制定工作方案的作用(通用18篇)

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制定工作方案的作用(通用18篇)
時間:2023-11-09 23:48:11     小編:夢幻泡

沒有方案的工作往往會缺乏條理性和目標(biāo)性,我們需要明確我們的方向并制定相應(yīng)的方案。方案應(yīng)該追求最大化效益和最小化成本的平衡。以下是小編為大家整理的方案范例,供大家參考,希望能對大家有所幫助。

制定工作方案的作用篇一

明月酒家(瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城c-d棟)。

公司全體員工。

1、增強(qiáng)員工的凝聚力,點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情,提高化妝品的銷售佳績。

3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

1、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計(jì)劃大會(會議)。

2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)。

1、年會人員安排及職責(zé):

(1)會場總負(fù)責(zé):王偉智。

(2)年會策劃、會議節(jié)目安排:孫小小。

(3)酒店安排與協(xié)調(diào):孫小小。

(4)現(xiàn)場拍照、攝影:公司攝影師。

(5)場景布置:人員安排待定。

(6)活動主持:孫小小。

2、會場布置:

(1)明月酒店主會場。

(2)內(nèi)容:a、本公司的logo及年會主題。

b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會場(音樂)。

3、會場物品需求(詳見附件一)。

4、優(yōu)秀員工評選:

參選人員:除財(cái)務(wù)和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)。

評選方式:由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取,加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票,票高者得(每部門一名)。

獎品設(shè)置:詳見附件二。

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)。

1、下午13:50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室,等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布員工大會開始,并宣布各部門匯報順序。

3、14:15大會第一項(xiàng),各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計(jì)劃匯報(每人大概20分鐘)。

4、16:00大會進(jìn)行第二項(xiàng),總經(jīng)理上臺發(fā)言,進(jìn)行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略(預(yù)計(jì)1小時)。

6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計(jì)劃大會圓滿結(jié)束。

(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)。

1、主持人宣布員工答謝會開始,各部門節(jié)目表演(節(jié)目名單待定)。

2、各部門表演結(jié)束,由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎,并進(jìn)行獎品頒發(fā)(見附件二)。

3、游戲時間:(游戲具體規(guī)則見附件四)(1)“快樂袋鼠”(2)“背夾氣球”(3)“蘿卜蹲”(4)“數(shù)7游戲”

每個游戲獲勝隊(duì)伍均可獲得獎品。

4、主持人宣布晚宴正式開始:

5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

6、員工答謝會結(jié)束。

附二:獎項(xiàng)及獎品。

1、優(yōu)秀員工獎勵:每部門一位優(yōu)秀員工(行政部與財(cái)務(wù)部除外),共計(jì)4名獎品:

2、表演獎勵:一、二、三、參與獎,四個獎項(xiàng)獎品:

3、游戲獎勵:共計(jì)4個游戲獎品:

附三:簽到表簽到表。xls。

附四:游戲規(guī)則。

1、蘿卜蹲:對每一個人以顏色進(jìn)行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進(jìn)行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

2、數(shù)七游戲:任意一人開始從1計(jì)數(shù),遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過,則算輸。

4、快樂袋鼠:參加人數(shù)30人-50人為佳,分成4-5組道具:托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)將游戲規(guī)則告知大家每組先選出一名接收者,手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起,主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊(duì)員準(zhǔn)備,慢慢加快。采集物品來自日常的例如:眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等,一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

制定工作方案的作用篇二

項(xiàng)目實(shí)施方案也叫項(xiàng)目執(zhí)行方案,是指正式開始為完成某項(xiàng)目而進(jìn)行的活動或努力工作過程的方案制定,是企事業(yè)單位項(xiàng)目能否順利和成功實(shí)施的重要保障和依據(jù)。項(xiàng)目是指一系列獨(dú)特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動,這些活動有著一個明確的目標(biāo)或目的,必須在特定的時間、預(yù)算、資源限定內(nèi),依據(jù)規(guī)范完成。項(xiàng)目參數(shù)包括項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、成本、時間、資源。項(xiàng)目實(shí)施方案則將項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)效果、項(xiàng)目前中后期的流程和各項(xiàng)參數(shù)做成系統(tǒng)而具體的.方案來指導(dǎo)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

項(xiàng)目實(shí)施方案的成敗在一定程度上決定了項(xiàng)目實(shí)施的成敗。項(xiàng)目立項(xiàng)之后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要綜合項(xiàng)目的各個相關(guān)要素來制定一份詳實(shí)的項(xiàng)目實(shí)施方案。

研究機(jī)構(gòu)所提供的項(xiàng)目實(shí)施方案的制定有一定的程式,一般來說包括以下幾部分:

1、項(xiàng)目目標(biāo),說明本項(xiàng)目的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和年度階段目標(biāo);

3、項(xiàng)目實(shí)施所采取的方法手段;

4、預(yù)期效果,說明項(xiàng)目完成時所達(dá)到的有形或無形的效果;

6、實(shí)施組織形式,詳細(xì)說明承擔(dān)單位、協(xié)作單位和各自分工的主要內(nèi)容;

7、項(xiàng)目實(shí)施預(yù)算表,這是項(xiàng)目實(shí)施方案中很重要的一項(xiàng),能夠評估項(xiàng)目的價值和項(xiàng)目所能為企業(yè)帶來的利潤。具體到每一項(xiàng)目,則要根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)來制定適合的項(xiàng)目實(shí)施方案。

制定工作方案的作用篇三

如果你是個管理者,是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你安排的工作做起來沒有頭緒?你的員工覺得無從下手?做完以后才發(fā)現(xiàn)做得亂七八糟,離你想要的效果相去甚遠(yuǎn)?其實(shí)這就是因?yàn)槟銢]有給出一個比較好的工作計(jì)劃,大家沒有一個統(tǒng)一的目標(biāo),所以經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題。

制訂工作計(jì)劃,是每個管理者必須做的事,沒有計(jì)劃的工作,大家做起來不能按照正常的、正確的步驟來完成,中間過程很容易出現(xiàn)偏差,直接影響工作完成的質(zhì)量。

在日常的工作中,通過長期制訂工作計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)制訂工作計(jì)劃還有以下幾個很好的作用。

一些想象不到的偏差,比如:完成時間滯后了,質(zhì)量水平降低了,材料浪費(fèi)了,留下小尾巴了,埋下隱患了……等等。因此,如果制訂好一個計(jì)劃,按照計(jì)劃的步驟、要求來完成一項(xiàng)工作,結(jié)果可能更令人滿意,計(jì)劃起到一種督促與監(jiān)督的作用,預(yù)防和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差。

人腦不是電腦,很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西,如果簡單策劃一下,然后就開始執(zhí)行,沒有制訂出具體的計(jì)劃,很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié),然而,如果開始就制訂出具體的計(jì)劃,將這些環(huán)節(jié)寫進(jìn)計(jì)劃書中,就可以提示到了某階段要做哪些工作,于是,這時工作計(jì)劃可以起到提示的作用。

制訂工作計(jì)劃的過程是個思考的過程,制訂好工作計(jì)劃以后,在心中基本上對某個項(xiàng)目已經(jīng)心里有譜了,“胸有成竹”了。制訂的過程中,已經(jīng)將工作思路理清了,下面做起來就自然“水到渠成”了。即使是出現(xiàn)一些意外,其最后結(jié)果一般也不會有太大的差異。

一個項(xiàng)目做完以后,就很少有人再去經(jīng)常關(guān)注它。如果日后如果這個項(xiàng)目突然出現(xiàn)什么異常,需要重新對當(dāng)時實(shí)施這個項(xiàng)目的.一些細(xì)節(jié)進(jìn)行檢討檢查,如果沒有工作計(jì)劃,很難把原來的情況準(zhǔn)確地反映出來。這種情況下,工作計(jì)劃就起到了備忘錄的作用,它可以讓你更快速、更準(zhǔn)確地找出問題點(diǎn)。

在制訂工作計(jì)劃的時候,要思考,并且通過語言組織表達(dá)出來,如果經(jīng)常制訂工作計(jì)劃,可以增強(qiáng)人的邏輯思維與直覺判斷能力,同時也增強(qiáng)了語言文字的組織與表達(dá)能力,可以鍛煉人們在處理日常事務(wù)的時候?qū)τ谝恍┏R?guī)或非常規(guī)的問題形成一套比較成熟的邏輯程式,從而提高個人的工作效率。

經(jīng)常制訂工作計(jì)劃,可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,因?yàn)榱?xí)慣了制訂工作計(jì)劃,于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴,養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣。可以讓你脫穎而出。

在你這次制訂工作計(jì)劃的時候,你可以回顧以前做的計(jì)劃中存在的不足,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),因此你會不斷地進(jìn)步,每一次制訂的工作計(jì)劃都會比前一次的好一些,因?yàn)橐郧爸朴喌挠?jì)劃項(xiàng)目已經(jīng)付諸實(shí)施或已經(jīng)完成,完全可以從中總結(jié)出哪些方面好,哪些方面不好,因此,你在以后的工作中,就可以提前預(yù)防再次出現(xiàn)同類問題,讓你做起事來得心應(yīng)手。

有句話說:一日之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春,一生之計(jì)在于勤。我覺得,一生之計(jì)在于計(jì),如果不會計(jì)劃,你的人生將如何經(jīng)營。還是計(jì)劃一下好一點(diǎn)。

因?yàn)楸救藢τ诠芾矸矫娴闹R半知半解,根據(jù)自已在工作中制訂工作計(jì)劃時的感覺寫寫,請高手們、老師們、前輩們給予批評與指導(dǎo)。不勝感激。

制定工作方案的作用篇四

實(shí)施方案是指對某項(xiàng)工作,從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等 做出全面、具體而又明確安排的計(jì)劃類文書。

1. 廣泛性。

實(shí)施方案的應(yīng)用很廣泛,適用范圍廣。

從適用的主體來看,既 可以是各級的黨政機(jī)關(guān),也可以是企事業(yè)單位和各種社會團(tuán)體。

從實(shí)施方案的內(nèi) 容來說,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。

2. 具體性。

實(shí)施方案要把某項(xiàng)工作的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、實(shí)施的方法步 驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。

要落實(shí)到工作 分幾個階段、什么時間開展、什么人來負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等,都要做出 具體明確的安排。

3. 規(guī)定性。

實(shí)施方案的制定有很強(qiáng)的規(guī)定性。

實(shí)施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩 個方面:一方面,實(shí)施方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定,要根據(jù)所要實(shí) 施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實(shí)際情況來制定,而不能是隨意制 定的。

另一方面,實(shí)施方案一旦制定出來,制定機(jī)關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實(shí) 施方案認(rèn)真組織實(shí)施,具有強(qiáng)制性。

實(shí)施方案通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成。

1. 標(biāo)題。

制作實(shí)施方案的標(biāo)題通常有三種方法: 第一種是二要素法, 即“實(shí) 施的內(nèi)容+文種”,如“奶牛良種補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施方案”。

第二種是三要素法,即 “制文機(jī)關(guān)+實(shí)施的內(nèi)容+文種”, 如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實(shí)施 方案”;上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型。

第三種是四要素法,即“制文時間 +制文機(jī)關(guān)+實(shí)施的內(nèi)容+文種”, 如“二〇〇四年牡丹江科技進(jìn)步工作目標(biāo)考 核實(shí)施方案”。

2. 主送機(jī)關(guān)。

實(shí)施方案一般用于下發(fā)給制文機(jī)關(guān)所屬的部門、單位及各科 室, 要求其遵照執(zhí)行。

主送機(jī)關(guān)可以放在正文之前, 也可以放在文件尾部的主送、 抄送欄。

對上級機(jī)關(guān)一般是抄送或抄報,以用于審批或備案。

3. 正文。

實(shí)施方案的正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。

(1)前言。

要寫明制發(fā)實(shí)施方案的目的和依據(jù),要求寫得簡明扼要。

一般先 寫制發(fā)的目的,常用“為”、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù),常用習(xí)慣語 “根據(jù)……,結(jié)合本(我)單位的實(shí)際,制定本實(shí)施方案”結(jié)束。

如例文開頭就是 使用這種方法,以簡明扼要的一段話把該局制定實(shí)施方案的目的和根據(jù)非常清 楚、明確地表達(dá)出來。

(2)主體。

主體部分是實(shí)施方案的主要內(nèi)容,一般包括幾部分的內(nèi)容:一是 簡要闡述實(shí)施某項(xiàng)工作的重要性和必要性;二是闡明實(shí)施某項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想、 目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則;三是實(shí)施某項(xiàng)工作的安排、步驟、方式方法等;四是關(guān)于 對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等。

這部分的內(nèi)容要求具體明確,具有很強(qiáng)的可操 作性,如實(shí)施某項(xiàng)工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多 長以及每個步驟由哪些部門、 哪些人員負(fù)責(zé)落實(shí)等都要做好具體明確的安排和分 工。

同時上述四部分內(nèi)容,可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內(nèi)容而有所刪 減,有的實(shí)施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容,而直接寫后三部分的 內(nèi)容。

如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則、實(shí)施步驟、基本 要求”四部分的內(nèi)容,而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細(xì),特別是第三部 分“實(shí)施步驟”,把該局整個先進(jìn)性教育活動分“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提 高”三個階段,對各個階段的時間、教育活動的內(nèi)容、負(fù)責(zé)的部門及要求等都做 了非常具體、詳細(xì)而又明確的布署和安排,這樣便于各個股室、支部及黨員個人 去貫徹執(zhí)行。

(3)結(jié)尾。

結(jié)尾部分通常是對貫徹實(shí)施方案提出明確的要求,要求受文機(jī)關(guān) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行,要寫得簡明扼要。

如上面所舉的實(shí)施方案的結(jié)尾就對該局所屬的 股室和支部提出制定實(shí)施計(jì)劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求。

4.落款。

在正文右下角寫上發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱和發(fā)文日期。

如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機(jī) 關(guān)的,可以省略不寫發(fā)文機(jī)關(guān),直接寫發(fā)文日期。

按照中央、省、市委關(guān)于對第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署和要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹中央、省、市委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟,認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,堅(jiān)持正面教育為主,堅(jiān)持以整風(fēng)精神開展批評與自我批評,堅(jiān)持講求實(shí)效,注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭,層層示范,注重聚焦“四風(fēng)”、解決問題,注重敞開大門、群眾參與,注重分類指導(dǎo)、有序推進(jìn),注重上下協(xié)力、銜接帶動,注重嚴(yán)格要求、真督實(shí)導(dǎo),確保教育實(shí)踐活動不虛不空不偏,不走過場。

二、范圍時間

參加教育實(shí)踐活動的單位主要是:區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子,區(qū)直機(jī)關(guān)和區(qū)屬企事業(yè)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村、社區(qū),非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和其他基層組織。

教育實(shí)踐活動大體安排八個月時間,2014年9月結(jié)束。

具體到每個單位,開展教育實(shí)踐活動的時間一般不少于3個月。

采取統(tǒng)一部署、梯次展開、壓茬進(jìn)行的辦法,分三個層次依次開展:區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子;區(qū)直機(jī)關(guān)和區(qū)屬企事業(yè)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和其他基層組織。

每個層次相隔時間為兩周左右。

三、主要任務(wù)

教育實(shí)踐活動以區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),突出抓好直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的教育實(shí)踐活動,注重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村、社區(qū)等與群眾聯(lián)系密切的基層組織的教育實(shí)踐活動;使黨員干部思想進(jìn)一步提高,作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立,基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

通過活動,把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層,切實(shí)提升服務(wù)能力,真正讓群眾受益。

