計劃的制定需要我們對目標(biāo)的清晰認(rèn)知，以及對現(xiàn)實條件和限制的充分考慮。為了使計劃更加科學(xué)和有效，可以采用優(yōu)先級和時間分配的方式。下面是一些旅行計劃范文，希望可以為你安排一次完美的旅程。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇一
布局：
1、努力爭取講課的機(jī)會，讓自己充分發(fā)揮長處并鍛煉自己講課的能力；
2、盡可能多地學(xué)習(xí)股票方面的知識，并用心給客戶講解；
3、講解過程中敦促客戶帶人；
4、多打電話跟客戶溝通和邀約客戶多聽課；
5、上門維護(hù)做到細(xì)心、耐心、用心；
6、重點給網(wǎng)員講解精神網(wǎng)絡(luò)的使用技巧和軟件操作技巧；
7、有規(guī)律的整理好客戶資料；
8、多挖掘客戶的需求，多找意向客戶。
計劃：
1、爭取每個月至少一個網(wǎng)介(軟件)；
2、爭取每個月至少3—5個終免(動靜)；
3、爭取每個月網(wǎng)員帶3—5個非網(wǎng)員；
4、爭取每個月1次講課的機(jī)會。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇二
在積極做好勞動保障法律、法規(guī)的宣傳工作的同時不斷完善工作制度，建立目標(biāo)責(zé)任制和分工作負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項工作。
(一)抓好宣傳工作，規(guī)范勞動關(guān)系。在面臨全球、全國經(jīng)濟(jì)疲軟的大環(huán)境下，全縣各類工程項目資金明顯出現(xiàn)緊張，很多工程項目面臨停工，因此建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛突出，各類勞務(wù)糾紛層出不窮，為能從根本上規(guī)范我縣勞動市場，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，我縣勞動保障監(jiān)察隊伍工作人員，深入基層認(rèn)真宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《云南勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，加強(qiáng)宣傳。對在勞務(wù)關(guān)系中心存疑慮人員的問題，一一進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)，并向社會公布了勞動舉報投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長了法律知識，學(xué)會運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞務(wù)關(guān)系。
(二)嚴(yán)把執(zhí)法年審關(guān)，從源頭上杜絕侵權(quán)行為。通過對用人單位用工情況的審驗，從源頭上減少違法違規(guī)行為。20勞動保障年審?fù)瓿?03戶，糾正用人單位規(guī)章5件。
-1簽訂勞動合同、規(guī)范勞動關(guān)系，規(guī)范勞動力市場管理、查處非法用工、勞動者工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實情況等。充分發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法職能，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、存在問題。
一是人員和車輛配備不足。目前勞動監(jiān)察股有工作人員8名(其中公務(wù)員4人：3人50歲以上，有2人有監(jiān)察證;工人3人：只有1人有監(jiān)察證;公益性崗位1人)，固定性給予專用車輛1輛，整個部門沒有配備制服，工作中不能體現(xiàn)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和震懾性，不能引起用人單位的重視。
二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關(guān)知識培訓(xùn)勢在必行，但相關(guān)上級部門不了解基層實際，無法滿足基層工作人員的集體培訓(xùn)，從而制約了工作人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。
三、下步工作打算。
我們將嚴(yán)格按照上級部門的要求做好以下幾項工作：
(一)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度，切實做到早動員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別外事施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉法律法規(guī)，對不按法規(guī)訂立勞動合同的、在招錄過程中收取風(fēng)險金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。
-3。
(五)加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動保障監(jiān)察要主動與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動機(jī)制，在工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控，每個月深入到建筑施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇三
1、維護(hù)前廳整體形象，安排保潔對大廳內(nèi)外玻璃擦拭清掃，(需要田經(jīng)理配合，周二開始)。
2、前臺更衣柜跟進(jìn)，本周到位。更衣柜到位后將更衣室整體規(guī)范化，制定衛(wèi)生管理制度并落實(更衣柜到位后，進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，每天如此)。
3、前臺儀容儀表規(guī)范化，要求工裝、頭花工鞋規(guī)范化、化淡妝(周二開始發(fā)夏裝)。
4、強(qiáng)化對客服務(wù)語言規(guī)范化、簡練化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)熟練度。
5、培訓(xùn)前臺積極與各部門配合，減少摩擦，做好與各部門中轉(zhuǎn)調(diào)度工作(中層管理對員工進(jìn)行培訓(xùn)，各部門加強(qiáng)溝通)。
6、做好前臺銷售計劃，將前臺銷售知識，貫徹下去，落實到每個人(將之前所定銷售技巧貫徹執(zhí)行每天督促檢測)。
7、賬務(wù)跟進(jìn)，配合財務(wù)將團(tuán)購賬務(wù)結(jié)算!股東簽單賬務(wù)、結(jié)算流程更加規(guī)范化!
8、出租車提成跟進(jìn)。
9、周四增加前臺新規(guī)章制度，規(guī)定制定后報徐店審批。
10、周例會再次進(jìn)行突發(fā)事件案例處理培訓(xùn)。
1、當(dāng)月營業(yè)額任務(wù)為16萬，截止20號目前僅完成當(dāng)月任務(wù)50%。8萬6千元。
2、與銷售部經(jīng)理共同制定本周銷售計劃，銷售量。
3、宣傳單頁已經(jīng)發(fā)完，需要印發(fā)單頁，印發(fā)銷售名片。
4、網(wǎng)絡(luò)銷售再次跟進(jìn)，協(xié)商團(tuán)購價格。
5、原有客戶進(jìn)行電話拜訪每天下午15:00至16:00。
6、銷售部提成核算、及提成標(biāo)準(zhǔn)、報銷規(guī)定落實(需要徐店指導(dǎo))。
1、增加保安對消防認(rèn)識，本周開始每天對消防器材巡查檢驗(逐步完善、預(yù)計六月份消防安全整體培訓(xùn))。
2、加強(qiáng)保安安防意識、夜間巡查樓層，停車場，有異常情況即可匯報。(加強(qiáng)培訓(xùn)，不能間斷)。
3、停車場衛(wèi)生(下月1號開始統(tǒng)一清理，因本周只有兩名保安都是夜班，停車場光線不足)。
4、本周停車場畫停車線(工程部、保安部合作)需要徐店指導(dǎo)(預(yù)計周四)。
六月份制定酒店各部門詳細(xì)工作計劃!不足之處請徐店指示。目前尚欠缺正規(guī)化服務(wù)理念，欠缺品牌形象認(rèn)識，對客服務(wù)規(guī)范性不到位!
