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攻堅克難報告篇一
生活中充滿著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這些難題或許是突如其來的災難，或許是長期的精神折磨，但無論形式如何，這些危難都會考驗我們的內(nèi)心，檢驗我們的意志和堅持。而我們在經(jīng)過多次的嘗試和磨難后，也會收獲到一些寶貴的心得體會。
二、克難攻堅需要的勇氣和毅力。
克難攻堅需要我們的勇氣和毅力。勇氣是戰(zhàn)勝畏懼和猶豫的力量，它讓我們在充滿疑慮和恐懼的情況下，勇敢地面對挑戰(zhàn)。毅力是在面對困難和挫折時咬牙堅持的力量，它讓我們在疲憊和挫敗的情況下依然堅韌不拔。這些力量讓我們可以戰(zhàn)勝生活中的各種困境，包括生活、工作、情感等方面的難題。
三、要克制自己的情緒和心態(tài)。
在克難攻堅的過程中，我們時常會面臨各種情緒和心態(tài)的考驗。焦慮、恐懼、失落等負面情緒常常會占據(jù)我們的內(nèi)心，讓我們感到難以承受。而這時候，我們需要保持冷靜的頭腦，克制自己的情緒和心態(tài)。只有這樣，我們才能做出明智而冷靜的決策，從而更好地面對困難和障礙。
四、要有堅定的信念和目標。
克難攻堅需要我們有堅定的信念和目標。信念是我們在面對困難時不動搖的信仰，而目標則是我們在克服障礙時前進的動力。只有當我們有了堅定的信念和目標，才能在困難面前不妥協(xié)不退縮，勇往直前。
克難攻堅需要我們有勇氣和毅力，要克制自己的情緒和心態(tài)，有堅定的信念和目標。當我們堅持不懈地克服各種困難和挑戰(zhàn)時，我們會發(fā)現(xiàn)自己變得更加堅強和自信，也會在生活中收獲更多的歡樂和意義。讓我們克難攻堅，勇往直前，信仰自己，在人生的道路上向前邁進。
攻堅克難報告篇二
主任，各位副主任，各位委員，各位代表，同志們：
按照會議安排，我代表縣人民政府就2004年上半年政府的主要工作情況向大會作如下報告：
一、克難攻堅，務實奮進，持續(xù)發(fā)展的上半年今年上半年，在縣委的正確領導下，在縣人大常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督下，縣人民政府以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實縣委九屆三次全會精神，圍繞第十三屆人民代表大會第二次會議審議通過的奮斗目標，團結和帶領全縣各族人民，與時俱進，務實創(chuàng)新，著力打造有利于發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度有機結合起來。面對國家宏觀調(diào)控政策減收增支和冰雹等嚴重的自然災害，縣政府與全縣廣大干部群眾并肩戰(zhàn)斗、生產(chǎn)自救、克難攻堅、扎實工作，保障了經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展，全縣呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、政通人和的良好局面。
（一）經(jīng)濟社會主要發(fā)展指標完成較好對照年初人代會通過的十大指標，上半年執(zhí)行情況分別是：
1、完成地方生產(chǎn)總值2.5億元（現(xiàn)價），按可比口徑計算，同比增長16.0%，比年度計劃高出6個百分點。第一產(chǎn)業(yè)完成增加值7161萬元，同比增長4.9%；第二產(chǎn)業(yè)完成增加值8043萬元，同比增長34.8%；第三產(chǎn)業(yè)完成增加值9959萬元，同比增長12.0%。
6.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長情況需待年底統(tǒng)計，預計能完成5%的增長目標;。
7.農(nóng)民人均純收入增長情況需待年底統(tǒng)計，預計基本能完成增長7%的目標;。
8.截止6月30日人口自然增長率據(jù)報表反應為6.3‰;。
9.貧困人口減少情況需待年底統(tǒng)計，預計能實現(xiàn)3萬人口的脫貧目標;。
10.兩基攻堅全力推進，適齡兒童入學率為91.4%，初中毛入學率68.3%。
“五突破”
一是工業(yè)產(chǎn)值取得新突破。國企改革的成效在今年進一步凸現(xiàn)，上半年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值11094萬元（現(xiàn)價），同比增長48.8%。特別是重工業(yè)增幅最為明顯，同比增長99.8%，完成總產(chǎn)值7906萬元，成為gdp高速增長的重要支撐之一。
二是金融存款貸款有新突破。6月末，全縣金融機構各項存款余額達6.1億元，比年初增長9.7%；各項貸款余額達4.91億元，比年初增長21.6%。貸款的增速是存款增速的2倍多，有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。
三是人口與計劃生育工作實現(xiàn)新突破。上半年全縣各級各部門狠抓人口與計劃生育工作，切實加強“一鎮(zhèn)三村八組四企業(yè)”的重點整治，截止6月30日，全縣共完成五術8740例，同比增加2347例；完成三術8504例，同比增加2291例；完成農(nóng)村獨生子女辦證1695戶，完成計劃的84.7%。各項措施的有效落實，減少了人口出生人數(shù)，降低了人口自然增長率。
四是狠抓落實有新突破。今年初，縣人民政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的重點工作逐項梳理，列表下發(fā)和上墻，使各項工作任務、目標和要求清清楚楚，明明白白，并定期不定期督查督辦，通報批評了一些工作不扎實的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使各項工作落實的情況好于往年。
五是“兩基”攻堅有新突破。圍繞“兩基”攻堅目標，上半年投入資金870萬元，增加校舍面積1.52萬平方米。積極開展掃盲及鞏固提高工作，開班962個，參學人數(shù)達1.7萬余人。目前又下派機關干部及學生志愿者奔赴廣大農(nóng)村參加掃盲，拉開了萬人掃盲攻堅大會戰(zhàn)的序幕。學生入學就讀在鞏固中發(fā)展，適齡兒童入學率提高近5個百分點達91.4%，凈增2500余人，輟學率控制在2%以內(nèi)；初中毛入學率上升15個百分點達68.3%，凈增3000余人，輟學率略超3%。高考硬上線403人，最高分達610分?？h、鄉(xiāng)、村職成教育體系初步建立，職業(yè)教育聯(lián)合辦學邁出新步伐。
“五推進”
一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極推進?？緹熞圃?.7萬畝；種植甘蔗1.96萬畝；蠶桑繼續(xù)實行以部門掛鉤推進基地建設，養(yǎng)春蠶4444張、產(chǎn)繭171.29噸，同比分別增長52.2%和112%，單張產(chǎn)繭平均達到38.54公斤,同比提高了10.89公斤;中藥材種植板藍根、桔梗等5392畝。夏糧產(chǎn)量達到1.18萬噸，同比增長36.9%。推廣“兩雜”良種18.2萬畝，同比增長11.35%；種植地膜玉米6萬畝；舉辦科技示范園6.58萬畝，建立科技示范戶1343戶，引試新品種61個。生豬存欄23.2萬頭，羊存欄10.25萬只，同比分別增長2%和7%；實現(xiàn)肉蛋總產(chǎn)5354噸，同比增長2.57%；以預防“w”病為重點，全力抓疫病防治工作，綜合防疫密度達到101.6%。繼續(xù)實施重點村、安居溫飽村、易地開發(fā)等扶貧項目，組織對竣工項目進行了驗收。完成農(nóng)村剩余勞動力轉移6.02萬人，培訓1.25萬人，發(fā)證1.25萬人，勞務收入成為農(nóng)民增收的一個重要亮點。
二是各項改革穩(wěn)步推進。稅費改革掃尾工作全面完成；公有住房和集資建房的改革基本完成；糧食企業(yè)改革克服重重困難完成資產(chǎn)評估，制定了改革方案；基層供銷社改革完成了改革任務的80%。
三是城市建設與管理深入推進。新華路改造全面完成；玉屏路建成投入使用；垃圾處理場完成投資693.1萬元；由白鶴灘食品有限責任公司投資850余萬元開發(fā)的花橋南端街道，現(xiàn)正在進行路基開挖；城市管理力度加大，“臟、亂、差”現(xiàn)象明顯改變；縣城垃圾處理收費全面啟動實施。
五是鞏固社會穩(wěn)定進一步推進。深入貫徹落實《行政許可法》，不斷推進依法治縣進程；以凈化社會環(huán)境和創(chuàng)建“無毒縣”為目標，嚴厲打擊“黃、賭、毒”社會丑惡現(xiàn)象；強化社會治安綜合治理，繼續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢和開展專項斗爭，積極預防刑事犯罪，成功破案318件；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，采取有力措施，加強了經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查。堅持“標本兼治、綜合治理”的方針，深入開展廉政建設和監(jiān)察工作。積極推進民政工作，救助了弱勢群體，密切了黨群干群關系。民族宗教工作以抓發(fā)展為要務，促進各民族的團結和睦。高度重視司法調(diào)解和信訪工作，全縣共受理來信來訪3161件次，辦結3042件次，把一些人民群眾內(nèi)部矛盾特別是群體性事件解決在萌芽狀態(tài)中，鞏固了社會的安定團結。
“一進步”
即社會事業(yè)全面進步。衛(wèi)生工作籌資522萬元加強基礎設施建設，疾病預防控制等方面取得了新進展。文化體育工作以發(fā)掘堂瑯文化為主題，開展了民族民間文化普查。廣播電視共制作《巧家新聞》78期，《巧家視點》等專欄、專題12部（集），送市電視臺播出37條、省電視臺播出2條，為宣傳巧家發(fā)揮了重要作用。國土資源依法管理，保護耕地和保證建設用地雙推進。完成審計項目17項，查出違規(guī)違紀資金385萬元，有力地維護了地方經(jīng)濟秩序。檔案管理立足便民服務，設立了現(xiàn)行文件查閱中心。工商管理不斷規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和打擊“假、冒、偽、劣”，食品藥品監(jiān)督管理力度加大，氣象預報不斷加強，地震設防抗災工作積極推進，統(tǒng)計工作有效開展，白鶴灘網(wǎng)站建成開通，“治超”工作啟動實施，方志、消防、公路養(yǎng)護、質(zhì)量技術監(jiān)督工作正常運轉，老年工作、醫(yī)療保險、婦女兒童和殘疾人事業(yè)健康發(fā)展，郵政通信、國防事業(yè)、旅游開發(fā)等各項工作全面推進。
