日工作計劃制定的流程（精選19篇）

通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的生活，避免無效的浪費和拖延。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，可以幫助我們更好地制定計劃。以下是一些成功人士分享的制定計劃的經(jīng)驗和技巧，希望對大家有所幫助。

日工作計劃制定的流程篇一

堅持以“教育就是服務”的.理念為指導，探索“敬業(yè)、服務、教育、管理”工作方式，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務、自主高效、內(nèi)抓管理、外樹形象的工作目標。

二、具體目標。

1、努力實現(xiàn)學生、家長、教師和各級領導、來賓對招生接待服務工作滿意度達100%，家長和學生對行政后勤線的滿意度達90%。

3、嚴格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0。

4、加強物業(yè)排查，建立定期排查制度。

5、建立師生個人檔案，完善檔案管理制度，保證檔案文印工作100%的滿意度。

三、工作措施。

（一）加強培訓，形成共識。

1、積極開展學習討論活動，努力引導全體員工樹立服務觀念，真正明了“教育就是服務，就是為學生服務，就是為學生的成長、成人、成才服務。學校必須以的質(zhì)量、的服務、的條件，服務于學生、服務于家長”的理念，全面走進市場。

2、引導教職工調(diào)整工作和生活的心態(tài)，樹立以校為家、愛校為榮的正氣。讓全體員工們懂得，只有學校不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入。

3、倡導“合作、高效、責任、自強”的團隊精神，同事之間必須堅持樹立正氣，反對歪風邪氣；堅持多干實事，反對滿腹牢騷；堅持換位思考，反對斤斤計較；堅持以誠待人，反對說長道短；思想上準確定位，工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4、嚴明工作紀律，樹立實驗學校的形象，工作要守時盡職，舉止要文明大度，在任何情況下都不得與家長爭吵。

（二）突出細節(jié)，重視過程。

1、主動工作，加強溝通，在學生生活管理過程中，要主動與班主任聯(lián)系，與家長聯(lián)系，不得推諉與回避。

2、注意工作細節(jié)，堅持在內(nèi)務、衛(wèi)生、靜校、校車接送工作中創(chuàng)造特色。

3、加強學校宣傳，量化工作任務。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

（三）落實制度，嚴格管理。

1、結(jié)合實際建立就餐、生活管理、校車接送、人事工作、物品采購方面的制度。

2、加強制度的執(zhí)行力度，在講清道理、程序管理、細致檢查的前提下，嚴格管理，嚴格考核。

（四）明確分工，明確職責。

1、周筱明（主任）：全面負責行政后勤工作；制定工作計劃、考核方案；組織管理與考核。

2、陳述文（干事）：負責行政后勤部日常工作；辦公室管理、會議記錄、電話接聽及記錄、文件收發(fā)、資料打印工作；組織學生乘車和中午學生靜校管理工作；協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作。

3、易琦（干事）：負責學校接待、聯(lián)系工作，負責周工作安排與上交工作，負責與萍中有關部門的聯(lián)系匯報工作，負責學生檔案管理與學籍管理工作。

4、吳高蘭（生活教師）：負責學生生活管理與教育工作（包括半宿女生的管理），協(xié)助組織住校學生晨練早操；負責學校物資驗收和保管工作，負責全宿、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作。

5、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作，協(xié)助學校采購工作；負責一般性物品維修與其他勤雜工作；全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作。

日工作計劃制定的流程篇二

今天酷貓寫作范文為大家準備了最_支部下半年工作計劃書精選，有興趣的不妨來查閱下，希望看完后對您有參考價值。

面對不斷變化的形勢和任務，以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，繼續(xù)鞏固學習和擴大實踐科學發(fā)展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標、推動工程項目和諧健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：

一、加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。

學習和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的基本內(nèi)涵及精神實質(zhì)，按照“固本、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠于企業(yè)、服務企業(yè)的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業(yè)和諧、有序、高效發(fā)展。

二、加強組織建設，提高管理績效。

完善組織架構(gòu)，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產(chǎn)結(jié)合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長。

三、加強制度建設，確保安全生產(chǎn)。

進一步學習和貫徹落實公司生產(chǎn)安全管理辦法，加強職業(yè)安全教育，強化電化工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產(chǎn)問題的重要性，切實保障廣大職工的生產(chǎn)安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產(chǎn)無事故。

四、加大培訓力度，提升勘查能力。

充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現(xiàn)場培訓、出隊前集中培訓和收隊后總結(jié)交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。

五、加強項目管理，提升勘查績效。

進一步強化項目安全管理意識、風險防范意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質(zhì)量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。

六、加強宣傳教育，做好典型示范。

日工作計劃制定的流程篇三

參加會議的單位有：中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院、北京有色金屬研究總院、大冶有色金屬有限公司設計院、甘肅西北銅加工責任有限公司、沈陽有色金屬加工廠、江西銅業(yè)集團公司、云南銅業(yè)股份有限公司、銅陵有色設計院檢測研究中心、煙臺鵬暉銅業(yè)公司、鋼鐵研究總院等，全國有色金屬標準化技術委員會秘書長范順科到會并發(fā)表了重要意見。

會上負責本標準制修訂任務的主要單位中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院主持討論了各起草單位的制修訂草案和意見,并就上次西安會議遺留問題(包括驗證單位等)進行了落實，對標準制修訂進度、重復性和再現(xiàn)性限的數(shù)據(jù)要求等進行了確定，形成如下意見：

1.在對個別元素分析方法的測定范圍進行調(diào)整的'基礎上(見附表)，原則上通過了各單位提出的標準制修訂草案。

2.進一步落實了起草及驗證單位(見附表)。

3.提出精密度試驗要求

每個方法高、中、低段不得少于3個水平(視其測定范圍選擇3～7個水平)，

每個水平重復性試驗做11個數(shù)據(jù)，再現(xiàn)性試驗分別由起草和驗證單位每家提供兩組數(shù)據(jù)，每組7個數(shù)據(jù)。采用狄克遜檢驗法剔除異常值后進行統(tǒng)計。(考慮到科學和嚴謹性數(shù)據(jù)個數(shù)做了調(diào)整)

注：精密度試驗中凡采用加標回收試驗方法的，起草單位應對驗證單位說明試驗步驟。

4.各起草單位負責樣品的提供。所有參加制修訂工作的單位有義務協(xié)助尋找提供樣品。

5.確定標準制修訂進度

新起草的分析方法，xx年10月底前完成試驗報告，并將試驗報告和樣品寄往驗證單位。驗證單位于xx年1月底前將驗證報告返回起草單位。

重新確認、修改的分析方法xx年6月底前完成試驗報告，并由起草單位將再現(xiàn)性試驗樣品寄往驗證單位。驗證單位于xx年12月底前將再現(xiàn)性數(shù)據(jù)返回起草單位。

xx年5月完成全部起草工作，進行預審。

研討會全體會議代表

xx年4月18日

日工作計劃制定的流程篇四

20xx年是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年,任重道遠,20xx年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續(xù)以_理論和“三個代表”重要思想為指導,以寧移黨委[xx年]5號文件精神為索引,認真落實科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,認真貫徹落實_中央組織部、__黨委《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》的文件精神,以“爭做優(yōu)秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手,不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識及愛崗敬業(yè)、無私奉獻,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以“正德厚生,臻于至善”的企業(yè)價值觀,認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰(zhàn)略的要求,以客戶為中心,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,謀求平衡發(fā)展。