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇四
1、發(fā)放泰山新天地屋面變更報告。
2、完成了韓城印象3號樓外業(yè)測量(因地下室存在問題，正與委托方進(jìn)行溝通)。
3、完成了云棲花園3~7號樓的外業(yè)測量工作。
4、私產(chǎn)受理了18戶，辦理15戶，剩余三戶正在辦理。
1、完成云棲花園3~7號樓的制圖計算、復(fù)核及驗收報告。
2、聯(lián)系英倫莊園進(jìn)行別墅區(qū)實測。
3、根據(jù)海燕天闕7號樓變更驗收情況，完成預(yù)測成果報告。
4、芝川4號地塊3、4號樓進(jìn)行實測工作。
1、對苔原進(jìn)行勘界測量、繪圖。
1、對海燕天闕2、5、8號樓進(jìn)行沉降觀測工作。
儀器的使用及操作能滿足工作需要，但是在實際勘界中對地類界測量不夠仔細(xì)，自己測量過的東西記憶不清導(dǎo)致返測。
因為是第一次進(jìn)行勘界測量，對勘界業(yè)務(wù)比較陌生，在后期勘界繪圖上需要注意的東西及要點不清楚，也沒有可以學(xué)習(xí)的人。有時間有機(jī)會組織大家系統(tǒng)的學(xué)習(xí)這方面技能。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇五
1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。
2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。
3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進(jìn)行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件。
4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作，結(jié)合春暖行動勞動合同簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來信來訪登記，限時辦結(jié)，及時答復(fù)，建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。
6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河。
二、中心工作。
1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認(rèn)真履行計生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作，對本局安全生產(chǎn)各項指標(biāo)認(rèn)真加以落實，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。
3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，扎實做好結(jié)對共建先鋒同行，推動村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。
4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。
5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。
6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。
7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇六
霍山縣勞動保障監(jiān)察工作堅持“以人為本為前提，依法按程序辦事為核心，維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定為宗旨”，在上級主管部門正確指導(dǎo)下，結(jié)合我縣勞動保障工作實際，不斷開拓創(chuàng)新，積極主動穩(wěn)妥化解矛盾和糾紛，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)和維護(hù)勞動者合法權(quán)益三者之間的關(guān)系，積極開展工作?，F(xiàn)將我縣以來勞動保障監(jiān)察工作匯報如下：
一、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)用人單位和勞動者法律意識。
3、20以來向各類用人單位和勞動者發(fā)放宣傳材料8000余份，設(shè)立咨詢宣傳臺5起，為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、源牌集團(tuán)舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班，深受企業(yè)好評。
二、加大執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。
2、加大力度，認(rèn)真開展上級部門部署的各項執(zhí)法檢查活動。積極開展了“清理整頓人力資源市場專項行動”、“勞動用工專項檢查行動”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”等專項檢查;扎實開展農(nóng)民工工資支付專項檢查行動，截止6月前受理拖欠農(nóng)民工工資案件136起，涉及農(nóng)民工2250余人，追回被拖欠的農(nóng)民工工資1620萬余元;積極開展“春暖行動”，推動城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂工作，使勞動合同簽訂率達(dá)99%以上，并采取措施進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他部門轉(zhuǎn)辦案件8起。全年共對存在違法行為的19家用人單位下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》。
根據(jù)市局文件要求，我局高度重視，成立了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的工作方案，從制度上確保勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理各項工作落實到實處，并結(jié)合我縣實際情況選定4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為開展“兩網(wǎng)化”管理試點工作。但目前由于存在缺少人員、技術(shù)設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)等困難，勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點工作有待進(jìn)一步完善。
四、加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作機(jī)制和隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為和辦案程序，文明執(zhí)法。出臺了《霍山縣勞動保障監(jiān)察案件辦案規(guī)程及流程圖》、《霍山縣勞動保障監(jiān)察大隊內(nèi)部股室職責(zé)制度》、《霍山縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等內(nèi)部規(guī)章制度。嚴(yán)格按照法定程序行使監(jiān)察權(quán)，履行職責(zé)，防止監(jiān)察越位、錯位和不到位現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)明確的法律依據(jù)或上級布置的執(zhí)法檢查文件實施執(zhí)法檢查，并提前將參與檢查的執(zhí)法單位、檢查事項、具體檢查時間及有關(guān)依據(jù)報縣經(jīng)保辦備案。制定周會學(xué)習(xí)制度，組織大隊全體人員每周五下午半天時間深入學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高新形勢下勞動保障監(jiān)察工作的能力。組織新進(jìn)人員參加省廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為規(guī)范執(zhí)法的打下堅實基礎(chǔ)。
五、下一步工作打算。
1、認(rèn)真完成省、市布置的各項專項執(zhí)法檢查活動，開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、社會保險擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)等執(zhí)法監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2、加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，宣傳勞動保障法律、
3、按“三化”要求進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，不斷提高勞動保障監(jiān)察員素質(zhì)，講求執(zhí)法藝術(shù)，使我縣的勞動保障監(jiān)察工作再上一個新臺階。
4、進(jìn)一步做好“兩網(wǎng)化”管理工作。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇七
縣勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員9人，其中大專以上學(xué)歷7人，中共黨員7人。隊長、副隊長各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。配置了微機(jī)、打印機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等辦公設(shè)施，執(zhí)法公務(wù)面包車一輛，辦公場所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。去年以來，我縣勞動保障監(jiān)察工作，在縣局和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
3月和8月先后在全縣開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆雍蛣趧恿κ袌鰧ｍ椫卫碚D活動。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶，查處違規(guī)案件22件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用7.6萬元。對12個中介組織下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓;摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為定陶縣龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬元，受到社會各界的好評。
今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。春節(jié)前僅20多天的時間，全縣受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15余萬元，涉及農(nóng)民工200余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，在此期間全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。3月份，聯(lián)合縣公安、工商、總工會等部門，開展了勞動力市場聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動，全縣共檢查21戶職介組織，取締非法中介3戶，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用3.8萬元，有效地維護(hù)了勞動力市場秩序。
4、5月份，集中開展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶，涉及勞動者1.8萬余人;受理群眾舉報案件16件;督促補(bǔ)簽勞動合同余份，共下達(dá)限期改正指令書12份，對12家濫行加班加點的企業(yè)，提出了整改要求。督促家企業(yè)上繳各種社會保險費(fèi)68萬元。
去年以來，主動監(jiān)察用人單位136戶，涉及勞動者近2萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達(dá)100;共受理舉報案件19件，結(jié)案18件，結(jié)案率95.0，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬元;督促補(bǔ)簽勞動合同3600人;督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人。共下達(dá)行政處理決定書12份，下達(dá)行政處罰決定書3份。
二、存在的問題。
1、人員、經(jīng)費(fèi)相對緊張。由于勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒有經(jīng)費(fèi)來源，人員、經(jīng)費(fèi)的相對緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開展。
2、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?。目前，部分外來投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為由，拒不參保，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。
3、與相關(guān)部門沒有形成整體合力。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持。目前，各部門領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。應(yīng)以縣政府牽頭，加強(qiáng)政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實勞動保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢態(tài)。
三、下一步工作打算。
(一)集中精力，著力解決欠薪、欠費(fèi)問題。
