就業(yè)協(xié)議書及注意事項(匯總15篇)

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就業(yè)協(xié)議書及注意事項(匯總15篇)
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"總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所學(xué)所做的總結(jié),是我們提高的一個重要環(huán)節(jié)。"情感表達可以通過文字、語音、肢體語言等多種方式來實現(xiàn)。以下是小編為大家整理的古詩詞佳句,可以讓您領(lǐng)略中國古代文化的魅力。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇一

學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

(二)用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章;。

(四)學(xué)校同意蓋章,并及時將意見反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。

(五)畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū),由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位,或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的,跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向,由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,須攜帶如下材料:

(1)原就業(yè)報到證。

(2)以前已落實就業(yè)單位的,須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。

(3)現(xiàn)已落實單位的,須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,或是就業(yè)單位出具的,并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。

3、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,可憑原就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和解除協(xié)議證明,向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(每位畢業(yè)生只允許換1次),改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

各類證件遺失怎么辦?

畢業(yè)證書遺失:本證遺失不補,學(xué)校給予出具證明。

學(xué)位證書遺失:本證遺失不補,學(xué)校給予出具證明。

戶口遷移證遺失:向發(fā)證戶籍中心掛失,并補辦。

就業(yè)協(xié)議書遺失:登報申明作廢,攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,請于就近的報刊登報聲明作廢,隨帶報紙經(jīng)所在系負責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見,至招生就業(yè)辦,招生就業(yè)辦審核同意后,予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇二

以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)。

協(xié)議書。

一、公司蓋章必須蓋在指定的位置:就業(yè)協(xié)議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協(xié)議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置,原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機構(gòu)意見”一欄(有檔案保管權(quán)的國企、事業(yè)單位、公務(wù)員機構(gòu)除外)。

二、公司蓋章必須蓋有效的章:公章或者人事部門的章有效,其他章均為無效的章,如“業(yè)務(wù)專用章”、“財務(wù)專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章,一旦就業(yè)協(xié)議書蓋了上述無效的章,能夠在旁邊不重合的蓋一個公章或者人事章,此份就業(yè)協(xié)議書依然有效。

情形一:畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權(quán)的機構(gòu)(如:公務(wù)員機構(gòu)、事業(yè)單位、部隊、縣團級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權(quán)保管檔案的機構(gòu))。

如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權(quán)的機構(gòu),請與單位確認(rèn)你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工,“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。

如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工,而是派遣制員工或者是。

合同。

工,那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章,“用人單位上級主管部門或人事代理機構(gòu)意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。

情形二:畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權(quán)的機構(gòu)(如:私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個體戶等)。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇三

畢業(yè)生。

用人單位。

學(xué)校名稱。

教育部高校學(xué)生司制表。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準(zhǔn),學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式健康情況專業(yè)學(xué)歷學(xué)制家庭地址應(yīng)聘意見:

畢業(yè)生簽名:年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址單位性質(zhì)黨政機關(guān)、科研事業(yè)單位、學(xué)校、商貿(mào)公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址用人單位意見:

簽章。

年月日用人單位上級主管部門意見:。

(有用人自主權(quán)的單位此欄可略)。

簽章。

簽章。

年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:。

簽章。

注意事項。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

(二)用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章;。

(四)學(xué)校同意蓋章,并及時將意見反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。

(五)畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū),由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位,或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的,跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向,由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,須攜帶如下材料:

a原就業(yè)報到證。

b以前已落實就業(yè)單位的,須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。

c現(xiàn)已落實單位的,須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,或是就業(yè)單位出具的,并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。

3、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,可憑原就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和解除協(xié)議證明,向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(每位畢業(yè)生只允許換1次),改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

(六)各類證件遺失怎么辦?