(一)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉,在解決“四風(fēng)”突出問題上取得實(shí)效。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要注重查找和解決政績觀不正確,思想保守、境界不高、眼界不寬、不敢擔(dān)當(dāng)、不善攻堅(jiān),滿足于做太平官,搞“形象工程”、“政績工程”,換一任領(lǐng)導(dǎo)、變一套思路、新官不理舊事,有令不行、有禁不止,“上有政策、下有對策”,精神狀態(tài)不佳、改革力度不強(qiáng)、轉(zhuǎn)型作為不大以及“急躁、漂浮、跑要”和高高在上、不關(guān)心群眾、任人唯親、以權(quán)謀私等問題,重點(diǎn)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,突出理想信念教育、社會主義核心價值觀教育,抓好群眾觀點(diǎn)、宗旨意識教育,引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)精神之“鈣”、筑精神之魂,解決好“入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留下什么”的問題,解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的價值追求,在各級干部中唱響《吃虧歌》。

區(qū)直機(jī)關(guān)和區(qū)屬企事業(yè)單位要注重查找和解決大局意識、群眾意識不強(qiáng),部門利益至上,衙門作風(fēng)嚴(yán)重,執(zhí)行力不強(qiáng)、作風(fēng)浮飄,以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的問題,重點(diǎn)解決庸懶散拖、推諉扯皮,工作不落實(shí)、服務(wù)不主動等問題。

執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位要注重解決吃拿卡要、與民爭利的問題;行政不作為、亂作為,濫用職權(quán)、執(zhí)法不公,辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”的問題;重點(diǎn)解決服務(wù)不到位,作風(fēng)粗暴,門難進(jìn)、臉難看、事難辦,亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派,損害群眾利益等問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村、社區(qū)要注重查找和解決不關(guān)心群眾冷暖,責(zé)任心不強(qiáng),落實(shí)惠民政策縮水走樣,工作方式簡單粗暴、弄虛作假,基層組織軟弱渙散,侵害群眾利益等問題。

農(nóng)村、社區(qū)等基層組織主要解決班子不團(tuán)結(jié)、軟弱無力,服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng),辦事不民主、不公開等問題。

教育部門要注重查找和解決師風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)不嚴(yán),區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育不公平,辦學(xué)行為不規(guī)范等問題。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)要注重查找和解決公共醫(yī)療資源分配不合理,藥品、設(shè)備設(shè)施虛高定價,醫(yī)患關(guān)系不和諧等問題。

非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織要注重查找和解決黨組織覆蓋不到位、黨員榮譽(yù)感和歸宿感不強(qiáng)、作用發(fā)揮不明顯;行業(yè)自律不嚴(yán),職業(yè)誠信失缺,職業(yè)素養(yǎng)不高,社會責(zé)任感不強(qiáng)等問題。

(二)圍繞保障改善民生,在解決關(guān)系群眾切身利益的問題上取得實(shí)效。

認(rèn)真落實(shí)市委“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生”的要求、堅(jiān)持“為民、利民、便民”的原則,區(qū)四大班子及區(qū)直各職能部門要帶頭搞好生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、生產(chǎn)安全、社會治安、執(zhí)法司法、征地拆遷等方面頂層設(shè)計(jì),切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生政策,解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題。

針對在教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求問題,認(rèn)真制定務(wù)實(shí)管用的措施,以“釘釘子”的精神逐一加以解決,在更大范圍、更高水平、更好質(zhì)量上為群眾謀實(shí)惠。

暢通群眾訴求表達(dá)渠道,做好矛盾糾紛排查化解工作,讓群眾辦事更加便利,能切身感受到社會公平正義。

(三)圍繞固本強(qiáng)基,在加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上取得實(shí)效。

以“基層組織提升年”活動為載體,著力構(gòu)建“1680”基層組織服務(wù)體系,“1”就是圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織一條主線,“6”就是在區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、“兩新”組織實(shí)施“示范引領(lǐng)”、“黨建龍頭”、“強(qiáng)基固本”、“三抓一創(chuàng)”、“創(chuàng)建四師”、“鞏固提升”六大工程,“8”就是積極落實(shí)“夯實(shí)基層基礎(chǔ)、構(gòu)筑共建機(jī)制、創(chuàng)新組織設(shè)置、加強(qiáng)黨員教育管理、培育黨建示范群、激活人才機(jī)制、從嚴(yán)管理干部、構(gòu)建多元化支持”八項(xiàng)措施,“0”就是最終實(shí)現(xiàn)民意訴求零阻礙、矛盾糾紛零激化、社會治理零空白、為民服務(wù)零距離的工作目標(biāo)。

結(jié)合教育實(shí)踐活動,深入開展非公經(jīng)濟(jì)黨組織“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動,推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨代會年會制試行工作,全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨代表工作室做法,加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村、社區(qū)等基層黨組織便民服務(wù)工作。

要著眼今年農(nóng)村黨組織和第十屆村民委員會換屆選舉工作實(shí)際,組織開展選派百名區(qū)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和百名科級后備干部進(jìn)駐農(nóng)村(社區(qū))、窗口單位兼任“第一書記”的“雙百”活動,加大幫扶力度,努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建互促共贏。

通過構(gòu)建“1680”基層組織服務(wù)體系和開展“雙百”活動,進(jìn)一步提高基層組織與干部落實(shí)中央、省、市相關(guān)政策的自覺與能力,進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的意識與能力水平,進(jìn)一步解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,確保群眾路線教育實(shí)踐活動“規(guī)定動作不能少、自選動作有創(chuàng)新”。

四、活動步驟

(一)學(xué)習(xí)教育、聽取意見

1、認(rèn)真搞好動員部署。

區(qū)四大班子,區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要分級召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會,對教育實(shí)踐活動進(jìn)行全面的安排部署。

農(nóng)村、社區(qū)等基層黨組織要適時召開全體黨員大會,傳達(dá)貫徹上級黨組織的要求,對開展教育實(shí)踐活動作出具體安排。

區(qū)四大班子,區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在教育實(shí)踐活動工作會議結(jié)束時,在主會場參會人員范圍內(nèi)征求意見和開展民主評議。

農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織不開展民主評議,但要通過適當(dāng)方式,征求群眾的意見建議。

2、深入開展學(xué)習(xí)教育。

組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,依托市、區(qū)紅色資源,回顧黨的光輝歷史、傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),大力弘揚(yáng)呂梁精神,充分利用安國寺等廉政教育基地,開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育。

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署,各基層黨組織要認(rèn)真開展“五個一”活動:一要組織一次集體學(xué)習(xí)交流活動。

區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭,集中一周時間,集中學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,學(xué)習(xí)中央和省委、市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神,學(xué)習(xí)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《與農(nóng)村干部談心》等黨的群眾路線相關(guān)文獻(xiàn)資料。

區(qū)委常委、區(qū)直單位“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主干要聯(lián)系思想和工作實(shí)際,撰寫心得體會,并安排一天時間在所屬領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行交流討論。

二要開展一次集中調(diào)研走訪活動。

深化“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動和“三大活動”,開展“進(jìn)農(nóng)村促致富、進(jìn)企業(yè)促發(fā)展、進(jìn)社區(qū)促和諧,進(jìn)基層單位促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動。

區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入所包聯(lián)系點(diǎn),集中一周時間,通過上門走訪、個別訪談、隨機(jī)交談、召開座談會等方式,廣泛征求意見和建議。

三要進(jìn)行一次廉政警示教育。

通過參觀警示教育基地和廉政文化圖片展、觀看廉政教育專題片、舉辦廉政警示教育講座、開展集體廉政談話等多種形式,對黨員干部進(jìn)行一次深刻的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

四要開展一次集中講授黨課活動。

區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級書記”和區(qū)直單位“一把手”要率先垂范,除積極參加黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和所在黨支部學(xué)習(xí)外,還要針對本單位實(shí)際,組織所屬單位全體人員開展一次集中講授黨課活動。

五要開展一項(xiàng)包聯(lián)幫學(xué)活動。

區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨員干部要結(jié)合下鄉(xiāng)包村工作開展“1+2”結(jié)對幫學(xué)活動,包村單位黨員干部與1-2名農(nóng)村普通黨員或?qū)W習(xí)有困難黨員結(jié)成“幫學(xué)對子”進(jìn)行學(xué)習(xí)。

黨委(黨組)中心組集中學(xué)習(xí)不少于2次,黨員集中學(xué)習(xí)不少于40個學(xué)時。

農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織和其他基層黨組織要通過黨組織書記作一次動員講話、至少通讀一遍學(xué)習(xí)讀本、請先進(jìn)典型介紹一次事跡、觀看一場群眾路線教育專題片、集中開展一次專題討論等活動。

農(nóng)村、社區(qū)主干同時要依托“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)進(jìn)行專門學(xué)習(xí)。

3、廣泛聽取意見建議。

區(qū)四大班子成員要結(jié)合前期開展的大調(diào)研活動,圍繞 “四風(fēng)”方面的突出問題,直接到群眾中去聽意見,開展調(diào)查研究。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各單位,特別是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、窗口單位和服務(wù)行業(yè)要結(jié)合各自工作職能,深入開展調(diào)研,特別要聽取工作對象和服務(wù)對象的意見。

要通過召開不同層面、不同類型座談會,設(shè)置征求意見箱、開設(shè)網(wǎng)上專欄、短信平臺、熱線電話等方式,多渠道聽取群眾意見建議。

在聽取意見的過程中,把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來,把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來,把“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來,重視來信來訪等送上門的意見,特別要安排紀(jì)檢、組織、巡視、審計(jì)、信訪等部門按照干部管理權(quán)限梳理匯總領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的意見。

要統(tǒng)籌做好征求意見工作,相互征求意見不能搞“公文旅行”、“函來函往”,禁止“一窩蜂”下基層、重復(fù)征求意見,要切實(shí)做到聽取真情、解決實(shí)事。

(二)查擺問題、開展批評

1、找準(zhǔn)找實(shí)突出問題。

采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,對照黨章,對照廉政準(zhǔn)則,對照改進(jìn)作風(fēng)要求,對照群眾期盼,對照先進(jìn)典型,從關(guān)系群眾切身利益的問題中查找“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)。

區(qū)四大班子要召開專門會議,主要負(fù)責(zé)同志要將征求到的對班子及其成員意見進(jìn)行通報,并組織大家對照“四風(fēng)”的具體要求,各自“對對號”,找出班子成員和自身作風(fēng)方面的`突出問題。

各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志既要與班子成員逐一談心,也要與下一級黨組織主要負(fù)責(zé)同志談心;班子成員既要互相談心,也要與所分管部門的主要負(fù)責(zé)同志談心,努力把問題談開、把思想談通,消除隔閡、形成共識。

區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村、社區(qū)還要對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查,重點(diǎn)查找在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面存在的問題,并將查找出來的問題以多種形式向廣大群眾、服務(wù)對象公示。

2、 撰寫對照檢查材料。

區(qū)四大班子及班子成員,區(qū)直單位班子及班子成員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員要撰寫對照檢查材料。

對照檢查材料要逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例,不能以工作問題代替作風(fēng)問題,以班子問題代替?zhèn)€人問題,以籠統(tǒng)問題代替具體問題。

對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。

主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,并在一定范圍內(nèi)征求意見。

班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。

上級黨組織、黨委(黨組)負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核把關(guān)。

材料一般應(yīng)包括四個部分,即:基本情況、主要問題、原因分析、改進(jìn)措施等,重點(diǎn)放在后三個部分。

在專題民主生活會召開前,區(qū)四大領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員的對照檢查材料要經(jīng)市督導(dǎo)組審核把關(guān)簽字;區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子、班子成員的對照檢查材料要經(jīng)區(qū)督導(dǎo)組審核把關(guān)簽字;農(nóng)村(社區(qū))普通黨員不需要撰寫對照檢查材料,但要在組織生活會上開展批評和自我批評。

區(qū)四大領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員,區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子、班子成員的對照檢查材料要報送區(qū)群眾路線領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案。

3、開好專題民主生活會和組織生活會。

區(qū)四大領(lǐng)導(dǎo)班子、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會。

區(qū)四大班子的民主生活會時間不得少于兩天,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的民主生活會時間不得少于一天,每個成員的發(fā)言一般不少于40分鐘。

會前,要普遍開展談心交心;會上,要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評,既揭短亮丑、動真碰硬,又實(shí)事求是、出以公心,不發(fā)泄私憤,不搞無原則糾紛,真正收到“紅紅臉、出出汗”的效果,讓當(dāng)事者受到觸動和警醒;會后,要在一定范圍內(nèi)通報民主生活會情況。

區(qū)四大班子成員要結(jié)合工作實(shí)際,深入查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,認(rèn)真開展批評和自我批評。

區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員要對照檢查自身存在的不足,認(rèn)真開展批評和自我批評。

農(nóng)村、社區(qū)以及其他基層黨組織要開好組織生活會,開展民主評議黨員工作,針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法;農(nóng)村、社區(qū)黨組織要進(jìn)行對照檢查。

上級機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。

區(qū)四大領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會要結(jié)合動員大會民主評議、征求干部群眾意見和個別談話等情況,在民主生活會召開前15天,形成民主生活會主題提綱,及時上報市督導(dǎo)組;民主生活會后,要將開會情況以書面形式及時向市督導(dǎo)組匯報。

區(qū)直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要將民主生活會情況,上報區(qū)督導(dǎo)組,由督導(dǎo)組報區(qū)群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)整改落實(shí)、建章立制

1、制定整改方案。

區(qū)四大班子、區(qū)直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求,認(rèn)真研究制定符合自身實(shí)際的整改方案,明確任務(wù)書、時間表、責(zé)任人。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施。

區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)及成員的整改方案由區(qū)四大辦配合區(qū)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)二組負(fù)責(zé)梳理匯總后報市督導(dǎo)組并在區(qū)群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)及成員的整改方案由區(qū)督導(dǎo)組審核后報區(qū)群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織要列出問題清單,明確整改措施、責(zé)任人。

2、突出整改重點(diǎn)。

不折不扣地落實(shí)中央、省、市、區(qū)確定的專項(xiàng)整治任務(wù),由區(qū)紀(jì)檢委牽頭出臺全區(qū)性的針對文山會海、檢查評比泛濫,行政審批改革不到位,門難進(jìn)、臉難看、事難辦,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi),超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員超編和超職數(shù)配備,“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大,侵害群眾利益行為等問題的治理整頓方案,下猛藥、出重拳,逐項(xiàng)整治,尤其要把整治侵害群眾利益行為作為重中之重,不達(dá)目的不罷休。

組織部門要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理,對軟弱渙散的基層黨組織,進(jìn)行集中整頓;對長期不起作用甚至起負(fù)面作用的黨員,進(jìn)行嚴(yán)肅教育,對不合格的要嚴(yán)肅黨紀(jì)、給予組織處理。

3、完善制度機(jī)制。

區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要注重總結(jié)實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,重點(diǎn)圍繞防止形式主義,建立健全干部作風(fēng)狀況考核評價機(jī)制;圍繞防止官僚主義,建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通群眾訴求反映渠道制度和體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制;圍繞防止享樂主義和奢靡之風(fēng),建立健全厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)制度,修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定,完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費(fèi)管理辦法,完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、公務(wù)用車等工作生活待遇方面的制度,建立健全公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計(jì)制度等,進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和密切聯(lián)系群眾的制度化、常態(tài)化、長效化。

各督導(dǎo)組會同紀(jì)檢、組織等部門加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督促檢查,對不執(zhí)行制度,有令不行、有禁不止的,要嚴(yán)肅處理。

要將整改方案通過宣傳欄、政府網(wǎng)站、新聞媒體等平臺向群眾公示。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)對教育實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)抓好全區(qū)的教育實(shí)踐活動。