1、落實和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢。同時，企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，特別是一些新興民營企業(yè)，以種.種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動者的合法權(quán)益。為避免因拖欠工資、社保費(fèi)造成群眾集結(jié)上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生，我大隊將及時參與制定欠薪、欠費(fèi)事件應(yīng)急處理預(yù)案。通過日常巡視監(jiān)察、接受舉報投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動、總工會、法院等部門共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時間內(nèi)解決問題，及時維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。
企業(yè)嚴(yán)厲查處;三是聯(lián)系新聞媒體，對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光。
做到處罰一戶教育一片的目的。擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面的長效管理使用人單位養(yǎng)成據(jù)實繳納社會保險費(fèi)的自覺性確保做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
1、認(rèn)真開展專項執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動保障的重點工作適時開展專項執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開展好勞動用工、欠薪清償和違法使用童工的專項執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)全縣勞動保障中心工作的順利進(jìn)行。
2、認(rèn)真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報案件中，要把維護(hù)勞動者的合法權(quán)益擺在首要位置，為勞動者排憂解難，對涉及嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)的問題，做到有法可依、有法必依、違法必究，要及時立案，快速查處。同時，對接受的投訴嚴(yán)格實行首問責(zé)任制，確保勞動法及與勞動法相關(guān)的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到深入貫徹落實。
由于目前隊中新參加勞動監(jiān)察工作的同志比例較大，加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)顯得十分必要。首先要在學(xué)習(xí)理論知識上下功夫，努力提高辦事的政策水平;其次要積極參加上級組織的勞動監(jiān)察員培訓(xùn)班，切實增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識提高業(yè)務(wù)水平，要在大隊內(nèi)營造一種良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，默契配合。當(dāng)遇到復(fù)雜疑難的案件時及時討論，發(fā)揮大家的主觀能動性，取長補(bǔ)短，從而扎實提高業(yè)務(wù)水平，共同進(jìn)步。
總之，在今后的工作中，我們將在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為全縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇八
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件，不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳實施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂春暖行動，整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约罢罘欠ㄓ霉ご驌舴缸飳ｍ椥袆拥然顒?，指?dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實施范圍，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查，補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系，實現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo)，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇九
勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，新的一年怎樣做好計劃呢?下面是有20xx勞動監(jiān)察大隊。
歡迎參閱。
1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。
2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。
3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進(jìn)行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件。
4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作，結(jié)合春暖行動。
勞動合同。
簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來信來訪登記，限時辦結(jié)，及時答復(fù)，建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。
6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河。
二、中心工作。
1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認(rèn)真履行計生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作，對本局安全生產(chǎn)各項指標(biāo)認(rèn)真加以落實，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。
3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，扎實做好結(jié)對共建先鋒同行，推動村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。
4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。
5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。
6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。
7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。
一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結(jié)合我縣實際，調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容，設(shè)計和改進(jìn)勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務(wù)。
(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強(qiáng)勞動保障年審力度，爭取做到年審率達(dá)到100%。
(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責(zé)令整改。
通知書。
責(zé)令其限期進(jìn)行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦，在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作。
(一)結(jié)合工作實際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
(二)根據(jù)實際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo)，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。
一、總體思路。
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件，不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳實施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂春暖行動，整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约罢罘欠ㄓ霉ご驌舴缸飳ｍ椥袆拥然顒?，指?dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實施范圍，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查，補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系，實現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo)，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十
2、對羽絨服類的組貨生疏。
3、對于空間感的把握。
1、加強(qiáng)對復(fù)古斗篷款的`時尚到可愛，多研究之間的搭配聯(lián)系，和時下流行的搭配趨勢，
2、對羽絨服類快速的熟悉和掌握。
3、對空間感的掌握，盡量避免墻面出現(xiàn)太多的道具，做出緊湊感，不顯空擋。
4、保證質(zhì)量的同時提升速度。
1、每天到店必須嚴(yán)格按要求拍細(xì)節(jié)圖片，店鋪評分。
2、每天調(diào)完店鋪，必須把店鋪細(xì)節(jié)交接好。
1、每天早上到店鋪以后像老董報崗。
2、每天做到兩家店，并拍圖片，細(xì)節(jié)圖和評分表給老董。
3、每周一準(zhǔn)時上交上一周的工作總結(jié)和下一周的工作計劃給老董。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十一
20**年，桂陽縣勞動保障監(jiān)*大隊將繼續(xù)按照市局、縣局的部署要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“心系百姓，服務(wù)百姓”的思路目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好社會保障、工資收入、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，并著力打造工作亮點。
具體安排如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)勞動法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識，開展案情討論與辦案經(jīng)驗交流，熟悉勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，不斷提高監(jiān)察員業(yè)務(wù)能力。其次加強(qiáng)兼職監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉監(jiān)察“兩網(wǎng)化”業(yè)務(wù)，加強(qiáng)信息采集工作。在“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”用人單位258家基礎(chǔ)上，進(jìn)一步信息采集工作，爭取各轄區(qū)單位采集錄入，不漏一戶。針對勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)，針對性的對業(yè)務(wù)操作進(jìn)行培訓(xùn)，提高全隊人員業(yè)務(wù)水平，能夠順利開展工作。
(二)加強(qiáng)宣傳，加大勞動保障年檢工作明年要繼續(xù)加強(qiáng)勞動法律、法規(guī)的宣傳工作，結(jié)合法定的宣傳活動日，采取靈活多樣的方式，開展勞動法律、法規(guī)的宣傳工作。20**年共檢查各類用人單位499戶，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位141戶，企業(yè)358戶，以此為基礎(chǔ)進(jìn)一步擴(kuò)大勞動年檢覆蓋面，做到應(yīng)檢盡檢，不漏檢一戶用人單位。勞動保障年檢工作，重點對勞動規(guī)章制度、工資發(fā)放、合同簽訂及社保費(fèi)繳納等進(jìn)行檢查。一方面要讓用人單位提高依法用工的自覺性；另一方面要讓勞動者提高依法打工的主動性。營造良好的勞動用工環(huán)境，建造讓勞動者放心的勞動保障體系。
(三)推進(jìn)我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作貫徹落實《郴州市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作實施方案》精神,我縣勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)自20以來，基層工作網(wǎng)格逐步完善，市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）三級網(wǎng)絡(luò)暢通。實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法向主動預(yù)防和提前預(yù)警的重要作用。進(jìn)一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測等功能的.勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，繼續(xù)加大用人單位的信息錄入，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)網(wǎng)上辦案，案件及時上網(wǎng)。