畢業(yè)證書遺失:本證遺失不補,學(xué)校給予出具證明。

學(xué)位證書遺失:本證遺失不補,學(xué)校給予出具證明。

戶口遷移證遺失:向發(fā)證戶籍中心掛失,并補辦。

就業(yè)協(xié)議書遺失:登報申明作廢,攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。(指已簽好的就業(yè)協(xié)議書)。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,請于就近的報刊登報聲明作廢,隨帶報紙經(jīng)所在系負責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見,至招生就業(yè)辦,招生就業(yè)辦審核同意后,予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇四

大學(xué)生在簽約的是后應(yīng)該注意什么事項嗎?大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的,根據(jù)國家規(guī)定,在達成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署,協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容:畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè),按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生,妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

就業(yè)。

3、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

4、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別,畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的`合理性,違約金一般不應(yīng)超過5000元。

5、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的主體合法原則:簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言,就是必須取得畢業(yè)資格,如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格,用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。

6、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效,當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒證登記,并列入就業(yè)方案。

7、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為,不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

8、簽約前,畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況,尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和人自主權(quán),以免上當(dāng)受騙。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇五

一 就業(yè)協(xié)議書一式三份,只能簽一個單位,不能每張簽一個單位。這三份中一份交所簽協(xié)議單位,一份自己保留,一份返回年級辦公室(作為畢業(yè)派遣的根據(jù))。返回年級辦公室的那份最好在簽訂后立即上交,方便學(xué)校及時把握就業(yè)情況,為大家提供更好的就業(yè)服務(wù)。協(xié)議書最遲在5月份前必須上交,因為5月就要上報本院的就業(yè)計劃到省上,作為大家最后走向的根據(jù)。

二 在協(xié)議書封面上,每位同學(xué)有一個電子信息庫的對應(yīng)編號,所以,在簽協(xié)議中,一定不能使用別人的協(xié)議書與單位簽約,否則是無效的。而且因此引發(fā)的一切后果責(zé)任自負。如果有同學(xué)沒簽約,那么也請在5月份前將協(xié)議書返回年辦,年級將根據(jù)你的考研情況或其他情況,填報你的檔案去向。

三 簽協(xié)議過程中,大家采取慎重態(tài)度。特別是協(xié)議書備注欄,在跟單位簽約時,有些單位會填上比較高額的賠償金或者到單位工作幾年內(nèi)不能考研的規(guī)定等,如果自己不接受,可以積極與單位協(xié)調(diào),在雙方都達成共識的情況下,最好當(dāng)面簽訂協(xié)議。在單位強烈要求簽約而自己暫沒拿定主意前,不要貿(mào)然簽訂協(xié)議??梢砸韵牒图胰嗽偕塘康壤碛赏窬?,給自己一個思考時間,但一定還盡可能地給自己保留這個機會。而協(xié)議一旦簽訂,在沒得到對方同意解約的前提下,必須履行合同規(guī)定,違約將承擔(dān)相應(yīng)的嚴(yán)重后果,違約一方面會給單位造成用人名額的浪費,另外一方面也會讓自己承擔(dān)賠償?shù)冗`約責(zé)任。

四 協(xié)議書請大家一定妥善保管。一旦遺失,補辦起來會是一個非常漫長的過程。如果你正有單位需要你馬上簽約,而你因為等待協(xié)議書的補辦而錯失這個機會,肯定是誰都不愿看到的結(jié)果。所以,請同學(xué)們一定妥善保管自己的協(xié)議書并慎重簽約,但不可猶豫太過,免得錯失機會。如果要重新申領(lǐng)協(xié)議書,必須將原協(xié)議書與單位解約后,拿回學(xué)校才能補辦新的協(xié)議書。禁止個別同學(xué),已跟單位簽約,但又后悔不愿去,向?qū)W校謊稱遺失,補辦新的協(xié)議書。如果出現(xiàn)上述情況,那么對于其中一個違約合同的一切后果(法律的或經(jīng)濟的)由自己承擔(dān),并且在沒有和以前單位解約再簽第二個單位的情況下,通常情況下畢業(yè)派遣以第一份協(xié)議為根據(jù),上報派遣計劃。第二份違約協(xié)議一切后果自己承擔(dān)。