區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),制定出符合本地區(qū)本部門實(shí)際的活動實(shí)施方案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委在抓好班子自身教育實(shí)踐活動的同時,負(fù)責(zé)組織所轄村、社區(qū)基層組織和黨員的教育實(shí)踐活動。

區(qū)直單位黨組織負(fù)責(zé)抓好班子自身和本單位的教育實(shí)踐活動。

非公工委在抓好班子自身教育實(shí)踐活動的同時要指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織(重點(diǎn)是規(guī)模以上企業(yè))的教育實(shí)踐活動。

(二)帶頭引領(lǐng)示范。

區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,帶頭查找問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭落實(shí)整改措施,帶頭幫助基層解決實(shí)際困難和問題。

開展區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系“一鄉(xiāng)、一村、一校、一企業(yè)、一機(jī)關(guān)”的“5個一”包聯(lián)活動。

區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的“一把手”要結(jié)合各自工作確定聯(lián)系點(diǎn),加強(qiáng)指導(dǎo),以點(diǎn)帶面,推動教育實(shí)踐活動全面有序扎實(shí)開展。

(三)緊密依靠群眾。

各級黨員干部從活動一開始就要深入基層、深入一線聽取群眾意見和建議,每個環(huán)節(jié)都要組織群眾有序參與,讓群眾把脈、受群眾監(jiān)督、由群眾評判,切忌“自說自話、自彈自唱”。

活動結(jié)束前,由上一級活動領(lǐng)導(dǎo)小組對下一級教育實(shí)踐活動情況進(jìn)行群眾滿意度測評,測評結(jié)果作為年度目標(biāo)責(zé)任考核重要依據(jù)。

多數(shù)群眾不滿意的,要及時返工補(bǔ)課,確保教育實(shí)踐活動取得讓群眾看得見、真滿意的效果。

(四)加強(qiáng)督促指導(dǎo)。

為加強(qiáng)對教育實(shí)踐活動的指導(dǎo),區(qū)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組建17個督導(dǎo)組,督導(dǎo)組第一組長全部由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,第1、2督導(dǎo)組對19個窗口單位、執(zhí)法監(jiān)管部門進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo),第16、17督導(dǎo)組對教育系統(tǒng)和非公企業(yè)黨組織進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)。

各督導(dǎo)組全程參與和指導(dǎo)群眾路線教育實(shí)踐活動,要認(rèn)真審定所督導(dǎo)單位的活動實(shí)施方案、對照檢查材料、整改方案等,全程參與專題民主生活會并進(jìn)行點(diǎn)評,督促抓好每個環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作落實(shí)。

(五)加大宣傳力度。

要制定詳細(xì)的教育實(shí)踐活動宣傳報道方案,要利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,通過開辟專欄、專題訪談、系列報道等形式,宣傳報道活動的意義、目的、內(nèi)容等,引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委精神上來,及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法,廣泛宣傳基層涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,及時曝光反面典型。

各督導(dǎo)組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各單位以及區(qū)非公工委要及時向區(qū)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)的宣傳組上報活動進(jìn)展情況和亮點(diǎn)工作。

制定工作方案的作用篇五

按照東莞市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好防治中小學(xué)生欺凌和暴力工作的通知》和《教育部等九部門關(guān)于防治中小學(xué)生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》為精神,依據(jù)《中小學(xué)生守則(20xx年修訂)》的具體內(nèi)容,為更好地開展我校校園欺凌專項(xiàng)治理活動,特制定以下活動方案。

通過專項(xiàng)治理,加強(qiáng)法制教育,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),規(guī)范學(xué)生行為,促進(jìn)學(xué)生身心健康,建設(shè)平安校園、和諧校園。

長:何繼東。

副組長:陳裕九。

員:德育處、

各班主任。

本次專項(xiàng)治理分為兩個階段。

第一階段:宣傳學(xué)習(xí)教育。

20xx.4.10—20xx.4.28。

(一)開展教育。學(xué)校集中組織對學(xué)生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育,同時開展品德、心理健康和安全教育,于4月14日前制定《沙角小學(xué)校園欺凌專項(xiàng)治理實(shí)施方案》,依據(jù)《方案》組織、實(shí)施一系列教育和自查工作,達(dá)到加強(qiáng)法制教育,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),規(guī)范學(xué)生行為,促進(jìn)學(xué)生身心健康,建設(shè)平安校園、和諧校園的目的。

1.專題教育啟動儀式。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)在4月17日開展“校園欺凌治理”活動啟動儀式。內(nèi)容包括升旗儀式、德育處主任宣讀《方案》、學(xué)生國旗下發(fā)言《反對校園欺凌,爭做好學(xué)生》和校長講話四個內(nèi)容。

2.專題宣傳學(xué)習(xí)活動。學(xué)校組織全體教職工集中學(xué)習(xí)《教育部等九部門關(guān)于防治中小學(xué)生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》和東莞市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好防治中小學(xué)生欺凌和暴力工作的通知》精神,了解對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、法規(guī)和措施等。利用電子屏分早中晚三個時段顯示我校專題教育活動主題--“預(yù)防校園欺凌傷害,強(qiáng)化自我保護(hù)意識”,公布舉報電話(小學(xué)85525318)時時警醒師生。

3.主題班會教育。學(xué)校組織各班在4月17日開展“預(yù)防校園欺凌傷害,強(qiáng)化自我保護(hù)意識”為主題的班會教育,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),規(guī)范學(xué)生行為,認(rèn)識到校園欺凌行為的危害性。同時適當(dāng)開展品德和安全教育。

4.法制教育。學(xué)校將由陳副校長協(xié)調(diào),邀請虎門鎮(zhèn)南柵派出所法制副校長到校,在全校開展法制教育。

5.承諾簽名活動。學(xué)校將組織所有學(xué)生于4月20日進(jìn)行“反對校園欺凌,爭做好學(xué)生”簽名承諾活動。

(二)完善制度。學(xué)校由辦公室負(fù)責(zé)制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施,建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案,明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責(zé)。

(三)加強(qiáng)預(yù)防。由政教處負(fù)責(zé),加強(qiáng)校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè),檢查校園一鍵報警線路,確保暢通;讓學(xué)生知曉遇到欺凌傷害時,及時向?qū)W校匯報,必要時撥打110報警,及時制止校園欺凌傷害事件發(fā)生或?qū)档阶畹汀?/p>

(四)及時處理。學(xué)校將強(qiáng)化責(zé)任意識,一旦發(fā)生校園欺凌傷害,必須做到及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件,嚴(yán)厲教育并嚴(yán)肅處理實(shí)施欺凌的學(xué)生,并通知雙方家長。涉嫌違法犯罪的,要及時向公安部門報案并配合立案查處。

第二階段:自查整改總結(jié)。

20xx.5.2—20xx.5.8。

1.自查。學(xué)校校園欺凌治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對專項(xiàng)治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強(qiáng)預(yù)防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等,進(jìn)行全面自查、整改和總結(jié),形成報告并上報。此項(xiàng)工作于20xx年5月5日前完成。

2.總結(jié)。我校將按照教育局的工作安排,及時做好預(yù)防欺凌和暴力活動工作總結(jié),并形成書面材料上報教育局學(xué)校安???。

總之,我校根據(jù)市教育局要求,認(rèn)真開展校園欺凌傷害專項(xiàng)治理活動,確保不發(fā)生校園欺凌事件;如若一旦發(fā)生將及時處置,對造成惡劣影響的,將予以通報、追責(zé)問責(zé)并督促整改。

制定工作方案的作用篇六

1、有利于減少工作中的失誤:通過計(jì)劃過程,可以預(yù)計(jì)未來可能的變化,從而制定適應(yīng)變化的最佳方案,減少工作中的失誤。

2、有利于明確工作目標(biāo):計(jì)劃制定的目標(biāo)為各級員工指明了組織發(fā)展方向,可以使人們的行動對準(zhǔn)既定目標(biāo)。

3、有利于提高經(jīng)濟(jì)效益:計(jì)劃為下屬提供了明確的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳途徑,提高了工作效率和效益。

4、有利于控制工作:計(jì)劃工作為組織活動制定目標(biāo)、指標(biāo)、步驟、進(jìn)度和預(yù)期成果,是控制活動的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

7、起草多種可供選擇工作方案時,要廣泛搜集各種資料和理論政策的依據(jù),進(jìn)行質(zhì)與量,點(diǎn)與面的分析,做好可行性研究,提出建議方案。或者通過對各種草案的分析、比較、鑒別、評估,在多種方案的基礎(chǔ)上,集眾智于一身,重新組合出一個新工作方案,作為最佳方案,供領(lǐng)導(dǎo)決斷。

1、標(biāo)題。方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種,而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構(gòu)成的為全稱式;由事由、文種二要素構(gòu)成的為簡明式。

2、署名落款。方案既無須在標(biāo)題中標(biāo)明時間,又不完全是將生成時間放在文末,而大多是將其列在標(biāo)題之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構(gòu)成:

首先是導(dǎo)言或引語。引言要求簡明扼要地交代預(yù)案或方案制訂的目的、意義和依據(jù),一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ),一定要有,否則,就失去了制訂的意義和依據(jù),就是盲目隨意的,因而一定要抓住要害和實(shí)質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。在例文中,引言強(qiáng)調(diào)制定本方案是為了“維護(hù)職工的合法權(quán)益,依法開展工會工作”,簡要地交代了方案要達(dá)到的總目標(biāo)。

第二部分是方案的基本內(nèi)容,這部分主要包括以下三個方面:

(1)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中,時間、地點(diǎn)、方式等應(yīng)具體明確;“內(nèi)容”要概括、精當(dāng);“主題”不等于標(biāo)題,也不等于主要內(nèi)容或活動本身,而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實(shí)施方案》的主題不是事件本身,而是維護(hù)職工的合法權(quán)益,依法開展工會工作。如果是重要工作的方案,基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點(diǎn)??傊?,這部分內(nèi)容一定要有,但又必須從實(shí)際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述,切忌千篇一律。

(2)對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做具體的部署安排。

例文中的小標(biāo)題如“培訓(xùn)對象”、“培訓(xùn)目標(biāo)”、“培訓(xùn)方案”等眉目清楚,要點(diǎn)突出,在每個標(biāo)題下具體展開說明實(shí)施方案的實(shí)施時限、實(shí)施對象。在“培訓(xùn)目標(biāo)”中不但說明每專業(yè)人才總數(shù),而且補(bǔ)充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的,使方案內(nèi)容更有說服力。這部分包括各階段工作的內(nèi)容、基本任務(wù)目標(biāo)、主要措施手段、步驟作法、相應(yīng)的安排和要求,包括人力、財(cái)力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說,也就是要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內(nèi)容所在,也是方案價值、功用的集中體現(xiàn),是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示,要求既具體詳盡又嚴(yán)密可*,使之既具可行性又便于操作,做到主次分明、張弛有度、得體自然,以求最大限度地確保工作或活動的順利開展,促成方案目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

(3)對相關(guān)問題的處理與解決辦法。重大活動的開展,重要工作的推進(jìn),涉及的問題必然是多方面的,諸如組織領(lǐng)導(dǎo)、人員經(jīng)費(fèi)、財(cái)力物力的安排,有關(guān)矛盾和問題的解決等等,都是不可避免而又至關(guān)重要的,雖然沒有納為主體內(nèi)容,卻是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完成任務(wù)的基本前提和重要保障,務(wù)必將其處理、解決好。

制定工作方案的作用篇七

進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生部門、公安部門的溝通協(xié)作和資源共享,強(qiáng)化部門間的協(xié)調(diào)配合,形成規(guī)范管理和監(jiān)督檢查的強(qiáng)大合力,建立部門聯(lián)動的長效機(jī)制,確?!冻錾t(yī)學(xué)證明》依法發(fā)放、管理規(guī)范。

(一)建立協(xié)作聯(lián)動機(jī)制。

1.定期例會制度各級衛(wèi)生計(jì)生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作例會,通報工作信息,培訓(xùn)更新管理知識,研究探討工作難題,共享基層工作經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)部門業(yè)務(wù)交流。

2.建立聯(lián)絡(luò)員制度區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生部門、公安部門分別明確一名《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)往來等。聯(lián)絡(luò)員一年一定,因工作需要崗位異動后,應(yīng)及時重新明確聯(lián)絡(luò)員并告知對應(yīng)部門。

3.專項(xiàng)督查制度結(jié)合省工作要求,每年組織開展至少一次聯(lián)合專項(xiàng)整治與督導(dǎo)檢查,嚴(yán)厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學(xué)證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學(xué)證明》等違法犯罪行為。

4.建立信息共享制度積極推動兩部門《出生醫(yī)學(xué)證明》信息的查詢核對,探索實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和共享,杜絕偽*證件的使用。

(二)協(xié)作管理重點(diǎn)內(nèi)容。

1.規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》在出生登記中的使用各《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家、省《出生醫(yī)學(xué)證明》管理要求,對符合簽發(fā)條件的新生兒依法簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》。對依法獲得《出生醫(yī)學(xué)證明》的新生兒,戶口登記機(jī)關(guān)審驗(yàn)《出生醫(yī)學(xué)證明》等材料后辦理出生登記手續(xù)。沒有獲得《出生醫(yī)學(xué)證明》的新生兒,戶口登記機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后依照《市公安局戶籍業(yè)務(wù)規(guī)范》規(guī)定為其辦理出生登記手續(xù)。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫(yī)學(xué)證明》,對于因丟失申請補(bǔ)辦或嬰兒出生1年后首次申領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的情況,補(bǔ)發(fā)機(jī)構(gòu)或管理機(jī)構(gòu)以及同級公安部門應(yīng)及時信息互通,通過《新生兒入戶情況核查聯(lián)系表》聯(lián)系并反饋意見,嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。不符合補(bǔ)發(fā)條件或簽發(fā)條件的不得補(bǔ)發(fā)或簽發(fā)。

2.嚴(yán)格《出生醫(yī)學(xué)證明》信息變更《出生醫(yī)學(xué)證明》一經(jīng)簽發(fā),任何機(jī)構(gòu)和個人不得對簽發(fā)證件的檔案材料和數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的,由戶口登記機(jī)關(guān)先按《出生醫(yī)學(xué)證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關(guān)規(guī)定為其辦理姓名變更手續(xù),將《出生醫(yī)學(xué)證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫(yī)學(xué)證明》相關(guān)信息的,戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)提供《出生醫(yī)學(xué)證明信息變更建議書》,原簽發(fā)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后予以換發(fā)。

3.積極做好《出生醫(yī)學(xué)證明》真?zhèn)舞b定公安部門辦理出生登記時,發(fā)現(xiàn)《出生醫(yī)學(xué)證明》真實(shí)性存在可疑情況的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以扣留,暫緩辦理出生登記,并將可疑證件送至當(dāng)?shù)貐^(qū)縣級衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托出生醫(yī)學(xué)證明管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行真?zhèn)舞b定。區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托出生醫(yī)學(xué)證明管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)對證件載體作真?zhèn)舞b定,并協(xié)調(diào)簽發(fā)地區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托出生醫(yī)學(xué)證明管理機(jī)構(gòu)對證件記載信息進(jìn)行核查,出具《〈出生醫(yī)學(xué)證明〉真?zhèn)舞b定書》反饋至戶口登記機(jī)關(guān)。如本級無法鑒定的,可送至市級衛(wèi)生計(jì)生行政部門或市婦幼保健院進(jìn)行鑒定。衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托機(jī)構(gòu)在受理真?zhèn)舞b定時,如發(fā)現(xiàn)偽*證件,應(yīng)將證件復(fù)印件和《〈出生醫(yī)學(xué)證明〉真?zhèn)舞b定書》復(fù)印件報送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機(jī)關(guān)收繳處理。