我縣上半年的經(jīng)濟社會發(fā)展總體形勢趨好，但仍然存在一些不容忽視、深層次的困難和問題。
1、國家宏觀政策的調(diào)整嚴重影響我縣經(jīng)濟發(fā)展。一是全國許多地方，特別是發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟過熱，而我縣是嚴重發(fā)展不足，但受總體過熱的影響，中央進一步緊縮銀根，增加了貸款難度。二是今年省對退耕還林的布局進行調(diào)整，我縣一畝也沒有，我縣去年已經(jīng)種植的近一萬畝蠶桑準備在今年納入退耕還林解決，現(xiàn)已無法按原政策兌現(xiàn)。三是煙葉調(diào)撥政策調(diào)整，我縣將減收增值稅銷項稅593萬元。四是國務院決定今年農(nóng)業(yè)稅稅率下調(diào)1個百分點，全縣將減少稅收81萬元。五是國家嚴格控制土地審批與建設用地需求之間的矛盾突出。
2、財政收支矛盾異常突出。上半年完成中央兩稅578萬元，同比下降10.5%。主要受起征點調(diào)高及烤煙內(nèi)部上調(diào)減收218萬元，扣除政策性因素，實際比上年同期增收150.25萬元,增長23%。完成地方財政收入1249萬元,按可比口徑計算增收91萬元,增長6%,同比下降18.3%。下降的主要原因是稅費改革減收223萬元；企業(yè)所得稅率由30%調(diào)為15%減收36萬元；起征點調(diào)高減收32萬元；上年有一次性國有企業(yè)出售收入80萬元,今年沒有,合計減收371萬元。地方財政支出8442萬元,同比增長17.05%。
3、自然災害嚴重。由于今年陰雨連綿，局部地方滑坡、泥石流、房屋倒塌，人畜傷亡災害嚴重，高寒山區(qū)的農(nóng)作物受低溫、冷凍影響，減收已成定局。6月底，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)又遭受多年難遇的冰雹、泥石流襲擊，加大了災害損失程度。據(jù)統(tǒng)計，全縣僅6月底的自然災害就造成直接經(jīng)濟損失1510.65萬元。
6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的認識不到位，信心有所動搖。
（二）為民辦實事落實較好。
在年初召開的第十三屆人民代表大會第二次會議上，縣人民政府向全縣人民承諾今年要繼續(xù)為民辦好6件實事。經(jīng)過近半年的努力，6件實事有的已經(jīng)完成，有的正在組織實施中。
1.沿江公路金沙江大橋至綿沙段公路的路基建設已基本完成；并在棉紗、漁壩兩村發(fā)展甘蔗1200畝，種桑500畝。
2.五個民族村的通電工程，小河馬鞍村全面完成；大寨車坪村線路已架設完畢，目前已進入戶表安裝階段；小河竹山村的線路測設工作已經(jīng)完成；紅山紙廠、茂租坪子村因不通路和主電網(wǎng)未覆蓋的原故，不具備施工條件而暫未動工。
3.城區(qū)公廁建設正在進行圖紙設計和落實選址，即將開工建設。
4.10個村委會辦公用房建設，目前已開始動工修建，進度過半的有藥山鎮(zhèn)羊場村、巧家營鄉(xiāng)巧家營村、馬樹鎮(zhèn)孔家營村等。
5.20萬元的貧困人口醫(yī)療救助基金邊籌集邊實施救助，共有6人提出申請，經(jīng)審查皆符合條件，已全部救助。
6.縣長熱線于今年2月下旬開通，共受理50件來電，辦結率為100%，當事人滿意率為86%。
（三）工資發(fā)放保障較好。
為了保證廣大職工工資發(fā)放，在去年統(tǒng)發(fā)工資試點的基礎上，今年全面推行財政統(tǒng)發(fā)工資工作。截止目前，緩發(fā)職工工資1個月，大數(shù)是1200萬元，在全市屬保工資做得較好的縣區(qū)之一。1至6月，完成財政支出8442萬元，其中全縣財政全供養(yǎng)、半供養(yǎng)人員工資發(fā)放總額為7252萬元，縣鄉(xiāng)機構運轉費用325萬元，兩項剛性支出占財政總支出的89.8%，其中工資支出一項占比為86%，充分表明縣委、政府始終把廣大職工的利益擺在首位，千方百計調(diào)整支出結構，確保工資發(fā)放，確保機構運轉。借此機會我要闡明幾個觀點：
一是全縣干部職工的工資發(fā)放由縣財政供給。我們許多領工資的公務員，都愛說工資是共產(chǎn)黨發(fā)的，是國家發(fā)的，這當然沒有錯。按照我國現(xiàn)行的一級政府一級財政的體制，政府要確保本級財政供養(yǎng)人員的工資發(fā)放，具體到巧家這個特定的地方而言，不妨說廣大職工的工資是縣委發(fā)的，是政府發(fā)的，具體由縣財政來執(zhí)行。有少數(shù)人不理解，以為自己每月領的工資都是由中央財政供給，或者至少是省、市財政供給，發(fā)工資的錢，上級已按月足額撥來了，被縣財政挪作它用，因而遲遲發(fā)不到職工手中。必須要澄清的事實是：第一，大家的工資是縣財政供給，主要靠各項稅收收入來組成，中央、省、市只給體制補助，不承擔縣、鄉(xiāng)的工資發(fā)放職能。縣委、政府也想爭取縣、鄉(xiāng)工資由中央、省、市來供給的好政策，但估計在短期內(nèi)難以實現(xiàn)。第二，公務員工資實行統(tǒng)發(fā)后，只要有資金，就不可能被挪作它用，這也是上級要求搞統(tǒng)發(fā)工資的目的。
二是縣財政在保工資發(fā)放中已不堪重負。在貧困縣確保工資發(fā)放與機構運轉和確保重點工程建設是一個兩難選擇。從上面的分析中可以看出，我縣用于發(fā)工資及保機構運轉的資金占了近90%，而?？顡芨堵远嘤?0%。不保工資發(fā)放，不保機構運轉，則社會不穩(wěn)，人心不穩(wěn)，事業(yè)受損；不撥專款，不搞建設，則財政收入難增加，貧困面貌難改變，最終陷入貧困的惡性怪圈。我縣在處理這一矛盾時，是按照“一要吃飯，二要建設”的原則，把保職工工資發(fā)放擺在了第一位；然后再按照工程的輕、重、緩、急，擠出?？畋＝ㄔO。通過歷年審計，只有拖欠專款保工資的，沒有拖欠工資保建設的。從90年代以來沒有哪年職工的工資沒有發(fā)到手，但從來沒有哪年的?？钭龅綉獡鼙M撥。我縣財政歷年欠撥的幾千萬元?？钜呀?jīng)成為隱性財政赤字，已經(jīng)成為一個巨大的壓力，財政風險和困難日益突出，更需要得到理解和寬容。
主任，各位副主任，各位委員，各位代表，同志們：2004年上半年各項成績的取得，是在縣委的正確領導下，是縣人大常委會、縣政協(xié)實施法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、民主監(jiān)督的結果，是全縣各級各部門和廣大人民群眾扎實工作、辛勤耕耘的結果。在此，我謹代表縣人民政府，向縣、鄉(xiāng)人大代表及從事人大工作的各位同志并通過你們向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的同志們，向關心、支持、理解政府工作的社會各界人士和各族群眾、離退休老同志，中央、省、市駐巧單位，中國人民解放軍和人民武裝警察部隊駐巧單位的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候！
第一，具有較好的機遇和廣闊的增長空間。一是國家繼續(xù)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，對貧困地區(qū)投入扶持能贏得許多機遇。下半年，巧蒙巧威公路、爐房水庫渠系工程、垃圾處理場、牛欄江梯級電站等建設進度的加快和堂瑯文化中心等工程的啟動實施，將有力地拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展。二是新調(diào)出的“白鶴灘頻道”，使我縣爭取資金項目和招商引資有了巨大的潛在機遇，金沙江大橋至白鶴灘壩址的沿江二級公路有望立項動工，引資較大的民營醫(yī)院、賓館等爭相建設，將會有力地促進今年經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我們要抓住機遇，與時俱進，牢固樹立“決心不動搖、工作不松懈、作風要扎實、力度要加大、目標要實現(xiàn)”的思想，扎扎實實抓好下半年的工作。
第一，以服務白鶴灘電站建設為導向強化農(nóng)業(yè)。一是牢固樹立抗災奪豐收意識，把可能發(fā)生的災害損失降到最低限度。二是建好白鶴灘電站建設肉食品和蔬菜供應兩大基地。三是加強產(chǎn)業(yè)管理，確保農(nóng)民增產(chǎn)增收?？緹煷_保每公斤均價不低于8.4元，收購總量6.6萬擔，生產(chǎn)總值2517.5萬元，中上等煙葉比例達75%以上目標的實現(xiàn)。蠶桑確保突破1000噸產(chǎn)繭大關。甘蔗力爭完成今年入榨12萬噸的任務。四是認真抓好扶貧工作，確保今年3萬貧困人口脫貧目標的順利實現(xiàn)。
第二，以提質(zhì)增效為核心推進工業(yè)。圍繞工業(yè)增加值增長15%和工業(yè)增加值逾億元的目標，抓好礦冶、電力、繅絲、建材、白糖等工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。支持華益鋅業(yè)公司2萬個金屬噸項目的改擴建。督促水電開發(fā)投資方加快建設進度，壯大電力工業(yè)基礎。做好礦冶業(yè)、水電產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、建筑建材業(yè)等四大億元工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和茂租鉛鋅采選基地、馬樹銅選基地、兩江能源基地、藥山建材基地、新華特色農(nóng)產(chǎn)品加工基地的建設規(guī)劃。