干練風(fēng)格為主,衣著干凈、整潔。女同學(xué)建議不要過度打扮,否則容易給人一種沒有事業(yè)心的印象。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇六

1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份,并在第一頁封面蓋有學(xué)生學(xué)號,請各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時確認(rèn)自己拿到的學(xué)號與自己無誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無就業(yè)協(xié)議書。

3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請補辦,程序是:個人寫申請說明遺失原因,學(xué)工組老師審核后簽字蓋章,交就業(yè)指導(dǎo)中心,公示,一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書;對于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補辦的,學(xué)校將公開通報批評。

4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體,正式簽定后分別由學(xué)生個人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的,須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后,憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書及解約申請到系里找學(xué)工組老師簽字,方可辦理新的就業(yè)協(xié)議書。(具體流程請看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下:

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個人部分填寫完整;

c、將四份協(xié)議書交給用人單位,請他們填寫完用人單位部分,一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個人將其中一份交給用人單位保存;

h、個人保存最后一份協(xié)議書。

請同學(xué)們在簽訂協(xié)議的時候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們在簽訂就業(yè)協(xié)議的時候注意附加條款,不要在附加條款留空的時候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項等,在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說明,請務(wù)必仔細閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細解說。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇七

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

4、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別,畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性,違約金一般不應(yīng)超過5000元。

6.簽約是非常嚴(yán)肅的事情,也是一個法律行為,因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況,一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等,單位的隸屬也很重要。

7.為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛,簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準(zhǔn)備出國,應(yīng)事先向用人單位講明,并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,這是不可取的,也會帶來許多不可預(yù)知的麻煩。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇八

1、每位同學(xué)只有一份協(xié)議書,必須按要求填寫,如違約或遺失到系辦填寫申請表后至招辦購買。

2、協(xié)議書上甲方為用人單位,乙方為學(xué)生本人,所填信息須準(zhǔn)確無誤。

3、工作期限、工作崗位、工作地點、報到期限、報到地點、試用期、起薪等相關(guān)信息必須填寫且涂改無效。

4、工作期限,擬聘期不得低于6個月(從畢業(yè)時間2017.7開始計算)。

5、工作崗位不得出現(xiàn)“實習(xí)”字樣。

6、協(xié)議書上單位公章為非行政章或人事部門章(發(fā)票專用章、財務(wù)專用章、業(yè)務(wù)章、合同專用章、異形公章等公章均無效)。

7、協(xié)議書上的公章須與甲方用人單位名稱一致,如若是某招聘中介公司公章,須出示實際用人單位委托函。

8、簽訂單位不能出現(xiàn)xx副食店、xx小賣部、xx經(jīng)營部、xx網(wǎng)吧、xx眼鏡店、xx影樓、xx美容美發(fā)中心、xx洗浴中心等類似情況。

9、特別提醒:xx公司項目部、xx公司工程部、xx公司售樓部、xx公司國際部等甲方印章不是單位公章,不具簽訂協(xié)議書法律效力。

學(xué)校就業(yè)信息獲取方式:

1.關(guān)注我院就業(yè)信息網(wǎng):

2.關(guān)注班級qq群,班長轉(zhuǎn)發(fā)10級班長群消息

溫馨提示:

請各位班長長期關(guān)注10級班長群,有關(guān)畢業(yè)前的各項事宜,如:戶檔托管、畢業(yè)資格審核、檔案整理等重要事宜,將在qq群中通知。請班長及時轉(zhuǎn)發(fā)至各班級qq群。如更換電話號碼,請及時聯(lián)系張老師。

請各位同學(xué)離校后,定期關(guān)注班級qq群,定期聯(lián)系各班長,及時落實上述各項事宜,如有后期重要事宜錯過,后果自負。

一、 填寫協(xié)議書的時候,由于下面的三聯(lián)是復(fù)寫紙,所以大家只用填寫第一聯(lián)即可,同時需要注意:后面乙方意見或者用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見這兩部分蓋章,下面的三頁紙都需要蓋,千萬不要忘記。