(四)做好各項專項檢查工作舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面，促進(jìn)我縣整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。同時要做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。根據(jù)上級安排部署，積極開展人力資源市場專項檢查、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查、勞務(wù)派遣用工專項檢查和農(nóng)民工工資專項檢查等。農(nóng)民工工資專項檢查每年至少開展2次，采取定期不定期的方式到企業(yè)、到工廠、到工地進(jìn)行深入細(xì)致檢查和專項行動。
(五)建立、健全工資支付機(jī)制，堅決杜絕拖欠工資和欠薪逃匿行為，貫徹落實《郴州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》（郴政辦發(fā)【20**】54號）、《郴州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定》（郴政辦發(fā)【20**】54號）精神，建立勞動保障監(jiān)察預(yù)警監(jiān)控制度，建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，建立聯(lián)席會議制度。加大拖欠農(nóng)民工工資打擊力度，建立完善勞動保障監(jiān)察、拖欠工資刑事案件移送等制度，健全違法行為預(yù)防預(yù)警和多部門綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，及時查處違法案件，有效處置勞動保障違法行為引發(fā)的群*性事件，通過規(guī)范提高對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，明確部門職責(zé)，進(jìn)一步健全靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機(jī)制。
(六)加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平根據(jù)人力資源社會保障部、中央編辦、財政部《關(guān)于加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)的意見》（人社部發(fā)67號）要求，力爭執(zhí)法力量充足、制度機(jī)制規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力得到明顯提升。同時加強(qiáng)監(jiān)察隊伍作風(fēng)建設(shè)，落實執(zhí)法職責(zé)和自由裁量權(quán)制度，加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真落實統(tǒng)計報告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責(zé)，文明執(zhí)法。
(七)逐步建立企業(yè)誠信等級評價制度及時受理舉報投訴所涉及違反勞動保障法律法規(guī)的行為，設(shè)立舉報投訴電話。根據(jù)用人單位工資支付、繳納社會保險費(fèi)等情況，對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況要進(jìn)行綜合考核，建立誠信檔案，評定誠信等級，進(jìn)行分類監(jiān)管。
(八)持續(xù)深入開展“兩項”專項整治活動。一是要繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育的同時，適當(dāng)集中時間，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)討論，著力提高學(xué)習(xí)教育的成效。領(lǐng)會活動精神實質(zhì)，把握思想內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委和人社局的部署要求上來。二是要狠抓作風(fēng)建設(shè)。突出抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的余溫，聚焦作風(fēng)，抓住要害，著力把形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四*”問題杜。三是要廣泛聽取意見建議。堅持開門辦公，一開始就要深入群眾聽取意見和建議，突出聽取意見的重點，著重聽取群眾對我隊干部職工在作風(fēng)方面存在突出問題的反應(yīng)，對履職不到位，特別是對不作為、慢作為、亂作為的行為堅決查處，達(dá)到“問責(zé)一人，教育一片”的效果。四是嚴(yán)格堅持群眾進(jìn)門熱情接待“一張笑臉、一聲問候、一張椅子、一杯茶”。接待人員要耐心聽取來訪群眾的意見，力所能及地答復(fù)和解決來訪群眾提出的事項。對不能當(dāng)場作出答復(fù)、一時難以解決的問題，要動之以情、曉之以理地給來訪者作好思想工作，耐心疏導(dǎo)；對不屬于管轄范圍的問題，要指明方向和程序，并熱情幫助聯(lián)系有關(guān)單位給予妥善處理。對人民群眾來信來訪，首問人不得推諉扯皮，是職權(quán)范圍內(nèi)的信訪件由本單位解決，不是職權(quán)范圍內(nèi)的要作好協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)辦接洽及處理，解決后的回訪落實，確保人民群眾初信初訪能一次處理到位。對待來信來訪群眾提出的問題，在未經(jīng)調(diào)查、弄清事實之前，不應(yīng)輕易肯定或否定，也不能隨意許愿或批評指責(zé)。接待人員在辦理群眾來信來訪時，應(yīng)當(dāng)恪盡職守，秉公辦事，查清事實，分清責(zé)任，正確疏導(dǎo)，及時、恰當(dāng)、正確處理，不得推諉、敷衍、拖拉。
(九)積極完成局機(jī)關(guān)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。對上級部門交辦的工作任務(wù)，絕對無條件完成好，力爭各項工作走在前頭，推動監(jiān)察工作健康高效開展。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十二
一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
（一）結(jié)合我縣實際，調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容，設(shè)計和改進(jìn)勞動用工年審表。
（二）改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務(wù)。
（三）面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強(qiáng)勞動保障年審力度，爭取做到年審率達(dá)到100%。
（四）對年審不合格的單位，下發(fā)責(zé)令整改通知書，責(zé)令其限期進(jìn)行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦，在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作。
（一）結(jié)合工作實際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
（二）根據(jù)實際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察。
工作。
（三）按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo)，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（四）及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。
xx縣人力資源和社會保障局。
xx年x月x日。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十三
一、指導(dǎo)思想：
用核心價值觀打造發(fā)展的*臺：科研興校、名師強(qiáng)校、質(zhì)量制勝。創(chuàng)建適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)模式。
二、工作理念：特色、情商、質(zhì)感、福祉。
三、工作目標(biāo)：
1、年級部特色化深入。風(fēng)格迥異，精彩紛呈。
2、利用“八月會議八項規(guī)定”的*臺，強(qiáng)化教師的思想瓶頸突破和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一批品德高尚、業(yè)務(wù)精良的名師、骨干教師團(tuán)隊。
3、落實安全工作責(zé)任制，防止安全事故的發(fā)生。創(chuàng)建零違紀(jì)班級。
4、利用教育部xx課題“少教多學(xué)”為*臺，推進(jìn)“四三三”教學(xué)模式，構(gòu)建特色高效課堂。
5、質(zhì)量是生命，聚焦“兩案”。輔優(yōu)補(bǔ)差，注重尖子生和特長生培養(yǎng)，整體推進(jìn)，實現(xiàn)學(xué)生發(fā)展變化信息軌跡動態(tài)曲線譜，保生率底線90%，控制線95%以上。
6、九年級質(zhì)量為焦點，實現(xiàn)中考全縣前十中進(jìn)5人的突破，*價生上線率實現(xiàn)40%以上。
四、工作措施：
（一）主題發(fā)展。
政教處：開展以“一個目標(biāo)、兩個服務(wù)、三個重點、四個突破、五個場所、六個渠道、七種方法、八步程序”為特色。扎實細(xì)致開展德育工作，實現(xiàn)德育工作的民主化、科學(xué)化、自治化、有效化、特色化。
教務(wù)處：
七年級：開展以培養(yǎng)學(xué)生的“五自”（自信、自立、自強(qiáng)、自尊、自愛）、“四會”（會做人，會學(xué)習(xí)，會生存，會處事）的行為習(xí)慣為主題，陪養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，強(qiáng)化常規(guī)養(yǎng)成教育為抓手，使之盡快步入健康發(fā)展的良性軌道，為學(xué)生的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
八年級：開展以“快樂學(xué)習(xí)、幸福成長”為主題，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主生活的能力。
九年級：開展“愛祖國愛媽媽”為主題，旨在讓學(xué)生明白做人的意義，讓他們明白自己肩負(fù)的社會責(zé)任和家庭責(zé)任，從而讓學(xué)生明白自己學(xué)習(xí)真正目的和含義。
（二）抓好六支隊伍的建設(shè)，創(chuàng)建“務(wù)實、靜心、高效”在團(tuán)隊。
教干隊伍建設(shè)。
1、靜下心來抓管理，潛下心去抓質(zhì)量。
2、對內(nèi)低調(diào)做人，高調(diào)做事；對外高調(diào)做人，高調(diào)做事。
3、教干群體目標(biāo)一致、分工協(xié)作、責(zé)權(quán)分明、勤政務(wù)實。
班主任隊伍建設(shè)。博愛、責(zé)任、創(chuàng)新。
1、班主任管理理念的更新：一是整體理念，即一榮俱榮、一損俱損；二是*等理念，即師生*等、生生*等；三是班主任工作的目標(biāo)“為了一切學(xué)生”的成長和發(fā)展；四是人本理念，即承認(rèn)學(xué)情差異、并重個性張揚(yáng)、追求全面發(fā)展；五是創(chuàng)新理念建立適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的班級管理制度及學(xué)生操行評比體系。
2、班主任工作能力的提高：一是提高施愛能力，即讓學(xué)生深切感受到班主任的愛真切而具體、深沉而含蓄；二是提高協(xié)調(diào)能力，即服從學(xué)校安排，團(tuán)結(jié)任課教師，融入社會并與家庭密切合作；三是提高個異教育能力，即制定輔優(yōu)補(bǔ)差的措施，提倡“特別的愛給特別的你”；四是提高激勵能力，即提倡正面教育引導(dǎo)學(xué)生，探討班主任表揚(yáng)學(xué)生的藝術(shù)，建立完善班級學(xué)生激勵制度。
3、班主任的管理與考核：實行學(xué)校管理、政教處牽頭、年級部主任具體負(fù)責(zé)的班主任管理體制，建立了以班級目標(biāo)管理、學(xué)生行為動態(tài)考核為中心的班主任及班級工作的考評制度，將紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、黑板報、升旗儀式、晨訓(xùn)、宣誓、主題班會、志愿者活動、學(xué)生就餐、宿舍就寢、班級競賽、好人好事、義務(wù)勞動、公物管理、班主任計劃、總結(jié)、論文、個案、家訪記錄、學(xué)困生培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化等內(nèi)容納入考核范圍，對班級工作實行量化，每天一公開，每周一通報，每月一公布，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十四
四、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
一、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
二、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
三、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
四、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；
五、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
六、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
七、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；
九、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十五
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪；
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作?