實施精細增長,做區(qū)域市場的領導者;實施創(chuàng)新增長,做移動生活的塑造者;實施高效增長,做運營效率的標桿者;實施和諧增長,做和諧發(fā)展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升,全面推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,結(jié)合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點,抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為營造寧海移動企業(yè)文化,打造移動品牌提供思想和組織保障。

1、堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習黨的十六屆五、六中全會精神,切實提高對加強黨的執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì),緊密聯(lián)系我公司發(fā)展的實際,緊密聯(lián)系黨員干部群眾的思想和工作實際,著力在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫,努力做到真學真懂真信真用。組織黨員,職工開展政策理論學習,創(chuàng)新學習方法和形式,努力提高學習的生動性和實效性,切實抓好政治理論學習活動,全面優(yōu)化提高寧海分公司黨員干部的政治思想素質(zhì),加快分公司競爭力的提升。

2、進一步加強黨員干部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員干部要為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會,認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神,及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策,指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員,提高工作能力,營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的精神,為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”而努力。

3、組織支部黨員認真學習黨章,用黨章的規(guī)定嚴格要求黨員,教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度,開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、奉獻精神教育,做到會前有準備,會中有認識,會后有行動,會議記錄詳細,使“三會”制度即扎實又生動活潑和富有成效。

1、創(chuàng)建“四好”領導班子是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重要舉措,是深化改革、加快發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)戰(zhàn)略目標的現(xiàn)實要求,為此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組,切實推動分公司各項工作健康有序發(fā)展。

2、組織黨支部黨員及分公司骨干員工認真學習寧移黨委[xx年]5號文件關于印發(fā)《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見(試行)》的文件精神要領及創(chuàng)建“四好”領導班子的重要意義,從而從根本上認識到創(chuàng)建“四好”領導班子是實現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用,一年不少于三次交流學習。

3、把創(chuàng)建“四好”領導班子活動與創(chuàng)建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動有效結(jié)合起來,充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式,在著眼于加強支部黨員政治素養(yǎng)建設及先進性建設的同時,與各部門、各支局齊心協(xié)力,同步提高分公司各項業(yè)績的穩(wěn)定發(fā)展,為實現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證。

日工作計劃制定的流程篇五

不知不覺中，我們已經(jīng)走過了大一的上學期，昨日我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉的……我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽?。但是，取得成績的同時，我們也犯下了不少的錯誤。經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)在上學期工作中存在著一些問題，比如班干部與輔導員之間的脫節(jié)、忽略了班風的建設、對同學們的思想道德建設關注極少、對班級的凝聚力也沒有過多的關心等。現(xiàn)在我們已經(jīng)吸取了其中的教訓，帶著大一上學期的經(jīng)驗及教訓我們來展望大一的下學期。

本學期的工作重點。

1、主抓班級風氣建設，使同學們更有紀律性，遠離電腦游戲，少宅宿舍，多去自習室，多參加課外活動。

2、將思想道德建設與活動結(jié)合起來，使其不再那么空洞、枯燥無味，進而將同學們的思想提高到一個較高的層次。

3、豐富同學們的課余生活，在不影響學習的情況下盡可能讓同學們地參加課外活動提高同學們的組織性以及其交際能力。

4、開展一些關于人生規(guī)劃的講座，讓同學們明白社會實踐、創(chuàng)業(yè)計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃等這些事情離我們早已不再遙遠了，并鼓勵指導其將這些付諸行動。

本學期工作目標：將化工一班建設成為一個積極向上、熱愛學習、有禮貌、講文明、具有強大凝聚力的班集體。化工一班的每位成員的綜合素質(zhì)都得到一定的提高。

本學期活動進度表。

活動主題。

負責人。

活動時間。

活動地點。

參與人員。

反思過去，展望未來。

程雨佳。

田家炳。

化工一班。

植出一個大自然，擁有一個綠地球。

程雨佳。

化工一班。

飲水思源。

賈秋悅。

烈士陵園。

化工一班。

我才我show。

田家炳。

化工一班。

高擎黨旗。

賈秋悅。

田家炳。

化工一班。

尋找兒時的那個夢。

程雨佳。

田家炳。

化工一班。

為父親包一個粽子。

杜亞欣。

萬人餐廳。

化工一班。

本學期活動。

一、活動主題：反思過去，展望未來。

活動目的：經(jīng)過了一個漫長的寒假，大多數(shù)同學已經(jīng)把學習拋之腦后了，或者已經(jīng)適應了在家的那種懶散的生活。所以開展本次活動，使同學們從假期的那種消極的生活態(tài)度中走出來，反思一下上學期自己在學習生活中的不足之處，同時做一下對本學期在學習生活上的展望及計劃。讓同學們朝著自己的目標有目的地度過每一天，而不是漫無目的地低頭走著。

活動簡略流程。

1、由班委對上學期的工作進行總結(jié)，并作出本學期的工作計劃。

2、有同學們自由發(fā)言，可以談假期感想，談學期規(guī)劃，談夢想，談未來.......

3、同學們對班委進行民意測評。

4、由班主任楊老師或班長作活動總結(jié)。

二、活動主題：植出一個大自然，擁有一個綠地球。

活動目的：作為化工的一名學生，我們應該時刻關注環(huán)境的變化，由于資源的過度不合理的開采，以及工業(yè)廢氣，廢水等的不合理排放，現(xiàn)在我們所居住的環(huán)境已經(jīng)受到了很大程度的破壞，作為新世紀的大學生，我們應該盡自己的一份責任，并培養(yǎng)自己把守護環(huán)境這種行為作為自己的一種潛在意識。特此，開展這一次植樹活動。

活動簡略流程。

1、將本班學生平均分為若干個工作小組。

2、按照所分小組，各自開始進行工作。

3、收拾好所帶的東西，有組織地返校。

備注：本活動是在有條件（能夠爭取到免費的樹苗）的情況下才能開展的。

三、活動主題：飲水思源。

日工作計劃制定的流程篇六

為了全面貫徹落實中國共-產(chǎn)-黨第xx大會議精神和切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作，不斷增強衛(wèi)生系統(tǒng)黨的工作的生機與活力，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、市衛(wèi)生局黨委和縣直黨工委的部署要求，圍繞全局，圍繞履職，圍繞作用，圍繞形象，落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，進一步體現(xiàn)黨的先進性，增強政治責任感，以求真務實和改革創(chuàng)新的精神，推動衛(wèi)生系統(tǒng)的有效履職，促進經(jīng)濟發(fā)展、政治建設、文化建設、社會建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和-諧社會發(fā)揮黨員干部的積極作用。高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

一、認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

按照縣委和南平市衛(wèi)生局黨委的關于《關于認真開展黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》的文件精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨組織基本達到“六個好”標準，屆滿考核評價達良好以上，衛(wèi)生系統(tǒng)的六個黨支部基本達到“五個好”標準，努力創(chuàng)建“先進黨支部”。創(chuàng)建黨建工作先進單位活動目標要求“六個好”：黨支部領導班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業(yè)績好、工作機制運行好?！拔鍌€好“的黨支部標準：建設好的領導班子、培養(yǎng)好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的思想作風、創(chuàng)造好的工作業(yè)績。各黨支部要指定一名領導負責，并選派一名政治素質(zhì)好、有較強組織能力的同志擔任聯(lián)絡員，負責承辦具體工作，建立黨建工作責任制與“三級聯(lián)創(chuàng)”責任制相結(jié)合，并相互銜接，黨委成員按照分工掛點認真抓好所掛黨支部的黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。各黨支部書記要做好工作，繼續(xù)發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)的書記聯(lián)席會交流創(chuàng)建工作、研究有關問題的作用，黨委將組織定期對所屬黨支部進行聯(lián)創(chuàng)工作情況督查，督查情況采取一定形式進行通報，督查工作一般每半年一次，及時總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進典型，批評幫助后進，在督查中發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各單位黨支部主要負責人是直接責任人，要增強政治責任感，并積極為創(chuàng)建活動提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，緊密結(jié)合本部門、本系統(tǒng)、本單位實際，認真制定計劃，細化創(chuàng)建目標，組織全體黨員干部開展各具特色的爭創(chuàng)活動，力求“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有效展開，確保這項活動穩(wěn)步推進，取得實效。

