群眾教育活動，為積極響應縣委、縣政府提出的“干部受教育、群眾得實惠”號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的處理好開展“三萬”活動和加強本職工作兩不誤關系，科學調度干部進村入戶開展群眾教育活動，幫助聯系村群眾制定致富規(guī)劃，完善村級基礎設施建設，切實把“三萬”工作落到實處。
二、加強精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。我公司始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經濟效益和工作業(yè)績均取得了好的成績。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。
1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，全縣爭優(yōu)”的三爭目標，通過公司上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在全縣文明單位評比中取得了前30名的好成績。
2、今年以來，為保持領先地位和我縣經濟健康發(fā)展的良好。
勢頭，我公司全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好縣委、縣政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全縣先進單位評比榜上有名。
三、加強作風建設、完善各項制度。
我公司能堅持以加強作風建設為出發(fā)點，以服務人民，奉獻社會為落腳點，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，公司黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我單位干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資為每名干部都配備了電腦，同時根據現有工作人員結構不合理，整體專業(yè)水平不高，缺乏專業(yè)技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，道德素養(yǎng)高人員分批送黨校學習和業(yè)務進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人員。目前，全公司上下呈現出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。
正實現“依法行政、科學管理、守信經營”的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照縣政府提出勤政廉政的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及縣域重大經濟建設項目為重點，根據公司職能職責制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《領導班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《局領導接待制度》、《政務公開監(jiān)督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工程建設資金使用審批管理制度》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我公司的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。
四、加強經營管理工作，促進精神文明和物質文明雙提高。
務設施建設等重點項目建設和涉及民生的一些項目上積極參與，充分發(fā)揮融資平臺的作用，在加快推進縣域經濟社會發(fā)展上貢獻力量。四是提高與金融機構合作的能力。將公司注冊資本擴增到5億元，做強做實公司注冊資本，遵循金融機構融資規(guī)則，規(guī)范融資項目管理，加快有關手續(xù)辦理速度，提高在金融機構的信用等級，積極利用公司信譽支持財政信譽，增強與金融機構合作的能力。五是探索融資新路子。有計劃地采取bt、bot等方式，廣泛吸收社會資金參與城市建設，拓寬投資融資新路子。
拍賣收益，達到“中介獲利，土地增值”的目的。
3、創(chuàng)新投資管理機制，加大資金監(jiān)管力度。一是有效防范投資風險。進一步落實《竹溪縣人民政府關于加強政府投融資平臺建設的意見》，對于投資的項目，與建設主體密切配合，主動參與，履行職責，在計劃制定、實施可研、規(guī)劃設計、工程招標、過程管理、效益評估中發(fā)揮業(yè)主的作用；二是嚴格資金撥付管理。實行農投公司、項目建設主體、工程監(jiān)理、工程審計人員“四方會審”制度，嚴把資金撥付關；三是自覺接受監(jiān)督。自覺接受財政、審計部門的監(jiān)督，貸款資金提取情況、資金使用情況、投資效益情況主動向財政局、審計局溝通，及時處理工作中存在的問題，形成齊抓共管的工作局面。