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行*的重大課題調(diào)研及理論研究工作；
9、負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件；
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作；
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動；
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責(zé)。
２、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行*重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；
8、負(fù)貴處理文電批辦工作；
9、負(fù)貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；
3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用；
4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理；
5、負(fù)責(zé)全行員工*管理、職稱考(評)聘；
6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)全行各類社會保險工作；
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計劃；
2、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的落實情況；
3、負(fù)責(zé)組織本部門的*理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好本部門人員的*思想工作及作風(fēng)建設(shè)；
5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績考評工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作；
7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
４、負(fù)責(zé)個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查；
5、負(fù)資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；
6、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；
７、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀(jì)處分意見或建議；
8、負(fù)責(zé)對全行干部職工進(jìn)行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作；
9、負(fù)責(zé)調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況；
10、負(fù)責(zé)做好全行監(jiān)察干部的*、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)；
11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
監(jiān)察室主任工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段*監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實施；
5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理；
6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級來文及*件，負(fù)貴組織對部門、員工的審訴及*件的核查和處理；
7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
10、負(fù)責(zé)搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級^v^門和本行領(lǐng)導(dǎo)報告工作；
11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計部工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務(wù)主管部門的自律監(jiān)管進(jìn)行再監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)對各支行內(nèi)部控制狀況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評價工作；
4、負(fù)責(zé)對全行經(jīng)營活動真實*進(jìn)行審計監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)組織開展行長任期責(zé)任審計和離任審計；
8、負(fù)責(zé)對全行違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計復(fù)議；
9、負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計部經(jīng)理工作職責(zé)。
４、負(fù)貴合理設(shè)g審計架構(gòu)，明確業(yè)務(wù)分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；
8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會辦公室工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照(工會法)積極開展工作，代表并維護(hù)職工的權(quán)益；
3、負(fù)責(zé)職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；
4、負(fù)責(zé)圍繞市行工作中心和相關(guān)業(yè)務(wù)，組織職工開展各種形式的勞動競賽活動；
5、負(fù)責(zé)組織開展全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，并定期組織位查、指導(dǎo)和評比；
7、負(fù)資與上級行、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好匯報、協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常工作，組織指導(dǎo)全行精神文明建設(shè)；
9、負(fù)貴市行機(jī)關(guān)計劃生育日常管理工作；
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會辦公室主任工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)制定全行工會工作總體目標(biāo)和年底工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后積極組織實施；
2、負(fù)責(zé)組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認(rèn)真檢查執(zhí)行效果；
4、經(jīng)常深人基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進(jìn)措施；
5、負(fù)責(zé)各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務(wù)中心工作職責(zé)。
２、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)車輛管理、各類維修、日常接待等；
３、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)、培訓(xùn)中心和家屬院的保潔、美化、服務(wù)及有關(guān)物業(yè)的管理；
4、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理；
5、負(fù)責(zé)基建管理工作；
6、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務(wù)中心經(jīng)理工作職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴(yán)格執(zhí)行“*采購制度，’；
9、負(fù)責(zé)與地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的交往與合作，爭取各有關(guān)單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助；
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)會計部工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度；
5、負(fù)責(zé)對全行的財務(wù)、會計、出納、結(jié)算工作進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)采集、加工全行會計荃礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務(wù)分析報告；
7、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)費(fèi)用管理及基層行費(fèi)用的審核和報賬；
8、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價單*和會計重要空白憑*的管理；
9、負(fù)責(zé)全轄abis*作管理及輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)*及結(jié)算、出納機(jī)具的管理；
10、負(fù)責(zé)呆賬準(zhǔn)備金的計提和管理；
11、負(fù)責(zé)所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記；
12、負(fù)責(zé)組織開展財務(wù)管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；
13、負(fù)責(zé)全轄的納稅審報工作；
財務(wù)會計部經(jīng)理工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律；
4、負(fù)責(zé)全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織本部門做好財務(wù)分析工作和各種報表上報工作；
6、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)基層財務(wù)會計核算和管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織財務(wù)管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；
8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
現(xiàn)金調(diào)運(yùn)中心工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)中心金庫現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)金庫、*、押運(yùn)的安全管理工作；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)*車輛的使用及安全管理工作；
4、負(fù)責(zé)守庫、押運(yùn)*使用及安全管理工作；
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十六
2010年上半年，勞動保障監(jiān)察大隊在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合上半年各個階段的工作重點，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件為突破口，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進(jìn)取，各項工作計劃得以圓滿完成，現(xiàn)將上半年工作開展情況小結(jié)如下：
一、開展日常檢查工作。上半年共主動檢查用人單位1394戶，審查用人單位報送材料443戶，簽訂勞動合同36551人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費(fèi)42戶，涉及勞動者184人，督促用人單位登記53戶，涉及勞動者247人。
二、處理舉報投訴。上半年共接待群眾咨詢200人次，受理舉報投訴107起，立案處理107起，涉及勞動者215人，追發(fā)勞動者工資57萬，結(jié)案率100%。
三、積極開展農(nóng)民工討薪維權(quán)工作。
1、上半年共處理農(nóng)民工集中討薪案件6起，涉及人數(shù)113人，追回農(nóng)民工工資87萬元。
2、開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，共檢查轄區(qū)建筑施工企業(yè)50家，涉及農(nóng)民工4700人。
3、取締轄區(qū)“黑中介”，積極引導(dǎo)農(nóng)民工前往正規(guī)的職業(yè)介紹部門求職應(yīng)聘。