二、抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。

黨建工作要堅持深入貫徹落實黨的第xx大精神和以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀。發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風及干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設小康，構(gòu)建社會主義和-諧社會，提供有力保障。各黨支部的黨員干部要做好以下工作：一是要勤奮學習，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，組織學或自學黨的路線方針政策，學習《中國共-產(chǎn)-黨章程》、《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《_國公務員法》，學習業(yè)務知識，支部組織學習一年不能少于兩次，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康。二是要心系群眾，服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順民-意，化解民憂，為民謀利的實事。繼續(xù)抓好政風行風工作，將醫(yī)德醫(yī)風融入醫(yī)院管理制度，選好行評監(jiān)督員，開好行評會，廣泛征求意見，真正把行評監(jiān)督員用在刀刃上。三是要顧全大局，要進一步深化和鞏固政務、院務公開工作，進一步解決群眾看病難、看病貴的問題，構(gòu)建和-諧的醫(yī)患關系和干群關系，保障病人和社會的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護人民群眾的根本利益。各醫(yī)療機構(gòu)要建立健全醫(yī)院內(nèi)部決策、人事、分配、獎懲、財務、采購等事項的公開制度，把這項工作與落實先進性教育成果相結(jié)合，與落實黨風廉政建設、行風建設相結(jié)合，與全面落實發(fā)展觀，逐步解決看病難、看病貴問題，構(gòu)建和-諧社會相結(jié)合，努力使政務公開、院務公開的各項具體工作落到實處。為創(chuàng)建“平安順昌”建設做好基礎性工作，確保平安創(chuàng)建競賽活動取得實效。四是要嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂工作，督促黨的各級組織和廣大黨員、干部切實遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅決反對有令不行、有禁不止，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。要認真做好協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐-敗工作，既要堅決懲治腐-敗，又要預反腐-敗，既要切實糾正不正之風，又要重視解決苗頭性、傾向性問題，既要履行自己的職責，又要發(fā)揮其他部門作用，努力形成反腐倡廉的整體合力。各支部班子成員要嚴格要求自己，敢抓敢管，加強紀律約束，認真執(zhí)行民-主集中制的各項規(guī)定，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監(jiān)督，加強學習，提高素質(zhì)，更好地履行職責。五是圍繞中心，服務大局，不斷推進黨的建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，要緊緊圍繞黨建目標責任制開展各項工作，自覺把黨的工作放在促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的大局中，創(chuàng)造性地做好機關黨建工作，要牢固樹立以人為本的思想，做好新老黨員思想工作，關心他們，愛護他們，切實解決好干部職工普遍關心的突出問題，進一步融洽機關黨群、干群關系，努力營造心齊、氣順、風正的和-諧機關環(huán)境，建立健全保持共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，真正把黨的基層組織建設成為人民群眾信任的擁護的、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三、扎實推進群團工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、建立黨建目標管理責任制。

局黨委將衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況制定實施方案，責任制按照千分制的標準計算考評。

日工作計劃制定的流程篇七

1、堅決貫徹江___提出的以得治國的戰(zhàn)略方針及“七一”講話精神，重視對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行為等教育，有效提高學生的思想道德素質(zhì)。

3、通過系列地學習、培訓、實踐、交流，切實提高班主任的各項工作質(zhì)量。班內(nèi)通過細致的思想教育和有益的主題教育活動，形成團結(jié)向上的良好班風，培養(yǎng)出自主自動的隊干部，爭創(chuàng)“星級文明班”。

4、通過“新世紀，我能行”的各項創(chuàng)新+實踐的少先隊活動，充分發(fā)揮學生的自主自動能力、創(chuàng)新實踐能力、自我管理等多種能力，使少先隊活動真正成為德育的有效陣地。

6、通過“做小主人、創(chuàng)新形象”的系列教育活動，使學生從愛護身邊的公物、植物、動物做起，為附小新形象出金點子，人人爭做“附小形象大使”。

7、加強心理健康教育，使學生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德，扎扎實實地提高學生的思想政治素質(zhì)。

日工作計劃制定的流程篇八

1、準確掌握訂單接單評審、交貨期的估算及計劃工作，保證交期能按時完成。

2、根據(jù)銷售狀況、訂單要求，靈活準確地申請購料計劃、跟蹤材料到位情況，減少待料現(xiàn)象。

3、根據(jù)訂單與銷售情況，進行制定季計劃、月計劃、周計劃、日計劃。

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃與材料到位情況進行順延、分工工作。

5、根據(jù)計劃進度，進行日生產(chǎn)排單，并跟進生產(chǎn)排單的進度。

6、根據(jù)銷售狀況，交貨期的更改，合理地把生產(chǎn)計劃進行優(yōu)化，保證交貨的及時性，滿足客戶的需求。

7、指導生產(chǎn)跟單根據(jù)生產(chǎn)進度進行生產(chǎn)跟蹤，生產(chǎn)有問題或更改生產(chǎn)計劃，及時通知相關部門。

8、指導生產(chǎn)跟現(xiàn)及后工序的生產(chǎn)情況的跟蹤，將當日的生產(chǎn)信息反饋給相關部門；減少發(fā)貨不及時現(xiàn)象。

9、指導生產(chǎn)質(zhì)檢部做好每月質(zhì)量匯總報表、每月產(chǎn)量匯總報表。

10、指導生產(chǎn)統(tǒng)計與生產(chǎn)跟單做好每月原始報表的整理、歸檔存放。

11、監(jiān)督生產(chǎn)統(tǒng)計做好每日的工作報表，并打印發(fā)給相關部門。

12、指導生產(chǎn)統(tǒng)計做好車間工人每月的計件工資，及計件工資匯總表。

13、指導生產(chǎn)跟單編制好每日的前后工序排單。

14、協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)進度，使生產(chǎn)進度能合理地進行。

日工作計劃制定的流程篇九

要制作一個結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容充實、外觀漂亮的企業(yè)年度工作計劃，還真存在不少的技，需要花費一些心思。

工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。比如銷售部門，則更多的偏重于數(shù)據(jù)說話，銷售額要達到多少，具體分解到產(chǎn)品中每個產(chǎn)品的貢獻度是多少，劃分到區(qū)域和季度又該如何達成，同時對渠道開發(fā)和終端網(wǎng)點的設置上也需要數(shù)字說話。而市場和品牌部門則相對更感性一些，會以描述性的語言為主，數(shù)據(jù)則作為輔助性支撐，在創(chuàng)造價值的同時，更多地體現(xiàn)在花多少錢，如何花錢上。人力資源部門則落腳在績效考核、人員招募和培訓、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和員工穩(wěn)定性上下功夫。作為老板則更多地從全局的角度，提綱挈領地規(guī)劃年度工作計劃。