4、創(chuàng)新內部運轉機制，加大內部管理力度。一是健全董事會、監(jiān)事會、理事會工作機制。進一步明確董事會、監(jiān)事會、理事會工作職責，建立健全決策、監(jiān)督、執(zhí)行的工作機制；二是健全工作考核制度。將工作任務量化分配到分管領導、相關部室，一月一考核，一季一通報，年終算總賬，使人人身上有擔子，個個感覺有壓力；三是完善獎懲機制。制定完善的獎懲制度，根據考核結果，實行獎懲兌現，形成干好干壞不一樣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
力。加強干部職工教育培訓，使職工成為知政策、懂程序、善管理的行家里手，提高為服務對象服務的能力；四是創(chuàng)新服務方式。善于使用市場手段解決工作問題，借用社會大腦為工作服務，利用社會資源推進工作進度。
6、進一步加強公司班子和員工隊伍建設。加強公司企業(yè)文化建設，努力營造一種遵紀守法、吃苦耐勞、勇于拼搏的文化氛圍，努力打造一支團結務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取、廉潔高效的管理團隊。認真做好公司黨建、廉政教育、工會、綜合治理、普法教育、計劃生育、新農村建設幫扶等各項工作。
一年來，我單位一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，使全公司職工能嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)，重視經濟發(fā)展、計劃生育和社會治安等各項工作，做到無環(huán)境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現象。
在今后的工作中，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深入貫徹黨的十七大精神，扎實開展本職工作，積極發(fā)揮文明單位在全縣精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全縣社會經濟的全面發(fā)展。
縣級工會工作總結篇十六
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了xx年的女工工作，提出了xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經濟，建設社會主義新林區(qū)”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。
（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍。
為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養(yǎng)，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規(guī)，學習了^v^精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《^v^婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業(yè)老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。
（三）、精心組織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長。
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶?！叭恕眿D女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。
（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍。
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。
（五）、愛崗敬業(yè)，發(fā)揮作用，為產業(yè)發(fā)展作出貢獻。
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業(yè)、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
縣級工會工作總結篇十七