區(qū)域，制定了相關(guān)管理制度，同時開展轄區(qū)用人單位信息采集工作，截止目前累計采集用人單位信息200余戶。
五、加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)。借“區(qū)環(huán)境提升年”活動這一契機(jī)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，勞動保障監(jiān)察大隊組織全體人員利用每周四進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)政策，集中討論日常工作中遇到的各種問題；同時還開展了軍事訓(xùn)練及野外拓展訓(xùn)練，磨練隊伍成員的意志品質(zhì)，提高團(tuán)隊協(xié)作意識。通過以上活動，勞動保障監(jiān)察大隊進(jìn)一步提升了隊伍的整體服務(wù)意識、業(yè)務(wù)知識水平、日常工作能力和凝聚力，為維護(hù)好轄區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。
一、按照《碑林區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實施方案》，進(jìn)一步開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。
1、健全勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”組織機(jī)構(gòu)，建立由區(qū)勞動監(jiān)察大隊、街道勞動監(jiān)察中隊、社區(qū)勞動保障站組成的三級管理網(wǎng)絡(luò)。
2、劃分勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，明確各網(wǎng)格所轄區(qū)域。
3、在全區(qū)開展用工單位勞動保障信息采集工作。
4、設(shè)立區(qū)級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息中心，建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息平臺。
5、設(shè)立投訴接待中心，集中受理轄區(qū)內(nèi)的勞動違法案件。
二、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度，實現(xiàn)勞動合同覆蓋全區(qū)；同時加強(qiáng)對用人單位社會保險費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查，督促用人單位依法為員工繳納社會保險，在勞動保障監(jiān)察大隊的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率。
四、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《陜西省工資支付條例》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項執(zhí)法檢查。
特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預(yù)防工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進(jìn)行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患。
五、不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
二〇一〇年六月九日。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十七
根據(jù)國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》（國家質(zhì)檢總局20xx年第5號公告）、《湖南省人民*辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的實施意見》（湘政辦發(fā)〔20xx〕101號）的要求，結(jié)合我縣實際，編制本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
通過計劃執(zhí)法，明確執(zhí)法任務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，落實《^v^特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī)授權(quán)及上級委托或下放的特種設(shè)備安全監(jiān)管責(zé)任，促進(jìn)運(yùn)用法治手段強(qiáng)力推動生產(chǎn)經(jīng)營單位自覺排查治理特種設(shè)備生產(chǎn)、使用隱患，全面落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任，有效防范和遏制較大以上特種設(shè)備責(zé)任事故的發(fā)生，努力促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、計劃范圍。
本計劃對特種設(shè)備使用單位作出日常監(jiān)管執(zhí)法安排。專項監(jiān)督檢查和各類專項整治監(jiān)督檢查另行部署。
三、責(zé)任分解。
縣局特設(shè)股負(fù)責(zé)全縣特種設(shè)備安全監(jiān)管執(zhí)法工作的總體部署安排、督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，股室重點監(jiān)管的40家特種設(shè)備使用單位的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查（含整改復(fù)查）及有關(guān)行政處罰案件的調(diào)查。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位行政執(zhí)法工作，特種設(shè)備使用單位的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查（含整改復(fù)查）及有關(guān)行政處罰案件的調(diào)查。
縣局執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)立案處罰案件調(diào)查及與案件相關(guān)的隱患整改復(fù)查，局特設(shè)股予以配合。
局法制股負(fù)責(zé)對各單位行政執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展執(zhí)法質(zhì)量考評，并負(fù)責(zé)涉嫌構(gòu)成犯罪單位的司法移送工作。
四、執(zhí)法方法、內(nèi)容、頻次、措施。
對納入計劃的對象，全年至少1次，按《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》規(guī)定的程序和內(nèi)容實施現(xiàn)場檢查。
發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或事故隱患時，下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》或《責(zé)令整改通知書》，責(zé)令被檢查單位采取必要措施予以改正。對檢查提出整改要求的，通過現(xiàn)場檢查、材料核查等形式實施復(fù)查。
對依法應(yīng)予查封或者扣押設(shè)備，予以查封或扣押。
對依法應(yīng)報告縣人民*或通知有關(guān)部門的情況，及時以書面形式報告縣人民*或通知有關(guān)部門。
對依法應(yīng)予行政處罰的單位，按照《湖南省行政程序規(guī)定》辦理。
對涉嫌構(gòu)成犯罪情形的單位，按照《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》移送*機(jī)關(guān)調(diào)查處理。
五、定點行政執(zhí)法檢查對象及檢查時間安排。
（一）對全縣轄區(qū)內(nèi)所有特種設(shè)備使用單位的日常監(jiān)管執(zhí)法。
縣局特設(shè)股對具有公眾聚集場所使用、特種設(shè)備使用數(shù)量較多、氣體充裝城鎮(zhèn)油氣管道等潛在危險性較大等特點的40家特種設(shè)備使用單位直接負(fù)責(zé)，實施重點監(jiān)督執(zhí)法。
易俗河、花石、譚家山、石潭、中路鋪、河口6個食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理所分別根據(jù)各自轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位實際情況開展特種設(shè)備定點行政執(zhí)法，要求日常監(jiān)管執(zhí)法全覆蓋，特別是特種設(shè)備安全監(jiān)管系統(tǒng)檢驗到期預(yù)警單位，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，杜絕監(jiān)管死角，確保轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全合法運(yùn)行。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十八
為全面、深入開展安全生產(chǎn)七五普法工作，普及安全生產(chǎn)法律知識，進(jìn)一步提高全市安全監(jiān)管監(jiān)察人員依法行政水平和全民安全生產(chǎn)法律意識，強(qiáng)化法制安全理念，加大法制建設(shè)力度，根據(jù)市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈20xx年法治安慶建設(shè)暨法治宣傳教育工作要點〉的通知》要求，結(jié)合我局工作實際，制定本規(guī)劃。
以^v^理論和三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會關(guān)于全面推進(jìn)依法治國的決策部署，以習(xí)提出的四個全面戰(zhàn)略布局為引領(lǐng)，以人民群眾對法律的新需求為目標(biāo)，圍繞深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作對法制宣傳教育提出的新任務(wù)，堅持安全發(fā)展指導(dǎo)原則，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，深入開展法制宣傳教育，扎實推進(jìn)依法治理，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，為建設(shè)和諧安慶營造良好的法治環(huán)境。
通過全面實施安全生產(chǎn)七五普法規(guī)劃，深入開展以新《安全生產(chǎn)法》為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育，全面提高全市安監(jiān)系統(tǒng)干部、職工的法律素質(zhì)，提高全市安監(jiān)系統(tǒng)依法管理、依法行政、依法辦事的水平;提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大從業(yè)人員的法制觀念和安全生產(chǎn)法律意識。堅持將法制宣傳教育工作與加強(qiáng)法制監(jiān)督相結(jié)合，推進(jìn)依法行政和法制化管理，將法制教育和思想道德教育相結(jié)合，促進(jìn)依法治安和法制安全建設(shè)，為全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)和依法行政水平的提高創(chuàng)造良好的條件，營造良好的外部環(huán)境和法制氛圍，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)法制宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作新局面，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
(一)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律，牢固樹立社會主義法治理念。堅持把培養(yǎng)公民法律意識作為主題，突出抓好憲法學(xué)習(xí)宣傳，大力宣傳憲法基本精神、基本內(nèi)容和基本原則，教育和引導(dǎo)公民進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一的觀念，牢固樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，牢固樹立權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。加強(qiáng)國家基本法律學(xué)習(xí)宣傳和法治理念教育，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)、保障作用，在全社會形成學(xué)法守法用法的良好法治氛圍。
(二)深入推進(jìn)法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，努力提高全社會法治化管理水平。堅持學(xué)用結(jié)合、普治并舉，圍繞法治安慶創(chuàng)建活動，深入開展多層次多領(lǐng)域?qū)W法用法和依法治理工作。認(rèn)真貫徹《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《^v^關(guān)于加快推進(jìn)法治政府建設(shè)的意見》，深入開展法治機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)建設(shè);深入推進(jìn)行業(yè)依法治理，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任，促進(jìn)準(zhǔn)確執(zhí)法。開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，不斷提高行政機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力。