第三，以爭取項目為重點拉動投資。抓好已立項目的啟動實施和在建項目的管理。在交通建設上，打通三大通道。一是早日打通市內(nèi)和出滇入川的大通道，全力加快巧威、巧蒙公路建設進度，完成今年的投資計劃；二是打通白鶴灘電站建設施工場地的運輸大通道，早日爭取立項打通巧家縣城至大寨鎮(zhèn)的沿江二級公路；三是打通鄉(xiāng)村網(wǎng)絡通道。爭取啟動大寨鎮(zhèn)集鎮(zhèn)到白鶴灘電站壩址的公路建設；繼續(xù)實施好哨新公路等縣鄉(xiāng)公路、鄉(xiāng)村公路及“通達工程”的建設，積極爭取“村村通”公路項目和資金，促進全縣公路網(wǎng)絡化。在水利建設上，加快爐房水庫灌區(qū)配套工程和花坪子水庫等工程建設進度；爭取早日啟動孔家營水庫、長海水庫的除險加固建設；繼續(xù)加大水土流失治理力度，加大五小水利工程、人畜飲水解困工程建設。做好上半年項目爭取工作的總結，提前做好明年項目的儲備與爭取工作，按照儲備100個項目的目標抓緊項目論證，建成項目儲備庫。
第四，以增收節(jié)支為目標嚴管財稅。一是層層落實收入目標責任制，強化稅收征管，依法治稅，采取措施，做到應收盡收。二是進一步強化一級政府一級財政，縣、鄉(xiāng)共同承擔財政壓力，共同抓好增收節(jié)支工作。三是圍繞農(nóng)村稅費改革后的新政策，積極促進結構調(diào)整，加強財源建設。四是加大支出調(diào)整力度，狠抓節(jié)支工作。牢固樹立“過緊日子”的思想，提高資金使用效益；強化預算管理和預算約束，加大預算外資金統(tǒng)籌管理力度；加強“人、車、會、話”費用管理，大力壓縮非生產(chǎn)性支出比例，爭取實現(xiàn)今年節(jié)支5%的目標，努力緩解財政收支矛盾。
第五，以雙贏為目的抓好金融。一是推進“誠信”工程建設，解決申貸與放貸的“兩難”瓶頸。二是協(xié)助金融單位千方百計吸收存款，增加資金總量。三是協(xié)助金融單位加大催收不良貸款力度，支持金融單位采取各種措施，降低不良貸款占比，化解和防范金融風險。四是繼續(xù)研究和做好金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展這篇“雙贏”的文章。
第六，以放活為手段發(fā)展非公有制經(jīng)濟。實施開放活縣戰(zhàn)略，使外面的資金、人才、技術慕名而來；樹立“大開放，大發(fā)展”思想，不設門檻，讓更多的資金、人才、技術流向巧家，真正實現(xiàn)“你發(fā)財、我發(fā)展”；樹立全新的“利益得失”觀念，不計眼前看長遠，不計局部看發(fā)展，不計指責看實效，失之東隅，收之桑榆；樹立人人都是投資環(huán)境，人人都是巧家形象意識，堅決從嚴查處吃、拿、卡、要和“三亂”行為。建立健全服務體系，按《行政許可法》的要求精簡行政審批程序，強化服務意識。真正做到多支持不干預、多服務不設卡、多指導不指責、多協(xié)調(diào)不扯皮，按照“認識上放心、工作上放膽、位置上放正、政策上放寬、機制上放活”的要求來開展各項工作，加快非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。
第七，以創(chuàng)新為動力深化改革。一是積極穩(wěn)妥推進人事制度體制改革，進一步建立有效的管理機制、用人機制和競爭機制，增強干部職工的競爭意識和創(chuàng)新意識，推進各項事業(yè)全面發(fā)展；二是按市政府的要求在今年內(nèi)完成糧食企業(yè)改制任務。三是進一步總結企業(yè)改制的經(jīng)驗，加快自來水廠、縣委招待所等企業(yè)的改制。四是按照“誰污染誰治理”的原則實行污水處理收費制度，按照供水和污水處理兩費合一的收費辦法，基本完成城市供水由福利型向商品型轉變。
第八，以提質(zhì)為目標經(jīng)營城鎮(zhèn)建設。一是抓緊啟動堂瑯文化中心、花橋集貿(mào)市場及南區(qū)開發(fā)、絲廠小區(qū)街道等工程建設。二是加快推進青年路和花橋路兩面商住樓的建設。三是引資在縣城建設2至3個三星級賓館、2至3個大型車站，逐步建好白鶴灘電站建設后勤服務基地。四是加快對“五個支點”建設情況的指導，提高全縣城鎮(zhèn)化水平。六是進一步加強城市綜合治理，加大城市監(jiān)察執(zhí)法力度，徹底改變臟、亂、差狀況。七是以市場化手段來加快“經(jīng)營城市”的步伐，采取措施加快對供排水處理、集貿(mào)市場等城市配套設施的市場化步伐，抓好垃圾處理收費工作，完善城市公共設施功能，提升縣城品位。
第九，以管理為重點推動社會事業(yè)。一是圍繞“兩基”攻堅目標，推進教育事業(yè)全面進步。按照“掃盲”要求，切實把各項工作落到實處，確保各項指標達標，通過驗收；抓住機遇建硬件，認真抓好以中學為重點的基礎設施建設，夯實教育基礎，確保滿足“普九”校舍需要；全力抓好教師的選招和選調(diào)工作，加強師資隊伍建設；全面推進基礎教育管理體制改革工作進程，為實現(xiàn)“普九”目標奠定堅實的基礎。二是深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展；實施好艾滋病防治和結核病控制等項目；繼續(xù)抓好醫(yī)藥市場清理整頓工作，有效規(guī)范醫(yī)藥市場，確保人民群眾的身體健康和生命安全。三是嚴格執(zhí)行“一票否決”制和綜合治理制度，以重點整治的“一鎮(zhèn)三村八組四企業(yè)”為突破口，盡快打開工作新局面；加大農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”工作力度，力爭完成2000戶以上辦證任務；抓好統(tǒng)計臺帳的完善，為人口與計劃生育工作決策提供全面、真實、準確的依據(jù)；建立計生工作長效機制，確保計生工作鞏固提高。四是加大文化市場清理整頓工作，爭取“兩館一站”早日動工建設，不斷促進兩個文明建設，促進文化體育事業(yè)全面健康發(fā)展。五是圍繞“白鶴灘頻道”、干部作風建設、經(jīng)濟建設成效及政府為民辦實事加大對外宣傳力度。六是認真抓好科技推廣，實施好以蘆筍開發(fā)種植示范為主的科技項目，全面完成蠶?？萍寂嘤柸蝿?，做好今年省、市科技項目的申報工作；實施好云南省電子政務二期工程建設，提高辦公效率，認真組織實施和開發(fā)運用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)建設；高度重視殘疾人事業(yè)，實施好白內(nèi)障復明手術等各項工作。
第十，以依法行政為重點確保社會穩(wěn)定。堅持依法治縣，認真開展“四五”普法宣傳。以實施《行政許可法》為契機，嚴格依法行政，全面推行行政執(zhí)法責任制，推進政府法制建設。高度重視人民武裝建設，搞好擁軍優(yōu)屬及民兵訓練、征兵工作。高度重視安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)責任制，切實保障人民生命財產(chǎn)安全。高度重視信訪工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心、信訪接待和縣長熱線的作用，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。繼續(xù)深入開展打擊以為首的邪教組織專項斗爭，強化社會治安綜合治理，打擊黑惡勢力，堅決掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，凈化社會風氣。高度重視民族宗教工作、防震救災減災工作、城鎮(zhèn)居民低保救災工作。
第十一，以措施作保障抓落實。一是實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設工作，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負總責，分管的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長具體負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓，分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長具體抓，組織全部力量全力抓，一級抓一級，縱抓到底，橫抓到邊，層層抓落實。政府部門也要推行行政首長負責制。二是實行責任追究制。下半年縣政府督查督辦室要加大督查督辦力度，對各項重點工作、重點項目、各項責任制的落實要定期通報，嚴格實行工作責任追究制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要建立相關責任追究制度。三是實行一票否決制。若因工作不力，弄虛作假等造成該鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門工作滯后，沒有完成目標任務的，將按照縣委“爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求，年終考評和評優(yōu)實行一票否決，追究責任。四是工作作風督辦制。為進一步轉變作風，縣政府將組織監(jiān)察局、政府辦、廣電局等單位，聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及政府機關工作作風進行督促檢查，對工作作風飄浮，自由散漫，擅自離崗者，將嚴肅查處。
攻堅克難報告篇三
在生活和工作中，我們經(jīng)常會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人會因此選擇逃避或放棄，而有些人則會選擇勇于擔當，積極攻堅克難。我在工作中也曾面對過各種各樣的困難和壓力，但是每一次困難的克服都會讓我更加成長，更加堅定我的內(nèi)心信念。今天，我想和大家分享一下我的“勇于擔當攻堅克難”的心得體會。
第二段：覺悟擔當，釋放潛力。
作為一個企業(yè)的管理者，我時刻都面臨著巨大的壓力和困難。但是我意識到，面對困境，退縮只會使問題擴大，更好的方法是積極應對挑戰(zhàn)。因此，我選擇不斷拓展自己的能力和經(jīng)驗，自我激勵，拿出勇氣和韌勁，克服困難。每一次成功克服的困難，都會激發(fā)我更大的潛力，不斷放大自己的價值，實現(xiàn)自己的人生目標。
第三段：實踐錘煉，提升能力。
為了更好的克服困境，我通過實踐不斷地提升自己的能力。在日常工作中，我不斷地學習新知識，積累新經(jīng)驗，主動解決問題。在處理業(yè)務中，我根據(jù)實際情況發(fā)現(xiàn)問題、提出解決辦法并推行，不斷挑戰(zhàn)自己，提升自己的能力水平，不斷增長自己的經(jīng)驗數(shù)據(jù)。
第四段：態(tài)度決定效果，堅守信念。