我院按照上級關于進一步糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風工作的有關文件精神，在縣委縣政府和衛(wèi)生局的關心和支持下，認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)＊＊并建立長效機制，自覺將衛(wèi)生行風政風建設工作貫穿于專項治理工作的全過程，取得了一定的成效，現將我院糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風工作總結如下：
在開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作以來，我院領導班子高度重視此項工作，多次召開專項會議，研究制定具體工作方案，成立領導小組。
設立糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風辦公室，由辦公室具體負責醫(yī)院治理商業(yè)＊＊工作具體事宜。
（一）加強職工的職業(yè)道德和法制教育。為了做好治理商業(yè)反腐專項工作，我院專門組織召開了動員大會，組織全院醫(yī)務人員學習糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作方面有關文件和材料，制定了《縣人民醫(yī)院糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作實施細則》，并與科室負責人簽訂廉潔行醫(yī)責任書。認真宣傳黨和國家有關政策和法律法規(guī)，同時結合醫(yī)院實際先后開展了學習醫(yī)療衛(wèi)生先進人物的先進事跡活動，為深入開展治理商反腐活動的深入開展奠定了堅實的思想基礎。
（二）抓好警示教育。充分利用查處發(fā)生在身邊的典型案例和新聞媒體披露的大案要案，適時開展警示教育。開展“以案說紀、以案說法”教育活動，教育廣大醫(yī)務人員筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立依法執(zhí)業(yè)和自覺抵制商業(yè)＊＊的良好風氣。
（一）向院內外重新公布了舉報電話和投訴信箱，公開廉政賬戶，主動接受社會各界的監(jiān)督。
（三）健全藥事管理工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實施，促進合理用藥，規(guī)范化全院用藥計劃，結合抗菌藥專項治理工作，對全院抗生素使用進行自糾自查，并定期統計上報。
（四）嚴格執(zhí)行價格政策，規(guī)范醫(yī)療收費行為。從9月份開始嚴格實行藥品零差價銷售工作，解決百姓“看病貴”問題。
（五）開展醫(yī)院管理年活動與治理醫(yī)藥購銷和服務中不正之風有機結合。繼續(xù)在全院開展“以病人為中心”的醫(yī)院管理年活動，努力減輕群眾就醫(yī)經濟負擔，確保醫(yī)院管理年活動各項目標的實現。
（一）聘請民評代表和廉政監(jiān)督員，廣泛征求社會各階層對醫(yī)院的意見、建議，及時對這些意見建議進行整理歸納加以整改。同時還不定期向病人和社會人員發(fā)放醫(yī)院服務質量滿意度調查問卷及醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡以便及時發(fā)現醫(yī)院管理和醫(yī)療服務中存在的問題。醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡反饋率100%，患者滿意度98%。
（二）抓好醫(yī)務人員培訓，提高服務質量。特別強化醫(yī)務人員的“三基三嚴”培訓，嚴格執(zhí)行有關操作規(guī)范，提高合理檢查、合理用藥、合理治療的意識，加強病歷和處方的規(guī)范化管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高基礎醫(yī)療、護理質量，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。
我院全面推行院務公開制度，對外公開醫(yī)療服務項目及服務價格、藥品及醫(yī)用耗材價格；對內向職工公開醫(yī)院重大決策事項、經營管理情況、人事管理情況、藥品器械采購等。為暢通信訪渠道，還設立了專門投訴電話、舉報箱，接受社會監(jiān)督，促進醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，誠實執(zhí)業(yè)。
在下一步工作中，我院要繼續(xù)把糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作作為我院日常工作的重點，明確部門職責，加大工作力度，注重源頭治理，切實建立教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制，力爭取得新的成效。
縣級工會工作總結篇十八