4.加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的簽發(fā)使用督查各級衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理和監(jiān)督。各級衛(wèi)生計(jì)生部門要建立健全各項(xiàng)管理制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高規(guī)范化管理水平。定期開展《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和簽發(fā)人員的法制教育和崗位培訓(xùn),強(qiáng)化責(zé)任意識,加強(qiáng)監(jiān)督管理,建立監(jiān)管長效機(jī)制,制定風(fēng)險防范措施。各級公安部門積極配合衛(wèi)生計(jì)生部門做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作。戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn),掌握《出生醫(yī)學(xué)證明》的使用、管理要求及真?zhèn)舞b定方法。加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的查驗(yàn),嚴(yán)厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學(xué)證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學(xué)證明》等違法犯罪行為。對隱瞞事實(shí)真相,提供虛假證明材料騙領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》,導(dǎo)致《出生醫(yī)學(xué)證明》記載內(nèi)容不真實(shí)的,追究申領(lǐng)人相應(yīng)的法律責(zé)任,構(gòu)成違反治安管理行為的,公安部門依法給予治安管理處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生局、公安分局要圍繞工作目標(biāo),明確工作重點(diǎn),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合各區(qū)縣工作實(shí)際,細(xì)化工作措施,落實(shí)工作制度,共同做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作。

(二)強(qiáng)化溝通交流。

區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門、公安部門加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理日常工作交流,依托雙方工作聯(lián)絡(luò)員搭建聯(lián)系橋梁,通過電話、qq等方式逐步建立信息交流溝通平臺,協(xié)商解決工作中遇到的各類問題,及時傳遞國家衛(wèi)計(jì)、公安系統(tǒng)最新工作要求和動態(tài),促進(jìn)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理水平不斷提升。

(三)堅(jiān)持依法行政。

依法申領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》是群眾的合法權(quán)益。各區(qū)縣要依法行政,嚴(yán)格按照《出生醫(yī)學(xué)證明》管理有關(guān)規(guī)定為群眾服務(wù)。不得違規(guī)設(shè)置前置條件作為不予簽發(fā)或暫緩簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》的理由。同時注意將依法行政與人性化服務(wù)相結(jié)合,《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)和出生登記過程中,經(jīng)辦人員務(wù)必提高責(zé)任心,熱情細(xì)致告知注意事項(xiàng)和辦理要求,主動解決群眾難題,避免群眾走彎路。

(四)鼓勵探索創(chuàng)新。

各區(qū)縣可根據(jù)本地實(shí)際,探索創(chuàng)新管理方法和工作措施,及時將工作中好的經(jīng)驗(yàn)或存在的問題及時反饋給市衛(wèi)生計(jì)生委和市公安局。

制定工作方案的作用篇八

為鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果,推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程,切實(shí)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng),提高工作效率,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,特制定工作方案如下:

一、總體要求

扎實(shí)開展規(guī)章制度“清廢改立”工作,密切結(jié)合原有的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和發(fā)展變化,對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,“清廢改立”工作要體現(xiàn)科學(xué)性、規(guī)范性,進(jìn)一步提高規(guī)章制度的適用性、可操作性,從而達(dá)到提高規(guī)章制度約束性和有效性的目的,建立起規(guī)章制度的長效機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作的領(lǐng)導(dǎo),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效,經(jīng)社區(qū)支委會研究,決定成立插旗山社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

組 長:黃光友(社區(qū)黨支部書記)

副組長:張國全(社區(qū)黨支部紀(jì)檢委員)

徐 瑞(社區(qū)黨支部組織委員)

謝蓮玉(社區(qū)黨支部宣傳委員)

陳萬國(社區(qū)黨支部發(fā)展委員)

成 員:田 靜(社區(qū)居委會委員、計(jì)生主任)

張貴發(fā)(社區(qū)居委會委員、微機(jī)員)

敖彥芬(社區(qū)綜合治理主任)

譚 娟(社區(qū)民政主任)

黃 勝(社區(qū)工作者)

王志群(社區(qū)城管衛(wèi)生主任)

徐建斌(社區(qū)人口信息員)

周 敏(社區(qū)遠(yuǎn)教管理員)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室,由黃光友同志兼任辦公室主任,徐瑞、周敏為辦公室成員,負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。

三、工作安排

(一)動員部署

召開社區(qū)兩委工作會議,傳達(dá)上級黨委“清廢改立”專項(xiàng)工作會議精神,部署工作任務(wù),制定“清廢改立”工作實(shí)施方案。

結(jié)合工作實(shí)際,根據(jù)有關(guān)法律條款或上級文件精神制定和完善相關(guān)規(guī)章制度。要對原有的規(guī)章制度進(jìn)行研究梳理,清理不適用的規(guī)章制度,完善有欠缺的規(guī)章制度,增加符合社區(qū)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度。

四、具體要求

(一)高度重視,精心組織。要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度,扎實(shí)開展此項(xiàng)工作。按照要求設(shè)立工作機(jī)構(gòu),制定實(shí)施方案。

(二)認(rèn)真梳理,查漏補(bǔ)缺。要根據(jù)規(guī)章制度“清廢改立”工作會議精神,對各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真梳理,及時修訂。結(jié)合工作實(shí)際,在原有各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行清理、廢止、完善、制定。

進(jìn)入20xx年以來,歐債危機(jī)持續(xù)發(fā)酵,蝴蝶效應(yīng)顯現(xiàn),拖累國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,使投資、消費(fèi)、出口增速放緩,保增長任務(wù)艱巨。醫(yī)藥行業(yè),中藥材價格上漲、人工成本上升、藥品降價頻頻、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、行業(yè)競爭白熱化、醫(yī)改政策尚不明朗等,醫(yī)藥企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的年度目標(biāo)任務(wù),保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),公司必須實(shí)施精細(xì)化管理,以實(shí)現(xiàn)管理增效及公司又好又快發(fā)展。

一、工作原則

(一)全面覆蓋,突出重點(diǎn)

公司的精細(xì)化管理以人、財(cái)、物為對象。公司的人、財(cái)、物分布在那里,精細(xì)化管理就延伸到那里,力求管理全覆蓋、不留死角;部門工作的薄弱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)在那里,精細(xì)化工作的重點(diǎn)就跟到那里,攻堅(jiān)克難。

(二)循序漸進(jìn),實(shí)現(xiàn)突破

精心布署精細(xì)化工作,循序漸進(jìn)推進(jìn)精細(xì)化工作上臺階、見效益、成習(xí)慣。逐步形成制度、流程,職責(zé)、目標(biāo)、監(jiān)督、考核、獎懲、激勵的有機(jī)結(jié)合。

(三)動態(tài)管理,力求創(chuàng)新

在精細(xì)化工作推進(jìn)過程中,只有注重工作事前規(guī)劃、事中監(jiān)控和信息反饋,才能促進(jìn)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。即在工作中加強(qiáng)管理,寓管理于日常行為,在管理中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。

(四)機(jī)制護(hù)航,持久開展

公司成立精細(xì)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為精細(xì)化工作持續(xù)推進(jìn)提供組織保障。通過對國內(nèi)外形勢的剖析、判斷,認(rèn)清實(shí)施精細(xì)化管理的緊迫性和必要性,為精細(xì)化工作持久開展統(tǒng)一認(rèn)識。

二、工作目標(biāo)

中型企業(yè)發(fā)展靠制度,所以公司必須首先健全各項(xiàng)管理制度。以公司制度規(guī)范工作流程、工作流程規(guī)范職工行為、職工行為保障決策落實(shí)、績效考核激發(fā)工作熱情,使精細(xì)化管理成為公司主流文化,形成良性互動。使公司各部門精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行,公司獲得更高效率、更多利益、更強(qiáng)競爭力和凝聚力。逐步實(shí)現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化、組織體系系統(tǒng)化、目標(biāo)任務(wù)精細(xì)化、監(jiān)控常態(tài)化、信息反饋及時化、重大決策科學(xué)化、績效考核全面化、部門協(xié)調(diào)機(jī)制化、日常工作條理化、風(fēng)險預(yù)防可控化,在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精,創(chuàng)造產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)先的差異化競爭優(yōu)勢,在技術(shù)創(chuàng)新上占據(jù)行業(yè)制高點(diǎn)。對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和管理短板,通過精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)瓶頸突破,提高管理水平、實(shí)現(xiàn)管理增效。

三、管理內(nèi)容

以公司的人力資源、材料供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營銷售、財(cái)務(wù)管理、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容,以全方位的視角,通過單項(xiàng)和共同發(fā)力,實(shí)現(xiàn)公司整體能力提升。

四、主要工作

(一)查遺補(bǔ)缺,健全制度

首先評估公司現(xiàn)有制度在公司現(xiàn)階段的適應(yīng)性。通過各部門自查及協(xié)作過程中的意見,發(fā)現(xiàn)目前存在的制度空白,組織人員會診。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、集團(tuán)戰(zhàn)略定位和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行要求,健全、完善公司管理制度。形成制度健全,工作有章可依;戰(zhàn)略目標(biāo)明確,制度保駕護(hù)航;監(jiān)督考核到位,制度保障落實(shí)。

(二)健全機(jī)構(gòu),加強(qiáng)監(jiān)督

根據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化要求及可能存在內(nèi)控漏洞,在條件允許的情況下,建議成立公司的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。實(shí)現(xiàn)審計(jì)從事后審計(jì)向過程審計(jì)轉(zhuǎn)變。避免有的部門在工作中的僥幸、自彈自唱或工作推進(jìn)緩慢等現(xiàn)象。

該部門重點(diǎn)工作:

1、監(jiān)督公司制度、政策的遵守情況。

2、監(jiān)督公司合同、決議、協(xié)議、方案、工作流程的執(zhí)行情況。

3、對公司預(yù)算及解決方案的可執(zhí)行性和激勵性提出建議。

4、跟蹤部門預(yù)算、進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)督和后評估,階段性反饋工作成果。

5、及時形成書面工作報告,重點(diǎn)反饋工作過程中存在的和亟待解決的問題。

(三)建立科學(xué)的預(yù)算體系,全面推進(jìn)預(yù)算管理

預(yù)算管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段,是通過經(jīng)驗(yàn)測算、客觀形勢分析、在謀劃中描繪企業(yè)的藍(lán)圖。所以建立科學(xué)的預(yù)算體系,全面推進(jìn)預(yù)算管理,不僅能提高公司的管理水平,還可以使公司更好更強(qiáng)的發(fā)展。但必須注意以下幾點(diǎn):

1、預(yù)算管理不是簡單的控制費(fèi)用,而是科學(xué)的配置有限資源,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)效益最大化,股東財(cái)富最大化。預(yù)算必須考量企業(yè)的長期利益,必須長短結(jié)合,切忌急功近利、殺雞取卵。

2、提高預(yù)算的可操作性。預(yù)算來源于實(shí)際工作,但不是實(shí)際工作的翻版。要根據(jù)國家政策、行業(yè)特征、市場趨勢、客戶訴求、公司盈利模式制定預(yù)算,要結(jié)合資產(chǎn)耗損和權(quán)益增加的內(nèi)在關(guān)系制定預(yù)算;要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)和歷史數(shù)據(jù)確定需要的支持資源。

3、提高預(yù)算的激勵性。引進(jìn)市場化的薪酬管理體系,調(diào)動全員參與的積極性,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力,吸引更多行業(yè)優(yōu)秀人才加盟,不僅可以實(shí)現(xiàn)既定的預(yù)算目標(biāo),還可以實(shí)現(xiàn)公司的再次騰飛。

4、加強(qiáng)預(yù)算跟蹤、反饋、考核。公司預(yù)算管理部門要加強(qiáng)預(yù)算的跟蹤和反饋,對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和不足,督促公司相關(guān)個人、部門關(guān)注并提供對策,然后再跟蹤、再反饋、再考核。否則公司預(yù)算就會流于形式。

(四)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,加快資金周轉(zhuǎn)速度

公司的應(yīng)收帳款增加了公司的機(jī)會成本,會加大公司經(jīng)營風(fēng)險及財(cái)務(wù)風(fēng)險。在現(xiàn)金為王的今天,加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理顯得尤為重要。

1、根據(jù)公司不同的產(chǎn)品制定公司的賒銷政策。

2、根據(jù)公司不同產(chǎn)品的營銷模式,制定不同的結(jié)算方式。

3、制定應(yīng)收賬款管理辦法。應(yīng)收賬款應(yīng)責(zé)任到人。每一位業(yè)務(wù)人員根據(jù)管轄客戶,制定自己的清欠辦法。根據(jù)公司要求,預(yù)算月度、季度、年度的回款任務(wù)??蛻舻拿抗P回款經(jīng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)雙方確認(rèn)方為有效。業(yè)務(wù)部門根據(jù)公司要求,必須把應(yīng)收賬款余額控制在預(yù)算的范圍內(nèi)。

4、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的函證工作。業(yè)務(wù)部門必須建立應(yīng)收賬款備查簿,及時和客戶確認(rèn)開票的應(yīng)收賬款和尚未開票的應(yīng)收賬款。財(cái)務(wù)部配備專人負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)部門定期進(jìn)行應(yīng)收賬款的確認(rèn)和對賬工作。財(cái)務(wù)部門每半年必須和客戶函證應(yīng)收賬款。對函證中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款差異,必須一一查找原因。

(五)加強(qiáng)成本、費(fèi)用、損失管理,提高公司盈利空間

近年來醫(yī)藥行業(yè)競爭激烈,所以公司必須加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高運(yùn)營效率。通過降低單位產(chǎn)品成本、降低單位費(fèi)用占比,為提高公司的盈利空間尋找更多途徑。

1、原材料采購采用詢價制、議價制。公司應(yīng)和那些在行業(yè)中信譽(yù)好、產(chǎn)品質(zhì)量性價比高、服務(wù)特、價格優(yōu)的企業(yè),建立長期的合作關(guān)系。

2、加強(qiáng)一線員工培訓(xùn),提高產(chǎn)品作業(yè)效率、降低產(chǎn)品的損失率。公司把對一線員工的培訓(xùn)形成工作機(jī)制,結(jié)合公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求布署培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)應(yīng)重視員工知識的掌握程度、技能的提高、行為的改變、認(rèn)識的轉(zhuǎn)變,公司應(yīng)及時組織考核培訓(xùn)收益。

3、減少材料浪費(fèi),降低產(chǎn)品返工率。公司把保證產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,通過管理降低產(chǎn)品單耗,減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)浪費(fèi)。通過降低出庫產(chǎn)品返工率,提高公司產(chǎn)品產(chǎn)出率。

4、對費(fèi)用進(jìn)行類別管理,加強(qiáng)意外損失預(yù)防。公司對變動費(fèi)用比率控制,固定費(fèi)用定額控制、混合費(fèi)用加強(qiáng)臨界點(diǎn)管理。通過提高公司安全生產(chǎn)意識,預(yù)防意外損失發(fā)生,避免損失抵消公司經(jīng)營成果的風(fēng)險。

5、加快形成精細(xì)化管理體系,落實(shí)精細(xì)化工作要求。精細(xì)化管理應(yīng)勢而生,是以退為進(jìn)的強(qiáng)化內(nèi)部管理的方法。是以相對的小支出獲得相對多的利益,或以相對劣勢通過強(qiáng)化內(nèi)部管理轉(zhuǎn)劣為勝。所以公司必須加快形成精細(xì)化管理體系,明確工作原則、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作程序、工作方法,制定工作布署、步步落實(shí)、重視監(jiān)督檢查,就會收到預(yù)期效果。

(六)建立風(fēng)險預(yù)防機(jī)制,提高公司抗風(fēng)險能力

在公司內(nèi)部,主要做好以下工作:

1、重大投資及融資項(xiàng)目,集體決策,降低復(fù)合風(fēng)險。

2、把融資的還款計(jì)劃落到實(shí)處,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。

3、加大存貨及應(yīng)收款周轉(zhuǎn)速度,實(shí)現(xiàn)資金放大效應(yīng)。

公司在加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)防、控制的同時,可以聘請外部中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)咨詢和專項(xiàng)審計(jì),可進(jìn)一步提高公司的抗風(fēng)險能力。

(七)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高公司整體素質(zhì)

1、制定公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)走出去,引進(jìn)來的人才發(fā)展戰(zhàn)略,形成競爭機(jī)制,逐步把競爭引向公司的不同方面。

2、有計(jì)劃推進(jìn)人員的技能、專業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)意識培訓(xùn)。通過不同層級培訓(xùn),提高公司整體素質(zhì)。努力把公司建成職工發(fā)展的平臺,體現(xiàn)人生價值、實(shí)現(xiàn)理想的精神家園。

(八)實(shí)現(xiàn)管理對標(biāo)工作常態(tài)化,吸收先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)

公司各部門,首先通過自查來發(fā)現(xiàn)自身的薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)部門工作目標(biāo)、要求,確定對標(biāo)單位。結(jié)合公司的精細(xì)化工作部署,申請管理對標(biāo)活動的.時間和形式,開展管理對標(biāo)工作,總結(jié)管理對標(biāo)工作成果,和其它部門分享管理對標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

(九)加強(qiáng)部門工作的計(jì)劃性,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范化,條理化

根據(jù)部門工作,圍繞公司預(yù)算、集團(tuán)考核及外部單位要求,做好以下工作:

1、對以前的工作進(jìn)行梳理,凡是集團(tuán)、公司及外部單位要求公司每年必須做的工作,部門就在年度形成工作計(jì)劃,未雨綢繆,落實(shí)到人,按時、按要求認(rèn)真完成。實(shí)現(xiàn)公司要什么,我們馬上能拿出什么;集團(tuán)考核什么,我們就及時跟蹤什么、反饋什么,及時提供執(zhí)行結(jié)果。

2、根據(jù)公司預(yù)算,有針對性的制定周、月、季工作計(jì)劃,及時總結(jié)、及時反饋工作成果。對重大事項(xiàng),力求一事一結(jié),進(jìn)行后評估。

3、組織人員對部門、公司的規(guī)章制度、辦事流程進(jìn)行學(xué)習(xí),熟爛于胸。整理外聯(lián)單位辦事流程及資料要求,辦事盡量不跑空趟。以此提高工作的規(guī)范化和條理化。

4、根據(jù)部門工作內(nèi)容,制定目標(biāo)要求。帶著目標(biāo)去工作,用目標(biāo)激勵自己、要求自己,提高工作的計(jì)劃性。

(十)加強(qiáng)部門協(xié)作,提高公司運(yùn)營效率

公司的目標(biāo)任務(wù),只有各部門形成合力、協(xié)同攻堅(jiān),就一定能實(shí)現(xiàn)。

1、形成公司各部門月度或季度溝通機(jī)制。凡部門在工作中出現(xiàn)的問題一經(jīng)達(dá)成共識,必須落實(shí)部門督辦,在下次會議反饋辦理結(jié)果。

2、部門之間適當(dāng)交流和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),可以提高公司運(yùn)營效率。公司應(yīng)為部門間互動創(chuàng)造條件,以加強(qiáng)部門了解,減少條塊分割,增進(jìn)部門互信。通過部門間相互學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)必須懂業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)必須了解財(cái)務(wù),行政必須了解各部門的需求,各部門可以根據(jù)工作實(shí)際提出自己的資源支持請求等。這樣拉近了部門間的距離,里通外合,使權(quán)力在陽光下運(yùn)行,保證政令暢通,提高運(yùn)營效率。

3、建立部門之間服務(wù)承諾制。服務(wù)承諾內(nèi)容主要是各部門在往來工作中的相互要求。通過部門對服務(wù)要求的提出,相關(guān)部門對服務(wù)要求的承諾及細(xì)化落實(shí),公司對兌現(xiàn)結(jié)果的評比打分和獎勵,就可以達(dá)到部門之間的無縫對接。公司通過獎懲先進(jìn)、鞭策后進(jìn),根據(jù)情況對癥下藥解決部門間反映的問題,可以減少部門摩擦,提高運(yùn)營效率。

五、工作部署

聯(lián)系集團(tuán)精細(xì)化管理工作的安排,精心設(shè)計(jì)、周密部署公司精細(xì)化管理工作。

(一)全面啟動階段

1、成立精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)置精細(xì)化管理辦公室,明確工作職責(zé)。

2、制定公司精細(xì)化管理實(shí)施方案。

3、各部門根據(jù)精細(xì)化工作要求首先開展自查自糾。根據(jù)自查自糾結(jié)果,結(jié)合公司實(shí)施方案、整改時間要求和部門工作重點(diǎn),擬定部門整改方案,并把整改方案報公司精細(xì)化管理辦公室,經(jīng)精細(xì)化管理辦公室完善方案后下發(fā)部門執(zhí)行。

(二)整改提升階段

堅(jiān)持循序漸進(jìn)、由易到難的原則。

1、精細(xì)化管理辦公室監(jiān)督各部門整改方案的落實(shí)情況,協(xié)調(diào)各部門解決工作中反映的問題。形成階段性總結(jié)報告。

2、在精細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組的配合下,解決精細(xì)化工作中的重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題。最后形成階段性總結(jié)報告。

(三)總結(jié)固化階段

1、公司各部門,首先總結(jié)自身的精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)。對本次精細(xì)化工作中未解決或短期解決不了的問題,由部門分析原因、制定計(jì)劃。公司各部門編寫精細(xì)化管理工作報告,報公司精細(xì)化管理小組審核、批復(fù)。

2、公司精細(xì)化管理小組對公司未能解決或短期解決不了的問題,根據(jù)客觀分析給與必要的支持,并重點(diǎn)督辦。

3、公司精細(xì)化管理小組全面總結(jié)公司精細(xì)化工作經(jīng)驗(yàn)。把新思路、新做法、新成果通過制度化,形成習(xí)慣、形成文化。鞏固、深化工作成果。

4、公司精細(xì)化管理小組通過評比,獎勵公司精細(xì)化工作優(yōu)秀部門和個人。

(四)保持與完善階段

精細(xì)化管理與時俱進(jìn),必須不斷的補(bǔ)充、完善、引進(jìn)、探索。我們只有使精細(xì)化管理持續(xù)化、常態(tài)化并不斷創(chuàng)新管理理念,豐富管理內(nèi)涵,在實(shí)踐過程中,不斷地完善 -固化-再實(shí)踐-再總結(jié)循環(huán)復(fù)始,才能積淀成公司量身定制的管理模式,才能形成公司行之有效的精細(xì)化管理文化。才能真正實(shí)現(xiàn)管理增效,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

制定工作方案的作用篇九

為切實(shí)做好中小學(xué)校章程制定工作,依據(jù)《沈陽市中小學(xué)校章程制定暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),制定如下工作方案。

學(xué)校章程制定以憲法、法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù),堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,遵循教育規(guī)律,推進(jìn)中小學(xué)??茖W(xué)發(fā)展;以改革創(chuàng)新為動力,圍繞立德樹人要求,依法完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),體現(xiàn)和保護(hù)學(xué)校改革發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)與制度成果;以推進(jìn)依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)為目標(biāo),反映學(xué)校的辦學(xué)特色,全面促進(jìn)依法治校。

(一)分類指導(dǎo)。根據(jù)公辦中小學(xué)校不同的辦學(xué)層次和組織特點(diǎn),對小學(xué)、初中、高中、九年一貫制學(xué)校,對農(nóng)村學(xué)校及城市學(xué)校的章程建設(shè),包括章程的重點(diǎn)內(nèi)容、制定的程序等加強(qiáng)分類指導(dǎo),統(tǒng)籌推進(jìn),確保章程制定工作在《暫行辦法》規(guī)定的原則和程序下順利進(jìn)行。

(二)改革創(chuàng)新。將學(xué)校章程制定作為推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的重要內(nèi)容和載體,使之與落實(shí)和擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)、推進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展相互促進(jìn),以改革創(chuàng)新為章程制定提供動力。

(三)突出特色。各中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)《暫行辦法》,以及各自的辦學(xué)層次、辦學(xué)定位和辦學(xué)特色,在堅(jiān)持“法制統(tǒng)一”的前提下,制定符合本校實(shí)際、各具特色的章程,避免千校一面。

學(xué)校章程制定工作分為三個階段進(jìn)行,自本方案發(fā)布之日起開始全面啟動,20xx年1月底以前完成全市公辦中小學(xué)校的章程制定和核準(zhǔn)工作。

(一)學(xué)習(xí)宣傳和制定方案階段(20xx年10月20日前)。通過多種形式積極開展《暫行辦法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和章程制定研討活動,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確要求。各區(qū)縣(市)教育局和各中小學(xué)校要根據(jù)《暫行辦法》和本方案,研究制定本區(qū)縣(市)及本校章程制定的實(shí)施方案,明確章程制定的組織領(lǐng)導(dǎo)、程序和時間表等。各地區(qū)的實(shí)施方案、牽頭職能部門及負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式,要上報市教育局政策法規(guī)處。

(二)學(xué)校章程起草(或修訂)階段(20xx年10月20日―20xx年12月31日)。各中小學(xué)校組建具有廣泛代表性的章程起草(或修訂)小組,在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展章程起草(或修訂)工作。學(xué)校章程草案起草(或修訂)好后,要提交教職工代表大會審議,審議通過后,由學(xué)校法定代表人簽發(fā),報區(qū)縣(市)教育主管部門核準(zhǔn)。市直屬學(xué)校的章程報市教育局核準(zhǔn)。

(三)學(xué)校章程核準(zhǔn)階段(20xx年1月4日―20xx年1月31日)。組建由教育行政人員、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校管理者、社會知名人士和有關(guān)專家組成的學(xué)校章程核準(zhǔn)委員會,對本區(qū)域內(nèi)中小學(xué)校章程進(jìn)行核準(zhǔn)。市教育局從20xx年1月4日起開始受理市直屬學(xué)校章程核準(zhǔn)申請。各區(qū)縣(市)教育局受理章程核準(zhǔn)申請的時間由各區(qū)縣(市)自行決定。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視章程制定工作,納入本區(qū)縣(市)當(dāng)前工作重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)、親自抓,要成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的章程制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市教育局成立中小學(xué)校章程制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對全市章程制定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。各中小學(xué)校要集中一段時間,通過專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、研討會等多種形式,組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、起草班子成員和廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《暫行辦法》和有關(guān)文件精神。同時,要利用校園網(wǎng)、校園廣播、舉辦專欄等,加大宣傳工作力度。通過學(xué)習(xí)和宣傳,充分認(rèn)識制定學(xué)校章程的意義,調(diào)動廣大教職員工參與章程建設(shè)的積極性和自覺性,從原則、內(nèi)容、程序和效力上準(zhǔn)確把握《暫行辦法》的內(nèi)涵,切實(shí)提高開展學(xué)校章程建設(shè)的能力。

(三)嚴(yán)格制定程序。各中小學(xué)校在章程起草過程中,要嚴(yán)格遵循《暫行辦法》的規(guī)定,采取開門立法的方式,廣泛聽取政府有關(guān)部門、學(xué)校內(nèi)部組織、教職工的意見,充分論證,全面反映學(xué)校舉辦者、管理者以及教職工、學(xué)生的要求與意愿,使章程起草過程成為凝聚共識、促進(jìn)管理、增進(jìn)和諧的過程。涉及到與舉辦者權(quán)利關(guān)系的內(nèi)容,學(xué)校應(yīng)當(dāng)與教育主管部門及其他相關(guān)部門充分溝通、協(xié)商。章程草案形成后,要切實(shí)做好提交教職工代表大會討論、報送教育主管部門核準(zhǔn)等兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作。

(四)嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)容。章程內(nèi)容是章程建設(shè)的重點(diǎn)和核心。各中小學(xué)校章程必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章及《暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行制定,明確學(xué)校行使辦學(xué)自主權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的基本規(guī)則、決策程序與監(jiān)督機(jī)制,明確學(xué)校內(nèi)部各種權(quán)力的運(yùn)行規(guī)則,體現(xiàn)以人為本的辦學(xué)理念,突出對師生權(quán)益和地位的確認(rèn)與保護(hù)。章程內(nèi)容必須完備、明確、具體,具有可操作性,并符合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需要。

如有意見,請于20xx年9月20日前向市教育局提出。深表感謝!

制定工作方案的作用篇十

(一)檢查對象。全園區(qū)所屬各鎮(zhèn)、辦事處及各部門。

(二)檢查范圍。重大事項(xiàng)可以追溯至以前年度。

(三)檢查內(nèi)容。各鎮(zhèn)(辦事處)及各部門財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行和財(cái)政資金使用情況等,主要包括以下內(nèi)容:

1.單位會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證書取得情況。

2.原始憑證的合法性、完整性合規(guī)性情況,原始憑證內(nèi)容是否真實(shí)合乎邏輯等情況。

3.“三公”經(jīng)費(fèi)明細(xì)項(xiàng)目科目使用情況,“三公經(jīng)費(fèi)開支的合規(guī)性。

4.財(cái)務(wù)處理及時性情況。

5.“收支兩條線”規(guī)定執(zhí)行情況。

6.公務(wù)卡使用情況。

7.有無擅自擴(kuò)大開支范圍,提高開支標(biāo)準(zhǔn),亂發(fā)獎金、津貼補(bǔ)貼和實(shí)物情況。

8.以前檢查問題整改情況等。

(一)檢查方法。檢查采取各鎮(zhèn)(辦事處)及各部門(單位)自查,園區(qū)紀(jì)委、財(cái)政局牽頭組織檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。檢查過程中綜合運(yùn)用查閱資料、查看賬簿、詢問相關(guān)人員等檢查方法。

(二)工作安排。

1.自查整改階段。各鎮(zhèn)(辦事處)及各部門(單位)應(yīng)當(dāng)對照檢查范圍及內(nèi)容進(jìn)行深入自查,全面梳理內(nèi)部管理、資金運(yùn)行、監(jiān)督檢查等制度和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正整改。形成本部門自查報告。

2.重點(diǎn)抽查階段。園區(qū)紀(jì)委和園區(qū)財(cái)政局將組成檢查組,根據(jù)自查情況對各單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查,檢查面不低于30%。重點(diǎn)關(guān)注自查整改不力、管理問題較多,問題性質(zhì)嚴(yán)重的地方。主要對被查單位財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行再次梳理,對自查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)、處理情況進(jìn)行核查。檢查人員對被查單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行中存在的問題,在做好檢查工作底稿的同時,向被查單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員講清政策依據(jù)、違規(guī)情況,改進(jìn)措施和辦法等。同時,及時受理群眾舉報,對發(fā)現(xiàn)的問題按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)單位及責(zé)任人的責(zé)任。

(一)高度重視,加強(qiáng)組織保障。各鎮(zhèn)(辦事處)、各部門(單位)要站在講政治和檢驗(yàn)中央八項(xiàng)、省委省政府十項(xiàng)和市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行力的高度來對待此項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃安排,將此項(xiàng)工作抓緊抓好,抓出成效,確保檢查工作順利開展。被檢查單位要積極配合檢查工作,及時提供有關(guān)資料,做好溝通協(xié)調(diào),確保檢查工作順利完成。對抗拒、阻撓或采取陽奉陰違拖延檢查工作的,將按規(guī)定向紀(jì)檢監(jiān)察部門通報。