在面對困難的時候，我的信念始終是積極向上、勇往直前。我知道，態(tài)度決定效果，信念決定命運。我始終保持高昂的士氣，堅定自己的信念，相信自己的能力并付諸行動。在這個過程中，我不但實現(xiàn)了自己的個人升級，也穩(wěn)步地推進了公司的業(yè)務。
第五段：結語。
勇于擔當攻堅克難，需要我們積極進取、拼搏奮斗，更需要我們的自我提升與準備。在面對種種挑戰(zhàn)和困難的時候，堅持自己的信念和價值觀，努力吸取經(jīng)驗教訓，思考未來的出路，才能在自我成長的同時，帶領團隊實現(xiàn)更大的價值和成就。我相信，在面對高標準的努力和準備之后，我們一定能夠在工作中取得成功的體驗，并在實踐中領悟到“勇于擔當攻堅克難”的精神。
攻堅克難報告篇四
上半年，在我鎮(zhèn)開展全區(qū)“卓越教育聯(lián)盟”試點啟動儀式，胡埭中心小學、立人小學、胡埭中學分別與育紅小學、育英小學和格致中學正式聯(lián)盟共建。
組建“多法人、首席制、公約式”的新型校際合作模式以來，各聯(lián)盟校在優(yōu)質(zhì)師資、特色課程、教師培訓、學生社團等進行資源共享，通過“教研領航行動”、“特色教育成果展”等方式，協(xié)同深化聯(lián)盟建設。目前，各聯(lián)盟學校統(tǒng)一logo形象，選派重點學科優(yōu)質(zhì)師資進行交流，班級管理策略深入探討，聯(lián)合進行教學質(zhì)量調(diào)研及分析，聯(lián)合開展社區(qū)教育咨詢，教學研討“線上+線下”創(chuàng)新運用，一批提升辦學質(zhì)量的高效舉措，在各聯(lián)盟校間深化運用。
進一步完善支持優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展配套政策，確定教育專項資金籌集方案，啟動“同心優(yōu)教籌千金”計劃。
攻堅克難報告篇五
第一段：引言（大約200字）。
歷史長河中，人類經(jīng)歷了無數(shù)次的困難和挑戰(zhàn)。而當我們面對困境時，聚力攻堅克難成為了我們的座右銘。無論是在個人生活中還是在集體組織中，攻堅克難都是一種積極向上、頑強拼搏的精神和行為。通過攻堅克難，我們不僅能夠克服困難，也能夠鍛煉自己，展示團隊的力量。在我個人經(jīng)歷的攻堅克難中，我深刻體會到了團隊合作、堅韌不拔和持之以恒的重要性。
第二段：困境與挑戰(zhàn)（大約200字）。
每個人的生活中都不會缺少困境與挑戰(zhàn)，而這些困境和挑戰(zhàn)常常是我們成長的機會。我曾經(jīng)遇到過一個在學業(yè)上的困難，我在某門課程上一直處于較低的水平，感到非常沮喪。然而，我并沒有放棄。我清楚地認識到，如果我想要克服這個困難，我需要付出更多的努力和時間。于是我開始制定學習計劃，尋求同學和老師的幫助，不斷地加強自己的學習。通過堅持不懈的努力，我最終在這門課程上取得了優(yōu)異的成績，更重要的是我學到了堅持不放棄的力量。
第三段：團隊合作的力量（大約200字）。
攻堅克難不僅僅是個人的事情，團隊合作也是至關重要的一部分。我曾經(jīng)參與過一個團隊項目，在團隊合作中體驗到了攻堅克難的力量。在這個項目中，我們面臨了一個龐大而復雜的任務，需要我們共同努力才能完成。在開始的時候，我們遇到了許多困難和挫折，大家對項目的前景產(chǎn)生了懷疑。然而，在團隊成員的相互鼓勵和支持下，我們決定團結起來，共同面對挑戰(zhàn)。每個人都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相補充和配合，最終成功地完成了項目。這個經(jīng)歷讓我深刻認識到，團隊合作的力量是不可忽視的，只有團結一心，攻堅克難才能事半功倍。
第四段：堅韌不拔的精神（大約200字）。
面對困難和挑戰(zhàn)，堅韌不拔的精神是攻堅克難不可或缺的一部分。在攻堅的過程中，我深刻體會到了困難帶來的挫折感和消磨精力的程度。然而，正是堅韌不拔的精神使我堅持下來，繼續(xù)前行。我相信只要有足夠的毅力和耐心，任何困難都可以被克服。在面對挫折時，我給自己制定了明確的目標，找到了解決問題的方法，并且保持著樂觀和積極的態(tài)度。這種堅韌不拔的精神讓我不斷成長，也使我能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：持之以恒的品質(zhì)（大約200字）。
攻堅克難需要持之以恒的品質(zhì)。我曾經(jīng)有一個長期的目標，需要我不斷地努力和堅持才能實現(xiàn)。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多起伏和曲折，也面臨了很多困難和挑戰(zhàn)。然而，我從未放棄過，我堅信只要堅持下去，就一定會取得成功。因此，我每天都努力工作，保持著始終如一的自律和奮斗精神。最終，我的努力得到了回報，我成功地實現(xiàn)了自己的目標。這個經(jīng)歷教會了我，只有持之以恒，我們才能夠攻堅克難，取得更大的成就。
總結（大約100字）。
聚力攻堅克難是一種積極向上、頑強拼搏的精神和行為。通過攻堅克難，我們不僅能夠克服困難，也能夠鍛煉自己，展示團隊的力量。在個人經(jīng)歷的攻堅克難中，我深刻體會到了團隊合作、堅韌不拔和持之以恒的重要性。攻堅克難需要我們勇往直前、不畏困難，相信自己的能力和團隊的力量。只有堅持不懈地努力，我們才能夠攻克難關，取得成功。
攻堅克難報告篇六
胡埭鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2020年4月20日遷至新址，11月16日啟用揭牌儀式。目前，新衛(wèi)生院業(yè)務功能齊全、設施設備先進，進一步優(yōu)化建設三級醫(yī)療體系，依托“社區(qū)家庭醫(yī)生”團隊，成立全市第一個殘疾人精準康復服務試點。二期(輔房)完成改造，擬建設全區(qū)基層衛(wèi)生人員實訓基地試點。
新衛(wèi)生院中醫(yī)骨傷科、內(nèi)分泌科等一批特色科室發(fā)展壯大。與無錫市四院、九院開展醫(yī)療聯(lián)合體建設，上級醫(yī)聯(lián)體單位專家定期來院坐診，定期進社區(qū)開展講座義診。開展特色科室市級孵化中心項目，甲狀腺疾病治療、慢阻肺檢查與治療等6個項目科室，擬在明年創(chuàng)建無錫市特色科室。
2020年，完成江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建，獲得江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼健康規(guī)范化門診建設單位、江蘇省三級預防接種門診設置單位、江蘇省第一批基層糖尿病并發(fā)癥篩查工作站等榮譽。鴻翔村衛(wèi)生室獲評省級示范村衛(wèi)生室。
攻堅克難報告篇七
前言：
在我們的生命中，總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，有些是來自外界的，有些是因為自身的不足。但無論如何，我們都需要克服它們，攻堅向前，實現(xiàn)自己的人生目標。在這個過程中，我有一些心得體會，和大家分享一下。
第一部分：掌握正確的態(tài)度。
面對困難和挑戰(zhàn)時，我們需要擁有正確的態(tài)度。首先是積極的心態(tài)，要相信自己有能力克服它們，這是戰(zhàn)勝困難的第一步。其次是耐心的態(tài)度，解決問題需要時間和耐心，不能著急，要有充分的準備和規(guī)劃。最后是現(xiàn)實的態(tài)度，要面對現(xiàn)實，不要過分幻想，因為事實往往比想象更殘酷。
第二部分：增強自身素質(zhì)。
要克服困難和攻堅向前，還需要增強自身的素質(zhì)。首先是學習能力，每天保持學習的狀態(tài)，不斷充實自己的知識和技能。其次是思考能力，面對問題要有創(chuàng)新的思維方式，不斷探索新的解決方案。最后是堅強的意志力，哪怕在最艱難的時刻也要保持內(nèi)心的堅定，不放棄自己的夢想。
第三部分：注重團隊合作。
在完成任務和攻克難關的時候，團隊合作是至關重要的。要克服困難和攻堅向前，需要凝聚各方之力，合作共贏。在團隊中，要互相信任和支持，協(xié)同完成各自的工作，提高工作效率。而且，團隊合作可以讓我們獲取更多的經(jīng)驗和知識，更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
第四部分：注重持續(xù)創(chuàng)新。
困難和挑戰(zhàn)總是不斷出現(xiàn)的，為了不斷克服它們并實現(xiàn)個人目標，需要持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新意味著打破陳規(guī)和常規(guī)，思維的跳躍和顛覆，以及在不斷探索中尋找新的機會和突破口。在創(chuàng)新的過程中，要不斷完善自己，擁有更出色的人生。
第五部分：激發(fā)自身潛力。
克服困難和攻堅向前，最重要的是要激發(fā)自身潛力。內(nèi)在潛力是人類最寶貴的能力之一，只有不斷發(fā)掘和開發(fā)，才能真正實現(xiàn)個人目標。我們需要積極探索自己的優(yōu)勢和劣勢，發(fā)揮潛力，實現(xiàn)自我價值。
結語：
在現(xiàn)實生活中，克難攻堅是一種精神，是一種信仰。我們需要用自己的雙手拼搏、奮斗，才能創(chuàng)造出更好的生活。不管你走過了怎樣漫長的路程，你是否走到了人生的頂端，以及掌握了多少人生經(jīng)驗，都需要繼續(xù)保持愿景，無論遇到什么，堅定克服它們，攻堅向前。
攻堅克難報告篇八
2020年是全面建成小康社會收官之年，也是我國邁向更高奮斗目標——社會主義現(xiàn)代化強國的起始之年。面對新冠疫情帶來的這道“加試題”，全國上下緊扣全面建成小康社會目標任務，凝心聚力、臨難不亂、迎難而上，多方發(fā)力提速補短板，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，夯實“六穩(wěn)”“六保”基礎。在加力穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤的同時，多策齊發(fā)提升百姓獲得感。
全面建成小康社會，要確保穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤。受疫情影響，今年各項工作任務更重、要求更高。守住“?！钡牡拙€、夯實“穩(wěn)”的基礎、拓展“進”的態(tài)勢，化危為機、危中尋機，只爭朝夕成為各地經(jīng)濟工作的重頭戲。