(三)結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，組織全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)貫徹《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政強(qiáng)制法》等與安全生產(chǎn)行政執(zhí)法相關(guān)的基本法律。
(四)在全市安監(jiān)系統(tǒng)工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及從業(yè)人員中廣泛教育宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《危險化品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全監(jiān)管的行政法規(guī)和國家安監(jiān)總局制定的《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)和部門規(guī)章。
(五)新出臺的與安全監(jiān)管工作有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章。
(一)堅持圍繞工作重點，服務(wù)安全生產(chǎn)全局的原則。緊密結(jié)合推進(jìn)安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入五要素建設(shè)，使安全生產(chǎn)法制宣傳教育服務(wù)于安全生產(chǎn)工作全局。
(二)堅持從實際出發(fā)，講求實效的原則。安全生產(chǎn)法制宣傳教育必須從實際出發(fā)，按照各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點，針對企業(yè)管理人員和從業(yè)人員法律意識、法律知識的現(xiàn)實情況和存在問題，有的放矢，因人施教，避免形式主義，真正把安全生產(chǎn)法制宣傳教育工作落到實處，取得實效。
(三)堅持法制宣傳教育與依法治安相結(jié)合的原則。要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)法制教育工作，寓學(xué)于教，寓教于治，以學(xué)促治，良性互動。
普法對象是：全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)一線的從業(yè)人員，重點是非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹經(jīng)營，特種作業(yè)、涉氨涉爆、涉粉塵和職業(yè)危害生產(chǎn)等高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和從業(yè)人員。
(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作。各有關(guān)科室、支隊要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，總體推進(jìn)。要堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)基層，加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員及其他從業(yè)人員的培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)法律知識列為安全教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。要堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)學(xué)校，培養(yǎng)學(xué)生的安全生產(chǎn)法制觀念。要堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，增強(qiáng)全民的安全生產(chǎn)法律意識，營造人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的社會氛圍。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十九
《^v^憲法》于1982年12月4日由全國^v^公告公布施行，20xx年11月1日，第xx屆^v^常委會第十一次會議作出決定，將現(xiàn)行憲法通過、公布、施行日期12月4日設(shè)為國家憲法日。重點宣傳國家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國家生活的基本原則等內(nèi)容，宣傳憲法精神、憲法原則以及推進(jìn)憲法實施的具體要求和舉措。
各企業(yè)要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳、知識講座、知識競賽等方式，大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》。通過學(xué)習(xí)宣傳，提高全民憲法意識，弘揚(yáng)憲法精神，加強(qiáng)憲法實施，從而在全社會形成堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的濃厚氛圍。
(二)開展春節(jié)期間法制宣傳工作。
重點宣傳黨的xx屆xx全會精神;勞動爭議、社會保障有關(guān)法律法規(guī);“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī);《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī);反賭博、反毒、反^v^、反封建迷信等法制宣傳。
(三)開展“流動人口法制宣傳月”活動。
重點宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī);突出宣傳勞動就業(yè)，社會保障、法律援助、人民調(diào)解、計劃生育、綜合治理等與流動人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。
(四)繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動。
繼續(xù)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法每年不少于4次;機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法活動達(dá)40學(xué)時，不斷提高自身法律素質(zhì)和能力，認(rèn)真做好陽光權(quán)利運(yùn)行各項工作，優(yōu)化國資監(jiān)管職能，建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)融合。
(五)繼續(xù)抓好“法律進(jìn)企業(yè)”活動。
繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績年薪考核目標(biāo)內(nèi)容，部署開展“誠信守法企業(yè)”活動，推行企業(yè)法律顧問制度，更進(jìn)一步推動“法律進(jìn)企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過加強(qiáng)法制宣傳教育，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營、依法管理的能力，要注重學(xué)習(xí)與企業(yè)實際有效結(jié)合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題，探索尋找解決方法，降低經(jīng)營風(fēng)險。
(六)繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動。
12月4日是每年一度的憲法宣傳日，12月是xx市法制宣傳月，在做好上級部署工作的同時，結(jié)合企業(yè)實際，做好活動方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作;有關(guān)企業(yè)組織好《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主題日法制宣傳工作。
(七)繼續(xù)結(jié)合各項工作開展法制宣傳教育。
結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪，開展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作;結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作，做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育;結(jié)合保密安全工作，加強(qiáng)保密教育;結(jié)合企業(yè)法制建設(shè)，提高企業(yè)法律風(fēng)險防范意識，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
(一)根據(jù)市普法辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我集團(tuán)公司工作實際，認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)驗收工作，做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。
(二)回顧總結(jié)我集團(tuán)公司“六五”普法工作經(jīng)驗，做好“六五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦評選工作，進(jìn)一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。
(三)各企業(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計劃”，第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗收工作，做好迎接市工貿(mào)集團(tuán)考核驗收的各項工作。
(一)深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)意見，認(rèn)真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。
(二)按照市普法辦的工作部署和要求，著手起草工貿(mào)集團(tuán)“七五”普法規(guī)劃。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇二十
年，我行紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)控保衛(wèi)工作在市行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，堅持與時俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作任務(wù),深入推進(jìn)《實施綱要》的貫徹和廉潔從業(yè)各項規(guī)定的落實，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；加快內(nèi)控“三道防線”建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，組織開展“兩個專項”治理工作；加大安防設(shè)施投入，提高防范能力，杜絕各類案件發(fā)生，促進(jìn)了我行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
一、年工作回顧。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實廉潔自律各項規(guī)定。
1，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作責(zé)任制。深入貫徹省分行年紀(jì)檢監(jiān)察保衛(wèi)工作會議精神。制定并印發(fā)了《--分行年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗防案件主要工作任務(wù)分解表》《--分行年紀(jì)檢監(jiān)察保衛(wèi)工作意見》，層層簽定了《--分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗防案件目標(biāo)責(zé)任書》。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)績效指標(biāo)同布置、同落實、同檢查、同考核，從而增強(qiáng)了各單位各部門責(zé)任人的責(zé)任感。
2、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作機(jī)制。強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢^v^門組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。，！