三、 乙方指的用人單位基本信息。單位名稱:單位全稱;組織機構(gòu)代碼:八位數(shù)字-數(shù)字/字母(如果沒有組織機構(gòu)代碼就寫15位的企業(yè)工商注冊號或者是18位統(tǒng)一社會信用代碼);聯(lián)系人:一般寫人事部門負責(zé)人;聯(lián)系電話:人事部門電話(真實可聯(lián)系);e-mail:負責(zé)人的郵箱(必填);通訊地址:單位具體的通訊地址;郵政編碼:單位所在地的郵政編碼;單位性質(zhì)、單位行業(yè)、職位類別請根據(jù)實際情況填寫。

四. 檔案接收--單位名稱:如果你找的單位是國企或者事業(yè)單位、公務(wù)員單位等則檔案接收這里的.單位名稱就寫:實際單位的全稱;與此同時后面的“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”這一欄就不用填寫。如果你找的是一般的企業(yè),一般企業(yè)都不能管理學(xué)生檔案則你的檔案一般是放在當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心(檔案接收這里的單位名稱就寫人才服務(wù)中心的全稱),這個具體放哪你可以咨詢單位的人事部門。例如你找了合肥一家企業(yè),那么你的檔案一般放在合肥市人才服務(wù)中心。除了放在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心,你也可以選擇檔案派遣回原籍,如果要派遣回原籍的話,則檔案接收這里的單位名稱就寫: “回原籍”三個字。除此之外還有一些特殊情況??偟脕碚f我歸納了一下一共有以下幾種情況:

1. 省內(nèi)生源合肥市就業(yè)------填:合肥市人才服務(wù)中心或者:回原籍

2. 省外生源省外就業(yè)、省外生源省內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)生源合肥市以外就業(yè)-------填當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心名稱(當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心接收檔案)或者填經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心(填經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心的話后面的用人單位上級主管部門意見那一欄不用學(xué)生去蓋章,交給學(xué)校以后,學(xué)校去統(tǒng)一蓋)或者回原籍(檔案接收這里的單位名稱就寫回原籍三個字),,,北京上海廣州等大城市是不接收外地學(xué)生檔案的,所以如果你找的單位在這些地方則可以把檔案派到合肥市經(jīng)開區(qū)勞務(wù)中心。

五、 檔案接收--詳細地址:寫人才服務(wù)中心的詳細地址,回原籍的不用寫

六、 檔案接收—郵政編碼:人才服務(wù)中心郵政編碼,回原籍的不用寫

七、 戶口遷移地址:統(tǒng)一不寫

八、 第二條和第七條:一般可附一些雙方約定的具體內(nèi)容,例如違約金或者約定畢業(yè)生必須拿到學(xué)位證再簽合同等。當(dāng)然也可以什么都不約定。

九、 甲方意見:寫個同意 再簽個字 日期也寫上

十一、 用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見:還是跟前面填寫檔案接收單位的那一欄相聯(lián)系。國企或者事業(yè)單位 公務(wù)員部門的話 這一欄省略不寫。。。。如果是一般小企業(yè),你的檔案需要放到人才交流中心的。則這里需要拿著你的協(xié)議書到相應(yīng)人才服務(wù)中心去蓋章,具體是哪個人才服務(wù)中心,具體情況具體分析?;卦脑?,這一欄也不用寫。

十二、 合肥市人才服務(wù)中心地址:濱湖新區(qū) 合肥要素大市場c座3樓 。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇九

1、寫借條一定要注意寫清借款人、借款的日期,還款的日期、借款人簽字、借款的數(shù)額,借款的原因等內(nèi)容,盡量詳細為宜。

2、使用質(zhì)量較好的紙張,便于長期保存,在允許的.情況下盡量使用黑色水筆書寫。

3、如有見證人,可請見證人在借條上簽字,以便增加可信度。

1. 應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名;

2. 應(yīng)寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額;

3. 應(yīng)寫清楚借款時間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限;

4. 應(yīng)寫清楚還款的具體年月日;

6. 應(yīng)寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;

7. 應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽;