5月18日，福建省260個重大項目和數(shù)字經(jīng)濟重點項目集中開工，這是繼該省3月18日集中開工265個重大項目，4月26日“云簽約”391個重大招商項目后又一重大投資項目集中開工。
這并非個例。當前，全國上下全力搶抓施工進度，重點項目建設加快推進，一條條生產(chǎn)線開足馬力，一家家企業(yè)熱火朝天。實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，帶動擴大有效投資，多措并舉促進消費回升，一場場時間競速賽正在展開。
全面建成小康社會，要抓重點補短板強弱項。小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)。脫貧是全面小康最大的“短板”，是必須完成的硬任務。
今年3月召開的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會吹響了脫貧攻堅沖刺集結號。
一分部署，九分落實。集中兵力打好深度貧困殲滅戰(zhàn)，對未摘帽的52個縣和1113個村實施掛牌督戰(zhàn)，確保如期脫貧;圍繞“兩不愁三保障”目標，政策、資金重點向“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)傾斜。緊扣脫貧攻堅目標任務，財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和基礎設施建設等系列舉措加快出臺落地。
不少地方將脫貧攻堅作為“一號工程”，落實產(chǎn)業(yè)扶貧、異地搬遷扶貧、生態(tài)扶貧、教育脫貧等措施;推動扶貧與扶志、扶智有機結合，變“輸血”為“造血”，增強貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力。
“決勝全面小康要著力補齊‘三農(nóng)’短板。”中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村振興專家咨詢委員會委員陳文勝對《經(jīng)濟參考報》記者表示，要圍繞促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收這條主線，把惠農(nóng)、富農(nóng)、強農(nóng)政策向小農(nóng)戶傾斜作為“強弱項”的主攻方向，多途徑推進土地、資金、人才等關鍵領域改革，通過釋放改革紅利“強動力”，確保農(nóng)村同步全面建成小康社會。
全面建成小康社會，要著力提升百姓獲得感，不斷滿足人民對美好生活的新期盼。
堅持實施就業(yè)優(yōu)先政策，多方拓展就業(yè)渠道;增加對基層轉移支付，用好價格臨時補貼機制;今年退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)上漲5%，穩(wěn)步提高保障水平;持續(xù)推進醫(yī)保支付方式改革，加快落實異地就醫(yī)結算制度……在全國上下凝心聚力堅持打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，為人民生命健康護航同時，有關部門千方百計解決民生熱點痛點問題。
健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度，完善覆蓋全民的社會保障體系，健全國家公共衛(wèi)生應急管理體系……日前出臺的《中共中央國務院關于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》圍繞堅持和完善民生保障制度，促進社會公平正義作出部署。
“實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標直接體現(xiàn)在民生改善上?！敝泄仓醒朦h校(國家行政學院)馬克思主義學院院長張占斌對《經(jīng)濟參考報》記者表示，要優(yōu)化財政支出結構，兜住基本生活底線。確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。確保工資、教育等基本民生支出，城鄉(xiāng)低保要做到應保盡保，完善社會救助體系。通過解決好百姓最關心、最困難的問題，筑牢保基本、兜底線的民生保障網(wǎng)。
優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境是群眾的期盼，也是全面建成小康社會的應有之義?！靶】等娌蝗?，生態(tài)環(huán)境很關鍵。保護生態(tài)環(huán)境是推動高質(zhì)量發(fā)展，補齊全面建成小康社會短板的重要內(nèi)容?！鄙鷳B(tài)環(huán)境部黨組書記孫金龍日前發(fā)表署名文章稱。
不少地方正全力以赴推進藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級，壯大環(huán)保產(chǎn)業(yè)，讓全面小康的底色更亮、成色更足。
張占斌指出，全面建成小康社會，更重要、更難做到的是“全面”?！靶】怠敝v的是發(fā)展水平，“全面”講的是發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性。他表示，全面建成小康社會，覆蓋的領域要全面，是“五位一體”全面進步的小康。全面小康社會要求經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，生態(tài)文明建設取得重大進展。此外，覆蓋的人口要全面，是惠及全體人民的小康。覆蓋的區(qū)域要全面，是城鄉(xiāng)區(qū)域共同發(fā)展的小康。
日前發(fā)布的《中共中央國務院關于新時代推進西部大開發(fā)形成新格局的指導意見》明確，到2020年西部地區(qū)生態(tài)環(huán)境、營商環(huán)境、開放環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境明顯改善，與全國一道全面建成小康社會。這是其中的一個典型例證。
“面對波譎云詭的國際形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展任務、突然暴發(fā)的新冠疫情的影響，必須進一步激發(fā)市場主體的內(nèi)生動力，穩(wěn)定社會各界預期，及時回應市場關切，增強市場主體的信心。要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，走高質(zhì)量發(fā)展新路，堅持打好三大攻堅戰(zhàn)，確保民生特別是困難群眾基本生活得到有效保障和改善，深化經(jīng)濟體制改革，確保全面建成小康社會目標圓滿完成，建成高質(zhì)量的小康社會?！睆堈急笳f。
攻堅克難報告篇九
同志們：
今天在此召開xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發(fā)時期，號召全體員工、上下齊心協(xié)力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創(chuàng)新，才能有發(fā)展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：
第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業(yè)負責。
安全管理工作的水平最能體現(xiàn)一個單位或企業(yè)的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業(yè)管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產(chǎn)生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。
強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態(tài)度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理；其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！比w干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。
再次，每個人都要對家屬親人負責?，F(xiàn)在的員工，對上承擔著贍養(yǎng)照顧老人的義務，對下承擔著撫養(yǎng)教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦？誰最悲傷？留下的責任誰來承擔？一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。
無論是國內(nèi)還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢？現(xiàn)實的結果和科學的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經(jīng)驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動合同，導致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。
第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。
不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故？而有的單位卻總是事故不斷呢？說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章違紀現(xiàn)象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規(guī)、違紀現(xiàn)象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣（文化）一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現(xiàn)象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰？實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執(zhí)行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。