年度工作計劃怎么寫？歸納起來，一份完整的`年度工作計劃，應包含如下一些內(nèi)容：

首先，要對整體市場環(huán)境進行分析，并給出專業(yè)的判斷。這里的市場環(huán)境包含宏觀的所在國或區(qū)域經(jīng)濟運行走勢，法律法規(guī)的出臺、行業(yè)協(xié)會的行為及政府監(jiān)管力度等對所從事行業(yè)的正負面影響；所在行業(yè)整體市場情況分析及其走勢判斷，比如說辦公家具行業(yè)走勢、工程客戶和終端消費者對辦公家具的認知和接受度的變化等；行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的發(fā)展情況，以及重要行為活動及該活動對本企業(yè)的影響分析等。通過此種分析方式，往往可以系統(tǒng)的研判以推斷將來（下一年度）的行業(yè)和市場趨勢。

其次，對企業(yè)（部門）自身經(jīng)營情況進行簡要的盤整，并列出可能存在的問題，為下一步具體計劃的提出打下基礎。這一步非常重要，決定了企業(yè)（部門）是否能夠?qū)ψ晕矣幸粋€清醒的認識。此環(huán)節(jié)可以從內(nèi)外部兩個方面去總結(jié)和評定，比如外部資源和外協(xié)機構(gòu)的配合輔助情況，內(nèi)部各部門間的協(xié)同性、對所定目標的一致認可性等。至于具體體現(xiàn)的指標，則包含了年度任務的完成情況，比如從產(chǎn)品銷售額、市場占有率、分季度和月度的完成情況、區(qū)域指標的完成情況；新產(chǎn)品開發(fā)上市、主力產(chǎn)品和淘汰品的年度推進情況，通路的變化及精耕細作情況、空白區(qū)域的開發(fā)情況，客戶和消費者的滿意度情況，品牌塑造之知名度、美譽度、滿意度和第一提及率等情況的變化，媒體傳播率、公關及促銷活動推廣率、員工配置率、費用預算使用率，等等。一些企業(yè)為了的到客觀真實的數(shù)據(jù)，往往會委托第三方市調(diào)機構(gòu)進行調(diào)查。

第三，如何制定新年度工作計劃？具體新年度工作計劃。如果說上文兩個環(huán)節(jié)是簡要的分析和總括，以使年度報告更系統(tǒng)和全面，能夠使報告的撰寫者和閱讀者有一個整體把握的話，那么本部分則是決戰(zhàn)新年工作的一個靈魂和綱領，一旦此部分得到確定，整個年度工作便有了指針和方向。那么企業(yè)在今后的工作中，更多地是圍繞第三個環(huán)節(jié)進行修正、豐富和完善。

在編制年度工作計劃的時候，首先需要引進swot分析模型（strengths、weaknesses、opportunities、threats，第一個字母縮寫），進一步給企業(yè)或部門定位，明確企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會點和威脅點，揚長避短，發(fā)揮企業(yè)最大的潛能，制定出更有針對性的市場營銷策略。

接下來就是給自己設定一個明確的目標，這個目標往往以理性可考評的數(shù)字目標為主導，比如年度銷售指標、分產(chǎn)品貢獻指標、市場占有指標、網(wǎng)點開發(fā)指標、大客戶銷售與零售指標、人員流失率指標等。目標的設定必須與所在地的宏觀經(jīng)濟走勢與行業(yè)走勢結(jié)合起來，參照近兩年的公司運營狀況，以及下一年度公司的整體資源和資金支持程度。目標的設定不能過高也不能過低，過高達不成沒有意義，過低就失去了目標設定的本意。目標設定如同觸摸天花板，必須跳起來才能夠摸得到。

設定完目標后，接著就要擬訂經(jīng)營策略。這里指的策略是指戰(zhàn)術，即圍繞所擬訂的各項目標，通過什么樣的方式和手段去達成的問題，比如品牌塑造怎么做，廣告是否要找代言人，廣告的投放是以央視為主，還是以各地方媒體為主導。各品類產(chǎn)品的目標消費者是否需要進一步聚焦和定位，如何聚焦推廣。產(chǎn)品的升級換代是否有一個完備的策略思想去支撐。重點市場與非重點市場如何劃定及政策傾斜和扶持。針對產(chǎn)品的行業(yè)銷售與終端零售之間，該有什么樣的新的策略去應對和調(diào)整。年度是否應該設定系列大型的公關活動，這樣的公關活動如何與品牌匹配及整體產(chǎn)品的集中推出配合，等等。這里有兩個例子，統(tǒng)一冰紅茶為了配合新產(chǎn)品的上市及旺季的銷售，在4月至9月在全國各高校舉辦“統(tǒng)一冰紅茶校園歌手大獎賽”。而諾基亞為了以中低端手機開拓三級市場，則于4-6月在華東16個地級城市巡回開展“夢想成真”的路演。

如果說年度工作計劃中經(jīng)營策略是架設梯子，那么行動計劃則是沿著階梯攀爬，二者一脈相承。行動計劃更多的是時間的推演，即以季度或月度設定要做什么工作，在哪里做工作，都需要哪些部門和哪些人員做該工作，整體如何配合。簡單點說，行動計劃就是時間表的推進問題。

任何工作都需要支持，而最大的支持莫過于資金的到位了。因此，在年度工作計劃的最后，要專門有一項費用預算。做費用預算也有一些學問，要把握好一個度，高了可能不能夠獲得批準，而低了將來在開展工作時會受到種種限制。

以上就企業(yè)年度工作計劃的內(nèi)容作了總體的概括。在年度計劃的編制過程中，也還有一些技巧或者和方法值得借鑒和遵循。如果運用得當，可以起到錦上添花的效果。

首先要明白的一點，年度營銷計劃更多的是一種基于年度工作分析和總結(jié)基礎上而撰寫的工作策略和思路，它還仍然是一個綱領，并不需要非常的具體。而每一個具體的環(huán)節(jié)和思路都需要另外擬訂非常詳盡的行銷計劃和可執(zhí)行性的方案。因此，具體詳細的行銷計劃是要分解到季度或月度來制定和執(zhí)行的。只有這樣才具有現(xiàn)實意義和針對性，與當時企業(yè)所處的時間、環(huán)境和競爭對手的動態(tài)匹配起來，從而形成更大的“殺傷力”。

其次，目標的設定需要層級加碼。根據(jù)筆者所服務企業(yè)的經(jīng)驗，一般企業(yè)對銷售人員的指標設定從上到下一級級都會有一定的比例的加碼提高。這種做法能夠保證企業(yè)整體目標的完成率乃至超額率。至于加碼的比率，因人因企業(yè)而異，一般會在30-50%之間。

第三，要領會企業(yè)的整體戰(zhàn)略，將企業(yè)戰(zhàn)略糅合進工作計劃書中。一般企業(yè)高級領導編制年度工作計劃書，能夠領悟企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的進展節(jié)奏，而中層管理者和普通員工就會弱一些。如果不進行充分的溝通，每個人盲人摸象的各個各的，也許費了九牛二虎之力編制出來的計劃書會“偏離跑道”。因此，筆者建議在編制年度工作計劃之前，應該有一個編前動員會或者溝通會，把企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思想進行充分溝通，并回答一些疑問，這樣編制出來的計劃書才是“有效”的。

最后，要有一個漂亮的形式，裝楨要美觀。在年度計劃的編制過程中，要擅長運用數(shù)據(jù)、表格和圖形說話，盡可能少用描述性的語言，同時版面設置要合理、條理要明晰，盡可能分段分行分步驟，這樣會顯得報告節(jié)奏感強、邏輯性強。在此基礎上，如果再邀請專業(yè)設計人員做個精美的封面并進行裝訂，就再好不過了。編制一個漂亮的工作計劃書，能夠給你加分不少。