8、必要時,應(yīng)當(dāng)由擔(dān)保人簽字,并寫明擔(dān)保期限、責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇十

首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的`協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份,

勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動合同為準(zhǔn)。

(一)大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

(二)外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1d3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

(三)不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

(四)現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權(quán)利。

(五)學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,無回天無力。或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇十一

第一、不要輕易簽字。

在拆遷中,包括北京在內(nèi),拆遷補償協(xié)議基本都不是在完全平等自愿的情況下簽訂的,但不管怎樣,你一旦在拆遷補償安置協(xié)議上簽字,事后想反悔難度非常大,盡管合同法規(guī)定在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽訂的協(xié)議可以在撤銷,但在現(xiàn)實中是行不通的,包括全國法制狀況最好的北京也是這樣,原因有兩個:一是舉證難度大,你如何向法院拿出證據(jù)證明你是在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽字的;二是拆遷具有的特殊性,這個我相信你能夠明白,我就不細說了。

實踐中,有些地方的拆遷,僅是口頭與拆遷戶約定補償安置條件沒有書面協(xié)議,或者拆遷戶簽訂補償協(xié)議后自己手里沒有書面協(xié)議。

更可怕的情況是有些地方讓拆遷戶在拆遷方提供的空白紙上簽字,補償條件由拆遷方事后填寫,我們鄭重的提醒正在經(jīng)歷拆遷的人,堅決不能犯這樣的.低級錯誤,因為后果不堪設(shè)想。

我們經(jīng)常說一句話,一字值千金,對于一般的老百姓而言,絕大部分人可能一生也遇不到自己寫出來的字能夠價值千金,但在拆遷中,你的簽字估計用一字值千金也不能形容它的價值,所以在拆遷中請你一定要慎重簽字。

第二、不要輕易簽收。

很多人不大明白什么是簽收,簡單講就是拆遷方送給你書面資料讓你簽字以證明你已經(jīng)收到這份書面資料的簽字就叫簽收。

一般情況下,凡是要你簽收的,都是對你產(chǎn)生法律效力的文書,所以建議拆遷戶要慎重,不明白的最好不要簽收,已經(jīng)簽收但不明白意思的,強烈建議你咨詢專業(yè)拆遷律師。

第三、不要將證件等原件書面資料交給拆遷方。

實踐中,有些地方,為了不讓拆遷戶通過法律維權(quán),會以核查證件等為名將你的與房屋有關(guān)的資料特別是房產(chǎn)證、土地證,交費的憑證等收上去,你再想要回來時他們會以種種理由推諉。

當(dāng)你選擇法律維權(quán)時,復(fù)議機關(guān)或法院會以缺少證據(jù)資料為名不受理你的案件,所以我們提醒你要保管好與房屋有關(guān)的資料,特別是原件資料絕不能交給拆遷方。

非給不可的情況只能給他們復(fù)印件。

第四、不要輕易報價。

這主要因為,一是地方政府出臺的拆遷補償安置條件是明顯偏低的;二是在實際補償安置中對有的人補償高對有的人補償?shù)?,主要看拆遷戶如何維護自己的權(quán)益。

在這種情況下,你要過早的報出自己的補償條件,事后如果是同樣的條件,有的人比你拿的補償安置條件高你就會后悔,但你自己已經(jīng)報價想反悔恐怕難度很大。

為了不使自己被動或得到不合理的補償時,我們建議你不要輕易報價。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇十二

就業(yè)協(xié)議時《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

對于大學(xué)生而言,簽署就業(yè)協(xié)議要慎重承諾,一旦承諾就要嚴(yán)格信守。

簽訂時,五大風(fēng)險需規(guī)避。

大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議過程中可能會面臨下面幾種風(fēng)險:

就業(yè)協(xié)議的期限:就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限將成為雙方的勞動合同期限,由于大學(xué)生是初次就業(yè),缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,不宜將第一次期限約定的非常長,以便在不合適的時候及時作出調(diào)整。