第四，要學習標準，抓好培訓。
加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經(jīng)驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1即：堅信一個理念：只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防的；2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善；3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優(yōu)先權；安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理為主；4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最后一個1就是一個確認：所有專業(yè)行為都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么，要有針對性，把崗位培訓作為重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產(chǎn)安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業(yè)快速發(fā)展！
同志們，安全工作是企業(yè)的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗！
謝謝大家！
攻堅克難報告篇十
領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象；存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。
開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學發(fā)展而不懈努力。
攻堅克難報告篇十一
2016年2月23日中共中央審議通過了《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》，要求各級黨委和政府必須把扶貧開發(fā)工作作為重大政治任務來抓，切實增強責任感、使命感、緊迫感，到2020年確保我國現(xiàn)行標準下的農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。舉全黨全社會之力，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。這是全世界史無前例之壯舉，更是全黨、全國人民神圣而光榮的責任和任務。當前，我縣脫貧攻堅已進入決戰(zhàn)決勝關鍵時刻。而我們基層黨員是處在脫貧攻堅的第一線，是脫貧攻堅的具體實施者、受益者和經(jīng)歷者，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，帶領貧困群眾積極投身脫貧攻堅各項工作尤為重要?！榱思ぐl(fā)農(nóng)村黨員活力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我認為：一是加強農(nóng)村黨員的教育，提高其教育水平，令其更好的掌握黨的方針、政策，多開展豐富多彩的黨員主題活動，使他們投入其中，充分理解自己的責任與使命;二是多吸收年輕黨員，尤其是受過教育的年輕人，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍，從而使年輕黨員帶動老黨員，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
隨著農(nóng)村改革步伐的加快，廣大農(nóng)村黨員的生產(chǎn)方式、生活方式以及思想觀念都將發(fā)生巨大的變化，相應的農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的領域也將不斷拓寬。為了激發(fā)農(nóng)村黨員活力，調(diào)動黨員發(fā)揮應有的先鋒模范作用，提出以下幾點建議：
第一，搞好致富技能培訓，提高農(nóng)村黨員當先鋒、做模范的能力。當前，并不是所有的農(nóng)村黨員都具備當先鋒、做模范的能力，心有余而力不足的黨員大有人在。我們村就有部分黨員因各種原因?qū)е卤旧砭褪秦毨簦瑳]有能力去幫助別人。要發(fā)揮先鋒模范作用，就必須有發(fā)揮先鋒模范作用的本領，上級黨組織對此高度重視，我們更要在全面提高農(nóng)村黨員、農(nóng)民的致富本領上下功夫。要充分發(fā)揮好，抓住黨員“三會一課”有利時機幫助他們學，引導他們學。增強他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領。
第二，組織開展主題活動時間，要求我們通過開展主題活動清除農(nóng)村黨員的從眾心理，探索引導他們發(fā)揮先鋒模范作用的途徑。如在廣大農(nóng)村黨員中開展“爭做新時期合格共產(chǎn)黨員”、“奉獻農(nóng)村，服務社會”、“我為黨旗添光彩”、“黨員奉獻日”，“一面黨旗一面旗幟”、“一個黨員一盞燈”、“黨員致富帶頭人”、“黨員志愿者”、“黨員家庭”、“黨員聯(lián)系戶”等主題活動，引導黨員積極參與，引導他們發(fā)揮模范示范作用。但也必須注意開展活動一定要結合實際，圍繞一個主題一抓到底，不能輕易換“頻道”。還要積極創(chuàng)造黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良好輿論環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，學習典型，發(fā)揮典型的示范導向作用，用榜樣的力量教育黨員、鼓舞群眾。
第三，加強新黨員的培養(yǎng)，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構，確保新黨員具備發(fā)揮先鋒模范作用的條件。農(nóng)村黨支部要從戰(zhàn)略的高度加強黨的后備隊伍建設。對返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)能手、農(nóng)村經(jīng)紀人中的佼佼者、崗位能手、復員軍人、回鄉(xiāng)學生中的優(yōu)秀分子，要加強教育培養(yǎng)，激發(fā)他們對黨的事業(yè)的熱情，增強黨組織的吸引力，引導他們自覺地向黨組織靠攏。通過平時的宣傳、聯(lián)系、交流，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦入黨積極分子，做好黨員發(fā)展的源頭工作，確保新黨員質(zhì)量，進而有效改善農(nóng)村黨員隊伍結構。在發(fā)展新黨員的問題上，特別要克服家族觀念、派別觀念，要有大局意識。既要保護好他們發(fā)家致富的積極性，又要引導他們關心村里的發(fā)展，為美麗鄉(xiāng)村建設獻計出力。
總之，廣大基層黨員要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)扎實開展“兩學一做”學習教育在與群眾日常交流中傳達黨的重要精神，潛移默化的改變貧困群眾等靠要思想，樹立勤勞致富觀念，發(fā)揮好模范帶頭作用，爭做脫貧致富帶頭人。
攻堅克難報告篇十二
根據(jù)市紀委《關于對市糧食局黨風廉政建設巡視督察情況的反饋意見》(嘉紀巡[2011]7號)，局黨委本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在認真研究整改的基礎上，認真抓好落實，并努力完善長效機制，確保黨風廉政建設落到實處?，F(xiàn)將有關整改情況報告如下：
按照《嘉興市糧食局建立健全懲治和預防腐-敗體系2015—2012年工作要點》，以廉政文化進機關為切入點，切實抓好廉政教育。5月18日，邀請市紀委監(jiān)察綜合室主任陳為民上了題為《提高認識強化自律不斷提高拒腐防變能力》的廉證教育課，同時組織收看廉政教育片、利用局宣傳欄、門戶網(wǎng)站及辦公oa系統(tǒng)、發(fā)送廉政教育手機短信等方式開展廉政教育，講究廉政教育形式的多樣化，拓展廉政宣傳教育領域，使廉政文化教育深入人心，努力倡導“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的載新風尚，在黨員干部的內(nèi)心世界構筑一道拒腐-敗的防火墻。
深化崗位廉政風險防控機制建設。在前幾年開展崗位廉政建設的基礎上，對已有的崗位廉政風險防控措施進行了再評估。按照各級黨政機關及所有企事業(yè)單位廉政風險防控機制建設“全覆蓋”的要求，深化崗位廉政風險防控工作，認真督促所屬企業(yè)嘉興市糧食收儲有限公司做好崗位廉政風險防控機制建設工作。根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定，一級抓一級，層層抓落實，做到所有公職崗位、公職人員風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。
除了在局機關開展崗位廉政教育和崗位廉政風險防控機制的評估外，我們還加強了對所屬企業(yè)的管理，下發(fā)了《關于印發(fā)〈嘉興市糧食局企事業(yè)單位勞動用工管理辦法〉等六個管理制度的通知》，同時，修訂完善了局機關的工作制度予以印發(fā)，進一步規(guī)范對所屬企業(yè)和機關的管理，努力完善制度建設。
針對少數(shù)同志存在得過且過思想的情況，我們認真加強理想信念教育，激發(fā)全體干部的工作熱情。理想信念是人的精神支柱，有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現(xiàn)，就會成為什么樣的人。理想信念堅定了，就會激發(fā)工作的熱情、創(chuàng)造的激-情，調(diào)動工作的積極性。