日工作計劃制定的流程篇十

英國標準學會(bsi)標準政策與戰(zhàn)略委員會采納了工業(yè)界、政府、最終用戶和消費者的意見，并結(jié)合行業(yè)委員會的工作，確定了標準制定的優(yōu)先原則，標準政策與戰(zhàn)略委員會的目標是用最優(yōu)的理念發(fā)展最優(yōu)的標準，幫助英國工業(yè)界在競爭日趨激烈的國際市場中成為最優(yōu)者。標準政策與戰(zhàn)略委員會和8個行業(yè)委員會共同決定了bsi優(yōu)先發(fā)展的新標準，但委員會主席約翰*特納，一位經(jīng)驗豐富的建筑業(yè)專家，強調(diào)這不是孤立地做出的決定。從結(jié)構(gòu)和建筑行業(yè)標準的發(fā)展情況看，更多的是工業(yè)界本身開始選擇有益的最新標準范圍。各方利益的代表在建筑和民用工程(b/-)行業(yè)委員會中討論了他們的要求，8個委員會中的一個負責管理工作，并指導英國標準執(zhí)行小組。根據(jù)工業(yè)界、專業(yè)人士、中央政府、地方政府、一系列的受益方(包括與制造和服務業(yè)有關的標準最終用戶)以及消費群體的反映，起草標準的首要原因是英國工業(yè)界有此想法。許多標準是按照歐洲委員會的想法，通過歐洲標準化組織cen和cenelec制定的。議程可能包括如法規(guī)或協(xié)調(diào)目標等其他要求，但bsi在cen中居于重要地位，可以影響其程序，這就意味著英國工業(yè)界可以通過強烈反映他們的意見而從中受益。bsi作為具有重要國際影響力的國家標準化團體負有極重要的責任，bsi認識到，標準制定應商業(yè)化，所做的一切必須符合市場和工業(yè)界的需求。bsi尋求聘用工業(yè)界的代表、高水平的專家、高級管理者來幫助他們制定戰(zhàn)略思想，使他們確信他們所做的工作確實能反映工業(yè)界的需求。同樣他們也要影響公司，使其為他們正在做的和將要做的事提供必要的資源。他們在bsi內(nèi)部決定他們需要公司提供哪些支持和技術專家。確定工作的優(yōu)先順序必須考慮可行性和必要性。實際上，這意味著標準的推薦必須通過一系列的評估與篩選，諸如標準的目的`性、市場價值、競爭中的潛在作用、獲取的簡便程度、是否出于認證目的、是否有強制性因素、是否有建康和安全或環(huán)境影響；同時，要做大量嚴密的檢查和評價工作，還要明確提出此項工作的單位能夠給予哪些支持。行業(yè)委員會必須考慮各方面的利益，根據(jù)技術委員會的建議做出決定。接下來是對此進行持續(xù)和激烈的爭論?，F(xiàn)在任何爭論都沒有實質(zhì)性的進展。不能只從良好的愿望出發(fā)，而要考慮結(jié)果，這一點已成為共識，這就是目前國際和歐洲大部分標準制定工作的一種可接受的方針?，F(xiàn)在標準化團體在標準制定過程中感到從未有過的壓力，但仍有許多方面需要改進。工業(yè)界需要得到對他們有價值的好標準，bsi需要從他們那里得到更多的投入。bsi希望人們能更多地做貢獻，例如，促成良好使用英特網(wǎng)和電子文件分發(fā)(edd)系統(tǒng)。委員會已逐漸開始在線工作，很多情況證明這樣更加方便。從歷史上看，是bsi建立了標準制定的方法，政策與戰(zhàn)略委員會現(xiàn)在提出了“相互影響的標準制定方法”。約翰說：“通過在線和通過圓桌工作的目的是一樣的，就是用最優(yōu)的理念發(fā)展最優(yōu)的標準，幫助英國工業(yè)界在競爭日趨激烈的國際市場中成為最優(yōu)者?！?沙林)

日工作計劃制定的流程篇十一

2、20__年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場詢價，不單一采購，力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”

3、目前請購部門分散(請購人員太多，請購部門太多)，后期公司是否可對這方面進行整合，所有請購信息由請購人先提交到倉庫，由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單，這樣有利于集中歸口請購，減少不必要的采購，減少重復采購，起到有效監(jiān)督采購物資的機制。

二、確保產(chǎn)品質(zhì)量。

三、供貨的及時性。

四、供應商管理。

5、改進供應商的選擇。在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。

6、公開公正透明，采購比價都在三家以上，有的多達十余家參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關系。

采購部做為一個服務性部門，將謹記自己的職責，將一切以公司為重，與銷售、生產(chǎn)、技術、財務各部門之間搞好關系。要與各部門勤溝通、勤學習。積極主動工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展提供助力。

六、細化采購管理流程。

公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業(yè)務素質(zhì)和責任感。

除公司應組織人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì)，同時反復強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備有效的追蹤。增強員工積極性，讓員工充分發(fā)揮自己的特長。

八、采購信息反饋。

以上是采購部門20__年工作計劃，在以后的工作中，不管是困難重重還是多姿多彩，我部門全體成員都會與公司同事一起共進退，同擔當?？傊?，采購部門在工作上還有很多不足之處，這都是在接下來的工作中需要完善的。同時，也會盡最大努力來學習和積累經(jīng)驗，更好的完成工作，不要驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更好的成績，為公司發(fā)展貢獻力量!

日工作計劃制定的流程篇十二

工作計劃的目的，一方面是跟主管溝通年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設定今年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。

公

如果你想要的是學習新技術，你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。

先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃時才不會無所適從。

為什么要具有挑戰(zhàn)性?主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。

有了上述的準備與調(diào)整，接下來就進入實際制定工作計劃的四個步驟:。

1、目標數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義的，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。

2、行動具體化。有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃，可以先把明年的工作時間表大致羅列出來。

3、學習計劃。你應該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目。

4、人脈建立規(guī)劃。學會溝通、建立自己的人脈圈，搞好與上司關系、與同事關系，更好的融入團隊。

例如，多與上司面對面溝通，面對面溝通的好處，是你可以通過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以借由面對面的機會，告訴主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)希望從技術部門調(diào)往行銷部門，或是三年內(nèi)希望擔任主管職位等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。

總之，不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該借這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃。

日工作計劃制定的流程篇十三

1.促進就業(yè)取得新的進展。通過深入實施積極的就業(yè)政策，xx年全市新增就業(yè)崗位萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位萬），xx年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到以內(nèi)。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補貼，并強化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務進一步得到加強。就業(yè)援助機制進一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實現(xiàn)就業(yè)。對勞動者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為萬青年提供了職業(yè)見習崗位，職業(yè)技能培訓人數(shù)達到萬，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%。

2.完善社會保障體系邁出新的步伐。xx年xx月，《xx市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實施，社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進一步擴大，列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達到萬，比xx年底增加萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！?、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標準?！俺潜！弊鰧崅€人賬戶工作進一步得到推進，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施。市政府還發(fā)布了《關于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾印?/p>

3.發(fā)展和諧勞動關系取得新的成效?！秞x市發(fā)展和諧勞動關系三年行動計劃（xx年-xx年）》開始實施，發(fā)展和諧勞動關系工作全面推進。貫徹實施《勞動合同法》的準備工作有序開展，宣傳力度進一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導，xx年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長指導線，發(fā)布勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，促進企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制。調(diào)整最低工資標準，切實提高低收入職工的工資水平。同時，還加大了工資集體協(xié)商推進力度，進一步擴大覆蓋面。強化勞動保障監(jiān)察，去年，本市勞動保障^v^門共受理舉報投訴萬件，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額億元，涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機構(gòu)全年受理案件萬件，涉及勞動者萬人，處理結(jié)案萬件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達到66%。