申創(chuàng)市級文明單位工作總結報告市文明委：××單位是××工商行政管理局下屬的工商分局，位于×××××占地面積675平方米，綠地面積300平方米，分局組織機構設有基層黨支部、工會及個私協分會、非公經濟黨支部等，共有辦公用房12間，為分局長辦公室、副分局長辦公室、支部書記辦公室、辦證大廳、巡查辦公室、會議室、檔案室、非公經濟黨支部辦公室、餐廳、休息室等，現有人員36人，其中：工商干部9人、個私協干部3人、市場服務人員及個私協會理事、大小組長24人。黨員13人、男職工25人，女職工11人。我分局監(jiān)管、服務著××辦事處約平方公里的面積，內含3個辦事處、16個自然村，其間共有各類市場12個、個體工商戶863戶、企業(yè)247戶。我分局在上級政府和××工商局的大力支持下，經過全體干部職工的奮斗、團結拼搏，于2003年取得了區(qū)級文明單位的稱號。2005年3月，我分局由原來的××工商所升格為分局后，分局領導十分重視精神文明的創(chuàng)建工作，領導班子并不滿足于過去取得的成績，對新時期、新階段精神文明建設提出了更高的要求，為進一步推進工商管理職能到位，提高管理效能，我分局提出了在鞏固區(qū)級文明單位成果的基礎上，力爭創(chuàng)建二〇〇五年市級文明單位，并制定了創(chuàng)建市級文明單位的工作計劃，按照計劃積極組織實施，開展了一系列創(chuàng)建活動，現將我分局的創(chuàng)建情況報告如下：
一、指導思想明確，組織領導有力。
文明單位的創(chuàng)建，是保持共產黨員先進性教育活動取得成果的實效內容之一，通過精神文明單位的建設，能更好地提升我分局干部、職工的服務管理水平及思想道德水平，在廣大群眾中樹立良好的形象。我分局在創(chuàng)建活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，深入貫徹黨的十六大精神，堅持“兩手抓、兩手硬”，把爭創(chuàng)市級文明單位作為加強分局精神文明建設的重要載體，立足“內強素質、外樹形象”的指導思想，著力在提升干部、職工的文明素質上下苦功，主要做好以下工作：
體創(chuàng)建工作，其下還有分局干部××同志任創(chuàng)建小組辦公室成員，負責協調及創(chuàng)建工作的具體落實。從而使創(chuàng)建工作做到了責任到位、任務明確、既有分工、又有合作，充分體現出一個團隊的協作互助精神。
性目標管理責任書》。每一責任書中都明確了每個干部、職工的職責、獎懲辦法等制度，四級責任書的簽訂，既增強了我分局干部、職工的責任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一個干部“心往一處想、勁往一處使”。
二、領導班子堅強，工作政績明顯我分局領導班子成員共有5人，平均年齡歲，文化程度為本科學歷2人、大專學歷3人。是一個年富力強，富有開拓創(chuàng)新精神的領導班子。
（一）建設好領導班子。
工商所（分局）”、市級文明的創(chuàng)建工作；副分局長××同志分管市場管理、協助經濟案件查處工作、負責巡查一隊的網格工作及督促檢查；班子要團結，必須先統一思想，在異中求同，在同中存異。班子成員之間必須要互相忍讓和互相包容。對此，我們積極做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多關心、能力上多看別人的長處?！拔逯v”，即講政治、講原則、講支持、講感情、講諒解。
（二）坦誠相待，黨政同心協力促發(fā)展俗話說：“互相補臺，好戲連臺；互相拆臺。
縣級工會工作總結篇十九
室。由農場黨委書記任組長，分管領導任副組長，下屬六個單位的第一負責人為組員，領導小組下設辦公室，負責組織協調和辦理日常工作。明確了各單位領導為創(chuàng)建工作第一責任人。制定下發(fā)了《張老寺農場創(chuàng)建縣級文明單位實施方案》、《工作歷》、《張老寺農場場規(guī)民約》，明確了指導思想，建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以場容場貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建縣級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是制作宣傳欄兩面，24平方米，使農場的重要政務實行公開化，宣傳工作進一步提高。三是投入資金成立了張老寺農場圖書室，購進圖書1100多冊，包括文學類、綜合類、種植養(yǎng)殖類、工具類、兒童讀物等五種類別，為干部職工增長知識、技能提供了一個平臺，營造了良好的'創(chuàng)建氛圍。
二、內強素質，外塑形象，全面建設一支高素質的干部職工隊伍。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。
(一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和。
戰(zhàn)斗力。