根據(jù)局機關人員老化，全面開展內(nèi)部輪崗有一定難度的實際，局黨委從實際出發(fā)，從條件允許的崗位開始，進行了一定范圍的干部輪崗交流，盡最大努力提升干部的工作能力。
嚴格按照辦、市政府辦《關于進一步加強公務用車管理的若干規(guī)定》和我局的相關規(guī)定，加強對駕駛員的教育，狠抓落實，嚴格監(jiān)管，堅決杜絕公車私用現(xiàn)象。
攻堅克難報告篇十三
黨的x大以來，習近平總書記站在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置，提出一系列新思想新觀點，作出一系列新決策新部署，推動中國減貧事業(yè)取得巨大成就，對世界減貧進程作出了重大貢獻?！读暯椒鲐氄撌稣帯饭卜?個專題：決勝脫貧攻堅，共享全面小康;堅持黨的領導，強化組織保證;堅持精準方略，提高脫貧實效;堅持加大投入，強化資金支持;堅持社會動員，凝聚各方力量;堅持從嚴要求，促進真抓實干;堅持群眾主體，激發(fā)內(nèi)生動力;攜手消除貧困，共建人類命運共同體。通過認真學習黨的十八大以來習近平總書記對扶貧工作作出的一系列重要論述，讓我深刻認識到當下扶貧工作的重要性，也讓對扶貧工作的落實、監(jiān)督、制度和總體目標有了深入的認識。
做好精準扶貧，首先，必須落實好“精準識別”?！胺鲐氶_發(fā)貴在精準、重在精準、成敗在精準。”而精準扶貧的關鍵又是能不能精準識貧。當前，各地脫貧攻堅的進度日新月異，脫貧人口與日俱增，如果不能精準識貧，不僅不能讓真正意義上的貧困人口脫貧，還會損害政府的形象。要真正做到精準扶貧，就得精確摸底。其次，必須落實好“精準施策”。精準扶貧意味著精準施策，精準施策才能精準發(fā)力。因此，必須聚焦脫貧致富的瓶頸制約，在調(diào)查研究的基礎上，有針對性地制定扶持措施，解決關鍵問題。要從各地實際出發(fā)，按照“一村一策、一戶一法”原則，針對貧困村戶不同情況，確定扶貧項目，精準施策、精準發(fā)力。再者，必須落實好“精準管理”。管好、用好扶貧資金，既是黨和國家賦予監(jiān)管部門的重大責任，也是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵所在。盡管國家三令五申對扶貧專項資金強化監(jiān)督，但扶貧資金“跑”“冒”“滴”“漏”現(xiàn)象仍時有發(fā)生。究其原因，則在于監(jiān)管乏力。因此，必須強化對扶貧政策措施落實、財政專項扶貧資金管理使用、扶貧項目實施管理、脫貧目標任務完成等方面的監(jiān)管，把扶貧工作運行納入陽光、法治軌道。
精準扶貧是當前壓倒一切的重點工作,全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部正如火如荼進行，那么，如何抓好精準扶貧工作，形成“齊抓共管、上行下效”的良好氛圍，作為一名基層干部我認為需要做好以下幾點：一要積極參與部門定點扶貧。要充分發(fā)揮所在單位和機關黨員干部的自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌幫扶資源、整合幫扶力量，因村施策，做好組織動員、進度安排、推動實施等工作，幫助定點聯(lián)系貧困村制定切實可行的幫扶措施，協(xié)調(diào)幫助聯(lián)系貧困村解決生產(chǎn)生活中的困難問題。二要扎實開展結對幫扶。黨員干部要采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式，對所聯(lián)系的貧困戶實行定人、定責、定時幫扶，因戶制宜確定幫扶內(nèi)容。三要深入基層，深入貧困村貧困群眾，幫助貧困村貧困戶制定扶貧規(guī)劃，做到項目規(guī)劃到戶、脫貧效果到戶，結合整村推進扶貧開發(fā)和民政救助政策，切實解決貧困戶吃飯、穿衣、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等“兩不愁、四保障”方面的問題。四要幫助困難群眾出點子想法子，共同謀劃發(fā)展新思路新舉措，堅持以產(chǎn)業(yè)為支撐，因地制宜幫助貧困村、貧困戶發(fā)展特色增收致富產(chǎn)業(yè)，尤其要幫助發(fā)展一批周期短、效益大、可持續(xù)增收的產(chǎn)業(yè)。五要堅持扶貧先扶志，充分發(fā)揮貧困群眾的主體作用，引導他們堅定信心、不等不靠、苦干實干，依靠自身努力增加收入，改變落后面貌。
精準扶貧，責任重于泰山，黨員干部在精準扶貧工作中必須發(fā)揮表率作用，時刻保持知難而進、克難而上的豪情銳氣，在困難面前站得出、危難關頭豁得出，不計個人得失，事事想在前頭、處處趕在前頭，不遺余力做好精準扶貧工作。
攻堅克難報告篇十四
艱苦奮斗，簡單地說就是不畏艱難困苦，為達到一定的目的努力干。它是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨的政治本色。對于我們的黨來說，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，是一個永恒的主題。但是，在不同的時期，堅持和發(fā)揚這個作風應該有不同的側重點，不同的時代內(nèi)涵。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，特別是進入全面建設小康社會，加快實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗作風的涵義著重體現(xiàn)為：
(一)艱苦奮斗的核心在“奮斗”兩字，主要是指精神狀態(tài)。
過去，人們對艱苦奮斗的理解往往放在“艱苦”兩字上。指出，我們講艱苦奮斗，“是要大力提倡艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，要求每個領導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@就說明，艱苦奮斗的內(nèi)涵不僅僅是指物質(zhì)生活方面的勤儉節(jié)約，更重要的是指在此基礎上形成的精神力量和價值觀念。艱苦奮斗作為一種精神力量和價值觀念，它的內(nèi)涵是不追求安逸、不滿足于現(xiàn)狀的進取精神，不以片面追求物質(zhì)享受為目標、不片面以物質(zhì)利益獲取的多少為籌碼的奉獻精神，不等靠要的開拓創(chuàng)業(yè)精神，和勇于實踐、不怕犧牲、排除萬難、屢敗屢戰(zhàn)、頑強戰(zhàn)斗的作風。在人民生活有了顯著改善、物質(zhì)條件比過去相對較好的情況下，再次提倡艱苦奮斗，主要是要全黨保持吃苦耐勞、奮發(fā)向上、積極進取的精神狀態(tài)，要求共產(chǎn)黨人干事業(yè)時，破除小富即安、小成則止的滿足感，樹立新形勢下的危機感、緊迫感、使命感，破除困惑、等待、無所作為的思想，樹立抓機遇和開拓進娶力爭上游的精神。
(二)要有強烈的憂患意識。
保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，必須要增強憂患意識，居安思危，始終謙虛謹慎、不驕不躁。指出：“面對復雜多變的國際局勢，國內(nèi)繁重、艱巨的改革、建設任務和我們黨肩負的莊嚴使命，我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步知封而止步不前，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進缺。他警醒全黨：“我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦”。
(三)要有崇尚節(jié)儉的生活作風。崇尚節(jié)儉是工人階級和勞動人民傳統(tǒng)的生活作風，也是中華民族的一種美德。這種作風和品格主要反映在：一是在生活標準上，處處本著節(jié)儉的原則，不要講排嘗比闊氣、揮霍浪費。二是在生活目的上，黨員和干部活著是為黨和人民的事業(yè)作出貢獻，而不是為了追求個人和家庭的物質(zhì)享受?！拔覀兊狞h員干部，一定要把人為什么活著這個問題弄清楚。如果只是為自己、為家庭而活著，那這個意義是很有限的。只有為國家、為社會、為民族，為集體的利益而奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生?！?論有中國特色社會主義)。
艱苦奮斗作為我們的民族精神，作為共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。對于共產(chǎn)黨人和領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，就是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現(xiàn)。只有真正做到為黨和人民艱苦奮斗，才能在思想上作風上真正貼近群眾，也才能在實踐中不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。艱苦奮斗是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們必須大力弘揚的思想作風，是共產(chǎn)黨人應有的政治品質(zhì)。一句話，艱苦奮斗的直諦就在于“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。艱苦奮斗與貪污腐化是格格不入的，其實質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民還是立黨為私、謀求個人或集團的利益，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風是懲治腐敗、轉變作風的重要途徑。
(五)倡導艱苦奮斗并不否定合理的物質(zhì)利益。
指出“我們講艱苦奮斗，當然不是要人民過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物質(zhì)利益，而是要大力提倡艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，要求每個領導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”這一講話中鮮明地指出：第一，不能形而上學、絕對化地講艱苦奮斗，艱苦奮斗在不同歷史階段上具有不同的形式、內(nèi)容和要求。第二，講艱苦奮斗，必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的根本觀點，不能否定人民的基本物質(zhì)利益的合理性，不能搞唯心論。如果像極“左”年代那樣因強調(diào)艱苦奮斗而否定人民(包括共產(chǎn)黨人)合理的物質(zhì)利益，那是舍本逐末，必將導致歷史的倒退，黨的先進性也會喪失殆荊。