(二)對照標(biāo)準(zhǔn),抓實(shí)檢查內(nèi)容。各鎮(zhèn)(辦事處)、各部門(單位)應(yīng)以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)和市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,即凡有財(cái)政撥款的單位都要按照檢查內(nèi)容,對照統(tǒng)一的檢查標(biāo)準(zhǔn),逐一認(rèn)真梳理,不留死角,扎實(shí)開展檢查,確保檢查工作不走過場。

(三)規(guī)范程序,嚴(yán)格開展檢查。檢查工作必須以相關(guān)法規(guī)制度為準(zhǔn)繩,規(guī)范程序,遵守紀(jì)律,做到客觀、準(zhǔn)確、公正,重大問題務(wù)求查深查透。對發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)問題和特殊事項(xiàng),要立即上報。參加檢查工作的人員要對檢查結(jié)果簽字并負(fù)責(zé)。

(四)切實(shí)整改,嚴(yán)肅責(zé)任追究。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,各鎮(zhèn)(辦事處)、各部門(單位)要堅(jiān)持立查立改,規(guī)定時間,細(xì)化措施,切實(shí)抓好整改落實(shí),對各類違規(guī)違紀(jì)問題,要予以嚴(yán)肅查處,追究相關(guān)人員責(zé)任。對檢查不到位仍然存在管理漏洞,或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報以及整改不徹底的單位,園區(qū)紀(jì)委將采取約談、通報批評和視情節(jié)追究責(zé)任等措施予以嚴(yán)肅處理。

(五)嚴(yán)肅紀(jì)律,廉潔開展檢查。檢查人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檢查紀(jì)律,不得接受被查單位宴請、禮品、禮金和有價證券等,不得參與被查單位組織的商務(wù)性娛樂活動,不得低價購買被查對象提供的商品。如有違反,將依法依紀(jì)從嚴(yán)追究責(zé)任。

制定工作方案的作用篇十一

6月12日下午,縣委書記婁紹光主持召開縣委常委會,傳達(dá)貫徹市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會議等有關(guān)精神。縣委副書記、縣長姜景峰,縣委副書記胡曉東及其他縣委常委出席會議??h政協(xié)主席陳建良等縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)列席會議。

會議首先傳達(dá)貫徹了市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會議、“三年行動計(jì)劃”推進(jìn)會、2016年第一次“比亮點(diǎn)學(xué)先進(jìn)樹標(biāo)桿”現(xiàn)場觀摩活動匯報會有關(guān)精神。會議指出,市委全會報告和審議通過的《實(shí)施意見》是指導(dǎo)我縣補(bǔ)短板工作的綱領(lǐng)性文件,貫徹落實(shí)市委全會和《實(shí)施意見》精神是我縣當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。縣委報告起草組要充分吸收市里提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,進(jìn)一步修改完善全會報告和我縣的《實(shí)施意見》,縣分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要以“解剖麻雀”的'態(tài)度,逐條逐句對報告和《實(shí)施意見》進(jìn)行研讀,在全面領(lǐng)會的基礎(chǔ)上,結(jié)合永嘉實(shí)際,研究制定條線上的具體補(bǔ)短板舉措,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

會議指出,“三年行動計(jì)劃”是目標(biāo)與路徑的有機(jī)統(tǒng)一、是問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向的有機(jī)結(jié)合,與補(bǔ)短板在內(nèi)涵上具有契合性、在實(shí)踐上具有一致性。實(shí)施“三年行動計(jì)劃”是補(bǔ)短板的關(guān)鍵舉措,也是抓落實(shí)的有力載體,下階段要在落實(shí)上下工夫,努力實(shí)現(xiàn)成效最好。相關(guān)單位要結(jié)合市里出臺的24項(xiàng)行動計(jì)劃,從永嘉實(shí)際出發(fā),做好行動計(jì)劃的查漏補(bǔ)缺、修改完善,確保把市里的要求貫徹到底。相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭,大力開展專項(xiàng)督查、暗訪督查、聯(lián)合督查,真正把督查抓到底,把板子打到底,確?!叭晷袆佑?jì)劃”真正落到底、出成效。

會議強(qiáng)調(diào),永嘉作為2016年第一次“比亮點(diǎn)學(xué)先進(jìn)樹標(biāo)桿”現(xiàn)場觀摩活動的第一站,菇溪河工程是“五水共治”的典范,育才項(xiàng)目是實(shí)體經(jīng)濟(jì)逆勢而上的典范,清水埠改造項(xiàng)目是“三改一拆”、城市有機(jī)更新的典范,得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但縱觀兄弟縣市的情況,競爭壓力還是很大,還存在一些差距,下半年要繼續(xù)緊盯6大亮點(diǎn)項(xiàng)目,特別是41省道永嘉福佑至沙頭段改建工程、美麗鄉(xiāng)村精品線建設(shè)項(xiàng)目、全省森林休閑養(yǎng)生建設(shè)試點(diǎn)改革項(xiàng)目,按照時序要求,早出成效、早出形象。同時要以亮點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為引領(lǐng),嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制,大力推行現(xiàn)場聯(lián)合辦公、組團(tuán)上門服務(wù)等措施,加快推進(jìn)面上項(xiàng)目的建設(shè),形成合力抓投資的濃厚氛圍。

會議還傳達(dá)貫徹了全省宗教工作會議、全市民族工作會議暨第三次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會有關(guān)精神、省委城市工作電視電話會議有關(guān)精神、省市g(shù)20杭州峰會維穩(wěn)安保工作“十大專項(xiàng)行動”推進(jìn)會精神、全國全省禁毒工作會議精神;聽取了全縣平安建設(shè)推進(jìn)情況的匯報;研究審議了《縣委十二屆十一次全會報告(討論稿)》及會議方案、《中共永嘉縣委關(guān)于補(bǔ)短板的實(shí)施意見(討論稿)》、《關(guān)于開展2016年度全縣機(jī)關(guān)部門、中層科室、基層站所作風(fēng)效能建設(shè)大評議活動的實(shí)施意見(送審稿)》、《關(guān)于開展重要工作不落實(shí)責(zé)任問詢活動的實(shí)施意見(送審稿)》、《開展黨員干部談心談話提醒教育活動方案(送審稿)》、《永嘉縣“紅色基金”成立方案及管理辦法》和《2015年度永嘉縣先進(jìn)基層組織和先進(jìn)個人名單》。

制定工作方案的作用篇十二

1、消除不確定性及變化所帶來的不良影響。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。環(huán)境的變 化具有絕對性,尤其是處在當(dāng)今社會,社會政策、經(jīng)濟(jì)政策、科學(xué)技術(shù)和人的觀念 都處于變化之中,組織要生存和發(fā)展,必須以變應(yīng)變,面對層出不窮的無組織變量。

計(jì)劃工作承擔(dān)著預(yù)測變化并設(shè)法消除這種變化對組織產(chǎn)生不良后果的任務(wù)。未來的 不確定性要求計(jì)劃根據(jù)已有的信息來分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織 目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度,制定出一旦這種變化發(fā)生所應(yīng)采取的措施,以減少變化對組織經(jīng)營 的不良影響,阻止組織可能出現(xiàn)的混亂,并充分利用變化所帶來的各種機(jī)遇。當(dāng)然, 有些變化是無法預(yù)測的,計(jì)劃時間越遠(yuǎn),不確定性就越大,這一方面是由于人們所 掌握的有關(guān)未來的信息有限,另一方面,偶然的變化是難以預(yù)測的。但是,科學(xué)的 預(yù)測工作可以把未來的風(fēng)險降到最低限度。

2、使整個組織的經(jīng)營更為有效。計(jì)劃工作是一項(xiàng)將組織的活動進(jìn)行系統(tǒng)化的工 作,它使整個組織的工作協(xié)調(diào)一致、相互配合,以發(fā)揮整體優(yōu)勢。計(jì)劃工作確定了 組織的目標(biāo)和行動方案,使整個組織的活動有序、和諧,可避免盲動和不協(xié)調(diào)帶來 的損失。計(jì)劃工作還有助于用最短的時間完成工作,減少遲滯和等待時間,有助于 合理使用與控制資源。

3、引起組織成員對目標(biāo)的關(guān)注(目標(biāo)管理)。

確定目標(biāo)是計(jì)劃工作的內(nèi)容之 一,而一切計(jì)劃又必須圍繞目標(biāo)來進(jìn)行。明確的目標(biāo)是各部門工作協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)。

一般來說,管理人員習(xí)慣專注于當(dāng)前的問題,計(jì)劃則可以使他們考慮將來。此外, 組織成員對目標(biāo)的理解具有很大的激勵作用。一個有效的領(lǐng)導(dǎo)往往把制定計(jì)劃的工 作看作是一個動員群眾的教育過程,通過制定計(jì)劃,明確目標(biāo),鼓勵成員為實(shí)現(xiàn)目 標(biāo)而奮斗。

4、便于管理人員對組織進(jìn)行控制。

計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)和指標(biāo)體系是管理 人員進(jìn)行控制的基礎(chǔ)。有些管理人員把計(jì)劃與控制視為一把雙刃劍:計(jì)劃為管理活 動提供控制標(biāo)準(zhǔn),而計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)需要控制的保證。

制定有效的工作計(jì)劃是職場達(dá)人擁有的良好習(xí)慣,也是工作中必備的工具。 制定、上報、執(zhí)行工作計(jì)劃是多數(shù)企業(yè)都采用的重要管理手段之一。

一些員工由于不清楚制定計(jì)劃背后的意義所在,會把這件事理解為一項(xiàng)“任務(wù)”,草草應(yīng)付,交差了事,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

就性質(zhì)而言,工作通常會分為常規(guī)工作和非常規(guī)工作。常規(guī)工作的`周期以年為單位,工作內(nèi)容相對固定,例如客戶熱線的接聽人員。

對于這類工作,多采用工作標(biāo)準(zhǔn)+周報的形式來管控;非常規(guī)工作的周期是某個階段,不同的階段工作內(nèi)容有差異,例如活動策劃人員。

后者需要交付一個個成果,可以引入項(xiàng)目管理的思路,通過計(jì)劃總結(jié)來做管控。周期不同,計(jì)劃的側(cè)重點(diǎn)也不同,例如季度或更長時間的計(jì)劃,可以叫做規(guī)劃,它指明了方向;月度計(jì)劃明確了目標(biāo);而周計(jì)劃則管控了執(zhí)行的過程。從目標(biāo)到交付的每個環(huán)節(jié)都很重要。沒有計(jì)劃,目標(biāo)就會模糊,走一步算一步;目標(biāo)缺失了,動力就會減弱;動力不足,效率就會降低,最終影響工作成效。 計(jì)劃和總結(jié)是一對孿生兄弟,密不可分。

其中至少包括四個內(nèi)容要素:

三是做了什么,即圍繞目標(biāo)落地開展的工作內(nèi)容;

四是成效自評,這是計(jì)劃執(zhí)行人的反省環(huán)節(jié),通過反省總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不足,然后滾動改進(jìn)、螺旋上升。通過計(jì)劃總結(jié)的有效執(zhí)行,可以讓個人和團(tuán)隊(duì)隨時把控目標(biāo)、把控進(jìn)度、把控效率。 堅(jiān)持制定并執(zhí)行計(jì)劃,可以幫助人形成計(jì)劃意識,這種意識又可促使人形成良好的習(xí)慣,不管面對什么樣的工作,都能有條不紊的開展。

拿周計(jì)劃為例,每周一要思考工作要點(diǎn)的完成順序,每周四要對照計(jì)劃檢查工作是否存在疏漏,每周五要按時形成本周總結(jié)和下周計(jì)劃。如何順利推進(jìn)工作計(jì)劃的執(zhí)行,避免出現(xiàn)斷檔? 這對上級領(lǐng)導(dǎo)提出了較高的要求。

領(lǐng)導(dǎo)既要以身作則,還要對下屬的計(jì)劃進(jìn)行審批、點(diǎn)評、指導(dǎo)、提要求,及時給反饋??吹焦ぷ鞴?jié)奏慢下來了,就要及時提醒,分析原因,盡快改進(jìn),做到上下都重視;最好還能與考核緊密結(jié)合起來,這項(xiàng)制度就更能確保嚴(yán)肅性和延續(xù)性,團(tuán)隊(duì)成員慢慢養(yǎng)成了習(xí)慣,制度也就變成了形式,沒那么重要了。

制定工作方案的作用篇十三

表彰先進(jìn)學(xué)生,起到激勵學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用;本學(xué)期德育要點(diǎn)“勤學(xué)習(xí)、養(yǎng)禮儀、樹文明、守紀(jì)律、拓興趣、展特長”。本學(xué)期主題:珍愛生命、快樂學(xué)習(xí)、文明做人、健康成長。

時間:20xx年2月28日。

地點(diǎn):校園前院。

參加人員:全體師生。

獎狀打印:xxx。

攝影:xxx。

主持:xxx。

(組織安排學(xué)生按指定位置坐好)。

敬愛的老師,親愛的同學(xué)們,大家好!四季更替,最是一年春光好。我們用心感受著春的節(jié)奏,帶著新年的喜悅和憧憬在這個春天里又一次出發(fā)。下面我宣布:燕子砭鎮(zhèn)中心小學(xué)20xx年春季開學(xué)典禮——現(xiàn)在開始。(鼓掌)。

(一)升旗。

大會第一項(xiàng)——升旗(旗手出旗)。

全體起立!——(升旗手準(zhǔn)備就緒后)奏國歌升國旗!禮畢!

(二)表彰先進(jìn)學(xué)生。

上一學(xué)期,同學(xué)們在老師的辛勤培育下,在緊張快樂的學(xué)習(xí)中,一天天茁壯成長,積累了豐富的知識,收獲了珍貴的`友誼,懂得了做人的道理。在這期間也涌現(xiàn)除了一大批的優(yōu)秀學(xué)生,下面進(jìn)行大會第二項(xiàng):先進(jìn)學(xué)生表彰,有請教導(dǎo)處邢主任宣讀20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期中涌現(xiàn)出先進(jìn)同學(xué)并進(jìn)行頒獎。

下面進(jìn)行頒獎儀式,首先頒發(fā)《xxxx》,請聽到自己名字的同學(xué)上臺領(lǐng)獎。(學(xué)生上臺后)有請xxx老師、xxx老師為他們頒獎。(掌聲)(大家以熱烈的掌聲對他們表示祝賀)。

《學(xué)習(xí)之星》xxx、xxx頒獎。

《進(jìn)步之星》xxx、xxx頒獎。

《優(yōu)秀少先隊(duì)員》xxx、xxx頒獎。

《內(nèi)務(wù)標(biāo)兵》xxx、xxx頒獎。

《優(yōu)秀安全信息員》xxx、xxx頒獎。

《優(yōu)秀路隊(duì)長》xxx、xxx頒獎。

《三好學(xué)生》xxx、xxx頒獎。

《優(yōu)秀班干部》xxx、xxx頒獎。

《學(xué)習(xí)小狀元》xxx、xxx頒獎。

頒獎儀式到此結(jié)束,大家再一次以熱烈的掌聲向以上同學(xué)表示祝賀。活動篇《珍愛生命、快樂學(xué)習(xí)、文明做人、健康成長》倡議書。

過完新年,新學(xué)期大家又回到學(xué)校,在此開學(xué)典禮隆重召開之際,我對大家也有幾點(diǎn)新的的要求:

一、珍愛生命、健康成長。

我們在成長的過程中難免會遇各種困難、各種挫折,不如意不順心的事情太多太多,可是我們不能放棄自己!生命不僅僅是我們自己的,更屬于那些關(guān)心、呵護(hù)、愛著我們的人。珍愛自己的生命,健康地成長是一種責(zé)任,那是在對愛我們的人負(fù)責(zé)著生命,牽絆著太多的靈魂與血肉,涵蓋著太多、太深沉的愛,而我們,要在風(fēng)雨中堅(jiān)定向前,用行動去詮釋“生命的可貴”。

二、惜時時間、勤奮學(xué)習(xí)。

珍惜時間,就是愛惜生命。一天之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春,又是一個嚴(yán)寒過后的春季,春季象征希望,新學(xué)期,讓我們勤勤懇懇去耕耘知識的土壤,埋下希望的種子,制定新的目標(biāo),我們一起加油,踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí),我相信你們一定會豐收智慧的果實(shí)。

三、文明守紀(jì)、友愛知禮。

中國是一個有著五千年歷史的文明古國,文明知禮更是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明離我們很近很近,就在我們的日常生活中。它是在遇見老師時的一個微笑、一聲問候;是在看到同學(xué)需要幫助時及時伸出援助之手;是上課時認(rèn)真聽講、積極發(fā)言;是考試時認(rèn)真答題、嚴(yán)守考紀(jì);是生活中講究衛(wèi)生、穿戴得體;是校園中文明禮貌、愛護(hù)花草;文明其實(shí)很簡單,就彰顯在我們的一言一行、一舉一動中。

同學(xué)們,讓我們珍惜今天這大好時光,從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起。珍惜時間,勤奮學(xué)習(xí),文明守紀(jì)、友愛知禮,做一個真正文明守紀(jì)的小學(xué)生,做一名堂堂正正的燕小人!