任公司章程》、《公司黨委會議事規(guī)則》、《公司董事會議事規(guī)則》、《公司經理層工作辦法》、《公司管理制度大綱》、《公司科學發(fā)展總體規(guī)劃》、《20xx年遠景目標》、《平涼農業(yè)總場“十一五”規(guī)劃及20xx20xx年遠景目標》、《平涼農業(yè)總場退耕還林工程實施方案》、《平涼農業(yè)總場重點公益林管理辦法》、《平涼農業(yè)總場優(yōu)質肉牛繁育及快速育肥技術示范推廣項目實施方案》等十一項制度外，繼續(xù)堅持我場制定的《用材林管理制度》、《土地管理制度》、《房屋管理制度》和《水電管理制度》。需要完善的有11種制度：繼續(xù)完善平涼農業(yè)發(fā)展有限責任公司下發(fā)的十一項管理制度，制定切實可行的實施細則。需要新建立的有5種制度：《張老寺農場安全生產管理制度》、《小車管理制度》、《森林防火預案》、《果園管理制度》、《耕地管理辦法》等。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、推進各項工作、廉潔自律等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，農場領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工信賴和支持的堅強領導集體。（二）加強干部業(yè)務技能培訓，提高干部職工隊伍技能素質。
標簽：
縣級工會工作總結篇二十
為提高12345市民服務熱線的辦理效率與辦理質量，我單位時刻以全心全意為*服務為宗旨，堅持“群眾利益無小事”的工作原則，高度重視12345市民服務熱線工作，認真受理群眾來電，在單位領導的幫助和各個部門的密切配合下，我單位的熱線工作也得到扎實有序推進，根據園林局《會議預備通知》要求，現將20xx年以來12345市民服務熱線工作總結如下。
一、高度重視，*抓落實。
根據局認真做好12345市長熱線辦理工作的要求，為了把此項工作真正落到實處，我單位領導高度重視。具體做法為召開會議成立12345市民服務熱線工作小組，單位主要領導為組長，確定小組分管領導和熱線工作人員，各部門主要負責人分別為熱線第一責任人參與到熱線工作處理中。凡是涉及本單位的投訴熱線，單位主要領導都親自過目審批，分管領導親自辦理后，在規(guī)定的時限內由熱線工作人員將處理結果報送局辦公室。
在辦理的過程中難免遇上疑點難點問題，對此單位主要領導專門召開領導班子會議討論研究后，做出令投訴人滿意的答復。
二、認真辦理，注重實效。
我單位嚴格按照局下發(fā)的通知精神，以高度的責任心和為單位負責、為廣大*群眾負責的精神，認真受理12345群眾來電，堅持做到當天熱線當天處理，并及時回復和回訪熱線。工作人員及時督促協調解決問題，盡量將每一環(huán)節(jié)工作做細做好，讓群眾滿意。
自20xx年以來，我單位共受理各類12345市民服務熱線37件次，達到了辦理率100%，按規(guī)定向投訴人回復回訪率100%，滿意率95%以上。其中**地段12345市民熱線為16件次，多數的投訴原因為體育器械的損壞、路燈的損壞及公廁的臨時維修關閉，我單位工作人員發(fā)現問題及時維修，如有發(fā)現路燈損壞的問題也及時聯系路燈處協調處理；***的投訴熱線均為樹葉垃圾未能及時清理，工作人員接到投訴電話均第一時間派人前往處理；***、***由于經營中的問題接到業(yè)戶的投訴，其中**由于租賃攤位的問題接到業(yè)戶投訴，單位主要領導和分管領導主動出面組織業(yè)戶開會交流溝通，耐心解釋，最終做出了讓業(yè)戶滿意的答復。**因為剛剛接手經營接到業(yè)戶商城稅收問題的投訴，在單位與國稅局**分局多次協商，經領導多次解釋，并由稅務部門做國家稅法宣傳，截止到現在各業(yè)戶稅務繳納正常；另外還有投訴熱線是與單位的管轄不相關的內容，一方面主動幫助協調相關部門，另一方面熱線工作人員也在請示領導后報送局辦公室說明情況。
三、存在的問題和下一步工作打算。
3年來，我單位12345市民服務熱線辦理工作雖然有了較大的改善和提升，但辦理工作還存在著一些不足，如對熱線工作重視程度還有待進一步提高，個別疑難問題和投訴市民不好溝通的問題不能在第一時間回復給投訴人等。
在今后的工作中，我單位領導與工作人員將會更加提高對12345市民熱線的認識，端正工作態(tài)度，增強服務意識，調節(jié)工作進度，確保問題得到更加全面、質量更高的落實，提高熱線市民的滿意度，使此項工作真正做到有領導管、有部門抓、有專人辦，確保12345為民服務熱線工作的順利開展，真正達到服務熱線為民服務的目的。
自我20xx年6月份來到12345熱線工作已過去半年，12345熱線接線員工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，我深刻地認識到12345熱線接線員工作的重要*。12345熱線接線員工作是黨和*聯系*群眾的紐帶、了解社情*的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障*群眾切身利益起到重要作用，12345熱線接線員工作的好壞直接體現了“三個代表”在基層是否得到落實。