4.加強社?；鸨O(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監(jiān)管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開展了切實整改。嚴格按照國家的規(guī)定制定了《xx市社會保險基金財務管理辦法》，經(jīng)市政府批準從xx年1月1日起正式實施，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶，實行收支兩條線管理。按照^v^和市政府關于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運營機制的要求，完成了原由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構(gòu)管理運行。從強化社?；痤A算管理、實施內(nèi)審制度等方面著手，加強了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的社保基金監(jiān)督機制。

（一）積極擴大社會就業(yè)。

xx年，本市促進就業(yè)工作的目標是：全年新增50萬個就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)；加強職業(yè)技能培訓和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓40萬人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%。

為此，要全面貫徹落實《就業(yè)促進法》，深化積極的就業(yè)政策，在進一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時，重點在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度，采取有針對性的措施，確保完成市政府下達的促進就業(yè)各項目標任務。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和工作體系。制定實施本市鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，建立鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的長效機制，加強對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務平臺，強化創(chuàng)業(yè)服務，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進一步完善促進就業(yè)的扶持政策。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實施就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼政策，擴大受益范圍。拓展社區(qū)服務等領域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國家規(guī)定，將社會保險費補貼政策擴大到商貿(mào)、服務型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。

日工作計劃制定的流程篇十四

1、認真開展新農(nóng)村建設檔案工作示范鄉(xiāng)的創(chuàng)建活動，按照省、市_關于加強社會主義新農(nóng)村建設檔案工作的要求，我區(qū)天元鎮(zhèn)通過了新農(nóng)村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，并逐步在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

2、4月按照檔案接收范圍，對今年檔案進館的29個的檔案單位業(yè)務人員進行了業(yè)務培訓和工作安排。

3、加大對實施新《規(guī)則》的業(yè)務指導和檢查力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和區(qū)級機關20xx年歸檔文件整理順利完成。截止20xx年6月底，全區(qū)機關單位完成文書歸檔42500件，同時加強對歸檔文件目錄及備份數(shù)據(jù)的檢查。

4、繼續(xù)開展檔案工作規(guī)范化管理的等級認定和復查評審工作，促進檔案管理整體水平的提高。對今年要復查的3個單位和準備升級的2個單位提前介入做好業(yè)務指導。

5、為確保我區(qū)重點建設項目檔案的齊全、完整和安全，根據(jù)《四川省重大建設項目檔案管理辦法》，對我區(qū)省重點建設項目美豐化工ccr法合成氨節(jié)能和環(huán)境治理、德陽東力鋼材爐料市場、xx區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)災后重建、xx區(qū)市政設施恢復重建等項目單位檔案管理情況進行了專項執(zhí)法檢查。

6、服務民生豐富館藏，婚姻檔案移交進館。對作為民生檔案重要組成部分的婚姻檔案20xx年共xx件接受進館，同時完成了整理和數(shù)字化處理，為利用者提供方便、快捷、有效的服務，極大的方便了社會各方面利用。

7、加強對檔案館的安全檢查，高度重視檔案的保管保護工作，上半年放置殺蟲藥9500袋，按照綜合檔案館的`要求，對部分庫存檔案進行了搶救性保護整理，截至6月底已對5000卷檔案進行翻整、冷凍、殺蟲；搶救重點檔案350件。半年共接待檔案資料利用1350人次，提供檔案資料2150卷次，充分發(fā)揮了檔案的作用。

8、積極開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，幫助幫扶村深入開展創(chuàng)建“五好”村黨組織活動，協(xié)調(diào)全村各組組道建設工程，目前已完工5公里組道建設；協(xié)調(diào)九月青花椒基地建設工程；協(xié)調(diào)擴大優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜基地建設，增加農(nóng)民收入；協(xié)調(diào)做好全村水利設施建設工程。為農(nóng)民增收提供基礎保障。

1、個別單位領導對檔案工作不夠重視。

2、部分單位檔案經(jīng)費投入不足，基礎設施建設滯后。檔案工作人員不穩(wěn)定，文書材料歸檔不夠及時、規(guī)范。

3、檔案館人員嚴重缺乏，經(jīng)費緊張，設備不足，致使檔案館數(shù)值化工作開展緩慢。

1、抓好《歸檔文件整理意見》的落實工作，加大對實施新《規(guī)則》的業(yè)務指導和完成歸檔文件整理工作的檢查力度，確保今年歸檔文件的整理任務全面完成。

2、結(jié)合檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織機關單位以系統(tǒng)劃片，開展機關檔案工作交叉檢查和檔案規(guī)范管理等級復查、驗收活動，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村級建檔規(guī)范化管理的復查抽驗活動。鞏固和完善區(qū)級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級建檔規(guī)范化管理工作成果。

3、開展重大活動檔案及重點建設項目檔案及名人檔案的征集工作。接收部分區(qū)級單位19xx—20xx年度到期檔案，加強館務建設，增加、豐富館藏內(nèi)容。

日工作計劃制定的流程篇十五

為深入貫徹落實^v^中央《關于加強社會主義協(xié)商民主建設的意見》（中發(fā)〔2015〕3號），充分發(fā)揮人民政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，按照縣委相關部署要求，結(jié)合市政協(xié)2015年度協(xié)商計劃安排，研究制定了政協(xié)xx縣委員會2015年度協(xié)商工作計劃。

一、指導思想和基本原則（一）指導思想。

1.堅持圍繞中心、服務大局。緊扣縣委縣政府全面深化改革、著力改善民生、加強法治建設等重大部署，科學選題，開展協(xié)商議政，做到與黨和政府目標同向、行動一致。

2.堅持發(fā)揚民主、增進共識。堅持協(xié)商于決策之前和決策實施之中，營造平等議事、團結(jié)和諧的良好氛圍，在充分協(xié)商中廣集民智、增進共識、匯聚力量。

召開三次專題常委會議，重點圍繞以下專題進行協(xié)商：

1、圍繞“六權(quán)治本”，就我縣健全依法決策機制，深化行政審批改革議政建言；

以專委會為依托，深入開展對口協(xié)商。

2、圍繞我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展，就“雙百”重點項目推進落實，組織開展協(xié)商建言；

3、圍繞我縣創(chuàng)新發(fā)展，就金融為中小微企業(yè)服務情況，組織開展協(xié)商建言；

6、圍繞我縣統(tǒng)籌發(fā)展，就加強縣城建設管理開展協(xié)商建言。（六）民主評議監(jiān)督。

組織委員對公路段和地稅局開展民主評議；對縣供電公司和農(nóng)委開展民主評議“回頭看”。

三、精心組織實施，確保協(xié)商成效。

（一）認真部署安排。年度協(xié)商計劃報經(jīng)縣委審定同意后，由縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室聯(lián)合行文組織實施。縣政協(xié)牽頭具體安排落實協(xié)商計劃相關事宜。

（二）深入調(diào)查研究。列入?yún)f(xié)商計劃的重要議題，縣政協(xié)組織協(xié)調(diào)縣各^v^、工商聯(lián)、各專委會、各界別、基層政協(xié)聯(lián)絡組xx縣直相關部門等各方面力量，深入開展調(diào)查研究，加強分析論證，保證建言質(zhì)量，為搞好協(xié)商活動奠定基礎。