從今天起,講文明、懂禮貌,重誠信、懂感恩,做一個學(xué)習(xí)好、品德好、身體好、精神好,有理想、有行動、有方法、有毅力的好學(xué)生。好做一名文明知禮、惜時奮進(jìn)的中好少年。

我宣布燕小20xx年春季開學(xué)典禮,到此結(jié)束!

制定工作方案的作用篇十四

為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況,正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足,合理確定20xx年社區(qū)工作重點(diǎn),縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)20xx年工作情況進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)就調(diào)研工作提出如下實(shí)施方案:

20xx年1月24日

分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。

第一組負(fù)責(zé)第一社區(qū)

組長:江阿別克(縣委組織部副部長)

成員:孟克達(dá)拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第二組負(fù)責(zé)第二社區(qū)

組長:袁敏華(縣委基層辦主任)

成員:努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)

第三組負(fù)責(zé)第三社區(qū)

組長:成海(事業(yè)單位登記管理局局長)

成員:王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第四組負(fù)責(zé)第四社區(qū)

組長:卡德爾拜(機(jī)關(guān)工委副書記)

成員:詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第五組負(fù)責(zé)第五社區(qū)

組長:胡安德克(縣委基層辦干部)

組員:魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)

主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進(jìn)行。入戶走訪由各組采取隨機(jī)抽取的形式進(jìn)行,事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知,走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的'代表,其中:低保戶不少于5戶,在職干部不少于3戶,離退休干部不少于2戶,個體戶不少于5戶,下崗職工不少于5戶,以上5種類型的代表中,黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區(qū)安排,地點(diǎn)一般在社區(qū)辦公室,參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。

1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大,是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。

2、去年以來,社區(qū)工作有哪些新探索和新突破,采取哪些措施,取得哪些成效和經(jīng)驗(yàn),存在的主要問題和原因是什么,應(yīng)如何解決。

4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等),在這方面,社區(qū)目前主要采取了什么辦法,還有哪些差距。

5、你認(rèn)為社區(qū)有沒有積極主動地整合社區(qū)資源,與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系,形成共駐共建長效機(jī)制。

6、社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)情況你是否了解,你認(rèn)為目前的經(jīng)費(fèi)能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要,如果不能,你認(rèn)為應(yīng)該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。

7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣,有沒有取得成效。

8、社區(qū)在突出服務(wù)方面做的如何,你是否滿意。

9、你認(rèn)為社區(qū)今后的工作重點(diǎn)應(yīng)放在什么地方,有沒有好的意見和建議。

制定工作方案的作用篇十五

根據(jù)學(xué)校學(xué)年秋學(xué)期開學(xué)安排,以及新冠疫情常態(tài)化防控工作的要求,現(xiàn)將我院教職工開學(xué)報到工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

1、教職工應(yīng)在開學(xué)前做好自我健康監(jiān)測,繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行教職工動態(tài)信息每日摸排制度。每天中午12:00前登錄《揚(yáng)州大學(xué)教職工動態(tài)信息報送系統(tǒng)》,本著對自己、對他人健康負(fù)責(zé)的態(tài)度,自覺、真實(shí)地報送有關(guān)情況。

2、各教研室要及時準(zhǔn)確的掌握本室教職工開學(xué)報到前14天的健康狀況和活動軌跡。對符合返校條件的教職工,由各教研室以短信、微信或郵件等方式逐一通知到每位教職工。

3、教職工本人或其密切接觸的家庭成員,從境外返揚(yáng)的,須嚴(yán)格按照揚(yáng)州市《關(guān)于進(jìn)一步明確常態(tài)化疫情防控各類重點(diǎn)人員健康管理要求的通知》進(jìn)行管理。

4、教職工本人或其密切接觸的家庭成員,從國內(nèi)高中風(fēng)險地區(qū)返揚(yáng)的,返校時須出示一周內(nèi)的核酸檢測陰性證明,并由住所所在社區(qū)納入健康跟蹤管理,進(jìn)行14天健康隨訪。

1、報到時間。為做好新學(xué)期開學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備和保障工作,學(xué)院機(jī)關(guān)辦公室所有人員于8月31日(星期一)報到;其他教職工于9月4日(星期五)下午4點(diǎn)前到揚(yáng)子津文體館榮昆老師處簽字報到,聯(lián)系電話。

2、根據(jù)學(xué)?!秾W(xué)年秋學(xué)期開學(xué)教職工返校報到工作方案》(附件1),屬于正常返校類型的教職工,均須在學(xué)校規(guī)定的報到時間內(nèi),到所在部門履行開學(xué)報到手續(xù)。

3、教職工開學(xué)報到進(jìn)入校園,須按規(guī)定出示健康碼、校園卡,配合做好體溫檢測,相關(guān)人員還需出示一周內(nèi)的核酸檢測報告。

4、9月4日下午4:00前,各教研室將教職工報到情況填報《教職工人員分類信息表》(附件2)發(fā)至院辦匯總給人事處,聯(lián)系人管海宏電話。

1、各部門應(yīng)提醒教職工每天登錄《揚(yáng)州大學(xué)教職工動態(tài)信息報送系統(tǒng)》,真實(shí)報送有關(guān)情況。

2、教職工上班離家前須自行檢測體溫,體溫正常、身體無不適者可到學(xué)校上班。進(jìn)入校園時須體溫檢測正常、健康碼為綠碼、出示校園卡(或通行證),核實(shí)身份后方可進(jìn)入。

3、工作期間,教職工出現(xiàn)發(fā)熱等身體不適癥狀者,須第一時間向本單位負(fù)責(zé)人報告,各單位應(yīng)第一時間向分管院領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、加強(qiáng)教職工日常離揚(yáng)外出管理。教職工應(yīng)減少不必要的外出,原則上不得前往國(境)外和國內(nèi)高中風(fēng)險地區(qū);非必要不跨省外出活動,確因工作需要的',應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)和請銷假制度,保證行蹤可追溯,并做好外出期間的個人防護(hù)工作。

1、教職工返揚(yáng)途中要做好個人防護(hù)工作。要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護(hù)用品,做好手衛(wèi)生,主動報備行程信息。建議教職工盡量自駕出行,如必需搭乘公共交通,全程佩戴口罩,在公共交通工具上盡量減少與其他人交流,避免集聚,與同乘者盡量保持距離。

2、各部門對本單位未按時報到的教職工,要落實(shí)專人主動聯(lián)系,明確未能報到的原因,并履行相關(guān)手續(xù)。

3、各部門要根據(jù)學(xué)校的安排,開展全面的環(huán)境衛(wèi)生整治,及時做好開學(xué)前本單位所有辦公場所的衛(wèi)生清潔消毒、通風(fēng)換氣工作。

制定工作方案的作用篇十六

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。幾年來,各級審計(jì)機(jī)關(guān)為了提升審計(jì)成果質(zhì)量,全面提高審計(jì)工作水平,大力開展了“提高審計(jì)工作質(zhì)量年”活動。通過審計(jì)質(zhì)量年活動審計(jì)實(shí)踐,筆者認(rèn)為,提高審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,應(yīng)以“人、法、技”建設(shè)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)為保證。就單個審計(jì)項(xiàng)目而言,認(rèn)真進(jìn)行審前調(diào)查,摸清被審計(jì)單位的情況,掌握與被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動有關(guān)的法律、法規(guī)政策,認(rèn)真制定科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案,是提高審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)。

工欲善其事,必先利其器。毛主席曾經(jīng)說過,“不打無準(zhǔn)備之仗”。審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施就如同打仗,后勤保障,進(jìn)攻時間,主攻方向,兵力部署,戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用等必須戰(zhàn)前進(jìn)行周密的計(jì)劃和安排。一個科學(xué)全面周密的作戰(zhàn)計(jì)劃是戰(zhàn)役取得勝利的保證。同樣,一個科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案是提高審計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)。審前編制審計(jì)實(shí)施方案既是國家審計(jì)基本準(zhǔn)則規(guī)定的必要審計(jì)程序,也是審計(jì)組為了完成審計(jì)項(xiàng)目任務(wù),必須作出的從發(fā)送審計(jì)通知書到處理審計(jì)報告全部過程的工作安排。其作用是有效控制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程,保證審計(jì)人員有條不紊地進(jìn)行審計(jì)查證,完成方案所確定的審計(jì)目標(biāo)任務(wù),保障審計(jì)工作質(zhì)量,達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的。審計(jì)實(shí)施方案制定的科學(xué)全面與否,直接影響著審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)的完成,因此說,認(rèn)真制定科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案是提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)。

筆者在近幾年參加對縣(市、區(qū))級審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)目標(biāo)完成情況年度考核中發(fā)現(xiàn),審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施中,普遍存在著對編制審計(jì)實(shí)施方案重要性認(rèn)識不足的問題,一定程度上影響了審計(jì)工作效率和質(zhì)量的提高。存在的問題主要表現(xiàn)在:一是審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施根本沒有具體方案,審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)及人員分工不明確不具體,審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施有很大的盲目性、隨意性,這樣的審計(jì)項(xiàng)目要保證審計(jì)質(zhì)量可想而知;二是雖有審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案,但明顯是為了審計(jì)檔案的需要爾后補(bǔ)編的,這是形式主義在審計(jì)工作中的一種具體表現(xiàn),形式上的完美掩飾不了內(nèi)容上的缺陷;三是編制審計(jì)實(shí)施方案的內(nèi)容不科學(xué)不全面,起不到落實(shí)審計(jì)任務(wù)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)和對審計(jì)工作的指導(dǎo)作用,種種問題不一而足。

那么,怎樣才能制定科學(xué)全面的`審計(jì)實(shí)施方案,達(dá)到提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量的目的呢?除嚴(yán)格依照《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)方案準(zhǔn)則》要求外,應(yīng)注重解決以下問題,首先,各級審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)人員要提高制定科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案對提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量重要性的認(rèn)識。不要把審計(jì)實(shí)施方案的制定看成是一種形式或是可有可無的事情,更不能錯誤地認(rèn)為是浪費(fèi)審計(jì)時間的徒勞。科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案對審計(jì)工作能起到事半功倍的作用。對行業(yè)性或復(fù)雜的大中型審計(jì)項(xiàng)目,主要領(lǐng)導(dǎo)要參與到審計(jì)實(shí)施方案的制定中,同審計(jì)組一起認(rèn)真研究分析,充分考慮審計(jì)實(shí)施過程可能出現(xiàn)的問題與矛盾,準(zhǔn)備必要的應(yīng)對措施;以審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為核心確定審計(jì)重點(diǎn)和內(nèi)容;其次,審計(jì)組要樹立開拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量,防范和降低審計(jì)風(fēng)險為目的,在對被審計(jì)單位基本情況充分了解的基礎(chǔ)上制定出科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案。由于被審計(jì)單位行業(yè)、規(guī)模、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)范圍不同,所以所確定的審計(jì)的目標(biāo)、審計(jì)的范圍、內(nèi)容和重點(diǎn)及重要性和審計(jì)風(fēng)險的確定也應(yīng)不同。根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)方案準(zhǔn)則》第十條的要求,應(yīng)對被審計(jì)單位如下情況進(jìn)行調(diào)查了解:財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制情況;職責(zé)范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;銀行賬戶、會計(jì)報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計(jì)資料;內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報告;財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作情況;相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件;與審計(jì)工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔;其他需要了解的情況等等。

第三,編制科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案,要把握兩方面的關(guān)鍵內(nèi)容。一是要正確評估重要性水平和審計(jì)風(fēng)險。在調(diào)查了解被審計(jì)單位上述基本情況后,執(zhí)行分析性復(fù)核,然后評估重要性水平和審計(jì)風(fēng)險,以便確定審計(jì)的范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)和應(yīng)采用的審計(jì)方法。所謂重要性,是指被審計(jì)單位會計(jì)報表中存在錯報或漏報的嚴(yán)重程度。經(jīng)過分析性復(fù)核,若被審計(jì)單位會計(jì)報表中存在錯報或漏報的嚴(yán)重程度大,審計(jì)組應(yīng)將重要性定為低水平;若被審計(jì)單位會計(jì)報表中存在錯報或漏報的嚴(yán)重程度小,則審計(jì)組應(yīng)將重要性定為高水平。為了對被審計(jì)單位審計(jì)事項(xiàng)重要性水平作出正確評估,審計(jì)組評估重要性時應(yīng)把握以下幾方面的問題,(1)對重要性的評估需要審計(jì)人員運(yùn)用專業(yè)判斷。

不同的被審計(jì)單位及同一被審計(jì)單位在不同時期的重要性是不相同的,因此需要審計(jì)人員根據(jù)不同情況合理確定;(2)審計(jì)過程中必須運(yùn)用重要性原則。在規(guī)模大組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜的被審計(jì)單位,需要運(yùn)用抽樣審計(jì)方法,為保證審計(jì)質(zhì)量,必須對重要性作出恰當(dāng)?shù)呐袛?(3)運(yùn)用重要性時,應(yīng)當(dāng)考慮錯報或漏報金額和性質(zhì),一般情況下,金額大的錯報或漏報比金額小的錯報或漏報更重要,在特定情況下,某些錯報或漏報的量不大,但性質(zhì)上卻是嚴(yán)重的。比如,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或財(cái)務(wù)人員人為了少報營業(yè)收入達(dá)到偷漏國家稅金及收入不納入單位財(cái)務(wù)賬內(nèi)核算,設(shè)立賬外賬,私設(shè)“小金庫”等行為,無論金額大小,性質(zhì)上都是嚴(yán)重的;(4)重要性水平與審計(jì)證據(jù)之間成反向關(guān)系。重要性水平越低,獲取的審計(jì)證據(jù)越多;(5)重要性水平與審計(jì)風(fēng)險存在反向關(guān)系。重要性水平越低,審計(jì)風(fēng)險越高,相反,重要性水平越高,審計(jì)風(fēng)險越低。審計(jì)風(fēng)險就是審計(jì)人員對被審計(jì)單位發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。在審計(jì)工作日益制度化、法制化、規(guī)范化的今天,由于受審計(jì)環(huán)境的影響,任何一項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目都存在著風(fēng)險。審計(jì)風(fēng)險的存在是客觀的,回避審計(jì)風(fēng)險不是科學(xué)的態(tài)度。所以,我們要正視審計(jì)風(fēng)險,切實(shí)提高每個審計(jì)項(xiàng)目的工作質(zhì)量,最大限度降低審計(jì)風(fēng)險,或者說把審計(jì)風(fēng)險降低到可接受的限度內(nèi)。