為了能夠把工作做好做出*，我虛心學習，向領導請教和同事認真學習，同時自己積極摸索實踐，終于慢慢地熟悉了電話接線的工作和流程，同時也明確了工作的程序、方向，有效地提高了工作能力，并在在具體的工作中形成了清晰的工作思路，確保了工作的順利開展并出*的完成本職工作。
自進入工作角*以來我總共受理了3132個電話，來電群眾反映的大部分都是一些民生用電用水、環(huán)境衛(wèi)生以及亂搭亂建問題。在我心目中來電群眾反映的問題無大小，每一位來電群眾反映的問題我都會認真的記錄清楚，且確保及時交辦到職能部門。對于來電反映突發(fā)問題且問題嚴重的也會及時向領導反映，避免事情再度惡化。
好勸導和解釋工作。在12345熱線的半年工作期間，不僅是工作上，在生活上我也學到了很多，這些對我來說都是很好的社會經驗。
總結今年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，比如地址范圍方面以及交辦單子時語言技巧弱方面，這些不足之處在今后的工作中都會努力加以改進。希望自己來年能夠更好的做好接線員工作。
縣級工會工作總結篇二十一
馬登新民完小位于馬登鎮(zhèn)東南角，學校占地面積3500平方米，教職工8人，取得大專以上文憑的有3人，學歷合格率達100％,在校學生121人，有6個教學班。平均圖書9.5冊，教學議器配備率達95％。是我鎮(zhèn)小學中辦學規(guī)模較小，且綜合辦學水平達二級二等的一所學校，。學校有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。自20xx年12月命名為文明單位以來，在各級領導的大力支持與幫助下全校教職工發(fā)楊“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的精神，努力拼搏，不斷探索使我校的教育教學工作蒸蒸日上，學校切實將爭創(chuàng)文明擺在工作的首位。回顧創(chuàng)建文明的歷程主要抓了以下幾個方面的工作：
完善的領導班子事關學校全局，領導班子的管理水平也直接影響著學校的發(fā)展。為了打開學校教育的新局面，學校十分重視加強班子成員的學習，以提高領導者的政治素質．理論水平和管理能力，努力造就一個精誠團結、求真務實、作風民主的領道班子，進一步明確工作職責，層層落實、多層面、多形式、多渠道地開展活動，以促進學校努力向科學化、規(guī)范化、制度化的方向邁進。
百年大計，教育為首。要搞好教育就必須以德為先，要使科學文化和人類文明得以傳承，就必須建設一支高素質的'教師隊伍，一直以來學校教職工認真學習“十七大”精神，與時俱進，使自己的思想時刻保持先進性，從而更好地投身到教育教學實踐中。
１、我們將不斷地強化職工的政治思想素質，促使他們發(fā)揚不計得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，愛生如子的園丁精神，認真執(zhí)教的敬業(yè)精神，終身從教的獻身精神，立志做到熱愛事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生，從根本上做到“學高身正”。同時開展形式多樣的活動，提高教職工的道德水平。
２、加強班主任隊伍建設，強化班級管理提高學校的管理水平。強化對班干部的培訓力度，使他們盡快成熟起來。成為班主任的左右手主動參與班級管理。從而讓他們真正的從學習到實踐，從實踐出真知。
3、加強對少先隊大隊部的管理。學校組建了鼓號隊、文明衛(wèi)生督察隊、紅領巾廣播站等對學生進新行了思想教育，而且還運用植樹節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)、等重大節(jié)日組織全校師生都參與的文明專題講座，把我國悠久的歷史、名勝古跡、愛國豪杰、四大發(fā)明用事例和圖片展現給學生，使他們在情感上以受到了教育。深感自己作為一名少先隊員的榮譽與職責，從而也促使他們的先鋒模范作用，極大地鼓舞了全體學生，使它們在一種輕松、愉快、健康的氛圍中自由的學習。
安全是一切工作的基礎，我們學校非常重視安全工作的開展，成立了安全領導組，時常利用每日的晨會、班會、課內外等時間對學生進行安全教育。還定期不定期的進行安全大盤查，并將盤查中存在的問題及時進行整改。還通過專題講座、黑板報、征文競賽等方式來增強學生的安全意識。并請法制副校長通過多種渠道來進行教育指導。因而多年來我校從來沒有發(fā)生過重大的安全責任事故。
悠久的歷史，輝煌的成就時刻勉勵著莘莘學子勤奮好學，鞭策著辛勤園丁奮發(fā)有為、自強不息、追求完美的精神，激勵著全體師生凝心聚力練素質，求真務實樹形象。我們將在上級有關部門的關心和支持下，歷精圖治、銳意開拓，不斷加強未成年人思想道德建設，使我校的文明教育再上一個新的臺階。
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