（三）加強組織協(xié)調(diào)。協(xié)商活動列入縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室聯(lián)席會議重要內(nèi)容，加強政協(xié)協(xié)商與黨委、政府工作的有機銜接，做好協(xié)調(diào)縣領導和有關職能部門負責同志參加協(xié)商活動工作，安排相關部門就協(xié)商內(nèi)容做好充分準備，強化協(xié)商互動，提高協(xié)商成效。

（四）搞好成果轉(zhuǎn)化。健全完善協(xié)商成果的采納、落實和反饋機制。縣委、縣政府領導對協(xié)商成果作出批示意見后，有關職能部門抓好辦理落實工作，辦理結(jié)果報告縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室。

日工作計劃制定的流程篇十六

20xx年，財務部黨支部繼續(xù)堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨總要求和集團公司的各項工作部署，進一步夯實基礎管理、激發(fā)黨員干部合力、激發(fā)隊伍凝聚力，在抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設的同時，持續(xù)推動財務部各項中心工作任務圓滿完成，為公司持續(xù)發(fā)展提供組織保證。

一、思想政治工作持續(xù)開展。

樹牢_四個意識_,堅定_四個自信_,把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，做到_兩個維護_,即堅決維護__的核心地位，堅決維護_和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實__重要指示批示和_決策部署；按程序開好黨員領導干部民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，以問題為導向，做好整改落實工作，不斷提升班子的領導力。

認真宣貫集團黨組要求，加強黨建課題學習，完成_責任、正直、信任、奉獻_四個主題的學習，緊密圍繞支部成員思想建設展開研討，對學習過程中出現(xiàn)的問題細致總結(jié)，幫助黨員凈化思想戒驕戒躁，激發(fā)干部隊伍勇為人先的模范意識。

結(jié)合_兩學一做_學習教育常態(tài)化制度化，確保貫徹十九大精神往深里走、往實處落。組織十九大知識理論應知應會測試，將測試結(jié)果匯成總結(jié)報告，同時根據(jù)學習情況制定整改細則，將任務分解至各小組查缺補漏。借助新媒體渠道拓展學習新視野，從諸如__系列重要講話數(shù)據(jù)庫_等媒介中摘取學習素材，與傳統(tǒng)紙質(zhì)讀物相融合，促使理論學習入心入腦。

二、基礎黨建向縱深推進。

嚴把發(fā)展黨員入口關，認真審核入黨申請材料，仔細觀察發(fā)展期內(nèi)的成長軌跡，堅決做到有始有終跟蹤培養(yǎng)，健全培養(yǎng)考核機制，對于培養(yǎng)對象在期間的思想動態(tài)，做到精準把控適時加以引導，確保入黨動機純正的同時保證后續(xù)的成長動力，從源頭上為隊伍建設強基固本。

落實好_三會一課_制度、前期做好會議情況匯總工作，確保會議材料的詳實可靠，以黨建系統(tǒng)平臺上線為契機，每月按時上傳會議記錄并加以封存。深入貫徹落實集團創(chuàng)建_四強_示范黨支部和_四佳_示范黨小組的要求，強化典型引領作用，著力把黨支部建成_團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘_;穩(wěn)步推動黨建信息平臺建設，逐步實現(xiàn)黨支部工作管理的規(guī)范化、信息化。

三、黨風廉政建設成效顯著。

繼續(xù)開展黨員廉潔教育和警示教育活動，加強對黨員干部的廉政教育。以多種形式使誠信意識深入人心，組織觀看如《守住第一次》為代表的警示紀錄片，惕勵支部同志引以為戒，勉勵大家嚴以修身，筑牢自身的道德底線。

注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對優(yōu)秀黨員的評優(yōu)工作，樹牢標桿引領作用，結(jié)合具體工作實例提煉亮點，并以此對廣大黨員進行宣貫，營造風清氣正的良好氛圍。

不斷完善各項規(guī)章制度，努力構(gòu)建不能腐的體制機制，全面落實從嚴治黨要求。在嚴格遵從集團對履職待遇的相關要求基礎上，修訂發(fā)布報銷管理規(guī)定進一步規(guī)范流程。

四、加強群團組織建設，持續(xù)激發(fā)組織活力。

以組織群團活動為抓手，加強群團組織工作，組織形式多樣的工會活動，不斷豐富職工文化生活。組織青年人喜聞樂見的團活動，充分調(diào)動青年員工的積極性，發(fā)揮青年員工的先鋒作用。堅持正確的選人用人導向，完善干部選拔任用機制，及時了解青年心聲和想法，為年輕人搭臺子壓擔子鋪路子，努力營造有利于年輕人成長成才的良好環(huán)境。

日工作計劃制定的流程篇十七

以學習宣傳貫徹黨的會議和十七屆六中全會精神為主線，高舉*特色社會主義偉大旗幟，堅持以*同志理論和“*”重要思想為指導。

圍繞黨的十七屆六中全會提出的推進馬克思主義學習型政黨建設的目標，著力加強學習型黨組織建設，著力加強*特色社會主義理論體系宣傳普及，著力加強社會主義核心價值體系建設，著力加強學風建設。

促進黨員干部做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強學校黨員干部的危機意識、責任意識和趕超意識，為構(gòu)建和諧、創(chuàng)新、發(fā)展、品位的新化職業(yè)中專提供精神動力和智力支持。

二、學習內(nèi)容。

理論學習，要緊密結(jié)合新時期黨建工作要求，以*同志理論、“*”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的會議、十七屆六中全會為重點內(nèi)容。

1.學習黨建理論知識。著重學習馬克思列寧主義、*思想、*同志理論和“*”重要思想，認真學習*及黨的基礎知識。

深入學*年來*提出的一系列理論創(chuàng)新成果，深刻領會科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等理論的內(nèi)涵，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論水*。

2.學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到黨員干部教育管理的全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活之中，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。

3、學*結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗。不斷總結(jié)各支部、各處室創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗，善于學習借鑒其他學校、單位的好做法好經(jīng)驗，進一步推動工作創(chuàng)新。

4.學習業(yè)務知識。以業(yè)務需要為原則，圍繞本支部、本處室業(yè)務工作拓展學習范圍。學習要結(jié)合工作，在工作中學習，在學習中提高，力求做到學以致用，用以見效。

5、學習掌握現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識。認真學習人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，學習現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律等各方面知識，學習反映當代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關系、現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術等方面知識，大力推進學習型黨組織建設，積極營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。

三、學習方式。

1、集中學。重點內(nèi)容由黨員領導干部進行“領學”和“講學”，同時組織黨員干部觀看電教片“看學”。

2、培訓學。根據(jù)組織部門和教育主管部門的安排，結(jié)合單位實際，有計劃安排黨員參加各類培訓和學習。

3、自學。黨員結(jié)合自身實際，有選擇的開展自學，做到自我教育和自我完善。

4、專家指導學。每半年上一次黨課或形勢報告，邀請有關領導或黨校老師進行專題講座。

四、學習書目。

1、為進一步引導黨員干部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設工作深入扎實開展，*理論局、中組部干部教育局向黨員干部推薦的第一批學習書目是：《馬克思*文集》、《列寧專題文集》、《*著作專題摘編》、《*同志文選》、《*文選》、《**同志*論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等7種經(jīng)典著作。

2、*理論局、中組部干部教育局向黨員干部推薦的第二批學習書目是：《轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式研究》、《社會主義法治理念讀本》、《國情備忘錄》、《苦難輝煌》、《*戰(zhàn)爭》5種。