改派成本:就業(yè)協(xié)議強調(diào)的是“三方簽約”,畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個畢業(yè)生僅有一份,所以畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還高校就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議的違約金:違約金雖然是對雙方的一個保障,也是一把雙刃劍。一方面,雙方的承諾需要通過違約金來約束,尤其對于企業(yè)來說,由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè),一遇到更好的工作就不惜毀約,極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面,也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理,漫天要價,趁機牟利。所以,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時要慎重考慮,量力而行,對于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè),畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險及承受能力,而不要“病急亂投醫(yī)”。

工作內(nèi)容:大學(xué)生在實際工作中運用自己的學(xué)識是非常重要的,甚至超出了勞動報酬的重要性,因此對于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定。

勞動報酬:勞動報酬是勞動合同的必備條款,也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動者最大的權(quán)益,因此對于勞動報酬應(yīng)當(dāng)約定明確。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定,一旦畢業(yè)生到用人單位報到,就業(yè)協(xié)議就失效了,不能替代勞動合同,不是確定勞動關(guān)系的憑證。一旦勞動合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就完成了歷史使命。

需要提醒的是,畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時,如果有關(guān)于工資待遇、住房等的補充協(xié)議,在日后訂立勞動合同時,用人單位對協(xié)議內(nèi)容應(yīng)給予認(rèn)可。

除了時間一個在先一個在后以外,就業(yè)協(xié)議與勞動合同還有許多不同:

而勞動合同的內(nèi)容涉及勞動計酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

兩者的管轄權(quán)也不同,因為就業(yè)協(xié)議屬于民事合同,相關(guān)爭議和糾紛由法院直接受理,協(xié)商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動合同屬于勞動法調(diào)整,因此勞動合同產(chǎn)生的糾紛屬于勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁裁決結(jié)果不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

臨近畢業(yè),又到了大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的時間。大四狗可千萬不能因為學(xué)校催的'緊就隨便簽一份就業(yè)協(xié)議來應(yīng)付哦!

下面,小編為大家搜集了幾則案例供大家參考。

案例一。

大學(xué)生張某,是外地在滬就讀的大學(xué)生,成績優(yōu)異,被上海一家房產(chǎn)公司相中并簽訂了就業(yè)協(xié)議,約定企業(yè)為其辦理大學(xué)生畢業(yè)入滬手續(xù),以及必須工作兩年的約定,并約定了違約金5000元。

報到后,張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動合同時,張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動合同,而只愿意簽訂一年,以至于協(xié)商不成,張某一怒之下辭職離開了公司。

公司隨即將張某訴至法院,法院在審理后認(rèn)為張某不遵守就業(yè)協(xié)議的約定,無理拒絕簽訂勞動合同,構(gòu)成違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。專家點評:

用人單位的要求應(yīng)被支持。根據(jù)《就業(yè)協(xié)議》,公司已經(jīng)按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務(wù);而雙方依法建立勞動關(guān)系需要簽訂書面勞動合同,公司有權(quán)要求張某簽訂書面勞動合同,并且書面勞動合同的內(nèi)容并未超出雙方在就業(yè)協(xié)議中的約定,是有約定依據(jù)的。但張某拒簽,其行為客觀上造成了雙方無法簽訂勞動合同,使得勞動關(guān)系處于非法狀態(tài),并且其離職行為也違反了協(xié)議約定,應(yīng)支付違約金。

案例二。

小馮畢業(yè)前與一家單位的市場部簽了就業(yè)協(xié)議,并在7月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺,自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強度的工作方式,而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展定位,于是在8月底向單位提交了解除協(xié)議申請,雖然單位答應(yīng)了他的離職要求,卻以違約為由,要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。

小馮覺得很委屈,身體不好無法勝任工作是客觀原因,再說現(xiàn)在還處于試用期,沒有簽訂勞動合同,憑什么說自己違約?自己在公司已經(jīng)了一個多月,一分錢的工資都沒有拿到,反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金,單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù),雙方的僵持讓小馮感覺損失很大。專家點評:

單位要求不應(yīng)得到支持,如前所述,就業(yè)協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動關(guān)系的民事合同,7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動關(guān)系,原就業(yè)協(xié)議已經(jīng)履行完畢;而雙方的勞動關(guān)系受勞動法律法規(guī)調(diào)整。如果小馮仍處于試用期內(nèi),依據(jù)勞動法規(guī)定,小馮隨時可以解除勞動關(guān)系;若雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,那么屬事實勞動關(guān)系,小馮可以隨時解除勞動關(guān)系而無須支付違約金。

但反之,如果在報到后,畢業(yè)生因為發(fā)生疾病不能堅持正常工作的,用人單位則應(yīng)該按照在職人員的有關(guān)規(guī)定處理,即使處于試用期,單位也不能將隨意其辭退。

在畢業(yè)求職的過程中,除了關(guān)注就業(yè)協(xié)議簽訂的風(fēng)險外,大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問題呢?以下建議或許值得考慮:

不要輕易交保:一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時為了保障協(xié)議的履行,要求學(xué)生繳納一定金額的押金。這往往成為大學(xué)生受騙的陷阱。

不要虛假陳述:誠信是一項收益最穩(wěn)定長期投資,而欺騙終有一天被拆穿,大學(xué)生在投遞簡歷、面試等過程中不能過度夸大甚至欺騙。

不要希望一勞永逸:一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后,往往會認(rèn)為萬事大吉,可以放松自己了,但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實完善自己,以適應(yīng)用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能,以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇十三

因為這個關(guān)系到學(xué)校的畢業(yè)率。

像你這樣的問題,我當(dāng)時畢業(yè)的時候也遇到過。

如果你要去福州工作,公司肯定要你的檔案,而你的檔案現(xiàn)在還在學(xué)校,如果不辦理就業(yè)協(xié)議書,你的檔案是沒有辦法轉(zhuǎn)走的,除非等你畢業(yè)的半年以后。

對你的工作影響程度你自己斷定吧,因為你沒有檔案,所以用人單位沒有辦法確認(rèn)你的學(xué)歷等等證明。

補充。

沒有和你簽勞動協(xié)議嗎?

如果沒有簽?zāi)敲纯赡苁撬綘I企業(yè),或者你還在試用期,有些公司也是在你試用期結(jié)束以后才和你簽合同的。

[本地畢業(yè)生可不可以不簽就業(yè)協(xié)議???]。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇十四

畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后,必須簽訂就業(yè)協(xié)議書,因為要憑協(xié)議書轉(zhuǎn)人事檔案、戶口等關(guān)系。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,并不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后所享有的權(quán)利義務(wù)。

三方在簽訂就業(yè)協(xié)議書時,如有一些其他的事項或特殊的'約定,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)協(xié)議書的備注欄中寫明。其內(nèi)容可為“如本人考上研究生,憑錄取通知書,該協(xié)議效力終止”,也可為協(xié)議期內(nèi)工資多少,違約時是否繳納違約金等容易產(chǎn)生糾紛的條款。一般就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,不違反政策,并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定,學(xué)校是不予干涉的。

特別需要注意的是,畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款,必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字,否則當(dāng)發(fā)生爭議時,備注條款很難發(fā)生作用。而且畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂勞動合同后,就業(yè)協(xié)議書的使命就完成了,其效力也自動消失。

就業(yè)協(xié)議書及注意事項篇十五

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。

例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實地考察。

并且還需要重點了解單位的人事狀況,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。

畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位,由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后納入就業(yè)計劃,協(xié)議書生效。

有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)校先簽署意見,但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書時,一定要認(rèn)真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。

如果報考了研究生或準(zhǔn)備出國,應(yīng)事先向用人單位說明,并在協(xié)議書中注明。

以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護。

協(xié)議具有雙向約定的.作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。

就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。

我國勞動法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報名費、培訓(xùn)費、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。

畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時,最好能夠及時咨詢高校就業(yè)部門負責(zé)老師,征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右,事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進學(xué)校之前戶口是哪,生源地就是哪。

落戶地址:不在學(xué)校不用填。

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