攻堅克難報告篇十五
攻堅克難是人生中必然經(jīng)歷的過程，也是成長的必經(jīng)之路。在面對難題時，我們需要挑戰(zhàn)自我、堅定信念，才能克服困難。通過攻堅克難，我們能夠錘煉勇氣、培養(yǎng)毅力，擁有更強大的心理素質(zhì)和適應能力。
第二段：積極面對困難。
在攻堅克難的過程中，我們必須積極面對困難，勇敢地面對挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)并不可怕，只要有足夠的勇氣和耐心，我們就能找到解決問題的方法。積極的態(tài)度和心態(tài)，可以幫助我們走出困境，實現(xiàn)自己的目標。
第三段：不斷提升自我。
攻堅克難不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次成長。只有不斷提升自我，才能更好地面對困難和挑戰(zhàn)。我們需要努力學習、積累經(jīng)驗，積極探索，并且時刻保持謙遜、樂觀。通過不斷地學習和提高自己，我們能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
第四段：團結合作取得成功。
攻堅克難，絕不是一個人的事。團結合作，才能取得最終的勝利。我們需要主動尋求幫助，積極尋找合適的伙伴和資源。并且尊重、信任他人，建立起良好的合作關系。只有這樣，才能發(fā)揮最大的潛力，取得最終的成功。
第五段：總結。
攻堅克難是生活中的常態(tài)，需要我們有勇氣、耐心、毅力和適應力。在面對困難時，我們可以積極面對、不斷提升自我、團結合作，最終取得勝利。攻堅克難不僅是一次挑戰(zhàn)，它更是一次成長，幫助我們走向更好的未來。
攻堅克難報告篇十六
“三項機制”的建立，是一個探索創(chuàng)新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發(fā)。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據(jù)省委文件，結合實際制定具體落實辦法。
“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統(tǒng)一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。董軍強調(diào)，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義；要把握其精神實質(zhì)，深刻領會“三項機制”的核心內(nèi)容和鮮明導向，同時采取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，努力在政協(xié)機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊伍。
“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神?！叭棛C制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度體系。
好的制度關鍵還在于落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。
一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質(zhì)和實踐要求，切實把思想行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)和各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣。
二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現(xiàn)省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。
三是扎實貫徹實施。全省各地發(fā)展基礎不一、各部門業(yè)務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。
四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，嚴格考核，強化督促，獎懲并舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。
攻堅克難報告篇十七
攻堅克難是人類的一項重要能力，可以幫助人們克服各種困難，迎接生活和工作中的挑戰(zhàn)。然而，盡管攻堅克難看起來很容易，但實際上它需要勇氣、毅力和努力。在這篇文章中，我將分享我的攻堅克難經(jīng)驗和體會。
第二段：考驗勇氣和毅力的挑戰(zhàn)。
攻堅克難需要我們面對各種各樣的挑戰(zhàn)，尤其是在一些復雜的環(huán)境中。在我工作中遇到的一個案例中，我需要幫助客戶解決一個非常困難的問題，但客戶不斷地改變要求、推遲決策。這種情況下，我需要保持冷靜、堅定，并且不斷地適應變化。最終，我成功地解決了問題，雖然經(jīng)歷了一個漫長而復雜的過程，但我的勇氣和毅力幫助我順利度過了這個難關。
第三段：努力克服挑戰(zhàn)的獎勵。
攻堅克難可以幫助人們充分發(fā)揮自己的潛力，并得到回報。一旦我們成功地攻克了一個難題，我們就會收獲成功帶來的快樂和滿足感。依靠我們的毅力和耐心，我們可以達到自己的目標，看到自己的成果。
第四段：學習和適應。
攻堅克難需要我們不斷地學習和適應。在面對新的挑戰(zhàn)時，我們需要努力學習相關知識，不斷提升自己的技能，以便更好地應對問題。同時，我們需要適應環(huán)境的變化，保持靈活性，并在不斷變化的情況下保持冷靜和鎮(zhèn)靜。
第五段：結尾。
在攻堅克難的過程中，我們需要面對各種各樣的困難和變化。然而，我們可以通過勇氣、毅力和努力克服這些挑戰(zhàn)，獲得成功的快樂和滿足感。同時，我們可以通過學習和適應，不斷提升自己，變得更強大和更有能力。攻堅克難需要我們在人生的道路上走得更遠、更高、更快。
攻堅克難報告篇十八
^v^^v^指出：“2019年是決勝全面建成小康社會關鍵之年，是脫貧攻堅戰(zhàn)進入決勝的關鍵階段”。2019年全國有成千上萬的扶貧干部奮斗在基層一線，他們不顧自身安危翻山越嶺、過河趟水，只為將最新的扶貧政策、最好的幫扶措施送給百姓。老百姓則親切地稱他們是團結群眾的“連心橋”，助力脫貧的“加速器”，化解矛盾的“潤滑油”。但在扶貧干部眼中脫貧攻堅工作更像是一道“家常菜”，而且嘗過這道“家常菜”的扶貧干部數(shù)不勝數(shù)，可謂是“五味俱全”。
“家常菜”中的“酸味”，滲透出扶貧干部工作的辛酸?！鞍パ剑瑸樯蹲铀蓊^享受了易地扶貧搬遷、危舊房改造政策，我為啥子一樣都沒有享受啊，我不管反正我也要享受。”這樣的情景扶貧干部已經(jīng)司空見慣，他們大部分時間都要應對一線的扶貧工作，任務重、壓力大，政策的剛性約束往往會與實際情況有出入，有時候為了把一個政策給老百姓講懂、講通，可能會多次上門解釋還得不到理解，“心酸”勁頓時涌上心頭。他們還要面對父母的老去，孩子的成長自己卻沒有時間照顧，心中的辛酸苦楚可想而知。
“家常菜”中的“甜味”，浸潤出扶貧干部工作的甘甜。“同志，謝謝你的幫扶，今年我養(yǎng)了幾十桶蜂蜜，種植了幾十畝中藥材，收成都還不錯，我沒啥送的，送你幾斤蜂蜜”。看到這樣的情景，每一位扶貧干部都很激動，有的甚至喜極而泣，自己的幫扶工作終于有了成效，頓時所有的辛酸都拋擲腦后。扶貧干部在走訪幫扶過程中，與貧困群眾建立了深厚的感情，一同勞作、拉家常、謀產(chǎn)業(yè)、談未來，這是多么和諧的“一家人”，試問會有誰覺得扶貧工作辛苦?蜂蜜雖甜，但最甜的不過人心。
“家常菜”中的“苦味”，折射出扶貧干部工作的艱辛?！澳憧?，鎮(zhèn)扶貧干部又來我家了，我家不通公路，只能靠走路，路雖然遠，但他們每個月都堅持來一兩次”“你們要找哪位同志，最好是晚上來找他，白天他都在村里”，諸如類似的情景不勝枚舉。脫貧攻堅工作苦不苦——苦，最苦的莫過于扶貧干部，夏天走在37度的田間地頭，在蚊蟲肆掠的林中穿梭;冬天在零下幾度的河水中赤腳過河，在冰天雪地中徒步前行;晚上不到12點以后絕不休息，餓了就吃方便面，只為讓貧困戶的信息精準，再精準;通宵達旦的開會研究解決貧困戶的困難的方式方法。^v^^v^指出：“脫貧攻堅不獲全勝，絕不收兵”。脫貧攻堅是一場沒有硝煙的消除貧困的戰(zhàn)爭，奮斗在基層一線的扶貧干部舍小家為大家，有的甚至奉獻了寶貴的生命，但他們?nèi)匀粓孕艅倮氖锕饩驮谘矍啊?/p>
“家常菜”中的“辣味”，品嘗出扶貧干部工作的責任?！澳銈儌z先別吵了，大家都是為了扶貧工作，你這樣做有道理，他那樣做也沒有錯。”“請你把這份責任書簽一下。”這樣的場景在開會的時候經(jīng)常出現(xiàn)，不是因為兩個扶貧干部的關系不好，爭吵的目的都是為了早點給困難群眾解決問題，有時候會為了一個解決方案爭得面紅耳赤，火藥味十足。為了將責任壓力層層傳導，向下層層壓實責任，簽訂責任書是落實各項工作的必要之舉，特別是遇到棘手的問題，更是有不少扶貧干部簽訂“辣味”十足的責任書，勢要迎難而上。
“家常菜”中的“咸味”，掂量出扶貧干部工作的分量。一道菜的好壞不在于菜品有多么華麗，而在于是否合口味。在脫貧攻堅過程中，有的扶貧干部沒掂量扶貧工作的分量，隨意添加“佐料”，導致“家常菜”無人落筷?！澳憬裉毂仨毎堰@個算賬明細表給我簽了，你不簽也得簽，簽也得簽”。這樣的情景出現(xiàn)的幾率應該很低，有的扶貧干部在基層開展工作不注重方式方法，缺乏和老百姓打交道的經(jīng)驗方法，一味的講求工作效率;殊不知這樣會適得其反，不僅工作開展不了，還可能有損黨員干部形象。扶貧工作需要“掌勺人”掌握好鹽的分量，還需要理論聯(lián)系實際，這樣才能炒出合干部群眾口味的“家常菜”，才能得到百姓的認可、贊同。
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