2016年起珠海教育新政策

學(xué)分網(wǎng)了解到，2016年度珠海教育工作會議已經(jīng)召開，全市公辦高中歸口市教育局管理、每年安排1億元扶持西部地區(qū)教育等系列措施，將成為今年珠海教育工作的重點。在會場獲悉，“創(chuàng)建教育現(xiàn)代化示范市”寫進了珠?！笆濉币?guī)劃，《珠海市教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》也預(yù)計于今年7月底前完成。

全市公辦高中歸口市教育局管理

2016年春季學(xué)期起，香洲區(qū)藝術(shù)高中，金灣區(qū)正在籌建的廣東實驗中學(xué)珠海金灣學(xué)校，斗門區(qū)斗門一中、和風中學(xué)、田家炳中學(xué)，高欄港區(qū)市一中平沙校區(qū)等6所區(qū)屬公辦普通高中移交市教育局管理，實現(xiàn)全市公辦普通高中全面歸口市教育局管理，促進優(yōu)質(zhì)普通高中教育資源在全市范圍內(nèi)科學(xué)流動。

與此同時，珠海今年還將調(diào)整部分學(xué)校的招生辦法，斗門一中、市一中平沙校區(qū)、廣東實驗中學(xué)珠海金灣學(xué)校招生計劃的80%面向全市招生，20%在區(qū)域內(nèi)招生。根據(jù)今年的招生安排，斗門一中、市一中平沙校區(qū)，以及正在籌建的廣東實驗中學(xué)珠海金灣學(xué)校共3所學(xué)校80%面向全市招生，20%在區(qū)域內(nèi)招生。和風中學(xué)、田家炳中學(xué)、珠海市藝術(shù)高中招生范圍不變，其中田家炳30%面向全市招生。

為激活海島教育資源，2016年秋季學(xué)期起，萬山區(qū)學(xué)校、幼兒園的教學(xué)教研、教師管理、師資培訓(xùn)等工作整體委托香洲區(qū)管理，以促進海島教育可持續(xù)、高水平發(fā)展。

教育資源均衡 派教師到西部支教

基礎(chǔ)教育協(xié)調(diào)與均衡發(fā)展依然是今年珠海教育工作的重心之一。據(jù)了解，珠海市財政設(shè)立了促進西部地區(qū)教育均等化專項資金。2016至2018年每年安排1億元，重點扶持西部地區(qū)提升教育發(fā)展整體水平。

市教育局局長鐘以俊表示，今年可將專項資金重點用于西部(海島)地區(qū)教師素質(zhì)提升、信息化建設(shè)、校外活動場所建設(shè)等方面。香洲區(qū)今年要選派100名小學(xué)、初中教師到西部(海島)地區(qū)支教，同時要從西部(海島)地區(qū)選派100名教師到相應(yīng)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)。

各區(qū)將加快推進標準化學(xué)校、規(guī)范化幼兒園建設(shè)，今年要完成金灣航空新城小學(xué)、香洲十三中、香洲二十三小等學(xué)校建設(shè)，推進市二中宿舍樓、白藤東小學(xué)等一批教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

實施強師工程 不稱職教師要退出

珠海將積極完善中小學(xué)教師績效工資制度。珠海市教育局將抓緊出臺公辦中小學(xué)?？冃ЧべY指導(dǎo)意見，各學(xué)校結(jié)合實際制定教師績效工資分配實施方案，經(jīng)教代會或全體教職工大會審議通過后報教育主管部門批準后執(zhí)行?！耙獔猿中蕛?yōu)先、兼顧公平和多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則，根據(jù)教師的崗位、工作量、業(yè)績和其他綜合表現(xiàn)等考核后核定獎勵性績效工資。獎勵性績效工資分配應(yīng)向班主任傾斜?！?/p>

鐘以俊表示，目前珠海市教師隊伍存在的較為突出的問題是個別區(qū)教師結(jié)構(gòu)性超編、學(xué)歷達標率較低、專業(yè)不對口等。他在會上說：“提升教師隊伍整體素質(zhì)，一方面要支持和鼓勵教師進行學(xué)歷提升，另一方面要研究探索校長、教師退出機制，對考核不合格、學(xué)歷不達標、教學(xué)不勝任的在編校長、教師，依據(jù)年齡、本人特長和志愿等安排到學(xué)校其他非一線教學(xué)崗位，或隨同編制安排到區(qū)域內(nèi)其他合適的事業(yè)單位工作?！?/p>

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