3、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，完善和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)制度。全行黨員干部和管理人員嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”。市分行領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持勤儉辦行，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳。自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，正確處理與客戶及親友的關(guān)系，自覺保持“三個距離”，凈化自已的社交圈。全年未發(fā)生收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等情況，并對照《中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不當(dāng)利益的若干規(guī)定》進(jìn)行自查自糾。
4、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和制度約束。
5、進(jìn)一步深入推進(jìn)治理商業(yè)賄賂工作。
一是根據(jù)市銀監(jiān)分局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于《銀行業(yè)不正當(dāng)交易行為自查自糾工作檢查評估實施方案》的通知要求，我行對轄內(nèi)各單位的自查自糾及自我評估工作進(jìn)行了檢查和重點核查。通過市分行和全轄11個行處自查評估，整體情況良好。進(jìn)一步增強(qiáng)了全員依法合規(guī)經(jīng)營意識和抵制不正當(dāng)交易行為的自覺性，正確區(qū)分了正常商業(yè)活動與不正當(dāng)交易行為的界限，規(guī)范經(jīng)營行為。二是認(rèn)真落實了《銀行業(yè)治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展市場誠信體系建設(shè)調(diào)研活動的通知》《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會==監(jiān)管分局》開展了調(diào)研活動。三是開展了防止銀行資金流入房市、股市的全面檢查。
6、認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》。
教育、制度和體系建設(shè)、監(jiān)督、懲治、深化改革等五個方面主要內(nèi)容，抓好任務(wù)分解和責(zé)任落實。紀(jì)檢^v^門切實履行好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，把貫徹落實《實施綱要》工作不斷推向深入，保障各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)步發(fā)展。二是按照省分行紀(jì)委“關(guān)于開展落實《實施綱要》工作情況自查”（==中==銀紀(jì)[]1號）通知的要求，對貫徹落實〈實施綱要〉情況進(jìn)行了自查，總體良好。
7、深入開展教育學(xué)習(xí)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。市行黨委和支行黨支部堅持中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會************的重要講話精神、充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣的重要意義，樹立了講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)、講大局的氛圍，提升了全員的政治素質(zhì)和理論水平。二是深入開展了“^v^”文件學(xué)習(xí)，行黨委把學(xué)習(xí)貫徹^v^精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要工作，有計劃、有步驟安排，認(rèn)真組織黨員和員工研讀黨的^v^報告和黨章原文，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，聯(lián)系實際開展討論，領(lǐng)悟要義，掌握實質(zhì)，以進(jìn)一步把全行員工的思想統(tǒng)一到黨的^v^精神上來，更好地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實到全行業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理中，進(jìn)一步明確本單位的具體工作目標(biāo)與任務(wù)，扎扎實實地推動本單位的工作，確保學(xué)習(xí)貫徹^v^精神取得實效。三是加強(qiáng)廉政思想教育。組織學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)*員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和《中國==銀行黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對高級管理人員教育監(jiān)督的若干要求和措施》，教育引導(dǎo)各級黨員干部和管理人員進(jìn)一步堅定信念，加強(qiáng)黨性鍛煉和職業(yè)修養(yǎng)，自覺抵制腐朽思想侵蝕，規(guī)范操守，廉潔從業(yè)。以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。打牢全員廉潔從業(yè)的思想道德防線。四是開展了“雙十禁”學(xué)教活動。全轄管理人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行。與此同時，在學(xué)習(xí)“雙十禁”中，注意做到三個結(jié)合。即：把學(xué)習(xí)“雙十禁”與做好內(nèi)控、防范風(fēng)險相結(jié)合，與當(dāng)前防風(fēng)險教育相結(jié)合，與風(fēng)險自查相結(jié)合；全行參學(xué)參測人員達(dá)300多人。五是組織全轄干部員工觀看了《“賭之害“——黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參賭警示錄》紀(jì)錄片。使大家認(rèn)識到由賭而貪，幾成定律。不僅使干部自身犯罪，還造成了國家財產(chǎn)損失，對黨風(fēng)、社會風(fēng)氣也造成危害。六是落實市委二屆六次全會關(guān)于在市直機(jī)關(guān)繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”活動。制定了活動方案和學(xué)習(xí)計劃，開展了教育學(xué)習(xí)，并響應(yīng)金融系統(tǒng)倡導(dǎo)的“==發(fā)展我發(fā)展，我為==作貢獻(xiàn)”活動，增強(qiáng)了為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展竭誠服務(wù)的意識。
（二）認(rèn)真落實防控工作制度，注重關(guān)口前移。
1、牢固樹立全員防案思想理念。一是利用正面教材和反面案例教訓(xùn)開展教育，使全行每位員工都充分認(rèn)識無案件無事故對單位對自己利益有著重要意義。二是認(rèn)真貫徹《中國==銀行加強(qiáng)案件防查工作指導(dǎo)意見》，明確各級機(jī)構(gòu)、管理人員和所有員工在案件防范上的責(zé)任和義務(wù)。三是領(lǐng)導(dǎo)重視，全面推動。市分行領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開中層以上管理人員會議，帶頭學(xué)習(xí)并貫徹落實省銀監(jiān)局關(guān)于轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件案件防控工作會議精神。7月12日晚==行長主持召開了全行職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會主席劉明康在大型銀行案件防控工作會議上的講話和省銀監(jiān)局==副局長講話。強(qiáng)調(diào)在全行開展好合規(guī)文化建設(shè)及案件防范大討論活動。8月3日晚市行再次召開了全行員工大會，副行長===作了“加強(qiáng)內(nèi)控管理，強(qiáng)化執(zhí)行力度，努力做好內(nèi)控和案件防控工作”報告。進(jìn)一步提高了全行員工案件和風(fēng)險防控意識。
2、強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工依法合規(guī)經(jīng)營意識。一是組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工守則》《員工違規(guī)處理辦法》。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳“雙十禁”，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行“雙十禁”。全行員工會背會用，熟練掌握“雙十禁”。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險工作力度的通知》《商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理指引》《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等系列文件和規(guī)章制度，8-9月份在全行開展了合規(guī)文化建設(shè)及案件防范大討論活動。對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試和寫心得體會，收到了良好效果。四是加強(qiáng)了《崗位合規(guī)手冊》等規(guī)章制度和各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年以來，市分行共組織各類業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)43期，受訓(xùn)人員達(dá)1436人次。從而提高了廣大員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使大家進(jìn)一步明確了業(yè)務(wù)操作、職業(yè)規(guī)范和崗位職責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任意識，自覺抵制違規(guī)操作。五是在全體員工中進(jìn)行合規(guī)知識測試，進(jìn)一步使廣大員工明確和遵守員工基本行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在全行形成按規(guī)矩辦事，靠制度管人，爭做合格員工的良好氛圍與機(jī)制，促進(jìn)全行依法合規(guī)經(jīng)營和各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
3、認(rèn)真落實防案工作制度，排查異常，化解風(fēng)險。一是堅持案件形勢分析會制度。市分行和各支行、處按要求召開，并形成會議紀(jì)要報送相關(guān)部門，組織人員到部分支行、分理處參加案件形勢分析會，促進(jìn)基層行會議取得效果。二是對經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和重要崗位員工實行輪崗、交流。全年全轄交流輪崗72人，完成年計劃輪崗人數(shù)120%。同時加強(qiáng)了基層經(jīng)營性分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的定期輪崗交流制度落實的監(jiān)督檢查。定期對崗位交流、強(qiáng)制休假等管理工作進(jìn)行檢查、評價和督促。三是加強(qiáng)對基層負(fù)責(zé)人重要崗位員工“八小時之外”及其社交圈的監(jiān)督，每半年開展一次員工行為排查，掌握異常行為表現(xiàn)，及時消除風(fēng)險隱患，防范案件發(fā)生。四是建立全員抵制違規(guī)行為激勵機(jī)制，落實《員工堵截、舉報和抵制違法違紀(jì)行為獎勵辦法》。
4、進(jìn)一步開展案件專項治理。為了推進(jìn)案件專項治理工作，防范案件和風(fēng)險發(fā)生。一是認(rèn)真落實了銀監(jiān)會關(guān)于防范操作風(fēng)險“十三條”和“十個聯(lián)動”的要求，開展專項治理，防范操作風(fēng)險。二是制定了《中國==銀行==分行案件治理整改方案》和《==分行年案件治理具體措施及落實計劃任務(wù)分解表》，落實責(zé)任抓整治。三是落實年度風(fēng)險金考核獎懲制度，對未發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件的單位和個人給予了獎勵，對發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件，不僅扣除年了度風(fēng)險金，而且同單位、個人績效考核評價及獎懲進(jìn)行掛鉤，實行了一票否決制。四是制定了《==分行重大突發(fā)事件緊急預(yù)案》，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。五是落實了《關(guān)于加強(qiáng)銀行金庫業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的通知》和《關(guān)于==銀行金庫安全專項治理工作方案》，對檢查中存在的隱患及時整改。五是圍繞創(chuàng)建“平安==市”的總目標(biāo)，開展創(chuàng)建“平安單位”活動，促進(jìn)了社會和單位穩(wěn)定、和諧。一年來由于高度重視案件專項治理工作，使各級管理者和全行員工增強(qiáng)了案件防范意識，加強(qiáng)了內(nèi)控管理，杜絕了各類案件的發(fā)生。
5、建立差錯信息記錄平臺，加大責(zé)任追究力度。
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