可接受的審計(jì)風(fēng)險與被審計(jì)單位的固有風(fēng)險、控制風(fēng)險及審計(jì)檢查風(fēng)險存在著內(nèi)在的聯(lián)系,即可接受審計(jì)風(fēng)險是固有風(fēng)險控制風(fēng)險檢查風(fēng)險之乘積??山邮軐徲?jì)風(fēng)險一定的情況下,審計(jì)檢查風(fēng)險與被審計(jì)單位的固有風(fēng)險、控制風(fēng)險呈反向關(guān)系。如果被審計(jì)單位固有風(fēng)險和控制風(fēng)險低,則審計(jì)檢查風(fēng)險高。這種情況下,應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)檢查的內(nèi)容,必要時可采用詳查法,以獲取更多的審計(jì)證據(jù),以保證將審計(jì)風(fēng)險降低到可接受的水平。過高估計(jì)審計(jì)風(fēng)險時,擴(kuò)大審計(jì)內(nèi)容,往往會加大審計(jì)成本,影響審計(jì)工作效率。所以,評估確定審計(jì)風(fēng)險應(yīng)在正確評估被審計(jì)單位固有風(fēng)險和控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上進(jìn)行,把審計(jì)檢查風(fēng)險確定在一個科學(xué)合理的水平。做到既保證審計(jì)工作質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險,又同時能降低審計(jì)成本,提高審計(jì)工作效率。如何正確分析評估固有風(fēng)險和控制風(fēng)險這里不在贅述。二是按照“人盡其才,優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則優(yōu)化審計(jì)人力資源配置,合理安排審計(jì)組人員分工。審計(jì)工作內(nèi)在的特點(diǎn)決定,一個審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施完成,必須依靠審計(jì)組全體成員的分工協(xié)作,共同努力。但是,由于審計(jì)人員的學(xué)識水平、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)是不一樣的,各有所長,各有所短。所以,在人員分工時應(yīng)充分考慮上述情況,做到人盡其才,優(yōu)勢互補(bǔ),合理分工,必要時可以騁請專家參與審計(jì)工作。

總之,提高審計(jì)工作質(zhì)量降低審計(jì)風(fēng)險是審計(jì)部門的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是永恒的話題。高樓萬丈平地起,科學(xué)全面的審計(jì)實(shí)施方案是提高審計(jì)質(zhì)量降低審計(jì)風(fēng)險的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié),只有深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn),才能克服以往審計(jì)工作中在審計(jì)實(shí)施方案制定方面存在的不足。

制定工作方案的作用篇十七

不同的公司企業(yè)制定工服方案會不同,有的公司會在工作服上設(shè)計(jì)相關(guān)的logo來宣揚(yáng)公司的品牌,有的則會選擇低調(diào)的方式注重工人穿著的時候能夠覺得很舒服,很多人認(rèn)為純棉的.服裝是最好的,因?yàn)槟軌蚝芎玫奈梗┢饋硪脖容^舒適。其實(shí)對于運(yùn)動服而言,純棉的衣服卻并不一定好。因?yàn)橹T如純棉等非常吸汗的衣服,會吸走身體的汗液,但是由于運(yùn)動時散發(fā)的汗液比較多,也容易因此殘留在衣服上,久而久之,會讓衣服散發(fā)汗臭味,讓人無法穿著。所以我推薦大家來拓吉凱。

拓吉凱目前有以下幾種高科技纖維:

(1)聚酰胺尼龍

它具有遠(yuǎn)優(yōu)于早期尼龍的性能,解決了透氣性差、不耐磨等缺點(diǎn),能快速吸干身體汗水,并由其表面揮發(fā)出去。

(2)功能性纖維

這種新型纖維,比傳統(tǒng)化學(xué)纖維更輕,更柔軟。

(3)聚四氟乙烯防水透溫層壓織物

這種織物能像人體皮膚一樣呼吸,將多余水蒸氣導(dǎo)出體外,又隔絕外界雨雪的侵襲,其奧秘在于每平方厘米多達(dá)7o億個的微孔。

(4)coolmax纖維

這種纖維種類,正成為市場上的一大賣點(diǎn)。這種纖維的橫切面呈獨(dú)特扁十字形,形成四槽形設(shè)計(jì),能更加迅速的將汗水排出揮發(fā),被稱為擁有先進(jìn)降溫系統(tǒng)的纖維。值得一提的是,中國乒乓球兵團(tuán)悉尼奪金,穿的就是由coolmax纖維織成的衣物。

(5)硅酮樹脂

大家并不陌生的,諸如“鯊魚皮泳衣”、“快速皮膚”之類,它們的主體便是由硅酮樹脂膜構(gòu)成。

我們拓吉凱永遠(yuǎn)走在科技的最前端,我們?yōu)楣酒髽I(yè)制定工服方案也是非常不錯的,如果你們有這方面的疑問,可以來咨詢我們公司,我相信在協(xié)商之下,我們一定能為你們提供最好的方案!

制定工作方案的作用篇十八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)皇華鎮(zhèn)《重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動的通知》的要求,現(xiàn)制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢,貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的工作方針,針對公司安全生產(chǎn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),通過開展隱患排查治理專項(xiàng)行動,進(jìn)一步落實(shí)公司的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,建立隱患排查治理機(jī)制,堅(jiān)決消除事故隱患,有效防范和遏制事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定,為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)提供保障。

二、對象和范圍

本次隱患排查治理專項(xiàng)行動的對象和范圍為公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設(shè)施設(shè)備和活動。

三、隱患排查重點(diǎn)內(nèi)容

本次隱患排查治理專項(xiàng)行動的重點(diǎn)是:

1、各部門、車間的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況;

3、各項(xiàng)用電設(shè)施設(shè)備安全與管理情況;

5、各種應(yīng)急預(yù)案、管理方案制訂、專家論證、審批和落實(shí)情況。

四、實(shí)施步驟

隱患排查治理專項(xiàng)行動分五個階段進(jìn)行:

(一)安排部署階段

各部門、車間要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)地方政府和公司有關(guān)文件,并結(jié)合實(shí)際,制定具體的實(shí)施措施,保證專項(xiàng)行動取得實(shí)際效果。

(二)各部門、車間自查自改階段

1、組織好安全自查。自查的重點(diǎn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況;安全技術(shù)措施及安全規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況;安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況;安全投入情況;重大危險源的控制情況;外協(xié)隊(duì)伍的管理情況;應(yīng)急管理情況;現(xiàn)場的各類安全隱患情況;通過自查,全面找出各種安全問題及隱患。

2、對查出的隱患必須堅(jiān)決整改。對一般隱患,應(yīng)立即組織整改;對反復(fù)出現(xiàn)的隱患,要采取有效措施,加大處罰力度徹底整改;對重大隱患,能整改的應(yīng)立即組織整改,對一時難以整改的應(yīng)列入計(jì)劃,定措施、定期限、定責(zé)任人,限期整改,在整改未完成前,應(yīng)制定切實(shí)可行的措施和應(yīng)急預(yù)案,確保不發(fā)生事故。

3、對排查出的重大危險源,要上報公司管理部門,實(shí)行分級管理,逐項(xiàng)制定監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案,明確監(jiān)控的責(zé)任單位,確保重大危險源處于可控狀態(tài),做到防患于未然。

(三)公司督促檢查階段

在各部門、車間自查自改的基礎(chǔ)上,公司將組織相關(guān)部門,對各部門、車間的`隱患排查治理工作情況進(jìn)行督促檢查,督促檢查的內(nèi)容以各項(xiàng)目部自查的重點(diǎn)內(nèi)容為主,進(jìn)一步了解隱患排查治理工作的實(shí)施情況,指出問題,提出建議,推動隱患排查治理工作的深入開展。

(四)接受上級督查階段 在各部門、車間自查自改及公司督促檢查的基礎(chǔ)上,做好迎接鎮(zhèn)政府對公司及所屬各單位隱患排查治理的督查工作。

(五)各單位“回頭看”再檢查階段

為鞏固隱患排查治理專項(xiàng)行動成果,各部門、車間要組織隱患排查治理專項(xiàng)行動“回頭看”再檢查,重點(diǎn)檢查重大隱患的治理及重大危險源的控制是否到位,重大危險源監(jiān)控機(jī)制、重大隱患排查治理機(jī)制、分級管理制度是否建立和健全等,并做好迎接上級組織的“回頭看”再檢查工作。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各部門、車間要成立以本部門車間負(fù)責(zé)人為組長的專項(xiàng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,明確責(zé)任,精心組織,周密部署,確保隱患排查治理專項(xiàng)行動得到貫徹落實(shí)。

(二)廣泛宣傳發(fā)動,群防群治。要充分利用宣傳欄、簡報等各種宣傳形式廣泛宣傳隱患排查治理專項(xiàng)行動,依靠和廣泛發(fā)動全體員工參與隱患排查治理工作,采取有效的激勵措施,調(diào)動員工積極主動地參加隱患排查治理。

(三)立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)。各部門、車間要以本次隱患排查治理專項(xiàng)行動為契機(jī),推動隱患排查治理工作及重大危險源管理的深入開展,既要切實(shí)消除嚴(yán)重威脅當(dāng)前安全生產(chǎn)的突出隱患,又要落實(shí)治本之策,建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

(四)加強(qiáng)信息統(tǒng)計(jì),建立信息報送制度。各部門、車間要及時向公司安全科報送隱患排查治理專項(xiàng)行動工作小結(jié)及安全生產(chǎn)隱患自查自改情況。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,貫徹省市安委辦關(guān)于開展隱患排查治理工作的安排部署,對照國務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自改的指導(dǎo)意見,通過企業(yè)自查、部門排查、建立試點(diǎn)、重點(diǎn)治理和全面整改,查處安全生產(chǎn)工作中存在的突出隱患和違法行為,進(jìn)一步推動企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任的落實(shí),保持轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。

二、實(shí)施范圍

本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動的范圍是全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位。主要包括:化工、建筑施工等工礦企業(yè);學(xué)校、商場、市場等人員密集場所。同時,通過對安全生產(chǎn)隱患排查治理,進(jìn)一步檢查各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管職能部門的安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況和打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營情況。

三、排查治理的內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。企業(yè)和單位法定代表人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各職能機(jī)構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況。

2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)情況。設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專(兼)職安全管理人員情況;技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程建立、執(zhí)行情況;隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況;外來施工隊(duì)伍(承包商)安全監(jiān)管情況等。

3、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用、風(fēng)險抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)等情況;新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目依法履行“三同時”制度情況。

4、安全培訓(xùn)教育情況。企業(yè)和單位建立健全安全培訓(xùn)教育制度、保證經(jīng)費(fèi)情況;全員(包括農(nóng)民工)培訓(xùn)教育及考核情況;企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。

5、應(yīng)急管理情況。建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂協(xié)議情況;應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況;應(yīng)急救援預(yù)案制訂及演練情況。

6、事故處理和責(zé)任追究情況。事故報告制度建立情況;已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求,認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究和落實(shí)整改情況。

四、時間安排和步驟

此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動時間從現(xiàn)在開始至12月20日結(jié)束,分四個階段進(jìn)行:

(一)安排部署階段。根據(jù)國務(wù)院、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查治理的文件精神和指導(dǎo)意見,制定長安區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動的具體實(shí)施方案。同時,確定轄區(qū)華曙制藥廠、京聯(lián)實(shí)用氣體有限公司等11個單位為街鎮(zhèn)隱患排查治理的試點(diǎn)單位(各街鎮(zhèn)試點(diǎn)單位名單見附件),由各街鎮(zhèn)督導(dǎo)、幫助企業(yè)建立隱患排查治理工作實(shí)施方案,落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人。

(二)企業(yè)自查整改階段。7月30日前為企業(yè)自查整改階段。各類生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關(guān)要求,深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)生和未遂的事故教訓(xùn),結(jié)合實(shí)際制定隱患排查治理的具體方案,認(rèn)真細(xì)致開展自查,全面治理事故隱患。對一時難以完成整改的隱患,要落實(shí)整改資金和責(zé)任單位、責(zé)任人,限期完成整改。企業(yè)要將排查治理情況及時上報各街鎮(zhèn)安監(jiān)站。同時,各級安全監(jiān)管部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要對企業(yè)的自查整改工作加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,并及時向區(qū)安委辦報送信息。

(三)督導(dǎo)檢查階段。7月15日至8月10日。分兩個層面,由各街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)督導(dǎo)本轄區(qū)試點(diǎn)單位和各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患排查治理工作情況;由區(qū)安委辦組織有關(guān)職能部門組成督導(dǎo)組,對全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)隱患自查情況進(jìn)行檢查,同時對各街鎮(zhèn)落實(shí)政府監(jiān)管主體責(zé)任,開展隱患排查治理工作進(jìn)行檢查。在此階段,由區(qū)安委辦和相關(guān)街鎮(zhèn)共同做好省市督導(dǎo)檢查的迎查備查工作。

(四)“回頭看”再檢查階段。10月20日至12月20日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項(xiàng)行動成果,確保取得實(shí)效,各單位要在隱患排查治理專項(xiàng)行動結(jié)束后,認(rèn)真組織開展一次“回頭看”,主要檢查企業(yè)和各監(jiān)管單位隱患排查監(jiān)管機(jī)制是否建立完善,隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。

五、工作要求

(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管的職能部門要把此次隱患排查治理行動作為今年安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)來抓,結(jié)合全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作要求和本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)際,迅速開展工作。

(二)突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施。對重大隱患單位,街鎮(zhèn)每周檢查一次,職能部門每半月檢查一次;對一般隱患單位,街鎮(zhèn)每月檢查一次,各職能部門每兩個月檢查一次。同時要堅(jiān)持周二檢查日制度,每周二由各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行檢查,對查出的隱患,要確定整改的時間、責(zé)任單位、責(zé)任人,確保整改工作落實(shí)到位。

(三)抓住試點(diǎn),以點(diǎn)帶面。各街鎮(zhèn)要幫助轄區(qū)試點(diǎn)單位制定和完善隱患排查治理工作方案,明確排查治理內(nèi)容、程序、責(zé)任及要求,注意推廣試點(diǎn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的隱患排查治理工作都能按照要求進(jìn)行,達(dá)到以點(diǎn)帶面,全面推開的目的,為隱患排查治理專項(xiàng)行動取得實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(四)落實(shí)責(zé)任,加大責(zé)任追究力度。各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的職能部門要切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé),各司其職、各負(fù)其責(zé),相互支持、密切配合,形成工作合力。對隱患排查治理行動中工作不落實(shí)、檢查不到位、隱患不整改的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(五)完善制度,長遠(yuǎn)推進(jìn)。各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的職能部門要以這次隱患排查治理專項(xiàng)行動和全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”為契機(jī),探索建立隱患排查治理工作機(jī)制,對隱患的排查和治理做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化,既要切實(shí)消除當(dāng)前威脅安全生產(chǎn)的突出隱患,又要以“三項(xiàng)制度”建設(shè)為核心,落實(shí)治本之策,建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。

(六)加強(qiáng)宣傳教育,發(fā)揮監(jiān)督作用。一方面要采取多種形式,加大對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳力度。另一方面,要強(qiáng)化社會監(jiān)督,公布舉報電話,鼓勵群眾監(jiān)督,使生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,為安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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