這批學習書目，是在中央有關部門推薦的近30種圖書基礎上，由有關專家學者認真閱看、嚴格遴選出來的，具有較強的政治性、思想性、知識性和可讀性。

閱讀這些圖書，有助于廣大黨員干部學習了解推動科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的內(nèi)涵和要求，學習了解社會主義法治理念，學習了解我國基本國情，學習了解黨領導人民浴血奮斗的歷史，進一步增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性堅定性。

3、學校黨總支向教師推薦的書目有100種。

五、學習原則。

1、堅持突出重點與夯實理論武裝基礎相結(jié)合的原則。認真貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，廣泛開展學習型黨組織、學習型班子、學習型領導干部創(chuàng)評活動，組織開展學習型黨組織創(chuàng)建觀摩活動。

每月推薦一本經(jīng)典書籍，每月開展一次專題調(diào)研，每月研讀一篇特色文章，每月組織一次黨總支成員講座。評比表彰理論學習先進支部、理論學習先進個人、優(yōu)秀調(diào)研報告。

通過形式多樣卓有成效的理論學習，讓黨員干部系統(tǒng)掌握*特色社會主義理論體系，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果指導實踐、推動工作。

2、堅持分類指導與因人施教的原則。針對不同的學習對象，采取靈活的教育方式，把集中學習與個人自學、理論研討與調(diào)查研究、走出去與請進來結(jié)合起來，增強理論學習的吸引力和感染力。

3、堅持整體推進與注重“細胞”建設相結(jié)合的原則。積極推進學習型組織建設，抓好學習型組織“細胞”工程建設，將學習型組織創(chuàng)建活動向基層拓展，使學習型組織創(chuàng)建的基礎更加堅實。

深入抓好基層黨員干部的學習，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛開展深入持久的主題實踐、基層宣講等系列活動，運用現(xiàn)代信息技術、新興媒體等新抓手，通過多種載體，深入回答黨員干部關心的理論問題和社會熱點難點問題，促進黨的理論創(chuàng)新成果入耳、入腦、入心，把理論學習活動搞得有聲有色，深入扎實。

4、堅持調(diào)查研究與學以致用相結(jié)合的原則。以調(diào)查研究深化理論學習，以最新理論成果促進科學決策。大興調(diào)查研究之風，從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、在學習討論中提出解決問題的辦法，在實際工作中推動問題的解決。

5、堅持制度建設與常態(tài)管理相結(jié)合的原則。進一步加強對黨員干部理論學習的組織領導和常態(tài)管理，要提供必要條件，切實保證理論學習時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費、效果五落實，提高理論學習成效。繼續(xù)堅持和完善各項學習制度，著力構(gòu)建促進領導干部自覺學習的長效機制。

完善學習檢查制度，半年抽查各支部的學習筆記，全年實行全面檢查。每年自學時間不少于300小時，全年集中學習時間不少于12次,讀書筆記不少于2萬字。

六、學習要求。

1.要精心組織。各處室要對全年的學習教育工作作出系統(tǒng)安排，及時制定學習計劃，明確任務，精心組織，抓好落實。

2.要深化機制。一是深化黨員干部學習檢查評價機制。進一步健全個人自學、集中學習、課題調(diào)研等學習制度。二是深化黨員干部“周一固定學習日”制度。全年集中學習、交流不少于12次。嚴格學習考勤制度，建立健全學習檔案，做到每一次學習活動有記錄。

三是深化黨課教育制度。領導干部講黨課不少于一次。

3.要創(chuàng)新方法。各支部要因地制宜，因材施教，堅持灌輸式與互動式相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合、正面引導教育與警示教育相結(jié)合、理論學習與各種實踐活動相結(jié)合等各種行之有效的.學習方法，創(chuàng)造性地開展學習教育活動。

4.要注重實效。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注重黨員干部學習教育的針對性和實效性，努力在指導實踐、推動工作上下功夫，在解決黨員思想問題、提高黨員素質(zhì)上下功夫，力求學習教育取得實效。

日工作計劃制定的流程篇十八

1．崗位基本學習領域課程主要安排在第1、2學期開課。2．第五學期前12周為正常授課周，后6周為畢業(yè)設計（畢業(yè)綜合能力測試）教學周。

3．心理健康教育（第一學期前8周，每周2課時），職業(yè)生涯規(guī)劃（第一學期后8周，每周2課時），創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實務（第四學期，上8周，每周2課時），就業(yè)指導（第五學期前8周，每周2課時）。

4.公共選修課每個學生可以在人文、美育、國學教育等課程中任意選擇3門學習。

5．專業(yè)基礎課及主干課一般為18門左右，專業(yè)選修課一般為3門，專業(yè)課程合計不得超過22門。

6.周課時原則上為24—26課時，總課時原則上為2500課時，最多不超過2800課時，理實比原則上為1：1，實踐課時可以大于理論課時。

7.專業(yè)主干課必須為考試科目，專業(yè)基礎課程考試科目不得少于50%，專業(yè)選修課考試或考查都可以。每學期考試科目不得少于3門。

9.學分原則上為16課時1學分，總學分原則上為140左右（限定在135—145之間），如果總學分超過額定學分范圍，可在專業(yè)基礎課、專業(yè)選修課中做適當微調(diào)。

10.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果（含競賽獲獎）學分擬計分原則：省級以上獎勵一等獎計3分、二等獎計2分、三等獎計1分，校級獎勵一等獎計1分、二等獎以下計分，該項學分的計分方案要另行制定。

11.各專業(yè)課程中必須安排學生相關職業(yè)技能證書考試配套課程。

12.通識課程與實踐課程教務處已安排好，各專業(yè)不得進行任何修改。

13.開設實訓周的學期，其他課程課時要減去實訓周停課相應的課時。（實訓周不停課的要注明）。

對于職場人士來說，及時對2013年作出規(guī)劃和展望，找到取得成功的捷徑，才能在新年工作上取得新突破。千萬不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該借著這個機會，重新檢視自己......

日工作計劃制定的流程篇十九

市農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度，促進農(nóng)村人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)^v^中央、^v^等相關文件精神，××市開展單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作提出如下實施方案。

統(tǒng)一政策，嚴格標準。按照國家、省關于農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度相關規(guī)定，制定單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助對象確認條件和獎勵扶助標準，確保政策的連續(xù)性。

公開透明，公平公正。通過張榜公示、逐級審核、群眾舉報、社會監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。

直接扶助，發(fā)放到人。依托農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助金發(fā)放渠道委托代理發(fā)放機構(gòu)直接發(fā)放，盡量減少中間環(huán)節(jié)，嚴禁任何單位或個人截留、挪用、虛報、冒領、克扣獎勵扶助金。

健全機制，逐步完善。制定完善相關政策措施，建立健全管理、服務和監(jiān)督機制，逐步形成以獎勵扶助為主導的人口和計劃生育利益導向機制。

獎勵扶助對象應同時具備以下條件。

1．××市農(nóng)業(yè)人口，且戶籍在本鄉(xiāng)。

2．本人或配偶曾經(jīng)生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育法規(guī)和政策規(guī)定生育。

3．本人及配偶現(xiàn)存一個子女，或現(xiàn)存兩個女孩，或子女死亡現(xiàn)無子女。

4．1933年1月1日以后出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。

獎勵扶助對象申報及資格確認程序。

1．個人申報。凡符合條件的獎勵扶助對象應于每年12月1—31日期間，攜帶身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計劃生育相關材料等到戶籍所在地村委會提出申請，填寫。

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